寫心得體會能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。寫心得體會時要注意細節(jié)，注意語言的準確性和精練性。以下是一些寫心得體會的范文，供大家參考學習。
宿舍人際關系處理心得體會篇一
當你在聚精會神地看書或?qū)懛桨笗r，突然有陌生人或你的好朋友在微信上問，“在?”、“在不在”、“有空嗎”、“睡了嗎”、“忙嗎”等等讓對方反感的打招呼。你這樣聊天的開場白，會讓對方頓時有被打擾的感覺或者心里莫名地緊張，因為不知道你的目的或者意圖是什么，到底要干嘛，還是像別人口中說的那樣借錢。
大部分人遇到這樣聊天的開場白，一般都選擇不回答，或拉黑你。老王建議，職場上，當你想和對方交流時，請把你的問題描述清楚，讓對方知道你找他的目的，千萬不要浪費別人的時間，即使是朋友也不行。
還有更讓人無法接受的交流，就是“查戶口”。想和你聊天的人，也不告訴你他是誰，找你干嘛，而是問“你做什么的、在哪家公司、什么崗位”等等，想查戶口一樣，這樣的交流是最讓人惡心的交流。大部分人遇見這樣的交流法，一般都會把微信刪除，不想再和你聊天。因為你不是在聊天，而是在查戶口。
2、給你發(fā)砍價或廣告或讓你點贊的交流，基本上都會認為你層次太低，大部分是忽略或直接刪除了。
3、如果你不想和別人說話或不想聊天時，多用表情包。
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知道了這些，那么，職場微信聊天，應該注意哪9條禮儀規(guī)則呢?老王認為：
1、和別人交流時，請把問題一次性描述清楚。職場上，高情商的人在交流時，都會說“您好，我是__，今天找你主要是有3件事情，分別是1、2、3……”這樣的交流，會讓對方知道你找別人干嘛，別人考慮怎么回答你。當你什么都不說，不斷發(fā)“在”“在不在”等等，會降低你的逼格，認為你層次很低。
2、和陌生人第一次交流時，請先自我介紹，便于對方交流，但千萬不要向派出所調(diào)查戶口一樣調(diào)查別人，這樣是非常不禮貌的行為。自我介紹，除了讓對方知道你，更好的是讓對方記住你，也是傳播你個人品牌的最好方式。當你和別人第一次交流時，你連自我介紹都不敢說，說明你內(nèi)心有多么不自信、有多自卑，也會讓對方對你失去了交流的興趣。但原則，你千萬不要“查戶口”式的交流。
3、未經(jīng)別人許可不要拉人進群，更不要推送別人名片給另外的人。因為這是背書，萬一你推薦的人素質(zhì)低，或雙方都不認可，直接會降低你在雙方心目中的位置。職場上，能找名人背書，是傳播個人品牌最好的方式，但別忘記了，一般名人不會亂給你做背書的。特別是在未通知對方的情況下，直接把對方的微信推薦給其他人，這樣做的最大好處是你為別人背書，便于產(chǎn)生信任，但別忘記了，你連對方招呼都不打，這種背書是最傻的背書。老王建議，未經(jīng)對方同意，或不給對方打招呼，千萬不要將對方的微信推薦給他人。
4、不管和誰交流，都不要用“呵呵”，因為“呵呵=滾”，會讓對方反感，可能就永久拒絕和你交往了。中國漢字含義比較深，不同的場景的理解方式是不同的。像微信交流時，對方打了一個“呵呵”，說明你太sb，滾一邊。不過，老王建議，遇到杠精，你可以使用“呵呵”，但一般情況下，千萬不要使用“呵呵”與人交流。
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5、不要檢查僵尸粉，因為這是對人性的最大考驗。不要忘記了，人性是經(jīng)不起考驗的。前幾天和一位朋友聊天，他說，不管是誰，只要發(fā)現(xiàn)檢測微信的人，一律刪除。檢測微信的目的就是不相信別人，看看都是誰把自己刪除了。不過，老王想說，千萬不要這樣做，別人刪除你，是因為別人不想和你做朋友，即使你檢測出來，不是給自己難看嗎?最好的方式，不要考驗人性，更不要管別人，只要自己每天過得高興、幸福就行。
6、永遠不要說“我去吃飯了、我去洗澡了”等，你這樣做是在拒絕別人，不想和別人說話了。職場上，你有沒有經(jīng)歷過這樣的事情，但你和對方聊得正起勁的時候，對方突然說“我去吃飯了”、“我去洗澡了”等等。言外之意是：你自己慢慢地高興吧，我不想和你聊天了，因為你太tmdlow了。這樣會讓別人心里不舒服，最好的方法是：“好的，你先忙有時間咱們下次再聊”或“我這會有點忙，改天再交流”等等。
7、聊天是不問別人隱私、更不聊性，因為這會暴露你的內(nèi)心猥瑣行為，別人永遠不會和你見面。為什么老王不喜歡微信聊天，喜歡電話溝通呢?因為微信聊天，你什么話都敢說，但電話交流時，你不敢，也不會。特別是在晚上和異性微信聊天，十有八九都會聊隱私、談性。如果對方喜歡，開始和你狂聊;如果對方不喜歡，就會給你貼一個猥瑣的標簽，以后不會再和你交流了。老王建議，微信聊天，簡單，解決完問題，就不要聊，這是自重，也是尊重別人。所以聊天，千萬不要聊隱私和性。
8、紅包可以解決所有矛盾、誤會等等，但不要發(fā)幾分錢的紅包，要發(fā)就發(fā)到讓對方記住你。當你惹別人生氣時，發(fā)一個紅包，就能減少很多誤解。但千萬不要發(fā)幾分錢或幾毛錢，最好的方法是“88.88或188.88”等讓對方記住你的紅包。
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9、晚上22:00點之后，到次天早上7:30之前，盡量不要微信騷擾別人，尤其是不要半夜找異性聊天，尤其是已經(jīng)結過婚的異性，除非你勾搭別人。這一點，職場人一定要明白，千萬不要在這個時間段和異性交流，你懂的。
寫在最后。
職場上，最高級的修養(yǎng)就是不打擾別人，讓別人心里舒服。微信聊天也一樣，只有你會聊天，別人才會和你交流。當你像審查犯人一樣去和別人交流時，別人給你的一定是拒絕。
宿舍人際關系處理心得體會篇二
人與人間的溝通，主要靠語言，所以會說話的人，在人際交往方面是很占優(yōu)勢的，他們的人緣都很好。
而不會說話的人，特別容易得罪人，他們還往往不自知，這就是惡性循環(huán)了。人緣差了，做什么事都會差點意思，不是很順利。
那么，不會說話的人就完了嗎?難道他們在工作中就沒有翻身的可能性了嗎?當然不是。因為說話的能力也是可以訓練的，只要掌握了方法，最笨的人也可以成為會說話的人。
舉例來說，如果大家學會以下這3種說話的藝術，就能夠在交流中順利很多，甚至可以讓自己的人緣越來越好。
被人否定之后，沒有人能夠做到心里毫無芥蒂，因為這會讓人心情不好，甚至有點傷自尊。所以，在與人對話的時候，不要總是否定別人。
這是在工作交流中常常會出現(xiàn)的情況，有不同的看法很正常，但是不要在別人表達觀點之后，緊接著就表示“不是這樣”、“不對”，這會讓對方很沒面子、很不爽。
當你的交流對象出現(xiàn)了負面情緒的時候，你認為你們之間還能夠順利合作嗎?至少會變得艱難一些。
所以，不論你是否同意對方的觀點，你首先要表達對他意見的尊重，聽完說一句，“是的，不過我也有一點其他的想法…”用這樣的方式提出不同觀點，會提高對方的接受度，你成功的概率會變高，你和對方之間也不會產(chǎn)生矛盾。
大家一定聽說過正面管教，它的核心要義是，和善而堅定，這種態(tài)度的力量是很強大的，除了教育孩子，我們成年人在溝通的過程中也可以借鑒這個方法。
說話的時候，和內(nèi)容同樣重要的是態(tài)度。和善的態(tài)度能夠減少矛盾，提高溝通的效率。所以，在說話的時候一定要溫柔，這會拉近對話雙方的距離。
其次，態(tài)度上要足夠堅定，這會讓對方對你說的話更加重視，你想要達到的效果才會更好，也能更準確地傳遞信息和情感。
中國人都是含蓄的，所以在說話的時候要注意委婉，不要過于直接，這不符合絕大多數(shù)人的習慣。
不論是夸獎還是批評或者提意見，都不要使用情感色彩濃重的字眼，因為極端，就容易出錯，含蓄一些、低調(diào)一些，別人的接受程度會更高一些。
要肯定對方、態(tài)度要溫柔、用詞要委婉，這3點說話的藝術在日常的工作或者生活交流中非常有用，學會了的話，與人相處一點問題都沒有!
