應聘運營經理個人簡歷（專業(yè)17篇）

總結是對自己努力和付出的肯定，也是對未來規(guī)劃和改進的促進。在總結中，重點突出自己的成就和進步，同時要客觀地分析存在的不足?？偨Y是一種對自己過去的肯定和對未來的規(guī)劃，以下是一些精選總結范文，讓我們一起來學習和提高。

應聘運營經理個人簡歷篇一

一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結果。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學與技術。

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：浙江科技學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：175cm體重：0公斤。

現所在地：新羅區(qū)戶籍：福州市。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：浙江科技學院(9月-6月)。

專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：第二家公司(3月-6月)。

所屬行業(yè)：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：運營總監(jiān)。

工作描述：203月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。3月(進入公司1年)日銷售額突破8萬，團隊29人。到20底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。

公司名稱：第一家公司(3月-12月)。

所屬行業(yè)：互聯網·電子商務公司性質：其他。

工作描述：我進去的時候，規(guī)模比較小，幾個客服，一個店長，加老板本人。我在里面任職2年運營經理，我走的時候團隊有30來人，那一年整個年度的年銷售額是三千來萬。

自我評價。

自我評價：本人在電商這個行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營經驗及團隊管理經驗，帶過的團隊，有20人、50人、70、的級別，運營過4個天貓店鋪，有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目，我開始正式運營天貓，09年之前我運營的是集市店鋪也就是c店，c店在我手中運營的時候也可以達到一千多萬的銷售額，那個時候的.一千多萬相當于現在的好幾千萬的)。以上是我簡單描述下我7年來的經歷。再說一個我運營過的店鋪，在這里我簡單說下這個店鋪的發(fā)展史。進去的時候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。2012年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。年3月(進入公司1年)日銷售額突破8萬，團隊29人。到2013年底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。20底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：成功不僅源于能力的彰顯還有細節(jié)的把握。

談及一份出色的簡歷，很多人都會將目光放在個人簡歷的能力問題上，在學歷逐漸不被認可的情況下，是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關心的問題。但以現今的職場而言，求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡歷難免有些不盡人意的地方。

細節(jié)的把握才是關鍵因素。

首先、創(chuàng)作細節(jié)。

因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表現出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導致這些簡歷顯現出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P心的問題。

其次、展現細節(jié)。

在簡歷中展現自我，充分的顯現個人能力，這種描述的方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應朝著實力方向傾斜，而且細節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質量，即便因為個別原因而無法確保簡歷展現出來的效果，我們也應該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來彌補這種缺憾。

沒有高水平的工作經驗不要緊，沒有足夠的實力也沒有關系，求職者只需要經常對不同的優(yōu)質簡歷進行觀察，分析，便可以有效的打造出質量高，實用性佳的簡歷出來，如此一來，對求職者而言成功也就會非常容易。

應聘運營經理個人簡歷篇二

基本信息

姓名：xxx性別：x學歷：大學本科

年齡：28工作年限：3年畢業(yè)院校：

興趣愛好：爬山看書社交聯系電話：

教育經歷

20xx.9——20xx.7xxxxxx機械設計制造及其自動化

外語水平

國家英語四級

工作經歷

20xx.7-20xx.9xxxx有限公司

工作部門：市場營銷部職位：銷售經理

職能范圍：

市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。

主要工作業(yè)績：

參與xxxx項目等40余個大型重點工程項目的前期洽談，項目投標、報價及技術協(xié)議的談判、商務合同的簽訂等具體工作。

20xx.9-至今xxxx有限責任公司

工作部門：銷售部職位：銷售主管

職能范圍：

市場調研和客戶需求研究，技術咨詢、技術監(jiān)測和技術服務，銷售產品及貨款回收，產品履約服務，客戶關系維護。

主要工作業(yè)績：

工作經驗總結

通過這3年的工作及學習，學習并掌握了與客戶交流的技巧，在見到不同類型的`客戶時，能根據對客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認可，和客戶成為朋友，在技術及商務談判時，能較快速、準確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對策，為公司爭取利潤最大化。做銷售工作，我信奉先做人，后做事的準則，要和客戶做朋友，主動了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問題，在客戶及家人生日時主動問候，并送上小禮品，在逢年過節(jié)時，及時送上祝福和問候，把客戶當成朋友，這樣客戶才能從心理上認可你，接受你，我們才能更好的開展工作。

