調(diào)查報(bào)告是一種通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析得出的結(jié)論和建議，它能夠提供客觀的研究結(jié)果。寫總結(jié)時(shí)，要注意考慮受眾的需求和背景，采用合適的語(yǔ)言和方式進(jìn)行表達(dá)。接下來(lái)是一些經(jīng)典總結(jié)范文的合集，希望可以幫助到正在寫總結(jié)的你。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇一
下定決心創(chuàng)業(yè)的人，以30～40歲居多，而根據(jù)我在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究成果，獲得成功的風(fēng)險(xiǎn)投資型企業(yè)，其開(kāi)創(chuàng)初期的員工人數(shù)應(yīng)在10名以上。
年齡在30～40歲之間、擁有10名左右的部下，這種條件與經(jīng)理的條件何其相似。
據(jù)我推測(cè)：在日本創(chuàng)業(yè)的人當(dāng)中，說(shuō)到離職前的職位，身兼經(jīng)理的人數(shù)最多（令人遺憾的是，眼下我手邊一時(shí)找不到相關(guān)的數(shù)據(jù)）。
決定創(chuàng)業(yè)時(shí)，有一點(diǎn)必須事先加以強(qiáng)調(diào)。這就是“創(chuàng)業(yè)幾乎都會(huì)失敗”。
創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)即爆發(fā)經(jīng)營(yíng)危機(jī)是普遍現(xiàn)象。
在事業(yè)真正走上正軌之前，通常經(jīng)營(yíng)者是沒(méi)有任何收入的。因此，在最初的幾年，為了避免因沒(méi)有收入而導(dǎo)致生活窘迫，應(yīng)至少儲(chǔ)蓄兩年的準(zhǔn)備金。
如果考慮創(chuàng)業(yè)已經(jīng)提到了你的議事議程，你就必須認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)所具有的性。而對(duì)來(lái)說(shuō)，“破釜沉舟”的心理是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。
值得一提的是，多得令人驚異的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子都因資金不足而胎死腹中。說(shuō)得實(shí)在一點(diǎn)，社會(huì)其實(shí)并不需要這么多的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子。
在日本，每年打算自己創(chuàng)業(yè)的人數(shù)約為120萬(wàn)，而落到實(shí)處的，一年也就不到20萬(wàn)。即是說(shuō)每年有超過(guò)百萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子被棄置。
與暢想創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的人相比，其實(shí)社會(huì)更青睞的是那些為了讓點(diǎn)子落到實(shí)處，可以制定出切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略，擅長(zhǎng)說(shuō)服他人，并為此而籌集到充足資金的經(jīng)營(yíng)者。
如果被問(wèn)到“先有蛋還是先有雞”，我可以毫不猶豫地答道：先有雞――也就是資金。
不要只盯著初期投資，應(yīng)對(duì)事業(yè)運(yùn)營(yíng)成本等項(xiàng)目的支出作出精確計(jì)算。同時(shí)，應(yīng)考慮到在今后數(shù)年內(nèi)既見(jiàn)不到效益，也沒(méi)有收入的情況下，儲(chǔ)蓄充足的準(zhǔn)備金，以保證在這種狀態(tài)下，生活不至于落到谷底。這是事業(yè)開(kāi)展之前必須要考慮周詳?shù)摹?/p>
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇二
據(jù)說(shuō)在美國(guó)海軍的飛行訓(xùn)練中，口口相傳的是這樣一句話：“膽大妄為的飛行員是活不長(zhǎng)的，”
說(shuō)到職業(yè)規(guī)劃策略，總是給人以一往無(wú)前的印象。其實(shí)職業(yè)規(guī)劃的確立，始終是要以回顧過(guò)去為起點(diǎn)的。找出自己的“失敗模式”
能夠當(dāng)上經(jīng)理，肯定也積累了大量的基礎(chǔ)性工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)從上述經(jīng)驗(yàn)中，找出自己的“失敗模式”。也可以接受類似于對(duì)人才進(jìn)行客觀測(cè)試這樣的由專家提供的咨詢。
應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自身的弱點(diǎn)，并發(fā)現(xiàn)可視為“失敗模式”信號(hào)的早期癥狀。即便要從根本上克服自己的弱點(diǎn)存在困難，找出自己的“失敗模式”后，也能利用技巧來(lái)避免遭受相同的失敗。
為了獲得完美的職業(yè)生涯，僅僅通過(guò)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處來(lái)建立功勛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。即使工作了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，能立下大功的機(jī)會(huì)仍然很少。
基本的工作態(tài)度是，不要去想立什么大功，而是應(yīng)當(dāng)找出自己的“失敗模式”，小心謹(jǐn)慎地加以回避，全力減少失敗。不要受“別怕失敗”這句老生常談的蠱惑。
尤其是，日本的人事評(píng)價(jià)制度為減分法，因此，首先應(yīng)努力遠(yuǎn)離失敗。控制憤怒時(shí)的表現(xiàn)。
“發(fā)怒”時(shí)的感情宣泄通常被認(rèn)為是“失敗模式”的前兆之一，
如果不善加控制這種感情，成功勢(shì)必會(huì)從自己的手中溜走。
盛怒之下作出的判斷，其目的只是出氣，絕不會(huì)成為合理的判斷。在勝負(fù)的世界中，通過(guò)故意激怒對(duì)手，來(lái)使其失去理智，是自古以來(lái)就廣為采用的心理戰(zhàn)技巧。
如果無(wú)法壓抑住自己的怒氣，應(yīng)控制在“覺(jué)得非常遺憾”的范圍內(nèi)，盡量心平氣和地陳述導(dǎo)致自己發(fā)怒的事實(shí)。盛怒之下的胡言亂語(yǔ)，絕對(duì)應(yīng)當(dāng)避免。
尤其應(yīng)當(dāng)注意的是，不能在盛怒之下發(fā)郵件。
說(shuō)到“失敗模式”的另一個(gè)前兆，還可舉出“過(guò)高估計(jì)自己的理解能力”這樣的例子。
人們常說(shuō)：“井蛙不可語(yǔ)于海?！倍安恢约旱降字佬┦裁础眲t正是工作上的巨大陷阱。
為了逃離這種狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)始終摒棄那種為了獨(dú)占功勞，而事必躬親的做法。當(dāng)遇到過(guò)于復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，就算是為了爭(zhēng)取時(shí)間，也要毫不猶豫地尋找解決該問(wèn)題的最佳人選。
那些因急于立功，而無(wú)法退一步冷靜地觀察局勢(shì)的軍隊(duì)，其行動(dòng)直來(lái)直去，很容易被對(duì)手戰(zhàn)而勝之。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇三
當(dāng)上副總經(jīng)理遠(yuǎn)離了現(xiàn)場(chǎng)后，許多人卻再也感覺(jué)不到工作的樂(lè)趣了，實(shí)際上，以資深經(jīng)理的身份與年輕職員打成一片，在處理現(xiàn)場(chǎng)工作的同時(shí)，還協(xié)助副總經(jīng)理工作，其中的確存在著只有經(jīng)理才能體會(huì)的樂(lè)趣。同時(shí)，如果當(dāng)上副總經(jīng)理，從事與新員工培訓(xùn)相關(guān)的工作機(jī)會(huì)必將減少，由此學(xué)習(xí)新一代世界觀的機(jī)會(huì)也將大為減少。
雖然聽(tīng)上去像是反論，但一旦打定“升職？我看還是算了吧”的主意，往往能以超乎想象的開(kāi)放性思維投身工作，并會(huì)取得意想不到的業(yè)績(jī)，由此獲得“意外”的晉升機(jī)會(huì)。
當(dāng)經(jīng)理放棄晉升且變得大公無(wú)私時(shí)，自己的上司就很可能會(huì)覺(jué)得“這位經(jīng)理不貪功，不是那種一心想奪我寶座的危險(xiǎn)人物”。
其實(shí)無(wú)論是本土企業(yè)還是外資企業(yè)，大都將大公無(wú)私作為優(yōu)秀管理者的首要條件。
與其處心積慮地向上爬，還不如幫助更多的同伴，并以受到同伴的信任為榮。能做到這一點(diǎn)的人物，無(wú)論在哪里，都會(huì)受到歡迎。
也有人認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)內(nèi)，堅(jiān)守經(jīng)理的崗位直至榮退，遠(yuǎn)比升到副總經(jīng)理的高位去受苦，風(fēng)險(xiǎn)更小。這是因?yàn)楫?dāng)本公司被其他公司并購(gòu)以后，首先要“清洗”的，就是副總經(jīng)理。
在即將到來(lái)的時(shí)代，面臨公司破產(chǎn)、外資并購(gòu)裁員等現(xiàn)實(shí)因素，是不能以固守一家公司直到退休為前提來(lái)作職業(yè)生涯規(guī)劃的。
歷史的教訓(xùn)是：不論何時(shí)都要未雨綢繆，平時(shí)注意磨煉技能，保證自己到了其他公司照樣能夠風(fēng)生水起。
然而在此我們要進(jìn)行一下逆向思維：多數(shù)情形下，能晉升經(jīng)理職位的人丟掉“飯碗”，其原因并不在于技能不足，而是行業(yè)不景氣。這種時(shí)候，由于同一時(shí)期同行業(yè)的其他公司也正（或?qū)⒁┌l(fā)生著危機(jī)，因此，即使是相當(dāng)優(yōu)秀的人才，一時(shí)之間也難以找到稱心的新工作。
應(yīng)對(duì)這種不景氣的手段，只能是儲(chǔ)蓄“失業(yè)準(zhǔn)備金”了。如果可能的話，應(yīng)儲(chǔ)蓄足夠兩年使用的準(zhǔn)備金。這樣一來(lái)，即使一段時(shí)間找不到工作，也不至于讓生活水平落到谷底。
兩年時(shí)間足以使世界性的大規(guī)模不景氣恢復(fù)元?dú)狻Ｒ虼?，想必在此之前就可以找到新的工作。正是鑒于這種考慮，我們把時(shí)間設(shè)定為兩年。
一旦失業(yè)準(zhǔn)備金不夠，請(qǐng)不要挑剔不景氣條件下的工作。只有先挺過(guò)這段過(guò)渡時(shí)間才能再談其他。
反之，常執(zhí)著于心，不懂放下（或迂回）的人，對(duì)很多事情的處理都難盡人意。
在女性看來(lái)，已婚男性更具魅力的一個(gè)很重要的因素，正是此階段的男性心理已日臻成熟。儲(chǔ)蓄失業(yè)準(zhǔn)備金，你將遠(yuǎn)離失業(yè)。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇四
我們將只有數(shù)面之緣的熟人之間的關(guān)系，看做是“松散的關(guān)系”；而將與此形成對(duì)照，與家人、親友及關(guān)系親密的同事之間的關(guān)系，看做是“密切的關(guān)系”，人們常常以為“密切的關(guān)系”遠(yuǎn)比“松散的關(guān)系”重要，其實(shí)不然?！八缮⒌年P(guān)系”也能起到重要的作用。
