問責條例體會心得（匯總22篇）

總結可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質。怎樣提高自己的環(huán)保意識與實踐？想要寫一篇好的總結，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結范文。

問責條例體會心得篇一

隨著社會的發(fā)展，我國管理干部的體制與標準也在不斷的完善中。而最新的干部問責條例的出臺，更是為干部管理提供了新的思路和管理方式。在嘗試了解和學習這項政策后，我省從各領域的干部管理工作中得出了許多寶貴的體會和經(jīng)驗，下面我將從幾個方面進行論述。

第二段：身為管理者需要具備的素質

在干部管理中，除了制度、政策等方面的因素外，干部本身的素質也是十分重要的。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，每個管理者都有自己的管理風格和偏好。要想成為一名成功的管理者，就必須具備扎實的專業(yè)知識、較高的道德素質、過硬的工作能力、敏銳的洞察力和善于溝通交流的能力。同時，管理者也應該具備高政治敏感度和較強的敬業(yè)精神，以及對待群眾的真誠態(tài)度和和諧處理問題的能力。

第三段：嚴格問責制度的重要性

在干部管理中，嚴格的問責制度可以有效地促使干部們遵守紀律、開展工作，并可以對管理過程進行監(jiān)督。對于不履行職責、失職、瀆職等情況，必須要進行嚴格的問責。這不僅是對干部的規(guī)范和約束，也是對管理過程的有效監(jiān)督和評估。嚴格的問責制度，不僅要從制度層面上進行規(guī)定，更要落實到實際行動中。只有這樣，才能達到警鐘長鳴的效果，更好地推動干部隊伍的健康發(fā)展。

第四段：責任意識的強化

干部問責條例的出臺，對于提高干部的責任意識也起到積極的推動作用。管理者需要時刻提醒自己，工作并不只是顧及利益或是應付表面工作，更重要的是要對自己的職責和工作負責任。我們應該樹立自我監(jiān)督和自我約束的意識，將責任轉化為動力，不斷向更高目標前進。

第五段：管理角色的轉變

最新干部問責條例中的另一重要內(nèi)容，就是對管理角色的轉變。以前的干部管理方式主要是強調要求和命令，而新條例則著眼于管理者應該引導、支持和服務對象。新條例強調管理者本身也應該成為學習者，應該注重提高領導層對于政策、技能、培訓和團隊建設的學習和有序推進。管理者應該引導、支持干部學習新思維和新科技，協(xié)助干部提高工作質量和效率。新條例通過轉變保障管理架構，以全新的管理方式促使干部們不斷進步，更好地服務人民和推動社會進步。

結語：

最新干部問責條例的出臺，為干部管理工作帶來了前所未有的變化。干部可以更好地發(fā)揮自己的能力和能量，更好的實現(xiàn)國家愿景和人民期望。我們作為管理者，應該在實際管理工作中，樹立新思想，轉變管理方式，勇攀高峰，服務人民，讓問責條例成為下一步干部工作的重要的支配標準。

問責條例體會心得篇二

《個人學習問責條例》是一種新型的教育方式，其主要目的是幫助個人形成一種較為穩(wěn)定的自我學習過程。通過對個人的自我問責，促進了自我反思和自我調整，從而達到不斷改善自身學習狀態(tài)，進而提高學習效率和學業(yè)成績的目的。

第二段：理解個人學習問責條例

在學習問責條例中，我們需要根據(jù)制定的計劃進行學習，并且在學習后進行自我總結和反思，找出自己的不足之處，并且制定出下一步的學習計劃。在這個過程中，我們必須嚴格要求自己，如實記錄自己的學習狀況和心得體會，逐漸養(yǎng)成對自己負責的好習慣。

第三段：如何執(zhí)行個人學習問責條例

要想扎實地執(zhí)行學習問責條例，我們需要注意幾個方面。首先，要合理安排學習時間和任務，做到有計劃、有目標地進行學習。其次，我們需要主動學習，不斷完善自己，堅持做到每周一次的學習總結，逐漸提高學習效率。同時，我們還需要與導師或者學習伙伴之間進行互動溝通，分享心得體會和學習經(jīng)驗，共同進步。

第四段：個人學習問責條例的意義

個人學習問責條例不僅有助于個人提高學習效率和成績，而且可以幫助個人更好地適應未來的社會和職業(yè)環(huán)境，掌握自主學習的能力。同時，通過與導師、學習伙伴之間的互動，不斷擴大自己的社交圈，增強自己的人際關系能力，并為今后的發(fā)展奠定基礎。

第五段：總結

學習問責條例不僅僅是一種制度，更是一種習慣，一種生活方式，一種對自己負責、對未來負責的態(tài)度。在執(zhí)行個人學習問責條例的過程中，需要我們一步一個腳印地去做，從小事做起，逐漸形成好習慣，并且將其貫徹到我們的生活中。只有這樣，我們才能走的更遠、更成熟，為自己的未來建立一個更加堅實的基礎。

問責條例體會心得篇三

《行政執(zhí)法問責條例》的出臺，為我國行政執(zhí)法問責制度建設注入了新的動力，也讓行政執(zhí)法更加規(guī)范化、公正化。個人作為一名執(zhí)法工作者，我深深地認識到了進行行政執(zhí)法工作所應遵守的法律紀律，也更加清晰地認識到自己在行政執(zhí)法問責制度中的責任與義務。

第二段：條例理解與貫徹

條例首先規(guī)定了行政執(zhí)法人員與行政執(zhí)法機關的問責制度，從問責的對象、程序和制度等方面進行了系統(tǒng)規(guī)范。作為一名執(zhí)法人員，我必須要切實貫徹實施該條例精神，樹立責任意識，落實司法責任制，發(fā)揮強化問責機制的作用，從而做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

