了解并熟悉一些學科的基本原理和概念。3.總結應該突出重點和亮點，避免冗長和重復以下是一些關于總結的經(jīng)典范文，希望能夠為大家提供一些總結的啟示和思路。
簡報工作匯報篇一
各黨總支、直屬黨支部“迎評”工作。
際交流中心、教務處以及外語系黨支部等也簡要匯報了各自的迎檢準備情況。
院黨委副書記劉楓耘同志在講話中指出，通過各黨總支、直屬黨支部和部分部門的匯報，可以看到學院目前的迎檢準備工作有兩個特點：一是各部門能夠按照學院工作方案的時間要求，努力完成工作任務；二是各部門的迎檢工作都體現(xiàn)了學院的工作原則，即“工作、迎檢兩不誤”。劉書記同時又強調(diào)了迎檢工作應當遵循的四個要求：第一，夯實基礎。要著重研究和整理對應34個二級指標的基礎材料和支撐材料；第二，注重建設。應當及時補充欠缺的規(guī)章制度和相關材料；第三，突出重點。各部門材料的準備應當緊密圍繞學院中心工作，強調(diào)黨建和思想政治工作的規(guī)范和作用的發(fā)揮；第四，挖掘特色。在基礎材料準備和近年來工作梳理的過程中，應當注意提煉黨建工作的特色并準備相應的材料。劉書記在講話中要求各部門必須以學院《任務分解手冊》為基準，資料的歸檔、整理必須規(guī)范。她要求各部門下一步工作的側重點是：二級學院、中心應當針對34個二級指標在整理相關材料的基礎上形成總結，重點體現(xiàn)如何服務中心工作，為學院的總結提供依據(jù)；各職能部門則要在二級指標中找到與本部門工作相關的內(nèi)容，重點圍繞如何在學院工作中發(fā)揮作用形成總結材料。
院黨委書記馬憲平同志發(fā)表了重要講話。他在肯定各部門開展的工作的同時，提出了幾項要求：一是在整理材料過程中，應當首先保證“規(guī)定動作”的齊全和完整，即嚴格按照《基本標準》的規(guī)定保證材料的完整、準確，特別注意工作的連續(xù)性、完整性。凡有原始材料的盡量收集齊全，新補充的材料要統(tǒng)一格式，后期的分類整理要統(tǒng)一樣式；二是每個部門都有大量有創(chuàng)造性的工作，應當深入挖掘特色，但不能背離學院的中心工作；三是應當通過迎檢將大量的工作轉化為常規(guī)性工作，將迎檢作為推進制度化、規(guī)范化的過程，達到以評促建的目的；四是請大家思考黨總支、黨支部圍繞學院的中心工作，如何更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何在促進本部門文化氛圍形成中發(fā)揮作用的問題。
培訓者的角色，要加強在教師中發(fā)展黨員，尤其應當加強在青年教師中的發(fā)展工作。
學院黨委還將另行召開會議，聽取黨政職能部門迎檢情況的匯報。
簡報工作匯報篇二
匯報會工作安排。
一、時間：1月26日13:00時。
二、地點:11賓館一樓報告廳。
三、人員范圍:。
1.省委巡視組全體成員；
2.縣黨政班子成員、人大主任、政協(xié)主席、法檢兩長。
四、會議日程：
聽取李忠斌書記關于11縣黨政班子全面工作的匯報。
注：1.人大、政府、政協(xié)班子交材料。
2.其他部門匯報會：紀委、組織部、法院、檢察院、發(fā)。
改局、審計局、人社局、民政局、住建局、環(huán)保局、國土局、信訪局。
時間：待定。
匯報內(nèi)容：1.組織部匯報三年來選拔任用干部情況;。
2.紀委匯報三年來關于領導班子工作情況。
和縣黨風廉政建設情況;。
3.其他部門匯報三年來的工作情況；人員范圍：省委巡視組成員、本部門中層以上干部。
簡報工作匯報篇三
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月15日，省委第一巡視組對海南農(nóng)墾進行了巡視。9月22日，省委巡視組向海南省農(nóng)墾總局黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
（一）強化認識，落實責任。省委巡視組指出總局在黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出問題，客觀中肯、全面深刻、一針見血、切中要害，提出的意見建議具有很強的針對性、指導性，完全符合省委精神和墾區(qū)實際。總局黨委對此高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受省委巡視組的巡視意見，迅速部署，立行立改?？偩贮h委于10月15日召開黨委會，就全面落實省委巡視組反饋意見整改工作進行了動員部署，進一步強化了領導干部的認識?？偩贮h委先后召開了3次書記辦公會、2次黨委會議、3次專題會議，針對巡視反饋意見，認真進行了研究討論，于10月17日形成了《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實分工方案》，對整改任務做了梳理分工，逐一明確整改措施、整改時限、責任領導、牽頭部門、責任單位，確保事事有人抓、件件有著落。
（二）堅持邊整邊改，立行立改。針對反饋意見，總局黨委明確，對具備條件解決的，立行立改，限期整改；對需要通過制度建設規(guī)范完善的，抓緊研究提出方案；對一時解決不了的，認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施；對情況復雜，涉及面大，單靠自身難以解決的，要加強協(xié)調(diào)力度，積極推進?？偩贮h委辦公室聯(lián)合總局紀委辦公室，還對各農(nóng)場、直附屬單位、機關部門的整改落實情況進行了書面督查，有力推動了整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.關于“兩個責任”落實不夠到位問題。開展六個方面的整改落實工作：一是認真學習省委六屆六次全會精神，深入貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，制定了《中共海南省農(nóng)墾總局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，繪制落實“兩個責任”圖解，并及時下發(fā)基層黨委。二是制定《關于落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，按照落實“兩個責任”的要求，對領導班子、黨政正副職領導干部落實黨風廉政建設責任制實行檢查考核量化評分和民主測評。三是整合紀檢監(jiān)察資源。將總局紀委案件檢查室更名為“第一紀檢監(jiān)察室”，增設第二紀檢監(jiān)察室，加強執(zhí)紀力量；將黨風廉政建設室更名為“黨風政風監(jiān)督室”；恢復建立基層紀檢監(jiān)察審計辦公室。四是強化權力運行制約監(jiān)督。制定《關于加強對黨政一把手監(jiān)督實施意見》，健全權力運行監(jiān)控機制。在農(nóng)場推行公務卡管理，加強財政專項資金監(jiān)督。五是建立“三重一大”事項集體決策制度。貫徹實施《關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見（試行）》，實行民主科學決策。六是切實落實“一案雙查”制度。堅決貫徹落實省紀委即將出臺的違紀違法案件“一案雙查”工作暫行辦法，重點抓場（處）級以下領導干部的違紀違法案件“一案雙查”及典型案件公開曝光。
2.關于領導干部違法違紀案件多發(fā)問題。開展了三個方面的整改落實工作：一是研究制定出臺《海南省農(nóng)墾總局關于改進和加強審計工作的實施意見》、《海南省農(nóng)墾企（事）業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，加強領導人員任期經(jīng)濟責任審計。二是要求各單位強化制度建設，建立健全財務管理、國有土地收益管理、合作項目管理、國有企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤。三是強化廉政教育，筑牢“不敢腐”防線。創(chuàng)建52個企事業(yè)單位警示教育室，先后分批組織1700名黨員干部到省廉政教育基地舉行警示教育活動。同時建立科級以上領導干部廉政檔案制度，鞏固完善省級廉政文化“六進”示范點建設，創(chuàng)建一批“廉政文化窗口”單位。
3.關于土地合作開發(fā)、出讓違規(guī)和土地承包租賃不夠規(guī)范及土地權屬糾紛多問題。針對農(nóng)墾土地管理存在的突出問題，開展了七個方面的整改落實工作。一是制定下發(fā)《關于停止農(nóng)場國有劃撥土地使用權對外轉讓的通知》，停止農(nóng)墾國有劃撥土地對外轉讓行為。二是根據(jù)《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》的要求，配合省國土資源廳，加快農(nóng)墾土地行政管理機構改革建設以及管理職能的重新劃定。三是加強農(nóng)墾土地信息管理系統(tǒng)建設，通過數(shù)字化土地確權信息，清理墾區(qū)被侵占土地和土地確權遺留問題。四是依靠全省統(tǒng)一城鄉(xiāng)土地使用權交易平臺，對農(nóng)墾土地進行統(tǒng)一的公開交易和配置。五是完善墾區(qū)內(nèi)部國有農(nóng)用地管理規(guī)定，規(guī)范土地承包（租賃）合同簽訂，建立內(nèi)部統(tǒng)一的土地經(jīng)營權流轉平臺和發(fā)包（出租）經(jīng)營性用地公開招投標制度，提高國有土地資產(chǎn)有償使用收益。六是完善對外合作開發(fā)項目風險防控工作，確保農(nóng)墾土地權益不受侵害。七是加大土地法律法規(guī)和相關政策規(guī)定宣傳工作，提高農(nóng)場干部職工群眾依法依規(guī)和有償使用國有土地的意識。
4.關于省委巡視一組巡視中發(fā)現(xiàn)的一些涉嫌違紀違法問題。對于巡視組提供的涉嫌違紀違法問題線索，總局黨委高度重視，一是及時對少數(shù)單位“一把手”濫用職權、貪污受賄、插手工程和土地開發(fā)問題，深入基層調(diào)查核實。同時，逐步強化對保障住房、土地、民生工程項目等領域的審計監(jiān)督?，F(xiàn)已完成29個農(nóng)場和企事業(yè)單位的法定代表人任職期間經(jīng)濟責任審計項目，完成114宗土地審計調(diào)查工作及88項基建審計項目。二是根據(jù)省紀委對農(nóng)墾總局領導班子住房即西院項目要求調(diào)整項目住房性質(zhì)，辦理土地出讓，完善建設主體和銷售的整改方案。已采取七條整改措施，積極協(xié)調(diào)?？谑姓跋嚓P部門，從各個層面全力推進整改工作。2014年5月20日，嚴格按照國家、省住房有關規(guī)定，已完成全部整改工作，并向省委和省紀委報送了《關于農(nóng)墾總局機關西院廳級領導住房整改完成情況的報告》，并于2014年5月22日向總局機關全體干部群眾公示。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面。
5.關于部分班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠問題。主要開展了五個方面的整改落實工作：一是研究制定《關于加強總局領導班子作風建設深入基層調(diào)查研究工作方案》（征求意見稿），進一步明確總局領導班子成員深入基層調(diào)研天數(shù)，切實轉變總局領導班子和領導干部工作作風。二是建立學習培訓機制，開展對總局領導班子成員和農(nóng)場領導班子成員的業(yè)務技能培訓工作。三是強化農(nóng)墾種植業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，指導農(nóng)場農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，已修改完善《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》。四是加大對農(nóng)場發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支持力度。五是要求總局班子成員每人負責一個片區(qū)，重點抓好片區(qū)農(nóng)場試點工作，指導農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6.關于部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神問題。針對存在的問題，已全面采取措施，進行了六個方面的整改：一是開展“庸懶散奢貪”專項整治。糾正吃空餉7人，糾正“走讀”干部153人，通報批評131人，組織處理18人，給予黨紀政紀處分21人。二是開展清退會員卡活動。墾區(qū)共有115個單位16170名干部職工參與清退活動，全部做到了零持有、零清退。三是在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展清退收受紅包、商業(yè)賄賂工作，清退上繳金額170多萬元。四是對農(nóng)墾總醫(yī)院、農(nóng)墾那大醫(yī)院、農(nóng)墾三亞醫(yī)院等3個單位在2013年節(jié)假日違規(guī)濫發(fā)補貼問題進行了整改。五是嚴格控制“三公經(jīng)費”。全局2013年因公出國（境）費用與上年同期相比減少38.6萬元；封存超標公務車12輛，公務用車運行維護費減少45.2萬元；2013年公務接待費減少189萬元。六是嚴格貫徹領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，落實審批報告制度，查處曝光3宗典型案件。
