范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
任前談話記錄表篇一
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，市委召開常委會(huì)，集體研究了干部人事工作，決定對(duì)部分干部職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機(jī)會(huì)，我們進(jìn)行一次集體談話，對(duì)大家提五點(diǎn)希望和要求，具體說，就是做“五個(gè)表率”：
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)于宿遷來說，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實(shí)現(xiàn)更大突破是時(shí)代的最強(qiáng)音。對(duì)于宿遷的干部來說，推動(dòng)發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，都是個(gè)人能力出眾、工作實(shí)績(jī)突出的精英，都是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是市委的慎重決定，也是對(duì)你們的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)你們的信任和鞭策。市委對(duì)你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負(fù)更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，時(shí)刻把發(fā)展寄予心弦，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無(wú)限熱情。始終堅(jiān)持“好字當(dāng)頭、后發(fā)快進(jìn)、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的火熱實(shí)踐，身先士卒沖在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻(xiàn)青春，以自己的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)在成效，為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心理，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標(biāo)奪旗，以每個(gè)崗位的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)宿遷整體工作爭(zhēng)先進(jìn)位。
學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的任務(wù)，面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新情況，了解新形勢(shì)，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負(fù)實(shí)現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，努力做到學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要緊跟時(shí)代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，也要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實(shí)增強(qiáng)知識(shí)危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識(shí)，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擠時(shí)間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)跨越發(fā)展的能力，運(yùn)用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實(shí)踐中去。
執(zhí)行力、落實(shí)力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個(gè)國(guó)家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實(shí)就是不講政治，不能執(zhí)行落實(shí)就是最大的無(wú)能。在宿遷的改革發(fā)展進(jìn)程中，尤其需要各級(jí)干部強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí)，提高執(zhí)行落實(shí)能力，加大執(zhí)行落實(shí)力度，增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效，做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要練好抓落實(shí)的基本功，在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率，帶頭發(fā)揚(yáng)“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動(dòng)、點(diǎn)子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，埋頭苦干，緊張快干，真抓實(shí)干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認(rèn)真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，辦好一件件實(shí)事，解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題，一步一個(gè)腳印地把宿遷的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。市委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實(shí)干，重實(shí)績(jī)?？梢哉f，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識(shí)和水平，這也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的新成員，大家要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無(wú)私，顧全大局，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，對(duì)黨組（黨委）研究決定的事情，堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣。