通過心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法和建議。寫心得體會時可以參考一些相關(guān)的文獻和范例，以提高寫作的質(zhì)量。在這里，小編為大家精心挑選了幾篇優(yōu)秀的心得體會，希望可以給大家提供一些寫作思路。
冬天心得體會篇一
因為從小常常接受美的教育，于是總是習(xí)慣性相信明天會更好，但是讀過《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼。《華為的冬天》警示我們時刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無論處在多么優(yōu)越的時代，都要在內(nèi)心深處時刻保持危機意識，只有冷靜地面對現(xiàn)實，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會迎來生機盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實際，談一談個人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點感受和認(rèn)識：
公司和個人生存危機，有時候并非來自突如其來的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運30萬噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無論是工藝的.先進性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時在國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運后的幾年里，經(jīng)濟效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)我們幾年來還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺萬華、海灣化學(xué)等，無論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢頭，都遠遠走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機。目前，公司正在緊鑼密鼓推進的30萬噸/年高性能樹脂項目，正是公司高瞻遠矚，知難而進，化解危機的有力舉措。新的項目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟效益會得到大幅提高，同時實現(xiàn)樹脂型號的多樣化，大大提升市場競爭力，可以讓公司重新回到國內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進行列。
對于個人，更要有危機意識。我們的危機在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲備和技術(shù)水平相對薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國內(nèi)先進同行交流時，無論是自己的學(xué)識水平、對裝置的掌握和駕馭能力，還是對工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會和先進的水平差距越來越大，甚至?xí)惶蕴?/p>
敬業(yè)是我國的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果總是計較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識到：在工作中多干一點不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺上鍛煉自己，提升自我水平的機會。
責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過大家的共同努力才能實現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運，才能全面激發(fā)個人的主觀能動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻！
我們不能決定市場，但我們可以向管理要效益。通過不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力。長期以來，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實際分解落實，解決制約裝置安全穩(wěn)定長周期運行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時，通過各種渠道，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動力。
春天總會過去，冬天也總會來臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過冬，迎來冰雪消融，春暖花開。
冬天心得體會篇二
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當(dāng)做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來并修整細節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽島是觀看雪雕的好地方。國際雪雕博覽會(雪博會)就在這里舉行。太陽島在哈爾濱市松花江北岸，是全國著名的旅游避暑勝地。太陽島其實不是島，是單獨劃定的一塊區(qū)域，因為這個地區(qū)全是潔凈的細沙，在夏日的陽光下格外熾熱，故稱太陽島。太陽島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀(jì)念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場景，有古時的房屋，馬車以及人們的穿著打扮?，F(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標(biāo)志性的建筑物。