自我評價

本人性格開朗、善于交際；為人正直，上進心強。

學習能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。

工作期間認真、積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。

最重要的是能力，相信公司會覺得我是此職位的合適人選！

應聘運營經理個人簡歷篇三

四年以上工作經驗|女|26歲。

居住地：上海。

電話：139********（手機）。

e-mail：

最近工作[2年5個月]。

公司：xx酒店有限公司。

行業(yè)：酒店/旅游。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：飯店服務與管理。

學校：華中師范大學。

自我評價。

本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：運營總監(jiān)。

工作經驗。

/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理；

2、負責建立連鎖標準化體系，編寫各部門的.標準化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責建立連鎖的培訓體系；

4、負責提升酒店產品與酒店整體形象，進行同行產品的分析；

5、負責制定分店季度績效考核制度。

2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；

2、負責酒店運營成本控制管理；

3、負責酒店運營相關外聯工作；

4、負責建立服務標準并實行以及質量控制。

教育經歷。

/9--2009/7華中師范大學飯店服務與管理本科。

證書。

/6大學英語六級。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。

應聘運營經理個人簡歷篇四

姓名：

性別：

男

婚姻狀況：

未婚。

政治面貌：

群眾。

民族：

漢族。

身高：

177。

體重：

70。

最高學歷：

大學本科。

職稱：

畢業(yè)學校：

集美大學。

畢業(yè)時間：

特長概括：

6年電子商務研究經驗。

戶籍：

福建省泉州市鯉城區(qū)。

現所在地：

福建省泉州市鯉城區(qū)。

自我評價。

以務實心態(tài)，團隊精神，創(chuàng)新理念全方位可操作個人核心競爭實力，致力打造個人品牌。

求職意向。

工作崗位：

it-網絡及通訊電子商務師,營銷-管理營銷總監(jiān),高級管理副總經理。

職位性質：

全職。

行業(yè)類別：

互聯網/電子商務。

工作地區(qū)：

福建省泉州市。

到崗時間：

2周以內。

1～15000元。

其他要求：

一個人只有適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應你，對工作也是一樣，我會盡量的適應工作，當然好的工作環(huán)境誰都喜歡，同時也有利自己的工作開展。如果有以下的工作環(huán)境我會更高興：1、工作集體中全體同事都有一個較為明確的共同目標，并充滿為之奮斗的激情。2、在工作集體中，大家都能和諧相處，互相幫助，互相指正。3、能形成較好的競爭氛圍，適當的競爭，能使自己有戰(zhàn)斗力，使集體富有凝聚力，4、在工作中，自身的價值能夠較好的得到體現，自己的能力能得到好的提高，單位多創(chuàng)造培訓學習的機會。

教育。

學歷。

學校名稱。

專業(yè)。

時間范圍。

專業(yè)描述。

不限。

集美大學。

管理類信息管理與信息系統(tǒng)。

本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學素養(yǎng)，系統(tǒng)地、較好地掌握計算機科學與技術包括計算機硬件、軟件與應用的基本理論、基本知識和基本技能與方法，能在科研部門、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術和行政管理部門等單位從事計算機教學、科學研究和應用的計算機科學與技術學科的高級專門科學技術人才。

