報告的語氣應該中立并避免過度使用感情色彩。報告的陳述要明確、準確，避免夸大或縮小事實，數(shù)據(jù)的引用要準確、完整。希望這些報告范文能對大家有所啟發(fā)，為寫作報告提供一些靈感。
事業(yè)編制辭職報告篇一
編號：
國營企業(yè)職工勞動合同書。
職工姓名：
單位：延邊新華印刷廠。
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務。
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務。
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加***管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
1.試用期工資：級月元。
2.學徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.轉正后工資：元。
4.定級后工資：元。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
事業(yè)編制辭職報告篇二
瀘州市龍馬潭區(qū)編委:。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的關心重視下，通過全區(qū)各級各部門共同努力，我區(qū)國衛(wèi)迎復審和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得了顯著成效，順利通過了國家衛(wèi)生城市復審，連續(xù)三個月在全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考評中位列四縣三區(qū)第一名。但推動我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理向縱深發(fā)展和鞏固國衛(wèi)復審成果工作任重而道遠，目前正在開展的創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”工作涉及面廣、動態(tài)性強、整治和鞏固難度大，需要人力、物力、財力等各方面的長效保障。
根據(jù)《關于印發(fā)〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案〉和《關于〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(瀘龍委發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，我局由區(qū)政府直屬事業(yè)單位調(diào)整為區(qū)政府工作部門，核定局機關公務員編制7名，事業(yè)編制15名，現(xiàn)已全部編滿。副科級以上領導3人除處理局內(nèi)日常事務性工作外，還兼顧區(qū)整治辦繁多工作任務，局內(nèi)人員抽調(diào)2人到區(qū)整治辦、3人到三個街道負責牽頭行政執(zhí)法工作，會計、出納、檔案、文秘、辦公室、黨務、黨風廉政等日常工作僅4名同志負責。我局下屬事業(yè)單位市政工程隊，核定編制5人，現(xiàn)只到位2人，承擔著主城區(qū)主次干道、偏街小巷等公共區(qū)域的道路、人行道、下水道等市政設施維護及管理工作。鞏固國衛(wèi)成果和深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”的考核中對市政設施有明確的硬性指標，任務艱巨而繁重，現(xiàn)有編制量遠不能滿足實際工作需求，為保證各項工作順利開展，現(xiàn)特申請編委增加市政工程隊事業(yè)編制2名。
妥否，請批復。
二oxx年三月十四日。
事業(yè)編制辭職報告篇三
董場鎮(zhèn)群工辦在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，按照縣級相關部的要求，圍繞董場鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化”工作目標以探索創(chuàng)新、積極作為、公平正直的理念努力工作，現(xiàn)已全面完成工作目標并總結如下：
一、綜治維穩(wěn)工作。
1、全面推進以信息化為支撐的網(wǎng)格化服務管理體系建設工作。按照縣委統(tǒng)一安排部署，董場鎮(zhèn)全面完成三級網(wǎng)格化平臺建設，做到人員配齊，設備到位，運作正常。全面完成基礎數(shù)據(jù)采集錄入工作，并進入常態(tài)化管理與服務。
2、平安建設工作。全鎮(zhèn)以平安建設為核心，確保社會和諧穩(wěn)定，把龍華社區(qū)作為市級平安社區(qū)示范建設，按創(chuàng)建要求已全面完成。全鎮(zhèn)上下聯(lián)動，齊抓共管，全面深化“2+3+1”巡邏防控新機制，新招專職治保巡邏隊員12人，投入20余萬元完成天網(wǎng)建設。36個探頭，覆蓋全鎮(zhèn)重點部位，主要交通要道，治保隊員堅持常態(tài)化巡邏與加強型巡邏結合，常規(guī)性巡邏與針對性巡邏并重。今年實施“2+3+1”巡邏機制破獲刑案3件。今年發(fā)刑案27件，較去年36件下降9件同比下降25%。
3、積極開展“三大調(diào)解”工作，堅持每周排查不穩(wěn)定因素，積極化解各種矛盾，強化人民調(diào)解工作。今年調(diào)處矛盾糾紛80件，調(diào)處成功79件，調(diào)解成功率98.75%。204月28日，市級媒體專程到我鎮(zhèn)調(diào)研采訪報道，并在5月8日成都日報天府長安進行專題報道。10月13日縣人大政協(xié)帶領相關部門對我鎮(zhèn)進行調(diào)研，并給予高度評價。
