每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
述職后精彩點(diǎn)評怎么寫篇一
一年來，各支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委和街道黨委的決策部署，大力開展基層組織建設(shè)工作，高質(zhì)量完成社區(qū)兩委換屆，積極整改落實(shí)上級巡視、檢查反饋的問題，切實(shí)發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，“369”系統(tǒng)化社區(qū)治理模式繼續(xù)深化，各支部的組織力、戰(zhàn)斗力明顯提升?？偟目矗覀兊慕M織是堅(jiān)強(qiáng)有力的，黨建工作是卓有成效的。
但面對新時代新要求，對照區(qū)委基層黨建述職會議上領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評，對照省委巡視組反饋的問題，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}和短板。表現(xiàn)為：抓黨建的責(zé)任感和主動性不夠，組織建設(shè)缺少壓力;不在職黨員作用發(fā)揮不到位，參加活動不夠積極;組織生活會程序簡化、批評與自我批評不夠深刻;黨員教育落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)積極性不高;黨內(nèi)生活程序簡化、標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán);工作手冊記錄不全面、不規(guī)范、不詳實(shí);黨建對團(tuán)建帶動少，對團(tuán)支部指導(dǎo)不多;社區(qū)建設(shè)缺少特色，亮點(diǎn)不多。
對于以上問題，要高度重視，找準(zhǔn)根源，壓實(shí)責(zé)任，解決到位。下面，我講四點(diǎn)意見：
一是壓實(shí)黨建責(zé)任。各支部書記要強(qiáng)化“四個意識”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的重要指示和講話精神，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)抓好支部建設(shè)的政治自覺、思想自覺和行動自覺;
二是延伸組織覆蓋。要不斷創(chuàng)新改進(jìn)活動方式，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全部有效覆蓋，確?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。
三是提高建設(shè)質(zhì)量。要把提高建設(shè)質(zhì)量擺在更加突出位置，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提高支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。大力開展黨支部質(zhì)量提升活動，從基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障抓起，有力有序有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，爭當(dāng)全區(qū)黨建排頭兵。
四是強(qiáng)化黨員作用。要在提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量上下功夫，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)政治審查制度，確保新發(fā)展黨員政治合格;要搭建有效平臺，持續(xù)開展黨員志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨性意識、積極服務(wù)社會。
會后，大家要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)整改;在今后的工作中，要深入調(diào)查研究，挖掘資源優(yōu)勢，打造特色亮點(diǎn);按照“一社區(qū)一特色，一支部一品牌”的要求，確定獨(dú)樹一幟的方向，樹立不可動搖的信心，拿出攻堅(jiān)克難的氣魄，努力實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)跑、隊(duì)伍領(lǐng)跑、服務(wù)領(lǐng)跑、品牌領(lǐng)跑的先進(jìn)黨建格局。
述職后精彩點(diǎn)評怎么寫篇二
1.該同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表，處處嚴(yán)格要求自己。在思想上，該同志堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在工作中，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。
3.在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。
4.在教學(xué)工作方面，擔(dān)任高教學(xué)，為了把自己的教學(xué)水平提高，堅(jiān)持經(jīng)常看關(guān)于教學(xué)的參考書籍，在網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，爭取機(jī)會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備課過程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。一年來，認(rèn)課真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得。教學(xué)上，在組織的優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得第一名的好成績，在第二位，下期的會考中成績也不錯。
5.作為班主任，對班級的管理努力做到規(guī)范化;加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，開展豐富多彩的班隊(duì)活動，增強(qiáng)班級的凝聚力，促進(jìn)了良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成;加強(qiáng)了學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，與家長聯(lián)系，深入學(xué)生家庭家訪，全方位了解學(xué)生。$2老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)，上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準(zhǔn)備、制作教具。上課時認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。注意對學(xué)生進(jìn)行面對面的輔導(dǎo)。利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等，
6.該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。