走進藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過。這些雪雕都不太大，造型各異，有動物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來源于一本非常流行的書——《誰動了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來干什么的嘛?是來賣熱飲的。當(dāng)游人走累的時候，可以進去坐下來喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天心得體會篇三
冬天作為一年四季中的一個重要季節(jié)，給人們帶來了不同于其他季節(jié)的獨特魅力。正因為如此，冬天成為了人們各自心中樂的源泉。在這個寒冷的季節(jié)里，我親身體驗到了冬天帶來的樂趣與感悟。在這里，我將分享一些我對冬天樂的體會。
首先，冬天給我們帶來了天空的美麗。冬天的天空碧藍如洗，云朵潔白如瑞。與夏天的炎熱相比，冬天的天空更加清澈明亮。我喜歡看著天空中悠閑飄動的云朵，時而像羊群，時而像一朵朵棉花糖。這些美麗的景色給我?guī)砹诵撵`的寧靜和愉悅，讓我感受到了冬天的獨特魅力。
其次，冬天的雪花給我們帶來了無限的樂趣。當(dāng)?shù)谝粓鲅﹣砼R的時候，整個世界都變得純白一片，仿佛進入了童話世界。我喜歡看著雪花飄落到大地上，看著它們在空中舞蹈，慢慢地覆蓋了整個城市。與此同時，雪還給我們帶來了滑雪、堆雪人等各種冬季運動的樂趣。滑雪的刺激和堆雪人的創(chuàng)作都讓我感受到了冬天的活力與歡樂。
第三，冬天的味道給我們帶來了口腔的驚喜。冬天的味道充滿了暖意和溫暖。在寒冷的冬日里，一碗熱騰騰的燉湯、一杯香濃的咖啡，都能讓人心里暖暖的。吃上一口火鍋，暖洋洋的感覺直抵心脾。冬天的味道不僅可以滿足我們的味蕾，更能溫暖我們的身心，給我們帶來滿滿的幸福感。
第四，冬天給我們提供了室內(nèi)活動的機會。冬天的天氣寒冷，不適合戶外活動。然而，由于人們在冬天中度過的時間較長，我們還是需要尋找一些室內(nèi)活動來娛樂自己。比如，可以與家人一起看電影、播放音樂，或者和朋友一起打游戲。這些活動不僅能夠增進家庭成員之間的感情，也能幫助我們放松身心，從中尋找到快樂與樂趣。
最后，冬天還給我們提供了時間去反思和思考。在繁忙的日常生活中，我們常常會因為工作、學(xué)習(xí)等各種事務(wù)而感到壓力和焦慮。而冬天的安靜和寂靜為我們提供了一個難得的機會來反思自己，思考人生的意義和目標(biāo)。在靜謐的冬天里，我可以追溯自己的成長軌跡，反思自己的過去和未來。這種反思和思考不僅可以讓我更加明確自己的人生方向，還能幫助我擺脫焦慮和壓力，讓心靈重新找到平靜與滿足。
總結(jié)起來，冬天給人們帶來了許多樂趣和感悟。無論是它美麗的天空、潔白的雪花，還是溫暖的味道和豐富的室內(nèi)活動，都讓我深深感受到了冬天的獨特之處。同時，冬天還給予了我們反思和思考的時間和空間。這些都讓我更加喜歡冬天，將它認(rèn)為是一年四季中最美麗、最富有魅力的季節(jié)之一。冬天讓我樂在其中，讓我找到了生活中的樂趣與激情。
冬天心得體會篇四
隨著氣溫的驟降，冬季登山逐漸成為了戶外愛好者們的熱門活動之一。目前，越來越多的人加入到了這個“冰天雪地”的挑戰(zhàn)中來。然而，作為初學(xué)者的我，經(jīng)過了幾次失敗和成功的探索之后，才真正領(lǐng)悟到了冬天登山的精髓。接下來，我將談一談我自己的冬天登山心得體會。
第二段：應(yīng)對天氣的準(zhǔn)備
冬天登山相較于其他的季節(jié)，天氣顯得更加無常。所以，做好應(yīng)對惡劣天氣的準(zhǔn)備尤為重要。我的第一次冬登，當(dāng)時在山上突遇暴風(fēng)雪，使得我的鞋子濕透了。這教會了我應(yīng)該提前準(zhǔn)備多雙換洗鞋襪，不過我也從那次經(jīng)歷中學(xué)到了如何防止鞋子濕透：在出發(fā)前涂上一層防水劑，可以起到很好的保護作用。
第三段：安全行進的建議
在冬天登山的過程中，安全行進是非常重要的，因為路面更加滑，雪質(zhì)松軟。如此陡峭的山路，尤其容易產(chǎn)生危險。因此，除了常規(guī)所需的裝備，如登山杖、抱石器、抬腿器等，冬季登山者還應(yīng)該攜帶緊急救援工具包。當(dāng)然，如果技術(shù)極其精通的，極限登山屆也可以嘗試幾乎沒有支援并自帶急救工具完成一次富有成就感的冬季突破。
第四段：全面保護自身健康
在深春時節(jié)，很多爬山者都面對著戰(zhàn)勝大規(guī)模刺客的挑戰(zhàn)。一旦進山，就要時刻保持條理清晰、心態(tài)平穩(wěn)。要充足地準(zhǔn)備藥品，防止感冒、引起體虛等情況出現(xiàn)。此外，健康的體魄也能很大程度上提高登山者面對突發(fā)狀況的耐受力。很多人會在登山時“吸氧”，而對此，我個人不建議。因為吸氧雖然可以在一定程度上緩解高原反應(yīng)，但也會因為缺氧、面部凍傷等產(chǎn)生不良反應(yīng)。
第五段：總結(jié)
在這次冬季登山探險中，我深深地領(lǐng)悟到，登山與生命一樣輝煌。需要不斷的挑戰(zhàn)與探索，才能真正領(lǐng)悟到每個時節(jié)的美好。與此同時，頭腦和身體的準(zhǔn)備顯得尤為重要。如果不慎迷失，不了解本身能力，或者沒有優(yōu)秀的裝備，就很容易遭受冷門突襲。因此，在進行冬天登山的同時，我們需要嚴(yán)格把控自己的能力，并做好周詳?shù)臏?zhǔn)備。唯有這樣，才能將這冬季登山的活動創(chuàng)造出屬于我們自己的壯麗記憶。
冬天心得體會篇五
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過年。爸爸在路上對我說：“咱們回老家路過哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的?！睕]等爸爸說完，我就急迫地說：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們在新的一年里發(fā)財呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會兒，我們就來到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護欄一層一層的往上走都很難上去。原來，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個冰雕場，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭斗的勇猛公牛，有奧運精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個都令人驚嘆不已。
不知不覺我們在這里已經(jīng)玩了兩個多小時了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!
