方案的成功與否取決于制定者的智慧和能力。制定方案時，我們要制定詳細的實施計劃和時間表。以下是一些經(jīng)典的方案范文，希望對大家有所幫助。
會務工作方案篇一
尊敬的會員：
首先恭喜您成為我們的會員，感謝您對我們的信任。在這爍石流金的大好時節(jié)里，貝特尼斯全體同仁向您致以最誠摯的問候和最美好的祝福。
貝特尼斯入駐綠城四年來，在所有會員朋友的信任、支持下，全體員工勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了很多困難，順利完成了公司制定的各項目標和工作任務。保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。
一、權威：榮膺國家體育總局“全國運動、健身”科學指導活動廣西站全程實施健身會所!(全國僅6家)廣西體育局體育科學研究所全民健身共健單位、南寧市社會體育指導員培訓認證基地!廣西三屆體育節(jié)和三屆體育進萬家活動參與實施會所!保利地產集團、榮和集團健身行業(yè)指定健身服務品牌!
二、專業(yè)：體育科學研究機構，資深體育學者提供專業(yè)支撐，亞洲體適能高級私人教練領銜專業(yè)教練團隊。
三、品質：保利地產集團、榮和集團、夢之島、九一天地、蒙牛、耐克、廣西重慶商會、國美電器、廣西別克、廣西民族大學、廣西工學院等各行業(yè)頂尖品牌品質聯(lián)盟。在標準會員卡的基礎上，增添了銀卡、金卡服務項目。全面開拓提升會員商務系統(tǒng)，為您的商務拓展保駕護航!
四、時尚：課程種類時尚新穎與國際接軌;每月邀請國內外知名教育專家、理財專家入駐會所開辦講座，是世界時尚小姐大賽唯一形體塑造健身會所、推出了“氧氣美女”評選活動。
五、使命：開創(chuàng)中國健身行業(yè)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營模式，為提升民族身體素質而不斷努力!
全體貝特尼斯人一定不負厚望，倍加努力、不斷進取，拓寬服務項目，全面提升服務品質，力爭開創(chuàng)中國健身行業(yè)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營模式，成為中國健身行業(yè)朝陽化歷程中的標志性企業(yè)!
會務工作方案篇二
內場負責人：馬新蘭外場負責人：馬海生會議時間會議地點。
：2015年1月8日-1月9日：長春路-長福宮酒店。
：博道東方全體員工及董事會部分人員。
參加人員。
會務執(zhí)行總監(jiān)。
內場負責人外場負責人。
燈光音響組。
助教組。
財務組。
引位組。
機動組。
迎賓組。
檢票組。
簽到組。
茶水水果組。
物品組。
桌長組(20人)。
燈光、音響組(2人)助教組（1人）機動組。
引位組（4人）財務組(4人)內。
人）迎賓組（4。
簽到組（8人）。
檢票組（2人）。
茶水、水果區(qū)（1人）。
物品區(qū)（1人）。
茶展區(qū)(1人)。
人員分工。
1后勤保障專員：負責準備總裁班所需相關物資，清單如下：
內場負責人。酒店方面：會場、音響、話筒、投影儀、電源、水牌、果盤、
飲用水等；
內場負責人。講師方面：講師備忘錄、食宿、講師要求其他物質、講師席。
卡、白板、白。
板筆、白板擦；
外場負責人。會務服務方面：簽到處、茶歇處、咨詢處、處等席卡，簽到。
內場負責人。會場營銷方面：近期項目介紹、報名表、現(xiàn)場報名。
優(yōu)惠政策、公司展業(yè)手冊、項目報名表等；
外場負責人。組織布置會議室：確定室內各項設備到位情況，包括桌椅擺設、投影儀、
會議電腦、麥克風、電源、白板、筆、白板擦、茶歇等。
（2）簽到人員：負責簽到臺以及簽到臺相關物質的擺放以及每天課前學員。
的簽到，以及用餐情況統(tǒng)計和餐費的收取。
【參考話術】。
簽到：您好，請這邊簽一下到；
您好，請問您是學員還是來試聽的嘉賓；
您好，請問您是哪位介紹的的客戶；
您好，請您在這邊您的名字后面打一個勾就可以了；
引位：x總，您好，這是您的聽課證和課件，請您佩戴好聽課證，拿好您。
的課件，里面請；
（3）引座人員：負責在教室門口檢查聽課證和具體的引位【參考話術】。
檢查聽課證：您好/x總，聽課證是您在課堂內身份的憑證，請您佩戴好之。
后再進入課堂；
您好/x總，需要我?guī)湍宕飨旅矗?需要我?guī)湍靡幌履摹?/p>
場音樂及視頻并適時正常播放；
（5）助教專員：保證講師的授課道具能正常使用（無線麥、白板、白板筆、
白板擦等）；
適時且及時幫講師擦白板，換白板筆；跑脈；
東西么？
具體的引位：x總，這邊請；
您好，請問您是學員還是來試聽的嘉賓,您這邊請；
（4）音控專員：保證會務用電腦、話筒、音響、投影儀的正常使用；
每隔45分鐘為講師添一次茶水；
（6）咨詢專員，
公司近期項目的介紹和推進；
（7）攝影攝像專員：保證攝影機/攝像機的正常使用；
有全景也要有特寫；
（8）會場財務專員：根據(jù)確定的會務流程，制定會務預算，申請專項會務費用；
負責會場財務管理，包括進賬、消費情況的登記、零錢的。
準備等。
（9）會務總監(jiān)：負責監(jiān)督和檢查上述人員工作是否盡責以及工作人員之間的組。
織和協(xié)調；
做好突發(fā)事件的相關處理工作；
說明：1）后勤保障專員和會場財務專員可由同一人擔任；
2）引座人員與咨詢人員可由相同人次擔任；
3）在人員有限且與正常音控任務無沖突的情況下，音控專員可兼任攝像。
人員；
4）助教專員可由主持兼任。
崗位職責。
要求：
止客戶找不到酒店的具體位置。
要求：
鞠躬；
早上：早上好！歡迎參會！下午：下午好！歡迎參會！
中午下課：謝謝參會！午餐愉快！晚上下課：謝謝參會！晚餐愉快！
分鐘；晚課前到場時間為進場前40分鐘。
2提醒餐廳人員提前做好準備，保證學員能夠準時有秩序的用餐。
準備：水果區(qū)專組指示牌、果盤（向酒店借），水果，牙簽，餐紙巾等要求：
果數(shù)量，數(shù)量不足時及時向物品區(qū)負責人報備進行購買。
做完所有的果盤。
要求：
理物品，使桌面整齊有序；及時更換熱水，保證熱水的供應；每天晚上課程結束后要及時清洗用具，如水壺、攪拌棒、勺子。
時候，就向物品區(qū)的負責人報備，進行購買。
需求量大。
10分鐘準備好所有飲用水；
果籃（向會場服務人員借果籃，并做好登記）。
注意：守門人員可以分為兩組；要求：
”
的同仁進行登記：
態(tài)、坐姿、站姿；
到學員上課；
要求：
人。半蹲在發(fā)言人身旁，關注發(fā)言人的發(fā)言，并隨時準備就收話筒，收。
回話筒后，第一時間將話筒關閉。
及時更換。
要求：
要求，那么第一時間每人樂捐50元）。
a從會場六個角度拍攝的全場大場景照片50張；
b個性學員的特寫（大企業(yè)、知名企業(yè)、帶病上課的等）3、
及時輕拍重點學員與老師的合影，及時搶拍重要學員特寫。4、抓拍同仁無狀態(tài)、打盹、睡覺、坐姿不雅等等鏡頭。5、每天晚上課程結束后，把當天的照片拷貝到電腦上。6、負責將相機安全無誤拿回到公司交給人力資源部。
8、課程結束后兩天內把所有照片交到企劃部。
要求：
講義夾和研習證繩子。
要求：
學員結交人脈；
家企業(yè)坐在一起？
要求：
在一天上午為站崗，之后為坐崗（如果第一天上午表現(xiàn)不好三天都為站。
崗）。要求同仁坐姿標準，不翹二郎腿、不依靠椅子、挺胸抬頭、雙手。
自然放在膝蓋之處；
記，或者做其它小動作，影響公司形象；
但要注意方式和態(tài)度；
最響亮、速度要最快；
崗人員發(fā)現(xiàn)這種情況要及時上前制止，特別是第二天晚上的課程。
要求：
2、提前準備好主持詞，經(jīng)主持團負責人允許后方可上臺主持。