4、健全了風險評估機制。對5項重大項目進行了風險評估。在項目實施過程中未發(fā)生重大事故。
5、交督辦案件穩(wěn)控化解工作。今年處理到中央、省巡視組上訪交督辦案件全部化解?；獬晒β蔬_100%。
二、防邪工作。
深入開展排查工作，做到底子清、情況明?！叭苌瘛比藛T16人，打擊5人，全部簽訂責任書，實施“四包一”包案工作。今年實現(xiàn)了“三零”“三無”目標。
三、信訪工作。
按照“信訪條例”的要求，全面落實了領導責任，分條塊，分部門細化工作措施，重大信訪案實行領導包案，暢通信訪渠道，全面實行信訪事項“兩公開”暢通962567辦理和政務微博服務，今年信訪代理69件，代理成功69件，初次信訪自訴達100%，未發(fā)生一件因群眾對回復情況不滿造成惡意炒作。
四、流動人口管理與服務工作。
按照縣流管辦要求，對轄區(qū)內(nèi)流入、流出、出租房屋、用工單位、留守兒童、空巢老人等信息進行全面采集錄入，并進行運用分析，發(fā)布到各部門參考，并受到縣流管辦好評。
五、消防工作。
全面深化消防網(wǎng)格化管理，完成消防宣傳，定期檢查(每月一次)和培訓。今年無一例消防事故發(fā)生。
六、武裝工作。
嚴格實行黨管武裝，投入3萬余元完成了鎮(zhèn)武裝部規(guī)范化建設，注重全民國防教育和民兵政治工作。定期完成了民兵整組點驗、軍事訓練、參建參治和信息化工作。全面完xx縣人武部征兵任務，把優(yōu)秀青年送到部隊(8人)。
七、依法行政工作。
健全了重大行政決策機制，領導干部學法制度，律師顧問制度，聘請了律師作常年法律顧問，嚴格規(guī)范了公正文明執(zhí)法，推進鎮(zhèn)、村(社區(qū))政務公開，依法化解各類矛盾。
八、普法、依法治法和法治大講堂工作。
充分利用各種資源強力推進普法工作，深入推進“法律七進”活動，建法治廣場兩個，投放公益性廣告20幅，法治培訓6期，培訓黨員、干部余人次，各村(社區(qū))每月開展一次法治大講堂活動，以案說法等，市、縣相關領導多次到我鎮(zhèn)調(diào)研并給予高度評價。
事業(yè)編制辭職報告篇四
尊敬的各位領導：
您好!
從xx年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
事業(yè)編制辭職報告篇五
(一)深化改革要領。深入貫徹落實黨工委管委會《關于深化鎮(zhèn)(街)管理體制和運行機制改革的試行意見》(天成委發(fā)〔〕3號)，起草并以兩委辦名義印發(fā)了《深化社會事業(yè)管理體制和運行機制改革的實施意見》(天成委辦發(fā)〔2014〕23號)，進一步破除行業(yè)壁壘和層級屏障，重組優(yōu)化機構設置和人員配備，加大機構和責權下沉力度，擴大局屬單位法人治理權限，厘清各自的職責邊界，強化聯(lián)動配合和監(jiān)督制約。
(二)推進簡政放權。開展了行政審批和服務事項集中清理，減少事項62項，合并事項2項，移交政務中心辦理99項，精減申請材料事項10項;累計下沉至鎮(zhèn)(街道)辦理100項、村(社區(qū))辦理61項。取消鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))出具證明事項30項，取消比率達到63%。
(三)加快建章立制。先后制定印發(fā)局長辦公會議事規(guī)則、財務管理制度、公文處理規(guī)范等規(guī)章制度30余個，質量管理、安全管理等行業(yè)管理制度100余個，機關扁平化管理和各處成建制工作的機制探索初見雛形，社會事業(yè)系統(tǒng)日常運行、內(nèi)部管控開始步入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。
二、堅持戰(zhàn)略謀劃，發(fā)展規(guī)劃研究日漸深入。
根據(jù)新區(qū)發(fā)展定位、戰(zhàn)略規(guī)劃和未來5年工作目標，借智借腦、科學編制新區(qū)社會事業(yè)各項規(guī)劃?！睹裆鷳?zhàn)略規(guī)劃研究》已經(jīng)形成初稿，初步提出人有善保、勞有應獲、學有良教、病有適醫(yī)、思有文化、強有健體、老有頤養(yǎng)、弱有救助、災有救急、眾有和諧“十有”目標。《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《名校、名醫(yī)院布局規(guī)劃》擬于近期報請黨工委管委會審議，《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》編制工作已經(jīng)準備就序，擬于明年年初啟動。
三、提升發(fā)展實力，標化提升工程扎實推進。
積極爭取黨工委管委會的重視，加大財政投入力度。
(一)加強基礎設施建設。投入近2億元，完成了6所學校浴室、8所學校標準化運動場、3所學校食堂、2個農(nóng)村居家養(yǎng)老服務中心、3個城市社區(qū)日間照料站的改造，新建5所幼兒園、改擴建7所學校全面開工，推動12所敬老院全面實施標準化提升。完成了新建成都四中、七中、九中天府校區(qū)等9所學校(幼兒園)的送審報批和規(guī)劃選址，已經(jīng)具備建設條件，正在加緊進行方案設計和施工準備。堅持“一校一品、一院一景”特色建設，兼顧品味、品格、品質，全面提升社會事業(yè)公共服務設施形態(tài)、文態(tài)和生態(tài)。
(二)加強硬件設施配備。為基層醫(yī)療機構配置救護車3臺、dr等醫(yī)療儀器設備14臺，投資114萬元在人民醫(yī)院建立了影像遠程會診中心，與各基層醫(yī)療機構進行了網(wǎng)絡連接并開展遠程會診工作。為學校裝備傳統(tǒng)網(wǎng)絡教室21間、智慧教室23間、錄播教室5間，更換學生課桌椅13740套、學生床1916張，新增配備教師用電腦1382臺、學校多媒體系統(tǒng)403套，實現(xiàn)中小學班班都有多媒體。
