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員工工服費協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商﹐均同意簽訂本協(xié)議﹐并共同遵守執(zhí)行下列條款﹕
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)﹕
1. 經(jīng)乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在 部門 崗位進行有關(guān) 技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期 個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所、環(huán)境、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
2. 乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日)，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。
3. 為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
4. 協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。
5. 乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
6. 協(xié)議期內(nèi)，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1. 乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2. 甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
3. 協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4. 培訓(xùn)過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金。
5. 協(xié)議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進行調(diào)薪。
三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
員工工服費協(xié)議書篇二
甲方：
法定代表人：
負責人:。
聯(lián)系電話:。
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況。
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
3、培訓(xùn)地點：
第二條培訓(xùn)費用。
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓(xùn)費用負擔方式為：
第三條培訓(xùn)期間工資標準為：
其它福利待遇：
第四條承諾保證。
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
第五條服務(wù)期。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至___年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年____月____日。
乙方（簽字）：
______年____月____日。
服務(wù)員工作心得。
員工工服費協(xié)議書篇三
甲方(用人單位)名稱：_____________________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天，
2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費用預(yù)計人民幣元。
3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
5.甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù)年，即自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的.，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
員工工服費協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商?均同意簽訂本協(xié)議?并共同遵守執(zhí)行下列條款?
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)?
1、經(jīng)乙方個人申請及工作需要?甲方安排乙方在部門崗位進行有關(guān)技能技術(shù)的.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期個月；甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所、環(huán)境、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元；乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
2、乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少（大寫）貳拾肆個月（即從______年______月______日至______年______月______日），此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。
3、為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元（貳仟肆佰圓整）。
4、協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。
5、乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
6、協(xié)議期內(nèi)，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位；不需提前通知。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1、乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
3、協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4、培訓(xùn)過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金。
5、協(xié)議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金；表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進行調(diào)薪。
三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工工服費協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________
電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。
2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第3條：工作時間和勞動保護
甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。
第4條：勞動報酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資
元。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付;甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動紀律
1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。
4)乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;
1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當好處的。
2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。
5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進的。)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。
6)索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。
7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
8)無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。
9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
10)違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。
2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：雙方需要約定的其它事項
2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償;
甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：
代表：簽署：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工工服費協(xié)議書篇六
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
應(yīng)雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣__500__萬元共同經(jīng)營__爆周刊___雜志社，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條總則。
1.1裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經(jīng)濟活動的，雜志社設(shè)在中華人民共和國香港；。
1.2雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條雜志社名稱和地址。
2.1雜志社的中文全名稱：爆周刊。
2.3總雜志社注冊地點設(shè)在：香港。
第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍。
3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎(chǔ)進行經(jīng)營，并以雜志社滿意的利潤為指標。
3.2雜志社應(yīng)提高管理水平，努力取得經(jīng)濟效益，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設(shè)計水平、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。
3.3雜志社提供裝修服務(wù)，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。
3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社，經(jīng)營雜志社所需的多項服務(wù)業(yè)務(wù)。
第四條注冊資本與資金。
4.1雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。
4.2雜志社的資本為萬元。
甲方出資金額為__500_萬元。
雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風(fēng)險。
4.3雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
第五條雜志社組織機構(gòu)。
5.1雜志社實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責制，董事會為雜志社最高決策機構(gòu)，決定雜志社的一切重大問題。
5.3定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發(fā)出通知書。必要時，經(jīng)超過半數(shù)董事要求，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5.4需經(jīng)董事會一致通過的事項包括：
（１）雜志社章程的修改；
雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓；
雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作；
雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；
雜志社的工作計劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案；
雜志社年度財務(wù)預(yù)算、決算與年度會計報表；
儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案；
雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負責人的任免；
雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度；
