心得體會(huì)的寫作是一種自我深入思考和反省的過程，它有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己、提高自我管理能力。"那么，怎樣才能寫出一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)呢？首先，我們應(yīng)該深入思考自己的體驗(yàn)和感受，明確總結(jié)的目的和主題。其次，要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解我們的想法和觀點(diǎn)。同時(shí)，要注重情感表達(dá)，讓讀者能夠感同身受，并從中受到啟發(fā)和共鳴。"關(guān)于心得體會(huì)的范文，以下是一些值得參考的材料，希望可以給大家?guī)硪恍┯幸娴膯⑹尽?/p>
人才調(diào)研心得體會(huì)篇一
人才是國家發(fā)展的核心資源，因此，對(duì)人才的培養(yǎng)和管理至關(guān)重要。為了更好地了解人才實(shí)踐的現(xiàn)狀和問題，我參與了一次人才實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。通過這次調(diào)研，我對(duì)人才實(shí)踐有了更深入的認(rèn)識(shí)，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐是培養(yǎng)人才的重要途徑。在調(diào)研中，我了解到許多成功人士在成長過程中都積極參與實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐可以幫助我們將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，提升我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。通過實(shí)踐，我們可以更清楚地了解自己的興趣和潛力，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。因此，實(shí)踐應(yīng)該成為培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校、政府和企業(yè)應(yīng)該共同努力，為年輕人提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。
其次，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐應(yīng)該注重能力的培養(yǎng)。在調(diào)研中，我了解到許多實(shí)踐活動(dòng)注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。這些活動(dòng)通常以項(xiàng)目為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案，并實(shí)際操作。通過這樣的實(shí)踐，學(xué)生可以鍛煉自己的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，實(shí)踐應(yīng)該是能力培養(yǎng)的重要途徑，應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
再次，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐應(yīng)該與教育相結(jié)合。在調(diào)研中，我了解到一些學(xué)校倡導(dǎo)將實(shí)踐與教育相結(jié)合，通過實(shí)踐活動(dòng)來幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)。例如，一些學(xué)校通過實(shí)踐活動(dòng)將學(xué)生帶到社會(huì)實(shí)踐中去，讓他們親身體驗(yàn)知識(shí)在實(shí)際中的運(yùn)用。通過這樣的實(shí)踐，學(xué)生既能夠更深入地了解知識(shí)，又能夠增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的理解和記憶能力。因此，實(shí)踐與教育相結(jié)合可以提高教育的效果，幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)知識(shí)。
最后，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在調(diào)研中，我了解到一些成功實(shí)踐活動(dòng)都有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。這些活動(dòng)設(shè)定了具體的目標(biāo)，為學(xué)生提供了明確的方向和要求。同時(shí)，這些活動(dòng)還設(shè)定了合理的時(shí)間和資源，使學(xué)生能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的效果。因此，實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，這樣能夠提高實(shí)踐的效果，使學(xué)生能夠更好地發(fā)展自己的潛力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
通過這次人才實(shí)踐調(diào)研，我對(duì)人才實(shí)踐有了更深入的認(rèn)識(shí)，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。我認(rèn)識(shí)到實(shí)踐是培養(yǎng)人才的重要途徑，應(yīng)該注重能力的培養(yǎng)；實(shí)踐應(yīng)該與教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與實(shí)踐的結(jié)合；實(shí)踐需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，使學(xué)生能夠更好地發(fā)展自己。希望通過這次調(diào)研，能夠引起更多人對(duì)人才實(shí)踐的關(guān)注，并能夠?yàn)槿瞬诺呐囵B(yǎng)和管理提供一些有益的參考。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇二
近年來，我國各行各業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)于人才的需求也越來越迫切。為了更好地了解當(dāng)前人才市場和人才供需情況，提高人力資源管理水平，我校決定開展人才調(diào)研工作。通過參與此次調(diào)研，我深刻體會(huì)到了人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，也加深了我對(duì)人才供需匹配的思考。本文將分為五個(gè)部分，從調(diào)研目的、方法、結(jié)果以及對(duì)未來的展望等方面，談?wù)勎以诖舜稳瞬耪{(diào)研中的心得體會(huì)。
第一段：調(diào)研目的。
我們學(xué)校決定開展人才調(diào)研工作的目的是為了更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理水平。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人才的需求不斷增長，特別是高素質(zhì)人才的需求更是日益突出。我們希望通過此次調(diào)研，了解社會(huì)對(duì)人才的需求情況，為學(xué)校的人才培養(yǎng)和引進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)，提高質(zhì)量和效益。
第二段：調(diào)研方法。
為了達(dá)到調(diào)研的目標(biāo)，我們采取了多種方法，包括問卷調(diào)查、訪談、實(shí)地調(diào)研等。首先，我們?cè)O(shè)計(jì)了一份全面而簡潔的問卷，涵蓋了人才需求的各個(gè)方面，使我們能夠更好地了解企事業(yè)單位對(duì)人才的要求和期待。然后，我們組織了一次訪談活動(dòng)，邀請(qǐng)了一些知名企業(yè)的人力資源部門主管參與，與他們交流了人才招聘的經(jīng)驗(yàn)和訴求。此外，我們還親自去一些企事業(yè)單位實(shí)地調(diào)研，深入了解他們的運(yùn)營模式和人才需求。
第三段：調(diào)研結(jié)果。
通過一段時(shí)間的調(diào)研，我們得到了一些有價(jià)值的結(jié)果。首先，人才市場競爭激烈，各個(gè)行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求量都很大。與此同時(shí)，人才供給方面，雖然各高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增多，但是由于專業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的不匹配，一些企事業(yè)單位仍然感到人才供給不足。其次，不同行業(yè)對(duì)人才的要求有所差異，但普遍重視綜合素質(zhì)和個(gè)人發(fā)展?jié)摿ΑＷ詈?，希望人才擁有較好的專業(yè)技能和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)快速變化的社會(huì)需求。
第四段：對(duì)未來的展望。
通過此次調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，以及人才供需匹配的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作，深化校企合作，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提升他們的創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展的需要。此外，要加強(qiáng)與其他高校之間的交流與合作，摒棄競爭心態(tài)，形成合力，共同推動(dòng)高等教育的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
通過此次人才調(diào)研，我深刻體會(huì)到了人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性以及人才供需匹配的問題。以后我們要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的高素質(zhì)人才。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提升他們的創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展的需求。我相信，只有做好人才調(diào)研工作，才能更好地滿足社會(huì)對(duì)人才的需求，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇三
在當(dāng)代社會(huì)，人力資源的重要性越來越被人們所認(rèn)識(shí)和重視。為了更好地發(fā)展和利用人才，我校組織了一次人才調(diào)研，以了解畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)市場需求的了解程度和自身能力的認(rèn)知情況。通過這次調(diào)研，我對(duì)于人才培養(yǎng)和求職問題有了更深入和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，下面我將就此談?wù)勎业囊恍w會(huì)和感悟。
【正文一】。
首先，人才調(diào)研讓我認(rèn)識(shí)到就業(yè)市場對(duì)于多元化能力的需求。在此次調(diào)研中，許多調(diào)查對(duì)象都表示，媒體報(bào)道的求職需求與實(shí)際市場的需求存在較大差異，這使得他們?cè)谇舐氈懈械嚼Щ蠛兔Ｈ?。在?xiàng)目實(shí)際執(zhí)行的過程中，我們結(jié)合調(diào)查結(jié)果分析了該問題的產(chǎn)生原因。調(diào)研結(jié)果表明，大部分學(xué)生過分關(guān)注個(gè)人技能的培養(yǎng)，而缺乏對(duì)于行業(yè)動(dòng)態(tài)的了解。他們?nèi)狈I(yè)素養(yǎng)以外的綜合能力，如創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力等。通過這次調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到了擁有多元化技能的重要性，這將有助于我的學(xué)弟學(xué)妹更好地面對(duì)未來的就業(yè)市場。
【正文二】。
其次，人才調(diào)研也讓我意識(shí)到個(gè)人能力的主觀評(píng)價(jià)可能存在的問題。在我們的調(diào)研中，很多學(xué)生無法準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己的能力水平，對(duì)于自己的優(yōu)勢和劣勢缺乏清晰的認(rèn)識(shí)。我們?cè)谠u(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定上出現(xiàn)了一些問題，尤其是在技能培養(yǎng)和綜合能力方面的評(píng)價(jià)較為困難。然而，這并不意味著我們無法解決這個(gè)問題。通過這次調(diào)研，我意識(shí)到我們可以結(jié)合實(shí)際情況，通過多種評(píng)價(jià)方式，如自我評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)等，來更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)個(gè)人能力。這也為學(xué)校和企業(yè)提供了借鑒，可以采用多元化的評(píng)價(jià)方法，更全面地了解人才的綜合能力。
【正文三】。
第三，人才調(diào)研也讓我看到了人才市場與人才培養(yǎng)之間的緊密聯(lián)系。在對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析中，我們發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對(duì)于自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景和實(shí)際需求并不了解。一些學(xué)生選擇了“熱門”專業(yè)，但由于市場的變化，導(dǎo)致就業(yè)困難。我們認(rèn)為，學(xué)校與企業(yè)應(yīng)該更加緊密地合作，建立雙向溝通的渠道，共同規(guī)劃人才培養(yǎng)方案。學(xué)校在人才培養(yǎng)上的投入應(yīng)該更貼近市場需求，通過職業(yè)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方式，讓學(xué)生更早地接觸真實(shí)的工作環(huán)境，提前面對(duì)就業(yè)問題。而企業(yè)也需要主動(dòng)參與到人才培養(yǎng)中，提供寶貴的就業(yè)信息和實(shí)踐資源，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)實(shí)際工作。
【結(jié)尾段】。
總之，這次人才調(diào)研讓我收獲頗多。通過了解就業(yè)市場需求和個(gè)人能力評(píng)價(jià)的問題，我對(duì)人才培養(yǎng)和求職問題有了更深入和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。我相信，通過各方的共同努力，我們可以更好地發(fā)展和利用人才，促進(jìn)社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇四
