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新技術工作總結篇一
中國國務院新聞辦公室15日在北京舉行國務院政策例行吹風會?？萍疾扛辈块L陰和俊在會上介紹簡政放權有關工作和《高新技術企業(yè)認定管理辦法(修訂稿)》的有關情況時稱，加大對中小企業(yè)的扶持是這次高企政策修訂的重點方向。
附：《辦法》全文。
新技術工作總結篇二
我畢業(yè)于20____年于______大學，所學專業(yè)為電廠熱能動力工程，大專。至今分別在____發(fā)電有限責任公司及____有限公司鍋爐運行及值長工作崗位工作__年?；仨^去的__年就職經歷，收獲頗豐，無論是從自身的素質、文化修養(yǎng)還是業(yè)務水平上都有長足的進步，也作了大量工作。現思想政治上、理論水平上和工作水平上都躍上了一個新的臺階。
一、思想政治方面。
始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。工作中有強烈的事業(yè)心和責任感、使命感，熱愛自己的本職工作。多年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，虛心老師傅們學習專業(yè)技能，圓滿履行了的各項要求。作為值長，我身體力行，要求別人達到的精神境界自己首先達到，要求別人遵守的自己首先遵守，始終以一名優(yōu)秀基層技術人員的身份要求自己，規(guī)范自己的一言一行，遵守國家的法律法規(guī)、從不做違法亂紀的事，做到了一個合格公民應做的事。
二、專業(yè)技術方面。
我參與了新建電廠的建設、安裝調試、試運行;主持編寫了鍋爐及輸煤專業(yè)的運行規(guī)程、事故處理規(guī)程以及其它一些技術文件;為電廠培訓新進員工;帶領本值人員在電廠各項經濟運行和環(huán)保指標取得很大成績;有效預防電廠發(fā)生事故、指揮處理電廠各種突發(fā)事故;積極參與電廠的管理工作并提出見解，極大促進了電廠管理水平;參與了電廠的技改工作;在學習及各項中也取得了很大成績。全面、全程參與了______電廠的建設、安裝調試、試運行。在參與工作中能夠發(fā)現一些問題并提出了自己的改正，主要負責電廠輸煤、鍋爐設備的安裝調試，參考學習電力建設施工及驗收技術規(guī)范等書籍結合實際情況編寫本公司的建設施工及驗收技術規(guī)范和各種調試驗收表格，從而有效地保證了電廠建設施工及驗收工作的順利進行。
在鍋爐專業(yè)工作期間，我被公用工程部經理指定為鍋爐專業(yè)的負責人。在時間緊、任務重，缺少廠家有關資料的情況下，憑自己的工作經驗及所學知識，完成了鍋爐運行專業(yè)很多重要的工作。繪制了鍋爐各系統(tǒng)的圖紙，主持編寫了《鍋爐的事故處理規(guī)程》、《鍋爐的運行規(guī)程》、《鍋爐操作員崗位職責及安全規(guī)定》。進行了鍋爐耗煤量、耗石灰石粉量、耗輕柴油量及灰渣量數據的計算等大量工作。在進行以上工作的同時，抽出一部分時間，堅持每天到工程現場跟蹤鍋爐的安裝施工，及時發(fā)現了一些問題并向公用工程部領導匯報。我所完成的以上鍋爐運行專業(yè)的幾項工作，對于鍋爐運行及安全生產具有重大的作用，也在幾年來的運行實踐中得以驗證。
在輸煤專業(yè)(含除塵、除灰渣)沒有專業(yè)技術人員，工作進展受阻情況下，我從大局著想，急領導所急，主動放棄我一直從事的并喜愛的鍋爐專業(yè)，向經理要求到輸煤專業(yè)負責各項工作的開展。在得到經理的同意后，立即加班加點著手編寫了《輸煤運行規(guī)程》、《除塵除灰除渣運行規(guī)程》、《輸煤事故處理規(guī)程》、輸煤設備編號、輸煤及除塵除灰除渣交接班記錄和電除塵運行工作日志的編寫等大量工作。以上工作的完成，同樣對輸煤專業(yè)的運行及安全生產具有重大的意義并得以證實。
在公司計劃派熱電廠各專業(yè)人員到____電廠培訓時，我再一次站到了前頭，被領導指定為培訓人員的領隊。在到____電廠培訓之前，我完成了培訓計劃、在____電廠培訓的時間安排、各專業(yè)詳細的培訓內容、培訓費用估算、培訓合同、培訓期間的規(guī)章制度及培訓期間的考勤等大量工作。以上工作得到了公司各級領導的肯定。到____電廠后，我盡到了領隊的職責，嚴格管理、積極協(xié)調____電廠各部門，讓所有成員都學有所成并在以后的工作實踐中發(fā)揮了很大作用。另外，我還負責______電廠輸煤操作員的培訓，把四名以前沒有搞過輸煤工作的人員都培訓成合格的輸煤操作員。
在值長的工作崗位上，帶領全值人員積極參與電廠的各項績效考核工作。在如何提高電廠的經濟運行方面，經過自己多年的工作經驗，深入研究，發(fā)現火電廠的熱能有效利用程度如此之低的主要原因是在熱電轉換過程中存在著各種損失，這些損失包括：各種熱量損失(如鍋爐中的各項熱損失)、做功能力損失(如由于溫差傳熱、壓降及摩阻、撞擊、渦流等引起的損失)、功率損耗(如汽輪機機械損失、發(fā)電機損失)、工質流失及廠用電消耗等。結合公司實際情況，提出為提高火電廠的經濟性，在檢修、運行和維護中，想方設法并采取綜合措施來盡量降低這些損失。
目前，提高火電廠經濟性的主要措施有：降低鍋爐的排煙損失、降低機械和不完全燃燒損失，在滿足脫硫前提下盡量保持較高床溫，控制進爐煤的顆粒度在要求范圍內，提高蒸汽初參數、降低蒸汽終參數。在環(huán)保方面，如何降低鍋爐煙氣中so2、no__排放量，我從脫硫劑和給煤粒徑、脫硫劑特性、ca/s摩爾比、過量空氣系數、床溫、風速、循環(huán)倍率、分段燃燒、給料方式、壓力對循環(huán)流化床鍋爐脫硫的影響幾個方面提出相應的經對措施來降低so2排放;我從過量空氣系數、床溫、脫硫劑、循環(huán)倍率、爐膛高度、燃料性質對循環(huán)流化床鍋爐no__排放的影響出發(fā)，提出要求加以控制。
正是由于我的這些有效方法的提出，使得我領導值不僅在電廠的各項經濟考核指標取得了好成績，而且在鍋爐尾部煙氣環(huán)保達標排放方面也取得了好成績。另外，在值長的崗位上，在對電廠事故的預防及對電廠突發(fā)事故的指揮處理也有好的表現，得到了領導的肯定。
