總結可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。在寫心得體會時，要注重情感的表達，讓讀者能夠感同身受。接下來是一些經(jīng)典的心得體會范文，或許對你的寫作會有所幫助。
爭優(yōu)搶先心得體會篇一
爭優(yōu)搶先是當今社會競爭激烈的寫照，無論是在學術、工作還是社交等各個領域，人們都在不斷地為了爭奪資源、提高自己的地位而奮斗。然而，成功的關鍵在于擁有正確的心態(tài)和合適的方法。在我個人的爭優(yōu)搶先經(jīng)歷中，我有了一些寶貴的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)堅毅的意志。
在爭優(yōu)搶先的過程中，遇到困難和挫折是不可避免的。但是，我們要學會用堅毅的意志去克服困難。有時候，我們可能會遇到失敗，但失敗只是一時的，并不代表我們的能力和價值。只要在追求優(yōu)秀的路上堅持下去，逐漸積累經(jīng)驗和知識，總會有一天取得成功。
第三段：培養(yǎng)自我管理能力。
要在爭優(yōu)搶先中脫穎而出，我們首先需要具備自我管理能力。這包括時間管理、情緒管理、目標管理等方面。為了能在有限的時間內完成更多的任務，我們需要合理規(guī)劃時間，給予每個任務合適的時間段。情緒管理是很重要的，只有控制好自己的情緒，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和壓力。同時，確定明確的目標并制定可行的計劃，可以幫助我們更有針對性地學習和進步。
第四段：打破思維定式。
在爭優(yōu)搶先中，思維定式往往成為阻礙我們進步的桎梏。我們應該在學習和工作中靈活運用不同的思維方式，創(chuàng)造全新的解決問題的方法。不要只盯著傳統(tǒng)的知識和經(jīng)驗，多開拓思路，勇于嘗試。同時，與他人交流和合作也是打破思維定式的重要途徑。通過與他人的不同觀點和經(jīng)驗的碰撞，我們可以獲得新的啟發(fā)和靈感。
第五段：建立良好的人際關系。
爭優(yōu)搶先不僅取決于個人的能力和才干，與人際關系的建立也有著密切的聯(lián)系。在社會的大舞臺上，一個人很難獨立完成所有的工作和任務，合作和溝通是必不可少的。因此，我們需要善于與他人建立良好的人際關系，提高自己的合作能力和溝通能力。與人為善，加強團隊協(xié)作，不僅可以使我們的工作更順利、更高效，還能夠從中獲得更多的機會和支持。
總結：
爭優(yōu)搶先是一場持久而艱苦的修行，但正是這樣的修行使我們不斷成長，越過一個個難關，取得成功。在爭優(yōu)搶先中，培養(yǎng)堅毅的意志、自我管理能力、打破思維定式以及建立良好的人際關系都是非常重要的。相信只要我們不斷努力，積極改進自己的方法和行為，就能夠在競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的優(yōu)秀與成功。
爭優(yōu)搶先心得體會篇二
爭優(yōu)是生活和工作中不可避免的競爭，無論是在學校里還是在職場上，爭優(yōu)都是一種常見的現(xiàn)象。在爭優(yōu)的過程中，我們也會體驗到不同的心境，這篇文章將圍繞爭優(yōu)這個主題，分享一些個人的心得與體會。
第二段：競爭的背景和必要性。
競爭是人類社會發(fā)展的必要因素，它可以促進經(jīng)濟的發(fā)展，推動社會的進步。在個人的生活和工作中，爭優(yōu)也是一種必要的競爭方式。在競爭中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，吸取他人的優(yōu)點，同時也可以提高自己的能力和技能，進一步提升自己的競爭力。
第三段：身心上的改變和成長。
隨著爭優(yōu)的不斷進行，我們的心態(tài)也會有所改變。在爭優(yōu)中，我們可能會遇到各種挫折和困難，但是只要能夠堅持下來，我們就會發(fā)現(xiàn)自己變得更加堅強和自信。同時，爭優(yōu)也為我們提供了不斷學習和成長的機會，通過與優(yōu)秀的人交流、學習和爭吵，我們可以獲得各種新的知識和技能。
第四段：陽光競爭的重要性。
爭優(yōu)不僅僅是一種競爭方式，更是一種態(tài)度和信念。在爭優(yōu)的過程中，我們需要保持積極向上的態(tài)度，保持一個陽光的心態(tài)，并且不斷地努力奮斗。在爭優(yōu)的過程中，應該強調公平競爭，遵循道德規(guī)范，避免不健康的競爭方式。
第五段：實踐表明爭優(yōu)的價值。
爭優(yōu)不僅可以幫助我們提高競爭力和自信心，還可以促進社會的進步和發(fā)展。在學校和職場中，那些在爭優(yōu)中取得成功的人，往往也是那些能夠承擔更多責任和成就更大事業(yè)的人。爭優(yōu)可以幫助我們更好地發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)自我價值和社會價值的雙重提升。
結語：
爭優(yōu)是生活和工作中不可避免的競爭方式，它可以幫助我們不斷提升自己的能力和競爭力，同時也可以促進社會的進步和發(fā)展。只要保持一個積極的心態(tài)和健康的競爭方式，我們就可以在爭優(yōu)中不斷成長和進步。
爭優(yōu)搶先心得體會篇三
近年來，我們生活在一個競爭激烈的時代，爭奪資源和機會已經(jīng)成為每個人都必須面對的問題。在這樣的背景下，“搶先爭優(yōu)”成為了一種必備的能力。通過搶占先機，爭取優(yōu)勢，我們才能在激烈的競爭中獲得更多的機會和成功。在我個人的經(jīng)歷中，我意識到“搶先爭優(yōu)”不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和心態(tài)。下面我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
第二段：積極主動，主動作為。
在搶先爭優(yōu)的過程中，主動出擊是至關重要的。我們不應該等待時機的到來，而是要積極主動地創(chuàng)造時機。擁有良好的學習和工作習慣是必不可少的，自覺地制定計劃并且按部就班地執(zhí)行，這樣才能夠在競爭中占據(jù)先機。同時，主動作為也意味著持續(xù)的學習和自我提高。我們要不斷地追求進步并且保持謙虛的態(tài)度，這樣才能在激烈的競爭中不斷突破自己的極限。
第三段：創(chuàng)新思維，勇于嘗試。
在搶先爭優(yōu)的過程中，創(chuàng)新思維是非常重要的一環(huán)。過去的成功經(jīng)驗可能不再適用于當前的競爭環(huán)境，因此我們需要思維方式的變革。勇于嘗試新的方法和策略，尋找突破的機會。同時，創(chuàng)新思維也需要敢于面對失敗和承擔責任。只有通過反思和總結經(jīng)驗教訓，才能在下一次的嘗試中取得更好的效果。
第四段：身心健康，保持平衡。
搶先爭優(yōu)需要付出很多的時間和精力，但我們不能忽視身心健康的重要性。身心的平衡是成功的基石。保持適度的鍛煉和休息，進行充分的放松和娛樂活動，才能夠讓我們的身心得到放松和恢復。只有在健康的狀態(tài)下，我們才能更加精力充沛地應對競爭和挑戰(zhàn)。
第五段：心態(tài)調適，持之以恒。
最后，面對激烈的競爭，我們需要調整好心態(tài)。積極樂觀的心態(tài)能夠幫助我們堅持不懈地搶先爭優(yōu)。無論遇到多大的困難和挫折，我們都應該相信自己的能力和潛力。保持冷靜和耐心，學會從失敗中吸取教訓，不斷調整策略和方法，一步步邁向成功。
總結：通過搶先爭優(yōu)，我們可以在激烈的競爭中脫穎而出。然而，搶先爭優(yōu)不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和心態(tài)。通過積極主動、創(chuàng)新思維、身心健康，以及積極樂觀的心態(tài)，我們可以在競爭中取得更多的機會和成功。希望每個人都能以搶先爭優(yōu)為目標，不斷進步和挑戰(zhàn)自我，為實現(xiàn)個人的夢想而努力！
爭優(yōu)搶先心得體會篇四
