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離職通知書離職申請書篇一
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長一直以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多技能、知識,學會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因(家里急需用錢,需要盡快籌錢)不能在公司繼續(xù)工作了,請領導給予批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
2022年x月x日
離職通知書離職申請書篇二
尊敬的x銀行領導:
您好!
我是x,我很遺憾這向您來辭職,以前總是覺得自己在工作上面不夠熱衷,這是有道理的,這次來辭職我覺得自己對待這份工作看法又是不同了,我來到了x這里半年的時間,其實說長是不長的,很多時候也只是我個人的單純的看法罷了,在工作的時候我對時間是沒有概念的,想要成長就一定要付出,付出時間付出精力,這些都是一定的,半年來我也付出了這些,可是在x銀行這里我發(fā)現(xiàn)自己成長空間有限,這也是我自己的問題,對自身的職業(yè)規(guī)劃不夠明確,在這個時候才意識到,我真的是非常發(fā)的自責,對這份工作我也不不是專業(yè)出身,慢慢的我感受到壓力,也覺得自己不適合做這一行。
會想起來這段是時間的工作我是非常自信的,可是在自信中我也帶了一點自責,我想這個就是我對自己沒有一個深遠的規(guī)劃,這次來x銀行工作盡管我不想承認,但是我也不得不接受我其實不適合這份工作的事實,我覺得這很對不住x銀行畢竟工作了半年的是海南,在各方面應該意識到才是的,我實在是羞愧,沒有把握好自己對未來的規(guī)劃,不過在x銀行這里這段經(jīng)歷我是很愿意接受的,我沒有過銀行的工作經(jīng)歷,這份工作其實對我來講是一個空白,這半年的時間我填補了很多,這段經(jīng)歷非常的寶貴有意義,不是說學習過后就一定要對這份工作負責,半年來我一直在學習,我知道這不是我所擅長的我需要學習,學習好了才能進步。
做銀行工作無時無刻我神經(jīng)不是在緊繃著,對于我講這些都是最基本的事情,我愿意讓這些事情處在一個非常好的狀態(tài),但是隨著時間的推移,工作了幾個月后我就動搖了,我覺得自己慢慢的失去了動力,我不知道這是不是自己的錯覺,但是我確實沒有之前那那股子勁了,我是真的在工作當中沒有盡到責任,我知道這些都是應該做好的,可是我失去了工作的動力,我是在是羞愧至極,這些最基本的工作狀態(tài)不保持下去怎么能夠做好本職工作,雖然說日常的其實并不是繁多,但是對于我來講歐文已經(jīng)失去了工作的動力。
我真的是非常的遺憾,同時也對一開始自己沒有一個深遠的職業(yè)規(guī)劃感到很自責,我現(xiàn)在選擇離開也是對自己還有工作負責,請銀行領導批準。
xxx。
20xx年xx月xx日。
離職通知書離職申請書篇三
xxx經(jīng)理:
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論從工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,也感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
離職人簽名:
日期:20xx年xx月xx日
離職通知書離職申請書篇四
尊敬的公司領導:
您好!
由于工作調動,現(xiàn)正式向公司提出調離原工作崗位。
舍不得,舍不得那里的人,舍不得自己以前的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵,在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上,所有這一切,都充斥著我的記憶,那么清晰,就像是在昨日。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走,昨日終究會結束。
在公司四年半的時間里,我收獲了很多,除了朋友和知識,更重要的是,我體會到了成長的快樂。感謝命運,讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司;感謝公司領導,你們的關注和欣賞讓我一向充滿自信,你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路;感謝公司的同事,和你們的溝通,簡單愉悅;感謝我自己,能夠一向持續(xù)著一份純凈,真誠地付出,真誠地享受每一次收獲。
鑒于目前的身體及生活狀態(tài),自認為不能夠為公司創(chuàng)造更大的價值,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司予以批準。
雖然我不能在那里繼續(xù)“戰(zhàn)斗”下去,但真心的期望,——公司能夠夢想成真,在世界的舞臺上舞出屬于自己的精彩。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
離職通知書離職申請書篇五
公司人力資源部:
本人xx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
此致
xx(手寫簽名)
xx年xx月xx日
離職通知書離職申請書篇六
尊敬的領導:
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我自x年x月x日進入x股份有限公司,年月日調入x部門,至今已過半載,正是在那里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自我,增加了自我的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼,承受潛力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
離職通知書離職申請書篇七
甲方:(單位名稱)
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的'不便,對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
離職通知書離職申請書篇八
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。
此致
xxx
年 月 日
離職通知書離職申請書篇九
尊敬的領導:
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重思考和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,和___________一齊走過____年的風雨路,這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感謝各位部門領導在過去的____年里對我的關懷和幫忙,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎樣做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿________繼續(xù)輝煌!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing
__年__月__日
離職通知書離職申請書篇十
尊敬的領導:
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重思考和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,和xxxxxx一起走過xx年的風雨路,這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感謝各位部門領導在過去的xx年里對我的關懷和幫忙,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎樣做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿xxxxxx繼續(xù)輝煌!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日。
離職通知書離職申請書篇十一
公司人力資源部:
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)。
離職通知書離職申請書篇十二
各位客戶:
茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_________職務因個人原因已辦理離職,考慮到對原有服務客戶的利益安全,市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈?,沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!