宿舍人際關系處理心得體會篇三
在大學生活中，宿舍人際關系無疑是我們無法回避的一個話題。它涉及到我們與室友之間的相處，更是牽扯到我們的學習、生活和成長。宿舍人際關系的處理不好，不僅會影響自己的心情和學習狀態(tài)，還可能引發(fā)沖突和不愉快。然而，通過一學期的宿舍生活，我得出了一些心得體會。
首先，宿舍人際關系的基礎是尊重。作為共同生活的人，我們應該尊重彼此的隱私、習慣和生活方式。在我與室友相處的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有尊重和謙遜地對待他們，我們才能相互交流、互相理解，互相包容。例如，在室友打電話的時候，我能夠合理控制自己的音量，盡量減少對他們的干擾；在室友看電視的時候，我會提前跟他們商量好時間，避免造成不必要的紛爭。這樣的做法使我們室友間的關系更加和睦，也省去了很多矛盾和糾紛。
其次，宿舍人際關系的處理需要適度溝通。正如一句話所說：“溝通是關系的潤滑劑?！痹谂c室友相處的過程中，我們應該及時溝通，并將問題擺在桌面上進行討論。例如，當室友忘記洗碗或者亂堆物品時，我會選擇適當?shù)臅r機，與他們進行溝通，提醒他們注意衛(wèi)生和整潔。通過及時溝通，我們能夠互相交流對方的需求和意見，找到解決問題的辦法，維持好宿舍的整體協(xié)調(diào)和諧。
再次，宿舍人際關系的處理需要彼此關心。在宿舍生活中，我們應該互相關心和照顧。當室友生病或遇到困難時，我們應該伸出援手，給予幫助和支持。例如，當室友生病時，我會主動提醒他們注意休息，給予慰問和關心，幫他們買藥煮粥，盡力減輕他們的負擔。這樣的關心不僅能夠增進我們彼此之間的感情，也能夠培養(yǎng)出一種互相扶持的宿舍氛圍。
最后，宿舍人際關系的處理需要少一些計較，多一些寬容。宿舍是集體生活的地方，每個人都有自己的個性和習慣。在與室友相處的過程中，我們應該學會寬容和理解。例如，當室友的鬧鐘響到很晚卻不停止時，我能夠忍耐，理解他們是夜貓子，也盡量調(diào)整自己的睡眠時間。同時，我們也應該原諒他們的一些小缺點和過失，不抓住小事計較。這樣的寬容和理解，不僅能夠減少矛盾和沖突，也能夠為宿舍的和諧環(huán)境建設貢獻自己的一份力量。
總之，宿舍人際關系的處理是我們大學生活中必須要面對的一個問題。通過一學期的宿舍生活，我認識到要建立良好的宿舍人際關系，我們需要尊重彼此、適度溝通、彼此關心和寬容。這些都是實現(xiàn)和諧共處、和睦相處的重要基礎。我相信只有與室友們形成良好的宿舍人際關系，我們才能夠共同度過愉快、難忘的大學歲月。
宿舍人際關系處理心得體會篇四
如果領導問你：“忙不忙？”一般情況下是給下一句話做鋪墊，而且很多時候是要給你安排任務。你怎么回答？如果說不忙，領導覺得你的工作強度不夠，拿錢養(yǎng)了閑人；你要是說忙吧，等于直接把領導的下一句臺詞給懟回去了，讓領導覺得你眼里沒有他，不尊重領導的權威，讓領導下不來臺。所以這種情況下，別正面回答。如果是當面問，可以站起來說：“領導，我這里馬上就好，您說?！比绻请娫捓飭枺涂梢曰卮穑骸拔以诼?，領導，您說?！边@樣的回復不僅顧全了領導的體面，還可以給自己更多的回旋空間。
領導是一個企業(yè)的領導人與決策者，他所做的每一個決策都會影響企業(yè)的走向，或者變得更好，或者變得更差。我們員工從某種層面上來說就像領導的謀臣，當領導做出自己的決策時，我們可以發(fā)表自己的意見，使領導的決策變得更好。但尷尬的事實是：我們有時會遇到領導提出一些非常令人無法理解或者目前難以落實的決策，而且領導非常堅定自己的想法。這時我們一定不要公開反對或者批評這個決策，我們可以先假裝支持領導的想法，等到日后時機合適，再慢慢給領導分析這個決策的弊與利。如果我們當面批評老板的決策，表示這個決策太爛了，老板會認為你在質(zhì)疑他的權威，認為你在羞辱他，那么，你在這個企業(yè)的日子恐怕要到頭了。
在職場當中，當我們與同事一起共事或者出去吃飯時，總會難以避免的在背后議論別人一翻，這似乎是工作當中一種排悶消遣的方式。當我們在背后議論別人時，你或許只是口直心快，然后吐槽了一下領導或同事，比如說哪個領導有點古板摳門，又比如說到哪個同事工作總是偷懶，當你說出這種話的時候，也許你沒有惡意，但是在旁邊聽的人，會以為你對領導或同事有很大的意見，然后他在背后告你狀，這樣極有可能會毀掉你的前程。因此，我們背后談論別人時，要說只說別人的好話，只說別人的優(yōu)點，不說別人的缺點。背后說人的好話，遲早也會傳到適當?shù)牡胤?，而且效果要比當面恭維好的多！
在職場中如何與同事更好的相處是一個值得探討的問題，有些人性子直，對于同事的一些所做所為看不慣的話，就會直接表達心中的不滿甚至是懟上去，看似你是正義的一方，但是你可能會遭到同事的排擠。但是如果你能稍微忍讓一下，不管同事好不好，時不時去贊美他一下，同事一定會對你有個好印象，甚至在你有困難時還會幫助你，只因為你曾經(jīng)贊美了他。永遠不要吝惜對別人的贊美，這對你來說，是用之不竭的，而且換來的往往是你金錢都買不到的。
很多企業(yè)對于員工的收入是保密的，工資條不會公開，只會私下地發(fā)到個人手中，這樣能夠很好地保護員工的隱私。雖說工資條不會公開，但是我們一定少不了被同事問：你這個月的工資是多少呢？這時候我們一定不要如實相告，最好也不要告訴具體數(shù)字，你可以回答說：勉強夠用或者是忘了。倘若你如實相告，工資高同事會妒忌你，工資低會看不起你。倒不如撒個“謊言”。
宿舍人際關系處理心得體會篇五
害人之心不可有，防人之心一定不可無，尤其是在職場中，我們一定要有防備之心。不論是自己的客戶，自己的領導還是同事，相處的時候都應該留心一點，以免吃虧。
畢竟，知人知面不知心，即使你們平時關系不錯，也有可能因為某些原因，而彼此的利益受到了沖突，這時候別人就可能不顧情面了。
所以，對于職場人士來說，在公司里，以下這3種同事最好還是留心防范一些，太大意的話是對自己的不負責任，等到吃了虧再后悔就遲了。
1.經(jīng)常跳槽的同事
為什么我們要小心那些經(jīng)常跳槽的同事呢?并不是說跳槽是一件不好的事情，遇到更好的平臺有更好的發(fā)展機會，緊緊抓住當然是沒錯的。
但是有些人他們跳槽的頻率太高了，一年換好幾個工作，那么這些人，我們就要慎重對待了。
頻繁的換工作肯定是有原因的，可能是因為這個人的工作態(tài)度不好，也可能是因為他好高騖遠，還可能是因為他的人緣不行，無論是以上哪一種原因，都說明這個人不值得你深交，而且他的壞習氣，最好不要沾染上。
2.朋友很多的同事
其實原因是這樣的，朋友很多的人，當你和他分享了一些事情的時候，他很有可能和他的其他朋友也分享這些。世界說大也不大，有時候，你和他說的事情很有可能被他不小心傳了出去，被不應該聽到的人聽到了，于你來說是很不利的。
所以，能碰上那些愛交朋友的人，和他們說話就小心一點，并不是說他們有惡意，而是他們可能在無意之中會傳達出一些你不希望別人知道的信息。
3.氣度太小的同事
同事之間既是合作關系，也是競爭關系，如果我們遇上了那些脾氣不好，沒有氣度的人，相處起來是非常累的。因為他們會把競爭放在第1位，把合作放在第2位，會把你當作他的假想敵，任何事情都不好好配合，這非常影響工作進度，也是會影響工作時候的心情。
與這樣的同事共事，他們會隨時觀察你，不僅會學習你工作方法，也有可能記下你的漏洞和缺點，向領導打小報告。所以，和他們保持一定的距離，也是在保護你自己，不然哪一天他把你的方案給盜取了，哭都來不及。
經(jīng)常跳槽的同事、朋友很多的同事，氣度太小的同事，這3種同事，最好還是留一些防范之心，對于你來說是有好處的。
宿舍人際關系處理心得體會篇六
第一段：引言（200字）。
宿舍是大學生活中的重要一環(huán)，宿舍人際關系的良好與否直接影響著我們的生活質(zhì)量和學習成果。我在大學四年的宿舍生活中，深深體會到了宿舍人際關系的重要性。通過共同的生活經(jīng)歷，我逐漸明白了與室友相處的規(guī)則，學會了如何有效溝通和建立良好的人際關系。在這篇文章中，我將分享我與室友相處的心得體會，希望能對更多人在宿舍人際關系上有所啟示。
