總結(jié)可以激勵(lì)我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中保持積極向上的心態(tài)，持續(xù)追求卓越。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以采用圖表、數(shù)據(jù)等方式進(jìn)行可視化展示，使總結(jié)更具有說(shuō)服力。小編整理了一些總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫(xiě)作提供一些參考和幫助。
人社所年度工作總結(jié)篇一
一是積極落實(shí)社保擴(kuò)面，普惠群眾。重點(diǎn)落實(shí)了湘人社發(fā)【2020】103號(hào)文件，采取積極宣傳、嚴(yán)格審核等措施，穩(wěn)妥推進(jìn)103號(hào)文件參保工作。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制、原黃蓋湖農(nóng)場(chǎng)改制兩大遺留問(wèn)題。將全市機(jī)關(guān)事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。完成各類(lèi)社會(huì)基金征繳19.54億元，支出13.24億元。其中，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保擴(kuò)面18660人，基金征繳13億元，爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3.3億元，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)積極落實(shí)特殊群體參保工作，完成參保30.52萬(wàn)人，參保率100%，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬(wàn)元。
二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)待遇調(diào)整，服務(wù)群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號(hào)文件要求，完成全市政策范圍內(nèi)4433名退休人員的退休費(fèi)調(diào)整，發(fā)放調(diào)待工資570萬(wàn)元;協(xié)調(diào)中國(guó)銀行啟動(dòng)社發(fā)工作，共發(fā)單位189家4440人;全力推進(jìn)新待遇計(jì)發(fā)工作，核定人數(shù)1328人，已完成新待遇計(jì)發(fā)1284人，完成97%。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務(wù)，征繳基金17430萬(wàn)元，完成率100%。
三是深入開(kāi)展工傷保險(xiǎn)，救助群眾。積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，將新開(kāi)工建筑工程全部納入工傷保險(xiǎn)，把行政事業(yè)單位和低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象，全市工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)436個(gè)，參保人數(shù)42324人，工傷保險(xiǎn)基金收入2693萬(wàn)元，占全年目標(biāo)任務(wù)(1120萬(wàn)元)的240%。共受理工傷案件474例，認(rèn)定工傷256例(其中工亡申報(bào)9例)，基金支出1977萬(wàn)元。
四是全面提升社?？ㄊ褂?，方便群眾。根據(jù)上級(jí)要求我市持卡40萬(wàn)張、使用率75%以上的任務(wù)，我們通過(guò)電視媒體、張貼海報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，將社?？☉?yīng)用目錄清單內(nèi)容分解到各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在保證不影響群眾正常待遇的情況下，最大程度的保證社?？ǖ氖褂寐省Ｄ壳埃沂泄膊杉峤恢瓶ㄐ畔?01359條，2020年新增制卡13381張，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)等均已使用社?？I(lǐng)取待遇。
人社所年度工作總結(jié)篇二
一是抓實(shí)培訓(xùn)“強(qiáng)”就業(yè)。先后開(kāi)辦了貧困勞動(dòng)力、“兩后生”和戒毒(康復(fù))人員職業(yè)技能培訓(xùn)班3期，完成了100名貧困勞動(dòng)力、60名“兩后生”和40名戒毒(康復(fù))人員培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)了兩期324名中職生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和2129名企業(yè)職工在崗培訓(xùn)，有效提升了困難就業(yè)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二是創(chuàng)建基地“好”就業(yè)。我們新建并認(rèn)定了“xx市釣具電商協(xié)會(huì)”為我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，“湖南比德生化科技有限公司”為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。積極為自主創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用。
三是組織招聘“找”就業(yè)。先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、首次跨省就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作等多次就業(yè)招聘活動(dòng)，為我市有就業(yè)意愿人員提供就業(yè)崗位13000多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1200余人。
四是選樹(shù)典型“促”就業(yè)。組織開(kāi)展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“雙十資助工程”評(píng)審活動(dòng)，共接收申報(bào)企業(yè)20家、能工巧匠19名。通過(guò)實(shí)地調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)演講展示、評(píng)審考評(píng)打分，評(píng)定岳陽(yáng)大喜婚嫁服務(wù)公司等十家企業(yè)為優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)，市人民醫(yī)院介入治療專(zhuān)家李響等十人為能工巧匠。
通過(guò)一系列舉措，全市共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5198人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3310人，援助就業(yè)困難對(duì)象1161人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5306人，新增貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)339人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1740萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
人社所年度工作總結(jié)篇三
時(shí)光一晃就到了2017年年末，一年來(lái)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在社區(qū)全體同志的幫助、支持下，我以?服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作?為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光榮地成為中國(guó)共產(chǎn)黨的一名預(yù)備黨員;現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
作為一名積極分子，我不斷學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)及重要理論思想，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的思想方向，同時(shí)按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。11月8日黨的十八大順利召開(kāi)。我按照管委會(huì)和社區(qū)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記，以更加飽滿的的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、刻苦工作的作風(fēng)。在11月20日，我正式成為預(yù)備黨員，今后我將會(huì)更加努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提升自己的思想覺(jué)悟，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的黨員。
二、積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作，做好其它日常工作。
1、婦聯(lián)工作：主要以服務(wù)婦女兒童為重點(diǎn)，抓住各種宣傳日、宣傳月有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展各類(lèi)文體及志愿者服務(wù)活動(dòng)10次;對(duì)轄區(qū)維吾爾婦女開(kāi)展專(zhuān)題講座共4次;接收婦聯(lián)上級(jí)來(lái)文通知共15篇;參加?jì)D聯(lián)會(huì)議8次;向管委會(huì)上報(bào)婦聯(lián)信息30篇;在三八國(guó)際婦女兒童節(jié)來(lái)臨之際向管委會(huì)上報(bào)社區(qū)女職工名單一份，并給女職工每人發(fā)放價(jià)值100員慰問(wèn)品;六一?兒童節(jié)來(lái)臨之際參加?愛(ài)在新疆??童心有愛(ài)綻放未來(lái)??愛(ài)心一元捐?幫困助學(xué)款發(fā)放儀式，為轄區(qū)兩名愛(ài)心一元捐兒童共發(fā)放400元愛(ài)心助學(xué)款;在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展愛(ài)心一元募捐共籌集愛(ài)心款206元按時(shí)上交管委會(huì);聯(lián)合轄區(qū)單位為轄區(qū)貧困兒童開(kāi)展?六一兒童節(jié)?愛(ài)心捐助活動(dòng)，共籌集愛(ài)心款4300元，捐助貧困兒童35名;7月27日開(kāi)展愛(ài)心小書(shū)包伴你進(jìn)學(xué)堂活動(dòng)，為轄區(qū)貧困兒童捐助書(shū)包12個(gè)。同時(shí)上報(bào)婦聯(lián)年總結(jié)及下年計(jì)劃。
2、工會(huì)工作：按時(shí)走訪轄區(qū)單位，完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)系，將有關(guān)上級(jí)來(lái)文下發(fā)至各單位，并成立工會(huì)小組2家;接收工會(huì)上級(jí)來(lái)文10篇;參加工會(huì)會(huì)議5次;上報(bào)工會(huì)信息30篇;吸納會(huì)員30名;上報(bào)困難職工5人;各類(lèi)報(bào)表20份;同時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)合開(kāi)展拔河比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;參加第65中學(xué)附小三跳運(yùn)動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)與轄區(qū)單位共建聯(lián)系，開(kāi)展好未成年人教育活動(dòng)等，同時(shí)上報(bào)工會(huì)全年總結(jié)及下年計(jì)劃。
3、團(tuán)支部工作：接收上級(jí)來(lái)文9篇;參加團(tuán)支部會(huì)議5次;上報(bào)信息26篇;團(tuán)統(tǒng)錄入85人。在兩委班子的關(guān)心幫助和管委會(huì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織團(tuán)員開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)與愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育;并上報(bào)烈士陵園掃墓感想一篇。
4、其它日常工作：年初，協(xié)助其他工作人員開(kāi)展迎新年聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，參與主持晚會(huì)5次;迎接區(qū)黨校及各社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩講解共15次，為轄區(qū)居民及同事捐款共8次，開(kāi)具各類(lèi)證明150份;完成調(diào)研接待任務(wù)86次，人數(shù)達(dá)2683人;自3月起，配合檔案員進(jìn)入歸檔月檔案整理階段，認(rèn)真完成檔案的整理工作;9月配合精神文明專(zhuān)干完成20xx年至20xx年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理;作為社區(qū)工作人員，我協(xié)助計(jì)劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計(jì)發(fā)放100人左右;配合環(huán)境衛(wèi)生站清除巷道積雪8次;參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請(qǐng)假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。
此外，工作之余及時(shí)回復(fù)qq群各類(lèi)通知，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
三、今后工作打算
1、工作視野不夠開(kāi)闊。在開(kāi)展工作中，看問(wèn)題有時(shí)只看表面，不善于站在更高的角度去思考問(wèn)題和策劃活動(dòng)，在某種程度上不能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的普遍性和?兩個(gè)全體青年?的要求。
2、工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗，在組織和舉辦工青婦各項(xiàng)活動(dòng)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項(xiàng)工作中，在大的方面考慮周全的同時(shí)，更要留心細(xì)節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面對(duì)一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時(shí)對(duì)于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實(shí)踐。
我堅(jiān)信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會(huì)在工作中取得更大的成就。面對(duì)這新的工作需要，我必須腳踏實(shí)地的、兢兢業(yè)業(yè)的、服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮，使自己的言行符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，再勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。決不做一個(gè)‘口惠而實(shí)不至’的人。以行動(dòng)詮釋著責(zé)任，做一個(gè)稱(chēng)職有為的社區(qū)工作人員。
人社所年度工作總結(jié)篇四