通知人:_________。
____________年______月______日。
離職通知書離職申請書篇十三
尊敬的大隊領導:
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的`。自我進入xx中隊工作之后,承蒙xxx隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經(jīng)過這段時間的工作,我學到了很多知識,積累了一定的工作經(jīng)驗,以及工作之外的為人處事等做人的道理,對此我深表感激。
20xx年12月我從部隊退伍,20xx年3月承蒙領導們看中,被交警大隊聘請為臨時輔警,被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月,在此期間,也學到不少的知識,各種業(yè)務知識也略有所知??墒枪ぷ饕矝]有做的很出色,不太善于調節(jié)安排自己的時間,也不主動和領導溝通,不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。
我因有意外出發(fā)展,經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,于20xx年7月9日提交離職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度,希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠理解我的實際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書離職申請書篇十四
尊敬的領導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒:
我在學校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年年),到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定,如一方有變動意向,應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮,我決定在到期之日,結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明:
我之請辭,非關待遇問題,亦非人事相處的困擾,而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知,最妥善的辦法,乃以主動退出為宜。
五年期間,我的教學處處被動而勉強,而光陰無情,業(yè)務荒廢,我亟盼回到畫架前獨自工作,繼續(xù)做個體藝術家。
我深知,這一決定出于我對體制的不適應,及不愿適應。國家的進步在于:個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去,將中止對教學造成的浪費。
目前,第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè),尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名,xx年、xx年畢業(yè)。另外,今年招進本研究室第一批研究生共四名,xxx年畢業(yè)。我的請辭,與這六名學生的學業(yè)有所沖突,如何解決,愿在我退出的前提下,與領導協(xié)商可行方式,恪盡己任。
茲付附件之一,是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告,經(jīng)已呈交,因所涉不包括今年,故略作補充。附件之二《教條與功利》,是前年應本院研究所教改會議要求所寫,因寫在紐約休假期間,回國過了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑,謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題),希請垂顧。
本報告,將同時呈交xx校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件,合同到期時將會上交,俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍,其入住性質始終未獲解釋,何時搬離,聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,但我對本院與教學的感情,恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
日期:20xx年10月13日
離職通知書離職申請書篇十五
尊敬的客戶:
本公司員工____已于20____年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
____設計有限公司
____年____月____日
離職通知書離職申請書篇十六
________先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
***有限責任公司 年 月 日
解除勞動合同通知書
***同志:
**公司公章 年 月 日
離職通知書離職申請書篇十七
為保障您的.個人權益,避免紛爭,公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下:
1、正式離職前需按公司要求完成工作交接,如果不辦理交接手續(xù),公司將按相
關的制度處理。
2、在辦理離職手續(xù)前,需前往公司指定醫(yī)院(xx疾病防治所)接受離職體檢,
并向公司提交防職體檢報告。
被告知人: xxxx公司
日期:年月日
聲明
本人xxxx公司部門員工。于
年 月 日因個人原因與公司正式解除勞動關系。在解除勞動關系
之時,公司已書面告知本人的權利與義務,并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離
職體檢。本人在權利與義務清楚的情況下,自愿放棄參加離職體檢,并慎重承諾:
本人絕不會以此為由向公司主張任何權利,并自愿承擔由此引起的責任。
聲明人:
年 月 日
離職通知書離職申請書篇十八
致公司:
本人__________因(離職原因)__________________,于_____年____月____日(提前一個月)向公司提出離職申請,請領導給予批準。
申請人:
部門領導簽批:
人力資源審核:
致公司:
本人__________因(離職原因)__________________,于_____年____月____日(提前一個月)向公司提出離職申請,請領導給予批準。
申請人:
部門領導簽批:
人力資源審核:
離職通知書離職申請書篇十九
茲? 通知本人---------------- ,任職于--------------- 分行/部門,職位為--------------- ,基于-------------------之原因,現(xiàn)向集團提出辭職。
本人之最后工作日期將于???? 年??? 月??? 日,請予賜準!
??
??????????????????? (員工簽署)
??? 年??? 月??? 日
備注:如同事對此表格有任何疑問或意見,歡迎聯(lián)絡所屬人事及行政部
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