雜志社的組織機構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
雜志社的人員培訓(xùn)計劃；
其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。
（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責。各部門的設(shè)立、組織、職責和人事安排，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
（３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參加其他的經(jīng)濟組織與本雜志社進行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權(quán)隨時予以辭退。
第六條雜志社的經(jīng)營管理。
6.1.雜志社由各董事共同經(jīng)營管理。雜志社的經(jīng)營方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務(wù)方面，采?。?000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。
6.2.雜志社設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責雜志社的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理__1__人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請，任期__2__年。
6.3.雜志社的主管會計是__張玲___，_王芳_名協(xié)助之。
6.4.雜志社的財務(wù)會計帳目受董事會監(jiān)督檢查，日常管理由財務(wù)經(jīng)理負責。
第七條雙方的責任和義務(wù)。
7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權(quán)利，承擔同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務(wù)承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務(wù)，按雜志社勞動工資標準按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。
7.2.甲方應(yīng)監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責任為雜志社制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細則及規(guī)定；協(xié)助雜志社制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟信息及法律資料。
7.3.其它方應(yīng)遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。
7.4.雜志社財產(chǎn)為雜志社全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。
7.6.雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告為無民事行為能力人；
（3）個人喪失償債能力；
（4）被人民法院強制執(zhí)行在雜志社中的全部財產(chǎn)份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
員工工服費協(xié)議書篇七
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間。
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1.餐點的采購與制備;。
2.食物的貯藏與管理;。
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4.餐具定期清洗.消毒;。
5.餐點調(diào)配與烹飪;。
6.分配的清潔工作;。
7.其它工作。
三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
1.__________________________________(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間。
1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
五、休假。
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六、請假。
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
七、工資。
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止。
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練。
1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
十一、工作規(guī)則。
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三、補充與附件。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理。
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工工服費協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商﹐均同意簽訂本協(xié)議﹐并共同遵守執(zhí)行下列條款﹕。
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)﹕。
1.經(jīng)乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在部門崗位進行有關(guān)技能技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期個月;甲方為乙方提供學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的場所、環(huán)境、設(shè)施、教材及指導(dǎo)培訓(xùn)老師，期間甲方為乙方付出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)而產(chǎn)生的成本費用3000元;乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，甲方正常發(fā)放給乙方不低于甲方1級普工的工資。
2.乙方承諾從協(xié)議簽署之日為甲方連續(xù)服務(wù)至少(大寫)貳拾肆個月(即從年月日至年月日)，此為培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議期。
3.為協(xié)議順利履行，至協(xié)議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協(xié)議履行保證金100元，協(xié)議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
4.協(xié)議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領(lǐng)取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視為甲方為乙方培訓(xùn)已付出的成本費用違約賠償。
5.乙方經(jīng)崗位培訓(xùn)合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
6.協(xié)議期內(nèi)，乙方不符合甲方要求或培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)將乙方隨時調(diào)離本工作崗位;不需提前通知。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2.甲乙雙方均自覺遵守協(xié)議各項條款。
3.協(xié)議期間乙方為了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4.培訓(xùn)過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應(yīng)如數(shù)返還已扣除的保證金。
5.協(xié)議期滿后，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現(xiàn)優(yōu)異者再根據(jù)甲方薪酬規(guī)定進行調(diào)薪。
三、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
員工工服費協(xié)議書篇九
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_______________。
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
日期：_________________________
員工工服費協(xié)議書篇十
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的'。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條協(xié)議的生效與效力。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工工服費協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：身份證號碼：
為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提。
1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);。
2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方服務(wù)期為年，自年月日起算。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項。
甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實際需要安排。
第三條：培訓(xùn)項目與要求。
1、參加培訓(xùn)項目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
2.1。
2.2。
2.3。
2.4。
3、培訓(xùn)效果與要求：
3.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
a
b
第四條：培訓(xùn)服務(wù)費用。
1、培訓(xùn)費用項目：學(xué)雜費、教材費、住宿費元/天、交通費元/天、伙食費元/天等。
2、培訓(xùn)費用總計：元/年每人。
3、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓(xùn)費用項目支出的，由乙方自行承擔。
第五條：培訓(xùn)期間的工資待遇。
1、工資：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;2、保險：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
第六條：甲方權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進程;。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。
第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)。
1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排;。
4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，擔任工作崗位(或職務(wù))，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。
第八條：違約責任。
2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓(xùn)機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的'全部培訓(xùn)費用。
3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應(yīng)返還甲方實際支出的全部培訓(xùn)費用;給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4、培訓(xùn)期內(nèi)乙方行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用，還應(yīng)承擔《勞動合同》中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。
5、乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議及《勞動合同》約定的工作年限的，乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用：培訓(xùn)后工作一年離職的，賠償%;工作二年離職賠償%;工作三年離職賠償%;……6、前述費用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。
第九條：協(xié)議的終止和解除。
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;。
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;。