首先以這種理論為基礎(chǔ)提出假說(shuō)的，是美國(guó)的社會(huì)學(xué)學(xué)者馬克?格蘭諾維特（markgranovetter）教授（現(xiàn)執(zhí)教于斯坦福大學(xué)）。20世紀(jì)70年代初，在攻讀博士期間，他曾就人得到新工作后如何利用人際關(guān)系網(wǎng)進(jìn)行了研究，并有了令人感興趣的發(fā)現(xiàn)。
從研究結(jié)果來(lái)看，有超過(guò)半數(shù)的人在得到新工作后，不知道利用個(gè)人關(guān)系，即所謂的“門路”。這些門路當(dāng)中，超過(guò)80%的是“松散的關(guān)系”。就職時(shí)，因“密切的關(guān)系”而成功的案例，連20%都不到。
此項(xiàng)研究表明，“松散的關(guān)系”所帶來(lái)的信息有益性不可忽視。密切的關(guān)系也會(huì)有負(fù)面影響。
密切的關(guān)系常在社會(huì)地位、價(jià)值觀都相似的人之間形成。人本來(lái)就會(huì)對(duì)價(jià)值觀與自己酷似的人抱有好感。有共同語(yǔ)言的人結(jié)為至交，關(guān)系網(wǎng)會(huì)在彼此相似的人之間不斷擴(kuò)大。
而這種“集團(tuán)化”也存在負(fù)面特征――會(huì)排斥價(jià)值觀不相似的人，
以密切的關(guān)系結(jié)成的集團(tuán)與其他集團(tuán)老死不相往來(lái)的可能性相當(dāng)高。
形成密切關(guān)系的集團(tuán)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是“關(guān)系和睦的集團(tuán)”。在集團(tuán)內(nèi)，存在這樣的心理傾向：比起就意見(jiàn)的正確與否進(jìn)行爭(zhēng)論，人們更重視維持彼此之間的關(guān)系。由于本來(lái)就具有相似的價(jià)值觀，因此提出反對(duì)意見(jiàn)的概率較小。大家都知道的是，哪里有思想的碰撞，哪里就會(huì)有智慧的火花。顯然，該集團(tuán)在創(chuàng)新的拓展上會(huì)束手束腳。
將這種現(xiàn)象放到工作中，也很難讓人高興得起來(lái)。一旦目光短淺，無(wú)法容忍不同的價(jià)值觀，也就不可能作出合理的判斷。
公司外部圈子對(duì)經(jīng)理的必要性、不同行業(yè)交流會(huì)或文化交流會(huì)的重要性，都可以通過(guò)與之相似的理由加以說(shuō)明。
另一方面卻是，只有具有相似價(jià)值觀的人聚在一起，文化才會(huì)成熟。建立起優(yōu)秀而獨(dú)特的企業(yè)文化，是事業(yè)成功的一個(gè)重要因素。作為結(jié)論，我想強(qiáng)調(diào)這樣一點(diǎn)：“不能一味顧及密切的關(guān)系，而應(yīng)珍視松散的關(guān)系?！?/p>
和心意相通的友人喝上一杯，是件愜意的事。不過(guò)，偶爾與同在一家公司，平時(shí)很少說(shuō)話的人交流一下，或參加公司外部的學(xué)習(xí)會(huì)，與奮戰(zhàn)在不同領(lǐng)域的人建立起“松散的關(guān)系”，對(duì)于拓展新視野，也是大有裨益的事。
以是否對(duì)自己有價(jià)值為準(zhǔn)繩來(lái)挑選交往的人，這種態(tài)度本身就顯露了性格上的缺失。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇五
今后，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)將隨著少子老齡化的趨勢(shì)而陷入衰退，加之日本的勞動(dòng)力人口劇烈減少，在此背景之下，今后外國(guó)市場(chǎng)與勞動(dòng)力的重要性，將日益凸顯，如果不會(huì)英語(yǔ)，幾乎就無(wú)法開(kāi)展工作。
許多人認(rèn)為“未來(lái)將是中國(guó)的時(shí)代”，因此，英語(yǔ)還沒(méi)打好基礎(chǔ)，就匆忙開(kāi)始學(xué)習(xí)漢語(yǔ)或其他語(yǔ)言。然而即便是被認(rèn)為未來(lái)時(shí)代核心的中國(guó)，據(jù)說(shuō)在今后十年內(nèi)，將成為會(huì)說(shuō)英語(yǔ)的人口排名第一的國(guó)家。以知名博主的身份定居在硅谷的咨詢師渡邊千賀先生，在其著作《人類20》一書(shū)中，作出了“到了2050年，世界上的半數(shù)人口都會(huì)說(shuō)英語(yǔ)”的大膽預(yù)測(cè)。
此外，從網(wǎng)上的信息量來(lái)看，用英語(yǔ)表達(dá)的遠(yuǎn)多于用日語(yǔ)表達(dá)的。梅田望夫先生（暢銷書(shū)《網(wǎng)絡(luò)進(jìn)化論》的作者）在與享有世界聲譽(yù)的松本行弘先生（編程語(yǔ)言ruby的開(kāi)發(fā)者）的對(duì)話中，也認(rèn)為“英語(yǔ)圈網(wǎng)絡(luò)是日語(yǔ)圈網(wǎng)絡(luò)的十倍”。
將英語(yǔ)看做是工作所必需的工具，盡快掌握它吧，
我們完全沒(méi)必要追求像母語(yǔ)是英語(yǔ)的人那樣，將英語(yǔ)用得非常地道。世界范圍的職場(chǎng)，說(shuō)得最多的，既不是美式英語(yǔ)，也不是英式英語(yǔ)。用得最多的還是“洋涇浜語(yǔ)”（又稱作“北京語(yǔ)”或“皮欽語(yǔ)”。即在漢語(yǔ)交流中，不時(shí)夾雜外語(yǔ)。這樣的語(yǔ)言形式，最早流行在20世紀(jì)初的上海灘，當(dāng)時(shí)被人戲稱為“洋涇浜”――編者注）。
一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，現(xiàn)在許多有能力的人士都非常習(xí)慣這種交流方式。
著名棒球選手一郎，無(wú)論比賽或訓(xùn)練結(jié)束得有多晚，也從不會(huì)對(duì)清理自己的棒球手套敷衍了事。這已成為人們耳熟能詳?shù)囊菔隆?/p>
據(jù)曾寫過(guò)一郎專著的羅伯特?懷廷講述，在美國(guó)大聯(lián)盟中，一郎是唯一一位自己清理棒球手套的選手。我們恍然于一郎的成功。
經(jīng)理人更應(yīng)如此。要想獲得成功，就不能把英語(yǔ)當(dāng)做是可有可無(wú)的工具而不加理會(huì)。
英語(yǔ)能力的培養(yǎng)，需要踏實(shí)而長(zhǎng)期的練習(xí)。在切實(shí)掌握英語(yǔ)之前，往往需要花費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。
“我很忙，每天都疲于應(yīng)付諸多事務(wù)性工作。”的確，工作忙碌是我們這個(gè)階段的常態(tài)，然而每日抽出一定的時(shí)間，不間斷地進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練，仍然是非常有必要的。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇六
世界正在日新月異，那種認(rèn)為自己的公司肯定不會(huì)受到影響的想法，是極其幼稚的，雖然這種說(shuō)法令人生厭，可越是“穩(wěn)如泰山”的知名公司，越是容易在不知不覺(jué)中消亡掉。這是因?yàn)槿吮緛?lái)就是不喜歡變化的生物，那些為過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)所束縛的公司，很難與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)生改變。
他們會(huì)認(rèn)為：“我們一直沿用這種方法并取得了成功，為什么必須改變呢？”
為了將自己的職業(yè)生涯變成通天坦途，即使明知徒勞無(wú)益，也應(yīng)努力去嘗試改變，爭(zhēng)做公司內(nèi)部改革的急先鋒。進(jìn)行改革，意味著首先要學(xué)習(xí)。至少要能把握住大的趨勢(shì)，以便對(duì)波詭云譎的市場(chǎng)作出預(yù)測(cè)。
通常人們對(duì)經(jīng)由別人指摘自己的做法“進(jìn)行改變”抱有強(qiáng)烈的抵觸情緒。為了減少改革的阻力，必須研究此類人的心理力學(xué)。
有了充當(dāng)改革先鋒的經(jīng)歷，并且在改革中經(jīng)歷過(guò)諸多摩擦、磨合，不論成功與否，這種經(jīng)歷在人才市場(chǎng)上都會(huì)獲得極高的認(rèn)可。因此，投身改革，也就成了自我防衛(wèi)之術(shù)。
銳意改革不應(yīng)當(dāng)忘記的是，要將孩子們的意見(jiàn)作為重要參考。這是因?yàn)橹挥泻⒆觽儯拍茏蠲翡J地察覺(jué)到當(dāng)今世界的發(fā)展趨勢(shì)。
有一種觀點(diǎn)認(rèn)為：現(xiàn)今社會(huì)，不同年代間的價(jià)值觀差異超過(guò)了國(guó)家間的文化差異。孩子們不僅是我們身邊最難理解的“外星人”，更是新一代的主角。并且（以下是筆者個(gè)人的觀點(diǎn)），說(shuō)到能夠敏銳地察覺(jué)到時(shí)代變化，靈活應(yīng)對(duì)全新價(jià)值觀的人，女性要多于男性。
正因?yàn)槠綍r(shí)工作繁忙，設(shè)定準(zhǔn)時(shí)下班的日子，留出時(shí)間和家人一起度過(guò)，才具有超乎想象的重要性。從上述觀點(diǎn)來(lái)看，這也是可以理解的。
變革的浪潮正席卷著我們的時(shí)代，一切都處于不斷變化之中，唯有自己不變，這是何等危險(xiǎn)的事？與其坐以待斃，不如起而變革。即便改革的方向有誤，也能積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，從而錘煉出在新世界也能存活下來(lái)的能力。
進(jìn)化論的提出者達(dá)爾文，留下了下面一段話：
能夠生存下來(lái)的物種不是最強(qiáng)的，也不是最聰明的，而是最能適應(yīng)變化的。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇七
問(wèn)：你認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會(huì)這樣？
問(wèn)：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會(huì)存在哪些問(wèn)題？
答：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：
1、有的同學(xué)不知道如何去做；
2、有的同學(xué)覺(jué)得這樣做太麻煩；
3、有的同學(xué)對(duì)自己確立的目標(biāo)和計(jì)劃沒(méi)有信心；
4、有的同學(xué)會(huì)將自己的職業(yè)定位或目標(biāo)定得過(guò)于長(zhǎng)遠(yuǎn)或不切實(shí)際，最后導(dǎo)致他們會(huì)喪失執(zhí)行得勇氣。
問(wèn)：有必要在低年級(jí)就開(kāi)始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？
答：非常有必要。那是因?yàn)椋?/p>
如果說(shuō)高中以前的教育是一種基礎(chǔ)教育，那么，高校大學(xué)本科教育應(yīng)該是培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的通才教育，是與受教育者將來(lái)的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學(xué)生如果不從低年級(jí)起按照將來(lái)所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學(xué)生活，很難想象大學(xué)四年會(huì)取得圓滿的結(jié)果。
