總結(jié)不僅是對個人經(jīng)驗的總結(jié)，也可以是對某個項目、事件或?qū)W習過程的總結(jié)。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次的清晰，使讀者能夠輕松理解、閱讀和掌握。以下是一些常見的總結(jié)模板和寫作技巧，供大家參考。
六項機制工作總結(jié)篇一
在這一個學期里，既有欣喜，又有工作時的苦澀；既有活動成功時的喜悅，也有不被理解的辛酸。五味具雜的工作經(jīng)歷讓我一下子成長不少，同樣，也學到了不少。少先隊的所有工作離不開班主任的支持，有了大家的支持，少先隊工作才得以開展的有聲有色。做大隊輔導員不僅是工作任務重，更重要的是事物相當繁雜。都說大隊輔導的工作如同一個筐，果然從少先隊員的生活到思想，從制定計劃到開展活動，每件事都必須親力親為，有時我恨不得長上三頭六臂。這一學期我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長著。雖然一切都不是那么的絢麗多彩，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光?，F(xiàn)將本學期少先隊工作作以下總結(jié)：
每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，值周長的周工作總結(jié)，及時表揚優(yōu)秀學生熱于助人、拾金不昧等精神，同時糾正學生中的不良風氣，激發(fā)學生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。
日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，也是安定學生學習生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好行為習慣的保障。因此也是組織和開展少先隊活動的必要前提。從開學初到學期末，經(jīng)常強調(diào)一日常規(guī)遵守情況。教育學生嚴格按照學校要求去做，值周的同學做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)不足及時找到班主任落實。在各位領(lǐng)導和老師的督促下，各位同學的認真努力下，校容校貌有了很大的改變。在本學期的檢查中，紀律好的班級二年級同學，他們不但課間紀律好，舉止文明。衛(wèi)生方面整體來看都需要提高，在學校大隊部的幾次檢查中，三、四年級的衛(wèi)生要好于其他年級。
作為一名大隊輔導員，我感覺到，孩子們喜歡少先隊活動，愿意在這課堂之外的活動中展示自己。本學期的活動較多，每次活動我都精心安排部署、認真總結(jié)。
1、舉行“感念師恩”主題隊會、升旗儀式。為了感謝老師辛勤的教育，感恩于他們的諄諄教誨，少先隊員們用他們的愛和行動來感恩老師，表達對老師的尊敬熱愛之情。
2、組織學生開展“向國旗敬禮，做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。此次活動的開展增進了全校師生愛黨愛國愛社會主義的情感，培養(yǎng)了師生愛祖國、愛勞動、有禮貌的道德品質(zhì)。
1、建隊日系列活動之入隊前教育。組織一年級新生開展了入隊前的教育活動，極大地提高了學生入隊的積極性和主動性，為他們正式加入中國少年先鋒隊做好了準備，同時也為將來成長為優(yōu)秀少先隊員打下堅實的基礎(chǔ)。
2、舉行“紅領(lǐng)巾，我為你自豪”主題大隊會。本次主題隊會使全體隊員受到一次心靈的洗禮，激發(fā)了他們愛國愛家、文明道德的意識。隊員們紛紛表示，今后一定要更加努力學習，嚴格要求自己，好好學習，好好工作，好好勞動，做一名合格的少先隊員，為紅領(lǐng)巾增光添彩。
1、全校召開“做文明學生，創(chuàng)文明城市”主題班會。學生們在這次主題班會中受益匪淺，紛紛表示：從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，用實際行動為創(chuàng)建文明城市做出自己的努力，做文明的先行者，還要通過一言一行，影響和帶動周圍的人，形成講究文明、實踐文明、傳播文明的良好氛圍。
2、組織學生開展“文明童謠傳唱校歌”匯報展示活動。此次活動，結(jié)合縣文明城市創(chuàng)建工作，緊密圍繞“做文明學生、創(chuàng)文明城市”主題，進一步豐富廣大少年兒童的精神文化生活，加強對少年兒童的思想道德教育，促使每個學生健康發(fā)展、快樂成長。
回顧本學期的工作，我付出了很多，也收獲了很多。一年來不但讓我體味到了在校園內(nèi)外奔波忙碌的艱辛，更讓我領(lǐng)悟到了走進學生內(nèi)心世界的快樂與感動。在今后的工作中，我將一如既往地對待每一項工作，奮勇拼搏，展現(xiàn)自己，努力開創(chuàng)學校新局面。
六項機制工作總結(jié)篇二
一年來，在上級局的正確領(lǐng)導下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機制建設(shè)工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領(lǐng)導小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機制建設(shè)工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強政治思想建設(shè)，不斷提高國稅依法行政能力 加強政治思想建設(shè)是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設(shè)：1、在加強政治思想建設(shè)方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng)新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。2、在教育內(nèi)容上，把反腐倡廉教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育和保持共產(chǎn)黨員先進性、社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來；3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強廉政文化建設(shè)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。
二、加強廉政制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制
制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統(tǒng)一。我分局在制度建設(shè)上，注重提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設(shè)責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。
三、加強“兩權(quán)”監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制
要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。我分局在強化監(jiān)督上的舉措，一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務工作全過程。二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的'問題。
三是加強對八小時以外的監(jiān)督。進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進工作質(zhì)量。
四、加強風險防范取得的成效
我分局對《xxxxxx內(nèi)控機制建設(shè)辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應的風險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。
1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管-理-員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務。
于不符合一律不予代開，通過嚴格管理我分局取得了明顯成效，在上級局的兩次檢查中均未出現(xiàn)任何問題，得到了檢查組的充分肯定。在發(fā)票領(lǐng)購環(huán)節(jié)，分局通過派出管-理-員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領(lǐng)購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。
xxxxxxx稅務分局
五月下旬，接市國家稅務局關(guān)于印發(fā)《全市國稅系統(tǒng) 推進內(nèi)控機制建設(shè)工作方案》（鄂州國稅發(fā)201140號）通知”后，分局根據(jù)省局、市局的要求，迅速行動起來，認真詳細的對此項活動開展研究、部署和安排。
主要做法及取得成效：
一是行政管理內(nèi)控措施到位。針對分局特點，從提高工作效能，增強管理效果入手，在辦公會議、通報反饋、考核分析、考核整改、責任追究等五個方面對管理風險點進行了細化，建立完善了行政管理預防控制風險的檢查，把崗位評估情況，崗位風險梳理匯總情況，制定風險防控措施，并將落實情況納入目標管理考核中，形成了完整的內(nèi)控管理鏈條。
二是涉稅內(nèi)控機制建設(shè)到位。按稅收工作流程和崗位職責，共查找出57個廉政風險點并對照《中華人民共和國稅收征管法》，《中華人民共和國行政許可法》以及相關(guān)制度找出了可能受到“兩制”追究和可能受到法律追究的法律和法規(guī)依據(jù)。
公示欄中公示各崗位的風險點。內(nèi)容含階黨務、政務、稅務、廉政建設(shè)四個方面。在外部監(jiān)督上，主動要求紀檢監(jiān)察崗位把工作關(guān)口前移、下移，定期召開納稅服務意見征求會和特邀行風監(jiān)察員座談會，采取向納稅人發(fā)放宣傳資料和辦板報等形式向社會公布信息，自覺接受上級機關(guān)、各行政部門及廣大納稅人的監(jiān)督。
四是廉政教育內(nèi)控到位。立足源頭治本，突出抓好事前防控，秉持“教育為先、預防為主”的思路，結(jié)合效力運行流程形成防控流程圖，大力開展理論教育、示范教育、警示教育、主題教育、圖片展覽、崗位廉政教育等活動，做到風險提醒，小事預警，出險必控，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性。
廉政防控責任書，實行分級負責制，強化上下級之間的監(jiān)督機制，切實樹立國稅西城分局清正廉潔，和諧國稅的好形象；五是“一崗雙責”內(nèi)控到位，突出黨支部、黨員兩個重點，將貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作納入分局日常工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使每名黨員既是業(yè)務工作，也是廉政內(nèi)控工作的第一責任人，促進內(nèi)控機制建設(shè)取得實效。
當前推進內(nèi)控機制建設(shè)存在一些薄弱環(huán)節(jié)：
一是對內(nèi)部控制建設(shè)的認識有待提高、防范意識有待加強。
二是責任主體不夠明確，對權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督約束，事前防范工作缺乏，事中控制不力，使有些制度流于形式。
三是事后監(jiān)督形式單一，無權(quán)威性，行政問責與執(zhí)法責任追究制度無剛性或剛性不足。
四是對干部職工的思想道德教育缺乏長效性的學習培訓機制。
下步推進內(nèi)控機制安排：
首先建立健全評估考核機制，明確細化相關(guān)評價與考核程序，制定有關(guān)評價指標和評價辦法，對科室和個人履行職責情況及時進行全方位考核監(jiān)督，提高內(nèi)控機制建設(shè)的合理性和運行的有效性，促進內(nèi)控機制建設(shè)管理水平提高。
合評價，對內(nèi)控機制管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)定期進行分析，確定短期內(nèi)內(nèi)控管理的對象和辦法，加強和改進權(quán)力運行監(jiān)督管理的對策和建議，為內(nèi)控系統(tǒng)的全面運用充分發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督管理作用打下了基礎(chǔ)。
六項機制工作總結(jié)篇三
前言：實踐結(jié)束已經(jīng)有幾天了，從火熱的海南回到了悶熱的泉州，又慢慢地習慣了這里的天氣.呆在這泉州，受著這魔鬼天氣的^v^折磨^v^，更讓我對海南的那段時間充滿懷念。那短短的八天，有歡樂，也有過不爭吵；有苦累的體驗，也有輕松的時光；有挫折，也有收獲。那里的人，那里的事，那里的……，這一段暑期社會實踐的體驗，必將是自己一次寶貴的經(jīng)驗，讓人難已忘懷。
一.出征，實踐前點滴積累。
今年這個暑假，過得有些不平凡。因為這個暑假自己做了一件非常有意義的事情，就是去海南省文昌市和昌江黎族自治縣做暑期社會實踐調(diào)查，通過這次實踐活動，豐富了自己知識并在能力上得到了鍛煉，為以后的學習和未來職業(yè)規(guī)劃奠定了新的起點。
此次暑期實踐，我作為隊長在八天的實際調(diào)查中感受頗多。在前期準備活動中，團隊成員各自發(fā)揮自身的興趣和特長，為了獲得學校審核的通過都付出了很多努力，隊員們各司其值，想盡一切辦法完善我們的實踐策劃書，在關(guān)鍵老師和姜國冰老師的指導下，最終我們完成了策劃書的所有內(nèi)容，懷著忐忑的心情我把策劃書交給了學校團委的李老師，期待著最后的答案。
當我聽到我們的策劃書獲得通過時，我非常激動，這畢竟是對我們前一階段努力的肯定，但聽到我們只獲得了學校資助的1500元時，我感到有些失落這與我們先前預算的4550元相差很遠，前期預算已經(jīng)很節(jié)約了，突然間差了很大一塊缺口，我們隊員每個人臉上都顯得很失望，這意味著我們每個人要自籌近600元，這對于還未走出校園的我們來說，已經(jīng)是一個不小的數(shù)字了，經(jīng)過幾天的思考，我們重新修改了方案，原計劃有五人全部要去海南，由于經(jīng)費的限制，我們決定四人去海南，留下陳舒艷一人做后期工作，實際調(diào)查天數(shù)由原來的十五天減至八天，這樣我們的經(jīng)費就節(jié)約了一部分，不足的部分我們自行解決，終于找到了一個合理的方式來實現(xiàn)我們的暑期實踐！
二、進行，實踐收獲中……。
經(jīng)過近一個月的等待，終于迎來了真正暑期實踐的日子，我們懷著激動的心情來到了海南，這個全國最年輕的省份和最大的經(jīng)濟特區(qū)。首先，我們來到的我們調(diào)查對象的第一個目的地文昌市，在兩位海南同學的幫助下，我們找到了一間合適的旅店，距離政府和社區(qū)比較近，在雙方討價還價的情況下，我們以兩間75元一天的價格，預定了三天。由于我和另一個隊員不是海南人，對當?shù)厝说纳罘绞胶彤數(shù)氐娘L俗不了解，吃完晚飯后，我們懷著好奇的心情，在兩位海南同學的帶領(lǐng)下，與這個陌生的城市進行了第一次親密接觸，令我驚訝的是鐘麗作為海南人竟和我們一樣聽不懂當?shù)氐姆窖裕瓉砗Ｄ厦總€地區(qū)都有自己的方言，還好日燦是當?shù)厝?，我們一邊欣賞文昌市的夜景，一邊傾聽日燦講述文昌的歷史，其中最為出名的有“宋氏故居”和“文昌孔廟”的故事，聽著文昌的歷史文化，使我們深切感受到我國儒家文化的源源流長和悠久的歷史文化。
九點多我們回到了旅店，商量明天要訪談的有關(guān)內(nèi)容以及發(fā)放問卷的問題，明確了大家的分工，并對有可能出現(xiàn)的問題做出來種種解決方案，不知不覺就十一點半了，躺在床上我久久不能入睡，不知道是興奮還是對明天調(diào)查的擔心，快到天亮時，才慢慢的進入了夢鄉(xiāng)。