7.關于部分農(nóng)場“三公”經(jīng)費等開銷過高問題。一是建立農(nóng)場“三公”經(jīng)費公開機制，要求農(nóng)場制定“三公”經(jīng)費支出標準，并按月向總局紀委和財務處上報“三公”經(jīng)費。二是健全農(nóng)場購買汽車審核程序，建立和完善聯(lián)合審查機制。三是參照省財政廳出臺的《海南省省直機關差旅費管理辦法》，要求各農(nóng)場、單位制定符合本單位的差旅費管理辦法，并報農(nóng)墾總局審核備案。四是嚴格控制招商引資經(jīng)費開支標準，完善大額招商引資審批程序并形成報告制度。五是對中建、陽江、南陽、八一等農(nóng)場車改問題進行了整改。
8.關于總局機關超標準配車問題。已對超標車實行了封存。鑒于全國公務用車即將實行全面改革，總局黨委擬將超標車一并納入公車改革處置。
9.關于保障房建設違規(guī)較普遍問題。一是責令紅光農(nóng)場7戶建房干部向農(nóng)場補交23.1萬元占用土地使用費。二是責令南田農(nóng)場將263戶不符合危房改造標準的危房改造指標調(diào)整到本農(nóng)場基層生產(chǎn)隊；責令南海農(nóng)場將53戶不符合危房改造政策的職工住房補貼收回，用于改造農(nóng)場基層生產(chǎn)隊符合條件的其他職工危房；對南新農(nóng)場虛報不符合危房改造條件的915戶指標，已由總局報省發(fā)改委批復，分別調(diào)整到八一總場565戶、紅華農(nóng)場350戶。三是責令藍洋農(nóng)場收回違規(guī)建設的職工住房，按有關政策規(guī)定進行處置，確保國有資產(chǎn)不流失。2014年8月制定出臺了《海南農(nóng)墾保障性安居工程督查方案》，不斷規(guī)范土地管理使用及其保障性住房建設管理工作，充分發(fā)揮專項資金在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用。
（三）遵守政治紀律和落實上級決策部署方面。
10.關于農(nóng)墾改革后體制不順、機制不活、制度不全問題。一是研究起草了《海南農(nóng)墾領導管理體制改革方案》，已上報省深化海南農(nóng)墾管理體制改革領導小組及牽頭單位省委組織部。二是研究起草了《海南農(nóng)墾出資企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，并已提交省國資委審核。三是加強土地利用管理辦法已出臺。8月13日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》（瓊辦發(fā)［2014］29號）。四是規(guī)劃、林業(yè)管理辦法已上報。研究起草的《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》、《海南省農(nóng)墾系統(tǒng)林業(yè)管理辦法》，已分別上報省發(fā)改委和省林業(yè)廳。五是研究起草《加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的指導意見》，10月11日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公會議已討論通過《指導意見》。11月7日，總局已召開加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展動員大會進行部署。六是創(chuàng)新農(nóng)場社區(qū)管理改革?！蛾P于海南墾區(qū)農(nóng)場社區(qū)管理改革試點方案》已征求完省直相關廳局、市縣、農(nóng)場的意見。10月29日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公室會議已討論同意上報省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組審議。七是通過規(guī)范農(nóng)場財務管理、加強場務公開工作、建立和完善公開透明的工作機制，進一步加強農(nóng)場內(nèi)部管理。
11.關于資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會穩(wěn)定問題。一是正在加快研究制定農(nóng)墾國有資產(chǎn)相關配套政策規(guī)定，解決農(nóng)墾政企分開后資產(chǎn)剝離存在的問題。二是不斷建立健全維穩(wěn)機制。出臺了《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制的通知》、《關于進一步加強墾區(qū)群眾工作創(chuàng)新社會管理維護社會穩(wěn)定的意見》、《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制切實做好項目建設和拆遷拆違維穩(wěn)風險評估工作的通知》，逐步形成了圍繞農(nóng)墾改革中心任務的維穩(wěn)工作制度和運作機制。
12.關于民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差問題。一是加大投入，改善民生。截止目前，共投入資金166.8億元，完成49個農(nóng)場的電網(wǎng)改造，建設14.83萬套職工保障性住房，解決了42萬人安全飲水問題，修建了4150公里的水泥硬板道路，并加大資金投入解決墾區(qū)歸難僑住房建設和危房改造問題。二是通過開展“三清一控”專項整治和以土地換就業(yè)活動，清理原來存在的租期過長、租金過低、面積過大的違規(guī)發(fā)包土地，盤活國有資產(chǎn)。三是結合實際編制海南農(nóng)墾“十三五”發(fā)展規(guī)劃，將墾區(qū)保障性住房建設、安全飲水項目和公路建設納入省“十三五”規(guī)劃，爭取資金和政策支持，改善農(nóng)場居民點環(huán)境建設，解決歷史欠賬。四是努力解決墾區(qū)內(nèi)無崗職工就業(yè)困難的問題。主要通過調(diào)整土地妥善安置就業(yè)方式，解決無崗無土地職工就業(yè)。
（四）干部選拔任用方面。
13.農(nóng)場班子不健全，總局機關干部老化問題。一是按照“好干部”標準，提拔了18名副場級領導干部擔任農(nóng)場黨委書記，調(diào)整交流6名經(jīng)營管理能力強的農(nóng)場黨委書記擔任農(nóng)場場長，農(nóng)場領導班子副職領導調(diào)配工作已經(jīng)啟動。二是提拔6名機關副處級干部擔任正處級領導干部，并采取公開選拔、公開招考和選調(diào)的方式，選調(diào)和錄用27名年青公務員充實機關干部隊伍，進一步改善了機關干部年齡、知識、專業(yè)結構。三是按照培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，為農(nóng)墾發(fā)展改革儲備人才的要求，根據(jù)海南省農(nóng)墾干部隊伍建設的實際需要，研究制定了《海南省農(nóng)墾總局場（處）級后備干部管理辦法》，2013年通過公開推薦選拔的形式，推薦選拔了153名場（處）后備干部，為配好配強農(nóng)墾總局各企事業(yè)單位領導班子提供人才儲備。
三、省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理情況。
自今年4月起，農(nóng)墾總局共收到中央第七巡視組交辦信訪事項材料共134件，其中：省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組轉來125件、省紀委信訪室轉來6件、農(nóng)墾集團紀委轉來3件。按管理權限，退回省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組9件，截止9月30日，實際辦理125件，已上報120件，5件正在辦理中。
對中央巡視組移交的125件信訪舉報材料，及時進行篩選、分流和處理。截止10月17日，反映黨員干部問題的25件及時處置率為100%，已辦結20件，占總數(shù)的80%；轉立案4宗。涉及群眾民生訴求的100件中，已辦結100件，占總數(shù)的100%。涉法涉訴2件，其中公安部門介入調(diào)查1件、法庭受理1件，正在辦理中。
對省委巡視組移交的16條問題線索及信訪件，已經(jīng)辦結12件，余下4件正在抓緊辦理中。
總局黨委將繼續(xù)認真貫徹落實省委巡視組的部署要求，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實；對需要長期努力的，制定周密計劃，加大工作力度，有計劃分階段地積極推進，確保各項整改工作真正落到實處。
（一）堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。堅決貫徹落實習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、從嚴治官，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，弘揚“三嚴三實”作風，切實把權力關進制度的籠子里，建立和完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
（二）堅決履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。通過整改工作，進一步完善責任層層落實、壓力層層傳導的黨風廉政和反腐敗工作機制，加強責任追究，完善責任倒查機制，實施“一案雙查”；同時進一步加強廉政風險防控體系建設，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)相互制約的權力運行體制機制。
（三）以巡視整改為動力推進農(nóng)墾事業(yè)更好更快發(fā)展。總局黨委將通過巡視整改工作，把群眾路線教育實踐活動與深化農(nóng)墾體制改革緊密結合起來，采取更加有力的措施，深化改革，加快發(fā)展，把海南農(nóng)墾打造成為海南新的經(jīng)濟增長極和名副其實的“頂梁柱”，譜寫海南農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
8、31666223；郵政信箱：?？谑泻?9號綠海大廈7樓黨風室，郵政編碼：570203；電子郵箱：jwdangfengshi@。
中共海南省農(nóng)墾總局委員會。
2014年12月8日。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會關于巡視整改情況的通報。
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月24日，省委巡視一組對海南墾區(qū)進行了巡視。2014年9月22日，省委巡視組向中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、主要做法。
（一）迅速召開專題會議，傳達學習省委巡視工作領導小組辦公室領導在向省農(nóng)墾集團黨委反饋巡視工作意見大會上的重要講話精神和省委巡視一組反饋意見，及時抽調(diào)人員組成整改工作小組。
（二）制定整改工作方案，落實責任。根據(jù)省委巡視組指出的農(nóng)墾集團在黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、遵守政治紀律和落實上級決策部署、干部選拔任用等方面存在的13個問題、5條意見建議，研究制訂《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》并經(jīng)黨委（擴大）會議審議通過。明確責任領導、牽頭部門及參加單位。
（三）抓好督促檢查。由農(nóng)墾集團紀委牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好督促檢查。
二、存在問題的整改情況。
（一）落實“兩個責任”工作不夠有力的問題。一是全面貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，11月20日經(jīng)農(nóng)墾集團黨委會審議通過《農(nóng)墾集團關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，對集團各級黨委、紀委履行“兩個責任”做了明確規(guī)定。二是建立和完善黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任長效機制。黨委定期或不定期聽取工作匯報，紀委定期或不定期對所屬企業(yè)開展黨風廉政建設監(jiān)督檢查。今年以來，海南橡膠集團針對兩個基地分公司班子不作為、不團結的問題，對4名企業(yè)負責人分別給予降職、調(diào)離崗位處理。對3名偽造虛報干膠的基層負責人分別給予開除、降職、黨內(nèi)記大過處分。