我局利用干部職工大會(huì)大力宣傳《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》、新修訂《福建省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，利用宣傳欄、led走字、擺攤等方式大力宣傳安全法規(guī)、標(biāo)語(yǔ)。成立平安建設(shè)志愿者隊(duì)伍，結(jié)合“4+x”固定黨日、幫扶走訪、綜治“三率”宣傳走村入戶，到駐會(huì)社區(qū)和掛點(diǎn)村開(kāi)展安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳，強(qiáng)化村(居)民安全意識(shí)，提高村(居)民自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)知識(shí)的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，積極參加“安全生產(chǎn)月”、消防宣傳日等活動(dòng)，深入開(kāi)展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育;通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展安全事故圖片展、觀看火災(zāi)紀(jì)錄片等形式，有力地提高了干部職工的消防、安全生產(chǎn)意識(shí)和消防法制意識(shí)。
人社所年度工作總結(jié)篇五
xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被^v^評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全^v^民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”。
一、2012年主要工作情況
(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。
二、2013年工作打算
(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開(kāi)發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤(pán)活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱(chēng)制度改革，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)評(píng)審工作。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。
(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。
2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)^v^提出的“守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，在改革中創(chuàng)新突破解難，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)
改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專(zhuān)院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開(kāi)展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。
(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬(wàn)人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬(wàn)人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)萬(wàn)人，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬(wàn)人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)萬(wàn)人次，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù)，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。
(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，兼顧其他特殊群體，落實(shí)積極的就業(yè)政策，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等專(zhuān)項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上。
人社所年度工作總結(jié)篇六
一是行政事業(yè)單位人事招聘陽(yáng)光公正。今年組織了兩次事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試，其中教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師191人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃招聘50人。公務(wù)員招錄48人(不含另由公安局和森林公安面向省公安學(xué)校定向招錄的7人)，另外，我市通過(guò)“三支一扶”招募3人(其中扶貧2人，支農(nóng)1人)，現(xiàn)已派遣上崗。每次招錄均實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)、公正、透明，規(guī)范運(yùn)行、陽(yáng)光招聘的標(biāo)準(zhǔn)。
二是“四海攬才”招聘積極主動(dòng)。分別于4月27日和12月1日兩次組織本市知名企業(yè)參加岳陽(yáng)市“四海攬才”活動(dòng)，對(duì)我市緊缺人才或高學(xué)歷人才赴長(zhǎng)沙、武漢等地進(jìn)行人才引進(jìn)。我市金葉眾望、如虹制藥、十三村、惠臨投資等10家企業(yè)單位積極參加，先后有47名優(yōu)秀人才與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向。
三是人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)成效突出。我市自2020年開(kāi)始就進(jìn)行人才數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入工作。截至目前，我市人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)人才錄入22572人，在岳陽(yáng)市完成率排名第一。其中企業(yè)高端經(jīng)營(yíng)管理人才162人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1640人，高技能人才558人。另外，今年共送審高級(jí)職稱(chēng)參評(píng)48人、中級(jí)職稱(chēng)參評(píng)45人，為185人辦理了初級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定。
人社所年度工作總結(jié)篇七
2014年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)、*抓落實(shí)，整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。
一、重要指標(biāo)完成情況
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人?，F(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。
二、主要工作措施
（一）以為民辦實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn)，全力推進(jìn)實(shí)施民心工程
1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。
2.完善愛(ài)老助老服務(wù)工程。圩塘康樂(lè)中心三期建設(shè)順利，新增床位600張。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。
3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持*殘疾人購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，持*殘疾人投保率100%，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠*通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì)，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。
（二）以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，加大人才引育攻堅(jiān)力度
2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式。累計(jì)開(kāi)展焊工等26個(gè)工種的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展好領(lǐng)*型人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審、大中專(zhuān)畢業(yè)生的職稱(chēng)評(píng)聘和事業(yè)單位專(zhuān)技人員的繼續(xù)教育工作。
3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái)。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立*技術(shù)人才和管理人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。
（三）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系為抓手，切實(shí)加強(qiáng)民生保障
1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)；建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向；開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù)。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。開(kāi)展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過(guò)建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)*、權(quán)益查詢(xún)四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元。
3.規(guī)范科學(xué)管理，加大社會(huì)救助力度。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開(kāi)展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬(wàn)元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬(wàn)元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬(wàn)元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫(yī)療救助537萬(wàn)元。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開(kāi)展慈善工作，發(fā)放救助金517萬(wàn)余元。
（四）以維護(hù)群眾合法權(quán)益為前提，全面促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定*
人社所年度工作總結(jié)篇八
20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局，在市委、市*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、*勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神，奮勇?tīng)?zhēng)先，轉(zhuǎn)型超越，統(tǒng)籌共享，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障，現(xiàn)將2011年度工作總結(jié)如下：
一、主要工作成績(jī)
(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì)
全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、、和。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬(wàn)人，參保率達(dá)99%。
一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動(dòng)深入企業(yè)，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸，大力開(kāi)拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng)，分別在安徽、*西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地，保*我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式，引進(jìn)勞務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱(chēng)號(hào)以來(lái)，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)*“五位一體”的工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。
二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助，多渠道多形式開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問(wèn)題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè)，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開(kāi)發(fā)了188個(gè)特殊公益*崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員，全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn)，通過(guò)建立小額擔(dān)保貸款“綠*通道”，簡(jiǎn)化貸款審批程序，改進(jìn)貸款審批方式，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。
（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，積極開(kāi)創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面
一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開(kāi)發(fā)成效明顯，2011年以來(lái)，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)*和實(shí)效*，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過(guò)拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類(lèi)媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境；另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，在政策咨詢(xún)、材料申報(bào)、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開(kāi)始開(kāi)始，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，經(jīng)過(guò)了形式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì)，68名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì)，176名人才。以取得實(shí)際效用為原則，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外，2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人，發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬(wàn)元，大大提高了技能型人才的工作積極*。
