我們常常通過記錄心得體會來反思自己的經(jīng)歷和成長。寫心得體會可以適當運用一些修辭手法，如比喻、夸張等，增強語言的生動性和感染力。心得體會是我們在學習和工作生活等方面得到的深刻體驗和感悟，它可以幫助我們更好地理解和把握所學的知識和經(jīng)驗。如何寫一篇較為完美的心得體會是需要我們認真思考和努力實踐的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇一
近期，通過學習省委應勇書記在荊州調研談話時的重要指示及市委吳錦書記《狠抓落地轉化、重在行動奔跑》的講話精神，深受鼓舞，內心經(jīng)歷了無數(shù)次的拷問和鞭策，深感自身不足，讓自己有了一次重新審視、解剖、反省的機會。
下面，我就感觸比較深的幾點談一下自己的看法:。
“七個堅決破除”和“八個深學細悟”可謂是雷霆萬鈞，震醒世人!其中，堅決破除責任擔當推卸軟化之“冰”，真是切中肯綮，一語中的，指出了問題的要害之處，我們有些同志，只想當官不想干事，只想攬取不想擔責，只想出彩不想出力，表態(tài)快、行動慢、雷聲大、雨點小，遇事“免責甩鍋”，沒有擔當，在歪風邪氣面前，做“紳士”不做“斗士”等等，這一系列的表現(xiàn)正是我們工作沒有做好的癥結所在，以后，一定要敦促自己克服這種“軟化”病，堂堂正正做人，認認真真做事。
破除進取精神疲沓鈍化之“冰”。有些人做事不積極，精神萎靡不振，缺少“越難越攻堅，越險越爭先，越苦越奉獻”的精神，整天牢騷滿腹，無心工作，上推下卸，拈輕怕重，既得利益一點不能少，應盡之責半點不愿多，對工作拖沓延誤，混日子，熬資歷，等職級，遇事樂于當“評論員、裁判員”，不當“戰(zhàn)斗員、運動員”等。這些話都一針見血地、毫不留情地指出了我們平時工作中的不足，如果照此下去，我們就是一具行尸走肉，對不起單位組織地培養(yǎng)，為此，以后一定要銳意進取，在工作中爭先恐后，多做少說或不說，嚴格以黨員的標準要求自己，做好自己的本職工作。
堅決破除工作作風漂浮虛化之“冰”。按照文件精神，守樸拙、戒機巧、守篤實、戒虛浮，站在群眾立場上，把事情辦好辦實辦妥，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
總之，我們只有通過學習，才能深度自我檢視，找出問題根源，并在行動中貫徹落實，不斷改進做事作風，提高自己的綜合素質，做一名合格的職員。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇二
在這次活動中，我們有一些感受：
1、態(tài)度和激情。這些訓練項目，你可以說它是一種游戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決于你對待它的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。無論在學習還是工作中，你的態(tài)度是積極的還是消極的都取決于你自身。要想一件事情達到理想的結果，惟有以積極的態(tài)度，傾注滿腔的激情，而不能像煙花那樣在最璀璨的瞬間綻放，在最繽紛的剎那凋零。
2、團隊和個人。通過拓展訓練，讓我深切感受到，團隊成員協(xié)調的重要性。首先每個隊員要相互信任，認真做好身邊的每一件事，這樣才會有強烈的責任心和奉獻精神。其次，團隊要從整體著眼，具體問題具體分析，并根據(jù)個人的能力，分工明確，此外還要鼓勵創(chuàng)造性的思維方式，充分發(fā)揚團結協(xié)作的精神，完成任務后要和大家共同分享快樂，這樣才能成為一支優(yōu)秀的團隊。一個人的力量是微不足道的，生活和學習中也需要與他人的溝通和交流，如同每個人都有屬于自己的生活圈和朋友圈一樣。
3、堅持和放棄?！皥猿志褪莿倮?！，很多訓練項目對身心的要求很高，沒有一定的忍受能力是難以承受的。是選擇逃避退出還是選擇堅強地面對，就要看個人的忍受能力和自信心了。成敗往往是一念之間，一定要相信自己，相信自己的伙伴。汗水在流，腿在打顫，堅持、堅持、咬緊牙關再堅持。人生關鍵的總會是那幾步，看你是否能夠把握住，在重壓下，是否能夠頂住。俗話說“看你是否有種”。通過這次拓展訓練，我更認識到人擁有超過自己想象的潛能。的確努力了，如果還不成功，那就不是你努力不夠，恐怕是努力的方向有問題。這看似“懦弱”，但卻是最明智的選擇。在取勝無望的情況下作戰(zhàn)略性撤退，是智者所為。及時調整，或許是跳出陷阱，但也是在修正通向成功的`方向。
1、增強團隊的自信心。
2、增強團隊成員間的相互信任、團結。
3、增進團隊之間、人與人之間的溝通與交流。
4、培養(yǎng)團隊合作的精神。
5、有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境。
6、培養(yǎng)團隊整體在規(guī)定的時間內尋找解決問題的科學方法。
7、培養(yǎng)合理利用資源的意識。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇三
習近平新時代中國特色社會主義思想實踐偉力，親身探尋滬浙高質量發(fā)展“密碼”，切實找到解決自身問題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學習的目的全在于運用。面對新形勢新任務新要求，我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學習成效內化為能力素質、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列，以更強擔當爭取更大作為，激發(fā)加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”強大力量。以政治自覺深化思想破冰。“建成支點、走在前列、譜寫新篇”是習近平總書記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責任，是全省上下必須回答好的政治考題。當前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實際，推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務。與發(fā)達地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風。建成支點，思想必須站上高點。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領發(fā)展突圍”的動員令，各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點，把省委關于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實的關鍵少數(shù)、關鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強擔當、更大魄力，全力推動破冰突圍，以實際行動踐行“兩個維護”。各級領導干部要以強烈的政治擔當增強思想破冰的緊迫感，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加全面深入貫徹落實好習近平總書記對湖北工作的重要要求，立足實際謀劃新思路、開拓奮進尋求新突破，向最好者學習、與最強者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動擔當推進湖北高質量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動作風轉變和本領提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。
和規(guī)矩范圍內放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、領導
干部帶頭擔當，持續(xù)建設政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅、趕超跨越的強大氣場。以務實作風保障思想破冰。務實作風是做好一切
工作
的先決基礎，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極，唯有靠實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風和創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔當。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實”的狀態(tài)，一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動、實干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關人、實干家。廣大干部要有“寧負虛名身莫負”的意識，始終牢記組織托付之責、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，靠作風吃飯，憑實績說話，把腳踩實、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚姿態(tài)，因時因勢調整工作著力點和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問題解決了沒有、目標實現(xiàn)了沒有、效果達到了沒有、群眾滿意了沒有，當好干事創(chuàng)業(yè)“領頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?！?，切實推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實處、見到實效。、技術、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習近平總書記為湖北擘畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。時代呼喚擔當，使命引領未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為湖北的今天盡心盡責、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩，奮力譜寫新時代湖北高質量發(fā)展新篇章。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇四
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。以下是為大家整理的思想破冰引領發(fā)展6篇,歡迎品鑒!
