通過寫心得體會，我們可以更好地總結和歸納經驗，為以后的學習和工作提供借鑒。寫心得體會時，我們可以適當運用修辭手法和豐富的語言表達，以增加文章的吸引力和可讀性。要寫一篇好的心得體會，可以先參考以下范文，找找寫作的靈感和方法。
存在不足的心得體會和感悟篇一
在旅途中，我們常常會遇到一些不如意的場景，我們可能會因此失望或者有些灰心喪氣，但是這些不如意的經歷也能給我們留下一些重要的心得體會。因為這些經歷可能讓我們發(fā)現自己的不足，也讓我們學會從中獲取經驗和收獲。那么，如何寫出存在不足的心得體會呢？下面是一些可以幫助你寫出連貫的文章的建議。
第一段：介紹你的故事
這一段需要介紹你所遇到的問題和不如意的經歷。你要描述清楚這些不如意的情況，讓讀者了解到具體的事情是如何發(fā)生的。如果你有一部分責任，也需要在這里提到。重要的是老老實實地敘述你發(fā)生了什么事情。
舉個例子：在上一次旅行中，我錯過了一個重要的旅游景點的參觀時間。由于我沒有事先預定門票，等我到達現場已經人滿為患。
第二段：說明你的反應
一旦你介紹完你所遇到的不如意的情況，接下來，你需要說明你當時的反應。當我們遭遇不如意的事情時，我們的首要反應是失望和沮喪，這也是很正常的反應。但是，你需要盡可能地控制自己的情緒來幫助自己管理這一情況。
舉個例子：當我意識到我錯過了參觀時間時，我感到非常失望和沮喪。我當時不知道該怎么辦，只好在景點外閑逛，等待下一批參觀者的到來。
第三段：描述你參考的資源
在這一段中，你應該說出你所參考的資源。這些資源可以是你自己以前遇到過的類似情況，也可以是你跟其他人交流后聽到的建議。你需要說明你是如何找到這些資源的，以及如何應用它們來解決你的問題。
舉個例子：當我遇到這種情況時，我想到了以前聽別人說過的一個建議，就是事先預訂門票。我當時沒有這樣做，但是我知道下一次旅行如果再去類似的地方，我就一定要提前訂票。
第四段：總結你學到的東西
在這一段中，你應該總結你學到的東西，并提出你會如何應用這些知識來改善你的行為或應對未來可能遇到的問題。你應該強調你學到了哪些新的技能，使用了什么新的方法來處理問題，并且要提出找出解決方案的思考過程。
舉個例子：盡管在那一刻我沒有做出明智的選擇，但我受到的教訓是要盡可能多的計劃和預算。我現在會更早地到達目的地，提前預定門票，避免在景區(qū)等候。我還學會了要冷靜，反思自己的行為，以便在未來采取更好的行動。
第五段：結束語
在文章的結尾，你需要再次強調你所學到的重點，以及這些教訓對你的重要性和影響的程度。你還可以向讀者提出問題，建議他們在自己的旅途中也要尋找解決問題的方法，千萬不要讓自己的經驗浪費掉。
舉個例子：在旅途中，我們可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。但是，這些經歷也會使我們受益匪淺。當我們遇到問題時，應該及時反思自己并尋找最佳的解決方案。這不僅提高了我們的技能和抗壓能力，而且也讓我們更好地享受旅途中的所有經歷。
存在不足的心得體會和感悟篇二
隨著教育的普及和經濟的發(fā)展，越來越多的人選擇走向大學，成為一名大學生。然而，大學生們在成長的過程中總是會存在一些心理上的不足，這些不足也成為了影響他們自身發(fā)展的一個重要原因。在學習和生活中，大學生需要付出更多的努力，才能逐漸改變自己的局限。因此本文將結合自身經驗，探討一下大學生存在不足的心得體會。
第一段：競爭壓力大，自信心不足
現在的大學校園中，競爭的壓力越來越大，各種比賽、考試成為了大學生們日常生活的一部分，特別是那些名校的學生更是如此。這樣的環(huán)境下，一些大學生會因為自身的能力相對不足而失去自信，進而影響到自己的發(fā)展。我曾有一次參加比賽，因為面對其他同學的強勁對手，我的自信心開始動搖，結果表現不佳。長期以來，發(fā)現戰(zhàn)勝自己心理的障礙，培養(yǎng)自信心非常重要。
第二段：沉迷游戲，缺乏自控力
現在大學生使用手機和電腦已經成為了一種時尚，但這也會帶來一些弊端，比如沉迷游戲，花費大量時間與精力在游戲上，導致學業(yè)和生活的重心發(fā)生偏移。我曾經也陷入這樣的狀況，導致了鍵盤依賴癥，覺得離開電腦就好像失去了靈魂一根筋地在電腦前度日如年。在后來的學習中，我×p了自己的游戲，養(yǎng)成了早睡早起和運動的好習慣，也逐漸恢復了自己的自控力。
第三段：社交困難，交際能力欠佳
在校園生活中，交際是一種必不可少的能力。一些人可能因為前兩年的學習壓力太大，而缺乏時間和精力去結交更多的朋友，因此他們在交際上會遇到困難。我曾經是其中一員，發(fā)現自己不善言談，有時面對一群陌生人，就會感到發(fā)慌，就算有話說，也怕被別人嘲笑。后來參加了一些社交活動和課余活動，和其他同學一起積極參與一些團隊項目，我變老了的交際能力逐漸得到提升。
第四段：學科知識不夠綜合化
現在的大學教育注重專業(yè)學科的學習，但是這樣的專業(yè)知識往往不足以支撐一個人在社會中的發(fā)展，需要大學生關注綜合素質。這也就涉及到了教育的本質，教育不僅僅是灌輸知識，更重要的是引導學生掌握探究問題的方法、逐漸培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和解決問題能力。在我的成長過程中，我意識到學科知識只是媒介，而學會了自主思考和跨學科的思考，才是我最需要掌握的東西。
第五段：沉迷網絡，關注度低
互聯網無疑是這個時代的重要媒介，也為我們帶來了很多方便，但同時也會帶來負面影響。大學生很容易因為網絡上的各種誘惑而分散自己的注意力，導致關注度低下，缺乏對事物的深入思考和探究。我也曾經是其中一員，發(fā)現自己總是被社交軟件和無聊的視頻所吸引，甚至對待學校給出的作業(yè)也只是走馬觀花般的處理了事情。后來我制定了自己的學習計劃，確立自己的學習目標，并逐漸養(yǎng)成精神上的專注力，注意力也隨之有了提高。
總之，在這個競爭日益激烈的時代，大學生們需要認識到并改變自己的不足，注重提高自己的綜合素質和自我修養(yǎng)。雖然道路不易，但是只有不斷調整，適應這個社會的要求，才能逐漸取得成功。
存在不足的心得體會和感悟篇三
在生活中，我們每個人都會面臨各種各樣的問題和困難。而面對這些問題，我們往往很容易陷入困境，不知道如何解決。其中一個原因就是我們在人生的旅途中往往存在不足。存在不足，指的是我們在某些方面沒有足夠的能力或經驗，從而導致出現困難或失敗。而探索、感悟和克服這個問題，是我們個人成長的重要一環(huán)。
第二段：發(fā)掘存在不足
首先，要寫一篇關于存在不足的文章，我們首先需要發(fā)掘存在不足的方面。這可以通過自我反省、聽取他人的意見和建議，以及不斷的學習和嘗試來實現。例如，我們可能發(fā)現自己缺乏社交能力、缺乏領導力以及不擅長時間管理等方面。要注意的是，我們需要保持開放的心態(tài)來接受現實，以及能夠識別我們的存在不足問題，并為其尋找解決方案。
第三段：分析存在不足
在發(fā)掘了存在不足的問題后，我們需要進行深入的分析。我們需要明確知道這個問題會帶來什么樣的影響，以及原因是什么，是否可以通過自身的措施來逐步調整。我們例如面臨管理不善的問題，就需要認真審視我們自己的管理方式，尋找改善的辦法，并在不斷實踐中改進自己的方法。
第四段：改進存在不足
了解存在不足和其原因后，我們可以開始著手采取行動來加以改善。我們可以開始參與培訓、尋找導師或啟動自我改進計劃，以期提高我們自己的能力和知識。這個時候需要不斷思考和嘗試，以測試新的方法是否有效，并且需要持續(xù)不斷地進行反饋和調整。
第五段：總結與展望
總結自己的存在不足得到改進的過程，思考我們所獲得的成果和經驗，以及如何應用到未來的生活和工作中去。我們學會了如何擁有正確的心態(tài)面對自己的問題，并且可以積極尋求解決方案，最后實現了問題的改善。這個過程讓我們不斷成長和發(fā)展，相信未來更好的自己，也會更好地應對新的挑戰(zhàn)。
結論：存在不足并非壞事，它是我們面對自己提出的挑戰(zhàn)和機會。我們需要正視它，認真分析和處理，以達到不斷成長和前進的目的。這樣才能在人生的旅途中取得更大的成功和成果。
存在不足的心得體會和感悟篇四
工作是人們日常生活中不可或缺的一部分，通過工作可以實現個人價值的發(fā)揮與財務收入的獲取。然而，不同的人在工作中獲得的心得體會與感悟卻千差萬別。盡管我在工作中經歷了一些挫折與成功，但在總結經驗教訓時，我意識到自己的心得體會與感悟仍存在不足，需要持續(xù)努力去完善。
第二段：工作心得體會初步總結
首先，我在工作中的一個不足是缺乏及時的反思。在忙碌的工作之余，我往往無暇顧及自己的工作表現，以及工作中存在的問題。這使得我錯過了很多反思的機會，不能準確地發(fā)現問題所在，進而提高自己的工作能力和效率。其次，我在工作中缺乏主動學習和不斷進修的意識。工作是一個不斷學習和進步的過程，但我卻往往對知識學習和技能提升缺乏追求和熱情。這導致我在工作中無法及時適應新的需求和變化，錯失了提前準備和應對的機會。
第三段：原因分析
這種不足主要源于我在工作中的自負心態(tài)和安于現狀的態(tài)度。自負使得我對自己的能力和表現過于肯定，缺乏客觀的審視和自我反省。在工作中，我習慣于將工作的困難與挑戰(zhàn)歸結為別人的問題，而不愿意反思自身，這阻礙了我在工作中發(fā)現問題和努力改進的動力。而安于現狀的態(tài)度則加劇了我的固步自封。我習慣于按部就班地完成工作，對于新的知識和技能學習缺乏積極性，這使得我日益陷入工作的舒適區(qū)，遲遲無法跳出。
第四段：改進措施