嚴(yán)格執(zhí)行《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點(diǎn)工作和干部任免等重大事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時(shí)進(jìn)行談心，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞一團(tuán)和氣，搞無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，切實(shí)解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬(wàn)物、海納百川的氣度，有揚(yáng)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風(fēng)，以事業(yè)為先，以團(tuán)結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是走到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個(gè)人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會(huì)給你們提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，倍加珍惜組織對(duì)你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對(duì)你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個(gè)人利益看得更輕一些，以公仆之心對(duì)待權(quán)力，以平常之心對(duì)待地位，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的政績(jī)，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績(jī)，多創(chuàng)經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學(xué)趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國(guó)家和社會(huì)多做貢獻(xiàn)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。市委希望你們?cè)谛碌膷徫簧?，牢固樹立和貫徹落?shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻(xiàn)！
祝大家工作順利，事業(yè)成功！
任前談話記錄表篇二
同志們：
首先，對(duì)走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位的各位表示衷心的祝賀！在坐的每位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可、組織信任，選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。干部任職廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施，也是區(qū)委、區(qū)政府對(duì)大家的關(guān)心和愛護(hù)。通過今天的談話是希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，干凈干事不出事，健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)，不辜負(fù)組織的信任和親友的期盼。今天的談話我主要和同志一起交流以下五個(gè)方面的問題：
組織部門是“干部之家”這是大家熟悉和公認(rèn)的，但要說紀(jì)檢監(jiān)察部門也是“干部之家”，可能大家都有疑問。說到紀(jì)檢監(jiān)察部門很多同志都是敬而遠(yuǎn)之，一想到就是“雙規(guī)”、“兩指”，一想到就是黨紀(jì)政紀(jì)處分，我想這種認(rèn)識(shí)有很強(qiáng)的片面性，這可能和大家對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能職責(zé)不夠了解有關(guān)，那么首先我就和大家一起交流一下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能職責(zé)。
《黨章》和《行政監(jiān)察法》對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限都做出了明確規(guī)定，歸結(jié)起來主要有三個(gè)方面，一是維護(hù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)、協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、檢查黨的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的“三項(xiàng)任務(wù)”；二是監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)黨員干部的“四項(xiàng)職能”；三是行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)等“五項(xiàng)職權(quán)”。由此可見，“雙規(guī)”、黨紀(jì)處分等工作只是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常工作中的一小部分，其實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部同大家一樣，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就是所有黨員干部的“干部之家”。我們開展廉政教育，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)大家的廉潔勤政意識(shí)，從心里筑牢廉政防線，讓自己遠(yuǎn)離腐敗，通過教育讓干部牢固自我保護(hù)的意識(shí)；我們實(shí)行“約談”制度，是為干部提供一個(gè)傾訴渠道，及時(shí)了解干部所思所想，和大家一起找問題，想辦法，消除顧慮，解開思想“疙瘩”，是從思想上保護(hù)干部，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；我們完善“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警機(jī)制，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在可能引發(fā)腐敗的問題或違紀(jì)違規(guī)苗頭性問題或具有輕微違紀(jì)違規(guī)及時(shí)預(yù)警，不予以追究紀(jì)律責(zé)任，從而有效的保護(hù)干部；我們監(jiān)督檢查各級(jí)各部門的工作，目的是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促、改正工作中存在的問題，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀(jì)違法問題，有效遏止腐敗的滋生與蔓延，也是對(duì)大家的愛護(hù)；我們從嚴(yán)查辦違法違紀(jì)案件，用強(qiáng)有力的手段懲處腐敗分子，并不是最終的目的，而是要通過懲處讓大家感覺到警鐘長(zhǎng)鳴，讓個(gè)別有想法的人不敢想、更不敢干，讓個(gè)別走錯(cuò)路的同志及時(shí)懸崖勒馬，也是對(duì)干部的一種保護(hù)；我們長(zhǎng)期堅(jiān)持“回訪”教育，就是對(duì)受到了違紀(jì)違法受處分的人員進(jìn)行走訪，讓其更加深刻的認(rèn)識(shí)自己所犯的錯(cuò)誤，并且改正錯(cuò)誤。幫助被處分人解決部分眼前的困難，重新樹立其工作和生活的信心，讓被處分人知道，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分，并不代表組織就把你拋棄了，組織還是依然的關(guān)心你幫助你，讓他們感受到組織的溫暖。紀(jì)委就是通過這些工作來保護(hù)干部、培養(yǎng)干部，是名符其實(shí)的“干部之家”，希望大家能夠正確認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的交流溝通，積極支持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
大家能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位，可以說是人生的重要節(jié)點(diǎn)，職位變了，環(huán)境變了，考驗(yàn)多了，在這個(gè)時(shí)候保持頭腦清醒、把握好自己很關(guān)鍵。那么，如何把握好自己？我覺得應(yīng)該做到“三個(gè)正確對(duì)待”，保持“三顆心”。
