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資產劃轉申請書篇一
市環(huán)保局：
近期我分局對本單位固定資產進行了清查、核實，其中車輛：浙xx為20xx年10月購入使用，使用年限已達11年整，在20xx年度車輛尾氣排放檢測中鑒定為黃色標志，根據市政府黃色標志車輛使用相關規(guī)定，我分局經研究討論，決定將浙xx予以報廢，現(xiàn)將我分局《行政事業(yè)單位國有資產處置審批表》上報，請審核。
特此請示，望批復。
xx年十月二十六日。
資產劃轉申請書篇二
省級機關事務管理局：
經技術檢測，我廳部分資產因使用期限已到或損壞無法修復，依據《xx省省級行政事業(yè)單位國有資產處置管理暫行辦法》(蘇財績[xx]3號)規(guī)定，現(xiàn)擬對其進行處置，該部分資產總價值xx元，其中調出：1357350元，報廢：655857元，捐贈：11140元。
特此申請
xx
xx年xx月xx日
資產劃轉申請書篇三
涼州區(qū)財政局：
十墩小學有些固定資產早已廢棄，因無法修復或無修復價值而不能使用，懇請國資局報批核銷。
資產如下：
1、單人課桌20張，價格1000元，20xx年4月21日購置。
2、單人凳子20個，價格600元，20xx年4月21日購置。
3、遠程教育設備一套，價格16000元，20xx年6月23日購置。
4、文件柜3個，價格510元，20xx年4月30日購置。
5、辦公桌10張，價格2600元，20xx年9月1日購置。
6、床9副，價格1353元，20xx年9月1日購置。
以上固定資產共計22063元。
以上報告妥否，請領導批示。
申請人：
日期：
資產劃轉申請書篇四
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會計準則》(包括1項基本準則和38項具體準則)，并自2007年1月1日起在上市公司范圍內實施，新準則的出臺標志著我國會計準則在與國際會計準則趨同的道路上邁出了實質性的一步。固定資產管理在企業(yè)資產管理中占有十分重要的地位，伴隨著新會計準則的發(fā)布，企業(yè)如何適應新會計準則并進行有效的固定資產管理，成為一個迫切需要研究的問題。固定資產是企業(yè)的重要組成部分，其使用期限較長，單位價值較高，在使用過程中保持原有的實物形態(tài)，具有潛在的服務意識，被稱之為企業(yè)創(chuàng)造利潤的“動力源”，利潤增加的“催化劑”。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，最基本的是必須加強企業(yè)固定資產管理，解決當前管理中存在的問題，提高企業(yè)固定資產管理的運作效率。本文分析了企業(yè)固定資產管理中存在的問題，以及新會計準則對固定資產管理所帶來的影響，最后提出了新會計準則下企業(yè)固定資產管理的策略。
關鍵詞：企業(yè)；固定資產管理；新會計準則
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目錄
（八）固定資產管理組織結構設計不科學?????? ??????????2
（九）資產使用效率不高???????????? ???????????3
二、實施新會計準則對企業(yè)固定資產管理的影響????????????????3
（一）對固定資產累計折舊的影響????????????????????3
（二）對資產結構的影響????????????????????????3
（三）對企業(yè)所有者權益的影響?????????????????????3
（四）對企業(yè)財務狀況的影響? ? ???????????????????3
（五）對固定資產減值準備管理的影響??????????????????4
（二）借鑒和采用先進的固定資產管理手段????????????????5
（三）加強固定資產基礎工作，健全相關內部控制制度???????????5
（四）推進企業(yè)固定資產管理理念創(chuàng)新??????????????????5
（五）完善固定資產報廢管理制度????????????????????6
（六）不斷完善固定資產核算制度????????????????????6
（七）加大外部審計力度????????????????????????6
（八）提高會計人員素質????????????????????????6
（九）加強固定資產監(jiān)督檢查力度????????????????????7
ii 淺析新會計準則下企業(yè)如何加強固定資產管理
