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財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇一
財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負(fù)著企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理和控制的重任。在財務(wù)工作中，防范風(fēng)險是非常關(guān)鍵的，財務(wù)人員需要具備一定的風(fēng)險意識和風(fēng)險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財務(wù)人員防范風(fēng)險的心得體會。
1. 強(qiáng)化風(fēng)險意識
財務(wù)人員需要在日常工作中加強(qiáng)風(fēng)險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)存在的風(fēng)險點(diǎn)。這些風(fēng)險點(diǎn)包括：資金流動性危機(jī)、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案和經(jīng)濟(jì)合同，建立起財務(wù)安全保障機(jī)制，從而掌握企業(yè)財務(wù)的安全可控。
2. 建立內(nèi)部控制
財務(wù)人員需要建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運(yùn)營過程中的財務(wù)風(fēng)險得到管理和控制。財務(wù)人員需要明確財務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計和風(fēng)險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財務(wù)流程嚴(yán)密、規(guī)范，確保財務(wù)報表的透明性和準(zhǔn)確性。
3. 把握財務(wù)信息
財務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預(yù)警和控制措施，確保企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定。此外，財務(wù)人員還應(yīng)該建立財務(wù)信息管理制度，確保財務(wù)信息的安全和保密。
4. 加強(qiáng)風(fēng)險評估
財務(wù)人員在工作中需要進(jìn)行細(xì)致的風(fēng)險評估，對風(fēng)險進(jìn)行量化分析，評估財務(wù)風(fēng)險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風(fēng)險措施，保證企業(yè)在不同風(fēng)險環(huán)境下的運(yùn)作穩(wěn)定。財務(wù)人員應(yīng)該高度重視風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施和預(yù)案。
5. 關(guān)注法規(guī)政策
財務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財務(wù)損失。財務(wù)管理人員需要加強(qiáng)對財務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，確保在企業(yè)運(yùn)行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的防范和控制工作，確保企業(yè)財務(wù)的長期穩(wěn)定。
總結(jié)起來，財務(wù)人員需要時刻保持警覺，強(qiáng)化風(fēng)險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財務(wù)信息，加強(qiáng)風(fēng)險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)財務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進(jìn)自身的風(fēng)險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財務(wù)安全保駕護(hù)航。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇二
隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，執(zhí)法人員的工作越來越重要，他們是維護(hù)社會穩(wěn)定和安全的中堅力量。然而，執(zhí)法工作也帶來了一定的風(fēng)險。為了保障自己的安全和提高工作效率，執(zhí)法人員需要加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，學(xué)會正確的處理各類風(fēng)險。以下是我從多年的執(zhí)法工作中總結(jié)出的心得體會，希望對廣大執(zhí)法人員有所幫助。
首先，對個人安全的保護(hù)意識至關(guān)重要。作為執(zhí)法人員，首要任務(wù)是保證自己的安全，因?yàn)橹挥斜ＷC了自身的安全，才能更好地完成工作任務(wù)。在執(zhí)行任務(wù)過程中，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，穿戴好防護(hù)裝備，提高警惕，切勿忽視任何可能導(dǎo)致危險發(fā)生的細(xì)節(jié)。同時，要時刻關(guān)注自身身體狀況，保持體魄的良好狀態(tài)。此外，了解基本的緊急救援知識和技能也是至關(guān)重要的，這樣可以在遇到緊急情況時做出正確的應(yīng)對措施，保護(hù)自己和他人的生命安全。
其次，合理規(guī)劃工作，合理分配時間。執(zhí)法人員的工作任務(wù)繁重，往往需要處理多個案件或事件，如果沒有良好的時間管理能力，就會導(dǎo)致工作效率低下或者錯過重要事件。因此，需要合理規(guī)劃自己的工作，合理安排時間，確保各項(xiàng)工作得以順利完成。在規(guī)劃工作時，要根據(jù)具體任務(wù)的重要性和緊急程度進(jìn)行排序，將時間和精力集中在最重要的事情上。另外，也要合理安排休息時間，勞逸結(jié)合，保持良好的工作狀態(tài)。
第三，加強(qiáng)信息收集和分析能力。在執(zhí)法工作中，信息的迅速獲取和準(zhǔn)確分析是非常重要的，可以幫助執(zhí)法人員快速了解案件的背景和相關(guān)情況，做出正確的判斷和決策。因此，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷提升自己的信息收集和分析能力。可以通過閱讀各種新聞和案例，參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。同時，要善于利用科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等工具，獲取更全面、準(zhǔn)確的信息。
第四，注重團(tuán)隊合作和溝通能力。執(zhí)法工作往往需要多個人員之間的密切合作，只有形成團(tuán)隊協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。因此，執(zhí)法人員需要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建立良好的協(xié)作關(guān)系。在工作中，要主動與同事進(jìn)行溝通和交流，共同商討解決問題的辦法，相互支持和幫助。同時，要注重溝通技巧的培養(yǎng)，學(xué)會與當(dāng)事人和相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通，以便更好地了解他們的需求和心理，提高工作效率和效果。
最后，執(zhí)法人員要加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)與提升。法律是執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，只有具備扎實(shí)的法律知識，執(zhí)法人員才能正確依法履行職責(zé)。因此，執(zhí)法人員要不斷學(xué)習(xí)法律知識，了解最新的法律法規(guī)和政策變化，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，始終堅守原則，誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和執(zhí)法規(guī)范，做到公正、廉潔、文明執(zhí)法。
總之，執(zhí)法工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，但只要我們能夠有正確的心態(tài)和有效的方法去面對和應(yīng)對，就能夠確保自己的安全和提高工作效率。通過加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，合理規(guī)劃工作，提升信息分析能力，注重團(tuán)隊合作和溝通能力，加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)與提升，執(zhí)法人員可以更好地履行自己的職責(zé)，為社會穩(wěn)定和安全做出更大的貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇三