1、電廠管理。在工作中，我還積極參與了電廠的管理，每月都給電廠主管寫一篇管理總結。另外，結合電廠的實際情況，在安全管理、績效考核、職工情緒、責權利統(tǒng)一、前瞻性、系統(tǒng)性管理、原材料管理、班子管理提出了自己的管理思路，發(fā)表了《電廠管理淺見》文章，此舉得到了電廠領導的很高評價。也是因為我對電廠管理工作的參與，讓電廠各項管理有了一個新的提高。
2、電廠技改工作。對于電廠的技術改造工作，我也進行了參與，提報ie提案。經對電廠鍋爐每次冷態(tài)啟動并管時，其它參數都具備并管條件時，但主汽溫度因為主汽門前疏水量太小而遲遲上不去，拖慢并管時間，在此期間，將白白排出大量蒸汽，如又遇到表計有誤或運行人員誤判斷，容易發(fā)生汽輪機水沖擊此類嚴重事故。主汽門前疏水管管徑小而造成疏水量不足，對電廠生產既不安全，又不經濟，急需改造。所以我提出了《#1。2爐主汽一次門前疏水管改造》ie提案并獲得部門通過。
三、理論水平學習方面。
實踐需要理論指導，只有理論成立才有實踐的可能，工作后，我時刻意識到自己知識的還不夠，電廠是生產一線，各個環(huán)節(jié)充滿著技術含量，但對于普通的操作等工作，即便是吃老本，也是能操作的，但要使得工作能夠游刃有余，懂得操作背后的原理，那就必須有強烈的緊迫感和堅持不懈的再學習毅力。為了使得自己能較透徹掌握自己崗位的技術原理，提高自己的技術水平，多年來我堅持持續(xù)不斷的，閱讀了大量專業(yè)著作，保括各種標準、規(guī)范及手冊、技術問答、管理類等等書籍。不僅熟悉常規(guī)火力發(fā)電廠機、爐、電、化、輸煤等專業(yè)知識，而且完全靠自學也對燃氣輪機組、垃圾焚燒爐有一定程度的了解。使一個原來只知道自己本專業(yè)知識的人靠不斷的持續(xù)再學習從而能達到電廠各個專業(yè)知識都有所了解的人，具備了一個助理工程師應有的專業(yè)技能。我的這些自學努力，也得到了很好的回報，在部門舉行的電廠高級工考試中，我就取得了第一名的好成績。
回顧這年來的工作經歷，雖然自己付出了很多，甚至為了自己事業(yè)，犧牲了與家人的團聚，在遺憾外，也倍感安慰。因為自己的付出也得到了應有的回報，在這年的專業(yè)技術工作中，用自己的所學在電廠的生產實踐中作了較多工作，為自己供職的單位解決了一些技術問題，具備了一定的技術工作能力。但學無止境，我將繼續(xù)堅持再學習，爭取成長為一名更優(yōu)秀的工程技術人員。
新技術工作總結篇三
自20xx年按新辦法認定高新技術企業(yè)以來，我區(qū)高度重視此項工作，通過到企業(yè)宣傳發(fā)動他們申報、定期組織召開認定工作培訓會、招商引資引進高新技術企業(yè)等多種形式有力地推進了我區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認定的高新技術企業(yè)8家，其中，今年新認定高新技術企業(yè)5家，它們是**博亞精工機器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機械有限責任公司、**朗弘機電有限公司、兆山集團**機床有限公司。另外還有1家高新技術企業(yè)**康豪機電工程有限公司通過了復審。
1、宣傳培訓工作情況（提供培訓場次、人數）；舉辦了高新技術企業(yè)申報認定專場培訓會10場，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術負責人、財務負責人以及相關職能部門負責人、工作人員232人次參加培訓會。
2、高企后備庫建設及輔導培育情況；建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、政策輔導咨詢工作情況；我們先后召開高企認定專題會議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調配合情況；區(qū)高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組建立了協(xié)調機制，科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯席會，研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務分工，科技部門負責高新技術企業(yè)培育、申報和管理，財政部門負責對企業(yè)研發(fā)投入情況進行監(jiān)督，稅務部門負責幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費用輔助賬。同時，定期開展集中培訓，對企業(yè)申報專利、建立研發(fā)費用輔助賬、規(guī)范申報材料等問題進行宣傳講解。
1、完善工作平臺，加強組織領導。由于各部門工作人員發(fā)生了變動，為了保證高新技術企業(yè)工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)（20xx）48號文件成立了以區(qū)委、副區(qū)長任組長的高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組，加強對全區(qū)高新技術企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關工作有效落實。
2、明確培育重點，建立后備庫。為了增強高新技術企業(yè)培育的針對性，我們通過對轄內企業(yè)進行上門走訪、調查摸底，在普查企業(yè)的基礎上，根據企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、開展培訓輔導，做好跟蹤服務。為了及時組織符合條件的企業(yè)申報高企，我們已經前往基礎較好的企業(yè)，組織開展高新技術企業(yè)申報和專利申報的專題培訓，同時邀請市科技局、專利局領導、專家到我區(qū)對企業(yè)開展了知識產權保護和高新技術企業(yè)申報專題培訓，加大對企業(yè)負責人和具體申報人員的培訓力度。另外，我們還召開了五次專題會議，跟蹤了解今年擬申報高新技術企業(yè)的進展情況，對企業(yè)申報過程中存在的問題進行集中培訓講解，保證高新技術企業(yè)申報材料質量。