自基層黨組織生活會活動開展以來，我認真學習領會黨的十九大報告和習近平同志系列重要講話精神，始終以高標準、高定位、高力度來嚴格要求自己，圍繞牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，查找糾正“四風”突出問題，這一目標定位，不斷進行自我剖析、自我反省，按照上級部署和要求，在局領導的幫助指導下，根據(jù)對照檢查材料中查擺出來的突出問題，結合自身實際，現(xiàn)將存在問題及整改措施匯報如下：
整改措施：一是加強學習，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話，認真做好筆記，做到真正學進去，不流于形式。二是加強自我修養(yǎng)和實踐，黨員意識不是先天就有的，也不是一勞永逸的，而是一個不斷認識、不斷實踐、不斷提高的過程，在工作中要時刻保持高度自覺性，時刻以黨員標準要求自己，加強在工作中的責任意識、創(chuàng)新意識、模范意識。
二、工作作風不實的問題。主要表現(xiàn)在缺乏責任擔當，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖。作為一名年輕人，在工作上缺乏創(chuàng)新意識，在多數(shù)工作上只滿足于不出問題、不犯錯誤，更多的只是沿用之前的經(jīng)驗作法。
整改措施：始終以習近平總書記“有付出就會有收獲”、“只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的”兩句話為動力。在實際中踏實做好每一項工作，不斷強化自身進取意識，發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，踏踏實實地做好領導交辦的每一項任務，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
三、能力素質不強的問題。主要表現(xiàn)在理論學習不夠深，自覺主動學習意識不強，閑時學一陣子，忙時學的少或者干脆不學，工作中浮躁的情緒較多，沉不下心來，學習鉆不進去，安逸現(xiàn)狀。
整改措施：用學習來提高自己，用知識來武裝自己，在認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話的基礎上，學習領會省、市等有關領導的重要講話和上級出臺的相關政策，不斷充實自己理論知識。在實際工作中，通過努力學習專業(yè)知識，讓自己具備相應的業(yè)務能力，虛心學習，在圓滿完成工作任務的前提下，不斷開發(fā)自己的創(chuàng)新能力，讓自己不斷進步。
近期，通過學習省委應勇書記在荊州調研談話時的重要指示及市委吳錦書記《狠抓落地轉化、重在行動奔跑》的講話精神，深受鼓舞，內心經(jīng)歷了無數(shù)次的拷問和鞭策，深感自身不足，讓自己有了一次重新審視、解剖、反省的機會。
下面，我就感觸比較深的幾點談一下自己的看法:。
“七個堅決破除”和“八個深學細悟”可謂是雷霆萬鈞，震醒世人!其中，堅決破除責任擔當推卸軟化之“冰”，真是切中肯綮，一語中的，指出了問題的要害之處，我們有些同志，只想當官不想干事，只想攬取不想擔責，只想出彩不想出力，表態(tài)快、行動慢、雷聲大、雨點小，遇事“免責甩鍋”，沒有擔當，在歪風邪氣面前，做“紳士”不做“斗士”等等，這一系列的表現(xiàn)正是我們工作沒有做好的癥結所在，以后，一定要敦促自己克服這種“軟化”病，堂堂正正做人，認認真真做事。
破除進取精神疲沓鈍化之“冰”。有些人做事不積極，精神萎靡不振，缺少“越難越攻堅，越險越爭先，越苦越奉獻”的精神，整天牢騷滿腹，無心工作，上推下卸，拈輕怕重，既得利益一點不能少，應盡之責半點不愿多，對工作拖沓延誤，混日子，熬資歷，等職級，遇事樂于當“評論員、裁判員”，不當“戰(zhàn)斗員、運動員”等。這些話都一針見血地、毫不留情地指出了我們平時工作中的不足，如果照此下去，我們就是一具行尸走肉，對不起單位組織地培養(yǎng)，為此，以后一定要銳意進取，在工作中爭先恐后，多做少說或不說，嚴格以黨員的標準要求自己，做好自己的本職工作。
堅決破除工作作風漂浮虛化之“冰”。按照文件精神，守樸拙、戒機巧、守篤實、戒虛浮，站在群眾立場上，把事情辦好辦實辦妥，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
總之，我們只有通過學習，才能深度自我檢視，找出問題根源，并在行動中貫徹落實，不斷改進做事作風，提高自己的綜合素質，做一名合格的職員。
通過學習《關于開展“思想破冰引領發(fā)展突圍”暨加快建設市域副中心城市大研討活動的實施方案》，參加我隊開展的黨史學習教育“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討主題活動，我深有感觸。接下來的工作，我將從以下幾方面進行：
一、堅決破除政治站位模糊弱化之“冰”。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決跟黨走，向黨組織靠攏，提高自身的判斷力、領悟力、執(zhí)行力，敢想敢干，干實事。凡事要顧大局，要加強團結，注重全隊的建設。
二、堅決破除進取精神疲沓鈍化之“冰”。唯有思想破冰才能發(fā)展突圍，唯有改革開放才能闖出新路，唯有干在實處才能走在前列?！毕蛳冗M發(fā)達地區(qū)學習，解放思想、與時俱進、深化改革、開拓創(chuàng)新，樹牢民本觀念，增強市場意識，推動有效市場和有為政府更好結合，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。要以改革促開放促創(chuàng)新促發(fā)展，打破思想“圍城”，創(chuàng)新體制機制，緊扣“一體化”和“高質量”兩個關鍵詞，加快推進武漢城市圈同城化發(fā)展和“襄十隨神”“宜荊荊恩”兩翼一體化發(fā)展。提高思想覺悟，打通思想瓶頸，多一些探究精神，保持清醒的狀態(tài)。要有“一點就著、一撥就亮、一喊就跑”的勁頭，辦事要注重效率，不能有混日子、熬資歷等懶政思想。在工作當中要加強學習，特別是加強對水法律、法規(guī)的學習，在執(zhí)法的過程中要做到心中有數(shù)。
三、堅決破除標準質量應付矮化之“冰”。要在比學趕超、爭先進位中解放思想、砥礪奮進，做就做最好最優(yōu)，始終保持精細、精致、精美、精深的工作態(tài)度，要用高標準、嚴要求來衡量自己的工作質量。凡事要有一往無前的干勁、鉆勁、韌勁，面對瓶頸、障礙要積極應對，要敢于以改革的辦法攻堅克難，要謀定后動、謀定快動，用改革的辦法攻堅克難，一級帶著一級干，多一些“以上率下、親力親為”，少一些“紙上談兵、高調表態(tài)”；多一些“三更燈火、脫鞋下田”，少一些“好高騖遠、坐而論道”；多一些“吹糠見米、刀下見菜”，少一些“空喊口號、花拳繡腿”，以實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風、創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔當，推動黨中央決策部署不折不扣在湖北落實落地。
四、堅決破除服務意識被動淡化之“冰”。加強服務意識，要服務人民群眾和市場主體，把工作做實做細。服務要有溫度，凡事要多換位思考，更加用心、用情地多為人民群眾辦“暖心事”，提升人民群眾和市場主體滿意度。
忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動，如雷霆般在全市迅速拉開圍幕，唯有思想“破冰”，才能發(fā)展“突圍”，唯有干在實處，才能乘勢而上。
經(jīng)過近日的學習，我深感“思想破冰”的重要性，這既能夠提高我們的士氣和工作熱情，又能激發(fā)我們的事業(yè)心和責任感，對于我來說，更是非常必要和及時。我作為一名黨員干部，如何抓住機遇，以思想破冰突圍轉化為工作實效，做好具體工作的執(zhí)行者，我認為應該重點做好三個“破冰”。
務實作風“破冰”。務實篤行，才能行穩(wěn)致遠。破除“七塊堅冰”，就是要把應勇同志提出的“唯干唯實唯先”要求落到實處。要以此次活動為契機，破解工作難題，把脈問診，指明方向，結合內部巡察發(fā)現(xiàn)的問題，堅持問題導向、目標導向、結果導向，提升工作質量，把更好地窗口工作服務優(yōu)勢轉化為業(yè)務效能，更好地適應新形勢下的工作要求。
行動引領“破冰”。以行動為足，澆灌理想之花?！八枷肫票弊罱K要體現(xiàn)在責任擔當上、謀發(fā)展上。強化擔當，務實重行，既要結合自身特點，講求工作的形式和方法，又要注意緊密聯(lián)系實際，突出求真務實地工作。把黨的領導體現(xiàn)在黨史學習教育、隊伍教育整頓、疫情常態(tài)化防控、脫貧攻堅、系列專項行動、機關作風建設、黨員干部下沉社區(qū)等方方面面，切實將“思想破冰”落細落實，為市場監(jiān)管事業(yè)夯基壘石，為洪湖經(jīng)濟發(fā)展賦能添彩。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動的要求，本人通過學習上級文件、認真專題研討、廣泛征求意見、開展集中評議等方式，深刻認識到此次活動的重要性。
開展“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動，是深學篤行******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆***精神的重大舉措，是貫徹落實省委、x市委關于推動高質量發(fā)展系列決策部署的堅定行動，對于處在轉