冬天心得體會篇六
冬天是一年中氣溫最低的季節(jié)，也是人們身體抵抗力最弱的時候。而正因為如此，冬季拉練對于身體的鍛煉和增強抵抗力來說尤為重要。冬天拉練可以提高身體的耐寒能力、增強肌肉力量、促進血液循環(huán)以及增強心肺功能。因此，參與冬季拉練不僅是一種鍛煉方式，更是增強身體素質(zhì)的必要手段。
第二段：冬季拉練的特點和方法
冬季拉練與春夏秋季的拉練有一定的差異。首先，由于氣溫較低，所以在冬季拉練過程中需要增加保暖措施，如穿著合適的運動服裝、戴上帽子、手套等。另外，冬季拉練時，要特別注意身體的保暖，避免受涼感冒。其次，冬季空氣濕度較低，容易導(dǎo)致呼吸道感染，所以在冬季拉練時要注意呼吸的方法和節(jié)奏。最后，冬季拉練要根據(jù)自己的身體狀況和需求選擇適合自己的運動項目和強度，如慢跑、健身、游泳等?？梢試L試多種運動方式來達到身體全面鍛煉的效果。
第三段：冬季拉練的好處和收獲
冬季拉練的好處是顯而易見的。首先，冬季拉練可以增強身體的耐寒能力，使自己在寒冷的冬季更加適應(yīng)。其次，冬季拉練可以增強肌肉力量，提高爆發(fā)力，對于提高體育運動能力非常有效。另外，冬季拉練還可以促進血液循環(huán)，改善新陳代謝，有益于身體健康。此外，冬季拉練還可以增強心肺功能，提高體能水平，對于預(yù)防心腦血管疾病有一定的作用?？傊?，冬季拉練不僅可以提高身體素質(zhì)，還有助于預(yù)防一些疾病，保持身體健康。
第四段：冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)
冬季拉練雖然有很多好處，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，冬季氣溫較低，寒冷的天氣可能會讓人因為怕冷而產(chǎn)生不愿意運動的想法。其次，冬季天氣不穩(wěn)定，往往會有風(fēng)雪、霧霾等惡劣天氣，這時候外出拉練會增加一些不確定性和安全隱患。另外，冬季拉練時間較短，天黑早，有時候可能無法保證充足的拉練時間。而且，冬季拉練需要增加保暖措施，增加了運動的準(zhǔn)備工作和麻煩。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，采取相應(yīng)的解決措施，如選擇適合的時間和地點、增加保暖措施等。
第五段：我對冬季拉練的體驗和感悟
我在這個冬天也參與了拉練的活動，收獲頗多。在參與拉練的過程中，我切身感受到了冬季拉練對身體的鍛煉和增強的重要性。在嚴(yán)寒的天氣中，我始終堅持的堅持鍛煉，增加了自己的抵抗力，冬季感冒的次數(shù)明顯減少。另外，我還發(fā)現(xiàn)冬季拉練不僅可以鍛煉身體，還可以放松心情、減壓。在拉練的過程中，望著雪花飄落，心情變得寧靜而平和，所有的煩惱都似乎迎刃而解。通過冬季拉練，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，一起分享彼此拉練的心得體會，相互鼓勵和進步?？偠灾?，冬季拉練不僅鍛煉了身體，還帶給了我許多意想不到的收獲。
通過以上五段，我們從冬季拉練的重要性和必要性出發(fā)，介紹了冬季拉練的特點和方法，探討了冬季拉練的好處和收獲，面對了冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)以及解決辦法，最后分享了我對冬季拉練的體驗和感悟。通過這篇文章，希望能夠引起更多人的關(guān)注和參與，一起享受冬季拉練帶來的益處和快樂。
冬天心得體會篇七
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機意識和失敗意識。時隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機意識和超強的管理思維，也已被華為公司多來的經(jīng)營管理實踐所一一證明。作為國有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競爭力，對推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠意義。對此，我總結(jié)了以下六點心得體會，希望與大家共勉。
一是樹立危機意識。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團公司從1952年建企以來，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績來之不易，所以更要有危機意識、憂患意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時刻有危機感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長遠地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤率是當(dāng)前管理過程中存在的短板?；罡傻迷俣?，如果沒有利潤，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來說，就要從源頭抓起，實施全過程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時修正解決。項目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅持每月召開成本分析會，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點和不足，找出利潤增長點，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競爭機制、人才激勵機制，讓高貢獻者得到高報酬，真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
四是建立革新思維。沒有改革就沒有發(fā)展。三建集團之所以今天還能重塑輝煌，是因為經(jīng)歷過改革的陣痛，經(jīng)歷過體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過市場的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過下崗分流，經(jīng)歷過轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動著集團公司不斷向前發(fā)展。所以，時至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對、解決前方道路上的新情況，才能跟上時代發(fā)展的步伐。對每一位員工來說，就是不斷地提升自我，提高自身實力。對企業(yè)來講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天心得體會篇八
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來了獨特的體驗和感悟。下面將從冬天給人們帶來的寒冷與溫暖、冬季活動的多樣性、冬天帶來的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個方面談一談我的心得體會冬天。
首先，冬天給人們帶來了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時刻。當(dāng)寒冷的冬風(fēng)吹過，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識到溫暖對于生活的重要性。
其次，冬季活動的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運動的季節(jié)，讓人們遠離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂。一場雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗，也使人們對冬天有了不一樣的認(rèn)識。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會陷入思考中。這個時候，我們會靜下心來，回想過去，思考未來。冬天讓我們看到我們在這漫長的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個重新出發(fā)的機會。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹葉凋落，花朵凋零，大自然進入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說：“寒來暑往，春去秋來”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團結(jié)、溫暖和愛。只有通過互相的溫暖與關(guān)愛，才能度過這個寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會了我們珍惜生活中的每一個溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅定了對美好生活的追求。
