總結(jié)是反思的結(jié)果,更是迎接新起點(diǎn)的砥礪向前。一篇完美的總結(jié)應(yīng)該既簡(jiǎn)潔明了又能準(zhǔn)確地表達(dá)出所總結(jié)的內(nèi)容和思想。以下是一些團(tuán)隊(duì)合作總結(jié)案例,希望能幫助大家提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績(jī)效。
薪資拖欠協(xié)議書篇一
乙方:______(身份證號(hào):______)
甲方與乙方簽訂的'勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
四、終止勞動(dòng)合同的日期為:___年___月___日;
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:______乙方(簽字):_____
___年___月___日
薪資拖欠協(xié)議書篇二
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
前言:同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài),但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同,不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”,這樣收入也就有所差別。如果收入公開,職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短,而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,最終影響了整體職員的'工作積極性。鑒于此,公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款:
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,不得炫耀或泄露自己的工資待遇,不得評(píng)論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào);同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾,雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi),應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,違者永不錄用。
四、雙方同意,薪資知情人員(總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員)等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏薪資,造成傳播、比對(duì)等后果者,予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式,不得宣揚(yáng)透露,也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責(zé)任條款,同意責(zé)任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議(一、二、四)條款,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金20xx元,甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。
2)違反本協(xié)議第五條款,甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效,不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認(rèn),在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,經(jīng)充分協(xié)商,并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
年月日
年月日
薪資拖欠協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款:
一、工資總額及其構(gòu)成。
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月(或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算)+工齡工資元/月,根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況,工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密,乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成,如有泄漏情況,甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系,而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、本協(xié)議正本一式一份,由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名),
年月日年月日。
薪資拖欠協(xié)議書篇四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》,公司行政與公司工會(huì)本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、工資分配
1、工資分配制度
公司采用績(jī)效工資制分配制度。
2、工資結(jié)構(gòu)和工資標(biāo)準(zhǔn)
職工工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。
基本工資根據(jù)崗位的工作職責(zé)確定,績(jī)效工資指根據(jù)工作業(yè)績(jī)經(jīng)考核后兌現(xiàn)的.獎(jiǎng)金等。
公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。
3、工資分配形式
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),根據(jù)不同人員的崗位差異,工資分配形式主要采取計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等形式。
4、工資調(diào)整
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng),如果實(shí)現(xiàn)目標(biāo),確定20____年度除經(jīng)營(yíng)者外職工平均工資保持上年48018元的水平。
若公司未完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,則職工年人均工資水平在上年基礎(chǔ)上,下降幅度不大于5%。
若公司超額完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,則職工年人均工資水平在上年基礎(chǔ)上,增加幅度不大于5%。
5、工資支付
企業(yè)的工資支付周期為自然月,支付日為每月18日。如遇節(jié)假日或休息日,則提前發(fā)放。
工資按月存入職工個(gè)人銀行帳戶。
加班工資按月結(jié)算,在下一個(gè)月工資支付日發(fā)放。
6、加班工資和各類假期工資計(jì)算基數(shù)
加班工資和各類假期工資的計(jì)算基數(shù)為職工本人的基本工資。
支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、夜班津貼
公司夜班津貼按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、協(xié)議的生效及履行
8、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過,并由雙方首席代表正式簽字后,報(bào)武漢市人力資源和社會(huì)保障局審查后生效。
9、本協(xié)議簽訂后,如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更或者解除本協(xié)議。
10、本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng),以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),法律法規(guī)未規(guī)定的,由雙方協(xié)商決定。
11、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,存市人力資源和社會(huì)保障局一份,報(bào)市總工會(huì)一份。