財務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財務(wù)管理、核算、審計等領(lǐng)域都擁有相對獨(dú)立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難性后果。作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風(fēng)險的發(fā)生。
第二段：財務(wù)工作中的廉政風(fēng)險
在財務(wù)工作中，廉政風(fēng)險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔(dān)保交易，涉及到公司信譽(yù)和財務(wù)影響的問題。其次是財務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負(fù)面影響。
第三段：如何避免廉政風(fēng)險？
為了避免廉政風(fēng)險的發(fā)生，財務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強(qiáng)自身的財經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風(fēng)體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風(fēng)險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅決抵制各種不當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風(fēng)險。
第四段：財務(wù)人員廉政風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案
一旦財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風(fēng)險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護(hù)企業(yè)整體利益進(jìn)行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽(yù)和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)事求是地對問題進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財務(wù)人員，我們要認(rèn)識到，財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財務(wù)風(fēng)險的有效策略，也是財務(wù)人員應(yīng)盡的社會責(zé)任。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇四
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，財務(wù)人員承擔(dān)著重要的角色，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和風(fēng)險控制，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，財務(wù)風(fēng)險管理本身就是一個復(fù)雜而困難的任務(wù)，需要財務(wù)人員具備豐富的專業(yè)知識和靈活的應(yīng)對能力。在長期的工作實(shí)踐中，我深深體會到了財務(wù)人員風(fēng)險管理的重要性和方法。以下是我的心得體會。
首先，財務(wù)人員應(yīng)該具備全面的風(fēng)險意識。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的，盡管無法完全消除風(fēng)險，但財務(wù)人員可以通過不斷地學(xué)習(xí)和了解，提高對風(fēng)險的認(rèn)知和預(yù)判能力。他們應(yīng)該主動關(guān)注市場變化、政策調(diào)整等外部因素對企業(yè)的影響，同時也要對內(nèi)部流程、系統(tǒng)等方面的風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。只有具備全面的風(fēng)險意識，財務(wù)人員才能及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，財務(wù)人員需要建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系。在日常工作中，財務(wù)人員應(yīng)該建立完善的風(fēng)險管理制度和流程，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理。通過建立風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險應(yīng)對等組成的風(fēng)險管理體系，財務(wù)人員可以更好地識別和評估風(fēng)險，便于進(jìn)行有效的風(fēng)險管理。此外，財務(wù)人員還應(yīng)利用信息技術(shù)工具，提高風(fēng)險管理的自動化和信息化水平，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險情況。
第三，財務(wù)人員要保持積極的溝通和協(xié)作。風(fēng)險管理是一個綜合性的工作，需要各部門之間的密切合作和信息共享。財務(wù)人員應(yīng)與其他部門建立良好的溝通渠道，及時了解企業(yè)的運(yùn)營情況和風(fēng)險狀況，以便更好地進(jìn)行風(fēng)險管理。同時，財務(wù)人員還應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，積極參與行業(yè)交流和合作，從而不斷拓寬風(fēng)險管理的思路和方法。
第四，財務(wù)人員要善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。風(fēng)險管理是一個不斷演變和創(chuàng)新的過程，財務(wù)人員需要時刻更新知識和理念，跟上時代的發(fā)展。他們要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，財務(wù)人員還應(yīng)積極探索新的工作方法和技術(shù)手段，以提高風(fēng)險管理的效率和水平。
最后，財務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。風(fēng)險管理是一個十分重要的任務(wù)，需要財務(wù)人員具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。他們應(yīng)該堅守職業(yè)道德底線，嚴(yán)守保密制度，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。同時，財務(wù)人員還需要主動參與企業(yè)的治理和決策過程，積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供有價值的意見和建議。
總之，財務(wù)人員風(fēng)險管理是一個復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要財務(wù)人員具備全面的風(fēng)險意識、建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系、保持積極的溝通和協(xié)作、善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，同時保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有做好這些方面的工作，財務(wù)人員才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇五
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風(fēng)險是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，我們時刻面臨著各種不同的風(fēng)險，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風(fēng)險。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識和能力，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險。本文將探討執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面的心得體會，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識。我們應(yīng)該時刻保持警惕，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對潛在的危險。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細(xì)了解任務(wù)的背景和風(fēng)險情況，并做好充分的準(zhǔn)備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握安全防范知識和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護(hù)能力。還需要定期進(jìn)行身體素質(zhì)訓(xùn)練，提高體能和敏捷性，以增強(qiáng)應(yīng)對緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團(tuán)隊（大致200字）
