老干工作培訓心得范文（18篇）

總結(jié)是我們不斷進步的基礎(chǔ)，讓我們對過去的經(jīng)驗進行反思和總結(jié)。針對這個情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。以下是一些總結(jié)的典型例子，供大家參考和學習。

老干工作培訓心得篇一

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照那個要求，怎么做好老干部治理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部治理服務(wù)中心的當務(wù)之急。離休干部是黨和國家的珍貴財寶，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史階段為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實降實好他們的政治、日子待遇，照應(yīng)好他們的晚年日子，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下怎么治理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點考慮：

一、深化認識，增強服務(wù)意識

尊重老干部算是尊重歷史，關(guān)懷老干部算是關(guān)懷黨的事業(yè)。要以實踐科學進展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，組織關(guān)心送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新治理辦法

一是創(chuàng)新學習教育辦法。老干部“雙高期”的到來，腳別出戶的事情會越來越多，為習慣老干部的變化，必須改進學習教育的辦法。在時刻安排上宜短別宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分思考老干部軀體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中浮現(xiàn)的新事情、新咨詢題及重點、難點咨詢題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通事情，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動制造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝結(jié)力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，降實好老干部的各項待遇

一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本事情和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時經(jīng)過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的軀體、日子、家庭關(guān)系的事情，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際咨詢題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部進行涼爽生日慶祝儀式，別涼快儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰咨詢制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰咨詢作為工作重點，普遍開展一次走訪慰咨詢活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立特意的離休干部門診，尤其是行動別便的老干部，要組織大夫上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部別僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還能夠到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，同時可別受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，別斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政管理論素質(zhì)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革進展的新事情，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新咨詢題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的對于老干部工作的一系列方針政策，別斷學習新知識，積存新經(jīng)驗，以習慣新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓降實上下功夫。要把執(zhí)政為民降實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓降實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、日子待遇中的重點、難點咨詢題。既要勇于探究、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、制造性地開展老干部工作，又要足踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地降實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探究新思路、新辦法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新時期新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才干工作到位。要提倡和堅持“三用”：專心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，別怕難、別怕繁、別怕重、別怕怨，做到治理科學，服務(wù)優(yōu)良。

老干工作培訓心得篇二

老干部工作心得體會范文

離退休老干部管理工作是新時期黨的工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會、實踐科學發(fā)展、促進社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。對老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，是黨對老干部工作的指導性方針。

一、強化老干部工作者的服務(wù)理念

要真正體現(xiàn)出老干部老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，就必須促使老干部工作者樹立為老干部全心全意的服務(wù)意識。要把工作責任心強、熱愛老干部工作、勤于奉獻、不計較個人得失的人員安排到老干部管理工作崗位上，使他們在服務(wù)老干部工作中，切實起到紐帶的作用。這樣，既可以減輕了部門領(lǐng)導工作上的壓力，又使服務(wù)理念在老干部身上得到充分地體現(xiàn)。

老干部工作者要不斷更新意識觀念，強化服務(wù)理念，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。同時，還要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。只有老干部工作者自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)得到充分的提高和完善，才能樹立服務(wù)好老干部的信心，使實心實意的服務(wù)理念在老干部工作中得到真正的體現(xiàn)。

二、全面樹立求真務(wù)實的工作作風

老干部是黨和國家的寶貴財富。他們?yōu)辄h的事業(yè)辛勤工作了大半生，為民族解放、國家富強和改革開放做出了巨大的犧牲和貢獻。離退休后，他們在心理上普遍存在一種失落感，在思想上一時還轉(zhuǎn)不過來“彎”，在情緒上還存在一定的波動。這就要求我們老干部工作者在做好老干部工作時，必須了解實情，動真心、用真情。

老干部工作比較復(fù)雜繁瑣，工作量大，無頭緒，往往我們付出了大量的心血和努力，不一定能夠取得較好的效果。盡管如此，老干部工作者必須做到：對老干部在行動上要多體貼、在思想上要多關(guān)心、在生活上要多照顧、在言語上要多理解。要時刻關(guān)注他們的冷暖疾苦，把他們的困難看成是我們自己的困難，把他們的事情當成我們自己的事情。在日常工作和生活中，樹立起求真務(wù)實、腳踏實地、任勞任怨、忍辱負重的工作作風。

三、切實增強以人為本的服務(wù)意識

人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都會發(fā)生一定的變化，“老小孩”的現(xiàn)象會自然地表露出來。對現(xiàn)實事物和問題的看法，與我們年輕人相比會存在一定的差異。自身的缺點他人說不得，非常愛面子。他們提出的意見和對一些事物的看法，容不得別人直接反駁。所以說，做好老干部工作不能只靠忍辱負重，更要講究策略和方法。

老干部中年齡較大者和體弱多病者，其心理上的疾苦更需要他人的關(guān)注和體貼。他們有些問題不愿意講給子女聽，但樂于講給工作人員，這說明他們相信組織，需要得到組織的關(guān)懷和溫暖，需要發(fā)泄心理和精神上的疑慮和憤懣。我們老干部工作者要善于學會聆聽，幫助其排解心理上的疾苦和壓力，培養(yǎng)其健康的心理狀態(tài)。

對老干部提出的可行性意見和建議，要積極地予以采納，增強他們關(guān)愛集體的主人翁意識；對有的老干部提出的一些不合理和一時難以解決的問題和意見，我們不要與其發(fā)生正面頂撞，要耐心委婉地向其做好解釋工作。只有我們講究老干部工作的方式方法，與老干部做到和諧相處，從內(nèi)心深處關(guān)愛老干部的生理和心理健康，才能真正體現(xiàn)出以人為本、服務(wù)好老干部的責任意識。

四、提高老干部工作者的素質(zhì)和修養(yǎng)

在深入學習實踐科學發(fā)展觀、進一步深化改革開放的形勢要求下，對新時期的老干部工作者又提出了更高的要求。

提高政治理論修養(yǎng)的同時，要全面提高自身文化知識水平，適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，加大學習力度，豐富自身的文化內(nèi)涵；其三是要保持積極進取的工作心態(tài)，不要等事上門，要經(jīng)常深入到老干部的家庭，與老干部進行面對面的接觸、心與心的交流，堅持經(jīng)常性的調(diào)查研究，充分了解掌握老干部的所思、所想和所為，變被動為主動，在實踐中不斷提高和完善自身的素質(zhì)。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的今天就是我們的明天，善待老干部就是善待我們自己。老干部工作者在自重和自警的同時，要具備求真務(wù)實、忍辱負重、甘于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，要具有昂揚向上、開拓進取的工作心態(tài)，要增強關(guān)愛服務(wù)老干部的職業(yè)道德，不斷提高覺悟意識，全面地提高自身的工作素質(zhì)。

老干工作培訓心得篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

對于今后的工作，我將主要做好以下三個方面：

調(diào)研質(zhì)量，發(fā)揮局黨委參謀助手作用上下功夫、見成效；
熟悉黨員政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作內(nèi)容，掌握局黨委紀檢監(jiān)察日常程序要求，在邊學邊干中不斷提高崗位能力，縮短適應(yīng)期，滿足崗位要求。

，準確理解意圖，確保工作方向不偏。及時掌握實情，多去活動站

調(diào)研

工作

老干工作培訓心得篇四

在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，為充分發(fā)揮老干部的思想政治優(yōu)勢和余熱作用，深入學習借鑒外地經(jīng)驗，全力支持溪洛渡電站移民工作和我縣老干部工作，為加快建設(shè)好永善服務(wù)。為此，按照縣委、政府的安排，老干部考察團一行18人緊緊圍繞“永善異地扶貧開發(fā)、溪洛渡電站移民工作和老干部工作”三個內(nèi)容，從7月19日至8月5日，前往孟連、保山、大理實地考察學習。在整個考察工作中，得到了孔書記、肖縣長的高度重視和關(guān)心支持。這次考察時間緊、任務(wù)重、路途長，為認真完成縣委、政府交給的任務(wù)，考察團全體成員思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，大家發(fā)揚了相互尊重、相互關(guān)心、相互支持和團結(jié)互助的精神，日夜兼程，按預(yù)定計劃，先后考察了思茅營盤山移民開發(fā)區(qū)、營盤山萬畝茶園、營盤山部分移民的生產(chǎn)生活、大草地茶廠；孟連縣勐馬鎮(zhèn)、娜允鎮(zhèn)移民安置點；保山昌寧、大理鶴慶老干部工作及老干活動中心建設(shè)等。并召開了4次座談會，就學習考察體會、啟示進行認真討論和交流，對如何借鑒先進地區(qū)老干部工作的經(jīng)驗和成果以及如何做好移民安置工作進行認真分析思考，開展了深入的探討和研究?，F(xiàn)將考察學習情況報告如下：

一、主要收獲與體會

（一）異地扶貧開發(fā)決策正確，工作成效明顯。

1、人口轉(zhuǎn)移取得重大突破。截至今年6月底，我縣累計轉(zhuǎn)遷到思茅市和江城縣的貧困群眾共2771戶，11218人。其中思茅市營盤山開發(fā)區(qū)1650戶6548人；江城縣和平開發(fā)區(qū)260戶，1140人；江城縣兩棵樹開發(fā)區(qū)86l戶，3530人。今年3―4月江城縣兩棵樹新轉(zhuǎn)移安置297戶，1097人。