當前隱藏內容免費查看型升級發(fā)展重要關口的xx來說，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。沒有思想破冰，就沒有事業(yè)大發(fā)展；沒有思想破冰，更談不上跨越趕超。進入新時代，邁上新征程，思想和理念必須打破傳統(tǒng)框框、摒除固有定勢、敢于自我揚棄、主動對接更新，這樣才能適應新時代新要求。當前，宏觀市場環(huán)境、社會主要矛盾、百姓群眾需求等都發(fā)生了變化，如果我們的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新問題、以舊辦法求新發(fā)展，南通跨越趕超的目標，勢必難以落到實處。我們必須拋棄一切雜念，真正認識到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好機遇、增強動力，蓄勢趕超、實現(xiàn)發(fā)展突圍。
圍繞“六個高質量發(fā)展”，立足工作實際，在開展學習教育的基礎上，本人認真查擺在思想破冰方面存在的問題與不足：
一是在思想理念上。發(fā)展的阻力，往往來源于思想的阻力；行動的遲緩，往往是由于認識的遲鈍。一方面，工作中有時候過于追求形式上的完美，實際推進工作時，往往瞻前顧后，怕狼怕虎。滿足現(xiàn)狀時有發(fā)生，不能正確處理好“向心力”和“離心力”的關系，嫂子缺乏追求經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的內在動力。另一方面，中規(guī)中矩，怕“議論”。執(zhí)行上級指示不打折扣、思想好統(tǒng)一，但對上級沒有部署但又需創(chuàng)新突破的工作，因為怕遭“非議”，容易等待觀望，主動推動不多。有時候考慮問題，主動對接、直接融入的能力還需進一步提升，聯(lián)動、融合發(fā)展的思想自覺和行動自覺還不足。
二是在發(fā)展定位上。對xx長遠發(fā)展的定位還不夠清晰，對發(fā)展機遇的把握還不夠敏銳，尤其是在選擇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向上沒有站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點來系統(tǒng)謀劃、整體推進，經(jīng)濟增長缺少后勁。在推進城鎮(zhèn)化過程中膽子還不夠大，城鎮(zhèn)化步伐也有待進一步加快。一直以來都是農(nóng)業(yè)大市，但目前還沒有叫得響的農(nóng)業(yè)品牌，沒有拿得出手的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，沒有形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。
三是在發(fā)展路徑上。過于看重經(jīng)濟發(fā)展，忽視生態(tài)和文化的動力，歷史和文化更多的是躺在博物館里、出現(xiàn)在歷史典籍中，生態(tài)優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的辦法還不多。路徑依賴較為嚴重，過去怎么辦、現(xiàn)在還怎么辦，有的工作還是沿襲多少年的老思路、老辦法，既不愿讓前任開了頭的事在自己手上斷了線，又不能在前人的基礎上再突破。習慣于老經(jīng)驗、老辦法、老套路，工作滿足于能應付、過得去，缺少開拓創(chuàng)新精神和新形勢下破解難題的能力。
四是在發(fā)展本領上。對現(xiàn)代市場經(jīng)濟的知識掌握較為匱乏，在抓經(jīng)濟建設上也是“埋頭拉車不看路”，不能正確地認清和把握市場經(jīng)濟的“原貌”，抓不住市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的“牛鼻子”，對出現(xiàn)的新問題總用老辦法或者束手無策，表現(xiàn)出較大的能力恐慌。在具體落實中，利用行政手段和財政資金做基礎設施、做民生實事在行，缺乏利用政府和市場雙強引擎推進經(jīng)濟社會發(fā)展的本領。
解放思想無止境。下一步，我們將立足新時代、牢記新使命，圍繞“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質量”這一主題，強化系統(tǒng)思維、邏輯思維、底線思維，堅決消除與新時代、新要求、新使命、新形勢不相適應的思想觀念和思維定式，用創(chuàng)新的思維和辦法解決高質量發(fā)展中遇到的問題，推動形成一批學習調研成果、改革創(chuàng)新成果、實踐實績成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。對照高質量發(fā)展標準，找準發(fā)展理念上的差距，找準發(fā)展方式上的不足，提高政治站位，提升發(fā)展定位，破解一些事關xx長遠發(fā)展的重點難點問題，努力爭創(chuàng)文化展示區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟樣板區(qū)、崛起先行區(qū)。
二是以思想解放促進提質提速。搶抓大戰(zhàn)略、大交通等發(fā)展機遇，實施聚才創(chuàng)新工程，厚植發(fā)展動力。堅持有所為有所不為，強化項目把關，守住發(fā)展底線。用系統(tǒng)性思維、市場化理念推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級、防范化解風險。
三是以思想解放提升特色特質。以充分彰顯文化和生態(tài)特質為導向，著力開展聚文化人創(chuàng)建工程和環(huán)湖旅游推進工程，創(chuàng)成全國文明城市、國家全域旅游示范區(qū)。
四是以思想解放推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持“圍墻內的事企業(yè)管，圍墻外的事政府辦”，盡心盡力當好“店小二”，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的提供政策支持、優(yōu)質服務和平臺載體，降低門檻，打破瓶頸，激發(fā)活力，確保創(chuàng)新有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺。
五是以思想解放改善民計民生。根據(jù)人民群眾美好生活新期待，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，切實把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好，不斷增強群眾幸福感獲得感。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇六
創(chuàng)新是發(fā)展進步的動力，是干部群眾增強信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能更好地完成各項工作任務，從而引導推動各項事業(yè)的發(fā)展和進步。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了思想破冰大討論黨員干部學習心得體會范文，歡迎查閱。
十問十破，是區(qū)委圍繞加快建成人城產(chǎn)共融、量質效共升的xx生態(tài)新城區(qū)目標，開展的一次思想破冰大討論，目的是要用好解放思想的“利器”，推動各項事業(yè)向縱深發(fā)展。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的?，F(xiàn)結合工作實際，將學習體會匯報如下。
一、強化學習認識，提高思想政治素質，是解放思想的基礎和前提
通過理論學習，不斷提高自己的思想政治素質和覺悟，才能更新觀念，促進發(fā)展。同時，加強業(yè)務知識的學習，提高管理水平，才能成為本職工作的行家里手。上了幾年班，就以老同志自居，對做過的事自以為是，沒做過的事不愿學習。習近平總書記在正定工作期間，不管工作有多忙始終堅持學習到深夜12點才休息，這種持之以恒、堅持學習的精神，值得我們每一個人學習。學習的目的在于應用，理論的價值在于指導實踐。學習不是一時一事的要求，而是相伴終身的選擇。通過讀書學習，能夠提供理論規(guī)范，促使領導干部塑造完善的人格；作為新時代的公職人員，就要時刻反思自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維，從而做到堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白做官。
二、強化創(chuàng)新思維、理清發(fā)展思路、是解放思想的重要保證
創(chuàng)新是發(fā)展進步的動力，是干部群眾增強信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能更好地完成各項工作任務，從而引導推動各項事業(yè)的發(fā)展和進步。習近平總書記到正定工作后，做了大量調查研究工作，走訪了不少群眾，根據(jù)正定處于省會石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點，大膽創(chuàng)新，提出正定應該走“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補其所短、應其所變”的二十字經(jīng)濟發(fā)展方針。
x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間，正如正定在石家莊的定位，習近平總書記對正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展思路，同樣對我們有著借鑒意義。當前，我鄉(xiāng)各項事業(yè)轉型發(fā)展到了關鍵階段，雖然有著得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦，但是仍然存在一系列問題制約著各項事業(yè)又好又快地發(fā)展，需要我們在接下來的工作中認真思考，我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對問題是不是還在找老原因、老借口，而沒有沉下心來闖新路?因為面對多年難攀的高峰，唯有另辟蹊徑方能登頂。