注意：1、和老師溝通每個環(huán)節(jié)成交重點，隨時做好調整安排。
5、主持人要充分調動起現(xiàn)場的氣氛。
要求：
持溝通，每次上課前均需保證音響是否已開、音響師傅是否到位，不要耽誤會場使用；按照老師要求調試音響，調試好后，保證在三天的過程中，音響效果不下降。
要求：
子擺放整齊，主持人提醒學員入場式，專組服務區(qū)負責人開始檢查，并做好記錄！
保密協(xié)議，在第二天晚上發(fā)放給執(zhí)行大師的一份信。
區(qū)。無需挪動。晚上課程結束的時候統(tǒng)一將打開的礦泉水全部換掉，并將礦泉水放整齊！
要求：
臺前統(tǒng)一練習兩次，不符合標準的同仁不能上臺。
合，音樂提前準備、調試；
上臺；
整體會場氣氛。
場內檢查人工作職責：
檢查場內所有崗位人員的會務執(zhí)行情況。檢查到相關崗位和人員執(zhí)行部到位時要及時指出并提醒改正，并在課后開會時做出公布和總結。
場外檢查人工作職責：
檢查場外所有崗位人員的會務執(zhí)行情況。檢查關崗位和人員執(zhí)行不到位時要及時指出并提醒改正，并在課后開會時做出公布和總結。
2.引導上六樓3.引導簽到。
4．收錢、發(fā)放物品，并說明會場座位要安排情況。
5．等待入場，音響、燈光、攝影等做好準備。
五樓餐廳門口引導。
13．下午課程結束后，桌長收拾會議桌。
14．召開當天會務總結會議。
會后組織工作。
二整理簽到表、訓后小結表。
三市場部人員對重要客戶的回訪、挖掘銷售機會。
四我們的工作原則：
不了時請找會務總監(jiān)溝通解決。
的走動或動作，會影響到場內的客戶聽課。8.無論是哪個崗位，要做就做最好。
趙菊春《總裁領導力》。
日期1月7日
序號內容。
負責人。
開場歌曲（嗨歌）(存在）。
音箱、投影儀調試、條幅、白。
資料準備到位、會場布置。
酒店相關事項對接。
8:30。
全體工作人員到場。
8:30-9：00準備會（明確內場區(qū)域人員）。
各項會務工作準備完畢、人員。
9：00-9：20。
長福宮酒店（長春路南四巷89。
音響、投影儀調試及播放宣傳。
9：20-9：40。
接老師學員簽到。
內場入座引導。
主持人開場團隊展示及授牌儀式。
主持人。
趙菊春教。
《總裁領導力》。
課間活動。
《總裁領導力》。
上午課程結束。
工作人員中餐。
老師午餐及午休。
課前活動引導入座主持人登場，茶藝展示。
接老師到會場《總裁領導力》課休、課間活動。
《總裁領導力》。
課程結束。
全體工作人員到場各組召來現(xiàn)場服務會議。
全體人員就位內場入座引導主持人開場及舞蹈。
主持人。
主持人。
趙菊春教。
趙菊春教授。
主持人。
趙菊春教。
主持人。
長富宮酒。
店（長春路。
主持人。
南四巷89。
趙菊春教。
《總裁領導力》。
主持人。
課前活動主持人。
趙菊春教。
《總裁領導力》。
午餐及午休。
接老師到會議室主持人和舞蹈展示。
趙菊春教。
《總裁領導力》。
課休、課間活動。
黃忠院長。
王建領總經(jīng)。
公司領導發(fā)言、結束。
18:0018:00-。
講師與嘉賓的送回。
整理會場。
行事準則。
2參會同仁不得與客戶發(fā)生摩擦，要耐心，仔細的回答客戶任何問題，不能說不知道，不歸我管等詞，如果自己確實不知道是邀請客戶稍等，同仁必須及時聯(lián)系會務負責人解決問題，確保給客戶一個滿意的答復。
3參會同仁不得與本公司人員發(fā)生口角，如有音響會議的，將上報會務組做出嚴肅處理。
4仔細認真領會上級安培的任務，做好本職工作，嚴謹瀆職，失職，擅自離崗等情況，如有發(fā)現(xiàn)，將上報會務組嚴肅處理。
5在任何情況下，參會同仁都需要嚴格要求自己，禮貌對人。6嚴謹公物私用。
7有任何問題都要及時請示會務負責人，按級請示匯報。、8。
會務工作方案篇三
根據(jù)鹿城區(qū)教育局《關于做好20__年鹿城區(qū)中小學教師暑期師德專題培訓工作的通知》要求,力行師德規(guī)范,培育敬業(yè)精神,弘揚偉大師魂,努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍,現(xiàn)就做好20__年我校教師暑期師德專題培訓工作制訂如下培訓方案:。
一、培訓主題。
和諧教育,幸福師生。
二、培訓對象。
全校教師。
三、培訓時間。
8月22日—8月26日,其中集中培訓時間8月24、25、26日。
四、培訓內容。
1、深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神;。
2、學習兩屆“全國教書育人楷?！?、“最美教師”張麗莉等榜樣事跡;。
3、聆聽z市教育局謝樹華局長題為《愛與責任——師德之魂》的報告;。
4、聆聽z市教師教育院谷定珍院長題為《清源正本返璞歸真——教育的本相》的講座;。
5、聆聽廈門市教育局副局長任勇先生題為《師者:做更好的自己》的講座;。
6、本次培訓體會交流與征文。
五、培訓形式。
本次培訓采用集中培訓和分散學習相結合的形式,分別運用專題講座、學科素養(yǎng)測試、錄像觀摩、主題研討、個人自學等方式。
六、培訓要求。
1、集中培訓時間,請全體教師按時到達集中地點參加培訓,每天上午8:30開始,下午2:00開始;分散學習時間請教師自主安排,注意學用結合,學以致用。
會務工作方案篇四
在桐城汽車站、火車站和高速路口處設立接待處，各處安排二名教師和4名學生引領來賓、校友進入預定賓館。汽車站和火車站各安排交通工具一輛。
教師安排如下：
火車站：程軍升、章田。
汽車站：王桂斌、郜峰。
高速路口：汪根旺、汪浩。
負責人：姚平。
二、賓館接待。
來賓及校友報到統(tǒng)一安排在桐城國際大酒店。賓館內外應設置宣傳標語，營造喜慶氛圍和明確的報到標志。
總臺處安排4名教師和10名學生，分別負責來客的登記、禮金(品)的接收、開有關發(fā)票并發(fā)放慶典活動指南，貴賓(校友)證、禮品及住宿就餐安排。
教師：舒新友、陳迎松、孫大濤、潘新征。
負責人：胡春明、李季農、姚平。
三、天中接待。
1、11月6日。
在南大門外設8處報到點，分校友報到點和來賓報到點兩類，各4個。標志分別為校友報到點(1)(2)(3)及雙港校友報到點和來賓報到點(1)(2)(3)及雙港來賓報到點。
2、每個報到點安排3名教師和若干名學生，負責來客登記、禮金(品)的接收，發(fā)放慶典活動指南，貴賓(校友)證、禮品券、就餐券等。
3、禮品發(fā)放：
憑禮品券在南大門門衛(wèi)室(兩處)領取禮品，每處分別安排4名教師和若干名學生負責禮品券的收取和禮品發(fā)放登記。
教師：華向陽、張強、章二勇、潘承生、宋俊、金文斌、蔣胡明、程向前。
負責人：李季農、胡孝恒、李永梅。
四、慶典活動前：【演出服務接待方案】。
1、校友和來賓的自由活動期間，在校園內各路口處、主要活動場所入口處安排若干名學生志愿者迎賓、接受咨詢作相關答疑及提供其它服務。
2、在致遠樓設立主席臺就座人員休息室，在攬日樓多媒體a室設立校友和嘉賓休息室，每處安排1名教師和5名學生負責接待。
教師：李曉霞、葉婷。
負責人：李永梅。
五、就餐及住宿。
1、就餐。
11月5日晚：自助餐。
11月6日早：自助餐;中：桐城國際大酒店和桐城迎賓館。
2、住宿。
桐城國際大酒店和桐城迎賓館。
會務工作方案篇五
有時，方案的制定比執(zhí)行本身更為重要。在工作總我們常常會收到領導分派的任務，我們或多或少都應該準備好一份方案，方案要保證我們行動的可靠性，對于方案的撰寫你是否毫無頭緒呢？以下是小編為大家收集的“[方案范本]整治方案其八”希望能對您有所幫助，請收藏。
為進一步加強校園電動車火災防范工作，切實減少校園電動車火災事故的發(fā)生，確保我校消防安全形勢穩(wěn)定，根據(jù)《xx區(qū)教育局校園電動車火災防范專項整治工作方案》（教函[20xx]75號）的有關要求，結合我校實際，特制定此工作方案：