4、大力宣傳發(fā)動，協(xié)調政策落實。區(qū)政府出臺了《關于推進高新技術產業(yè)跨越式發(fā)展的實施意見》（襄政發(fā)〔20xx〕34號），對申報和新認定的高新技術企業(yè)進行補助獎勵，申報高新技術企業(yè)的補貼2萬元申報經費，新認定高新技術企業(yè)的'獎勵5萬元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時，建立了知識產權激勵機制，從區(qū)級科技經費中落實知識產權專項資金，用于補貼企業(yè)申報專利，充分調動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術企業(yè)的申報打好基礎。在國家、省、市級科技項目的申報上和區(qū)級科技項目的安排上，我們對申報高新技術企業(yè)的企業(yè)進行傾斜，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，實現創(chuàng)新驅動發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調稅務部門，對高新技術企業(yè)享受研究開發(fā)費用加計扣除政策予以落實，確保高新技術企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
明年，計劃新申報高新技術企業(yè)4家以上，新認定高新技術企業(yè)2家。
新技術工作總結篇四
××集團是我市重點培植的“××式”企業(yè)之一，20xx年預計已提前實現年度經濟指標。
××集團是我市重點培植的“××式”企業(yè)之一，是國家級高新技術企業(yè)。近年來，集團走多元化發(fā)展之路，形成了潛水電泵、環(huán)保設備、特種閥門、疏浚機械四大支柱產品齊步發(fā)展的格局。今年，他們在原有水泵、環(huán)泵、閥門、疏浚４家研究所的基礎上，又成立了省級水工產品開發(fā)中心，并在北京、上海、深圳三個高新技術密集區(qū)建立了技術流動站。前三季度，成功開發(fā)出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等４０多項高科技產品，其中２項屬世界首創(chuàng)，５項填補國內空白。
為充分發(fā)揮公司現有產品優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，××集團實施由經營產品向經營工程延伸的產業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，成立了泵站工程服務公司、環(huán)保工程服務公司和疏浚工程服務公司，為用戶提供設計選型、土建施工、設備成套供應、安裝調試、運行管理等一條龍服務，形成了“以優(yōu)勢產品吸引工程項目，以工程項目推動產品開發(fā)和配套”的產業(yè)鏈，實現了公司資本的升值。
××集團還做足營銷文章。一方面抓住西部開發(fā)的機遇，開發(fā)出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環(huán)保產品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠地區(qū)設立銷售分公司，聘請當地具有一定營銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，××已成功中標西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫等重點工程，合同額超過５０００萬元；另一方面，××積極與國內各大進出口公司開展多方位合作，培植國外代理商，并在有關國家設立辦事處，減少中間環(huán)節(jié)，加快了公司全面進軍國際市場的步伐。
剛剛辦完高新技術成果展的江蘇××水工機械集團公司，又捷報頻傳：××牌系列潛水泵在中國國際農業(yè)博覽會上被認定為全國名牌產品；今年開發(fā)的同心浮動環(huán)齒減速推流攪拌機獲國家專利；行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等３項產品和技術被國家專利局正式受理。截至１１月２０日，公司完成產值２.９億元，銷售２.２億元，實現利潤２２５０萬元，提前實現全年目標。
新技術工作總結篇五
自20xx年按新辦法認定高新技術企業(yè)以來，我區(qū)高度重視此項工作，通過到企業(yè)宣傳發(fā)動他們申報、定期組織召開認定工作會、招商引資引進高新技術企業(yè)等多種形式有力地推進了我區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認定的高新技術企業(yè)8家，其中，今年新認定高新技術企業(yè)5家，它們是xx博亞精工機器有限公司、xx豐正汽車配件制造有限公司、xx忠良工程機械有限責任公司、xx朗弘機電有限公司、兆山集團xx機床有限公司。另外還有1家高新技術企業(yè)xx康豪機電工程有限公司通過了復審。
1、宣傳培訓工作情況（提供培訓場次、人數）；
舉辦了高新技術企業(yè)申報認定專場培訓會10場，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術負責人、財務負責人以及相關職能部門負責人、工作人員232人次參加培訓會。
2、高企后備庫建設及輔導培育情況；
建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、政策輔導咨詢工作情況；
我們先后召開高企認定專題會議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調配合情況；