三、強化服務意識，樹立服務理念，是解放思想的抓手和著力點
習近平總書記說：“為自己考慮多了，就離全心全意為人民服務越來越遠。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務的，聯(lián)系群眾是我們的本分，必須和人民群眾建立深厚的感情，一時一刻也不能脫離群眾，這是我們搞好為人民服務的思想基礎?！?/p>
當前，基層部分干部在工作中存在庸、懶、散問題，個別人做一天和尚撞一天鐘，對工作敷衍了事；干部奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的積極性還沒有被完全調動起來。這些問題的根本原因就是全心全意為人民服務的意識淡薄。開展“十問十破”大討論，就是要切實解放思想，進一步提高領導和黨員干部的服務意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
要以增強服務實效為重點，加強作風建設。要大興求真務實之風，黨員干部真正把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把求真務實貫徹到增強服務意識、提升服務能力，推動科學發(fā)展的具體要求上。要切實增強團結協(xié)作意識，一個班子、一支隊伍要合作不拆臺，分工不分家，以家里事看待公務事，這樣才能達到最優(yōu)工作效能。
“十問十破”每一問都直指了基層實際工作的短板和痛點，開展研討的意義重在行動、貴在落實。腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。通過此次大討論，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，把大討論活動煥發(fā)出的熱情轉化為建設“江南門戶、山水x”的強大動力，把思想解放的實際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，為實現(xiàn)點軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領區(qū)”四個目標，作出新的更大貢獻！
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇七
某單位組織學習了吳錦書記在大研討會動員會上的講話精神，主要學習和傳達了吳錦書記在荊州調研討論中對應勇書記講話精神的四種感受、四種意見、五種重大、七種破冰的主要內容。會后，我在網(wǎng)上搜索了應勇書記的全文和吳錦書記的演講注重著陸轉型，注重行動運行。我讀了兩三遍，心里有一些感覺?，F(xiàn)在我想和你分享一下。
-它是不斷加深對理論學習重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素質。共產(chǎn)黨員武裝思想的根本政策是不斷加強對馬克思主義理論成果的研究。在發(fā)展中，我們應該談論政治，把自己置于促進民族復興和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破責任，逃避軟化的冰，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員和政治法律警察的雙重身份。
第二，努力加強創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新是發(fā)展和進步的動力來源。歷史的車輪向前滾動，沒有創(chuàng)新的車輪就會生銹。思想破冰首先要打開思想，明確發(fā)展思想，規(guī)劃工作，在穩(wěn)定基礎的同時大膽創(chuàng)新，打破舊僵化的冰，打破進取精神的冰。
三是不斷加強求實務實的工作作風。為人民服務是國家工作人員的根本宗旨。發(fā)展與保護人民切身利益沒有沖突。檢察機關在促進發(fā)展中起著保護人民權益的關鍵作用。只有把人民群眾的小事當成自己的大事，壓實責任，嚴格把握作風，做好服務工作，打破標準質量，應對矮化冰，被動淡化服務意識。
要充分認識到破冰就是除病，要把。
大討論。
活動與黨史。
學習。
教育、政法隊伍教育整頓緊密結合起來，敢于面對問題，勇于刮骨療毒。年輕警察要努力做思想上的主人，肩負責任，把人民放在心里；在事業(yè)上，要努力做鐵牛干部，腳踏實地，盡職盡責。七塊冰就是七種頑疾。作為一名黨員檢察警察，我將積極發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，為國家檢察事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇八
思想是漢語詞匯,本義是客觀存在反映在人的意識中經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結果或形成的觀點及觀念體系。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
查擺的主要問題，內容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
分四個方面寫(每個方面可分段表述)：
(一)形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內容上偏重于經(jīng)濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習明顯不足;在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，緊密結合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經(jīng)濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿海縣市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。
五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發(fā)個文件當貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實”現(xiàn)象。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。
七是生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，生活會達不到預期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發(fā)展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的思想。
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調研存在不足。
二是發(fā)揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。
三是領導宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項目、好項目十分不足，工業(yè)新增長點形成緩慢;旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開發(fā);經(jīng)濟結構特別是農(nóng)業(yè)結構調整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程不快，農(nóng)民收入增加困難;縣、鄉(xiāng)、村財力不足，建設資金短缺，影響了經(jīng)濟發(fā)展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善于用法律手段管理事務，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實，去年在全市綜合考評中成績不理想。
(三)享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。
二是存在不求有功，但求無過，做“太平官”的思想，滿足于過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求四平八穩(wěn)。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。
三是艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應提高。
部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。
(四)奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務費增加。
二是、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉(xiāng)超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。
三是“兩個務必”思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
內容表述為：一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。
同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二是、嚴于律已，加強學習
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