總之，冬天是一個給人們帶來多樣化體驗與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會到了冬天給予我們的獨特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天心得體會篇九
冬季是寒冷的季節(jié)，而在這個時候，我們常常會聽到一句話：“冬天奉粥”。奉粥不僅僅是滿足人們的生活需求，更是一個傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。在我們的日常生活中，奉粥已經(jīng)成為了一種習(xí)俗，人們通過奉粥來表達對家人和親朋好友的關(guān)心和祝福。如今，雖然生活條件已經(jīng)有了很大的改善，但奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗并沒有消失，反而成為了人們心中的一種美好回憶。在這篇文章中，我將分享我在冬天奉粥中的心得體會。
第一段：奉粥的起源和意義。
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，有著悠久的歷史。相傳早在古代，人們就使用稻米來煮粥來溫暖自己，同時也供奉給祖先或是神靈以示敬意。隨著時間的推移，奉粥逐漸演變成一種傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝方式，人們在特定的節(jié)日或是重要的時刻，用粥來慶賀并喜慶。奉粥不僅僅是一種食物的代表，更是一種對親情、友情和愛情的表達。通過奉粥，人們傳遞著對家人和親朋好友的關(guān)心和祝福，為他們送上溫暖。
第二段：奉粥的準(zhǔn)備過程。
奉粥的準(zhǔn)備過程需要一定的時間和精力，但正是這種付出，使奉粥的味道更為美味可口。首先，選擇優(yōu)質(zhì)的稻米，用清水浸泡一段時間，然后放入砂鍋中，慢慢煮至粥稠。為了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如紅棗、花生、糯米等。當(dāng)粥煮好后，可以根據(jù)個人喜好加入適量的糖和鹽來調(diào)味。奉粥不僅僅是一種簡單的食物，更是一個融入了心意和祝福的過程。每一個步驟都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的傳統(tǒng)節(jié)日。
在中國，冬季奉粥有許多傳統(tǒng)的節(jié)日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人們會在這一天一起慶賀、奉粥。通過奉粥，人們表達對辭舊迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日中出現(xiàn)，人們在這些節(jié)日里奉粥祭祀祖先或者供奉神靈，表達對他們的敬意和感恩之情。這些傳統(tǒng)節(jié)日不僅僅是與家人、親朋好友團聚的時刻，更是傳承著中華傳統(tǒng)文化的重要節(jié)點。
第四段：奉粥的溫暖。
冬天的奉粥給予人們溫暖的體驗，無論是從外表還是內(nèi)心都能感受到它的暖意。外表上，熱氣騰騰的粥散發(fā)出誘人的香味，看著一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打開了一個溫馨的窗戶。內(nèi)心上，奉粥代表著關(guān)心和愛意。當(dāng)家人和朋友收到這份奉粥時，會感受到你的關(guān)心和祝福，這些感覺就像是一杯熱騰騰的粥舒緩著心靈的寒冷。奉粥是一種用心對待他人的方式，也是一種平衡時光的開心儀式。無論是給別人奉粥，還是收到別人的奉粥，我們都能感受到生活中那份無法替代的溫暖。
第五段：奉粥的文化傳承。
奉粥是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過奉粥，我們能夠更好地了解和傳承這一文化。奉粥代表著家庭的凝聚力和情感的表達，它是一種親人與朋友之間心心相印的紐帶。隨著社會的發(fā)展，奉粥已經(jīng)融入到了現(xiàn)代人們的生活中，成為了一種美好的情感表達方式。奉粥的文化傳承不僅僅是對傳統(tǒng)的尊重，更是一種對心系他人、傳遞愛意的表達。正是因為這樣的傳承，我們能夠在冬天的日子里感受到無盡的溫暖與情意。
總結(jié)：
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，不僅僅是簡單的食物，更是一種對關(guān)心、祝福和傳統(tǒng)文化的表達。在冬季的寒冷日子里，奉粥給予人們溫暖與希望。通過奉粥，我們表達了對親人、朋友和文化傳承的關(guān)愛。無論是在準(zhǔn)備粥的過程中，還是在享用粥的時刻，我們都能感受到奉粥帶來的溫暖和快樂。奉粥的文化傳承，使我們在這個寒冷的季節(jié)里保有了一份溫情與美好的回憶。
冬天心得體會篇十
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽出來了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)?，可它卻是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬千的冰花時，你一定會露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動的小溪，還有可愛的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競相開放，點綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實實，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個個小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個移動的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說：“今冬麥蓋三層被，來年枕著饅頭睡?！鞭r(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛你，美麗的冬天。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天心得體會篇十一
我的家鄉(xiāng)在豐南的東河沽村,那里的冬天別具風(fēng)味,給人的感覺既痛快,又綿柔,還有許多美的情調(diào)在里面。
我的家鄉(xiāng)的冬天十分痛快，是因為那里的天氣十分痛快。冷就冷得徹底，不會讓你感到一絲暖意;晴就晴得響亮，一望天空，萬里無云，雖然氣溫低，卻陽光明媚，不會有一點試試探探的感覺;下雪就下得熱烈，大大的雪花簌簌地落下來，發(fā)出“嗒嗒”的響聲，不一會兒，地上就積了厚厚的一層雪，平平整整，踏上去，腳陷下去一大截，這樣痛快的天氣使大人小孩都十分快樂。我的家鄉(xiāng)的冬天什么樣的天氣都有，使人們不會感到單調(diào)，而感到十分痛快，瀟灑。
為什么說我的家鄉(xiāng)綿柔呢?因為雖然那里的天氣痛快，但在每一種天氣中都剛中帶柔。晴天時，時來的小風(fēng)吹在你的臉上，讓你感到?jīng)鏊瑦芤?，不會像鋼刀刺你的?下雪時，雪花落在樹枝上，變成銀條，軟綿綿的，落在屋頂上，給屋頂戴上一頂白帽子，可愛極了，落在小河上，仿佛把小河變成了一條銀圍巾，銀飄帶，給整個村莊戴上了。從這些里，不難看出我的家鄉(xiāng)的綿柔，我的家鄉(xiāng)就如同一個痛快瀟灑，卻不乏綿柔之意的人，一個剛中帶柔的人。
更令人欣賞的是我的家鄉(xiāng)冬天的美。一場大雪過后，雪花把整個世界變成了一個銀裝素裹的人間天堂。雪白的房屋，雪白的小樹，雪白的河流，雪白的大地，組裝成一幅美麗的山水畫。遠處的山丘上還是五顏六色的呢!風(fēng)兒一吹，雪花飄動，上的肌膚一點點顯露出來，在陽光的照射下，閃出五彩的光芒，美麗極了!