早晨八點三十分我們準時來到了文昌市財政局，由于局長在開一個重要的例會，我們等了一個多小時，再這期間，我們和辦公室的工作人員聊起了天，當然了我們是有目的的，除了探視他們對省直轄縣的認識，還要請他們幫忙發(fā)放問卷，當我們回收好問卷時，已經(jīng)十一點多了，當?shù)弥挛缇珠L要出差時，我們很失望，但我們依然想試一試能否和領(lǐng)導說上話，黃天不負有心人，我們終于見到了領(lǐng)導，他給我們安排了辦公室詹主任接待我們，并囑托詹主任要熱心招待我們，我們此刻似乎找到了親人的感覺，下午我們對詹主任進行了訪談，他和我們聊了很多相關(guān)的話題，雖然和我們想象中的有些插入，但是總體感覺還是不錯的，像詹主任這么友好的領(lǐng)導可是在我們的調(diào)查中不常見。下午，我們就碰到了不小的麻煩，當我們來到文城鎮(zhèn)街道辦事處，我們說明了我們調(diào)查的目的，工作人員一口回絕了我們，說領(lǐng)導不在，他們對我們調(diào)查的內(nèi)容不了解，更不愿填寫調(diào)查問卷，這對我們真的感覺很無奈。同時也暴露了自己生活閱歷尚淺，實踐經(jīng)驗不足的缺點，這對深刻了解自己提供了一次檢驗的機會。使我對自己更加深了了解。
對文昌市的調(diào)查我們用了四天時間，分別對財政局、人事勞動保障局、改革發(fā)展規(guī)劃局、民政局、監(jiān)察局等部門作了訪談和問卷調(diào)查，在實際調(diào)查中遇到了一些對方不配合，給我們臉色看，尤其自己不會說海南話，給調(diào)查帶來了很大不便，加上自己是隊長這給自己心理也帶來了壓力，還好我們的兩個海南隊員對調(diào)查活動很積極，遇到語言交流障礙時，總能及時給予化解，減少了很多不必要的麻煩，這也使我深切體會到團隊合作的重要性，同時也感覺到無論個人能力多么強，在集體中都是那么渺小，只有協(xié)調(diào)、參與、合作才能做好事情。
六項機制工作總結(jié)篇四
近年來，社區(qū)適應加快城市化進程、構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的客觀需要，以科學發(fā)展觀為指導，以領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導、服務和推動科學發(fā)展能力建設(shè)，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強了黨在群眾中的影響力和凝聚力，為推動泰安經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）社區(qū)黨建工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)體系不斷完善。區(qū)委加強對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導，建立了由街道及社區(qū)黨組織牽頭、駐區(qū)單位基層黨組織參與的黨建工作協(xié)調(diào)委員會和社區(qū)分會，明確了街道黨工委在組織協(xié)調(diào)社會各方面力量共同參與社區(qū)黨建工作的職能，形成了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建共享”的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)體系，加大了社區(qū)組織資源整合力度。
（二）社區(qū)黨建工作運行機制基本建立。明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立健全了由社區(qū)黨組織領(lǐng)導、社區(qū)黨員議事會參與、居民代表聽證、社區(qū)居民（代表）會議決策、社區(qū)居委會執(zhí)行的民主議事決策機制和以推進社區(qū)黨務公開、居務公開、開展民主評議活動為重點的社區(qū)民主監(jiān)督機制，社區(qū)自治功能不斷增強。理順了社區(qū)黨組織與社區(qū)其他組織的關(guān)系，以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)管理機制不斷完善。
（四）社區(qū)黨建工作活動載體創(chuàng)新亮點紛呈。把載體建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的切入點，以創(chuàng)設(shè)新載體、選樹新典型、打造新品牌為重點，廣泛開展黨建活動品牌建設(shè)，扎實推進社區(qū)黨建工作。先后創(chuàng)新設(shè)立了支部加協(xié)會、黨員先鋒崗、黨員志愿服務隊、特色支部建設(shè)、樓院先鋒工程、芳鄰節(jié)、鄰里情俱樂部、村居共建、樓門文化等黨建工作活動載體，有力地促進了社區(qū)黨建工作的開展。
另外社區(qū)黨建工作另外注意一下內(nèi)容：
一是必須處理好“建黨”與“黨建”的關(guān)系。擴大黨在城市工作的覆蓋面，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。“建黨”就是要建立組織體系，解決黨員的歸屬問題，凡具備條件的地方就要建立黨組織，擴大黨組織覆蓋面、延伸黨的工作觸角，實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，使黨員有歸屬感；“黨建”就是要解決黨組織和黨員發(fā)揮作用的問題，社區(qū)要通過開展黨建工作，增強黨在居民中的領(lǐng)導力、凝聚力、影響力和吸引力，使黨真正成為人民群眾利益的代表者、維護者和改革開放成果惠及于民的最好落實者。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，通過群眾身邊看得見、摸得著的一個個顯性的具體實例，潛移默化地影響群眾，春風化雨般地教育群眾，在人民群眾中牢固樹立起黨的豐碑。
二是必須處理好“主導”與“主體”的關(guān)系。在黨組織開展工作過程中，黨組織是主導，黨員是主體；在黨員服務群眾過程中，黨員是主導，群眾是主體。如何增強黨組織的凝聚力和吸引力，激發(fā)、調(diào)動黨員和群眾做為主體的積極性、主動性、能動性和創(chuàng)造性，是黨建工作領(lǐng)導和推動科學發(fā)展的重要內(nèi)容。這就要求各級黨組織必須堅持以人為本的服務理念，牢固樹立群眾觀點，將服務群眾作為社區(qū)黨建的核心，以實現(xiàn)居民利益、服務居民需求為根本，推動科學發(fā)展。其中主體是根本，主導是關(guān)鍵，黨組織要切實發(fā)揮主導作用，激發(fā)黨員群眾參與懷柔建設(shè)、促進和諧發(fā)展的活力。
一、工作同向、考核同步。把社區(qū)黨建融入社區(qū)建設(shè)中，融合到搞好居民自治，加強社區(qū)管理的活動之中，滲透到繁榮社區(qū)文化、改善人居環(huán)境的實踐之中，使黨建與社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，保障社會建設(shè)目標的實現(xiàn)。
二、社區(qū)黨建工作面臨的新形勢新要求和需要破解的問題。
黨的^v^以來，我國已經(jīng)全面進入建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段，進入了破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的重要時期，“四位一體”建設(shè)已成為中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分。這就對街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導、服務和推動科學發(fā)展能力提出了新的要求。
1.社區(qū)建設(shè)的重要性日益突出。近年來，隨著懷柔城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，大量農(nóng)村人口涌進城市，隨著城市發(fā)展及集聚效應不斷增強，大量流動人口不斷涌進，新經(jīng)濟組織和社會組織增加并發(fā)展壯大，社區(qū)已經(jīng)成為各種社會群體的集聚點、各種利益關(guān)系的交匯點、各種社會組織的落腳點和黨在城市執(zhí)政的支撐點。社區(qū)工作開展的好壞，直接關(guān)系著黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)、關(guān)系著社會穩(wěn)定、關(guān)系著廣大居民的切身利益，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升區(qū)域核心競爭力，打造泰山經(jīng)濟強區(qū)具有巨大而深遠的影響。2.社區(qū)組織結(jié)構(gòu)越來越多元化。隨著城市建設(shè)迅速發(fā)展，實行物業(yè)管理的住宅小區(qū)不斷增多。同時，社區(qū)內(nèi)的社會團體、社會中介組織也大量涌現(xiàn)。社區(qū)內(nèi)部組織正在由單純的社區(qū)黨組織和居民自治組織的二元組織結(jié)構(gòu)向社區(qū)黨組織、群眾自治組織、新經(jīng)濟組織和新社會組織等多元組織結(jié)構(gòu)并存轉(zhuǎn)變。社區(qū)黨組織如何建立健全與之相適應的領(lǐng)導體制和工作機制，發(fā)揮好領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、服務的功能，顯得尤為重要。
3.社區(qū)利益群體與利益表達方式越來越多樣化。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的職業(yè)和收入出現(xiàn)多樣化的趨勢，社會群體開始出現(xiàn)比較明顯的收入差距，出現(xiàn)了較富裕的階層、中間階層和生活困難群體。不同的群體其利益需求與利益表達截然不同。這對社區(qū)黨組織發(fā)揮社會整合功能，妥善協(xié)調(diào)和處理好各方面的利益關(guān)系，正確反映和兼顧不同利益群體的利益，做好理順群眾情緒，穩(wěn)定社會的工作提出了新的要求。
4.社區(qū)群眾的精神物質(zhì)文化需求層次越來越復雜化。隨著工作方式和生活方式的不斷變化，社區(qū)群眾對社區(qū)的歸屬感越來越強，對生活質(zhì)量和社區(qū)服務的要求越來越高，在精神物質(zhì)文化需求方面日益呈現(xiàn)出多層次、多樣化的趨勢。這就要求社區(qū)黨組織根據(jù)群眾不同層次的需求，轉(zhuǎn)變觀念，采取不同的服務方式，做好各階層群眾的服務，不斷提高服務質(zhì)量和水平。
5.基層民主發(fā)展趨勢越來越顯性化。隨著社區(qū)民主政治建設(shè)的推進，社區(qū)居民的民主意識不斷增強，關(guān)心社區(qū)工作，參與民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的政治熱情日益高漲。這就要求社區(qū)黨組織既要不斷完善社區(qū)群眾自治組織功能，推進社區(qū)民主政治建設(shè)，又要改革和創(chuàng)新領(lǐng)導方式，增強領(lǐng)導力和執(zhí)政力，保證社區(qū)民主自治在黨的領(lǐng)導下，向著正確方向發(fā)展。
面對新形勢、新要求，社區(qū)黨組織在領(lǐng)導、服務和推動科學發(fā)展方面還存著一些不符合、不適應的問題，需要認真加以解決。
六項機制工作總結(jié)篇五
2012年以來我行堅持“從嚴治行”，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對**支行實際，努力完善、細化內(nèi)控管理制度，做精做細各項內(nèi)控工作，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，我行堅持業(yè)務發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、防范風險中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報如下：
一、加強制度的梳理及學習
今年以來，我行先后對各條線的規(guī)章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關(guān)政策的學習和指導，在實際業(yè)務操作及經(jīng)營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機構(gòu)負責人十個嚴禁》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列規(guī)章制度的`學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規(guī)意識進一步提升。
二、繼續(xù)落實重要崗位人員管控措施
我行嚴格按照相關(guān)制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實等業(yè)務環(huán)節(jié)中，責任到人，明確不相容崗位和業(yè)務。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗3人，強制休假3人。
三、堅持對重要操作環(huán)節(jié)及高風險業(yè)務的實施管控
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規(guī)定執(zhí)行情況；每月至少一次對現(xiàn)金、重要空 1
白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查；每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預留印鑒、業(yè)務印章和柜員私章保管等進行檢查；每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。
四、積極開展今年的各項風險排查工作
根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業(yè)務環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強員工合規(guī)操作和風險意識。
（一）公司條線
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
（二）個金條線
1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送**銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法（2011年版）的通知》文件要求，進一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。
2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送**支行員工個人理財業(yè)務風險排查方案的通知》文件要求，我行對2017年8月至2012年3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務行為。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務均合規(guī)，無上述情況出現(xiàn)。
（三）監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。
文化，規(guī)范柜臺操作流程。
五、員工思想動態(tài)分析與行為排查制度落實到位
近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進行交流，進行“雙十禁”、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻計獻策。
在支行領(lǐng)導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。
3