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的加速，人才作為國家發(fā)展的關(guān)鍵資源和核心競爭力日益凸顯。為了加強(qiáng)人才工作，我于近期進(jìn)行了一次人才工作調(diào)研。通過此次調(diào)研，我對(duì)人才工作所面臨的問題和挑戰(zhàn)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提出了一些改進(jìn)和完善的建議。
首先，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)和留用依然是人才工作的重中之重。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人才競爭越來越激烈，但我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)和留用并沒有做到位。這種狀況主要是由于企業(yè)的招聘渠道單一、薪酬福利待遇不夠優(yōu)厚、企業(yè)文化缺乏吸引力等因素所導(dǎo)致。因此，我建議企業(yè)要加大對(duì)人才招聘的宣傳力度，拓寬招聘渠道；同時(shí)，在薪酬福利上要有競爭力，并積極打造有吸引力的企業(yè)文化，使優(yōu)秀人才愿意留在企業(yè)。
其次，對(duì)于現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和晉升體系需要進(jìn)一步完善。在調(diào)研中，我了解到很多企業(yè)對(duì)于員工晉升和培養(yǎng)的路線規(guī)劃不夠明確。這導(dǎo)致員工晉升困難，培養(yǎng)效果不佳，從而影響到人才的留用和發(fā)展。針對(duì)這一問題，我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該建立健全的培養(yǎng)和晉升機(jī)制，明確員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
第三，我還注意到人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在我調(diào)研的過程中，有不少企業(yè)反映，員工流失成本較高，這主要是由于管理不善、待遇不公、工作環(huán)境不好等原因所導(dǎo)致。為了解決這一問題，企業(yè)應(yīng)該重視員工的心理需求，提供良好的工作環(huán)境和員工福利待遇；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，做好溝通和交流工作，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而降低人才的流失率。
第四，我還發(fā)現(xiàn)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中，缺乏多元化的視野和文化背景。在這個(gè)全球化的時(shí)代，企業(yè)需要面向全球招聘優(yōu)秀人才，吸引具有不同文化背景和經(jīng)驗(yàn)的人才來豐富企業(yè)的人才隊(duì)伍。通過調(diào)研，我認(rèn)為要加強(qiáng)人才的國際化培養(yǎng)和交流，提高員工的跨文化能力和全球視野，從而適應(yīng)未來的發(fā)展趨勢。
最后，我意識(shí)到人才工作需要政府和企業(yè)的共同努力。在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)相關(guān)政府部門對(duì)于人才工作的引導(dǎo)和支持作用不容忽視，然而仍然存在一些問題，如政策落地不及時(shí)、資源分配不均等。因此，我建議政府應(yīng)加大對(duì)人才工作的宣傳和投入力度，完善相關(guān)政策法規(guī)，加大對(duì)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新的支持力度，為企業(yè)的人才引進(jìn)和留用提供更好的環(huán)境和條件。
通過這次人才工作調(diào)研，我對(duì)人才工作所面臨的問題和挑戰(zhàn)有了更深入的了解。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到人才工作需要政府、企業(yè)和個(gè)人的共同努力，只有通過合作與共建，才能夠?yàn)橹袊娜瞬殴ぷ鞔蛳铝己玫幕A(chǔ)，推動(dòng)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇五
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的飛速進(jìn)步，人才已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心要素。為了更好地了解人才的培養(yǎng)和使用情況，我參與了一次人才實(shí)踐調(diào)研，從中受益匪淺，獲得了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這次調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)了人才培養(yǎng)的重要性，人才流失現(xiàn)象的存在，以及有效利用人力資源的策略。下面我將詳細(xì)闡述我的調(diào)研心得和相關(guān)的感悟。
第二段：了解人才培養(yǎng)的重要性。
在調(diào)研中，我了解到人才培養(yǎng)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性。人才培養(yǎng)是提升社會(huì)整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)?？萍歼M(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大量高素質(zhì)、高技能的人才作為支撐。因此，培養(yǎng)能適應(yīng)時(shí)代需求的人才是當(dāng)務(wù)之急。調(diào)研過程中，我看到了許多大學(xué)通過創(chuàng)新教育模式和實(shí)踐教學(xué)方法，培養(yǎng)出了具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的學(xué)生。這種以實(shí)踐為核心的培養(yǎng)模式可以更好地滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，同時(shí)也為學(xué)生提供了更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能，有助于他們順利就業(yè)。
第三段：關(guān)注人才流失現(xiàn)象。
在實(shí)踐調(diào)研中，我不禁關(guān)注到一個(gè)嚴(yán)重的問題，那就是人才流失現(xiàn)象。調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的人才傾向于去發(fā)展國外，而不愿意留在國內(nèi)。這種現(xiàn)象對(duì)于我國人才隊(duì)伍的建設(shè)是一個(gè)巨大的威脅。對(duì)此，我們需要認(rèn)真分析和思考人才流失的原因，并采取相應(yīng)措施加以解決。一方面，我們應(yīng)該提供更好的工作環(huán)境和薪酬待遇，使優(yōu)秀的人才愿意留在國內(nèi)發(fā)展；另一方面，我們也應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn)、科研創(chuàng)新等方面的力度，提高人才的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，以吸引更多優(yōu)秀人才留在國內(nèi)。
第四段：有效利用人力資源的策略。
在調(diào)研中，我看到了一些企業(yè)和組織采取了一些非常有效的策略來利用人力資源。首先，他們注重人才的培養(yǎng)和成長，給予員工更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和成長空間。這樣一來，員工能夠提升自己的工作技能和能力，同時(shí)也愿意長期待在這樣一個(gè)能夠提供成長機(jī)會(huì)的企業(yè)。其次，他們致力于打造和諧的工作環(huán)境，提供良好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展通道，使員工感到滿意和歸屬。這些策略的實(shí)施可以更好地激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，提高組織整體的競爭力。
第五段：結(jié)語。
通過這次人才實(shí)踐調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到了人才的重要性以及人才培養(yǎng)和使用的挑戰(zhàn)。我們需要加大人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代需求的人才培養(yǎng)模式，同時(shí)關(guān)注并解決人才流失問題。在企業(yè)和組織中，我們需要通過一系列的策略，更好地利用人力資源，為企業(yè)和組織的發(fā)展提供更強(qiáng)大的動(dòng)力。只有這樣，我們才能夠培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的人才，推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇六
人才被譽(yù)為國家發(fā)展的第一資源，人才的培養(yǎng)和使用對(duì)于一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了更好地了解人才的實(shí)際需求和培養(yǎng)情況，我們進(jìn)行了一次人才實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我們深入調(diào)查了人才的培養(yǎng)模式、政策支持、企業(yè)需求以及人才流失等情況，并總結(jié)出一些有關(guān)人才問題的體會(huì)和建議。
首先，我們了解到人才培養(yǎng)模式日趨多樣化。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足日益增長的人才需求。許多企業(yè)和高校開始探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重實(shí)踐教學(xué)，倡導(dǎo)學(xué)以致用。一些企業(yè)還與高校合作，建立了校企合作實(shí)習(xí)基地，使學(xué)生能夠更好地將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。這種多元化的人才培養(yǎng)模式有助于增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，提高他們?cè)诼殘錾系母偁幜Α?/p>
其次，政策對(duì)人才的支持力度逐漸加大。在調(diào)研中我們了解到，國家對(duì)人才的培養(yǎng)和使用給予了很大的支持。一方面，國家出臺(tái)了一系列的人才政策，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供資金支持和稅收優(yōu)惠等優(yōu)惠政策，吸引和留住更多的人才。另一方面，國家還設(shè)立了各類人才引進(jìn)計(jì)劃和基金，吸引海外優(yōu)秀人才回國發(fā)展。這些政策的出臺(tái)為人才的培養(yǎng)和使用提供了良好的環(huán)境，使人才得以充分發(fā)揮自己的才華和能力。
此外，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，目前許多企業(yè)都面臨著人才不足的問題。雖然中國的人口基數(shù)龐大，但是高素質(zhì)、高技能的人才還是供不應(yīng)求。在人工智能、大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)中，更是人才稀缺。一些企業(yè)為了爭奪人才，采取了一系列措施，包括提高薪酬、提供更好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇等。然而，我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)一味地追求高學(xué)歷、高專業(yè)背景的人才，而忽視了其他能力和潛力的發(fā)掘。因此，企業(yè)在招聘人才時(shí)應(yīng)該更加關(guān)注綜合素質(zhì)和潛力，給予更多的培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后，人才流失也是一個(gè)亟待解決的問題。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和有潛力的年輕人才不愿意留在自己的家鄉(xiāng)或原單位工作，而是選擇流向一線城市或其他發(fā)達(dá)地區(qū)。造成人才流失的原因有很多，包括工資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小、生活環(huán)境差等。因此，為了留住人才，我們應(yīng)該改善人才的工作和生活條件，提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。同時(shí)，地方政府和企業(yè)也應(yīng)該加大對(duì)人才的引進(jìn)與扶持力度，為人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)。
總之，人才是國家、企業(yè)發(fā)展的第一資源，在調(diào)研中我們得到了許多有關(guān)人才問題的體會(huì)和建議。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大政策支持力度、關(guān)注綜合素質(zhì)和潛力、努力留住人才，我們相信中國的人才儲(chǔ)備將會(huì)更加充足，為中國發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇七
近日，我閱讀了一份關(guān)于海洋人才的調(diào)研報(bào)告。這份報(bào)告對(duì)中國海洋人才的現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行了全面的分析，并提出了一些建設(shè)性的建議。通過閱讀這份調(diào)研報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了海洋人才的重要性，以及培養(yǎng)海洋人才的緊迫性。同時(shí)，我也意識(shí)到了我們?cè)诤Ｑ笕瞬排囵B(yǎng)方面還存在著一些問題，并提出了一些自己的觀點(diǎn)和建議。
首先，根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示，目前我國在海洋人才方面存在明顯的短缺。雖然我國有著廣闊的海域和豐富的海洋資源，但是在海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才仍然是制約我國海洋事業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。這令人擔(dān)憂，因?yàn)楹Ｑ笫聵I(yè)對(duì)我國的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們不能忽視海洋人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