其次，建立良好的工作團(tuán)隊對于防范風(fēng)險至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對各種風(fēng)險。團(tuán)隊成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，以提高團(tuán)隊的應(yīng)對能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護(hù)裝備和工具（大致200字）
正確使用防護(hù)裝備和工具也是防范風(fēng)險的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護(hù)自身的安全。同時，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們在執(zhí)行任務(wù)時更加安全和高效。
第五段：加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強(qiáng)與社會和公眾的關(guān)系也是防范風(fēng)險的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機(jī)會。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價值的信息和情報，從而能更好地預(yù)測和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。同時，執(zhí)法人員在處理問題時應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風(fēng)險是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識、建立良好的工作團(tuán)隊、正確使用防護(hù)裝備和工具以及加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對各種風(fēng)險，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會和公眾帶來更大的安全保障。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇六
近年來，執(zhí)法人員承擔(dān)起了維護(hù)社會穩(wěn)定和治安安全的重要使命。然而，在履行職責(zé)的過程中，執(zhí)法人員也面臨著各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。為了更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，并采取一系列措施來防范風(fēng)險。以下是我個人在執(zhí)法過程中的一些心得體會。
首先，執(zhí)法人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升。執(zhí)法工作需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和提高的心態(tài)是非常重要的。要不斷強(qiáng)化法律知識和專業(yè)技能，豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對復(fù)雜多變的執(zhí)法環(huán)境。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該積極參加培訓(xùn)課程和專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合能力和應(yīng)變能力，增強(qiáng)在復(fù)雜情況下的處理能力。
其次，執(zhí)法人員應(yīng)該注重個人防范意識的培養(yǎng)。個人安全是執(zhí)法工作中最重要的一環(huán)。在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，可能會遇到各種危險和挑戰(zhàn)，因此，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，以防范各種突發(fā)情況的發(fā)生。例如，在執(zhí)行任務(wù)前，要對任務(wù)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和研究，做好周密安排和準(zhǔn)備工作。同時，要保持良好的身體素質(zhì)和健康習(xí)慣，以免因體力不支而影響工作效率和安全。
第三，執(zhí)法人員要注重團(tuán)隊合作和信息共享。執(zhí)法工作往往需要多個部門和多個人員協(xié)同作戰(zhàn)，因此，團(tuán)隊合作和信息共享是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。執(zhí)法人員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并主動與其他執(zhí)法部門和同事進(jìn)行信息共享和情報交流，以便及時獲得相關(guān)信息和支持，共同應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
第四，執(zhí)法人員要注重法治思維和遵紀(jì)守法的原則。作為執(zhí)法人員，我們必須始終堅持依法執(zhí)法、公正執(zhí)法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。只有以法律作為行動的準(zhǔn)繩，才能更好地履行職責(zé)，確保自身安全和權(quán)益不受侵犯。同時，執(zhí)法人員還應(yīng)該自覺遵守警察職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，保持良好的職業(yè)操守，以便贏得社會的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。執(zhí)法工作壓力大、任務(wù)繁重，因此，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。首先，要有正確的工作態(tài)度，堅持始終如一，保持工作熱情和責(zé)任心。其次，要保持良好的心理素質(zhì)，樹立正確的價值觀，積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，要合理安排工作和生活，做到工作與休息的平衡，以保證身心健康。
總而言之，執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升、培養(yǎng)個人防范意識、注重團(tuán)隊合作和信息共享、堅持法治思維和遵紀(jì)守法原則、保持正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。只有做好這些方面的工作，執(zhí)法人員才能更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇七
第一段：介紹財務(wù)風(fēng)險防范的重要性（200字）
財務(wù)風(fēng)險是任何企業(yè)都難以避免的問題，對于企業(yè)來說，財務(wù)風(fēng)險的存在可能帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉。因此，財務(wù)風(fēng)險防范成為企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)之一。財務(wù)風(fēng)險防范是指對企業(yè)財務(wù)活動中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和防范的過程，目的是保護(hù)企業(yè)的利益、確保企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健。在過去的幾年中，我在財務(wù)風(fēng)險防范方面積累了一些心得體會，我將在接下來的幾段中與大家分享。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)部控制的意義和方法（200字）
內(nèi)部控制是財務(wù)風(fēng)險防范的基礎(chǔ)，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、人員配備、流程規(guī)范、信息系統(tǒng)和監(jiān)控手段等方面。加強(qiáng)內(nèi)部控制的意義在于防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生和擴(kuò)大。我發(fā)現(xiàn)，建立健全的內(nèi)部控制制度對于預(yù)防財務(wù)風(fēng)險非常重要。我們公司采取了一系列舉措，包括建立財務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、明確權(quán)限分工、加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)和持續(xù)監(jiān)測等措施，有效提升了財務(wù)風(fēng)險防范的能力。