二是以外專(zhuān)為引智引擎，不斷鞏固引智成果。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了*蘇樂(lè)能電池股份有限公司“**鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、*蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開(kāi)發(fā)”、*蘇超力電器有限公司“無(wú)刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車(chē)電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，引進(jìn)了6名外國(guó)專(zhuān)家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后，5月11日，省外國(guó)專(zhuān)家局為我市*南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽(yáng)高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專(zhuān)家局的工作部署，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用，目前，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的*蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。
三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)*技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名**技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂(lè)部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn)，得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、*技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類(lèi)公益*培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門(mén)類(lèi)齊全的大培訓(xùn)格局。
（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)
全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬(wàn)人，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的、，其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬(wàn)人，個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬(wàn)人，參保繳費(fèi)率；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬(wàn)元，清欠2700萬(wàn)元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬(wàn)人。新農(nóng)保參保率，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬(wàn)人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬(wàn)人、居民醫(yī)保萬(wàn)人、農(nóng)村合作醫(yī)保萬(wàn)人，基金征繳億元。
一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》*實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊(cè)子近萬(wàn)冊(cè)，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開(kāi)展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)全面疏理歷年來(lái)*的相關(guān)政策，完善我市社保體系建設(shè)。開(kāi)展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專(zhuān)題調(diào)研，通過(guò)深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見(jiàn)》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案，供市委市*領(lǐng)導(dǎo)決策。
二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察*和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作，形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、*三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算，做到應(yīng)征盡征，繼續(xù)開(kāi)展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬(wàn)元。繳費(fèi)高峰期，創(chuàng)新工作舉措，與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作，開(kāi)辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù)，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開(kāi)展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開(kāi)發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件，為方便老齡人員繳費(fèi)參保，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，完善醫(yī)保政策體系，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。
三是強(qiáng)化管理，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位，市委市*把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬(wàn)余人（含享受待遇人數(shù)），全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬(wàn)元，基金期末基金滾存結(jié)余億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專(zhuān)家的充分肯定和好評(píng)，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè)，其中辦結(jié)35個(gè)，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專(zhuān)戶到賬資金萬(wàn)元，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專(zhuān)戶資金到賬萬(wàn)元。
（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系*穩(wěn)定
20**年，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)余人，受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份，為勞動(dòng)者追回拖欠*萬(wàn)元。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件。已結(jié)案2770件，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件。全市各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人。
人社所年度工作總結(jié)篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來(lái)，面對(duì)新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅(jiān)決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時(shí)到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽(yáng)市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、工作主要成效
１、落實(shí)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。我們通過(guò)開(kāi)展一系列服務(wù)性的活動(dòng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至x月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門(mén)為重點(diǎn)，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動(dòng)者就業(yè)意愿，開(kāi)展網(wǎng)上招聘、上門(mén)宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展“中國(guó)創(chuàng)翼”評(píng)比競(jìng)賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動(dòng)，組織開(kāi)通免費(fèi)送工直通車(chē)，先后輸送x人到xxx就業(yè)，向本地工業(yè)園選送x人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點(diǎn)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對(duì)全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)x人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)x人次，貧困勞動(dòng)技能培訓(xùn)x人次，退捕漁民培訓(xùn)x人次，“兩后生”培訓(xùn)x人次。三是以組織招聘為重點(diǎn)，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專(zhuān)畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點(diǎn)開(kāi)展“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動(dòng)能力的退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生x多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、x建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，全市共有參保單位x家，參保人數(shù)x萬(wàn)人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳x億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到x%，比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出x個(gè)百分點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)參保單位x家，參保人數(shù)增至x萬(wàn)人。同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金x億元。二是及時(shí)落實(shí)社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門(mén)做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、社保機(jī)構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭(zhēng)取政策和資金，爭(zhēng)取中央、省級(jí)社保資金x億元。三是著力解決歷史遺留問(wèn)題。穩(wěn)妥辦理了原xxx到齡人員按期退休問(wèn)題，配合衛(wèi)健、教體等部門(mén)做好了幾類(lèi)特殊群體獎(jiǎng)勵(lì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)的代發(fā)工作，保證了符合條件對(duì)象按時(shí)足額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金或生活補(bǔ)助費(fèi)。通過(guò)社保爭(zhēng)取資金，為市財(cái)政作貢獻(xiàn)x多萬(wàn)元。
３、致力惠民減負(fù)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)破解困局。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，組織開(kāi)展下沉式、保姆式招聘活動(dòng)，舉辦x年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”x場(chǎng)次，組織本市和周邊地區(qū)企業(yè)x余家現(xiàn)場(chǎng)招聘，促成x多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效確保疫情期間企業(yè)“復(fù)工有人，生產(chǎn)有序”。二是及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策資金。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，進(jìn)一步強(qiáng)化惠企政策資金穩(wěn)就業(yè)功能，聯(lián)合稅務(wù)、發(fā)改、財(cái)政等部門(mén)按政策認(rèn)定“十三村”食品有限公司為本市級(jí)“困難企業(yè)”；
及時(shí)發(fā)放一般企業(yè)、物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)助資金x余萬(wàn)元。通過(guò)一系列“減+免+返+補(bǔ)”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位x萬(wàn)多個(gè)，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實(shí)階段性稅費(fèi)減免政策。先后減免x家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元、減免x家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元、減免x家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元。同時(shí)，將創(chuàng)貸工作重點(diǎn)面向中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計(jì)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆，貸款金額x萬(wàn)元。