自＃＃年總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細化內(nèi)控管理制度，做精做細各項內(nèi)控管理，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，維護財產(chǎn)完整，保證會計及其他資料正確和財務收支合法，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經(jīng)濟效益能得以提高，我行堅持業(yè)務發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略，在規(guī)范操作程序、降低金融風險中起到了積極促進作用。
現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報告如下：
一、內(nèi)部控制管理的基本情況 支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務會計部、國際業(yè)務部、合規(guī)部七個職能部室，一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業(yè)部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個營業(yè)機構(gòu)，另設(shè)、、、、、6 個儲蓄所。到 10 月末全行員工人，其中長期合同工人，短期合同工人。在機構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約，前后臺業(yè)務分離在崗位配置上做到人員落實、職責明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時，貫徹學習到位在制度執(zhí)行上嚴格要求規(guī)范操作，努力降低操作風險在制度保障上堅持加強自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護航?？傮w上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導重視、組織落實、職責明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風險防范能力日益提高。
二、當年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績 為確保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：
1、領(lǐng)導重視，組織落實，＃＃年以來，我行領(lǐng)導班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強內(nèi)控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務經(jīng)營，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓，做到思想認識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強。我行單獨設(shè)立審計辦公室，內(nèi)控工作由審計辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計次，參加人員人次，今年以來，根據(jù)行長室要求制訂了工作計劃，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責任審計儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業(yè)務審計工作重要崗位責任移交個人次支持分行審計處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導了內(nèi)控評價自查自糾工作。
握國家金融政策、制度、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務操作程序。
3、針對本行實際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進一步貫穿到具體業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務性文件，新成立了、、委員會，調(diào)整了審查委員會、委員會、領(lǐng)導小組、領(lǐng)導小組出臺了年度經(jīng)營目標考核辦法、經(jīng)營單位主責任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。
5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高。月，支行對違所會計基本業(yè)務操作和制度的有關(guān)人員，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰，共處罰人次，金額元。
6、積極組織員工培訓，提高員工規(guī)范操作意識。
六項機制工作總結(jié)篇六
完善社區(qū)黨建工作機制體制提高基層黨組織領(lǐng)導科學發(fā)展能力為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，準確掌握社區(qū)黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，社區(qū)黨總支對社區(qū)黨建工作進行了調(diào)研，進一步探索提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導、服務和推進科學發(fā)展能力的途徑，更好地推進社區(qū)科學發(fā)展。
一、社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀及成效。
我社區(qū)現(xiàn)常住人口4200多人，流動人口82人，轄區(qū)共有黨員32名，其中直管黨員28名，在職黨員4名。近年來，岱^v^區(qū)黨總支適應加快城市化進程、構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的客觀需要，以科學發(fā)展觀為指導，以領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)基層黨組織領(lǐng)導、服務和推動科學發(fā)展能力建設(shè)，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強了黨在群眾中的影響力和凝聚力，為推動街域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）社區(qū)黨建工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)體系不斷完善。組織協(xié)調(diào)社會各方面力量共同參與社區(qū)黨建工作的職能，形成了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建共享”的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)體系，加大了社區(qū)組織資源整合力度。
居民（代表）會議決策、社區(qū)居委會執(zhí)行的民主議事決策機制和以推進社區(qū)黨務公開、居務公開、開展民主評議活動為重點的社區(qū)民主監(jiān)督機制，社區(qū)自治功能不斷增強。理順了社區(qū)黨組織與社區(qū)其他組織的關(guān)系，以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)管理機制不斷完善。
（四）社區(qū)黨建工作活動載體創(chuàng)建新亮點紛呈。把載體建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的切入點，以創(chuàng)設(shè)新載體、選樹新典型、打造新品牌為重點，廣泛開展黨建活動品牌建設(shè)，扎實推進社區(qū)黨建工作。先后創(chuàng)新設(shè)立了支部加協(xié)會、黨員先鋒崗、黨員志愿服務隊、特色分支部建設(shè)、文明樓院先進工程、鄰里情、樓門文化等黨建工作活動載體，有力地促進了社區(qū)黨建工作的開展。
區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織的力度，實現(xiàn)了黨的工作縱向延伸、橫向拓展。以提高社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)為目標，加大了對社區(qū)干部教育、培訓和管理力度。以“奉獻社區(qū)、服務群眾”為主題，以社區(qū)黨員服務站為依托，教育引導社區(qū)黨員積極參加與社區(qū)建設(shè)，服務居民群眾，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
幾年來，社區(qū)黨建工作的實踐給我們以深刻啟示：一是必須處理好“建黨”與“黨建”的關(guān)系。擴大黨在城市工作的覆蓋面，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求?！敖h”就是要建立黨組織體系，擴大黨組織覆蓋面、延伸黨的工作觸角，實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，使黨員有歸屬感；“黨建”就是要解決黨組織和黨員發(fā)揮作用的問題，社區(qū)要通過開展黨建工作，增強黨在居民中的領(lǐng)導力、凝聚力、影響力和吸引力。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，通過群眾身邊看得見、摸得著的一個個顯性的具體實例，潛移默化地影響群眾，春風化雨般地教育群眾，在人民群眾中牢固樹立起黨的豐碑。二是必須處理好“主導”與“主體”的關(guān)系。在黨組織開展工作過程中，黨組織是主導，黨員是主體；在黨員服務群眾過程中，黨員是主導，群眾是主體。如何增強黨組織的凝聚力和吸引力，激發(fā)、調(diào)動黨員和群眾作為主體的積極性、主動性、能動性和創(chuàng)造性，是黨建工作領(lǐng)導和推動科學發(fā)展的重要內(nèi)容。這就要求各級黨組織必須堅持以人為本的服務理念，牢固樹立群眾觀點，將服務群眾作為社區(qū)黨建的核心，以實現(xiàn)居民利益、服務居民需求為根本，推動科學發(fā)展。其中主體是根本，主導是關(guān)鍵，黨組織要切實發(fā)揮主導作用，激發(fā)黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)、促進和諧發(fā)展的活力。
二、社區(qū)黨建工作面臨的新形勢新要求和需要破解的問題。
六項機制工作總結(jié)篇七
黨支部是我黨的基層黨組織，作為執(zhí)政黨，黨支部的工作在整個黨務工作中占有舉足輕重的位置，黨建工作抓得好壞，對于黨支部是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，工作是否能開創(chuàng)新局面具有關(guān)鍵性的影響。加強黨支部先進性建設(shè)，建立健全黨建工作長效機制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做好“十一五”開局之初的宣傳思想工作的重要保證，是創(chuàng)新宣傳思想工作，建設(shè)“廉潔、勤政、務實、高效”黨支部的客觀需要。在這里著重談一下健全支部長效機制的重要意義。
錯位，積極主動不越位，履行職責不缺位，積極探索黨建工作的長效機制，更加扎實有效地做好黨支部的各項工作。
二是抓學習，建立健全黨員學習培訓機制。學習，是^v^員政治生命的源泉。只有堅持不懈地加強學習和培訓，才能使廣大黨員始終保持正確的方向，提高能力素質(zhì)，增強服務本領(lǐng)，與時俱進，不斷保持生機和活力。為保證學習培訓的制度化、規(guī)范化，長抓不懈必須進一步建立健全黨員和干部學習培訓的機制。一是黨組織要為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。學習包括理論學習、業(yè)務學習、知識儲備和更新；二是繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好黨日，提高黨員自身學習意識，服務意識。建立健全學習激勵機制，把學習培訓與提拔使用有機聯(lián)系起來。當前，理論學習的重點是真信、真懂、真用“三個代表”重要思想，全面理解科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。
有的淡漠黨的紀律，自由主義嚴重等等。存在的這些情況和問題表明，加強和改進對黨員的教育和管理是迫切需要的。一是建立黨員思想狀況調(diào)查分析制度，掌握和摸清黨員思想動態(tài)，做好經(jīng)常性思想政治工作；二是健全黨的組織生活制度，不斷激發(fā)黨員身份上的榮譽感，事業(yè)上的成就感和組織上的歸宿感，使黨員不斷強化黨員意識，處處以黨員標準評判自己的言行，努力發(fā)揮先鋒模范作用。三是教育和管理要注意針對性、實效性和靈活性，避免泛泛化。要把教育管理與黨支部業(yè)務工作結(jié)合起來，圍繞中心工作，牢記根本宗旨，切實轉(zhuǎn)變工作方式，改進作風，提高工作效率，推動各項工作任務順利完成，實現(xiàn)業(yè)務工作和黨建工作雙雙出成果，形成良性循環(huán)。
四是抓動力，建立健全黨員激勵表彰機制。對于我們每個黨員來說，先進性不是與生俱來的，需要不斷努力，才能始終保持先進性。黨組織應該為黨員創(chuàng)造保持先進性的環(huán)境，要給予黨員自身以動力，同時也要從外部給予一定的壓力。激勵表彰機制是促進黨員永葆先進性的重要動力。激勵表彰機制的功能，是激發(fā)、引導黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。一是結(jié)合落實黨員先進性的具體要求，將主題實踐活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件；二是完善黨員表彰制度，規(guī)范表彰的層次、領(lǐng)域和范圍、避免表彰的隨意性，做到公正、公開，令人信服。
五是抓紀律，建立健全黨員監(jiān)督約束機制。監(jiān)督約束機制是保持黨員先進性的重要保證。只有加強對黨員的監(jiān)督，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，對領(lǐng)導干部手中掌握權(quán)力的監(jiān)督，才能防止和減少各種錯誤行為的發(fā)生。首先，強化黨組織監(jiān)督意識，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責任感和敢于碰硬、勇于負責的精神，理直氣壯地履行監(jiān)督職責；其次，加強對黨員和黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)和黨紀國法教育，認真學習和貫徹《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。對廣大黨員干部進行增強紀律觀念、保持^v^員先進性的教育。再次，突出和加強嚴守政治紀律、組織紀律的監(jiān)督、發(fā)揮先鋒作用的監(jiān)督、貫徹民主集中制的監(jiān)督、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。嚴肅黨紀，按照實事求是、民主公開和平等的原則，健全黨員民主評議制度，按照從嚴治黨的方針，嚴把“入口關(guān)”，同時，正確把握相關(guān)政策，疏通黨員“出口”關(guān)，對極個別不符合黨員條件的黨員，將嚴格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定客觀、公正、穩(wěn)妥的處理。通過監(jiān)督約束機制，使黨員真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，拒腐防變、干凈干事。監(jiān)督越有效、有力，黨員先進性的建設(shè)就越有效、有力。
有創(chuàng)新載體，才能提高對黨員干部的吸引力，提升黨組織的影響力，不斷為黨的先進性建設(shè)增添新活力。所以，要強化創(chuàng)新意識，改善創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，建立健全鼓勵創(chuàng)新的制度。要積極探索一切符合黨員思想活動變化規(guī)律的方式方法，充分利用新技術(shù)、新手段設(shè)計和運用科學化、多樣化、實效強的新載體，切實增強永葆先進性長效機制運行的生機活力。