我的家鄉(xiāng)的冬天就是這樣，痛快、綿柔、美麗，同時，人也要具有這樣純潔的品質(zhì)，成為一個正人君子。
冬天心得體會篇十二
冬天招生是許多高校都會進行的一個重要招生季節(jié)，也是許多考生和家長們都十分關(guān)注的一個時間段。在我所在的大學(xué)，我有幸參與了招生宣傳工作，同時也意識到了在這個過程中的一些體會和感悟。接下來，我想在這篇文章中分享一下我的一些觀察和思考。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備宣傳。
招生宣傳對于一個高校而言至關(guān)重要，但是許多學(xué)校只是簡單地發(fā)布一些宣傳材料或者在門戶網(wǎng)站上展示一些簡單的信息，這樣的做法十分不足。在我們的學(xué)校里，我們開展了多種形式的宣傳活動，如開放日、迎新會、志愿者招募等等。我們認(rèn)真策劃每一項活動，確保給予考生和家長們更好的信息和服務(wù)，甚至?xí)峁┮恍┵N心的小禮物作為感謝。這樣的工作對于提升高校的形象和影響力有著非常重要的作用。
第三段：重視交流互動。
在招生宣傳工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些考生和家長對于某些問題十分關(guān)心，但他們又不太愿意去主動詢問，這也許是他們對高校宣傳過于婉轉(zhuǎn)的結(jié)果，也有可能是因為他們感到被忽視或不被重視。因此，我們不僅主動與考生和家長溝通，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的問題，還帶他們參觀宿舍、實驗室，甚至向他們介紹學(xué)校相關(guān)的教授、校友等，讓他們感受到高校的活力和魅力，從而促進更加良好的交流和互動。
第四段：注重各方面的配合。
一個高效而成功的招生宣傳工作需要多方面的配合。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門應(yīng)該起到較好的推動作用，推行各種宣傳工作的同時，注重學(xué)校形象和口碑的塑造，確保高校在公眾眼中的形象積極。同時，在宣傳中，學(xué)校各部門和院系都在一定的程度上起到協(xié)調(diào)作用，他們負(fù)責(zé)向宣傳部門提供策劃和支持，如提供相關(guān)資源等，并積極參與宣傳活動，他們的積極配合也是宣傳取得成功的重要保障。
第五段：結(jié)論。
總的來說，冬天招生對于高校宣傳而言是一個十分重要的機遇，合理規(guī)劃各種宣傳和交流活動，注重各方面的配合和協(xié)調(diào)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和信息，是一些有效的宣傳策略。如果高校能夠在招生中突顯出自己的特色和優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀的考生和家長，那就能夠為學(xué)校未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
冬天心得體會篇十三
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點感想。
一、保持憂患意識 居安思危
古人常說生于憂患、死于安樂。安于現(xiàn)狀會使企業(yè)停止不前，會使企業(yè)進入嚴(yán)冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時刻準(zhǔn)備過冬的思想和行動指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會越過越好，總是習(xí)慣說好不說壞。但是運動才是萬物不變的真理，市場、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長盛的保障，更是一種深遠的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機意識，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的思想，不因一時的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機感，居安思危、奮發(fā)進取，才能在發(fā)展中不斷成長、不斷強大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實現(xiàn)均衡發(fā)展
一個企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項。企業(yè)的發(fā)展壯大，無論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對企業(yè)管理知識的缺乏和個人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績絕大部分來源于新能源單項業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤，才能實現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻身精神
無論治國、治企，或是管理部門，其核心都是對人的管理。現(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對每一個員工進行溝通的人文管理上。管理者要及時調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項微觀管理工作能得到健康實施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵等，體現(xiàn)了公司以人為本對員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無怨無悔的為公司發(fā)展做出貢獻。
四、工作流程化 管理精細化
精細化管理即把各自的工作流程逐級細化，在細化的過程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細化后的步驟組合起來。精細化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過長、過復(fù)雜的流程對工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進
在工作中，每個員工尤其是管理工作者需要學(xué)會并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進自我、取得進步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒有十全十美的人，一個人想不犯錯誤時很難的，其實錯誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問題，并擁有更多的發(fā)展機會。
公司領(lǐng)導(dǎo)對公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機，也是一種希望。我們經(jīng)歷過冬天，也迎來了春天。但是不吸取經(jīng)驗，沒有預(yù)見、沒有預(yù)防、沒有實現(xiàn)各項工作的均衡發(fā)展，我們將會再面臨下一個冬天。
冬天心得體會篇十四
呼嘯的北風(fēng)吹過，摘下樹上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細雪劃過裊裊的炊煙，啊，冬天來了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽茶水燒開了沒有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車悠閑的開過剛架橋，如橋下緩緩流過的蝦般安閑，只聽到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無垠的田野里，幾個彩色的斑點在滾動。啊，是幾個孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個大雪人，足有兩米高，他們把珍愛的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個手榴彈，我投個轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責(zé)備，但他們心中的快樂主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來幾聲狗吠，流星劃過夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹，樹兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰在回家的路上匆匆走過，走南闖北的游子，終于有時間陪陪父親、母親，回家團聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動成果，無論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹木得到修養(yǎng)的機會。我愛家鄉(xiāng)的冬天，他無私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個蘊育美好希望的冬天!