2、移民開發(fā)區(qū)穩(wěn)步發(fā)展，群眾生活穩(wěn)中有進，思想和生活觀念有較大轉(zhuǎn)變。思茅市的營盤山移民開發(fā)區(qū)實行了人均2畝的茶地承包，今年茶葉市場價略有上漲，平均每畝茶葉毛收入為1000元以上，移民茶葉收入比去年有所增長。糧食種植、養(yǎng)殖業(yè)等都有所發(fā)展，人均純收入達625元，與原居住地相比，群眾生活有了明顯改善。轉(zhuǎn)移群眾，家家戶戶都用上了電，100％的人家吃大米，90％的人家有油肉，40%左右的人家有了電視機，部分農(nóng)戶已有了自行車，移民群眾溫飽問題得解決，生活觀念和消費觀念有較大轉(zhuǎn)變。

3、移民扶貧開發(fā)工作扎實有力，群眾思想更加穩(wěn)定。駐思移民辦近年來做了大量工作，一是認真做好了與思茅當?shù)攸h委、政府的接洽與協(xié)調(diào)工作；二是加強了與永善縣委、政府的請示匯報工作，不折不扣地執(zhí)行了上級有關(guān)異地扶貧開發(fā)工作的政策和我縣對異地扶貧開發(fā)工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了轉(zhuǎn)移群眾的安置工作，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活。今年春節(jié)前夕，我縣駐思辦及時把縣委、政府所撥春節(jié)慰問費96360元發(fā)到了貧困群眾手中。并通過多方面的爭取與協(xié)調(diào)后，思茅市委、政府又撥了?？睿瑢λ济┮泼袢罕娒繎舭l(fā)給了50元慰問金。永善駐思茅移民辦還帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)移群眾積極開挖土地，人均種糧5畝的有70戶，自籌資金種碰柑的92戶，購苗9000株。今年四月移民居住的營盤山開發(fā)區(qū)永善駐思辦協(xié)助當?shù)攸h委、政府新建了四個村民委員會，并分別選出了村民委員會黨支部及村民委員會班子。村委會的建立，使當?shù)卣跋嚓P(guān)部門對村民的管理進一步加強，移民更加安心穩(wěn)定。

（二）溪洛渡水電站施工區(qū)移民孟連縣安置點情況

孟連縣安置點的自然環(huán)境優(yōu)勢突出，水、土資源豐厚，生產(chǎn)生活條件較好，村民勤勞、純樸、善良，生活富裕，精神面貌好。通過實地考察，考察團一致認為，移民安置點和移民工作情況主要有四個特點：

1、區(qū)位優(yōu)勢突出，有利于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進步。

孟連縣位于云南省西南邊陲，與鄰國緬甸山水相連。總面積1893.42平方公里。全縣轄7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，39個村民委員會，三個居民委員會，567個村民小組，總?cè)丝?12740人。全縣有耕地面積38.6萬畝，其中旱地占85.6％，水田占14.4％;縣內(nèi)最低海拔500米，最高海拔2603米。孟連縣的西南部與緬甸隔江相望，國境線長133．399公里，全縣7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中有4個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與緬甸相連，具有顯著的沿邊口岸優(yōu)勢。這里有勐啊和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，還有幾個小通道與緬甸相連，是邊地歷史上的“茶鹽古道”之一。

移民安置點的勐馬鎮(zhèn)：位于孟連縣西南部，東接芒信鎮(zhèn)，北同公信鄉(xiāng)接壤，東北與娜允鎮(zhèn)和南雅鄉(xiāng)相連，西北與緬甸交界，是全縣比較繁榮的邊陲重鎮(zhèn)。土地總面積515.05平方公里，國境線長73.88公里，全鎮(zhèn)地形東南高、西北低，鎮(zhèn)內(nèi)最高海撥2603米，最低海撥500米，屬典型南亞熱帶氣侯，高溫多濕，雨量充沛，適宜經(jīng)濟作物、經(jīng)濟林果的發(fā)展。全鎮(zhèn)轄8個村民委員會，107個村民小組，總?cè)丝?2262人，糧食作物耕地面積50270畝，其中，水田21314畝，旱地28956畝。安置區(qū)(即勐馬村)為勐馬鎮(zhèn)政府所在地，全村幅員面積46平方公里，耕地15376畝，其中水田9704畝，是全鎮(zhèn)人均占有耕地最多的一個村，森林覆蓋率達50％。

移民安置區(qū)的娜允鎮(zhèn)：是孟連縣城所在地，是全縣政治、經(jīng)濟、文化的中心，東北與景信鄉(xiāng)接壤，西北和南雅鄉(xiāng)相連，西南同勐馬鎮(zhèn)相接，南與芒信鎮(zhèn)接壤。土地面積為171.49平方公里，地勢東北高、西南低，全鎮(zhèn)平均海拔960米，水源豐富，土地肥沃。氣候?qū)倌蟻啛釒Ц咴撅L氣候，日照充足，雨量集中，干濕分明，適宜種植多種作物。全鎮(zhèn)轄5個村民委員會，3個居民委員會，60個村民小組,總?cè)丝?5315人，其中農(nóng)業(yè)人口14665人。糧食作物耕地面積41088畝，其中水田16387畝旱地24701畝。安置區(qū)總戶數(shù)為1020戶，總?cè)丝跒?106人，勞動力資源為2706人，占總數(shù)的65.9％。安置區(qū)耕地面積13861畝，其中水田9188畝，旱地4673畝，人均占有耕地3.4畝。

2、與我縣相比，孟連縣具有四大優(yōu)勢，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有利于增加群眾收入和提高群眾生產(chǎn)生活水平。

一是得天獨厚的熱區(qū)資源優(yōu)勢。孟連縣的最低海拔500米，最高海拔2603米，我縣的最高海拔為3199.5米，最低海拔340米，孟連縣地勢比我縣平緩，壩區(qū)多而且面積大，人均占有耕地比我縣的1.3畝多了2畝左右；我縣屬典型的干熱河谷地帶，四季分明，季節(jié)溫差大，平均氣溫16.4℃，孟連縣屬典型的南亞熱帶雨林氣候，高溫多濕、雨量充沛，日照充足，冬夏溫差小，平均氣溫為19.6℃，這里土地肥沃寬廣，稻谷一年產(chǎn)兩季，一年四季均適宜農(nóng)作物生長，是發(fā)展綠色生態(tài)經(jīng)濟的理想?yún)^(qū)域。勐馬鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積為23212畝,復(fù)種指數(shù)為151%。其中糧食作物播種面積占農(nóng)作播種面積的60％，水稻產(chǎn)量占糧食作物產(chǎn)量的96.7％。還有花生、甘蔗、蔬菜、瓜類等種植面積占農(nóng)作物播種面積的33％。娜允鎮(zhèn)農(nóng)作物復(fù)種指數(shù)為156％。其中糧食作物播種面積占農(nóng)作播種面積的77％，主產(chǎn)水稻，油料作物主要以花生為主，糖料主要以甘蔗為主，面積占農(nóng)作物播種面積的8％。還出產(chǎn)蔬菜、瓜類、大蒜、咖啡等。

二是邊貿(mào)優(yōu)勢。孟連縣處在全區(qū)通往東南亞各國的前沿，1991年即被省政府列為以縣城為中心的省級開放口岸，毗鄰的緬甸第二特區(qū)，致力于發(fā)展，對孟連縣擴大對外開放，發(fā)展邊貿(mào)極為有利。

三是民族文化旅游資源優(yōu)勢。孟連是一個民族文化生態(tài)園區(qū)，“中國孟連歷史文化名城”的確定為孟連縣注入了新的活力，孟連縣還有天然溶洞、原始森林等自然景觀，跨境旅游誘人，這些都將成為孟連發(fā)展的亮點。

四是基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢。孟連縣通路已達到村民小組，近兩年來通過農(nóng)網(wǎng)改造，通電率達100%。我們考察了移民安置點孟連縣孟馬鎮(zhèn)孟馬村和縣城所在地的娜允鎮(zhèn)的部分村莊，水泥路面建到家家戶戶門口，村民家中都用上了電燈、沼汽燈、煤氣灶，田間農(nóng)用運輸線路縱橫交錯，點種、栽插實施機械化進行農(nóng)業(yè)耕作，生產(chǎn)生活極為方便。在移民安置點的孟馬鎮(zhèn)孟馬村，全村共有12個村民小組，人口3532人，為傣族聚居村，人口及耕地主要分布在海拔920--960米的勐馬大壩子，有南馬河、南安河、南格河流經(jīng)勐馬村壩子，南馬河上游有庫容達3200萬立方米的臘福水庫保障供水，壩區(qū)耕地灌溉條件較好。

3、孟連縣村民生活富裕，文明程度高、精神面貌好。孟連縣境內(nèi)聚居著傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等21種少數(shù)民族共94146人，約占全縣總?cè)丝诘?8％。這些少數(shù)民族勤勞、善良、智慧、純樸，禮貌、大方，熱情好客，“兩生意識”強。他們依山靠水，不亂砍一棵樹，不毀壞一片林，不出現(xiàn)亂砍濫伐等違法現(xiàn)象。他們自覺執(zhí)行計劃生育，我們所走訪的傣家農(nóng)戶中，沒發(fā)現(xiàn)有超生現(xiàn)象。如娜允鎮(zhèn)安置區(qū)總戶數(shù)1020戶，總?cè)丝?106人，戶均不足4人。他們的生活都很文明、富裕。在參觀考察孟馬村傣家農(nóng)戶過程中，路過孟馬村委會，一塊顯得很舊的村務(wù)公開欄這樣寫到：全村總收入為386萬元，支出331萬元，結(jié)余65萬元。來到薄葉罕膽這個村民小組長家，他家住房價值20－30多萬元，裝修美觀，室內(nèi)擺設(shè)有彩電、冰箱、影碟機、沙發(fā)等，地面鋪的是地毯，非常整潔、干凈、衛(wèi)生。我們所走訪的另一位村民剛從耕地回來，執(zhí)意把衣服換了才肯見客人。這里的人們還有顧全大局的思想和舍己為人的高尚品質(zhì)。為支持溪洛渡電站建設(shè)，他們拿出的連片上千畝的幾塊地都是些好田好地，都是些大平壩子。