通過電動車火災防范專項整治，進一步規(guī)范電動車、自行車停放和充電的管理，落實電動車火災防范措施，發(fā)現(xiàn)并消除動態(tài)性火災隱患，有效預防和減少電動車火災事故發(fā)生；推動技防措施落實，建立長效管理機制；廣泛普及消防安全知識；提高廣大師生電動車火災防范意識。
組長：
副組長：
成員：
集中整治時間從20xx年5月16日至20xx年11月。
1、我校結合自身實際，成立領導小組，制定實施方案，落實責任，細化措施。集中排查整治電動車問題，遏制電氣火災多發(fā)勢頭。
2、倡導學生綠色出行，文明出行，按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》要求：駕駛自行車、三輪車必須年滿12周歲；駕駛電動自行車和殘疾人機動輪椅車必須年滿16周歲。
3、加強學校校園管理，對自行車、電動車的停放及充電，要求有專人進行管理，集中停放，配備滅火器，增加對電動車集中停放區(qū)域視頻監(jiān)控盲區(qū)監(jiān)控探頭的覆蓋。
4、加強消防宣傳教育，我校通過黑板報、電子屏、校園安全課、主題班會等多種形式的消防安全宣傳教育，提高廣大師生火災防范意識。
1、明確職責，夯實措施。我校要高度重視此項工作，明確職責任務，建立健全職責機制。
2、及時總結，建立機制。及時總結電動車火災防范專項整治中的經(jīng)驗做法，每月月底前以安全月報表形式上報整治工作開展情況。
會務工作方案篇六
為了做好第二屆中國餐飲業(yè)博覽會會務接待工作，組委會辦公室委托西安市成立餐博會會務接待組，并制定了第二屆中國餐飲業(yè)博覽會接待工作實施方案，具體如下：
20xx年10月17日至21日午前。
10月17日全天報到。
組委會負責接待由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市統(tǒng)一組團參會的代表。請各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市組團單位在8月25日前將參會人數(shù)、入住賓館等級及要求報會務接待組(餐博會代表團擬入住賓館回執(zhí)表附后)，并將定金(500元/人)于8月31日前匯入餐博會會務組賬戶。
10月17日至20日的用餐由會務接待組統(tǒng)一安排。用餐安排在入住賓館，形式為自助餐或地方風味餐飲，代表憑餐券在規(guī)定時間用餐。有特殊用餐要求的代表，請各地代表團聯(lián)絡員及時與住店會務接待小組聯(lián)系。
10月17日會議報到當天，接待組在西安咸陽國際機場、西安火車站設接待點，各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市組團的代表請?zhí)崆耙詡髡嫘问綄⒑桨唷④嚧渭暗诌_西安的時間報接待組。
餐博會期間，代表參加活動的市內區(qū)間交通用車由接待組統(tǒng)一安排。
10月21日會務接待組為代表安排送站，需提前離西安的代表請及時與住店會務接待小組聯(lián)系。會后需自行參觀考察的代表，會務接待小組可代為聯(lián)系酒店和旅行社，費用自理。
(一)會務費：每位代表會務費600元，會務費包括餐博會資料費、區(qū)間交通費、參觀交流場館門票、仿唐入城式和盛唐迎賓宴暨餐廚文藝表演費、大唐芙蓉園門票、閉幕式晚宴費、紀念品等。團體報名超過50人的以及要求參加部分活動的代表可與會務接待組具體協(xié)商。
(二)食宿費：根據(jù)所住的不同賓館設a類：1500元/人，b類：1200元/人兩個等級標準。對于住宿、用餐有其他要求的代表團，也請在8月25日前與接待組聯(lián)系。
(三)減免事項：各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單位列市代表團團長免收食宿費、會務費;各地組團參會人數(shù)超過20人的，免收聯(lián)絡員(1名)的食宿費和會務費。
因代表離西安返程日期相對集中，接受統(tǒng)一安排食宿的代表需預定返程機(車)票的，請?zhí)崆芭c會務接待組或入住賓館會務接待小組聯(lián)系。
餐博會組委會辦公室會務接待組：
聯(lián)系人：肖來利。
劉勇。
傳真：
繳費賬號：
開戶銀行：
開戶名稱：
會務工作方案篇七
立足教育改革發(fā)展全局，落實立德樹人總體要求，以教師專業(yè)發(fā)展為主線，以引領教師自我學習、自我發(fā)展為落腳點，以提升學習力為深度課改的首要任務，著力創(chuàng)新培訓形式，不斷提高培訓的針對性和實效性，為教師專業(yè)化成長提供多元化平臺。
圍繞立德樹人根本任務，引導全區(qū)中小學幼兒園教師學習師德規(guī)范文件與法律法規(guī)，著力提升中小學幼兒園教師師德水平與法制修養(yǎng)；引導全體中小學幼兒園教師學習與研究教育改革發(fā)展政策，以及年度主題培訓（能力提升工程）規(guī)定的研修專題，著力提升中小學幼兒園教師政策研究水平與教育教學（保育教育）能力，進一步推動基礎教育領域綜合改革，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量。
合肥市杏林小學全體在職教師。
20xx年7月2日——4日。
20xx年8月25日——27日。
（一）師德教育（原則上在20xx年7月1日——3日進行）。
以《廬陽區(qū)教育系統(tǒng)“講看齊崇師道做‘四有’好老師”主題教育活動實施方案》為指導，加強思想政治教育和師德教育，把思想政治、法治、職業(yè)理想、職業(yè)道德、心理健康等教育納入教師培訓全過程，引領和指導廣大教師進一步提高師德修養(yǎng)和思想政治素質，帶頭踐行社會主義核心價值觀，以德施教、依法執(zhí)教。主要內容包括：
1、師德宣講。把學習各級教育主管部門師德建設相關文件作為一項重要政治任務，提高思想認識，精心組織實施，開設專題講座，確保取得實效。
2、故事宣講。各學校要組織每位教師發(fā)掘自身有代表性的、充滿教育情懷與智慧的教育故事，在校內宣講。故事內容要求典型事跡與鮮明理念相統(tǒng)一；主題鮮明、突出、深刻；立意高遠、觀點正確、邏輯嚴謹；內容充實、具體，富有啟發(fā)性，有較強的感染力和號召力。
3、校史校情宣講。參考主題：學校校情校史及發(fā)展理念、學段教育特點及人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設及教工自我發(fā)展、教師行為規(guī)范及學校踐行舉措、教學質量要求及教學管理等。
（二）業(yè)務培訓（20xx年8月25日——27日）。
培訓內容：以賽代訓。為促進學科教師利用暑假自主學習，鉆研業(yè)務，開學前夕，各校組織所有授課教師（含代課的校級干部）參加無生上課比賽活動。
相關要求如下：
1、分學科組織。各科評委不少于3人，可請各級教研員、外校骨干教師擔任評委。
2、采取無生上課形式。無生上課時間為15分鐘，專家點評與交流5分鐘。每位教師占時20分鐘。
3、教師利用暑假準備10個課題（課題從該教師下學期所執(zhí)教教材中選?。荣悤r上交準備的10份教學設計。由評委組織參賽教師現(xiàn)場隨機抽取其中一個課題，在準備教室備課40分鐘（提前2位選手抽簽確定課題）。備課期間手機上交，除課本外不得帶教參、自己撰寫的教學設計及其他任何資料。
4、各學校依據(jù)學段及學科特點，設計量化打分表。組織評委量化打分，現(xiàn)場公示。相關成績表格存檔，并作為年度績效考核依據(jù)。
