心得體會是我們對一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)的重要方式。那么要如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們要明確心得體會的目的和內(nèi)容,對自己想要總結(jié)和歸納的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行梳理和整理,找出其中的亮點(diǎn)和收獲。其次,要注重自身的思考和思想的提升,在寫心得體會的過程中,要反思自己的感受、改變和成長,深入挖掘自己的思考和體驗(yàn)。同時,要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度,用簡潔明了的語言把握住要點(diǎn),避免廢話和冗長的敘述。最后,要結(jié)合實(shí)際,從自身和他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng),積極借鑒和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),為自己的發(fā)展和成長提供借鑒和指導(dǎo)。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望對你的總結(jié)有所啟發(fā)。
干部建設(shè)提升心得體會篇一
干部建設(shè)是一個組織的核心問題,也是一個國家的關(guān)鍵問題。在執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)下,干部隊(duì)伍的建設(shè)對于國家的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。長期以來,我們黨注重培養(yǎng)選拔干部,不斷探索干部建設(shè)的新路徑。在這個過程中,我深有體會,干部建設(shè)需要創(chuàng)新、注重實(shí)效、提高質(zhì)量等方面的努力。
首先,干部建設(shè)需要不斷創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展,干部隊(duì)伍面臨著新的形勢和任務(wù)。我們要認(rèn)識到,干部隊(duì)伍建設(shè)不能固步自封,而是要與時俱進(jìn),不斷更新知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。我們要加強(qiáng)對干部專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),提高干部的履職能力和創(chuàng)新能力。同時,要積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化和知識化,注重培養(yǎng)懂技術(shù)的干部和技術(shù)型干部,適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。
其次,干部建設(shè)需要注重實(shí)效。干部的作風(fēng)和能力直接關(guān)系到黨和政府的形象和職能履行。黨的十九大明確提出,必須從嚴(yán)要求、從實(shí)際出發(fā),把好干部選拔的政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān),堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,注重在思想政治素養(yǎng)上下功夫,抓好干部操辦上下功夫,重視干部能力素質(zhì)和履職能力培養(yǎng),加強(qiáng)日常管理和教育培訓(xùn),形成正確用人導(dǎo)向。我們要從實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)關(guān)注干部的實(shí)際工作表現(xiàn),注重從工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部的優(yōu)勢和不足,并通過培訓(xùn)和調(diào)崗等方式,提高干部的實(shí)際工作能力。
再次,干部建設(shè)需要提高質(zhì)量。干部是黨和政府的中堅(jiān)力量,也是社會的重要資源。提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量,是保證黨和政府工作高效運(yùn)行的基礎(chǔ)。我們要嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn),提高干部選拔工作的透明度和公正性。同時,要加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的日常管理和考核,通過考核的結(jié)果來實(shí)現(xiàn)干部的激勵與約束,強(qiáng)化了干部的責(zé)任感和使命感。同時,還要積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式,通過系統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式,提高干部的理論水平和實(shí)踐能力。
最后,干部建設(shè)需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證干部隊(duì)伍健康發(fā)展的基礎(chǔ),也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保障。干部隊(duì)伍中存在的腐敗問題,會嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和公眾的信任。我們要加強(qiáng)對干部的廉政教育和監(jiān)督管理,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機(jī)制。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),才能保障干部隊(duì)伍的健康發(fā)展,為國家的發(fā)展繁榮提供有力的干部支撐。
綜上所述,干部建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程,需要不斷努力和創(chuàng)新。我們要注重干部建設(shè)的實(shí)際效果,提高干部的實(shí)際工作能力。同時,要加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力。以此為基礎(chǔ),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的質(zhì)量,更好地為黨和政府工作服務(wù)。
干部建設(shè)提升心得體會篇二
根據(jù)___市統(tǒng)一安排,從____開始,在全市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我從政治上、思想上加深了對此次作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識,同時學(xué)習(xí)到了很多知識,使我對新形勢和新任務(wù)有了全新的認(rèn)識,我決心改掉錯誤做法和壞習(xí)慣,全身心投入到工作中去。
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的根本保證;是大力推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),構(gòu)建“美麗富庶和諧幸福新___”的根本保證;是密切黨群干群關(guān)系,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保證;是增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力、公信力、競爭力的根本保障;也是做好新形勢下反腐倡廉工作,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔從政的根本保證。
通過學(xué)習(xí),我對自已思想、作風(fēng)、紀(jì)律等現(xiàn)狀有了全新的認(rèn)識。作為一名黨員,作為一名機(jī)關(guān)機(jī)關(guān),無論是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)還是工作紀(jì)律,都是體現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的本質(zhì)特征,也是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)內(nèi)在潛能和外在勢能的重要尺度。我有以下體會:
央保持高度一致,扎實(shí)學(xué)好防范和處理邪教工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到干一行,愛一行,不斷把工作推向前進(jìn)。
二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。主要包括政治紀(jì)律和其他紀(jì)律。作為市委一個重要部門,最重要的是搞好__,不能因?yàn)樽约旱墓ぷ魇д`給黨和國家造成損失。要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,上班時間用在工作上,不玩游戲,不聊天,不看股票,不購物,不做與工作無關(guān)的事情,講團(tuán)結(jié)講誠信,守法律守紀(jì)律。
三是廉潔從政。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。關(guān)鍵時刻要沖鋒在前,享受在后,心系群眾,不計(jì)較個人得失。
四是做好本職工作。在工作中,牢固樹立效率意識,最大限度發(fā)揮工作效率;要有扎實(shí)的工作作風(fēng),吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè);要開拓創(chuàng)新,高點(diǎn)定位,樹立“不干則已,干則一流”的精神,認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
我決心以此次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),進(jìn)一步提高各方面的工作能力,時刻以一名黨員的要求嚴(yán)格自己,堅(jiān)定理想信念,真抓實(shí)干,強(qiáng)化工作落實(shí),以過硬的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的工作奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
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干部建設(shè)提升心得體會篇三
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序,學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì),每堂講座極具理論性和實(shí)踐性;這些都給我留下了深刻的印象,同時也引發(fā)了我對一些問題的思考,受益匪淺,體會頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲。
1.豐富了知識,找到了差距。
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講,內(nèi)容涵蓋了新時期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等,講座內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際,理論豐富、實(shí)踐性、針對性強(qiáng)。通過對這些知識的學(xué)習(xí),一方面,進(jìn)一步豐富了理論知識,提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng);另一方面,深切地體會到自己的理論、知識、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時,我也認(rèn)識到了理論學(xué)習(xí)對一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要性。
2.開拓了視野,拓展了思路。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實(shí)際,特別是職場禮儀、課題申請、安全管理、公文寫作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,貼近工作實(shí)際,具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)借鑒意義。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn),使我耳目一新,觸動很大,讓我清醒地認(rèn)識到自己掌握的一些知識和平時固有的經(jīng)驗(yàn)已與當(dāng)前學(xué)校發(fā)展工作形勢的差距,自己落后的不僅僅是知識,還有思考問題的方式方法,還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學(xué)校形勢的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識和全新的思路以及科學(xué)的舉措,所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運(yùn)用到工作中去,推動工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展,作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想,在開拓進(jìn)取中學(xué)習(xí)、實(shí)踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;破解學(xué)校發(fā)展過程中的難題先要解放思想,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時的方法來解決,而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來看待,從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破,學(xué)校所開展的解放思想大討論活動,無疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑,推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,也必將實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中更深程度地解放思想,緊密結(jié)合實(shí)際,緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會精神為指導(dǎo),以本為本,服務(wù)教師、學(xué)生,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時俱進(jìn)。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個月的學(xué)習(xí),我深切地感受到:領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì),要在思想上、政治上、行動上同學(xué)校黨委黨保持高度一致;要有創(chuàng)新,用新觀念研究新情況,用新辦法解決新問題,用新舉措開拓新局面,使工作始終體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束,但我會自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。緊密結(jié)合工作實(shí)際,時時處處做有心人,勤于思考,謀定而后動,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多,也比較實(shí)用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識與本職工作有機(jī)結(jié)合起來,把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,用所學(xué)到的知識去指導(dǎo)實(shí)踐,不斷提高自己的知識水平,增強(qiáng)駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會,認(rèn)真理解、消化所學(xué)到的知識并“學(xué)以致用”,不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強(qiáng)。
