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婦聯(lián)主任考察材料篇一
——記鳳山縣婦聯(lián)劉金玲同志先進事跡
劉金玲同志，33歲，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任鳳山縣婦聯(lián)副主任科員。她是一名從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線走來、在婦聯(lián)崗位上工作已經(jīng)整整十年、有著豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。十年來，從鄉(xiāng)村到縣城，她堅持用滿腔的熱情、穩(wěn)實的步伐，一步一個腳印，把自己最美好的青春歲月灑在了婦聯(lián)平凡的崗位上，把黨和政府的溫暖送到了千萬婦女和家庭的心坎上；她用自己的勤勞和汗水為婦女事業(yè)的發(fā)展增光添彩，得到了干部群眾的肯定和好評，樹立了新時期基層婦聯(lián)干部積極進取、勇于擔當、樂于奉獻的光輝形象。
一、滿懷信念，服務基層，開拓創(chuàng)新抓好婦聯(lián)基層組織建設。
2001年11月，年僅23歲的劉金玲調任鳳山縣最偏遠的江洲瑤族鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委委員、婦聯(lián)主席，成為當時全縣最年輕的婦聯(lián)干部。江洲是一個瑤族聚居較多、自然環(huán)境惡劣的偏、少、窮鄉(xiāng)，當時全鄉(xiāng)重男輕女的落后思想比較嚴重，農(nóng)村大部分婦女文化素質偏低，村級婦聯(lián)組織建設處于癱瘓狀態(tài)，婦聯(lián)工作開展起來十分被動。面對落后的人文環(huán)境和繁雜艱巨的工作任務，她并沒有氣餒，而是積極的以堅定的信念，旺盛的熱情投入工作。為及時打開工作局面，她多次深入村屯調研，找村組干部、婦女群眾座談，深入了解村情民意，認真分析和制定工作計劃及群眾特別婦女群眾急需解決的重點、熱點、難點問題，努力找準工作的切入點，盡快進入工作角色。通過調研和分析，她發(fā)現(xiàn)婦聯(lián)工作難以開展的癥結所在是村婦代會組織沒有發(fā)揮引領作用，她把加強和完善村級婦代會組織建設作為婦聯(lián)首要的工作任務來抓。幾年來，針對各村婦干文化素質較低、工作松懈等問題，她通過采取培訓等方式加大對婦干的綜合素質培訓，不斷增強了婦干工作的責任感和為民服務意識。她充分利用村“兩委”換屆選舉時機，對全鄉(xiāng)7個村的婦代會組織成員進行了調整和充實，重新選拔和配備了文化素質較高、年輕有為的婦女擔任村婦代會主任，不斷加強和完善了村級婦聯(lián)組織建設，夯實了婦聯(lián)工作的基礎。她還積極鼓勵和推動農(nóng)村優(yōu)秀婦女參政議政，參加村“兩委”干部競選，2005年，該鄉(xiāng)有3名優(yōu)秀婦女通過競選當上村黨支部書記和村委副主任，改寫了該鄉(xiāng)歷年來女村干為零的歷史。八年來，該鄉(xiāng)當選縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表的婦女比例也逐屆增加。
二、著眼長遠，科學引導農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整促增收。
要實現(xiàn)農(nóng)村婦女全面進步，發(fā)展才是硬道理。劉金玲深刻認識一點。為不斷增強農(nóng)村婦女的發(fā)展意識和本領，她未雨綢繆，著眼長遠，以產(chǎn)業(yè)結構調整為契機，加強對農(nóng)村婦女的實用技術培訓，努力抓好“雙學雙比”、“巾幗建功”等婦聯(lián)的主體活動，認真指導廣大婦女充分利用國家的三農(nóng)政策，進行產(chǎn)業(yè)結構調整，拓寬經(jīng)濟發(fā)展的新路子。在江洲，她組織和引導農(nóng)村婦女區(qū)域規(guī)劃，實施退耕還林面積3100畝；建成由巴標、鳳平至江洲的核桃示范種植長廊1300余畝；組織農(nóng)村的留守婦女，大膽創(chuàng)新，科學示范，與巴馬浩豐糖廠合作，實施公司+基地+農(nóng)戶的新型發(fā)展模式，規(guī)模發(fā)展甘蔗種植并獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，從而使甘蔗種植覆蓋全鄉(xiāng)7個行政村80%以上的農(nóng)戶，成為該鄉(xiāng)農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)；此外，她還通過與各部門合作大力開展實用技術培訓，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村種養(yǎng)女能手，實現(xiàn)了家庭脫貧致富，在農(nóng)村發(fā)揮了示范帶頭作用。2009年調到縣婦聯(lián)工作以后，她又作為單位的新農(nóng)村建設指導員進駐鳳城鎮(zhèn)巴烈村。在去年的特大旱災面前，她組織該村婦女積極抗旱自救，恢復了生產(chǎn)。她利用該村靠近縣城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，動員農(nóng)村婦女開發(fā)蔬菜種植和利用廣西婦女小額擔保財政貼息貸款政策發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在她的指引和幫助下，該村年種植蔬菜200余畝，有20多名缺乏資金的農(nóng)村婦女利用貼息貸款實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的夢想。通過積極引導婦女發(fā)展創(chuàng)業(yè)，不但增加了她們的家庭經(jīng)濟收入，還增強了廣大婦女的 “四自”精神，不斷提高了婦女在家庭和社會中的地位。
三、立足崗位，耐心細致為婦女群眾提供真誠服務。
十年來，劉金玲同志堅持按照“立足崗位，服務婦女”的工作方針，耐心接訪，真誠為婦女群眾排憂解難。2005年3月18日，她接到江洲村4組婦女黎美鳳來訪，反映其丈夫有外遇后常虐待她，希望婦聯(lián)幫助挽回家庭婚姻危機。她接到來訪人的反映后，馬上與鄉(xiāng)司法所干部到村里了解情況，找到其丈夫幸某及第三者龍某進行耐心教育，并引導黎美鳳運用法律手段維護了自己的合法權益，保護了她的家庭的穩(wěn)定。在來訪人中，江洲村4組的李彩券，因與前夫黃成顯（化名，在縣法院工作）離婚后，田地分配不公平，找到鄉(xiāng)婦聯(lián)要求調解，合理劃分土地。當天中午，她就與司法所、土管所干部找來村組干及雙方當事人，頂著烈日到田地間調解，為李彩券爭得了應享有的土地使用權。十年來，她共收到群眾來信24件，接待群眾來訪6000多人次，調處家庭婚姻、家庭暴力、家庭財產(chǎn)、土地等各種矛盾糾紛114起。對群眾來信來訪反映的問題，她都認真細致處理好，對一些當時無法解決的重要問題，她也及時轉交相關部門辦理，盡量讓群眾滿意。十年來，她與相關部門大力開展法制宣傳活動，促進全縣婦女的法律意識和自我維權意識得到明顯增強，她還經(jīng)常深入基層調查研究，及時了解民情、綜合民情、反饋民情，用真誠和愛心甘當群眾特別是婦女群眾的貼心人。