12、本協(xié)議有效期為20____年3月1日至20____年2月28日,在協(xié)議終止前30日,雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。
甲方:(蓋章)
___年__月__日
乙方:(簽名或蓋章)
___年__月__日
薪資拖欠協(xié)議書篇五
甲方:身份證號(hào):
乙方:電話:
鑒于以下事實(shí):20__年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定,甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整),當(dāng)天乙方通過自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào):轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名:,卡號(hào):)人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號(hào)甲方又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整),乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月23日甲方經(jīng)乙方同意,將乙方中華汽車(車牌號(hào):)抵押給一個(gè)體戶,從個(gè)體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上,甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整),償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn),并無異議?;谝陨纤?,就甲方欠乙方全部欠款項(xiàng)事宜,達(dá)成本協(xié)議如下:
第一條甲、乙雙方在此確認(rèn):甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期:20__年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶:農(nóng)業(yè)銀行戶名:,賬號(hào):。
甲方:乙方:
薪資拖欠協(xié)議書篇六
甲方:
乙方:
為建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制,保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致,勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)正常工作秩序,保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本管理處全體員工有效。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款,不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放(包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班)。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日,工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制,純屬自愿,保證滿勤,無論在崗或離職,除協(xié)議工資外,都不再向管理處索取任何名目的加班費(fèi)。
第八條本協(xié)議對(duì)甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù),或違反有關(guān)規(guī)定,給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資拖欠協(xié)議書篇七
甲方(企業(yè)方)。
乙方(職工方)。
為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,參照當(dāng)?shù)卣C布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,比照同行業(yè)人工成本水平,并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經(jīng)濟(jì)因素,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致提出如下方案。
1、企業(yè)以貨幣(人民幣)形式,于每月日前支付全體勞動(dòng)者工資,如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據(jù)上年度本企業(yè)職工平均工資水平,及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,確定年工資總額達(dá)到萬元,平均增長(zhǎng)%。平均工資達(dá)到元,平均增長(zhǎng)%。
3、本企業(yè)實(shí)行以工資制度(崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位效益工資制、崗位等級(jí)工資制)為主的工資分配制度。其中:對(duì)職工實(shí)行崗位工資制;對(duì)職工實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制;對(duì)職工實(shí)行崗位效益工資制;對(duì)職工實(shí)行崗位等級(jí)工資制;對(duì)職工實(shí)行工資制;對(duì)職工實(shí)行工資制。
4、本企業(yè)實(shí)行以(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、定額工資)為主的工資分配形式。其中:對(duì)職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資;對(duì)職工實(shí)行計(jì)件工資;對(duì)職工實(shí)行浮動(dòng)工資;對(duì)職工實(shí)行定額工資;對(duì)職工實(shí)行工資;對(duì)職工實(shí)行工資。
5、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期最低標(biāo)準(zhǔn)為元。
6、本企業(yè)職工獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼的分配和發(fā)放辦法為xx。
二、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排職工工作的,支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的工資報(bào)酬。
職工在法定節(jié)假日,以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期期間,按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視同正常勞動(dòng)支付工資。
三、職工保險(xiǎn)、福利辦理辦法。
1、本企業(yè)依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、根據(jù)企業(yè)效益情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費(fèi)。
四、雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)。
五、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。
1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
2、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核。
3、企業(yè)根據(jù)對(duì)員工的考核情況,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
甲方:(蓋章)。
乙方:(簽名或蓋章)。
薪資拖欠協(xié)議書篇八
乙方:______(身份證號(hào):______)。
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
四、終止勞動(dòng)合同的`日期為:___年___月___日;
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:______乙方(簽字):_____。
___年___月___日。
薪資拖欠協(xié)議書篇九
乙方:______________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內(nèi)容