第三段：條例對執(zhí)法問題的解決

在行政執(zhí)法過程中，可能會出現(xiàn)執(zhí)法人員的過失、違規(guī)行為或不作為等情況。面對這些情況，當事人和公眾自然會對執(zhí)法行為產(chǎn)生疑慮。此時，條例應運而生，它為解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題提供了有效途徑，加強了對執(zhí)法人員及執(zhí)法機關的監(jiān)督和約束力，促進了行政執(zhí)法與市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。

第四段：條例在執(zhí)法訴訟中的作用

在執(zhí)法訴訟中，該條例也具有重要作用。條例中規(guī)定的問責制度可以讓被行政執(zhí)法人員非法處罰、過失坐視、不依法履職、不依規(guī)行政和不作為等情形下的當事人（以下簡稱“當事人”）更有效地維護自身合法利益和權益，保障了當事人的權益、法律地位和自由發(fā)展的權利，增強了行政執(zhí)法的公信力和實效性。

第五段：個人的體會

此次學習《行政執(zhí)法問責條例》讓我深刻認識到了行政執(zhí)法問責制度建設的重要性和必要性。在以后的執(zhí)法工作中，我將堅定不移地執(zhí)行法律法規(guī)，更加嚴格地約束自己，不斷提高執(zhí)法效能和水平，以優(yōu)質高效的執(zhí)法工作為人民群眾切實維護好自身的利益和權益。

問責條例體會心得篇四

最新頒布的干部問責條例是我國歷史上領導干部問責的最新規(guī)定，對于全面從嚴治黨、鏟除腐敗、保障人民利益具有十分重要的意義。本文將圍繞這一主題，總結干部問責條例的主要精神和內(nèi)容，分享個人的心得體會。

第二段：主要精神和內(nèi)容。

干部問責條例主要強調了干部履職盡責的重要性，規(guī)定了落實問責責任的具體措施和程序，明確了被問責干部的權利保障與申訴渠道等。其中，最為重要的是對問責責任的明確規(guī)定以及問責工作的程序化和制度化，這從制度上為打好反腐斗爭提供了有力的保障。

第三段：個人理解。

作為一名普通的國家公務員，我非常深刻地認識到干部問責的重要性。問責不僅是一種制度辦法，更是一種精神。只有在落實好問責制度的同時，干部們才能真正意識到自己的責任和使命，不斷完善自身素質，提高服務質量，為人民創(chuàng)造更多的價值。

第四段：實踐體會。

在工作中，我認真踐行了干部問責條例精神，特別是在落實事故負責人問責方面。在一次工作疏忽導致部門重要文件遺漏的事件中，我主動向領導請辭，并受到了部門和單位級別的批評教育。雖然這個過程并不輕松，但是在問責后，我意識到了自己在工作中的不足之處，對待工作的態(tài)度和要求也變得更加謹慎和嚴格。

第五段：總結回顧。

干部問責條例為黨的紀律檢查體系和政府行政體制的建設奠定了堅實的基礎，也為廣大干部落實好問責精神提供了具體的依據(jù)和支持。我相信，在今后的工作中，我們必將進一步落實干部問責的要求和精神，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

問責條例體會心得篇五

新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點就是明確了責任主體、強化了問責條款，責任被具體化，為構建巡視工作責任體系提供了制度支撐。

根據(jù)這一條例，巡視工作責任體系的核心是落實“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任;重點是明確“三個責任人”，即黨委書記是巡視工作主體責任的第一責任人、巡視工作領導小組組長是組織實施巡視工作的主要責任人、巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人。

抓主體責任黨委“一把手”是第一責任人

落實責任，首先要抓責任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。

黨委承擔巡視工作主體責任，意味著黨委既是領導主體，也是工作主體、推進主體。對巡視工作，黨委要堅決負責，主要領導要帶頭盡責，班子成員要積極擔責。黨委“一把手”是巡視工作主體責任第一責任人，黨委領導班子的其他成員要配合“一把手”落實好巡視各項工作。

圍繞黨委的主體責任，條例明確規(guī)定，對領導巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。

抓組織實施責任確保黨委決策落地

巡視工作領導小組的主要職責是落實黨中央和同級黨委關于巡視工作的決策部署，及時組織巡視力量，認真抓好實施;及時解決巡視中遇到的問題和困難，組織領導巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。

領導小組的配置，事關巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題，也有利于紀委、組織部門的日常協(xié)作。

抓監(jiān)督責任巡視組失職瀆職要追責

按照黨的xx屆三中全會部署，巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容，切實加強對黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任、紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，把“關鍵在治、要害在嚴”落實到巡視檢查“兩個責任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗毫?，督促被巡視黨組織堅守責任擔當，進一步強化各級黨組織和黨員領導干部全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識。

有權必有責，權責要對等。落實巡視監(jiān)督責任，巡視組責無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責條款：對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的，不如實報告巡視情況的，以及違反巡視工作紀律的，進行責任追究。

抓成果運用責任做到件件有著落、事事有回音

巡視工作成效關鍵體現(xiàn)在成果運用上。條例對成果運用的責任進行了明確規(guī)定：有關紀律檢查機關、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。

紀律檢查機關對巡視組移交的問題線索，要責成相關紀檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時研究提出處置意見，對違紀違法問題線索明確具體的，要及時研究提出紀律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責成相關部門及時研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關部門收到巡視組移交的專題報告，要結合部門職責，研究提出處理措施。

抓整改落實責任被巡視黨組織主要負責人為第一責任人

巡視整改落實是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實主體責任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。

被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責任，強化制度執(zhí)行，逐級傳導壓力。中央和各省級巡視辦要加強對整改落實情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴肅追究責任，促進巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。

問責條例體會心得篇六

行政執(zhí)法是國家行政管理的重要組成部分，是政府依法行使權力的重要體現(xiàn)。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人們對法治建設的不斷追求，行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、公正化、效率化越來越受到關注。自2021年7月1日起，《行政執(zhí)法問責條例》正式施行，這為加強行政執(zhí)法機關的自我約束，保障人民群眾的合法權益提供了有力法律支撐。在這篇文章中，我將結合自己的工作實踐，談一談對該條例的感悟和體會。