區(qū)高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組建立了協(xié)調機制，科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯席會，研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務分工，科技部門負責高新技術企業(yè)培育、申報和管理，財政部門負責對企業(yè)研發(fā)投入情況進行監(jiān)督，部門負責幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費用輔助賬。同時，定期開展集中培訓，對企業(yè)申報專利、建立研發(fā)費用輔助賬、規(guī)范等問題進行宣傳講解。
1、完善工作平臺，加強組織領導。由于各部門工作人員發(fā)生了變動，為了保證高新技術企業(yè)工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)（20xx）48號文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長任組長的高新技術企業(yè)認定培育與輔導工作小組，加強對全區(qū)高新技術企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關工作有效落實。
2、明確培育重點，建立后備庫。為了增強高新技術企業(yè)培育的針對性，我們通過對轄內企業(yè)進行上門走訪、調查摸底，在普查企業(yè)的基礎上，根據企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據企業(yè)的特點，制定了培育方案。
3、開展培訓輔導，做好跟蹤服務。為了及時組織符合條件的企業(yè)申報高企，我們已經前往基礎較好的企業(yè)，組織開展高新技術企業(yè)申報和專利申報的專題培訓，同時邀請市科技局、專利局領導、專家到我區(qū)對企業(yè)開展了知識產權保護和高新技術企業(yè)申報專題培訓，加大對企業(yè)負責人和具體申報人員的培訓力度。另外，我們還召開了五次專題會議，跟蹤了解今年擬申報高新技術企業(yè)的進展情況，對企業(yè)申報過程中存在的問題進行集中培訓講解，保證高新技術企業(yè)申報材料質量。
4、大力宣傳發(fā)動，協(xié)調政策落實。區(qū)政府出臺了《關于推進高新技術產業(yè)跨越式發(fā)展的實施意見》（襄政發(fā)〔20xx〕34號），對申報和新認定的高新技術企業(yè)進行補助獎勵，申報高新技術企業(yè)的補貼2萬元申報經費，新認定高新技術企業(yè)的獎勵5萬元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時，建立了知識產權激勵機制，從區(qū)級科技經費中落實知識產權專項資金，用于補貼企業(yè)申報專利，充分調動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術企業(yè)的申報打好基礎。在國家、省、市級科技項目的申報上和區(qū)級科技項目的安排上，我們對申報高新技術企業(yè)的企業(yè)進行傾斜，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，實現創(chuàng)新驅動發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調稅務部門，對高新技術企業(yè)享受研究開發(fā)費用加計扣除政策予以落實，確保高新技術企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
明年，計劃新申報高新技術企業(yè)4家以上，新認定高新技術企業(yè)2家。
新技術工作總結篇六
要認真的學習從xx年以來，關于計算機高新技術考試的部里文件，培訓就業(yè)司的文件和鑒定中心的文件。
要求大家學習這些文件，要解決三個問題：
一是進一步明確我們計算機高新技術考試的特點和它的作用。
知道其特點和作用，就知道這個活怎么干了。我們這個計算機考試豎家職業(yè)技能鑒定工作開展以后兩三年才提出來的，目的是學習國際上采用先進模塊標準，在it領域新職業(yè)中應用技術針對性比較強的一種培訓和考試，起一個示范性的作用，是職業(yè)資格考試的一個補充。
二是高新技術考試與就業(yè)崗位聯系更加緊密。
由于針對性比較強，培訓計算機軟件操作和應用技術，它是就業(yè)崗位上計算機應用技術所要求的，它是具有發(fā)展前景的一個考試。今后與it業(yè)的職業(yè)資格考試相銜接，我們這個考試會有更大的發(fā)展。
三是樹立我們考試的品牌。
我們所談的鑒定質量問題是我們鑒定工作的質量問題，不能把它片面理解為證書的含金量的問題，證書的含金量不只和鑒定工作有關系，更重要是跟你的培訓有關。培訓的師資、設備、手段、時間能不能使考生達到標準要求。如果說我們培訓按著標準做都到位了，考生會很坦然參加考試。勞動部96年關于開展計算機信息高新技術培訓考核工作的通知，其中就有培訓兩字，所以高新技術培訓考試千萬別放松對培訓的指導和管理。解決了這三個方面的認識問題，還要結合實際去落實才會有成效。
保持高新技術考試的生命力，必須體現我們的標準水平高，我們培訓的內容和考試技術要新，這也是我們高新技術考試以社會需求促進就業(yè)為宗旨，考試標準具有先進的職業(yè)性、針對性、實用性所要求的。因此，我們的標準內容應該隨著社會和經濟發(fā)展，科技進步和生產建設服務的需要，不斷地提升和更新。我講這一點還有一個想法，除了我們組織專家委員會開發(fā)新模塊外，還想請一些計算機應用技術發(fā)展快的省市組織當地的'計算機方面的應用專家，根據社會需要，開發(fā)一些新的內容，充實國家考試模塊，所以我們要充分發(fā)揮地方鑒定中心的作用。推出新模塊是擴大考試規(guī)模的重要工作，希望各地區(qū)積極支持。