干部建設(shè)提升心得體會篇四
通過前期干部素質(zhì)提升工程的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,我對目前的工作有了更明確的認(rèn)識,作為一名新時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)干部,形勢要求我們的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)必須與時俱進(jìn),思想觀念也必須不斷更新,法律、法規(guī)和政策水平必須不斷提高,才能滿足當(dāng)前的工作需要。這次活動使我感到收獲頗豐,借此機(jī)會特從以下二個方面和大家分享一下我的心得體會:
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),學(xué)以致用
當(dāng)今社會快速發(fā)展,雖然我們身在基礎(chǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn),也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說,以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí)。常常是需要什么,急用什么,才想起來學(xué)什么,遇到問題才翻理論、尋政策,臨時抱佛腳。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁,一般通讀多,精讀少,主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙。通過這么常時間的學(xué)習(xí),不但使我學(xué)習(xí)到了許多非常實(shí)用的知識和道理,而且也幫助我明確了為什么學(xué),學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題:一要學(xué)習(xí)怎樣做人,要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦,要行得正,走得直。二要學(xué)習(xí)怎樣做事,要借鑒以前的工作經(jīng)驗(yàn),不斷更新知識儲備。使新的'知識能夠?yàn)槲宜谩!皩W(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力才代表未來?!毕嘈?,只有通過不斷地學(xué)習(xí),我們才能不斷地進(jìn)步。
二、立足本職開拓進(jìn)取
做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,我們每個人都有自己的崗位和職責(zé)?,F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化”現(xiàn)象:即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干,干多干少,沒有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯不犯,工作不干的現(xiàn)象,從而缺本應(yīng)有的責(zé)任心。
通過這次學(xué)習(xí),我更好地更新掌握好各類知識,提高自己的辨別能力和適應(yīng)能力,提升做好本職工作的本領(lǐng)。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托,也才對得起自己無悔的青春。
篇二
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務(wù)的必然要求,也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的必然要求。作為機(jī)關(guān)單位,如何能夠出色地完成年度工作計(jì)劃和上級交待的工作任務(wù),提高執(zhí)行力是關(guān)鍵?,F(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際,談?wù)勌岣邎?zhí)行力的心得。
一、健全決策機(jī)制,提高執(zhí)政水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ),是各項(xiàng)工作成功的重要前提。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強(qiáng)弱。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力,充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,樹立科學(xué)決策觀念,建立健全了重大問題集體決策制度,完善決策方式,規(guī)范決策程序,強(qiáng)化決策責(zé)任,保證決策的正確有效。一是規(guī)范決策程序。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,進(jìn)一步規(guī)范和完善決定重大事項(xiàng)規(guī)則,對決策內(nèi)容、程序、紀(jì)律等作出明確規(guī)定,使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機(jī)制。充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智。會議決策前,班子成員充分準(zhǔn)備、醞釀溝通、形成共識,提高了決策效率。三是完善科學(xué)決策機(jī)制。在決策前要充分調(diào)查研究、廣泛論證咨詢,遇到重大決策,及時征求意見,使各項(xiàng)決策既符合上級精神,又切合本地實(shí)際,既體現(xiàn)時代性、又富于創(chuàng)造性。
二、健全責(zé)任機(jī)制,提高執(zhí)行意識。我們強(qiáng)調(diào),在決策過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主,而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行,不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任,提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型:第一類是主要負(fù)責(zé)人牽頭抓的工作,主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性、戰(zhàn)略性的工作,涉及各個方面和領(lǐng)域需要由一把手牽頭,把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協(xié)調(diào)起來,在全局范圍內(nèi)形成合力。第二類一把手推動的工作,主要是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù),一把手提出總體目標(biāo)要求,各分管領(lǐng)導(dǎo)配合支持,由各對口股室具體組織實(shí)施。在實(shí)施中,一把手聽取階段性進(jìn)展情況匯報(bào),協(xié)調(diào)各方力量,共同推進(jìn)。第三類是一把手支持的工作,主要是面上的日常工作,由各部門具體實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)予以支持。通過以上三類工作的劃分,理清了工作層次,抓住了重點(diǎn),明確了責(zé)任,使方方面面在一把手的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,能夠更好地各司其職,各盡其責(zé),相互配合,推動了各項(xiàng)工作有力、有序、有效的開展。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對關(guān)系全局的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提出具體目標(biāo)和要求,明確完成時限,逐一落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。三是落實(shí)全員責(zé)任制。把每一項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化,分解落實(shí)到各級各部門,落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部,建立健全覆蓋全體機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理考核體系,從分管領(lǐng)導(dǎo)干部到一般公務(wù)員,實(shí)行責(zé)任無縫覆蓋,做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力。
三、健全督導(dǎo)機(jī)制,提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。要工作中要強(qiáng)化三項(xiàng)措施,充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用,提高了執(zhí)行效率。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查。提高執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體,又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動者。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任,帶頭勇挑重?fù)?dān),帶頭真抓實(shí)干,切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項(xiàng)重大決策和部署出臺后,都要按照分工,抓好督促檢查。對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策,由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭,搞好督查,促進(jìn)工作落實(shí)。對工作中存在問題和下步工作打算,能解決的問題及時解決,對工作不力、行動遲緩的,要督促落實(shí)。二是定期督查調(diào)度。建立每月例會制度,聽取分管領(lǐng)導(dǎo)工作情況匯報(bào),分析形勢,研究措施。通過建立調(diào)度和報(bào)告制度,及時了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)工作落實(shí)。三是現(xiàn)場觀摩評比抓督查促執(zhí)行。對區(qū)里確定的重點(diǎn)工作,如重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩,現(xiàn)場檢閱工作成果,并將觀摩評比結(jié)果與目標(biāo)考評結(jié)合起來。通過開展觀摩評比和競賽活動,使各股室之間比位次,找差距,爭先進(jìn),營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。
度,充分調(diào)動各級干部的積極性。一是建立激勵機(jī)制。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級干部的動機(jī),強(qiáng)化他們的正確行為,引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo),把他們的潛能變成顯能,進(jìn)一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能。二是建立壓力機(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的,而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。建立干部檔案,強(qiáng)化對干部跟蹤考核。對責(zé)任心不強(qiáng),能力較弱,政績平平的干部進(jìn)行降職或免職處理,干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感大大增強(qiáng)。三是建立獎懲機(jī)制。堅(jiān)持以獎勸善,以罰懲惡,旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。對決策、部署執(zhí)行不力者,要追究相關(guān)責(zé)任。
干部建設(shè)提升心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展和變革,干部職工的能力和素質(zhì)要求也在不斷提升。作為一名干部職工,如何提升自己的能力和素質(zhì),成為了我們面臨的一項(xiàng)重要課題。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我積累了一些心得體會,與大家分享一下。
首先,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力。干部職工應(yīng)該具備廣博的知識面和深厚的專業(yè)功底。我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班,通過學(xué)習(xí),我不僅積累了大量的專業(yè)知識,還提高了自己的思維能力和解決問題的能力。在實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能跟上時代的步伐,適應(yīng)工作的需要。
其次,要注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。只有在實(shí)踐中才能真正鍛煉和提升自己的能力。切實(shí)了解和扎實(shí)掌握工作中的每一個細(xì)節(jié),增加自己解決問題的技巧和經(jīng)驗(yàn),才能更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中,我們要勇于嘗試和創(chuàng)新,解決問題的同時,還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提煉出行之有效的方法和做法。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一個重要項(xiàng)目,通過實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)及時溝通和團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。因此,我總結(jié)出了溝通技巧和團(tuán)隊(duì)工作的方法,為日后的工作提供了有力的支持。
另外,要保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。干部職工的工作往往面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn),保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)是非常重要的。在工作中,我們要堅(jiān)持樂觀進(jìn)取的態(tài)度,不怕困難和挫折。遇到困難時,要勇于面對和解決,不抱怨和退縮。同時,也要保持心靈的平靜和內(nèi)心的寧靜,不被繁雜的事務(wù)和瑣碎的事情所困擾。我曾經(jīng)面臨過很多的困難和挑戰(zhàn),但通過保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),我成功地克服了困難,取得了工作的成果。
最后,要加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。干部職工的工作往往需要與各方面的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。只有建立良好的人際關(guān)系,才能更好地發(fā)揮自己的作用和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在工作中,我們要注重與同事和上級的溝通和交流,多傾聽他們的意見和建議。同時,我們也要注重與下級和合作伙伴的溝通和合作,相互協(xié)商和配合,共同完成工作任務(wù)。我曾經(jīng)面對過一個緊急的工作任務(wù),通過與團(tuán)隊(duì)成員的充分溝通和協(xié)調(diào),最終成功地完成了任務(wù)。