第二段：條例的制定原因和意義。

《行政執(zhí)法問責條例》的制定是為了貫徹執(zhí)行依法行政原則，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法責任追究，提高行政執(zhí)法的透明度和公正性。該條例的實施，不僅能夠增強行政執(zhí)法的法律性和有效性，也能夠維護人民群眾的合法權益和制約行政執(zhí)法機關的濫用權力行為。例如，該條例明確規(guī)定了行政執(zhí)法機關的問責范圍和問責方式，針對行政執(zhí)法機關在行使職權過程中的違法、錯誤、不當行為，明確規(guī)定了問責責任和問責程序，這使得行政執(zhí)法機關的權力行使更加規(guī)范、透明和受法律制約。

第三段：條例中的幾大亮點。

（1）規(guī)范行政執(zhí)法程序。該條例第九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法機關在行使執(zhí)法職權時，必須遵守法律法規(guī)、程序規(guī)定和確鑿證據(jù)原則，嚴格依照法定程序履行執(zhí)法程序。這意味著，行政執(zhí)法機關在執(zhí)法過程中必須準確、完整、詳盡地收集和審查證據(jù)，并在依法審判前嚴格保密。

（2）強化行政執(zhí)法責任追究。該條例第八條規(guī)定，從事行政執(zhí)法工作的人員應當遵守法律和職業(yè)道德標準，不能牟取私利、損害人民群眾利益。對于違反行政執(zhí)法規(guī)范的行為，行政執(zhí)法機關將會對相關責任人進行追究問責，確保行政執(zhí)法行為的公正和規(guī)范。

（3）完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。該條例第十九條明確規(guī)定，行政執(zhí)法監(jiān)督機構應當及時接受監(jiān)督舉報，認真調查核實有關情況。同時，對于發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時通報和糾正，并對涉嫌違法行為的行政執(zhí)法機關和從事行政執(zhí)法工作的人員依法追究責任。

第四段：對條例實施的看法。

從條例看，我國行政執(zhí)法問責正在逐漸走上規(guī)范化、規(guī)范化、透明化和有效性的道路，有利于加強國家行政管理的法制化、靈活化和科學化，加強司法監(jiān)管的依據(jù)性和有效性，保障公民的權益和提高社會的信任度。同時，條例還規(guī)定了各種問責的具體程序和方式，為行業(yè)集團提供了法律保障，促進法制建設指明了方向。

第五段：結論。

無可否認，社會的發(fā)展離不開行政執(zhí)法機關的保障和規(guī)范。《行政執(zhí)法問責條例》的頒布實施，為我們行政執(zhí)法工作者樹立了責任意識和嚴守法規(guī)的決心，也為全體公民提供了法律保障，加強了公民向行政執(zhí)法機關和公共事業(yè)機構追究責任的信心和勇氣。相信，在《行政執(zhí)法問責條例》推行的合法和規(guī)范背景下，中國行政執(zhí)法將不斷發(fā)展和進步，更好地服務社會公眾，實現(xiàn)法制價值的實現(xiàn)。

問責條例體會心得篇七

近日，國務院發(fā)布了《糧油倉儲問責條例》。這意味著在糧食安全問題上，政府將采取更加嚴格的措施。對于糧油倉儲管理者而言，這也是一項挑戰(zhàn)和機遇。本文將從條例中的重要內(nèi)容入手，深入探討如何落實問責制度。

第二段：條例內(nèi)容概述

《糧油倉儲問責條例》的出臺，主要是針對糧油質量和安全問題。其中最重要的條款是責任追究。對于糧油倉儲管理人員，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須立即報告，并采取有效措施加以解決。同時，還要進行問責和懲罰。此外，也明確了去向不明糧油的處理辦法，禁止私自銷毀等行為，保障食品安全。

第三段：落實責任

與其它行業(yè)相比，糧油倉儲管理的責任更為重大。在如此龐大的糧油儲備中，落實好倉儲責任是至關重要的。而條例的出臺，則是提醒管理人員，如果保證好糧油的品質，不僅要加強質量監(jiān)管，前提是要全員行動，以責任落地為最終目的。從而使整個倉儲體系更加穩(wěn)健。

第四段：防止問題滋長

一旦出現(xiàn)糧油質量問題，則必須立即采取措施加以解決。防止問題擴大，對于保障糧食安全至關重要。對于問題的發(fā)現(xiàn)，除了質檢部門的日常檢查外，也要加強倉儲管理人員的培訓，提高他們的自我監(jiān)控意識。同時，還要完善監(jiān)管機制，加強監(jiān)督和管控，從源頭上遏制問題的發(fā)生，確保食品安全。

第五段：總結

糧油倉儲是糧食安全保障的重要支撐，而條例的落實，則是更加完善糧食安全保障體系的重要舉措。對于倉儲管理人員而言，則是更加加強責任落實，全員行動，緊緊把握好主動權。通過共同努力，我們相信會將條例中各項問題落實到位，保障食品安全。

問責條例體會心得篇八

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。下文是小編收集的關于學習問責條例的

心得體會

新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點就是明確了責任主體、強化了問責條款，責任被具體化，為構建巡視工作責任體系提供了制度支撐。

根據(jù)這一條例，巡視工作責任體系的核心是落實“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任;重點是明確“三個責任人”，即黨委書記是巡視工作主體責任的第一責任人、巡視工作領導小組組長是組織實施巡視工作的主要責任人、巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人。

抓主體責任黨委“一把手”是第一責任人

落實責任，首先要抓責任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。

黨委承擔巡視工作主體責任，意味著黨委既是領導主體，也是工作主體、推進主體。對巡視工作，黨委要堅決負責，主要領導要帶頭盡責，班子成員要積極擔責。黨委“一把手”是巡視工作主體責任第一責任人，黨委領導班子的其他成員要配合“一把手”落實好巡視各項工作。