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費用：
3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的;。
3.4乙方為損害甲方利益行為的;。
4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負賠償責任;。
第十條：其他。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
員工工服費協(xié)議書篇十二
受聘方(簡稱乙方)：____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1. 乙方在工作期間，工作業(yè)績要求
淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成
（試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會）試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。
1、 上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關(guān)的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1． 甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益；
2． 由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制；
3． 于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行；
解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
（一） 甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金1000元；
（二） 乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金1000元；
甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：邵陽鴻途商貿(mào)有限公司
乙方：
____年____月____日
身份證號： 簽名：
20___年1月1日實施
員工工服費協(xié)議書篇十三
地址：
身份證號：
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乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經(jīng)理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月?，F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償，差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：####### 乙方：
法人：
日期： 日期：
員工工服費協(xié)議書篇十四
根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：
一、特許權(quán)使用。
1．甲方授權(quán)乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。
2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。
3．乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。
4．乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。
5．乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓(xùn)。
1．甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2．乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷。
為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結(jié)算。
1．甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。
2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。
五、乙方的權(quán)利。
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。
六、乙方的義務(wù)。
1．甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。
2．乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
3．乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表。
4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。
5．在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。
6．乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。
7．乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。
員工工服費協(xié)議書篇十五
乙方：______________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從________年________月________日至工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：
(三)乙方工作地點是：________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
2、其他形式：________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月________日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的________工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
員工工服費協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項目的崗位要求，委派乙方任 職。
二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調(diào)離此項目，本協(xié)議終止。
三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：
1、月薪：薪資為稅后（rmb）元，該工資標準自乙方到達項目的崗位履行職責之日起實施。
2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。
四、工資發(fā)放形式：
管理公司委托 項目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
五、乙方職責：
2、在 項目中履行職務(wù)的職責，不斷提高酒店經(jīng)濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。
3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度，全面負責推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責，堅持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準。
4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。
5、接受_____酒管公司的各項工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）
6、履行其他相關(guān)的職責。
六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協(xié)議，無論何種原因調(diào)離該項目，本協(xié)議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動合同，不支付任何補償金。
八、本協(xié)議自 年月 日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表人簽署： 簽署：
員工工服費協(xié)議書篇十七
乙方(李某配偶)：盧某
丙方(李某兒子)：李男
丁方(李某女兒)：李女
戊方(李某父親)：李父
己方(李某母親)：青某
見證單位(見證人)：
甲方雇員李某，于____年1月11日，在_______x施工時因交通事故，搶救無效死亡。經(jīng)其直系親屬提議，自愿與項目部雙方進行協(xié)商，解決李某因工傷死亡補償事宜，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議各方確認如下事實：
1、李某，男，漢族，現(xiàn)年46歲，身份證號：。
配偶姓名：盧某，女，壯族，現(xiàn)年38歲，身份證號：；兩人育有一兒子和一女兒，
兒子姓名：李男，現(xiàn)年14周歲，身份證號：______________；
女兒姓名：李女，現(xiàn)年16周歲，身份證號：______________；
父親姓名：李父，現(xiàn)年75周歲，身份證號：______________；
母親姓名：青某，現(xiàn)年72周歲，身份證號：______________。
2、雙方確認李某因交通事故，搶救無效死亡。
二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商，完全理解并同意按國務(wù)院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補償標準進行一次性補償；本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，任何一方均不反悔。
三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間，所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證，由甲方據(jù)實承擔，共計_______元。
四、根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定，工亡應(yīng)當補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，分別計算如下：
根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字，廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整，協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，喪葬補助金為6x1288=7728元。
2、一次性工亡補助金：為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，一次性工亡補助金元。
3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元，應(yīng)從應(yīng)當支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。
4、供養(yǎng)親屬撫恤金：依據(jù)(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定，父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定，各方同意一次性給付，父親支付5年，母親支付8年，兒子支付4年，女子支付2年。
據(jù)此，撫恤金分別計算如下：父親為5x12x1288x30%=元，母親為8x12x1288x30%=.4元，兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計：.2元。
(0王文千注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人，所以，每人應(yīng)按25%計算是正確的。)
5、以上各項總計_______x元。(大寫：_______x)
五、根據(jù)法律規(guī)定，上述補償?shù)目铑~應(yīng)當進行合理分配，并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦)；
一次性工亡補助金參照法定繼承分配；(0王文千注：死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法定繼承分配。)
供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
由于丙方李男和丁方李女系未成年人，應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護人)代行其權(quán)利和義務(wù)，并且只能為被監(jiān)護人的利益處理上述款項。
六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項。
七、本協(xié)議未涉及的其他費用，由本協(xié)議各方各自承擔。其它無爭議。
八、本協(xié)議一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。
本協(xié)議簽訂地點：_______，簽訂時間：_______年____月____日
協(xié)議各方簽字蓋章：_______
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