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會計準則》(包括1項基本準則和38項具體準則)，并自2007年1月1日起在上市公司范圍內實施，新準則的出臺標志著我國會計準則在與國際會計準則趨同的道路上邁出了實質性的一步。隨著新準則的出臺，對固定資產管理也提出了新的要求。固定資產是企業(yè)的重要組成部分，其使用期限較長，單位價值較高，在使用過程中保持原有的實物形態(tài)，具有潛在的服務意識，被稱之為企業(yè)創(chuàng)造利潤的“動力源”，利潤增加的“催化劑”。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，最基本的是必須加強企業(yè)固定資產管理，解決當前管理中存在的問題，提高企業(yè)固定資產管理的運作效率。本文擬對企業(yè)如何加強固定資產管理作一探討。
一、目前企業(yè)固定資產管理中存在的問題
筆者認為，目前企業(yè)固定資產管理中存在如下問題：
(一)固定資產管理意識淡薄
管理機構不健全，少數(shù)單位無專人負責固定資產的實物管理；有的干脆將固定資產的實物管理納入財會人員的工作范圍，違反了會計內部牽制制度“賬物分離”的基本原則；有的單位固定資產雖然有人保管，但基本上是“誰用誰管，誰買誰管”，保管人員眾多，責任不明確，管理混亂；有的出借、出租固定資產的手續(xù)不齊全。由于固定資產管理的不規(guī)范，造成了部分固定資產的遺失被盜。
(二)固定資產購置制度不健全
購置固定資產缺乏計劃性，想買就買，盲目購置，無序購置。為了一個項目購置了一些固定資產，但等到這個項目結束后，這些資產也就無人過問、使用。甚至有的固定資產從購置之日起就一直被擱置，包裝也未拆開過；有的單位在購置固定資產時不顧原有的固定資產是否可持續(xù)使用，一味追求性能好、功能全、款式新的設備，致使原有的設備被閑置，資產在一個單位內部的各部門之間也很難做到共享，各部門都從自己的利益和使用方便出發(fā)購置固定資產，導致出現(xiàn)重復購置的現(xiàn)象，忽視了資產效益的發(fā)揮。
(三)固定資產核算不規(guī)范、財務處理不到位
有的單位鉆制度的空子購入固定資產不入賬，直接列支費用。我省《關于進一步加強行政事業(yè)單位國有資產管理工作的通知》中對固定資產的核算起點標準、使用年限做了明確的規(guī)定：一般設備單位價值在500元以上，專用設備單位價值在800元以上，并且使用年限在一年以上的物資。對于單位價值雖未達到標準，但使用年限在一年以上的1 大批同類物資，也列為固定資產管理。往往有些單位會零星購買一些物資，按費用列支，鉆財務制度的空子，例如一次購置單價300元/套的文件柜20套，總價值6000元，應列入固定資產帳，如果一次只購買12套，那么每次列支3600元，就從費用中列支了。
(四)固定資產不及時入賬，甚至不入賬
固定資產購入或建成后，由于制度不健全、缺乏監(jiān)管、領導易人、財務糾紛等種種原因，使固定資產無法及時入帳。例如，行政事業(yè)單位基本建設、設備購置、專項工程等的資金來源主依靠財政撥款，資金缺口得不到及時補充，多由施工單位代墊款項，發(fā)生的財務糾紛較多，不能及時進行工程決算，發(fā)票不能及時開出，以致于有部分固定資產已完工多年，還沒有入賬，導致固定資產的賬實嚴重不符。
(五)上級下?lián)?、配發(fā)或其他單位捐贈的固定資產不經財務登記入賬
有些上級部門利用資金便利條件，給下級業(yè)務對口處室購置的電腦等辦公用品，發(fā)放時只要求領用單位的經辦人簽字而未要求接收單位辦理固定資產移交手續(xù)，這樣很容易造成上下級單位都不做固定資產處理。上級單位認為物品已發(fā)放給下級單位并由下級單位管理，不做固定資產入賬處理只列費用支出；下級單位財務人員未見到固定資產移交清單也不做固定資產登記，事過境遷，多無從查找。
(六)忽視固定資產日常管理
忽視固定資產日常管理，管理制度不健全，造成管理上的漏洞。未制定規(guī)范的固定資產管理制度，有的單位雖然有制度，但未按規(guī)定執(zhí)行，或執(zhí)行了只是流于形式，管理松散、漏洞較大。
(七)對報廢固定資產未及時進行處理
按固定資產管理辦法規(guī)定，超過使用期限確已不能繼續(xù)使用的、因管理不善造成提前報廢的固定資產，應填制“固定資產報損、報廢審批單”，按規(guī)定的權限批準后，注銷其固定資產原值和固定資產卡片。但由于機構改革，近幾年存在沒有及時處理不能使用和到期報廢的部分固定資產，沒有及時處固定資產賬務。
（八）固定資產管理組織結構設計不科學
固定資產沒有專門機構和管理人員，沒有定期進行資產清查，固定資產“家底”不清。固定資產管理意識淡薄，執(zhí)行固定資產內部管理制度不嚴格，管理職責不明確，缺乏有力的獎懲措施，一些公用的儀器、設備損壞、丟失無人過問；一些非生產用辦公設備如電腦、打印機、照相機等由于其移動的方便性，隨著時間、人員、科室的變化，某設備在哪里、是否在用已經很難查清，也無法明確相應的責任人，形成長期帳實不符。
（九）資產使用效率不高