圍繞黨委的主體責任，條例明確規(guī)定，對領導巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。

抓組織實施責任確保黨委決策落地

巡視工作領導小組的主要職責是落實黨中央和同級黨委關于巡視工作的決策部署，及時組織巡視力量，認真抓好實施;及時解決巡視中遇到的問題和困難，組織領導巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。

領導小組的配置，事關巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題，也有利于紀委、組織部門的日常協(xié)作。

抓監(jiān)督責任巡視組失職瀆職要追責

按照黨的xx屆三中全會部署，巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容，切實加強對黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任、紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，把“關鍵在治、要害在嚴”落實到巡視檢查“兩個責任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗毫Γ酱俦谎惨朁h組織堅守責任擔當，進一步強化各級黨組織和黨員領導干部全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識。

有權必有責，權責要對等。落實巡視監(jiān)督責任，巡視組責無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責條款：對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的，不如實報告巡視情況的，以及違反巡視工作紀律的，進行責任追究。

抓成果運用責任做到件件有著落、事事有回音

巡視工作成效關鍵體現(xiàn)在成果運用上。條例對成果運用的責任進行了明確規(guī)定：有關紀律檢查機關、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。

紀律檢查機關對巡視組移交的問題線索，要責成相關紀檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時研究提出處置意見，對違紀違法問題線索明確具體的，要及時研究提出紀律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責成相關部門及時研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關部門收到巡視組移交的專題報告，要結合部門職責，研究提出處理措施。

抓整改落實責任被巡視黨組織主要負責人為第一責任人

巡視整改落實是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實主體責任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。

被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責任，強化制度執(zhí)行，逐級傳導壓力。中央和各省級巡視辦要加強對整改落實情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴肅追究責任，促進巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的

工作報告

把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。

將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。

讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數(shù)地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內(nèi)問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。

問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產(chǎn)生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會：強化執(zhí)行讓問責條例落地生根

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。

當下，我國已經(jīng)全面進入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。

這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑤ьI全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。

問責條例體會心得篇九

近日，我所在單位組織了一次關于學習新問責條例的培訓會議，會議內(nèi)容詳實，涵蓋了新問責條例的核心要點和具體操作方法。通過學習，我對新問責條例有了更加深入的理解，不僅增強了政治意識和大局意識，也提升了履職能力和執(zhí)行力。以下是我對學習新問責條例的心得體會。

首先，新問責條例強調以人民為中心。新問責條例明確，問責工作的核心是為了增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，實質上是要為人民做好事、解決問題。我領悟到問責不是簡單的懲罰，而是通過激勵和約束相結合，推動干部不斷改進工作作風，提高服務群眾的能力和水平。在今后的工作中，我將更加注重加強與人民群眾的聯(lián)系，聽取他們的意見和建議，密切關注他們的需求，全心全意為人民服務。

其次，新問責條例強調依法問責。新問責條例明確規(guī)定了問責的程序和標準，要求問責必須符合法律法規(guī)和相關規(guī)定。問責不應是憑主觀意愿或個人喜好來進行，而是要依據(jù)事實、根據(jù)證據(jù)，嚴格依法進行。我深感法律的權威和公正，從而更加自覺地在工作中遵守法律法規(guī)，不以私欲動搖原則，不以個人情感左右決策，做到心中有規(guī)矩、言行有法度。

再次，新問責條例強調細化問責責任。新問責條例要求對責任人從嚴問責、責任到人，絕不能敷衍了事，白紙黑字的責任約束是問責的前提。因此，在今后的工作中，我要更加明確自己的職責崗位和工作任務，不將責任推諉給下級或其他部門，毫不回避地承擔起自己應盡的責任，為履職盡責作出實際行動。

再者，新問責條例強調問責效果的監(jiān)督與評價。新問責條例明確問責工作的結果應該得到及時評價和總結，以便發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。這意味著問責并不是一個封閉的過程，而是需要持續(xù)進行的。在今后的工作中，我將主動接受上級的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，積極傾聽意見，堅持改進創(chuàng)新，不斷提升自己的工作成效和評價水平，以實際行動迎接人民的檢驗。

最后，新問責條例強調問責是為了激勵和教育。問責并不只是對缺失責任者的懲罰，更重要的是教育和激勵每一個干部不斷提高自身素質和工作能力。我明白，問責是對我個人成長的促進，是對我工作能力的激勵，是對我使命擔當?shù)目剂俊Ｒ虼?，在今后的工作中我將主動接受問責，虛心接受批評，認真總結經(jīng)驗教訓，不斷提升自己的修養(yǎng)和能力，為實現(xiàn)黨和人民的理想目標貢獻自己的力量。

學習新問責條例，讓我深感問責的重要性和必要性。新問責條例為問責工作提供了明確的法律依據(jù)和操作指南，為推動黨風廉政建設和干部隊伍作風建設提供了強有力的法律支撐。今后，我將進一步深化對新問責條例的學習，不斷提升自己的政治覺悟和法律素養(yǎng)，切實履行好自己的職責，做到問責有法可依、有據(jù)可查，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

問責條例體會心得篇十

近日，國家公布了《糧油倉儲問責條例》，這一條例旨在加強糧油倉儲安全管理，促進保障公眾的食品安全。這一條例對于加強中國糧油倉儲管理具有重要的意義，為了深入學習領會這一條例，我仔細閱讀了該條例，對于條例中所提到的一些重點問題進行了深入思考，下面就我對于這一條例的心得體會進行闡述。

第一段：糧油倉儲問責條例的背景及意義

糧食是國家的生命線，糧油倉儲則是保障糧食安全的重要環(huán)節(jié)。糧油倉儲安全關系到國家安全和百姓生活，近年來，國家對于糧油倉儲安全越來越高度重視?！都Z油倉儲問責條例》便是在這樣的背景下應運而生。該條例旨在進一步強化各級政府和相關部門對于糧油倉儲安全管理的責任，加強風險評估和監(jiān)測和預警，確保我國的糧油倉儲安全有一個有效的保障，這對于保證我國的食品安全和國家的發(fā)展都具有重要的意義。