（二）紀委履行監(jiān)督職責不夠到位的問題。一是強化制度建設。去年以來，集團紀委制定了《關于執(zhí)行黨紀政紀處分決定的暫行辦法》、《落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》、《領導干部問責暫行辦法》等制度。二是加大經(jīng)濟責任審計力度，重點對工程建設、土地開發(fā)等方面腐敗案件易發(fā)多發(fā)領域的審計。今年以來，完成10名企業(yè)負責人的離任經(jīng)濟責任審計，完成3項專項審計。三是加強對來信來訪問題的綜合評判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。今年10月，集團紀委對近年來信反映問題較多的5個所屬企業(yè)班子成員和6名所屬企業(yè)負責人進行廉政談話、提醒談話。四是開展警示教育。今年3月，海南橡膠集團黨委兩次邀請省檢察院反貪污賄賂局領導為230多名中層以上企業(yè)負責人作了預防職務犯罪的警示教育。組織白沙片區(qū)企業(yè)負責人31人到龍江分公司實地參觀廉政警示教育室。今年9月，農(nóng)墾集團黨委邀請了省委黨校教授、省紀委專家學者為各級領導干部作了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等方面內(nèi)容的專題授課和輔導，參加培訓236人。10月，組織所屬企業(yè)主要負責人和紀委書記48人觀看黨風廉政建設和反腐敗電教片。向所屬企業(yè)和黨員領導干部發(fā)放省紀委編印的典型案例剖析警示教育讀本87冊和警示教育片62盤。舉辦以突出海瑞清政廉潔為中心的“清官--海瑞生平事跡展”，12月2日，組織所屬企業(yè)負責人130人參觀。邀請省委黨校教授為各級黨員領導干部作解讀黨的十八屆四中全會精神專題輔導，參加學習140人。
（三）查辦案件工作水平和力度還需加大的問題。一是加強對集團紀檢干部的培訓。去年9月以來，集團紀委選派6人參加中紀委組織的培訓學習，舉辦1期紀檢人員培訓班，25人參加培訓。同時，選派5人到省紀委跟班學習。二是加大辦案力度。截至10月底，共受理信訪件79件，已完成初核51件，立案5件，結案3件，給予黨紀政紀處分3人。截至11月底，省委巡視組向農(nóng)墾集團紀委移交信訪件8件，已完成初核，誡勉談話2人。
（四）對干部的日常監(jiān)管不夠嚴格的問題。一是認真落實省委辦公廳省政府辦公廳《關于加強農(nóng)墾土地利用管理體制意見》文件精神。以專項治理工作小組督辦形式，對下屬3家企業(yè)的項目清理進展情況、內(nèi)容是否全面、規(guī)范后續(xù)用地管理等情況進行督查指導。二是完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序，嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)督。梳理農(nóng)墾集團成立以來項目開發(fā)的相關制度和文件，完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序。三是完善財務內(nèi)控制度建設。今年制定出臺了《集團總部資金授權管理辦法》、《農(nóng)墾集團融資擔保管理辦法》等制度。
（五）部分單位班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠的問題。今年以來，集團黨委印發(fā)了《關于促進農(nóng)墾集團領導干部深入基層調(diào)研轉變工作作風的實施意見》、《關于改進工作作風的規(guī)定》，要求從領導班子做起，進一步強化講實話、做實事、求實效的意識，營造“轉作風、走基層、抓落實”的良好風氣。今年4月至5月，集團領導班子圍繞深化企業(yè)改革的問題，先后用1個月的時間，分別深入到分管企業(yè)進行專題調(diào)研。啟動集團班子“每月定期匯報情況”制度。同時組織專業(yè)團隊對困難企業(yè)和虧損企業(yè)“把脈問診”，找出存在的問題，分析虧損原因。
（六）部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。在2013年11月9日緊急召開專題整改會議，按照規(guī)定，7家單位在巡視查賬后，已退還發(fā)放補貼。修訂出臺集團公司《全面預算管理辦法》、《費用預算實施細則》和《總部財務報銷管理辦法（試行）》。2013年全集團“三公”經(jīng)費同比上年下降30.8%。今年前三季度，全集團“三公”經(jīng)費同比上年同期再減20%。
（七）體制不順、機制不活、制度不全的問題。一是認真貫徹落實國務院和省委省政府關于海南農(nóng)墾管理體制改革相關文件精神，按照“政企分開、社企分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的總體要求，準確把握農(nóng)墾改革發(fā)展的新形勢，穩(wěn)步推進改革。二是解決好改革過程中出現(xiàn)的問題。一方面，研究解決改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，另一方面，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，制定了《深化海南農(nóng)墾集團內(nèi)部改革方案》，明確今后五年重點推進內(nèi)部體制機制改革、深化老工商企業(yè)改革、進一步加強企業(yè)管理等三大方面的改革事項。
（八）資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會不穩(wěn)定的問題。一是按照省委省政府對農(nóng)墾改革的總體要求，妥善處理好各方面關系。二是強化信訪維穩(wěn)工作。今年5月，建立了農(nóng)墾內(nèi)部信訪維穩(wěn)問題聯(lián)席會議工作機制。實行信訪維穩(wěn)工作一票否決制。三是加強對職工的思想教育，爭取職工理解和支持改革。
（九）土地權屬糾紛多，土地被大量侵占的問題。一是目前已對存在權屬爭議土地完成勘測，并明確了四至范圍和當事人。同時，將按照《海南省土地權屬確定與爭議處理條例》有關規(guī)定，積極督導所屬企業(yè)協(xié)助市縣開展土地權屬糾紛查處工作。二是堅持依法依規(guī)清理回收土地，目前，已累計收回土地448宗、面積7558.18畝。同時，加強宣傳，增強維權責任意識。
（十）民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差的問題。一是今年投資新建膠工住房178套、建設應急住房309套、購置農(nóng)場閑置房265套。二是通過申請中央資金和企業(yè)配套，解決膠園道路硬化問題，目前已建成通車650公里，在建173公里。三是增加支付綜合服務費，解決基地分公司飲水、公共道路維護等問題。
（十一）關于分配制度不夠公平，一線膠工收入低的問題。自2011年以來，天然橡膠價格持續(xù)下跌，已由最高的每噸4.22萬元下跌至今年9月最低的每噸1.06萬元，跌幅達74.88%。膠價下跌直接造成膠工收入減少。針對這一問題，海南橡膠集團出臺了《關于應對當前膠價下跌保生產(chǎn)保生活保穩(wěn)定的通知》、《關于調(diào)整基地分公司管控模式和進一步完善膠園職工家庭長期承包的指導意見》等文件，采取調(diào)整上繳承包產(chǎn)量、取消分攤的橡膠林木折舊費、實施橡膠收購保護價、調(diào)整分公司管控模式、靈活調(diào)整月度計劃指標、啟動風險儲備金機制、總部人員降薪10%等措施解決收入下降的問題。
（十二）少數(shù)領導崗位存在用人不當?shù)膯栴}。一是對巡視組指出的三名企業(yè)負責人的任用過程進行自查，未發(fā)現(xiàn)組織部門和有關干部失職瀆職或其他違紀行為。二是在選配和交流領導干部時，加強組織部門與紀檢、審計等部門的事前溝通，完善企業(yè)干部考核機制，防止干部“帶病提拔”、“帶病交流”現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作各項制度規(guī)定。按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、民主集中、依法辦事等干部選拔任用原則，重點規(guī)范動議、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)。
（十三）班子成員兼職多的問題。目前已經(jīng)調(diào)整出4名集團領導及高管人員兼職4個董事、1個董事長職務。年內(nèi)還將調(diào)整出10個兼職董事、監(jiān)事職務。接下來，將根據(jù)《中華人民共和國公司法》和所屬企業(yè)公司章程等有關規(guī)定，進一步健全法人治理結構。對所屬企業(yè)董事會和監(jiān)事會進行梳理，優(yōu)化人員配備，逐步解決集團領導兼職多的問題。
下一步，農(nóng)墾集團黨委將嚴格對照巡視反饋的意見，進一步抓好各項整改落實工作，為海南農(nóng)墾和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0898-68578601；郵政信箱：海南省?？谑袨I海大道115號海墾國際金融中心農(nóng)墾集團紀委信訪室，郵編：570105；電子郵箱：nkjwxfb@。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會。
2014年12月5日。
簡報工作匯報篇四
尊敬的**校長，各位班主任老師，一年級家委會的朋友們，大家好，我是**爸爸。
今天我代表我們?nèi)虐嗨械募议L朋友匯報我們班家委會的工作，懇請各位領導和班主任、家長朋友們批評指正。
孩子剛進校，**老師就邀我們家長朋友一路同行。記得2013年10月26日，在一年級家長學校上**校長說過，“家長要把學校當作是和學生共同成長的舞臺。”“在愛集體中，讓你的孩子強大起來?！?老師說，這就是我們家長朋友做好家委會工作的理念。熱愛學校，奉獻力量；關愛教師，當好參謀；服務好孩子，聯(lián)絡好家長，是我們家委會的工作原則。努力為孩子們構建良好的學習環(huán)境，建立和諧的家校關系，是我們家委會的工作宗旨。
在我們?nèi)虐?，每位家長都在為孩子們的成長貢獻著自己的力量，人人都是家委會成員。在**的帶領下，經(jīng)過近三年的工作，我們體會到，做好家委會工作，要做到以下三點:。
一、做好聯(lián)絡員。
家委會首先是家庭和學校、家長和班主任之間的聯(lián)絡員。家委會全體成員要統(tǒng)一認識，明確家委會的原則和宗旨，真誠溝通、認真協(xié)調(diào)，培養(yǎng)正氣、涵養(yǎng)班風，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進家校交流，增進孩子和家長、孩子與孩子之間的感情和友誼。
1作好聯(lián)絡員要做到：一學、二細、三勤。一學，指學習有關家庭教育好的理念和經(jīng)驗；二細，即安排活動要細，要盡可能全面細致地掌握班級和學生的基本情況，每個環(huán)節(jié)都要考慮周全，避免遺漏；協(xié)調(diào)工作要細，耐心協(xié)調(diào)、反復核實，若簡單應付，就不能保證活動的質(zhì)量。三勤，勤于思考，為班級工作提出合理化建議，為班級活動不斷創(chuàng)新出謀劃策；勤于聯(lián)系，多與家長朋友、班主任和科任教師聯(lián)絡加強溝通與了解，為開展班級活動打下基礎；勤于實踐，踏實工作，家委會成員都有自己的本職崗位，本身都有很繁重的工作，班級活動定了計劃就要及時落實，不然隨著條件的轉變計劃就會落空。
我們**班在一年級就建立了qq群、微信群和公共郵箱，我們的微信群還細分出了班級群、家委會群和數(shù)學群。對于集體群的信息發(fā)布，我們家長朋友要牢記班級公約，涵養(yǎng)班風、傳播正能量，與學生成長無關的信息絕不發(fā)布，不具備典型意義的信息絕不發(fā)布，個別情況私下交流，對出現(xiàn)的“問題”苗頭，真誠溝通、換位思考，把“問題”消解在萌芽階段。信任是基礎，溝通是手段。
三、
做好協(xié)管員。
2一個孩子愛一個班，要愛所有的孩子?！边@也是我們家委會在開展工作時特別要注意的一點，一定要避免在家委會工作開展中“只愛一個孩子”。孩子的成長離不開學校和家庭的合力，在學校養(yǎng)成的好習慣，在家要堅持；在家已有的好做法，在校要發(fā)揚。培養(yǎng)良好的學習和生活習慣，做到家校合一。
三、做好宣傳員。
做好班級宣傳工作，要講究分寸，做到眼勤、腦勤和手勤，要善于。
總結。
對當前科任教師尤其是班主任倡導的教育理念要從內(nèi)容、形式等諸方面進行精心策劃和宣傳，體現(xiàn)“親其師信其道”，做到知行合一做好宣傳員要宣揚正氣，傳播正能量，宣傳咱們學校近段開展的活動，獲得的榮譽，如：*校長成為全國勞模和先進工作者，咱們學校被評為文明單位，全國著名教育家、“生命〃實踐”教育學派創(chuàng)始人葉瀾教授蒞臨我校調(diào)研指導工作，學校組織開展的各種學習競賽活動等等，讓孩子和家長為是學校的一員驕傲和自豪。