4、孟連縣對移民工作高度重視，整個移民工作超前。孟連縣根據(jù)二00三年四月十日省政府溪洛渡水電站移民搬遷孟連現(xiàn)場會議精神，超前準備，積極開展移民生產(chǎn)用地和生活區(qū)住房建設(shè)等工作。通過認真組織實施，目前的勐馬安置點已完成地質(zhì)勘探、規(guī)劃及房屋單體設(shè)計工作,并完成了安置點135.7畝土地的權(quán)屬調(diào)整和補償工作。勐馬移民安置點場地回填土工程六月二十一日正式開工，目前共完成了回填土方量為75000多立方米，清除土方29200多立方米，整個工程進展順利，通過實地考察了解到，這項移民工程預(yù)計8月30日前能順利完工。

（三）老干部工作情況

我們在考察了昌寧、鶴慶兩縣的老干部工作及其老干活動中心建設(shè)的情況后，大家一致認為，他們的老干部工作抓得很實在，老干活動中心的建設(shè)搞得很有特色，主要體現(xiàn)在以下4個方面。

1、領(lǐng)導高度重視，部門工作扎實。昌寧、鶴慶縣委、政府領(lǐng)導對老干工作高度重視。一是兩縣都分別成立了由縣委書記任組長的老干部工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導組，縣委書記分管老干部工作。二是重視老干局領(lǐng)導班子的建設(shè)，配齊了老干局領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)。昌寧縣老干局領(lǐng)導班子配備了一正兩副，編制為11人，鶴慶縣老干局領(lǐng)導班子配備的是一正一副，其編制為14人，三是在老干活動中心建設(shè)的籌資工作上，鶴慶、昌寧縣委分別多次召開常委會專題研究，并及時成立了由縣委書記任組長的《老干活動中心籌資建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導組》，由縣委辦、政府辦發(fā)文監(jiān)督集資工作，組織部、老干部門具體操作。四是昌寧、鶴慶縣委、政府領(lǐng)導親自督促、親自過問，使得縣財政兌現(xiàn)了省委辦(1992)30號文件規(guī)定縣處級退休干部每年每人120元和一般退休干部每年每人80元的活動經(jīng)費。鶴慶縣在縣委老干局建立了老干部黨（總）支部，在鄉(xiāng)級設(shè)立老干部助理員、協(xié)管員，切實把老干工作從縣級抓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時還為老干部每年每人訂閱一份《云南老年報》，并通過層層建立學習制度，把老干部的學習教育活動抓到村。昌寧縣老干活動中心的建設(shè)，10月13日開始啟動，到12月止，近兩年時間整個工程就全面竣工。兩個縣在老干活動中心建設(shè)的“建設(shè)項目投資爭取”、“工程建設(shè)招投標管理”、“工程建設(shè)資金的監(jiān)督與管理”以及“老干活動中心建成后的經(jīng)營管理”等方面的工作做得深入扎實，都取得了較好的效果，受到了社會的好評。

2、認識統(tǒng)一、社會支持。在籌集資金建設(shè)老干活動中心工作中，昌寧、鶴慶多方面想辦法，出主意，積極發(fā)動各單位職工和社會各界捐款支助活動中心建設(shè)來解決建設(shè)資金不足的問題。籌資工作中，兩縣都成立了以縣委書記任組長的《老干活動中心籌資建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導組》，發(fā)文號召社會各界積極捐款支助。至此，鶴慶、昌寧兩縣從全縣各級領(lǐng)導到一般職工，從各單位到全縣各企業(yè)、廠礦，從離退休老干到一般群眾，思想上達成了共識，認識上得到統(tǒng)一，各級各部門干部職工積極捐資出力，為老干部活動中心建設(shè)積極而為。昌寧縣委領(lǐng)導、離退休老干部帶頭捐款，規(guī)定副科干部捐助100元以上，正科以上干部捐助150元以上，副處級以上干部捐款400元以上。鶴慶出臺縣委文件，規(guī)定副處級以上領(lǐng)導干部每人捐款300元以上，正科領(lǐng)導干部每人捐款200元以上，副科干部每人捐款100元以上，一般干部每人捐50元以上。兩縣都分別通過向社會各級各界廣泛動員，集資方面取得了好效果。昌寧縣老干活動中心建設(shè)總投資480萬元，省級補助35萬元，縣財政撥款70萬元，參加捐款的單位達128個，個人達6469人，集資金額達187萬元。鶴慶縣集資金額達60多萬元。

3、建設(shè)規(guī)模理想，社會各界滿意。昌寧、鶴慶老干活動中心規(guī)劃合理，設(shè)計新穎，功能齊全，占地面積大，投資金額多，集學習、娛樂、健身，接待于一體，環(huán)境優(yōu)美，是接待賓客和老年人活動的理想場所。他們的老干部活動中心建有服務(wù)樓，綜合樓，室外活動場所。服務(wù)樓設(shè)有賓館、大、小餐廳、茶室；綜合樓設(shè)有辦公室，大、小會議室，閱覽室，教室，詩書畫室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活動場所設(shè)有門球場、地擲球場、單雙杠場所等；其他附屬設(shè)施還設(shè)有停車場，洗車場，公廁和綠化帶等。還有可供平時娛樂和開展比賽活動的場所。兩縣老干活動中心的建設(shè)，迎得了社會各界的支持、認可，深受群眾好評。鶴慶老干活動中心已成為每天傍晚縣城老、中、青、少集體唱歌跳舞、開展娛樂活動的集中場所。

4、制度健全，管理有序。為把老干活動中心建成老年人開展政治活動的中心、文體娛樂的場所、學習知識的課堂、老有所為的陣地、聯(lián)系社會的.紐帶、安度晚年的樂園。他們分別結(jié)合本縣實際，制定了《老年人活動中心管理辦法》。該辦法具體包括五個制度，即一是學習制度。要求老干部黨總支部和中心工作人員每月進行兩次政治學習和業(yè)務(wù)知識學習，營造“我為中心爭興旺、中心興旺我光榮”的良好氛圍。二是財務(wù)管理制度。堅持收支兩條線和局領(lǐng)導一支筆簽批制度。三是治安保衛(wèi)制度。要求保衛(wèi)人員要熟悉《治安管理條例》、《內(nèi)保制度》等法律法規(guī)，做到知法、守法、依法辦事、文明保衛(wèi)等。四是服務(wù)工作設(shè)施管理制度，堅持24小時值班，做到誰當班、誰負責。五是規(guī)定了到活動中心進臺球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活動經(jīng)費的收取管理辦法，以及全免費和收半費對象的規(guī)定。昌寧、鶴慶采取“一條龍”服務(wù)的形式，以有償服務(wù)與靈活經(jīng)營相結(jié)合的方式，以“中心”養(yǎng)“中心”和強管理促建設(shè)的辦法，促進了老干活動中心不斷邁向新臺階。

二、幾點建議

（一）對異地扶貧開發(fā)區(qū)建議

近年來，移民開發(fā)區(qū)群眾經(jīng)濟得到發(fā)展，生活穩(wěn)中有進，溫飽得到解決，駐思移民辦工作成效明顯，但在今后工作中，還要進一步做好異地移民區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展工作。

1、做穩(wěn)定，重鞏固，強管理。對移民開發(fā)區(qū)要進一步做好移民的思想穩(wěn)定工作，進一步建立健全和加強新開發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)，以強化管理，促進異地移民區(qū)社會經(jīng)濟全面發(fā)展。要在積極配合思茅地區(qū)當?shù)卣ズ瞄_發(fā)區(qū)的村建及各項管理的同時，要爭取將此工作移交當?shù)卣芾怼?/p>

2、抓發(fā)展、促致富，講文明。駐思茅移民辦應(yīng)繼續(xù)把發(fā)展作為第一要務(wù)，多深入移民開發(fā)區(qū)調(diào)查研究，結(jié)合實際，多方出主意，想辦法，指導移民群眾理清發(fā)展思路，抓好生產(chǎn)和搞好經(jīng)濟發(fā)展。在努力提高移民生產(chǎn)生活水平的基礎(chǔ)上，引導移民在日常生活中形成講文明、講禮貌、愛衛(wèi)生的行為習慣。

（二）對溪洛渡電站施工區(qū)移民工作建議

我縣溪洛渡電站施工區(qū)移民工作，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，已取得了階段性成果，但就如何將此項工作順利推向新的階段，還需做到以下幾點：

1、建議縣委、政府加強對整個移民工作的領(lǐng)導，進一步做好移民區(qū)的調(diào)查研究工作，及時準確地掌握移民群眾的思想動態(tài)，認真研究和解決好所遇到的困難和問題，如移民政策的“三為主”、“三為輔”等要具體落實到一家一戶。

2、建議縣委、政府加強對省和三峽總公司的聯(lián)系，盡快爭取出臺移民工作的相關(guān)政策。如果上級移民政策久拖不出，我們的工作就會由越主動變成越被動。特別是移民的各種補助政策及補助標準，要及時給移民群眾一個清楚的了解。