第二段：糧油倉儲問責條例的宗旨及要求

《糧油倉儲問責條例》的宗旨是加強糧油倉儲安全監(jiān)管，強化問責機制，提高糧油質量安全，確保公民的生命權、健康權、知情權等合法權益。 該條例首先要求建立健全的糧油倉儲安全責任制度，對于各級政府和相關部門，要求明確職責，加強監(jiān)管，確保各項工作得到貫徹落實。其次，該條例強調安全監(jiān)管的科學性，要求加強風險評估和風險監(jiān)測工作，做到嚴防死守，保證最小風險。同時，條例還要求加強應急預案建設，及時處置應急事件，確保民眾的安全與健康。

第三段：糧油倉儲問責條例對于基層干部的啟示

作為基層干部，我們要對《糧油倉儲問責條例》中的規(guī)定認真貫徹落實，要切實履行好安全管理職責，積極加強倉儲物質安全管理，確保糧油的質量安全和食品安全。要加強風險評估和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)糧油儲存中存在的問題，防微杜漸，保障糧食安全。要加強應急預案的建設和應急處置工作，有效面對突發(fā)事件，降低風險，確保民眾的安全和健康。同時，我們還應該加強宣傳教育工作，提高廣大民眾的食品安全意識，提高對于糧油倉儲安全的重視程度。

第四段：糧油倉儲問責條例對于定責問責的意義

條例強調了對于糧油倉儲安全的定責問責機制，這一機制提高了管理者對于倉儲安全的重視程度，促進了管理者的主動作為和創(chuàng)新能力。同時，這一機制也有利于形成風險底線和行為規(guī)范。定責問責機制可以有效地提高倉儲安全的責任感，推動各級領導和部門加強倉儲安全的管理。這對于保證糧食安全具有十分重要的意義。

第五段：結論

《糧油倉儲問責條例》提高了廣大人民群眾對于食品安全的信心和保障程度，有利于保證我國糧食安全和發(fā)展。作為基層干部，應認真貫徹落實這一條例，加強安全管理，實現(xiàn)國家的戰(zhàn)略目標和發(fā)展目標。在新時代的高度壓力下，我們要不斷創(chuàng)新思維，提高執(zhí)行力和服務能力，為保障人民健康和國家長治久安做出貢獻。

問責條例體會心得篇十一

糧食、食用油等大宗儲備物資是保障國家安全和人民生存、發(fā)展的重要物資。保障糧食、食用油等大宗儲備物資安全是全社會的共同責任，也是政府的主要責任。因此，為了有效解決糧食、食用油等大宗儲備物資管理中存在的問題，敦促有關部門做好相關的工作，制定了《糧油倉儲問責條例》，明確了有關責任制度。經(jīng)過對該條例的學習和思考，筆者對于如何做好糧油倉儲管理和問責有了一些認識。

第二段：條例的制定背景

近幾年來，全球的糧食安全問題越來越引人關注。為了建立在更加安全的儲備體系上，我國政府不斷加大糧食、食用油等大宗儲備物資的投資，同時還加強了對于糧油倉儲管理的監(jiān)督。但是，由于糧油倉儲存在的一些問題，影響了糧食安全。于是，國家開始制定糧油倉儲問責條例，強化糧油倉儲管理能力，確保儲備物資的安全。該條例的出臺，極大的促進了糧油倉儲管理的安全和有序發(fā)展。

第三段：條例的主要內(nèi)容

《糧油倉儲問責條例》是一部細致嚴謹，內(nèi)容豐富、覆蓋面廣的政策法規(guī)。條例主要規(guī)定了儲備物資管理工作的機構，明確了主管部門、儲備管理機構的工作職責，規(guī)定了存儲、保管、出庫等方面的要求，明確了相關人員的權利和責任，并確立了問責制度。同時，該條例還規(guī)定了現(xiàn)場監(jiān)管和檢查措施，確保儲備物資按照要求存儲和保管。

第四段：個人心得和體會

作為一名普通公民，深受糧食和食用油等大宗儲備物資的供應和安全所關心。通過學習和了解這個條例，更加清楚了解了儲備物資管理的真正意義和重要性。條例并非僅僅是一份規(guī)章制度，它承載著國家戰(zhàn)略和社會責任，為民眾打造一個更加安全、更加和諧、更加有保障的生活環(huán)境。而我們作為一名普通公民也必須要積極參與到糧食、食用油等大宗儲備物資的管理中來，共同建設一個更加美好的中國。

第五段：總結

《糧油倉儲問責條例》為我們的儲備物資管理工作提供了重要的方向和指導。它促進了糧油倉儲管理和問責的穩(wěn)定和有序發(fā)展，對于保護國家安全和人民生存、發(fā)展起著重要的作用。我們應該認真學習和執(zhí)行該條例的要求，確保我們的儲備物資管理工作在全面進步和高質量發(fā)展水平上不斷提升。同時，我們還應該通過各種途徑加強宣傳、普及儲備物資管理的基本知識和技能，為構建和諧、安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境做出我們的貢獻。

問責條例體會心得篇十二

個人學習問責條例是一份由中國教育部和國家發(fā)展改革委員會共同發(fā)布的政策文件，著重強調個人學習責任和學習問責的重要性。這份文件明確了學習者及其家庭、學校、社區(qū)等各方的責任，提高個人的學習效率和學習素質，有利于個人成長、國家發(fā)展，是一份非常重要的政策文件。

第二段：個人學習責任的意義

個人的學習責任是指個人在學習過程中的自覺行為，是一種高度自律的精神。個人學習責任的充分體現(xiàn)，可以提高個人的學習效率和學習素質，有利于個人成長、國家發(fā)展。這份政策文件要求個人有計劃、有目標、有方法地進行學習，不僅自我管理，也要積極參加社會、公共活動，促進自身發(fā)展和增強社會責任感。通過識別和履行個人的學習責任，可以培養(yǎng)出具備良好學習品質的人才，推進國家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