４、實(shí)施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。針對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)中存在的問(wèn)題，我們著力開(kāi)展“x”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會(huì)，通過(guò)扶貧車(chē)間和扶貧基地級(jí)納、公益性崗位兜底安置、送崗上門(mén)等方式，切實(shí)幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺(tái)貧困勞動(dòng)力有x名，永久或暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的x人，已就業(yè)x人，未就業(yè)x人（均為無(wú)就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%，未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)占比x%，順利通過(guò)了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實(shí)抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對(duì)扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計(jì)政府代繳x人，其中建檔立卡貧困人員x人，低保人員x人，特困人員x人，重度殘疾人x人，x周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，做到了應(yīng)保盡保。三是著力落實(shí)退捕漁民安置保障工作。針對(duì)我市退捕漁民現(xiàn)實(shí)情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實(shí)可行的工作方案，分別對(duì)退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開(kāi)展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)退捕漁民x人，確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)x%，發(fā)放退捕漁民參保資金x萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補(bǔ)貼資金到位率兩個(gè)x%的目標(biāo)。
５、堅(jiān)持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營(yíng)商環(huán)境。一是調(diào)整充實(shí)了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)廳事項(xiàng)“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項(xiàng)的梳理完善。優(yōu)化簡(jiǎn)化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實(shí)行政審批進(jìn)廳工作要求，對(duì)所有行政審批及服務(wù)事項(xiàng)再次進(jìn)行清理，全部事項(xiàng)實(shí)行進(jìn)廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)施填報(bào)率與發(fā)布率已達(dá)到x%。三是落實(shí)窗口“綜合”無(wú)差別受理。將工傷保險(xiǎn)服務(wù)x個(gè)窗口、就業(yè)服務(wù)x個(gè)窗口、社?？ǚ?wù)x個(gè)窗口及人社局業(yè)務(wù)股室x個(gè)窗口分別設(shè)立無(wú)差別受理綜窗。截至x月下旬，政務(wù)平臺(tái)辦結(jié)量x件，共收到各單位錦旗x面，個(gè)人感謝信x封。
6、加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動(dòng)法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，不定期開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。今年共檢查各類(lèi)單位x家，其中企業(yè)x家，勞務(wù)派遣單位x家，涉及勞動(dòng)者x多人。二是加大了勞動(dòng)人事仲裁的調(diào)處。我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭(zhēng)議處理效能為目標(biāo)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件x件，涉及勞動(dòng)者x人，結(jié)案率x%，調(diào)解成功率x%，沒(méi)有出現(xiàn)被法院撤銷(xiāo)仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近x萬(wàn)元。三是加大勞動(dòng)權(quán)益保障的處置。不定期開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，加大勞動(dòng)者投訴舉報(bào)和違反勞動(dòng)法規(guī)案件的查處。截止x月下旬，共處理日常投訴舉報(bào)x起，受理“x”公眾服務(wù)熱線x起，“紅網(wǎng)輿情”x起，共為x名農(nóng)民工追討工資x萬(wàn)元。向x市人民法院移送拖欠勞動(dòng)者工資案件x件，向公安機(jī)關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案件x件，有效確保了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
7、強(qiáng)化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。x月x日，組織本市比德生化、xx制藥等五家知名企業(yè)赴xx，參加x年冬季大型人才交流會(huì)暨xx市“四海攬才”（xx）冬季大型招聘活動(dòng)，共提供各類(lèi)管理、技術(shù)就業(yè)職位x個(gè)，崗位x個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才x人。二是強(qiáng)化了人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共計(jì)檢查各類(lèi)企業(yè)、單位x戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了市場(chǎng)管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽(yáng)光招聘。堅(jiān)定“凡進(jìn)必考”方針，實(shí)行公開(kāi)、公正、透明，規(guī)范運(yùn)行的招錄模式，實(shí)現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師x人、事業(yè)單位工作人員x人。
8、堅(jiān)持
黨建
總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識(shí)形態(tài)和黨建工作。切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開(kāi)展了“練兵比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。取得了xx市人社系統(tǒng)競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，倡導(dǎo)了愛(ài)學(xué)習(xí)
、求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理教育
，強(qiáng)化廉政底線思維，樹(shù)立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛，全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件x起，市長(zhǎng)信箱反饋x起，信訪系統(tǒng)x起，x熱線回復(fù)x件，在全市x群眾來(lái)電熱線處理中排名第一，群眾對(duì)人社工作滿意度有明顯提升。二、存在的問(wèn)題和不足
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。我市多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高，技能提升難的問(wèn)題解決緩慢，技能培訓(xùn)實(shí)效性發(fā)揮不夠理想；
用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問(wèn)題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。
二是社保遺留問(wèn)題難以解決。我市社保從
制度
性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個(gè)過(guò)程還有一些問(wèn)題需要進(jìn)一步落實(shí)。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，因時(shí)間跨度長(zhǎng)、情況復(fù)雜、財(cái)政配套等原因目前尚未正式啟動(dòng)。三是人才引進(jìn)上吸引力不足。我市現(xiàn)有高層次專(zhuān)業(yè)人才比例不高，受地域影響，對(duì)高端人才引不進(jìn)，引進(jìn)的人才也很難留住。社會(huì)對(duì)人才的尊重意識(shí)不強(qiáng)，人才政策機(jī)制上的投入不足。
四是勞動(dòng)保障還需持續(xù)加力。宣傳勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；
部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不盡理想；
政府性投資項(xiàng)目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴(yán)重。
三、明年工作初步打算
一是致力重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題。常態(tài)化對(duì)接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營(yíng)企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問(wèn)題，充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。
，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。聚焦我市“x+x”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各單位、各
企業(yè)
招引高層次人才的積極性和主動(dòng)性，精心組織“四海攬才”招聘活動(dòng)。積極鼓勵(lì)支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門(mén)單位聯(lián)動(dòng)服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。四是堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。多措并舉加大勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶等支付保障制度，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對(duì)重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。
五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。將
工作
重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來(lái)，著力落實(shí)“一窗通辦”“最多跑一次”的改革
要求，向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。人社所年度工作總結(jié)篇十
今年，市人社局深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，圍繞市委“363”
工作計(jì)劃。
以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
（一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實(shí)積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)?nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬(wàn)人，勞務(wù)收入49.6萬(wàn)元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬(wàn)元。對(duì)上爭(zhēng)取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬(wàn)元。
（二）強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平。
實(shí)施單位、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬(wàn)人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬(wàn)人，參保率達(dá)98.44%。為3.48萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬(wàn)名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元。
（三）加強(qiáng)人事人才工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大。面向全國(guó)公開(kāi)遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會(huì)公開(kāi)、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。
（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動(dòng)管理，及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬(wàn)余元。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205件，涉案金額510余萬(wàn)元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂率達(dá)到95.1%。
總體來(lái)看，今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì)，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時(shí)，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng)；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善；各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在；維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將以更大的決心、更有力的措施，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入探索實(shí)踐，盡快加以解決。
（一）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過(guò)多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi)，不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。
2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理和使用，及時(shí)兌現(xiàn)各類(lèi)就業(yè)扶持政策。
3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開(kāi)發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開(kāi)展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過(guò)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。
5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。
