總結(jié)是對過去的一種回望，同時(shí)也是對未來的一種期許和規(guī)劃?？偨Y(jié)應(yīng)該注重結(jié)合實(shí)踐，結(jié)合自己的感悟和思考。小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇一
申請撤銷事項(xiàng)：
__________仲裁委員會(huì)(19__________)仲字第_____號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。
事實(shí)和理由：
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)。
證據(jù)：_________________申請人于__________年__________月__________日向仲裁委員會(huì)提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會(huì)仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。
此致
__________市中級人民法院。
申請人：_________________開發(fā)公司。
__________年__________月__________日。
附：1.本申請書副本_____份;。
3.申請人__________年__________月__________日提交的指定仲裁員函副本。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇二
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：______________有限公司，法定代表人：______________，地址：_________________，聯(lián)系電話：_________________，郵編：_________________。
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;。
事實(shí)及理由：
申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司，任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，_______年_______月_______日續(xù)簽合同，合同編號：_________________。
_______年_______月_______日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_______年_______月_______日，被申請人單位課長李*找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。_______年_______月_______日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。_______年_______月_______日，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述，申請人認(rèn)為，_______年_______月_______日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)"。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
此致
申請人：_________________(簽名，手印)。
_______年_______月_______日。
附：證據(jù)。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20_年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。
20_年4月至20_年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括nport、mp20_、消息模塊等。
20_年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一向至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動(dòng)通信公司的其他11個(gè)分公司工程的動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時(shí)維護(hù)解決現(xiàn)有工程（動(dòng)力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。
本人不忘領(lǐng)悟進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自我的技術(shù)潛質(zhì)，至目前，掌握了動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人有潛質(zhì)、有信心處明白決當(dāng)前動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面明白我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。
任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)刻分配，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計(jì)劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報(bào)告和資料文檔；期間也時(shí)常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)聯(lián)，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實(shí)力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)（附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議》、《計(jì)劃工作任務(wù)資料》），本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡發(fā)奮發(fā)揮自我所長，履行自我的職責(zé)，愿意成為公司光明前途的一個(gè)鋪路石。
本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20_年7月入職，期望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動(dòng)，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是_元，期望當(dāng)前的職務(wù)月薪是_元以上，期望得到批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：/shenqing。
__年__月__日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇四
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。
三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。
四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元。
事實(shí)與理由：_________________。
_________________。
為維護(hù)原告之合法權(quán)益，特訴至貴法院，懇準(zhǔn)我的訴訟請求。
致送：_________________人民法院。
具狀人：_________________。
_____年_____月_____日。
附件：_________________。
1、本訴狀副本兩份。
2、證物：_________________。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇五
申請人：______________，女，住__________市__________區(qū)__________村。
申請請求：
1、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元。
2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。
事實(shí)和理由：
20__年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至20__年9月10日，被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計(jì)11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請人：_________________。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇六
住住址：_________________市__________區(qū)。
通訊方式：_________________。
電話：_________________。
被訴人：_________________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
住所地：_________________市__________區(qū)。
通訊方式：_________________。
被訴人：______________建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
住所地：_________________市__________區(qū)。
電話：_________________。
申請事項(xiàng)：_________________。
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
事實(shí)與理由：_________________。
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《__________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：_________________一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇七
申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。
代理人：_______，_________律師事務(wù)所律師。
申訴人于______年____月____日向____市勞動(dòng)_____委員會(huì)提出訴_________市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)!
此致!