實踐證明，智能化考試的先進性已經被大家認可了，它能保證高新技術考試的工作質量，實現高效快捷準確的服務和數據轉送，為此我們各個地方要繼續(xù)積極推廣智能化考試，擴大智能化考試站的數量和規(guī)模。也就是說，我們的計算機高新技術考試要實現考務管理智能化，組卷電子化，答卷真實化，閱卷標準化。按照部中心領導要求，在三年內，全國的考試站都要實現智能化考試，使我們計算機信息高新技術考試成為體現現代化考試技術的一種國家考試。
這一點有一些省已經介紹了經驗，我想這項工作應該結合實施高等職業(yè)院校職業(yè)資格工程，積極向大專院校宣傳推廣計算機高新技術考試工作，在相關策的支持下，運用市場的機制，采取有利的措施，占領這塊陣地。這一點應該像陜西、廣東、福建等地學習，全國計算機高新技術考試爭取20xx年底突破五十萬。我們今年上半年全國計算機高新技術考試的數據統(tǒng)計是28萬人（智能化考試17萬，非智能化考試大概是11萬人），今后我們高新技術考試以每年20％的速度遞增，這是我們的目標。爭取成為it行業(yè)計算機應用技能在全國最大規(guī)模的考試。
去年部中心關于高新技術考試工作建立評估制度專門印發(fā)一個通知。評估不只是為了評選先進考試站，它是對工作的管理的一種考核，目的是實現規(guī)范化的管理，也是我們對這些考試站管理的一個重要手段，這一點不可忽視。沒有一個評估的制度，就總結不出經驗，發(fā)現不了問題。所以我們想打造品牌必須建立評估制度。我們要評估的項目和范圍已經在文件里說得很清楚了，今年上半年只有11個省向部中心寫了評估報告。希望其他省在今年要加強評估工作的組織。
新技術工作總結篇七
根據縣人大常委會的統(tǒng)一安排，自8月下旬以來，我們__________三鎮(zhèn)縣人大代表小組分別組織所屬縣人大代表對縣質量技術監(jiān)督局行政執(zhí)法工作進行評議，通過走訪、座談等形式廣泛征求企業(yè)經營者對其工作的建議、意見，并分別進行了評議。9月5日，三鎮(zhèn)人大負責人又進行了集中匯報、交流。現在我代表中片各代表小組把對縣質量技術監(jiān)督局行政執(zhí)法工作的評議情況匯報如下：
一、基本評價。
在評議中，代表們普遍認為，縣質量技術監(jiān)督局作為負責全縣質量技術監(jiān)督的行政執(zhí)法部門，能緊緊圍繞縣委縣府和上級技監(jiān)部門的工作主題，積極發(fā)揮自身職能，在打假治劣、質量監(jiān)管、計量和標準化管理、特種設備的安全監(jiān)察等方面做了一系列卓有成效的工作，特別是在三級名牌產品和免檢產品的創(chuàng)建上更是功不可沒，為打擊不法分子、提升我縣產品質量和對外知名度、保障人民群眾生命財產安全等方面做出了較大的貢獻。大家認為縣質量技術監(jiān)督局近年來通過抓自身隊伍建設和機關效能建設，在依法行政、文明執(zhí)法、工作作風和工作效率等方面較之以往有所改進，對外形象比以往大有改觀。
二、不足之處。
在肯定成績的同時，代表們對縣質量技術監(jiān)督局行政執(zhí)法工作也提出了不少問題和不足，綜合起來，集中體現為以下四點：
1、存在一定的以罰代法現象。
對違法違規(guī)單位依法進行罰款是法律賦予質量技術監(jiān)督局的權利，同時也是維護社會正常生產生活秩序的必要舉措。但有代表提出,在具體執(zhí)法過程中，個別存在著明顯的以罰代法現象。如03年，該局認為某單位的一只鍋爐需要停產檢修，當時企業(yè)沒有執(zhí)行通知，仍舊繼續(xù)予以生產，于是執(zhí)法人員對該單位的鍋爐進行查封。事情到此，應該說質監(jiān)局是嚴格依法辦事，但事后發(fā)生的情況使企業(yè)經營者感到愕然。在企業(yè)繳了一定數額的罰款后，該局有關人員在沒有做任何檢測的情況下，就授意企業(yè)自行把封條給揭了。本來明明是企業(yè)有錯在先，進行處罰，合法合理，企業(yè)也認罰，但其后如此一來，不但對企業(yè)今后的生產經營起不到應有的警示作用，反而誤導企業(yè)以后碰到類同事件，只要交錢認罰就可以了。
2、執(zhí)法手段有待探索。
經過機構調整以后，縣質量技術監(jiān)督局的執(zhí)法權限、執(zhí)法的門類較之以往有了很大的擴大，這無疑對統(tǒng)一進行質量技術監(jiān)督管理是有好處的。但在實際執(zhí)法中，由于企業(yè)內一些設備、儀器涉及到質量技術管理范疇，小到色素樣本、磅秤，大到鍋爐、起重機械等特種設備，縣技監(jiān)局都有權進行監(jiān)督管理，而這些監(jiān)督管理權又分別屬于不同科室，有企業(yè)反映今天是這一撥人來檢測，明天又是另一撥人來搞標準計量，一班出，一班進，搞得企業(yè)主疲于應付，對企業(yè)的正常生產經營活動帶來了較大影響。
3、服務收費不盡合理。
在評議中，對技監(jiān)局的收費問題代表們反映較多。對于這一問題的意見，焦點集中在兩方面;一是認為收費標準定價過高。凡是經技監(jiān)局之手的收費項目，動輒幾百上千，甚至上萬。如對磅秤的校磅收費，不管新舊，無論標準與否，一校磅就要收費300元，檢測費甚至超過了新買磅稱的價格;對于名牌產品創(chuàng)牌的收費則更高，創(chuàng)省名牌要收費3萬元，國家級名牌要收費5萬元，不管有否創(chuàng)出，先與企業(yè)簽定合同，確保收費到位，同樣各級名牌復評也要收取數額不等的服務費，對企業(yè)特別是中小企業(yè)造成了不少的壓力。同時，技監(jiān)局還在很多企業(yè)收取數量不菲的所謂“技術指導咨詢費”，企業(yè)繳了錢，但很少得到相應的服務。二是認為收費標準彈性過大。有的企業(yè)經營者認為，既然是按國家標準收費就要有一定的嚴肅性。但在實際收費中，縣技監(jiān)局往往是起初開價很高，卻又留有相當大的討價還價余地，收費隨意度很大，出現生人、熟人不一樣，大企業(yè)與小企業(yè)不一樣，收費標準缺乏公正性、公開性和透明度，這樣一來，在一定程度上影響了執(zhí)法部門的權威和公正形象，同時給企業(yè)也帶來了不同反響。
4、服務措施尚欠跟上。