為了彌補這些不足，我意識到需要采取一系列的改進措施。首先，我要建立一個良好的反思機制，定期對自己的工作進行總結和反思。無論是成功還是失敗，都要及時思考，找出自己存在的問題和不足。其次，我要培養(yǎng)主動學習和進修的意識。無論是通過課程培訓還是自主學習，我都要保持對知識和技能的渴求，及時學習和掌握新的知識和技能，以適應工作的需求和變化。最后，我要調整自己的心態(tài)，摒棄自負和安于現狀的態(tài)度。要時刻保持謙遜的心態(tài)，尊重他人的知識和經驗，勇于接受反饋和建議，積極調整和改進自己的工作方式和方法。
第五段：總結感悟
在工作心得體會的總結與感悟不足這一主題下，我意識到自己在工作中的不足和需要改進的地方。缺乏及時反思、缺乏主動學習和進修意識以及過于自負和安于現狀等問題，阻礙了我的工作效率和能力的提升。為了改善這些問題，我將建立反思機制、培養(yǎng)學習意識和調整心態(tài)，以期在工作中更好地發(fā)現問題、提高能力和取得成功。
（注：本文章僅供參考，實際寫作以考生提交的答案為準。）
存在不足的心得體會和感悟篇五
中國共產黨是偉大的黨，自誕生之日起，始終以改變中國、改變世界為己任。為了更好地傳承黨的歷史，錘煉黨員的革命意志和紅色血脈，黨史教育在近年來逐漸趨于普及。然而，我們不得不承認，當前黨史教育存在著一些不足之處。
第二段：體制建設的不足
近年來，國家對黨史教育的重視越來越高。但是，在具體的體制建設上卻存在著不少的問題。我們發(fā)現，黨史教育在大部分地區(qū)仍然是教育領域里的“邊緣學科”，其經費和人才投入都明顯不足。由于長時間以來的疏于管理，黨史教育的狀態(tài)和影響力也出現了削弱的趨勢，這給了我們的黨史教育工作很大的壓力和困難。
第三段：教學質量的不足
除了體制建設的問題外，我們還應該看到現在黨史教育教學質量方面也存在一些不足。一方面，國內有些大學在黨史教育上仍存在“形式主義”，注重批判、鑒別、探究，但缺少具體的教育措施。另一方面，一些教育機構雖然在理論學習方面投入很大，但并不重視對學生實際行動的引導，導致很多學生學到的東西“收之于記憶，放之于毫無所用”，甚至對傳統文化和道德品質的思考認識都比較膚淺。
第四段：內容的不足
近年來，我們應該說黨史教育的范圍和深度之于有所拓展。不過，我們也應該看到這份教育內容還有很大的改進空間。黨史教育要求我們向世界展現中國的面貌，面對國內外不同形式的挑戰(zhàn)和壓力比較任意時，我們對國際政治、國家發(fā)展戰(zhàn)略和中外文化交流等問題的研究需求也逐步提高。如果黨史教育不能及時跟隨國內、國際形勢、吸收新的思想，互求真理、創(chuàng)新，很難走出自己的學科范疇，推進一項與時俱進的教育工作。
第五段：引導作用的不足
黨史教育是培養(yǎng)一流人才的“靈魂、養(yǎng)料、基礎”，不僅應該是學生的重要學科，而且應該是學生思想教育的重要組成部分。然而，在現實中，我們卻發(fā)現黨史教育無法實現對學生的深度思考和認識啟迪。很多的教師都是簡單傳授黨史，而缺乏對學生的思想引導和教育，這是一大不足之處。
結語：
在促進人類文明、爭取中華民族偉大復興的進程中，黨史教育已經成為我們不可或缺的重要組成部分。但是，我們也應該保持清醒的頭腦，在推進這份教育工作時發(fā)現和解決問題，推進黨史教育充滿生機與活力，為國家、人民和世界做出重要貢獻。
存在不足的心得體會和感悟篇六
進行自我反思時，不難發(fā)現自己的不足之處。正如一句諺語所說：“人皆有缺點，自知之者為明智。”有了自知之明，才能不斷完善自我，取得更好的成長和發(fā)展。因此，寫一篇關于“存在不足的心得體會怎么寫”的文章，是一個具有重要價值的主題。下面將從五個方面闡述對這個話題的看法。
一、深入思考
寫一篇反思自己存在不足的文章時，需要先在思想上深入反思。要清楚了解這些不足是如何發(fā)生的，從而找到解決辦法。自我反省是必要的，同時需要自我思考?；貞涀约涸浀男袨楹退枷耄页鲇绊懥俗约撼砷L的源頭，這是一種積極向上的態(tài)度，有助于發(fā)現自己的不足。
二、采用實例
當反省發(fā)現需要改進的地方時，就需要舉出例子進行說明并解釋。生動具體的例子可以讓讀者更好的理解文章中的內容。同時采用實例能夠讓讀者感受到作者的真實性和誠實，從而更容易產生共鳴，想要親近以求得更深層次的共鳴。
三、列舉措施
反省之后的思考將使自己更深地認識自己，接下來需要列舉實際的措施來解決存在的問題。這些措施不僅具有實用性，而且可以向讀者傳遞一種正向的信號，告訴讀者自我反省能夠成長，這是一種正確的道路。
四、感性思考
文章撰寫完成后，需要反復審視，觀察自己在文章撰寫中的感受和思考。通過獨立思考的過程，鼓舞自己的動力。感性思考是發(fā)生在腦海中的思維活動，沒有經過深入分析和邏輯思考，好的文章需要同時具備感性和邏輯雙重思考，從而使讀者有一個更加主動積極的思想狀態(tài)。
五、深入體會
文章表達了自己的心得體會，也是告訴了讀者對這個主題的看法，思路是否清晰、是否充實、是否合理這些都要深入體會。然后還要發(fā)現文章中存在不足和不合理的地方，將自己刻意的角色投身其中，進行修正和改進。這樣不僅能夠讓文章更為完美，同時也能夠更好地讓讀者認識到反省的重要性，以及如何實現有效的反省。
總之，“存在不足的心得體會怎么寫”是一個關于自我反省和成長的過程，需要用心思考、用真誠心筆寫、用細致心看待，并且不斷引用自身經歷和實例來豐富自己的思想。在這樣的過程中，我們不僅能夠發(fā)掘自己的不足，同時也能夠突破自己，增進自己的成長。
存在不足的心得體會和感悟篇七
大學生經歷了高中的磨礪，順利通過了高考，考入了大學。作為一個大學生，他們重新開始了自己的學業(yè)生涯。在這個過程中，他們不僅要學習專業(yè)知識，還要學會管理自己的時間，處理好與人的關系。然而，大學生們面臨著許多不足，這些問題不僅影響他們的成長，還會為人生帶來負面影響。接下來，本文就大學生存在的不足問題，進行闡述。
第二段：學習上的不足
大學是一個學習型社會，大學生的主要任務就是學習。然而，許多大學生存在學習上的不足問題。他們沒有足夠的自律性，缺乏有效學習的方法，導致成績不佳。例如，許多學生沒有為自己制定學習計劃，不能有效管理時間。另外，有些學生沒有掌握好學習方法，例如：讀書筆記不精煉，因此不能夠達到事半功倍的效果。而一些學生還存在拖拉學習的問題，導致課業(yè)壓力過大甚至出現掛科的情況。這些都是大學生在學習上存在的不足問題。
第三段：心理上的不足
心理上的不足問題也是大學生面臨的挑戰(zhàn)之一。許多大學生承受著學業(yè)、生活和情感等多方面的壓力，難免會出現負面情緒。比如，一些學生因為成績不佳而感到自卑，或因為朋友的輕視而感到尷尬。而有些學生因為生活和學事繁忙，導致精神壓力過大，出現焦慮抑郁的現象。此外，在求職壓力日益加大的現在，許多大學生也出現了失落、迷茫等情緒問題。這些心理上的不足問題，嚴重影響著大學生們的學習和生活。
第四段：人際關系上的不足
在大學中，人際關系也非常重要。然而，有些大學生并未能很好地處理自己與他人之間的關系。有些學生因為性格缺陷而不容易與人相處，或者太過自信而容易沖突。在大學的社交活動中，有些人卻過于功利化，即只考慮到自己的利益，往往容易傷害他人。這些都是大學生在人際關系上存在的不足問題。
第五段：結論
綜上所述，大學生存在著學習、心理和人際關系等方面的不足。這些問題也影響著大學生們的成長和未來。為了更好地發(fā)揮自己的潛力和實現人生價值，大學生們應該正視自己的不足，制定好自己的規(guī)劃，并且學會尋求幫助，去改善不足。希望大學生們在這個充滿機會和挑戰(zhàn)的環(huán)境中，努力探索、不斷進取，成為更好的自己。
存在不足的心得體會和感悟篇八
在工作中，我們常常會通過不斷實踐和總結來提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。然而，有時候我們可能會發(fā)現自己的工作心得體會感悟不足，這樣會阻礙我們在職場中的進步。本文將從不同的角度探討工作心得體會的重要性以及可能存在的不足之處，以期幫助我們從中獲得啟示。
首先，工作心得體會對于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過對工作中的經驗和教訓進行總結和分析，我們可以更好地發(fā)現和解決問題，提高工作效率和質量。例如，在處理客戶投訴時，我們可以總結每個案例中的共同問題，并制定相應的解決方案，以便日后能更快更準確地回應客戶的需求。在團隊協作中，我們也可以通過總結團隊合作中的成功經驗和失敗教訓，不斷優(yōu)化團隊協作模式和溝通方式，從而提高整體工作效能。
然而，有時候我們可能會忽視工作心得體會的重要性，導致工作中出現一些不足。一方面，可能是因為我們沒有給予足夠的重視和關注，缺乏主動總結的意識。工作中的事務繁忙，我們很容易陷入忙碌的狀態(tài)，將總結放在次要位置，而忽視了其中蘊含的價值。另一方面，可能是因為我們缺乏自省和反思的習慣，沒有及時記錄工作中的心得體會。很多時候，我們將工作只是作為一種任務來完成，但忽略了它所蘊含的成長機會。
那么，如何克服工作心得體會不足的困境呢？首先，我們需要意識到工作心得體會對于我們職業(yè)發(fā)展的重要性。只有明白了這一點，我們才會主動劃出時間和空間來進行總結和反思。其次，我們需要培養(yǎng)自省和反思的習慣。每天花一點時間回顧自己的工作，思考一下哪些方面可以改進，有哪些不足之處需要彌補，將這些體會記錄下來，形成書面或電子文檔，以便反復翻閱和衡量。此外，我們也可以與同事和領導分享自己的心得體會，以獲取更多的反饋和意見，進一步提高自己的工作能力。