爭優(yōu)是人類正常的一種競爭心理，無論在哪個方面，我們都要爭取優(yōu)秀，力求做到最好。而在學習、工作以及生活的各個方面，爭優(yōu)的心態(tài)也是必不可少的。這種心態(tài)可以讓我們不斷提升自身的素質，取得更為優(yōu)異的成績，進而實現(xiàn)人生價值。本篇文章將采用五段式寫作法，從不同的角度來探討爭優(yōu)的心得和體會。
爭優(yōu)的心態(tài)應該是積極向上的，我們應該通過正面的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，而不是讓消極的心態(tài)打敗自己。這樣才能激發(fā)我們的潛力，讓我們能夠在緊張的競爭中披荊斬棘，不斷前行。同時，在爭取優(yōu)秀的道路上，我們也需要考慮到自己的情感變化，時刻保持一個平衡的心態(tài)，這樣才能鞏固自身的信心和實力，從容面對各種挑戰(zhàn)。
與積極的心態(tài)相匹配，爭優(yōu)的努力也是不可或缺的。我們需要不斷加強自身的學習、工作和實踐能力，充分利用自己的時間，將努力的方向更好地對準目標。例如，在學習上，我們可以通過不斷閱讀和模仿優(yōu)秀的作品，提高自己的見識；在工作中，我們要時刻保持敬業(yè)精神，積極配合團隊協(xié)作，不斷提高自己的綜合素質?？傊κ菭巸?yōu)的關鍵，只有擁有了足夠的實力，我們才有可能取得勝利。
第四段：策略上的體會。
爭優(yōu)的過程不是一帆風順的，中途會有很多難關需要克服。因此，我們必須在爭取優(yōu)秀的過程中制定行之有效的策略。一方面，我們需要通過總結自己的經(jīng)驗和教訓，加強自身的反思能力，這樣才能不斷優(yōu)化自己的行動方案，避免犯同樣的錯誤。另一方面，我們也需要不斷分析競爭對手和市場環(huán)境，預先制定對策，找到自己的優(yōu)勢和突破口。策略的制定不應該是單一的，而是要因地制宜地制定出更加符合自己實際情況的戰(zhàn)略。
第五段：人際關系上的體會。
爭優(yōu)的成功不能單單靠個人的努力和實力，人際關系也起著至關重要的作用。我們應該學會如何與不同的人建立良好的關系，避免沖突，實現(xiàn)合作共贏。在與他人交往的時候，我們需要尊重他人的意見，認真聆聽和反饋，增強人際溝通和合作能力，這樣才能更好地協(xié)調各方面資源，實現(xiàn)自己的目標。
第六段：結語。
爭取優(yōu)秀不是容易的事，需要人們在心態(tài)、努力、策略和人際關系等方面不斷努力，才能爭取到更多的成果。因此，我們應該將爭優(yōu)這種心態(tài)貫穿于學習工作和生活的方方面面，不斷磨練自己的實力，成就更好的自己。
爭優(yōu)搶先心得體會篇五
在競爭激烈的現(xiàn)代社會，爭優(yōu)搶先已成為常態(tài)。無論是在工作還是學習中，我們總是希望能夠在激烈的競爭中脫穎而出，取得成功。爭優(yōu)搶先不僅是一種態(tài)度，更是一種思維方式。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：明確目標，制定計劃。
在爭優(yōu)搶先的過程中，明確目標并制定詳細的計劃至關重要。首先，要明確自己想要取得的成績或目標，這樣才能有針對性地制定計劃并全力以赴。其次，計劃要具體細致，明確每一步的執(zhí)行方式和時間表，使得自己始終保持有條不亂的工作節(jié)奏。最后，計劃要適時調整，隨著工作的進行，我們需要根據(jù)實際情況進行調整和改進，確保計劃的有效性。
第三段：全力以赴，艱苦奮斗。
爭優(yōu)搶先需要付出艱苦的努力，沒有什么是可以輕松獲得的。要提高自己的競爭力，就必須全力以赴，毫不松懈地投入工作和學習中。這意味著要加班加點，要在休息時間利用好每一分鐘，要持之以恒地堅持下去。只有經(jīng)過不斷地努力，我們才能夠真正爭優(yōu)搶先，取得自己想要的成績。
第四段：培養(yǎng)綜合能力，全方位提升。
爭優(yōu)搶先不僅僅是在某個領域取得較好的成績，更是要全方位地提升自己的綜合能力。這包括但不限于專業(yè)知識的學習、技能的培養(yǎng)、團隊合作能力的提高、溝通表達能力的增強等。只有具備了全面發(fā)展的能力，我們才能夠在爭優(yōu)搶先中勝出，獲得更多的機會和成功。
第五段：永不滿足，不斷進步。
爭優(yōu)搶先是一個不斷進步的過程，永不滿足是我們前進的動力。無論取得了怎樣的成績，我們都不能停滯不前，要始終保持對優(yōu)秀的追求。要不斷學習新知識，掌握新技能，與人交流合作，緊跟時代的步伐。只有不斷進步，我們才能夠保持領先的優(yōu)勢，不斷實現(xiàn)自我價值。
結尾：總結。
在爭優(yōu)搶先的心得體會中，明確目標制定計劃是成功的重要基礎，全力以赴艱苦奮斗是必不可少的努力方式，培養(yǎng)綜合能力全方位提升是取得優(yōu)勢的途徑，而永不滿足不斷進步則是持續(xù)取得成功的動力。爭優(yōu)搶先不僅僅是對他人的挑戰(zhàn)，更是對自己的提高。通過不斷努力和積累經(jīng)驗，我們能夠在激烈的競爭中脫穎而出，取得自己想要的成就。
爭優(yōu)搶先心得體會篇六
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，搶先爭優(yōu)已經(jīng)成為一種時尚。許多人都在努力追求自己的目標，并通過各種方式不斷提高自己的競爭力。在我個人的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了搶先爭優(yōu)的重要性，并總結出了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分為五個方面來闡述這些心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)了搶先爭優(yōu)的重要性。在現(xiàn)代社會，機會稍縱即逝，只有搶先一步，才能在激烈的競爭中脫穎而出。在求職過程中，我親身經(jīng)歷了這一點。我記得當時有一份理想的工作機會出現(xiàn)，但競爭對手眾多，只有不斷提升自己的能力和技術，才能在眾多求職者中脫穎而出。我通過參加相關的培訓課程，積極參加各種比賽和活動，最終成功拿到了這份工作。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，搶先爭優(yōu)是實現(xiàn)個人目標的關鍵。
其次，我在搶先爭優(yōu)的過程中學會了制定合理的目標和計劃。搶先爭優(yōu)不是盲目的努力，而是有目的地提高自身能力。在我制定目標和計劃時，我通常會分為短期和長期兩個階段。短期目標幫助我快速進步，激發(fā)動力，而長期目標則讓我有一個明確的方向，并為自己設定了一個遠大的目標。通過這樣的目標和計劃，我能夠更有動力地進行搶先爭優(yōu)，不斷提升自己的競爭力。
第三，我在搶先爭優(yōu)中了解到了學習的重要性。學習是提升自身能力的關鍵。在爭優(yōu)的過程中，我時刻保持著學習的心態(tài)，通過學習不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。我通過閱讀專業(yè)書籍，參加培訓班，交流探討等方式不斷學習和與他人交流，從而提高自己的能力。在這個過程中，我認識到學習是一條無止境的道路，只有不斷學習，才能適應社會的變化和發(fā)展。
第四，我在搶先爭優(yōu)中認識到了團隊合作的重要性。在現(xiàn)實中，很少有人能夠靠個人的力量取得成功。在我所參加的各種比賽和活動中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是取得優(yōu)秀成績的必要條件。團隊合作可以發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，彌補每個人的不足，從而實現(xiàn)共同的目標。通過與他人合作，我能夠學習到更多的知識和經(jīng)驗，并且在團隊合作中鍛煉自己的溝通和協(xié)調能力。