我們**小學有著優(yōu)秀的辦學理念和教育教學傳統(tǒng)，常常組織豐富多彩的第二課堂，如紅石榴合唱節(jié)、小蜜蜂讀書節(jié)、年級誦讀活動和春季運動會等等，對這些傳統(tǒng)活動的組織開展，我們既要考慮規(guī)范要求，又要創(chuàng)新發(fā)展，積極配合班主任，充分發(fā)揮調(diào)動集體的力量，充分展示孩子們昂揚向上積極健康的風采。我們**班在一年級和二年級暑假共開展了16項社會實踐活動，有參觀安陽航空運動學校，看國家跳傘隊訓練，到安陽火車站看火車了解鐵路運輸，參觀市蔬菜科學研究所學習植物栽培，參加市博物館版畫拓印和市火星機器人實驗室動手體驗，做文字博物館小講解員，3為福利院孩子賣報義捐，全民健身日與殘疾人運動員聯(lián)誼，八一建軍節(jié)慰問消防官兵等等活動。通過開展豐富多彩的社會實踐活動，讓孩子們增長見識，開拓視野，增強社會責任感。
**班的每一個成長的快樂時刻都離不開學校、教師和家長們的辛勤付出，更離不開孩子們身體力行的堅持，我們相信家委會朋友的每一份努力、每一滴汗水、每一個笑容，都會為班級插上一片片彩色的羽毛，變成一對強而有力的翅膀，托起孩子們的夢想，在更廣闊的天空中翱翔。
沒有最好，只有更好！在教育的天地里，在孩子成長的道路上，愿我們一路同行！
**班家委會。
2015年11月25日。
簡報工作匯報篇五
讓學生享受優(yōu)質(zhì)平等教育
----沙縣大洛中心小學2015年教育“兩項督導”工作匯報
一、單位簡介
沙縣大洛中心小學坐落在大洛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地，創(chuàng)建于1962年，風雨兼程，走過近50年的辦學歷程，學校現(xiàn)有12個教學班，在校學生423人（其中寄宿生157人），教職工44人，其中專科以上學歷教師33人，占75%。一級教師38人，二級教師5人，未評1人。市、縣級骨干教師12人。校園占地10049.6平方米，建筑面積6895平方米，建有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、音樂教室、美術室、圖書室；建有標準的水泥球場2個、110米直線塑膠跑道等較為完善的室外體育設施，能滿足教育教學的需求，具備現(xiàn)有辦學規(guī)模所需的辦學條件。為適應農(nóng)村教育改革和發(fā)展的需要，在各級黨委、政府和上級主管部門的重視、支持下，從1986年起，學校按“三步走”的思路，落實集中辦學工作：1986年秋，實行五、六年級集中到中心校就讀；2003年秋，實行三年級以上集中到中心校就讀；2006年秋，實行全面集中辦學，將全鎮(zhèn)所有學生全部集中到中心小學就讀，在全縣率先實現(xiàn)“一鎮(zhèn)一?！保巧晨h第一所撤點并校工作完成最徹底的農(nóng)村中心小學。全面實行集中辦學后，我校加強寄宿生管理，為學生創(chuàng)建舒適的學習、生活環(huán)境，《福建日報》、《三明日報》、沙縣電視臺等媒體，對我校集中辦學和寄宿生規(guī)范化管理工作做了專題報道。
“普實工作先進單位”、市“優(yōu)秀家長學?！?、市創(chuàng)建“平安校園先進單位”、市“留守兒童示范家長學?！?、“市實施素質(zhì)教育工作先進學?！薄⒖h“素質(zhì)教育先進集體”、縣“課改先進集體”等榮譽，2009年3月又通過“福建省農(nóng)村合格?！薄ⅰ叭魇衎級食堂”評估驗收，2011年12月獲市“德育工作先進學?！?，2013年5月獲沙縣“平安先行學?！?，2014年9月獲縣教育質(zhì)量責任目標綜合考評一等獎。
二、辦學條件
校園內(nèi)有教學樓、綜合樓、辦公室、教工宿舍樓、學生宿舍樓，校門安裝鐵門，有門衛(wèi)室、收發(fā)室，配有升旗設施，四周有圍墻，實行半封閉式管理，校園總體布局合理，整體美觀。校園占地面積10049平方米，生均23平方米，校園用地面積和生均面積達到辦學規(guī)模相應的標準。
學校建筑面積6549平方米，生均15.5平方米。班班有標準教室，教室總面積663平方米，人均1.5平方米。課桌椅配備齊全，尺寸規(guī)范，表面平整。學校有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、體育室、音樂教室、美術室、綜合實踐活動室、圖書室和閱覽室等教學輔助用房；有行政辦公室、會議室、教師辦公室、廣播室、衛(wèi)生保健室等辦公用房；生活服務用房的間數(shù)和使用面積達到辦學規(guī)模相應標準。學校有兩個標準的籃球場、一個排球場和一個羽毛球場。
教師，要求制定實驗教學計劃，做好實驗教學的安排，有實驗通知單、記錄單。
有標準的綜合實踐活動室，面積56平方米，室內(nèi)有各種勞動工具，能夠滿足學生開展綜合實踐活動課的需要，設施達到要求。學校有勞動基地，供學生進行勞動教育。
加強信息技術教育及現(xiàn)代遠程教育工作。采取有效措施，加大經(jīng)費投入，加強有效地改進學校信息教育條件，滿足信息教育需要的設備設施，加強信息教育管理。狠抓現(xiàn)代遠程教育工作落實，加強教師和技術管理人員的培訓，抓好網(wǎng)絡安全工作，有效地提高信息教育質(zhì)量。
我校圖書室是省級示范圖書室，圖書室面積符合標準，專用書庫56平方米，每平方米331冊，學生閱覽室按學生總數(shù)的5%設座，每座占地面積達1.5平方米，教師閱覽室按教師總數(shù)的25%設座，每座占地面積2.1平方米。借書處、書庫、師生閱覽室設點合理，環(huán)境安靜，采光適宜。具有良好的通風換氣和防潮、防蟲、防塵等條件，有防盜、消防、消毒、安全等設備。師生辦理ic卡借閱圖書。2009年4月被授予“福建省小學示范圖書館”稱號。
學校制定教育教學設施設備管理使用制度，并能抓好落實；教育教學設施設備使用率和完好率良好，能按課程方案和課程標準用足用好，實現(xiàn)課程資源使用效益的最大化。
所、盥洗設施、熱水器、洗衣機。切實做好女生保護工作，并在樓梯口安裝鐵門，按要求專職生管教師，加強寄宿生的管理，各項管理制度齊全、規(guī)范。
三、教師隊伍建設
1.加強領導班子建設，提升管理水平。一是組織領導干部學習現(xiàn)代教育理論和廉政準則，要求領導干部首先要樹立“四個觀念”即組織觀念、是非觀念、群眾觀念、法紀觀念，增強“四個意識”即團結意識、危機意識、質(zhì)量意識和安全意識，做到勤政、廉政、務實、高效。二是在領導班子中定期召開民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)和開展黨的群眾路線教育為抓手，深入群眾，做到開門納諫，提高管理水平。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督，健全民主集中制的制度，勇于開展批評和自我批評，嚴格辦事程序，確保校舍維修和大額資金使用等重大事項通過民主討論，集體決定。四是實行行政干部分級包干到班級的制度，使干部能深入教學一線，了解師生的學習、工作以及生活情況，為服務師生提供第一手材料。
2.師資配備。師資隊伍學科配套，結構合理，能滿足教育教學需要，專任教師38人，其中，女教師21人，大學本科7人，專科22人，中專高中9人，學歷達標率達100%；年齡結構合理，24歲以下2人，25—29歲4人，30—34歲3人，35—39歲8人，40—44歲2人，45—49歲3人，50—54歲9人，55—59歲7人；小學高級教師32人，小學一級教師5人，小學二級教師1人。專任學科配套，語文、數(shù)學、英語、思品、體育、音樂、美術、科學、信息技術等都配有專任教師。專任教師一專多能，能適應兩門以上學科教學。50歲以下的教師均取得信息技術能力培訓合格證書。教師能按有關規(guī)定完成繼續(xù)教育工作。教師考核評價制度完善，機制健全，獎懲合理，業(yè)務檔案完整。全體教師均取得教師資格證書。
3.開展師德教育活動。組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德
規(guī)范》《福建省中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定》，與教師簽訂《大洛中心小學師德責任狀》，嚴格遵守省教育廳“二十條禁令”規(guī)定，沙縣教育局“五要”、“六不準”規(guī)定，嚴格職業(yè)紀律，規(guī)范職業(yè)行為。與教師們簽訂了師德責任書、沙縣中小學教師拒絕有償補課有償托管承諾書等，提高了全體教師素質(zhì)。學校把師德師風考評作為“績效考評”、“職稱評聘”、“評先選優(yōu)”、“年度考核”的重要依據(jù)。
4.堅持教師交流制度。專任教師在本校超6年以上的教師25人，近三年學校共外派交流教師14人，交流率達48%。在一定程度上促進了學校學科教師平衡發(fā)展。
5.加強教師培訓工作。近年來我校通過校本培訓、校際交流、片區(qū)教研、遠程教育培訓、外出學習、骨干教師培訓、校長培訓等多形式活動，不斷提高教師的業(yè)務能力，優(yōu)化教師隊伍結構。學校重視教師的專業(yè)成長培訓，先后有市級骨干教師培訓合格9人，縣級骨干教師培訓合格3人。專任教師年培訓面達100%。通過校本研訓和教學研討，有了良好的教研氛圍，提高了老師們的教學、教研的能力，同時收到了較好的成效。
四、教育管理
1.學校管理工作。學校能夠全面貫徹黨的教育方針，積極推進實施素質(zhì)教育，加強“三風”建設，為全體師生創(chuàng)建良好氛圍。不斷改善辦學條件，加強校園的基礎設施建設，進一步美化校園環(huán)境，每年舉辦一次校園文化藝術節(jié)，大型的文藝晚會、書畫展、歌詠比賽、故事演講比賽。
學生，時刻注重自身的師德形象；要求教師樹立“三心”（愛心、耐心、信心），“三不”（不埋怨、不嫌棄、不放棄），“三個一樣”（對待學生像對待自己的孩子一樣，對待工作要像對待家事一樣，對待同事要像對待親人一樣），以良好的言傳身教，服務于全面集中辦學。
（2）加強學生思想道德建設，夯實做人基礎。學校充分利用各種德育資源，不斷創(chuàng)新德育內(nèi)容，開展德育研究與探討，拓展德育途徑，豐富德育內(nèi)容，完善德育評價，切實提高德育工作的針對性與實效性。認真做好學生思想品德教育工作，寓德育于管理之中，完善德育工作體制，加強學校德育工作隊伍建設。開展“弘揚和培育民族精神月”活動。認真做好留守兒童的教育工作，學校制定了《關于進一步加強留守孩教育管理工作實施方案》，成立留守兒童管理領導小組，建立健全留守兒童管理制度，落實“留守孩”教育管理措施，全面加強留守孩子的教育管理工作。
（3）積極開展心理健康教育，增加心理咨詢、心理矯正等教育內(nèi)容，加大疏導力度，創(chuàng)造條件開設有針對性的心理健康課，創(chuàng)設親情熱線電話等，使留守兒童的行為偏差和心理障礙得到及時矯正。
2．教學常規(guī)工作。全面貫徹執(zhí)行國家課程設置方案，認真執(zhí)行校歷和作息時間安排，嚴格執(zhí)行課程表，不占技能科和活動類課程的課時，保障音、體、美等課的正常開展。
加強教學常規(guī)工作的管理與考核，嚴格管理實施，做到規(guī)范有序。每學期常規(guī)范檢查實行定期和不定期檢查，定期檢查三次，期初、期中、期末各一次，并將檢查結果納入教師教學業(yè)務量化分。
組織學校的教研和課改工作。以教研促教改，向教研要質(zhì)量。
認真組織好教研活動，開展集體備課活動，每次教研活動內(nèi)容以課堂教學為主線索，定時間、定內(nèi)容、定主講人，以說、上、評為平臺，按學校教研制度要求，扎實做好校本研究。通過教師全員參與活動，不斷提高教師的整體素質(zhì)，大面積提高我校的教學質(zhì)量。
學生的考試成績采用等級制（沒有進行統(tǒng)一考試）。在計算學生成績的單科及格率和全科及格率時主要以第二學期成績，以此作為學生的學年成績，我校2013-2014學年單科及格率為99%，全科及格率為93.4%；2014-2015學年單科及格率：98.8%,全科及格率為：92.3%。
五、教育事業(yè)發(fā)展
每學年開學初認真做好學生組織入學工作。學校認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》《福建省小學學籍管理與成績考核管理辦法》，每年秋季，新生入學后，學校安排人員對大洛鎮(zhèn)文化戶口進行摸底造冊，對未及時入學的適齡兒童采取“三個步驟”摸清情況，逐一進行篩查，首先由學籍管理員在各年級注冊花名冊中查找、核對；然后對不知去向的學齡兒童造冊，安排教師上門調(diào)查、獲取信息；其次是對在外就讀的學齡兒童通過寄函取證、登記造冊。同時，學校與班主任及任課教師簽訂《控掇保學責任書》，確保沒有一位學生輟學。2015-2016學年全鎮(zhèn)6-11周歲學齡兒童總數(shù)683人，其中在本施教區(qū)就學的400人，在本縣外施教區(qū)就學的168人，在外縣市就學的115人，學齡兒童入學率：100%。6-14歲周歲三類殘疾人口6人。幾年來，學校輟學率均為0%，畢業(yè)率均達100%。
公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。常住人口納入年度招生計劃，接收隨遷子女入學，本年度外來常住人口在本校就讀的有24人。制定《殘疾兒童隨班就讀管理制度》，實行殘疾兒童隨班就讀，本年度6—14歲人口三類殘疾兒童6人，其中謝植青在大洛中心小學就讀，吳瑞淞、楊冼悅、黃文龍、黃明鑫在三明特校就讀，王燁在三明列東中學就讀。