第三段：學校在個人學習中的責任

學校是社會的基石，是教育體系中不可或缺的一環(huán)。學校除了要為學生提供優(yōu)質的教育資源，還要為學生提供培養(yǎng)其個人學習能力的支持和指導。在學校中，教師是學生學習和成長的主要引導者。教師要關注每一個學生，培養(yǎng)學生的自我學習意識和能力，同時要鼓勵學生積極參與社會服務活動，提升學生的綜合素質和社會責任感。

第四段：社區(qū)在個人學習中的責任

社區(qū)是個人與社會之間的橋梁，是個人學習和成長的環(huán)境。社區(qū)需為個人學習提供各種資源和支持，協(xié)調資源，整合信息，促進個人的成長和發(fā)展。社區(qū)還可以為個人的學習提供外部環(huán)境的支持，如學習場所、信息技術、文化娛樂等設施，方便個人學習和成長。

第五段：結論

個人學習問責條例是重要的政策文件，要求個人有計劃、有紀律地進行學習，不斷提升自己的綜合素質。在這份政策文件的指導下，個人、學校和社區(qū)各自承擔著學習任務，有序進行學習和教育，共同發(fā)展建設和諧社會。在國家發(fā)展戰(zhàn)略中，個人的學習責任和學習問責將起到至關重要的作用，是人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展的保障。

問責條例體會心得篇十三

全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執(zhí)行是關鍵。c結合實際抓好貫徹執(zhí)行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)，是條例本身的內(nèi)在要求，也是兌現(xiàn)“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現(xiàn)。

動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態(tài)化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據(jù)。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。

執(zhí)行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。

有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執(zhí)行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上指出：“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題?！北３肿ヨF有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強保證。

問責條例體會心得篇十四

自2018年8月1日起，新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施，而與此同時，各地也相繼出臺了相應的問責條例。問責條例的制定和落實，大大提高了政府部門履職盡責的動力，保證了政府部門工作的公開透明度。而典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決是問責條例的重要環(huán)節(jié)，本文將深入分析問責條例典型問題的心得體會。

第二段：問責條例的作用

問責條例是保障政府部門行政執(zhí)法公正性的重要法規(guī)，它主要分為五大內(nèi)容：研究制定問責制度、建立問責檔案、協(xié)調問責事項、公開問責結果以及問責程序等。這些問責制度中最為重要的是建立問責檔案，這樣可以明確責任和量化工作，幫助政府部門追蹤記錄和分析各類問題的處理情況，進而對問題所在主體提出責任追究，以達到問責的效果。

第三段：典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決

政府部門在工作中難免會出現(xiàn)各種問題，問責條例就是為了解決這些問題提供法律保障。那么怎么才能發(fā)現(xiàn)相關問題，解決問題呢？首先應該有意識地收集和整理工作中的問題，并及時向上級領導匯報，以求及時消除問題。其次，政府部門應該主動向社會公開工作情況，切實接受社會監(jiān)督，確保政府工作公開透明。最后，政府部門應該不斷加強自身的效能，提高工作質量，以減少問題的出現(xiàn)。

第四段：問責條例的落實

問責條例制定并不是為了要懲罰責任方，而是為了鼓勵政府部門更好地履行職責，提高工作效率，保障公民的權益。政府部門應該嚴格落實問責條例，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施予以糾正，確保問責工作的正常開展。

第五段：總結

當前，問責條例制度的完善已經(jīng)成為各地政府工作的必要性。典型問題的發(fā)現(xiàn)和解決是問責條例能否落地的重要環(huán)節(jié)，實施問責制度也需要一定的時間來開展，同時也需要大家的配合，正視問題，及時改正錯誤，做到政府部門的盡職盡責。當每一個相關責任主體都能真正地遵守和執(zhí)行問責條例時，政府行政執(zhí)法公正性和工作公開透明度將會更加突出。

問責條例體會心得篇十五

問責條例是管理干部的重要法規(guī)，通過問責機制，可以有效地規(guī)范干部行為，加強對干部管理，提高干部素質。最近，我參加了一次關于問責條例的學習，對條例的內(nèi)容和精神有了更深刻的了解，也從中獲得了不少心得體會。

第二段：問責條例背景

問責條例是國家機關干部工作責任追究的重要法規(guī)，于2016年5月1日正式實施。條例將問責工作貫穿于全過程，使得管理干部的職責更加清晰明確，追究責任更加公正合理。該條例的實施，為我國反腐敗斗爭提供了有力的法律保障。

第三段：問責條例的意義

問責條例的意義在于，落實“嚴管厚愛”和“以人為本”的管理理念，提高了政治素質和公仆意識，有利于維護黨的形象和其權威。通過問責機制，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部工作中的問題，推動干部依法規(guī)范行事，不能因為職務地位而有特權思想和行為。

第四段：我對問責條例的體會

在學習中，我深刻認識到問責條例的重要性。作為一名基層干部，我應該始終把人民群眾的利益放在第一位，通過問責條例的規(guī)范，使得我的工作更加貼近實際，更符合群眾的需要。同時，問責條例也是對我個人的壓力和鞭策，我要時刻警醒自己，不斷進步，為人民服務。

第五段：結尾

通過學習問責條例，我更加明確了我的職責和使命，更加認識到管理干部的重要意義，更加珍惜干部工作的機會和責任。我相信，在加強學習，不斷實踐的過程中，我會成為一名更好的干部，為建設美好祖國貢獻自己的力量。

問責條例體會心得篇十六

疫情期間，全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新冠病毒疫情給人們的生活帶來了巨大的沖擊。各國紛紛出臺了一系列的應對措施，其中包括問責條例。問責條例是指在疫情防控中，對于任何失職失責行為采取相應的處罰措施，以保障公眾的生命安全和身體健康。我認為，問責條例在疫情期間的實施起到了重要的作用，并給我們帶來了很多啟示和思考。