最后，我們還需要在實踐中不斷調整和完善我們的工作心得體會。工作心得體會并非一成不變，而是隨著工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的不斷變化而不斷更新和演變的。因此，我們需要在工作實踐中不斷檢驗和調整我們的心得體會，及時做出適應性的改變。例如，在公司發(fā)生重大變革時，原先的經驗和教訓可能已經不再適用，我們需要及時進行調整和重新定義。
總之，工作心得體會對于我們的職業(yè)發(fā)展至關重要。通過對工作中的經驗和教訓進行總結和分析，我們可以不斷提高工作效率和質量。然而，我們有時候可能會忽視工作心得體會的重要性，導致工作中出現不足之處。為了克服這個問題，我們需要培養(yǎng)總結和反思的習慣，并在實踐中不斷調整和完善我們的心得體會。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中邁出更大的步伐，實現個人的職業(yè)目標和抱負。
存在不足的心得體會和感悟篇九
工作心得體會感悟不足，是每個人工作中都可能遇到的情況。無論是在職場中的新手還是資深員工，我們都會面臨一些挑戰(zhàn)和困惑。在我多年的工作經歷中，我也曾經歷過各種感悟不足的時刻。然而，通過反思和學習，我漸漸明白了一些道理，也積累了一些心得體會。在下文中，我將分享我對于工作心得體會感悟不足的認識和思考。
首先，我意識到我們需要不斷學習和提升自己的能力。雖然我們可能有很多工作經驗，但在快速變革的時代，我們也需要不斷跟上時代潮流和技術發(fā)展。曾經，我在某個崗位上陷入了瓶頸期，感到自己的能力無法滿足新的需求。這時，我明白了重要的不僅僅是積累經驗，還需要不斷學習新知識和技能。因此，我決定報名參加一些培訓課程，通過補充自己的知識盲區(qū)和提升技能來應對挑戰(zhàn)。通過不斷學習和成長，我逐漸提高了自己的能力，并取得了更好的工作成績。
其次，我認識到與他人的合作和溝通至關重要。工作中，我們往往需要與團隊中的其他成員進行密切合作。然而，在實際操作中，我發(fā)現自己有時候無法與他人順暢溝通，以及缺乏良好的團隊合作精神。這給我?guī)砹撕芏嗦闊┖蛪毫ΑＳ谑?，在發(fā)現這個問題后，我開始主動尋求改進的辦法。我參加了一些溝通技巧的培訓，學習如何與他人有效溝通并解決問題。我也努力發(fā)展自己的團隊合作能力，學會關心和理解他人，并積極參與團隊的工作。這些改變不僅讓我的工作更加順利，也幫助我與同事建立了良好的工作關系。
另外，我發(fā)現自己有時候也缺乏自我反思和批評的意識。在忙碌的工作中，我們很容易忽視自己的不足和錯誤。曾經，我因為過于自信和固執(zhí)，而犯了一些低級錯誤。這時，我明白了自我反思和批評的重要性。我開始每天花一些時間來回顧自己的工作表現，并找出自己的不足之處。我用心面對自己的錯誤，并制定了一些改進計劃。通過這樣的自我反思和批評，我不僅能夠改正錯誤，還能夠不斷成長和進步。
此外，我體會到了工作中的艱辛和挑戰(zhàn)。工作并不是一帆風順的，我們經常會面臨各種困難和壓力。有時候，我會因為工作問題而感到疲憊和沮喪。然而，我意識到這些挑戰(zhàn)正是我們成長和進步的機會。我開始學會積極面對困難，堅持不懈地解決問題。我也尋求他人的幫助和支持，從他們的經驗和智慧中學習和成長。通過堅持和努力，我漸漸戰(zhàn)勝了很多工作上的難題，收獲了成長和進步，也變得更加自信和堅強。
綜上所述，工作心得體會感悟不足對于每個人都是一次寶貴的經歷和機會。通過學習、溝通、反思和努力，我們可以逐漸提高自己的能力，成為更好的職場人員。同時，我們也應該接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力，以積極的態(tài)度面對困難，并通過堅持不懈地努力來取得成功。只有這樣，我們才能不斷成長和進步，實現自己的職業(yè)目標。
存在不足的心得體會和感悟篇十
存在不足的心得體會是人生中最珍貴的經驗之一。我們都曾經歷過迷茫、猶豫、失落，然而這些都是成長的必要過程。通過自我反思與總結，我深刻領悟到了存在不足的可貴之處，下面我將從五個方面闡述我的心得體會。
首先，存在不足鍛造了我的堅強性格。當我因為自己存在的不足而感到沮喪時，我學會了自我慰藉和鼓勵，這種經歷讓我逐漸變得堅韌。我發(fā)現，只有在面對困難時才會真正錘煉出自己的勇氣和毅力，這種性格特質將會在未來的人生中幫助我應對更多挑戰(zhàn)。
其次，存在不足讓我更加清晰地認識了自我。當我采取行動去克服自身不足時，我逐漸了解到了我的優(yōu)勢和劣勢，讓我更加清晰認識自己。這種經歷也讓我更加自信，因為我知道我可以承擔自己的不足的缺陷和自己的優(yōu)良品質。
第三，存在不足讓我更加珍惜人與人之間的關系。因為我的不足，我意識到自己需要幫助和支持。然而當我通過努力克服自我的不足時，我又明白了別人幫助我的珍貴之處。因此，我對朋友、家人和同事之間的關系變得更加關注和珍視，因為我知道互相幫助才能實現生活的進步和改善。
第四，存在不足讓我保持謙遜。同時，也教會了我如何與別人共處。當我開始意識到自己的不足時，我意識到在這個世界上，沒有什么人是完美的，也沒有任何一種職業(yè)或者工作是輕松的。我更加珍視和感激所得到的工作、朋友和生活。同時，我也學會了共情，這讓我能夠更好地與周圍的人合作和協作。
最后，存在不足迫使我不斷學習和提升自己。當我接受自己的不足并為之努力時，我知道只有這樣才能取得進步，贏得信任和成功。這種心態(tài)讓我一直在保持學習和發(fā)展自己的狀態(tài)，帶來了豐厚的回報。
總結而言，通過這些經歷，我更加深入地了解了自己，同時也學會了更好的與別人相處。我相信這些可貴的心得將會幫助我在未來的人生中克服更多的挑戰(zhàn)，實現更多的個人成長和成功。
存在不足的心得體會和感悟篇十一
每個人在自己的人生旅程中，不可能沒有一些存在不足之處。這些不足可能是天生的，也可能是生活中受到各種因素影響產生的。無論如何，我們都需要正視自己的不足，用積極的態(tài)度改變它們，不斷做出進步。
第二段：身體方面的不足
身體是我們存在的一個重要方面，但是很多人的身體存在不足。比如，缺乏運動導致身體肥胖不健康，或者過度依賴電子設備導致眼睛疲勞和頸椎問題等等。對于這些不足，我們可以通過規(guī)律的飲食和適度的運動來改變它們，以及盡量減少使用電子設備的時間。
第三段：思維方面的不足
思維方面的不足往往是因為我們對事物的認識不全面，沒有形成全面的觀點或者是固執(zhí)的看待問題。在這個時代，信息過度富裕，我們的思維應該更加開放和包容，多接觸不同領域的知識，徹底了解事物本質并不斷學習。只有這樣，才有可能改變自己的思維局限，形成獨具特色的個人思維模式。
第四段：情感方面的不足
人是社會性動物，情感方面的不足往往表現為與他人的溝通不暢或者是情感沉淀問題等。改變這些不足需要開闊自己的視野，多與他人交流并且表達自己的情感。同時，我們還可以參加各種社交活動，接觸不同的人群，尋求快樂和自我滿足感。
第五段：總結
每個人的存在不足都有著不同的體現，對于自己的不足問題，我們首先需要正視它們，然后積極的去改變它們。別忘了，任何事物都是可以通過積極的努力來改變的。我們需要始終保持一顆進取、積極的心態(tài)，才能不斷邁向更好的自己。
存在不足的心得體會和感悟篇十二
“存在不足”是一個非常普遍的人生難題，無論在職場、學習還是人際關系中都有可能出現。然而，隨著年齡的增長和經驗的積累，我漸漸意識到，存在不足并不是那么可怕。在這里，我將和大家分享我的心得體會。
人生中總有存在不足的時候，這是非常正常的。無論是在工作中、學習中還是在生活中，人們總會遇到這樣那樣的挫折和困難。但是，只要我們有心理準備，就能更好地應對這些情況。
存在不足也有其積極的一面，它是我們成長和進步的機會。當我們遭遇失敗或挫折時，我們要學會反思和總結教訓，把這些教訓變成好的經驗去解決今后的問題。因此，多看到存在不足的積極一面，能夠更好地利用機遇。
第三段：存在不足是動力。
面對存在不足，我們不要氣餒，反而要視之為推動我們前進的動力。人們常說，挫折是成功的墊腳石。只有經歷過挫折，才會有不放棄的勇氣，也只有這樣才能夠堅持不懈地追求自己的夢想。
雖然存在不足會給人們帶來困擾，但它也可以通過不斷努力和學習彌補。只要我們愿意，就能在存在不足的情況下，加強自己的能力，學習新事物，擴大自己的知識領域，從而彌補其中的不足之處。
最后，面對存在不足，我們需要改變心態(tài)。我們可以通過多看積極的一面，明確自己的目標，加強自身對于困境的抵抗能力，以及強化積累對于未來的能夠應對能力。只有這樣，我們才能夠在不斷地改變中，逐漸走向成功。
總之，存在不足是人生中難以避免的，也是人生中必須面對的難題之一。但我們可以從中發(fā)現一時的困境并不可怕，可以從中獲取經驗，或許更好的機會和動力，傾向積極的一面，可以幫助我們渡過難關，實現自己的夢想。
存在不足的心得體會和感悟篇十三
按照局黨史學習教育領導組下發(fā)的《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神以及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等相關內容，在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，認真從五個方面查找自己存在的問題和不足，深刻進行自我剖析。