大洛鎮(zhèn)共2655戶，總人口10057人（含城鎮(zhèn)居民人口）；15周歲以上共有8622人，從派出所打印的文化戶口中，15周歲以上人口共有文盲61人，15—24周歲文盲4人；經(jīng)核實取證，這四人有的小學畢業(yè)，有的初中畢業(yè)，文盲率為0。25—50周歲文盲6人，50周以上人口中文盲51人。成人文盲率為0.66%（指15周歲以上人口)，青壯年文盲率為0.1%（指15—50周歲人口）其中：15—24周歲人口1780人；25—50周歲人口4456人；50周歲以上人口2397人。到目前，全鎮(zhèn)14個村，都已入戶調(diào)查，調(diào)查次數(shù)約120多人次。培訓教師一期，14人次。落實掃盲經(jīng)費5000元，并積極探索各種掃盲方式，目前采用的主要方式是“子女教父母”的形式。
總之，我校在上級的正確領導下，面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，立足學校實際，對學校辦學進行總體規(guī)劃，進一步解放思想，高舉素質(zhì)教育大旗，奏響時代強音，以人為本，求真務實，與時俱進，各項工作取得了顯著的整體成效。今后，我們將繼續(xù)堅持正確的辦學方向，探討新形勢下學校辦學的新特點、新經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取更上一層樓。
沙縣大洛中心小學
2015年10月
簡報工作匯報篇六
錢家鄉(xiāng)以“同步小康駐村”和“精準扶貧”為契機，建設“實業(yè)德江、活力德江、滿意德江”的總要求，立足縣城擴容，對接“三項建設”（高速公路匝道口、鐵路火車站、城北70米大道建設），抓好“三大工程”（城市擴展、生態(tài)屏障、休閑旅游工程），全力打造“樞紐錢家”，努力推進錢家一萬六千人民全面小康偉大工程，以“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”為抓手，“五個立足”抓好同步小康駐村工作推動精準扶貧有效實施，確保駐村工作出成效。
一是立足同步小康駐村工作助推“精準扶貧”落實到位。嚴格按照省、市、縣的要求，安排好本鄉(xiāng)同步小康駐村工作，將駐村工作干部信息在各自所駐村的進行公示。提前做好城市功能布局。建成完善了投資320萬的人飲提級改造工程，提前解決好2萬城市人口的飲水問題；全力配合抓好德務高速和德務高速公路建設，確保了發(fā)展和穩(wěn)定大局；同時加強交通內(nèi)網(wǎng)建設，完成了鄉(xiāng)政府—黃土—分水道路建設，外連貫通四方、內(nèi)接高效便捷的道路交通網(wǎng)絡已呼之欲出，統(tǒng)一規(guī)范制作文朝榮工作六法、同步小康駐村公示牌，公開駐村工作組成員姓名、照片、職務、聯(lián)系方式、駐地、駐村工作期間去向，公布駐村工作組工作職責、幫扶內(nèi)容等，方便群眾聯(lián)絡辦事，主動接受駐地干部群眾監(jiān)督。同時要求各駐村工作小組組長做好本小組成員入駐基本情況臺賬，做好駐村工作入駐賬。
二是立足同步小康駐村工作助推“精準扶貧”宣傳到位。駐村干部累計召開村干部會12次58人次、大小群眾會10次368人次、發(fā)放便民連心卡500余張、張貼“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”六項行動計劃橫幅14幅、制作大型固定標語2幅，把開展“同步小康駐村工作”、“美麗鄉(xiāng)村文明行動工作”和精準扶貧“六個到村到戶”等工作的目的、意義及幫扶措施等宣傳到村組、到農(nóng)戶，讓群眾家喻戶曉。
三是立足同步小康駐村工作助推“精準扶貧”實際成果。由同步小康駐村工作組按照駐村工作“六個必須”要求，采取進村入戶、夜訪農(nóng)家等形式進行走訪、開展工作，抓好異地扶貧搬遷集中建房工作，觀音灘村實施集中建房50戶；其余在貧困村中實施20戶（錢家?guī)r村9戶、九嶺村3戶、曹家村6戶、樹壩村2戶），第三季度累計完成竣工70戶，12月底將全面完工。各駐村工作組深入農(nóng)戶家中和田間地頭開展調(diào)研走訪，切實做到“三必訪”：即貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人、孤殘人員、軍烈屬等弱勢群體，上訪戶、征地拆遷戶、刑滿釋放人員等重點人群，種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)帶富能人等農(nóng)村能人三類人群必訪，了解掌握所在村基本情況和村情民意。認真摸清群眾所想、所需和所盼，記入民情日記（民情賬），納入幫扶計劃，確保問題解決。規(guī)劃了全鄉(xiāng)休閑旅游總體建設方案。計劃重點打造黃土后頭溝城市公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、朗溪新村農(nóng)家樂、城北大道—高速匝道口—九分公路—馬蹄溪—工業(yè)園區(qū)自行車環(huán)城游等休閑旅游項目。
四是立足同步小康駐村工作助推“精準扶貧”和諧穩(wěn)定。在構建和諧上，認真抓好安全維穩(wěn)工作，切實抓好防災減災工作，扎實做好森林火災、地質(zhì)災害、防汛抗旱的預測預警、應急處置工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。重視文教衛(wèi)生工作，統(tǒng)籌做好人口和計劃生育工作，加強公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，加大農(nóng)體文化、移風易俗和民族文化建設力度，著力構建美麗錢家，為全鄉(xiāng)各行各業(yè)欣欣向榮和長遠健康發(fā)展打下了基礎。做好“信訪賬”。駐村干部要配合好村干部，通過主動走訪、接訪人民群眾，排查出可能引發(fā)群眾集體上訪、越位上訪，解釋說服消除隱患上訪4起，化解矛盾糾紛6起，并按照“一案一檔”建立信訪臺賬。通過集體研究討論，找準各類矛盾糾紛癥結，制定解決方案幫助解決。對一時解決不了的，耐心做好解釋說服工作，真正做到小事不出組、要事不出村、大事不出鄉(xiāng)，駐村工作的出突貢獻。
3、五是立足同步小康駐村工作助推“精準扶貧”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，實現(xiàn)農(nóng)作物總播面積2.2萬畝；以中心養(yǎng)殖場為示范，新增養(yǎng)殖戶21戶，實現(xiàn)大牲畜出欄2.5萬頭；樹好果蔬品牌，種植蔬菜面積20xx畝、水果500畝；繼續(xù)抓好“減貧摘帽”和精準扶貧工作，鞏固“減貧摘帽”成果。認真做好了4500畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園3年規(guī)劃和全鄉(xiāng)10000多畝造林總體規(guī)劃。實施了生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設，已完成了示范園核心區(qū)1100畝彌猴桃、青李子、車厘子種植，目前1100畝果苗長勢良好，正在啟動和實施園區(qū)道路、水利、大棚等基礎設施建設。實施黃土村后頭溝綜合項目工程。各駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極指導和幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，做好幫扶賬，為發(fā)展缺點子、干事少路子、致富沒技術、推動缺資金的村級組織和群眾，幫助解決技術、資金、信息方面的難題。積極幫助駐地爭取項目、資金，幫助謀劃和推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，努力消除“空殼村”、“貧困村”，努力構建“小康錢家”。
簡報工作匯報篇七
第２期。
黑龍江檢驗檢疫局召開巡視工作動員大會。
國家質(zhì)檢總局第三巡視組一行4人在組長周傳銘的帶領下，于5月10日下午進駐黑龍江檢驗檢疫局，并實施為期一個月的巡視。5月11日上午，根據(jù)巡視組的安排，黑龍江檢驗檢疫局在省局機關302會議室組織召開了巡視工作動員大會。各分支機構的主要負責人，局機關各處室、在哈直屬單位、派出機構的副處級和副高職以上干部共計120余人參加了會議。黨組書記、局長高建華同志主持會議并代表省局黨組作了表態(tài)發(fā)言，其他黨組成員除公出外全部參加。
黨組和干部職工的支持配合下，巡視工作一定會取得實實在在的成效，也希望通過巡視，黑龍江局的各項工作一定會更上一個新臺階。
映省局，絕不能攔著，不管是哪方面的意見，當然要客觀。
最后，黨組書記、局長高建華同志要求大家，對于巡視組找出的問題、提出的建議，要認真地聽，認真地分析，認真地研究，并結合實際提出我們具體的整改意見，并通過巡視工作使我們龍江的工作能上一個臺階。
報：國家質(zhì)檢總局巡視工作辦公室。
發(fā)：局領導，各分支機構，局機關各處室、在哈直屬單位、派出。
機構。
簡報工作匯報篇八
“兩項”督導評估匯報材料
黑田鋪鄉(xiāng)初級中學座落于黑田鋪鄉(xiāng)蓮塘村320國道旁，學校有優(yōu)良的辦學條件，有團結、務實的領導班子，有優(yōu)秀的教師群體，有較好的教育、教學質(zhì)量，是一所合格的農(nóng)村初級中學。
一、優(yōu)良的辦學條件
學校占地面積26680萬平方米,校舍建筑面積10388平方米,共有17個教學班,學生有956人,教職工60人,學校有中學高級教師1人，縣骨干教師15人。校園布局合理、生活區(qū)、活動區(qū)、教學區(qū)、宿舍區(qū)井然有序。辦公室、會議室、儀器室、電教室、活動室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、學生各種興趣活動功能室等一應俱全。校園環(huán)境幽雅，常年綠樹成蔭，綠化覆蓋面達90%以上。
學校有風雨活動室795平方米、280米環(huán)形跑道、100米直跑道，水泥球場4個，室內(nèi)羽毛球場兩個，跳高、跳遠沙沆各一個。有生產(chǎn)勞動實習基地3.5畝，有多媒體教室二間，儀器室儀電價值42萬余元，實驗室三個能完成教材中所有理化、生學生實驗和演示實驗，有多媒體計算機房一間，有電腦60臺，圖書室藏書36804余萬冊，生均39冊，價值33萬余元，閱覽室可同時提供師生看書讀報，開拓視野。體育、衛(wèi)生器材等均達部頒一類標準，有學生宿舍樓可容納800名學生寄宿，教工住房成套率占雙職工數(shù)80%以上，1500平方米三層新型的教學樓已投入使用。
二、嚴謹務實的領導班子
法律、法規(guī)，能全面推行素質(zhì)教育，面向全體學生，班子成員均兼課且兼主課。學校成立了黨小組、教育分會、民主理財小組，能定期審議學校工作，積極監(jiān)督學校各項工作。學校在鄉(xiāng)中心學校的領導下執(zhí)行校長選舉制、教師聘任制、崗位責任制、工資結構制。學校規(guī)章制度健全，內(nèi)容具體明確，嚴格考核考紀，獎罰分明，學校致力于學生管理，學生會、團支部組織健全，活動開展經(jīng)常。學籍管理制度健全、檔案資料齊全、規(guī)范。學校設語文、數(shù)學、英語、理化生、政史地、藝體等六個教研組，在教導室的領導下，教研活動開展經(jīng)常，常規(guī)教學檢查一絲不茍。嚴格按大綱開課設節(jié)，杜絕了學生訂購任何復習資料，杜絕利用節(jié)假日補課，嚴格按要求考試和考查，學校經(jīng)費不足，一分錢掰作兩半用，建立健全的財經(jīng)制度，認真履行經(jīng)費報銷審批手續(xù)，定期由民主理財小組審查財經(jīng)收支情況，并將結果在全校教師會上公開，積極開展勤工儉學、剩飯釀酒、出售蔬菜、商店、飲食店、單車管理、菜園承包、生產(chǎn)基地創(chuàng)收等每年可達10萬元左右。綜治工作有專人負責，成立了護校隊，實行封閉式管理，安全設施到位，從未發(fā)生過任何安全事故和刑事案件。
積極協(xié)助鄉(xiāng)掃盲工作，于2000年已全部完成掃盲任務，2000年以后沒有新增的文盲。
三、優(yōu)秀的教師群體
學校現(xiàn)有教職工60名，有55名教師通過計算機高級考試，有52名教師通過普通話測試并達到相應等級。
全體教職工把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”作為座佑銘，能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真正做到愛學生勝過愛父母，愛學生勝過愛自己的孩子，愛學生勝過愛自己。
函授或自學本科學習。教研教改尉然成用，語文的“快速作文”、物理的“情趣導學”、化學的“主體—目標”、數(shù)學的“優(yōu)化思維”、英語的“五步教學”等課題研究初見成效，尤其是化學的“主體—目標”已取得一定成果，向全縣推廣，贏得了縣教學研討會在我校召開。帶領學生課外活動開展經(jīng)常取得一定成績。我校家長學校青春期教育、學生會管理學校、是學校的特色教育、也是學校的一個亮點。
四、較高的教育教學質(zhì)量
由于上級的正確領導，全體師生的共同努力，近三年來取得了一定的成績，2010-2011年鞏固率達99.47%，畢業(yè)合格率達85.28%，2011-2012年鞏固率達99.15%，畢業(yè)合格率達98.5%，2012-2013年鞏固率達99.59%。
學校先后被評為：縣雙文明單位、縣園林式單位、縣安全文明學校、市花園式單位、市科技創(chuàng)新先進單位、市創(chuàng)建了綠色學校先進單位等。鄉(xiāng)全面工作單位、鄉(xiāng)儀電工作單位、教育教學、安全文明、廣播操等十項鄉(xiāng)先進單位。