通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我深刻認(rèn)識到提升干部職工能力和素質(zhì)的重要性。作為一名干部職工,我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力,注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累,保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),加強(qiáng)自己的人際關(guān)系和交流能力。只有不斷提升自己,才能更好地適應(yīng)工作的需要,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會篇六
為貫徹落實(shí)省委、市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議精神,固化放大2017年全市解放思想學(xué)習(xí)教育活動成果,進(jìn)一步濃厚旗幟鮮明講政治的良好氛圍和塑造黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,扎實(shí)推進(jìn)《全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第四次黨代會、市委四屆二次全會精神,全面落實(shí)省委市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議部署要求,突出和堅(jiān)持問題導(dǎo)向,重點(diǎn)圍繞影響營商環(huán)境優(yōu)化、阻礙“都城地”向更高層次邁進(jìn)的思想僵化、因循守舊問題,深入開展教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步推動全局廣大黨員干部更新觀念、轉(zhuǎn)變思路,苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng),優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展,在機(jī)關(guān)干部中營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和工作本領(lǐng),提升機(jī)關(guān)作風(fēng)水平,適應(yīng)林業(yè)工作新常態(tài)。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)學(xué)理論。結(jié)合思想實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委市委重要會議精神,進(jìn)一步深化“四個意識”、統(tǒng)一思想,不斷堅(jiān)定理想信念,樹牢新發(fā)展理念,把握解放思想的原則。
(二)學(xué)政策。結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委推動振興發(fā)展的政策措施,進(jìn)一步謀實(shí)思路、務(wù)實(shí)措施、用實(shí)招法、靠實(shí)責(zé)任,找準(zhǔn)思想解放的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。
(三)學(xué)知識。結(jié)合工作需要,認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、現(xiàn)代林業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融、法律、城市建設(shè)管理等方面知識,用工作本領(lǐng)提升推動解放思想。
(四)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)用先進(jìn)的林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),破除舊的思維定式和條框束縛,推進(jìn)思路轉(zhuǎn)型和觀念更新,用“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識,進(jìn)而帶動林業(yè)各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新。
三、學(xué)習(xí)方式及時間
(一)開展集中學(xué)習(xí)。以理論學(xué)習(xí)中心組和基層黨支部為單位,把每周五上午作為固定學(xué)習(xí)日,開展集中學(xué)習(xí),同時,把“微學(xué)習(xí)、微課堂、微論壇”延伸到黨政機(jī)關(guān)各部門學(xué)習(xí)教育全程,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化。
(二)圍繞專題學(xué)習(xí)討論。要把圍繞專題進(jìn)行討論,作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效手段,以支部為單位結(jié)合“4+n支部主題黨日”活動,搞好學(xué)習(xí)研討。
(三)開展各種主題活動,結(jié)合單位實(shí)際,以理論測試、知識競賽、學(xué)習(xí)園地等多種形式開展主題活動,使學(xué)習(xí)研討更加喜聞樂見、生動活潑,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
四、學(xué)習(xí)要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行政治理論學(xué)習(xí)制度,每月安排至少安排2次集中學(xué)習(xí),每月一次副級領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,每月一次黨日研討學(xué)習(xí)。
(三)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,帶著問題學(xué),確保真學(xué)真懂真信真用,落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)教育武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動工作,牢固樹立黨性觀念和“四個意識”,切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和使命感。
四、管理和考核
(一)落實(shí)責(zé)任。局“解放思想”教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào),做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間三落實(shí),并做好學(xué)習(xí)情況記錄。
(二)考勤。對每星期五(上午)的集中學(xué)習(xí)、局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織進(jìn)行考勤,學(xué)習(xí)考勤情況每月通報(bào)一次。
(三)檢查、交流。局“解放思想”教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對學(xué)習(xí)情況每半月進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。
(四)述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)。每位職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核。年度總結(jié)工作時要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,評議工作時要測評學(xué)習(xí)情況,考核工作時要考核學(xué)習(xí)情況,把學(xué)習(xí)情況作為評選先進(jìn)科室和優(yōu)秀個人的重要依據(jù)之一。
干部建設(shè)提升心得體會篇七
根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的要求,本人圍繞“三個壞把式”“五個壞作風(fēng)”,重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn),認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問題,認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因,明確整改措施,現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題。
1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng),對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,存在好人主義。有時有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時只求是否做了,不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自我力求尋找對策。
2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,深入調(diào)研,帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時進(jìn)行,而且時光緊、任務(wù)重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性,與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識,不能高質(zhì)量完成工作。
4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過多重視完成任務(wù),而輕視工作實(shí)效。觀念滯后,創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作,只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作,不能開創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高。過多重視完成任務(wù),而輕視工作實(shí)效。觀念滯后,創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作,只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性,不能勇于打破老框框、老套路。
二、整頓重點(diǎn)。
以解決問題,轉(zhuǎn)變作風(fēng),優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo),猛藥去疴,重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn),集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營商環(huán)境的突出問題。
(一)解決政府失責(zé)失信、不依法行政問題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問題,重點(diǎn)是:不講誠信、不守信用,隨意給投資者許愿、搞政策變通,責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn),新官不理舊賬,對行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行,致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害;自由裁量權(quán)過大問題,重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng),利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利;以權(quán)代法問題,重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡單粗暴,不守規(guī)不守法,領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法,干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé);政出多門問題,重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置,東邊日出西邊雨,相互踢皮球、打太極,政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全,拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。
(二)解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問題,重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行,部門利益至上,人為設(shè)置審批前置條件,要求企業(yè)出具各類無謂證明,利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”,約束企業(yè)發(fā)展;政策空轉(zhuǎn)問題,重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國家、地方優(yōu)惠政策打折扣,搞變通,優(yōu)惠政策、扶持資金不落地,對上轟轟烈烈,對下輕描淡寫,宣傳服務(wù)不到位,企業(yè)不得利,群眾不知情;刁難勒卡問題,重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè),隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊、關(guān)停企業(yè),干擾企業(yè)正常經(jīng)營。企業(yè)、群眾投訴處理不及時,解決問題推諉,要人情,不給好處不辦事、給了好處亂辦事,正常事不正常辦。
(三)解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問題,重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分,審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳,搞“前店后廠”,窗口工作人員只有受理權(quán)沒有審批權(quán),審批權(quán)限在后臺,股長、副局長、一把手層層審,一站式服務(wù)徒有虛名,形式大于內(nèi)容;陽光政務(wù)不陽光問題,重點(diǎn)是:辦事流程不公開,“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn),一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、延時服務(wù)等制度不落實(shí),將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對象和群眾,故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”;流程繁冗效率低問題,重點(diǎn)是:個別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長,行政審批效率低下,鐵路警察各管一段,不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問題,重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗,機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗,設(shè)置過多過散,職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。