6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨垺②鰨垺呀蜆I(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。
1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，嚴(yán)格稽核，規(guī)范參保行為，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬(wàn)人次。
2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作。開(kāi)通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補(bǔ)中斷、工資修改、個(gè)人資料修改、單位資料修改、差額補(bǔ)繳、單位信息綜合查詢(xún)、單位臺(tái)賬信息查詢(xún)等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。
3.開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無(wú)縫”轉(zhuǎn)移工人作。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強(qiáng)化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開(kāi)展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開(kāi)展。
4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度，堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生。
5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度，按照xx市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求，確保醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。
（三）加強(qiáng)管理，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。
1.做好人才引進(jìn)工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國(guó)遴選公務(wù)員工作。
2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長(zhǎng)，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。
3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。
4.做好工資制度改革工作。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國(guó)家、省、xx市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。
（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開(kāi)展提高。
勞動(dòng)合同。
簽訂率、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。
2.積極做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果；加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動(dòng)合同簽訂率。
人社所年度工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
（一）積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
深入貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署，從穩(wěn)崗位、促就業(yè)、抓培訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)等方面同步發(fā)力，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的沖擊，全力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，完成年任務(wù)1170人的100％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成年任務(wù)250人的126.8％；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人，完成年任務(wù)230人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％，比任務(wù)指標(biāo)5.2％降低1.98個(gè)百分點(diǎn)。
1.用工服務(wù)紓企困
一是摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。春節(jié)期間對(duì)105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行就業(yè)情況問(wèn)卷調(diào)查，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤。積極發(fā)動(dòng)本縣員工返崗就業(yè)，對(duì)未返崗的員工，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”摸清原因，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制。三是加強(qiáng)協(xié)作，靠前服務(wù)。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開(kāi)展工作對(duì)接，為企業(yè)出具外出招工推介函，協(xié)助員工返崗和招工引工。為圣農(nóng)引進(jìn)新員工948人，落實(shí)返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求。四是廣泛宣傳，全面動(dòng)員。累計(jì)發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個(gè)，發(fā)送用工宣傳短信2萬(wàn)條，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次。五是政策保障，促進(jìn)用工。舉辦2場(chǎng)線上視頻招聘會(huì)，18家重點(diǎn)用工企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，當(dāng)場(chǎng)招聘成功13人，達(dá)成初步就業(yè)意向200余人。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)》，縣財(cái)政安排300萬(wàn)元保障資金，從返崗交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
2.落實(shí)政策促生產(chǎn)
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是社保退費(fèi)。完成階段性減免社保費(fèi)退費(fèi)工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共3.51萬(wàn)元，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)178戶、122萬(wàn)元，退還工傷保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)206戶、41萬(wàn)元。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)（1月24日至2月2日），審核發(fā)放5家，惠及職工228人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金52.58萬(wàn)元。延長(zhǎng)政策享受期限至一級(jí)疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當(dāng)月至2月26日），審核發(fā)放8家，惠及職工4575人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金45.75萬(wàn)元。三是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補(bǔ)助，已發(fā)放補(bǔ)助120萬(wàn)元，惠及員工443人。四是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％，共發(fā)放補(bǔ)貼85家、126.16萬(wàn)元；對(duì)受影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，審核企業(yè)6家、138.71萬(wàn)元。五是發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。審核通過(guò)失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)818人，已發(fā)放補(bǔ)助281人次、23.98萬(wàn)元。六是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼52.6萬(wàn)元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)301.40萬(wàn)元。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)120.55萬(wàn)元。
（二）全面提升社會(huì)保障
參加工傷保險(xiǎn)單位780戶、34520人，工傷保險(xiǎn)收繳713萬(wàn)元，支出1682萬(wàn)元。
參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬(wàn)元。待遇死亡687人次，發(fā)放待遇人員喪葬補(bǔ)助金170.03萬(wàn)元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13830.86萬(wàn)元，結(jié)余2000.01萬(wàn)元。職業(yè)年金收入2390.35萬(wàn)元，結(jié)余61.08萬(wàn)元。
完成試點(diǎn)期間“一保兩制”企業(yè)保的29個(gè)退休人員移交工作，共轉(zhuǎn)移資金890萬(wàn)元。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作
一是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。2020年招募省級(jí)“三支一扶”12人，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人。做好“三支隊(duì)伍”服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國(guó)資公司組織國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試，招聘23人。實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）。招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車(chē)”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。引進(jìn)1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作。
二是落實(shí)人才保障。完成2020年度縣機(jī)關(guān)、財(cái)撥事業(yè)單位3012人出行意外險(xiǎn)參保工作，保費(fèi)39.156萬(wàn)元。確認(rèn)享受市非工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才生活補(bǔ)貼資格25人。引進(jìn)b類(lèi)高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類(lèi)省引進(jìn)高層次人才（林文勝）推介獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)3.5萬(wàn)元。
三是做好人才服務(wù)。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。完成全縣專(zhuān)家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人。經(jīng)申報(bào)審核，新增一個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，可提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位41個(gè)、接納畢業(yè)生300人。
四是優(yōu)化人才隊(duì)伍。完成中小學(xué)教師中初級(jí)評(píng)審，共評(píng)審中級(jí)教師20人、初級(jí)教師19人，預(yù)審上報(bào)119人。審核確定大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人。完成衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人，崗位競(jìng)聘200余人。
（四）落實(shí)落細(xì)工資福利工作
做實(shí)工資統(tǒng)計(jì)，2019年末，機(jī)關(guān)單位共1015人，年平均工資14.41萬(wàn)元；參公單位共144人，年平均工資11.38萬(wàn)元；事業(yè)單位共2707人，年平均工資11.56萬(wàn)元。落實(shí)工資年度考核晉升，機(jī)關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元。督促巡視整改津補(bǔ)貼清退7.52萬(wàn)元，做到應(yīng)退盡退。
（五）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
全年共受理拖欠工資投訴案件49件，涉及勞動(dòng)者260人，涉及金額307余萬(wàn)元，目前案件已辦結(jié)49件，結(jié)案率100％。聯(lián)合住建、水利、交通等主管部門(mén)，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，涉及勞動(dòng)者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)200多人次。3月起，持續(xù)開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，對(duì)26個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答疑惑100余次。開(kāi)展對(duì)用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，報(bào)送守信用人單位12家、一般失信1家；評(píng)定a級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信用人單位12家、b級(jí)單位1家。