四、突出項目支撐，招大引強工作良好開局。
瞄準社會事業(yè)高端項目，充分發(fā)揮優(yōu)質學校、醫(yī)院在完善公建配套、促進改善民生、提升區(qū)域價值、鍛造品牌形象、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面的強勢支撐作用。
(一)制定專項政策。起草并管委會名義印發(fā)了《關于引進知名學校醫(yī)院和高端養(yǎng)老機構的若干意見》，分別從規(guī)劃和供地支持、落實稅收減征政策、部分建設費用減免、設立發(fā)展專項資金、名優(yōu)人才引進激勵等方面制定了優(yōu)惠政策，強化“精準滴灌”，打造比較優(yōu)勢，激發(fā)投資活力。
(二)強化投資服務。成立了由管委會分管領導任組長的社會事業(yè)投資項目協(xié)調(diào)小組，搭建投資項目對接服務平臺，協(xié)調(diào)解決項目引進中存在的困難和問題，強化要素保障，形成促進合力。制作了社會事業(yè)招商服務手冊。
(三)積極洽談項目。目前已與省二醫(yī)院成功簽訂投資合作協(xié)議，安琪兒國際婦女兒童醫(yī)學中學項目協(xié)議已經(jīng)管委會審議通過，引進成都七中、實小等品牌取得實質性進展;積極跟進華西醫(yī)院、萬達國際醫(yī)院、天立國際足球學校等其他在談項目10余個。
五、增進民生福祉，群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
綜合運用政策、經(jīng)濟和服務多種手段，全面托高新區(qū)群眾民生“底線”，增強群眾幸福感和歸屬感。
(一)爭取和落實優(yōu)惠政策。招生工作融入中心城區(qū)，義務教育階段學生享受中心城區(qū)同等待遇，初中畢業(yè)生可直接報考成都四中、七中、九中三校七區(qū)。穩(wěn)妥有序實施“單獨兩孩”政策，為1620對符合“單獨兩孩”政策夫婦辦理了再生育審批手續(xù)。
(二)減輕群眾負擔。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，13家基層醫(yī)療機構及111家村衛(wèi)生站基本藥物制度實施率100%，全部藥品實施零差率銷售;鼓勵和引導患者選擇基層首診，區(qū)域內(nèi)就診率達91%。
(三)保障群眾權益。受理勞動者舉報投訴案件286件，依法結案281件，結案率達98%;處理拖欠農(nóng)民工工資案件286起和農(nóng)民工群體討薪案件40起，為農(nóng)民工追發(fā)工資4500余萬元。
(四)加大惠民力度?；A教育段生均公用經(jīng)費增加400元，生均住宿管理費增加500元，義務教育段3萬余名學生每人每天1枚雞蛋實施營養(yǎng)改善。參照xx市中心城區(qū)標準，制定了《提高社會救助水平方案》，共提標10項;全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民最低生活保障金63831人次1822.55萬元，城鄉(xiāng)困難群眾住院自付費用救助2728人次462.65萬元、門診救助4946人次50.94萬元、臨時生活救助582人次58.9054萬元，資助14956人次參加基本醫(yī)療保險和大病互助補充醫(yī)療保險，為46名符合陽光圓夢工程條件的低保、低保邊緣家庭大學生發(fā)放助學金14.064萬元，為118名宏志生發(fā)放生活補助41.3萬元，實施智力、精神殘疾人和重度殘疾人居家托養(yǎng)244人。
(五)夯實就業(yè)和社會保障。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10548人，城鄉(xiāng)勞動者培訓(含青年職業(yè)技能)6095人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保險參保人數(shù)達71.27萬人次，全年征收基金33.18億元，支出基金8.97億元。完善了被征地農(nóng)民參保政策，辦理征地項目參保67個、涉及被征地農(nóng)民1.8萬余人。
六、創(chuàng)新工作思路，特色亮點打造初見成效。
社會事業(yè)局始終堅持將創(chuàng)新這一新區(qū)特質貫穿在社會事業(yè)的各個領域和推進發(fā)展的全過程，并使之成為快速升級、跨越趕超的重要途徑。
(一)創(chuàng)新教研模式。成立22個學科教育4d工作室，創(chuàng)新開展學科教研活動，專任教師培訓覆蓋率達100%。
(二)探索素質教育新路徑。實施“立德樹人4a300計劃”，全面加強藝術、體育、科技教育。
(三)實現(xiàn)城職和城鄉(xiāng)退休人員一體化社會化管理服務。并軌管理服務待遇政策，同時完善以社會保障部門為核心，相關部門密切配合的工作模式，為參保退休人員提供規(guī)范、均等、便捷、高效的養(yǎng)老保險公共服務。
(四)建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)聯(lián)動機制。起草并擬于近期報請管委會審議《關于建立促進經(jīng)濟與擴大就業(yè)聯(lián)動機制的實施意見》，通過擴大就業(yè)規(guī)模、鞏固提升就業(yè)質量、滿足產(chǎn)業(yè)推進用工需求，推動實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)良性互動、相互促進。
(五)探索和諧勞動關系長效機制。在全市首創(chuàng)出臺了《企業(yè)勞動保障誠信等級評定管理試行辦法》，促進企業(yè)用工知法守法、自我約束和自我規(guī)范。