(四)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問題,重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差,辦事拖沓敷衍、推繞拖,工作浮于表面,“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”,遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫;文山會海泛濫問題,重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件,以會議貫徹會議,落實(shí)工作任務(wù)走形式,以發(fā)文和開會傳達(dá)代替貫徹落實(shí);不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問題,重點(diǎn)是:照抄照搬,出臺制度決策依葫蘆畫瓢,不研究解決問題,在其位不謀其政,只求過得去、不求過得硬,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守,干事怕?lián)L(fēng)險,深化改革不積極,攻堅(jiān)克難不主動,工作得過且過;服務(wù)意識不強(qiáng)問題,重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動,怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議,不敢與企業(yè)接觸,企業(yè)找上門也“退避三舍”,沒有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系;做“門面”搞“包裝”問題,重點(diǎn)是:搞政績工程、形象工程,做表面文章,調(diào)研像“走秀”,項(xiàng)目搞“盆景”,數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸,報(bào)喜不報(bào)憂,搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn),講起來頭頭是道,做起來輕輕飄飄。
(五)解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問題,重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精,業(yè)務(wù)不鉆研,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,工作無章法、遇事沒辦法、效率低下;跑粗成風(fēng)問題,重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí),家底不清,情況不明,政策研究不透,方案制定不實(shí),一知半解,忽悠成性;思想僵化問題,重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊,遇事拿慣例當(dāng)依據(jù),指導(dǎo)和推動工作拿不出新思路、新措施,適應(yīng)新時代、貫徹新理念、推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足,只能照本宣科,不會活學(xué)活用。
(六)解決擾亂市場秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問題。具體表現(xiàn)為:營私舞弊問題,重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租,變相參與經(jīng)營活動與民爭利,暗示推薦中介服務(wù),勾結(jié)“黑中介”尋租謀利,搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”,插手工程項(xiàng)目,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”;監(jiān)管不力問題,重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政,對不正當(dāng)競爭監(jiān)管不到位,對擾亂市場秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營、無證無照經(jīng)營或以隱蔽方式經(jīng)營的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管,查處力度不夠,不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。
三、方法步驟。
全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境,從201x年x月開始至xx月底結(jié)束,按三個階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。
(一)思想發(fā)動,方案制定(201x年x月份)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn),找準(zhǔn)突出問題,明確整頓重點(diǎn),列出清單,對標(biāo)對表,科學(xué)制定實(shí)施方案。
1.深入調(diào)查研究,細(xì)查深剖找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持開門查擺,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要認(rèn)真對照本方案整頓重點(diǎn),通過調(diào)研、座談、問卷等靈活多樣的方式,全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營商環(huán)境方面現(xiàn)狀,找問題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí),為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。
2.突出問題導(dǎo)向,嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí),各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn),在聚焦共性問題的基礎(chǔ)上,明確各自整頓重點(diǎn),按照“有什么問題就解決什么問題”的原則,堅(jiān)持針對性和實(shí)效性并重,實(shí)施方案要有可操作性,力戒照搬照抄、“上下一般粗”。
3.層層傳導(dǎo)壓力,提高思想行動自覺。加大宣傳發(fā)動的廣度和力度,力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境動員大會要充分準(zhǔn)備,必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施,必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工,引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境中來,切實(shí)提高思想自覺和行動自覺。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。
(二)聚焦問題,集中攻堅(jiān)(201x年x月初至xx月底)。強(qiáng)化措施,全面深入開展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭,一錘接著一錘敲,一步緊跟一步干,從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬,堅(jiān)決做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。
機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則,壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu),節(jié)約集約配置資源。
3.開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件,對執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān),堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動,嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為,依法保障市場主體合法權(quán)益,營造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。
4.開展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域,基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口,整治公職人員勾結(jié)“黑中介”,權(quán)力尋租、非法謀利等社會反映強(qiáng)烈的問題,促進(jìn)中介市場健康發(fā)展,改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè),做事不上心,在崗不敬業(yè),履職不盡責(zé)問題。
5.開展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級干部監(jiān)管,規(guī)范股級干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為,讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn),小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設(shè)障”,影響服務(wù)群眾“最后一公里”問題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)、不求甚解,專業(yè)干部不專業(yè)問題,整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案,明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時限,負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個問題,在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。
(三)科學(xué)評估,實(shí)績驗(yàn)效(201x年xx月初至xx月底)。
堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),完善評價方式,改進(jìn)評價辦法,請服務(wù)對象參與,讓企業(yè)家評判,提高考核評價針對性和實(shí)效性。
1.開展作風(fēng)公開評議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評價要素,精準(zhǔn)設(shè)定評議樣本,引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展問卷測評,交叉互評、量化打分、排出檔次,公開通報(bào),以年度評議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。
2.組織企業(yè)問卷調(diào)查。注重傾聽企業(yè)呼聲,開展?jié)M意度調(diào)查,擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問卷范圍,詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次,定向約談排名靠后的單位,以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營商環(huán)境是否明顯改善。
3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加,介紹突出問題集中攻堅(jiān)情況,晾曬履諾踐諾成果,接受公眾質(zhì)詢,以社會認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。
4.隨機(jī)考評測試。采取“基本理論+”考試模式,不定期選擇單位,按比例抽取干部,進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會基本理論和部門業(yè)務(wù)知識測試,單位排名公開通報(bào)、個人成績定向反饋,以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。
5.強(qiáng)化評議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”,完善考評獎懲工作機(jī)制,注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_導(dǎo)向,教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位列為整頓重點(diǎn),對公開評議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,且該單位在實(shí)績考評中不能評為“優(yōu)秀”等次,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評為“優(yōu)秀”等次。
四、推進(jìn)措施。
通過提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問責(zé)等多種方式,實(shí)現(xiàn)“四個意識”明顯增強(qiáng),工作效能明顯提升,管理服務(wù)明顯優(yōu)化,能力素質(zhì)明顯提高,營商環(huán)境明顯改善。
(一)抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終,提高服務(wù)意識,增強(qiáng)服務(wù)能力。
十六次黨代會、縣委十六屆三次全會精神、代樹奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會上的講話精神,全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑,少坐辦公室,多到一線、企業(yè)聽實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招,全面掌握真實(shí)情況,切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。
2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動,組織業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn),做到全覆蓋、無死角,努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展測評考試和實(shí)戰(zhàn)演練,對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。
3.提高服務(wù)意識。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商,善待企業(yè)家和投資者,營造“親”“清”新型政商關(guān)系,切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識,做到能辦的事情,抓緊辦、依法辦,特事特辦、急事急辦、快事快辦;不能辦的事情,說明緣由、解釋清楚,絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。
4.開展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí),經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案,用身邊人身邊事警示干部、教育職工,提升法治素養(yǎng),提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法,嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件,著力營造依法辦事、公平公正的營商環(huán)境。
(二)減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建,抓好工作流程再造和優(yōu)化升級,著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題,讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行,建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。