第二段：尊重與理解（200字）。
宿舍是與陌生人共同生活的地方，相互尊重和理解是建立良好人際關系的基礎。首先，我們要尊重室友的生活習慣和個人空間，不要隨意干擾或侵犯他人的私人領域。其次，了解室友的個性和習慣，可以更好地理解他們的行為和需求，減少誤解和矛盾的發(fā)生。尊重和理解是彼此生活和學習的前提，只有在相互尊重中，我們才能建立起和諧友好的宿舍環(huán)境。
第三段：有效溝通與合作（200字）。
在宿舍中，室友之間的溝通十分重要。通過溝通，我們可以解決生活上的問題、協(xié)商共同的事宜，從而建立起密切的關系。在溝通上，我發(fā)現(xiàn)最重要的是坦誠相待和善于傾聽。當出現(xiàn)問題或矛盾時，我們要坦誠地表達自己的感受，同時也要積極傾聽室友的意見，共同探討解決辦法。此外，室友之間的合作也是宿舍人際關系的重要方面。我們可以互相幫助，共同分擔家務等責任，以建立起相互信任和團結合作的關系。
第四段：包容和友善（200字）。
在宿舍中，包容和友善是維系人際關系的關鍵。每個人都有自己的獨特性格和生活習慣，在相處中難免會出現(xiàn)一些摩擦和不愉快。此時，我們應該學會寬容和理解。包容并不意味著姑息，而是能夠從對方的角度去理解和體諒，更好地協(xié)調(diào)彼此的差異。同時，友善也是促進室友關系的重要元素。友善的待人態(tài)度和善意的交流可以緩解緊張情緒和冷漠氛圍，增進彼此的親近感。
第五段：積極參與與共同發(fā)展（200字）。
宿舍生活不僅僅是相互交流，還是共同學習和成長的過程。在宿舍中，我們可以積極參與各種宿舍活動，在活動中增進友情，提高自身的能力素質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，與室友一起參加社團、組織活動或共同學習，可以增進對方的了解和信任，加深友誼。通過互相鼓勵和共同進步，我們在宿舍中共同成長，相互促進，取得更大的進步。因此，我認為積極參與和共同發(fā)展是宿舍人際關系中非常重要的一點。
結尾（200字）。
通過與室友相處的經(jīng)歷，我深刻領悟到在宿舍人際關系中尊重與理解、有效溝通與合作、包容和友善、積極參與與共同發(fā)展等要素的重要性。良好的宿舍人際關系可以帶來豐富的生活體驗和積極的學習氛圍。在今后的生活中，我將繼續(xù)保持對室友的尊重和關懷，不斷加強與他們的交流和合作，共同營造一個和諧溫馨的宿舍環(huán)境。我相信，只有通過雙方的努力與付出，宿舍人際關系才能更加融洽，為大家的大學生活增添更多美好的回憶和成果。
宿舍人際關系處理心得體會篇七
我們需要注意以下4個方面：
1.目光接觸的時間
工作中適當?shù)哪抗饨涣魇菍λ说淖鹬?，一般與對方的目光接觸的時間是與對方相處總時間的1/3~2/3。如果目光游離，注視對方的時間不到1/3，就意味著輕視對方。如果超過2/3，則表示你對對方的興趣可能大于談話的內(nèi)容。因此要把握好注視對方的時間，不要給人造成不必要的誤會。
2.目光接觸的角度
如果是仰視，表示敬畏對方，盡量不要用俯視和斜視，俯視給人居高臨下盛氣凌人的感覺，斜視給人的感覺接近鄙視或蔑視。因此如果對方地位較高，即使對方在您的身側(cè)，您也不能轉(zhuǎn)眼斜視對方，應該向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)身，轉(zhuǎn)過臉去，盡量正視對方，以表示尊重。
3.目光接觸的區(qū)域
與對方進行眼神交流時，目光不能在對方身上游移不定，應該局限于上至對方額頭下至對方襯衣的第2顆紐扣以上，左右以兩肩為準的方框中，在這個方框中一般又分為三種注釋區(qū)域。
(1)公務注視區(qū)域
在洽談、磋商等公務交流時，注視的位置在兩眼為底線，額中為頂點，形成的三角區(qū)域內(nèi)。
(2)社交注視區(qū)
在社交場合，如舞會、酒會等，位置在對方的雙眼與嘴唇之間的三角區(qū)域內(nèi)，注意嘴唇是人體的一個比較性感的部位，不要在與人交流的時候注視對方的嘴唇。
(3)親密度是區(qū)域
是在親人、家庭成員等新進人員之間注視的位置，在對方的雙眼和胸部之間。
由此可見不同的注視區(qū)域，對應著交流雙方親疏遠近的不同關系是不同的。
領導問“周末怎么安排”——是要我加班嗎?
領導：馬上周末了，你有什么安排啊?
錦囊菌：暫時沒什么安排，應該就待家里吧。
領導：哦，那你要是有安排的話和我說一聲，沒安排的話也說一下吧!
內(nèi)心os：什么鬼，現(xiàn)在非工作時間我都要把私人安排進行報備了嗎?不就是看我閑想騙我來加班嗎。這次說沒事了可能就讓我來加班了，有了第一次就會有第二次，怕不是和以后的周末都說再見了。
專家：老板問周末安排，其實也可以不用想那么多。也許就是一種對個人情況的關心或者閑聊。是否是在暗示加班其實可以根據(jù)當時實際的業(yè)務量來討論。當處于業(yè)務旺季時，被老板要求加班的可能性自然更大，完全可以那么說：“最近未完成的某項工作，我會在__時間完成?！碑吘辜影嘁彩菫榱送瓿晒ぷ?，如果你可以給出一個完成的deadline。領導自然無話可說。而如果目前并不是你們業(yè)務的旺季，老板隨口寒暄的可能性也就大了許多了。
同事問“你年終獎拿了多少”——說還是不說?
同事：今年的年終獎好像沒有去年多了，你呢?
錦囊菌：啊?哦!好像差不多的吧!
同事：那你拿了多少呀?
內(nèi)心os：你不知道公司有保密協(xié)議啊?你這是想自己犯錯還拉我下水?但是如果避而不答，又顯得自己神神叨叨，如果如實回答，一是違反了公司的規(guī)定，更重要的是，的確這也是自己的隱私，是多是少，都與你無關啊!
專家：工資是一個隱形的話題，但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況。其實很多公司有“明文規(guī)定”，員工要做好“薪酬保密”規(guī)定，不允許職工私自談論工資或打聽他人薪資，被發(fā)現(xiàn)就直接收拾走人。那么為什么會有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較，那可能就是想看看公司會不會偏心，會不會算錯，或看看競爭對手的“業(yè)績”如何。小編認為，遇到如此居心叵測不識抬舉的同事，不妨你也就順了他的意，可以故意把自己的獎金說得可憐，表現(xiàn)得很委屈。這樣就可以滿足對方“好奇心”外表下的“虛榮心”。
hr問“什么時候結婚什時候生娃”——未婚未育會被拒嗎?
面試官：你結婚了嗎?
錦囊妹：有男朋友了，正在考慮!
面試官：那結了婚準備馬上要生孩子嗎?
錦囊妹：這……
內(nèi)心os：坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來得猝不及防了嗎?講真，我也不知道什么時候結婚啊，畢竟這是個復雜的過程，更別說什么時候生小孩了!但是無論是立即否定還是不給明確答案，都會被面試官質(zhì)疑我的誠懇度啊!
專家：面試被問“有沒有對象”、“有沒有結婚”、“有沒有孩子”、甚至“有沒有二孩”，相信大多數(shù)女性求職者都有這樣的經(jīng)歷。不能否認婚育對女性職場發(fā)展有很大影響。面試官既然愿意面試女性求職者，說明企業(yè)在這方面并非是有歧視。而是他們期望通過這些問題，來考察求職者的人生規(guī)劃和態(tài)度，畢竟工作和生活有時候并不能分得清清楚楚，而且對待人生有規(guī)劃的人，對待工作自然也不會隨意。雖然緣分是順其自然的事，但是結婚生子的節(jié)奏是自己能把握的，如何讓這些人生大事和職業(yè)規(guī)劃不沖突不矛盾，需要自己早做打算好好思量。
同事問“有對象了沒”——意思是要給我介紹?