3、進一步加強移民的思想教育。如保護生態(tài)教育、集體主義教育，與各民族和諧相處共謀發(fā)的教育等。其工作要講究方法，要有具體措施，要明確責任，齊抓共管。

4、加強宣傳力度。待省委、省政府有關(guān)移民工作的政策明確后，在宣傳工作上要有一個新的突破，建議組織一些村干部和一定數(shù)量的移民代表實地考察移民安置點的生活區(qū)和生產(chǎn)用地等情況。

（三）對老干部工作建議

在縣委、政府的領(lǐng)導下，近年來我縣老干部工作有較大發(fā)展，但還存在著老干局工作班子不齊、工作機構(gòu)不健全，老干部活動場所缺乏、社會各級各界關(guān)心、支持老干部工作不夠。老干部考察團通過外出學習考察，結(jié)合我縣老干部工作實際，經(jīng)集體反復(fù)討論、研究后，就如何做好我縣老干部工作提出了四條意見建議。

1、建議各級各部門要高度重視老干部工作，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，不斷把我縣老干部工作推上新臺階。要站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的政治高度，統(tǒng)一認識，把老干部工作納入黨委重要議事日程來抓，真正做到措施有力、工作務(wù)實，為老干部工作營造良好氛圍。

2、我縣老干局總共3人，很難適應(yīng)當前和今后老干部工作的需要和社會發(fā)展的要求。建議充實和加強老干局領(lǐng)導班子及工作隊伍的建設(shè)。

3、永善縣老干部活動中心建設(shè)用地建議選在云南大學永善實驗小學下面與縣防疫的背后。工程建設(shè)，要立足總體規(guī)劃，分步實施的原則。資金的籌集，要根據(jù)永善財力狀況，結(jié)合實際，爭取上級投入和社會各界關(guān)心支持等多渠道、多方式籌措建設(shè)資金。

4、建議縣委、政府加強對老干活動中心建設(shè)的領(lǐng)導，幫助解決老干部活動中心建設(shè)的場地、資金等問題。在整個老干活動中心的建設(shè)、管理過程中，建議由縣委書記負總責，分管黨務(wù)的副書記協(xié)助抓，組織部、老干局具體負責抓實施、抓落實。

老干工作培訓心得篇五

老干局的培訓是為退休人員提供的一項重要福利，通過培訓，可以增加老年人對養(yǎng)老生活的適應(yīng)能力和自信心。我有幸參與了一期老干局的培訓課程，下面我將分享我在培訓中得到的一些心得體會。

第二段：培訓內(nèi)容的介紹

老干局的培訓內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了養(yǎng)老保健、心理咨詢、法律知識、文化藝術(shù)、科技應(yīng)用等方方面面。其中，最讓我印象深刻的是養(yǎng)老保健課程。通過參與養(yǎng)生體操、太極拳等活動，我深切體會到了鍛煉對促進健康的重要性。老師們耐心指導我們正確的動作和呼吸方法，使我們逐漸適應(yīng)了運動，并從中獲得了身心愉悅。

第三段：培訓的收獲

老干局的培訓給我?guī)砹撕芏嘀R和技能的收獲。比如在法律知識方面，我學到了老年人權(quán)益保護的相關(guān)法規(guī)，明白了自己的權(quán)益應(yīng)該得到合理的保護。在科技應(yīng)用方面，我學會了使用智能手機、電腦等新興科技，與家人和社會保持聯(lián)系。在心理咨詢方面，老師們通過分享實用的情緒調(diào)節(jié)方法，讓我學會了更好地應(yīng)對生活中的困擾和挫折。這些知識和技能的積累，讓我更有信心度過退休后的生活，也為自己贏得了更多的快樂。

第四段：培訓中的體會

在老干局的培訓中，我看到了許多與我有著相似經(jīng)歷的退休人員。他們同樣懷揣著對學習和生活的熱情，通過培訓，與我一起進一步豐富了晚年生活。在培訓班上，我們互相交流、互相鼓勵，形成了一種溫暖而融洽的氛圍。我也看到了老師們的辛勤付出和專業(yè)精神，他們給予了我們無限的關(guān)懷和鼓勵。通過與大家的交流，我深刻體會到了集體的力量，感受到了共同學習、共同成長的快樂。

第五段：結(jié)語

通過老干局的培訓，我在退休后找到了一種充實自我的方式，也獲得了新的認知和提高。我學會了更好地關(guān)懷和照顧自己，也學會了與他人合作共事，形成珍貴的友情。老干局的培訓不僅增加了我們的知識面，更重要的是激發(fā)了我們的學習熱情和個人成長的動力。我衷心感謝老干局為退休人員提供的這一福利，也希望更多的退休人員能夠加入到培訓的隊伍中，不斷提高自己，豐富晚年生活。

老干工作培訓心得篇六

我有幸參加了一次老干局的培訓班，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)，使我對自己的角色和責任有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我在老干局培訓中的五個主要體會。

第一，老干局的價值觀和使命感。老干局作為一個以退休干部為主體的組織，其價值觀和使命感對于每個參加培訓的人都是至關(guān)重要的。在培訓的過程中，我們了解到老干局秉承“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的價值觀，并將“為黨育人、服務(wù)百姓、分享智慧”作為自己的使命。這使我認識到作為一名老干部，我們的責任不僅僅是為自己的退休生活過得更好，更是要為黨和人民貢獻自己的智慧和力量。

第二，與來自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人士交流的機會。老干局的培訓班吸引了來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，他們在各自的領(lǐng)域都有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。在培訓中，我們有機會與他們進行深度交流，并從他們的經(jīng)驗中汲取靈感。我記得在一次團隊討論中，我和一位資深人力資源專家進行了激烈的討論，在他的指導下，我更加深入地了解了人力資源管理的核心要義。

第三，培訓過程中的團隊合作。老干局的培訓班強調(diào)團隊的力量和合作的精神。在培訓過程中，我們被劃分為幾個小組，并共同完成了一些團隊項目。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的意見，學會了與他人合作解決問題。這不僅提高了我與他人的協(xié)作能力，也加強了我與他人之間的溝通和理解。

第四，獲得新技能和知識。老干局的培訓班不僅注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維和溝通能力，還為我們提供了一些實用的工作技能培訓。在培訓中，我們學習了如何有效地使用各種辦公軟件，如何制定合理的工作計劃，如何與團隊成員合作等。這些實用的知識和技能對于我們退休干部在回歸工作崗位時，能夠更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境有重要的幫助。

第五，情感與認同的提升。老干局的培訓班讓我感受到一種強烈的歸屬感和認同感。在培訓班的兩周時間里，我們共同學習、共同成長、共同努力。在這個過程中，我們與其他參訓人員建立了深厚的情感聯(lián)系，形成了一種以合作為核心的集體意識。這種情感與認同的提升，讓我更加堅定了我的職業(yè)道路和責任感。

總之，老干局培訓給了我一個成長的機會，讓我重新認識自己的職業(yè)角色和責任。在這次培訓中，我體會到了老干局的價值觀和使命感，與各行各業(yè)優(yōu)秀人士交流，鍛煉了團隊合作能力，獲得了新的技能和知識，提升了情感與認同。我深信，通過這次培訓，我將能夠更好地服務(wù)黨和人民，發(fā)揮自己的余熱，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得篇七

做好老干部工作的幾點做法和體會 我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現(xiàn)通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，并分配到內(nèi)蒙古水利廳從事老干部工作的。初到地方又從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務(wù)知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方 針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老干部工作戰(zhàn)線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結(jié)合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕?？梢哉f，老干部工作權(quán)力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務(wù)光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領(lǐng)導和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關(guān)鍵 老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強的特點，所以，要有方方面面的關(guān)心支持，特別是要有各級領(lǐng)導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關(guān)鍵。認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領(lǐng)導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領(lǐng)導重視和支持老干部工作。我接觸過的領(lǐng)導絕大多數(shù)是關(guān)心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務(wù)太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉(zhuǎn)；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領(lǐng)導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干 部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領(lǐng)導的重視和支持。我經(jīng)常將上級有關(guān)老干部工作的文件、規(guī)定、有關(guān)會議精神，外地的先進工作經(jīng)驗及時向分管領(lǐng)導匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調(diào)查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領(lǐng)導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所采納，既化解了老干部與現(xiàn)任領(lǐng)導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領(lǐng)導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。領(lǐng)導切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領(lǐng)導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領(lǐng)導重視支持和有關(guān)部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復(fù)復(fù)去爭??；其次，做好與同級有關(guān)部門，特別是人事、財務(wù)、辦公室、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心以及老同志原在處室的協(xié)調(diào)工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協(xié)調(diào)。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。由于領(lǐng)導和有關(guān)部門重視和大力支持，我們從沒有機構(gòu)到設(shè)置了機構(gòu)，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進行了多次維修擴建，更新了設(shè)備，老干部“兩個待遇”得到進一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發(fā)100元生活福利費；為退休干部提高了醫(yī)藥費報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉(zhuǎn)金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創(chuàng)造了良好的條件。

決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調(diào)動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設(shè)是做好老干部工作的組織保證

誡全體工作人員，老干部是黨的事業(yè)的奠基人，是國家的寶貴財富，關(guān)心他們，不僅是對老干部的認識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。這種理性的升華，使老干部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務(wù)的意識，在實踐中求進步、求發(fā)展，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而有力地推動了老干部工作的向前發(fā)展。

五、注意發(fā)揮老同志的作用是老干部工作的重要任務(wù)