其次，海洋人才的培養(yǎng)一直以來都是一個(gè)相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)。調(diào)研報(bào)告指出，目前我國在海洋人才培養(yǎng)方面存在著一些問題，比如過分注重理論教育，缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)，以及缺乏行業(yè)導(dǎo)向等。這些問題導(dǎo)致了培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，我們需要加強(qiáng)實(shí)踐教育，為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，并與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行緊密合作，提高培養(yǎng)質(zhì)量和專業(yè)性。
此外，調(diào)研報(bào)告提出了加強(qiáng)海洋人才引進(jìn)的建議。盡管我國在海洋人才培養(yǎng)方面存在一些問題，但我們可以通過引進(jìn)高水平的海外人才來補(bǔ)充人才缺口，從而推動(dòng)海洋事業(yè)的發(fā)展。調(diào)研報(bào)告指出了一些國外的成功案例，這些案例表明，引進(jìn)優(yōu)秀的海外人才可以給我國的海洋事業(yè)帶來新的動(dòng)力和機(jī)遇。因此，我們應(yīng)該加大對(duì)海外人才的引進(jìn)力度，并提供更好的工作和生活條件，吸引他們來中國從事海洋相關(guān)的工作。
最后，調(diào)研報(bào)告還提到了加強(qiáng)國際合作的重要性。海洋問題涉及到國際間的利益分配和合作共贏，因此，加強(qiáng)國際合作是提升我國海洋人才水平和推動(dòng)海洋事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極參與國際性的海洋合作組織，加強(qiáng)與國外的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的交流與合作，共同研究和解決海洋領(lǐng)域的共性問題，提高我國的影響力和競爭力。
綜上所述，通過閱讀海洋人才調(diào)研報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了海洋人才的重要性和緊迫性。我們需要加大海洋人才的培養(yǎng)力度，提高培養(yǎng)質(zhì)量和實(shí)踐性，同時(shí)，也要通過引進(jìn)海外人才和加強(qiáng)國際合作來推動(dòng)海洋事業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能充分利用好海洋資源，推動(dòng)海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)海洋強(qiáng)國的夢想。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇八
海洋作為地球上最廣闊的領(lǐng)域之一，一直以來都受到人們的關(guān)注和重視。而如今，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，海洋事業(yè)的快速發(fā)展也對(duì)海洋人才提出了更高的要求。為了對(duì)當(dāng)前海洋人才的現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解，并為未來的人才培養(yǎng)提供指導(dǎo)，我參與了一次海洋人才調(diào)研，并在此次調(diào)研中收獲了許多啟發(fā)和體會(huì)。
在海洋人才調(diào)研中，我首先對(duì)海洋人才的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查與研究。通過調(diào)查問卷和采訪等方式，我了解到當(dāng)前海洋人才整體素質(zhì)還有待提高，特別是在創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)方面存在一定的不足。然而，我也注意到不少海洋人才在海洋科研、海洋工程等方面取得了卓越的成就，為我國海洋事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。這讓我對(duì)我國培養(yǎng)海洋人才的潛力和能力有了更深的認(rèn)識(shí)。
其次，通過調(diào)研，我對(duì)當(dāng)前海洋人才培養(yǎng)的狀況有了更豐富的了解。我發(fā)現(xiàn)，雖然我國在海洋人才培養(yǎng)方面已經(jīng)取得了一些成績，但離滿足海洋事業(yè)發(fā)展需求的人才規(guī)模和質(zhì)量還有一定的差距。與此同時(shí)，我也了解到一些高校和科研機(jī)構(gòu)對(duì)海洋人才培養(yǎng)工作的努力與探索，他們嘗試改革課程設(shè)置、提高教學(xué)質(zhì)量，積極培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。這些努力無疑為我國海洋人才培養(yǎng)的進(jìn)一步發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)調(diào)研報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到海洋人才培養(yǎng)中的關(guān)鍵問題和挑戰(zhàn)。首先，我們需要更加重視海洋人才的基礎(chǔ)教育，特別是科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)。只有打牢基礎(chǔ)，才能為更深入的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，我們需要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的力度，提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們解決實(shí)際問題的能力。此外，我們還需要加大對(duì)海洋人才的培養(yǎng)資源的投入，提高海洋人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效益。
最后，在海洋人才調(diào)研中，我也意識(shí)到自己在海洋人才培養(yǎng)中的責(zé)任和角色。作為一名學(xué)生，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，為將來從事海洋事業(yè)做好準(zhǔn)備。同時(shí)，我也要關(guān)注和參與海洋人才培養(yǎng)工作，為海洋事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次海洋人才調(diào)研，我對(duì)海洋人才現(xiàn)狀和培養(yǎng)工作有了更全面的認(rèn)識(shí)。我相信，只有不斷探索和改進(jìn)海洋人才培養(yǎng)的方法和途徑，我們才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的海洋人才，為我國的海洋事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為未來的海洋人才，我們有責(zé)任和義務(wù)為此付出努力。讓我們共同努力，為我國海洋事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇九
人才是一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心資源，對(duì)于各級(jí)政府和企事業(yè)單位而言，加強(qiáng)人才調(diào)研具有重要意義。最近，我參與了一次人才調(diào)研工作，深入了解了人才的需求和現(xiàn)狀，同時(shí)也收獲了一些心得與體會(huì)。
首先，人才調(diào)研應(yīng)該與實(shí)際需求緊密結(jié)合。在我們的調(diào)研中，我們了解到政府和企事業(yè)單位提出了一系列發(fā)展計(jì)劃，需要大量的高素質(zhì)人才來推動(dòng)實(shí)施。因此，我們的調(diào)研重點(diǎn)放在了各個(gè)領(lǐng)域的人才需求上，通過實(shí)地訪談和問卷調(diào)查，了解了各行各業(yè)對(duì)于人才的需求量、需求結(jié)構(gòu)以及需求特點(diǎn)。這樣的調(diào)研方式有助于政府和企事業(yè)單位了解人才供需狀況，制定相關(guān)政策和計(jì)劃。
其次，人才調(diào)研需要多方面的數(shù)據(jù)支持。調(diào)研數(shù)據(jù)是人才調(diào)研工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，只有有力的數(shù)據(jù)支持才能使調(diào)研結(jié)果更加準(zhǔn)確和可信。在我們的調(diào)研中，我們通過對(duì)相關(guān)行業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和招聘信息進(jìn)行的搜集和整理，了解了近年來各個(gè)領(lǐng)域的人才需求增長趨勢以及薪酬水平等信息。這些數(shù)據(jù)有效地支撐了我們的調(diào)研結(jié)果，使調(diào)研報(bào)告更具說服力。
另外，人才調(diào)研要注重深入了解人才供應(yīng)方的情況。了解人才供應(yīng)方對(duì)于人才培養(yǎng)和人才輸出的策略和措施至關(guān)重要。在我們的調(diào)研中，我們與多所高校的教師、學(xué)生進(jìn)行了廣泛的交流，以了解高校對(duì)于人才培養(yǎng)的方法和模式，以及畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的狀況。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)高校注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)、積極構(gòu)建與企業(yè)之間的合作關(guān)系等，這大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。了解了高校的人才培養(yǎng)模式和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀況，政府和企事業(yè)單位就能更好地制定相關(guān)政策來引導(dǎo)和支持人才的培養(yǎng)和流動(dòng)。
此外，人才調(diào)研需要注重與人才需求方的溝通和交流。在我們的調(diào)研中，我們不僅從人才需求方了解到了他們的需求和問題，也去了解了人才供應(yīng)方和人才本身的訴求和愿望。這種雙向的溝通和交流有助于構(gòu)建更加科學(xué)和合理的人才梯度管理和發(fā)展體系，同時(shí)也能加強(qiáng)人才供需雙方的信任和合作。
最后，人才調(diào)研需要及時(shí)總結(jié)和分析調(diào)研結(jié)果。通過調(diào)研，我們獲取的大量信息和數(shù)據(jù)需要經(jīng)過反思和分析，才能幫助決策者做出準(zhǔn)確的決策。在我們的工作中，我們及時(shí)對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了分析總結(jié)，并提出了相應(yīng)的建議和措施。這樣的工作方式有助于調(diào)研成果的有效利用，推動(dòng)相關(guān)政策制定和措施實(shí)施。
總而言之，人才調(diào)研是一個(gè)復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的工作，但是它對(duì)于促進(jìn)人才資源的合理配置和有效利用具有重要意義。通過參與人才調(diào)研工作，我深刻體會(huì)到人才調(diào)研需要與實(shí)際需求緊密結(jié)合，并注重多方面的數(shù)據(jù)支持；需要深入了解人才供應(yīng)方的情況，并與人才需求方進(jìn)行溝通和交流；同時(shí)，調(diào)研結(jié)果需要及時(shí)總結(jié)和分析，為決策者提供有力的支持。只有做到這些，才能使人才調(diào)研工作真正發(fā)揮作用，為政府和企事業(yè)單位的發(fā)展提供有力支撐。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十
人才是國家的核心競爭力，對(duì)于一個(gè)國家和企業(yè)而言，人才工作的優(yōu)劣直接影響著其發(fā)展的能力和前景。為此，我參與了一項(xiàng)針對(duì)人才工作的調(diào)研活動(dòng)，深入了解了人才工作的現(xiàn)狀和問題。通過這次調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到提升人才工作的重要性，同時(shí)也明確了一些解決問題的思路和方法。
第一段：調(diào)研背景及目的。
這次調(diào)研是由我們單位發(fā)起的，旨在了解當(dāng)前人才工作的現(xiàn)狀和面臨的問題，為今后改進(jìn)和優(yōu)化人才工作提供依據(jù)。通過深入了解人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，可以發(fā)現(xiàn)其中的不足和痛點(diǎn)，從而提出相應(yīng)的解決方案，進(jìn)一步提升人才工作的效能和質(zhì)量。
第二段：調(diào)研結(jié)果及問題分析。
通過走訪企業(yè)，采訪人力資源管理人員以及調(diào)查員工意見，我們得出了一些普遍的問題。首先，企業(yè)在人才招聘方面存在困難，很難找到滿足自身要求的人才；其次，企業(yè)人才培養(yǎng)和管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，很多員工無法得到較好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；最后，企業(yè)的人才流失問題較為嚴(yán)重，員工離職率較高，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展造成了一定的威脅。
第三段：分析原因及解決方案。
針對(duì)上述問題，我們進(jìn)行了進(jìn)一步的分析，并提出了一些解決方案。首先，在人才招聘方面，企業(yè)可以加大對(duì)校園招聘的力度，并與高校建立良好的合作關(guān)系；其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)；最后，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建更加良好的工作環(huán)境和待遇，提高員工的歸屬感和忠誠度，減少人才的流失。
第四段：機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
人才工作的改進(jìn)過程既面臨著機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展，人才的培養(yǎng)和選拔方式將更加多樣化和精準(zhǔn)化，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)的力量更好地吸引和留住人才；另一方面，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加強(qiáng)，企業(yè)的人才競爭將愈加激烈，我們必須不斷提升自身的人才工作水平，才能在競爭中脫穎而出。
第五段：感悟與展望。