隔壁部門的好事阿姨：年紀不小了吧?有沒有對象啊?什么時候結婚啊?
錦囊菌：暫時……還沒有……
錦囊菌：……
內(nèi)心os：我單身用你家錢了還是吃你家大米了，自己工作不操心操心來操心我的私事干嘛?真的是閑吃蘿卜淡操心!
(1)不要一直盯著對方看
每次看別人的眼睛3秒左右，會讓對方會感覺到比較自然，其他時間看對方時應該采用游視法，即將目光柔和的投射到對方臉上，好像在用自己的目光籠罩住對方一樣，但要注意，只是目光籠罩對方，不能將目光隨意移出以上所說的注視區(qū)域，對他人上下打量是極其不禮貌的。
(2)不要對人瞇眼
瞇眼是最意味深長的目光，容易引人遐想。
(3)目光轉(zhuǎn)移自然
在整個交往過程中，與對方目光接觸，應該累計達到總時間的1/3~2/3，其他時間可注視對方臉部以外5~10米處，目光轉(zhuǎn)移時要自然不著痕跡，無意間與他人目光相遇時，不要馬上躲避離開，自然對視1~2秒，微笑示意。
最后我們一起來總結一下目光接觸的主要注意事項：目光接觸的時間應占總時間的1/3~2/3;目光接觸的角度最好是平時目光接觸的區(qū)域，主要包括公務注視區(qū)域、社交注視區(qū)域和親密注視區(qū)域;目光接觸的方式多采用游視法。
宿舍人際關系處理心得體會篇八
1、稱呼同事“那誰”
一些領導的口頭禪是“那誰，你把文件整理一下!”此話一出，真是讓人郁悶透頂，什么那誰?我沒有名字嗎?遇上強勢的人可能會不理睬你，誰知道你叫的那誰是誰;遇上好說話的，撇你一眼，心理暗暗郁悶：“這素質(zhì)，怎么當上的領導?”久而久之，脾氣再好也變得對你愛答不理，從而，人員一落千丈。
2、追問同事“你有什么事”
忙碌了一天，終于到了下班的時間，終于可以松一口氣了，可是領導偏偏趕上這時候安排了一項工作，夠郁悶吧?偏偏你趕上有事，想早點走，同事問了一句“有事?”你回答：“是啊，今天有事，我得早走一會。”同事仍然沒有放棄的念頭，轉(zhuǎn)頭又問：“你有什么事?”這個時候，你能想象出來自己有多尷尬，告訴同事吧，一點隱私都沒有了，不告訴吧，又覺得你是故意不想加班。所以還是不要問了，別人也不是應該什么事情都要和你匯報的。
3、休息時打電話讓去公司
盼著盼著，終于可以休息了，安排一下屬于自己的時間。正當你玩的起勁的時候，接到了領導的電話：“__x，你來一下公司，今天晚上聚餐!”可想而知，你接到這樣的電話是什么樣的感覺!聚餐不會早說啊，非要在人家休息的時間打電話。既然是聚餐要聯(lián)絡感情，盡量不要出現(xiàn)這種事情，還是提前通知比較好。
4、“據(jù)說........”
不管你是找下屬談話還是和同事說話，千萬不要拿“據(jù)說.....”說話，“據(jù)說”是不確定的說話，不管好與不好，很影響氣氛，本來職場人士就討厭古怪的氛圍，再加上“據(jù)說”難免有點“唯恐天下不亂”的心態(tài)。
宿舍人際關系處理心得體會篇九
宿舍是大學生在學校的家。在這個特殊的家中，如何更好的處理與宿舍成員之間的關系，對于大學生來說很重要。下面是本站小編給大家搜集整理的關于大學生如何處理宿舍人際關系文章內(nèi)容。
一、遵守宿舍公約。
宿舍公約是為了維護宿舍生活正常秩序而共同遵守的行為規(guī)范。遵守宿舍公約是每個大學生應當具備的品質(zhì)，也是一種禮貌修養(yǎng)，在宿舍生活中，每個人都應當模范自覺地遵守宿舍公約。宿舍公約包括統(tǒng)一作息時間、愛護宿舍公共財物、不準亂扔垃圾、節(jié)約用水用電、團結互助等。有些大學生在宿舍大喊大叫、通宵打電腦游戲，亂扔垃圾不注意宿舍衛(wèi)生等這些不文明行為就是不遵守宿舍公約，破壞了宿舍風氣，理應受到批評。不遵守公約就是不尊重他人，同樣也是不尊重自己，就是沒有修養(yǎng)的表現(xiàn)。
二、尊重同宿舍其他成員。
孟子曾說過：“愛人者，人恒愛之：敬人者，人恒敬之?！弊鹬厮?，體現(xiàn)在尊重宿舍成員的意見，尊重宿舍成員的勞動，尊重宿舍成員的正當權利，尊重宿舍成員的人格。尊重他人，也應當體現(xiàn)在尊重宿舍成員的愛好和習慣，不取笑和侮辱宿舍成員，不把自己的愛好和習慣強加于宿舍成員，不以自己的好惡來評價宿舍成員。真誠地去尊重他人，收獲的不僅是他人的尊重，還有雙方美好，愉悅的心情，以及建立在愉悅心情之上的良好的宿舍人際關系。
三、理解、寬容。
宿舍成員來自祖國四面八方，家庭背景不同、性格不同、生活習慣不同的人住在一起，需要宿舍成員在處理宿舍之間的關系時多一些理解，多一些寬容。
理解是人際溝通的橋梁，也是一種修養(yǎng)。理解他人在同宿舍內(nèi)表現(xiàn)為能夠設身處地的為宿舍成員著想，善解人意，體諒對方。善于觀察宿舍成員的心理變化，主動去理解他，關心他，對方還沒想到的事你事先為他想到了，并且?guī)退龅搅?，這樣就很容易做到與他溝通。理解他人還包括容忍他人的缺點錯誤，有理、有利、有節(jié)地處理問題。理解是建立所有觀念和思想的基礎，只有理解了你所面對的人和事，你才能夠談得上寬容。
寬容就是要豁達大度，寬宏大量，有很強的容納意識和自控能力。海爾普斯曾經(jīng)說過：寬容是人類文明的唯一考核。[1]宿舍關系也要靠寬容去護理，“水至清則無魚，人至察則無徒。”如果以寬容的態(tài)度對待宿舍中出現(xiàn)的小沖突，每個宿舍成員都會養(yǎng)成坦然面對現(xiàn)實，懂得包容一切的習慣，宿舍人際關系就會更加融洽，大學生活也會更加美好、和諧!