三是、改進方法，提高效率
無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率;二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。
四是、開拓創(chuàng)新，積極進取
要在工作中創(chuàng)新，歸根結底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率;學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平;學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。
中心開展“思想破冰引領發(fā)展突圍”動員大會以來，本人通過大研討活動初步查擺檢視問題７條。
一是破除政治站位模糊弱化之“冰”方面。思想上對理論重要性的認識沒有上升到應用的高度。學習不深入，動力不足，缺乏主動性。只注重財務方面的業(yè)務學習，政治學習比較被對。
二是破除思想觀念陳舊僵化之“冰”方面。思想觀念跟不上形勢發(fā)展和領導要求。在公積金財務管理方面不敢大膽創(chuàng)新，只求無過。
三是破除責任擔當推卸軟化之“冰”方面。責任意識不夠強，往往只管職責以內的工作，其他工作少有過問。擔當意識有待于進一步提高，存在本位主義現(xiàn)象。在公積金業(yè)務管理方面，有些工作流程不屬于財務科的一推了之，沒有做好協(xié)調，沒有做到分工合作。
四是破除標準質量應付矮化之“冰”方面。由于年齡偏大，造成干事動力不足，質量標準不高。在平時的財務管理工作中對自我要求不夠嚴，只是按步就班的進行了常規(guī)管理。財務審核方面不能做到完全頂真，怕得罪人。
五是破除進取精神疲沓鈍化之“冰”方面。工作方法簡單，不夠策略。懶政怠政思想滋生，意志消沉。很少對公積金資金的分配調渡提出合理化建議。
六是破除服務意識被動淡化之“冰”方面。全心全意為人民服務的意識不太夠。
七是破除工作作風漂浮虛化之“冰”方面。業(yè)務水平不高，工作方法單一。由于財務科人員不足，造成崗位設置不太科學。在保障資金安全方面沒有經(jīng)常性進行內部監(jiān)督及審查。
問題：落實總目標不嚴不實。
整改：認真學習黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標我們怎樣辦’大學習、大調研、大反思”活動，教育引導黨員干部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到職責到人，切實抓好落實。鄉(xiāng)紀委加大督查問責力度，對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責。
問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強。
整改：進一步強化管黨治黨政治職責，牢固樹立書記抓黨建職責意識，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議團體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作職責制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標職責書，包村領導常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導、督促黨支部開展工作，構成層層抓落實的黨建工作體系。
問題：落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。
整改：依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項目實施流程，鄉(xiāng)紀委全程參與，加強惠農(nóng)政策落實情景的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農(nóng)政策落實情景，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對相關職責人嚴肅追責問責。
問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。
整改：提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員干部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業(yè)務培訓，提升黨務干部水平。建立發(fā)展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活規(guī)范嚴肅。
問題：全面從嚴治黨不力，兩個“職責”履行不到位。
整改：進一步強化黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格監(jiān)督，堅決杜絕發(fā)生違紀違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督職責，強化主責意識，選優(yōu)配強紀檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風轉變。
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《xx大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：
(一)在工作作風方面
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。
(二)在業(yè)務學習方面
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。
問題：落實總目標不嚴不實。
整改：認真學習黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標我們怎樣辦’大學習、大調研、大反思”活動，教育引導黨員干部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到職責到人，切實抓好落實。鄉(xiāng)紀委加大督查問責力度，對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責。
問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨職責意識不強。
整改：進一步強化管黨治黨政治職責，牢固樹立書記抓黨建職責意識，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議團體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作職責制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標職責書，包村領導常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導、督促黨支部開展工作，構成層層抓落實的黨建工作體系。
問題：落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。
整改：依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項目實施流程，鄉(xiāng)紀委全程參與，加強惠農(nóng)政策落實情景的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農(nóng)政策落實情景，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對相關職責人嚴肅追責問責。
問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。
整改：提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員干部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業(yè)務培訓，提升黨務干部水平。建立發(fā)展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活規(guī)范嚴肅。
問題：全面從嚴治黨不力，兩個“職責”履行不到位。
整改：進一步強化黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格監(jiān)督，堅決杜絕發(fā)生違紀違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督職責，強化主責意識，選優(yōu)配強紀檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風轉變。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇九
首先，我要感謝校學生會的學長學姐能夠安排這次“破冰”活動，此次活動對我個人而言可以說是收獲頗豐。讓我從迷茫中從新找回了自我，明白我當初想要的是什么，自己加入校學生會的目的是什么。
有一句老話說的好，“聽君一席話，勝讀十年書”，上午學長的深情演講深深的打動了我。他們讓我看到了學長學姐的魅力和實力。我從內心感到佩服。主席學長說的好：
1.有夢想、沉住氣、悄悄干
2.擁有長遠的眼光提高個人以及團體的層次
3.學習各項技能知識去發(fā)現(xiàn)自己應該做什么不只是要做部長的手更要做部長的腦
4.做事要踏實肯干盡全力做好
5.注意言行我們不只是代表我們自己，我們代表的是校學生會，我們代表的是安陽工學院，我們代表的是中國。