通過這次人才工作調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性。人才是企業(yè)的核心資源，只有通過有效的人才工作，企業(yè)才能夠發(fā)展壯大。我將把這次調(diào)研的成果與體會(huì)運(yùn)用到今后的工作中，發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的人才工作做出更好的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望社會(huì)各界能夠共同關(guān)注人才工作，為人才的培養(yǎng)和創(chuàng)造更好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。只有這樣，我們才能共同營造一個(gè)人盡其才的社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國家的長治久安和繁榮發(fā)展。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（200字）
近年來，海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為我國經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎之一。為了進(jìn)一步了解和評(píng)估海洋人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和需求，我參與了一次關(guān)于海洋人才調(diào)研報(bào)告的研究。這份調(diào)研報(bào)告引起了我極大的興趣，并且深入了解了目前我國海洋人才的發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題。在此，我將分享我對(duì)這份報(bào)告的心得和體會(huì)。
第二段：報(bào)道摘要（200字）
該調(diào)研報(bào)告詳細(xì)概述了目前中國海洋人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在的問題。首先，它指出了我國海洋人才培養(yǎng)的成就，例如近年來海洋高校的發(fā)展迅猛，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的海洋科學(xué)家和工程師。然而，報(bào)告也揭示了許多令人擔(dān)憂的問題，比如海洋人才供不應(yīng)求、海洋人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理等。此外，報(bào)告還評(píng)估了海洋人才培養(yǎng)的現(xiàn)行機(jī)制，并提出了一些對(duì)策和建議，以期改善現(xiàn)狀。
第三段：認(rèn)識(shí)到的問題（300字）
通過閱讀這份調(diào)研報(bào)告，我意識(shí)到了一些亟需解決的問題。首先，我國海洋人才培養(yǎng)的確取得了一些成績，但與發(fā)達(dá)國家相比，仍存在較大差距。在全球化的背景下，我們需要更加注重國際化人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)擁有全球視野和國際競爭力的海洋人才。其次，海洋行業(yè)的需求日益多樣化，從海洋科學(xué)研究到資源開發(fā)利用，從海洋環(huán)境保護(hù)到海洋法律管理，需要不同專業(yè)背景的海洋人才。因此，我們需要進(jìn)一步優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，打破學(xué)科壁壘，培養(yǎng)多層次、多領(lǐng)域的海洋人才。
第四段：對(duì)策和建議（300字）
在報(bào)告中，針對(duì)這些問題，提出了一些對(duì)策和建議。首先，需要加大對(duì)海洋科研機(jī)構(gòu)的支持，建立完善的科研體系和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)更多的海洋科學(xué)家和技術(shù)人員。其次，要加大對(duì)海洋高等教育的投入和支持，提升海洋高校的教育質(zhì)量，并積極引進(jìn)國際優(yōu)秀教育資源和合作機(jī)制。同時(shí)，還需要建立跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的海洋人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)科間的交叉和融合，推動(dòng)海洋人才的多元化發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
經(jīng)過這次調(diào)研報(bào)告的學(xué)習(xí)和思考，我對(duì)我國海洋人才發(fā)展的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)。報(bào)告中對(duì)現(xiàn)有問題進(jìn)行的全面分析和對(duì)策建議，為我們今后的海洋人才培養(yǎng)提供了重要的參考。作為個(gè)人，我們應(yīng)當(dāng)積極參與到海洋人才培養(yǎng)的過程中來，不斷擴(kuò)大自己的海洋知識(shí)面，在發(fā)展中國海洋事業(yè)中貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，希望政府、高等教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)等各方共同努力，加大對(duì)海洋人才培養(yǎng)的投入和支持，為我國海洋事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十二
為期十天的調(diào)研結(jié)束了，回想起銅仁印江清澈的水，黔東南州碧藍(lán)的天，和那些質(zhì)樸熱情的人，我們總是會(huì)一些不舍，不舍不是因?yàn)殡y過，而是因?yàn)殡y忘。兩個(gè)縣城和十個(gè)鄉(xiāng)村的人土風(fēng)情，已然在我們心里留下了濃厚的生命印跡。
我是第二次參加調(diào)研，也算得上是一個(gè)老隊(duì)員了，于我而言，是一個(gè)不一樣的角色，也有著不一樣的感受，在感到幸運(yùn)之余，更多懷揣著一種感恩的心情。因此，我想感謝尹寧老師和三組所有的“鐵狼”們，一路以來的照顧。我喜歡你們每一個(gè)認(rèn)真踏實(shí)的樣子，我喜歡你們每一個(gè)熱情洋溢的風(fēng)姿，我喜歡你們每一個(gè)自然真切的自己。所有的話，我想都比不上一句“我是全場唯一真預(yù)言家，查殺這匹鐵狼”的交情！我討厭說離別，就把情緒都放在心里，只為了下一次更好的相遇。
這次調(diào)研，相比第一次的不知所措和懵懂，我對(duì)脫貧攻堅(jiān)，對(duì)農(nóng)村發(fā)展，對(duì)貧困戶，有了更多地了解，也愈來愈體會(huì)到一個(gè)政策成功施行的不易，不禁對(duì)所有奉獻(xiàn)于這份事業(yè)中的人投以最深的敬佩?？赡芪业奈淖謱懖怀鍪裁瓷钜獾臇|西，但是我還是想記錄下來。
在啟程之前，李飛老師就囑咐過我們所有的隊(duì)員，首先要自己很好的理解精準(zhǔn)扶貧政策的內(nèi)容。一開始可能沒有很深刻的感受，但是深入農(nóng)村的時(shí)候，在自己面對(duì)農(nóng)戶時(shí)，這種感受就會(huì)特別強(qiáng)烈。作為第一手資料的采集者，想要真正做到客觀，確實(shí)需要做足功課。我們需要理解整個(gè)精準(zhǔn)扶貧的戰(zhàn)略框架，才能更好地去感受貧困界定的意義和扶貧機(jī)制的成果。我們倒背如流的兩不愁三保障標(biāo)準(zhǔn)，從我所見所聞中，覆蓋率已經(jīng)很廣了。但是下一階段的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？如何完善更好的物質(zhì)資源分配機(jī)制，如何提供更高水平的教育醫(yī)療服務(wù)，以及如何降低農(nóng)戶承受風(fēng)險(xiǎn)的脆弱性，這都需要更好的答案。真是乘風(fēng)振羽任飛翔，萬里鵬征路正長！
入戶后，有兩個(gè)現(xiàn)象讓人深思。一個(gè)是農(nóng)戶的家庭收入構(gòu)成，曹錦清在《黃河邊的中國》里寫過這樣一段話：農(nóng)業(yè)總產(chǎn)量的提高，可以依靠三種方法。一是擴(kuò)大耕地面積，二是通過規(guī)模經(jīng)營提高效益，三是提高單位產(chǎn)量。但由于中國數(shù)百年以來人口對(duì)耕地已產(chǎn)生持續(xù)壓力，可耕地悉行利用，同時(shí)也不可能走規(guī)模農(nóng)業(yè)的道路。歷史規(guī)定我們只能走提高單產(chǎn)的道路，今后也只能繼續(xù)沿著這條路走下去，很難有別的選擇。而我看見的是，一般的農(nóng)戶家庭收入主要是務(wù)工，也只能是務(wù)工。農(nóng)戶在選擇種一畝地收1000—20xx斤的谷子保證一家人吃得寬裕，和外出務(wù)工掙2—3萬以供養(yǎng)孩子讀書娶妻蓋房，顯然選擇了后者。提高單產(chǎn)，在科學(xué)的種養(yǎng)技術(shù)推動(dòng)下，應(yīng)是達(dá)到了峰點(diǎn)。少數(shù)不選擇外出務(wù)工的農(nóng)戶，很明顯都是種養(yǎng)大戶，而這些大戶中，更多選擇的是種植經(jīng)濟(jì)作物，比如茶葉，或者相對(duì)較大規(guī)模的養(yǎng)殖雞鴨？。經(jīng)濟(jì)作物獲利周期長，養(yǎng)殖家禽風(fēng)險(xiǎn)大，規(guī)模種養(yǎng)啟動(dòng)資金要求高，從這個(gè)角度去看產(chǎn)業(yè)扶貧和小額信貸，確實(shí)高瞻遠(yuǎn)矚，只是不得不承認(rèn)的是，政策施行中如何更好地推進(jìn)農(nóng)民用有效率的組織方式進(jìn)行生產(chǎn)，有我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)想不到的困難和挑戰(zhàn)。
二是農(nóng)戶綜合素質(zhì)的形成因素，地理位置真的很重要，一個(gè)好的地理位置決定你能享受什么樣的教育醫(yī)療和社會(huì)資源的輻射，而這又偏偏不是人為能夠決定的。拋開地理位置的客觀條件，還有農(nóng)戶自己的開化能力。如果一昧的選擇“養(yǎng)娃—放?！B(yǎng)娃”循環(huán)的思維模式，很不利于政策實(shí)施和效率的提高。政策由上及下的過程中，難以想象地方政府和基層干部以及農(nóng)戶付出了多少努力。我們可能做問卷時(shí)，會(huì)非常厭煩為什么這個(gè)農(nóng)戶這也不知道那也不知道，我們會(huì)質(zhì)疑難道幫扶人什么都沒解釋嗎，我們也氣憤為什么政策宣傳會(huì)有失位。但在做問卷的過程中，當(dāng)我們把一個(gè)政策變成各種各樣通俗易懂的提問去努力讓農(nóng)戶理解時(shí)，當(dāng)我們因?yàn)檎Z言溝通和人文差異不理解農(nóng)戶的心聲時(shí)，我們開始明白，說起來總是比做起來容易。
在沒有學(xué)習(xí)市場營銷這門課程時(shí)，我常聽別人說市場營銷就是做銷售、賣東西。但學(xué)了市場營銷知識(shí)之后，我才真正發(fā)現(xiàn)到市場營銷的魅力，市場營銷的強(qiáng)大。它并不是簡簡單單的銷售東西，它是一場關(guān)于銷售的策劃，關(guān)于企業(yè)存亡的重要策略。通過實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我更深入地了解了書中的理論知識(shí)了，原來市場營銷無時(shí)無刻不在我們身邊。如一個(gè)新產(chǎn)品的面世到成為一個(gè)熱門的產(chǎn)品，需要一場慎密的營銷策劃；企業(yè)在面臨競爭對(duì)手時(shí)，應(yīng)該采用什么應(yīng)對(duì)策略等等都屬于市場營銷的范疇。從大一到現(xiàn)在我們進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)不只一次，但是這次卻最不一樣，因?yàn)槲覀冏龅倪@個(gè)實(shí)訓(xùn)在總體的時(shí)間上比以往的任何一次實(shí)訓(xùn)的時(shí)間都要緊，這一次的.實(shí)訓(xùn)一方面是加強(qiáng)我們本學(xué)期所學(xué)的營銷策劃這一門課程，同時(shí)也考察了我們?cè)谄綍r(shí)上課中是否有認(rèn)真學(xué)習(xí)這一門課程，并能否熟練的運(yùn)用課程中學(xué)習(xí)的知識(shí)來進(jìn)行實(shí)際操作，此外在一定程度上也檢查了我們這三年來所學(xué)的知識(shí)是否到位、是否扎實(shí)，是否可以將我們的所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際中去。
在星期一，老師給我們布置了這一周的任務(wù)，明確設(shè)計(jì)目的任務(wù)、案例討論，收集資料、進(jìn)行營銷策劃項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、選擇；同時(shí)我們還進(jìn)行了分組，形成了以我、宋川、楊璇、吳敏強(qiáng)、鄧清峰、熊博文六個(gè)人的小組。星期二，我們上午要做的就是分組進(jìn)行品牌策劃訓(xùn)練，下午營銷環(huán)境分析訓(xùn)練。星期三，上午我們市場定位策劃，下午進(jìn)行設(shè)計(jì)營銷策劃方案。星期四，上午進(jìn)行設(shè)計(jì)營銷策劃方案，制作提案ppt。星期五，進(jìn)行小組間的提案、答辯。二十周星期一，我們將進(jìn)行模擬實(shí)施、修訂營銷策劃方案。二十周星期二，進(jìn)行最后的評(píng)估和總結(jié)。
在幾天的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我覺得老師的這種操作方法對(duì)于同學(xué)來講是不錯(cuò)的，在開始的時(shí)候我們的任務(wù)特別的多，因?yàn)槲覀円占Y料，還要對(duì)策劃主題進(jìn)行討論并確定小組成員間的分工，這在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)基本上是不能夠按時(shí)完成老師布置的任務(wù)，就需要我們?cè)谡n后進(jìn)行趕工。在報(bào)告的寫作上我們還要注意報(bào)告要求包括的內(nèi)容，要做好一個(gè)策劃方案，不僅是要做到一般的事件：第一．明確策劃對(duì)象、策劃目標(biāo)。組建團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)創(chuàng)新能及團(tuán)隊(duì)組織能力、團(tuán)隊(duì)精神。第二．營銷環(huán)境的調(diào)研、分析。圍繞策劃對(duì)象進(jìn)行案頭調(diào)研，分析、梳理調(diào)查內(nèi)容、形成初步的營銷環(huán)境分析材料，進(jìn)行來的數(shù)據(jù)，我開始眉頭緊鎖。而在郭建輝老師課上演示的spss軟件操作，無疑給我提供了一個(gè)強(qiáng)有力的武器，解了燃眉之急。然而，如何把武器運(yùn)用到得心應(yīng)手，期間又花費(fèi)了我頗多精力，從最初的變量設(shè)置、數(shù)據(jù)錄入，到均值分析、礎(chǔ)交叉分析、二維交叉分析，再到個(gè)案分析。為在數(shù)據(jù)沙漠中，挖掘到輔助我們“愿者上釣”休閑中心項(xiàng)目決策的寶藏，我努力保持頭腦清醒，不讓自己迷失在廣大的數(shù)據(jù)沙漠中，反反復(fù)復(fù)地嘗試操作，終于實(shí)現(xiàn)了輕車熟路的前進(jìn)。在數(shù)據(jù)分析中，探清了寶藏之路，漸漸找到了與我們項(xiàng)目相關(guān)的信息。在團(tuán)隊(duì)的力量下，也成功完成了市場調(diào)研的任務(wù)，掌握了理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十三
