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財(cái)務(wù)部部長
第一部分：概述財(cái)務(wù)部是主管財(cái)務(wù)工作的職能部門。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)編制單位預(yù)、決算工作，統(tǒng)籌安排，合理使用各項(xiàng)資金，有效保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)與事業(yè)持續(xù)發(fā)展的資金需要。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映單位財(cái)務(wù)情況。建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制和監(jiān)督。第二部分 ?財(cái)務(wù)部具體崗位職責(zé)與任職要求財(cái)務(wù)主管崗位說明書崗位名稱
財(cái)務(wù)主管
直接上級(jí)
總經(jīng)理
所屬部門
財(cái)務(wù)部
直接下級(jí)
會(huì)計(jì)、出納
定編人數(shù)
1人
薪酬水平
4000-7000
本職工作：負(fù)責(zé)制定執(zhí)行完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，為公司提供準(zhǔn)確完整的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)工作有序高效。
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1. 建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。 2. 定期審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說明書，并對(duì)上述會(huì)計(jì)報(bào)表、和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息正確性進(jìn)行核實(shí)。 ? 3. 及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，檢查各會(huì)計(jì)崗位履行職責(zé)的情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，合理安排分工。 5.?完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
具體任職要求： 2?學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2?經(jīng)驗(yàn)要求：本科3年（大專5年）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容； 2?具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力； 2?良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力；很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力 2?年齡要求：28-45周歲
考核指標(biāo)： 部門工作完成度 部門員工反饋評(píng)價(jià) 個(gè)人技能提升情況
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