緊緊圍繞我廠“認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新實踐，謀求發(fā)展”主題教育，進一步引導黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流的施工業(yè)績。黨的先進性不是一勞永逸的，而具體的、歷史的，與時俱進的，那么黨建工作長效機制也不是固定的、封閉的體系，而是隨著時代的發(fā)展變化，隨著黨建工作形勢和任務的變化，不斷創(chuàng)新發(fā)展完善的。
六項機制工作總結(jié)篇八
近年來,隨著醫(yī)療體制改革和醫(yī)療服務模式的轉(zhuǎn)變,醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),如何以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,進一步加強醫(yī)院黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,是確保醫(yī)院又好又快發(fā)展的基礎(chǔ),也是新時期醫(yī)院黨建工作探索的一個重要課題。本文試圖從醫(yī)院黨建工作角度出發(fā)，淺談在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大背景下如何完善醫(yī)院黨建工作領(lǐng)導體制和運行機制，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，推動醫(yī)院各項工作邁上新臺階。
一、明確職責、準確定位，把黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制落到實處。
在當前管理體制下，公立醫(yī)院是實行黨委領(lǐng)導下行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位。根據(jù)《黨章》第五章第三十二條規(guī)定，實行黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導人充分行使自己的職權(quán)。在這種情況下，哪些事宜屬重大問題，需黨組織進行討論決定，哪些事宜由行政領(lǐng)導人決策執(zhí)行。兩者在職責劃分上模糊不清。因此，在醫(yī)院管理工作中，必須明確以下幾點：
（一）明確黨委領(lǐng)導核心地位。醫(yī)院是以專業(yè)技術(shù)為特長的醫(yī)療服務機構(gòu)。專業(yè)技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療水平是醫(yī)院工作的核心和主題，醫(yī)院所有工作都圍繞醫(yī)療中心來開展，而黨的各項工作在醫(yī)院中的位置不夠明顯，地位不夠突出，影響到了黨建工作在醫(yī)院的發(fā)展和進步。在這種情況下，要明確醫(yī)院各項工作都是在黨委領(lǐng)導下進行的，黨委處于醫(yī)院領(lǐng)導核心地位，行政領(lǐng)導人負責制是黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制，凡是醫(yī)院重大問題都必須按照黨委議事規(guī)則，集體討論，研究決定。同時，黨委又要充分保證行政領(lǐng)導人行使職權(quán)。即需要行政領(lǐng)導人單獨決策執(zhí)行的事宜，黨委要發(fā)揮監(jiān)督保證作用和政治核心作用，積極予以支持和協(xié)助。
（二）積極發(fā)揮協(xié)助作用。在黨和國家以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大背景下，醫(yī)療工作是醫(yī)院各項工作的核心。黨組織負責黨的路線、方針政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行，確保醫(yī)院各項工作向正確的方向邁進。但醫(yī)療、教學、科研、預防等業(yè)務工作是醫(yī)院工作的核心，是其它各項工作的出發(fā)點和落腳點。黨委要在確保處于領(lǐng)導核心地位的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮協(xié)助職能，確保行政領(lǐng)導人能夠行使職權(quán)。
（三）積極發(fā)揮監(jiān)督作用。失去監(jiān)督的權(quán)利必然導致腐敗。黨組織在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用和協(xié)助作用的同時，要充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，對包括行政領(lǐng)導人在內(nèi)的干部職工進行監(jiān)督，確保權(quán)利在陽光下運行。
二、積極探索、銳意進取，大力加強醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。
^v^同志在黨的^v^報告中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好?！痹谛箩t(yī)改背景下，醫(yī)院黨建工作必須從堅持、加強和改善黨的領(lǐng)導，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護社會穩(wěn)定的高度，大力加強醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。
（一）扮好角色，發(fā)揮黨委在處理各種關(guān)系中的作用。要在堅持社會主義辦院方向的前提下，切實發(fā)揮黨委在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護醫(yī)院各方權(quán)益方面的協(xié)調(diào)作用，在處理各部門與廣大職工關(guān)系方面的領(lǐng)導和凝聚作用。
（二）完善機制、管好干部，不斷創(chuàng)新醫(yī)院干部和人才管理機制這是醫(yī)院黨委發(fā)揮好政治核心作用和監(jiān)督保證作用的核心內(nèi)容和工作重點。首先，醫(yī)院黨委要堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監(jiān)督相結(jié)合的管理機制，健全后備干部選拔培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人才管理制度，加強醫(yī)院干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。其次，堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，實施人才強院?zhàn)略，堅持黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍一起抓，創(chuàng)造性地開展干部人才工作，建立多渠道、多視角發(fā)現(xiàn)和任用干部人才的用人機制，建立干部人才隊伍建設(shè)的激勵機制和監(jiān)督機制，營造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。這是醫(yī)院黨委發(fā)揮好政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院黨建工作有所作為的重要領(lǐng)域。
（三）圍繞中心，服務大局醫(yī)院黨組織要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督作用，積極參與本單位重大問題的決策，堅持黨建工作服從服務于醫(yī)院的改革和發(fā)展、服從服務于提高醫(yī)療服務質(zhì)量、服從服務于臨床科室的中心工作、服從服務于廣大職工生活水平和生活質(zhì)量不斷改善的大局，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。醫(yī)院黨政班子成員可通過重任分擔、交叉管理、雙向參與等形式，密切配合，團結(jié)協(xié)作，使黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，更好地促進醫(yī)院黨建工作的發(fā)展。
三、堅持改革創(chuàng)新，著力推進醫(yī)院黨建工作上新臺階。
黨的^v^報告指出，必須堅持以改革的精神加強黨的建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。醫(yī)院黨建工作要堅持以^v^精神為指導，更新觀念，與時俱進，勇于探索和創(chuàng)新，不斷開拓醫(yī)院黨建工作新局面。
（一）強化制度建設(shè)，健全黨員管理機制。堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，建立健全醫(yī)院黨建工作長效機制，以科學的制度促進黨建工作。醫(yī)院黨建工作應從完善基層組織制度，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ);完善黨內(nèi)民主制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的生機活力;健全權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新;規(guī)范黨員學習制度和黨的組織生活制度;建立基層黨支部在黨員學習教育、聯(lián)系群眾等方面的長效機制;推行黨建目標考評制度等方面著手，加強制度建設(shè)，使相關(guān)制度規(guī)范化科學化，為醫(yī)院黨建工作提供制度保障。
六項機制工作總結(jié)篇九
一年來，在上級局的正確領(lǐng)導下，我分局結(jié)合本單位職能的特點和實際情況，高度重視內(nèi)控機制建設(shè)工作，將其作為一項常抓不懈的重點工作來做，成立了以分局長為組長的領(lǐng)導小組來組織落實相關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)工作，經(jīng)過分局全體成員一年來的努力工作和執(zhí)行，我分局內(nèi)控機制建設(shè)工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
加強政治思想建設(shè)是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作和治本之策。我分局從以下幾點著手加強政治思想建設(shè)：
1、在加強政治思想建設(shè)方面，進一步完善教育制度，健全教育機制，創(chuàng)新教育方法，增強教育的針對性和實效性。要研究教育規(guī)律，注重貼近時代、貼近生活、貼近實際、貼近群眾。
3、教育形式上，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、樹立正面典型與剖析反面案例結(jié)合起來。大力加強廉政文化建設(shè)，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，不斷提高國稅依法行政能力。
制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的'雙重功能，是懲治和預防的有機統(tǒng)一。我分局在制度建設(shè)上，注重提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，當前，尤其抓好三項制度的落實：一是進一步落實和深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設(shè)責任制。三是進一步落實好檢查和廉政談話制度。要認真落實檢查和廉政談話制度，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。
要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。我分局在強化監(jiān)督上的舉措。
一是建立“兩權(quán)”監(jiān)督工作責任制。將“兩權(quán)”監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照股室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的“兩權(quán)”監(jiān)督運行機制，將“兩權(quán)”監(jiān)督融合滲透在“兩權(quán)”實施的全過程中，與“兩權(quán)”的實施相互結(jié)合、同步運行，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確?！皟蓹?quán)”監(jiān)督貫穿稅務工作全過程。
二是積極開展行政效能監(jiān)察。通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署和各崗位的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題。
三是加強對八小時以外的監(jiān)督。進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。四是充分發(fā)揮監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。繼續(xù)采取召開座談會、走訪納稅戶、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，不斷改進工作質(zhì)量。
四、加強風險防范取得的成效。我分局對《xxxxxx內(nèi)控機制建設(shè)辦法（試行）》中的重點監(jiān)控風險點，采取積極有效措施，針對各個風險點的制定相應的風險防范措施，取得了可喜的成效，現(xiàn)就以如下兩個風險點為例來介紹我分局加強風險防范的主要做法和成效。
1、加強戶籍管理，積極防范該風險點可能出現(xiàn)的問題。在開業(yè)登記環(huán)節(jié)，我分局對新開戶派出管理員認真開展實地查驗工作，加強同工商、地稅等部門的信息交流，認真比對戶籍信息，加強對所轄地區(qū)業(yè)戶的管理和檢查，嚴防稅源稅款的流失；在停業(yè)、注銷登記環(huán)節(jié)，我分局加強巡查，通過巡查嚴防少數(shù)納稅人通過虛假停業(yè)、虛假注銷等方法逃避納稅義務。
2、加強發(fā)票管理，制定措施嚴防該風險點引發(fā)問題。在發(fā)票領(lǐng)購環(huán)節(jié)，分局通過派出管理員實地了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，然后再根據(jù)實際經(jīng)營情況審核該納稅人該領(lǐng)購的發(fā)票種類、版次和數(shù)量，避免造成國家稅源流失和納稅人虛開發(fā)票等問題。
六項機制工作總結(jié)篇十
針對我縣安全生產(chǎn)形勢，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并向礦業(yè)權(quán)企業(yè)發(fā)通知要求各企業(yè)實行自查自改自報安全隱患檢查情況，全面推進安全大檢查專項治理工作。對檢查出的問題，建立整改臺帳，適時跟蹤整改進展情況，及時消除安全隱患。對涉及違法違規(guī)的，立即責令改正違法行為，符合立案查處條件的，依法嚴肅查處。
在本次安全生產(chǎn)專項整治安全生產(chǎn)大檢查工作中，共組織檢查組11個，參加檢查人員32人次，檢查礦山企業(yè)23家，檢查地災項目1個(涉及4個排危除險點)。安全檢查中有記錄，檢查出的，2個一般隱患中的一個已督促整改到位，另外一個正在整改，預計于5月底整改完畢。
通過全國“兩會”期間安全生產(chǎn)專項整治安全生產(chǎn)專項整治，全力防范應對涉及國土資源領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故，確保全縣國土資源領(lǐng)域安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