6.作為安陽工學院學生會的一員，我們應時刻端正自己的態(tài)度，記清楚自己的職責和義務。
7.我們要頒布校學生會規(guī)章制度，以后嚴格按照規(guī)章制度說話辦事。
8.短信30分鐘之內必須回復
9.謠言止于智者我們要做有思想、有判斷力的人。對于一些事情，我們應該有自己的想法，有創(chuàng)新、有實踐、有提高。
10.不要怕困難做人做事千萬不能怕困難，面對困難應該敢于克服困難，在困難中提高自身能力、素養(yǎng)、境界。
11.把辦公室當作自己的家一樣愛護，學生會就是我們的家。在這個大家庭中有我們的兄弟姐妹，團結互助。
三位學長的講話都很好，讓我有了很大的收獲。
下午進行的破冰游戲讓我認識了許多學生會的人才。破冰游戲幫助人們變得樂于交往和相互學習，打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨?！捌票敝猓谴蚱迫穗H交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。很多人以為有一個游戲的名字叫破冰游戲，而其實很多游戲都可以達到破冰的要求，在培訓的領域可以達到破冰目的的都叫破冰游戲，可以說破冰游戲是一個統(tǒng)稱。有的游戲也鍛煉了我們的協(xié)調合作能力，對我們在以后的工的開張有很大的幫助。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十
第一段：導言 (150字)
在當今這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護士，我們肩負著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復一日的工作中，我們常常因為固有的思維模式和實踐經(jīng)驗而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓，通過與他人互動、思維碰撞和學習新知，我受益匪淺。
第二段：拓寬思維 (250字)
培訓的第一階段是拓寬思維。在這個階段，我們通過思維導圖、頭腦風暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時，我才意識到，不同地域護理工作的特點和優(yōu)勢各不相同，而互相學習可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個機會，我結交了一些來自不同地區(qū)的護士朋友，并且通過與他們的交流，我對護理工作的認識有了新的思考。
第三段：創(chuàng)新實踐 (250字)
在思維被拓寬之后，我們進行了一系列創(chuàng)新實踐的訓練。通過模擬真實場景的角色扮演和團隊活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團隊并應對突發(fā)情況。在這個過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個經(jīng)歷讓我認識到，團隊合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。
第四段：學習知識 (250字)
在掌握了一些創(chuàng)新實踐的基礎上，我們進行了一系列專業(yè)知識的學習。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護理技術和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗。通過這些學習，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠為病患提供更好的護理服務。
第五段：總結與展望 (300字)
通過參加“思想破冰突圍”培訓，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學習了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護理工作中的重要性。我將把這些學到的東西應用到實際工作中，為病患提供更好的護理服務。同時，我還希望能繼續(xù)學習和成長，在不斷的學習中提升自己的專業(yè)水平，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結:
通過“思想破冰突圍”培訓的學習和實踐，我意識到作為一名護士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學習交流，不斷學習新知識和技術。通過這些努力，我能夠為病患提供更為優(yōu)質的護理服務，同時也能夠在護理領域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護士能夠參與這樣的培訓，不斷學習和突破，共同為護理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
現(xiàn)代生活節(jié)奏快、壓力大，人們的思考方式逐漸呈現(xiàn)出趨同的趨勢。在這種趨勢下，我們需要一種破冰的方法來引領我們的思想，激發(fā)我們的創(chuàng)造力。破冰是一種突破現(xiàn)狀的行為，它能夠打破思維的固化，使我們從一個新的角度看世界。在實踐中，破冰可以是一次旅行、一部好的電影、一本富有啟發(fā)性的書籍，還可以是與陌生人的對話。通過這樣的破冰，我們能夠開闊思維，發(fā)現(xiàn)新的可能性，并為自己的未來賦予更大的期待。
第二段：旅行破冰（200字）
旅行是一種常見的破冰方式。在旅行過程中，我們有機會接觸到不同的文化、不同的人群。這種新奇的體驗將幫助我們認識到世界是如此的多元，觸發(fā)我們對于生活的新思考。我曾有幸去過很多國家，每一次旅行都給我?guī)砹诵碌膯l(fā)。在異國他鄉(xiāng)的旅程中，我與當?shù)鼐用窠涣?，了解他們的生活方式，改變了對于生活和文化的既定觀念。這樣的破冰使我接觸到了新的思維和理念，我開始思考我自己的生活方式，思考我對于世界的看法。
第三段：電影破冰（200字）
電影也是一種破冰的良好方式。通過觀看一部好的電影，我們可以進入一個完全不同的世界，感受不同的情緒和價值觀。我依稀記得，有一次我看了一部名為《解憂雜貨店》的電影，它講述了一個道德高尚的神秘老人通過一個小雜貨店幫助陌生人的故事。這部電影讓我陷入深思，我開始反思自己是否做到了善良、關心他人。這種破冰通過電影將我?guī)肓艘粋€全新的境界，改變了我的思維方式。
第四段：閱讀破冰（200字）
閱讀是破冰的一種高效方式。通過閱讀，我們可以獲取到不同領域的知識和智慧。讀書不僅能為我們提供新的信息和觀點，還能夠激發(fā)我們的聯(lián)想和想象力。我記得有一次讀到了一本名為《社會契約論》的書，它探討了政治和社會契約的起源。這本書引發(fā)了我對社會秩序和公平正義的思考，使我對社會的制度和規(guī)范有了更深入的了解。通過閱讀，我們可以從不同的視角來看待事物，拓寬自己的認知邊界，使我們的思維更加開放。
第五段：與陌生人的對話破冰（200字）
與陌生人的對話也是破冰的方式之一。在人際交往中，我們往往與熟人交流更多，與陌生人交流較少。然而，與陌生人的對話有助于我們認識到不同的觀點和思維方式。我參加過一個國際交流活動，與來自各個國家的人交流，我們分享了彼此的文化和生活經(jīng)驗。這樣的對話不僅僅幫助我拓寬了視野，還啟發(fā)了我對于世界的看法。通過與陌生人的對話，我們可以獲得全新的觀點和思考方式，從而突破自己的思維固化。
總結（100字）
破冰是一種重要的行為，它可以引領我們的思想，讓我們從新的角度看世界。旅行、電影、閱讀和與陌生人的對話，都是破冰的好辦法。通過這些方式，我們可以拓寬自己的認知邊界，啟發(fā)我們的創(chuàng)造力。破冰使我們接觸到新的思維和理念，讓我們重新思考自己的生活方式和對于世界的看法。通過破冰，我們能夠開闊思維，發(fā)現(xiàn)新的可能性，并為自己的未來賦予更大的期待。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十二
破冰是指消除人與人之間的隔閡，促進團隊成員之間的交流與合作。在現(xiàn)代社會中，破冰不僅僅是在團隊中使用的一種方法，更是一種思維方式和生活態(tài)度。通過破冰引領思想，我們能夠改變自己的思維習慣，拓寬自己的視野，獲得更多的機會和成功。在我的個人生活和工作中，破冰引領思想帶給了我許多的心得體會。
首先，破冰引領思想能夠幫助我更加積極主動地面對問題。在過去，我常常會因為遇到一點困難或者苦惱而選擇退縮，無法主動尋找解決的方法。然而，通過破冰引領思想，我開始學會從不同的角度思考問題，并且明白了只有積極面對問題，才能找到最好的解決方法。有一次，我的團隊遇到了一個難題，大家都覺得無從下手。但是我決定嘗試使用破冰引領思想來解決問題，我向團隊提出了一些不同尋常的解決方案，并且鼓勵大家跟著嘗試。最終，我們找到了一個出乎意料的解決方法，成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我認識到，只有積極主動地面對問題，才能找到更好的解決方案。
其次，破冰引領思想能夠幫助我更加包容和理解他人。在現(xiàn)代社會中，人與人之間經(jīng)常產(chǎn)生誤解和隔閡。這是因為我們習慣于從自己的角度思考問題，無法理解和接受他人的不同觀點和行為方式。然而，通過破冰引領思想，我學會了加倍地去理解和尊重他人的觀點和行為方式。在和同事共事的過程中，我逐漸明白了只有理解他人，才能與他們建立良好的合作關系。有一位同事與我意見相左，我們之間關系一度緊張。但是，通過破冰引領思想，我開始努力站在他的角度去思考問題，并付諸行動。我與他進行了深入的交流，解釋了自己的想法，并主動提出改進的方案。最終，我們建立了良好的合作關系，并成為了朋友。這次經(jīng)驗讓我明白，只有通過破冰引領思想，才能與他人進行有效的溝通和合作。