在7月黨史教育專題組織生活會上，本人對照黨史學習教育目標要求和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位、履職盡責、為身邊群眾做實事方面的差距上共查擺6個問題，現已全部整改完畢并長期堅持做好鞏固提升。2021年以來本人沒有接受政治監(jiān)督談話等情況。
十九屆六中全會召開以來，我?guī)ь^深入基層開展學習、宣講，深刻領會黨的十九屆六中全會精神，指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學，推動學習貫徹一貫到底、落到實處。采取多形式貫徹落實六中全會精神，在全局范圍營造了較好的宣傳學習氛圍。圍繞"十四五"開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究，特別是工作中的難題，帶頭分析問題癥結，提出改進實招。創(chuàng)新工作舉措，開展融合發(fā)展等工作。
（一）在對照深刻感悟"兩個確立"方面。"兩個確立"是黨的十九屆六中全會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。我能夠深入學習，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，同時認真開展"我為群眾辦實事"工作，但仍存在一下問題。一是學習不精不細不深。滿足于完成規(guī)定學習任務，把學習當成軟指標，認為自己年齡大了，工作經驗也比較豐富，不用在向以往那樣抓學習了，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。如對分管的工作面臨的新業(yè)態(tài)、新特點分析研究不夠；對如何創(chuàng)造性地加強黨建、人事、財務等工作，新舉措新辦法還不夠多不夠實；運用理論指導工作實踐，破解難題、推動改革不夠到位，理論學習轉化成果不明顯，在引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論方面，效果不夠顯著。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是處理棘手復雜問題的魄力還不夠。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在全局宣傳文化思想人員隊伍建設上，只注重于開展業(yè)務培訓學習，未能有效解決宣傳隊伍人員短缺的問題。二是督導基層工作力度有待提高。雖然很多工作能很好的完成，但是距離高標準、嚴要求還有一定差距，在年度計劃的制定和執(zhí)行過程的精細化、精準化的多樣化上，還需進一步加強。三是思維方式還較為守舊。工作上缺乏新意，缺少亮點，有路徑依賴和慣性思維，主動大膽創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是調研質量不高，了解問題還不夠深刻。主要表現為在調研過程中存在差不多的思想，對自己想要了解的事情關注多一些，其他關注較少，導致調研反映出的問題還不夠全面。二是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。一是應對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網絡的快速發(fā)展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應對處置中，風險提示工作還未做到常態(tài)化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。二是壓力傳導不夠。在平時工作中提要求做部署的時候多一些，對工作落實效果關注的還不夠，缺少壓力傳導和跟蹤問效，導致一些工作完成的不好。
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：
一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
本人始終秉承進取向上的生活態(tài)度，始終堅持進取健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現盲點或欠缺。
經過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業(yè)務本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共.產.黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共.產.黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。
發(fā)展觀的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。
謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共.產.黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共.產.黨員應有的先進性。
根據市局的統一部署及《木木公安分局人民警察核心價值觀教育實踐活動第二階段工作方案》，在廣泛聽取收集群眾意見建議、逐人逐級查擺剖析問題的基礎上，分局黨委于8月17日召開專題民主生活會，查擺剖析分局領導班子“踐行人民警察核心價值觀，服務六加一攻堅戰(zhàn)”的問題和不足，制定了整改提高措施，現報告如下：
在民主生活會上，分局班子成員結合分管工作，對照梳理總結的群眾和一線同志意見、建議，就個人存在的問題進行了深刻剖析，并就加強自身建設和黨委班子建設情況作了發(fā)言，具體剖析出了五方面問題：
一是科學統籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點工作、大項工作上投入的精力較多，而基礎工作、日常工作投入的精力偏少，協調調度、督促落實得不夠；工作中按照上級要求抓落實、抓推進多，而有針對性的結合本單位的重點、難點問題研究不夠深入；各大隊日常工作中缺乏協調溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強，強調分管負責的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機結合。
引導、掌握話語權等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應對措施還跟不上，比如規(guī)范執(zhí)法細節(jié)、保留現場錄音錄像的意識、爭取現場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。
三是工作績效有待進一步提高。分局雖然多方協調加強了巡邏防控力量、針對夏季高發(fā)案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠未達到要求。目前仍然存在同期發(fā)案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個別區(qū)域群眾對治安滿意度較低的現象。
四是從優(yōu)待警工作不盡完美。分局盡力落實民警休假、值班調休、加班補貼制度，組織文化活動調解工作節(jié)奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導致民警感覺工作節(jié)奏緊張壓力大；硬件基礎設施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。
五是對民警的教育培訓有待加強。依托警校培訓、執(zhí)法夜校、日常業(yè)務學習對民警進行了業(yè)務培訓，但是經驗性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實戰(zhàn)培訓不夠，觀摩學習典型演示較少，業(yè)務水平有待提高。
產生以上問題，說明黨委班子雖然對黨的路線、方針、政策和上級要求貫徹態(tài)度堅決、思路清晰、措施有效。但認真分析起來，還存在務實和務虛把握不足，抓全面的能力和力度不夠，團隊協作意識和拼搏奉獻精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎重長遠的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進一步深究落實，沒有建立長效機制，工作時只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現，容易被忽視；二是對照人民警察核心價值觀和河南公安精神要求，在工作標準、工作作風上存在差距，拼搏奉獻精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現出作風不夠過硬；三是對集體領導分工負責的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統籌協調的意識不強，各項工作沒有圍繞一個中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓教育提高上，對市局、警校的依賴性太強，結合自身特點、形成分局特色、針對工作細節(jié)的培訓開展不夠，尤其是對新進人員的培訓不夠系統，基本上依靠師傅的傳幫帶。