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)熟悉和事業(yè)心強的特點。積極創(chuàng)造條件發(fā)揮他們的作用是老干部工作的重要任務(wù)。我在工作中，善于抓住機遇，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結(jié)合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。本著這一原則，有組織和自發(fā)地發(fā)揮著老同志的優(yōu)勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務(wù)監(jiān)督員；有的搞實體，發(fā)展經(jīng)濟；有的搞技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、嚴把質(zhì)量關(guān)；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設(shè)中當技術(shù)顧問；有 的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區(qū)和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區(qū)的水利事業(yè)以及兩個文明建設(shè)作出了新的貢獻。

六、積極創(chuàng)建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應(yīng)，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創(chuàng)造一個良好的學習、活動環(huán)境，我首先是找領(lǐng)導征得領(lǐng)導的同意，然后協(xié)調(diào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續(xù)找，總有一天會感動有關(guān)部門。經(jīng)過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現(xiàn)在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設(shè)了較為完善的文體設(shè)施和健身器械，1999年投資12萬元建網(wǎng)球場一處。目前，我廳機關(guān)和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎(chǔ)設(shè)施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質(zhì)保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。

七、加強和改進老干部思想政治工作和黨支部建設(shè)是做好老干部工作的重要內(nèi)容

對離退休干部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認為，只要服務(wù)工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負有“雙重”保障任務(wù)： 一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節(jié)。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關(guān)心老同志的具體體現(xiàn)，是落實老干部政治待遇的重要內(nèi)容。基于這樣的認識，我的主要做法是：

活，導致了生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。在人生轉(zhuǎn)折時期出現(xiàn)了心理斷層，思想跟不上形勢的發(fā)展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑒于上述兩種心態(tài)，我及時與離退休干部黨支部取得聯(lián)系，組織老同志進行傳統(tǒng)教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休干部交流思想創(chuàng)造條件。部分離退休干部離開了集體，很容易產(chǎn)生“有話無處說”、“有苦無處訴”的郁悶心理，互相渲泄、傳播于街頭，因此，我就充分利用老干部閱覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數(shù)離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內(nèi)發(fā)生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿(mào)組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關(guān)系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內(nèi)，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現(xiàn)。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。

老干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔的責任，更是科學發(fā)展、和諧發(fā)展的一個重要方面。在工作的實踐中，有幾點體會。

一、深化認識，增強服務(wù)意識

質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須建設(shè)一支學習型、服務(wù)型的老干部工作隊伍。

二、完善自我管理，加強離退休干部隊伍自身建設(shè)

業(yè)來做。

三、“用心、用情、用力“為老干部服務(wù)

要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務(wù)優(yōu)良。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務(wù)，要圍繞“老有所為”來開展工作。要按政策落實離退休干部的政治、生活待遇。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。按政策規(guī)定解決他們的困難，對離休干部執(zhí)行“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。

四、強化措施，將老干部工作落到實處

老干部管理工作的幾點體會

作。

一、認真做到尊重老干部，始終做好老干部的思想政治工作 單位應(yīng)經(jīng)常向老同志們通報國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和本單位、本行業(yè)的發(fā)展新情況，聽取老同志們的意見和建議，請老同志參加重要會議等活動。引導他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。鼓勵老干部從自我學習、自我教育入手，加強黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到政治立場堅定，思想觀念常新。

二、認真從生活上照顧老干部，堅持走訪慰問制度 要堅決貫徹老干部政策的有關(guān)規(guī)定，落實老干部待遇，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。堅持老干部走訪慰問制度。春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日都要堅持走訪慰問。真心實意、想方設(shè)法為老干部辦 實事，注重與他們的情感溝通，解決他們在生活中遇到的實際困難。急老同志所急，想老同志所想，幫老同志所需。樹立深入細致，扎扎實實的工作作風。從事離退休工作的同志以什么樣的態(tài)度，用什么樣的工作方法去開展工作，這不僅僅是一個自身修養(yǎng)的問題，而且是一個關(guān)系到黨和政府政策能否落實的問題。因此，搞好離退休工作作風建設(shè)，也是提高離退休工作人員工作作風建設(shè)，也是提高離退休工作人員素質(zhì)的重要方向。為老同志辦事，一定要樹立深入細致扎扎實實的工作作風。根據(jù)他們的需求作為針對性工作。要實事求是，對老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應(yīng)當盡心盡力去辦。如文件上沒有的，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚?？傊?，對老同志要有感情，不要不冷不熱，一是要細心周到，不要簡單化辦事；二是作風要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說空話，多辦實事，寧肯做了不說，不要說了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門反映問題要“接過來”，不要“推出去”。

三、提高自身素質(zhì)，全心全意為老干部服務(wù)

江寧區(qū)委老干部局 鄧平

各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家好！我是江寧區(qū)委老干部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老干部部門信息宣傳工作的體會》，不當之處還請各位領(lǐng)導、同仁多多指教。

工作先進個人，被省局評為2006年度全省老干部部門信息工作先進個人。我的主要做法是：

一、借助四種優(yōu)勢，營造信息宣傳的良好環(huán)境

要想做好老干部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發(fā)揮各種有利因素，創(chuàng)造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老干部部門既不管錢也不管物，只是服務(wù)和協(xié)調(diào)，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發(fā)揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：

點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區(qū)召開老干部情況通報會》、《區(qū)四套班子領(lǐng)導春節(jié)慰問老干部》、《區(qū)領(lǐng)導冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛(wèi)華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產(chǎn)生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領(lǐng)導起到了很好的示范帶動作用，對江寧區(qū)逐步形成各級領(lǐng)導關(guān)心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進作用。

在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會

隨著老齡化時代的到來，如何做好老干部工作已經(jīng)成為亟待解決的熱點問題。要做好新時期老干部工作，應(yīng)把科學發(fā)展觀作為開創(chuàng)老干部工作新局面的行動指南。我們在服務(wù)老干部的實踐過程中，堅持用科學發(fā)展觀新理念，創(chuàng)新新時期老干部各項工作，不斷增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路，調(diào)整實施措施，著力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂。結(jié)合三年實踐經(jīng)驗，談以下幾點體會：

一、將創(chuàng)新理念與具體工作相結(jié)合（一）在制度上創(chuàng)新。把維護好、發(fā)展好老干部工作擺在突出位置，切實把離退休干部工作納入年度工作考核目標當中，健全、完善退休干部工作責任制。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯(lián)動機制，把所做的工作用制度落實下來，定期組織開展活動。如：制定老干部體檢制度，醫(yī)務(wù)人員24小時為老干部開放健康體檢服務(wù)，并為其提供保健指導，定期追蹤；制定老干部祝壽制度，將老干部生日登記成冊，組織子女和老干部同事為其祝壽；制定老干部走訪慰問制度，隨時了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發(fā)展制度，樹立動態(tài)制度觀念，逐漸形成制度體系。

（二）在方式方法上創(chuàng)新。老干部均年事已高，二分之

一的老同志處于“年齡高、發(fā)病率高、行動不便高”三高時期，要在工作創(chuàng)新思路，建立家庭—社區(qū)—單位三位一體的管理方式，充分利用社區(qū)和單位資源，聯(lián)合開展一些“老有所樂、老有所學”的活動項目。利用社區(qū)和單位文體活動場所和設(shè)施，組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，老干部在閑暇時間可結(jié)合自身喜好進行活動。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團、紅色登山協(xié)會等群團組織。二是開展一些讓“老有所學”的活動項目，開設(shè)醫(yī)療、保健、思想修養(yǎng)等方面的講堂，不斷提高老干部的健意識和思想道德修養(yǎng)。三是在老年節(jié)期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關(guān)懷。

組成醫(yī)療救助隊，為患病、行走不便的老同志提供24小時志愿服務(wù)，隨叫隨到。定期到社區(qū)為老同志義診、體檢，定期進行健康體檢，使老同志及時獲取健康信息，作出健康狀態(tài)評價，有針對性地進行自我保健。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質(zhì)量。

二、將創(chuàng)新理念與發(fā)揮老干部余熱作用相結(jié)合不斷挖掘，讓老同志在單位和社區(qū)里發(fā)揮光熱。一是發(fā)揮老同志的“高參”作用。在醫(yī)院建設(shè)、環(huán)境保護、社會治安等日常工作中，經(jīng)常主動征求他們的意見和建議，集思廣益來拓展工作思路，讓老同志憑著多年的寶貴經(jīng)驗為醫(yī)院建設(shè)獻策獻計。二是重視人力資源的開發(fā)與利用。我院聘請經(jīng)驗豐富的老同志指導精神病患者康復(fù)基地建設(shè)工作，帶領(lǐng)患者在康復(fù)基地進行康復(fù)活動，使老同志的寶貴工作經(jīng)驗得到了充分的展示。老干部通過參與醫(yī)院建設(shè)活動，激發(fā)了熱情和潛能，充分體現(xiàn)人生價值。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典型，以點帶面。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導老干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，注重培養(yǎng)典型、推廣經(jīng)驗。四是組織老同志成立關(guān)愛青少年社區(qū)工作者。利用個案研究、群體分析等方式，對青少年開展革命傳統(tǒng)教育、法制教育等。

三、將創(chuàng)新理念與提高老干部工作者綜合素質(zhì)相結(jié)合提高老干部工作者綜合素質(zhì)和做好老干部工作的前提，老干部工作者應(yīng)具備優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。工作人員要創(chuàng)新服務(wù)理念，把以人為本作為推動老干部工作科學發(fā)展的不竭動力，深刻理解老干部工作內(nèi)涵，要由被動服務(wù)思想向主動性服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，要由物質(zhì)型服務(wù)向精神型服務(wù)延伸，用真情對待老同志，視老干部為父母,身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責，真正把老干部工作當作一項光榮而偉大的事業(yè)來做。