(六)創(chuàng)新基層治理模式。研究起草了《關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》和《關于進一步加強村級治理的實施意見》，以建立健全管服分離、多元治理和培育社會組織的機制為核心，推動社區(qū)和農(nóng)村基層治理創(chuàng)新。
七、加強自身建設，凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。
統(tǒng)籌推進社會事業(yè)系統(tǒng)黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，加快打造一支黨性觀念強、創(chuàng)新意識濃、專業(yè)水平高、服務質量優(yōu)的干部隊伍。
(一)健全黨組織工作架構。會同組織部報請黨工委成立了新區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委和紀工委，印發(fā)了工作細則、組織人事管理辦法等制度;在社會事業(yè)局黨支部成立了2個黨小組，進一步加強黨的組織建設。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，在牢固樹立宗意意識、大力弘揚“拓荒?！本?、切實反“四風”樹新風的基礎上，形成了一批理論成果、制度成果和為群眾辦實事、解難事成果。
(三)開展大規(guī)模干部培訓。舉辦了7期“天府社事講壇”、3期“天府教育講壇”，以及首屆“出彩天府人”青年教師綜合素質大賽和青年衛(wèi)生人才論壇，培訓專業(yè)技術人員共70期、7635人次;分行業(yè)召開了學校發(fā)展暨校(園)長工作研討會等4個業(yè)務研討會。
(四)啟動了赴外引才工作。分別前往重慶、北京、上海等地的重點師范院校和醫(yī)學院校開展定向招聘，簽約教師36名、醫(yī)務人員4名。啟動了面向社會公開招聘教師工作，擬招聘107名。
事業(yè)編制辭職報告篇六
尊敬的單位領導：
掐指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來，單位領導對我的器重與信任，令我無比感動，也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報單位領導及單位對我厚愛，真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務，然而“金無足赤，人無完人”，我不一定做得都能讓單位滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我要對單位領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，2014年下半年即將迎來我人生的轉折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
祝愿單位發(fā)展又好又快！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
事業(yè)編制辭職報告篇七
3.行政事業(yè)單位預算的編制方法主要有。
4.事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的成效及經(jīng)驗。
5.請教下什么是差額事業(yè)單位,什么是全額事業(yè)單位。
6.當局預算業(yè)務管理制度。
7.事業(yè)單位收入,支出,結轉分配的流程。
8.財政局預算科崗位職責。
9.求事業(yè)單位財務管理制度。
10.事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的經(jīng)驗+做法及取得的成效。
事業(yè)編制辭職報告篇八
尊敬的公司領導：
您們好!我是xx部的王xx-x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xx-x資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者：王xx
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐?技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
尊敬的領導,同事們：
今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的`。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質較高,業(yè)務較強,步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才?。
從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成,為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執(zhí)法,重服務,善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結果,是地方黨委,政府支持和關愛的結果,是各職能部門配合幫助的結果,是我們xx縣國稅全部干部團結奮進,其心協(xié)力,積極努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的能力并不強,但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關系上,我們xx縣國稅應該說基礎已打好,和-諧氛圍已形成。