再次，破冰引領思想能夠幫助我更好地發(fā)展自己。在現(xiàn)代社會中，競爭日益激烈，只有不斷發(fā)展自己，才能保持自己的競爭力。通過破冰引領思想，我明白了只有不斷學習和接受新事物，才能與時俱進。我曾在一個決策會議上提出了一個高風險但有機會改變整個行業(yè)的想法，這個想法受到了其他人的質疑和懷疑。但是我堅持自己的觀點，并且找到了一些有力的證據(jù)和數(shù)據(jù)來支持我的觀點。最終，我的觀點獲得了認可，并且被采納。這次經(jīng)歷讓我明白，只有通過破冰引領思想，才能站在前沿，獲得更多的機會和成功。
最后，破冰引領思想給予了我更加豐富的人生體驗。我曾經(jīng)參加過一次戶外團隊建設活動，我們需要一起完成一系列挑戰(zhàn)任務。剛開始的時候，我們彼此之間并不了解，交流和合作存在一些困難。然而，通過破冰引領思想，我們開始互相信任，并且找到了合適的角色分工。最終，我們成功地完成了每個挑戰(zhàn)任務，并且成為了真正的團隊。這次經(jīng)歷讓我明白，只有通過破冰引領思想，才能更好地與他人合作，享受到更多美好的人生體驗。
總之，破冰引領思想對我個人的成長和發(fā)展起到了至關重要的作用。通過破冰引領思想，我學會了更加積極主動地面對問題，更加包容和理解他人，更好地發(fā)展自己，并且享受到了更加豐富的人生體驗。我相信，在未來的生活和工作中，我會繼續(xù)運用破冰引領思想，不斷拓展自己的思維和視野，迎接更多的挑戰(zhàn)和機會。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十三
隨著時代的發(fā)展，醫(yī)療技術的不斷進步，醫(yī)院的設備也日益先進，但是醫(yī)患關系緊張、職業(yè)道德缺失等問題也時有發(fā)生。作為一名護士，我深知自身的責任和使命，但是在日常工作中，面臨著現(xiàn)實的壓力和種種困難。在這個過程中，我經(jīng)歷了思想破冰的突圍，通過不斷地調整自己的思維方式，我重新認識了護士這個職業(yè)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第二段：關鍵破冰，把握互動
在臨床工作中，與患者的互動是必不可少的環(huán)節(jié)。然而，很多時候，患者和家屬對醫(yī)院和醫(yī)務人員存在著誤解和負面印象。作為護士，我深感自己肩負著化解這些誤解的責任。因此，我開始改變自己以往對待患者的方式，注重與他們進行溝通，主動了解他們的需求和想法，并積極參與到醫(yī)療團隊的工作中。通過與患者的良好互動，我發(fā)現(xiàn)了他們關切的問題，并及時做出解答和反饋，從而改變了他們對護士和醫(yī)院的負面印象。
第三段：突圍境地，勇敢擔當
在臨床工作中，面對病人的病痛和家屬的焦慮，作為一名護士，我不能退縮，更要勇敢擔當。面對危重病人，我用實際行動展示出我的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。我要求自己具備過硬的專業(yè)知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和更新知識，為患者提供更好的護理服務。同時，我也要時刻關注病人和家屬的情感需求，給予他們溫暖的關懷和人性化的服務。在醫(yī)療團隊中，我始終以樂觀積極的態(tài)度面對工作的困難和壓力，與同事們積極合作，共同為病患爭取更好的治療效果。
第四段：護士之魂，見義勇為
作為護士，我們的職業(yè)不僅僅是提供醫(yī)療服務，更是承載著人道主義的精神。在遇到緊急情況、突發(fā)事件的時候，作為一名護士，我順勢而為，積極行動。例如，在搶救病患的過程中，為了保護患者的安全，我不顧個人的安危，冒著生命危險進行搶救；在遇到醫(yī)療糾紛的時候，我積極參與調解，維護了醫(yī)院和患者的良好關系。見義勇為的精神不僅是護士職業(yè)的傳統(tǒng)，也是對生命的尊重和熱愛。
第五段：自我反思，持續(xù)進化
在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足與不完善之處。通過持續(xù)的自我反思和學習，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使之與時俱進。我參加了各種專業(yè)培訓和學習，拓寬了自己的專業(yè)視野，通過交流與同行的碰撞和分享，提高了自己的臨床操作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個過程中，我始終保持謙虛的態(tài)度，愿意接受他人的建議和批評，并將之作為進步的動力。
總結：
護士作為醫(yī)療團隊的重要成員，肩負著為患者提供優(yōu)質護理服務和維護醫(yī)學倫理的責任。在思想破冰的突圍過程中，護士需要不斷調整自己的思維方式，把握與患者的良好互動，勇敢擔當，見義勇為，持續(xù)進化，做一名合格的護士。只有如此，我們才能更好地為患者服務，為醫(yī)院和護理事業(yè)增光添彩。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十四
第一段：介紹破冰的重要性和引領思想的意義。
在人際關系中，破冰是非常重要的。無論是在社交活動、工作場合還是學習環(huán)境中，我們都需要與不同背景、經(jīng)歷和思想的人進行交流和溝通。然而，由于個人的特點或者環(huán)境的制約，我們往往會面對與陌生人或者不同意見的人產(chǎn)生心理上的障礙，這就需要借助破冰的方式來打開話匣子，促進交流和理解。而引領思想，則意味著我們要在交流中主動引導對方對某一特定主題或者問題進行深入思考和探討，以實現(xiàn)心靈的契合和思想的碰撞。
第二段：介紹破冰的具體方式和方法。
破冰的方式多種多樣，可以根據(jù)不同的場合和個人的嗜好來選擇。一種常見的方式是通過互相分享有趣的故事或者個人經(jīng)歷來緩解緊張氛圍。通過分享歡樂或者感人的回憶，我們能夠拉近彼此的距離，建立親密的關系。另一種方式是通過一些小游戲或者團建活動來進行破冰。這些活動通常涉及各種協(xié)作和交流，通過互動的方式增進了解和信任，為后續(xù)的思想交流打下基礎。
第三段：講述個人破冰成功的經(jīng)歷。
在我的工作經(jīng)歷中，我曾面對一位同事，我們之間存在一定的隔閡。為了破冰，我決定成為主動者。我和她約了一個午飯約會，事先了解到她是一個獨立堅強又富有情感的人。在午餐期間，我主動分享了我個人的成長經(jīng)歷和一些人生的感悟，同時也向她挖掘了一些她個人的故事和思考。在交流中，我們發(fā)現(xiàn)自己有許多共同之處，像是在相同的理念下驅動著我們的成長。這次引領思想的破冰活動，加強了我們之間的聯(lián)系，也讓我更深入地了解到她的想法和思考方式。
第四段：總結破冰引領思想的效果和影響。
通過破冰引領思想，我們能夠打開一扇窗戶，讓不同思想交流碰撞。這種碰撞帶來的沖突和摩擦，讓我們都有機會從中學到新的東西，拓寬視野，豐富思想。在團隊合作中，破冰引領思想可以幫助成員更好地理解彼此的想法和期望，從而提高協(xié)作效率和質量。在學習環(huán)境中，破冰引領思想可以激發(fā)學生們的好奇心和求知欲，促使他們主動地去思考和探索，從而培養(yǎng)出創(chuàng)新和獨立思考的能力。
第五段：展望未來，提出個人的思考和期望。
破冰引領思想是一個長期且不斷發(fā)展的過程。我們需要時刻保持開放的心態(tài)，接受不同意見和思想的挑戰(zhàn)。同時，我們也需要不斷探索和創(chuàng)新破冰引領的方法，在不同的環(huán)境中尋找適合的方式來促進交流和思考。只有這樣，我們才能在團隊工作、社會交往和學習成長中，真正實現(xiàn)與他人的心靈契合和思想的碰撞，獲得更加豐富和深刻的體驗和收獲。
總結：
破冰引領思想是我們在人際交往和學習成長中必不可少的一項技能。通過破冰，我們能夠打破陌生感，與他人建立更緊密的聯(lián)系。通過引領思想，我們能夠探討和分享更深層次的主題和想法，拓寬自己的思維和視野。因此，我們應該積極主動地去破冰和引領思想，以獲得更豐富的人際關系和成長經(jīng)歷。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十五
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和問題。而如何解放思想、發(fā)展突圍成為我們在這一過程中必須要解決的重要問題。在我自己的學習和工作中，我深深感受到了解放思想發(fā)展突圍的重要性。在以下的幾個方面，我將分享我的心得體會。
首先，解放思想是推動個人和社會進步的關鍵。作為一個社會主義國家，我們必須要相信馬克思主義的科學性和正確性。然而，與時俱進的思維方式同樣重要。只有不斷解放思想，才能不斷迎接新的挑戰(zhàn)和問題。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)固執(zhí)地堅持了一套經(jīng)驗主義的看法，導致我在一些問題上產(chǎn)生了錯誤的判斷。然而，當我開始接觸新思想、新理念時，我逐漸意識到只有解放思想，才能把握住發(fā)展的機遇和方向，從而推動個人和社會的進步。
其次，發(fā)展突圍需要不斷學習和積累新的知識和能力。只有通過不斷學習才能不斷充實自己的能力和知識，從而更好地應對新的挑戰(zhàn)和問題。對我來說，我非常注重自己的學習和進修。通過參加各種培訓和進修班，我學到了許多新的知識和技能。在工作中，我積極運用新學到的知識和技能，不斷提高自己的工作能力。正是這種不斷學習和積累的精神，讓我在現(xiàn)實中能夠解決許多之前不知道如何解決的問題，實現(xiàn)了自我發(fā)展和突圍。