加強了學生德育教育，全體學生真正做到了“勤學守紀、奮發(fā)向上”，真正做到了語言文明、作息有序、嚴守紀律、刻苦攻讀。尤其是改革就餐制度，珍惜勞動成果，不浪費一粒糧食，先后被《湖南教育報》、《邵東報》所報道，被兄弟學校效訪。
切實落實素質(zhì)教育，學校成立了文藝、體育代表隊，書畫、科技活動等課外活動小組?；顒娱_展經(jīng)常，并取得了較好的成績。近兩年來學生熊文韜榮獲全國英語一等獎，書畫有兩人獲省級獎，陳玉妮老師、李靈教師、王偉兵老師在縣青年教師比武課獲縣一等獎。教師教學論文獲市、縣二十余篇。
我們堅信，有上級的正確領導，有全體黑中人的共同努力，學校的明天將更加美好。
2013年3月
簡報工作匯報篇九
6月18日，泉州市農(nóng)委辦在南安市康美鎮(zhèn)藍田村組織舉辦一期“世紀之村”農(nóng)村信息化綜合服務平臺推廣培訓班”，泉州市11個省級扶貧開發(fā)重點村33名學員參加了培訓學習。經(jīng)過2天的培訓，學員們系統(tǒng)學習了《用信息化推動新農(nóng)村建設》、《便民服務系統(tǒng)》、《電子商城應用系統(tǒng)》、《農(nóng)民專業(yè)合作社系統(tǒng)》、《168基層黨建操作系統(tǒng)》課程，進行了上機實踐和操作練習；全體學員與世紀之村業(yè)務技術人員就電子政務和電子商務推廣應用的有關問題進行了互動交流和深入的探討；藍田村黨委書記、“世紀之村”董事長潘春來對世紀之村的建設理念、推廣模式、以及藍田村8年來高速發(fā)展的經(jīng)驗，做了熱情洋溢的介紹，給學員們上了生動一課；培訓期間學員們還參觀了藍田村村部、世紀之村軟件開發(fā)基地和培訓基地，6月19日下午舉行了閉幕式，潘春來書記、高志宏領隊分別做了培訓總結。
省委創(chuàng)新辦十分關心和重視這次“世紀之村”培訓活動，省委創(chuàng)新辦副主任、省農(nóng)辦副巡視員林伯英同志，省委創(chuàng)新辦張有農(nóng)科長專程從福州來到“世紀之村”南安總部參加這次培訓班開學式。開學式由高志宏領隊主持，省創(chuàng)新辦、南安市農(nóng)辦、世紀之村集團領導參加了開學式，林伯英副主任作了重要講話，林副主任代表省農(nóng)辦、創(chuàng)新辦對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對南安市農(nóng)辦、世紀之村集團對培訓班的支持表示衷心的感謝，對培訓班的全體學員提出了三點要求，一是要充分認識農(nóng)村信息化的重要意義；二是要充分利用世紀之村信息服務平臺狠抓雙增，把駐村工作提高到一個新的階段；三是要虛心學習，認真培訓掌握技術知識，為扎實開展工作打下基礎。南安市藍田村世紀之村副總裁陳建華歡迎致辭中希望通過世紀之村農(nóng)村信息服務平臺為促進農(nóng)民增收，改革農(nóng)村傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，降低交易成本，擴大農(nóng)產(chǎn)品消費市場，發(fā)揮積極作用。
通過這次培訓，參加培訓的學員都深有感受，“世紀之村”抓住當前農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的實際需求，在全省著重推廣村務公開信息管理系統(tǒng)、三資管理系統(tǒng)、網(wǎng)上農(nóng)家店系統(tǒng)、綜合便民服務平臺等功能模塊，借助農(nóng)村電子商務平臺，形成一條農(nóng)村便捷的銷售服務通道，建立一支草根物流配送隊伍，是幫助農(nóng)民增收致富的有效之路。
簡報工作匯報篇十
為保證城鄉(xiāng)低保享受人員公平、公正，實現(xiàn)“陽光”低保，沭陽縣財政局會同縣民政局從現(xiàn)在起至20xx年底在全縣范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保工作中“人情?！薄ⅰ板e?！睂ｍ椪位顒印?/p>
沭陽縣的低保清理整治工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街道、新城自行全面核查與縣低保專項整治督查小組抽查兩種形式同時進行?？h督查組對有信訪的村居重點抽查，無信訪的隨機抽查，對低保經(jīng)辦人員和村(居)委員會干部近親屬享受低保的備案人員進行逐戶核查。今年完成對全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街道、新城不少于3個村(居)的抽查，需抽查160個以上村居。
簡報工作匯報篇十一
第一段：引言（150字）
現(xiàn)代社會中，匯報簡報已成為工作和學習中必不可少的一部分。作為一種反映工作情況、學習進展及成果的方式，匯報簡報的重要性不可忽視。從事過多次匯報簡報的經(jīng)驗中，我深刻意識到了其不僅是一個簡單的上報工具，更是提升個人能力和展示自己成果的重要途徑。在這篇文章中，我將分享一下我在匯報簡報中所積累的經(jīng)驗和心得。
第二段：準備工作（250字）
在進行匯報簡報前，充分的準備工作是十分重要的。首先，要明確匯報的目的和受眾。逐步明晰自己希望通過簡報表達什么信息，以及聽眾對此信息期望的深度和廣度。其次，要合理安排時間，制定清晰的匯報大綱。這樣可以幫助自己提前想好要說的內(nèi)容，使得匯報具有邏輯性和條理性。最后，要進行充分的背景調(diào)研，掌握相關的數(shù)據(jù)和信息，以便用來支撐自己的觀點和結論。
第三段：演講技巧（300字）
演講技巧在匯報簡報中也起到了至關重要的作用。首先，要注意語言的選擇和表達方式。簡報語言應準確、簡明，避免出現(xiàn)過于專業(yè)化的術語和晦澀難懂的措辭。其次，要注重語速和聲音的抑揚頓挫，適度的停頓和語調(diào)變化將使得簡報更具有吸引力和說服力。此外，要使用適當?shù)闹w語言和面部表情來襯托自己的匯報內(nèi)容。這不僅能使聽眾更好地理解，也可以增加溝通和交流的效果。
第四段：內(nèi)容結構（250字）
匯報簡報的內(nèi)容結構也是需要注意的方面。首先，要保持簡報的整體性和連貫性。引用適當?shù)幕仡櫤涂偨Y來展現(xiàn)簡報的整體框架。明確各個部分之間的邏輯關系和銜接點，盡量避免跳躍式的展示和組織。其次，要注重重點的突出和亮點的展示。通過合適的方式，如圖表、案例等，將重點信息呈現(xiàn)出來，并配以相應的解釋和分析。最后，要注意簡報的長度和篇幅。簡報應精煉，控制在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，才能更好地吸引聽眾的注意和保持聽眾的關注度。
第五段：反思和改進（250字）
每次匯報簡報之后，都要及時進行反思和改進。首先，要聽取他人的意見和建議。別人從旁觀者的角度給出的反饋往往更為客觀和實用。其次，要總結經(jīng)驗教訓，找出自己的不足之處，進而改進匯報方式和內(nèi)容。此外，要學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，提高自己的匯報能力和水平。通過不斷地反思和改進，匯報簡報的質(zhì)量和效果必將得到顯著提升。
結尾（100字）
匯報簡報不僅是信息的傳遞，更是個人能力的展示和溝通技巧的體現(xiàn)。準備工作、演講技巧、內(nèi)容結構、反思改進等都是影響匯報簡報質(zhì)量的重要因素。只有不斷的實踐和積累經(jīng)驗，才能提高自己的匯報能力，做到行文簡潔明了，思路清晰連貫，從而更好地與他人交流和合作。希望我在這篇文章中所分享的經(jīng)驗和心得，對大家在進行匯報簡報時有所幫助。
簡報工作匯報篇十二
幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍。現(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了親子文藝活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
紅太陽幼兒園。
2013年6月3日。
簡報工作匯報篇十三
1。明確新學期的奮斗目標和對新一年級學生和新教師的歡迎，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。
2、進一步加強學生的養(yǎng)成教育，增強學生的責任感和使命感，營造和諧有序的校園氛圍，感受四小幸福德育的校園生活，讓學生健康快樂的學習。
幸福手拉手，夢想齊飛揚。
20xx年9月1日上午8：15—8：45。
活動地點及人員：操場（全體師生）。
胡四年級（2）班學生朱。
開場：學生代表二年級（1）班龔子墨與主持人宣布開學典禮開始。
1、六年級學生組織的鮮花隊歡迎一年級新生入場。
2、升旗儀式。
3、我的幸福宣言—新進教師與各年級學生代表現(xiàn)場互動，放飛心愿氣球。
（新教師代表：饒家偉、湛楚雷、馬丹、楊麗娟、王薇、萬洋）。
4、全場師生幸福拍手歌互動。
（領舞：萬洋龔子墨）。
5、家長發(fā)言。
（一年級（3）班張樂歆的爸爸）。
6、校長致詞。
7、主持人宣布開學典禮結束。
1、制定活動方案：高洪琳、曾維娜、胡玉晗。
2、組織活動實施及主持人訓練：胡玉晗。
3、一年級新生入場：各班班主任。
4、六年級鮮花隊訓練：六年級班主任。
5、教師代表與學生代表訓練：高洪琳、胡玉晗。
6、音響設備及物品：李開文朱毅杰照相：劉紅。
7、道具準備：胡。
簡報工作匯報篇十四
xxxxxx辦公室xxx年x月xx日細化流程提高監(jiān)督質(zhì)量7月10日，xxx人大召集主席團成員、各代表小組組長聽取了政府專項工作匯報會。xx名市鎮(zhèn)兩級人大代表和政府班子成員列席了會議。
鎮(zhèn)人大主席團在聽取和測評政府副鎮(zhèn)長和部門工作報告前進行了實地調(diào)研活動，征求了部分群眾的意見。工作報告的內(nèi)容和要求、調(diào)研及會議日程的安排等進行布置。做到事前準備、事前介入，使專項工作匯報會召開的各項準備工作進入了程序化軌道。
代表們認真聽取了政府副鎮(zhèn)長《2012年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況的報告》和勞保所就我鎮(zhèn)《xx歲以上xxx基礎養(yǎng)老金發(fā)放情況的工作匯報》。代表們認為，政府在關注民生工程上，高度重視、宣傳到位、措施得力、運作規(guī)范、責任明確，取得了一定成效，得到了群眾的認可。
報：市人大常委會。
校對：xxx（共印xx份）。
簡報工作匯報篇十五
主辦單位：上關鎮(zhèn)中心幼兒園日期：2016年3月13日
上關鎮(zhèn)中心幼兒園開展新教師匯報課
新教師是幼兒園教師隊伍的新生力量與重要組成部分，為了不斷提高新教師自身業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，給新老教師搭建相互交流、相互學習的平臺，促進教師的快速成長，上關中心幼兒園于2016年3月9日至2016年3月11日開展了“新教師匯報課”活動。
本次匯報課由上學期新進的6位教師執(zhí)教。教師都能認真分析教材、虛心接受老教師的建議，并選擇適合孩子年齡特點的教學活動來展示。張艷老師組織的音樂活動《奇妙的節(jié)奏》，利用鈴鼓，在看看、聽聽、說說、玩玩中，循序漸進、由易到難、層層深入的教學活動設計，把孩子們的節(jié)奏認知推向更高的臺階。汝宏吉老師組織的美術活動《圈圈變變變》，只利用了兩個圈圈，讓小朋友奇思妙想出很多小動物，老師一一展示并且引導幼兒進行作畫。龐雪蘭老師組織的計算活動《找朋友》讓小朋友認知相鄰數(shù)，教學方法有趣活泛，課堂氣氛活躍。張文雅老師組織的計算活動《有趣的圖形》，根據(jù)幼兒的認知經(jīng)驗，在老師的指導下用圖形組畫，整節(jié)課也是非常有意思。趙媛媛老師組織的語言活動《小豬嘟嘟給媽媽買禮物》，教會了小朋友如何愛媽媽，老師提問媽媽過生日小朋友想送什么禮物給媽媽，小朋友思考并進行敘述，充分鍛煉了幼兒的語言表達能力。莫媛老師組織的美術活動《雞媽媽找小雞》，她的教學活動新穎獨特，讓小朋友用紙撕小雞的樣子然后粘貼，充分鍛煉了幼兒的動手操作能力。
活動后，鄧園長帶領全園教師進行研討，新教師就自己組織活動進行了反思，帶教老師和聽課老師對課堂教學中存在的問題進行了討論交流。鄧園長就活動目標的制定提出新的要求和建議，鼓勵新教師們要養(yǎng)成日常多聽課的習慣，學會吸收導師的優(yōu)勢所在。最后鄧園長對本次新教師匯報課活動進行了總評，每位教師教學態(tài)度端正，活動準備充分，教學方法新穎獨特，教態(tài)大方和藹。
本次匯報課活動，不僅帶給了新教師展示自我的機會，還為新教師搭建了成長的舞臺。每一位幼兒教師也深刻領悟到：教研是一件有意義的事，可以提升每一位教師的素質(zhì)，讓大家在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上走得更加快樂自信。同時讓新老教師各取所長，共建上關鎮(zhèn)中心幼兒園的美好明天。
簡報工作匯報篇十六