所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業(yè)務素質相對較強,,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和-諧氛圍：就是內(nèi)部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁,政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
事業(yè)編制辭職報告篇九
一年來，我鄉(xiāng)按照“政府領導，部門協(xié)作，社會聯(lián)動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，扎實推進預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作，取得了較好成效，確保了一方平安和通暢的道路交通環(huán)境?，F(xiàn)將全年工作情況、成效、問題總結如下：
一、工作方法及措施。
1、黨政重視，切實加強領導。
鄉(xiāng)黨委、政府對農(nóng)村道路交通管理工作高度重視。年初不但成立了《xx鄉(xiāng)道路交通安全管理領導小組》，明確任務，落實責任，還將此項工作納入政府工作的重要議事日程與其他工作一樣參與年終考核。同時與各村、單位簽定了《道路安全管理責任書》，主要領導、分管領導大會、小會各種會議上都要將道路交通工作放在首位講，時時警醒廣大干部群眾，增強了工作的壓力感和責任感。
2、摸清家底，從源頭抓起。
年初對轄區(qū)域內(nèi)的所有機動車輛及駕駛人員進行了一次全面摸排登記，做到心中有數(shù)，對癥下藥。同時與每一位機動車車主及機動車駕駛人員簽訂了《道路交通安全承諾書》，交通安全責任主體意識進一步明確，增強了車主及駕駛人員的安全責任意識，減少了事故的發(fā)生。
3、祥查道路交通隱患，狠抓整改落實。
農(nóng)村道路交通安全管理工作是一項長期的艱巨的工作。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活水平的提高，人們出行的方便。車輛激劇增多，農(nóng)村道路雖然大多是硬化路面，但路窄、彎多、坡陡是無法改變的現(xiàn)狀，大小事故時有發(fā)生，要減少事故，只有一方面駕駛員遵章守紀，駕駛技能提高，另一方面，以預防為主，采取措施，增加設施，（設警示標志，安裝防護欄等）。全鄉(xiāng)共排查道路隱患13處，包括，路面沉陷，垮塌，斷裂、坡陡、彎急等。在危險路段及交通干道處設交通勸導點2個，調(diào)動勸導員的工作積極性，充分發(fā)揮勸導員的勸導作用，通過勸導，消除駕駛人員不遵章守紀、開車麻痹大意的思想，從根本上解決了事故發(fā)生的人為因素。
4、廣泛宣傳，增強人民群眾的道路交通安全意識。
圍繞道路交通安全法等法律法規(guī)，以“關愛生命，安全出行”為主題，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，加強交通安全法律法規(guī)和交通安全知識的普及教育；利用“安全生產(chǎn)月”活動，積極創(chuàng)建、培育“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現(xiàn)代交通安全文化；在主要道路沿線懸掛噴涂安全橫幅標語，營造農(nóng)厚輿論氛圍，播放安全光碟；出動宣傳車6次，當場天宣傳；巡展掛圖、展板8場次，給中學學生上交通安全課4節(jié)次，懸掛宣傳橫幅25條，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，受教育人數(shù)達60%；在廣播電視上開展道路交通安全講座4次，通過一系列的宣傳，我鄉(xiāng)人民群眾對道路交通法律法規(guī)有了更多的了解，有力地提高了廣大人民群眾的道路交通安全意識。
5、狠抓執(zhí)法檢查，嚴懲違法行為。
駕駛人員不遵守道路交通法律、法規(guī)，執(zhí)法檢查也十分關鍵。一年來我鄉(xiāng)交管辦與市交警大隊二中隊，江南執(zhí)法中隊緊密配合，全力支持，加大上路執(zhí)法檢查力度，嚴懲不法行為，做到有違必罰，有違必糾。形成強大震懾，讓那些違章人員受到深刻教訓和教育，并引以為戒。
二、工作取得的主要成效。
1、道路交通形勢好轉，未出現(xiàn)一例較大安全事故。
2、違章行為明顯減少。
3、道路、場鄉(xiāng)秩序良好，超速、超載、亂停亂放明顯減少。
三、管理過程中存在的主要問題。
1、重視仍不夠，報有僥幸心理。
2、資金投入不足，認為投資無效益，投不投入一個樣。
3、農(nóng)村道路坡陡、彎急、路窄，無防護設施。
事業(yè)編制辭職報告篇十
一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。
3、微笑。
微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會給考官一個很好的印象。面部表情和諧自然，語言也會得體流暢。如果你的面試崗位傾向于對外服務，那么甜美的微笑一定不要吝嗇。
4、集中精力，辯證答題。
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
5、要掌握好面試時間。
注意語言的簡潔性和流暢性。面試有著嚴格的時間限制，在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這樣不利于你在考官中的形象。
事業(yè)單位面試真題中比較令人望而生畏的當屬兩難型、壓力型和負面型的命題，面對材料中反映的一些敏感的、棘手的、矛盾的、負面的問題，諸多考生感覺無從下手或者無法自圓其說，或者生怕站錯立場而嚴重失分。在遇到此類問題時，運用陽光思維就能迎刃而解。陽光思維是面試中的一個制勝法寶，它可以幫助考生打開思路，沿著正確的思路越過層層障礙，順利前行。
事業(yè)單位面試的禁忌。
第一大禁忌：忌說話不經(jīng)思考直來直去。
1回答問題不合邏輯。