第三方面，隨著高等學(xué)校招生的逐年擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這使一些剛邁進(jìn)大學(xué)校門的新生背上了心理包袱。就業(yè)焦慮取代了高考焦慮，困擾著一些新生。因此，新生必須提前做好準(zhǔn)備，從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并認(rèn)真制定實(shí)施計(jì)劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。
問(wèn)：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生如何結(jié)合自己興趣和專業(yè)作好學(xué)習(xí)、生活等安排？
答：我認(rèn)為大學(xué)低年級(jí)學(xué)生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交點(diǎn)，也就是要讀懂自己，讀懂自己的專業(yè)，那么職業(yè)規(guī)劃就有一個(gè)好的基石。
通常我會(huì)建議我的學(xué)生要“一看、二聽(tīng)、三想、四做”：
一看：看看大學(xué)與高中在學(xué)習(xí)、生活上到底有哪些不同點(diǎn)；
二聽(tīng)：1、聽(tīng)聽(tīng)自己專業(yè)前輩和專業(yè)導(dǎo)師的對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的介紹，
2、聽(tīng)聽(tīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導(dǎo)員的生涯建議；
3、想想自己的最終職業(yè)目標(biāo)是什么，也就是要準(zhǔn)確的定位自己的職業(yè)選擇和目標(biāo)；
四做：1、做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告（包括自我評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、職業(yè)定位、計(jì)劃實(shí)施和反饋修正）
2、做一個(gè)專業(yè)技能學(xué)習(xí)的日程，（包括必修、選修及課程實(shí)踐的計(jì)劃）
3、做一個(gè)提高自我綜合職業(yè)技能的提升計(jì)劃（包括溝通、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、誠(chéng)信及理財(cái)能力等）
4、做一個(gè)每天的學(xué)習(xí)生活日程表，做好每一天的時(shí)間管理。
問(wèn)：那么職業(yè)規(guī)劃具體應(yīng)該怎么做？可以用例子說(shuō)明嗎？
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇八
一旦坐上副總經(jīng)理寶座，通常都會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的收益，其實(shí)作為副總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這是個(gè)收入會(huì)隨跳槽而下降的典型職位。
單從技能來(lái)說(shuō)，能當(dāng)上經(jīng)理的人大都能夠勝任副總經(jīng)理之職。從人才市場(chǎng)上對(duì)副總經(jīng)理的需求來(lái)看，供方不僅有副總經(jīng)理級(jí)的人才，還有經(jīng)理級(jí)的人才。因此，在供大于求的現(xiàn)狀下，副總經(jīng)理的市場(chǎng)價(jià)值就容易。
晉升副總經(jīng)理難嗎？
由于副總經(jīng)理具有相當(dāng)程度的特權(quán)，因此，除了退休等特殊原因之外，很少有人會(huì)主動(dòng)辭職。如此看來(lái)，無(wú)論經(jīng)理多么優(yōu)秀，想晉升到副總經(jīng)理都是極為困難的。
經(jīng)理體會(huì)不到的副總經(jīng)理的難處，可以用一句話來(lái)概括：他必須對(duì)具有自己不擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的部下，進(jìn)行管理和監(jiān)督。
由于單憑自己那點(diǎn)有限的知識(shí)，無(wú)從指導(dǎo)部下，因此，類似于“責(zé)任我來(lái)扛，你就放心大膽地去干吧”這種工作方式，就成了副總經(jīng)理管理部下的主要手法。反過(guò)來(lái)，如果不這樣做，副總經(jīng)理極易陷入靠單打獨(dú)斗難以成事的境地。
在副總經(jīng)理之上，還有總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)者。除非自己創(chuàng)業(yè)，要以通常的方法，由副總經(jīng)理擢升為總經(jīng)理，可依賴的應(yīng)當(dāng)主要是“運(yùn)氣”。而副總經(jīng)理晉升為經(jīng)營(yíng)者的方法，實(shí)在是無(wú)從考究。
那么，什么方法可以讓自己由經(jīng)理升為副總經(jīng)理呢？有幾點(diǎn)值得關(guān)注，下面我將逐一闡述，
其中一種方法是大量領(lǐng)取任務(wù)，提升自己部門的業(yè)績(jī)。如果能做到這點(diǎn)的話，不僅能為自己的部下提供晉升的機(jī)會(huì)，也可以將自己的上司――副總經(jīng)理，推向總經(jīng)理甚至經(jīng)營(yíng)者的高位。
如此一來(lái)，自己就能具備副總經(jīng)理的素質(zhì)，并取得作為工薪族來(lái)說(shuō)，夢(mèng)寐以求的成功。在我看來(lái)，這種方法是經(jīng)理坐上副總經(jīng)理寶座的“終南捷徑”。許多大企業(yè)中，年紀(jì)輕輕就當(dāng)上副總經(jīng)理的人，正是走了這條捷徑。
活動(dòng)到即將退休的副總經(jīng)理手下當(dāng)經(jīng)理，也是可以考慮的選項(xiàng)。雖然仍面臨與其他經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)的課題，但副總經(jīng)理職位空缺是十分難得的寶貴機(jī)會(huì)。當(dāng)公司因工作輪換等原因，讓你到其他部門當(dāng)經(jīng)理時(shí)，該部門副總經(jīng)理的年齡就應(yīng)當(dāng)進(jìn)入你的視野，并依此定奪轉(zhuǎn)換哪個(gè)部門。
還有一點(diǎn)，調(diào)動(dòng)到科室數(shù)量較少的分部，這樣成為自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)理人數(shù)較少，當(dāng)上副總經(jīng)理的勝算也就相應(yīng)增大。
由于熱點(diǎn)部門的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)很快，歸屬于這樣的部門，自然會(huì)得到較高的人事評(píng)價(jià)。
實(shí)際上，所謂順位錄用的人，大多是指那些作為將來(lái)的干部?jī)?chǔ)備而配屬在熱點(diǎn)部門的人。由于是公司內(nèi)部調(diào)整，不僅之前建立起來(lái)的人際關(guān)系網(wǎng)仍可以繼續(xù)利用，而且風(fēng)險(xiǎn)也不像跳槽到其他公司那么大，這也正是其最大的魅力。
跳槽到其他公司，并當(dāng)上該公司經(jīng)理的頂頭上司――副總經(jīng)理，不是件輕松的事?？上攵切x升機(jī)會(huì)被剝奪了的經(jīng)理們，必然會(huì)做出強(qiáng)烈反彈。從這個(gè)角度考慮，當(dāng)上副總經(jīng)理其實(shí)也未必會(huì)有多大好處。
如果仍想大膽一試，不妨將跳槽目標(biāo)鎖定在那些事業(yè)規(guī)模急劇擴(kuò)大的中小企業(yè)，或外資企業(yè)分公司身上。
在事業(yè)急劇擴(kuò)大的中小企業(yè)與外資企業(yè)，跳槽者眾多。因此，“從天而降”的人才也很多，原來(lái)的經(jīng)理對(duì)此已經(jīng)習(xí)以為常，抵觸情緒基本消除。
希臘神話中的英雄伊卡洛斯，身披使用蠟和羽毛造的翼逃離克里特島時(shí)，忘記了父親的忠告，因飛得太高，翼被太陽(yáng)烤化，最終落得個(gè)粉身碎骨的下場(chǎng)。古今中外，勸人不可好高騖遠(yuǎn)、得意忘形的警示不勝枚舉。受到高位“榮耀”的吸引而飛蛾撲火，不是明智之士所為。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇九
實(shí)際上，我對(duì)職場(chǎng)書(shū)籍也情有獨(dú)鐘。平時(shí)大量購(gòu)買、閱讀，常常為了騰出書(shū)架放新書(shū)，而不得不忍痛割愛(ài)。
我就很有這方面的經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)泛泛地讀過(guò)之后，自我感覺(jué)好像明白了一些道理，卻很難在日常工作中加以運(yùn)用。不知不覺(jué)中，就連本該讀過(guò)的書(shū)到底是些什么內(nèi)容，也會(huì)忘得一干二凈。
因此，我認(rèn)為，與大量閱讀“看起來(lái)不錯(cuò)的書(shū)”相比，有選擇地閱讀“好書(shū)”，才更為重要。
所謂“看起來(lái)不錯(cuò)的書(shū)”，其數(shù)量不可勝數(shù)。書(shū)的內(nèi)容當(dāng)然不用說(shuō)了，為了讓書(shū)看上去不錯(cuò)，出版社的全體同人都付出了艱苦的努力。
與此相對(duì)，一本真正的好書(shū)，好比是一劑良藥，已經(jīng)有許多前人親身對(duì)該書(shū)的內(nèi)容身體力行地加以實(shí)踐，是“效力已為歷史所證明”的書(shū)。
它與短期內(nèi)人氣飚升的暢銷書(shū)之間，并不存在必然的聯(lián)系。而是專指那些在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士之間廣獲好評(píng)，不斷增印，乃至一版再版的好書(shū)。
為了得到這樣的好書(shū)，就不能受宣傳語(yǔ)、書(shū)名或是否是暢銷書(shū)的蒙蔽。
就算是名著，其數(shù)量也已變得汗牛充棟而無(wú)法一一拜讀。為了找到適合自己的好書(shū)，就得依賴精于此道的專業(yè)人士所寫的書(shū)評(píng)了。
如果職場(chǎng)前輩、上司或合作方有值得尊敬的人，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)向他們請(qǐng)教該讀哪些書(shū)。以此為契機(jī)，或許以后也可以從他們那里得到與自己的職業(yè)生涯息息相關(guān)的意見(jiàn)和建議。
除此以外，還有一種方法，即利用雜志、網(wǎng)絡(luò)雜志、博客等形式，成為自己所中意的書(shū)評(píng)家的粉絲。反過(guò)來(lái)說(shuō)，因?qū)?shū)評(píng)深信不疑而買了書(shū)，卻發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙，那么下次就不要再相信這個(gè)人所寫的書(shū)評(píng)。
最大限度地降低上當(dāng)受騙風(fēng)險(xiǎn)的有效方法，莫過(guò)于先“翻翻看”。就算真的是好書(shū)，只要不是適合自己的，就沒(méi)有什么意義。
而就算找到非常適合于自己的書(shū)，通過(guò)這些好書(shū)所獲得的知識(shí)，畢竟也是有限的，
人類不僅只有通過(guò)在大腦內(nèi)將一件件的事物疊加起來(lái)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行邏輯判斷這一種認(rèn)知方式，時(shí)常還會(huì)根據(jù)所積累的經(jīng)驗(yàn)，利用小腦來(lái)作出直觀判斷。