最后，我在搶先爭優(yōu)的過程中體會到了堅持的重要性。搶先爭優(yōu)是一個長期的過程，充滿著挑戰(zhàn)和困難。在我實現(xiàn)自己的目標的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挫折。但是，我堅信只要堅持下去，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，達到自己的目標。加之，搶先爭優(yōu)的過程中往往需要大量的時間和精力投入，只有堅持不懈地努力，才能不斷提高自己的競爭力。
綜上所述，搶先爭優(yōu)是現(xiàn)代社會的一種時尚。在我個人的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了搶先爭優(yōu)的重要性，并總結出了一些心得和體會。通過制定合理的目標和計劃，不斷學習和提升自己的能力，注重團隊合作和堅持努力，我相信每個人都能在搶先爭優(yōu)的過程中獲得成功。
爭優(yōu)搶先心得體會篇七
“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應該更加深刻一點。本人以為，其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應該是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應該僅僅集中體現(xiàn)于最后 “爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”的結果上面?？偟膩碚f，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
從理論上來看，“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，因為“創(chuàng)先爭優(yōu)”能夠充分調動社會主義現(xiàn)代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現(xiàn)于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現(xiàn)了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。
我要爭當一名合格的共產(chǎn)黨員，做到以下五個方面：
一、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。
二、從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優(yōu)秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督、有困難找我”。
三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經(jīng)驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經(jīng)驗，把自己的經(jīng)驗慷慨的傳授給別人。
四、注意調動同事的工作積極性，共同努力，增強醫(yī)院醫(yī)務人員的凝聚力。
五、踐行“一切以病人為中心，一切為了方便病人”，努力提高醫(yī)療服務質量，嚴格遵守醫(yī)院一切規(guī)章制度，服從領導。
爭優(yōu)搶先心得體會篇八
在現(xiàn)代社會，競爭日益激烈，升學、就業(yè)等重要關卡之間，人們逐漸形成了搶先爭優(yōu)的心態(tài)，力爭在競爭中勝出。作為一個年輕人，我深有體會，學會搶先爭優(yōu)對個人發(fā)展至關重要。在個人學習、職場競爭和人際交往中，我積累了一些心得體會，與大家分享。
第二段：個人學習。
個人學習是人生提升的基石，搶先爭優(yōu)的心態(tài)在其中尤為重要。首先，我發(fā)現(xiàn)制定明確的學習計劃非常有幫助。明確的目標和計劃能夠激勵自己朝著目標堅持努力，而不是盲目地學習。其次，我把重點放在提高學習效率上。通過學習一些學習方法和技巧，我能更好地利用時間，迅速掌握知識。此外，我還重視持續(xù)學習和反思總結。不斷學習新知識，而且及時總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的能力。
第三段：職場競爭。
在職場競爭中，搶先爭優(yōu)心態(tài)同樣重要。首先，我始終保持積極的工作態(tài)度。不管遇到什么樣的工作，我都會盡力做到最好。其次，我注意與同事保持良好的合作關系。與同事相互協(xié)助，快速有效地完成工作任務，不僅能提高工作效率，還能夠獲得同事的支持和認可。另外，我也認真關注個人能力的提升。通過不斷學習和培訓，不斷豐富自己的知識和技能，提高自己的競爭力。
第四段：人際交往。
在社會中人際交往是無法避免的，搶先爭優(yōu)心態(tài)也在人際交往中發(fā)揮了重要的作用。首先，我注重與人建立良好的關系。待人真誠友善，善于傾聽和理解他人，尊重他人的意見和選擇，以此獲得他人的認同和支持。其次，我盡可能地主動出擊，積極參與社交活動和社團組織。通過與不同背景的人接觸，我學到了更多的知識，并且結識了許多有影響力的人。最后，我深知人際交往的關鍵在于維護良好的關系。不管成功與否，我都會對他人保持友好和感激之心。
第五段：結語。
搶先爭優(yōu)心得體會，無論在個人學習、職場競爭還是人際交往中，都有著重要的作用。個人學習上，明確目標、高效學習和持續(xù)總結是必備的，而在職場競爭中，積極態(tài)度、良好合作和個人能力提升是關鍵。而在人際交往中，建立良好關系、主動參與和維護關系是重要的。通過搶先爭優(yōu)的心態(tài)，我相信每個人都能夠在競爭中勝出，實現(xiàn)個人的發(fā)展目標。讓我們一起抓住機會，努力前行！
爭優(yōu)搶先心得體會篇九
創(chuàng)新爭優(yōu)是現(xiàn)代社會發(fā)展的關鍵所在，不僅在企事業(yè)單位，而且在我們個人的生活中也處處可見。憑借創(chuàng)新的力量，我們才能夠取得更好的成績，獲得更大的成功。在我的生活中，我也經(jīng)歷了許多創(chuàng)新爭優(yōu)的過程，下面就和大家分享一下我的心得體會。
第一段：創(chuàng)新爭優(yōu)需要不斷提高自身素質
首先，要想在創(chuàng)新爭優(yōu)的競爭中脫穎而出，必須要不斷提高自身的素質。只有具備了高超的技能和深厚的知識儲備，才能夠將想法全部付諸實踐。在學校里，我時刻注意學習新知識，不斷完善自己的技能。同時，我也參加各種比賽、活動，不僅能夠在比賽中鍛煉自己的技能，還能夠結交志同道合的朋友，擴大自己的社交圈，這對創(chuàng)新爭優(yōu)也是非常有幫助的。
第二段：要有敏銳的洞察力和獨特的思維方式
其次，要想取得創(chuàng)新爭優(yōu)的成功，還需要有敏銳的洞察力和獨特的思維方式。在我看來，只有從一個不同的角度去看待問題，才能夠有所創(chuàng)新。因此，在生活中，我經(jīng)常會從不同的角度去思考問題，尋找不同的解決方法。對于看似無法解決的問題，我也會不斷地尋找方法，不斷地嘗試，直到找到最佳的解決方法。
第三段：要敢于嘗試和接受失敗
在創(chuàng)新爭優(yōu)的過程中，不可避免地會遭遇挫折和失敗。為此，我們需要敢于嘗試和接受失敗。只有不斷地摸索和探索，才可能有所創(chuàng)新，才可能在競爭中脫穎而出。在我參加比賽或活動時，我往往會嘗試不同的方法和方案。即使最終失敗了，我也會從中吸取教訓，尋找新的方法解決問題。這樣，不斷地嘗試和接受失敗，讓我更加堅強。
第四段：要有堅定的信念和對未來的憧憬
在創(chuàng)新爭優(yōu)的道路上，一定要有堅定的信念和對未來的憧憬。只有不斷地追求夢想，才能夠推動自己不斷地向前發(fā)展。在我的生活中，我一直堅信“有志者事竟成”，只要有夢想，只要不斷努力，一定會取得成功。這樣的信念，讓我在困難和挫折面前能夠保持樂觀的態(tài)度，積極應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：結語