當考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
2本末倒置的提問。
例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
1手這個部位最易出毛病。
如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的.名片等動作。
2腳易出現(xiàn)很多小動作動作。
就比如：神經(jīng)質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
3背部一定要挺直。
哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
4眼睛有時也會出賣你。
或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。
第三大禁忌：忌面試過程中的不良態(tài)度。
凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：
1忌目空一切、盛氣凌人。
有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也比較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想占據(jù)面試的主動地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
2忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。
有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
第四大禁忌：忌面試過程中的不良表現(xiàn)。
下面我們整理了最典型的幾種不良表現(xiàn)，希望考生們加以重視。
1不善于打破沉默。
面試開始時，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
2忌準備不充分。
無論你學歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應聘者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作。
3忌長篇大論，喋喋不休。
雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
4忌沒有明確目標。
面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應聘者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給招聘單位帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的面試者。
面試技巧5大招。
01請做一下自我介紹?
回答提示：一般人只會說姓名、年齡、工作經(jīng)驗，可這些簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、主要的成就等，說得合情合理企業(yè)才會相信。
02說說你對加班的看法?
回答提示：測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入到工作中。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
03談談你對跳槽的看法?
回答樣本：正常的跳槽能夠促進人才合理交流，應該支持，但如果是頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
04有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
05你為什么愿意來我們公司?
回答提示：要格外小心，如果你對該單位了解，可以回答一些詳細的原因。
回答樣本：你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。
事業(yè)編制辭職報告篇十一
國家××公司人才交流服務中心：
××原在我公司××部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣×千×佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至××年×月份。
特此推薦該員工去貴公司任職。
推薦人：××建設有限公司人力資源部。
××年×月××日。
事業(yè)編制辭職報告篇十二
20xx年，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，我鄉(xiāng)圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下。
一、核桃產(chǎn)業(yè)。
我鄉(xiāng)繼續(xù)實施“雙百萬”工程，進一步擴大核桃種植規(guī)模。實施完成精品核桃基地1000畝，在柑椏村建成苗圃一個，占地50畝，育有核桃、良種櫻桃共20萬株。成功舉辦第三屆核桃文化節(jié)，累計銷售了早熟鮮食核桃鮮果50萬余斤，實現(xiàn)銷售收入120多萬元；接待游客達到1500余人次，實現(xiàn)旅游收入30余萬元。目前，烤煙地里套種的全是核桃嫁接苗，3—5年后核桃陸續(xù)掛果后，預計核桃銷售收入將達到1億元，核桃產(chǎn)業(yè)將徹底替代烤煙產(chǎn)業(yè)，屆時，成為全州名符其實的核桃之鄉(xiāng)。
二、烤煙產(chǎn)業(yè)。
今年，我鄉(xiāng)種植烤煙4500畝，歷經(jīng)雨水和病害，全鄉(xiāng)共交售干煙103萬斤，較為圓滿地完成了市委、市政府下達的任務。