作為這種直觀思維方式的代表性示例，專業(yè)象棋選手可以在動(dòng)子的那一瞬間作出判斷。而這種直觀思維方式，也常被運(yùn)用到工薪族日常工作需作出重大決定時(shí)。
所謂直觀，就是不借助語(yǔ)言來(lái)理解事物。因此，無(wú)論是多么出色的職場(chǎng)書(shū)籍，只要它是由文字所寫成的文章來(lái)構(gòu)成的，都會(huì)存在這樣的弱點(diǎn)：即使能對(duì)大腦的邏輯判斷產(chǎn)生重大的影響，也不會(huì)對(duì)小腦的直觀思維產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的影響。
由書(shū)本得來(lái)的知識(shí)，只有在實(shí)際加以運(yùn)用之后，才能在掌管直觀思維的小腦內(nèi)，以“經(jīng)驗(yàn)”的形式保留下來(lái)。
因此，只要后續(xù)沒(méi)有實(shí)際運(yùn)用的過(guò)程，則好書(shū)本身所具有的效力也會(huì)減半，甚至?xí)陀谝话搿?/p>
一本好的旅行指南，不僅對(duì)制訂旅行計(jì)劃大有幫助，而且會(huì)讓我們?cè)诼糜文康牡氐慕?jīng)歷，變得更加豐富多彩。
而如果旅行指南所描述的地方，自己其實(shí)并沒(méi)有前去旅游的打算，那么，無(wú)論其內(nèi)容如何精彩，無(wú)疑也是沒(méi)有什么意義的。而這個(gè)道理，對(duì)于職場(chǎng)書(shū)籍也是一樣。
也就是說(shuō)，那些職場(chǎng)書(shū)籍所講述的事項(xiàng)，目前自己無(wú)法運(yùn)用于實(shí)踐，無(wú)論這是一本多好的書(shū)，也沒(méi)有太大的閱讀價(jià)值。
例如，如果自己實(shí)際并沒(méi)有收購(gòu)其他公司的意向，那么，閱讀與公司并購(gòu)相關(guān)的書(shū)籍，就幾乎沒(méi)有意義。
最后所要介紹的，是福田和也教授（現(xiàn)執(zhí)教于慶應(yīng)義塾大學(xué)）所發(fā)現(xiàn)的訣竅。
說(shuō)到書(shū)的內(nèi)容，我們時(shí)常會(huì)有這樣的感覺(jué)：讀的時(shí)候好像全部記得，讀過(guò)之后卻很快忘得一干二凈。
而到了后來(lái)，當(dāng)在實(shí)際工作中真正遇到問(wèn)題時(shí)，卻只能有“哎呀，和這類似的事，我記得好像在哪本書(shū)中讀到過(guò)”這種殘缺的記憶。絞盡腦汁想要找出迫切需要的內(nèi)容，雖能將范圍縮小至數(shù)本之內(nèi)，卻對(duì)再進(jìn)一步找到出處感到絕望。
那么，在閱讀職場(chǎng)書(shū)籍的過(guò)程中，當(dāng)遇到自己感覺(jué)特別重要、想要留下印象的記述時(shí)，請(qǐng)隨手將該頁(yè)的頁(yè)角折成三角形。當(dāng)然，也可以采用夾入書(shū)簽、用鋼筆加上下畫線等方式。而在手邊沒(méi)有書(shū)簽時(shí)，折書(shū)頁(yè)是簡(jiǎn)便易行的好方法。
正因?yàn)楹?jiǎn)便易行，才能隨時(shí)做出標(biāo)記，確保不將任何重要的信息遺漏掉。當(dāng)遇到緊急情況，想要找尋自己留下印象的記述時(shí)，只需有選擇地找出折過(guò)的頁(yè)碼來(lái)瀏覽，應(yīng)該就可以很快找到自己所需要的內(nèi)容。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十
學(xué)歷目標(biāo)：取得畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)、四六級(jí)、bec中級(jí)證書(shū)，考取證劵從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、報(bào)關(guān)員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務(wù)員證等。
能力目標(biāo)：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、23到29歲。
職務(wù)目標(biāo)：進(jìn)入企業(yè)從事外貿(mào)工作。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：到29歲時(shí)，年薪6—8萬(wàn)。
學(xué)歷目標(biāo)：考取國(guó)際商務(wù)師證。
3、29到35歲。
職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)外貿(mào)人員領(lǐng)班。
能力目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作，業(yè)績(jī)?cè)谄渌麍F(tuán)隊(duì)中居于領(lǐng)先地位，與下屬及其他團(tuán)隊(duì)人員保持良好關(guān)系，參與部門內(nèi)工作討論決策，與上級(jí)主管及部門經(jīng)理無(wú)障礙溝通，與業(yè)務(wù)單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪8—12萬(wàn)。
學(xué)歷目標(biāo)：獲取出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
個(gè)人目標(biāo)：結(jié)婚生子。
4、35到43歲。
職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)外貿(mào)工作主管。
能力目標(biāo)：帶領(lǐng)手下各個(gè)團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃，向上級(jí)提交出色的業(yè)績(jī)，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關(guān)系，初步了解企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，培養(yǎng)應(yīng)急處理能力，向下與領(lǐng)班及業(yè)務(wù)員保持自由溝通，維持私人關(guān)系，與業(yè)務(wù)單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標(biāo)：開(kāi)始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤(rùn)。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪12—15萬(wàn)，投資盈利3—5萬(wàn)。
學(xué)歷目標(biāo)：獲取出國(guó)學(xué)習(xí)考察調(diào)研機(jī)會(huì)。
5、43到53歲。
職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理。
能力目標(biāo)：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計(jì)劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團(tuán)結(jié)部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪15—25萬(wàn)，投資盈利5—10萬(wàn)。
6、53歲之后。
職務(wù)目標(biāo)：企業(yè)高層管理人員。
能力目標(biāo)：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對(duì)企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績(jī)效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪及分紅30萬(wàn)以上，投資盈利10萬(wàn)以上。
學(xué)歷目標(biāo)：到高校講授管理及外貿(mào)技能。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十一
1.自己興趣愛(ài)好大盤點(diǎn)：
業(yè)余愛(ài)好讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、畫畫;
心中偶像周恩來(lái)、比爾?蓋茨。
2.自己優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：學(xué)習(xí)成績(jī)一般，班級(jí)群眾基礎(chǔ)好，父母、親人、任課老師關(guān)愛(ài)，動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問(wèn)題全面。
3.自己缺點(diǎn)盤點(diǎn)：性格偏內(nèi)向，交際能力較差，過(guò)于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)性不夠，做事愛(ài)拖拉機(jī)，惰性較大。
4.生活中失敗的教訓(xùn)：高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，老聽(tīng)別人侃侃而談可接不上話，心里特難受。
二、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點(diǎn)，使我少一份張揚(yáng)，多一點(diǎn)內(nèi)斂，但可相應(yīng)加強(qiáng)與他人的交流溝通，積極參加各種場(chǎng)合各項(xiàng)有益的活動(dòng)，使自己多一份自信、激揚(yáng)，少一份沉默、怯場(chǎng)。充分利用一直關(guān)心支持我的`龐大的親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計(jì)劃加以針對(duì)改正。
加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高體育成績(jī)，以彌補(bǔ)學(xué)習(xí)不足而帶來(lái)的負(fù)面影響。積極爭(zhēng)取條件，參加校內(nèi)外的各項(xiàng)勤工儉學(xué)活動(dòng)，以解決短期內(nèi)的生活費(fèi)問(wèn)題并增強(qiáng)自身的社會(huì)工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、職業(yè)取向分析測(cè)試
為了進(jìn)一步認(rèn)清自我屬于何種類型的社會(huì)人，初步確定個(gè)人今后未來(lái)數(shù)年內(nèi)更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測(cè)試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表，并對(duì)其中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的測(cè)驗(yàn)，從而初步得出了自己的未來(lái)職業(yè)取向(量表省略)。
四、未來(lái)人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)(給排水工程技術(shù))，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx-2014年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。