（六）馳而不息抓好黨建。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。堅(jiān)持開(kāi)展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。開(kāi)展***四中***輪訓(xùn)班專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)縣委講師團(tuán)成員開(kāi)展五中***精神學(xué)習(xí)講座，到順昌洋口紅色教育基地開(kāi)展“不當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。二是加強(qiáng)廉政教育，壓實(shí)主體責(zé)任。觀看《政治掮客蘇洪波》《強(qiáng)力打傘破網(wǎng)》《護(hù)航脫貧攻堅(jiān)》《永葆政治本色》四部警示教育片并開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，以案釋法，警醒干部。召開(kāi)2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析會(huì)和支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)為黨員干部上警示教育黨課，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。三是機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村，服務(wù)有力度。落實(shí)“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度，組織黨員干部到駐會(huì)社區(qū)報(bào)到，協(xié)助開(kāi)展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂、常態(tài)化疫情防控、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動(dòng)。落實(shí)掛點(diǎn)村幫扶資金3萬(wàn)余元，助力村級(jí)組織發(fā)展壯大。到掛點(diǎn)村開(kāi)展固定黨群日活動(dòng)，開(kāi)展貧困戶走訪幫扶、清潔家園、疫情防控等工作。四是抓好意識(shí)形態(tài)工作。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制，始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，要求干部職工不得在qq、微信、論壇上發(fā)表不當(dāng)言論，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時(shí)間予以回應(yīng)，掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。
二、亮點(diǎn)工作
（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工
疫情期間，我局通過(guò)出臺(tái)用工政策、建立工作機(jī)制、加強(qiáng)信息共享、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面努力，服務(wù)企業(yè)用工。
一是出臺(tái)政策，保障用工。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)》，縣財(cái)政安排300萬(wàn)元保障資金，從返崗員工交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤?？h級(jí)牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)配合，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，全面摸排疫情防控重點(diǎn)幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員本縣員工返崗就業(yè)。三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)就業(yè)。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負(fù)責(zé)人、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群，及時(shí)推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息，促進(jìn)就業(yè)。四是強(qiáng)化落實(shí)，穩(wěn)定就業(yè)。落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工工作機(jī)制。成立服務(wù)企業(yè)用工專(zhuān)員隊(duì)伍，在落實(shí)疫情防控要求的前提下，籌劃開(kāi)展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)。通過(guò)努力，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進(jìn)新員工3000余名。
（二）開(kāi)展線上簡(jiǎn)易培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
疫情期間，縣人社局積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)開(kāi)展新錄用員工線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，努力克服疫情帶來(lái)的不利影響，切實(shí)做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進(jìn)”。
一是加強(qiáng)宣傳，打好基礎(chǔ)。通過(guò)“關(guān)注”微信公眾號(hào)、“中國(guó)”政務(wù)平臺(tái)發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)操作指南》，對(duì)培訓(xùn)要求、申報(bào)途徑、補(bǔ)貼申請(qǐng)等進(jìn)行細(xì)化，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ)。二是深入摸排，積極對(duì)接。安排專(zhuān)人主動(dòng)對(duì)接圣農(nóng)等重點(diǎn)用工企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，根據(jù)疫情防控要求，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)手機(jī)app等渠道進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，全力保障圣農(nóng)集團(tuán)家禽飼養(yǎng)、禽類(lèi)屠宰、肉制品加工三個(gè)大批量工種的技能培訓(xùn)順利進(jìn)行。三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)企業(yè)線上簡(jiǎn)易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能，堅(jiān)持“三嚴(yán)”“四實(shí)”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)（“三嚴(yán)”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴(yán)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴(yán)、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核嚴(yán)；“四實(shí)”即培訓(xùn)方案實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)實(shí)、培訓(xùn)時(shí)間實(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)），規(guī)范開(kāi)展崗前培訓(xùn)工作。全年共15家企業(yè)、9996人參加簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金194.96萬(wàn)元，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一。
三、下一步工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率。搭好供需平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)困難群體就業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能政策，做好受理審核補(bǔ)貼發(fā)放工作。
（二）持續(xù)提升社會(huì)保障
推進(jìn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證信息化，加強(qiáng)信息資源共享，減少現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)證及上門(mén)認(rèn)證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)基金安全。進(jìn)一步做好城居保扶貧代繳及參保擴(kuò)面工作，做好村級(jí)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作
做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，遴選一批成長(zhǎng)性好、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
抓好“四個(gè)全覆蓋”創(chuàng)建，進(jìn)一步加大欠薪問(wèn)題綜合治理，加大勞動(dòng)保障法規(guī)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，化解勞動(dòng)糾紛。
（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)
深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深化“放管服”改革，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
人社所年度工作總結(jié)篇十二
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我鎮(zhèn)將群眾就業(yè)培訓(xùn)工作列為全鎮(zhèn)十項(xiàng)民生工程之一，在工作開(kāi)展過(guò)程中，建立培訓(xùn)信息需求庫(kù)，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同群體的需求實(shí)行分類(lèi)培訓(xùn)，實(shí)施“培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)”三位一體工作模式。一是舉辦兩期培訓(xùn)班：第一期88人，其中育嬰師42人，面點(diǎn)師46人;第二期52人學(xué)面點(diǎn)師。二是針對(duì)現(xiàn)在貸款難、籌集創(chuàng)業(yè)資金難的問(wèn)題，我們向縣就業(yè)處協(xié)調(diào)組織實(shí)施了小額擔(dān)保無(wú)息貸款，為群眾辦理無(wú)息貸款120萬(wàn)元，解決了群眾的創(chuàng)業(yè)資金問(wèn)題，使得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利開(kāi)展;三是為群眾辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證170人次;四是協(xié)助36人自主創(chuàng)業(yè)。
2、農(nóng)保工作。一是完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作：2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證共計(jì)5933人，其中已認(rèn)證5929人，無(wú)法聯(lián)系4人。二是為203名繳費(fèi)到齡人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù);為171名死亡人員辦理了撫恤金領(lǐng)取手續(xù);三是農(nóng)保征繳工作：縣農(nóng)保處給我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)為6706人，截至目前我鎮(zhèn)已完成6354人，已完成任務(wù)95%。四是完成了李劉村、楊集村、焦集村三個(gè)村的被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
3、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。完成我鎮(zhèn)所有用人單位用工情況信息采集，建立企業(yè)用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。協(xié)助縣監(jiān)察大隊(duì)對(duì)我鎮(zhèn)頤興醫(yī)療、天虹電器等11家企業(yè)進(jìn)行年檢。
4、做好我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。自4月份開(kāi)始，對(duì)異地工作領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和異地領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員辦理認(rèn)證手續(xù)，并建立退休人員管理服務(wù)工作臺(tái)賬，為以后的工作提供有利平臺(tái)。截止目前已認(rèn)證退休人員1352人。
人社所年度工作總結(jié)篇十三
一、扶貧工作基本情況。
x年，我人社系統(tǒng)擔(dān)負(fù)了三個(gè)方面的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)：一是負(fù)責(zé)x個(gè)專(zhuān)項(xiàng)扶貧中的就業(yè)促進(jìn)扶貧和社會(huì)保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目；二是開(kāi)展對(duì)x鎮(zhèn)x個(gè)村的幫扶工作；三是全方位對(duì)口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)。（一）x個(gè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展情況。
x、積極開(kāi)展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力全覆蓋技能培訓(xùn)工作和就業(yè)促進(jìn)扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作。一是認(rèn)真開(kāi)展技能全覆蓋培訓(xùn)。全年已開(kāi)展了x期培訓(xùn)班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務(wù)員，x期中式烹調(diào)師，順利結(jié)業(yè)x名學(xué)員，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人，比目標(biāo)x人超x人。二是實(shí)施精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)。
依托“一庫(kù)五名單”和“x省就業(yè)一體化服務(wù)系統(tǒng)”，重點(diǎn)對(duì)全區(qū)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤更新、農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫(kù)和貧困家庭勞動(dòng)力信息更新，更新率達(dá)到x％超過(guò)x％目標(biāo)。三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)實(shí)施小額貸款和財(cái)政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬(wàn)元，已完成x萬(wàn)元小額貸款任務(wù)的x％。
四是積極開(kāi)展就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
分別在x月份和x月份，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)扶貧大型招聘會(huì)和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會(huì)，向群眾提供x余個(gè)崗位，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動(dòng)者x人）。五是積極落實(shí)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策；