三、畜牧業(yè)。
畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)全鄉(xiāng)生豬出11403頭、牛1386頭、羊10528只、雞51742只；存欄：豬8600頭、牛3780頭、羊19723只、雞13785只。
四、特色產(chǎn)業(yè)。
在去年種植中藥材基礎上，試種獨定子4畝、黨參8畝、桴子10畝；種植山葵50畝、育種10公斤。
五、護林防火工作。
建立了鄉(xiāng)、村、組、崗哨員、村民“五位一體”的護林防火聯(lián)動機制，確保連續(xù)5年未發(fā)生森林大災。
六、教科文衛(wèi)計工作。
1、做好“一村一幼”工作。落實麻棚村、大水村幼兒園征地及建設工作；協(xié)調(diào)解決其余7個村幼兒園教室問題；組織招考“一村一幼”輔導員。
2、抓好農(nóng)業(yè)技術培訓工作。開展文化三下鄉(xiāng)活動1次、科普大篷車1次，發(fā)放宣傳圖書3000余冊、宣傳資料10000余份；開展種植和養(yǎng)殖技術培訓2次，培訓人員370人次。
3、舉辦“三下鄉(xiāng)”文藝演出1次、籃球賽1次，積極參加全市彝繡大賽，上交彝族服飾三套，其中一套代表xx市參加全州比賽。開展公益助學活動，為30名留守貧困學生發(fā)放300元助學補助；積極爭取“班班圖書角”項目；幫助13名貧困大學新生申請助學金。
4、積極開展農(nóng)村生活垃圾治理工作。按每個村5000元撥付生活垃圾治理工作經(jīng)費；投入4萬余元，新建和維修垃圾池44個；籌集資金198000元，聘請保潔人員65人，對全鄉(xiāng)9個村的通村道路進行全天保潔。
5、認真落實人口和計劃生育條例，配合全鄉(xiāng)育齡婦女“三查”活動的開展，人口增長得到有效控制；20xx年，全鄉(xiāng)共出生115人，其中，計劃內(nèi)出生110人，計劃外5人，新生兒男女比例合理，超生現(xiàn)象得到明顯控制。
七、禁毒防艾工作。
經(jīng)核實，我鄉(xiāng)現(xiàn)有吸販毒人員70人，加大宣傳教育力度，與各村簽訂禁毒防艾工作責任書，層層落實責任。采取支部+協(xié)會，黨員一幫一等幫助吸販毒人員接受社區(qū)康復治療。
八、基礎建設和新村建設。
實施大水村安全飲水工程，解決大水全村安全飲水問題；在拖瑯河修建便民鋼架橋1座，解決核桃村1組村民安全出行問題；對長梁村、麻棚村舊村改造，改善村民的居住條件；積極爭取新村建設資金，對西洼村和小溝村實施新農(nóng)村建設。
九、精準扶貧工作。
全鄉(xiāng)現(xiàn)有貧困人口294戶、1332人，今年脫貧人口326人，我鄉(xiāng)配合駐村幫扶工作隊和“第一書記”制定了扶貧規(guī)劃和幫扶計劃，落實了幫扶資金，使貧困人口脫貧工作有序推進。
事業(yè)編制辭職報告篇十三
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經(jīng)理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的.這一刻，我衷心向您說聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內(nèi)心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養(yǎng)和教導，現(xiàn)在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩(wěn)定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業(yè)相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經(jīng)理您這樣和善的領導。
但是經(jīng)過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰(zhàn)，多給自己一些機會去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
事業(yè)編制辭職報告篇十四
尊敬的xx校長：
您好！
首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值xx中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開xx中學，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的`每一個腳印。之所以我選擇離開xx中學，原因有很多：
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。
還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的責任。最后祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xx月xx日
事業(yè)編制辭職報告篇十五
您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
此致
敬禮
辭職者：王xx。
xx.3.9。
淺析事業(yè)單位財務分析報告的編制。
事業(yè)編制辭職報告篇十六
尊敬的學校領導：
您好！
出于很多個人原因，經(jīng)過冷靜的分析和思考，我正式向學校提交了辭職請求。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。