2、20xx-2017年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，準(zhǔn)備專轉(zhuǎn)本，專業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話過(guò)級(jí)，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-2060年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
五、結(jié)束語(yǔ)
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十二
作為一名師范生，我的理想是成為一名非常優(yōu)秀的人民教師，繼而用20年的時(shí)間奮斗，成為一名中學(xué)校長(zhǎng)。然而我成為人民教師的理想并不是因?yàn)槲疫M(jìn)入大學(xué)后才有的，而是我從小的理想。
首先，我說(shuō)說(shuō)我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的理解。
在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，老師一直都是離我們最近的人?？梢赃@么說(shuō)在我們成長(zhǎng)中的每個(gè)階段都注入了教師的心血。從小就知道“老師像辛勤的園丁”，“老師像蠟燭”，“老師是人類靈魂的工程師”。雖然當(dāng)時(shí)年幼，但對(duì)老師就充滿了敬仰與崇拜之情，教師這個(gè)職業(yè)的光輝形象早已深深的銘刻在自己的腦海中了。
然而作為一名優(yōu)秀的人民教師應(yīng)該具備哪些品質(zhì)呢？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該具備這些：
1、教師具有高尚的品德。
為人師，若品德不高尚，則無(wú)法向?qū)W生們傳授知識(shí)，扎實(shí)精湛的學(xué)科專業(yè)功底是每位教師教書(shū)育人的基本功，但如只滿足于此，教師則只能“教書(shū)”而不能“育人”。正所謂：“君欲為師,必先有德。有德立師,才能傳教?！边@就要求我們教師具有完善的自身素質(zhì)和修養(yǎng)。而這點(diǎn)恰恰在于平時(shí)的積累和歷練，留心觀察生活中的點(diǎn)滴小事，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，才能提高個(gè)人的素質(zhì)水平，慢慢的接近“育人”這個(gè)目標(biāo)。
2、教師具有淵博的知識(shí)。
“想要給學(xué)生一滴水，自己就要有一桶水?！蔽覀儽仨氁嘧x書(shū)、讀好書(shū)，通過(guò)各種各樣的方式來(lái)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，豐富自己的思想，提高個(gè)人文化修養(yǎng)，來(lái)完善自己的思維結(jié)構(gòu)。扎實(shí)基本功。這樣一來(lái)，涉獵的范圍廣了，懂得的東西多了，對(duì)學(xué)生們提出的問(wèn)題，我們也可以很好的作出解答了。
3、教師要有愛(ài)心、耐心和恒心。
愛(ài)心是耐心與恒心的保障，耐心是恒心的前提與基礎(chǔ)，而恒心是愛(ài)心與耐心的最終體現(xiàn)。 我們老師對(duì)待學(xué)生首先就要有愛(ài)心，要把他們當(dāng)成自己的親人來(lái)對(duì)待，嚴(yán)格要求他們的一言一行，正確地維護(hù)他們利益與尊嚴(yán)，真正讓學(xué)生理解我們對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。在教學(xué)中，學(xué)生有不懂的，一定要耐心、細(xì)致、不厭其煩地講解、說(shuō)明，其實(shí)不僅是對(duì)待學(xué)生要有耐心，我們老師應(yīng)該培養(yǎng)自己對(duì)待任何人、任何事都要有耐心。擁有一顆恒心是最為重要的；老師的工作內(nèi)容大都比較繁瑣與相似，在平日的工作、生活中難免會(huì)出現(xiàn)一些消極情緒，這時(shí)就要靠我們的恒心和保持著的那個(gè)信念來(lái)調(diào)整自己的思想，要時(shí)刻銘記自己是一名光榮的人民教師，我們不但要對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，更要對(duì)學(xué)生、學(xué)校以及全社會(huì)負(fù)責(zé)。
80年代教師跳槽，師范類院校招不滿學(xué)生，教師職業(yè)很難吸引人們的目光，如今隨著各項(xiàng)教育政策的完善，隨著教師待遇的提高，教師職業(yè)越來(lái)越受人們的親睞了。國(guó)家要改變教育領(lǐng)域“僧多粥少”的局面，這非常有利于我們師范生就業(yè)，可以說(shuō)教師職業(yè)前景熱度有增無(wú)減，然而競(jìng)爭(zhēng)亦是非常激烈。那我們應(yīng)該怎樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地呢？我們得好好規(guī)劃我們的大學(xué)，我們的人生，讓我們的大學(xué)生活過(guò)的充實(shí)，讓我們的人生更加絢麗多彩。
業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)科課程，教育專業(yè)課程在學(xué)科機(jī)構(gòu)中比重偏低；二是作為培養(yǎng)教師職業(yè)能力的教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教法老三門，充斥著基本概念、原理等抽象詞語(yǔ)。由此帶來(lái)的結(jié)果不難看到造成了教師教育能力低下，所以我們要注重教學(xué)技能的培養(yǎng)。關(guān)于教學(xué)技能，主要包括課堂教學(xué)技能和課外教學(xué)技能。對(duì)于課堂教學(xué)技能，我們師范生應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展自身的導(dǎo)入技能、語(yǔ)言技能、講解技能、提問(wèn)技能、演示技能、板書(shū)技能、變化技能、強(qiáng)化技能、課堂控制技能、結(jié)束技能。因?yàn)榻處熢诮虒W(xué)過(guò)程中，首先就要進(jìn)行知識(shí)的導(dǎo)入、知識(shí)的講解、課堂的互動(dòng)、知識(shí)的板書(shū)、知識(shí)的靈活應(yīng)變、課堂時(shí)間和知識(shí)的合理分配以及課程的結(jié)束等。那么，以何種方式導(dǎo)入所要學(xué)的知識(shí)，如何講解知識(shí)才能使學(xué)生更好地理解學(xué)習(xí)，課堂互動(dòng)中提什么問(wèn)題能夠促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握，如何靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)中學(xué)生提出的問(wèn)題，如何控制好課堂時(shí)間和知識(shí)的分配，怎樣板書(shū)才能有利于學(xué)生理解知識(shí)以及如何結(jié)束這一堂課？這些都是我們必須掌握的基本教師課堂技能。并且，我們也要掌握好組織各種課外教學(xué)和活動(dòng)的能力，因?yàn)檎n外活動(dòng)也是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的一部分，在大學(xué)里，我們有們要珍惜一切可以提高教學(xué)技能的機(jī)會(huì)。
前言
大學(xué)，對(duì)于我而言依然是一個(gè)陌生的名詞。輕松的學(xué)習(xí)生活，豐富多彩的娛樂(lè)生活，這樣的一種悠閑的氛圍對(duì)我來(lái)說(shuō)是充滿了罌粟般的誘-惑。大學(xué)，意味著不需要再埋首于辭海題庫(kù)了，不再需要徘徊于三點(diǎn)一線的生活了，特別是在一個(gè)大專學(xué)校，更是可以光明正大的逃課，可以自由自在的上網(wǎng)，生活自由自在無(wú)拘無(wú)束。只是，時(shí)間多了，太多了，太自由了，心就開(kāi)始茫然了，日子也就開(kāi)始變得空虛了，面對(duì)漫長(zhǎng)而有短暫的五年大專生活，擬一份具體且適當(dāng)?shù)拇髮W(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃就顯得十分重要了。
大學(xué)，是一個(gè)人從半成熟走向成熟的過(guò)程，是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、世界觀逐漸成熟的過(guò)程，是一個(gè)人人格形成和完善的過(guò)程。當(dāng)然，在大學(xué)里你也可以選擇漫無(wú)目的，整天無(wú)所事事，最終五年以后回首時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己一事無(wú)成，留下的是四年的蒼白。而我，希望五年以后我可以很滿意的對(duì)自己說(shuō)：這五年我沒(méi)有白活，這五年我學(xué)會(huì)了很多，這五年將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，這五年是我人生中值得回憶的五年!所以我制定了這份《個(gè)人學(xué)業(yè)目標(biāo)及職業(yè)生涯計(jì)劃書(shū)》。
這是我的大學(xué)五年的一個(gè)整體規(guī)劃。我根據(jù)自身情況，結(jié)合現(xiàn)有的條件和制約的因素，為自己確立整個(gè)大學(xué)期間的學(xué)業(yè)目標(biāo)和五年以后的職業(yè)生涯規(guī)劃。并未實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間、行動(dòng)方案。換言之，就是我通過(guò)解決學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W等問(wèn)題，以確保自身順利完成學(xué)業(yè)，為成功實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)和開(kāi)辟事業(yè)打好基礎(chǔ)，對(duì)于在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，只有及早設(shè)計(jì)自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃，明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)，提升素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，才有可能在將來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握住機(jī)會(huì)，獲得成功。
一、自我認(rèn)識(shí)
認(rèn)識(shí)自己，是一項(xiàng)美德，也是成功者的必備要素，也許，我永遠(yuǎn)無(wú)法認(rèn)清我自己看透我自己，但走在認(rèn)識(shí)自我的路上永不放棄，便是一個(gè)追求真理的過(guò)程。
（一） 我的優(yōu)勢(shì)
善于學(xué)習(xí)，敢于嘗試新鮮的事物，愛(ài)好廣泛。
能在很多事情的情況下統(tǒng)籌兼顧，分清先后次序，時(shí)間安排合理。
思維敏捷，聰明，富有才識(shí)，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
能夠沉著、冷靜地應(yīng)付工作中碰到的各種問(wèn)題，并能夠承受較大的工作壓力。
善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能夠通過(guò)各種方式影響周圍的人，使別人接受自己的觀點(diǎn)。 在工作中通常有主見(jiàn)，能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并堅(jiān)決執(zhí)行。