首先，問責條例為各級政府提供了明確的目標和任務。疫情發(fā)生以來，我們看到各級政府積極行動起來，迅速部署防控工作。目前，我國已經(jīng)建立了一套較為完善的防控體系，其中包括早期發(fā)現(xiàn)、及時報告、快速處置等一系列措施。而這些措施的實施離不開問責條例的支持。問責條例明確了政府應該承擔的責任和義務，使各級政府在疫情防控工作中能夠清楚地知道自己的位置和任務，進而能夠集中力量、統(tǒng)一行動，更好地開展工作。

其次，問責條例強化了疫情防控工作的監(jiān)督和問責機制。疫情爆發(fā)初期，一些地方政府在疫情防控工作中存在疲態(tài)，反應遲鈍，甚至有隱瞞疫情的情況。這些行為對于疫情的防控造成了嚴重的影響，使疫情擴散的速度更快，病毒傳播的范圍更廣。而問責條例的實施，為疫情防控工作提供了重要的監(jiān)督和約束作用，減少了一些地方政府的不作為和懈怠現(xiàn)象。只有在監(jiān)督的壓力下，各級政府才能夠真正履行職責，推動疫情防控工作的深入進行。

再次，問責條例加強了各級政府之間的合作和協(xié)調。疫情對一個國家來說是一次全面的災難，需要各級政府之間的密切合作才能夠應對。然而，現(xiàn)實中各級政府之間存在信息不對稱、責任推諉等問題，導致防控工作的效果不佳。而問責條例的實施，使得各級政府必須加強溝通和協(xié)作，共同制定應對疫情的方案并及時共享信息。這種合作和協(xié)調的機制，使得各級政府能夠形成合力，共同應對疫情，最大限度地減少了人員感染和病毒傳播。

最后，問責條例為公眾提供了監(jiān)督的渠道和保障權益的機制。在疫情防控期間，我們看到公眾廣泛參與其中，注意個人衛(wèi)生健康，遵守疫情防控措施。但同時也有一些人不遵守防護措施，對疫情防控工作帶來了一定的風險。問責條例的實施，有效地保護了公眾的權益，對于一些不遵守防護措施、擴大疫情傳播的行為進行了打擊和處罰。這不僅是對公眾利益的保護，也是對疫情防控工作的最大支持，使得社會秩序得以正常運轉。

總之，在疫情期間，問責條例起到了重要的作用，為疫情防控工作提供了必要的監(jiān)督和保障機制，加強了各級政府之間的合作和協(xié)調，使公眾能夠參與其中，保護自己的權益。這對于今后類似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，乃至其他方面的管理具有重要的指導意義。我們應該深入學習問責條例，認識到問責的必要性和重要性，進一步加強制度建設，提高問責的效能，以應對未來可能出現(xiàn)的各種風險和挑戰(zhàn)。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠堅決應對各種困難，保護好廣大人民群眾的生命安全和身體健康。

問責條例體會心得篇十七

近年來，我國加強了政府問責制度建設，提出了一系列新的問責條例，以推動政府工作的透明度和效能。這些新問責條例的出臺，旨在增強政府工作的責任意識和服務理念，進一步規(guī)范政府行為，促進公共事務的公正和規(guī)范運行。

第二段：對新問責條例的理解和認識

新問責條例鮮明提出了“誰執(zhí)法、誰問責”的原則，明確了政府工作的責任主體和問責主體，突出了責任和問責的一致性和權威性。這為政府工作提供了有力的保障，確保政府部門和公務人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)范開展工作，確保公共權力不被濫用、不被操縱。

第三段：新問責條例的實施效果和啟示

通過學習新問責條例，我深刻認識到，問責不僅是對錯誤和失職行為的追究，更是對責任的明確和權力的約束。實施新問責條例，一方面可以有效地發(fā)現(xiàn)和糾正政府工作中存在的問題和不足，及時解決群眾反映的熱點和難點問題；另一方面，它還可以提高政府工作的規(guī)范性和透明度，推動政務公開和公共參與，增強政府的公信力和形象。

第四段：在實際工作中的應用和體會

作為一名基層公務人員，我深刻感受到新問責條例對我們的引導和影響。它要求我們在工作中要深入實際，緊密聯(lián)系群眾，及時了解和解決他們的問題和訴求；要求我們強化責任意識，努力提高工作水平和能力，為群眾提供更優(yōu)質的服務；還要求我們保持清廉自律，不得利用權力謀取私利，不得違法違紀行為。

第五段：進一步完善問責體系的建議和展望

雖然新問責條例對政府工作的責任落實和問責機制的建設起到了積極的推動作用，但仍然存在一些問題和不足。比如，問責主體的權威性和公正性有待進一步加強，問責程序和標準還需要進一步明確；此外，需要加強對問責結果的跟蹤和評估，確保問責工作的效果。因此，我們還需要不斷總結和提升經(jīng)驗，進一步完善問責體系，為政府工作提供更加堅實的支撐和保障。

總結：

新問責條例的出臺為政府工作提供了有力的保障和指導，促使政府部門和公務人員更加規(guī)范和高效地開展工作。我們要認真學習并靈活運用新問責條例，不斷提高政府工作的規(guī)范性和透明度，持續(xù)增強人民群眾的獲得感和滿意度。同時，我們也應該進一步完善問責體系，提高問責機制的公正性和效能，為打造良好的政務環(huán)境和服務群眾的政府形象做出更大的貢獻。

問責條例體會心得篇十八

疫情在全球范圍內(nèi)肆虐，給人們的生活、經(jīng)濟、社會秩序帶來了嚴重的沖擊。在這個特殊時期，有關部門推出了一系列問責條例，旨在追究那些違反疫情防控措施、導致病毒傳播和嚴重后果的責任人。作為一名普通公民，我深有體會地感受到這些條例的必要性和重要性。下面我將從幾個方面展開，分享一些我的心得體會。