六項機制工作總結(jié)篇十一
根據(jù)xx縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革專項小組文件精神，關(guān)于報送《2018年全面深化改革工作總結(jié)》的通知，石農(nóng)改組〔2018〕3號，我場按照通知要求，認真開展了總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)情況報告如下:
(一)、高度重視，認真總結(jié)
xx縣國有林場改革工作歷時2年，基本完成主體改革任務。為做好國有林場改革工作，我縣成立了專門的改革領(lǐng)導小組，由分管副縣長任組長，縣林業(yè)局局長、縣政府辦副主任任副組長，編辦、發(fā)改、財政、人社、國土、規(guī)建、交通、水利、林業(yè)、群工等部門負責人為成員，制定了《xx縣國有林場改革實施方案》并由縣林業(yè)局組織實施。
(二)、改革主要任務完成情況
1、林場布局整合優(yōu)化到位。
在穩(wěn)定原xx縣王崗坪森林經(jīng)營所林權(quán)面積的基礎(chǔ)上，將縣林業(yè)局持證、分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零星國有林由xx縣國有林場代為經(jīng)營管理，其經(jīng)營范圍為王崗坪林區(qū)、黃草山林區(qū)、白水河林區(qū)、混合山林區(qū)等，整合調(diào)整后的xx縣國有林場權(quán)屬清楚、四至分明，經(jīng)營管理面積 萬畝，其中:國有林地面積萬畝，區(qū)劃界定公益林面積萬畝(國家公益林萬畝，地方公益林萬畝)，商品林及未區(qū)劃界定面積萬畝。
2、林場屬性界定到位。
xx縣國有林場主要承擔保護和培育森林資源等生態(tài)公益服務職責，縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔2017〕27號)確定xx縣國有林場為財政全額撥款公益一類事業(yè)單位。
3、編制崗位核定到位。
根據(jù)xx縣國有林場區(qū)域特點、管護難度、原有編制、現(xiàn)有人員等因素，縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔2017〕27號)核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名。按照核定的事業(yè)編制，縣人社局以《關(guān)于核準xx縣國有林場崗位設(shè)置的復函》(石人社函〔2018〕11號)核準xx縣國有林場管理崗位3個，專業(yè)技術(shù)崗位6個，工勤技能崗位6個。
4、人員安置到位。
按照內(nèi)部消化為主、多渠道解決就業(yè)和以人為本、確保穩(wěn)定的原則，妥善安置xx縣國有林場28名職工，符合政策納入國有林場事業(yè)編制人員8人;通過國有林場購買服務參照事業(yè)管理人員2人;解除勞動關(guān)系國有林場給予經(jīng)濟補償10人，安排到天保工程從事森林管護工作;退休人員8人采取退休金不足由財政補差方式解決，全面妥善安置了職工。
5、完善社會保障體系。
根據(jù)國有林場性質(zhì)、職工身份和安置渠道，將全部國有林場職工按規(guī)定納入社會保障體系，實現(xiàn)職工社會保險全覆蓋。落實國有林場職工住房公積金政策。
6、轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機制。
落實國有林場法人自主權(quán)，實行場長負責制，落實目標考核責任制和森林資源離任審計制度，xx縣國有林場管理逐步完善。
7、財政保障
按規(guī)定使用各級改革資金。上級撥付xx縣國有林場改革資金萬元，我場嚴格按規(guī)定使用上級撥付的改革資金，目前已支出改革資金萬元，剩余改革資金已列為xx縣國有林場未來工作預算改革資金，主要用于清償債務。
8、建立績效考核機制。
xx縣國有林場作為縣林業(yè)局直屬事業(yè)單位，參照縣政府對縣林業(yè)局的考核機制，2017年按縣林業(yè)局績效考核方案執(zhí)行，目標考核兌現(xiàn)到位。
9、林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
2018年底協(xié)助縣交通局完成xx縣國有林場林下經(jīng)濟結(jié)點公里四級公路的申報相關(guān)工作。
10、清償國有林場改革前的債務
11、國有林場改革驗收情況
2018年10月24日，xx縣國有林場改革通過省級驗收。
(一)、工作人員嚴重不足
xx縣國有林場經(jīng)營管理面積萬畝，根據(jù)縣編委核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名，實際xx縣國有林場事業(yè)編制工作人員只有8名，社會購買服務參照事業(yè)2人，現(xiàn)正在實施招聘購買服務管護人員6人。
1、因工作需要林場應設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，現(xiàn)沒有設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，空編7人，按林場工作需要設(shè)置的崗位出現(xiàn)有崗無人。
2、由于管護面積大，森林管護人員不足，現(xiàn)只能實施以站為主的定點守護，管護林區(qū)內(nèi)還無法開展有序的巡護、巡查工作。
(二)、辦公場地及設(shè)施不足，
國有林場現(xiàn)只有一間12左右平方米的辦公室。崗位設(shè)置工作人員無辦公場地。
(三)、王崗坪工區(qū)森林保護站基礎(chǔ)設(shè)施差
六項機制工作總結(jié)篇十二
根據(jù)《^v^xx縣委全面深化改革領(lǐng)導小組20xx年工作要點》（開委辦發(fā)〔20xx〕23號）和《縣委全面深化改革領(lǐng)導小組20xx年度改革落實臺賬》（開委辦發(fā)〔20xx〕40號）安排，我辦緊緊圍繞牽頭負責的中心工作，突出重點，主動作為，全力推進各項工作?，F(xiàn)將上半年我辦深化改革牽頭負責的推進依法行政工作開展情況總結(jié)如下。
一是完善組織體系，加強對依法行政法治政府建設(shè)工作的領(lǐng)導。由我辦牽頭，報經(jīng)縣政府同意，成立了以縣長為組長，常務副縣長為副組長的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，健全了一系列工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門均按要求建立了相應的領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導和工作人員，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。二是及時傳達貫徹省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，安排部署我縣今年相關(guān)工作。根據(jù)今年市委依法治市工作要點和市政府法治政府建設(shè)工作安排，結(jié)合我縣實際，制定了《xx縣20xx年法治政府建設(shè)工作安排》，明確了今年我縣法治政府建設(shè)目標任務、措施步驟和責任單位。三是簽訂了法治政府建設(shè)目標責任書。根據(jù)要求，我辦報經(jīng)縣政府同意，代縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位簽訂了《xx縣法治政府建設(shè)目標責任書》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從規(guī)范決策行為、規(guī)范執(zhí)法行為、推進政務公開、加強服務職能等方面全面推進依法行政。
一是積極派員列席縣委有關(guān)常委會議和縣政府歷次常務會議，為縣委縣政府決策提供政策法律咨詢意見，確保決策合法合規(guī)。二是根據(jù)人員變動和實際需要，充實了6名縣委縣政府法律顧問團成員，達到17人，完善了工作規(guī)則。工作中，對重大、疑難法律問題實行票決制，沒有一件引起法律紛爭。三是嚴格執(zhí)行《xx縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》，對有關(guān)領(lǐng)導批轉(zhuǎn)我辦審查的重大決策事項及時審查。上半年共審查重大決策事項118件次。四是根據(jù)《xx縣機關(guān)事業(yè)單位重大合同管理辦法》規(guī)定，上半年共審查、修改有關(guān)合同、協(xié)議等法律文書共245件次，有效防范法律紛爭的發(fā)生。五是根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導的要求，對其行政決策和行政管理中遇到的政策法律問題，提供政策法律咨詢意見共60余件次。
一是嚴格執(zhí)行了規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。年初制定了《20xx年度xx縣規(guī)范性文件制定計劃》，凡未納入計劃又急需制定的，均按要求送縣政府領(lǐng)導審簽后再制發(fā)，進一步規(guī)范了規(guī)范性文件的制定、發(fā)布程序。二是嚴格審查把關(guān)，始終堅持合法性與可行性并重的審查原則，提高發(fā)文的科學性和實效性。上半年共審查黨內(nèi)規(guī)范性文件20件，行政規(guī)范性文件12件。三是根據(jù)相關(guān)要求，對2012年以來有關(guān)“兩違”方面的規(guī)范性文件進行了專項清理。共清理規(guī)范性文件42件，其中：失效廢止的2件，及時修訂的1件。四是按照規(guī)定及時將發(fā)布、修改、廢止規(guī)范性文件的結(jié)果報送市^v^和縣^v^會備案，接受他們的指導和監(jiān)督。
一是加強行政執(zhí)法人員的證件驗審工作。今年3月，我辦嚴格按照規(guī)定，對全縣的行政執(zhí)法人員證件進行了驗審。今年共審驗執(zhí)法證945個，其中：合格860個，注銷85個。二是嚴格行政執(zhí)法證件的申辦。凡未參加上年度行政執(zhí)法資格考試或考試成績不合格者，一律不予申辦行政執(zhí)法證件，不準上崗執(zhí)法。目前，已申辦執(zhí)法證200余個，全縣行政執(zhí)法證申辦工作正有條不紊的開展。
六項機制工作總結(jié)篇十三
尊敬的各位勞模、各位領(lǐng)導、各位代表、各位嘉賓：
大家上午好！
首先讓我代表股東會對在2018年付出辛勤勞動的各位建華領(lǐng)導、勞動模范、全體員工表示崇高的敬意！對支持我們建華事業(yè)發(fā)展的客戶、供應商、行業(yè)專家、政府領(lǐng)導和社會各界人士表示衷心的感謝！
2018年是建華發(fā)展史上不平凡的一年，取得了產(chǎn)銷量、銷售金額、銷售利潤的歷史新高，也是投入發(fā)展最大、最快的一年。
我十分贊同何海平總裁和^v^董事長在總結(jié)會的講話，他們的講話很實在，說到點子上，既看到成績光明的一面，也指出存在的不足和今后努力的方向，如果今年實現(xiàn)了比去年的銷售額增長10%，我們建華建材的事業(yè)就會更上一層樓。
早幾天看了^v^總裁在蘇商會的講話，所講的五條生存法則，真的講到我的心坎里，特別是講到建華的企業(yè)文化、規(guī)章制度、培養(yǎng)人才。說出了建華26年發(fā)展取得偉大勝利的關(guān)鍵所在。希望我們以后努力堅持執(zhí)行這五條法則，以保證建華的事業(yè)立于不敗之地。
以下我想談一談對今后公司發(fā)展的一些想法：
由于我們企業(yè)是屬于建材行業(yè)，也是傳統(tǒng)的制造企業(yè)。目前整個社會大環(huán)境包括國外、國內(nèi)都產(chǎn)能過剩，這對我們是相當不利的。去年我們上半年憑著房地產(chǎn)的余熱而發(fā)了一點橫財，這是不正常的，下半年就慢慢消失了。在六月份的時候我就潑冷水了，這種不正常的情況是不能維持的，果然到了下半年就按照我的判斷掉下來了，我估計2019年的房地產(chǎn)開發(fā)是負增長的，降幅應該有30%以上。如果按照我們?nèi)ツ甑姆康禺a(chǎn)超過50%的份額，我們整體下降的銷量是15%。
2019年國家提出了五個“穩(wěn)”。我看實質(zhì)是兩個“穩(wěn)”，一個穩(wěn)是穩(wěn)就業(yè)，因為就業(yè)穩(wěn)定了，就不會無事生非，社會就很少會有亂子。另一個穩(wěn)是經(jīng)濟增長，很多社會的矛盾就會化解于無形。為了這兩個“穩(wěn)”，增加基建投入是最好的舉措。這些舉措目前已經(jīng)加速實施了，這對下降30%的房地產(chǎn)投資是一個對沖。如果我們在新的基建領(lǐng)域有所作為，增加相應的新產(chǎn)品，開拓新的市場，那么保持去年的總量或增長一些是有把握的。
目前，大家都說傳統(tǒng)制造業(yè)很難做、難以生存、甚至有的破產(chǎn)關(guān)閉。關(guān)鍵的原因是什么？我看就是現(xiàn)金流，現(xiàn)金流變成負數(shù)、時間長就會斷裂，所以現(xiàn)金流一出問題，跟著就是破產(chǎn)關(guān)閉，面對這個形勢，中央早一兩年提出要各銀行、金融部門支持中、小型企業(yè)放貸，這就是想防止很多中、小、微型企業(yè)現(xiàn)金流斷裂而關(guān)閉。大家都知道企業(yè)關(guān)了很多員工就沒事做，失業(yè)了，如果變成為普遍現(xiàn)象，大家都知道這個后果應該是怎樣的。
另外，現(xiàn)在房地產(chǎn)收縮了，我們的產(chǎn)品需求少了，也可以說市場萎縮了，萎縮了以后，大家都去爭單、壓價、放賬，這樣就變成惡性競爭，特別是這一兩年生意好一點，擴產(chǎn)的、上馬的生產(chǎn)線也不少，今后競爭激烈是必然的，如果這樣下去我認為2019年的現(xiàn)金流減少對我們是最大的威脅，所以希望我們的營銷團隊、我們的財務團隊，包括我們的總經(jīng)理，要認認真真去應對現(xiàn)金流這個大問題。
我在2016年總結(jié)會講話用了2017年元旦那一天，發(fā)給各位總經(jīng)理的賀詞，里面有四句話，“環(huán)球政經(jīng)起風云，冷靜應對不亂陣；務實創(chuàng)新為上策，深沉厚重一等人”?，F(xiàn)在已經(jīng)整整兩年了，看起來還有現(xiàn)實的意義。建華建材是典型的傳統(tǒng)制造企業(yè)，受國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響比較大，而且是民營企業(yè)，自負盈虧。如果現(xiàn)金流變負，時間一長就會倒閉，我們這種制造業(yè)一開辦就背了一個大包袱。這個大包袱是什么？不動產(chǎn)！比如：土地、廠房、機械設(shè)備、設(shè)施等，每天的固定資產(chǎn)折舊、財務費用（利息）、日常的各種費用開支等，有生產(chǎn)和無生產(chǎn)都要開支，這就是一個沉重的包袱。我粗略算了一下，2018年終的不動產(chǎn)（包括主業(yè)、礦山運輸、設(shè)備模具、環(huán)保等）應該達到60億，2019年估計也有8-10億開支，可能超過10億。
按10年折舊攤銷，每年要花6億；財務費用每年4億元，加起來就是10億元。這還沒有算稅收，其他的費用開支、員工工資。因此，我們要在務實地做好現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)之上去創(chuàng)新。要把現(xiàn)有的產(chǎn)品做好，說起來容易，真正做到是艱難的，就拿安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動生產(chǎn)效率、降低消耗（包括原材物料和日常費用的消耗）在市場上穩(wěn)定老客戶，開拓新市場，開拓新客戶，售前售后的服務能夠保證讓客戶滿意等很多具體又精細的工作等著我們?nèi)プ?。那我們能不能做到家、做到位？這個要付出很多時間精力而且不斷調(diào)整我們經(jīng)營的管理上的方式方法、技巧手段等，這個不是容易的事情。所以我提出務實，就是要尊重現(xiàn)實我們所背著的包袱，我們想方設(shè)法在做好現(xiàn)有主要產(chǎn)品的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。