前前后后差不多進(jìn)行了大半個(gè)學(xué)期的調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研對(duì)象也是幾經(jīng)更改，從開始的無從下手到后來的幾經(jīng)易題，到最后展示出成品?？梢哉f這是迄今我們做過的戰(zhàn)線最長的一次調(diào)研。無論說調(diào)研獲得的評(píng)價(jià)是什么，我們都在這個(gè)長期而且是不斷批判更正的過程中收獲了很多。
先說一下關(guān)于這次調(diào)研活動(dòng)的特點(diǎn)。 第一個(gè)就是時(shí)間長。以前做比賽的時(shí)候，經(jīng)常就是三五天完成一份方案，但是這次耗時(shí)，對(duì)于我們自己來說是一個(gè)小記錄了。記得劉老師上課介紹張文慧老師的論文寫作過程的時(shí)候，預(yù)測需要兩三年才能完成。這個(gè)算是最直觀的從身邊感受到怎么去用心實(shí)在地做一份研究。也知道了，好東西，真是要費(fèi)心思去做，不能僥幸心理，得過且過湊數(shù)。
第二個(gè)是專業(yè)。這是一次網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)課堂的項(xiàng)目，必然跟電子商務(wù)聯(lián)系到一起，那么這就將選題限制了。我們平時(shí)關(guān)注的內(nèi)容可以海闊天空，但是是不是真的就值得去專業(yè)的（暫且認(rèn)為我們是專業(yè)的預(yù)備役）研究呢，這個(gè)問題就值得商榷了。
這就涉及到了平時(shí)的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、以為關(guān)注的行為方式。我們習(xí)慣性打總言之，我們?nèi)狈I(yè)的眼光去發(fā)現(xiàn)、分析、評(píng)價(jià)事物的能力。這是調(diào)研活動(dòng)完全沒有開始的時(shí)候我們的狀態(tài)。現(xiàn)在，多少已經(jīng)知道一點(diǎn)了，至少是“師傅領(lǐng)進(jìn)門”了，以后怎么在專業(yè)技能上去完善就要看自己怎么對(duì)待了。
整個(gè)過程中還學(xué)到了很多，最主要是專業(yè)的意識(shí)覺醒了。
會(huì)有什么問題與收獲我不知道，我只能一路做下去，務(wù)實(shí)專業(yè)地做下去！
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十四
第一段：引言
調(diào)研是一種重要的方法，可以幫助我們了解市場、了解顧客需求、優(yōu)化產(chǎn)品和有效推廣。最近，我有幸參與了一次關(guān)于消費(fèi)者購物習(xí)慣的調(diào)研活動(dòng)，這次調(diào)研不僅讓我學(xué)到了很多新知識(shí)，還收獲了一些寶貴的體會(huì)與感悟。
第二段：認(rèn)真而細(xì)致的準(zhǔn)備
在開始調(diào)研之前，我們小組成員首先對(duì)于調(diào)研主題進(jìn)行了深入的了解。我們閱讀了大量的相關(guān)文獻(xiàn)和市場報(bào)告，了解消費(fèi)者購物的趨勢以及競爭對(duì)手的情況。同時(shí)，我們還準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的調(diào)研問卷，包括多個(gè)方面的問題，涉及顧客的購物渠道、購買頻率、購買動(dòng)機(jī)等等。通過充分準(zhǔn)備，我們對(duì)于調(diào)研活動(dòng)有了更清晰的了解，也能更有針對(duì)性地收集到相關(guān)信息。
第三段：實(shí)地調(diào)研獲取真實(shí)數(shù)據(jù)
準(zhǔn)備工作完成后，我們開始了實(shí)地調(diào)研。我們選擇了不同類型的商場和超市進(jìn)行蹲點(diǎn)觀察，并且親自邀請(qǐng)了一些顧客填寫我們的問卷。這次實(shí)地調(diào)研給我留下了很深的印象。通過親眼目睹和和親自參與，我發(fā)現(xiàn)了很多和文獻(xiàn)不同的情況。例如，很多顧客并不是像文獻(xiàn)中所說的更注重價(jià)格，而是更看重品質(zhì)和服務(wù)。這些實(shí)地觀察讓我們對(duì)消費(fèi)者心理有了更深入的了解，也幫助我們更準(zhǔn)確地衡量了他們的購物習(xí)慣。
第四段：數(shù)據(jù)分析與心得體會(huì)
在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們還對(duì)所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了仔細(xì)的分析。通過統(tǒng)計(jì)和對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)了一些有價(jià)值的信息。例如，大部分顧客購買商品時(shí)，更注重的是產(chǎn)品的口碑和用戶評(píng)價(jià)。此外，購買渠道也發(fā)生了明顯的變化，網(wǎng)絡(luò)購物的比例逐漸增長。這些數(shù)據(jù)給我們提供了一些有關(guān)市場趨勢和潛在機(jī)會(huì)的線索。同時(shí)，在這個(gè)過程中，我們小組成員也收獲了很多心得體會(huì)。我們意識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重要性，它可以幫助我們更客觀地分析問題和做出決策。此外，我們還發(fā)現(xiàn)，調(diào)研不僅是獲取知識(shí)的過程，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的過程。每個(gè)人都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，共同完成了這次調(diào)研任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次調(diào)研，我學(xué)到了很多關(guān)于市場和消費(fèi)者的知識(shí)，也體會(huì)到了調(diào)研的重要性。調(diào)研不僅可以幫助企業(yè)提高競爭力，還可以幫助個(gè)人提升專業(yè)素養(yǎng)。在未來，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用調(diào)研方法，將其運(yùn)用到更多的實(shí)際問題中。我相信，通過持續(xù)不斷地調(diào)研和分析，我們可以更好地了解市場和顧客需求，為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的建議和決策，也為個(gè)人的成長和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以上便是我在這次調(diào)研活動(dòng)中的一些心得體會(huì)，通過調(diào)研獲取真實(shí)的數(shù)據(jù)和信息，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析和總結(jié)，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)市場和消費(fèi)者需求，提升自己的專業(yè)能力。希望在今后的工作和學(xué)習(xí)中，能夠繼續(xù)堅(jiān)持調(diào)研的理念，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十五
調(diào)研是指通過實(shí)地考察、收集信息和數(shù)據(jù)，以了解某個(gè)問題、現(xiàn)象的真實(shí)情況。調(diào)研在各個(gè)領(lǐng)域都占據(jù)著重要地位，可以為決策提供科學(xué)依據(jù)。最近，我有幸參與了一次調(diào)研活動(dòng)，并深切感受到調(diào)研的重要性和價(jià)值。在這次調(diào)研中，我有一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備
在調(diào)研前，我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。首先，我們對(duì)調(diào)研的目的和主要內(nèi)容進(jìn)行了明確的界定，并制定了詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。其次，我們?cè)敿?xì)了解了調(diào)研對(duì)象，了解他們的背景信息和需要掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。我們還收集了各種調(diào)研工具和方法，以便在實(shí)際操作中更好地收集信息。這些準(zhǔn)備工作的認(rèn)真性和細(xì)致性為我們的調(diào)研奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：實(shí)地調(diào)研
接下來是實(shí)地調(diào)研的過程。我們前往調(diào)研對(duì)象所在的地區(qū)，與他們進(jìn)行面對(duì)面的交流。這是我最期待的部分，因?yàn)橹挥型ㄟ^實(shí)地調(diào)研，才能真正了解他們的實(shí)際情況。在實(shí)地調(diào)研過程中，我們使用了問卷調(diào)查、訪談等方法，與對(duì)象進(jìn)行了深入的交流。通過與調(diào)研對(duì)象的互動(dòng)，我們能夠更全面地了解他們的需求、期望和問題，為后續(xù)的分析提供了豐富的素材。
第四段：數(shù)據(jù)分析
在收集到大量的信息之后，我們進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析。這是一個(gè)耗時(shí)且需要專業(yè)知識(shí)的過程，但卻是調(diào)研成果的關(guān)鍵。通過對(duì)數(shù)據(jù)的整理、歸納和統(tǒng)計(jì)，我們得出了一些有價(jià)值的結(jié)論。這些結(jié)論直接關(guān)系到?jīng)Q策的科學(xué)性和有效性，因此必須經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)證和論證。通過數(shù)據(jù)分析，我們深刻體會(huì)到了數(shù)據(jù)對(duì)于調(diào)研的重要性，只有真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能幫助我們準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)。
第五段：心得體會(huì)
通過這次調(diào)研，我深切地感受到了調(diào)研的意義和價(jià)值。首先，調(diào)研可以提供科學(xué)依據(jù)和可行性建議。通過調(diào)研，可以了解目標(biāo)群體的真實(shí)需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定出更符合實(shí)際情況的解決方案。其次，調(diào)研可以幫助我們找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。只有了解了當(dāng)前的現(xiàn)狀和問題，才能確定目標(biāo)和方向，從而更好地推動(dòng)改革和發(fā)展。最后，調(diào)研還可以幫助我們提高問題解決能力和創(chuàng)新能力。通過調(diào)研，我們能夠獨(dú)立思考、分析問題，并提出合理的解決方案。調(diào)研能夠培養(yǎng)我們主動(dòng)學(xué)習(xí)、探索的精神，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
總結(jié)：
綜上所述，調(diào)研是一項(xiàng)重要而有意義的工作，它可以為決策提供科學(xué)依據(jù)，幫助我們了解問題的本質(zhì)和真實(shí)情況。通過準(zhǔn)備、實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們能夠得出真實(shí)、準(zhǔn)確的結(jié)論，為決策提供有力支持。調(diào)研還可以提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力，并幫助我們找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。因此，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該更加重視調(diào)研，充分發(fā)揮其重要作用。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十六
不知不覺就到了調(diào)研的第二天！雖然大家都很疲憊，但是都很準(zhǔn)時(shí)地起床。準(zhǔn)備早餐，一切完畢之后，上午一組的隊(duì)員便前往石圭坡村進(jìn)行調(diào)研，只留下四個(gè)隊(duì)員在學(xué)校煮飯做菜。作為后勤的我們，盡最大的努力做好飯菜，讓一路勞累奔波的隊(duì)員能夠吃飽吃好。12點(diǎn)多，隊(duì)員們才拖著疲憊的身子回來，真是太辛苦了！因?yàn)樘鞖獠缓?，路不僅遙遠(yuǎn)而且泥濘！不過讓我們欣慰的是調(diào)研有了進(jìn)一步的深入，而且隊(duì)員們都能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作！在吃完午飯后，大家進(jìn)行了午休。由于累的緣故，大家都睡得很沉，直到隊(duì)長的鬧鐘把大家叫醒！
一番準(zhǔn)備后，我們這一組便出門了。蒙蒙細(xì)雨似乎昭示著調(diào)研之路的艱辛，但是，我們并沒有因此而灰心，而是在隊(duì)長的帶領(lǐng)下有組織地前往調(diào)研之地！首先來到的第一個(gè)村落是上獨(dú)石村，接連走了好久都沒有看到農(nóng)民在家，隊(duì)員們都有點(diǎn)心灰意冷了，再加上一些農(nóng)民對(duì)于我們調(diào)研工作表現(xiàn)出來的冷淡，使得我們心情低落，斗志銳減！終于，有一位農(nóng)民熱情地歡迎我們，盡她所能幫助我們進(jìn)行調(diào)研工作，填寫調(diào)研問卷，使得我們堅(jiān)信：調(diào)研之路雖然坎坷，但是這能鍛煉我們團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的能力，讓我們意識(shí)到自己工作中的不足并加以改正。然后，我們繼續(xù)前往下一個(gè)目的地：下獨(dú)石村。這個(gè)村也是一樣，留在家的農(nóng)民很少，調(diào)研工作進(jìn)行得不太順利！再加上家家戶戶都養(yǎng)有狗，我們路過的時(shí)候，那些狗都吠得很厲害，這令大家都很害怕！這時(shí)，海梅隊(duì)長站在隊(duì)伍后面，淡定地保護(hù)我們！真的很感動(dòng)，這不僅僅是因?yàn)楹Ｃ逢?duì)長的責(zé)任之所在，更是因?yàn)檫@份友誼的存在?？紤]到這條村很少農(nóng)民在家，我們便前往沙牛湖村。雖然路途有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，但是我們受益匪淺，當(dāng)?shù)卮迕駸崆榈貛椭覀儾⒏嬖V我們哪個(gè)村民有空，哪個(gè)地方可以進(jìn)行調(diào)研工作。在這里，調(diào)研工作進(jìn)行得很順利。
對(duì)于調(diào)研，我最大的感觸是雖然調(diào)研工作很艱辛，但我們不能知難而退，而要迎難而上。另外，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相幫助，共渡難關(guān)等是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的重要條件。
調(diào)研之路，未完待續(xù)……期待我們?cè)谙乱粋€(gè)調(diào)研地點(diǎn)的.表現(xiàn)!