學習和掌握良好的人際溝通技巧。溝通是人與人之間，人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。王甫勤20xx年對上海市某重點高校大學生寢室人際關系的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，跟室友溝通時間越長對寢室人際關系的滿意度越高。心理發(fā)展尚不成熟的大學生在遇到宿舍人際關系問題時容易沖動、走極端。如果彼此間應能把握溝通的技巧，互相理解，互相寬容，慢慢磨合，就會最大程度的縮小各種差異帶來的矛盾。想要做到這些，需要從以下幾個方面努力：
1.待人處事行為和諧。人際交往的目的在于設法使交往雙方能夠融洽相處。對于生活在同一屋檐下的大學生來說，相互之間交往相當頻繁，一定要努力做到熱情而不輕浮，自信而不狂妄，謙遜而不自卑，謹慎而不拘束，對事而不對人等，只有這樣，彼此之間才能合得來，才能創(chuàng)造一個溫暖如家的宿舍氛圍。
2.適當?shù)淖晕冶砺?。就是勇于承認“真實的自我”，并將它展示在同宿舍同學的面前，包括老老實實的承認自己的一些缺點。心理學研究表明，一個各方面都表現(xiàn)優(yōu)秀而又有一些小小缺點的人最受歡迎。當然自我表露一定要注意表露的對象、時間、場合及內(nèi)容的適當性。
3.善于傾聽。特別是當同宿舍同學迫切有話要說的時候，作為聽眾必須專注而滿懷興趣地聽，并予以表情、手勢、點頭等方面適當?shù)姆答?。這樣做，不但可以使對方覺得你在意他、尊重他，而且還會使同學覺得你很贊賞他。
4.調(diào)整角色行為。在宿舍，大學生的角色主要是宿舍成員，彼此之間是平等的。角色行為的調(diào)整包括在角色中實現(xiàn)角色期望、承擔角色義務、與其他角色互動等，因此應注意的問題是將角色的責、權、利統(tǒng)一起來，盡可能的盡好義務，例如在宿舍要遵守宿舍公約，按時休息，打水和喝水行為要相匹配，不能光喝不打。同時，要尊重宿舍其他成員的角色，不可侵犯別人角色。
5.學會適當?shù)馁潛P別人。林肯曾經(jīng)說過：“人人都喜歡受人稱贊?！辟潛P是對人的直接肯定和積極評價，是對人的最大尊重，往往可以贏得對方的好感。大膽的說出室友的優(yōu)點，有利于消除你與舍友間人際關系的僵局，使寢室人際關系變更和諧融洽。但一定要注意，贊揚人一定要有根有據(jù)，恰如其分。
6.多溝通多交流。宿舍間有些誤解，應主動溝通，只有這樣才能更好地了解自己和他人，消除彼此之間的誤會，加強相互的理解和信任，從而建立良好的舍際關系。
再次，積極建設宿舍文化活動，增強寢室的凝聚力。有良好文化氛圍的宿舍環(huán)境是產(chǎn)生良好宿舍人際關系的重要外界條件之一。[4]以宿舍為單位開展各類豐富多彩、積極向上的宿舍文化活動，既能豐富充實大學生的生活，又能增強宿舍成員的向心力和凝聚力，增強相互之間的感情和團結協(xié)作意識。同宿舍學生在集體合作的過程中，會獲得關于尊重、理解、合作的情感體驗，體會人際交流的意義，認同其他成員的價值，在潛移默化中對宿舍人際關系產(chǎn)生潤滑的效果，完成對健全人格的培育，增強宿舍成員間的凝聚力和對宿舍的歸屬感，構建良好的宿舍人際關系。
建立良好的宿舍人際關系是每個大學生健全人生的必修課。只有不斷豐富各方面的知識，提高自己的道德修養(yǎng)，掌握良好的溝通技巧，積極參加集體活動，養(yǎng)成健康的個性心理品質(zhì)，才能建立一個互相信任、互相關心、互相幫助的和諧寢室人際關系。也只有這樣一個有著良好和諧氛圍、使每個身在其中的宿舍成員感到親切、輕松、愉快的宿舍才能夠稱得上是遠離父母的大學生的家。
宿舍人際關系處理心得體會篇十
今天，學校老師給我們上了堂《形勢與政策》課后，我對它有了更深刻的理解，使我認識了什么是《形勢與政策》，弄清楚了他們關系，我想這形勢就是我們面臨無形的推人前進的壓迫感吧!而政策就是我們的按照客觀事實制訂的解決問題的辦法吧!它們的關系就是互補互促進的關系吧!
“形勢與政策課”是高校思想政治教育的重要內(nèi)容，是大學生的必修課，是對學生進行形勢與政策教育的主要渠道和重要陣地，是思想政治素質(zhì)教育的重要載體。豐富“形勢與政策”課的教學內(nèi)容，改進“形勢與政策”課的教學方法，提高“形勢與政策”課的教學效果，是深入貫徹落實中央精神，切實加強大學生思想政治教育工作的重要組成部分。
“形勢與政策”課是一門以馬克思列寧主義、毛澤為思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以高校培養(yǎng)目標為依據(jù)，緊密結合國內(nèi)外形勢，緊密結合大學生的思想實際，對大學生進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針和政策教育的思想政治教育課程它的草本任務是通過適時地進行形勢政策、世界政治經(jīng)濟、國際關系草本知識的教育，幫助學生開闊視野，及時了解和正確對待國內(nèi)外重大時事，使大學生在改革開放的環(huán)境下有堅定的立場、有較強的分析和適應能力。
基本形勢和熱點問題對于學生深入理解和把握基本理淪，對于掌握形勢分析的基本方法是十分重要的基本形勢是變化的，但在一個時期內(nèi)，形勢的發(fā)展有其規(guī)律性和必然性，如當代世界格局、主要大國之間的關系、國內(nèi)改革開放的總趨勢等，在一段時間乃至更長時期都是相對穩(wěn)定的，把國際形勢、國內(nèi)形勢中相對穩(wěn)定、具有一定必然性和規(guī)律性的內(nèi)容進行歸納，可以構成基本形勢的框架。
熱點問題是形勢的發(fā)展變化中必然性與偶然性的統(tǒng)一有時形勢(尤其是國際形勢)受偶然性囚素影明而發(fā)生突然性的較大變化，由這種變化引發(fā)的、產(chǎn)生一定程度影響的問題，我們稱之為熱點問題這一部分內(nèi)容業(yè)然也遵循形勢發(fā)展變化的大趨勢和總的變化規(guī)律，但由于時問的不確定性、突發(fā)性及受偶然因素的影響.因而在一段時期內(nèi)有其自身的特點。
我國是一個發(fā)展中國家，目前很多方面已經(jīng)取得很大的進步，例如神舟六號飛天成功。這都是值得我們高興的，改革開放以來，我國推進經(jīng)濟增長方式取得積極進展。資源節(jié)約與綜合利用，環(huán)境保護與生態(tài)建設取得一定成效。但是從總體上看，粗放型經(jīng)濟增長方式還沒有得到根本改變，經(jīng)濟發(fā)展付出了很大的資源和環(huán)境代價，已經(jīng)到了刻不容緩的時候，如旱災害，森林退化，空氣污染，黨的十六大五中全會提出，“十一五”時期必須統(tǒng)一規(guī)劃，實施貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。我國在國際中的地位逐步提高，想要取得大的發(fā)展就要了解國際局勢，當前國際處在深度復雜的變化之中，總來說和平發(fā)展是當今時代的主流。國際形勢總體穩(wěn)定，我國又是wto的成員國，給我國經(jīng)濟發(fā)展和我們大學生就業(yè)提供了難得機會，同時也給予了我們極大的挑戰(zhàn)，因此我們大學生要抓住機會。但是我國還面臨著許多困難和問題，如在一些偏遠的地區(qū)，在的孩子還沒有上學念書，有的人還過著原始人的生活，有的人均收入還不過百元，還沒有擺脫貧困，這就需要我們大學生努力投身社會主義建設中去，要不斷努力創(chuàng)新，實現(xiàn)現(xiàn)代化建設。
宿舍人際關系處理心得體會篇十一
1、和為貴，用大方買人心，但千萬別做冤大頭。
有很多孩子都有自私的心理，這很正常，人嘛，總少不了想著自己。有什么好吃的好喝的也是悄悄的放在廚子，挑著人不在在的時候吃上幾口。這種事情一旦被別宿舍別的孩子發(fā)現(xiàn)，很容易引起小的看法，大的矛盾不至于，但是總歸會被別人以自私自利相看。而后別人也會以這種方式來對待你，冰凍三尺非一日之寒，以后矛盾的激化都是在這種小的事情中升級起來的，所以在宿舍大方點，有什么好吃的大家一同分享，不管是對于別人還是對自己的心情都是坦蕩且沒有壞處的。
但是我又要提醒你了，俗話說，一斗米養(yǎng)恩人十斗米養(yǎng)仇人，你要是每次都這么大方毫不利己專門利人，把宿舍的人用你東西成為習慣，以后你就是冤大頭了，不想給都不行了。
這就要求孩子們掌握好一個度的問題，這個哥就不教你了，因人而異，因事而異，總之讓吃你東西的孩子明白，只是你給他的，而不是他應得的。
2、找個托，有效提升自己地位。