一要正確對(duì)待職位，有感恩之心。在座的同志，有的是新提拔重用，有的是平調(diào)交流。不能因?yàn)榈玫教岚沃赜没蜣D(zhuǎn)到一個(gè)好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因?yàn)闆]有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個(gè)條件相對(duì)艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。美國(guó)《獨(dú)立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話：“一個(gè)人一旦眼睛老是盯著種種職位，那么腐敗便開始侵蝕他的行為?！彼?，對(duì)待職位，我們要少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)清醒。無(wú)論是進(jìn)還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)都是組織給的，都要對(duì)組織懷有感恩之心。
二要正確對(duì)待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會(huì)禍害人民。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當(dāng)作為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。今年以來區(qū)紀(jì)委共立案查處件人，其中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個(gè)身敗名裂的下場(chǎng)。所以，大家要珍惜自己的政治前途。
三要正確對(duì)待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭xx。同樣是利，有的君子愛財(cái)取之有道，有的為財(cái)利欲熏心。人們常說，人生有兩難，一是認(rèn)識(shí)自己、塑造自己、找準(zhǔn)自己人生坐標(biāo)的位置難；二是擺脫名利的困擾難。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部第二難是最難，但也不難，關(guān)鍵是要有知足之心。從職位上來看，大家走上了科級(jí)崗位，全區(qū)xx多萬(wàn)人口中能有多少人？相對(duì)大多數(shù)人我們應(yīng)該滿足。從生活上來看，絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部就個(gè)人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無(wú)憂的生活，對(duì)黨和人民給予的這一切我們應(yīng)該知足。看清了這一點(diǎn)，我們自然就會(huì)把名利看淡一些，就會(huì)擺脫名利的束縛，不讓名利牽著自己的鼻子走。
習(xí)近平總書記提出的“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，從黨性修養(yǎng)、從政之德、做人準(zhǔn)則等方面對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做一個(gè)好干部指出了明確方向。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，做到勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事；大力倡導(dǎo)勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無(wú)私奉獻(xiàn)的孺子牛精神，激情干事、勤勉干事、踏實(shí)干事。
一要切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，激情干事。激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。一個(gè)缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。如果說提拔或交流是對(duì)干部過去業(yè)績(jī)的集中檢驗(yàn)，那么，新的崗位就是對(duì)每一位干部能力素質(zhì)的持久考驗(yàn)。為此我們就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終保持“一日無(wú)為、一生不安”的責(zé)任感，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。
二要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤勉干事。對(duì)于在座的每位同志來講，面對(duì)組織的信任和百姓的重托，關(guān)鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報(bào)組織、回報(bào)群眾。要做到勤奮不懈怠，要樹立大局意識(shí)和使命意識(shí)，要講奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)，要經(jīng)受得住各種誤解、委屈和挫折，要做到盡責(zé)不推諉。否則，就是不忠于事業(yè)，就是失職，就要錯(cuò)過機(jī)遇，貽誤事業(yè)，帶壞風(fēng)氣，影響發(fā)展。
三要切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)意識(shí)，踏實(shí)干事。事業(yè)是干成的，不是說成的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在決策上要唯實(shí)，不搞急功近利的短期行為，多做有長(zhǎng)遠(yuǎn)效益的基礎(chǔ)性工作。作風(fēng)上要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是要說真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，以身作則、身體力行、雷厲風(fēng)行，從具體上抓落實(shí)，做給下級(jí)看，帶著下級(jí)干。工作上要落實(shí)。執(zhí)行是真本事，落實(shí)是真功夫。要知道，看到問題不等于抓住了，必須把工作跟上；工作安排了，不等于問題解決了，必須加以落實(shí)。
怎樣做到潔身自好，關(guān)鍵還是要貫徹執(zhí)行好中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省、市、區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”。這些規(guī)定要求既是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的“高壓線”，也是領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼摹鞍唏R線”。要把貫徹執(zhí)行規(guī)定作為一面鏡子，常常提醒，時(shí)時(shí)對(duì)照，一切言行以規(guī)定要求為準(zhǔn)繩，絕不越雷池一步。
一要慎始，慎防“頭一次”，自覺管住欲望。欲望人皆有之，如欲望不加節(jié)制，就不然會(huì)膨脹，演變成貪欲，最終使人走向墮落。大量的案例表明，部分心理失衡的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)金錢等物質(zhì)利益有著強(qiáng)烈的需求和渴望。當(dāng)將手中握有的權(quán)力用于謀取私利，以滿足這些欲望和需求，在一次受賄、索賄后，欲望會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。為滿足更多的欲望和需求，就會(huì)驅(qū)使自己一步步走向不可回頭的深淵，從而劃出一條清晰的墜落軌跡，即：欲望→滿足→新的欲望→更大的滿足。這條軌跡對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具有深刻的警示意義，欲望是個(gè)無(wú)底洞，永遠(yuǎn)沒有“見底”的時(shí)候，對(duì)此領(lǐng)導(dǎo)干部一定要慎之慎之。