針對查擺剖析出的問題，分局黨委認真研究對策措施，形成以下整改提高意見：
一是強化黨委班子建設，增強科學指導能力。切實加強黨委班子自身建設，增強政治意識、大局意識、責任意識；堅持黨委中心組學習制度，不斷提高黨委班子的政治水平和理論素質，進一步提升黨委班子研究和解決全局性、前瞻性重大問題的能力；推進黨委班子成員一線調研幫帶制度，在時間、內容、成效等方面量化指標，改專門督導為全面督導，切實提高調查研究、發(fā)現問題、解決問題的能力；努力打造政治上頭腦清醒，思想上開拓創(chuàng)新，組織上團結和諧，工作上高效協作，生活上嚴于律己的領導班子。
二是牢固樹立團隊意識，激發(fā)隊伍內在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。在副局長中實行值守制度，值守周對分局全面工作進行協調組織，在日常工作中加大副局長在各大隊業(yè)務交叉部分的統籌能力，在黨委成員中形成互相補臺的整體合力，發(fā)揮黨委成員及領導班子最大工作效能；持續(xù)強化以文化氛圍、拼搏精神、團隊意識、集體榮譽感、崗位自豪感為基礎的“軟實力”建設，發(fā)揮精神力量，激發(fā)隊伍潛能，形成整體合力；進一步落實人事、財務、榮譽獎勵公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項決定，強化主人翁意識，激發(fā)工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學先進爭先進的良好氛圍，建立風清氣正的工作環(huán)境。
三是不斷強化拼搏精神，切實優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進一步沉下身子親臨一線，敢于擔當、勇于奉獻，在解決分局發(fā)展“瓶頸”難題上做好表率，帶領分局民警鞏固優(yōu)勢補齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻貢獻少講條件待遇，以扎實的作風過硬的能力引領民警攻堅克難，提高工作效能；以人民警察核心價值觀和河南公安精神為準則，錘煉民警隊伍吃苦精神奉獻意識拼搏意志，為優(yōu)化社會治安環(huán)境、提高分局成績位次，實現年初既定目標打牢思想基礎。
四是科學籌劃打牢基礎，提高分局整體實力。立足長遠著眼全局，加大在硬件配備、科技強警、輿論引導、信息采集等方面的工作力度。結合網格協勤的配備、示范警務室建設，配齊硬件和人員，夯實信息采集掌控工作基礎；進一步加大技防建設步伐、實現重點區(qū)域網上監(jiān)控，組建摩托巡邏隊強化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務知識、民警能夠應對新情況新問題為目的，結合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質；高度重視宣傳和輿論引導工作，在健全輿論引導員隊伍的基礎上，提升網絡輿情處置和引導的整體水平，形成人人關心人人參與的工作局面。
五是圍繞民警成長進步，落實從優(yōu)待警措施。一是扎實做好民警培訓工作，從民警自我保護、執(zhí)法能力素質入手，結合工作實際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學習、聘請授課等進行培訓；科學調配警力，提高工作效率，落實民警休假、調休、療養(yǎng)，開展文體活動，加強體育鍛煉，增強民警身體素質；關心民警家庭，關愛民警健康，積極協調解決民警家庭困難，堅持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務實高效地投入工作。
根據張組20227號文件精神，結合這次民主生活會主要議題及前期學習、相互交流和征求意見情況，現就今年以來我委各項工作開展情況、存在的問題和不足、整改的思路和措施作一一剖析和匯報，歡迎指導組的領導和同志們給予批評指正。
(一)努力當好促進經濟與社會發(fā)展的參謀助手。一是認真制定年度發(fā)展思路。在認真調研、廣泛論證的基礎上，制訂了全年經濟社會發(fā)展思路和主要預期目標，積極當參謀、出思路，得到市委、市政府的肯定。二是加強經濟運行分析。每月對重點工程和中央新增投資項目建設情況進行調度，深入分析發(fā)展利好及挑戰(zhàn)因素，查找經濟運行和項目建設過程中存在的問題與癥結，提出可行性建議，充分發(fā)揮綜合經濟部門的作用。三是積極開展調研。目前已完成《關于我市循環(huán)經濟發(fā)展的調查與思考》、《堅持“四個發(fā)展”加速推進我市新型工業(yè)化》、《張家界市1—5月投資形勢分析》、《關于我市高新技術產業(yè)發(fā)展的思考》、《關于做好我市項目稽察工作的調查與思考》、《張家界市旅游產業(yè)發(fā)展研究》等多篇調研文章，在此基礎上，認真編好我委的《發(fā)展和改革工作研究》，切實當好市委、市政府參謀助手。
(二)努力做好推進全社會投資工作。完成固定資產投資總量91.3億元。二是積極向上爭取資金支持。全市共爭取中央投資11220萬元。三是加強項目審批監(jiān)管。累計核準項目21個，其中公開招標13個，邀請招標8個。四是做好重大項目前期工作。通過與省發(fā)改委進行項目銜接，我市已有46個項目擠進省“十二五”規(guī)劃，其中我市單列項目31項，與其他地市共建或并列項目15項。
(三)努力促進產業(yè)轉型升級。一是大力促進新型工業(yè)發(fā)展。我市巨日水泥、永興玻璃、奧威科技、恒亮礦業(yè)等項目發(fā)揮出引領作用，旅游商品生產企業(yè)實現產銷兩旺。積極申報中小企業(yè)技術改造、現代中藥、重點產業(yè)振興、信息、新能源、物流等國家專項，搭建自主創(chuàng)新平臺，加快高技術產業(yè)基地建設。加快國家城市信息化試點項目實施，促進“數字張家界”建設。二是大力推進城鄉(xiāng)協調。實行“以城帶鄉(xiāng)，以旅游業(yè)促進農業(yè)”的工作思路，圍繞旅游和城市市場，大力推進旅游農業(yè)、城市農業(yè)、品牌農業(yè)，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展形勢較好，有力地帶動了產業(yè)基地建設。大力推進基礎保障工程，抓緊完成在建水利工程掃尾，抓好病險水庫除險加固、灌區(qū)渠系配套、骨干山塘清淤擴容及水土流失治理。大力推進生態(tài)家園工程，繼續(xù)實施防護林、石漠化治理、沼氣等生態(tài)項目，積極推廣沼氣和太陽能等清潔能源。大力推進安居樂業(yè)工程，加強農村水、電、路、氣、通信等基礎配套建設，抓好庫區(qū)移民、異地扶貧工作，著力改善農村生產生活條件。三是大力推動現代服務業(yè)發(fā)展。積極參與《中共張家界市委、張家界市人民政府關于發(fā)展現代服務業(yè)的若干意見》的修訂完善工作，為我市現代服務業(yè)發(fā)展提供政策支持。今年，通過爭取，我市有楊家界景區(qū)客運索道等29個項目納入省湘西地區(qū)開發(fā)第三輪省規(guī)劃產業(yè)項目，項目總投資65.7億元，項目累計實現銷售收入72.88億元、稅收2.63億元、利潤5.89億元，安置就業(yè)人員7748人。其中，今年實現銷售收入6.51億元、稅收4256萬元、利潤8974萬元，新安置就業(yè)人員3302人。
(四)努力推進改革和招商引資工作。一是推進經濟體制改革。二是開展招商引資。上半年，全市內聯引資實施項目35個，合同資金118.5億元，實際到位資金14.6億元，完成年度計劃的54.5%，同比增長6.5%。三是加強銀企合作。認真做好項目申貸工作，積極爭取國家政策銀行和商業(yè)銀行貸款支持，聽取各方意見，暢通合作渠道，大力推進銀企協作。
(五)努力加強自身建設。一是不斷規(guī)范內部管理。完善了我委機關辦公管理制度，對政務公開、學習、文電處理、接待、財務、車輛、后勤、老干、工會等方面都做了明確的要求。按照事前審批、定點接待、定期結算等規(guī)范程序，在完成了接待任務的同時，接待費用較同期有所下降。堅持領導干部帶頭上黨課和“廉政課”。鄧師煌同志專題講解《加強和改進新形勢下黨的建設》，利用中心組學習平臺，每季度確定一個主題分別由黨組成員作中心發(fā)言，輔導全體干部。繼續(xù)推動機關效能建設，深化“為民、務實、清廉、高效”理念，使機關始終呈現“管理規(guī)范、開拓奮進、和諧發(fā)展”的新局面。三是大力加強隊伍建設。通過公開選調將2名同志調入我單位工作，充實干部隊伍。根據已完成的單位機構改革情況，按照競爭擇優(yōu)的原則，對單位干部進行適當調整，提高戰(zhàn)斗力。組織我市20余人次（2批）參加國家發(fā)改委西部司舉辦的學習班，培養(yǎng)鍛煉人才隊伍。四是認真做好人大代表政協委員建議提案回復工作，確?；貜蜐M意率達100%。五是切實加強建整扶貧工作。
對照各項黨紀黨規(guī)，根據各方意見和建議，委班子在某些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，需要進一步加強改進。
一是深入基層調研不夠深入，力度和分量未完全到位。到基層調研缺乏深入細致，聽匯報的多，為市委、市政府提供高端的建設性意見不夠，經濟參謀作用有待加強。
二是工作朝氣、銳氣不足。委班子成員大多接近五十歲，工作中以穩(wěn)為主，缺乏激情和創(chuàng)新。