近期，多次下鄉(xiāng)調(diào)研計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作，因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的關(guān)系，沒有在本單位的消息報(bào)道上全面反映看到的和聽到的，只是寫了一點(diǎn)的本職工作情況，其實(shí)還有許多感想沒有表達(dá)出來。
在基層我們看到的、聽到的，不僅僅是有關(guān)計(jì)劃生育的事情，留在腦海里印象最深的是農(nóng)村的新面貌、農(nóng)民的新生活、農(nóng)業(yè)的新發(fā)展。我們知道，這一切是各級(jí)黨委、政府深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力為廣大群眾創(chuàng)造幸福安康生活的真實(shí)寫照，是群眾享受社會(huì)發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。而多年的下鄉(xiāng)，讓我對(duì)過去甘肅的農(nóng)村和現(xiàn)今的變化，形成了鮮明的對(duì)比：滄桑巨變，感受在心。前天，省人口委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給職工傳達(dá)了徐省長在慶祝新中國成立72周年系列成就報(bào)告會(huì)所作的首場報(bào)告主要精神，更讓我認(rèn)識(shí)到甘肅是一個(gè)發(fā)展?jié)摿屠щy都比較大、優(yōu)勢和劣勢都比較突出的省情，也讓我更加深刻的體會(huì)到幾十年來形成的“人一之、我十之”的甘肅精神的不屈不撓。現(xiàn)結(jié)合人口和計(jì)劃生育工作，談?wù)勛约旱母邢耄?/p>
一、農(nóng)村有了新面貌。
今年初，省人口委總體安排部署，建立人口和計(jì)劃生育宣傳教育示范化基地，各地計(jì)生協(xié)會(huì)積極協(xié)助，一同創(chuàng)建。每次進(jìn)村，看到了各村的人口文化大院和生育文化長廊建設(shè)卓有成效。每到一村，迎面印入眼簾的首先是生育文化長廊，醒目的彩繪、豐富的內(nèi)容，引人入勝。細(xì)看，圍繞人口和計(jì)劃生育中心工作，以人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、優(yōu)先優(yōu)惠政策、生殖保健知識(shí)為主，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、信息、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的文字賦予感染力。感觸很深的一點(diǎn)是：8、9月份下鄉(xiāng)看到的要比6、7月份看到的更好，說明工作健康有序發(fā)展，兄弟縣（區(qū)）之間的學(xué)習(xí)借鑒十分密切。集貿(mào)市場、社區(qū)街道“以房管人”的措施，對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)起到了重要作用，計(jì)劃生育政務(wù)公開欄則彰顯了“陽光計(jì)生”的透明，各地計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的發(fā)展確實(shí)是看得見的。我們感到隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村群眾的精神追求日漸豐富。隨處和農(nóng)民朋友聊天，都能感到他們開朗達(dá)觀的生活態(tài)度，對(duì)自己發(fā)展生產(chǎn)、營造美好生活的信心。農(nóng)村確實(shí)有了新面貌。
最打動(dòng)人心的一件事：安定區(qū)為計(jì)生“兩戶”考上大學(xué)的子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，?？?000元，本科8000元，在當(dāng)?shù)胤错憻崃?，?jì)劃生育等政府部門的行為順應(yīng)了群眾望子成龍的渴望。
二、農(nóng)民有了新生活。
無論是在經(jīng)濟(jì)較好的河西地區(qū)、還是經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的中部地區(qū)，我們都感受著農(nóng)村的變化和發(fā)展，看到了與過去大不一樣的農(nóng)民生活。
在安定區(qū)巉口鎮(zhèn)趙家鋪村，我們走訪了幾戶群眾。楊秀珍，女，63歲，生育兩男一女，現(xiàn)在二兒子家生活。二兒子夫婦外出打工，生有一子，現(xiàn)一歲多。居住著二層小樓，面積430平方米，其中人口居住面積210平方米，后院養(yǎng)殖牲畜面積220平方米。在與她交談的過程中，我們發(fā)現(xiàn)她不但對(duì)計(jì)劃生育政策很熟悉，而且對(duì)教育、衛(wèi)生等各方面的政策都十分了解，聊到最后，她情不自禁地說：“現(xiàn)在的政策好得很，共產(chǎn)黨對(duì)我們老農(nóng)民真?zhèn)€好得很，我們的日子真格好過了，娃們上學(xué)花錢少了，種地不交稅，還有補(bǔ)貼。計(jì)劃生育讓少養(yǎng)娃娃，大人負(fù)擔(dān)輕了，日子比原來好過得很了！”她的話引得我們不時(shí)與她一起歡快地笑著。
與多年前的定西相比，這里逐漸呈現(xiàn)出“路寬了、山綠了、群眾生活改變了”了的新景象。
三、農(nóng)業(yè)有了新發(fā)展。
農(nóng)村的新發(fā)展，讓農(nóng)民的日子過好了。調(diào)研的過程，我們偶爾也會(huì)問一些農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的情況。山區(qū)農(nóng)民地多，但產(chǎn)量小，川區(qū)農(nóng)民地少，但產(chǎn)量高。根據(jù)這一情況，各地黨委、政府在充分掌握市場信息的前提下，與群眾商量，共同探討，引導(dǎo)農(nóng)民種植適宜本地的作物，或以種糧為主、或以種經(jīng)濟(jì)作物為主，使農(nóng)民們有限的土地發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，加上農(nóng)業(yè)減免賦稅和發(fā)放補(bǔ)貼的政策，使得農(nóng)業(yè)逐步走上協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的路子。那些很具規(guī)模的蔬菜大棚、一望無際的莊稼地，都給我留下了深刻的印象。
存在的問題：基層計(jì)劃生育工作者一致反映，現(xiàn)如今計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的建立，讓計(jì)生工作者同群眾的關(guān)系融洽了，黨群干群關(guān)系有了極大的改善。但是，隨著工作的不斷深化，一些制度在連續(xù)性上存在保障問題。如：安定區(qū)今年為計(jì)生兩戶子女考入大學(xué)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金的“成才工程”，共發(fā)放130多萬元，年年發(fā)放，縣、鄉(xiāng)財(cái)政很吃力，承擔(dān)不起等等?？傊?，工作中最大的困難就是“缺錢”的問題。
或許調(diào)研的過程還不夠細(xì)致，調(diào)研的內(nèi)容還不夠全面，但感想和體會(huì)卻是深刻的、真切的。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十七
近年來，隨著全球化進(jìn)程的不斷加速，市場競爭日益激烈，為了更好地了解市場需求和消費(fèi)者心理，調(diào)研已成為企業(yè)發(fā)展的必備手段。我于近期參與了一次關(guān)于市場調(diào)研的實(shí)踐活動(dòng)，通過一系列具體的方法和手段，深入了解了市場的需求和發(fā)展趨勢，同時(shí)也受益匪淺。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會(huì)，探討調(diào)研的重要性以及一些感悟。
第二段：調(diào)研的重要性
調(diào)研是企業(yè)了解市場、發(fā)現(xiàn)需求、制定策略的基礎(chǔ)。通過調(diào)研，企業(yè)能夠真實(shí)地了解目標(biāo)消費(fèi)群體的需求、喜好和消費(fèi)心理，從而預(yù)測市場趨勢和推出符合市場需求的產(chǎn)品或服務(wù)。調(diào)研還能夠幫助企業(yè)評(píng)估目標(biāo)市場的潛在規(guī)模和競爭狀況，為企業(yè)的定位和發(fā)展提供有力支撐。此外，調(diào)研能夠提供更加客觀的信息，幫助企業(yè)做出正確的決策，避免盲目擴(kuò)張或投資錯(cuò)誤方向。因此，調(diào)研不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，也對(duì)個(gè)體了解市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)具有重要作用。
第三段：調(diào)研的方法和手段
調(diào)研的方法和手段多種多樣，包括問卷調(diào)查、深度訪談、觀察法等。其中，問卷調(diào)查是最常見也是最廣泛應(yīng)用的調(diào)研方法之一。通過設(shè)計(jì)問題、發(fā)放問卷、收集和分析數(shù)據(jù)，可以系統(tǒng)地了解受訪者的觀點(diǎn)、態(tài)度和行為習(xí)慣。深度訪談則是一種針對(duì)個(gè)體或特定群體的詳細(xì)、細(xì)致的訪談方式，通過與受訪者的直接交流，深入了解其需求和期望，獲取更加具體的信息。觀察法則是通過觀察目標(biāo)市場或消費(fèi)者的行為、反應(yīng)和環(huán)境等，以推斷市場需求和趨勢。這些方法和手段的綜合運(yùn)用，可以提高調(diào)研的準(zhǔn)確性和可靠性。
第四段：調(diào)研的心得體會(huì)
通過這次調(diào)研實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到調(diào)研的重要性和必要性。首先，調(diào)研是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要充分的?zhǔn)備和規(guī)劃。在實(shí)施調(diào)研之前，我們制定了詳盡的調(diào)研項(xiàng)目，確定了調(diào)研的目標(biāo)和范圍，選擇了適合的方法和手段。其次，調(diào)研需要細(xì)致入微的觀察和精心設(shè)計(jì)的問題。我們?cè)谠O(shè)計(jì)問卷和訪談提綱時(shí)，考慮了受訪者的心理和語境，力求準(zhǔn)確抓住核心問題，獲得客觀真實(shí)的反饋。最后，調(diào)研需要耐心和溝通能力。在與受訪者交流的過程中，我始終保持謙虛和尊重，耐心傾聽他們的聲音，積極與他們對(duì)話，理解他們的需求和期望。
第五段：對(duì)調(diào)研的展望