通?；顫姟⒂淇?、健談，對(duì)人對(duì)事熱心而富有感情，容易交到朋友。
往往能夠很好地遵守工作中的各種制度。
有恒負(fù)責(zé)，做事盡職，通常細(xì)心周到，有始有終。
擅于與人交際，在各種社交場(chǎng)合下都能夠很好的表現(xiàn)自己。
為人理智，現(xiàn)實(shí)，能夠以客觀、堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立的態(tài)度進(jìn)行決策判斷和處理當(dāng)前的問(wèn)題。 信賴隨和，易與人合作，工作中能夠首先從團(tuán)隊(duì)利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題。
富有想象力和創(chuàng)造力。
沉著有自信，相信自己有能力應(yīng)付各種問(wèn)題，對(duì)各種情況都能比較好的適應(yīng)。
善于對(duì)工作的計(jì)劃、組織和控制。
（二） 我的劣勢(shì)
從事一些瑣碎的事情和工作，往往容易感到厭煩，而不能認(rèn)真對(duì)待。
有時(shí)可能會(huì)因?yàn)檫^(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，而顯得武斷，固執(zhí)。
太容易相信別人，給人過(guò)于簡(jiǎn)單過(guò)于天真的感覺(jué)。
表現(xiàn)得過(guò)于活潑和沖動(dòng)，給人輕浮的感覺(jué)。
做事時(shí)容易只以本身的動(dòng)機(jī)、當(dāng)時(shí)的興趣等主觀因素為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，而沒(méi)有充分考慮到實(shí)際情況。
常常有許多好的想法，但缺乏足夠的耐心與恒心去實(shí)現(xiàn)它。
有時(shí)候因?yàn)樘^(guò)表現(xiàn)自己而忽略自身的不足。
有時(shí)候太過(guò)自我感覺(jué)良好。
有時(shí)候太過(guò)懶惰，馬上要成功的事情因?yàn)橐粫r(shí)的懶惰而失敗。
過(guò)于表現(xiàn)自己，容易一事無(wú)成。
優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是相對(duì)的、辯證的關(guān)系。在某種條件下，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是可以相互轉(zhuǎn)換的。因此，在學(xué)習(xí)和生活中我應(yīng)該學(xué)會(huì)充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)盡可能的轉(zhuǎn)化自己的劣勢(shì)。
二、學(xué)業(yè)目標(biāo)及規(guī)劃
（一） 總目標(biāo)
長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：找到工作、靠近理想、實(shí)現(xiàn)理想
近期目標(biāo)：2016年畢業(yè)時(shí)順利的拿到畢業(yè)證書(shū)，取得與專業(yè)相關(guān)的部分證書(shū)，并且充分鍛煉自己的實(shí)踐能力，發(fā)展一個(gè)成熟的人際關(guān)系網(wǎng)，盡可能改變自己的缺點(diǎn)與不足，努力爭(zhēng)取專升本的機(jī)會(huì)。為今后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二） 階段目標(biāo)
大學(xué)一年級(jí)
適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。調(diào)整心態(tài)，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，擺脫對(duì)家長(zhǎng)和老師的依賴心理。主動(dòng)參加學(xué)校的各種活動(dòng)，增強(qiáng)交流技巧，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣。并充分利用圖書(shū)館等學(xué)習(xí)資源，打下寬廣而堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。切實(shí)做好課后當(dāng)天復(fù)習(xí)的工作，抓好英語(yǔ)，因?yàn)閷W(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)所以英語(yǔ)很重要，每星期的時(shí)間都要空出來(lái)一部分背英語(yǔ)，爭(zhēng)取在大二之前拿到英語(yǔ)三級(jí)證。社團(tuán)工作要固定下來(lái)，放在學(xué)習(xí)之后，爭(zhēng)取鍛煉機(jī)會(huì)大的、學(xué)到東西多的事來(lái)做，繼承提高辦事能力、耐挫行，以增廣人脈。電臺(tái)的工作也要安排好，因?yàn)殡娕_(tái)是一個(gè)很鍛煉人的.地方。團(tuán)委文藝部的工作也要做好，向部長(zhǎng)的職位努力。
大學(xué)二年級(jí)
在認(rèn)真分析析和總結(jié)大一時(shí)的缺點(diǎn)和不足的基礎(chǔ)上，更加明確自己的方向。把重點(diǎn)放在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，加強(qiáng)實(shí)踐技能鍛煉。嘗試在業(yè)余時(shí)間自學(xué)一門語(yǔ)言。爭(zhēng)取通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)考試，和計(jì)算機(jī)2級(jí)考試，熟悉掌握專業(yè)知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)良好的溝通能力，用知識(shí)充實(shí)自己。繼續(xù)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
大學(xué)三、四年級(jí)
找到專業(yè)的主攻方向，增強(qiáng)實(shí)習(xí)和兼職。利用好網(wǎng)絡(luò)，全方位了解職業(yè)信息。拓展能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。著重提高自己的工作能力、交際能力、動(dòng)手能力和環(huán)境適應(yīng)能力，同時(shí)鍛煉自己獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗(yàn)兼職，積累工作經(jīng)驗(yàn)，積極參加招聘活動(dòng)在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和預(yù)備，未就業(yè)做好準(zhǔn)備。
大學(xué)五年
明確就業(yè)方向，全面掌握就業(yè)信息。堅(jiān)持到底，要有必勝的信心和毅力。參加求職招聘培訓(xùn)，運(yùn)用自己能力做好人生的準(zhǔn)備。爭(zhēng)取專升本。公司招聘人才看的不僅是文聘和證書(shū)，更多的是注重的個(gè)人的能力與素質(zhì)，所以，在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的同時(shí)，還在注重的是個(gè)人素質(zhì)的提升和能力的培養(yǎng)。充分了解和掌握各種面試技巧，制作好自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。繼續(xù)對(duì)目標(biāo)完成情況作出判斷及總結(jié)并及時(shí)修正目標(biāo)計(jì)劃，使得各項(xiàng)準(zhǔn)備更加科學(xué)化。
三、學(xué)業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整
計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。但是沒(méi)有計(jì)劃，人生就是一片混亂，大學(xué)的五年也許就會(huì)漫無(wú)目的的虛度過(guò)去。給自己一個(gè)目標(biāo)，定一個(gè)計(jì)劃，就是給自己增加動(dòng)力。
我的計(jì)劃還不是很完善，也就不是很細(xì)致，在不斷的學(xué)習(xí)和生活中，計(jì)劃會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)的完善改進(jìn)。我沒(méi)有幻想我成功怎么樣，我只在乎這個(gè)實(shí)施的過(guò)程，在我一點(diǎn)點(diǎn)靠近我的目標(biāo)的時(shí)候，我學(xué)到的東西是不是對(duì)我今后的人生受益。我早意識(shí)到我的奮斗過(guò)程是很艱辛的，但我相信只要我踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，我遲早會(huì)成功的。
結(jié)束
對(duì)于我們?cè)谛５拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)，只是及早地設(shè)計(jì)自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃，明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)，在充分了解自身學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W等問(wèn)題的基礎(chǔ)上提高自身的綜合素質(zhì)，才有可能在將來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)會(huì)獲得成功，實(shí)現(xiàn)自我，成就自我。
每一條規(guī)劃、一個(gè)目標(biāo)，都等待著我們?nèi)ネ瓿伞Ｔ谕瓿傻倪^(guò)程中，健康的身體、積極的心態(tài)、敏銳的思維、堅(jiān)持的信念是每一位規(guī)劃者必備的素質(zhì)。
我相信我一定行！
匡斌
2011年12月20日
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十三
為提高我鎮(zhèn)規(guī)劃工作效能、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮規(guī)劃在建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的'龍頭和基礎(chǔ)作用，推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我鎮(zhèn)高度重視，經(jīng)梳理，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃專項(xiàng)目標(biāo)自查總結(jié)如下：
一、城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改
（一）已按時(shí)依法完成全鎮(zhèn)已審未批總體規(guī)劃報(bào)批工作。
（二）已完成鎮(zhèn)域內(nèi)龍門山生態(tài)旅游功能區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制、修改及其核心區(qū)、重要節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)。
（三）已編制完成鎮(zhèn)域內(nèi)重點(diǎn)地段、重要節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃。