管理與服務是行政機關的兩大必備職能。作為質量技術監(jiān)督的行政管理部門，做好質量技術相關的監(jiān)督管理工作是其首要職責，但服務企業(yè)、服務群眾同樣也是其應盡的義務。在調查評議中，代表們對縣質監(jiān)局的服務問題也提出了質疑。一是認為執(zhí)法人員業(yè)務素質有待提高。質量技術標準的檢測和認定是一項技術含量相當高的工作，在實際執(zhí)法中，個別行政執(zhí)法人員由于對一些產品質量、國際行業(yè)標準不夠了解，對該產品如何把關、界定心中無底，導致個別產品明明已經符合國際或歐盟標準，但執(zhí)法人員就是認為不合格。二是與企業(yè)溝通較少。代表們普遍反映質監(jiān)局是執(zhí)法多，收費多，服務少、主動服務更少，缺乏人性化執(zhí)法，很少有主動與企業(yè)進行溝通、聯系的時候，即使有服務，很多時候也只是蜻蜓點水，與企業(yè)的現實需求不相適應。其實，在安全生產意識日益提高的今天，很多企業(yè)對鍋爐等特種設備的安全檢測是相當重視的，希望技監(jiān)權威部門對其設備進行檢測，以確保職工生命安全。
三、幾點建議。
1、要加大宣傳和培訓的力度。
近年來，技監(jiān)部門的職能和權威不斷擴大，法律法規(guī)眾多，為此，要加大宣傳力度，使廣大的企業(yè)經營者和職工群眾能了解國家對技監(jiān)部門賦予的職責和權利，以及與之相適應的法律法規(guī)，以便更好地自覺遵守法律法規(guī)，配合技監(jiān)部門進行執(zhí)法。在加強宣傳的同時，要加大兩方面培訓力度。一是加強對技監(jiān)部門自身工作人員的培訓，提高自身素質，以便能更好地文明執(zhí)法，優(yōu)質服務，避免個別執(zhí)法人員的不文明執(zhí)法而導致對整個技監(jiān)局的影響;二是實實在在地開展特種崗位的業(yè)務培訓，盡可能避免交費就是培訓的錯誤理念。
2、要嚴肅執(zhí)法。
隨著人民生活水平的逐步提高，老百姓的產品質量意識是越來越高，作為主管質量技術監(jiān)督的國家行政機關，希望技監(jiān)局在今后的執(zhí)法中，嚴格執(zhí)法，依法行政，該管的應該切實管起來，該強硬的地方還是要強硬，要嚴厲打擊制假造劣的不法分子和不法企業(yè)，特別是要加強對縣內食品生產加工環(huán)節(jié)的質量管理和特種設備的安全監(jiān)察工作。當然，在執(zhí)法過程中，對于違規(guī)企業(yè)不能光罰不教，要做到教罰結合，多一點人性化執(zhí)法，為建設和諧社會，促進我縣經濟社會更快更好發(fā)展做出應有的貢獻。
3、執(zhí)法形式要統(tǒng)籌安排。
建議縣質監(jiān)局在今后的執(zhí)法管理中，能否統(tǒng)籌安排，對一些可以聯合檢查的項目盡可能的統(tǒng)一進行執(zhí)法，一方面可以下降本身的執(zhí)法成本，體現執(zhí)法的嚴肅和權威性，另一方面也可以為企業(yè)主少增添麻煩，使其能把更多的精力投入到企業(yè)的生產經營上去，避免由于多頭執(zhí)法導致企業(yè)對質監(jiān)局的誤解和反感情緒。
4、收費行為要合理規(guī)范。
建議縣質監(jiān)局能否對本局范圍內的所有收費項目進行一次梳理，采取價格聽政會或問卷調查的形式主動把一些企業(yè)普遍認為收費過高的項目予以調價，并把收費項目和收費數額向企業(yè)進行通告，使接受服務的企業(yè)和群眾能明明白白消費。對于該收的項目費用，堅決照收，對于一些不符合《行政許可法》規(guī)定的收費項目要堅決予以取消。如創(chuàng)牌收費上，建議縣政府根據創(chuàng)牌的等級與數量直接給予質監(jiān)局一定的獎勵，避免向企業(yè)收費而造成誤解。
5、服務措施要主動及時。
建議技監(jiān)局能多與企業(yè)溝通、解釋，執(zhí)法需要嚴肅的一面，同樣也需要人性化的一面。如鍋爐檢測的時間問題，能否安排在企業(yè)停工期間予以檢測或者事前予以告知，這樣既達到了管理監(jiān)督的效果，同時也滿足了企業(yè)的需求，避免收了“咨詢服務費”而沒有實實在在的服務。
以上是我們中片對縣質量技術監(jiān)督局行政執(zhí)法工作的評議意見，如有不當，請各位代表，領導和同志們予以指正。
新技術工作總結篇八
緊張而又繁忙的2019年即將過去了。過去的一年是不平凡的一年，對公司來說也是不平凡的一年，也是我個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中作為一名技術員，在公司領導和工友們的關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻，也有許多做得不足的一面。現將一年來的工作總結如下：
一、2019年工作概況。
作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工，設備儀器等等都是陌生的。但公司的領導都非常的信任我，支持我，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華。整個2019年度我主要負責柳工產品的相關技術工作。包括新圖紙的畫圖、審核、工藝、產品的重量計算;生產中的一線操作、現場的技術指導，有時材料零件的準備，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種.種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤，但是從這些工作實踐當中，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經驗。對我以后的工作提供了寶貴的經驗參考。
在2019年度的工作中，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