1.推動再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式,移植成熟經(jīng)驗(yàn),復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),推行“馬上辦、一次辦”,實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程,簡政放權(quán)、提速增效,降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為,研究推行相對集中行政許可權(quán)改革,整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu),優(yōu)化簡化審批流程,壓縮辦理時限,提高行政效能。
2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè),實(shí)行一個窗口受理,推行一個事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳,做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”,杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為,為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件,為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。
3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同,推進(jìn)移動政務(wù)廣泛應(yīng)用,推動政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理,構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺,力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代需要再造工作流程,實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺無縫對接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動、融合發(fā)展,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
(三)強(qiáng)整改建機(jī)制。針對作風(fēng)方面存在的突出問題,健全完善制度,采取務(wù)實(shí)管用措施,邊查邊改、立行立改,切實(shí)解決問題,建立解決作風(fēng)問題的長效機(jī)制。
1.建立問題清單。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對照整治重點(diǎn)分別建立問題清單、責(zé)任清單、整改臺賬,特別是要結(jié)合201x年度民主生活會查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問題,通過“對照查”“開門查”“互相查”等方式,切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個人存在的問題,明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時限。
2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改,對照整治重點(diǎn)和問題清單、責(zé)任清單、整改臺賬,實(shí)行銷號管理。對查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示,建立整改意見反饋制度,定期通報(bào)整改完成情況,推動行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。
3.健全完善制度。對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理,找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié),查缺補(bǔ)漏、完善措施,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法,建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單,列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時限,從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行,抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
(四)嚴(yán)監(jiān)督真問責(zé)。堅(jiān)持對敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起,形成持續(xù)震懾,保持高壓態(tài)勢。
1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報(bào)平臺,集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營商環(huán)境方面的問題。用好在實(shí)體辦公場所設(shè)置投訴舉報(bào)箱,在網(wǎng)上平臺開設(shè)“投訴舉報(bào)直通車”,有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù),精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。
2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員,組建專門隊(duì)伍,通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問需群眾、倒查臺賬等方式,開展點(diǎn)對點(diǎn)、常態(tài)化抽查。
3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用,強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合,緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人,特別是對問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問三責(zé)”制度,堅(jiān)決直查快辦,從嚴(yán)問責(zé)。
4.加大曝光力度。定期在縣級主要媒體、專刊專報(bào)中通報(bào)反面案例,對嚴(yán)重破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件,點(diǎn)名道姓通報(bào),隨時曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號。
五、組織實(shí)施。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù),擺上日程、高度重視,統(tǒng)籌安排、精心組織,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)??h委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委副書記任組長,縣委常委、縣政府副縣長,縣委常委、組織部長,縣委常委、政法委書記,縣委常委、縣委辦主任任副組長。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評議、監(jiān)督問責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個工作組。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,更要當(dāng)好指揮員,認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的第一責(zé)任,真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上,身體力行,率先垂范。
辦公室每月召開一次工作例會,定期聽取作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合,破解工作難點(diǎn)、形成工作合力,推動每個階段、每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。
(三)精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措,以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容,重程序、輕實(shí)質(zhì),重過場、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo),整改督辦,做到嚴(yán)審清單,掛賬整改,定期通報(bào)反饋,全程跟蹤問效,對群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo),強(qiáng)化措施、推動整改。
干部建設(shè)提升心得體會篇八
干部建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,對于黨和國家的長治久安起著至關(guān)重要的作用。作為一名基層干部,多年來,我深有體會和收獲,也積累了不少心得體會。
首先,干部建設(shè)要緊密結(jié)合實(shí)際。干部建設(shè)必須貼近實(shí)際、貼近群眾,不能脫離實(shí)際、脫離群眾。作為干部,我們必須時刻保持清醒的頭腦,把握全局,深入調(diào)研,了解民情民意,廣泛聽取意見建議。只有深入了解實(shí)際情況,才能科學(xué)分析問題,有效解決問題。作為一名基層干部,我要扎根本地,了解基層情況,密切聯(lián)系群眾,把人民群眾的利益放在首位,為他們辦實(shí)事、解難題。
其次,干部建設(shè)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部的培養(yǎng)和選拔,既要注重德性,也要注重才能。一個精神面貌好、作風(fēng)強(qiáng)的干部,才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量。而能力和素質(zhì)則決定了干部是否能夠勝任自己的工作。我們要重視崗位培訓(xùn),提高自身素質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時,還要塑造良好的道德品質(zhì),樹立道德榜樣,加強(qiáng)道德教育。
再次,干部建設(shè)要不斷創(chuàng)新。面對新形勢新任務(wù),干部建設(shè)必須不斷創(chuàng)新,保持活力和創(chuàng)造力。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的快速變化,干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,提高自己的綜合素質(zhì)。同時,要敢于試錯,敢于擔(dān)當(dāng)。只有勇于創(chuàng)新,才能不斷適應(yīng)新形勢,推動工作取得更大的成績。
另外,干部建設(shè)要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為共產(chǎn)黨員,黨性修養(yǎng)是我們忠誠于黨的基礎(chǔ),也是我們做好干部工作的根本保證。要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,牢記共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先進(jìn)性教育。同時,要時刻保持政治上的清醒,增強(qiáng)黨性覺悟,全心全意為人民服務(wù),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),防止個人主義和官僚主義的滋生。
最后,干部建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接關(guān)系到工作的效果和成果。作為干部,我們要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)中的每一個成員。要注重協(xié)調(diào)和合作,遵循集體決策原則,形成密切的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。只有緊密團(tuán)結(jié)在一起,才能夠發(fā)揮出更大的力量,推動工作的順利進(jìn)行。
總之,干部建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的必然要求,是實(shí)現(xiàn)黨和國家戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名基層干部,我深刻體會到干部建設(shè)的重要性。在今后的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),注重實(shí)踐鍛煉,增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部建設(shè)提升心得體會篇九
中國共產(chǎn)黨人的初心是什么,在十九大報(bào)告中,習(xí)近平總書記做了明確的回答:中國共產(chǎn)黨人的初心,就是為中華民族謀復(fù)興,為中國人民謀幸福。
首先,要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念,為人民謀幸福。為人民服務(wù),簡簡單單的五個大字,承載了共產(chǎn)黨人的使命感,煥發(fā)著共產(chǎn)黨人的生命力。歷史告訴未來:植根人民,是我們特有的政治優(yōu)勢;現(xiàn)實(shí)警醒人們:脫離群眾,是社會面臨的最大危險。作為一名黨員干警,我們必須按照群眾路線和政治文明的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)變觀念、塌下身子、為民服務(wù),前段時間我們廣泛參與了“我是黨員,我做表率”黨員干警承諾踐諾活動,真心實(shí)意地服務(wù)群眾、尊重群眾,真誠呼應(yīng)群眾的喜怒哀樂,努力契合群眾的意愿需求。
其次,要充分履行好自身職責(zé),在其位、謀其政,把自己的本職工作干好。
作為一名司法行政人員,每天跟文字材料、計(jì)劃制度、表格報(bào)表打交道,瑣碎而繁雜的工作,更需要我們耐心、細(xì)心和恒心。天下大事,必作于細(xì);天下難事,必作于易。從每一天細(xì)小的工作做起,認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交付地每一項(xiàng)任務(wù),把工作保質(zhì)保量而又創(chuàng)造性的完成,這就是盡責(zé)?,F(xiàn)在機(jī)關(guān)黨委正在建設(shè)與黨建有關(guān)的一系列制度,我也參與了這項(xiàng)工作,在工作中我明顯地感受到,每一個崗位、每一項(xiàng)工作,都有自己的重要性,我們在工作中要知責(zé)、明責(zé)、履責(zé),更要盡責(zé)。
最后,要守紀(jì)律、講規(guī)矩,不忘初心、廉潔自律,做一名公正、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋z察干警。
縱覽身邊發(fā)生的檢察干警違紀(jì)違法的案例,給我們警醒、更給我們啟迪。他們也曾壯懷激烈、志存高遠(yuǎn),他們也曾是親朋故舊、父老鄉(xiāng)親的驕傲和自豪,卻在一朝一夕之間淪為階下囚,從成功的榜樣跌落為違紀(jì)違法的典型,這樣的苦楚和落差,仔細(xì)想想,的確發(fā)人深思、給人警醒。我們要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩,尤其是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,樹牢“四個意識”,做到“兩個維護(hù)”,永葆對黨絕對忠誠的政治本色。同時,我們也要廉潔自律,一日三省吾身,用心清潔自己的“朋友圈”和“交往圈”,坦坦蕩蕩做人、清清白白做事,做到“打鐵必須自身硬”,努力成長成經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的檢察干警。