5教師比賽后要返回到比賽所在教室，觀摩其他教師的無生上課，聽取專家對其他老師的點評。
1、學習記錄。
2、學習心得。
3、無生上課教案、反思、評分表。
4、教研組、學校分別撰寫暑期校本培訓小結。
會務工作方案篇八
會務接待服務內容為：會議報道之前的工作、會議報到前準備工作、會議期間的工作。下面是本站小編為你帶來的會務方案范文，歡迎參閱。
為了做好第二屆中國餐飲業(yè)博覽會會務接待工作，組委會辦公室委托西安市成立餐博會會務接待組，并制定了第二屆中國餐飲業(yè)博覽會接待工作實施方案，具體如下：
一、接待時間。
20xx年10月17日至21日午前。
10月17日全天報到。
二、住宿安排。
組委會負責接待由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市統(tǒng)一組團參會的代表。請各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市組團單位在8月25日前將參會人數(shù)、入住賓館等級及要求報會務接待組(餐博會代表團擬入住賓館回執(zhí)表附后)，并將定金(500元/人)于8月31日前匯入餐博會會務組賬戶。
三、用餐安排。
10月17日至20日的用餐由會務接待組統(tǒng)一安排。用餐安排在入住賓館，形式為自助餐或地方風味餐飲，代表憑餐券在規(guī)定時間用餐。有特殊用餐要求的代表，請各地代表團聯(lián)絡員及時與住店會務接待小組聯(lián)系。
四、交通安排。
10月17日會議報到當天，接待組在西安咸陽國際機場、西安火車站設接待點，各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市組團的代表請?zhí)崆耙詡髡嫘问綄⒑桨?、車次及抵達西安的時間報接待組。
餐博會期間，代表參加活動的市內區(qū)間交通用車由接待組統(tǒng)一安排。
10月21日會務接待組為代表安排送站，需提前離西安的代表請及時與住店會務接待小組聯(lián)系。會后需自行參觀考察的代表，會務接待小組可代為聯(lián)系酒店和旅行社，費用自理。
五、收費標準。
(一)會務費：每位代表會務費600元，會務費包括餐博會資料費、區(qū)間交通費、參觀交流場館門票、仿唐入城式和盛唐迎賓宴暨餐廚文藝表演費、大唐芙蓉園門票、閉幕式晚宴費、紀念品等。團體報名超過50人的以及要求參加部分活動的代表可與會務接待組具體協(xié)商。
(二)食宿費：根據(jù)所住的不同賓館設a類：1500元/人，b類：1200元/人兩個等級標準。對于住宿、用餐有其他要求的代表團，也請在8月25日前與接待組聯(lián)系。
(三)減免事項：各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單位列市代表團團長免收食宿費、會務費;各地組團參會人數(shù)超過20人的，免收聯(lián)絡員(1名)的食宿費和會務費。
六、其他。
因代表離西安返程日期相對集中，接受統(tǒng)一安排食宿的代表需預定返程機(車)票的，請?zhí)崆芭c會務接待組或入住賓館會務接待小組聯(lián)系。
七、聯(lián)系辦法。
餐博會組委會辦公室會務接待組：
繳費賬號：3700020539024903455。
開戶銀行：中國工商銀行西安北大街支行。
開戶名稱：第二屆中國餐飲業(yè)博覽會會務組。
近日，市公司領導將對我局進行檢查指導，為高質量的完成本次接待任務，特制定接待方案如下：
一、成立接待工作領導小組。
為加強接待工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調，成立接待工作領導小組。
主要職責是負責整個接待工作的全面指揮和協(xié)調，并按照接待分工做好調研點的各項工作。
二、接待分組及行車路線。
接待負責人：程旭李文釗張海順。
參加人員：薛艷波張曉菲。
警h—s3669(司機：陳永斌帶車：薛艷波)。
豫h—58838(司機：任家芳講解員：廉珂程倩)。
豫h—9138a(司機：孟波)。
行車路線：
下午：四樓會議室(匯報)—三樓接待室(休息)。
三、接待分工及職責：
(一)農電之家。
總指揮：鄒文安負責人：劉海軍。
引導講解人員：劉海軍。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(二)袁屯村。
總指揮：鄒文安負責人：龐有良。
引導講解人員：龐有良。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(三)護城變電站。
總指揮：申鋼強負責人：黃萬清。
引導講解人員：黃萬清。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(四)、葛村供電所。
總指揮：鄒文安負責人：劉會軍。
引導講解人員：梁曉濤。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責供電所的各項資料準備和版面擺放。
3、負責供電所的環(huán)境整治。
4、負責供電所座談及專題片的制作播放。
接待細節(jié)：
1、局大門口設二名工作人員，引導車輛進入局機關。
2、車隊進入局機關后走右側，繞過地噴后到達辦公樓前，待參觀人員全部進入辦公樓后，由袁德福負責車輛停放，為每輛車補充礦泉水。
3、參觀人員到局機關后，由引導員張小飛引導到三樓接待室(休息)，到四樓會議室匯報，張曉菲開始全程陪同。
4、安排人員控制電梯。
(七)、四樓會議室：
總指揮：楊土根負責人：曾燦。
播放ppt：郭雷音響維護：李國政。
會場服務：李忠峰、周軍蕾。
職責：
1、負責四樓會議室的各項準備工作。
2、負責會議期間的ppt播放及音響設備的維護工作。
3、負責會議期間的各項服務工作。
4、負責四樓衛(wèi)生間的物品擺放。
5、負責接待用品、生活用品的發(fā)放工作。
接待細節(jié)：
1、將座簽、礦泉水、濕巾、資料等擺放到參會人員位置前。
2、會議開始前播放神農山風光。
3、參觀人員座好后，程旭局長開始做匯報。
4、匯報結束后，開始播放ppt。
5、任超將電梯控制在四樓，負責運送調研人員到十樓，運送結束后停到十樓，參觀結束后，再負責運送到一樓。
(八)、調度通信中心。
總指揮：申鋼強負責人：王文生。
工作人員：孫愛平講解人員：張曉麗。
職責：
1、負責調研人員到達十樓后的引領工作。
2、負責調研人員到達調度室后的接待和講解工作。
接待細節(jié)：
1、接到四樓會議結束通知后，申鋼強、王文生、孫愛平、張曉麗在十樓電梯口等待。
2、調研人員到調度室后，由張曉麗開始介紹調度基本情況，如有疑問，由王文生負責解釋。
一、接待安排。
接待地點：中心八樓玻璃房;。
接待對象：中心職工(包括在職職工、離休干部和退休職工等);。
接待形式：電話、書信、座談;。
接待方式：隨訪隨接待或預約接待;。
中心主要領導按照接待日安排表(見附件1)定期值班，如臨時有事或出差無法接待，需提前告訴行辦，以便調整接待領導。
二、接待形式。
1、現(xiàn)場座談。
職工與接待領導面對面座談，反映問題或提出建議和意見，行辦做好記錄，填寫《上海市醫(yī)療急救中心領導接待日登記表》(以下簡稱“《登記表》”)，如在接待中不能當時處理的，由參加接待的領導在《登記表》中批示，由行辦向承辦科室交辦，并負責跟蹤督辦，限期辦結。
2、電話和信訪件。
(1)行辦做好電話記錄，填寫《登記表》交由當周接待領導批示，提出意見，并負責跟蹤督辦，在15日內辦結。
(2)行辦做好信訪件收取、閱讀，填寫《登記表》，交由當周接待領導批示，提出意見，并負責跟蹤督辦，在15日內辦結。
(3)預約/聯(lián)系電話：(李霞)。