第三段：注意合規(guī)法律法規(guī)的遵守（200字）
合規(guī)法律法規(guī)的遵守也是財務(wù)風(fēng)險防范的重要方面。在企業(yè)的財務(wù)活動中，必須合法合規(guī)地進(jìn)行各項(xiàng)操作，遵守相關(guān)法律法規(guī)，以免面臨罰款、訴訟甚至犯罪的風(fēng)險。我們公司非常重視合規(guī)，建立了一套嚴(yán)格的合規(guī)制度和內(nèi)部審計體系，并聘請專業(yè)律師團(tuán)隊對所有財務(wù)操作進(jìn)行審查，以確保財務(wù)風(fēng)險的最小化。此外，定期組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對員工的合規(guī)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)了財務(wù)風(fēng)險防范。
第四段：建立緊密的風(fēng)險管理機(jī)制（200字）
風(fēng)險管理是財務(wù)風(fēng)險防范的核心，它包括對各種風(fēng)險進(jìn)行評估、分析和處理的過程。我們公司建立了一套風(fēng)險管理機(jī)制。首先，明確各種風(fēng)險的分類和等級，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和預(yù)案。其次，建立了定期風(fēng)險評估和監(jiān)測的機(jī)制，對潛在風(fēng)險進(jìn)行全面、及時的把控。同時，建立了健全的災(zāi)備機(jī)制，以應(yīng)對突發(fā)事件對公司財務(wù)的影響。通過建立緊密的風(fēng)險管理機(jī)制，我們能夠在財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)之前就進(jìn)行有效的預(yù)防和控制，確保企業(yè)的財務(wù)安全。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的重要性（200字）
財務(wù)風(fēng)險防范是一個不斷迭代、不斷改進(jìn)的過程。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中，才能提高財務(wù)風(fēng)險防范的能力和水平。我們公司注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部建立了分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制，定期舉辦財務(wù)風(fēng)險防范培訓(xùn)講座，并組織內(nèi)外部專家進(jìn)行指導(dǎo)。通過持續(xù)的改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們不斷提高了財務(wù)風(fēng)險防范的能力，保障了企業(yè)的財務(wù)安全。
總結(jié)：
財務(wù)風(fēng)險防范是企業(yè)經(jīng)營過程中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)內(nèi)部控制、合規(guī)法律法規(guī)的遵守、建立緊密的風(fēng)險管理機(jī)制以及持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們能夠提高財務(wù)風(fēng)險防范的能力，保護(hù)企業(yè)的利益，確保財務(wù)的穩(wěn)健。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的能力提升，為公司的財務(wù)風(fēng)險防范做出更大貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇八
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? ? (一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
? ? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇九
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
?-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十
廉政風(fēng)險是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財務(wù)公開制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項(xiàng)目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
崗位工作職責(zé)：
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強(qiáng)的風(fēng)險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、中心每月會計憑證的復(fù)核(二級復(fù)核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預(yù)算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;
6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險;
6、會計資料是否真實(shí)、可靠，報表是否真實(shí)反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十一
財務(wù)人員作為企業(yè)中至關(guān)重要的職業(yè)群體，承擔(dān)著管理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的責(zé)任。然而，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動、企業(yè)內(nèi)部的問題以及個人能力和行為等因素的影響，財務(wù)人員也面臨著職業(yè)風(fēng)險。本文將探討財務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險，并總結(jié)一些心得體會。
第二段：外部風(fēng)險。
財務(wù)人員在其職業(yè)中首先面臨的是外部環(huán)境所帶來的風(fēng)險。經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定、政策的變動以及市場的波動都會對企業(yè)財務(wù)產(chǎn)生直接或間接的影響。例如，經(jīng)濟(jì)的下滑可能導(dǎo)致企業(yè)的銷售額下降，從而影響到財務(wù)人員的工作。因此，財務(wù)人員需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，并及時采取相應(yīng)措施來應(yīng)對風(fēng)險。
第三段：內(nèi)部風(fēng)險。
除了外部風(fēng)險，財務(wù)人員還面臨著內(nèi)部風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部的問題，比如財務(wù)數(shù)據(jù)的漏報、偷漏稅等行為，都會給財務(wù)人員帶來極大的職業(yè)風(fēng)險。財務(wù)人員需要時刻保持警惕，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理。此外，建立良好的企業(yè)文化和內(nèi)部道德觀念也是減少內(nèi)部風(fēng)險的重要手段。
第四段：個人風(fēng)險。
財務(wù)人員的個人能力和行為也對其職業(yè)風(fēng)險產(chǎn)生影響。如果財務(wù)人員缺乏專業(yè)知識、處理問題的能力不足，就很難保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。此外，財務(wù)人員的誠信和道德也是職業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵因素。不誠信、違法行為將會給財務(wù)人員帶來巨大的風(fēng)險，并可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。因此，財務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。
作為財務(wù)人員，我深切地認(rèn)識到職業(yè)風(fēng)險對我們工作的重要性。首先，我們需要加強(qiáng)對外部環(huán)境的關(guān)注，及時做好風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對措施。其次，我們要注重企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。最后，我們要自覺提升自身能力，保持良好的道德和職業(yè)操守。只有在不斷完善自己的同時，才能有效降低職業(yè)風(fēng)險。
綜上所述，財務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險是多方面的，包括外部風(fēng)險、內(nèi)部風(fēng)險以及個人風(fēng)險。為了減少職業(yè)風(fēng)險，財務(wù)人員應(yīng)該密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理，提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十二