我在1997年7月13日和當時的管理團隊講話，題目是“人與企業(yè)的關(guān)系”其中在里面談到“企業(yè)發(fā)展壯大的過程就是消除企業(yè)危機的過程”這個話題。為什么要消除企業(yè)的危機？企業(yè)的危機是什么？我提出了三點：（1）市場經(jīng)濟的發(fā)展，沖擊和淘汰了不少舊觀念和舊企業(yè)；（2）隨著改革開放深入人心，人們的商品意識不斷加強，從事投資活動的企業(yè)家越來越多，也就是說競爭對手越來越多；(3)科學技術(shù)日新月異，經(jīng)營策略、經(jīng)營技巧層出不窮，管理手段一個比一個高明。二十多年前已經(jīng)意識到的科學技術(shù)的日新月異，知道科學技術(shù)的重要，而且眼前的科學技術(shù)顛覆了過往的生活方式和習慣。加上近年來國家不斷提倡科技創(chuàng)新，這使自己對科技創(chuàng)新的認同是毫無疑問的，還知道辦企業(yè)不單是認同，還要在行動上落實，還要與時俱進。像我們這樣的傳統(tǒng)制造業(yè)，在有市場的基礎(chǔ)上，首先必須務實去經(jīng)營好現(xiàn)成的產(chǎn)品，在現(xiàn)成產(chǎn)品的品質(zhì)、成本、服務三大要素上面下工夫，進行精細化管理，這樣才能產(chǎn)生正的現(xiàn)金流，然后才有本錢去研發(fā)、去創(chuàng)新，去培養(yǎng)、造就人才。只有這樣我們才能很好地活下去，很好地去發(fā)展。我還始終相信事在人為，人的因素第一，務實經(jīng)營，研發(fā)、創(chuàng)新都離不開責任心、事業(yè)心、進取心強的人去努力奮斗，而培養(yǎng)這種高素質(zhì)的人才，離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶和企業(yè)規(guī)章制度、人性化的激勵機制的制訂和實施。建華建材二十多年的實踐證明企業(yè)文化和規(guī)章制度都同等重要！
今年開始，建華建材（中國）有限公司新的董事會產(chǎn)生了，我兒子許培鋒再不擔任董事、董事長職務。新的董事會由^v^先生和何海平先生、汪貴華先生三人成立。^v^先生任董事、董事長，何海平、汪貴華先生任董事；另外何海平先生任行政總裁，張雁先生任執(zhí)行總裁，汪貴華先生任副總裁兼廣東區(qū)域總經(jīng)理，方謙先生任總裁助理兼財務中心總監(jiān)。還有以^v^先生為主任的十五人決策委員會。
新的核心管理團隊的成立，意味著我十年前的理想得以實現(xiàn)，也就是打破了中國上了一定規(guī)模的私人企業(yè)這種“家族管理”模式，使之走向現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營管理模式，這也是一個大膽的嘗試。我相信這個嘗試成功的幾率很高，理由是依靠我們剛才所說的是優(yōu)秀的企業(yè)文化和與時俱進的規(guī)章制度。
新的核心管理團隊今后將會任重道遠，前面將有不少艱難險阻。所經(jīng)營的板塊有七大塊，都是參與市場競爭的。這七大版塊是一個主業(yè)水泥制品；第二個運輸這個里面包括物流、貿(mào)易；第三骨料，里邊包括礦山、骨料和貿(mào)易；第四機械、模具；第五貿(mào)易就是裕景泰的貿(mào)易；第六環(huán)保；第七2018年參股的兩家上市公司?？雌饋磉@七個模塊的市場前景都不錯，所做的都是社會現(xiàn)在和將來需要的產(chǎn)品。希望新的團隊繼續(xù)堅持發(fā)揚“走正道、負責任、心中有別人”的企業(yè)文化；不斷地建立健全的、行之有效的規(guī)章制度并嚴肅認真執(zhí)行；不斷地花大力氣去培養(yǎng)、造就適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才，去充實經(jīng)營管理隊伍。使我們建華的事業(yè)越來越興旺發(fā)達！把我們建華辦成百年老店，大家要共同努力奮斗！
剛才說七個項目，現(xiàn)在為什么說八個呢？因為還有一個房地產(chǎn)。
六項機制工作總結(jié)篇十四
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策，切實加強我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進了草原、生態(tài)保護，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護、禁牧措施，草原承包總面積為60畝，承包期30-50年。同時，我村積極開展人工種草，大力發(fā)展草食畜牧業(yè)，全村人工種草面積為461畝。
二、主要任務和要求。
（一）劃定基本草原。按照上世紀八十年代全國草原資源普查確定的草原區(qū)域范圍為基準，成立由村支書任組長、村主任任副組長，村文書、各組組長為成員的草原補獎工作領(lǐng)導小組，專門負責基本草原劃定工作。
（二）開展草原承包。對劃定為基本草原的區(qū)域，要造冊、登記、公示，承包到戶，簽訂承包合同，落實管護責任，核發(fā)草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（三）劃定禁牧區(qū)域。以組為基本單元，劃定禁牧區(qū)域，將禁牧任務分解落實到戶，在核實造冊、張榜公示的基礎(chǔ)上，按每畝元的標準將禁牧補助資金通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，兌現(xiàn)到戶，與農(nóng)戶簽訂禁牧管護責任書，明確管護責任。
（四）摸清人工種草面積，兌付補貼資金。
按照要求，對我村種植的多年生優(yōu)質(zhì)紫花苜蓿、豆科牧草等并處在旺長期的牧草，進行一次全面普查，在核實造冊、張榜公示的基礎(chǔ)上，按每畝元的標準通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，將人工種草補貼資金直接發(fā)放到戶。
三、工作進度。
2011年8月：宣傳補獎政策，組建工作機構(gòu)，開展前期調(diào)研，核定基本數(shù)據(jù)，編寫實施方案，制定相關(guān)管理辦法、工作規(guī)程。
2011年9月-10月：、劃定基本草原，造冊、登記、公示，承包到戶；確定禁牧區(qū)域，落實草原（地）禁牧措施。
2011年11月：完成資料匯總建檔，對草補工作進行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策的宣傳活動，使草原補獎工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認識和參與草原補獎工作的積極性，為實施草原補獎工作營造良好的環(huán)境。村草原補獎工作領(lǐng)導小組要切實負起責任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月十七日。
合道村落實草原禁牧補助政策實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策，切實加強我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原禁牧補助政策實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原（地）面積60畝，占全村土地面積%。近年來，為了促進了草原生態(tài)保護，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護、禁牧措施，草原承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標任務。
（一）劃定禁牧區(qū)域。根據(jù)我村實際，對全村境內(nèi)60畝草原（地）劃定為禁牧區(qū)域，實施禁牧封育，并全部承包到戶經(jīng)營。
（二）確定禁牧面積。對劃定的禁牧區(qū)草原，以戶為單位進行四至界限確認，核準面積，承包到戶。
（三）建立健全檔案。對禁牧工作形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料信息，要妥善保管，歸檔保存。
（四）設(shè)立禁牧標志。在禁牧區(qū)域的主要出入口、人畜活動區(qū)域設(shè)立草原保護標志和界樁、護欄、標牌等設(shè)施，公示禁牧要求。
（五）制定禁牧措施。確定禁牧時間，制定管護制度，落實管護責任，完善配套措施等。
（六）落實禁牧補助。按每畝元的標準將禁牧補助資金通過“一冊明、一折統(tǒng)”的方式，兌現(xiàn)到戶，5年為一個禁牧補助周期。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：劃定禁牧草原界限，完成禁牧草原面積核定登記。2011年10月：設(shè)立保護標示牌。
2011年11月：簽訂禁牧責任書，落實管護人員。
2011年12月：完成資料匯總建檔，對禁牧工作進行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收，核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原禁牧工作宣傳活動，使草原禁牧工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認識和參與草原禁牧工作的積極性，為實施草原禁牧工作營造良好的環(huán)境。村草原補獎工作領(lǐng)導小組要切實負起責任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月十八日。
合道村基本草原劃定工作實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策，切實加強我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原劃定工作實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進了草原生態(tài)保護，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護、禁牧措施，草原（地）承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標任務。
（一）劃定基本草原。按照上世紀八十年代全國草原資源普查確定的草原區(qū)域范圍為基準，成立由村支書任組長、村主任任副組長，村文書、各組組長為成員的草原補獎工作領(lǐng)導小組，專門負責基本草原劃定工作。
（二）完成基本草原面積核定登記。對劃定的基本草原，以戶為單位確認四至界限，核準面積的基礎(chǔ)上，登記填報基本草原劃定登記匯總表。
（三）開展草原承包。對劃定為基本草原的區(qū)域，要造冊、登記、公示，承包到戶，簽訂承包合同，落實管護責任，核發(fā)草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（四）建立健全檔案。對基本草原劃定形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料信息，建立數(shù)據(jù)庫，并妥善歸檔保存。
（五）。設(shè)立保護公示牌?；静菰瓌澏ü婧?，縣級人民政府應當。
在明顯地段設(shè)立基本草原保護標示牌。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：劃定基本草原界限，完成基本草原面積核定登記，開展草原承包。
2011年10月：設(shè)立保護標示牌，簽訂管護責任書，落實管護人員。2011年11月：完成資料匯總建檔，對禁牧工作進行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展基本草原劃定工作宣傳活動，使基本草原劃定工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認識和參與劃定工作的積極性，為實施基本草原劃定工作營造良好的環(huán)境。村草原補獎工作領(lǐng)導小組要切實負起責任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月二十一日。
合道村草原承包工作實施方案。
鄉(xiāng)政府：
為全面落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策，切實加強我村草原生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)鄉(xiāng)政府《草原承包工作實施方案》精神，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。
一、基本情況。
我村現(xiàn)有天然草原面積60畝，占全村土地面積%。
近年來，為了促進了草原生態(tài)保護，我村積極轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，開展肉牲畜飼圈養(yǎng)實行，天然草原全部實行了“封山禁牧”，禁牧草原已全部由村、社劃片承包到戶，并簽訂了承包合同，落實了管護、禁牧措施，草原（地）承包總面積為60畝，承包期30-50年。
二、目標任務。
（一）落實草原承包到戶政策。要把本村草原面積較大的分戶承包經(jīng)營，面積較小的承包到戶聯(lián)戶經(jīng)營，把草原面積劃包到戶，并明確聯(lián)戶成員的權(quán)益、管護方式和責任。
（二）確定承包草原界限、面積。對完成承包的草原，要以戶或聯(lián)戶為單位進行四至界限確認、勾繪圖斑、面積核準、草原等級劃分，登記填報草原承包登記匯總表。
（三）張榜公示做到無爭議。村民委員會要對承包到戶或聯(lián)戶的草原，進行界線、面積張榜公示，做到群眾滿意無爭議。
（四）簽訂草原承包合同。對承包到戶或聯(lián)戶的草原，要簽訂草原承包合同，明確責、權(quán)、利關(guān)系。
（五）核發(fā)草原使用權(quán)證和承包經(jīng)營權(quán)證。由縣政府簽章核發(fā)全省統(tǒng)一的草原使用權(quán)證和草原承包經(jīng)營權(quán)證。
（六）建立健全檔案。對草原承包工作形成的圖表、文字、數(shù)據(jù)等資料，要歸檔保存。
三、方法步驟。
2011年8月：宣傳政策，制定方案。
2011年9月：基本草原承包到戶，承包草原面積核定登記，承包結(jié)果公示。
2011年10月：簽訂承包合同，明確責、權(quán)、利，簽訂管護責任書，落實管護人員。
2011年11月：完成資料匯總建檔，對草原承包工作進行全面總結(jié)，申請鄉(xiāng)考核和驗收。
2011年12月：核發(fā)《草原承包經(jīng)營權(quán)證》、《草原承包經(jīng)營合同書》，兌付補獎資金。
四、保障措施。
通過召開村民大會、散發(fā)宣傳資料等形式，深入開展草原承包工作宣傳活動，使草原承包工作的政策規(guī)定和重要意義家喻戶曉，深入人心，提高廣大群眾的思想認識和參與草原承包工作的積極性，為實施草原承包工作營造良好的環(huán)境。村草原補獎工作領(lǐng)導小組要切實負起責任，把這項惠民政策貫穿好、落實好，使群眾得到更多的實惠。
二〇一一年八月二十五日。
六項機制工作總結(jié)篇十五
xx年，機關(guān)保衛(wèi)科在集團及保衛(wèi)處各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，牢固樹立“服務集團大局、維護安全穩(wěn)定”的思想意識，緊密團結(jié)、協(xié)同配合，圓滿完成了保衛(wèi)科的工作任務，為集團公司機關(guān)的安全穩(wěn)定發(fā)揮了積極保障作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一是制定及完善保衛(wèi)科百分考核制度。“無規(guī)矩不成方圓”。機關(guān)保衛(wèi)科為做好本職工作，經(jīng)領(lǐng)導開會研究決定，制定并逐步完善保衛(wèi)科百分考核制度，明確全體人員在崗期間必須認真履行的職責，強化隊員的責任感和危機感。在工作中表現(xiàn)積極地進行獎勵，違反規(guī)定地接受相應地處罰。百分考核制度真正做到獎懲分明，保障了保衛(wèi)科的工作平穩(wěn)有序的開展。