再者，解放思想發(fā)展突圍需要勇氣和毅力。解放思想，就意味著要打破過去的慣性思維，勇敢地面對新的問題和挑戰(zhàn)。而發(fā)展突圍，則需要更大的勇氣去挑戰(zhàn)威權和權威，堅持自己的信仰和理念。在我個人的經(jīng)歷中，用“勇氣”兩個字來形容解放思想發(fā)展突圍的過程再合適不過了。在一些困難和挫折面前，當我堅持自己的信念，勇敢地走出了困境，我取得了不少的成果。而這些成果也進一步增強了我的信心和毅力，并激勵我愈發(fā)堅定地走下去。
最后，解放思想發(fā)展突圍需要與人合作和交流。一個人的能力是有限的，而與人合作和交流則可以充分調動各方面的力量，實現(xiàn)更好的發(fā)展和突圍。在我的工作中，我積極與同事和其他領域的專家溝通交流，共同解決一些復雜的問題。通過合作和交流，我們能夠集思廣益，共同找到最佳的解決方案。正是這種不同領域人才的合作，讓我在工作中能夠找到突圍和發(fā)展的新出路。
總結來說，解放思想發(fā)展突圍需要我們具備正確的思維方式，不斷學習和積累新的知識和能力，持之以恒地堅持信念和理念，以及與人合作和交流。只有通過這些努力，我們才能更好地實現(xiàn)個人和社會的進步。未來的發(fā)展之路上，我們都需要不斷解放思想、發(fā)展突圍，為我們的國家和社會貢獻自己的一份力量。
思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十六
材料（全文完整）,供大家參考。
根據(jù)
“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動的要求，本人通過學習
上級文件、認真專題研討、廣泛征求意見、開展集中評議等方式，深刻認識到此次活動的重要性。開展
“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動，是深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神的重大舉措，是貫徹落實省委、x市委關于推動高質量發(fā)展系列決策部署的堅定行動，對于處在轉型升級發(fā)展重要關口的xx來說，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好機遇、增強動力，蓄勢趕超、實現(xiàn)發(fā)展突圍。
圍繞
“六個高質量發(fā)展”，立足工作實際，在開展學習教育的基礎上，本人認真查擺在思想破冰方面存在的問題與不足：“向心力”和“離心力”的關系，嫂子缺乏追求經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的內在動力。另一方面，中規(guī)中矩，怕“議論”。執(zhí)行上級指示不打折扣、思想好統(tǒng)一，但對上級沒有部署但又需創(chuàng)新突破的工作，因為怕遭“非議”，容易等待觀望，主動推動不多。有時候考慮問題，主動對接、直接融入的能力還需進一步提升，聯(lián)動、融合發(fā)展的思想自覺和行動自覺還不足。
對
xx長遠發(fā)展的定位還不夠清晰，對發(fā)展機遇的把握還不夠敏銳，尤其是在選擇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向上沒有站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點來系統(tǒng)謀劃、整體推進，經(jīng)濟增長缺少后勁。在推進城鎮(zhèn)化過程中膽子還不夠大，城鎮(zhèn)化步伐也有待進一步加快。一直以來都是農(nóng)業(yè)大市，但目前還沒有叫得響的農(nóng)業(yè)品牌，沒有拿得出手的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，沒有形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。過于看重經(jīng)濟發(fā)展，忽視生態(tài)和文化的動力，歷史和文化更多的是躺在博物館里、出現(xiàn)在歷史典籍中，生態(tài)優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的辦法還不多。路徑依賴較為嚴重，過去怎么辦、現(xiàn)在還怎么辦，有的工作還是沿襲多少年的老思路、老辦法，既不愿讓前任開了頭的事在自己手上斷了線，又不能在前人的基礎上再突破。習慣于老經(jīng)驗、老辦法、老套路，工作滿足于能應付、過得去，缺少開拓創(chuàng)新精神和新形勢下破解難題的能力。
對現(xiàn)代市場經(jīng)濟的知識掌握較為匱乏，在抓經(jīng)濟建設上也是
“埋頭拉車不看路”，不能正確地認清和把握市場經(jīng)濟的“原貌”，抓不住市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的“牛鼻子”，對出現(xiàn)的新問題總用老辦法或者束手無策，表現(xiàn)出較大的能力恐慌。在具體落實中，利用行政手段和財政資金做基礎設施、做民生實事在行，缺乏利用政府和市場雙強引擎推進經(jīng)濟社會發(fā)展的本領。解放思想無止境。下一步，我們將立足新時代、牢記新使命，圍繞
“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質量”這一主題，強化系統(tǒng)思維、邏輯思維、底線思維，堅決消除與新時代、新要求、新使命、新形勢不相適應的思想觀念和思維定式，用創(chuàng)新的思維和辦法解決高質量發(fā)展中遇到的問題，推動形成一批學習調研成果、改革創(chuàng)新成果、實踐實績成果和制度完善成果。對照
高質量發(fā)展標準，找準發(fā)展理念上的差距，找準發(fā)展方式上的不足，提高政治站位，提升發(fā)展定位，破解一些事關xx長遠發(fā)展的重點難點問題，努力爭創(chuàng)文化展示區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟樣板區(qū)、崛起先行區(qū)。搶抓大戰(zhàn)略、大交通等發(fā)展機遇，實施聚才創(chuàng)新工程，厚植發(fā)展動力。堅持有所為有所不為，強化項目把關，守住發(fā)展底線。用系統(tǒng)性思維、市場化理念推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級、防范化解風險。
以充分彰顯文化和生態(tài)特質為導向，著力開展聚文化人創(chuàng)建工程和環(huán)湖旅游推進工程，創(chuàng)成全國文明城市、國家全域旅游示范區(qū)。
堅持
“圍墻內的事企業(yè)
管，圍墻外的事政府辦”，盡心盡力當好“店小二”，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的提供政策支持、優(yōu)質服務和平臺載體，降低門檻，打破瓶頸，激發(fā)活力，確保創(chuàng)新有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺。根據(jù)人民群眾美好生活新期待，持續(xù)開展
“我為群眾辦實事”活動，切實把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好，不斷增強群眾幸福感獲得感。思想破冰引領發(fā)展突圍心得體會篇十七
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，護士隊伍起到了越來越關鍵的作用。然而，由于長期以來社會對護士職業(yè)的誤解和偏見，護士們在工作中常常遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。為了突破這一困境，很多地區(qū)開展了“思想破冰突圍”活動，旨在改變社會對護士的看法。我作為一名參與其中的護士，通過親身經(jīng)歷，深刻體會到了這次活動對我的意義和影響。
第二段：改變認知
在這次“思想破冰突圍”活動中，我首先意識到了改變對自己的認知是非常重要的。我們護士們需要相信自己的能力和價值，不再把自己局限在傳統(tǒng)的“為醫(yī)生服務”的角色中，而是要擔當起獨立的責任。通過參與各類培訓和學習，我了解到護士承擔著直接護理患者的重要角色，我們的工作是關鍵的環(huán)節(jié)。這種認知改變讓我重新樹立了自信，也讓我更加珍視自己的工作。
第三段：加強團隊合作
“思想破冰突圍”活動還大力強調了團隊合作的重要性。在以往，護士間往往缺乏有效的溝通和合作，造成了工作效率低下和緊張的氛圍。通過這次活動，我們接受了團隊合作的培訓，學習了溝通技巧和解決問題的方法。在實踐中，我們開始共同合作，互相幫助，共同面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。團隊合作的氛圍不僅提高了工作效率，也增強了我作為護士的歸屬感。
第四段：關注患者體驗
在“思想破冰突圍”活動中，我還更加明白了患者體驗對我們工作的重要性。作為護士，我們不僅僅要關注到患者的疾病，更要關注他們的情感和心理需求。通過與患者積極溝通，我們可以更好地了解他們的需求，提供溫暖和關懷，從而讓他們感受到我們始終站在他們一邊的支持和鼓勵。通過更加關注患者體驗，我們不僅提高了工作質量，更重要的是傳遞了愛和關懷，幫助患者更快地康復。
第五段：個人成長
最后，通過參與“思想破冰突圍”活動，我的個人成長也得到了極大的促進。在這個過程中，我學會了積極思考和解決問題的方法，提高了自己的溝通和協(xié)調能力。這些能力的提升不僅讓我在工作中更加得心應手，也讓我在生活中更加自信和樂觀。我相信，這次活動對我個人的成長和進步起到了至關重要的作用。
總結：
通過“思想破冰突圍”活動，我不僅改變了對自己的認知，加強了團隊合作，關注了患者體驗，還提升了個人能力和自身成長。我深深體會到，作為一名護士，我們的工作不僅是醫(yī)療技能的運用，更是對人的關懷和理解。我將繼續(xù)努力，為患者提供更好的護理服務，為護士這個職業(yè)爭取更高的社會地位和尊重。
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