（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。
（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責(zé)落實(shí)責(zé)任。
（1）制定全年目標(biāo)計劃。認(rèn)真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項(xiàng)納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實(shí)時的目的。
（四）開展各類專項(xiàng)整治工作。
（1）廣泛開展專項(xiàng)整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等整治工作，并取得實(shí)效。
（2）開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項(xiàng)排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實(shí)時關(guān)注本單位的違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。
（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項(xiàng)工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。
（二）部分干部廉潔自律意識不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有解決實(shí)際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。
（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十三
“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
風(fēng)險點(diǎn)：
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；3、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進(jìn)行公開招標(biāo)，實(shí)行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購；6、資金使用、管理嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
風(fēng)險點(diǎn)：
1、在人事安排、任用、考核、評選先進(jìn)等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團(tuán)公司不同而無法實(shí)行；2、公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進(jìn)緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應(yīng)的職務(wù)進(jìn)行薪資發(fā)放，導(dǎo)致工作動力不足；5、在考核，評優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅持原則。
防控措施：1、加強(qiáng)制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行，集團(tuán)公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；4、公司參加總公司工會，經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司財務(wù)單獨(dú)建賬管理。5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費(fèi)；10、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報賬；11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴。
風(fēng)險點(diǎn)：
1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團(tuán)公司下了會議紀(jì)要繳納公積金，未進(jìn)行繳納。3、集團(tuán)公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導(dǎo)致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的社會保險繳納制度實(shí)行。2、公司變動期間嚴(yán)格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。
風(fēng)險點(diǎn)：
1、資產(chǎn)管理上，集團(tuán)公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導(dǎo)致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導(dǎo)致費(fèi)用收取困難。5、小區(qū)遇到災(zāi)害及不可控因素時（特別是內(nèi)澇災(zāi)害）需要大量的資金維護(hù)，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災(zāi)害在存在重大資金損失時，我公司嚴(yán)格按照規(guī)定及時上報集團(tuán)公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運(yùn)營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團(tuán)公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。
以上是我公司總結(jié)的風(fēng)險點(diǎn)，因公司財務(wù)有總公司委派，財務(wù)監(jiān)管由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財務(wù)公開制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項(xiàng)目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。
（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責(zé)落實(shí)責(zé)任。
（1）制定全年目標(biāo)計劃。認(rèn)真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項(xiàng)納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實(shí)時的目的。
（四）開展各類專項(xiàng)整治工作。
（1）廣泛開展專項(xiàng)整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等整治工作，并取得實(shí)效。
（2）開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項(xiàng)排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實(shí)時關(guān)注本單位的違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。
（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項(xiàng)工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。
（二）部分干部廉潔自律意識不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有解決實(shí)際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。
（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
1、中心每月會計憑證的復(fù)核(二級復(fù)核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預(yù)算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;
6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險;
5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險;
6、會計資料是否真實(shí)、可靠，報表是否真實(shí)反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強(qiáng)的風(fēng)險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?