三是團結協作意識不到位。主要表現在：班子成員滿足于干好份內工作的多，對其他工作關心的少，關注自己分管科室的多，對其他科室關注的少，分管工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
四是工作創(chuàng)新力度不夠。主要體現在：對中部崛起、西部開發(fā)、武陵山區(qū)開發(fā)等戰(zhàn)略的研究不夠，在全市醫(yī)改工作、節(jié)能減排工作的開展上進展不夠理想，深入分析、研究問題的視野不夠寬，解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。
五是黨風廉政建設工作還需加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，抓督查力度不夠，還需進一步加強。
對照以上存在的問題，經綜合分析，原因主要體現在以下四個方面：
一是放松了學習，學業(yè)務比較主動，放松了對政治理論和法律法規(guī)知識的學習，或者學習中流于形式、學而不思、學而不用，導致了宗旨意識、執(zhí)政為民意識的減弱。
二是意識不夠主動。由于工作任務繁重，人員較少，工作壓力較大。有的同志疲于應付日常事務，主動深入基層、深入基層進行調查研究的次數較少，“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。
三是大局觀念不夠強。有的班子成員講政治、顧全大局意識不夠強，班子成員之間、科室之間相互溝通交流的不夠，團結協作意識有待加強。
針對查擺出來的問題，結合發(fā)改委實際，將從以下四個方面著手，進一步理清思路，強化措施，推動發(fā)改委工作再上新臺階。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工。
作的能力。一是堅持學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習理論同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質和核心，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。
3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持統籌兼顧、標本兼治的原則，解放思想、創(chuàng)新觀念、完善機制、鞏固成果，努力將委領導班子打造成一個堅強有力、團結奮進的班子，本領過硬、作風清廉的班子，思想創(chuàng)新、決策民主的班子，帶領全委干部職工為推進我市經濟的跨越崛起作出新的更大的貢獻！
按照xx要求，聚焦此次會議主題和目標要求，圍繞“五個帶頭”方面的重點內容，通過認真學習、征求意見、談心談話，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找差距不足，深刻剖析問題原因，明確了今后自身的努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況匯報如下：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。ds學習教育以來，自己始終把加強ds學習和馬克思主義理論學習相結合，堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”。對照來看，依然存在一些不足：一是理論學習不夠深透。在ds學習教育、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等方面，能按照要求積極參與其中，但由于受業(yè)務工作沖擊、惰性思維干擾，理論學習中存在以瀏覽網絡簡訊和雜志報刊代替學習原著，以工作感悟代替讀書體會的現象。對新理論、新概念、新觀點和新戰(zhàn)略，學深悟透、融會貫通、內化于心不夠，缺乏著眼實踐、指導工作的理性思考，沒有很好做到全面性歸納梳理和系統性融會貫通。二是學以致用還需加強。受過去一些工作套路影響，在推動工作中還存在“慣性思維”，有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，在弘揚傳統、開拓創(chuàng)新和自我革命方面勇氣不足、狠勁不夠，缺少對辦里整體工作的統籌兼顧和通盤考慮，沒有很好地將所學所思轉化成推動工作的重要武器，沒有完全做到“兩個結合”。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位方面。工作中，自身能認真勤懇、扎實推進分管領域各項工作，自覺在踐行黨的初心和使命，貫徹落實上級各項決策部署。存在的問題是：一是貫徹落實還不夠迅速。主觀上認為心懷“國之大者”，就是要不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位，但在具體工作的貫徹落實中，對所學所悟融匯消化緩慢，對推進環(huán)節(jié)研究考量反復，導致有些認識和執(zhí)行還不夠及時到位，抓貫徹落實的時效性還不夠。二是謀全局抓統籌還不夠全面。在用“國之大者”提高科學決策能力，正確處理好“國”與“家”、“大”與“小”、“近”與“遠”的辯證關系等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏戰(zhàn)略高度、辯證思維。對分管領域外的工作，謀的不深，思考不多，缺少從全辦的角度、全市經濟社會發(fā)展大局的高度考慮機構編制工作，不夠積極主動，建言獻策較少。三是創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提高。重視以“國之大者”強化自身的政治意識和責任意識，但在立足新發(fā)展階段，破解難題，順勢而為，主動求變的能力和舉措上還有短板，有安于現狀、求穩(wěn)怕亂的思想存在。日常遇到棘手工作，有時不能積極主動作為、研究解決，等上級業(yè)務主管部門政策指導，等主要領導安排部署，導致個別工作推進緩慢、效果不佳，一定程度上缺乏創(chuàng)新的精神和動力。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。通過ds學習教育，真正領會了“江山就是人民，人民就是江山”深刻含義，厚植“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的人民情懷，激發(fā)了工作熱情。存在的差距不足：一是深入基層調研還需加強。忙于機關日常事務，在辦公桌、會議桌的時間多，深入一線調查了解、掌握第一手材料的時間少。工作中有以電話溝通、材料匯報掌握情況，以報表、數據對比發(fā)現問題的現象，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少，廣泛傾聽基層群眾意見建議做的還不夠好。二是深入謀劃還不夠到位。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統，解決問題不夠徹底。通過持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構改革，進一步理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體制機制，提升了服務基層群眾的效能。但與相關負責和主管部門的協調銜接配合、指導職責運行上用力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員通過職稱晉升增加收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對縣區(qū)直部門派出機構加強屬地管理等環(huán)節(jié)還存在堵點、漏點，服務保障群眾“最后一公里”問題做得還不夠充分。三是為民服務的精神境界還需強化。日常完成工作任務、解決問題困難也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一百年來，黨領導人民進行偉大奮斗，在進取中突破，于挫折中奮起，從總結中提高，在應對挑戰(zhàn)、克服困難、戰(zhàn)勝風險、破解危局中積累了寶貴的歷史經驗，這不僅深刻揭示了我們黨取得各項事業(yè)成功的重要密碼，而且對新時代防范化解風險挑戰(zhàn)提出了要求。自身存在的不足有：一是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不夠，欠缺主動性和前瞻性，受傳統機構編制工作條條框框限制，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法比較保守，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題，創(chuàng)造新性開展工作還不夠。二是攻堅克難的精氣神不夠奮發(fā)。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，缺少對過程的監(jiān)督檢查、對結果的跟蹤問效，更高標準、更好成效完成工作的精品意識還有欠缺。面對困點難點，滿足于不超時、不出錯，習慣于找政策、找對比，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，靠前作為和敢啃硬骨頭的進取心不足。