______市勞動(dòng)_____委員會(huì)
申訴人：__________
_____年____月____日
注：
1、申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇八
性別：________________________
出生年月：_________________
民族：________________________
住址：_________________________
郵編：________________________
電話：_______________________
工作單位：___________________
郵編：________________________
電話：_______________________
被申請人名稱：_________________
住所地：______________________
郵編：________________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________
電話：_________________
請求事項(xiàng)：此處寫明事由及申請賠償款項(xiàng)和金額。
此致
__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
_____年_____月_____日
附：申請書副本2份，身份證復(fù)印件一份
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇九
被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________。
訴訟請求：
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的'交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。
三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。
四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元。
事實(shí)與理由：
_________________。
為維護(hù)原告之合法權(quán)益，特訴至貴法院，懇準(zhǔn)我的訴訟請求。
此致
___________人民法院。
具狀人：_________________。
_____年_____月_____日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝！
謹(jǐn)祝商褀。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十一
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
住所：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
申請事項(xiàng)。
1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資_____元。
2、裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金_____元;。
4、裁決被申請人補(bǔ)足欠付工資_____元;。
5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由。
被申請人于_____________年__________月__________日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為_____________，申請人于_____________年__________月__________日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。被申請人于_____________年__________月__________日通知申請人，要求解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月_____________元，另外被申請人每月按申請人工資總額的_____%扣取企業(yè)年金。
為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
__________區(qū)(市)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
______。
_____年_____月_____日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十二
申請人：_________________關(guān)__________，女，漢族，1971年2月3日出生，住址：_____________________號_______________房，公民身份號碼：_________________4406________________。
被申請人：_________________佛山市_______________有限公司，住所：_________________佛山市禪城區(qū)_____座二層_____號，工商營業(yè)執(zhí)照號碼：______________________________，法定代表人：_________________鄭_____。(聯(lián)系電話：______________，聯(lián)系人：_________________)。
仲裁請求：_________________。
裁決申請人與被申請人存在勞動(dòng)合同關(guān)系;。
裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4150元;。
裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________。
申請人__________于20__年7月入職被申請人處工作，管理工作崗位。申請人工作至今，被申請人一直拒與申請人簽訂勞動(dòng)合同;未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。20__年5月被申請人以長期虧損為由，未經(jīng)申請人同意情況下，擅自調(diào)換工作崗位。
綜上，申請人認(rèn)為被申請人不與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重侵害申請人合法權(quán)益。為了保護(hù)申請人正當(dāng)權(quán)益，特向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法、公正作出裁決。
附件：
2、證據(jù)清單1份。
辦案結(jié)果：_________________勞動(dòng)仲裁委支持申請人全部申請事項(xiàng)，被申請人應(yīng)向申請人支付41500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
此致
______區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
______。
_____年_____月_____日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十三
申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《_________________》《_________________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
______
_____年_____月_____日
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十四
申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。
被申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。
請求事項(xiàng)：
1、……(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)。
2、……。
事實(shí)和理由：
……(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)。
此致
______________委員會(huì)。
申請人：(簽名或蓋章)。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十五
身份證號：
住住址：
通訊方式：
代理人;_________，_________律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：
通訊方式：
被訴人：四川設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：
電話：
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
事實(shí)與理由：
20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)
申訴人：
20_________年7月26日
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十六
身份證號碼：x1。
出生日期：_____1年4月3日
工作單位：上海某某餐飲管理有限公司。
住?址：上海市某路某號某室。
電?話123x5678?郵?編_________0_________。
被(申)請人。
單位名稱：某某電器(上海)有限公司。
單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)。
代表人姓名：趙某某?性別：男?職務(wù)：法定代表人。
單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號。
電?話23456789?郵?編_________0_________。
請求事項(xiàng)：1、要求被申請人辦理退工手續(xù);。
2、要求被申請人支付_________年春節(jié)三天的加班工資900元;。
3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;。
事實(shí)和理由：
申請人張某于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。
被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。
工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。
_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。
該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至_________年4月14日。
申請人在被申請人處工作至_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。
現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人_________年春節(jié)期間的加班工資。
根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請人按_________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
申請人：_________，男，住丹江口市，身份證號碼_________，聯(lián)系電話。
被申請人：_________有限公司_________車身廠?住所地：
被申請人：十堰市xx公司，住所地。
法定代表人：_________?電話:。
申請_____事項(xiàng)：
1、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求_____委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——_________年社會(huì)_____金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)?元。
事實(shí)及理由：
申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。
二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會(huì)依法裁決。
此致
_________勞動(dòng)_____委員會(huì)。
申請人：
申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址：。
被申請人：_________公司。
地址：_________。
法定代表人：_________，電話：_________。
申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(?_________年1月至今)。
事實(shí)與理由：
申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，?現(xiàn)擔(dān)任公司的`銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為,?根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,?而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,?致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,?同時(shí),?根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.?為維護(hù)申請人的合法利益,?現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)。
申請人：
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十七
代理人：_________律師事務(wù)所_________律師。
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話：_________。
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理。
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的社會(huì)_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
此致
_________勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)。
______。
_____年_____月_____日。
病假補(bǔ)發(fā)工資申請書篇十八
被申請人：____
法定代表人：____
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元_________2）。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：
2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。_________年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的'規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，_________年6月至_________年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請人：_________________
_________年_____月_____日
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