地址：徐匯區(qū)宜山路638號行政辦公室。
三、反饋和建檔。
承辦科室應在15日內提出處理意見，分管領導審閱同意后及時反饋來訪者，并將處理情況以書面形式上交行辦，行辦將處理情況統(tǒng)一匯總，一個月向中心領導匯報一次，同時做好《登記表》的保管和歸檔工作。
此方案自20xx年1月1日開始實施。
會務工作方案篇九
近日，市公司領導將對我局進行檢查指導，為高質量的完成本次接待任務，特制定接待方案如下：
一、成立接待工作領導小組。
為加強接待工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調，成立接待工作領導小組。
主要職責是負責整個接待工作的全面指揮和協(xié)調，并按照接待分工做好調研點的各項工作。
二、接待分組及行車路線。
接待負責人：程旭李文釗張海順。
參加人員：薛艷波張曉菲。
警h—s3669(司機：陳永斌帶車：薛艷波)。
豫h—58838(司機：任家芳講解員：廉珂程倩)。
豫h—9138a(司機：孟波)。
行車路線：
下午：四樓會議室(匯報)—三樓接待室(休息)。
三、接待分工及職責：
(一)農電之家。
總指揮：鄒文安負責人：劉海軍。
引導講解人員：劉海軍。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(二)袁屯村。
總指揮：鄒文安負責人：龐有良。
引導講解人員：龐有良。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(三)護城變電站。
總指揮：申鋼強負責人：黃萬清。
引導講解人員：黃萬清。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責各項資料準備和版面擺放。
3、負責環(huán)境整治。
(四)、葛村供電所。
總指揮：鄒文安負責人：劉會軍。
引導講解人員：梁曉濤。
職責：
1、負責車隊到達后的接待及引領工作。
2、負責供電所的各項資料準備和版面擺放。
3、負責供電所的環(huán)境整治。
4、負責供電所座談及專題片的制作播放。
接待細節(jié)：
1、局大門口設二名工作人員，引導車輛進入局機關。
2、車隊進入局機關后走右側，繞過地噴后到達辦公樓前，待參觀人員全部進入辦公樓后，由袁德福負責車輛停放，為每輛車補充礦泉水。
3、參觀人員到局機關后，由引導員張小飛引導到三樓接待室(休息)，到四樓會議室匯報，張曉菲開始全程陪同。
4、安排人員控制電梯。
(七)、四樓會議室：
總指揮：楊土根負責人：曾燦。
播放ppt：郭雷音響維護：李國政。
會場服務：李忠峰、周軍蕾。
職責：
1、負責四樓會議室的各項準備工作。
2、負責會議期間的ppt播放及音響設備的維護工作。
3、負責會議期間的各項服務工作。
4、負責四樓衛(wèi)生間的物品擺放。
5、負責接待用品、生活用品的發(fā)放工作。
接待細節(jié)：
1、將座簽、礦泉水、濕巾、資料等擺放到參會人員位置前。
2、會議開始前播放神農山風光。
3、參觀人員座好后，程旭局長開始做匯報。
4、匯報結束后，開始播放ppt。
5、任超將電梯控制在四樓，負責運送調研人員到十樓，運送結束后停到十樓，參觀結束后，再負責運送到一樓。
(八)、調度通信中心。
總指揮：申鋼強負責人：王文生。
工作人員：孫愛平講解人員：張曉麗。
職責：
1、負責調研人員到達十樓后的引領工作。
2、負責調研人員到達調度室后的接待和講解工作。
接待細節(jié)：
1、接到四樓會議結束通知后，申鋼強、王文生、孫愛平、張曉麗在十樓電梯口等待。
2、調研人員到調度室后，由張曉麗開始介紹調度基本情況，如有疑問，由王文生負責解釋。
會務工作方案篇十
根據(jù)市監(jiān)察局、市法制辦《市規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦《市區(qū)規(guī)范重點領域行政執(zhí)法專項行動工作方案》，結合我局實際，制定以下具體方案。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在監(jiān)察室，負責專項行動的組織、指導、督查和考核。
主任：
副主任：
成員：
1.規(guī)范執(zhí)法人員。全面回查執(zhí)法人員的資格，持證上崗；完善學法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領導、科室和基層分局執(zhí)法人員分類培訓，進一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）
2.規(guī)范執(zhí)法主體。梳理匯編工商行政執(zhí)法依據(jù)、權限、程序；完善規(guī)范性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規(guī)定，落實好工商行政管理執(zhí)法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記注冊科監(jiān)督管理科公平交易科市場合同科消?？疲?/p>
3.規(guī)范自由裁量。按照誰處罰、誰負責，回查20xx年以來行政處罰案件，比對情節(jié)和處罰尺度；匯總通報情況，進一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門：監(jiān)督管理科經(jīng)檢大隊各基層分局）
4.嚴格公開透明。公示行政執(zhí)法主體主要職責和行政執(zhí)法基本制度；公示行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限和材料目錄、示范文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執(zhí)法結果；公示行政收費項目、標準、范圍、結果；公示行政執(zhí)法監(jiān)督和舉報投訴措施和方式。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，明示行政處罰事實、理由、依據(jù)和依法享有陳述、申辯、聽證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監(jiān)督、有實效的科學運行機制。（牽頭科室：辦公室監(jiān)察室責任部門：法制科財務科登記注冊科公平交易科監(jiān)督管理科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
5.嚴格文明執(zhí)法。建立和執(zhí)行《市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和效能建設制度；開展工商法制宣傳教育進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進校園、進企業(yè)、進市場“六進”活動；運用說服、建議、告誡、警示、協(xié)商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實現(xiàn)行政指導制度化、規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化、日?；拔寤蹦繕?，為企業(yè)和個體工商戶營造寬松有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。（牽頭科室：監(jiān)督管理科監(jiān)察室法制科責任部門：登記注冊科公平交易科市場合同科消?？平?jīng)檢大隊各基層分局）