無論在哪個地方工作，劉金玲同志都能融入基層，走進群眾，與群眾打成一片，把工作開展得有聲有色，深得干部群眾特別是婦女群眾的支持和信賴。2005—2006年、2006—2007年她連續(xù)被鳳山縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號，2005年被鳳山縣委宣傳部評為“優(yōu)秀通訊員”稱號。她用自己的實際行動踐行了一名了婦聯(lián)干部“立足崗位，服務婦女”的工作宗旨。
婦聯(lián)主任考察材料篇二
婦聯(lián)干部培訓班開班講話
舉辦這次培訓班既是婦聯(lián)的一項重要工作，也是基層組織建設的一個重要部分。這次培訓班將對婦女干部進行黨史黨情、婦女權益維護、業(yè)務知識、健康保健等方面的培訓，對提高婦女干部的素質具有很重要的意義。
近年來，全縣各級婦聯(lián)組織圍繞縣委中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，在巾幗建功、維護婦女兒童合法權益、扶助弱勢群體等方面取得了很好的成績，婦女兒童事業(yè)也獲得了長足發(fā)展。這次婦女干部培訓，是縣婦聯(lián)夯實婦聯(lián)基礎、提升婦女干部素質的又一重大舉措。
今天，來參加培訓的都是工作在基層一線的婦聯(lián)干部，有一部分是換屆后新上任的婦聯(lián)主任，新形勢、新任務、新要求為大家?guī)砹诵碌陌l(fā)展機遇，提供了參與競爭、施展才華的廣闊天地，同時，也給大家?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)。
這次培訓對大家來說，正是一次極好的學習提高機會，更是一個難得的相互交流的平臺，希望大家珍惜這個難得的學習機會，爭取學有所悟、學有所獲、學有所成。借此機會，我講三點意見：
一、認清形勢，切實增強學習的主動性和自覺性。當前，經(jīng)濟社會的發(fā)展，婦女需求的多元化，新情況的增多，新問題的凸顯，強烈要求我們要不斷學習，提高素質。因此，廣大婦女干部要強化學習理念，在不斷學習中提升整體素質。
加強學習是現(xiàn)實所迫。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們身邊的萬事萬物包括工作、生活都發(fā)生了極大的變化，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部重擔在肩、任重道遠。廣大婦女干部要切實增強學習的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，使自身的理論素質、知識水平、思想境界、精神狀態(tài)、工作能力等各方面與社會的發(fā)展相適應，跟上時代發(fā)展的步伐。
加強學習是大勢所趨。當今世界，科學技術突飛猛進，社會發(fā)展日新月異，知識更新節(jié)奏加快，本領恐慌處處顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計，從改革開放以來，新增加的詞匯近萬個。很顯然，在經(jīng)濟全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀新階段，加強學習已是大勢所趨。只有不斷學習，才能提高自己的素質和能力，才能適應這個瞬息萬變的社會，才能跟上時代的步伐。
婦聯(lián)主任考察材料篇三
婦聯(lián)工作心得體會婦聯(lián)干部關于做好婦聯(lián)工作的心得體會多篇
婦聯(lián)干部關于做好婦聯(lián)工作的心得體會(一)
婦聯(lián)工作的目標人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽天，我認為核心就是一個字：
婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對此作了以下分析：
一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權益有保障、社會參與有組織、自身發(fā)展有平臺，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要創(chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應將著重做到以下幾點：
一是加強學習，盡快進入角色。要學理論同時學業(yè)務，學知識同時學本領;
二是學習借鑒，做到為我所用。要學習借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗、網(wǎng)上的典型做法，再通過自己的思考，結合本鎮(zhèn)的實際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展工作。
三是征求意見，做到集思廣益。一個人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯(lián)領導和分管領導的要求要準確領會認真把握，對鎮(zhèn)、村居婦聯(lián)干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層婦女的心聲要認真收集不斷改進。
二、開展活動促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護婦女權益、促進男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進溝通，加強了解，融洽關系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關鎮(zhèn)，更要通過內容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務活動、爭創(chuàng)活動，把組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益等工作做深做細做實，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務落實在基層。同時活動要常態(tài)化，不能一陣風、走過場、搞形式。
三、幫扶關愛勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層婦女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準確地搜集、傳遞婦女的思想動態(tài)和利益訴求。通過調查、走訪、服務等活動，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實事，在密切往來中實現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實開展關愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨母親等解決生活困難，多做細致入微的人文關懷工作，用我們的真情服務為弱勢群體排憂解難。四、部門協(xié)調搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個人或是依靠婦聯(lián)部門單打獨斗是無法做好的，必須加強同其他部門協(xié)調配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同教育部門聯(lián)合做好青少年的教育和關愛工作，同民政部門聯(lián)合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓工作，同司法部門聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權工作等等。在部門協(xié)調配合中婦聯(lián)要立足主動工作，做到主動聯(lián)系、主動溝通、主動參與、主動介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時做到對上負責與對下負責相結合。