為x戶就業(yè)扶貧基地（樂(lè)山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動(dòng)力兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬(wàn)元，為x戶農(nóng)合社（x區(qū)紅陽(yáng)茶葉專(zhuān)業(yè)合作社）吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x．x萬(wàn)元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬(wàn)元。六是實(shí)施兜底安置保障行動(dòng)。全區(qū)開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個(gè)，安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人，發(fā)放補(bǔ)貼x．x萬(wàn)元。x、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)保障扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作。一是按時(shí)為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（二）全系統(tǒng)幫扶工作開(kāi)展情況。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個(gè)村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責(zé)任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個(gè)幫扶村；二是調(diào)整幫扶人，除領(lǐng)導(dǎo)外，原則上安排x歲以下人員進(jìn)行幫扶?，F(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計(jì)x人。x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)外出務(wù)工，積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。
x、積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施：督促、指導(dǎo)和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務(wù)工、美化環(huán)境、開(kāi)展勵(lì)志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項(xiàng)幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊(cè)，將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個(gè)幫扶責(zé)任人都多次入戶，按照實(shí)際情況實(shí)事求是修改“六有”平臺(tái)、幫扶手冊(cè)和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
（三）全方位對(duì)口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。二是組織招聘會(huì)。
今年x月，組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個(gè)崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個(gè)村開(kāi)展了“x對(duì)口扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”參加招聘會(huì)人數(shù)達(dá)x余人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動(dòng)力x人次。二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x．x％，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)貧困人口x人，完成目標(biāo)務(wù)x人的x．x％；在全區(qū)開(kāi)發(fā)了x個(gè)農(nóng)村公益崗位，已安置貧困勞動(dòng)力x人；創(chuàng)建認(rèn)定了x個(gè)扶貧車(chē)間，打造認(rèn)定了x個(gè)扶貧基地，吸納x名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。二是在x區(qū)組織了x場(chǎng)對(duì)口幫扶扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達(dá)到“一超六有”。
三、特色亮點(diǎn)工作。
（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場(chǎng)對(duì)口幫扶扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，累計(jì)向群眾提供了x余崗位，達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力x人）。（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過(guò)扶持企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車(chē)間、扶貧基地兩種形式，促進(jìn)貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車(chē)間招納附近的貧困戶到其車(chē)間務(wù)工，為其購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。現(xiàn)我區(qū)已認(rèn)定就業(yè)扶貧車(chē)間x個(gè)，扶貧基地x個(gè)，共吸納貧困戶x人務(wù)工，其中x集團(tuán)釩鈦有限公司吸納貧困勞動(dòng)力x人，x金福紙品有限責(zé)任公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人，樂(lè)山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人，x區(qū)紅陽(yáng)茶葉專(zhuān)業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人。
四、x年工作打算。
（一）夯實(shí)對(duì)貧困戶幫扶基礎(chǔ)工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊(duì)伍。雖然幫扶責(zé)任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整，確保幫扶責(zé)任人對(duì)幫扶的貧困戶精準(zhǔn)施策。x、年初就要掌握貧困戶應(yīng)享受的政策，隨時(shí)關(guān)注是否享受。
x、進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶責(zé)任人的責(zé)任心。要求對(duì)幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。
x、大力推進(jìn)奮進(jìn)計(jì)劃，鼓勵(lì)和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務(wù)工，教育其子女孝敬父母。
（二）加大扶貧專(zhuān)項(xiàng)工作力度。
x、做好就業(yè)促進(jìn)工作。一是進(jìn)一步加大貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋工作。會(huì)同相關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動(dòng)員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓(xùn)。二是做好貧困勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補(bǔ)員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進(jìn)一步引導(dǎo)有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車(chē)間和扶貧基地，促進(jìn)更多貧困戶就的務(wù)工。
x、做好社會(huì)保障工作。按時(shí)準(zhǔn)確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
人社所年度工作總結(jié)篇十四
為保障我局消防、安全生產(chǎn)管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí)，確保局安全管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我局主要抓好重要節(jié)點(diǎn)，全面開(kāi)展檢查。每逢重大節(jié)日期間，局機(jī)關(guān)都要重點(diǎn)部署安全生產(chǎn)檢查，包括全系統(tǒng)各中心、股室和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開(kāi)展走訪檢查，與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，同時(shí)，開(kāi)展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對(duì)我局安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)控制情況，安全知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全制度、職責(zé)落實(shí)情況，思想政治工作情況等進(jìn)行了徹底的排查，特別注意切斷用電設(shè)備的電源，檢查并更換老化的用電線路和失效的滅火器等消防器材，對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過(guò)整治消防、安全生產(chǎn)隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防、安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
2020年，全局的消防、安全生產(chǎn)工作按進(jìn)度完成了年初既定的目標(biāo)管理，今后工作中將建立完善消防、安全生產(chǎn)管理制度，切實(shí)做好全局的消防、安全生產(chǎn)日常檢查、定期檢測(cè)消防設(shè)備和消防器材、及時(shí)進(jìn)行整改維護(hù)，加大干部職工的消防、安全生產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)力度，力求全局消防、生產(chǎn)安全培訓(xùn)形成長(zhǎng)效機(jī)制，使職工自我安全防范意識(shí)，能有效應(yīng)對(duì)、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。
人社所年度工作總結(jié)篇十五
一是加快建設(shè)xx人才高地。xx區(qū)人才服務(wù)窗口發(fā)放2815位人才的租房、生活補(bǔ)貼1110.2萬(wàn)元，8人通過(guò)xx市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。申報(bào)省、市引智項(xiàng)目7個(gè)，爭(zhēng)取引智經(jīng)費(fèi)55萬(wàn)元。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1215人、新增高技能人才72人。抓實(shí)董政、楊漾等10位科技創(chuàng)新人才的落地工作，xx市首創(chuàng)舉辦首屆人才聯(lián)誼會(huì)。面向全社會(huì)公開(kāi)招聘教師246名，選聘特殊人才、名優(yōu)骨干教師39名，延續(xù)招考“零事故”記錄。二是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)階段性社保降費(fèi)政策，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降至0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例由0.5%降至0.3%，全年為企業(yè)及職工減少社保費(fèi)5000余萬(wàn)元。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)行動(dòng)，對(duì)612家人力資源公司進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，查辦違法案件4起、移交2起，責(zé)令退還勞動(dòng)者押金8000元、罰款1550元，有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)，切實(shí)降低企業(yè)招工用工成本。三是大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)17773人、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)10331人，指導(dǎo)25家初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目，爭(zhēng)取補(bǔ)貼213.56萬(wàn)元，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1550萬(wàn)元。依托創(chuàng)業(yè)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、集中孵化器、創(chuàng)客空間等平臺(tái)，組織100余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者活動(dòng)，為1000余名高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)政策、實(shí)用技能培訓(xùn)。組織第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx區(qū)選拔賽，發(fā)放獎(jiǎng)金15萬(wàn)元，被市人社局授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，《湖南日?qǐng)?bào)》《xx晚報(bào)》等媒體專(zhuān)門(mén)報(bào)道。井灣子街道、曙光社區(qū)分別獲評(píng)湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范街道、社區(qū)。四是全面助力精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)。圍繞就業(yè)扶貧全過(guò)程，健全跳馬鎮(zhèn)村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，嚴(yán)格按照“311”就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)、培訓(xùn)班4個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員900余人。有效銜接社會(huì)保險(xiǎn)和精準(zhǔn)扶貧，將跳馬鎮(zhèn)1078名建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)。xx區(qū)2760人納入健康扶貧“一站式”結(jié)算范圍，為616人報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用182.3萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)94.7%。開(kāi)展異地勞務(wù)協(xié)作，定期制作《xx區(qū)用工服務(wù)指南》，組織比亞迪汽車(chē)、曉光模具等100余家重點(diǎn)企業(yè)赴張家界桑植、龍山等貧困地區(qū)開(kāi)展招聘會(huì)7場(chǎng)、培訓(xùn)班2個(gè)。
人社所年度工作總結(jié)篇十六
一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。明確了黨組班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，黨組書(shū)記是第一責(zé)任人，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，黨組其他成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管單位、股室的意識(shí)形態(tài)。各黨支部書(shū)記為各局屬單位意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人，直接抓、具體抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。