培訓。

語言。

外語語種。

掌握程度。

工作經驗。

5月-8月：杭州雷佐服飾有限公司。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯網/電子商務。

所在部門：

電子商務部。

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

路途太遠。

技能專長。

1：專業(yè)負責電子商務業(yè)務全流程中的數據搜集和挖掘工作，為產品和運營提供支持，并通過數據分析不斷推動改善；2：匯總數據統(tǒng)計分析的需求，與技術團隊溝通，推動分析系統(tǒng)的開發(fā)；:3：組織協(xié)調內部資源通過bi項目提升賣家經營能力，提升電子商務平臺平臺對賣家的服務支撐能力，對項目效果負責；:4：熟悉經營分析和bi系統(tǒng)建設；:5：對于數據庫設計比較熟悉，對報表工具有一定的了解；6：對業(yè)務需求和數據敏感，能把業(yè)務需求轉化成技術方案并指導實施；7：在通信、金融、零售等行業(yè)有一定bi建設經驗者，有互聯網尤其是電子商務相關經驗；對數據挖掘和數據分析比較感興趣，并有成功的案例者；8：自我要求高，自我驅動能力強，邏輯框架清晰，目標導向:9：善于團隊建設，建立高績效團隊；10：良好的溝通協(xié)調、組織策劃能力；突出的分析和寫作能力。

聯系方式。

應聘運營經理個人簡歷篇五

年齡：25歲。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：浙江。

學歷：大專。

工作經驗：2年以上。

聯系地址：浙江。

聯系電話：______________________。

求職意向。

之前崗位：運營。

工作性質：全職。

期望月薪：面議。

意向崗位：電子商務運營。

意向行業(yè)：互聯網/電子商務，網絡游戲，批發(fā)/零售，其他行業(yè)。

意向地區(qū)：浙江。

教育經歷浙江商業(yè)職業(yè)技術學院(大專)。

起止年月：2007年9月至2010年6月。

專業(yè)名稱：動漫設計與制造。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司(外包)-網站運營助理。

起止日期：2012年3月至2013年8月

企業(yè)名稱：阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司(外包)。

從事職位：網站運營助理。

業(yè)績表現：

1、行業(yè)頻道管理維護。

2、供應商的日常維護溝通。

3、日常專場活動的策劃。

4、大型促銷活動配合。

5、行業(yè)數據日常跟蹤。

企業(yè)介紹：電子商務類型公司。

浙江小也網絡科技有限公司-售前客服。

起止日期：2011年11月至2012年2月

企業(yè)名稱：浙江小也網絡科技有限公司。

從事職位：售前客服。

業(yè)績表現：

1、維護好與買家之間的關系。

2、在溝通中銷售網店的產品及關聯售賣。

企業(yè)介紹：電子商務公司。

杭州紫府網絡有限公司-網站后臺美工兼編輯。

起止日期：2011年2月至2011年11月

企業(yè)名稱：杭州紫府網絡有限公司。

從事職位：網站后臺美工兼編輯。

業(yè)績表現：

1、游戲幻燈片的制作。

2、游戲廣告圖的制作。

3、網站日常維護與修改，包括內容的更新，修改。

4、對網站信息進行采集及整理，發(fā)現錯誤并修改和反饋，保證網站無錯誤。

要求與自評：

性格文靜，做事認真較細致，勤于觀察，比較容易適應新的環(huán)境。對感興趣的事情，會盡我的努力去做好，對不感興趣的事會努力的發(fā)掘其興趣。我堅信，很多事情，貴在學習，貴在堅持。希望能給個機會，我會努力努力再努力。

應聘運營經理個人簡歷篇六

性別：男身高：170

婚姻狀況：其他籍貫：安徽1210

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏

?求職意向

期望職位：行政人事經理.行政總監(jiān)

職位類型：全職工作地點：義烏市

工資待遇：5000住房要求：面議

?工作經驗

工作經驗：7年

工作經歷：

?教育背景

最高學歷：高中以下畢業(yè)院校：南京金陵職大

所學專業(yè)：人力資源畢業(yè)時間：1998-1

第一外語：英語水平：普通

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：人力資源管理師

教育培訓經歷：

1998-4南京金陵職大人力資源三級管理師

2006-5北京商務學院人力資源

?自我評價

行政組織落實監(jiān)督能力較好

人事招聘、培訓能力較為突出

消防安全培訓熟悉

iso體系熟悉

文體活動組織經驗豐富

應聘運營經理個人簡歷篇七

只有控制簡歷的內容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。

個人信息。

性別：男。

年齡：34歲民族：漢族。

工作經驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。

自我評價。

銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。

求職意向。

希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。

尋求職位：數控銑操作工。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。

工作經歷。

所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。

擔任崗位：/。

職位名稱：數控銑操作工。

職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。

職位描述：主要負責臺州地區(qū)的市場開拓。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。

擔任崗位：市場營銷/公關類/市場/營銷經理。

職位描述：主要是協(xié)助總經理拓展整個臺州市場的業(yè)務。

所屬行業(yè)：互聯網、電子商務(民營企業(yè))。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。