一些企業(yè)在資產購置上存在很大的隨意性，過分強調高性能、高品質以及功能齊全的產品，使得一些尚能使用的固定資產處于閑置狀態(tài)，降低了固定資產的使用效率，形成浪費。由于固定資產購置的盲目性、隨意性，缺乏細致的可行性研究，沒有嚴格的審批制度和監(jiān)管制度，造成購置的儀器不適用而長期閑置、浪費。
二、實施新會計準則對企業(yè)固定資產管理的影響
固定資產是企業(yè)重要的生產力要素之一，使企業(yè)賴以生存的物質基礎，使企業(yè)產生效益的源泉，固定資產的結構、狀況、管理水平等直接影響著企業(yè)的競爭力，關系到企業(yè)的運營與發(fā)展。企業(yè)科學管理和正確核算固定資產，有利于促進企業(yè)正確評估固定資產的整體狀況，提高資產使用效率，降低生產成本，保護固定資產的安全完整，實現(xiàn)資產的保值增值，增強企業(yè)的綜合競爭實力。
（一）對固定資產累計折舊的影響
新的固定資產準則要求企業(yè)對固定資產折舊年限、方法及預計凈殘值至少每年復核一次，當使用壽命預計數(shù)及預計凈殘值與原先估計有差異時，就應當調整固定資產的折舊年限與凈殘值。固定資產折舊方法的改變對企業(yè)所得稅的影響非常重要的。折舊方法的選擇有利于企業(yè)根據自身的情況合理選擇適合本企業(yè)的方法，提高經營效率，降低成本，增強企業(yè)的競爭能力。
（二）對資產結構的影響
在按照新準則計量時，價值增大，導致企業(yè)的資產結構發(fā)生變化，使長期資產的比重提高。
（三）對企業(yè)所有者權益的影響
新準則重新定義了預計凈殘值，強調了現(xiàn)值的概念。這將導致在同等條件下，固定資產的凈殘值金額減少，固定資產計提折舊的基數(shù)增大，從而使企業(yè)各期計提的折舊額增加，導致各期的費用增加，最終使企業(yè)的收益水平及所有者權益金額降低。
（四）對企業(yè)財務狀況的影響
（五）對固定資產減值準備管理的影響
新準則對資產減值損失轉回的限制，大大收縮了“資產減值轉回”虛增利潤的彈性空間，將會使報表信息質量更加客觀真實。而且在新準則規(guī)定中，固定資產減值準備一旦計提不得轉回，設計如此嚴格的一刀切規(guī)定防止了企業(yè)利用減值準備的計提和沖回來調節(jié)利潤，因此對企業(yè)當期的利潤有重大影響。
綜上所述，固定資產在企業(yè)的經營活動中占有極其重要的作用。新固定資產準則的規(guī)定在某些方面強制性減緩，指導性、靈活性增強，無疑是一大進步，且該準則也走在了與國際固定資產會計準則接軌的前緣。企業(yè)應充分認識加強固定資產管理對提高企業(yè)經濟效益的重要意義。一個企業(yè)的良性發(fā)展，固定資產管理顯得尤為重要。
三、新會計準則下企業(yè)加強固定資產管理的對策
上級管理部門要進一步加強對固定資產的管理，各單位領導必須高度重視，把固定資產管理提高到可持續(xù)性發(fā)展的高度來認識，進一步提高行政單位固定資產的管理意識。提高管理意識是提高管理的關鍵，認識不到位，措施就難以落實，要克服那種面上、形式上的重視，把行政單位固定資產的管理作為考核領導干部和每一名管理人員能力的一個重要方面。企業(yè)應該在資產管理方面實行單位領導全面負責制，分管領導主要負責制，強調固定資產管理在企業(yè)的地位，在宏觀上提高認識。通過政策、文件的下達與宣講，在基層推行使用者直接負責制，將管理責任落實到具體部門和有關個人，明確相關責任人的責任范圍，出現(xiàn)問題及時解決，消除管理混亂，保證資產使用效益，穩(wěn)定生產經營，實現(xiàn)企業(yè)預期經營目標。
（二）借鑒和采用先進的固定資產管理手段
企業(yè)的固定資產一般規(guī)模大、種類多，各單項固定資產管理工作僅靠手工管理、統(tǒng)計、核算已遠不能滿足現(xiàn)代管理要求，企業(yè)必須實現(xiàn)管理工作的電算化，相互學習先進企業(yè)的管理模式，組建功能齊備的數(shù)據信息系統(tǒng)，將固定資產的購建、分配、處置、報廢、核算等各項業(yè)務全部納入信息管理系統(tǒng)進行處理，同時為防止電子信息的意外丟失，輔助建立固定資產管理卡片，安排固定的管理人員進行定期和不定期的檢測，實現(xiàn)固定資產的電子化管理與實時監(jiān)控，提高管理工作的時效性、科學性、安全性。我公司在實務中將效能監(jiān)察、業(yè)務公開工作與固定資產管理相結合，如改制企業(yè)剩余固定資產管理效能監(jiān)察工作、資產處置業(yè)務公開工作等，取得了不錯的效果，保證了固定資產管理工作的效率。
（三）加強固定資產基礎工作，健全相關內部控制制度