干部建設(shè)提升心得體會篇十
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,干部隊(duì)伍建設(shè)一直是我們黨重要的工作之一。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),干部要“雙提升”,即提升政治站位和能力素質(zhì)。我作為一名干部,深感這是我工作和學(xué)習(xí)中最重要的任務(wù)之一。在過去的工作中,我深刻體會到了提升政治站位和能力素質(zhì)的重要性,下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會,談一下關(guān)于“干部雙提升”的個人心得。
首先,政治站位的提升至關(guān)重要。作為一名干部,政治站位是我們最重要的標(biāo)識和底線。只有站得穩(wěn)、立得正,才能看得準(zhǔn)、做得實(shí)。在我的工作經(jīng)歷中,我經(jīng)常被要求參與重要的決策和工作,這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此,我堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí)政治理論知識,加強(qiáng)對黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解,使自己始終保持正確的政治立場。此外,我積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)班和培訓(xùn),提高自己的政治素養(yǎng),時刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為,以示范和引領(lǐng)他人。
其次,能力素質(zhì)的提升是提升政治站位的基礎(chǔ)。作為干部,我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。只有不斷提高自己的能力素質(zhì),才能更好地履行工作職責(zé)和使命。在過去的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識,努力提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和決策能力。同時,我也重視實(shí)踐鍛煉,通過各種機(jī)會參與到項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作中,鍛煉自己的實(shí)際應(yīng)對能力和解決問題能力。在實(shí)踐中,我學(xué)會了如何把握工作的重點(diǎn),如何分析和解決問題,如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
此外,對于干部來說,自身修養(yǎng)也是提升個人素質(zhì)的重要方面。我堅(jiān)信良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)是作為一名干部必備的素質(zhì)之一。在工作和生活中,我時刻要求自己按照黨的要求,嚴(yán)格要求自己的言行舉止,做到廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)。同時,我也注重自己的學(xué)識修養(yǎng),在日常工作中,我注重積累和拓寬自己的知識面,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
最后,個人修煉和鍛煉也非常關(guān)鍵。干部要具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),才能更好地承擔(dān)起工作的責(zé)任和壓力。在工作中,我要求自己堅(jiān)持體育鍛煉,保持良好的身體狀態(tài),提高自己的工作效率和抗壓能力。同時,我也注重自己的心理調(diào)適,學(xué)會疏導(dǎo)情緒、調(diào)整心態(tài),有效應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。在人際關(guān)系方面,我努力增進(jìn)同事之間的和諧合作關(guān)系,與他人保持良好的溝通、理解和互助關(guān)系,共同推動工作的順利進(jìn)行。
提升政治站位和能力素質(zhì)是每名干部的必修課,也是我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要目標(biāo)。通過自身的經(jīng)驗(yàn)和體會,我深感‘干部雙提升’對于我們干部來說非常重要。當(dāng)我們擁有高度的政治站位和優(yōu)秀的能力素質(zhì),我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務(wù),為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)做出更為重要的貢獻(xiàn)。因此,我們每個干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),提升自己的政治站位和能力素質(zhì),始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責(zé)任”,為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會篇十一
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,干部隊(duì)伍的建設(shè)越發(fā)顯得重要。優(yōu)質(zhì)的干部隊(duì)伍是我國長治久安、繁榮富強(qiáng)的生力軍。而干部質(zhì)量的提升是一個持續(xù)且需要不斷努力的過程。近年來,我在工作中不斷總結(jié)和提升自己的經(jīng)驗(yàn),下面就是我的一些心得體會。
首先,干部應(yīng)樹立正確的理念和態(tài)度。干部隊(duì)伍是為人民服務(wù)的,我們必須牢記自己的職責(zé)和使命。作為一名干部,我們需要時刻保持對人民的感念,以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)決守住底線,正確處理好內(nèi)外關(guān)系。同時,我們要秉持真誠、公正、公平的原則,處理好上下級、同志間的關(guān)系,爭取大家的支持和認(rèn)同。只有樹立正確的理念和態(tài)度,我們才能在工作中得到更好的發(fā)展。
其次,干部應(yīng)注重學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)。干部隊(duì)伍質(zhì)量的提升離不開個人的努力。我們在日常工作中應(yīng)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要注重開展理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)才能。同時,我們還要注重提升自己的方法論和實(shí)踐能力,通過開展調(diào)研、參加培訓(xùn)等形式,不斷提高解決問題的能力和效率。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的素質(zhì),才能適應(yīng)時代的發(fā)展和工作的需要。
第三,干部應(yīng)保持良好的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是干部形象的重要組成部分。我們在工作中要始終保持一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)精神的態(tài)度,積極主動地為大家服務(wù)。要遵守工作紀(jì)律,服從組織安排,不搞特殊化和個人主義,堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義等不良行為。同時,我們還要注重團(tuán)隊(duì)合作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。只有保持良好的工作作風(fēng),才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第四,干部應(yīng)建立自己的人際關(guān)系。人際關(guān)系是我們工作中不可忽視的重要因素。干部們要積極主動與同事們建立良好的個人關(guān)系,在處理人際關(guān)系時要堅(jiān)持原則、公平、公正的態(tài)度,不與個人私利相偏,始終保持良好的人際關(guān)系。此外,干部們要加強(qiáng)與上級、同事、下級的溝通交流,樹立互相尊重、互相理解的觀念。只有建立良好的人際關(guān)系,我們才能在工作中得到更多的幫助和支持。
最后,干部要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷完善自己。在工作中,我們會遇到成功和失敗、困難和挑戰(zhàn),我們應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),認(rèn)識到自己的不足和不足之處,不斷改進(jìn)和完善自己。同時,我們還要不斷反思自己的工作,及時調(diào)整自己的思路和方法。只有善于總結(jié)和反思,我們才能不斷進(jìn)步。
以上就是我在干部質(zhì)量提升過程中的一些心得體會。作為一名干部,我們要樹立正確的理念和態(tài)度,注重學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì),保持良好的工作作風(fēng),建立良好的人際關(guān)系,善于總結(jié)和完善自己。只有這樣,我們才能更好地服務(wù)人民,更好地完成我們的使命和職責(zé)。
干部建設(shè)提升心得體會篇十二
在以后的時間里,我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
五月6日至7日,我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動。在此次培訓(xùn)活動中,學(xué)習(xí)到了很多東西,也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展,旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè),明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向,增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚,培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識。這一點(diǎn),我深有體會,在大一接近一年的時間里,作為系部門和協(xié)會部門的干事,忙的事情挺多的,有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起,這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者,才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè),形成團(tuán)體的核心競爭力,讓每個干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。 其中,讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長,還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo):一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中,在知識文化社會中,知識更新迅速,而資訊傳播亦快捷方便,發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說,我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外,還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日,下午13:00到17:00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中,更讓我們體會到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部,需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整,校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速,要緊緊抓著一段時間的工作重點(diǎn),以傳遞信息為主,實(shí)用性尤為重要。繆老師說到宣傳的目的就是給上級看,給同學(xué)看,給自己看。所以,在團(tuán)學(xué)活動中,宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分,校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中,我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表,感覺自己責(zé)任重大,而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說,我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好,尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到,學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展,需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo),否則組織就像一盤散沙,難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn),讓我成長了不少,學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時間里,我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部建設(shè)提升心得體會篇十三
按照中共杞縣衛(wèi)生局黨委杞衛(wèi)發(fā)【20xx】4好文件精神《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展20xx年黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)活動的通知》,為了為了提升我院黨員干部的綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,我院根據(jù)自身實(shí)際情況決定在20xx年開展黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)教育活動中,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),為實(shí)現(xiàn)“十二五”衛(wèi)生工作規(guī)劃目標(biāo),著力打造一支思想素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍,努力開創(chuàng)我院工作新局面。
通過黨員干部“素質(zhì)大提升”活動,使單位黨員干部更加堅(jiān)定理想信念,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識,進(jìn)一步提高黨員干部思考和解決實(shí)際問題的能力,進(jìn)一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀,做到學(xué)以致用、用有所成。
(一)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題,緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn),通學(xué)《杞縣黨員干部應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)教育讀本》,學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技知識和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方式,建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò),積極營造人人、時時、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍,著力建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。