調(diào)有關(guān)部門，研究解決老干部工作和老同志普遍關(guān)心的問題，及時落實老干部“兩費”，確保政治待遇和生活待遇落到實處，在服務(wù)中處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。二是多溝通、勤溝通，利用溝通技巧，增強服務(wù)技能，營造出和諧的氛圍。要做到四勤、五關(guān)心。四勤：勤動腦、勤動嘴、勤動腿、勤動手；五關(guān)心：耐心、心細、熱心、誠心、責任心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。用創(chuàng)新的理念推動老干部工作，是一件實實在在要做的事，這是時代的召喚。我們在創(chuàng)新中不斷提高老干部工作的服務(wù)質(zhì)量和方法，深入貫徹落實構(gòu)建和諧社會的理念，進一步發(fā)揮好老干部在落實科學發(fā)展觀、促進優(yōu)撫醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的推動作用，為加快老干部事業(yè)和諧發(fā)展做出一份貢獻。

老干工作培訓心得篇八

第一段：引言（100字）

老干部局局長培訓是提高老干部工作能力的重要途徑，通過這次培訓我深感受益匪淺。培訓中，我不僅學到了新的知識和技能，還結(jié)識了許多同仁。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的體會和感悟。

第二段：拓展視野，擴大心胸（200字）

在培訓中，我們聆聽了來自不同部門不同領(lǐng)域的專家講座，拓展了自己的視野。從他們的經(jīng)驗和故事中，我深刻認識到，作為老干部局局長，我們要有包容的心胸，努力了解不同領(lǐng)域和不同人群的需求，擴大自己的思維邊界。只有這樣，我們才能更好地管理局內(nèi)事務(wù)，提供更好的服務(wù)。

第三段：砥礪前行，不斷學習（300字）

培訓期間，我們參觀了一些優(yōu)秀單位，并聽取了其管理經(jīng)驗分享。通過這些實地參觀和交流，我深刻體會到學習永無止境，不斷更新的重要性。老干部局局長要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷充實自己，不斷提高職業(yè)能力和管理水平，以應(yīng)對日新月異的挑戰(zhàn)。只有不斷地學習、進步，我們才能適應(yīng)時代的發(fā)展需要，更好地為老干部服務(wù)。

第四段：團結(jié)協(xié)作，建立良好的團隊（300字）

老干部局局長的工作是一個團隊合作的過程，只有我們緊密協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。在培訓中，我意識到團隊合作的重要性。在接下來的工作中，我將加強與團隊成員的溝通，建立良好的工作關(guān)系。通過團隊的力量，我們可以共同面對挑戰(zhàn)，共同取得更大的成就。

第五段：規(guī)范自律，塑造道德形象（300字）

在培訓中，我還受到了一次良好的道德教育，這對于我個人的成長和局內(nèi)團隊的建設(shè)都有著重要的意義。我認識到，作為老干部局局長，我們不僅要在工作上表現(xiàn)出色，還要注重自己的品行和道德修養(yǎng)。我們要不斷自律，堅守底線，做到對黨忠誠、廉潔奉公、服務(wù)人民。同時，我們要以身作則，用自己的榜樣影響和引導身邊的人，共同為老干部服務(wù)創(chuàng)造好的環(huán)境。

結(jié)語：

通過這次老干部局局長培訓，我受益良多。我深刻認識到拓展視野、不斷學習、團結(jié)協(xié)作以及規(guī)范自律的重要性。我將把這些體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為老干部局的工作貢獻力量，為黨和人民作出更大的貢獻。

老干工作培訓心得篇九

段落一：引入老干培訓的背景和目的（200字）。

近年來，隨著人口老齡化的加劇，老干部的培訓工作變得越來越重要。針對老干部的特殊需求，許多培訓機構(gòu)紛紛開展老干培訓，旨在提升老干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。我有幸參加了一期為期一個月的老干培訓班，通過這段時間的學習和交流，我深刻地體會到了老干培訓的重要性和價值。

段落二：老干培訓的內(nèi)容和組織形式（200字）。

老干培訓涵蓋了各個方面的內(nèi)容，如領(lǐng)導力培訓、政策解讀、精神文化培養(yǎng)等。其中，領(lǐng)導力培訓占據(jù)了重要地位，通過培訓課程和案例分析，我們接受到了系統(tǒng)的領(lǐng)導力素質(zhì)培養(yǎng)，學會了如何正確行使權(quán)力、激勵員工、解決問題等。此外，老干培訓還采用了多種組織形式，如專題講座、座談會、實地考察等，使我們能夠在實際操作中更好地學以致用。

老干培訓對我個人有著深遠的影響。首先，通過與其他老干部的交流和學習，我拓寬了自己的眼界，了解到了更多世界的變化和挑戰(zhàn)。其次，老干培訓提升了我的領(lǐng)導力，讓我更加自信地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。我學會了如何以身作則，引領(lǐng)團隊，更好地發(fā)揮自己的作用。另外，老干培訓也增強了我對黨的領(lǐng)導和國家大政方針的認同感，提高了我履職盡責的意識和能力。

老干培訓不僅對個人有著積極的影響，對工作也有著顯著的幫助。首先，老干培訓讓我更加深入地了解了國家的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，使我能夠更好地把握工作方向和思路。其次，通過與來自不同領(lǐng)域和行業(yè)的老干部的交流，我了解到了各個行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，為我在工作中做出正確的判斷和決策提供了寶貴的參考。最后，老干培訓還提供了豐富的資源和機會，促進了各部門之間的合作與交流，為工作的順利推進提供了良好的平臺。

段落五：總結(jié)老干培訓的價值和重要性（200字）。

老干培訓作為提高老干部綜合素質(zhì)的有效手段，具有不可替代的重要性和價值。它不僅提升了個人的領(lǐng)導力和執(zhí)政能力，還激發(fā)了老干部對黨和國家的忠誠和責任感。同時，老干培訓還促進了各部門之間的合作與交流，提高了工作的效率和質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該重視老干培訓，積極參與其中，不斷提升自己，為黨和國家的事業(yè)做出更大的貢獻。

老干工作培訓心得篇十

近年來，隨著新媒體的興起，信息傳遞的速度與方式得到了極大的改變。在這個全媒體時代，老干部也要跟上時代的步伐，不斷學習掌握新技能，提高自身素質(zhì)。因此，一場面向老干部的融媒體培訓在某市舉辦，參加此次培訓的我深感受益匪淺。

一、重視學業(yè)，以實踐為主。

本次培訓課程類型多樣，涵蓋了數(shù)字化瀏覽技巧、攝影技術(shù)、新媒體寫作等多個專業(yè)領(lǐng)域。在課程學習中，擔任講師的專家老師們循序漸進地進行知識講解，并通過展示進一步幫助學員深入了解學習內(nèi)容。同時，通過實際操作，讓我們身臨其境進行體驗與模擬場景演練，有力地提高了實踐操作的能力。他們以全新的教學理念吸引了我，激起了我的學習熱情并激發(fā)了我的創(chuàng)新思維。

二、強化合作，相互學習。

在本次培訓中，不同行業(yè)、不同崗位的老干部參加進來，大家互相學習和交流，心懷理解，相互鼓勵。在講座中，與老師的互動交流、小組研討、編寫新媒體稿件等中，使我們建立了一個密切而協(xié)調(diào)的合作與學習氛圍，幫助我更好地了解新媒體的理念和發(fā)展方向。通過這個神奇的途徑，大家都有了相互支持和幫助的要義，可以真正推動老年行業(yè)和社會各方面工作的發(fā)展。

三、積極學習，提高自身素質(zhì)。

正如在課堂上所說，要不斷學習，不斷進步。這不僅是人類社會發(fā)展不可避免的趨勢，而且是每個老干部必須跟上的新要求。在此次培訓中，我更加深入地了解了新媒體的知識，并學會了怎樣從中獲取最有用的信息。同時，我也借此機會磨練了自己的寫作能力，擴充了自己的技能，讓自己走在新媒體領(lǐng)域的前沿。

四、強化信仰，使命必達。

雖然老干部已經(jīng)退休，但我們的使命卻沒有消失。此次培訓不僅讓我了解到新媒體的工作模式和應(yīng)用技巧，更讓我認識到我們必須保持對弘揚社會正能量和傳承人類精神文化的責任感和信仰。因此，在學習的過程中，我深感自己肩負著傳承時代文化、推進新媒體發(fā)展的使命，做為一個老干部，我必須以開放的胸懷、進取精神和執(zhí)著的追求跨越時空壁壘，時刻保持前瞻意識，不斷分享學習成果，并引領(lǐng)更多的老年人走上新媒體的路。

五、形成動力，助推發(fā)展。

作為一名老干部，雖然退休離世之前都是無止境，但此次融媒體培訓豐富了我們的生活，積累了我們的經(jīng)驗，賦予了我們用新技術(shù)開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間的動力。我們在此次培訓學到的技術(shù)和理念必將為我們退休之后的生活帶來更多的想象空間和社會價值，為更多年輕人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

綜上所述，此次老干部融媒體培訓讓我深刻地認識到，學習的路不早已故，只要我們持之以恒、持續(xù)進取，就能夠走得更遠，走得更好。我堅信，只要老干部群體不負眾望，保持學習的熱情，融媒體將為我們創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間，讓我們?yōu)樯鐣拿篮梦磥碜鞒龈蟮呢暙I。