假若是宿舍有個壞孩子欺負你了，這種事情在所難免的，畢竟什么性格的人都有。你會怎么辦，暴力回擊，還是忍著，還是找他講道理，哥教給你，殺雞給猴看的技巧。
找一個你比較鐵的朋友，會演戲的那種，到你宿舍去煩你，注意這些都是你倆事先商量好的了，可別玩砸了。也不能說是煩你，反正就是找事，去打擾你們，哦，對了，你還得選個宿舍人多的時候來演這出。你充當英雄的角色，和他急了(當然了這里都是演戲，但表現(xiàn)的是真急了)，然后把他趕跑，我保證，這件事后，宿舍的孩子們會對你另眼看待的。但是你那當托的同學就……狗血了有點。
3、大花轎子人抬人。
這一招的意思就是說，什么能提升你的地位，就是有地位的人來捧你，你的地位就會至少和那個有地位的人相平。讓班長去捧你，讓輔導員去捧你，或者讓宿舍的孩子知道，那些人捧過你，就好了。孩子們要活學活用，不要教條。
4、拉幫結派，或者進入幫派。
這點也是我不太想說的，怕孩子們走入過火，適得其反，看你悟性了。混宿舍，最怕的就是被孤立了，這種感覺很不爽，我雖然沒體會過，但是我能在別的孩子的表現(xiàn)中體會到。你眼睜睜的看見宿舍別的同學都兩個兩個，三個三個的一起去干什么，唯獨不叫上你，這種滋味很難受，不僅影響心情，更影響正常的生活節(jié)奏。所以我勸大家，在宿舍找一個合得來的一起行動，或者主動加入別人的小團伙，慢慢的你就不事家寡人了。
我之所以怕孩子們適得其反的就是處理不好笑團伙內(nèi)部的關系，再次被孤立，那時候真的就是……狗血了。所以還是那句話，見機行事，活學活用，因人而異。
宿舍人際關系處理心得體會篇十二
在大學，幾乎都是在校住宿，那么在校住宿的人際關系如何處理才好呢?下面是小編給大家搜集整理的怎么處理大學宿舍人際關系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
人際交往，其實還是很簡單的事情，只要多站在對方的角度去想想問題，一般都能妥善處理好自己的人際關系。完全做到以上幾點，可以說自己算了站在人際交往這門學科的門口了。至于其它細節(jié)部分，是要靠平常與人的相處與交流中總結出來的。每個人的處理方法大同小異，牢牢把握好幾個大的方面，能讓自己在今后的路途中不會孤獨。
低調(diào)，謙遜。還沒完成的事情，先別到處宣揚，為人要低調(diào)，時刻要把自己放在低位;就算做出了大的成績，也不要張揚跋扈，世界上能人才子多得很，自己的那么點墨水只是大海中的一點水蒸氣。說話要和氣，把握好度量，別因為夸大自己而到最后讓自己走不下臺，讓自己尷尬，更甚者會影響你與對方的良好關系。
記住吃虧是福。人，必須依靠人才能生存，偶爾吃虧，對你來說并不算是壞事，至少別人欠了你一個人情，有時候它能起到無法想象的作用。表面上你虧了，但實際上對方會知道并記住你的恩，你們的關系也會更加牢固。永遠要對世界保持足夠的信心，樂觀開朗的面對這個世界，你會發(fā)現(xiàn)在你的人生路途中有很多奇妙的東西。
生活中，我們偶爾會苦惱，不知怎的就得罪人了，不知怎的向來和自己相處好的朋友就不理會自己了。這個時候，你要用心想想，是不是在與人交往中哪個環(huán)節(jié)出了差錯?以下是小編為您整理的怎樣友好地與人相處的相關內(nèi)容。
懂得尊重他人。
尊重他人有多重體現(xiàn)，如：不隨便翻看他人隱私、不在他人背后說是非、不無視他人言語行為等。尊重是友好的橋梁。你尊重別人，別人才會尊重你。
維護好友的名聲。
當好友被污蔑、被指點時，你是否出頭維護好友的聲譽以免其蒙受不白之冤?其實，有時候就算不是自己的好友，只要出現(xiàn)與實際情況不符的事情，正義心都會驅(qū)使我們?nèi)ゾS護局勢。
待人真實、誠懇。
狼來了的故事教育我們不要欺騙他人。如果你與人交往只會不切實際地吹噓，那你的公信力就會直線下降，你身邊的人都會對你敬而遠之。所以，我們與人相處還是要腳踏實地，真實誠懇。
1、和為貴，用大方買人心，但千萬別做冤大頭。
有很多孩子都有自私的心理，這很正常，人嘛，總少不了想著自己。有什么好吃的好喝的也是悄悄的放在廚子，挑著人不在在的時候吃上幾口。這種事情一旦被別宿舍別的孩子發(fā)現(xiàn)，很容易引起小的看法，大的矛盾不至于，但是總歸會被別人以自私自利相看。而后別人也會以這種方式來對待你，冰凍三尺非一日之寒，以后矛盾的激化都是在這種小的事情中升級起來的，所以在宿舍大方點，有什么好吃的大家一同分享，不管是對于別人還是對自己的心情都是坦蕩且沒有壞處的。
但是我又要提醒你了，俗話說，一斗米養(yǎng)恩人十斗米養(yǎng)仇人，你要是每次都這么大方毫不利己專門利人，把宿舍的人用你東西成為習慣，以后你就是冤大頭了，不想給都不行了。
這就要求孩子們掌握好一個度的問題，這個哥就不教你了，因人而異，因事而異，總之讓吃你東西的孩子明白，只是你給他的，而不是他應得的。
2、找個托，有效提升自己地位。
假若是宿舍有個壞孩子欺負你了，這種事情在所難免的，畢竟什么性格的人都有。你會怎么辦，暴力回擊，還是忍著，還是找他講道理，哥教給你，殺雞給猴看的技巧。
找一個你比較鐵的朋友，會演戲的那種，到你宿舍去煩你，注意這些都是你倆事先商量好的了，可別玩砸了。也不能說是煩你，反正就是找事，去打擾你們，哦，對了，你還得選個宿舍人多的時候來演這出。你充當英雄的角色，和他急了(當然了這里都是演戲，但表現(xiàn)的是真急了)，然后把他趕跑，我保證，這件事后，宿舍的孩子們會對你另眼看待的。但是你那當托的同學就……狗血了有點。
3、大花轎子人抬人。
這一招的意思就是說，什么能提升你的地位，就是有地位的人來捧你，你的地位就會至少和那個有地位的人相平。讓班長去捧你，讓輔導員去捧你，或者讓宿舍的孩子知道，那些人捧過你，就好了。孩子們要活學活用，不要教條。
4、拉幫結派，或者進入幫派。
這點也是我不太想說的，怕孩子們走入過火，適得其反，看你悟性了?；焖奚?，最怕的就是被孤立了，這種感覺很不爽，我雖然沒體會過，但是我能在別的孩子的表現(xiàn)中體會到。你眼睜睜的看見宿舍別的同學都兩個兩個，三個三個的一起去干什么，唯獨不叫上你，這種滋味很難受，不僅影響心情，更影響正常的生活節(jié)奏。所以我勸大家，在宿舍找一個合得來的一起行動，或者主動加入別人的小團伙，慢慢的你就不事家寡人了。
我之所以怕孩子們適得其反的就是處理不好笑團伙內(nèi)部的關系，再次被孤立，那時候真的就是……狗血了。所以還是那句話，見機行事，活學活用，因人而異。
處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則：
1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動的人往往令人產(chǎn)生好感。
3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。
4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關系。
宿舍人際關系處理心得體會篇十三
大學生是有自己想法和個性的成年人，但是，他們也還只是成長中的孩子，更多的時候他們更關注自己的個性和驕傲，碰到或大或小的分歧時，往往因為自己的倔強和自尊心他們沒能及時有效地疏導溝通、化解矛盾，反而因為缺乏溝通而導致問題郁結、積少成多，使原先的小問題逐漸上升為大問題。其他矛盾的連帶效應。首先，學生在學習、生活或者學生活動等方面出現(xiàn)了問題，這些沒有被解決的問題被帶回了宿舍，難免會產(chǎn)生連帶效應，激發(fā)更多的宿舍矛盾。其次，高校的基礎設施建設欠缺，導致宿舍人多、空間有限。宿舍的`硬件設備沒有為學生打下好的環(huán)境基礎，宿舍成員一多，可能產(chǎn)生的人際關系矛盾也會更多。
高校學生宿舍矛盾主要集中在人際關系矛盾方面。主要表現(xiàn)在：第一，正面沖突：包括吵架、打架、斗毆、傷害對方身體，甚至拉來雙方親朋好友加入，這類正面沖突影響極其惡劣，很容易使矛盾升級化、擴大化、白熱化。之前這類沖突多出現(xiàn)在男生宿舍，但近年來女生宿舍也常出現(xiàn)。第二，損壞對方財物：一般表現(xiàn)為偷盜或損壞對方宿舍生活用品、學習用品甚至手機、電腦等貴重物品，以達到泄憤或者報復的意圖；第三，孤立、排斥、甚至詆毀對方：通過各種交際渠道散播對對方不利的言談、貶低對方形象、詆毀對方的人格，或者拉攏宿舍其他成員，達成“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，共同在宿舍和其他生活、學習場所排斥對方；第四，采取“冷戰(zhàn)”形式：表現(xiàn)為矛盾雙方斷絕一切往來，不理睬、不說話、不接觸，并且在其他場合和空間也形同陌路，或者凡是對方出現(xiàn)的場合自己盡量不出現(xiàn)，凡是對方參與的活動自己絕不參加，凡是對方關心的事情絕不理會等。不論是正面沖突、損壞對方財物、詆毀對方還是采取“冷戰(zhàn)”形式都不是解決問題的正確態(tài)度和合理方法。這樣的表現(xiàn)形式只會拖延矛盾，并不斷激化矛盾，最終造成不良后果，影響矛盾雙方正常健康的學習生活，同時也對其他學生和整個宿舍文化造成負面影響。