二要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節(jié)。古語(yǔ)講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事實(shí)表明，很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀(jì)的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，小節(jié)不保，大節(jié)動(dòng)搖；小洞不補(bǔ)，大洞難堵。對(duì)我們每一位黨員干部來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認(rèn)識(shí)“微”，高度警惕“小”，慎獨(dú)慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時(shí)以外的時(shí)間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，慎防被人拉下水，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不徇私情，秉公辦事，應(yīng)該是最基本的要求?！坝螄?guó)者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時(shí)，要慎重交友?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點(diǎn)，才會(huì)千方百計(jì)與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對(duì)那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠(yuǎn)之，否則，早晚會(huì)付出慘痛的代價(jià)。
在座的各位都是我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的新鮮血液，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，管好班子，帶好隊(duì)伍，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；班子成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，要在管好自己的同時(shí)，切實(shí)履職盡責(zé)，為遏制腐敗蔓延作出積極貢獻(xiàn)。
一是嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨委擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委擔(dān)負(fù)著監(jiān)督責(zé)任。但從近年我區(qū)查處的違紀(jì)違法案件來看，少數(shù)地方和單位仍然存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”履職不到位的現(xiàn)象仍然存在。為了促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)，從今年開始，我區(qū)將開展單位主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉試點(diǎn)，各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)述責(zé)述廉制度。同時(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，推行“一案雙查”，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的地方、部門和單位，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，既對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體工作負(fù)責(zé)，又對(duì)分管領(lǐng)域和干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到職權(quán)行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就管到哪里。
二是嚴(yán)格履行規(guī)定責(zé)任，力樹新風(fēng)正氣。聚焦“四風(fēng)”問題，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要任務(wù)。今年我區(qū)狠抓正風(fēng)肅紀(jì)工作，強(qiáng)力推進(jìn)7個(gè)方面問題的專項(xiàng)整治，著力推進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，專項(xiàng)整治“三公經(jīng)費(fèi)”使用、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等突出問題，嚴(yán)肅查處違反八項(xiàng)規(guī)定、涉及“四風(fēng)”方面的案件，落實(shí)公務(wù)接待、公車管理、辦公用房、資源節(jié)約等方面的實(shí)施細(xì)則和配套措施，鞏固發(fā)展作風(fēng)建設(shè)成果。領(lǐng)導(dǎo)干部既要深入整改自己身上存在的“四風(fēng)”問題，又要管好分管地方、部門和干部，對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的作風(fēng)問題，早打招呼，早作提醒，早促糾正，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)。
三是嚴(yán)格履行建設(shè)責(zé)任，完善懲防體系。中央懲防體系建設(shè)xx—xx年工作規(guī)劃印發(fā)后，省委、市委制定了相應(yīng)的實(shí)施辦法，日前我區(qū)的實(shí)施細(xì)則也即將下發(fā)各地各部門施行。為了落實(shí)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，今年我區(qū)將把查辦案件工作放在更加突出的位置，大力充實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量，開展存量線索集中處置，嚴(yán)查違紀(jì)違法案件；推行“三重一大”決策的全程記實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和終身問責(zé)追究制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都承擔(dān)著全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)的責(zé)任，要緊扣黨委分解的任務(wù)，嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好落實(shí)。
同志們，目前全區(qū)正在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。要對(duì)照指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實(shí)加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
區(qū)委、區(qū)政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個(gè)時(shí)代提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會(huì)，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績(jī)證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。
任前談話記錄表篇三
同志們：