6.嚴格收費罰款。嚴格按照國家規(guī)定項目、標準持證收費，嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴格做到票據(jù)規(guī)范、賬目清楚，實行收費登記臺賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯群眾利益的行為發(fā)生。（牽頭科室：財務科責任單位：監(jiān)察室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消保科經(jīng)檢大隊各基層分局）
7.加強執(zhí)法監(jiān)督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》為主要內容，進一步完善《市工商局工作人員日常行為規(guī)范》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開展依法履行職責綜合檢查，查登記注冊檔案、查執(zhí)法案卷卷宗、查強制措施實施、查罰沒物品處理、查監(jiān)管職責履行、查行政征收規(guī)范和回訪行政相對人的“六查一回訪”活動；抓好外部監(jiān)督，主動收集行風監(jiān)督員反饋意見，接受人大、政協(xié)工作監(jiān)督，及時處理投訴舉報和有關媒體反映問題。（牽頭科室：監(jiān)察室法制科責任單位：辦公室監(jiān)督管理科登記注冊科市場合同科消?？曝攧湛平?jīng)檢大隊各基層分局）
8.加強典型示范。積極開展行政執(zhí)法各類先進評選活動；定期講評行政執(zhí)法典型案例；選樹基層執(zhí)法示范分局，不斷總結經(jīng)驗做法，不斷規(guī)范行政執(zhí)法，在全系統(tǒng)營造爭當文明執(zhí)法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監(jiān)察室人教科）
9.加強執(zhí)法創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層分局專職紀檢監(jiān)察員、法制員作用，創(chuàng)新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創(chuàng)新柔性執(zhí)法促規(guī)范；在執(zhí)法服務上創(chuàng)新，整合工商執(zhí)法職能、效能，向企業(yè)和個體工商戶提供更加優(yōu)質的服務。（牽頭科室：法制科監(jiān)察室）
1.學習計劃（7月22日—8月10日）。認真學習市、區(qū)兩級文件，認真學習有關行政法規(guī)，制定切合實際的工作方案，做到人員、責任、分工、內容、時間明確到位。
2.自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關科室對本單位20xx年以來的行政執(zhí)法行為，對照上述9個方面的內容進行自查。針對存在問題制定出整改措施并落實。自查和整改情況8月23日前報局規(guī)范行政執(zhí)法專項行動領導小組辦公室。
3.規(guī)范指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監(jiān)察室牽頭，有關職能科室參加，對各基層分局和相關科室行政執(zhí)法事項，采取多種形式進行監(jiān)督檢查并逐一規(guī)范薄弱工作。
4.總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執(zhí)法專項行動工作開展情況，督查督辦行政執(zhí)法中問題；進一步完善行政執(zhí)法工作各項工作制度，提煉亮點和典型培樹；歸類并總結上報工作資料。
5.鞏固長效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執(zhí)法工作成效，接受上級部門的各項檢查，定期簡報反饋工作情況，結合年底考核，進一步完善行政執(zhí)法工作。
會務工作方案篇十一
為了及時高效地清理校園內的積雪，確保道路暢通和師生出行安全，維護校園交通、學校教學及師生學習、生活的正常秩序，避免因路面積雪而發(fā)生安全事故，結合我校實際，特制定本方案。
根據(jù)我校的實際情況，組織全校學生參與，實行各單位分片負責，樓宇門前承包的校園清冰雪方式。以雪為令，力爭以迅捷、優(yōu)質、高效的行動清除冰雪，為全校師生員工創(chuàng)造干凈整潔的冬春季校園環(huán)境。
根據(jù)區(qū)域道路情況，結合全校交通順暢和師生出行、休閑運動的需求，把學校需要清雪的區(qū)域劃分為車行柏油路、人行步道板、學生運動場、休閑廣場等四種類型，具體面積如下：
1.車行柏油路14.1萬平方米；
2.人行步道板5.9萬平方米；
3.學生運動場（排球場、籃球場、網(wǎng)球場等）3.6萬平方米；
4.大小休閑廣場（聯(lián)通廣場、同慶廣場、山湖公園、動感天地、晨曦廣場、五環(huán)廣場等）2.4萬平方米。
在清冰雪范圍內“以雪為令、邊下邊清、邊清邊運”，小雪當日、大雪三日內清除干凈。
總體要求達到“露出地面，不留殘存片”的標準。
具體要求達到“柏油路凈、步道板凈、樓宇門前凈、景點凈、球場凈、路牙石凈、停車場凈；無亂堆亂卸、無冰包冰棱，無亂潑亂倒、無殘存帶、魚鱗片現(xiàn)象”。
1.為了高效、優(yōu)質、迅捷完成各區(qū)的清冰雪任務，學校愛衛(wèi)會與各單位簽訂清冰雪責任狀。清冰雪工作繼續(xù)作為評選學校先進集體的條件之一。
2.區(qū)域劃分
（1）各教學單位承擔校區(qū)內柏油路、球場、廣場的清冰雪任務，清冰雪分擔區(qū)詳見附圖。
（2）x大物業(yè)公司負責匯文樓廣場、主樓前廣場、主樓周圍的主要道路、麗澤園正門前廣場以及各條柏油路兩側的人行道、路邊石等區(qū)域。
3.每場雪后學校將安排相關人員對清雪情況進行檢查，結果在校園網(wǎng)上通報。對清冰雪認真及時的單位進行表揚，差的單位予以通報批評。
1.各單位要做好組織工作，及時清理冰雪，做到小雪當日、大雪三日內清除干凈。
2.殘雪只能堆在綠化帶內，步道板的積雪禁止掃到路面上，路面清理的冰雪也禁止遺留在路邊或步道板上。
3.為保持生態(tài)環(huán)境，各單位在清冰雪時嚴禁撒溶雪劑、鹽等化工物品。
4.各單位要處理好單位與單位之間、班級與班級之間道路銜接處的清冰雪工作，十字路口的冰雪要清理干凈，避免產生漏清現(xiàn)象。
5.各樓門前實行“門前三包”，范圍為樓前臺階以上（含臺階），由各樓門衛(wèi)負責清理。
6.各單位可到x大物業(yè)公司領取清雪工具。地點在原總務科（格致園鍋爐房旁邊）。聯(lián)系電話8xxxx6。
7.關于清雪工作中的相關事宜，請與物業(yè)公司園林綠化保潔部聯(lián)系，聯(lián)系人：葉明輝老師，聯(lián)系電話：8xxxxx1。
8．該方案從下發(fā)之日起執(zhí)行。
會務工作方案篇十二
加強女職工組織建設，為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎，激發(fā)女職工組織活力，結合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設示范單位，特制定如下實施方案：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依據(jù)《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關于規(guī)范女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實維權”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。