職位名稱：銷售部經理。

離職原因：需要更大的發(fā)展空間。

所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。

職位名稱：銷售部經理、銷售副總經理。

離職原因：需要更大的發(fā)展空間。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(民營企業(yè))。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理。

職位名稱：銷售部經理。

離職原因：需要更大的發(fā)展空間。

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。

所在地方言：一般;。

計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。

其它相關技能：

銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應變能力較強，能迅速適應新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團隊合作意識。

8年以上工作經驗。

拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。

一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。

制作簡歷的技巧。

投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優(yōu)秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

投遞時的注意事項。

個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。

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應聘運營經理個人簡歷篇八

一年以上工作經驗|男|25歲(1991年7月13日)。

居住地：北京。

電話：138*******(手機)。

e-mail：jianli..com。

最近工作[7個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：互聯網/電子商務。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：電子商務。

學校：國際關系學院。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：互聯網/電子商務。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/2–2015/9：xx有限公司[7個月]。

所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。

1.負責公司經營策略、預算指標、運營規(guī)劃、團隊建設等工作。

2.監(jiān)督實現公司整體經營管理目標。

3.全面負責公司電商業(yè)務拓展、電商項目運營、電商客戶關系維護。

/4–2014/11：xx有限公司[7個月]。

所屬行業(yè)：互聯網/電子商務。

1.項目團隊組建、系統(tǒng)建設，完成項目立項調研。

2.運營流程搭建、售前售后流程建設。

3.日常訂單運營、項目調研、項目招標、項目考察、項目中標整個項目全程。

教育經歷。

/8—2014/6國際關系學院電子商務本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人從前就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，本文由我的簡歷網首發(fā)，并且不能把自己的能力定位過高的.性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。

應聘運營經理個人簡歷篇九

在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內容以誠為本，在面試中也就不會出現回答不出來的問題了。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。

身高：173公分體重：65公斤。

專業(yè)：工作經驗：9年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：商場/超市/零售業(yè)經理期望月薪：4000元工作性質：全職。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：合贏品有超市。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：店長。

工作分類：家電/商超/批發(fā)/零售店長。

職位月薪：保密。

工作描述：負責日常正常營運，員工上崗培訓、考勤、工資發(fā)放，供應商商談進貨、退貨、商品陳列、促銷活動，超市的利潤、超市賬面、損耗、破損、每月盤點的跟進。

公司名稱：新鄉(xiāng)易購商業(yè)廣場。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：運營部。

工作分類：運營和招商經理。

職位月薪：保密。

工作描述：負責所轄樓層的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理;負責定期與商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握商戶的經營動態(tài);定期召開與商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;定期主持樓層工作人員例會，及時解決工作中的.問題;定期對員工進行專業(yè)知識培訓，確保員工的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求;考察員工的實際工作能力并做正確地評估。

公司名稱：沃爾瑪百貨有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：防損部。

工作分類：商場/超市/零售業(yè)經理。

職位月薪：保密。

工作描述：

沃爾瑪門店分為兩大部門組成，1、營運部門(由店總經理統(tǒng)一管理)負責日常工作跟進和銷售目標達成2、資產保護部(由總部統(tǒng)一管理)負責監(jiān)督管理所轄商場的正常運行。兩大部門相互監(jiān)督相互制約。審計公司賬面、合規(guī)公司程序執(zhí)行、評估公司運作風險，制定公司市場營銷計劃，維護公司誠信經營，控制公司商場商品損耗，制定有效策略，監(jiān)督檢查公司合法合規(guī)經營。

軟件環(huán)境：硬件環(huán)境：開發(fā)工具：

自我評價。

反應力與自信心強，敢作敢當，敢于挑戰(zhàn)，能承受高強度的工作壓力，有一定的團隊影響力，對待工作認真負責，對于工作喜歡超出公司的期望去完成，有一定的責任感和使命感。