老干工作培訓心得篇十一

晨光破曉，夜幕降臨，老干部晚上培訓開啟了一天的學習之旅。這些培訓課程豐富多樣，內(nèi)容深入淺出，讓我們在互動中交流思想，收獲滿滿。對于我來說，這是一次難得的機會，既能拓展知識面，同時也能夠增進與同仁之間的交流。通過這次晚上培訓，我收獲頗多，提升了自己的工作能力和思維深度。

首先，這次晚上培訓給我?guī)砹诵碌乃季S方式。傳統(tǒng)的工作方式往往局限于個人經(jīng)驗和思維，缺乏全局的觀察和策略思考。然而，在培訓課程中，我們通過各種案例分析和討論，深入了解了管理理論和實踐，拓寬了對工作的認知。特別值得一提的是“系統(tǒng)思維”和“創(chuàng)新思維”的學習，它們讓我逐漸跳出了傳統(tǒng)思維模式的限制，更加注重從全局角度考慮問題，主動尋找新的解決辦法。

其次，晚上培訓加深了我與同仁之間的交流與合作。老干部晚上培訓匯集了來自各個領(lǐng)域的精英，他們經(jīng)驗豐富，智慧過人。在課堂上，我們互相分享經(jīng)驗、探討問題。通過和同仁的交流，我不僅了解到不同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和經(jīng)驗，也從他們身上學到了許多做人處事和解決問題的方法。與此同時，我們也共同面對挑戰(zhàn)，進行合作學習，共同解決難題，增進了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

再者，晚上培訓為我提供了持續(xù)學習的機會。現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異，新知識不斷涌現(xiàn)，我們要跟上時代的步伐，不斷學習才能適應(yīng)變化。晚上培訓讓我有機會接觸到最新的管理理論和實踐，不僅能夠擴展自己的知識面，還能夠及時應(yīng)用到工作中。同時，我也學會了更好地進行自我學習和自我提升，通過網(wǎng)絡(luò)學習平臺、書籍和專業(yè)培訓等，實現(xiàn)對知識的不斷積累和更新。

最后，晚上培訓也激發(fā)了我對工作的熱情和動力。培訓過程中，我們通過案例學習來分析問題、找到解決方案，這讓我逐漸感受到解決問題的樂趣。尤其是在工作中遇到難題時，我能夠豁然開朗，靈活應(yīng)對，不再畏懼困難。培訓課程中的成功案例也激勵著我，讓我深刻意識到，只有保持持續(xù)學習和積極進取的態(tài)度，才能不斷提升自己的工作能力，迎接更大的挑戰(zhàn)。

回想起這次晚上培訓的經(jīng)歷，我深感受益匪淺。通過新的思維方式、與同仁的交流合作、不斷學習和激發(fā)工作熱情，我逐漸擁有了更好的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將更加注重平時的學習和交流，不斷提升自己的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。相信通過不斷學習和進步，我將能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

老干工作培訓心得篇十二

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和老干部的逐漸增多，晚上培訓成為了一種常見的學習方式。老干部晚上培訓不僅能夠增強他們的專業(yè)知識和工作技能，還能提升他們的綜合素質(zhì)。在這次我參加的老干部晚上培訓中，我深受啟發(fā)，也收獲頗豐。

首先，老干部晚上培訓為我們提供了一個良好的學習平臺。在晚間培訓中，我們可以和來自不同部門和行業(yè)的老干部進行交流，學習到他們的經(jīng)驗和智慧。這不僅有助于我們拓寬視野，增強工作技能，還能夠建立良好的人際關(guān)系，為今后的工作提供更多的支持。

其次，老干部晚上培訓有助于提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。通過參與不同主題的培訓課程，我們能夠?qū)W到一些新的理論知識和實踐經(jīng)驗，更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。例如，在一次關(guān)于創(chuàng)新管理的培訓課上，我學到了很多關(guān)于如何引領(lǐng)團隊和促進創(chuàng)新的方法和技巧。這些知識不僅豐富了我的專業(yè)知識，還提高了我的領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力。

第三，老干部晚上培訓讓我們更加懂得珍惜時間。老干部們大多已經(jīng)退休，但他們?nèi)匀贿x擇在晚上進行培訓。這種自覺的學習態(tài)度讓我深受鼓舞。每一次培訓都是老干部們用自己的行動證明時間的珍貴，也讓我們意識到，只有充實自己，才能更好地為社會做貢獻。

第四，老干部晚上培訓培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。在晚上的培訓中，我們和其他老干部一起組成小組，進行討論和研究。通過合作，我們相互學習和借鑒，共同解決問題。這樣的團隊合作不僅提高了我們的工作效率，還增強了我們的凝聚力和團隊精神。

最后，老干部晚上培訓讓我們不斷學習和進步的意識更加強烈。老干部已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗和知識儲備，但他們?nèi)匀贿x擇參加培訓，說明他們對于學習和進步的追求不曾停止。這種精神值得我們學習和借鑒。在今后的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)社會變革的需要。

通過這次老干部晚上培訓，我深切感受到了培訓對于我們的重要性。培訓不僅能夠增強我們的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠提高我們的綜合素質(zhì)和團隊合作意識。同時，培訓也讓我們更加懂得珍惜時間，不斷學習和進步。我相信，在今后的工作中，我會更加注重學習和培訓，不斷提升自己的能力，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

老干工作培訓心得篇十三

隨著社會的發(fā)展，人口老齡化問題日益凸顯。為了更好地應(yīng)對這個問題，老干培訓顯得尤為重要。最近，我參加了一次老干培訓，收獲頗豐。以下是我對此次培訓的一些心得體會。

首先，老干培訓讓我重新認識了老齡化問題的嚴峻性。在培訓課程中，我了解到老年人口的增長速度比其他年齡段快，同時老年人的生活環(huán)境和健康問題也引起了廣泛的關(guān)注。參加培訓的老干們分享了他們在實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，引起了我的深思。老齡化問題不僅僅是一個個案，而是一個整體的社會問題，需要我們共同努力去解決。

其次，老干培訓為我提供了更多的知識和技能。在培訓課程中，我學習了一些照料老年人的基本技能，如如何照顧老年人的飲食和衛(wèi)生，以及如何與他們進行有效的溝通。這些知識和技能讓我更加有信心面對老齡化的社會，并更好地幫助老年人解決他們的問題。同時，培訓還提供了一些社交活動的建議，增強了我和其他老干之間的交流，也讓我知道如何給予老年人更多的關(guān)愛和支持。

此外，老干培訓還讓我認識到了老年人的需求和心理。在培訓過程中，我深入了解了老年人的生理和心理特點，了解到他們的需求遠不止物質(zhì)上的需要。老年人渴望被關(guān)心和尊重，他們渴望在社會中找到自己的價值感。我也學到如何調(diào)動老年人的積極性和參與性，幫助他們充實和充滿意義地度過晚年，這對提高老年人的生活質(zhì)量和幸福感非常重要。

最后，老干培訓還激發(fā)了我參與社會公益活動的熱情。通過參與培訓，我看到了許多老年人面臨的困境和問題，更加堅定了我為老年人做些什么的決心。我認識到，年齡不應(yīng)該成為老年人無法參與社會和做出貢獻的阻礙，而是一個有經(jīng)驗、有智慧和有力量的群體。因此，我決定在以后的生活中積極參與志愿者活動，為老年人提供幫助和支持。

總的來說，參加老干培訓是一次十分有意義和寶貴的經(jīng)歷。這次培訓重新喚起了我對老齡化問題的關(guān)注，并為我提供了更多的知識和技能，讓我更有信心去面對老齡化的挑戰(zhàn)。通過了解老年人的需求和心理，我更加關(guān)注他們的幸福感和生活質(zhì)量。最重要的是，培訓激發(fā)了我為老年人做貢獻的熱情，我決定以實際行動回報社會，給予老年人更多的關(guān)懷和支持。我相信，只要我們積極參與老齡化問題的解決，我們的社會將會變得更加美好和幸福。

老干工作培訓心得篇十四

近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，老干部業(yè)務(wù)培訓班變得越來越重要。我有幸參加了一次由黨組織舉辦的老干部業(yè)務(wù)培訓班，從中收獲頗豐，對此有了深刻的體會和感悟。

首先，老干部業(yè)務(wù)培訓班不僅是一次學習，更是一次交流和思考的機會。在培訓班中，我們來自不同領(lǐng)域、不同部門的老干部相互交流學習，互相分享經(jīng)驗和心得。在這種多元化的學習環(huán)境中，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是與其他老干部思想的火花碰撞，使自己的思維得到了拓展和深化。在交流中，我們不僅探討了工作中的問題和挑戰(zhàn)，還談?wù)摿巳松母形蚝偷赖碌膬r值。這種開放的交流氛圍讓我感受到了真誠和理解，也為我提供了在工作和生活中的新思路和新方向。

其次，老干部業(yè)務(wù)培訓班能夠提高老干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過系統(tǒng)的培訓，我對我所從事的領(lǐng)域有了更深入的了解，學習了一些新的理論和方法，掌握了一些新的技能和技巧。同時，培訓班通過模擬實踐和案例分析等方式，鍛煉我們的解決問題的能力和團隊合作的意識。這些培訓不僅提高了我們的業(yè)務(wù)水平，更讓我們具備了協(xié)同合作的能力，使我們在工作中能更好地發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率和質(zhì)量。