一是對上級文件精神、工作要求準確把握，對縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時保質完成，積極配合縣婦聯(lián)開展好特色活動。
二是關心關愛基層婦女干部，推進婦女干部進兩委，爭取村居領導對婦聯(lián)工作的重視，為基層開展婦聯(lián)工作營造寬松的氛圍;
三是選樹基層婦聯(lián)工作的典型，整理推廣基層婦聯(lián)工作的經(jīng)驗和成績，向委政府和上級婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關于做好婦聯(lián)的心得體會(二)
為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進行了調查分析。
一、xx鎮(zhèn)維權工作情況現(xiàn)狀
多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協(xié)調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。
1、在女工勞動權利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類，提高婦女勞動技能。
3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現(xiàn)了九年義務教育，入學率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。
4、在婦女兒童健康權利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。
5、其它方面。
(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領導重視：目前在鎮(zhèn)領導的支持下，參加了1次學習參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。
(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。
二、存在的問題
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟權利維護難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權或購買的部分產(chǎn)權，離婚時一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因為她們不擁有產(chǎn)權。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。
二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。
2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如;以往婦聯(lián)維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。
三、建議及對策
(一)轉變維權工作的機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面;要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權問題，實現(xiàn)維權工作社會化，形成社會化維權大格局。
(二)建立社會化維權網(wǎng)絡，形成新時期維權新體系。
l、建立健全調查研究的信息網(wǎng)絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋
2、建立健全司法救助保護網(wǎng)絡。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯(lián)維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。
3、建立健全法律援助網(wǎng)絡。婦女權益的實現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經(jīng)濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題;婦聯(lián)建立法律援助機構，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機構。目標是解決因經(jīng)濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。
4、建立健全維權監(jiān)督網(wǎng)絡。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。
總之，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用”《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關于做好婦聯(lián)工作的心得體會(三)
婦聯(lián)工作問題和工作建議
一、婦聯(lián)工作中存在的問題。
(一)婦干履職上專業(yè)性不強?；鶎計D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現(xiàn)應付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
(二)基層婦聯(lián)人員力量有待加強?；鶎計D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態(tài)，工作有時流于形式，職能難以實現(xiàn)。
(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領域中的組織建設工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關懷。
(四)婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統(tǒng)項目較少，以點帶面輻射度有待加強。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權，婦聯(lián)組織的非政府組織性質決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調解，婦聯(lián)無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權力的職能部門介入，才能進一步開展調解工作。
建議執(zhí)法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實中得到有力的保護。
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