拓展閱讀：個人簡歷的細節(jié)描述與排版——決定求職的成敗。

一、編寫個人簡歷不講究細節(jié)。

有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細節(jié)上絲毫不注意。但是細節(jié)決定成敗，你的個人簡歷跟有可能是敗在了細節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進垃圾桶。

二、制作個人簡歷不重視排版。

在個人簡歷中除了個人簡歷的內容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認為只要個人簡歷內容吸引招聘官就可以了，于是在網絡上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內容有多吸引人也于事無補了。

應聘運營經理個人簡歷篇十

一年以上工作經驗|男|25歲(1991年3月19日)。

居住地：上海。

電話：136*******(手機)。

e-mail：

最近工作[6個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：國際金融學。

學校：上海財經大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/4–2015/10：xx有限公司[6個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

1.根據公司年度經營計劃，編制公司年度、月度資金支出計劃。

2.負責公司資金預算計劃管理及資金使用分析，協(xié)助上級做好銀行信貸和融資工作。

3.負責公司資金支出工作，登錄資金支出臺賬，編制公司年度/月度資金支出匯總。

/4–2015/1：xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

1.負責編制、分析公司資金來源表，定期檢查分公司資金執(zhí)行情況。

2.管理銀行帳戶、電子銀行與資金調拔，確保資金安全。

3.分析現金流狀況，揭示公司現金流動、營運資金管理中存在的問題并提出應對措施。

教育經歷。

/8—2014/6上海財經大學國際金融學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的各種問題及時發(fā)現，分析、處理級力強。對如何提高一個團隊的執(zhí)行速度、準確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經驗。

應聘運營經理個人簡歷篇十一

個人簡歷在內容上不僅是要有內涵，能夠自然的表現出來，也是寫個人簡歷的一大要點。導致個人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風上，也就是寫文的風格上，要知道個人簡歷是偏向于應用文，太過浮夸的文風顯然是不適合。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：電子商務。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：五年以上身高：163cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-206月)。

專業(yè)名稱：電子商務學歷：本科。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：楚晨網絡科技有限公司(11月-至今)。

所屬行業(yè)：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：

職位名稱：運營總監(jiān)。

工作描述：負責公司招商團隊的建設管理及招商工作。

公司名稱：萬達廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司龍巖分公司(10月-209月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：

職位名稱：招商主管。

公司名稱：龍巖麒豐百貨有限公司(年7月-209月)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：

職位名稱：營運主管。

工作描述：負責營業(yè)員的招聘及員工管理，商場的日常營運管理，商場客訴的處理。

離職原因：換工作。

自我評價。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：要針對個人簡歷的篩選方式來提高其質量需要了解哪些信息。

優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然，必要的一些信息了解是前提。

1，對方在篩選簡歷所看重的。

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的.項目。不同性質的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。

2，對方在篩選個人簡歷上的習慣。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。

3，對方在個人簡歷想要找到的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。

應聘運營經理個人簡歷篇十二

個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：31

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月

最高學歷：大專電腦水平：精通

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤

現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣

求職意向

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：需要

教育/培訓

教育背景：培訓經歷：

工作經驗

公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)

職位名稱：招聘培訓主管

工作描述：直接上級：集團人力行政經理

職責描述：招聘模塊：

1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。

3、組織培訓的實施。

4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展

公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)

所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市

職位名稱：招聘培訓主管

工作描述：直接上級：集團人力資源部經理

招聘模塊：

1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)

職位名稱：人力行政主管

工作描述：直接上級：公司常務副總

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價

自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：衡量個人簡歷質量的根本標準

個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。

1，個人簡歷上要無錯別字

錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。

2，個人簡歷信息內容完整

個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性

個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

應聘運營經理個人簡歷篇十三

高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。

個人信息

性別：女

年齡：31歲民族：漢族

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣

自我評價

好學上進，有耐心做好每一件事情。

求職意向

希望崗位：行政/人事類-人事助理

尋求職位：人事行政

希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)