綜上所述，創(chuàng)新爭優(yōu)是一種積極向上的競爭方式。在創(chuàng)新爭優(yōu)的過程中，我們需要不斷提高自身素質，擁有敏銳的洞察力和獨特的思維方式，敢于嘗試和接受失敗，堅定信念并對未來充滿憧憬。只有這樣，才能夠在競爭的大潮中取得成功。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十
服務行業(yè)是一個與人們生活息息相關的行業(yè)，服務質量的優(yōu)劣直接關系到人們的生活質量和滿意度。而在服務行業(yè)中，服務爭優(yōu)成為服務提供者們追求的目標。服務爭優(yōu)意味著積極的態(tài)度、專業(yè)的知識和優(yōu)質的服務。在我的工作經(jīng)歷中，我總結了一些關于服務爭優(yōu)的心得體會。
第一，心態(tài)要積極。積極的心態(tài)有助于提高服務質量和客戶滿意度。服務行業(yè)工作的本質是為客戶提供幫助和服務，客戶的滿意度是衡量服務質量的重要指標。當我們面對客戶時，要保持一顆平和親切的心，盡力解決客戶的問題和需求。無論遇到怎樣的困難和壓力，都要全力以赴，積極樂觀地面對。
第二，專業(yè)知識要全面。作為服務行業(yè)的從業(yè)者，要進行系統(tǒng)的學習和培訓，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有具備全面的專業(yè)知識，才能更好地為客戶提供服務。在我自身的工作中，我發(fā)現(xiàn)對產(chǎn)品的了解和掌握直接關系到服務的質量。因此，我多方面了解和學習產(chǎn)品知識，不僅能提高自己的工作效率，還能更好地幫助客戶解決問題。
第三，溝通要有效。良好的溝通是提供優(yōu)質服務的關鍵?？蛻艉头仗峁┱咧g的溝通不僅要及時，還要清晰明了。只有通過有效的溝通，才能準確地把握客戶的需求和要求。在我的經(jīng)驗中，我學會了主動傾聽客戶的意見和建議，以及向客戶清晰地介紹解決方案。有效的溝通能夠避免誤解和沖突，提升服務的質量，使客戶獲得更好的服務體驗。
第四，態(tài)度要真誠。真誠的態(tài)度是一種服務爭優(yōu)的核心品質?？蛻粝Ｍ玫秸嫘恼\意的服務，而不僅僅是形式化的服務行為。作為服務提供者，要對客戶表達真誠的關心和關愛，傾聽客戶的心聲，與客戶建立起真誠的互動關系。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)真誠的態(tài)度能夠獲得客戶的信任和認可，并且增加客戶的滿意度。
第五，服務要周到。周到的服務是服務質量的保障。客戶希望得到完善的服務體系，這需要服務提供者在服務過程中關注到客戶的各個方面的需求。例如，提供良好的服務環(huán)境，考慮到客戶的舒適感和方便性；提供及時的回饋和反饋機制，讓客戶得到快速的解決方案。在我的工作中，我時刻保持著與客戶的溝通和聯(lián)系，及時解決客戶的問題，確?？蛻舻玫街艿降姆?。
總之，服務爭優(yōu)是服務行業(yè)從業(yè)者的共同目標。通過積極的心態(tài)、全面的專業(yè)知識、有效的溝通、真誠的態(tài)度和周到的服務，我們可以向客戶提供更好的服務。在實際工作中，我通過不斷的學習和總結，不斷提升自己的服務質量，也取得了一定的成就。我相信，只要我們始終堅持服務爭優(yōu)的理念，我們的服務將與眾不同，得到客戶的高度評價。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十一
在當今激烈競爭的社會中，人們都渴望能夠在各個方面取得優(yōu)勢。而在學習領域，爭優(yōu)搶先也變得越來越重要。對于我的體會來說，爭優(yōu)搶先不僅僅是一種競爭，更是一種能夠培養(yǎng)自己學術能力的機會。
第二段：積極參與課堂，創(chuàng)造學習機會。
在爭優(yōu)搶先的過程中，積極參與課堂是取得優(yōu)勢的基礎。在課堂上，我主動回答問題，與教師和同學進行互動，這不僅能夠提高自己的學術能力，還能夠留下良好的印象。此外，我還通過與同學一起組織學習小組，在課前預習，課后復習，共同探討問題，提高自己的學習效果。這樣的參與能夠為我提供更多的學習機會，幫助我更好地掌握知識。
第三段：制定高效的學習計劃，提高學習效率。
制定高效的學習計劃是爭優(yōu)搶先的重要步驟之一。我會提前預估每門課程的難度和時間分配，然后合理安排學習計劃。在學習過程中，我會把學習時間拆解成小段，避免一次性學習大量知識造成的壓力，同時集中精力學習，提高學習效果。同時，我還會根據(jù)我的學習情況和知識掌握程度，不斷調整學習計劃，確保自己能夠保持進度，不被拖延影響效率。
第四段：自我反思，修正不足。
在實施學習計劃的過程中，我會進行自我反思，尋找自己不足之處，并采取相應的措施加以修正。例如，在不斷進行練習的過程中，如果發(fā)現(xiàn)自己在某個知識點上始終無法進行正確應用，我會主動尋求幫助，向老師請教，或者與同學進行討論。通過這樣的反思和修正，我能夠迅速彌補自己的不足，并在爭優(yōu)搶先的過程中更上一層樓。
第五段：爭優(yōu)搶先的意義和收獲。
通過爭優(yōu)搶先的努力，我不僅僅能夠在學習上取得優(yōu)勢，更能夠培養(yǎng)自己的學術能力和自信心。我相信，在未來的競爭中，擁有優(yōu)勢的人將更加受到重視，這將為我?guī)砀嗟臋C遇和挑戰(zhàn)。同時，爭優(yōu)搶先也能夠讓我發(fā)現(xiàn)自己的潛力和努力的價值，讓我更加明確自己的目標和方向，成為一個更加優(yōu)秀的人。
總結：
爭優(yōu)搶先是一種在學習中取得優(yōu)勢的競爭方式。通過積極參與課堂，制定高效的學習計劃，進行自我反思和修正，我們能夠在學習中爭取更好的成績，培養(yǎng)自己的學術能力和自信心。爭優(yōu)搶先不僅僅是一種競爭，更是一種提升自己的機會，讓我們能夠在未來的競爭中更加出眾，邁向成功的道路。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十二
工作是每個人都必須面對的事情，但是如何在工作中表現(xiàn)出色卻是不容易的。在職場中，人們都會展現(xiàn)出自己的爭優(yōu)心理，而如何正確地處理這種心理，成為了很多人需要解決的問題。在這篇文章中，我將分享一些個人爭優(yōu)的心得體會，希望對各位有所啟發(fā)。
第二段：保持積極心態(tài)。
想要在工作中取得成功，一個良好的心態(tài)是必不可少的。盡管工作中難免會遇到挫折和挑戰(zhàn)，但我們需要保持對工作的熱情和信心。在面對問題時，要學會冷靜思考，尋找解決問題的方法。
第三段：鍛煉良好的溝通能力。
溝通是成功的關鍵之一，而在職場中良好的溝通能力可以讓你更好地完成工作任務和與同事建立良好的關系。我們需要學會傾聽和理解他人，以及清楚地表達自己的想法。另外，與同事間的互動也是一個重要的方面，要學會在同事中建立真正的友誼和情感聯(lián)系，以便更好地完成團隊任務。
第四段：提升技能和知識水平。
在競爭激烈的職場中，提升技能和知識水平是獲得成功的必要條件。我們需要不斷學習、鉆研，并時刻保持自己的學習狀態(tài)，不斷地完善自己的技能。在現(xiàn)今這個信息爆炸的時代，要學會學習。只有不斷地學習才能保持自己的競爭力，為自己爭取更好的工作機會。
第五段：總結。
在競爭激烈的職場中，爭優(yōu)心理是人之常情，而如何處理這種心理卻是每個人需要面對的挑戰(zhàn)。要保持積極心態(tài)，鍛煉良好的溝通能力和技能水平，以及建立真正的人脈關系，這些都是取得成功所必須的條件。希望各位讀者能夠從中獲得一些啟示，并在職場中做到更上一層樓。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十三
在當今的社會中，競爭越來越激烈。無論是在學校還是在工作中，人們都要競爭爭取到最好的資源和機會。作為一名成年人，要學會爭取優(yōu)勢，以便在事業(yè)和生活中獲得成功和發(fā)展。爭優(yōu)心得體會正是這方面的重要內容，接下來我將圍繞這一主題展開講述。
第二段：努力比成功更重要。