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和《測(cè)繪隊(duì)三重一大制度》對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的要求，今天隊(duì)黨委安排我們對(duì)在座各位進(jìn)行任前談話。這既是組織程序，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，也是我隊(duì)黨委對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)。ⅹⅹ年，我隊(duì)實(shí)現(xiàn)到賬1.0588億，各項(xiàng)工作都取得了好成績(jī)，這得力于黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得力于全體職工的共同努力，更得力于中層干部堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決策、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，同時(shí)，也是單位更好更快發(fā)展的需要，隊(duì)黨委研究提拔了一批干部，這是組織信任和自身努力的結(jié)果。在此，我向各位同志表示衷心的祝賀。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本任務(wù)。什么是黨性？就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的忠誠(chéng)程度，對(duì)黨的宗旨的堅(jiān)定性，以及遵守黨的紀(jì)律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實(shí)踐中當(dāng)好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校杂X踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部。
現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：干部的文化高了，知識(shí)也多了，但是抓落實(shí)的能力反而弱了，與職工群眾的感情反而淡了。什么原因？我認(rèn)為，主要是學(xué)習(xí)不夠、理解不透，與實(shí)踐結(jié)合不緊密。因此，要提高履職盡責(zé)的水平，我覺得主要三個(gè)方面。一是要保持正常的心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。在座的同志們千萬(wàn)不要認(rèn)為，職級(jí)上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次了。這種認(rèn)識(shí)肯定是不可取的。水平的提升是需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練，希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富提高自己，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。二是要加強(qiáng)黨執(zhí)政的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。十七屆四中全會(huì)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，進(jìn)而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以，同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，學(xué)習(xí)行政管理，尤其是要對(duì)權(quán)力運(yùn)作程序和運(yùn)行機(jī)制有充分的認(rèn)識(shí)和深入的理解。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會(huì)分管某一方面的工作，都會(huì)涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能依法依規(guī)行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時(shí)，還要增強(qiáng)抓落實(shí)的能力?，F(xiàn)在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實(shí)隊(duì)黨委決策、決定的模范，還要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為堅(jiān)決執(zhí)行隊(duì)黨委決策部署的典范。
團(tuán)結(jié)是一個(gè)老話題，也是班子建設(shè)中一個(gè)永恒的話題?！皥F(tuán)結(jié)出成績(jī)”，“團(tuán)結(jié)出干部”。我認(rèn)為：增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，主要是要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。我們黨實(shí)行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個(gè)人決定。在領(lǐng)導(dǎo)集體中，個(gè)體是具有獨(dú)立個(gè)性、獨(dú)立思考的個(gè)人。大家在實(shí)踐當(dāng)中要思考如何處理好集體和個(gè)體關(guān)系的問題。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體作用的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)副手和職工為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力奮斗，使團(tuán)隊(duì)有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認(rèn)可滿意。當(dāng)然，這是一個(gè)技巧問題，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，決不是無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥。我們強(qiáng)調(diào)是有原則的團(tuán)結(jié)，我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是有個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，對(duì)目標(biāo)認(rèn)識(shí)有偏差，如何求同存異，這既是對(duì)正職的要求，也是對(duì)副職的考驗(yàn)。因此，從這個(gè)層面上講，在座的同志們，要正確認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的班子的真正要求。今天的很多同志，都是第一次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，需要認(rèn)真對(duì)待團(tuán)結(jié)的問題。
當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部有新的要求。一是提高領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩”，說的就是領(lǐng)導(dǎo)表率作用的重要性。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊(yùn)含的內(nèi)在規(guī)律中有一條，就是班長(zhǎng)的表率作用發(fā)揮得很好，形成了團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，違法違紀(jì)的事情堅(jiān)決不能做，有損單位形象的事情堅(jiān)決不能做，有礙班子團(tuán)結(jié)的事情堅(jiān)決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當(dāng)好表率上起到示范作用，才能在帶好隊(duì)伍上增強(qiáng)模范作用，團(tuán)結(jié)的局面才能形成，表率的說服力才會(huì)提升，隊(duì)伍的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)。