冬天心得體會篇十五
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長的情況之下，寫了這篇文章。《華為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂觀。現(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無論你處在多么優(yōu)越的時代，即便是衣食無憂，你也應(yīng)該時刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時對華為任總的居安思危的憂患意識感到無比的敬佩，以下我個人的幾點感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計較，如果一天到晚老是計較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點沒關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問題時，不要直接說那是不可能的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價值創(chuàng)造的核心價值理念。公司通過重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持以人為本，在面對殘酷的市場競爭，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評意識：通過自我批判重塑自己，通過自我批判吸收先進，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會做那最短的。作為一個企業(yè)員工，首先，要有危機感，有了危機感才會有動力。有了動力才會堅定不移地執(zhí)行，才會有更出色的成績。那么公司的發(fā)展才不會停下來，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識，不斷改進自己，只有不斷改進，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動起來，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進，出路總會有的。從來就沒有什么救世主，也沒有神仙皇帝，要創(chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機的到來是不知不覺的，面對危機感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對改革。
未來，是靠自己闖出來的，有時也是逼出來的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無論在什么時候都居安思危，讓自己時刻跑在前列。文章中說到一個企業(yè)都會遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會很遙遠。
冬天心得體會篇十六
減肥是一個永遠都不過時的話題，冬天作為一個寒冷的季節(jié)，讓很多人認(rèn)為減肥變得更加困難。但其實只要有正確的方法和態(tài)度，冬天減肥同樣會取得不錯的效果。本文將談?wù)勎以诙鞙p肥的心得與體會。
第二段：為什么冬天減肥會變得更加困難。
與夏天相比，冬天減肥更加困難的原因主要在于以下三點。首先，寒冷的天氣會讓身體感覺到饑餓，導(dǎo)致人們更容易陷入暴飲暴食的行為。其次，由于人體需要消耗更多的能量來保持身體溫暖，因此冬天相較于夏天的代謝速率較慢，使減肥變得更加困難。最后，微弱的日照時間也導(dǎo)致人們?nèi)狈\動機會，從而影響了減肥的效果。
第三段：正確的減肥方法。
針對冬天減肥的困難點，下面分享一些我認(rèn)為正確的減肥方法，希望對大家有所幫助。首先，建議多喝水，不僅可以加速身體內(nèi)脂肪的代謝，還能有效控制食欲。其次，適當(dāng)增加運動量，例如選擇室內(nèi)健身房、瑜伽館等場所進行鍛煉，同時也可以利用空閑時間進行室內(nèi)有氧運動。最后，規(guī)律飲食，減少高熱量、高脂肪、高糖分食物的攝入，適當(dāng)增加蔬菜、水果等健康食品的比例。
第四段：持之以恒的態(tài)度。
減肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一個腳印地進行。對于我來說，每次減肥的最大挑戰(zhàn)就是克服饑餓感。但我意識到饑餓感只是提示身體需要能量的信號，不必非要通過大吃大喝來滿足。通過改變自己的心態(tài)，深刻認(rèn)識到“減肥不是一場沒有止境的戰(zhàn)爭，而是健康生活方式的一部分”，我才能調(diào)整自己的節(jié)食方式，做出健康、科學(xué)的減肥計劃。
第五段：結(jié)語。
減肥雖然困難，但是并不是不可能實現(xiàn)的。只要我們能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，采取正確的減肥方法，堅持不懈，必定能夠成功。同時也想提醒大家，進行減肥時要保持健康和科學(xué)，不可輕易嘗試某些減肥藥物或者極端的減肥方式，傷害身體。希望大家能夠以更加健康的態(tài)度和方式來實現(xiàn)減肥目標(biāo)，擁有更加健康、優(yōu)美的身體。
冬天心得體會篇十七
冬天雖然寒冷，但是也是美的。當(dāng)冰雪覆蓋大地，一片雪白時，這個季節(jié)變得更加寧靜和動人。寒冷的天氣給大自然帶來了新的景象，空氣變得清新，天空變得湛藍，美麗的白雪覆蓋了一切。在這段美景中，心情變得寧靜和放松，人們不再急于忙碌，而是靜靜欣賞大自然的美景。
第二段：冬季健康的活動。
冬季雖然寒冷，但是仍然是保持身體健康的最佳季節(jié)。人們可以進行各種戶外活動，如滑雪，滑冰和雪地徒步旅行等。這些活動既有助于保持身體健康，也可以欣賞到冬季的美景。此外，黑龍江、內(nèi)蒙古等地還有很多滑冰和狗拉雪橇的特色活動，讓人們盡情享受冬天的樂趣。
第三段：冬季美食。
冬天是品嘗美食的好時節(jié)，人們可以在寒冷的天氣里享受溫暖美味的食品。各種熱湯、熱飲和熱食品都可以給人們帶來溫暖和舒適。在吃的方面，中國的火鍋和韓國的冬季烤肉是非常受歡迎的冬季食品，還能夠和朋友或家人分享這種美食的樂趣。
第四段：冬季旅游。
冬季旅游也是一個非常不錯的選擇，但需要選擇適合冬季的目的地，如冰雪奇觀的哈爾濱，風(fēng)景幽美的黃山和大興安嶺，以及寒冷的草原和雪山等等。在這些地方可以欣賞到冬季獨有的美景，如冰雕、雪雕、滑雪、雪上漂移等等冬季的特色活動，但也注意保暖和安全。
第五段：展望未來。
冬天美景雖然短暫，但是留下的印象卻是深刻的。我們應(yīng)該欣賞和保護自然環(huán)境，融入這個季節(jié)的活動中去，學(xué)會感恩和分享，這樣才能更好地度過冬季的時光。同時，展望未來，我們應(yīng)該努力保護自然環(huán)境，使得這種美景能夠持續(xù)。建立綠色的旅游生態(tài)環(huán)境，保護自然資源，使得美景得以延續(xù)，讓更多的人能夠享受到這種美麗和神奇的自然環(huán)境。
