員工管理制度優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2022-11-10 11:03:43
員工管理制度優(yōu)秀
時(shí)間:2022-11-10 11:03:43     小編:admin

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甲方(職工):乙方(用人單位):

姓名: 名稱(chēng):

身份證號(hào)碼: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

通訊地址:

通訊地址:

聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系人: 電話(huà):

為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:

前言:

鑒于甲方意識(shí)到,其擔(dān)任的職務(wù)涉及公司的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息而這些業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息屬于保密性質(zhì),是公司的財(cái)產(chǎn),且將會(huì)在其履行職務(wù)的過(guò)程中不時(shí)地向其透露;

鑒于甲方承認(rèn),向公司現(xiàn)在或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露任何這些保密信息,將會(huì)導(dǎo)致公司處于一個(gè)非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位,并將會(huì)損害公司的業(yè)務(wù);

鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守:

定義:

本協(xié)議所稱(chēng)保密信息,是指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于:

1. 乙方的交易秘密,包括交易渠道,客戶(hù)名單,買(mǎi)賣(mài)意向,成交或商談的價(jià)格。

2. 乙方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

3. 乙方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4. 乙方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,專(zhuān)利技術(shù);

上述保密信息是屬于公司專(zhuān)有或公司保密的,被視為保密信息,而不論其是否由公司擁有或開(kāi)發(fā)。

(一) 甲方的保密義務(wù)包括:

1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權(quán),僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用;

2.進(jìn)行合理注意,保證信息不被披露或使用;

3.未經(jīng)公司授權(quán),甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。

4. 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,甲方不得私自使用或者向第三方公開(kāi)乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5. 雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限制期的,解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù);

6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度,防止泄露乙方的商業(yè)秘密;

7. 甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論甲方因何種原因離職。

8. 甲方承諾,在為乙方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

9. 甲方在履行職務(wù)時(shí),按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

10. 甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí),返還全部屬于乙方的財(cái)物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器)。

12. 在其任職于公司期間及其后兩年,甲方同意,其將不會(huì)指示、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動(dòng)除外。

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