在爭取優(yōu)勢的道路上，我們面臨的第一個挑戰(zhàn)是：如何看待成功。我們都希望自己能夠取得成功，但我們不能夠只關注結果，而是要關注過程。成功的背后是付出和努力，只有擁有堅定的信念和強烈的毅力，我們才能走向成功之路。因此，我們要引領自己的精神力量去追求創(chuàng)造力，將自己的所有能力著重放在我們所追求的目標上。
第三段：發(fā)現(xiàn)自己的超凡之處。
每個人都有自己的強項和弱點。我們要充分利用自己的優(yōu)點，彌補自己的缺陷。要想在競爭中獲得優(yōu)勢，我們需要發(fā)現(xiàn)自己獨特的，不同尋常的能力，并為此加以發(fā)揮和利用。當我們能夠找到自己的強項，發(fā)揮出它的作用時，能夠在別人中獲得特別的卓越表現(xiàn)。
第四段：跨越困難。
在爭取優(yōu)勢的過程中，我們不可避免地會遇到種種困難。有時候我們會感到力不從心，無法超越自己。這時我們就需要克服困難，培養(yǎng)出堅強的意志力和自我鼓勵的能力，從而達到求真、務實的境地。同時，我們也要學會從事失敗之后重新站起來，繼續(xù)前進。
第五段：順勢而為。
在爭優(yōu)的過程中，我們也不能忽視機遇。機遇有時會降臨在意想不到的時候，我們需要學會抓住機遇，善于順勢而為。機遇好像一個開放的大門，我們要時刻做好準備，以便能夠進入并抓住所需要的機會。在尋求機遇的過程中，人際關系起到重要作用。當我們能夠與人建立良好的關系，就可以獲得他們的支持和幫助。
結論。
在爭取優(yōu)勢的過程中，我們需要把握好自己的方向，不斷地努力、反撲和持之以恒。當我們?yōu)樽约旱奈磥砼r，也要注意永遠保持平衡，保持健康的身心狀態(tài)。成功與健康一樣重要，我們不能因某些東西而犧牲另一些東西，因此，在爭取優(yōu)勢的道路上，我們需要以一個平衡的角度去看待自己的一切，以這種方式成為一個成功的人。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十四
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?/p>
三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石。
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業(yè)務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協(xié)議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。
四、維護了發(fā)展大局，服務了生產(chǎn)經(jīng)營。
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。
解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節(jié)和今年春節(jié)期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫(yī)藥費**，補發(fā)了**拖欠的工資**;今年*份，返還了拖延11年之久的職工集資款**和**欠的工資**;清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道**解決了小區(qū)夏季汛期嚴重積水問題;在小區(qū)主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。
妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩(wěn)定。
在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十五
公司現(xiàn)有黨支部**個、黨員**名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我公司黨委認真貫徹落實出國留學集團公司黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，以“加強基礎管理、強化責任落實、鞏固發(fā)展成果、全面提升企業(yè)發(fā)展水平”為主題，以“全面提升企業(yè)發(fā)展質量和發(fā)展水平”為目的，組織各級黨組織和全體黨員，團結帶領廣大員工，充分發(fā)揮黨員在推動科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)、提升人才培養(yǎng)中起到的先進性作用，進一步促進企業(yè)科學、和諧、又好又快發(fā)展。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展主要包括以下幾個方面的內容:
一、廣泛動員、精心策劃，扎實全面推進活動開展
為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利有效的開展，公司黨委在活動開始就進行了全面動員、周密部署、選樹了典型培養(yǎng)對象、加強了教育力度，為活動開展奠定了堅實的基礎。
一是廣泛動員、提高認識、全員參與。在認真學習領會集團公司黨委精神的基礎上，根據(jù)《深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求，結合公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，公司黨委研究制定了《公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》并安排了詳細推進計劃，成立了活動領導小組和創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室，確定了“”的主題。在公司黨委要求下，各級黨組織紛紛召開動員大會，通過黨員大會、網(wǎng)絡、板報、信息簡報、論壇等多種形式使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義深入人心。公司各單位、項目部黨支部按照黨委統(tǒng)一部署，領導班子帶頭、黨政齊抓共管，黨員積極參與，在全公司內掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。
二是夯實基礎、精細策劃、選樹典型。首先，公司黨委要求各級黨員領導干部要加強學習，從思想上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在學習上、工作中、作風上率先垂范，做好表率，帶領廣大黨員積極投身到活動中。其次，公司黨委制定總體推進計劃，各級黨組織結合生產(chǎn)實際制定出可行計劃和創(chuàng)建目標，并召開專題會議進行學習、宣講，在黨員中形成整體認知，明確奮斗目標。再次，根據(jù)集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五十百”、出國留學、十百千”的目標要求，公司黨委經(jīng)過認真篩選，從十個重點工程中選樹了三個先進黨組織，從二十四個黨支部中選樹了四名業(yè)務素質過硬、工作作風扎實、個人業(yè)績突出的優(yōu)秀黨務工作者和四名群眾認可、品行兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行重點培養(yǎng)。
三是注重實效、緊抓點評、確保質量。任何活動的開展如果脫離工作實際都是紙上談兵、空中樓閣，因此公司黨委重點把關各級黨組織的計劃安排和落實情況，黨委對每個支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃和公開承諾書都進行審查，重點看計劃安排有沒有圍繞施工生產(chǎn)中心、能不能切實提高項目管理水平、能否讓干部群眾在活動中受到教育、提高業(yè)務水平，對于不切實際、浮夸空洞的計劃安排都予以駁回并要求限期整改。公司還根據(jù)領導班子成員負責生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域建立了“領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點”，各位成員充分利用檢查工作、調研等機會先后對聯(lián)系點項目進行了二十三次檢查指導和點評工作。在點評中各位領導都能堅持實事求是，提出中肯的批評意見，有效促進提高了項目創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展質量和水平。