冬天心得體會篇十八
冬天防疫遠比其他季節(jié)更有必要，尤其是在當(dāng)前疫情不斷蔓延的情況下。為了減少疾病傳播，我們應(yīng)該采取一些防疫措施。在本文中，我們將探討一些有關(guān)冬天防疫的心得感悟。
一、加強鍛煉和身體免疫力。
鍛煉身體和提高免疫力是預(yù)防疾病的最好方式。我們可以通過室內(nèi)鍛煉，如瑜伽、力量訓(xùn)練、跳繩和舞蹈等方式來保持身體健康。同時，適當(dāng)增加吃水果和蔬菜的數(shù)量，這些都有助于加強身體的免疫力。此外，我們還需要注意保持良好的睡眠，以確保身體有足夠的休息時間，以對抗各種疾病。
二、保持社交距離。
打破常規(guī)的做法，更多珍惜生命，規(guī)避戕害。只有人與人之間的距離拉大，才能減少疾病傳播。在冬季，人與人之間的傳染性更高。因此，我們應(yīng)該盡量減少與人接觸的次數(shù)，室內(nèi)空氣流通要充足。避免人口密集的公共場所，如電影院、酒吧、舞蹈廳等，減少人與人之間的交錯頻率。
三、注意氣溫變化。
氣溫變化對身體有很大的影響。在冬天，氣溫往往很低，加上寒冷的天氣條件，人們的免疫系統(tǒng)更容易受到侵害。因此，我們需要注意防寒保暖。一些長袖長褲、圍巾、帽子、手套都可以幫助我們抵御寒冷的氣流，起到保暖的作用。此外，室內(nèi)空氣流通要保持充足，養(yǎng)成開窗通風(fēng)的好習(xí)慣。
四、打疫苗。
在冬天，我們應(yīng)該關(guān)注預(yù)防疾病。目前，全球正在面臨一場流行病，預(yù)防措施非常必要。因為疫苗能提高人體免疫力，幫助我們預(yù)防疾病。因此，我們應(yīng)該確保我們根據(jù)疾病類型接種疫苗。同時也應(yīng)該注意兒童和老年人的健康狀況，加強照顧和監(jiān)護。
五、謹(jǐn)慎對待癥狀。
在冬季，由于環(huán)境和氣溫等原因，人們更容易感染疾病。如果我們感到身體不適，特別是高燒和發(fā)冷等癥狀，應(yīng)該及時就醫(yī)，并遵循健康專家的指導(dǎo)。要遵守個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、使用紙巾打噴嚏等措施，避免聯(lián)系感染，保護自己和他人免于疾病侵害。
總之，冬天防疫至關(guān)重要。我們應(yīng)該盡可能地采取防疫措施，保持良好的身體狀況，提高自身免疫力。這樣可以更好的預(yù)防傳染病的發(fā)生，保護自己和他人的健康。
冬天心得體會篇十九
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，也是幼兒園工作最為復(fù)雜的時期之一。作為一名幼師，我深深體會到冬季給我們工作帶來的各種挑戰(zhàn)。在這個季節(jié)里，幼兒的身體容易感受到寒冷，也容易生病。面對著如此復(fù)雜的情況，我們需要付出更多的努力與關(guān)愛。以下是我在這個冬天的一些心得體會。
第一段：保暖工作要做好。
在寒冷的冬天里，孩子們需要特別的保暖，幼師要做好相應(yīng)的保暖工作。我們需要檢查并及時更換孩子們的換洗衣物，以及配備適當(dāng)?shù)拿抟隆⒚扪澋缺Ｅb。除此之外，我們還要在幼兒園內(nèi)加強供暖設(shè)施的檢查和維護工作，確保室內(nèi)溫度適宜，以便讓孩子們在房間里活動時更加舒適。
第二段：加強預(yù)防疾病。
冬季是幼兒生病的高發(fā)期，因此對于疾病的預(yù)防要做好。幼兒園應(yīng)強調(diào)幼兒的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生以及集體衛(wèi)生的管理工作。幼師需要重點關(guān)注孩子們的手衛(wèi)生、口衛(wèi)生等方面，并及時設(shè)置隔離措施，預(yù)防傳染病的出現(xiàn)。
第三段：多參與戶外運動。
適當(dāng)?shù)膽敉饣顒涌梢源龠M幼兒的身體健康和心理發(fā)展。盡管在冬天里，孩子們很容易被寒冷所影響，但是幼師可以調(diào)整活動時間和內(nèi)容，讓孩子們在室內(nèi)和室外都能受益。在戶外活動中，我們可以采用各種有趣的方式增加孩子們的興趣和參與度，從而達到更好的效果。
第四段：加強團隊合作。
在冬季，幼兒園的工作更加繁忙，需要通過更好的團隊合作來應(yīng)對。我們需要加強隊員之間的溝通和配合，互相幫助，共同協(xié)作。隊員之間的越是磨合，工作就越是順暢，這對于孩子們的健康成長也是十分重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。
跟隨著時代的發(fā)展和社會的變化，幼兒教育也在不斷地變化。作為幼兒園教師，我們要始終保持教育教學(xué)法方面的學(xué)習(xí)，及時更新教育知識，以適應(yīng)新時代的需求。除了以上的方法和經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和更新也是健康積極的陽臺，精益求精的好方法。
總之，冬季為幼兒園帶來了諸多挑戰(zhàn)，我們需要在日常工作中注重保暖和衛(wèi)生的管理，同時，結(jié)合季節(jié)的特點，用富有創(chuàng)造力的方法促進孩子們的身心全面發(fā)展。通過工作的經(jīng)驗和反省，我們也能不斷進步，成為更好的幼師，讓孩子們受益。
冬天心得體會篇二十
華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動，通過一段時間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談幾點體會。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價值評價的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準(zhǔn)備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅定、忠誠敬業(yè)、創(chuàng)造價值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動者。
華為的價值分配理念強調(diào)以奮斗者為本，導(dǎo)向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?。?dāng)員工接受這個假設(shè)去奮斗并一再得到驗證時，這個假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。
以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非常基礎(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個基本問題，即報酬什么，指報酬導(dǎo)向，按貢獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么報酬是指各種報酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報酬多少，既考慮外部勞動力市場的報酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報酬政策的合理、適度、長久的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。