要從固定資產入口把關，在購置固定資產時，嚴格審核，考慮今后使用效能，參考企業(yè)管理，加強投入產出比，對有些利用率不高，價值較高的物品，可以考慮租用形式解決。健全固定資產管理制度.做到入賬有驗收，領用時有登記，不用時移交及時，保管賬與實物一致。建立固定資產使用人對固定資產的責任制度.確保固定資產按規(guī)定用途合理使用。嚴格固定資產清查制度，采用定期全面與不定期抽查相結合的方法，及時掌握固定資產盤虧情況，查明原因，并按規(guī)定程序及時進行帳務處理。還應對造成固定資產損失的有關責任人進行責任追究，對那些侵占、挪用、非法交易、饋贈人情，以及毀壞、竊取、丟失固定資產的違紀違法和失職行為進行嚴肅處理。企業(yè)要把固定資產管理作為一項重要內容納入到工作目標中，提高對固定資產的管理意識，克服重錢輕物、重購輕建的管理思想。要建立專門的固定資產管理機構，配備一支高素質有責任心的管理隊伍。固定資產管理應按照統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的原則，實行以企業(yè)主要領導為總負責人、分管領導為主要責任人、使用部門為直接責任人的三級管理體制。
（四）推進企業(yè)固定資產管理理念創(chuàng)新
樹立全過程管理理念，從設備管理向過程控制轉變。固定資產管理要由以運行設備管理為主，向前延伸到固定資產項目開工，向后延伸到固定資產退役報廢，實現(xiàn)從項目開工、工程竣工、運行驗收、資產入賬、竣工決算、資產運行、資產變動、資產報廢的全過程管理。樹立全壽命管理理念，從固定資產工程建設成本管理為主，向固定資產壽命周期費用管理為主轉變。固定資產全壽命管理要追求固定資產的壽命周期費最小化為目標，提高整體投入產出水平。
（五）完善固定資產報廢管理制度
固定資產的報廢必須要有相互牽制和管理層的監(jiān)督。因此，首先經一定級別的管理層授權同意后，一項固定資產才可以作報廢處理。其次，固定資產報廢處置必須要有適當職權分工，不能由一個崗位的人員包辦，特別是廢舊資產的銷售環(huán)節(jié)，更需要有效的監(jiān)督。此外，還要完善固定資產的報廢處置資料的收集整理。對一些長期不能使用或到報廢的部分固定資產，按有關規(guī)定和權限進行清理、處置。注銷其固定資產原值和固定資產卡片，并及時進行賬務處理。
（六）不斷完善固定資產核算制度
重新界定固定資產范圍，細化固定資產明細，制定較為詳細的固定資產目錄。隨著經濟的發(fā)展，有些物品界定為固定資產還是界定為消耗用品，財務人員很難把握，如現(xiàn)在購買的一些電子產品，有些單位價值在500元左右，使用年限也可能長也可能短，這就很難認定是固定資產還是一般消耗物品。決算報表中應完善固定資產方面的信息?，F(xiàn)有的行政事業(yè)單位決算報表體系重經費決算，對資產情況只有兩張表，表格內容也比較單一，不能詳盡地披露各單位占有各類資產的情況。
（七）加大外部審計力度
資產減值準備通常是被審計單位管理當局依據有關因素做出的估計，存在較大的利潤調節(jié)空間，發(fā)生錯報的風險較大。通過外部審計，可以在一定程度上控制這類風險，遏止企業(yè)利用資產減值準備進行利潤操縱。
（八）提高會計人員素質
由于已計提減值準備不允許轉回，資產減值合理的確認和計量至關重要，這對會計人員的綜合素質有較高的要求，除了具有清晰的會計專業(yè)知識外，還需要有較強的綜合、分析、判斷能力以及豐富的企業(yè)管理經驗。只有不斷提高會計人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平，不斷提高職業(yè)判斷能力和運用水平，才能使資產減值會計規(guī)范在我國更好的推行。加強對財會人員業(yè)務知識的培訓，提高他們看家理財?shù)谋绢I。會計人員是固定資產的直接管理人員，對固定資產的管理負有重要的責任，如果由于其業(yè)務素質不高，使固定資產在核算時發(fā)生損失，是萬萬不該的。所以，要加強財會人員的業(yè)務知識培訓，各級財政部門要對行政單位的會計人員進行定期的培訓，加強以會計法、會計制度、會計準則和(會計基礎工作規(guī)范)、有關行政單位的財政文件制度為主要內容的培訓，使會計人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求，不斷更新知識，從而提高看家理財?shù)谋绢I以及對固定資產管理的認識。
（九）加強固定資產監(jiān)督檢查力度
加強固定資產監(jiān)督檢查，在監(jiān)督檢查中對發(fā)現(xiàn)的各種違法、違紀損害國有資產權益的問題，屬于單位內部管理不嚴的，責令其限期整改；屬于單位領導和責任人的，要根據性質給予必要的經濟處罰，同時配合有關部門給予黨紀、政紀處分。對不按規(guī)定履行有關報批手續(xù)的，依法收繳其有關資產及所得收益。同時，對檢查出來的的重大典型問題報有關領導批準，通過媒介進行公開曝光，通報批評。財務部門作為固定資產的監(jiān)督部門要與固定資產管理部門密切配合，定期組織盤點，進行賬、卡、物的核對，確保賬賬相符、賬實相符，保證企業(yè)資產的真實性、完整性。