調(diào)研是一門藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我希望通過不斷地參與實(shí)踐和學(xué)習(xí)，提升自己的調(diào)研能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到調(diào)研工作的一些挑戰(zhàn)和難點(diǎn)，比如樣本選擇的隨機(jī)性、問卷設(shè)計(jì)的科學(xué)性等，我將進(jìn)一步深入研究和探索這些問題。此外，隨著科技的不斷進(jìn)步，調(diào)研的方法和手段也在不斷更新和發(fā)展，我將積極跟進(jìn)這些新技術(shù)和方法，提升調(diào)研工作的效率和準(zhǔn)確性。總之，調(diào)研是一門有趣且具有挑戰(zhàn)性的工作，通過不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我們可以更好地了解市場和消費(fèi)者，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十八
經(jīng)歷了大太陽的灼曬、雨水的洗禮，我們結(jié)束了為期一周（7月4日-10日）的暑假社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)。我們此次的主要目的是為了大概的了解四川省綿陽市涪城區(qū)這一帶農(nóng)村居民幸福感的總體情況以及對(duì)生活的大致滿意程度等等。總的來說，活動(dòng)開展的還是比較順利的，雖然有被一些農(nóng)戶拒絕，但是大部分的農(nóng)民們都是比較熱心的，也都能夠配合我們完成這次的調(diào)研。我們也分別從各個(gè)方面展開了這次活動(dòng)，根據(jù)去往調(diào)研地方的不同，我們也會(huì)每一天都分有不同的小組來分別去往不同的方向，中午到了飯點(diǎn)也會(huì)在一起把飯（伙食是真的還不錯(cuò)的）吃了之后討論總結(jié)一下，休息過后又繼續(xù)往下一個(gè)村子調(diào)研。雖然大部分時(shí)候每天頭上頂著大大的太陽，但是這樣也不能阻止我們打著遮陽傘走在鄉(xiāng)間的小路上開啟我們的調(diào)研活動(dòng)。
農(nóng)村問題一直都是國家最關(guān)心的一個(gè)問題，而被占用土地也是現(xiàn)在農(nóng)村農(nóng)民比較在意的一個(gè)問題。而且隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的不斷擴(kuò)張，不少的農(nóng)用地要被征為建設(shè)用地。其實(shí)這也是新農(nóng)村重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也本應(yīng)該得到農(nóng)民群眾的接受和擁護(hù)。但是又由于不同項(xiàng)目的補(bǔ)償政策沒有得到統(tǒng)一，所以也才會(huì)引起占地農(nóng)民的不解以及不滿情緒，在調(diào)研的有些村子中，我們一提到土地這一方面的，他們所埋怨的還是挺多的，會(huì)認(rèn)為補(bǔ)貼沒有到位，其實(shí)上面的政策都給予的很好，該撥的款也都是撥了下來，至于最終農(nóng)戶得到了的多少，里面的原因我們大概也都能知曉，所以我們也比較能夠體諒他們的難處。
而有些發(fā)展比較好的村，現(xiàn)在差不多都算是鎮(zhèn)上了，他們的土地雖然被占用了，但是幾乎每家人都給與了相應(yīng)的補(bǔ)貼，而且還會(huì)資助他們修房子，一般都是兩層起步的好像，所以他們過的生活又要比那些土地被占用補(bǔ)貼少的農(nóng)戶過的好一點(diǎn)。而在土地的旁邊，對(duì)應(yīng)的一些公路也要被占用，更多的是公路要被加寬，而修建在公路旁邊的房子也將面臨著被拆的命運(yùn)， 而被拆了房子的農(nóng)戶有一些被安排住到領(lǐng)居家里面，但是補(bǔ)貼卻遲遲沒有到他們手中，因此他們的抱怨也會(huì)有很多。誰人不想擁有自己的房子，所以他們的心情我們也都可以理解，但是我們卻不能幫助他們解決這個(gè)問題，只能說上面可能還需要一定時(shí)間，才能幫助他們解決這些困難。不管他們現(xiàn)在過的怎么樣，我們也都相信在未來不久后的日子，上面的政策會(huì)讓每一戶農(nóng)戶都能過上好日子，都能享受到他們?cè)撚械男腋！?/p>
其實(shí)對(duì)于他們農(nóng)戶來說，吃的和住的方面都沒有太大的問題，他們希望的是生活更加好一點(diǎn)。在我們調(diào)研的幾個(gè)村子中，我們都有看見大部分的土地種植的是水果之類的，例如說葡萄、李子之類的。他們也算是靠賣一些水果來維持平時(shí)的開銷，如果僅僅是依靠兒女在外打工的錢，那對(duì)于他們那些沒有買保險(xiǎn)的農(nóng)戶來說，那也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而對(duì)于買保險(xiǎn)這一方面，并不是所有的農(nóng)戶都可以買，也是有一定的名額和一些相應(yīng)的條件才可以，所有也才會(huì)有村落與村落之間貧與富的差距，但是也不會(huì)相差的太多。其實(shí)在生活方面，也要看農(nóng)戶他們自己怎么過，好與不好也不是我們能夠說出來的，他們自己過得開心就足夠了。
雖然說現(xiàn)在大部分的農(nóng)村已經(jīng)通了公路、天然氣、自來水，但是也有一少部分的村子沒有安裝自來水、天然氣，生活上還是需要靠燒柴。明明算是一個(gè)大的村落，但是由于中間一條小河流的問題，使得管道不好通往每一家農(nóng)戶，而且他們的公路也沒有得到很好的維修，以前是好的柏油馬路，現(xiàn)在已經(jīng)變成了破碎不堪的淅瀝路，但是他們并沒有因?yàn)檫@個(gè)原因而對(duì)生活失去太多的希望。好的是他們離鎮(zhèn)上不遠(yuǎn)，想去趕集就去趕集，沒有事情忙的時(shí)候一伙人在鎮(zhèn)上的地方跳跳廣場舞、聊聊家閑，也還是不錯(cuò)的。
是個(gè)人都會(huì)生病，對(duì)于他們來說，醫(yī)療方面還是相當(dāng)不錯(cuò)的。大部分的去看病也會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)銷，而且對(duì)于一些年紀(jì)比較大的老年人來說，他們也還會(huì)得到一些免費(fèi)的定期的檢查。而有一些就是每一季度都會(huì)安排一些人去接受檢查。那對(duì)于他們來說，地區(qū)在這一方面做的還是比較到位的，至少讓他們的身體健康得到了保障。如果身體都不好的話，其他的所擁有的太好也沒有什么意義。
總的來說，這次活動(dòng)開展的還是很好的，也讓我親身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的巨大作用，個(gè)人的能力畢竟有限，一起行動(dòng)效率比較高。問卷調(diào)查雖然做著很累，但是我們做的很開心，很快樂，流了汗，也收獲了成功，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了協(xié)作，在炎熱的夏天，我們一起歷練了自己的內(nèi)心。也逐步了解了社會(huì)，開闊了視野。這樣的活動(dòng)可以讓我們真正的鍛煉自己，為以后進(jìn)入社會(huì)做更好的鋪墊，當(dāng)然以后有這樣的機(jī)會(huì)，我相信我也會(huì)更加積極的參加，磨練自己！
人才調(diào)研心得體會(huì)篇十九
3月份以來，我和“大調(diào)研”小組成員實(shí)地走訪了xx村、xx村和xx村959戶群眾家庭。緊緊抓住大調(diào)研的需求導(dǎo)向，問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，收集群眾意見建議50余條，為群眾咨詢政策解疑釋惑10多件，解決群眾困難7件，向有關(guān)部門反映協(xié)調(diào)解決10余件。對(duì)于馬上解決的事得到了群眾的認(rèn)可，對(duì)于一時(shí)解決不了的問題得到了群眾的理解。
每次走入農(nóng)戶家中主動(dòng)亮出身份，總能得到老百姓的熱情招待，自家做的糕餅圓子請(qǐng)你吃一個(gè)，一次拉拉家常聽聽意見的調(diào)研就此開始。從自己的家庭情況聊起，毫無保留地一一道來，似朋友，似親戚，似家人。閑聊之中聽到了群眾意見，培育了與群眾的感情，解決“講同一種方言缺少共同語言”的問題，從小事做起，從群眾期盼做起，解決“面對(duì)群眾不會(huì)服務(wù)群眾”的問題。
有一次走在xx村1組時(shí)有幾個(gè)村民的抱怨“誰家這么缺德，好好的民溝硬是變成垃圾堆”“天熱了臭氣熏天，怎沒人管管”。原來是xx村和協(xié)隆村交界處有一條小河，前幾年河水還可以用來灌溉，這兩年不斷有人往小河里傾倒垃圾，垃圾越堆越多，蚊蠅滋生，臭味難聞，多次清理，但成效甚微，成為老大難問題了。此類少數(shù)村民行為和此處村域環(huán)境，與世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)要求格格不入，為此，我一邊督促兩村共同整治，并發(fā)動(dòng)附近村民合力監(jiān)督，一邊要求走訪小組成員在村民中調(diào)研時(shí)開展加強(qiáng)環(huán)境生態(tài)保護(hù)的宣傳，清澈的河水讓村民認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)境保護(hù)要全民行動(dòng)，世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)需要全民努力。
在走訪過程中，我也注意聽取老百姓對(duì)創(chuàng)城、垃圾分類、移風(fēng)易俗等工作的滿意度、知曉率和支持率。不少老百姓感覺到創(chuàng)城開展以來，環(huán)境面貌大大地改善了，我們的鄉(xiāng)村變美了，周圍變干凈了，晚上出來散個(gè)步心情舒暢了，生活也越來越好了。
一次走訪了一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的'婦女小組長，說起垃圾分類這件事，她說她是村里的垃圾分類宣傳員，每天都要挨家挨戶去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和周圍的鄰居講一講怎么分，看看他們都分對(duì)了沒有，感覺有了一份沉甸甸的責(zé)任，也為農(nóng)村環(huán)境改善，垃圾變少而欣喜。還有一回碰上了三四個(gè)老太太，我和她們一起圍坐在小板凳上，都樂呵呵地對(duì)我說：“沒想到現(xiàn)在過上了這么好的日子，養(yǎng)老金不斷增加，看個(gè)病也花不了多少錢，尤其是現(xiàn)在提倡移風(fēng)易俗，老人家的人情開銷也省了，親戚辦婚喪喜事都不收禮了?！弊旖堑男κ且环N發(fā)自內(nèi)心的滿足。聽到他們對(duì)這些工作的滿意，讓我感受到了一種踏實(shí)。
今后我要借工作之余經(jīng)常同老百姓聊一聊，對(duì)他們究竟想什么、需要什么、期盼什么、歡迎什么就一清二楚，心中有數(shù)了，要把深入社區(qū)當(dāng)作一種自覺習(xí)慣和工作方法。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇二十