（五）在帶頭深刻派取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。歷史和現實都證明，沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復興。自己始終把堅持和加強黨的領導貫穿于分管領域的全過程，政治上嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，工作中堅持民主集中制，履行“一崗雙責”職責。存在的問題是：一是作風錘煉需持續(xù)加強。政治敏銳性還需進一步強化提升，“一崗雙責”履職標準還需加強提高。對分管工作跟蹤問效、督導落實力度不夠，沒有很好推動工作提質增效。對分管科室的廉政教育常常結合工作安排進行，形式單一，抓思想、抓作風、抓日常方面還有差距，對黨員干部批評教育管理成效還不夠明顯。二是推進科室間協同高效聯動還有欠缺。機構編制工作是一個整體系統，需要協同聯動、整體發(fā)力，在強化科室工作交流溝通，打破信息壁壘，強化補臺配合，進一步形成互動合作、聯動共進的工作模式還有一定差距。
針對以上存在的問題不足，自己深入剖析、認真反思了產生問題的根源所在，感覺主要有以下幾個方面：
（一）理論學習的熱情有所松懈。理論學習的主動性還不夠積極，“重業(yè)務工作、輕理論學習”的片面認識還一定程度存在，缺乏對黨的創(chuàng)新理論的系統學習和深刻理解，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不夠扎實深入，規(guī)劃性不足，滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，立足實際學習運用政策能力需要繼續(xù)提升。
（二）擔當進取的精神還需提振。按照新形勢新要求，帶頭示范深度鉆研不足、視野拓寬不足、理論內化不足，在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新方面有短板，推動機構編制工作在我市高質量發(fā)展的關鍵時期體現新擔當、展現新作為還有差距。自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的功夫不夠，特別是在深化拓展機構改革成果、推進“六穩(wěn)”“六保”等重難點任務過程中，一定程度上還存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，創(chuàng)新進取的勁頭，敢闖敢試的銳氣，領導干部“頭雁效應”發(fā)揮不夠明顯，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
（三）為民服務的意識有待強化。對“公仆”意識、“服務”意識的實質理解體會不夠深入透徹，以人民為中心的發(fā)展理念強化不夠。特別是在工作任務重的時候，與群眾面對面溝通交流的時間相對少了，主動向群眾學習做得不夠，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，拓展服務渠道手段不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步加強。
（四）黨性修養(yǎng)的錘煉需進一步加強。面對繁重的工作，沒有很好的處理抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，導致矢志不渝的奮斗精神有所懈怠，探求就里的精神有所欠缺，對嚴肅黨內政治生活強調的多，平時更注重事務性工作。
針對查擺的問題和原因，以本次民主生活會為契機，緊密結合自身實際，認真制定和細化整改措施，務求將存在問題及時整改到位并取得實效。
（一）加強理論武裝，夯實思想根基。堅持把ds學習教育貫穿始終，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，不斷夯實政治思想根基，筑牢對黨忠誠基礎。從黨的百年奮斗歷史經驗中汲取智慧和力量，以理論深度提升思想境界、武裝頭腦，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個”意識，堅定“四個自行”，做到“兩個維護”，真正做到活學活用、學以致用、融會貫通，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，努力把學習成果轉化為謀劃推進工作的思路舉措和實際成效。
（二）積極開拓進取，崇尚實干擔當。今后工作中，把高標準履職盡責作為基本要求，始終保持對事業(yè)的進取精神，以“晝無為、夜難寐”的責任擔當，鋪下身子干、親力親為抓，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想。堅持開拓創(chuàng)新，強化擔當意識，秉持“實打實干、干就干好”的工作總要求，加強對本職崗位新情況、新問題的研究探討，大力弘揚“感恩創(chuàng)新苦干，勇毅追趕奮進”的新時代**精神，努力在推進工作上有新舉措，在破解重點難點問題上有新突破，確保本職工作更上新臺階。
（三）牢固宗旨意識，立足為民服務。始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，堅持把群眾利益作為“置頂”的“金標準”，搞調研、做決策撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，永葆“入山問樵，入水問漁”的求知精神，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界，時刻校正服務群眾的“坐標系”，做到黨性與人民性的高度統一。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞紓民憂解民困，在疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⒔逃?、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等方面下功夫，為**經濟社會高質量發(fā)展做好機構編制保障，不斷完善為民謀利、為民辦事、為民解憂的體制機制，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）強化表率作用，嚴格廉潔自律。進一步強化模范帶頭和表率作用，注重自省內心、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事。堅持以身作則、以上率下，履行好“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實教育、管理和監(jiān)督好親屬和身邊工作人員。時刻牢記黨員干部身份，堅守理想信念宗旨，做一名思想純、作風廉、行為凈的清廉干部，自覺樹立共產黨員良好形象，切實維護黨在群眾中的良好形象。
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現在有8900多萬黨員的大黨;歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄?！?中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養(yǎng)和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業(yè)務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯系實際學，深入思考學。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創(chuàng)造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業(yè)務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業(yè)務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務知識老化，不能做到自我提升。
(一)堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規(guī)矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛(wèi)權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創(chuàng)新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
存在不足的心得體會和感悟篇十四
改變作風對于個人和組織來說都是一項重要的任務，能夠帶來積極的影響和顯著的改進。然而，在改變作風的過程中，我們也常常面臨一些挑戰(zhàn)和不足之處。在我個人的經歷和觀察中，我發(fā)現改變作風存在著以下幾個不足之處：逆反心理的存在、缺乏持續(xù)性、外界阻力的影響以及遺留問題的積壓。然而，意識到這些不足之后，我們可以采取相應的措施和策略來應對，以實現真正的改變。
首先，逆反心理是改變作風過程中的一個常見障礙。當我們試圖改變自己或組織的作風時，往往會出現內心的抵觸和反抗。這種逆反心理可能源于對于改變的不確定性和陌生感的恐懼，也可能是出于對于現有作風的習慣性依賴。例如，當一個組織試圖改變傳統的層級管理方式，引入自主團隊合作時，員工們可能會表現出對于團隊合作的懷疑和抵觸。逆反心理的存在使得改變作風變得困難和耗費精力。