認真學習相關的管理和技術知識，以及iso9000質量認證體系的標準。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照標準設計，按照標準做事。為了公司順利的通過iso9000質量體系的論證，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術文件，工藝，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善，并參與了車間的整理，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素，進行了重新完善，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力，順利的通過了認證。
三、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題。
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義，因為個人能力是有限的，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經驗和技術，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手，多試驗，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經驗，從失敗中得到教訓，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產實踐中得到了許多寶貴的經驗，把工裝，工藝基本上完善了，形成了小規(guī)模的生產。
將xxx百頁車的維修改造工作提高到理論的層面，更好地指導維修工作。降低了維修成本，規(guī)范了維修項目和維修標準。
新技術工作總結篇九
本人于20xx年應聘至天津市華成房地產開發(fā)有限公司工作，至今一直從事建筑工程技術工作，在工作中能夠理論聯系實際，刻苦學習專業(yè)知識，并不斷的學習新的專業(yè)知識和施工技術，也是自己的管理水平有很大提高。工作中我抱著一顆真誠的心和對工程質量負責的態(tài)度完成我所做的工程項目，決不能出現工程質量問題，避免損害到國家和人民的利益。
我在20xx年8月參加武清區(qū)翠亨南里住宅小區(qū)工程，認真研究圖紙，積極配合各方工作，嚴格按圖紙施工，積極與甲方及監(jiān)理溝通，使工程一次驗收合格，收到甲方及監(jiān)理好評，并得到還遷戶的認可。
20xx年在武清區(qū)龍灣城住宅樓9-xx號樓的施工中，我和大家一起研究圖紙，把每一道工序、每個分項都研究透徹，把可能發(fā)生的問題，向老前輩們請教并共同討論，做到心中有數，并未雨綢繆，對于這項工程，工作量大、有效工期短的特點，我和大家研究討論施工人員的安排、機械設備的'配置，材料進場這三個方面都做了詳細計劃和周密安排，并進行倒排工期，確定各分項施工的工程質量，完成的第一項工程，我感覺到很大壓力，每天吃住工地，運用先進的施工技術組織施工，該工程在施工中以保證質量為前提，在科學的管理和我們全體員工的努力下順利完成，實現了我們保質量、保工期的工作目標，提前完成。該工程竣工驗收符合相關國家驗收規(guī)范及設計要求，無安全及質量事故發(fā)生。
20xx年，在武清區(qū)雍景園項目施工中，我擔任副項目經理，施工中充分運用以往工作經驗，制定了嚴格的安全責任制度和管理措施，一手抓工程質量一手抓工程施工安全，嚴格管理，精心施工，并積極協(xié)同甲方、監(jiān)理等各方溝通，共同研究解決施工中難題，確保了工程保質保量的如期完成，工程一次驗收合格，收到公司領導的表彰，也獲得了甲方和監(jiān)理的好評。
經過努力，在20xx年的盛世馨園項目施工中，已經我已經升任項目經理，該項目總建筑面積21631平方米，施工前，我會同所有技術人員研究圖紙，細化節(jié)點，查找施工難點及設計缺陷，及時與設計、甲方溝通，精心組織并積極參與施工，在施工中一直吃住工地，發(fā)現問題，積極整改，并關注施工人員的吃住情況和生活問題，及時解決農民工薪資問題，使得工程順利進行并按時完工，目前該工程處于驗收階段。
自參加工作以來，我充分運用所學的專業(yè)知識，發(fā)揮以往工作總結的經驗，堅持理論聯系實際，在檢驗理論知識的同時，又積累了更多更廣泛的實踐經驗，逐漸由基層鍛煉成長為能夠獨立承擔項目工程的管理人員。同時我也清楚的認識到自己的不足，在學習和工作中還存在很大的提升空間，應該繼續(xù)保持不驕不躁、謙虛謹慎的態(tài)度，認真學習，努力工作，不斷進步，對自己承接的工程項目更加嚴格的管理，遵守施工規(guī)范和設計圖紙要求，把工作放在第一位，把國家和人民的利益放在第一位，實事求是，精益求精，盡職盡責，做好本職工作，提升業(yè)務水平，為公司建設和社會發(fā)展盡一份力。
新技術工作總結篇十
成為__電器公司的售后服務的技術人員，以來，我努力工作，完成了全年任何。此刻對一年來的工作總結如下：
一、學好本專業(yè)的技術。
無論從事什么樣的工作，專業(yè)技術永遠是立足之本。作為售后技術這一塊雖說不必須要求的技術要跟研發(fā)人員的那么高，但是最基本的也要明白。起碼客戶問起來你能夠立馬回答得出并幫忙他們很好的解決問題。一開始我老是說工資怎樣那么低，但是此刻想起來也就釋然了，就算是有一萬塊的月薪放在那里，你拿什么來換。出來之前還滿懷信心的，但是接觸幾次之后就發(fā)現自我太稚嫩了，有時很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，學好技術是重中之重，先立足，在講發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。打扎實基建，才能建得起高樓大夏。