二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織開(kāi)展《十九大報(bào)告》學(xué)習(xí)活動(dòng)。以黨組領(lǐng)導(dǎo)為示范，在全局各黨支部掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮。每名黨員均抄寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記二十頁(yè)以上，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得一篇，并印發(fā)十九大學(xué)習(xí)試題到每名干部職工學(xué)習(xí)。
堅(jiān)持每周例會(huì)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，現(xiàn)已達(dá)20次之多，并舉辦青年座談會(huì)、黨員宣講會(huì)，開(kāi)展專(zhuān)題討論和“學(xué)習(xí)十九大”、“善待你所在的單位”心得交流活動(dòng)，提高黨員干部的思想素質(zhì)。
三是推進(jìn)支漸五化建設(shè)。及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層支部班子，明確了黨建工作書(shū)記負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日+”制度，組織開(kāi)展“雙百”主題活動(dòng)6次，提升了黨建信息化水平，全面推行“黨員積分制”管理，完善了23項(xiàng)黨建制度，規(guī)范了所有黨員活動(dòng)室和宣傳陣地。
四是優(yōu)化服務(wù)窗口建設(shè)。在所有辦證大廳設(shè)置了首問(wèn)責(zé)任制、一次告知制等規(guī)章制度，并上墻公示，推行辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班，亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。
五是積極參與各類(lèi)主題活動(dòng)。今年5月，由xx市紀(jì)委、xx市團(tuán)委主辦的“樹(shù)家風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”朗讀者活動(dòng)中，我局參賽組(陳實(shí)、熊揚(yáng)、謝進(jìn))，以一篇《習(xí)近平寫(xiě)給父親的家書(shū)》出色的完成了朗讀表演，在十六名決賽選手中排名第二。在岳陽(yáng)市醫(yī)保系統(tǒng)“學(xué)習(xí)十九大.崗位大練兵”知識(shí)競(jìng)賽中，由局醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組建的參賽隊(duì)伍(吳淼、盧凱、胡一丁)從16支參賽隊(duì)伍中脫穎而出，取得競(jìng)賽第二名的好成績(jī)。
六是開(kāi)展了“三崗評(píng)選”主題活動(dòng)，遵照岳陽(yáng)市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)要求和市委文明創(chuàng)建工作精神，我局重點(diǎn)開(kāi)展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年示范崗”評(píng)選活動(dòng)。堅(jiān)持不搞名額分配、有一評(píng)一、側(cè)重一線工作人員等原則，共評(píng)選”三崗”先進(jìn)人員10名。對(duì)獲評(píng)人員進(jìn)行重獎(jiǎng)，大力表彰，以此調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作激情，倡導(dǎo)積極健康的人社形象。
人社所年度工作總結(jié)篇十七
一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)周”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù)。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對(duì)象，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬(wàn)元到xx區(qū)120個(gè)社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬(wàn)元。xx區(qū)累計(jì)建成國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)18個(gè)，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。xx區(qū)1.9萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào)，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過(guò)96%，享受待遇1.95萬(wàn)人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)、待遇核發(fā)關(guān)，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度。實(shí)行人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)。改進(jìn)發(fā)放方式，新申請(qǐng)退休人員97%以上采用社保卡發(fā)放養(yǎng)老金。落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理要求，全面創(chuàng)新服務(wù)水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂(lè)老年大學(xué)。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計(jì)完成制卡27.56萬(wàn)張，新建了井灣子社?？ǚ?wù)大廳，全面實(shí)施管辦分離。辦理各類(lèi)信訪件200件、處理12345工單913件、接聽(tīng)12333服務(wù)熱線5245個(gè)，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路。開(kāi)設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題。四是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，完成數(shù)量排名xx市第一。加大日常巡視力度，對(duì)50家用人單位進(jìn)行了檢查。暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，受理群眾舉報(bào)、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動(dòng)報(bào)酬290.89萬(wàn)元。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調(diào)解技巧，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，公平、公正處理了755起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬(wàn)元。
人社所年度工作總結(jié)篇十八
一是通過(guò)專(zhuān)線開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。進(jìn)一步完善社?；鸨O(jiān)督體系，我局基金監(jiān)督股通過(guò)湖南省基金監(jiān)督管理軟件處理日常預(yù)警，對(duì)預(yù)警信息的檢查分析，掌握被監(jiān)督單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行情況，今年共處理預(yù)警420余條。
二是通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)查違紀(jì)案件。通過(guò)多種形式向外公開(kāi)人社工作政務(wù)信息，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，加大對(duì)基金騙保案件的檢查和打擊力度。今年通過(guò)群眾舉報(bào)和內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)兩起騙保案件。其中：協(xié)和醫(yī)院在群眾舉報(bào)下，發(fā)現(xiàn)該院存在套取居民醫(yī)保基金問(wèn)題?，F(xiàn)已初步查實(shí)該院兩年內(nèi)共報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)用810萬(wàn)元，套取醫(yī)保基金252.8萬(wàn)元。目前該案已移送市紀(jì)委監(jiān)委和公安經(jīng)偵部門(mén)。另一起為詹橋中學(xué)四名已死亡退休人員存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問(wèn)題。現(xiàn)已核實(shí)該校4名退休教師死亡后冒領(lǐng)養(yǎng)老金29.78萬(wàn)元，現(xiàn)已將四人多領(lǐng)取的養(yǎng)老金退還到事業(yè)保險(xiǎn)所基金專(zhuān)戶，案件也已移送市紀(jì)委監(jiān)委。
人社所年度工作總結(jié)篇十九
1、民生實(shí)事辦理。2020年上級(jí)分配市人社局的民生實(shí)事共三件，其中省重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級(jí)實(shí)事);岳陽(yáng)市重點(diǎn)民生實(shí)事兩件，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面，重點(diǎn)做好了信息采集維護(hù)，積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)一系列勞務(wù)補(bǔ)助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達(dá)5112人，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù)。在做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺(tái)了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，以文件的形式正式開(kāi)始實(shí)施?，F(xiàn)已對(duì)羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。在實(shí)施全民參保登記計(jì)劃方面，此項(xiàng)工作去年我局即已完成，我市任務(wù)數(shù)為33780人，錄入率101.29%。
2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。一是配合市委組織部搞好村級(jí)58服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，上報(bào)服務(wù)事項(xiàng)16項(xiàng)，其中即辦事項(xiàng)5項(xiàng)，代辦事項(xiàng)6項(xiàng)，協(xié)辦事項(xiàng)5項(xiàng)。二是積極推進(jìn)人社平臺(tái)和村級(jí)平臺(tái)整合工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋，在五里千針、羊樓司如斯等11個(gè)村開(kāi)展村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)，讓基層群眾不出村就能享受各項(xiàng)社保險(xiǎn)種的信息查詢(xún)、生存認(rèn)證等服務(wù)。
3、行業(yè)扶貧工作。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實(shí)就業(yè)扶貧省級(jí)平臺(tái)建設(shè)，抓好“311”就業(yè)扶貧服務(wù)，開(kāi)展了勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，舉辦各類(lèi)招聘會(huì)，兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評(píng)選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛(ài)心單位”，發(fā)放各項(xiàng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助30余萬(wàn)元。同時(shí)，加強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)對(duì)接，針對(duì)檢查項(xiàng)目逐一進(jìn)行自查，及時(shí)整改，確保各級(jí)檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對(duì)認(rèn)定救助對(duì)象實(shí)行了24種重大疾病補(bǔ)助政策，對(duì)四類(lèi)九種疾病患者進(jìn)行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對(duì)貧困戶實(shí)施了“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。于8月1日啟動(dòng)“一站式”就醫(yī)結(jié)算，現(xiàn)通過(guò)“一站式”結(jié)算1042人次，總醫(yī)藥費(fèi)用567.13萬(wàn)元，補(bǔ)償金額487.64萬(wàn)元，補(bǔ)償比例達(dá)92%。
4、精準(zhǔn)扶貧工作。首先注重加強(qiáng)扶貧村黨組織建設(shè)，抓好黨員的教育和管理，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過(guò)黨員骨干示范帶頭，硬化組級(jí)公路3公里，安裝太陽(yáng)能路燈120盞。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源。不定期上門(mén)為貧困戶解決各類(lèi)居住、就醫(yī)、就業(yè)等困難，落實(shí)各項(xiàng)扶貧舉措，先后投入各類(lèi)扶貧資金14萬(wàn)多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達(dá)到了“一超過(guò)，兩不愁，三保障”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)了年初9戶預(yù)脫貧計(jì)劃，4戶c級(jí)危房進(jìn)行了修繕，4戶d級(jí)貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著。
人社所年度工作總結(jié)篇二十
一是加大了政策宣傳。在“春風(fēng)行動(dòng)”、“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)?nèi)铡钡然顒?dòng)中，廣泛宣傳了勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份，接待相關(guān)法律咨詢(xún)620余人，在全市逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障的良好氛圍。
二是快速處置了投訴舉報(bào)案件。進(jìn)一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件的查處，基本做到月結(jié)季清。截至11月底，共處理日常投訴舉報(bào)66起，涉及農(nóng)民工973人，為農(nóng)民工追討工資1425.1萬(wàn)元;受理“12345”公眾服務(wù)熱線投訴231起，涉及農(nóng)民工714人，追討工資532.15萬(wàn)元。
三是組織了多起專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。日常巡查58家單位，檢查勞務(wù)派遣企業(yè)3家、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)檢查11家在建工地。共下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)”73份，立案14起，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。
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