二、多種活動做載體，爭創(chuàng)先進展作為
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，我們堅持以生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為依托，以靈活多樣的活動為載體，活動內容豐富、覆蓋全面，形成黨組織爭創(chuàng)先進、黨員爭當優(yōu)秀的良好局面。
(一)大力開展主題活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?；顒娱_展以來，各級黨組織以凝聚班子戰(zhàn)斗力、提高項目管理水平、增加職工收入水平、穩(wěn)步推進企業(yè)發(fā)展步伐為目標，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作開展了多種多樣的主題活動：機關支部以“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、認真盡職履責”為主題，黨員干部帶頭承諾做表率，改進工作作風，不斷提高指導、服務基層水平，努力使機關成為能力強、效率高、服務意識好的強力團隊;項目、項目、項目、項目等一批重點項目結合集團公司開展的“高揚黨旗”系列活動，量化目標、展開大干，有效保障了安全質量和促進了施工生產(chǎn)進度，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員典型和勞動模范人物;項目和項目，先后開展“立足崗位做貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)建新功”“黨員帶頭創(chuàng)佳績、大干80天保進度”等主題活動，黨員領導干部率領廣大黨員克服工期緊、難度大、任務重等不利因素，為尊嚴而戰(zhàn)，順利完成各項施工任務，受到業(yè)主好評;深圳地區(qū)各項目身處國家改革發(fā)展最前沿，不僅是學習經(jīng)驗的好地方，也是展示風貌的平臺。全體黨員公開承諾：創(chuàng)優(yōu)質精品工程、展風采!為樹立在深圳市場的良好信譽而不懈努力。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)初見成效、重點工程亮點閃耀。各級黨組織始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升項目管理水平、打好施工生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)、全面完成施工生產(chǎn)任務相結合，組織帶領全體干部職工立足崗位、踐行承諾，不斷取得佳績。七月，公司鐵路項目連續(xù)奪得中南鐵路全線第一樁、第一臺、第一墩;八月，工程一次性試壓成功(公司施工史上最大口徑給水管)，順利貫通;九月，公司“優(yōu)質樣板工點”百人觀摩團參觀公司項目參觀學習;十月，幾乎涵蓋地鐵施工全部工藝的線項目克服重重困難順利實現(xiàn)盾構貫通。鐵路項目部北社1號大橋主體順利完工，成為集團公司項目部全線第一個率先完工的大橋。工程順利通水;十一月，鐵路項目獲得局指揮部勞動競賽第一名。水廠項目經(jīng)過一年零六個月的奮戰(zhàn)，克服了冬季零下三十度的低溫、跨越了寬600米、水深12米的圍堰開槽埋管施工以及復雜的設備安裝等困難順利竣工，為公司打開市場開辟了道路;十二月，項目連續(xù)兩個月安全質量文明施工評比獲得第一名。蘭新鐵路項目在指揮部“七比七創(chuàng)、大干50天”中勇奪第一名。日處理污水十萬噸的項目在短短十個月內完成全部土建、房建、管道施工項目，成功實現(xiàn)通水試運行。公司項目部承建的標最長隧道——隧道順利貫通。
(三)模范帶頭、先進引路，學趕先進促生產(chǎn)。我們在活動中加強對具有代表性的先進典型進行選樹、宣傳，在全體職工中掀起了學先進、趕先進、超先進的熱潮。在評選表彰“度優(yōu)秀青年”后，我們安排優(yōu)秀青年代表在新員工培訓會上現(xiàn)身說法，以鮮活的形象和有力的榜樣，為新員工樹立了信心，激發(fā)了他們的工作熱情和上進心;被稱為“全能型總工”的公司優(yōu)秀青年總工，作為青年技術型人才的優(yōu)秀代表在公司進行大力宣傳，成為青年職工的新榜樣;公司優(yōu)秀勞務工榮獲“勞動模范”稱號，成為勞務工作者的一面旗幟;公司在建項目都建立了“業(yè)?！?，全公司共成立十六個“鐵成班組”，教育職工以為榜樣，做知識型的產(chǎn)業(yè)工人，打造高質量的員工團隊，省總工會還專程為公司項目“鐵成業(yè)?！笔谂?。在典型的帶動下，一大批青年職工、勞務工爭相學習，自覺提升個人能力，爭做技能型人才，成為公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上的新生力量。
三、認真踐行公開承諾、注重效果落實
公司黨委圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、人才培養(yǎng)、黨風廉政建設、提高職工福利待遇等方面，在認真分析和慎重研究的基礎上，鄭重向全體黨員和廣大職工群眾做出十個方面的承諾。同時各個黨支部對照“四好班子”和“四強四優(yōu)”要求，根據(jù)項目生產(chǎn)工作和崗位實際做出黨組織承諾和黨員個人承諾，接受廣大群眾監(jiān)督。機關黨員圍繞帶頭表率、改進工作作風、提升業(yè)務素質、服務基層、廉潔自律、提高辦事效率等方面做出承諾;生產(chǎn)一線黨員重點圍繞落實二十化要求、加強項目基礎管理、規(guī)范安全質量行為、崗位做貢獻等方面做出承諾。
四、黨建帶工建、帶團建，黨群共同創(chuàng)先爭優(yōu)
公司黨委認真貫徹落實集團公司文件要求，堅持黨建帶工建、帶團建，發(fā)動一切力量共同創(chuàng)先爭優(yōu)，制定下發(fā)了黨群共建實施方案、工會共建實施方案和共青團共建實施方案，對黨群工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出總體要求、部署。各支部黨工團組織全面動員、全體參與、目標一致、齊抓共管、形成了黨群橫向聯(lián)動、共同推進創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
五、通過各級黨組織、全體黨員和廣大職工帶共同努力，我公司黨委在以下十個方面工作取得一定進展：
1、科學研究分析、制定切合企業(yè)發(fā)展實際的“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
2、度集團公司下達生產(chǎn)指標為億，截止12月底完成產(chǎn)值億元;經(jīng)營開發(fā)下達指標為7億，完成億元。
3、施工安全質量總體受控，無安全責任死亡事故。
4、“20化”管理理念深入人心，工廠化、標準化、信息化、機械化管理穩(wěn)步推進。
5、資金、物資、設備和分包的“四個集中”管理能力逐步提升，提高了資金物資設備的周轉和利用率，加強了對協(xié)作隊伍的集中管理。
6、項目文化建設取得初步成效，突發(fā)事件輿論應對處置工作成效顯著，成功處理一起地區(qū)突發(fā)事件，維護了企業(yè)聲譽。
7、基地開發(fā)獲得批準，目前正在積極推進各項籌備工作，將解決機關辦公和職工住房問題。
8、解決部職工養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，受到職工一致好評;