(二)加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動,加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績的考核,注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。著力開展醫(yī)療護(hù)理核心制度和“三基三嚴(yán)”知識學(xué)習(xí),組織開展醫(yī)療護(hù)理技能競賽活動,通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、深入調(diào)研討論等形式,學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能,努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識,不斷開闊視野、擴(kuò)大知識面,提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。
(三)舉辦干部綜合素質(zhì)測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、時事政治等為主要內(nèi)容,著重檢測黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識。
(四)廣泛開展調(diào)研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題,結(jié)合我院實(shí)際,放下架子、俯下身子,深入群眾,零距離接觸、面對面交流,聽真話、察實(shí)情,全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析,形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報(bào)告。
黨員干部“素質(zhì)大提升”活動分3個階段進(jìn)行。
(一)宣傳動員(3月16日)我院成立黨員干部“素質(zhì)大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,召開動員會議,加強(qiáng)宣傳發(fā)動。
(二)組織實(shí)施(4月至12月)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教育培訓(xùn)、輪崗交流、調(diào)研走訪等措施為手段,著力提升黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、履行崗位職責(zé)、構(gòu)建和諧社會等方面的素質(zhì)和能力。
(三)總結(jié)考評(12月底)?;顒踊窘Y(jié)束時,做好單位和個人的總結(jié)工作。采用座談交流、民主測評、談心交心、撰寫心得等方式,認(rèn)真交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會,及時發(fā)現(xiàn)不足,補(bǔ)缺補(bǔ)差。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)黨員干部“素質(zhì)大提升”活動,我院成立了“干部素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求和部署,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排,強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(二)注重宣傳。增強(qiáng)廣大干部的積極性和主動性,確保人人參與,人人受教育,為活動的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
(三)把握重點(diǎn)。要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問題為重點(diǎn),按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)原則和分層分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式,促進(jìn)干部素質(zhì)提升,切實(shí)把開展活動的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作上。
干部建設(shè)提升心得體會篇十四
這次拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是參加明陽天下拓展公司的拓展培訓(xùn),是我參加工作以來第一次有幸參加的模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。它給了我許多啟示與思考,同時也使我受益匪淺。
“貢獻(xiàn)的是個人,展現(xiàn)的是整個團(tuán)隊(duì)”。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。團(tuán)隊(duì)擁有各種能力與人格的成員,怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合,形成共識,步調(diào)一致,充分發(fā)揮其作用,形成強(qiáng)大的凝聚力,是一個團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵所在。而團(tuán)隊(duì)里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運(yùn)與團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系在一起,并積極接受團(tuán)隊(duì)各方面的訓(xùn)練,充分挖掘自身潛力,提升自我,貢獻(xiàn)自我,是一個團(tuán)隊(duì)的希望所在。個人與團(tuán)隊(duì)相互依存,共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作,公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿意度將同時獲得提升。
在項(xiàng)目拓展訓(xùn)練中,隊(duì)員們無不表現(xiàn)出貢獻(xiàn)精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢,學(xué)習(xí)他人之長,共同完成目標(biāo)任務(wù),真實(shí)地體現(xiàn)了一個團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,溝通與協(xié)調(diào),真誠與信賴,激情與挑戰(zhàn),勇氣與信心,素質(zhì)與心態(tài),見解與共識的完美統(tǒng)一。在此過程中,也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。
通過這次拓展訓(xùn)練,我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進(jìn)。一是調(diào)整心態(tài),煥發(fā)激情。作為一名部門負(fù)責(zé)人,他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,他的激情將是他的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因?yàn)橐粋€人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質(zhì)量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔(dān)心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。
總之,這次拓展訓(xùn)練使我認(rèn)識到,人只有銳意進(jìn)取,與時俱進(jìn),并把自己的一切與團(tuán)隊(duì)融入在一起,以貢獻(xiàn)自己,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌,凝聚團(tuán)隊(duì)力量,才能使我們團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
干部建設(shè)提升心得體會篇十五
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,教師干部的地位和作用日益凸顯。作為推動教育發(fā)展的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和改革。為此,在提升自己的能力和素質(zhì)的過程中,我獲得了以下心得和體會。
一、注重學(xué)習(xí)提高能力
作為教師干部,不僅要求有扎實(shí)的專業(yè)能力,還要具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。因此,我特別注重學(xué)習(xí)。通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的教學(xué)能力和管理能力。尤其是在課題研究和教學(xué)改革方面,我不斷深入思考和研究,努力探索新的教學(xué)方法和手段,以更好地服務(wù)教育事業(yè)。
二、創(chuàng)新思維抓好管理
任何領(lǐng)域的發(fā)展都需要創(chuàng)新思維。教師干部更應(yīng)當(dāng)具備這種能力,因?yàn)閷W(xué)校的管理和教育工作需要通過不斷的改革和創(chuàng)新來提高。因此,我時刻保持敏銳的眼光,關(guān)注各種教育變革和管理創(chuàng)新,尋求更好的解決辦法,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。
三、強(qiáng)化溝通合作提高效率
溝通和合作是教師干部必備的能力。在教育工作中,對于各類人員的協(xié)同合作都有著極為重要的作用。在我的工作中,我始終堅(jiān)持與教師和家長進(jìn)行充分的溝通,積極傾聽他們的意見和建議,以達(dá)到最好的效果。同時,我也會與其他干部和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的合作關(guān)系,通力合作,共同促進(jìn)教育工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
四、注重個人修養(yǎng)提高影響力
作為教師干部,個人修養(yǎng)也十分重要。優(yōu)秀的教師干部應(yīng)當(dāng)具有高尚的品德和良好的修養(yǎng)。因此,我常常注重自己的人文修養(yǎng)和情感素質(zhì)的培養(yǎng),提升自己的文化素質(zhì)和精神境界。只有這樣,才能讓自己更好地影響和帶領(lǐng)他人,推進(jìn)教育工作。
五、保持創(chuàng)新意識提高發(fā)展水平
隨著社會不斷更新和教育工作不斷發(fā)展,要想走在時代的前沿,就必須保持創(chuàng)新意識。在我看來,教師干部要勇于嘗試新事物,在實(shí)踐中不斷總結(jié)和創(chuàng)新。只有保持創(chuàng)新意識,才能不斷提升自己的發(fā)展水平,同時也可以促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
總之,作為教師干部,不斷提升自己的能力和素質(zhì)是必不可少的。我相信,只有不斷地學(xué)習(xí)和提高,才能成為一名優(yōu)秀的教師干部,也只有這樣,才能更好地發(fā)揮自己的作用,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和改革。
干部建設(shè)提升心得體會篇十六
教師是祖國未來的希望,教師干部則是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量,擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在現(xiàn)代社會,教師干部的角色越來越重要,他們也面臨著更多的挑戰(zhàn)和責(zé)任。因此,提升教師干部的能力和素質(zhì),不僅是個人成長的必然要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
二段:提出問題。
教師干部在提升自身能力的過程中需要掌握哪些方面的技能和能力?如何突破自身的瓶頸,讓自己不斷成長?這些問題在教育管理中尤其重要,需要不斷思考和總結(jié)。
三段:分析問題。
提升教師干部的能力是一個漸進(jìn)的過程,需要不斷學(xué)習(xí)、探究和實(shí)踐。在這個過程中,教師干部需要注重以下幾個方面的發(fā)展:一是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力;二是制定展望未來的規(guī)劃和策略,促進(jìn)學(xué)校教育發(fā)展;三是提高個人素質(zhì),不斷完善自己的知識和技能;四是注重人際關(guān)系,增強(qiáng)溝通協(xié)作能力,構(gòu)建良好的師生關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
四段:經(jīng)驗(yàn)分享。
在我的成長成才之路中,我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),針對職業(yè)需求和自身不足,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人際溝通協(xié)商能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時,我始終堅(jiān)信“不斷學(xué)習(xí)”是不斷進(jìn)步的重要條件,因此在日常學(xué)習(xí)中,我常常通過培訓(xùn)、閱讀、交流等方式,更新自己的知識、技能和認(rèn)知能力,從而更好地服務(wù)于學(xué)生和學(xué)校。
五段:結(jié)論。
綜上所述,教師干部提升自身能力是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要教育管理部門和個人本身共同努力。只有做好規(guī)劃,合理發(fā)揮自身優(yōu)勢,才能在工作中取得更好的成績。因此,我們希望未來能夠建立更加健全的培訓(xùn)機(jī)制和服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)知識和經(jīng)驗(yàn)的共享,打造更加專業(yè)的教育人才隊(duì)伍,為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部建設(shè)提升心得體會篇十七
意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識,在工作中,破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義,處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系,在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫,把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn):
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì),也是最基本的素質(zhì),不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策;就是黨和國家工作大局;就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展,穩(wěn)定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度,放開眼界,考慮長遠(yuǎn),將具體工作融入中心,服從、服務(wù)于黨和國家工作大局,不能因?yàn)榫植抗ぷ鞯牟簧骰蚴д`給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局,從宏觀上分析和研究問題,又要注意細(xì)節(jié),從微觀入手解決問題。
古語云:“不謀全局者,難謀一域”,如何做到講政治顧大局呢?
