為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
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年
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月??
日
受處分人姓名
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部 門
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崗 位
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懲戒事由：
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懲戒級(jí)別
經(jīng)濟(jì)：罰款
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元；扣工資????
元；扣獎(jiǎng)金????
元
行政：警告□
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記過□???
記大過□???
辭退□???
開除□
補(bǔ)充處分
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罰款
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元應(yīng)在???
年???
月???
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時(shí)止繳會(huì)計(jì)室，逾期不繳者將在當(dāng)月工資中雙倍扣除。
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此懲戒通知單我已收到
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受處分人/
日期?????????????????????????????????
XX集團(tuán)公司人力資源部
注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室和受處分人直接上級(jí)各一聯(lián)，由受處分人直接上級(jí)知達(dá)受處分人。
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