我是xx年12月進入學校實習的。到現(xiàn)在快一年了。在學校領導和同事的幫助下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識和技能，完成了從校園到企業(yè)到社會的良好過渡。我非常感謝學校提供的良好的工作環(huán)境和培訓。但是就目前的學校發(fā)展和個人發(fā)展來說，我很慚愧自己不勝任這個崗位。另外，由于一些其他原因，很遺憾不能留在xx。
為學校打工的日子不多了。我一定會走完最后一個崗位，做好交接工作，盡我所能讓項目均衡過渡。離開這個學校，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的'真誠和友善。
辭職人：xxx。
時間：
事業(yè)編制辭職報告篇十七
尊敬的各位領導：
您好！
從20xx年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
事業(yè)編制辭職報告篇十八
尊敬的校領導：
您好！
我是xxx，從事教育事業(yè)已經(jīng)五年了，這五年對于我來講還是珍貴的五年，這次卻來辭職，五年了一直在為這個事業(yè)付出，每一天我都在想著怎么去把學生們教育好，怎么樣的講課更有效率，我也知道這是我們今后的一個努力方向，作為一名教師我的職責就不必要說了，我還是覺得這些東西是很有必要的，這五年來我兢兢業(yè)業(yè)，從畢業(yè)的到現(xiàn)在，從我選擇了xx小學到現(xiàn)在，我一直沒有后悔過，畢業(yè)后就在這里任教作為一名教師我還是很以這個為榮的，自己有過這么一段經(jīng)歷很美好，可是因為種。種原因我不得不為自己考慮一下了，這已經(jīng)不是自己純粹喜歡這個工作就可以一直在這里工作的了。
我是去年結婚了，這對于我跟我的家庭來講都是一個恨大的變化，我一直都不覺得這會影響到我的工作，我也覺得自己會一直按照這個樣子發(fā)展下去，可是我的真的錯了，結婚之后我要考慮的東西多了，自己已經(jīng)不是一個人，不是那種隨心所欲的心態(tài)了，我自從做了教師這個職業(yè)之后，自己的工作問題我其實是沒有想過的，自己一個人的時候覺得還是沒什么問題，各方面都還行，能夠維持下去，不管是生活還是開支，我一般不會想很多，一直到了結婚之后我也沒有多慮什么，我還是覺得這沒什么，不過那是一開始的時候，自己結婚了之后一開始覺得什么。
一直到了后面自己慢慢的發(fā)現(xiàn)這點工資，對于一個家庭來講真的是不夠，自己也結婚了，不說今后生活熬多么多么的富足，我作為一家之主的責任重大，結婚之后開支就大了，這不是可以去控制的.，我覺的不應該有意的去降低自己的生活水平，或許一開始能夠堅持，但是時間久了就一定會抱怨，我覺得這是很關鍵的事情，自己的工資一定不能夠停留在我們目前的水平了，因為我也慢慢的感覺到的危機，感覺到了經(jīng)濟帶來的壓力，作為一個男的我必須去想這些事情，這也是對家庭負責，今后我的方向或許不是教育行業(yè)，但是這五年一定是我今后人生重大的一筆。
盡管也要離開了，我的也一直在做好這些準備，本想著在開學的時候提，但是我覺得自己應該早做準備，這個學期也已經(jīng)結束了，我的做這個決定也是想了很久，在放學之后跟您提這件事情我覺得這還是相對合理的，今后的生活再也沒有三尺講臺，也沒有粉筆為伴，但是這一直存在于心，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
事業(yè)編制辭職報告篇十九
親愛的領導:。
您好！
自從我開始從事教育事業(yè)以來，我盡最大努力為所有的學生服務，同時，我在自己的各個方面都取得了很大的進步。但是在社會各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實面前，我深深的覺得自己已經(jīng)不是一個完整的老師了，所以特意給領導寫了一封信，我決定辭職離開，理由如下:。
自從參加工作以來，我經(jīng)歷了三次教育改革，每一次都更加深刻。每一次都更激烈，創(chuàng)造了無數(shù)的進步，但每一次都壓倒了無數(shù)的經(jīng)歷。一次又一次的改革讓我困惑。我覺得落后。雖然我在努力前進，但還是跟不上制造業(yè)改革的步伐。現(xiàn)在我已經(jīng)意識到我不是一個優(yōu)秀的教育工作者，我決定離開是因為等待有一天我能跟上教育的步伐，我仍然愿意進入這個可敬的行業(yè)，無論這方面是在文字上還是在政府工作報告上。
父親從腦梗開始生活就需要照顧，愛人在離市區(qū)50公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教書。孩子三歲了，是一家之主，但我沒有做任何責任。下課要照顧爸爸，周末還要接送孩子。我的愛人，也就是累了的時候的一個電話問候，父親的.百年已經(jīng)不遠了，所以我不會背不孝的名字。所有的美德孝順是第一位的。我辭職是為了更好地照顧我的父親，給我的孩子最好的。等他長大了，知道我是老師，他一定會理解我的，我的愛。我不能再說了。距離是在考驗我們的感情，所以我可能辭職。對她轉崗的期待也是期待。為了不多想念孩子，為了家庭的完整，辭職是我目前最合適的選擇。
經(jīng)過許多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，把這個職位留給更需要的高層次人才。希望各位領導能同意我的真誠請求。
三尺講臺，我永遠懷念，不是老劇情。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
時間:20xx年xx月xx日。
事業(yè)編制辭職報告篇二十
尊敬的公司領導：
您們好！我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的.培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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