1、企業(yè)基本工資制度;
2、工資標(biāo)準(zhǔn);
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì),工資分配的具體形式為
6、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的支付辦法為______;
8、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________;
9、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為______;
10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為______;
11、各項(xiàng)福利待遇為____________。
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是:企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度;企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲;根據(jù)對(duì)員工考核情況,必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是:企業(yè)工會(huì)或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂;員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù);員工完成任務(wù)后,按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條凡遇有下列情況之一,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或變更:
1、國(guó)家法律、法規(guī)有重大變化,如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整;
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí);
3、本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化;
4、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化,影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以提前終止協(xié)議:
1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn);
2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗,致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)行;
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條違約責(zé)任
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí),應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;
4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí),給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查備案,協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份,具有同等法律效力,甲乙雙方各一份,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
甲方:
___年__月__日
乙方:
___年__月__日
薪資拖欠協(xié)議書篇十
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
1、甲方聘任乙方擔(dān)任__崗位,聘期為__年,自__年__月__日至__年__月__日。
2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整,其中:基本工資__元,崗位工資__元,績(jī)效工資__元人民幣,職務(wù)補(bǔ)貼______元,交通補(bǔ)貼______元,午餐補(bǔ)貼_____元。
3、試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正后薪酬的80%進(jìn)行發(fā)放。
4、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。
5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,公司實(shí)行薪酬制度公開,個(gè)人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。
6、入職時(shí)間:
乙方入職時(shí)間為__年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無勞動(dòng)關(guān)系,若有不實(shí),甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、因本協(xié)議發(fā)生的'爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。
8、附則:
(1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。
(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。
(3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書》的補(bǔ)充條款,與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力。
甲方:__乙方:
甲方代表簽字:__身份證號(hào)碼:
年__月__日__年__月__日
薪資拖欠協(xié)議書篇十一
乙方名稱:______
丙方姓名:______身份證號(hào)碼:______
_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動(dòng)合同,丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作,由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
七、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______
丙方(蓋章):______
乙方簽字:______
簽訂日期:______
薪資拖欠協(xié)議書篇十二
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)調(diào),一致達(dá)成如下租房合同:
房屋坐落:
裝修程度:
二、租賃期限:
___,既___年__月__日至___年__月__日。合同期滿前一個(gè)月,乙方若有意繼續(xù)租用此房,需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),雙方協(xié)商下一個(gè)合同期限租金及事項(xiàng),乙方向甲方支付租金,否則甲方有權(quán)在合同期滿后轉(zhuǎn)租他人。
三、租金及交納時(shí)間:
第一年,第二年,乙方應(yīng)每年付一次租金,先付后住。
第一次應(yīng)于甲方將房屋交付同時(shí),將房租付給甲方;第二次及以后付租金,乙方應(yīng)提前一個(gè)月付清。若乙方未提前一個(gè)月支付下一次租金,甲方有權(quán)立刻收回房屋,所有已付款項(xiàng),甲方不退還。
四、租房押金:
乙方應(yīng)于簽約同時(shí)付給甲方押金,合同期滿兩個(gè)月以后,根據(jù)水、電、煤氣、電話、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用,剩余款項(xiàng)甲方退還乙方。
五、租賃期間的其他約定事項(xiàng):
1、甲方提供完好的房屋、設(shè)施、設(shè)備,乙方應(yīng)注意愛護(hù),不得破壞房屋裝修、結(jié)構(gòu)及設(shè)施、設(shè)備,否則應(yīng)按價(jià)賠償。損壞設(shè)備費(fèi)用從押金中直接扣除。
甲方現(xiàn)有設(shè)備為:
2、水、電、煤氣、電話、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等使用費(fèi)及物業(yè)、電梯、衛(wèi)生費(fèi)等所有費(fèi)用都由乙方支付。所有費(fèi)用乙方應(yīng)按時(shí)付清。若因乙方未能及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用,所造成的后果由乙方承擔(dān)。取暖費(fèi)由甲方承擔(dān)。
3、房屋只限乙方使用,使用此房用途為__不得私自轉(zhuǎn)租、改變使用性質(zhì)或供非法用途。租下本房后,乙方應(yīng)立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續(xù)。若發(fā)生擾民事件,乙方自負(fù)后果。若乙方租自轉(zhuǎn)租,改變使用性質(zhì),或提供非法用途,四方有權(quán)立刻收回房屋,不退還乙方剩余租金及押金,同時(shí)乙方承擔(dān)由此帶來的一切后果。
4、合同一經(jīng)簽定,雙方都不得提前解約。租賃期內(nèi),如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同的,本合同自然終止,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
此合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并作出補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現(xiàn)糾紛,先友好協(xié)商,協(xié)商不能的,由人民法院裁定。
5、其他約定事項(xiàng):室內(nèi)設(shè)施及原有物流如有損壞丟失,請(qǐng)給維修好恢復(fù)原樣及照價(jià)賠償。
六、本合現(xiàn)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一分,簽字之日起即日生效。
甲方簽字:乙方簽字:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
薪資拖欠協(xié)議書篇十三
寫辭職信之前應(yīng)準(zhǔn)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會(huì)看起來比較規(guī)范。最好多準(zhǔn)備些信紙,可以先打一遍草稿再謄抄一遍,保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯(cuò)了也不要改,應(yīng)重新?lián)Q一張紙。
寫好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行,然后另起一行頂頭寫上:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)(冒號(hào)),再另起一行空兩格寫:您好(感嘆號(hào))。這是一般的寫法,如果想具體到某個(gè)部門,可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遺憾的提交辭職信。
原因,最好寫具體一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,寫清楚離開單位的時(shí)間,盡量不要太唐突,最好給單位一些招聘新人的時(shí)間。還要寫一些對(duì)單位和同事的美好祝愿。
正文寫完后要仔細(xì)檢查一下是否合理,要避免寫某些偏激的語句。字?jǐn)?shù)要控制在300左右,一定要分行寫,這樣會(huì)顯的條理清晰,顯示具有良好的寫作功底。
寫完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫“此致”,隔3--4行在“此致”的對(duì)
角線處寫上“敬禮”(感嘆號(hào))二字。這是必須有的格式。
最后落款寫:申請(qǐng)人xxx,隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。
距”
,點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋,四號(hào)字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠(yuǎn),可以全選正文(不包括標(biāo)題,因?yàn)樗鼈冏痔?hào)字體不一樣),然后右擊選擇段落,在“縮進(jìn)和間距”下面點(diǎn)擊行距,設(shè)置值一般在25--30之間,這是根據(jù)你的正文字?jǐn)?shù)多少自行調(diào)整。當(dāng)然了字體、字號(hào)可以根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整,但要盡量保持美觀。
調(diào)整標(biāo)題段后間距
調(diào)節(jié)正文行距
簡(jiǎn)短辭職信
辭職信范本一:
xx:您好!
首先,非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
致
禮!
xx
xxxx年x月x日
薪資拖欠協(xié)議書篇十四
乙方:_______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處10元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明:
由于乙方從事本公司__________崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限,但不超過一個(gè)月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:_______有限公司
乙方:_______
______________年_______月_______日
薪資拖欠協(xié)議書篇十五
甲方:
乙方:
現(xiàn)鑒于乙方不能一次性償還欠款。甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上,達(dá)成如下還款協(xié)議:
第一條甲、乙雙方在此確認(rèn):截止本協(xié)議簽訂之日乙方尚欠甲方人民幣:______(注明:有欠條)
第二條甲方同意乙方分次償還欠款及還款計(jì)劃
第三條甲方保證
1、對(duì)乙方交來欠條及本協(xié)議妥善保管,不得遺失、損毀。在乙方到期還清所有本協(xié)議規(guī)定的款項(xiàng)后,將欠條單證及本協(xié)議完整交給乙方。
2、在未到甲、乙雙方約定還款日期前,不對(duì)乙方討要欠款。
第四條乙方保證
1、按照本協(xié)議規(guī)定時(shí)間主動(dòng)償還甲方的欠款。
2、在簽訂本協(xié)議之日重新更換欠條并交付甲方。
第五條本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
第六條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______乙方:______
簽約日期:______簽約日期:______
薪資拖欠協(xié)議書篇十六
在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí),千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ),還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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薪資拖欠協(xié)議書篇十七
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除、終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
薪資拖欠協(xié)議書篇十八
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期_年】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20_年_月_日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)元。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金至_年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年月日年月日
薪資拖欠協(xié)議書篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的宿舍,因業(yè)主不再續(xù)租,我們無家可歸,公司無法解決住處問題。對(duì)此,公司沒有及時(shí)采取措施,為我們尋求新的住所,或是提供住房補(bǔ)貼。反而遲遲不發(fā)工資,特此申請(qǐng)辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
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