7.教學(xué)中堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”，備課時認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，虛心
8.經(jīng)學(xué)?？己耍撏菊J(rèn)真履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)，年度考核為合格。
9._老師思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責(zé)，積極奉獻(xiàn)，出色地完成了本職崗位承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)。
10.經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。精心備課，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、豐富，能吸收學(xué)科新知識、新成果，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，理論聯(lián)系實(shí)際，符合教學(xué)大綱要求;-能根據(jù)課程特點(diǎn)選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)形式、方法和手段，實(shí)行啟發(fā)式教學(xué)，做到因材施教，講授清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)、疑點(diǎn)處理恰當(dāng)，課堂設(shè)計(jì)合理，節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。此外，_老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進(jìn)行指導(dǎo)，一年來幾乎天天堅(jiān)持進(jìn)班聽課，課后做耐心細(xì)致的指導(dǎo)，經(jīng)過一年的努力，我校$2老師的教學(xué)水平有了顯著提
11.××老師溫婉嫻靜，對待學(xué)生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生，她積極參加各種教師進(jìn)修培訓(xùn)，并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實(shí)踐，取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求，她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外，作為美術(shù)教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
12.××老師思想端正、作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。作為一名體育教師，她能夠認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。作為食堂管理員，她肩負(fù)著全校師生安全飲食的重任。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行，也率先士卒，事事干在前面。確保師生吃的健康、舒心。
述職后精彩點(diǎn)評怎么寫篇三
從剛才述職和平時掌握情況來看，xx同志能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，基層黨建工作推進(jìn)落實(shí)有力。
主要特點(diǎn)及值得肯定的方面：一是黨建工作基礎(chǔ)有效夯實(shí)。抓黨建工作的壓力傳導(dǎo)比較到位，高度重視黨員固定活動室和宣傳陣地建設(shè)。二是精心組織、培育和踐行社會主義核心價值觀，文明單位創(chuàng)建工作成績突出，2018年保留了區(qū)級文明單位。
存在的主要問題：一是黨員教育不夠靈活，創(chuàng)新還不夠。二是黨支部規(guī)范化建設(shè)工作需要多思考、再努力。2018年作為局系統(tǒng)有創(chuàng)建任務(wù)的支部，未通過機(jī)關(guān)工委驗(yàn)收。
在下一步工作中，要不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果，樹立標(biāo)桿引領(lǐng)意識，創(chuàng)新黨建教育培訓(xùn)方式，豐富黨員活動載體，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
對市地空辦黨支部書記解智強(qiáng)同志述職的點(diǎn)評
從平時掌握的情況和述職情況看，解智強(qiáng)同志對抓基層黨建工作認(rèn)識明確，能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，基層黨建工作成效顯著。
主要特點(diǎn)及值得肯定的方面：一是黨支部規(guī)范化建設(shè)和品牌創(chuàng)建工作成績突出。2018年，地空辦黨支部除被市級機(jī)關(guān)工委命名為2018年“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)黨支部”，授予“三星級”外，還被市級機(jī)關(guān)工委授予“市級行政中心黨建示范帶第一批黨建品牌”稱號。二是黨建工作措施落實(shí)有力。地空辦黨支部作為全局規(guī)劃系統(tǒng)的先進(jìn)示范黨支部，書記帶頭、委員和普通黨員跟上，都能從思想上高度重視基層黨建工作，始終堅(jiān)持基層黨建工作與其他各項(xiàng)工作同部署、同安排、同落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效地完成基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。三是把黨務(wù)工作崗位作為復(fù)合型人才培養(yǎng)基地，把一些技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干放到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
存在的主要問題：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作亮點(diǎn)、特色總結(jié)，及時上報工作信息。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對“云嶺先鋒”app、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的使用。
在下一步工作中，要繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在黨建工作上多做、勤做思考和創(chuàng)新，爭取成為市級優(yōu)秀黨支部。
述職后精彩點(diǎn)評怎么寫篇四
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
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