（十）建立完善科學的固定資產后續(xù)管理制度
第一，正確實施固定資產折舊管理。固定資產通過折舊方式可以達到更新改造的目的，尤其是加速折舊法的應用。這種計提方法既符合收入與成本、費用配比原則，即投入初期生產效率較高，多提折舊，而隨著固定資產使用時間的延長，當使用效率逐漸降低時，減少提取的折舊費。又體現(xiàn)了穩(wěn)健性原則，充分估計了可能承擔的損失和風險，更好地保證了企業(yè)的穩(wěn)健運營。第二，對固定資產的處置，不論是自然正常報廢，還是損壞、丟失等非正常報廢，或是對外轉讓、捐贈等，都應該報主管部門審批，商討處置方式、處置效果等具體事宜，同時會計人員對固定資產報廢、處理的全過程進行追蹤檢查，監(jiān)督是否有意假借報廢、毀損、轉移固定資產之名參與固定資產報廢，加強回收價值和處置方式的審核，既保證會計賬簿的合理性和延續(xù)性，又能避免固定資產流失。
(十一)建立固定資產定期盤點制度
為了保證固定資產的安全可靠，企業(yè)內部建立了固定資產的定期盤存制度，各使用單位對所使用的財產，按制度規(guī)定設置賬戶，進行明細核算，定期盤點和不定期抽查核對，對于新購置改造第二大類固定資產的資金由需要部門自行籌集，對購置有困難的單位可由公司按情況撥款解決，注重考核固定資產利用效果，主要考核固定資產利潤率，固定資產利潤率說明每百元固定資產所提供的利潤，是企業(yè)一定時期內所實現(xiàn)的利潤總額同固定資產平均占用額的比率。每百元固定資產提供的利潤越多，說明固定資產利用效果越好。促使企業(yè)增加銷售，降低成本，減少營業(yè)外損失和減少因定資產占用。
綜上所述，企業(yè)加強固定資產管理勢在必行，應作為財務管理的一項重要內容，在工作中把企業(yè)固定資產管理制度逐步建立健全，形成一整套制度，并把它作為企業(yè)內部考核的一項內容。
參考文獻
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資產劃轉申請書篇五
教育體育局領導：
近期我校組織管理人員對固定資產進行了徹底清查，發(fā)現(xiàn)部分設施、儀器因使用時間較長、自然損壞，已無修復使用價值，另有部分設施因新建項目拆除，特提出報損、報廢申請。報損、報廢固定資產數(shù)量：2985件，總價值：260474.29元。
當否，請領導批示。
學校負責人：
20xx.3.16
資產劃轉申請書篇六
明光市財政局國資股：
根據《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》，我局對本單位固定資產進行了清查、核實，其中五節(jié)金屬柜154套，電話機2部，辦公桌13張，椅子11把，檔案柜2組，保險柜1臺，櫥柜3個，使用年限過長，功能喪失，失去使用價值。我局經研究討論，決定將以上資產予以報廢(共計總價值72665.00元)。
以上請示，當否，請批復。
20xx年10月27日
資產劃轉申請書篇七
__法院：
前承貴院做出（20__）武海法保字第___號民事裁定書，準許申請人于20__年9月29日向貴院提出的.訴前財產保全申請，查封了堆存在江蘇__港港口集團股份有限公司倉庫內的“agiosraphael”輪提單（編號1-7）項下的2萬噸球團礦（即100___提貨單項下貨物）。今因湖北省高級人民法院對申請人與___倉儲（上海）有限公司、___國際集團上海市對外貿易有限公司和江蘇___港港口集團股份有限公司港口貨物提貨糾紛一案[一審案號為(20__)武海法商字第___號]，作出了[20__]鄂民四終字第__號終審判決，為履行該生效判決，特向你院請求撤銷上述訴前財產保全申請，請依法批準。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
資產劃轉申請書篇八
xx區(qū)教育局：
20xx年我校在進行資產清理過程中發(fā)現(xiàn)部分校產因各種原因已無法再行使用，經查：
1、原各功能室使用的各型老式電視機，計一臺熊貓牌(原值xx元/臺)、五臺創(chuàng)維牌(原值xx元/臺)、一臺創(chuàng)維牌(原值1200元/臺)、一臺康佳牌(原值1200元/臺)
2、原電教室使用的萬利達影碟機一臺(原值598元)、熊貓牌收錄機一臺(原值260元)
3、原音樂室使用的打擊樂兩套(原值300元/套)、二胡兩把(原值150元/把)、號34把(原值150/把)
以上三項合計：貳萬壹仟貳佰伍拾捌元整
為強化學校資產的.規(guī)范管理，特呈此報告請示上級領導核查后批準處置為謝!
以上請示當否，盼復
xx市大馮中心小學
20xx年10月18日
資產劃轉申請書篇九
七星關區(qū)財政局國資股：