二、規(guī)劃監(jiān)督
（一）已成立違法建筑督查小組并制定督查工作方案。對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)，重點(diǎn)是對(duì)“世界現(xiàn)代田園城市”龍門山沿線示范線開(kāi)展違法建筑督查工作。
（二）全鎮(zhèn)新增違法建筑一件，涉及建筑面積25㎡，已拆除。
（三）已拆除25㎡米違法建筑，目標(biāo)是1800平方米，未完成目標(biāo)任務(wù)。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十四
目標(biāo)規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)成功的關(guān)鍵之一。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，但是，沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，很容易迷失在生活的泥沼中。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了目標(biāo)規(guī)劃的重要性，通過(guò)制定目標(biāo)并進(jìn)行規(guī)劃，我取得了一些令人滿意的成果。在這篇文章中，我將分享我對(duì)目標(biāo)規(guī)劃的心得體會(huì)。
第二段：設(shè)定明確的目標(biāo)
設(shè)定明確、具體和可衡量的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)成功的第一步。在我經(jīng)歷的過(guò)程中，我意識(shí)到，只有明確地知道自己想要的是什么，才能更好地制定計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)它。例如，我曾設(shè)立了一個(gè)目標(biāo)，即每天早晨跑步鍛煉半小時(shí)。明確了這個(gè)目標(biāo)后，我就定下了每天早上6點(diǎn)起床，并把跑步的時(shí)間納入我的日程表。設(shè)定目標(biāo)讓我能更有效地管理時(shí)間，堅(jiān)持鍛煉。
第三段：制定周密的計(jì)劃
目標(biāo)規(guī)劃不僅僅是設(shè)定目標(biāo)，還需要制定周密的計(jì)劃。一個(gè)合理的計(jì)劃能夠幫助我們充分利用時(shí)間和資源，更高效地朝著目標(biāo)邁進(jìn)。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)制定計(jì)劃時(shí)需要充分考慮可能的障礙和風(fēng)險(xiǎn)，并制訂對(duì)策。例如，當(dāng)我決定學(xué)習(xí)一門新的技能時(shí)，我會(huì)找到可行的學(xué)習(xí)資源，將學(xué)習(xí)時(shí)間合理分配，同時(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備。一個(gè)周密的計(jì)劃能增加實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性，同時(shí)也提高了我面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。
第四段：保持專注與自律
在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，保持專注和自律是非常重要的。我之前嘗試過(guò)一些目標(biāo)，但由于沒(méi)有足夠的專注與自律，很難堅(jiān)持下去。然而，當(dāng)我學(xué)會(huì)保持專注和自律時(shí)，從事任何目標(biāo)變得更加容易。我發(fā)現(xiàn)，編制詳細(xì)的計(jì)劃并與自己設(shè)定明確的目標(biāo)相結(jié)合，可以幫助我保持專注。此外，我還設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制作為激勵(lì)，以增加自律的動(dòng)力。通過(guò)這種方式，我漸漸養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣，從而更有動(dòng)力和決心去追求我所想要的。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃，我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的一些小目標(biāo)，也更好地了解了成功需要什么。目標(biāo)規(guī)劃不僅是設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程，更是在這個(gè)過(guò)程中提高自己的能力和思維方式。通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定周密的計(jì)劃、保持專注和自律，我取得了一些小的成功，同時(shí)也為未來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，只要我繼續(xù)堅(jiān)持目標(biāo)規(guī)劃，不斷完善自己，未來(lái)的道路將會(huì)更加光明?？v觀目標(biāo)規(guī)劃的過(guò)程，我發(fā)現(xiàn)，它是一項(xiàng)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的旅程，它能夠幫助我更好地認(rèn)識(shí)自己，激發(fā)潛力，不斷超越自我。我期待著將來(lái)更多的挑戰(zhàn)和成就，以及借由目標(biāo)規(guī)劃得到的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十五
“十五”期間,**局的公路養(yǎng)護(hù)工作按照省局提出的公路養(yǎng)護(hù)管理工作“三年大變樣”的目標(biāo)要求，至底較好地完成了這一奮斗目標(biāo)，我們?cè)陟柟掏晟啤叭甏笞儤印钡幕A(chǔ)上，按照省、市公路養(yǎng)護(hù)目標(biāo)集中力量先后對(duì)***國(guó)道、***國(guó)道、***、***省道實(shí)施了“**養(yǎng)護(hù)工程”，路容路貌明顯改觀，道路通行能力迅速提升。但工作中仍存在著養(yǎng)護(hù)運(yùn)行機(jī)制改革緩慢、養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)需求與投入矛盾、養(yǎng)護(hù)質(zhì)量低、手段原始、重建輕養(yǎng)等問(wèn)題。
當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，車流量的迅速增加，居民消費(fèi)水平的提高，對(duì)我們的公路養(yǎng)護(hù)工作提出了更高的要求，我們下一步的工作計(jì)劃是：
一、深化公路養(yǎng)護(hù)體制改革：
在“十五”期間，我們結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行優(yōu)化組合、雙向選擇，對(duì)***國(guó)道進(jìn)行養(yǎng)護(hù)承包，在一定程度上調(diào)動(dòng)了養(yǎng)護(hù)職工的工作積極性、主動(dòng)性，對(duì)公路養(yǎng)護(hù)工作的發(fā)展起到了積極作用。下一步我們打算繼續(xù)推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)承包。國(guó)道改革的成功經(jīng)驗(yàn)，推及其它公路站、小修工程、專項(xiàng)工程。在確保質(zhì)量、降低成本的前提下實(shí)行承包、招投標(biāo)管理，通過(guò)招標(biāo)擇優(yōu)選擇施工單位和監(jiān)理單位，將有更大范圍和領(lǐng)域向養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍敞開(kāi)市場(chǎng)，我們將通過(guò)實(shí)行縣內(nèi)小修工程競(jìng)標(biāo)承包或?qū)ν獬袛埿⌒凸こ痰?方式鍛煉自己的隊(duì)伍，增強(qiáng)實(shí)力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行公路養(yǎng)護(hù)資質(zhì)認(rèn)證，為“十一五”公路養(yǎng)護(hù)工作全面走向市場(chǎng)做好充分準(zhǔn)備。
二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
在“十一五”的五年內(nèi)，我們將逐步調(diào)整養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍，吸收一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的人材充實(shí)到養(yǎng)護(hù)大軍中，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)職工由年老體弱、知識(shí)缺乏到年青化、知識(shí)化的轉(zhuǎn)變。并且加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)知識(shí)、勞動(dòng)技能、職業(yè)道德等各方面的培訓(xùn)，逐步提高他們的業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)他們的思想道德修養(yǎng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，逐步把他們培養(yǎng)成知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍，以適應(yīng)“十一五”迅速發(fā)展的公路事業(yè)。
三、加大公路養(yǎng)護(hù)投入和管理。
在今后的工作中，我們將相方設(shè)法在減少養(yǎng)護(hù)成本、降低消耗的同時(shí)，積極組織施工隊(duì)伍參與對(duì)外承攬工程，用盈余的工程資金彌補(bǔ)每年近百萬(wàn)元的養(yǎng)護(hù)資金缺口，徹底改變“路養(yǎng)人”的說(shuō)法。另外，我們將在養(yǎng)護(hù)管理上采取一系列有效措施：（1）在原來(lái)實(shí)行浮動(dòng)工資制的基礎(chǔ)上，增加浮動(dòng)工資額度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，徹底打破“大鍋飯”現(xiàn)象，真正做到按勞取酬，以全面調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)職工的工作積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)心。（2）在日常養(yǎng)護(hù)的同時(shí)加強(qiáng)預(yù)防性養(yǎng)護(hù)力度，以降低養(yǎng)護(hù)成本，提高養(yǎng)護(hù)資金利用率。（3）在加大投入的同時(shí)教育職工樹(shù)立“以人為本，以車為本”的養(yǎng)護(hù)服務(wù)理念，努力打造“**公路養(yǎng)護(hù)品牌”，實(shí)現(xiàn)品牌效益。通過(guò)增加養(yǎng)護(hù)投入和加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理使我局養(yǎng)護(hù)質(zhì)量逐年提高，道路通行能力全面提升，為**縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