不知不覺就到了調(diào)研的第二天！雖然大家都很疲乏，但是都很準(zhǔn)時(shí)地起床。預(yù)備早餐，一切完畢之后，上午一組的隊(duì)員便前往石圭坡村進(jìn)行調(diào)研，只留下四個(gè)隊(duì)員在學(xué)校煮飯做菜。作為后勤的我們，盡的努力做好飯菜，讓一路勞累奔波的隊(duì)員能夠吃飽吃好。12點(diǎn)多，隊(duì)員們才拖著疲乏的身子回來，真是太辛苦了！由于天氣不好，路不僅遙遠(yuǎn)而且泥濘！不過讓我們欣慰的是調(diào)研有了進(jìn)一步的深入，而且隊(duì)員們都能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)合作！在吃完午飯后，大家進(jìn)行了午休。由于累的緣故，大家都睡得很沉，直到隊(duì)長的鬧鐘把大家叫醒！
一番預(yù)備后，我們這一組便出門了。蒙蒙細(xì)雨好像昭示著調(diào)研之路的艱辛，但是，我們并沒有因此而灰心，而是在隊(duì)長的帶領(lǐng)下有組織地前往調(diào)研之地！首先來到的第一個(gè)村落是上獨(dú)石村，接連走了好久都沒有看到農(nóng)民在家，隊(duì)員們都有點(diǎn)心灰意冷了，再加上一些農(nóng)民對(duì)于我們調(diào)研工作表現(xiàn)出來的冷淡，使得我們心情低落，斗志銳減！到底，有一位農(nóng)民熱忱地歡迎我們，盡她所能援濟(jì)我們進(jìn)行調(diào)研工作，填寫調(diào)研問卷，使得我們堅(jiān)信：調(diào)研之路雖然坎坷，但是這能熬煉我們團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的技能，讓我們意識(shí)到自己工作中的不足并加以改正。然后，我們繼續(xù)前往下一個(gè)目的`地：下獨(dú)石村。這個(gè)村也是一樣，留在家的農(nóng)民很少，調(diào)研工作進(jìn)行得不太順當(dāng)！再加上家家戶戶都養(yǎng)有狗，我們路過的時(shí)候，那些狗都吠得很厲害，這令大家都很可怕！這時(shí)，海梅隊(duì)長站在隊(duì)伍后面，淡定地愛護(hù)我們！真的很感動(dòng)，這不僅僅是由于海梅隊(duì)長的責(zé)任之所在，更是由于這份友情的存在?？紤]到這條村很少農(nóng)民在家，我們便前往沙牛湖村。雖然路途有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，但是我們受益匪淺，當(dāng)?shù)卮迕駸岢赖卦疂?jì)我們并告知我們哪個(gè)村民有空，哪個(gè)地方可以進(jìn)行調(diào)研工作。在這里，調(diào)研工作進(jìn)行得很順當(dāng)。
對(duì)于調(diào)研，我的感受是雖然調(diào)研工作很艱辛，但我們不能知難而退，而要迎難而上。另外，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互援濟(jì)，共渡難關(guān)等是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的重要條件。
調(diào)研之路，未完待續(xù)……期盼我們?cè)谙乱粋€(gè)調(diào)研地點(diǎn)的表現(xiàn)！
人才調(diào)研心得體會(huì)篇二十一
七月的驕陽煉化了咸淡的汗水，燃燒了我們火熱的激情。7月8日，在宗老師和xx負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我們安全到達(dá)了調(diào)研地——xx縣夾山鎮(zhèn)，并且入住了當(dāng)?shù)叵鄬?duì)較好的旅館，大家都期待著、思緒著第二天的調(diào)研活動(dòng)。9號(hào)——13號(hào)這幾天，在當(dāng)?shù)馗涕俎k、整改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人的安排和配合下，我們精誠團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，較好的完成了這次調(diào)研任務(wù)。
我們此次共調(diào)研了夾山鎮(zhèn)的5個(gè)村，采集了8個(gè)不同地帶的土壤和葉片。在調(diào)研中我們了解了當(dāng)?shù)馗涕俜N植的一些情況，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題，我把這些情況和問題歸納、總結(jié)成以了下幾點(diǎn)：
1、現(xiàn)在，夾山鎮(zhèn)的柑橘品種主要是宮川溫州蜜桔，以前種植面積較大的椪柑、甜橙基本上都被蜜桔取代了。我們從橘民口中了解到，蜜桔相對(duì)于椪柑、甜橙來說更易于管理和銷售，并且利潤相對(duì)較高一點(diǎn)。當(dāng)?shù)氐母涕俜N植區(qū)域分散度大，沒有實(shí)行規(guī)?；N植，缺少統(tǒng)一的管理。
2、夾山鎮(zhèn)的柑橘栽培方式主要是深草栽培，當(dāng)然，也有少許的作物套種。水田改旱地后種植柑橘的比列相對(duì)較高，且長勢較好，坐果率較高。但是，在實(shí)地調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)有些村組柑橘樹的行距較密，相鄰植株間枝條、葉片交叉明顯，既不利于桔園的管理也不利于果實(shí)的采摘和運(yùn)輸，同時(shí)，由于長時(shí)間的缺少光照和通風(fēng)，也會(huì)產(chǎn)生一些灰葉、霉葉和黃化葉。大部分村組灌溉水源缺乏，灌溉條件較差、方式落后，主要以澆灌為主。
我想還是得從兩方面考慮。
（1）、提高柑橘的品質(zhì)、品相，打造柑橘品牌，在柑橘市場中形成自己獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，打造柑橘產(chǎn)業(yè)鏈，縮短柑橘銷售鏈。
（2）、政府應(yīng)加大對(duì)“三農(nóng)”的直接服務(wù)和扶持力度，用技術(shù)發(fā)展農(nóng)業(yè)，用人才支撐農(nóng)村，用政策優(yōu)惠農(nóng)民。
4、通過調(diào)查和觀察，我們發(fā)現(xiàn)夾山鎮(zhèn)的勞動(dòng)力人群主要集中在50——70歲之間，青壯年的“四海為家”導(dǎo)致當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力缺乏，從而使得當(dāng)?shù)毓べM(fèi)相對(duì)較高。如果把這個(gè)問題想得更深、更廣闊一點(diǎn)，農(nóng)村勞動(dòng)力的缺乏和斷層將會(huì)是阻礙我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面小康的重要因素，同時(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力的缺乏也折射出了一些時(shí)代問題、社會(huì)問題和現(xiàn)實(shí)問題。
此次的調(diào)研活動(dòng)是我們學(xué)校國家新農(nóng)村發(fā)展研究院成立以來第一次以不同形式和理念進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的嘗試和革新，慶幸，我們成為了這次革新的探路者和領(lǐng)航者。此次調(diào)研經(jīng)歷，讓我重新認(rèn)識(shí)了“三下鄉(xiāng)”，認(rèn)識(shí)了“三農(nóng)”，認(rèn)識(shí)了自己，讓我在實(shí)踐中對(duì)自己有了全新的、科學(xué)的定位，對(duì)自己的不足也有了清醒的認(rèn)知。我是學(xué)土肥的，作為一名土肥人，服務(wù)“三農(nóng)”是我的義務(wù)和使命。象牙塔里，我們獲得的知識(shí)過于理論，只有深入基層，實(shí)踐于農(nóng)村，才能在學(xué)好本專業(yè)的同時(shí)，服務(wù)“三農(nóng)”，澆灌“三農(nóng)”，把所學(xué)的知識(shí)裝進(jìn)農(nóng)民的口袋里。
六天，短暫卻很充實(shí)，我們用汗水澆灌了“三農(nóng)”，用歡笑收獲了友誼，用濃妝點(diǎn)綴了人生。我們相遇、相知、相處，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，零零碎碎，不禁意間，將隨時(shí)間風(fēng)干，珍藏在記憶深處，流水塵沙，也許很多東西我們會(huì)遺忘，有些卻將隨著時(shí)間而永遠(yuǎn)沉淀。
人才調(diào)研心得體會(huì)篇二十二
前前后后差不多進(jìn)行了大半個(gè)學(xué)期的調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研對(duì)象也是幾經(jīng)更改，從開始的無從下手到后來的幾經(jīng)易題，到最后展示出成品。可以說這是迄今我們做過的戰(zhàn)線最長的一次調(diào)研。無論說調(diào)研獲得的評(píng)價(jià)是什么，我們都在這個(gè)長期而且是不斷批判更正的過程中收獲了很多。
先說一下關(guān)于這次調(diào)研活動(dòng)的特點(diǎn)。第一個(gè)就是時(shí)間長。以前做比賽的時(shí)候，經(jīng)常就是三五天完成一份方案，但是這次耗時(shí)，對(duì)于我們自己來說是一個(gè)小記錄了。記得劉老師上課介紹張文慧老師的論文寫作過程的時(shí)候，預(yù)測需要兩三年才能完成。這個(gè)算是最直觀的從身邊感受到怎么去用心實(shí)在地做一份研究。也知道了，好東西，真是要費(fèi)心思去做，不能僥幸心理，得過且過湊數(shù)。
第二個(gè)是專業(yè)。這是一次網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)課堂的項(xiàng)目，必然跟電子商務(wù)聯(lián)系到一起，那么這就將選題限制了。我們平時(shí)關(guān)注的內(nèi)容可以海闊天空，但是是不是真的'就值得去專業(yè)的（暫且認(rèn)為我們是專業(yè)的預(yù)備役）研究呢，這個(gè)問題就值得商榷了。
這就涉及到了平時(shí)的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、以為關(guān)注的行為方式。我們習(xí)慣性打總言之，我們?nèi)狈I(yè)的眼光去發(fā)現(xiàn)、分析、評(píng)價(jià)事物的能力。這是調(diào)研活動(dòng)完全沒有開始的時(shí)候我們的狀態(tài)。現(xiàn)在，多少已經(jīng)知道一點(diǎn)了，至少是“師傅領(lǐng)進(jìn)門”了，以后怎么在專業(yè)技能上去完善就要看自己怎么對(duì)待了。
整個(gè)過程中還學(xué)到了很多，最主要是專業(yè)的意識(shí)覺醒了。
會(huì)有什么問題與收獲？不知道。只有一路再做下去，務(wù)實(shí)專業(yè)地做下去！
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