八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
投資項(xiàng)目科主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目審批、企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案、施工許可、環(huán)境影響評價等審批事項(xiàng)，接觸的各級政府職能部門和社會企業(yè)較多，各類項(xiàng)目的社會關(guān)注度較高。結(jié)合工作情況，我認(rèn)為個人廉政風(fēng)險點(diǎn)如下：
1、因?yàn)榉潘蓪ψ约旱囊螅菀壮霈F(xiàn)理想信念不堅定，導(dǎo)致思想退步，信念滑坡的風(fēng)險。
2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀(jì)黨風(fēng)和工作紀(jì)律，接受申請人吃請、財務(wù)，索取、收受賄賂，造成違法違紀(jì)的現(xiàn)象。
3、在審批過程中存在托人情找關(guān)系的情況，容易出現(xiàn)對審批事項(xiàng)在不規(guī)范、不符合條件的情況下私自準(zhǔn)予辦理，造成違規(guī)的現(xiàn)象。
針對上述風(fēng)險點(diǎn)，決定采取如下防控措施：
1、加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)廉政教育，開展警示教育活動，增強(qiáng)自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，提高溝通交流能力，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)意識。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
3、嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務(wù)服務(wù)水平。
崗位工作職責(zé)：
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十四
近年來，經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展使各個行業(yè)都面臨著不同程度的法律風(fēng)險。對于企業(yè)而言，法律風(fēng)險不僅可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，還可能損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象。因此，如何科學(xué)有效地防范法律風(fēng)險成為了企業(yè)的重要任務(wù)之一。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)識到了防范法律風(fēng)險的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，了解法律法規(guī)是最基本的防范法律風(fēng)險的前提。企業(yè)要在正確的軌道上運(yùn)營，就必須要了解相關(guān)的法律法規(guī)。只有深入研究了解，才能夠做到對外的合法運(yùn)營，并且在面對法律風(fēng)險時能夠做出正確的選擇。因此，對法律的認(rèn)知是企業(yè)法律風(fēng)險防范的基礎(chǔ)。
其次，建立健全的內(nèi)部管理制度是防范法律風(fēng)險的核心。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)制訂一系列的內(nèi)部管理制度，明確工作職責(zé)和流程，并且加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。只有做好內(nèi)部管理，才能做到運(yùn)作規(guī)范，從而避免與相關(guān)法律法規(guī)的沖突。通過完善的內(nèi)部管理制度，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對風(fēng)險，并盡量避免法律風(fēng)險的發(fā)生。
再次，及時咨詢專業(yè)的法律顧問也是防范法律風(fēng)險的必要手段。企業(yè)在面對法律問題時，應(yīng)該及早尋求專業(yè)法律顧問的意見，并在企業(yè)決策過程中咨詢其專業(yè)知識。法律顧問能夠?yàn)槠髽I(yè)提供相關(guān)的法律意見和建議，幫助企業(yè)進(jìn)行決策，從而盡量避免陷入法律風(fēng)險的困擾。與專業(yè)的法律顧問保持密切的合作，可以為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。
此外，合規(guī)風(fēng)險管理也是防范法律風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該建立完善的合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制，確保企業(yè)的運(yùn)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。這其中包括對企業(yè)經(jīng)營行為的合規(guī)審查，風(fēng)險解析和預(yù)警，以及對合規(guī)風(fēng)險的控制與管理等方面。只有在建立了合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能更好地識別、評估和應(yīng)對法律風(fēng)險。
最后，與業(yè)界和社會開展良好的合作是防范法律風(fēng)險的必要條件。企業(yè)應(yīng)該積極與行業(yè)協(xié)會、政府部門和社會組織開展合作與交流，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策變化，并及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略。與業(yè)界和社會保持良好的合作關(guān)系，可以及時獲取相關(guān)法律法規(guī)的信息，同時也有利于企業(yè)在面臨風(fēng)險時能夠及時獲得幫助和支持。
總而言之，防范法律風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，建立健全的內(nèi)部管理制度，及時咨詢專業(yè)的法律顧問，建立合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制，以及與業(yè)界和社會開展良好的合作，企業(yè)可以更好地應(yīng)對法律風(fēng)險的挑戰(zhàn)。只有做到全方位的防范，企業(yè)才能保持健康穩(wěn)定的發(fā)展，避免不必要的法律風(fēng)險損失。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十五
第一段：引言（150字）
財務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，管理著組織的財務(wù)資源。然而，財務(wù)工作涉及大量的資金流動和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風(fēng)險。在長期的職業(yè)生涯中，財務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會，對職業(yè)風(fēng)險有了更深入的理解。本文將對財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險心得體會進(jìn)行探討，以期對財務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。