首先要重視政治學(xué)習(xí),及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神,了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展,做到高度一致,合拍共振,貫徹落實(shí)。
三是要有政治敏感性,不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識,增加些政治思維和政治智慧,學(xué)會權(quán)衡利弊,趨利避害,特別是在司法活動中,法律、公理、社情、民意都要考慮周全,力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一,追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時,頭腦簡單,目光短淺,思路狹窄,就事論事,不注意時機(jī),不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系,想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用;只顧眼前,只想局部,不想長遠(yuǎn),結(jié)果引發(fā)矛盾,造成被動。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們,思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā),考慮全面和長遠(yuǎn),嚴(yán)守依法合規(guī)底線,加強(qiáng)溝通,認(rèn)真調(diào)研,堅(jiān)持原則,謹(jǐn)慎穩(wěn)妥,工作徹底,不留后患。四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā),不顧大局,不顧整體,不顧其他部門??朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體,集體是大局;部門對整體,整體是大局;下級對上級,上級是大局,大局要重于和先于局部,這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位,謀其政,負(fù)其責(zé),盡其力,是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗(yàn)。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事,又要管人,既要完成任務(wù),又要帶隊(duì)育人,政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作,而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé),把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé),對同志負(fù)責(zé),克服患得患失,破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系,怕丟選票,對難管的事和難管的人不愿管理,不敢堅(jiān)持原則,不去嚴(yán)格要求,不批評不提醒,放任自流,搞一團(tuán)和氣,使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決,既影響個人進(jìn)步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看,敢管嚴(yán)管,只要出以公心,為了工作,為了同志,管的對,不僅不會影響人際關(guān)系,反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任,表面上看一團(tuán)和氣,實(shí)際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑,喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn),是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏,使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度,是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考,研判統(tǒng)籌能力較差,缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥,想起什么抓什么,管理無章無序,帶有很大的盲目性和隨意性;抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn),缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn),部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅(jiān)持得不好;規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱,標(biāo)準(zhǔn)有缺失,管理有死角,部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步,管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計(jì)劃,有條不紊地去落實(shí),使分管的工作在連續(xù)不斷地實(shí)現(xiàn)階段性計(jì)劃中推進(jìn)。勤動筆促進(jìn)勤思考,常寫學(xué)習(xí)心得、計(jì)劃總結(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等,能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面,要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí),增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識,形成達(dá)標(biāo)自覺性,讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實(shí),一級抓一級、層層抓落實(shí)、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū),扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問題,嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些,生怕苦著、累著、難著,沒有有意識地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練;看優(yōu)點(diǎn)多,看缺點(diǎn)少;肯定成績多,指出問題少;表揚(yáng)多,批評少。理念上的哄、慣、護(hù),必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟;管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”,值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來,負(fù)起管理責(zé)任,遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作,愛護(hù)和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系,經(jīng)常談心交流,了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤,真誠地幫助他們解決思想問題和實(shí)際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處,團(tuán)結(jié)他們一道工作,這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心,通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心,想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感,盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感,調(diào)動一切積極因素,化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向,但是要注意方式方法,使人容易接受,批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解,不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信,盡量避免由于批評不實(shí)、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了,主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo);是否團(tuán)結(jié)和諧;是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點(diǎn);是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果;是否關(guān)心集體、自覺維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。三是要增強(qiáng)部門自治力,克服無主見和依賴性,主動攻堅(jiān)克難,盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好,把本部門的事辦好、人管好,助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急,統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人,存在什么困難障礙,采取什么解決辦法;要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢,哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩,從而揚(yáng)長避短,爭優(yōu)創(chuàng)先;要清楚哪些方面容易出問題,必須特別關(guān)注,常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實(shí)、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長處,培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型,使得人盡其才,才盡其用,給想干的人以機(jī)會,為能干的人搭舞臺,讓不干的人干起來,營造前有標(biāo)兵,后又追兵,學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題,不把容易解決的問題當(dāng)問題,不把前任遺留的問題當(dāng)問題,不把普遍存在的問題當(dāng)問題,不把司空見慣的問題當(dāng)問題,進(jìn)而造成問題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化,錯過解決問題的最佳時機(jī)”的懈怠行為,做到不等不靠,不拖不壓,把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等的問題。堅(jiān)持從嚴(yán)過細(xì),獎懲分明,樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,說到做到,言而有信,有令必行,有禁必止,不允許各行其是,不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理,把任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人,加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵機(jī)制,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,大力表彰先進(jìn),及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局,正派大氣,處理好上下左右各方面的關(guān)系,做到關(guān)系和諧,工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
對上,既不搞人身依附,也不搞目無領(lǐng)導(dǎo),要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,服從領(lǐng)導(dǎo),不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng);對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真,按時按要求完成,并及時匯報(bào)完成情況,別等領(lǐng)導(dǎo)查問;請示匯報(bào)工作要逐級進(jìn)行,盡量避免多頭或越級匯報(bào),否則,容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾,不利于問題的解決,在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時,再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
干部建設(shè)提升心得體會篇十八
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來,我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動,包括專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中,給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊(duì)協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動,不但讓我從中獲得游戲的樂趣,更讓我體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)一項(xiàng)大型的戶外拓展活動。以前,在大學(xué)本科的時候,雖然親眼目睹過,但是并未親身參與其中,所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會,雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了,雖然我們只有一天的相處,可在這短暫的一天里,我們一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起感悟amp;amp;一天的融洽,使我們親如兄弟姐妹!
在這次拓展中,按照游戲規(guī)則,此次活動以部為單位進(jìn)行五項(xiàng)競技類比賽:無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中,既有個人項(xiàng)目又有團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項(xiàng)目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)中的每個個體相互團(tuán)結(jié),相互幫助,才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
對于各個項(xiàng)目,給我印象最深的是五人六足項(xiàng)目。沒一起綁上腿的時候,真的沒覺得這個項(xiàng)目有多難,可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐,感覺走路不是用自己腿在走,不但得自己保持平衡走下去,還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致,做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難,但我們彼此信任,配合默契,用雙手傳遞信心,用語言交織智慧。在這個項(xiàng)目中,讓我明白不管又多大的困難,只要彼此配合,認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力,一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了,那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項(xiàng)目,如經(jīng)典電影深入腦海,猶在眼前,而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項(xiàng)目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作,培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神,提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)了隊(duì)員的`潛能,使隊(duì)員們感受到了克服困難的愉悅,培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊(duì)精神。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機(jī)會就不會溜走,要相信自己。我堅(jiān)信通過這次訓(xùn)練,我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去,去開拓更廣闊的天地,努力把研究生會的各項(xiàng)工作都做到盡善盡美,為的明天再續(xù)輝煌!
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