集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我發(fā)展，做強做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以奮斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實際，實事求是，以問題為導(dǎo)向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險控制在事前，在制度管理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實到每一個工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度發(fā)達，市場競爭高度激烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)發(fā)展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應(yīng)該是激勵動力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險才是企業(yè)最大的風(fēng)險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實，面對市場，學(xué)習(xí)先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時候原則不能堅持，最后不了了之。堅持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。
七、團隊合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價值的因素，我們都需要求真務(wù)實地進行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對標(biāo)，以便進一步強身健體。
俗話說欲速則不達。現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度發(fā)達，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進式的建設(shè)，是對人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國家的自強，企業(yè)的發(fā)展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進的發(fā)展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營，領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄，員工的團結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運營高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識，具有強大驅(qū)動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持未來決定現(xiàn)在的時代視野，在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。
冬天心得體會篇二十一
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷售額達到220億元，利潤達到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時，任先生卻說華為的冬天一定會來，這絕對不是危言聳聽，因為這是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強調(diào)每個華為人都要時刻有憂患意識，并且要不斷總結(jié)管理要點，一點點的進步，這樣才有活下去的可能。
在競爭如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠些呢？
活下去就要有利潤，而利潤只能來自于客戶。那客戶憑什么會選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個細節(jié)每一個機會都要去把握。在行動上，我們要強化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭取市場。同時，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進、高效運作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來的浪費。堅持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價值評估體系，對于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識，要有敬業(yè)精神、獻身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對于沒有奉獻精神或不能接受自我批評的高管要降職或離職處理。具有奉獻精神和接受自我批評也是評價中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進。抓短板，實現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計缺陷，關(guān)注時效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時效低于客戶的需求，這個開發(fā)就成了浪費。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒有管理，人才、持術(shù)和資金就無法形成合力，無法形成核心競爭力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評價自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實實做好工作，時刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
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