進一步規(guī)范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位的創(chuàng)建活動。全面推進規(guī)范化建設的同時，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工組織的規(guī)范化建設工作。
爭當先進示范點?？h總工會將根據(jù)創(chuàng)建情況，各基層工會要積極開展創(chuàng)建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。
一充分認識加強女職工組織規(guī)范化建設示范單位的重要意義
國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應經(jīng)濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，工會女職工組織自身存在和應對挑戰(zhàn)的需要。
二基層工會女職工組織建設的要求
要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議通過的中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業(yè)工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設成果的基礎上，著力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業(yè)和女農民工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業(yè)工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
三工會領導要加強對女職工組織建設的領導工作
幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。
落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關規(guī)定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。
2女職工100人以上的企事業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部。基層工會女職工委員會根據(jù)工作需要設專職或兼職的工作人員。
努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養(yǎng)，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設。重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業(yè)務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。
2女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
3女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上墻。4各項制度完備。
較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質提升活動，組織、維護、服務女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權益。
抓好本單位規(guī)范化建設的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創(chuàng)建方案。堅持工作創(chuàng)新，結合工作實際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗的總結推廣。
切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設示范點工作的領導，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義。把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。
積極開展創(chuàng)建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設示范點的標準。爭當先進示范單位，推動本地本行業(yè)本單位女職工組織建設整體水平的提高。
激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創(chuàng)建女職工組織建設示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。
會務工作方案篇十三
錫太一級公路辛莊收費站按照蘇州市交通運輸局安全保衛(wèi)處《關于切實做好當前防汛防災工作的通知》精神，積極采取各項措施，全面做好防汛防災工作。
一是加強領導、落實工作。收費站成立了由站長負責、征稽股牽頭、一線班組及各安全責任部門為主的防汛防災工作小組，把防汛防災工作作為當前的重要工作來抓。
二是加強教育，提高意識。加強收費站職工安全教育，提高防范意識。組織召開防汛防災工作會議，進一步增強職工做好防汛防災工作的責任感，全力做好安全生產工作。
三是落實預案，防患未然積極落實防汛防災應急預案，明確工作職責，實行24小時行政值班與防汛突擊隊待命聯(lián)動的汛期安全保障制度，確保災害天氣及時預警、突發(fā)事件先期正確處理、及時準確上報信息、應急處置各項工作、善后工作妥善安排。
四是強化安檢，排除隱患。防汛防災工作小組定期對收費站區(qū)避雷設施、安全標志標線等部位開展安全巡查，對車道設施、配電房等重點安全保障部位重點檢查，監(jiān)控、計算機等設施設備加強維護管理，及時排查安全隱患，確保收費人員安全及監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等設施設備正常運行。
五是加強巡查，確保暢通。收費站在做好安全巡檢的基礎上，由一線收費班長負責，每日巡查收費站區(qū)，對強降雨造成的站區(qū)路面積水、泥沙沉積等問題，及時組織當班稽查人員進行疏通、排水、清掃，改善收費車道通行環(huán)境，確保不因積水問題產生安全隱患，保證過往車輛安全通行。
會務工作方案篇十四
各村（居、場）、鎮(zhèn)直機關各單位：
根據(jù)《關于印發(fā)20xx年四季度項目建設沖刺會戰(zhàn)、核心指標沖刺會戰(zhàn)、民生實事沖刺會戰(zhàn)和向上爭取專項行動實施方案的通知》精神，河橋鎮(zhèn)提出了“實現(xiàn)市對縣重點項目突破、核心指標全面完成、民生實事快速推進、重點工作進位爭先；縣考核綜合排名力爭進前八，位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二方陣前列；市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名上升五位”的沖刺會戰(zhàn)目標，并研究制定了具體實施方案，內容如下：