第二段：存在的風(fēng)險及應(yīng)對策略（250字）
財務(wù)人員所面臨的職業(yè)風(fēng)險主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風(fēng)險。針對這一風(fēng)險，財務(wù)人員需要加強(qiáng)對信息的保護(hù)，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財務(wù)工作中的潛在風(fēng)險，可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責(zé)任。為了預(yù)防舞弊行為，財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實(shí)施有效的審計和風(fēng)險管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財務(wù)人員面臨的重要風(fēng)險，可能導(dǎo)致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財務(wù)人員應(yīng)堅守職業(yè)操守，加強(qiáng)自律和職業(yè)倫理意識。
第三段：案例分析（250字）
近年來，一些財務(wù)人員因?yàn)檫`法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財務(wù)經(jīng)理在管理公司財務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計人員發(fā)現(xiàn)，該財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責(zé)任，但公司的財務(wù)損失和聲譽(yù)也難以估量。這一案例表明，財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風(fēng)險帶來的損失。
第四段：風(fēng)險防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）
財務(wù)人員的工作風(fēng)險既是財務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機(jī)會。在風(fēng)險防范方面，財務(wù)人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)風(fēng)險意識。例如，可以參加財務(wù)培訓(xùn)課程、參與行業(yè)交流活動，了解最新的法律法規(guī)和財務(wù)管理方法。同時，財務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險管理工作。在職業(yè)成長方面，風(fēng)險的存在提供了財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。通過處理風(fēng)險問題，財務(wù)人員可以積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論（200字）
財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險是財務(wù)工作中不可忽視的一個方面。為了避免風(fēng)險，財務(wù)人員需要加強(qiáng)對信息保護(hù)、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對企業(yè)和個人都會帶來嚴(yán)重后果。然而，財務(wù)人員也可以從風(fēng)險中獲得機(jī)遇，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，財務(wù)人員要始終堅守職業(yè)道德，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十六
自古以來，財政問題嚴(yán)重挑戰(zhàn)著公民和組織的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。不管是個人還是公司，運(yùn)作一個良好的財務(wù)系統(tǒng)和正確的投資理念都至關(guān)重要。然而，財務(wù)風(fēng)險時時刻刻圍繞著我們，因此，掌握財務(wù)風(fēng)險防范的方法和經(jīng)驗(yàn)非常重要。以下是筆者的一些心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，了解財務(wù)風(fēng)險的來源和種類是防范財務(wù)風(fēng)險的第一步。財務(wù)風(fēng)險主要來自兩個方面：外部環(huán)境和內(nèi)部管理。外部環(huán)境的風(fēng)險包括市場風(fēng)險、匯率風(fēng)險和利率風(fēng)險等，這些風(fēng)險是由市場波動和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化引起的。內(nèi)部管理的風(fēng)險則來自公司的財務(wù)體系、內(nèi)控管理和人員失職等因素。了解這些風(fēng)險的來源和種類，有助于我們在平時的工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高財務(wù)風(fēng)險防范的能力。
其次，建立一個健全的財務(wù)管理體系是預(yù)防財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財務(wù)管理體系應(yīng)該包括完善的制度、規(guī)章和流程，以及高效的財務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。制定合理的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)目標(biāo)，并確保預(yù)算和實(shí)際的對比和分析。同時，建立有效的內(nèi)部控制體系，包括財務(wù)核算制度、風(fēng)險管理制度和內(nèi)部審計制度等。只有建立了一個良好的財務(wù)管理體系，我們才能有效地應(yīng)對各種財務(wù)風(fēng)險。
第三，在財務(wù)風(fēng)險防范中，合理的資金安排是非常重要的。一方面，要合理配置資金，降低風(fēng)險。分散投資是一個不錯的選擇，將資金分配到不同的項(xiàng)目和行業(yè)，以避免集中風(fēng)險。此外，要根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力和投資目標(biāo)，選擇合適的投資產(chǎn)品和策略。另一方面，要合理使用資金，避免浪費(fèi)和不必要的支出。要審慎使用借貸，確保借貸資金能夠在合理的期限內(nèi)還款，避免過度負(fù)債和財務(wù)壓力。