首先，疫情期間問責條例的出臺為追究相關責任提供了法律依據(jù)。疫情期間，一些違法行為引發(fā)了新冠病毒傳播的風險，給全社會帶來了嚴重的后果。如果沒有相應的問責制度，這些責任人可能會逍遙法外，給公眾的生命和財產(chǎn)安全帶來更大的風險。因此，問責條例的出臺填補了現(xiàn)有法律的空白，對違反防控措施的人員進行約束和追究。

其次，疫情期間問責條例的實施提振了公眾信心。在全球疫苗剛剛開始推出的同時，疫情的暴發(fā)和肆虐不止，公眾對疫情防控的信心被嚴重削弱。當問責條例出臺并逐漸落地實施時，人們看到了政府對疫情防控的決心和態(tài)度，也看到了那些破壞疫情防控的違法行為被嚴厲打擊的決心。這一系列的舉措為公眾樹立了一個例子，提振了他們對疫情防控能力的信心，鼓舞了戰(zhàn)勝疫情的勇氣和意志。

再次，疫情期間問責條例的實施起到了震懾和警示作用。一些人不按規(guī)定戴口罩、不配合檢疫、散播虛假信息等行為嚴重干擾了疫情的防控工作，給防疫工作者增添了很大的困擾。問責條例的出臺，對這類人員施加了嚴明的懲罰，既是對他們違法行為的直接處罰，更是起到了警示其他違規(guī)者的作用。這種震懾和警示的效果，使得更多的人在疫情期間自覺遵守規(guī)定，積極參與疫情防控，促進了各方的共同努力。

最后，疫情期間問責條例的實施提高了行政機關的效率和責任擔當。問責條例明確了相關部門的責任和職責，為其執(zhí)法提供了明確的指導。這不僅方便了行政機關的工作，也提高了其對防疫工作的效率和認識。問責條例規(guī)定了追究責任人的程序和程序，增強了行政機關的責任擔當，讓他們能夠更加主動、積極地投入到疫情防控中，為人民群眾的生命安全保駕護航。

總而言之，疫情期間問責條例的出臺和實施，在某種程度上解決了疫情防控中出現(xiàn)的問題和困擾。它提供了法律依據(jù)、提振了公眾信心、起到了震懾和警示作用，提高了行政機關的效率和責任擔當。盡管問責條例不能解決所有問題，但它為管理者和公眾樹立了正確的導向，讓大家在克服和抵抗疫情中更加團結、積極和有力量。我們相信，只要全社會共同努力，相信科學、依法辦事，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，贏得這場歷史性的抗疫戰(zhàn)爭。

問責條例體會心得篇十九

《中國共產(chǎn)黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。以下是小編整理的

心得體會

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。

問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上?！边@才是關鍵所在。包括問責制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產(chǎn)生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民群眾滿意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的xx屆中央紀委六次全會的

工作報告

把紀律規(guī)矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面。紀律執(zhí)行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規(guī)矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規(guī)矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。

將制度執(zhí)行抓嚴抓實。制度的生命在于執(zhí)行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規(guī)范，而不去狠抓重抓執(zhí)行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執(zhí)行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執(zhí)紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。

讓有責必問成為常態(tài)。權力就是責任，責任就要擔當。無數(shù)事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監(jiān)督管理的網(wǎng)織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規(guī)違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發(fā)揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數(shù)地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內(nèi)問責由規(guī)定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發(fā)揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發(fā)揮治黨、管權、治吏的積極作用。

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領導干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關系到黨的生死存亡，也關系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關系，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰(zhàn)。

當下，我國已經(jīng)全面進入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。

這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑤ьI全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。

問責條例體會心得篇二十

權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，進一步扎緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當?shù)男袨?，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。

多次強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業(yè)負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責，權責要對等。

對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關系上，責任是第一位的;在義務和權利的關系上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。

坐而論道，不如強化問責。問責條例的出臺，是進一步強化制度問責的體現(xiàn)。我們有的領導干部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發(fā)全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現(xiàn)象，在最該抓的薄弱環(huán)節(jié)上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況，力求以嚴密的規(guī)定確保問責常態(tài)化，促進黨規(guī)黨紀執(zhí)行到位。

問題是制度變革的動力，也是問責發(fā)力的準星。任何地方、部門、單位，只要發(fā)生了黨的領導作用發(fā)揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題，就要按照規(guī)定嚴肅追責。

既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區(qū)市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現(xiàn)“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。

“小智治事，中智治人，大智治制?！币宰晕腋锩恼斡職猓褟膰乐吸h的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發(fā)全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。

問責條例體會心得篇二十一

《中國共產(chǎn)黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結合起來、與各項事業(yè)發(fā)展結合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。

深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。

我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當?shù)牟涣妓枷雰A向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。

強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發(fā)展機遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責。

我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經(jīng)濟社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。

以上率下，做好表率示范。權力就是責任，責任就要擔當。對于每一名領導干部來講，敢于擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執(zhí)行。

各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內(nèi)容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數(shù)”帶動“大多數(shù)”。要把責任追究與監(jiān)督檢查、目標考核有機結合起來，把《問責條例》執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導干部述職述廉范圍，進一步讓法規(guī)制度和力量得到充分釋放。

問責條例體會心得篇二十二

“為政之要，莫先于用人?！睂h忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節(jié)做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。

堅持黨的領導，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區(qū)、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現(xiàn)象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”黨的干部是人民公仆，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！坝袡啾赜胸?、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發(fā)干部擔當精神，用擔當?shù)男袆釉忈寣h的忠誠，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。

“常思奮不顧身，而殉國家之急?！眴栘煑l例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發(fā)展，真心誠意為人民，確保廣東改革發(fā)展繼續(xù)走在全國前列。

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