所有指標全部細化到領導班子成員和具體責任人，排出項目具體完成時間、任務節(jié)點，確保各項目標有序推進、“八項工程”進位爭先。
堅持領導班子成員帶頭帶領招商，牢固樹立招商為綱、項目為王的思想理念，實現(xiàn)重特大項目引進新的突破。
每周過堂沖刺目標，每半月進行一次集中匯報，分析問題、查找不足、研究對策、鼓勁加壓。鎮(zhèn)效能101要加大督查問責力度，力促各項目標全面進位爭先。
項目招引獎懲參照文件執(zhí)行；核心指標和重點工作，全部設定目標獎勵，達標獎為10000元，超目標完成的，每超1%，增加獎勵1000元；考核排名位列前3名的，按1、2、3名分別再增加獎勵5000、4000、3000元；因工作不力，導致考核目標排名居后3位的，掛包班子成員向黨委政府書面說明情況，具體責任人作書面檢查并給予600、400、200元的經(jīng)濟處罰。
會務工作方案篇十五
化妝品行業(yè)搞的會議營銷，在專業(yè)線被稱做終端會，效果非常不錯，在幾年前就搞的轟轟烈烈，方式和內容也是花樣百出，現(xiàn)在已成為促進產品銷售，傳播產品知名度的最有力的活動之一，但也有很多的公司做的并不理想，原因是思路不清晰，目的不明確，策劃方案沒有新意，執(zhí)行不到位等因素造成的。其中關鍵是會議沒有進行認真的系統(tǒng)的策劃，或者有的就干脆不做策劃，很多的企業(yè)負責人想起什么做什么，想到哪里做到哪里，并且每次都不能很好的，不知道做不好終端會的關鍵原因在哪里，因此就不能利用好終端會，發(fā)揮會議營銷的作用和魅力。那么如何作好終端會的策劃方案呢？我根據(jù)個人經(jīng)驗，做了，整理出來，希望與業(yè)內的朋友一起探討，共同把會議營銷作好。
做好一份優(yōu)秀的會議營銷策劃，首先要把會議營銷的幾大要素列出來，也可以說把重要的內容先勾畫出來，這就好比是建房子，梁。柱。墻。頂這些部分是必不可少的，只要把這些重要的結構搭建好，房子就倒塌不了，同樣道理，策劃有了這些要素，就不會出現(xiàn)大的偏差，然后再根據(jù)具體情況進一步的去豐滿修飾它，它就會漂亮的建筑一樣，既美觀又實用。這些要素包括這樣幾點：
1.要做當?shù)厥袌霰尘胺治?，這要求活動的策劃者要對目標市場的情況要有充分的了解，包括經(jīng)濟發(fā)展，市場容量，目標顧客的.消費習慣及喜好，竟品的活動情況，還有會議活動創(chuàng)意的理論基礎，即利用了顧客的哪些心理和消費的特點，或者有哪些的優(yōu)勢能對消費者產生足夠的刺激，否則消費者不參與，會議就會失敗。這是整個會議的由來，也可以說是活動為什么能做的原因。
2.會議的主題，會議的主題就是招牌，有個好的主題可以決定消費者參與的熱情程度，利用人的好奇，趨利等心理特點，盡可能做的八卦一點，目的是調起目標消費者的胃口，把她們吸引過來。
3.活動的目的，只有明確了活動的目的，才能找到努力實現(xiàn)的方向，不要見別人怎么搞，自己也照搬，品牌和品牌不一樣，不同的公司之間差別也很大，要根據(jù)自身的實際情況，弄清自己的目的，是要實現(xiàn)現(xiàn)場銷售？還是打造品牌？還是要實現(xiàn)多個目的？總之要確立好適合自己的會議目的，才能使會議活動發(fā)揮最大作用，否則就會象射箭找不到靶子一樣，射到哪里得到什么樣的結果，可能連自己都不知道。
4.會議的內容和程序，這是會議活動中的關鍵，這里包括的方面很多，如果沒有很好的籌劃，很可能會直接導致會議的失敗，按時間順序可以分為三個階段，會前，會中，會后。
在會前可以根據(jù)情況擬定開展公關活動，為活動造勢，如提前與電視臺聯(lián)系，爭取電視臺以新聞形式播出，或以贈送產品是方式與媒體合作，作好宣傳，還可以與婦聯(lián)等政府機關當前提倡的公益活動結合，增加媒體主動播報的機會和主管部門的支持，擴大企業(yè)影響力。還有軟文支持，設計主題，進行平面的媒體宣傳，可以吸引更多的目標顧客參加。還要預定會議場所，提前派發(fā)門票：如在活動日期前3-5天派發(fā)門票，門票的票面設計講究美觀華麗，內容要有吸引力，派發(fā)目標視產品的目標顧客而定，如吸引高端消費群體，可針對有較好的經(jīng)濟基礎的女性，以沿街店鋪老板娘以及公司白領和郵電、銀行、工商、稅務、電業(yè)、通訊公司、教師、醫(yī)生、公務員等群體為主，并指定人員檢查門票的發(fā)放情況，并對參會人數(shù)作出預估。提前作好會場的布置，物料專人負責，并安排到位，作好分工，對燈光音響進行調試，并可進行預演彩排。為了保證會議的質量和秩序，在會議開始之前要檢票，要求與會人員憑票入內，票面必須填寫完整，并且必須嚴格控制非目標顧客入內（一般為男士和小孩）。
會中要設定好會議程序，一般的會議程序是這樣的，先是主持人上場，宣布會議開始，企業(yè)老板與各品牌的廠家代表致歡迎辭。然后講師講述美容知識并抽取幸運顧客，進行產品體驗，同時現(xiàn)場示范美容護理技巧和手法，或者只是是進行主題演講。中間穿插歌舞、演藝和互動游戲，并派發(fā)贈品與紀念品。現(xiàn)場可進行會員宣傳與推廣，結合促銷政策進行產品的訂購與銷售。最后抽取各個獎項（這樣保證參會人員不會中途退場）。
會后一般這樣安排：會議次日憑晚會檢過的門票在賣場辦理會員證并贈送贈品，這樣可以讓顧客知道產品銷售點的位置，還可以進行電話跟單，了解顧客使用情況，開展售后服務與連帶銷售，增加顧客的忠誠度和購買量。
4.活動所需物料，根據(jù)會議內容來定，一般來說，化妝品的終端會所需的物料主要有這些：給顧客體驗用產品，獎品所用產品，抽獎的獎品（多數(shù)有抽獎活動），展示及宣傳物品如x展架，條幅，噴畫背景，臉盆、毛巾、木槳海綿、脫脂棉球、氣球、精致門票、沖氣彩虹門等。
5.會議地點，地點可以視具體會議而定，如賓館，電影院，學校禮堂等都可以，能容納的人數(shù)與會議要求相符，一般要求要有較好的燈光、音響設施以及配備白板、無線麥克風等物品。
6.人員組成，根據(jù)會議的內容要求可在會前安排好工作人員，包括模特及演藝人員，主持人，講師，會場服務人員，檢票人員，登記員，禮儀小姐，會務主管，錄象師。
7.要作好費用投入分析和預算，通過分析會議活動投入的多少，可以對所需的費用作出預估，并結合預期的目標，計算出投入與回報是否合理。一般包括門票及展示宣傳物料的制作費用，所用獎品和體驗的產品的費用；人員的費用，如講師和演藝人員及其他工作人員的工資、食宿費用；車輛費用；會場及租用物品費用，媒體及公關費用等。如果是廠商聯(lián)合來做的會議，還要列清化妝品廠家與終端賣場各自分攤的比例。
8.會議活動的應急預案，為了應對會議活動中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題，作一套應急預備方案是不可或缺的，針對一些不能確定的因素，只有作好周密的應對措施，才能保證會議的順利進行，并起到很好的效果。
最后要在會議活動結束之后，進行及時的分析總結，找出成功或失敗的原因，并不斷的加以改進和完善，這樣策劃方案才能越做越好，會議營銷才能越做越成功。
為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
五、會議準備工作。廠里準備抽調十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
六、會議經(jīng)費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
以上方案，當否，請批示。
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