5臺，筆記本電腦2臺，一體機1臺，打印機3臺，彩色電視機機1臺，秀珍單聲道錄音機1臺，無線話筒1部，學生課桌100套，已經嚴重損壞無法修復或無修復價值。我校經行政辦公會議研究討論，決定將以上資產予以報廢(共計總價值99190.00元)。
以上請示,當否，請批復。
附:七星關區(qū)申請報廢固定資產明細表。
七星關區(qū)撒拉溪二中。
20xx年6月17日。
資產劃轉申請書篇十
訴訟代理人：____律師事務所律師電話：13______撤銷申請內容：
申請人于20__年9月10日向貴院提交了《執(zhí)行申請書》，針對北京市海淀區(qū)人民法院(20__)海民初字第11111號民事判決書判決請求貴院對被申請人北京市海淀區(qū)恭喜發(fā)財有限公司予以強制執(zhí)行，強制執(zhí)行金額為440545元及遲延履行利息。
現(xiàn)被申請人已履行完判決書全部義務，申請人特向貴院請求撤銷原《執(zhí)行申請書》。
申請人：
日期：
資產劃轉申請書篇十一
縣國資辦：
近期我局對本單位固定資產進行了清查、核實，其中電腦2臺，打印機3臺，油印機1臺，為xx年和20xx年購入使用，使用年限已達10年以上。我局經研究討論，決定將以上資產予以報廢。
以上請示，當否，請批復。
xx
xx年二月二十三日
資產劃轉申請書篇十二
區(qū)財政局：
我局有一些破損故障辦公設備，其中：傳真機1臺，電腦打印機1套，工資軟件1套，手提電腦1臺，資產原值合計36750元。現(xiàn)因無法修復或無修復價值，申請對以上資產按有關規(guī)定正常報廢。
附件：申請報廢處置資產明細表
臺州市路橋區(qū)交通運輸局
20xx年12月3日
資產劃轉申請書篇十三
七星關區(qū)財政局國資股：
根據七星財國資70號文件精神，我校對本單位固定資產進行了清查、核實，其中臺式電腦5臺，筆記本電腦2臺，一體機1臺，打印機3臺，彩色電視機機1臺，秀珍單聲道錄音機1臺，無線話筒1部，學生課桌100套，已經嚴重損壞無法修復或無修復價值。我校經行政辦公會議研究討論，決定將以上資產予以報廢(共計總價值99190.00元)。
以上請示,當否，請批復。
附:七星關區(qū)申請報廢固定資產明細表
資產劃轉申請書篇十四
尊敬的領導：
20xx年3月20日，我有幸來到公司營銷部從事營銷策劃推廣工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況總結如下：
1、進入公司之初，項目銷售進入一期尾盤二期蓄客階段，積極籌備二期認籌蓄客儀式，并于4月19日順利進行了項目的認籌活動，截止6月7日積累認籌客戶7余組，為項目成功開盤奠定了基礎。
2、為配合項目認籌活動，于4月中旬至5月中旬進行了為期一個月的商超巡展活動，分別在五院華聯(lián)、山水大潤發(fā)、世購廣場進行了巡展，為項目形象宣傳及客戶積累創(chuàng)造條件。
4、為宣傳項目銷售信息、傳播項目優(yōu)惠措施，于五一期間、母親節(jié)分別舉行了暖場活動，累計參與客戶一千多組，較好地傳播了項目信息，形成了較好的口碑效應。
5、根據項目情況，結合公司年度營銷計劃，對項目的廣告投放進行合理化管理，3個月累計派發(fā)單頁46萬多，call電話7千余批，為保證案場客戶到訪量提供保障。
6、按照公司營銷需要，于6月初組織項目二期開盤活動及其宣傳推廣，在公司領導悉心指導和全體同事協(xié)力參與下，開盤活動圓滿完成，當日轉定客戶40余組，成交額約4500萬元。
7、組織帶領廣告公司、派單公司、活動公司、印刷公司等合作方進行活動開展、宣傳執(zhí)行、物料準備，努力把銷售計劃與策劃推廣工作進度密切結合，使銷售和策劃緊密結合，有效、有序進行。
8、督促合作公司按時保量完成既定工作，配合銷售部門進行整體的營銷工作，并對競品項目和整體市場進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，做好職責范圍內所能進行的工作。
總之，在三個月的試用時間里，我一直本著積極進取、虛心求教的態(tài)度盡我所能，要求自己盡快融入到工作團隊中去。努力完成工作任務，兼顧團隊配合，讓個人價值在團隊中得到最大化的發(fā)揮，為公司也為自己做出最好的成績。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
此致
敬禮
申請人：xxxx。
20xx年x月x日。
資產劃轉申請書篇十五
尊敬的領導：
自xxxx年4月17日我加入xxx行(中國)至今，已有三個多月的時間，經過這三個月的試用，我現(xiàn)已進入轉正階段。我所在的部門是項目代理一部，目前，我們項目組主要負責xxx項目的營銷策劃工作。自進入公司以來，我已跟進此項目近三個月的時間。在這段時間里，我們項目組成功完成了鵬基集團內部關系戶選房以及外部客戶認購的工作，目前項目已進入開盤前的籌備階段。下面我就這三個多月以來的工作心得體會做一個轉正工作總結。