抓學習、強班子，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學習要求，結合我局支部黨建工作實際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力為抓手，落實學習2015年上半年黨建工作學習計劃篇目，認真學習了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實行廉政準則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設以及中央八項規(guī)定的落實等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學習教育和廉政黨課培訓。
在不斷的學習過程中，我局支部在組織學習中講究的是“新、深”兩個字，在學習理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學習重點上求“深”，著重深刻領會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學習、整體提高、知識共享的學習模式，通過抓學習，黨支部隊伍建設上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認識，增進對黨的感情，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步堅定理想信念。總工會黨支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學習一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學習，幫助廣大黨員、干部學習黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領下，在黨旗下莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結束，全體黨員將以自己的實際行動獻禮黨的生日，弘揚黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設的排頭兵。
3、宣傳一批先進典型，大力弘揚共產(chǎn)黨員的先進事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進事跡促進和加快洪江的經(jīng)濟發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進人物巡回報告會。這些模范先進人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領導干部學習的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關愛弱勢群體。服務內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學救助。
任，強化考核評估，確保項目落實到實處，取得實效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻愛心”活動，全區(qū)146個機關事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進城務工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點”，洪江區(qū)職工培訓中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓基地”，并于4月21日隆重掛牌。
簡報工作匯報篇十七
匯報簡報是現(xiàn)代社會中，人們交流溝通的一種常見形式。它既能用來總結工作，又能用來傳達信息，是有效組織和協(xié)調(diào)團隊行動的重要工具。在我的工作生涯中，我多次負責匯報簡報，通過這一過程，我不僅增強了自己的表達能力，而且對匯報簡報的重要性有了更深的理解。
第二段：準備工作的重要性
匯報簡報之前的準備工作是非常重要的。在準備簡報時，我首先會對需要匯報的內(nèi)容進行充分的了解和收集信息，確保具備全面的知識儲備。其次，我會對匯報的目標、內(nèi)容和形式進行詳細規(guī)劃，以保證匯報的信息和結構清晰。最后，我會利用圖表、圖片等多種形式來輔助匯報，使得匯報更加直觀和易懂。通過準備工作的認真執(zhí)行，我能夠提高匯報的質(zhì)量和效果。
第三段：表達技巧的重要性
在匯報簡報時，良好的表達能力非常重要。我會盡量用簡練清晰的語言，將復雜的問題和信息簡單明了地傳達給聽眾。同時，我會注意控制語速和音量，以便于聽眾理解和接受。此外，我還會運用肢體語言和眼神交流等非語言元素，增加匯報的吸引力和說服力。通過不斷的練習和反思，我逐漸提高了我的表達技巧，使得匯報更加生動和有效。
第四段：應對問題的能力
在匯報簡報過程中，難免會遇到一些問題和質(zhì)疑。這要求我具備一定的應對能力。在面對問題時，我會冷靜思考，并逐個擊破，給出合理的解答。如果遇到不懂的問題，我會真實表達自己的不知之處，并表示后續(xù)將進行更深入的研究和了解。通過積極的態(tài)度和合理的回答，我能夠在與聽眾的交流中建立起信任和溝通的橋梁。
第五段：反思與總結
每一次匯報簡報結束后，我都會進行反思和總結，以便于提高我的匯報技巧和能力。我會回顧自己的表達是否清晰準確，是否能夠引起聽眾的興趣和共鳴。同時，我也會留意聽眾的反饋和建議，來優(yōu)化我的匯報能力。通過持續(xù)的學習和改進，我相信我會在未來的匯報簡報中變得越來越出色。
總結：
匯報簡報是一項需要反復練習和不斷改進的技能。通過對準備工作、表達技巧、應對問題和反思總結的重視，我在過去的經(jīng)驗中不斷成長和提高。我相信，隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我將更加自信和熟練地進行匯報簡報，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
簡報工作匯報篇十八
2008-2009學年度第一學期幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍?，F(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
一、有益的家園共育常規(guī)工作不可丟。
如何做好小班幼兒入園過渡期的工作，在這方面，我園已有了較豐富的工作經(jīng)驗，在開學前幾天，開展小班幼兒試入園活動便可逐步消除幼兒對新環(huán)境中的人、物的陌生感，分解開學后幼兒心理的焦慮現(xiàn)象，以及疏導家長在孩子入園后的思想顧慮。做到開學前，幼兒園與家庭教育方法上的相互協(xié)調(diào)與配合，有效地幫助小班幼兒提前適應幼兒園的集體生活。
二、抓準家園工作的突破口，發(fā)揮家委會平臺作用。
家園合作教育是幼兒教育諸多矛盾中的一對矛盾，這對矛盾的主要方面在幼兒園。家長和教師能否在教育思想上和行動上行動一致，我園通過家委會這一平臺作為家園工作的突破口，收到了較好的預期效果。
開學初，在幼兒園工作的指導下，園級家委會進行了第三屆園級家委會的換屆選舉工作，選舉了新一屆的家委會主任和秘書長，并進行了三個職能部部長的改選，還增添了托班、小班家委會的主任。在會議中，家委會主任們相互探討班級的有關工作，或反饋家長對班級工作的意見以及教師對家長的要求，讓兩位教育者相互溝通，彼此間相互了解。有利于對孩子的教育的問題上達成共識。
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。家長助教活動我們已經(jīng)連續(xù)兩個學期舉行了，在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了重陽節(jié)敬老活動、親子秋游活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。親子活動中，最為亮眼的就是迎新年親子詩歌會。本次活動，中大班幼兒用流行說唱、快板、詩朗誦、戲曲聯(lián)唱以及大合唱的形式進行表演，這次演出是百家湖幼教集團下屬三家幼兒園同臺演出，既是三家幼兒園幼兒的才藝展示，也是三家幼兒園實力的比試。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。在1月11正式演出中，場外雖然寒風刺骨，但會場內(nèi)確實卻是熱氣騰騰，整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，本次活動還被江寧電視臺、南京少兒電視臺報道，堪稱是南京市幼教才藝展示的經(jīng)典之作。這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注??！
三、辦好家長學校是提高家園共育的有效途徑。
家長學校是為新入園的幼兒家長學習家庭教育理論與方法提供捷徑的一種途徑。眾所周知，在不同的思想、現(xiàn)象、態(tài)度指導下，運用不同的手段和方法，就會出現(xiàn)符合或者違反教育的規(guī)律，從而促進或者阻礙孩子的學習與發(fā)展。因此幼兒園教育與家庭教育要同步，教師和家長的教育思想要一致，通過家長學校的學習，讓家長學員們懂得共同創(chuàng)設家園共育的氛圍的重要性，幫助新入園幼兒家長樹立正確的育兒觀念及科學的方法。為今后家園配合打下基石。
本次家長學校是我園開辦的第三屆的家長學校，結合實際情況，在授課安排上我園邀請了專家進行授課，開展了幼兒保健知識、如何做成功父母、如何評價幼兒的活動等專題講座。專家們的精彩講課讓在座的每一位學員都聽得入了神，從學員們的學習心得體會中可以看出收益非淺。從不知到知、不了解到了解，體會深刻。
在結業(yè)典禮上我們還邀請了兩位有著非常豐富的家庭教育經(jīng)驗的家長給學員們講授了在家庭中如何教育孩子的思想、手段與方法，并取得的效果，讓家長們都在思考：我是個好爸爸、好媽媽嗎？通過學習，家長們知道了家園共育的重要性，從各年級組開展的親子活動中，您就可以看出，家長的參與率是多么的高。
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
簡報工作匯報篇十九
岳陽市君山區(qū)采桑湖鎮(zhèn)人民政府
（2012年4月8日）
尊敬的各位領導：
今年，我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)教育局的大力支持下，團結和帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，在改善辦學條件，保障教育經(jīng)費投入，加強師資隊伍建設，落實控流保學責任，治理校園周邊環(huán)境等方面采取了一系列有效措施，取得了可喜成績。
根據(jù)區(qū)政府“兩項督導評估考核”專題會議精神，我們對一年來的教育工作開展了認真自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下，請督導團各位領導予以審查并提出寶貴意見。
一、教育工作基本情況
（一）基本概況
2008-2012學年度，我鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率100%，小學生年度鞏固率100%，初中學生入學率100%。初中生年度鞏固率2008-2009學年為99.15%，2009-2010學年為99.51%,2010-2011學年為99.53,2011-2012學年為100%。初中生畢業(yè)生率100%，殘疾兒童入學率100%。中小學生違法犯罪率為零。近三年來，全鎮(zhèn)學前一年幼1兒入園率為100%。學前三年幼兒入園率2008-2009學年是82.91％,2009-2010為80.85%,2010-2011學年為85.41％。
（三）師資水平
小學：現(xiàn)有專任教師36人，其中本科學歷10人，學歷提高率27.8%，大專學歷22人，中專學歷4人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
中學：現(xiàn)有專任教師26人，其中研究生1人，本科學歷22人，大專學歷3人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
（四）未成年人思想道德建設。
我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了深入學習和全面貫徹《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的熱潮，將未成年人思想道德教育擺在學校的一切工作的首位。鎮(zhèn)政府要求各學校堅持落實文件和會議精神，將未成年人思想道德教育貫穿于學校工作和教育教學的各個環(huán)節(jié)，由政府發(fā)起，學校組織了以“勤儉節(jié)約”、“禁毒”、“給加西亞的一封信”“保護洞庭湖區(qū)濕地”“學習雷鋒”等為主題的大型教育活動，鎮(zhèn)政府印發(fā)宣傳資料1000多份，舉辦專題講座6次，懸掛宣傳橫幅和標語60多條，辦宣傳窗欄4期，加強未成年人思想道德教育在全鎮(zhèn)已成為共識。
二、我鎮(zhèn)教育工作的主要做法及措施
近年來，我們在探索和實踐中，進一步加深了對鎮(zhèn)情的認識，加深了對教育發(fā)展規(guī)律的認識，既經(jīng)受了時代的考驗和磨煉，也積累了進一步前進的經(jīng)驗。