其次，缺乏持續(xù)性是改變作風的另一個不足之處。改變作風需要時間和耐心，但往往我們很容易在改變的初期出現短暫的激情，然后漸漸失去動力。例如，我們可以看到許多人在新年之初制定了健康計劃，但很快就放棄了鍛煉和健康飲食的習慣。對于組織來說也是一樣，很多企業(yè)在實施新策略或改進時，在起初充滿熱情，但很快因為缺乏持續(xù)投入而失去動力。缺乏持續(xù)性的改變作風可能導致無法實現預期的結果。
第三，外界阻力是改變作風面臨的一個重要挑戰(zhàn)。當我們試圖改變作風時，我們往往會遇到來自外界的各種阻力和質疑。這些阻力可能來自于組織內部的人員、其他組織或社會環(huán)境。例如，當一個組織試圖改變其營銷策略時，可能會遇到來自市場競爭對手的反對和質疑。外界阻力可能使得改變作風變得更加困難，需要我們有更大的決心和勇氣去應對。
最后，遺留問題的積壓是改變作風過程中的一個常見問題。我們常常會發(fā)現，在改變作風之前還有一系列的遺留問題沒有得到解決。這些遺留問題可能是組織內部存在的制度、文化或流程問題，也可能是個人習慣和思維方式上的問題。例如，如果一個組織在改變作風之前沒有解決好內部的溝通問題，那么在改變作風的過程中，仍然會出現溝通不暢和信息傳遞不準確的問題。遺留問題的積壓可能阻礙改變作風的順利進行，并且可能導致改變作風的失敗。
然而，盡管改變作風存在一些不足之處，但我們仍然可以采取相應的策略和措施來應對。首先，我們需要理解逆反心理的存在，并通過教育和引導來減輕逆反情緒?？梢越M織培訓、座談會等活動來讓員工了解改變的必要性和好處，以緩解內心的抵觸感。第二，持續(xù)性是改變作風的關鍵，我們可以設置目標和計劃來確保持續(xù)投入。例如，可以制定具體和可衡量的目標，并設置監(jiān)控機制來追蹤進度，并及時調整計劃。第三，我們需要增強應對外界阻力的能力?？梢耘c相關的利益相關方進行對話和溝通，以了解他們的關切和建議，并尋求共識和支持。最后，解決遺留問題需要我們有耐心和決心?？梢酝ㄟ^檢視和剖析現有問題的根源，制定清晰的解決方案，并逐步實施。在解決遺留問題的過程中，我們可以尋求外部專業(yè)咨詢的幫助，以獲得更多的支持和指導。
綜上所述，改變作風的過程中存在逆反心理、缺乏持續(xù)性、外界阻力和遺留問題的不足之處。然而，通過理解和意識到這些問題，并采取相應的策略和措施來應對，我們可以克服這些不足，實現真正的改變。改變作風雖然不易，但它是一項必要和有益的工作，將為個人和組織帶來積極的成果和長遠的影響。
存在不足的心得體會和感悟篇十五
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：
一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
本人始終秉承進取向上的生活態(tài)度，始終堅持進取健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的資料，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因研究不周而出現盲點或欠缺。
經過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業(yè)務本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共.產.黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共.產.黨員，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。不斷改善自我的工作作風和工作方式，提高工作水平。
發(fā)展觀的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作。
謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共.產.黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共.產.黨員應有的先進性。
存在不足的心得體會和感悟篇十六
作風是個體或組織在工作或行為中所表現出的態(tài)度和方式。在現代社會中，良好的作風十分重要，因為它直接影響到個人的形象以及團隊的合作效率。諸如誠信、責任心和有效溝通等方面的良好作風，對于個人和組織的成功都至關重要。然而，在長期的作風改變過程中，我深感存在一些不足之處。本文將探討改變作風心得體會中可能存在的困難，并提出一些建議。
首先，改變作風是一項艱巨的任務。在個人層面，改變自己的行為模式需要時間和努力。讓事實證明，改掉一種習慣并培養(yǎng)另一種習慣是非常具有挑戰(zhàn)性的。比如，一個人想要更加規(guī)范自己的時間管理能力，他可能需要經歷一段時間的自我約束，才能形成新的習慣。在組織層面，對整體作風進行改變更是一個復雜的過程。需要考慮的因素很多，包括團隊成員的反應、組織文化的影響以及內外環(huán)境的變化?？傊淖冏黠L需要耐心和毅力，這是一個漫長而曲折的過程。
其次，改變作風可能會受到外部環(huán)境的制約。作風是一種相對固定的行為方式，但它也受到外界因素的影響。舉個例子，一個人工作的環(huán)境可能沒有鼓勵創(chuàng)新和合作的氛圍，這將使他難以培養(yǎng)出良好的工作作風。同樣，在組織層面，如果公司的管理辦法和文化不利于改變作風，那么個人改變作風的努力很可能會被壓制。當我在工作中努力改變作風時，我經常發(fā)現自己受限于環(huán)境和外界因素。這無形中給改變作風帶來了一定的挑戰(zhàn)。
此外，改變作風時也容易陷入一些困境。一個普遍的問題是，改變作風經常需要離開舒適區(qū)。很多人更喜歡自己熟悉和適應的作風，而在改變過程中，他們將面臨不安和不確定性。同樣，在組織層面，改變作風可能會對原有的權力結構和利益格局帶來一定的沖擊。這些困境會使改變者感到疲憊和沮喪，甚至放棄改變作風的努力。
然而，盡管存在這些困難和不足，但改變作風依然是值得努力的。通過改變作風，個人能更好地提高自我形象，增強職業(yè)競爭力。同時，組織也能因良好的作風而提高效率和凝聚力。在我自己的改變作風過程中，我逐漸發(fā)現一些方法和技巧來應對困難。首先，明確目標并制定可行的計劃，循序漸進地進行改變。其次，尋求他人的幫助和支持，比如向領導或同事請教，分享自己的困惑和進展。第三，練習觀察和自省的能力，及時調整和改進自己的作風。最后，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅持不懈地追求改變。
總之，改變作風是個體和組織改進的必經之路，但中途可能會遇到一些不足。通過克服困難和挑戰(zhàn)，個體和組織能夠形成良好的作風，從而提高自身的競爭力和影響力。無論是在個人還是組織層面，改變作風都需要耐心和毅力，同時還要善于應對外部環(huán)境的變化。在不斷總結和改進中，我們能夠得到更好的成長和發(fā)展。
存在不足的心得體會和感悟篇十七
在實踐中存在的不足，首先需要進行反思和分析，找出存在的問題。而要真正做到這一點，我們首先需要有一個客觀的角度來看待問題。只有做到公正客觀，才能不受個人主觀意識的影響，確保對存在不足的準確判斷。因此，在反思時，我們應該盡可能摒棄先入為主的思維，避免過多陷入自我的舒適區(qū)。只有這樣，才能看到真正的問題所在。
通過反思和分析，我們找到了存在的不足，接下來應該思考如何改進。改進的方法有很多，可以通過提高個人能力，優(yōu)化環(huán)境條件，還可以尋求他人的幫助等。然而，在選擇改進方法時，我們需要充分考慮具體的實踐背景和條件。有些問題可能需要長時間的學習和積累，有些問題可能需要團隊的共同努力才能解決。所以，在思考改進方法時，我們需要具體問題具體分析，采取切實可行的措施。
實踐中存在的不足，不僅需要我們自己進行反思和改進，也需要他人的參與和支持。在實踐中遇到問題時，我們應該主動地向他人請教，分享自己的困惑和經驗。通過與他人的交流，我們可以借鑒別人的經驗，也可以聽取他人對我們存在不足的建議和意見。正如一句古話所說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮?！敝挥胁粩嗟嘏c他人交流，才能不斷地完善自己的實踐能力。
實踐中的存在不足不可避免，但是我們不能放棄挑戰(zhàn)和努力。在實踐中遇到問題，我們應該堅持積極的態(tài)度，相信自己能夠找到解決問題的方法。無論是個人能力的提升還是環(huán)境條件的改變，都需要我們堅持不懈地努力。正如一句話所說：“人的一切力量，都有可能通過持續(xù)不斷地努力而得到發(fā)展?！敝挥胁粩嗟嘏?，我們才能逐漸彌補存在的不足，實現自身的進步。
總之，在面對實踐中的不足時，我們應該堅持反思和改進的原則。只有客觀地看待問題，找出存在的不足，才能有正確的方向去改進自己的行動。同時，我們也應該主動地向他人請教，借鑒別人的經驗，實現自身的提升。最重要的是，我們應該堅持積極向上的態(tài)度，相信自己的努力會有所回報。相信通過不懈地努力，我們一定能夠逐漸克服存在的不足，實現自身的成長和進步。
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