房地產項目營銷策劃的工作比較零散，把自己在公司的主要工作仔細梳理一下，我參與了如下幾個部分的工作：廣告跟進、價格表、推廣計劃、會議紀要以及項目重要節(jié)點的工作如內部關系戶選房，外部客戶認購等等。
下面我從以上工作內容來談談我的心得體會。
1、廣告跟進。
廣告跟進是我在這個階段的核心工作，它不僅包括跟催廣告設計，還包括對設計文案的校對等。作為一個校對人員，不僅要認真仔細，還要對整個工作的流程以及當前的工作內容等非常熟悉，否則就很難找出錯誤。在校對之前，我本來對項目操作思路不夠清晰，但經過一遍遍的校對之后，我已經對操盤策略和操盤思路有了很深的認識，這是我沒有想到的。
在無數(shù)次的文件修改的過程中我發(fā)現(xiàn)了追求完美的樂趣，在細節(jié)上去追求完美，不放過任何一個的錯誤。盡管這個過程中我遇到了很多挫折，也有很多次產生了不耐煩的情緒，但是經歷之后，我發(fā)現(xiàn)了追求完美的充實與快樂，在追求完美中成長，在追求完美中成熟。因為不斷的追求完美，我們才能把工作做得更好，才能更快的成長。
在廣告跟進的過程中，我也曾被罵過，被誤解過，同時也犯了很多錯誤，但這些對于我來說都已經不重要了，重要的是我已從中學到了很多很多，不僅僅是專業(yè)知識上的，還有做人的道理和原則。我發(fā)現(xiàn)人與人之間的相處，總會有一個磨合的過程，無論是生活還是工作，可能一開始在磨合中爭吵，但最終會在磨合中相互理解，甚至在磨合中成為朋友。記得一開始我跟進廣告的時候，曾和設計師產生過摩擦，他認為我們老是改來改去，我認為他做設計不動腦筋，不按我們的要求做。
后來，我針對設計師的實際情況(工作地點不在長沙，文件修改比較麻煩)，將需要設計的文件仔細校對，嚴格審查之后，再傳給設計師做設計，這樣就不會因為改來改去而耽誤了制作，工作效率也可以得到提高。這樣，幾次之后，我們相互之間已經有了一些默契，工作開展也順利多了。
2、價格表。
關于價格表，我開始只是對其進行簡單的核對面積、戶型等。隨著接觸次數(shù)的增多，我發(fā)現(xiàn)做一個價格表真的是件非常復雜且龐大的工程。一個價格表不僅僅是簡單的加減乘除，有時候會考慮到各因素之間的關系以及公式等的套用，這些都要慎之又慎，否則修改起來是很麻煩的。
如果基礎工作做的好，后續(xù)的工作就是簡單的加減乘除運算了。另外，做價格表的時候還要考慮到后續(xù)使用的可行性，比如對于樓層標注來說，一般應按照實際樓層的順序標注房號，以方便客戶查看等等諸如此類的細節(jié)問題，在建基礎表的時候不注意往往會影響到后續(xù)工作的推進。這些問題一定要牢記于心，以防以后自己做價格表的時候犯同樣的錯誤。
3、推廣計劃。
剛開始，我一直認為做推廣計劃不是件容易的事，沒有經驗是做不出來的，也從來沒有想過自己有一天會做推廣計劃。記得剛開始做的時候，我覺得我是根本不可能做出來的，但是再難也要硬著頭皮上啊。
我嘗試著調整自己的心態(tài)，告訴自己一定能夠做出來，熬了幾個晚上之后，總算出了點成果。后來在劉經理的指點下，經過多次的修改之后，發(fā)現(xiàn)這個推廣計劃專業(yè)了許多，我都不敢相信這是自己做出來的計劃。真是世上無難事，只怕有心人!
現(xiàn)在我對做推廣計劃的思路已經清晰了許多。其實，做推廣計劃首先要對各種媒體的投放方式以及媒體性質等比較熟悉，然后明確項目推廣節(jié)點;另外還有一個比較重要的因素——媒體投放費用。一個可操作的推廣計劃是不能脫離推廣費用的，明確了推廣費用，剩下的就是在此條件下制定最佳的媒體組合，這樣一個完整的推廣計劃就出來了。
4、會議紀要。
記錄每周例會的會議紀要是我的長期工作。一開始我記得很差，紀要里面有很多口語，而且有時候還理解錯發(fā)言人的意思。后來，經過劉經理的指點，我詳細的琢磨其中的語言。幾次下來，會議紀要的工作對于我來說已經得心應手了。
曾經我很不喜歡做會議紀要，因為我認為做這個東西沒有什么發(fā)展前途，記得再好又有什么用。但是劉經理的一句話觸動了我，要想進步快，對于新人來說，會議紀要是學東西最快的方法，因為會議紀要里面全是大家思想碰撞的升華，突然間我豁然開朗了。是啊，我記得我每次記會議紀要的時候都是全神貫注的，而且慢慢的我自己明顯感覺到我對項目的理解清晰了許多。所以，在以后的工作當中，記會議紀要對于我來說已不再是件不愉快的事，相反我會更加積極的去做好這個工作。
在工作中我認為自己的主動性不強，很多時候不能把自己完全融入到項目中去，認為自己沒有做過的工作就沒有膽量獨立承擔。其實很多人都是這么走過來的，每個人都有一個開始，只要充滿信心，一樣可以做好。
近期的目標是：首先要把推廣工作做好，深入進去，多研究媒體，多研究競爭對手的推廣等，其次關于價格表里的調差系數(shù)等關系還不是很理解，近期內一定要好好研究一下，爭取完全弄明白。另外，等鵬基項目開盤后，我希望通過其它項目的投標把項目地塊分析等項目前期工作深入研究一下，爭取在半年之后成為一名合格的中級策劃師!