首先，防患于未然，切實做好學生的日常教育工作。在大學新生入學時起就做好宣傳教育工作，通過專題講座、改善人際關系為主題的心理課程等渠道引導大學生們學會尊重自己、尊重他人，學會己所不欲，勿施于人，學會包容、理解他人，樹立宿舍成員的團體觀念；在日常教育的同時要根據(jù)學生的實際需求有計劃、有針對性的開展主題班會、宿舍主題插花會、宿舍文化展評等活動，為宿舍成員搭起溝通的橋梁，提供交流的平臺，讓他們在各種各樣的活動中培養(yǎng)包容、互信、互愛的品德以及正確應對矛盾、處理矛盾的方法。與此同時，輔導員要定期、不定期地走訪學生宿舍，關心學生的飲食起居、學習生活，并安排學生黨員、學生干部等骨干力量反映宿舍中學生的生活、學習情況，盡量做到將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)，早反應，避免因為拖沓而造成的不利后果。一旦出現(xiàn)宿舍矛盾，輔導員要及時和學生談話，并掌握一定的度，在嚴肅活潑的同時要考慮學生的性格和承受力，找準談話的切入點，有時老師懂的道理學生未必不懂，而學生懂的道理，老師也未必都懂，所以輔導員在做學生的思想政治工作時要特別注重措辭和方法。
其次，不斷完善高校學生宿舍管理制度，制定相關的管理條例。在新生入學時就教育學生遵守宿舍的管理條例，明確違反條例、釀成不良后果的懲戒處分。在管理宿舍時管理者做到獎罰分明，有章可循。只要發(fā)生因為宿舍矛盾而引發(fā)的不好事件，一定本著堅守原則，殺一儆百的態(tài)度嚴肅處理，快速處理，教育當事人，驚醒其他人，讓大家能意識到“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”的道理。對觸犯條例的學生要罰，那么對遵守條例的學生就要賞。在宿舍內(nèi)樹立典范，對那些團結和睦的宿舍應當給予獎勵和表揚，并將此宿舍設立為“文明宿舍”，并和學校的其他獎勵掛鉤。在此基礎上，學生黨員和學生干部也可以發(fā)揮很大的作用，她們所在的宿舍首先要搞好團結，從而感染、帶動“左鄰右舍”友好和睦。
做好高校學生宿舍的管理工作是建設和諧校園的重要前提，是高校開展思想政治教育的關鍵內(nèi)容，是建設優(yōu)良學風的重要保證。只有宿舍這個“小環(huán)境”和諧了，校園，乃至社會這個“大環(huán)境”才會和諧。因此，對高校學生宿舍矛盾形成原因、表現(xiàn)形式、嚴重后果和解決思路的全面了解有助于高校學生工作管理者更加有效地開展高校學生工作。
宿舍人際關系處理心得體會篇十四
在大學，幾乎都是在校住宿，那么在校住宿的人際關系如何處理才好呢?下面是小編給大家搜集整理的怎么處理大學宿舍人際關系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
1、和為貴，用大方買人心，但千萬別做冤大頭。
有很多孩子都有自私的心理，這很正常，人嘛，總少不了想著自己。有什么好吃的好喝的也是悄悄的放在廚子，挑著人不在在的時候吃上幾口。這種事情一旦被別宿舍別的孩子發(fā)現(xiàn)，很容易引起小的看法，大的矛盾不至于，但是總歸會被別人以自私自利相看。而后別人也會以這種方式來對待你，冰凍三尺非一日之寒，以后矛盾的激化都是在這種小的事情中升級起來的，所以在宿舍大方點，有什么好吃的大家一同分享，不管是對于別人還是對自己的心情都是坦蕩且沒有壞處的。
但是我又要提醒你了，俗話說，一斗米養(yǎng)恩人十斗米養(yǎng)仇人，你要是每次都這么大方毫不利己專門利人，把宿舍的人用你東西成為習慣，以后你就是冤大頭了，不想給都不行了。
這就要求孩子們掌握好一個度的問題，這個哥就不教你了，因人而異，因事而異，總之讓吃你東西的孩子明白，只是你給他的，而不是他應得的。
2、找個托，有效提升自己地位。
假若是宿舍有個壞孩子欺負你了，這種事情在所難免的，畢竟什么性格的人都有。你會怎么辦，暴力回擊，還是忍著，還是找他講道理，哥教給你，殺雞給猴看的技巧。
找一個你比較鐵的朋友，會演戲的那種，到你宿舍去煩你，注意這些都是你倆事先商量好的了，可別玩砸了。也不能說是煩你，反正就是找事，去打擾你們，哦，對了，你還得選個宿舍人多的時候來演這出。你充當英雄的角色，和他急了(當然了這里都是演戲，但表現(xiàn)的是真急了)，然后把他趕跑，我保證，這件事后，宿舍的孩子們會對你另眼看待的。但是你那當托的同學就……狗血了有點。
3、大花轎子人抬人。
這一招的意思就是說，什么能提升你的地位，就是有地位的人來捧你，你的地位就會至少和那個有地位的人相平。讓班長去捧你，讓輔導員去捧你，或者讓宿舍的孩子知道，那些人捧過你，就好了。孩子們要活學活用，不要教條。
4、拉幫結派，或者進入幫派。
這點也是我不太想說的，怕孩子們走入過火，適得其反，看你悟性了。混宿舍，最怕的就是被孤立了，這種感覺很不爽，我雖然沒體會過，但是我能在別的孩子的表現(xiàn)中體會到。你眼睜睜的看見宿舍別的同學都兩個兩個，三個三個的一起去干什么，唯獨不叫上你，這種滋味很難受，不僅影響心情，更影響正常的生活節(jié)奏。所以我勸大家，在宿舍找一個合得來的一起行動，或者主動加入別人的小團伙，慢慢的你就不是孤家寡人了。
我之所以怕孩子們適得其反的就是處理不好笑團伙內(nèi)部的關系，再次被孤立，那時候真的就是……狗血了。所以還是那句話，見機行事，活學活用，因人而異。
處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則：
1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動的人往往令人產(chǎn)生好感。
3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發(fā)。
4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關系。
一個人出門在外，可能家比較遠的同學，學校和家之間的距離有上千公里，有時候會比較傷感，也會變得敏感多疑，所以和舍友發(fā)生小矛盾，小摩擦就會被放大化，其實沒有什么事，卻因為自己的心情情緒變得很悲傷!但是回頭一想，你們畢竟同住一個屋檐下，誰能沒有困難的時候，所以寬容一些!
大一新生剛剛進入學校，感覺舍友是自己進入大學后最親近的人，吃飯在一起，逛街在一起，做什么事情都在一起!但是慢慢就會發(fā)現(xiàn)，小矛盾就會逐漸出現(xiàn)，也許是因為一件事，也許是一句不經(jīng)意的話!所以大一新生更是要學會如何去處理宿舍人際關系!
不占小便宜。
有的同學很好占小便宜，經(jīng)常用別人化妝品，打車吃飯經(jīng)常讓別人拿錢，雖然錢不多，但是一次兩次也就夠了，不能經(jīng)常這樣，經(jīng)常占小便宜，別人會逐漸厭惡你，甚至想要遠離你!還有就是舍友出去的時候，為了占小便宜，在沒經(jīng)過別人允許的情況下，偷偷用別人的東西，這也是不被允許的，慢慢的，舍友就會發(fā)現(xiàn)!所以千萬不要想著占小便宜，占那點便宜，其實對你沒什么好處，反而會讓你失去朋友，逐漸你就會被孤立!
該大方就大方。
宿舍同學平時出去聚餐，唱歌都是很正常的事情，你不能只讓別人拿錢，自己光玩別人的，光吃別人的!一次兩次也就算了，但是你如果一直這樣，別人就會厭煩你!你們兩個人出去吃飯，你覺得如果每次都是你拿錢，你愿意嗎?其實如果你換個角度去考慮一下事情，你就會發(fā)現(xiàn)你也不愿這樣做!
不說別人壞話!
好事不出門，壞事傳千里!就是這樣，就是因為有人喜歡說別人壞話，一傳十，十傳百!本來好事了能被你說得就成了壞事!我們宿舍的誰誰誰，今天做了什么事，做的很尷尬!別人做得怎么樣，管你什么事，做好自己該做的，不要去管別人的事情，你想想，如果讓別人知道你說他的壞話，你可能會失去一個朋友!
千萬別當老好人!
你幫我倒杯水吧!好來!你幫我把衣服拿進來吧!好來!從來就不懂得如何去拒絕別人，對于別人的要求總是答應，就算是丟棄自己的事情，也要把別人吩咐的事情做好!這就是老好人!但是你不覺得你這樣，別人就覺得你是一個大善人，其實并不是這樣，這樣習慣了，別人就會覺得你幫他們做事情是理所當然的，如果有一天，你拒絕了，他們可能就會給你翻臉，記住，這不是朋友!