黨的十七屆四中全會(huì)提出“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)。廉是為官的品德，是從政的品行。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)廉潔自律，我們剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，必須保持高度警覺，時(shí)刻警醒自己。
首先要筑牢思想防線。構(gòu)筑思想道德防線，是反腐倡廉的固本之舉。崇尚德治，重視道德的教化作用，修身立德，是中華民族人文精神的一大特色。腐敗的產(chǎn)生，首先是精神的墮落。中國(guó)有句古訓(xùn)；“物必自腐而后蟲生。”事物的發(fā)展變化，外因固然重要，但內(nèi)因才是起決定作用的。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以貪污腐敗、自甘墮落，固然有被拉攏腐蝕的問題，根本原因還是自己思想上發(fā)生蛻變，放棄了世界觀的改造，背棄了共產(chǎn)主義理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部是甘于清貧過平淡生活，還是追求奢侈享受？不同的選擇，就如一面鏡子會(huì)折射出兩種不同的人生境界。我們只有增強(qiáng)黨的意識(shí)、群眾意識(shí)和自律意識(shí)，提高是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力和警示面前的悔過能力“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正建立起一道以思想道德為基礎(chǔ)的內(nèi)心防線，并把內(nèi)在的道德要求付之于長(zhǎng)期的從政實(shí)踐，才是對(duì)腐敗最有力的防范。
? ? ? ?其次必須公道正派、嚴(yán)格自律?！傲畡t吏不欺，公則民不謾”，“公生明，廉生威”。這都告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的質(zhì)量抓不好？為什么我們有的規(guī)章制度執(zhí)行不好？等等，這里面主要原因還是失去了公平、公正之心，進(jìn)而吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是要嚴(yán)格遵守和模范執(zhí)行中央和省委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，要求別人不能做的事情，自己堅(jiān)決不做，要求別人做到的事情，自己首先做到。同志們一定要對(duì)紀(jì)律要求有一個(gè)辯證的認(rèn)識(shí)，它不僅是一種約束，更是擋在懸崖邊上的一道堅(jiān)固護(hù)欄，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種關(guān)愛和保護(hù)。紀(jì)律的堤防一旦決口，財(cái)迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)厲懲罰，就會(huì)身敗名裂、斷送前程、禍及家人。
最后特別要防微杜漸。有這樣一個(gè)故事：清朝有一個(gè)轎夫穿了一雙新鞋在雨后進(jìn)城，開始他總是擇地而行。后來，一不小心踏進(jìn)了泥水里，把新鞋給弄臟了，此后，他就無(wú)所顧忌地在泥水里走了下去。那么，像這位轎夫一樣，許多黨員干部走上違紀(jì)違法的道路，也大都是從“初”開始，走過了這樣一條漸變的過程。自古以來，沒有幾個(gè)做官的死于饑寒，但死于斂財(cái)?shù)膮s不乏其人。無(wú)數(shù)事實(shí)反復(fù)證明了“人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻能把人送進(jìn)墳?zāi)埂边@樣一個(gè)非常淺顯的道理。人生貴善始，黨員干部唯有像古人包拯拒硯、公議休拒魚那樣，防微杜漸，守好第一道防線，才能行得端走得正，一塵不染，兩袖清風(fēng)。
當(dāng)清官，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗(yàn)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人格的檢驗(yàn)。希望大家警鐘長(zhǎng)鳴。關(guān)于廉政，送給大家兩句話、八個(gè)字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不法之行不為。同志們有多年的工作經(jīng)驗(yàn)、多年的從嚴(yán)要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風(fēng)順！
區(qū)委副書記、紀(jì)委書記江柏榮在對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話時(shí)提出要求
區(qū)委副書記、紀(jì)委書記江柏榮提出了“學(xué)習(xí)、為民、盡責(zé)、守紀(jì)”的八字要求。第一要“學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)能陶冶情操、堅(jiān)定理想；能提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干；能登高望遠(yuǎn)、明辨是非；能修身養(yǎng)德、終生受益。要學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，明白哪些事可以做，哪些不可以做。有許多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違反黨紀(jì)國(guó)法的道路，除了其它一些主客觀因素以外，不注重學(xué)習(xí)是一個(gè)重要原因。年輕干部還要不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，要發(fā)揚(yáng)釘子精神，帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，只有這樣才能跟得上時(shí)代的步伐，才能不斷提高駕馭經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的能力。
第二要“為民”。?“為民”是黨的宗旨，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職，做“官”不為民，就意味著對(duì)黨和人民的背叛。要牢記宗旨，深入群眾，了解民意，一心為民，永葆共產(chǎn)黨員的光榮本色。只有在各自的領(lǐng)導(dǎo)崗位上全心全意為民辦好事，辦實(shí)事，才會(huì)有進(jìn)步，才會(huì)有業(yè)績(jī)，才會(huì)得到廣大群眾的認(rèn)可。
第三要“盡責(zé)”。要認(rèn)真履行“一崗雙職”，即履行好干部崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。要把工作目標(biāo)定位在“做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”上，不降底標(biāo)準(zhǔn)，不自我諒解，得過且過。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。
第四要“守紀(jì)”。紀(jì)律是執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的重要保證，遵紀(jì)守法是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。紀(jì)律如電，誰(shuí)要是碰了它，輕者受“輕傷”，重者則受“重傷”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確理解“自由”與“守紀(jì)”兩者之間的辯證關(guān)系，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
最后，江柏榮書記告誡大家，要常修做人之德，常想立人之本，常思貪欲之害，常懷律己之心；要做到“不仁之事不為，不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不染，不法之行不干”；要謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，正規(guī)工作圈；要一身正氣，兩袖清風(fēng)，干成事業(yè)，守住廉潔。