在過去的三個月里發(fā)生了很多很多值得我一生懷念和擁有的記憶，這些記憶是我成長的開始。進入同致行，估計沒有人會像我這么興奮，因為我對她充滿了向往與期待。進入同致行，我找到了我職業(yè)生涯中的真正起點，從這里，我將珍惜每時每刻。我的同事說做鵬基項目短短的半個月感覺是跌宕起伏的，而我要說，正是因為跌宕起伏，才會讓我們學會隨機應變，讓我們領略到更多的知識，更快成長。
未來，我在同致行還有很長的路要走，我將更加扎實，更加努力的走下去。同時也希望自己能夠和長沙同致行一起，創(chuàng)造輝煌!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
20xx年x月x日。
資產劃轉申請書篇十六
尊敬的領導：
我是xx部門的xxx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。
當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
資產劃轉申請書篇十七
尊敬的黨組織：
我叫xx，通過朋友推薦，于20xx年2月18日進入公司，根據的需要，目前擔任影視公司策劃一職，現(xiàn)負責《xx綠色的承諾》大型系列活動策劃工作以及配合集團開展各項工作。
作為一名新員工的我，對工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;心態(tài)好，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，具有較強的適應性和可塑性，有很強的團隊協(xié)作能力。
作為一名影視公司策劃的我，具有一定的創(chuàng)新精神，力圖標新立異，與眾不同，富有強烈的責任感，能夠完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合集團各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。能做到批評與自我批評，虛心接受他人意見和建議。
作為集團一份子的我，認認真真做事，老老實實做人，個人的利益服從集體的利益，以集團的榮譽為自豪，為集團的發(fā)展出謀劃策，配合集團開展各項工作，發(fā)揮自己的特長，讓效益最大化。
我自20xx年12月參加工作以來，一直從事與編輯策劃相關的工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說有一定的了解和基礎，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，很快就全身心的投入到工作當中。
現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
3.配合廣告公司創(chuàng)意了xx菜子油tvc廣告，得到了一致好評
5.擔任為影視公司領取辦公用品的工作
在影視公司的工作中，我勤奮工作，任勞任怨，積極主動，獲得了公司領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指出，并耐心的告訴我應該怎么改正，促進了我工作的進度和質量。剛來影視公司的時候，對公司的認識僅僅是皮毛，隨著時間的推移，我對影視公司也有了更為深刻的了解。影視公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的精干團隊，讓我很快進入到了工作角色中來，讓我真正體會到團隊的力量，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。影視公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在影視公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，配合集團的各項工作，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，不斷創(chuàng)新，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會做好策劃工作，成為一位名副其實的資深的策劃人，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這近兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進、的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。影視公司給了我這樣一個奮斗的途徑，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
資產劃轉申請書篇十八
尊敬的領導：
我于xx年x月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。
這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
20xx年x月x日。
資產劃轉申請書篇十九
尊敬的領導：
我叫某某，于某年某月某日進入公司，根據公司的需要，做一些文案策劃的工作。自工作的這段時間以來，自身的感觸頗多，深知踏上一條痛苦并又快樂的道路。痛苦是因為對工作內容的陌生感給自己帶來了一些壓力，快樂是源于我對這份工作極富熱情，能夠有機會和平臺學習自己喜歡的東西。
在這段時光里，我也不停的對自己進行總結，我認為自己做事比較腳踏實地、認真努力、能夠積極完成部門領導下達的任務，并有較強的責任心和進取心。在本部門的工作中，我勤奮工作，多多少少也獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指出，進而促進了我工作的成熟性。
同事也好，部門領導也好，都是很勤奮上進的，在他們的身上折射出許多的正能量，因此我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。感謝公司給了我這樣一個美好的舞臺和一個信任的機會，我定會好好把握和珍惜!
具體的工作內容：
1.市場調研的語音整理。
2.各城市的調查問卷整理及報調查問卷報告撰寫。
3.嬰童展方案的撰寫。
4.各個媒體、媒介、租用場地的聯(lián)系。
5.廣告語的簡單翻譯。
6.參加創(chuàng)意會，提出一些自己的小想法等。
這段時間不只是忙碌的，也是充實的。想要達到自己的目標，就要勇敢的邁出第一步并持之以恒下去。如月之恒，才能如日之升。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
申請日期：
資產劃轉申請書篇二十
尊敬的公司領導：
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自20xx年6月進入廣告行業(yè)工作以來，一直從事廣告策劃和市場營銷策劃的相關工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，在5月31日入職當天就馬上進入工作狀態(tài)，在部門領導的信任下，負責對xx項目的策劃工作，并按時按質完成。
現(xiàn)將這一個月的工作情況簡要總結如下：
1、在實際工作上，一個月以來，我很好的完成了上級領導安排的各項重點工作，工作速度快，完成質量好，其中項目策劃包括：xxxx、xxxx,以及領導臨時安排的其它工作。工作能力和工作責任心以及團隊精神得到了部門領導的認可，這對我來說亦是一種鞭策。
2、工作期間，我積極配合和服從部門領導的管理工作，完成任務第一，團隊建設第二，始終是我多年工作以來的個人宗旨。
3、在這一個月的工作期間以來，雖然我較快的融入了新的工作環(huán)境，但不免也會有一些不足之處，上級領導和同事們都給了我很大的幫助和指導，使我從工作中不斷獲得學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，在此對他們表示萬分的感謝。
4、如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
5、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。在工作繁重的階段，主動延遲休假，自覺加班加點，以完成上層領導交付的工作為先，個人利益為后。
6、善于團結，有很強的團隊精神和意識，在工作中主動與同事溝通互動，利用自己在工作中的經驗優(yōu)勢，積極幫助和指導技術經驗不足的同事，更好的完成工作任務。在這個相互學習和促進的過程中，我工作的成熟性也越來越高。
在接下來的工作中，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，積極服從和配合上級領導的管理工作，以公司的目標為目標，無論是思想上還是行動上，做到共同進退，不辜負領導對我的信任和期望。
總之，在一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx(公司名)給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我很珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，與公司共同進步和成長。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，期望固定月薪為8000元人民幣，懇請人事部審核、領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
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