9、加強黨群工作部門人員、設備配置，落實“四到位”，黨建思想政治工作進一步加強。
10、黨風廉政建設責任制得到了全面落實，無腐敗案件發(fā)生。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十六
創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。
有的人說了，“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應該更加深刻一點。筆者以為，其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應該是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應該僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”的結果上面?？偟膩碚f，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
從理論上來看，“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，因為“創(chuàng)先爭優(yōu)”能夠充分調動社會主義現(xiàn)代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現(xiàn)于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現(xiàn)了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。
事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中一定要注意對社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現(xiàn)代化建設掛鉤，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻出自己的一分力量。
因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)。“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。
那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現(xiàn)爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現(xiàn)實的，也是行不通的。
在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“先進”和“優(yōu)秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”要爭創(chuàng)的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優(yōu)秀的社會主義建設者！
爭優(yōu)搶先心得體會篇十七
爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)是一種積極向上的思想，不斷提高獲得優(yōu)勢的能力，以達到更高的水平，在個人加速成長的過程中逐漸拼搏的心態(tài)。在現(xiàn)代社會中，如果沒有爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的思想，就可能會被社會所淘汰。所以，在這篇文章中，我想談談我對于爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的體會和感悟。
在如今的社會中，只有不斷地去學習、去探索、去實踐，才能達到不同的程度，而爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)正是為了推動人們更迅速地成長并做到與他人區(qū)別的一種手段。其中，優(yōu)是每個人都在追逐的夢想，而爭，就是要與自己進行斗爭，去相信自己，去不斷努力，去超越別人；創(chuàng)，則是創(chuàng)造新的東西，讓其他人也感覺到其存在價值。所以，盡管付出的代價會很高，但是只要走在爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的道路上，就可能會創(chuàng)造出一種更好的自己，也離成功更近一步。
要在爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的道路上不斷前進，我感覺最重要的是掌握時間和提高效率。首先，我們應該制定明確的目標，實事求是地評估自己的能力和現(xiàn)狀，制定合理可行的計劃；其次，理解自己的優(yōu)劣勢，開展專業(yè)、領域性的訓練，逐步提高自己的技能和自信心。在努力實現(xiàn)目標的過程中，遇到了很多挑戰(zhàn)和不可預見的情況，但是我始終保持積極樂觀的態(tài)度，學會了如何面對挫折和失敗，總結經(jīng)驗教訓，更有耐心地嘗試不同策略來克服障礙和困難。從這些經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)，實踐和探索并不會給人以痛苦和壓力，反而能夠激勵我們變得更好！
在爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的高速道路上，有時候會出現(xiàn)“驕傲”和“自大”的現(xiàn)象，這個時候我們應該時時警惕自己的焦慮和想當然的心理。不要忘記自己的和其他人一樣，需要持續(xù)不斷的努力才能夠達到高水平；同樣的，我們也應該學會接受自己的不足和錯誤，并且虛心接受別人的批評和建議，以此來幫助自己更好地成長。
第五段：結語。
爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)需要激發(fā)出一個人的熱情、自信、智慧和創(chuàng)造力，它是實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成功的重要手段。我相信，只要我們堅持下去，并且全身心地投入其中，就一定能夠塑造出一個更優(yōu)秀的自己，去實現(xiàn)我們的理想，并做出對社會的貢獻。因此，讓我們心存激情，持之以恒，激情萬丈，砥礪前行，去擁抱更美好的未來！
爭優(yōu)搶先心得體會篇十八
在這個競爭激烈的社會中，我們往往需要在各個方面搶先一步，才能取得成功。搶先心得體會，指的就是在各種場合下，我們通過總結經(jīng)驗，積累知識，掌握技巧，以及靈活運用策略等方法，搶先一步，將自己推向成功的道路。通過我的親身經(jīng)歷，我深切感受到了搶先心得的重要性，下面將從學習、工作、人際關系、個人成長與未來規(guī)劃五個方面談談我的體會。
首先，學習是每個人成長的基礎，也是搶先的第一步。在學習方面，我體會到了兩個重要的原則。首先，要善于找準重點。在學習中，我們面對的知識往往是繁雜的，而時間有限。因此，我們必須善于找準學習的重點，將有限的時間和精力投入到最有價值的地方，這樣才能在同學之間脫穎而出。其次，要養(yǎng)成良好的學習習慣。良好的學習習慣不僅能提高我們的學習效率，還能鍛煉我們的意志力，使我們能夠搶先于他人，保持領先地位。
其次，工作中的搶先心得同樣重要。在工作中，搶先一步就意味著更多的機會和更大的發(fā)展空間。我曾經(jīng)在一家創(chuàng)業(yè)公司實習，那段時間我體會到了搶先的重要性。在這個行業(yè)中，市場變化迅速，我們必須能夠抓住機會，勇于嘗試新的方法和策略，才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，我學會了不斷學習新知識，提高自己的能力和技巧，與同事們保持良好的合作關系，不斷挑戰(zhàn)自己，追求卓越。這些都是我在工作中的搶先心得，也是我在工作中獲得成功的關鍵。