期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：五險

工作目標/發(fā)展方向

雙盈。

工作經歷

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

職位名稱：人事行政

職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理

2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)

3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)

4、辦公用品的管理及采辦

5、費用報銷

6、公司各項專利申報有效的配合

7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督

8、生產現場5s管理

9、企業(yè)文化管理

10、各部門的溝通工作

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類

職位名稱：人事專員

職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門

2、公司制度培訓

3、勞動合同的簽訂

4、員工檔案管理

5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證

6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算

7、人事計劃

8、領導臨時交待的其它工作

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類

職位名稱：經理助理

職位描述：協(xié)助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。

教育經歷

拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題

有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。

其一，簡歷要有針對的寫

有不少求職者編寫個人簡歷常出現一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。

其二，保證簡歷信息充足

用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。

其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件

要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。

其四，簡歷上避免出現錯誤信息

個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。

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應聘運營經理個人簡歷篇十四

目前所在： 湖南

年齡： 29

戶口所在： 湖南

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 瑤族

誠信徽章： 未申請

身 高： 181 cm

人才測評： 未測評

體 重：

人才類型： 普通求職

應聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表

工作年限： 6

職 稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 4500～5499元

希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山

工作經歷

廣州市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 銷售主管

工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。

2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

3.引導客戶進行合理有效的消費。

4.負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

5.參與新產品的研發(fā)，監(jiān)督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產品，并得到了市場的認可。

6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展

東莞市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔任職位： 銷售經理

工作描述：

1. 完成公司年度銷售目標。

2. 引導客戶進行合理有效的消費。

3. 負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 股東變更，公司轉移

深圳市xx馬自達汽車銷售服務有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質： 外商獨資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： 銷售顧問

工作描述：

1. 協(xié)助公司銷售經理處理完成銷售目標。

2. 引導客戶進行合理有效的消費。

3. 組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

4. 負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場

畢業(yè)院校： 吉首大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士學位

畢業(yè)日期： 20xx-05

專 業(yè) 一： 體育教育

專 業(yè) 二： 籃球，民族傳統(tǒng)體育

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 教師資格證

20xx-09 20xx-05 吉首大學 體育教育 學士學位證

語言能力

外語： 英語 良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。

2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發(fā)技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的'改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

應聘運營經理個人簡歷篇十五

姓名：

性別：男

年齡：44歲

民族：漢

工作經驗：以上

居住地：浙江臺州路橋區(qū)

身高：cm

戶口：河南信陽潢川縣

自我評價

本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現代管理。對生產上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。

求職意向

希望崗位：其他類-其它相關職位

尋求職位：副總,項目經理，主管

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經歷

20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司

所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))

擔任崗位：其他類/其它相關職位

職位名稱：辦公室主任

職位描述：協(xié)助總經理(企業(yè)主)工作，負責公司行政、人事全面事務。

應聘運營經理個人簡歷篇十六

姓名：

性別：

男

身份證件號碼：

出生日期：

1986.04.08。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

175cm。

戶籍所在地：

新疆維吾爾自治區(qū)。

現居住地：

長沙市。

[受教育情況]。

專業(yè)：

財經類。

畢業(yè)院校：

湖南科技職業(yè)學院。

學歷：

大專。

畢業(yè)年份：

第一外語：

英語。

第一外語水平：

普通英語四級。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

參加工作時間：

3年。

受教育簡歷：

/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專。

繼續(xù)教育情況：

成果及獲獎情況：

興趣愛好：

自我評價：

愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作。

[工作經歷]。

現工作行業(yè)：

其他咨詢/顧問。

現工作單位：

快樂購。

工作簡歷：

2008/5—/1：快樂購（500人以上）。

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)。

個人技能及特長：

做事認真專一待人熱情親和力團隊協(xié)作力。

[求職意向]。

求職意向一：

銷售工程師。

意向一工作地點：

湖南省。

求職意向二：

意向二工作地點：

長沙市。

求職意向三：

營運。

意向三工作地點：

長沙開福區(qū)。

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全職。

[聯系方式]。

聯系人：

聯系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

應聘運營經理個人簡歷篇十七

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