――重點(diǎn)工程：***國(guó)道國(guó)家級(jí)文明樣板路附屬工程。要把這項(xiàng)工作做為全年工作的重中之重，積極爭(zhēng)取政府各有關(guān)部門的大力支持，同沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面細(xì)致地做好協(xié)調(diào)工作，按照省、市局建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)規(guī)劃，動(dòng)員調(diào)動(dòng)一切力量，確保建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量按期竣工。
――公路綠化。**線為新改建路段，必須早安排、爭(zhēng)主動(dòng)，按照市局綠化設(shè)計(jì)方案，高標(biāo)準(zhǔn)完成舊鄒線綠化任務(wù)，并且對(duì)**線、**線部分樹(shù)株進(jìn)行補(bǔ)植。
――**養(yǎng)護(hù)工程。20是我市實(shí)施**養(yǎng)護(hù)工程的第*年，我們將繼續(xù)加大投入，提高認(rèn)識(shí)，按照市局**養(yǎng)護(hù)工程建設(shè)計(jì)劃，繼續(xù)對(duì)**線、**線、***國(guó)道實(shí)施**養(yǎng)護(hù)工程，全面提高路況質(zhì)量及道路通行能力。
――文明行業(yè)創(chuàng)建工作。在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)新上、細(xì)上下功夫，立爭(zhēng)第一名。
――干線公路綜合好路率達(dá)98%。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十六
第一段：引入目標(biāo)規(guī)劃的概念和重要性（200字）
當(dāng)人們面臨復(fù)雜的生活和工作環(huán)境時(shí)，如何有效地規(guī)劃自己的目標(biāo)和計(jì)劃，成為關(guān)注的焦點(diǎn)。目標(biāo)規(guī)劃是一種系統(tǒng)性的方法，可以幫助我們明確自己的目標(biāo)，并制定合理的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。它是一種全面考慮個(gè)人價(jià)值觀、長(zhǎng)期發(fā)展和具體實(shí)施計(jì)劃的方法。既可以應(yīng)用于個(gè)人的生活規(guī)劃，也可以指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我對(duì)目標(biāo)規(guī)劃有著深刻的體會(huì)和感悟。
第二段：明確目標(biāo)規(guī)劃的步驟和過(guò)程（250字）
目標(biāo)規(guī)劃不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程，它需要一系列的步驟和過(guò)程。首先，我們需要通過(guò)認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確自己的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。然后，制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，包括具體的行動(dòng)和時(shí)間表。在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中，我們需要持之以恒、不斷調(diào)整和反饋。最后，我們需要不斷評(píng)估和監(jiān)控自己的進(jìn)展，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)過(guò)程是循序漸進(jìn)的，需要我們持續(xù)地努力和思考。
第三段：目標(biāo)規(guī)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義和影響（300字）
目標(biāo)規(guī)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的意義和積極的影響。首先，目標(biāo)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的方向和意義，讓我們對(duì)自己的人生有了更清晰的認(rèn)知。這樣，我們就可以更好地選擇和決策，避免迷茫和盲目。其次，目標(biāo)規(guī)劃可以激勵(lì)我們奮發(fā)向前，克服困難和挑戰(zhàn)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，我們會(huì)不斷超越自己，提高自己的能力和素質(zhì)。最后，目標(biāo)規(guī)劃可以帶來(lái)持久的成就感和滿足感，讓我們享受成長(zhǎng)的過(guò)程，并獲得心靈的平靜和滿足。
第四段：目標(biāo)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)系（250字）
目標(biāo)規(guī)劃不僅適用于個(gè)人，也對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有著重要的意義。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，目標(biāo)規(guī)劃可以讓每個(gè)成員明確自己的角色和任務(wù)，避免重復(fù)和失衡。通過(guò)共同制定目標(biāo)和計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)可以更好地協(xié)同合作，提高工作效率和創(chuàng)造力。此外，目標(biāo)規(guī)劃可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感，讓團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)的成功離不開(kāi)目標(biāo)規(guī)劃的引導(dǎo)和支持。
第五段：總結(jié)目標(biāo)規(guī)劃的重要性和個(gè)人體會(huì)（200字）
通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃，我們可以明確自己的追求和目標(biāo)，并制定合理的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。這是一個(gè)積極和系統(tǒng)化的過(guò)程，需要我們不斷努力和思考。目標(biāo)規(guī)劃不僅可以指導(dǎo)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，也可以強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的合作和凝聚力。在實(shí)踐中，我深深感受到了目標(biāo)規(guī)劃的重要性和影響力，幫助我更好地認(rèn)識(shí)自己，規(guī)劃未來(lái)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。我相信，在不斷地探索和實(shí)踐中，目標(biāo)規(guī)劃會(huì)產(chǎn)生更多的成果和收獲。
經(jīng)理目標(biāo)規(guī)劃篇十七
希望阿珍分享的這篇《目標(biāo)規(guī)劃方法》能夠幫助迷途中的朋友確立目標(biāo)，找到人生的方向，我相信只要用心去做每一件事，我們都能夠走在通往成功的大道上，成功與否那就要看自己的意志與信念是否堅(jiān)定，是否堅(jiān)持了，祝福我的每位朋友都能夠成功！
1、自我認(rèn)知：在理想和現(xiàn)實(shí)中找平衡點(diǎn)
初入職場(chǎng)的青年人一定要正確客觀地評(píng)估自己，靜下心來(lái)問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題：
第一，我想做什么？也就是自己喜歡什么，職業(yè)的興趣點(diǎn)在哪里。
第二，我能做什么？也就是自己具有什么樣的能力，可以結(jié)合個(gè)人的性格、經(jīng)歷、專業(yè)背景、有成就感的事情來(lái)分析，切忌把自己的興趣當(dāng)做能力。
第三，環(huán)境讓我做什么？分析職業(yè)行情和職場(chǎng)形勢(shì)，在社會(huì)需求與個(gè)人興趣愛(ài)好之間尋找兩者的切合點(diǎn)，明確定位自己的社會(huì)角色，這樣選擇職業(yè)比較容易成功。
2、確定目標(biāo)：長(zhǎng)期與短期目標(biāo)相結(jié)合。
為了工作的人，舍棄1000元的月薪，選擇元的月薪；為了職業(yè)的人，選擇500元月薪的崗位，舍棄3000元的月薪；為了事業(yè)的人，兩者兼而有之，外加一個(gè)明確的目標(biāo)，且不管身處何種境地都不喪失信念兩個(gè)字。所以，目標(biāo)清晰、堅(jiān)定并且持之以恒地堅(jiān)持非常重要。
我們需要為自己確定長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，而在奮斗過(guò)程中，我們還要將大目標(biāo)拆分成一個(gè)個(gè)的短期目標(biāo)，這些短期的目標(biāo)服務(wù)于長(zhǎng)期目標(biāo)，目的是為了更具體、有效地實(shí)現(xiàn)最后的大目標(biāo)。
3、行動(dòng)計(jì)劃：腳踏實(shí)地地為目標(biāo)奮斗。
職業(yè)規(guī)劃不能只停留在目標(biāo)設(shè)定上，更需要腳踏實(shí)地地執(zhí)行，一步一步不斷提升自己。既不要安于現(xiàn)狀，也不要苛求自己，準(zhǔn)確合理定位，然后努力滿足實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的.條件。要自己跟自己比，今天與昨天比，不要好高騖遠(yuǎn)，登上一百米的高峰以后再暢談如何征服二百米吧。
想要提高執(zhí)行力，我們可以遵循達(dá)成目標(biāo)的五大原則：
第一，寫下來(lái)。隨口說(shuō)的目標(biāo)很容易就忘記，還是寫在紙上更有警示作用。
第二，量化標(biāo)準(zhǔn)。盡量精確一切可以量化的標(biāo)準(zhǔn)，比如時(shí)間、數(shù)量等，20多個(gè)和20個(gè)絕對(duì)不是一個(gè)概念。
第四，達(dá)不成怎么辦。別給自己留退路，要玩就玩?zhèn)€狠得，這個(gè)“怎么辦”一定得讓你有“傷筋動(dòng)骨”的震懾力，比如：如果達(dá)不成就不拿下個(gè)月的薪水。
第五，公之于眾。來(lái)招狠的吧――如果目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成，你需要為第四點(diǎn)埋單，眾目睽睽之下你想賴賬都難。
4、積累資源：日積月累，細(xì)心呵護(hù)。
有人曾說(shuō)，20歲時(shí)拼學(xué)歷，30歲時(shí)拼能力，40歲時(shí)拼資源，可見(jiàn)人脈是事業(yè)成功的助推器，它可以提升我們成功的速度。
四通八達(dá)的人脈網(wǎng)絡(luò)需要精心的梳理、呵護(hù)，因此你應(yīng)該將人脈資源管理納入自己的長(zhǎng)期和短期的職業(yè)事業(yè)規(guī)劃之中，逐步養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)人脈的習(xí)慣。
根據(jù)不同的人脈資源分類，確定相應(yīng)的聯(lián)系方式，或發(fā)一封e-mall，或通過(guò)qq,msn等進(jìn)行溝通交流。
7月2日與君共勉
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