第三，人際關系對于我們的搶先心得也是至關重要的。無論是在學習中，還是在工作中，與他人的合作和交流都是不可避免的。一個人要想在集體中脫穎而出，就必須善于與人相處，建立良好的人際關系。我曾經(jīng)參加了一個團隊項目，在這個過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊中，我們要互相信任，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，通過互相協(xié)作來實現(xiàn)共同的目標。只有通過良好的人際關系，我們才能夠獲得更多的資源和支持，使自己搶先于他人。
第四，個人成長與搶先心得息息相關。個人成長是不斷提升自我，不斷超越自我，以及不斷適應變化的過程。在個人成長的道路上，我們要時刻注意自身的優(yōu)勢和潛力，要有自信和堅定的信念，要善于反思和總結經(jīng)驗。只有通過不斷的學習和成長，我們才能夠不斷超越他人，搶先一步。
最后，未來規(guī)劃是搶先心得的最終目標。我們每個人都有自己的夢想和目標，只有通過明確的未來規(guī)劃，我們才能夠找到一條搶先的路徑。未來規(guī)劃不僅要有明確的目標和計劃，還要有可行的實施方案和培養(yǎng)良好的時間管理能力。只有通過合理的規(guī)劃和適當?shù)膱?zhí)行，我們才能夠實現(xiàn)自己的搶先心得，邁向成功的道路。
在這個競爭激烈的社會中，搶先心得是每個人成功的法寶。通過學習、工作、人際關系、個人成長與未來規(guī)劃五個方面的體會，我相信我能夠搶先一步，取得更大的成功。我將不斷學習，堅持進取，實現(xiàn)自己的搶先心得，成為一個有價值的人。
爭優(yōu)搶先心得體會篇十九
近來，各地“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動風生水起，先進事例層出不窮，但客觀規(guī)律告訴我，任何制度上的創(chuàng)新實踐總會存在不和諧因素，大概即所謂“分娩前的陣痛”。對于新事物的產(chǎn)生，我總是愿意持保守態(tài)度——作好最壞的打算，當然同時也作好最好的準備，請容我作曲拙劣的四重奏，權當對自己的警醒。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以廉潔自律為起點。就個人方面而言，作為稅務干部首先必須自覺遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，這方面問題似乎不是很大。其次，應該自覺自發(fā)有意識地對抗社會不良風氣，不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質。不難想見，無論哪個層面，哪個級別上的稅務干部，倘若總以職務之便追求奢靡的生活方式，總以職務之便謀取一己之貪念，他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題，“王莽謙恭未篡時”，丑陋的馬腳一朝裸露，結果影響的不僅僅是個人的地位前程，所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切，全都會在世人灼烈的目光下發(fā)白褪色，一人獲罪，貽害四方更是現(xiàn)實社會中的常態(tài)；就制度方面而言，創(chuàng)先爭優(yōu)的目的和意義非常明確，假如以此作為濫撥經(jīng)費的理由、亂發(fā)獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…，產(chǎn)生制度上的“潛規(guī)則”，甚至制度上的腐敗，那么“創(chuàng)先爭優(yōu)”不但讓人心冷齒寒，更是名實難符的無稽之談。
創(chuàng)先爭優(yōu)要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應的工作角色，社會屬性，即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當?shù)膫€體，組合起來必是強大的團隊；推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四，明哲保身的.人，即使再怎么無欲無求，也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推，個個察言觀色、見風使舵，領導總是躲在石頭后面，把手一揮“弟兄們給我上”，這樣的組合何等的烏煙瘴氣！“避席畏聞文字獄，著書多為稻梁謀”，這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾！沒有互幫互助的團隊精神，沒有勇于擔當?shù)呢熑我庾R，“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學習為立足點。其實，無論創(chuàng)新或守舊，無論工作或游戲，每個人無時無刻不在學習，只是，有人學好，有人學孬。近日，香港導演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎，成為首名獲此殊榮的華人導演。我們看到，許多人學吳宇森，只學到了暴力，但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學，成為世界電影界又一名殿堂級人物，大有出藍之美。當下，我們更應該以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，在平時積累的基礎上，突擊抓好業(yè)務學習，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)工作具有明確指導意義的有關文件及相關業(yè)務內容，更是要認真學習用心領會，不折不扣地執(zhí)行好每一項工作目標，踏踏實實地做好各項規(guī)定動作，為圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作系列工程打好扎實基礎，發(fā)揮出應有的作用。任何時候，脫離了理論研究，唯唯諾諾，敷衍了事，必然和日新月異的現(xiàn)實世界相脫節(jié)，創(chuàng)先爭優(yōu)便成了無根之水。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以開拓創(chuàng)新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創(chuàng)先爭優(yōu)的必要條件，假如沒有創(chuàng)新的精神，一切似乎還不夠充分。領導指到哪里就走道哪里，一味按部就班，對所做工作從來沒有一點主動性的思考，從不研究來龍去脈，無異于膠柱鼓瑟，這就談不上“創(chuàng)”和“爭”。在做好規(guī)定動作的同時思考自選動作，這應該成牢固確立在每一名稅務干部的意識當中，用所學所知融會貫通到工作中來，在日常工作中勤于思考，勇于創(chuàng)新，多為領導的決策出主意想辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)工作才可以達成實質重于形式。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一個長期復雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了，但自己總覺得常常忽略了常識性的東西，眼高手低慣了，因而在工作生活中，言談舉止間經(jīng)常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意，不斷敲敲自己不愿低下的頭顱，或多或少總也呈現(xiàn)出些許爭創(chuàng)的意味吧！
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