任前談話記錄表篇四
同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一部署和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，今天我代表區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。任前廉政談話是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委狠抓源頭防范的一項(xiàng)重要舉措，自從我到西市區(qū)擔(dān)任紀(jì)委書記以來，我不停地在探討和思索，到底要談什么?怎么談?才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。為此，我們不斷地在創(chuàng)新，從集體廉政談話到參觀市紀(jì)委警示教育基地和觀看警示教育專題片等，我們不斷地在探索和改進(jìn)談話的形式和內(nèi)容，做到每一次的談話內(nèi)容都不一樣，目的只有一個(gè)——讓我們的干部有所收獲，特別是在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。
當(dāng)前，全國(guó)上下仍然處于常態(tài)化疫情防控工作中，在這個(gè)特殊時(shí)期，你們走上新的崗位，意味著組織的信任與重托，也意味著更多的責(zé)任與考驗(yàn)。新任干部要有新形象新作為，要盡快適應(yīng)新崗位新任務(wù)的要求，要不斷增強(qiáng)政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力在自我提升上不懈努力進(jìn)取。下面我圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。
? ?
領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識(shí)貧乏是犯錯(cuò)誤的重要原因。希望大家到了新的崗位后，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)，不斷提高依法行政水平。
我們通過河海西市區(qū)微信公眾平臺(tái)發(fā)布大量警示教育案例，有我們區(qū)紀(jì)委監(jiān)委查處的干部也有轉(zhuǎn)發(fā)中央和省紀(jì)檢網(wǎng)的典型案例，這些案例都是精心挑選的，很多案例是我親自把關(guān)的，這些都是大家平時(shí)容易忽略的，容易犯的問題，大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從典型案例里吸取教訓(xùn)，警示自己不犯類似錯(cuò)誤。
?
從這次疫情，湖北省和武漢多名干部因防控疫情不力被免職、撤職。這給我們一個(gè)警示，在遇到重大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能力不足、業(yè)務(wù)不精，就無(wú)法控制局面。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多鉆研業(yè)務(wù)，提高自身履職能力，形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不要做“一問三不知”的干部。
要做“少念稿、多脫稿”的領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。如果一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)連自己分管領(lǐng)域的工作都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅讓人懷疑你的能力水平有問題，也讓人懷疑你的態(tài)度問題，甚至讓人懷疑工作是否真正干了。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。
要做“會(huì)干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)干部。要做會(huì)干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，不要做“會(huì)來事”的領(lǐng)導(dǎo)干部，“會(huì)來事”本來是褒義詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來事。
有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。
要做“不耍滑頭、敢于擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全區(qū)的大盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問題。
? ? ??
在全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健康成長(zhǎng)?？v觀這些年違紀(jì)違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因?yàn)槿涡?，不接受監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。
在座新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。
有權(quán)必有責(zé)。我要提醒各位的是，組織提拔重用帶來的不僅是權(quán)力和榮譽(yù)，更是沉甸甸的責(zé)任。對(duì)于大家來說，不僅要承擔(dān)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，還要承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，也就是我們通常說的“一崗雙責(zé)”。班子成員既抓業(yè)務(wù)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請(qǐng)示匯報(bào)。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務(wù)、新職責(zé)，大家一定要義不容辭地履行好自己的新責(zé)任。
有責(zé)必須擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，還有黨委(黨組)在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上存在“掛帥不出征”的現(xiàn)象，只是每年開個(gè)會(huì)、講個(gè)話，簽個(gè)責(zé)任狀，以為就是履行主體責(zé)任了，講業(yè)務(wù)夸夸其談，講黨風(fēng)廉政建設(shè)泛泛而談。事實(shí)證明，哪里的主體責(zé)任落實(shí)不好，哪里的黨風(fēng)廉政建設(shè)就會(huì)出問題。對(duì)此，大家一定要高度重視，認(rèn)真反思，牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是盡職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。
以上即為我今天跟大家一起探討的幾個(gè)問題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛閰^(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任，我覺得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲，在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。
最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進(jìn)步。我就說這些，謝謝大家!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/742478.html】