二是實行管理人員責任制。管理人員的帶頭示范是對全體隊員的思想有著潛移默化的影響，在調(diào)動員工工作積極性的過程中有著不可替代的作用。機關(guān)保衛(wèi)科主要工作分為兩部分，一部分是機關(guān)門口各崗位地正常輪換，另一部分是應急分隊地維穩(wěn)工作。這兩大部分工作緊密聯(lián)系，息息相關(guān)。保衛(wèi)科對這兩個部分實施管理人員責任制，在工作期間違反制度導致發(fā)生不良后果的，管理人員承擔連帶責任，只有通過管理者的率先垂范，才能進一步增強全體隊員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能感召員工,以進一步促進和調(diào)動全體隊員的工作積極性。
一是群眾路線教育活動。為響應集團機關(guān)黨委的號召，保衛(wèi)科積極準備踐行群眾路線教育活動，三個月時間內(nèi)先組織黨員觀看焦裕祿紀錄片、學習工作中的禮儀文化等一系列的活動，全體隊員從中深受啟發(fā)，受到了一致好評，此外還倡導廣大團員發(fā)揚主力軍作用，認真學習總結(jié)焦裕祿精神。經(jīng)過保衛(wèi)科全體人員的努力，圓滿完成了群眾路線的教育活動。
二是加強執(zhí)行力教育。xx年對集團公司來說是最艱苦的一年，國內(nèi)經(jīng)濟下行，煤炭效益每況愈下，不穩(wěn)定因素陡然而生，機關(guān)保衛(wèi)科為了防患未然，在全體隊員中開展了“心系企業(yè)，感恩企業(yè)”主題教育實踐活動，倡導全體隊員要切實提升工作執(zhí)行力，真正心系企業(yè)，時刻抱著與企業(yè)共度危機的想法，履行好本職工作。同時對工作表現(xiàn)不積極的隊員提出警告和批評，對待違反勞動紀律的隊員，嚴格按照保衛(wèi)科的規(guī)章制度進行嚴厲的處罰。
三是工作超前謀劃。機關(guān)保衛(wèi)科擔任著集團安全保衛(wèi)工作，每次在集團舉行大型會議和大型活動之前，都要召集管理人員召開會議，集思廣益，運籌帷幄，充分做好準備，提前調(diào)動人員，活動期間組織隊員不間斷地巡邏，安排人員到會議室、停車場等重點部位站崗執(zhí)勤，引導車輛按秩序停車，保證了每次會議的正常召開，在活動結(jié)束后疏導車輛，保持道路的暢通。
一是協(xié)調(diào)有序化。群體上訪事件是保衛(wèi)科主要工作的一部分，在日常管理制度中明確規(guī)定了在崗人員的職責，遇到群體上訪事件，立即匯報上級領(lǐng)導，同時迅速調(diào)配人員，聽從領(lǐng)導安排，緊密協(xié)調(diào)，分工明細，真正做到“令出必行，行之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。xx年，機關(guān)保衛(wèi)科成功處置突發(fā)事件xx起，其中惡意群體鬧訪事件起，共勸阻上訪人員xx人。
二是方法多樣化。遇到突發(fā)情況后，值班人員總能以最快的速度做出反應，阻止上訪人員強行進入，同時經(jīng)隊員耐心地勸解，告知上訪人員通過合理的渠道解決實際問題。在處置群體鬧訪事件中，保衛(wèi)科全體人員付出了許多努力，特別是持續(xù)幾個月的“五七”工上訪期間，鬧訪人員對保衛(wèi)科人員推搡、辱罵現(xiàn)象時有發(fā)生，但保衛(wèi)科人員服從命令聽指揮，真正做到罵不還口，打不還手，以容忍包容的方法，成功阻止鬧訪人員沖入到院內(nèi)，維持了集團公司正常的辦公秩序。
xx年，機關(guān)保衛(wèi)科的工作取得一定成績，這些成績和領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助是分不開的，但是我們應清晰地認識到，工作中仍然存在著不足，一是管理工作還有疏漏，二是認知預判能力還不夠強。在今后的工作中，機關(guān)保衛(wèi)科將進一步完善制度建設(shè)，加強隊伍作風建設(shè)，努力改進工作方式方法，以更加有效、更加有力、更加積極的工作舉措，維護好、樹立好、保障好集團公司的和諧穩(wěn)定大局。
六項機制工作總結(jié)篇十六
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“草原生態(tài)保護與建設(shè)并重，自然恢復與工程措施并舉”的指導方針，強化阿拉善盟草原的戰(zhàn)略地位和作用，盡快扭轉(zhuǎn)草原生態(tài)環(huán)境總體持續(xù)退化的趨勢。按照“四保一完善”，即保生態(tài)、保收入、保穩(wěn)定、保供給、完善相關(guān)制度的總體要求，以“整合項目、集中連片、整體推進、普惠提標”的方式，逐步保護和改善天然草原生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)牧民收入，促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定與繁榮，推進生態(tài)文明建設(shè)長足發(fā)展。
建設(shè)原則。
1、承包到戶原則。享受禁牧補助和草畜平衡獎勵政策的草場，必須是承包到戶的草場。依法流轉(zhuǎn)草場其禁牧補助或草畜平衡獎勵資金仍歸原承包人，并嚴格執(zhí)行禁牧或草畜平衡制度。
2、牧民受益原則。享受補貼對象，必須是本地戶籍且擁有草原承包經(jīng)營權(quán)證的牧民。補貼資金按“一卡通”形式直接發(fā)放到戶。
3、集中連片原則。項目安排要以嘎查為基本單位，集中連片進行推進。按照草場退化沙化程度和草場承載能力，科學劃分禁牧區(qū)和草畜平衡區(qū)。
4、產(chǎn)業(yè)扶持原則。鼓勵牧民轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)，在牧民自愿的前提下引導農(nóng)牧民向。
二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
建設(shè)目標。
到“十二五”末，力爭使草原生態(tài)持續(xù)退化的局面得到顯著改善，單位面積產(chǎn)草量明顯增加；全盟禁牧區(qū)植被蓋度平均達到25%，比2010年提高5個百分點，年均增加1個百分點；農(nóng)牧民人均純收入大幅度提高，年均增長14%，生活質(zhì)量綜合提升。通過三年的時間，按4:3:3比例，達到減畜萬羊單位的目標。
9、效益分析：通過補獎機制的實施，草牧場實行全年禁牧或草畜平衡，給草原生態(tài)提供了一個更新復壯、休養(yǎng)生息的機會，草牧場植被得以自然恢復?？墒雇嘶?、沙化草原的植被覆蓋度由目前的15%提高到20-25%，植物高度增加5-10厘米，產(chǎn)草量提高10%以上。使草原退化、沙化現(xiàn)象得到有效治理，草原生態(tài)系統(tǒng)向良性循環(huán)方向發(fā)展。項目的實施也有利促進畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變和牧區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不僅使畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到提高，而且對增加農(nóng)牧民收入具有積極的推動作用。
存在的問題。
上漲，從事傳統(tǒng)畜牧業(yè)牧民收入明顯高于退牧禁牧區(qū)牧民，草原生態(tài)保護項目需提高標準。三是2002年至2006年退牧還草項目已到期，草原植被初步恢復，生態(tài)退化問題得到有效遏制，如不采取積極有效措施，將可能導致禁牧地區(qū)牧民大批返牧繼續(xù)從事草原畜牧業(yè)，已取得的生態(tài)治理成果將有可能前功盡棄，已建立的農(nóng)牧民社會保障體系也將難以維繼。需要銜接好現(xiàn)有草原生態(tài)保護政策，使牧民群眾收入不減少、禁牧不反彈。
2、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。
市政府于2011年3月14日，成立西昌市草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作領(lǐng)導小組。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)亦成立了專門的領(lǐng)導小組，抽調(diào)各相關(guān)精干人員，專門負責落實本鄉(xiāng)鎮(zhèn)補獎政策工作的具體事務。
明確責任主體和工作分工，市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府是第一責任人，畜牧、財政等相關(guān)部門按照政府的要求明確工作職責和責任人，市政府將補獎政策的落實納入政務和民生目標考核，層層落實目標責任，簽訂責任書。建立目標、任務、資金責任“到鄉(xiāng)、到村、到組、到戶”的責任制度和責任追究制度，做到組織領(lǐng)導到位、監(jiān)督管理到位、考核獎懲到位，形成強大工作合力。
3、落實配套工作經(jīng)費，確保項目順利實施。
為確保項目順利實施，5月初市政府配套60萬元工作經(jīng)費。
4、開展調(diào)查，分析協(xié)調(diào)基本數(shù)據(jù)，突出重點落實任務。
以83年全國草調(diào)資料為依據(jù)，在充分分析第一手資料的情況下，堅持生態(tài)優(yōu)先、以人為本，統(tǒng)籌兼顧草原生態(tài)、牧民生計、牧業(yè)生產(chǎn)的工作思路，堅持適度集中，成片推進，突出重點，兼顧全面的原則，確立以村或組為基本單元，將高山生態(tài)脆弱、生存環(huán)境惡劣以及位于大江大河水源涵養(yǎng)區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村組作為享受生產(chǎn)資料補貼的牧戶，將工作重點集中突出在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，并與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)，核準全市草原承包牧戶21200戶，承包可利用天然草原94萬畝，占全市的100%；實施草原生態(tài)補助獎勵牧戶21160戶；劃定我市萬畝的禁牧實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和禁牧區(qū)域，涉及130戶；劃定88萬畝實施草畜平衡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域，涉及21137戶。
5、加強生態(tài)補獎系統(tǒng)錄入和實施方案編制。
由于部、省系統(tǒng)的調(diào)整和調(diào)試，我市利用國慶節(jié)和彝族年放長假的時間，抽調(diào)37人次，歷時15天，突擊完成了今年實施生態(tài)補獎21200戶的相關(guān)信息錄入到草原生態(tài)補助獎勵機制管理信息系統(tǒng)，并對已錄入的基礎(chǔ)信息進行了多次核對，確保錄入信息準確無誤。
7、建立完善牧戶資金兌現(xiàn)賬戶。
六項機制工作總結(jié)篇十七
“六聯(lián)”工作推行時間不長，“文明聯(lián)創(chuàng)，衛(wèi)生聯(lián)潔，治安聯(lián)防，應急聯(lián)動，困難聯(lián)幫，致富聯(lián)帶”這短短24個字，說起來容易，做起來難，它的作用需要時間來檢驗，需要居民來認可，需要我們?nèi)猿?，需要大家來維護。我們一直以來所堅守的信念用一句話來形容就是“如人飲水冷暖自知”，其中的艱難推進只有我們自己知道，有時也會疲憊，有時也會退索，居民多年形成的思維模式不是一朝一夕能夠改變的，可是經(jīng)歷了一件事后，讓我們信心大增，那就是居民為“六聯(lián)機制”所寫的一首打油詩，這首詩肯定了我們的工作，肯定了“六聯(lián)”的作用，詩的作者是居住在我們社區(qū)的一位年過85歲的老黨員鄭元祿，鄭老先生年事已高，平時喜歡寫寫文章，“六聯(lián)機制”開展以來，他切實感受到“六聯(lián)”給小區(qū)帶來的巨大變化，忍不住就賦詩一首：
小區(qū)“六聯(lián)機制”聯(lián)動戶表述。
我們，生態(tài)郪江邊，空氣特別鮮，居民挺和諧，
人和常相往，家和萬事興，溝通常關(guān)注，困難互相幫，
勤日共剪窗，衛(wèi)生成習慣，治安互聯(lián)防，無一戶被盜，
脫貧看得見，致富有成效，戶戶不吵鬧，打架全避免，
院內(nèi)花木滿，轎車數(shù)增高，生活穩(wěn)增漲，安全又健康，
日子甜如蜜，幸福超夢想，中國最偉大，守望共產(chǎn)黨。
樸實無華的語言，沒有華麗的詞藻，沒有晦澀的韻腳，居民的切身感受讓“六聯(lián)機制”的優(yōu)越性盡顯，居民自我管理，自我服務的模式將會在社區(qū)建設(shè)中占據(jù)主導地位，社區(qū)如何在這種新型管理模式下發(fā)揮主觀能動作用將會是社區(qū)今后的發(fā)展方向，“授人以魚，不如授人以漁”，與其苦思如何改變居民，不如激發(fā)居民的自我管理和自我服務的意識。
六項機制工作總結(jié)篇十八
（2014年12月11日）。
自實施義務教育經(jīng)費保障機制改革工作以來，在市教育局有力指導下，在試驗區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，以教育公平、和諧發(fā)展為目標，加強領(lǐng)導，強化舉措，加大督查，狠抓落實，建立完善長效機制，穩(wěn)步推進義務教育經(jīng)費保障機制改革，為全區(qū)教育跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、業(yè)務管理情況。
（一）健全組織，明確責任。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整我區(qū)義務教育經(jīng)費保障機制改革領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，教育局局長兼任辦公室主任，財政局副局長任副主任，教育局、財政局相關(guān)科室人員為成員，具體負責日常管理工作。定期聯(lián)絡召開工作會議，及時解決有關(guān)問題。
（二）嚴格貧困寄宿生資助管理。修訂了《義務教育階段學校貧困寄宿生生活費補助實施辦法》，嚴格落實困難家庭寄宿生申報及公示制度，規(guī)范貧困生的界定和核實。區(qū)財政足額安排本級應負擔的資金，實行兜底墊付、資金專戶存儲、撥付方式統(tǒng)一，通過銀行卡及時足額發(fā)放國家資助資金，無挪用現(xiàn)象，無實物或服務形式抵頂或扣減行為，無強制消費或抵減學費等行為；發(fā)放對象符合政策規(guī)定，無冒領(lǐng)錯發(fā)現(xiàn)象，確保了資金撥付的高效及時到位，切實解決了特困學生的經(jīng)濟負擔。春秋兩期發(fā)放貧困寄宿生生活補助74萬元，資助學生1200人次，資助資金已于4月、9月提前打卡發(fā)放。
（三）加強免費教科書的發(fā)放和監(jiān)管。完善義務教育階段免費教科書循環(huán)使用管理辦法，確保免費教科書按時、按量、按質(zhì)發(fā)放到學生手中。全年價值萬元的義務教育階段免費教科書已全部發(fā)放，做到學生生均一套。
（四）規(guī)范教育收費工作。嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費項目和收費標準，下發(fā)收費公示樣表，制定了統(tǒng)一的永久性收費公示牌，在學校醒目位置公布張貼，設(shè)立舉報電話，層層簽訂收費承諾書，明確責任人的責任，從源頭上堵塞學?！耙贿吤赓M，一邊亂收費”現(xiàn)象。加大學校收費工作明查暗訪力度，及時通報檢查結(jié)果。目前我區(qū)各級各類學校沒有出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。
后的用款計劃，將教職工工資直接撥付工資統(tǒng)發(fā)專戶，實行統(tǒng)一打卡發(fā)放，公用經(jīng)費從專戶直接撥付到校；學校按照批準的用途和額度規(guī)范使用，確保學校基本運轉(zhuǎn)和開展教育教學活動的需要，切實改變了預算編制、執(zhí)行走過場的現(xiàn)象，增強了教育預算的約束力。
為推動、指導各地、各校進一步用好管好教育經(jīng)費，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，4月15日，教育部印發(fā)了《關(guān)于開展“教育經(jīng)費管理年”活動進一步用好管好教育經(jīng)費的通知》，就加強經(jīng)費使用......