但是，這些工控自動化產品的技術要想學好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很廣泛，還務必有一個對技術有欲望的心。個性是售后技術這塊，不只是只明白本產品的，還要了解它所應用在什么方面，是什么機械，帶動它的是什么系統(tǒng)等等。這些不可能一天能夠學的會的，要想大概的明白，務必要穿越一些不為人知的黑暗，去學習、去工作、去摸索、去思考。我相信在這領域里的人才想必也是經歷一些不為人知的黑暗才有這天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要從新學習。
二、學會與人溝通。
做我們這樣貌的工作，和人打交道是必不可少的事，有個良好的溝通潛力可能會讓你事半功倍。還有就是每次出差到現場作業(yè)時我都要有個心理準備，因為客戶的情緒不能確定，畢竟買了我們的產品出了故障對他造成必須的損失，隨時會噴你一臉口水，所以抗壓潛力也要強。在這個時候只能留意謹慎的應付了，我一般只會說“請你放心，我會盡快幫你解決問題的”。還有出門在外，說話也要留意，盡量的從客戶的心理出發(fā)，態(tài)度要好，絕對不能頂撞人家，人家但是我們的上帝。
在與客戶溝通時，對你從事的技術要求也是很高，一般在溝通時問的最多的也是技術性的問題；有時碰到一些不懂的技術問題就很糾結。如果是“嗯、啊、哦”的回答的話那就麻煩了；這樣的問題就不要正面的去回答了，先從自我會的入手，盡量的轉移到別的地方去，反正能幫他解決問題就能夠了；要不然客戶會對你的人產生懷疑的同時，也會對公司的形象造成損失，最要命的是他突然奔出一句來‘你到底會不會的’那樣的話自尊心那就大受打擊啦。所以在和人家溝通時要么不說在現場趕緊解決故障走人，要么就盡量的往自我明白的扯少跟人家在那里廢話。
三、事前準備事后總結。
在接到客戶電話時，務必先了解體的狀況看能否電話解決，如果要到現場去的話，那就去分析這個故障到底是什么原因造成的，然后從分析中明白大概要準備元器件，工具什么的。俗話說“成功是為有準備的人的”。完成任務之后，做一下總結，把現場的狀況記下來，比如：我們機器所應用在什么機械上，用到了哪些參數，輸入輸出的電壓電流等。最后分析出出故障的原先，這個是對技術的提高比較好的方法，也是公司要求我們做的。
還有出差到現場并不沒有別人所說的那么完美，一個人的旅途總是那么寂寞孤獨；還要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了機床、修得了變頻器、不怕臟、不怕苦、不怕累。這些都是售后技術人員的基本要求?？沟昧司陀赂业目?，抗不了就放一旁；畢竟背后還有一個公司，公司里還有那么多的伙伴支持著呢！都說售后服務是一個營銷的過程，也是再營銷的開始，我想我會努力的去維護好公司的品牌形象為公司爭取的利益。
新技術工作總結篇十一
20__年眨眼即過，在這過去既緊張又充實的一年里，基本上完成了領導交辦的各項任務，明年中孔設備增加至10臺，為了更能保障設備的正常運行，下面將20__年的工作思路匯報如下：
1、加強現場技術指導及自我學習。
2、總結中孔臺車故障處理方法。
為了能使職工快速的處理設備故障，明年加強收集設備故障處理方法，定期打印下發(fā);。
3、完善設備臺賬記錄。
4、確保備件的計劃準確性和及時性。
5、繼續(xù)推動備件國產化和修舊利廢的進程。
6、收集合理化建議并實施應用。
7、加強設備巡檢工作及預知性維修。
8、按時完成領導交辦的各項任務。
總之，20__年，我要嚴格的要求自己，利用有限的時間不斷的學習，充實自己，在工作上嚴于律己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，在保證完成領導交辦的任務同時對設備管理工作要做到“盡心”“細心”“用心”。
新技術工作總結篇十二
在過去的一年里工作雖然辛苦但還存在很多不足，特別在以下幾個方面特別突出：
1、技術員最基本的設備臺賬，機電卡片，還有設備的實際使用數量與臺賬之間的差別不能熟練掌握。
2、三小設備的實際使用地點、完好狀態(tài)不能熟練掌握。
3、各種設備修復后，所能達到的技術要求不能準確判定。
4、對設備的使用不能為領導提出合理化的意見和建議。
5、在設備的實際使用中沒有做到一個職能部門應做的管理和指導。
6、沒有準確及時完成領導臨時交代的任務。
在20__年的工作中，首先改變工作態(tài)度，主動工作，完善過去一年中存在的不足，做好領導的好幫手，為領導解決完成工作中存在的問題，具體工作在不影響領導安排的臨時事務后做好以下幾點：
1、主動幫助領導完善提升系統(tǒng)，檢查做到嘴勤、手勤、眼勤，將檢查出來的問題能自己解決的馬上解決，不能解決的做好記錄，準確計劃備品備件，和領導提出自己的意見、建議，與領導定好解決方案后抓早落實，確保提升系統(tǒng)安全，(針對每臺卷揚制定安全措施，抓住影響安全的主要因素)。
2、坑口井下現有正在使用的固定式水泵一共有29臺，由于泵體老化，上水量不能達到設計要求，在20__年應提早入手檢測每臺水泵實際運轉情況，掌握每臺水泵上水量和完好情況，成立檢測修理小組，逐一排查根據檢查結果確定維修辦法。
3、配電系統(tǒng)，隨著設備的不斷增加可電纜的承載能力沒有增加，要加大對電纜的檢查力度，不要放過任何死角，在不影響生產的前提下，設備技術員與電工共同成立檢查小組，共同為完善配電系統(tǒng)。
4、公司將落后高耗能的活塞式空壓機更換為螺桿式空壓機，作為技術員，首先要根據說明書和安裝人員學習好使用和維護，制定設備四大規(guī)程，畫潤滑圖表，為運轉工服務好，并能解決平時運轉中的一些小問題。
5、學習3t、7t機車使用技術要求，要與維修工一起去解決維修中存在的問題，根據技術要求，對修復的車輛把好關，不能讓問題車出大修隊。
6、對坑口庫房與設備部庫房的備品備件庫存情況做到心中有數，熟練掌握備品備件技術性能，不能讓存在問題的零件使在設備上，對庫存沒有的易損零件要及時計劃，提出準確尺寸、零件名稱和技術要求，對計劃的備件要掌握到貨時間、數量。
7、為領導出謀劃策，認真完成領導交代的臨時任務，對領導交代的任務做好做壞要與領導及時溝通，要說到做到。
以上是我在20__年工作中的工作要求和標準，請領導監(jiān)督，我會積極主動工作，對工作中的問題每天像領導匯報。
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