第四，要加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估。財務(wù)風(fēng)險具有不確定性和隨機(jī)性，因此，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和評估財務(wù)風(fēng)險的變化和影響。在財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控中，財務(wù)報表是一個非常重要的工具。要定期分析和評估財務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，要關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)，及時了解和監(jiān)測市場風(fēng)險和競爭風(fēng)險。只有加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，我們才能及時調(diào)整和改進(jìn)財務(wù)管理策略，降低財務(wù)風(fēng)險。
最后，保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度是防范財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財務(wù)風(fēng)險不可避免，但我們可以通過積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高自己的財務(wù)風(fēng)險防范能力。要不斷學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識和技巧，提高自己的財務(wù)素養(yǎng)。同時，要注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升，增強(qiáng)自己的市場競爭力。通過保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才能不斷提高自己的財務(wù)風(fēng)險防范能力，應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
綜上所述，財務(wù)風(fēng)險防范是一個重要的課題，我們要從各個方面加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對。通過了解財務(wù)風(fēng)險的來源和種類，建立健全的財務(wù)管理體系，合理的資金安排，加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，以及保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們可以有效地預(yù)防和降低財務(wù)風(fēng)險，提高自己的財務(wù)風(fēng)險防范能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)人員法律風(fēng)險防范心得體會篇十七
財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營過程中不可避免的一項(xiàng)風(fēng)險，如何防范財務(wù)風(fēng)險成為了每個企業(yè)家必須面對的問題。在我個人多年的企業(yè)經(jīng)營與管理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于財務(wù)風(fēng)險防范的心得體會。本文將分為五個部分來探討這些心得。
二、深入了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境
首先，了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境是財務(wù)風(fēng)險防范的基礎(chǔ)。只有對企業(yè)自身的財務(wù)狀況和市場環(huán)境有一個清楚的了解，才能夠在風(fēng)險來臨時及時做出應(yīng)對。這也是有效避免盲目決策與錯誤判斷的重要方式。通過深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境，可以明確企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、營業(yè)收入、成本等方面的情況，也可以及時掌握競爭對手的動態(tài)，從而為后續(xù)的風(fēng)險防范工作提供參考依據(jù)。
三、建立健全的財務(wù)管理體系
其次，建立健全的財務(wù)管理體系是防范財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。一個良好的財務(wù)管理體系可以規(guī)范企業(yè)的財務(wù)運(yùn)作，確保企業(yè)的資金流動和財務(wù)決策的合理性。首先，要建立健全的財務(wù)內(nèi)部控制制度，確保每一項(xiàng)財務(wù)決策都能夠經(jīng)過合理的審批和核對。其次，要建立有效的財務(wù)信息系統(tǒng)，及時獲取財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和信息共享，以便快速作出正確的決策。此外，建立風(fēng)險評估和監(jiān)測機(jī)制也是重要的步驟，通過定期的風(fēng)險評估和監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施控制風(fēng)險的發(fā)展。
四、嚴(yán)格的財務(wù)預(yù)算與節(jié)制開支
第三，財務(wù)預(yù)算和節(jié)制開支是財務(wù)風(fēng)險防范的核心內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境和自身的實(shí)際情況，制定合理的財務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期收益，為企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防范提供清晰的方向。同時，合理控制企業(yè)的開支也是防范財務(wù)風(fēng)險的重要手段。通過嚴(yán)格的成本控制和開支審批制度，可以避免無效的資金流失，提高企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性。
五、多元化投資與風(fēng)險分散
最后，多元化投資和風(fēng)險分散是財務(wù)風(fēng)險防范的有效策略。在企業(yè)運(yùn)營過程中，不能把所有雞蛋放在一個籃子里。通過將資金投資于多個不同類型的項(xiàng)目或領(lǐng)域，可以降低財務(wù)風(fēng)險的集中度。同時，也要注重風(fēng)險分散，避免將大量資金投入于同一個行業(yè)或項(xiàng)目中，以防止出現(xiàn)一旦該行業(yè)或項(xiàng)目遭受損失，整個企業(yè)財務(wù)狀況受到嚴(yán)重影響的情況。
綜上所述，財務(wù)風(fēng)險防范需要在深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境的基礎(chǔ)上，建立健全的財務(wù)管理體系，制定合理的財務(wù)預(yù)算和控制開支，同時采取多元化投資和風(fēng)險分散的策略。這些心得體會在我的企業(yè)經(jīng)營和管理實(shí)踐中得到了驗(yàn)證，也希望能夠?yàn)槠渌髽I(yè)家和管理者提供一些參考和借鑒。財務(wù)風(fēng)險雖然無法完全避免，但通過科學(xué)合理的防范手段，可以最大程度地減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生和影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
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