（一）高度重視教育工作，采取得力措施，為教育的發(fā)展奠定了堅實基礎。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，堅持科教興國，以培養(yǎng)大批建設社會主義新農(nóng)村所需的合格人才為目標，始終將教育工作為全鎮(zhèn)一切工作的主線，進一步營造尊重知識，尊師重教的社會氛圍，全面堅持教育工作優(yōu)先發(fā)展。
1.統(tǒng)一認識，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。從我鎮(zhèn)的發(fā)展來看，表面上缺的是項目和資金，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，實質(zhì)上缺的是高素質(zhì)的人才和對教育優(yōu)先發(fā)展的認識。因此我們做到了“三個優(yōu)先”：即在制定年度計劃時，把教育擺在優(yōu)先地位；在制定年度經(jīng)費預算時，優(yōu)先保證教育事業(yè)的需要；在具體開展工作時，優(yōu)先安排部署教育工作。
（二）拓寬教育籌資渠道，加大教育投入，為教育發(fā)展提供經(jīng)濟支撐。
我鎮(zhèn)是一個窮鎮(zhèn)，經(jīng)濟弱鎮(zhèn)。費改稅后，農(nóng)村教育附加費被取消，政府保工資保運轉都很困難。為了不影響教育工作的開展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府積極謀劃，以政策扶持為基礎，對內(nèi)深挖潛力整合資源，對廣籌資金改善辦學條件，保證了教育事業(yè)發(fā)展的基本投入。
1.確保貧困寄宿生生活補助經(jīng)費落實到位。
一直以來，我們把解決貧困家庭子女入學難問題，作為為民辦實事、解難事的具體要求。作為年度工作的重中之重來抓，廣泛開展宣傳活動，積極籌措扶貧助學資金，嚴格監(jiān)督學校落實貧困寄宿生生活補助專項經(jīng)費。2009和2010年，全鎮(zhèn)每年扶助貧困學生120人，累計發(fā)放資金90000元，2011年，全鎮(zhèn)扶助貧困學生140人，累計發(fā)放經(jīng)費77250元，三年來共計發(fā)放資金167250元，確保了全鎮(zhèn)沒有一名學生因貧困失學。
2.全力進行教育基礎設施建設。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把教育基礎設施建設列為全鎮(zhèn)工作的重點，把改善學校辦學條件作為政府的實事之一。2009年，直接投入21500元，慰問教師改善辦學條件，同時投入146150元在學校周邊修筑了幾條水泥路。2010年，直接投入教育資金23000元，間接投入166700元。2011年，全鎮(zhèn)對學校投入93000元，用于慰問教師和改善辦學條件，同時間接投入463920元用于路面硬化和安裝路燈。學校辦學條件不斷改善。
（三）正確處理教育改革和發(fā)展的關系，確保教育事業(yè)持續(xù)，協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
近年來，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展有了新的突破。但是，教育事業(yè)不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的矛盾依然十分突出。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進一步統(tǒng)一認識，加大普九鞏固力度，全面推進素質(zhì)教育，切實為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
1.加大“普九”鞏固力度，扎實開展控流保學工作。為了確保適齡兒童、少年完成九年義務教育，每學期鎮(zhèn)黨委政府召開一次議教會，就普及程度和教育經(jīng)費等方面工作制定方案和措施，方案中明確規(guī)定各行政村、居委會主要負責人為控流保學第一責任人，鎮(zhèn)政府每年年初與第一責任人簽訂了控流保學責任狀，并將控流保學完成情況納入各行政村、居委會的年終目標一并考核，實行控流保學目標責任一票否決制。春季開學，鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議研究控流保學工作，采取黨政班子成員責任包干的措施進行勸學，確保了不讓一個學生流失。這些強有力的措施，保證了我鎮(zhèn)適齡兒童、少年九年義務教育的完成率達到了100%。
2.突出德育地位，推進基礎教育改革。近年來，學校德育工作在全面建設和諧社會的新形勢下，面臨著不少新情況、新問題。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府著眼于未來，堅持以德興教，以人為本，把學校德育工作做為當前基礎教育改革的重要任務，加強學校常規(guī)管理，抓住教師素質(zhì)這一關鍵，重視學生日常行為，由淺入深，科學規(guī)劃，全面啟動了未成年人思想道德建設工程。
3.重視成人教育工作，確保了農(nóng)民素質(zhì)的提高。到二00三年止，通過掃盲教育，全鎮(zhèn)基本上掃除了青壯年文盲，2008至2011年沒有產(chǎn)生新的文盲。為了提高全鎮(zhèn)人民的素質(zhì)，鎮(zhèn)政府在努力發(fā)展基礎教育的基礎上，對農(nóng)業(yè)職工進行農(nóng)業(yè)技術培訓。鎮(zhèn)政府以學校為依托，建立了農(nóng)民文化技術培訓學校，2009-2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術培訓學校共舉辦培訓班24期，培訓農(nóng)民3208人次。通過教育培訓，大大提高了我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民科學種田和科學養(yǎng)殖的水平，一批種養(yǎng)大戶脫穎而出，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出了較大貢獻，深受廣大人民群眾的好評。
4.積極開展農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，確保義務教育經(jīng)費落實到位。岳陽市農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革工作會議之后，我們按照《國務院關于深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費機制改革的通知》（國辦發(fā)［2005］43號）文件精神，成立了領導小組，制訂了實施方案，明確了工作職責。建立健全了采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)村中小學校預算編制制度，同時，進一步加強了義務教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保了資金全面落實到位。
5.積極推進課改，確保課改落到實處。自中學2007年開展課堂改革以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府就給予了大力支持。黨政班子成員到學校召開專題議教會解決問題；黨政主要領導協(xié)同教育局領導到中學研究課改問題與教師促膝談心傾聽一線教師對課改的想法；黨政班子成員走進課堂與師生一起感受課改；利用鎮(zhèn)里開會之際在基層干部中大力宣傳課改；組織鎮(zhèn)人大代表到中學調(diào)研課改；利用中學舉行家長開放日要求各村領導帶領家長體驗課改。
（四）進一步加強教師隊伍建設，夯實教育發(fā)展的人才基礎。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認識到加強教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)是辦好人民滿意教育的重要保證。每年寒暑假，鎮(zhèn)政府都要結合學校，組織教師集中進行政治學習，學習《中國教育改革和發(fā)展綱要》新《義務教育法》、《教師法》等文件和法規(guī)，努力提高教師的思想覺悟，幫助教師樹立熱愛教育，獻身教育的偉大理想。此外，要求廣大教師平時要加強政治學習。多年來，鎮(zhèn)政府會同學校利用集中培訓和分散自學的形式，對廣大教師進行職業(yè)道德教育，在廣大教師中樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作、開拓進取的良好風氣，努力增強教師的責任感和使命感，培養(yǎng)教師熱愛學生，遵紀守法，忠于教育的崇高品德。每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)出關于做好尊師重教工作的通知，表彰一批優(yōu)秀教師，慰問一批病老退休教師。鎮(zhèn)政府建立獎勵機制，對教學質(zhì)量好，教研教改成績顯著的教師進行獎勵。每年春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導組織開展慰問教師活動，切實關心教師的工作和生活。
（五）依法治教，依法行政，促進教育工作規(guī)范化發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和各有關部門深入學習和廣泛宣傳《教師法》，《義務教育法》等教育法律法規(guī)，增強全社會的教育法律意識，加大教育執(zhí)法力度，切實做到了依法行政，依法保護師生合法權益，依法維護學校正常的教育教學秩序。
1.切實規(guī)范辦學行為。按照上級要求，開展了課程開設、考紀考風及違規(guī)辦班補課等群眾反映強烈的熱點問題專項檢查，確保了課程計劃的全面落實，考紀考風的根本好轉，中小學巧立名目舉辦的各類重點班、實驗班、節(jié)假日成建制進行補課的不良現(xiàn)象已經(jīng)杜絕。
2.加大管理力度，規(guī)范收費行為。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把推行“一費制”政策看做是減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的一項“陽光工程”，規(guī)定全鎮(zhèn)所有中小學把財政、物價、教育部門審核同意的收費項目和收費標準予以公開。并要求各學校做到“五統(tǒng)一”和“兩不準”?！拔褰y(tǒng)一”是：統(tǒng)一制作收費公示牌進行公示；設立了舉報電話；統(tǒng)一按（三局）文件規(guī)定標準收費；統(tǒng)一使用區(qū)財政局配發(fā)的中小學校學校收費標準收費，不擅自提高收費標準，不準搭車收費。由于加大對“一費制”的宣傳和監(jiān)督力度，有效地遏制了亂收費行為，受到社會各界的一致好評。
3.加強科學管理，提高教學質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，采桑湖鎮(zhèn)中心學校內(nèi)抓管理，外塑形象，通過完善管理制度、加強教學視導、開展多種形式的教育教學活動來加強學生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)了學校的穩(wěn)步發(fā)展。
4.大力整治校園周邊環(huán)境，保證學校正常秩序。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府落實了主要領導負第一責任的安全工作責任機制。三年中，鎮(zhèn)政府多次組織公安、工商、婦聯(lián)、團委、學校等多家組成的聯(lián)合會行動小組，對學校周邊的網(wǎng)吧、攤點進行整頓。近年來，取締了2家不合格的網(wǎng)吧，撤銷了3個學校周邊的小賣小販攤點，為確保學校的正常教學秩序作出了較大貢獻。鎮(zhèn)政府每個季度都要組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商、學校等單位對學校安全工作進行認真檢查，平時不定期的敦促各中小學進行安全穩(wěn)患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，對全鎮(zhèn)接送學生車輛進行了清理整頓，杜絕了三輪摩托接送學生的現(xiàn)象，杜絕了了無證無牌車輛接送幼兒上學的現(xiàn)象，有效排除了安全隱患，凈化了校園周邊環(huán)境。
采桑湖鎮(zhèn)是窮鎮(zhèn)辦教育，苦心謀發(fā)展，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府始終堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們用行動支持教育。在今后的工作中，我們將把上級的關懷與支持化作強大的精神動力，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新的困難，我們也將恪盡職守，努力把教育的事辦好、辦實，發(fā)展采桑湖教育，造福采桑湖人民。
二0一二年四月
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