1、真誠?！澳惚仨氁哉\待人，別人才會以誠相報。”在宿舍里，信用是很重要的，哪怕僅僅是借一頓飯錢，也不可以忘記歸還。重要的是，和室友相處要付出真心、要真摯、誠實、坦誠，不可弄虛作假。
2、友善?！耙?，愛找別人陰暗面的人，自己也常常失掉光芒?！痹谒奚崂?，要有包容的心態(tài)，不能總盯著別人的缺點挖苦諷刺，應和善、委婉地提出，從而幫助他們改正，與室友之間應互相幫助，從而減少或避免矛盾。
3、禮貌。“禮貌是有教養(yǎng)的人的第二個太陽?！痹谒奚崂?，說話要注意，臟話、口頭語最好不要用，“對不起”“謝謝”要常用，對看不慣的一切東西都要盡量容忍，不可言辭過激、評論過度，因為言語的殺傷力是很大的，說者很爽，承受者卻是很受傷的，言語不當往往是矛盾的根源。
4、分寸?！白杂蛇^了頭，一切亂了套。”在宿舍里，做事要有分寸，隨著時間的推移，宿舍都會形成一定的作息習慣，注意看電影、聽音樂最好別放外音，你感覺很享受，對別人可能是噪音。別人休息時你不休息，等你休息時別閑別人吵。不能一切僅想著自己，因為空間是大家的，所以要遵循“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，不能太過自由、自私，一切都要把握分寸。
5、謙遜?！爱斘覀兪谴鬄橹t卑的時候，便是我們最近于偉大的時候。”在宿舍里，每個人的身份地位都是平等的，智力也是接近的，你不必為了自己的一點成績而高高在上，目中無人，更不必為自己的外表或其他優(yōu)勢而不停炫耀，每個人在家里都是寶貝，沒人愿意去恭維你，所以要學會謙遜。
6、衛(wèi)生?！耙晃莶粧吆我話咛煜?。”在宿舍里，除了要把自己收拾干凈外，也要注意宿舍的衛(wèi)生，即使沒有規(guī)則約束，也應注意：垃圾不亂丟、勤掃地、拖地、記得把垃圾帶到垃圾桶。零食吃不完不要隨便放，你自己可能覺得無所謂，但受影響的不只你自己，所以講究衛(wèi)生從自身做起，從小事做起。
我們離開家庭，住在宿舍里，宿舍就是我們的第二個家，室友都是我們的家人，為了能和睦相處、愉快生活，那些宿舍里出現(xiàn)的矛盾算得上什么呢?希望這些法則能幫到你，祝你生活愉快!
宿舍人際關系處理心得體會篇十五
隨著高校的發(fā)展與壯大，學生宿舍作為學校的基礎建設之一，為學生們提供了一個安全舒適的居住環(huán)境。但是，宿舍人際關系的管理和溝通也成為宿舍管理工作中重要的一環(huán)。在生活中，如何處理好宿舍人際關系？這是一個不容忽視的問題，下面將從幾個方面和大家分享一些我的討論心得體會。
一、團結互助，宿舍大家庭
宿舍是學生們生活、學習和休息的場所，宿舍人員任由因素眾多，但通過一些必要的建設，帶來的就是團結和互助。我們在宿舍之間可以相互了解、相互幫助，相互理解。宿舍的人員紛樣不一，所以要用自己的心去對待和與別人交流。在宿舍中，如何建立良好的人際關系呢？第一點，要相互支持。在做宿舍事情，大家要充分的相互信任，因為團隊合作才能把宿舍打造成一個大家庭。家里有事去幫忙、進步的地方要敞開心扉，不計較那點小心思，讓宿舍成為一個溫暖的地方。
二、平等協(xié)商，協(xié)調(diào)共處
在宿舍生活中，會出現(xiàn)很多問題，如衛(wèi)生、學習、個人習慣等等。每個人都有自己的特點，若相互理解不夠，就容易產(chǎn)生矛盾和沖突。因此，在宿舍生活中平等協(xié)商，協(xié)調(diào)共處是至關重要的。在衛(wèi)生問題上，要注意宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，每個人平常清理衛(wèi)生；在家電和電器上，每個人可以共享，但要注意時不時的檢查宿舍的環(huán)境，看是否有發(fā)現(xiàn)可疑的電氣設備；在學習、休閑時間上，保持宿舍的安靜、防止影響同宿者的休息和學習。只有進行這樣的協(xié)調(diào)，才能使宿舍生活更加和諧、舒服。
三、尊重差異，發(fā)掘彼此優(yōu)點
每個人的價值觀、口味、習慣、性格等方面均存在著差異。在宿舍生活中，應尊重差異，因為不同的觀點和習慣往往能帶來新的想法和活力。相互發(fā)掘彼此的優(yōu)點，才能在宿舍之間生活得更加快樂。同時需要知道不同人有不同的耐受程度和接受限度，對于平常不同意見時，要保持冷靜，保持好最初的態(tài)度，遇事3思、再考慮、再處理。
四、合理分工，事半功倍
分工合理是每個團隊成功的必須核心。在宿舍生活中，大家可以按照自己的愛好來分工，因為愛好和興趣能在生活中激發(fā)出無限的創(chuàng)意。比如，對于宿舍內(nèi)家務這件事，可以定好每個人的任務，讓大家都參與到其中，而且從中尋找屬于自己的發(fā)展空間。分工合理，避免了多次重復，節(jié)省了大家寶貴的時間。
五、誠信互信，加強交流
宿舍內(nèi)人員來自五湖四海，每個人有著不同的宿舍、出身和特點。作為宿舍成員，我們之間必須強化交流，秉持著誠實、真誠、積極向上的信條。建立起互信關系，可以促進團隊工作，有利于解決困難，加強合作。只有強化交流，才能讓宿舍內(nèi)的人產(chǎn)生更多的美好，同時使自己更加積極向上，為自己的發(fā)展帶來新的機會和可能性。
總之，在宿舍生活中，我們需要加強人際關系的管理，使得宿舍內(nèi)人員之間的相互理解和信任更穩(wěn)固。努力創(chuàng)建一個和諧、舒適、溫馨的宿舍環(huán)境，才能在這里學到更多的知識，體驗到更多的人情味，把宿舍打造成一個幸福的家。
宿舍人際關系處理心得體會篇十六
人際關系這一概念在我們的生活中無處不在，而宿舍便是人際關系的一個重要場所。在宿舍生活中，人們需要與舍友建立起一種良好的相處方式，這不僅能夠提高我們的交流能力和溝通技巧，還能夠讓我們的日常生活更加愉悅和舒適。本文將就宿舍人際關系的討論心得進行探討，希望讀者可以從中找到啟示和幫助。
想要建立起良好的宿舍人際關系，首先要具備良好的溝通能力。在日常生活中，要善于主動與舍友進行交流，嘗試去了解他們的興趣愛好以及日常生活中的某些習慣。同時，也要虛心聽取他們的建議和意見，確保自己的言行不會對他人造成不必要的困擾或誤會。此外，適當?shù)仃P心舍友的生活情況和關注他們的所思所想也是非常重要的，這能夠讓他們覺得自己受到了關注和關心，也能夠增強相互之間的信任。
雖然我們在宿舍生活中盡可能地去維護和諧的人際關系，但是有時候還是會出現(xiàn)一些不和諧的因素。此時，如何正確處理這些問題便需要我們?nèi)ニ伎己蛽駜?yōu)解決。首先應該做的是盡可能地保持冷靜和理智，不要讓自己的情緒控制了自己的思維。其次，要盡快與舍友進行溝通，表達自己的想法和意見，聽取對方的想法和意見，盡量去達成共識和解決方案。最后，如果仍然無法進行有效的溝通和交流，可以尋求相關部門或者宿管的幫助，但在求助前一定要仔細評估自己和對方的觀點，以免情況變得更加復雜和緊張。
在人際關系的建立中，信任感是非常重要的。如果我們可以建立起信任感，那么我們的宿舍生活將會更加愉悅和和諧。所以，在宿舍人際關系中，我們應該盡可能地讓舍友覺得自己是可靠的、誠實的和責任區(qū)，這可以通過誠實地處理自己的生活事物，遵守宿舍規(guī)定和生活習慣，也可以通過多做一些力所能及的事情來感化他人。當其他人感受到你的善意和努力時，就會自然而然地對你建立起信任感。
第五段：結語。
總而言之，宿舍人際關系的建立和維護需要我們付出一定的心思和努力，但是如果我們能夠做到從容、理智、信任和關心，那么我們的宿舍生活將會更加美好和高質(zhì)量。因此，希望大家根據(jù)這些討論心得，可以更好地處理和維護宿舍人際關系，也可以提升自己的交流和溝通能力，讓自己的生活更加充實和精彩。
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