為推動、指導各地、各校進一步用好管好教育經(jīng)費，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，4月15日，教育部印發(fā)了《關(guān)于開展“教育經(jīng)費管理年”活動進一步用好管好教育經(jīng)費的通知》，就加強經(jīng)費使用......
2014—2015年德勝完小義務教育經(jīng)費工作總結(jié)農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革惠及全家萬戶，是一項德政工程，民心工程，這項工作政策性強、涉及面廣，任務重、意義大?，F(xiàn)將今年的此項工......
xxx教育經(jīng)費管理工作自查報告根據(jù)《2013年濮陽縣教育經(jīng)費管理活動年工作方案》（濮縣教〔2013〕）71號）的要求，我單位對會計信息質(zhì)量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執(zhí)行......
屏邊二中08年農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障管理機制改革工作總結(jié)農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革惠及全家萬戶，是一項德政工程，民心工程，這項工作政策性強、涉及面廣，任務重、意義大?，F(xiàn)將......
六項機制工作總結(jié)篇十九
2022年以來，金安公安分局在區(qū)委區(qū)政府和市局黨委的堅強領(lǐng)導下，以黨的xx大安保維穩(wěn)工作為主線，堅持“以目標為牽引、以問題為導向，強打擊、嚴管理、補短板，推動各項工作上臺階”總體思路不動搖，忠實履行“三安”使命，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，為黨的xx大勝利召開營造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。
現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、上半年主要工作。
（一）把握“公安姓黨”政治本色，堅定不移鑄警魂、聚警心、譜忠誠。
一是突出黨建引領(lǐng)。
成立“3+x”黨建工作專班，制發(fā)《金安公安分局2022年度黨建工作任務清單》《黨建工作“三級責任清單”》《黨建季度考核細則》等，落實“月指導、季督查、年總評”黨建督查機制，把黨建考核作為評先評優(yōu)等重要依據(jù)，力促黨建在隊伍建設(shè)、業(yè)務工作和政務服務等方面真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。
二是強化班子建設(shè)。
分局制定并落實《分局黨委班子政治建設(shè)責任清單》《加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督工作責任清單》，嚴格落實“第一議題”制度，開展黨委中心組集中學習18次。
局黨委班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，堅持鮮明的選人用人和表彰獎勵導向，不斷增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
六項機制工作總結(jié)篇二十
根據(jù)鳳慶縣草原建設(shè)領(lǐng)導組的安排，結(jié)合草原生態(tài)保護及改革工作中形成的文件材料、圖、表、聲像、電子文件的實際，對我縣草原生態(tài)保護及改革檔案整理的操作規(guī)程作如下統(tǒng)一：
一、全宗設(shè)置及檔案歸屬：
1、鳳慶縣草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導小組辦公室單獨設(shè)立全宗。（全宗號：209號）。
2、鳳慶縣草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導小組辦公室最后形成的檔案整理成兩套，全宗名稱均為“鳳慶縣草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導小組辦公室（）”，括號內(nèi)填寫本鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡稱，如（詩禮）或（郭大寨）。原件為第一套，整理合格后移交縣檔案館，復印件為第二套，待“草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導小組辦公室”撤銷后移交給鳳慶縣農(nóng)業(yè)局（供該單位平時工作查考、利用）。
3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不單設(shè)全宗，使用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全宗，全稱為：鳳慶縣黨委政府，空格內(nèi)統(tǒng)一加蓋本鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱，如郭大寨鄉(xiāng)或魯史鎮(zhèn)。該部分檔案為第三套，鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為草原承包專業(yè)檔案自行管理，不向縣檔案館移交（供鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作查考、利用）。
4、村委會的草原生態(tài)保護及改革檔案用文書檔案傳統(tǒng)整理方法進行整理，歸村級檔案“農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計類”。
5、在全宗號一欄中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫的分全宗號由縣^v^統(tǒng)一劃定：詩禮鄉(xiāng)209-。
1、新華鄉(xiāng)209-。
2、魯史鎮(zhèn)209-。
3、大寺鄉(xiāng)209-。
4、小灣鎮(zhèn)。
1209-。
5、腰街鄉(xiāng)209-。
6、洛黨鎮(zhèn)209-。
7、鳳山鎮(zhèn)209-。
8、勐佑鎮(zhèn)209-。
9、三岔河鎮(zhèn)209-。
10、雪山鎮(zhèn)209-。
11、郭大寨鄉(xiāng)209-。
12、營盤鎮(zhèn)209-13。（以上分全宗號僅用于移交縣農(nóng)業(yè)局的兩套，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留存的一套使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)全宗號）。注：在錄入中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄入分全宗號的后節(jié)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)代號。
二、檔案的整理：
(一)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的草原承包檔案分為三個類：綜合類、糾紛調(diào)處類、草原承包類。
綜合類內(nèi)容包括：草原承包工作的方針、政策，草原承包實施方案的請示、批復、情況報告、匯報，召開會議文件材料、領(lǐng)導講話、會議記錄，村組干部會、村民大會、村民代表會、會議簽到冊、工作簡報、紀律要求、工作總結(jié)、驗收材料、有關(guān)公示表、表決冊等。
糾紛調(diào)處類內(nèi)容包括：調(diào)處申請、登記，調(diào)處記錄、處理結(jié)果。草原承包類內(nèi)容包括：牧戶（聯(lián)戶）基本情況表、組宗地勘查表、組宗地示意圖、草原承包登記公示表（組宗地）、草原承包登記公示表（戶宗地）、草原現(xiàn)狀登記表（組宗地）、草原現(xiàn)狀登記表（戶宗地）、草原權(quán)屬爭議登記表、草原證發(fā)放登記表、縣區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、村民小組）匯總表、宗地信息表、承包合同、草原承包申請表、草原戶宗地勘查表。
排列時：按習慣性地域順序排列。草原承包類組卷方法：
1、以村為件：
（1）、《草原現(xiàn)狀登記表（組宗地）》、《草原現(xiàn)狀登記表（戶宗地）》。
2（表2-。
1、2-2）合訂為一件，排序第1；
（2）、《草原權(quán)屬爭議登記表》（表5）單獨為一件，排序第2；
（3）、《草原證發(fā)放登記表》（表8）單獨為一件，排序第。
2、以組為件：
（4）、《牧戶（聯(lián)戶）基本情況表》（表1）單獨為一件，排序第4；
1、6-2）合訂為一件，排序第6；
3、以戶為件：
1、表7-2）、《草原戶宗地勘查表》（表4）為序，排序第8；
按登記表冊的農(nóng)戶順序在本鄉(xiāng)內(nèi)第一個村的以村為件排完后再在本村內(nèi)排第一個村民小組的以組為件然后按農(nóng)戶合同書編號順序排列以戶為件。
第一個小組排完后接第二個小組的以組為件、接第二個小組的第一戶農(nóng)戶的草原承包材料。第一個村完成接第二個村，以此類推。要求村與村、小組與小組、戶與戶之間所形成的材料不得交叉。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一一個流水號排完?！犊h區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、村民小組）。
3匯總表》、《宗地信息表》、（表。
10、表9）表10在前、表9附后合訂為一件排在每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最后一件。
（二）、整理中的保管期限鑒定：
1、綜合類保管期限定為永久、30年、10年。
永久：鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各村（組）工作實施方案請示的批復；涉及草原轉(zhuǎn)讓、管護等形成的協(xié)議書及相關(guān)材料；開展草原承包的工作報告、方案、總結(jié)、會議記錄等。
30年：此次草原承包的方針、政策、法律依據(jù)性文件材料。重要業(yè)務問題的請示與批復。
10年：成立領(lǐng)導組、召開村民大會、村民代表會的會議簽到冊、會議通知、送達回執(zhí)、一般性工作情況匯報、階段性工作總結(jié)、工作簡報、紀律要求等。
2、糾紛調(diào)處類、草原承包類的保管期限統(tǒng)一為永久。
（三）、歸檔文件目錄的填寫要求：
草原承包檔案統(tǒng)一以“新規(guī)則整理”，按新規(guī)則整理要求結(jié)合前面的整理組卷方法進行整理。歸檔文件目錄統(tǒng)一使用檔案部門指定的管理系統(tǒng)完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案目錄的錄入工作，并按統(tǒng)一的目錄報表式樣打印，一律不用手抄寫，移交檔案的同時移交機讀目錄。
（四）、檔案盒卷脊的號碼編寫要求：
4（鎮(zhèn)）的全宗號（不列為移交）。三是村級自留的填寫鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一劃定的分全宗號。
第二項年度。統(tǒng)一用號碼章印寫（四位阿拉伯數(shù)字2011）。
第三項保管期限。（永久、30年、10年）統(tǒng)一用號碼章印寫。
第四項類別。用統(tǒng)一刻好的三個類別章印寫。
第五項起止件號。用號碼章印寫。
第六項盒號。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一個流水號，用鉛筆編寫好。
三、電子檔案的要求：
草原承包工作中形成的電子文件、目錄、數(shù)據(jù)等電子檔案，待工作結(jié)束后，統(tǒng)一由鳳慶縣草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導小組辦公室刻盤保存磁光載體，隨檔案原件、機讀目錄一起移交縣檔案館一份。
四、備考表的填寫：
立卷人：誰組卷填寫誰。
檢查人：由負責檢查工作的人員填寫。檢查人的職責是看卷內(nèi)文件材料是否齊全完整。
歸檔時間：填寫錄入的當天。
鳳慶縣草原生態(tài)保護及改革領(lǐng)導組辦公室。
鳳慶縣^v^。
2011年9月7日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7453442.html】