第三，老干部業(yè)務(wù)培訓班對老干部進行了政治教育，增強了我們的黨性和責任感。作為老干部，我們應(yīng)該始終牢記自己的黨員身份，并時刻以黨員的標準要求自己。培訓班中組織的政治理論學習，幫助我們更好地理解黨的理論和黨的路線方針政策，增強了我們的黨性觀念和政治思想。同時，培訓班還安排了一些專題講座和實地考察，使我們更加深入地了解黨和國家的重大決策和部署，深化了我們對廣大群眾的責任感和使命感。這些政治教育對我們老干部來說至關(guān)重要，讓我們在工作中能以更加飽滿的熱情投入到為黨和人民服務(wù)的事業(yè)中去。

第四，老干部業(yè)務(wù)培訓班提供了一個發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才的平臺。作為老干部，我們不僅要關(guān)心自己的工作和前途，更要著眼于黨和國家的發(fā)展大局。培訓班中，我們可以看到一些新一代干部的培養(yǎng)計劃和選拔標準，也可以發(fā)現(xiàn)一些在工作和思想上有潛力的年輕人。作為老干部，我們要有擔當和使命感，要關(guān)心和培養(yǎng)后輩，為他們提供指導和支持。在培訓班中，我們可以與年輕一代的干部建立聯(lián)系和接觸，向他們傳授經(jīng)驗和智慧，為他們的成長和發(fā)展提供幫助和支持。

綜上所述，老干部業(yè)務(wù)培訓班對于我們老干部來說，是一次難得的機會和福祉。通過培訓班的學習和交流，我們不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，也增強了自己的黨性觀念和責任感。培訓班還為我們老干部提供了發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才的平臺，讓我們可以更好地履行黨員的職責和使命。在今后的工作中，我將更加注重學習和交流，不斷提高自己的專業(yè)能力和思想境界，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得篇十五

第一段：引言（150字）。

老干部專業(yè)化培訓是當今時代中不可或缺的一項重要工作。近期，我有幸參加了一場關(guān)于老干部專業(yè)化培訓的活動，深入了解了培訓的目的和方法，收獲了很多寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得體會。

第二段：提高工作效率（250字）。

老干部專業(yè)化培訓的最大目的就是提高工作效率。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)最常提及的是學習新的思維方式和工作方法。這不僅包括對最新科技的了解，還包括如何更好地與年輕人合作，如何適應(yīng)日益變化的社會環(huán)境。通過這些培訓，我深刻認識到，只有不斷更新自己的知識和思維，才能提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。

第三段：推動創(chuàng)新與發(fā)展（250字）。

老干部在國家發(fā)展中起著重要的推動作用。但時代在不斷變化，對老干部的要求也與日俱增。培訓中，我了解到創(chuàng)新與發(fā)展是老干部要不斷努力追求的目標。通過專業(yè)化培訓，我們可以學習到新的管理理念和工具，了解最新的政策和法律條款。這些知識不僅可以幫助我們更好地履行職責，還能夠推動實現(xiàn)國家目標，為國家的創(chuàng)新與發(fā)展做出更大的貢獻。

第四段：提升自身素質(zhì)（300字）。

老干部專業(yè)化培訓不僅關(guān)注工作技能，更重視個人修養(yǎng)。在培訓中，我了解到領(lǐng)導者要有較高的道德修養(yǎng)，要做到公正、誠實、自律。培訓活動重點培養(yǎng)領(lǐng)導者的審時度勢的能力，使其更好地面對困難和挑戰(zhàn)。通過培訓，我不僅學到了更多的知識，也增強了自己的自信心和責任感。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，更好地履行自己的職責并成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者。

第五段：總結(jié)（250字）。

老干部專業(yè)化培訓對于提高工作效率、推動創(chuàng)新與發(fā)展以及提升自身素質(zhì)具有重要意義。在培訓中，我不僅學到了最新的知識和技能，還深刻認識到領(lǐng)導者的責任與擔當。我將會把培訓中學到的知識和體會應(yīng)用到實際工作中，努力為國家的發(fā)展作出更多的貢獻。我相信，通過老干部專業(yè)化培訓，我們能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展變化，為國家的繁榮和人民的幸福貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得篇十六

近年來，隨著我國老齡化進程的加速，老干事業(yè)發(fā)展愈發(fā)重要。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的老干局長，各級政府紛紛開設(shè)了相關(guān)培訓班。我有幸參加了某市老干局舉辦的培訓班，并從中受益匪淺。在此，我愿分享我參與培訓班的心得體會。

首先，培訓班的學習氛圍及課程設(shè)置給我留下了深刻的印象。整個培訓班以學員為中心，致力于提高學員的實際操作能力和全面素質(zhì)。在培訓過程中，每位學員都積極參與，借助自身豐富的經(jīng)驗和優(yōu)勢，與他人分享，并互相學習。課程設(shè)置十分合理，既有基礎(chǔ)知識的講解，又有案例分析和互動討論。此外，培訓班還采用現(xiàn)代化的教學手段，通過PPT展示、模擬演練等形式，力求讓學員深入理解和掌握知識。這種積極、開放的學習氛圍，讓我深受感染，產(chǎn)生了濃厚的學習興趣。

其次，培訓班的內(nèi)容涵蓋了老干局長所需的知識和技能。培訓班的課程設(shè)置廣泛而深入，不僅包括政策法規(guī)、養(yǎng)老福利、老年疾病防護等基礎(chǔ)知識，還有管理技能、溝通能力、談判技巧等實用內(nèi)容。在課程中，我深入了解了老齡化背景下老干事業(yè)的發(fā)展趨勢和政策法規(guī)，對老干局的職責和工作流程有了更清晰的認識。同時，通過案例學習和角色扮演，我也提高了自己的管理能力和溝通技巧。這些內(nèi)容的學習不僅為我當前的工作提供了支持，更為我的職業(yè)生涯發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三，培訓班的專家講師及班主任的指導對我產(chǎn)生了積極的影響。培訓班請來了業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)驗豐富的專家講師，他們講解深入淺出，富有條理性；同時，班主任也投入了大量時間和精力，既是學習的引導者，更是學員的朋友和助手。他們與我們的互動、交流不僅使我們更好地理解和掌握了培訓內(nèi)容，也使我們內(nèi)心更加堅定了投身老干事業(yè)的信心。他們還提供了實用的工作建議和經(jīng)驗分享，使我們能夠更好地應(yīng)對各類工作問題和挑戰(zhàn)。通過與專家講師和班主任的交流和互動，我在工作中的自信心和應(yīng)變能力得到了極大的提升。

第四，與來自不同地區(qū)的學員交流，讓我更深刻地認識到老干事業(yè)的多樣性和挑戰(zhàn)性。參加培訓班的學員來自不同地區(qū)、不同部門，有的是政府工作人員，有的是社會志愿者，他們都致力于老干事業(yè)的發(fā)展和服務(wù)。與這些學員的交流和互動讓我了解到不同地區(qū)老干事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和啟示。同時，這些志同道合的學員也成為了我在職業(yè)和人生道路上的朋友和伙伴，我們相互支持、相互鼓勵，共同努力，為老干事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

最后，老干局長培訓班的學習讓我更加深刻地意識到擔任老干局長是一項光榮而艱巨的任務(wù)。作為老干局長，我們需要具備豐富的知識背景、管理能力和溝通技巧，同時還要不斷學習和提升自己，與時俱進。只有如此，我們才能更好地服務(wù)老干事業(yè)，為老年人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和福利。

總之，參加老干局長培訓班是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷，這段經(jīng)歷使我受益匪淺。培訓班的學習氛圍、課程設(shè)置、專家講師與班主任的指導、學員的交流等方面讓我有了更全面而深入的認識和理解。我相信，通過不懈的學習和努力，我會成為一名出色的老干局長，為老干事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得篇十七

近年來，隨著我國老齡化進程的加速，老干局長培訓班逐漸成為一項重要舉措。作為培養(yǎng)和提升老干部工作能力的重要平臺，老干局長培訓班不僅幫助局長們增長見識，拓寬知識面，還為老干部工作提供了寶貴的交流機會。我曾有幸參加一次老干局長培訓班，以下是我的心得體會。

首先，老干局長培訓班提供了獨特的學習機會。雖然局長們在各自的崗位上多年累積了豐富的經(jīng)驗，但隨著時代的不斷發(fā)展，新知識的更新速度迅猛。在培訓班上，我結(jié)識了許多同行并與他們進行了深入的交流。通過不同地區(qū)、不同領(lǐng)域的局長們分享自己的工作體會和做法，我不僅了解到了各地老干部工作的特點，還接觸到了前沿的理論知識和實踐經(jīng)驗。這些寶貴的學習機會使我受益匪淺，為我今后的工作提供了有力支持。

其次，老干局長培訓班拓寬了我的視野。在培訓班期間，我們不僅參觀了一些老干部工作模范單位，還聽取了一些專家學者的講座。這些實地考察和學術(shù)交流讓我更好地了解了老干部工作的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)和最新成果。例如，我們參觀了一家現(xiàn)代化的老年人托養(yǎng)中心，了解了先進的運營模式和服務(wù)理念。這對于我們更好地推動老年人事業(yè)發(fā)展起到了積極的示范作用。同時，與專家學者的交流也讓我接觸到了一些新的理論觀點和研究成果，這將為我今后的研究和實踐提供新的思路和方向。

再次，老干局長培訓班促進了全國范圍內(nèi)的經(jīng)驗交流和合作。老干局長都是各地的中堅力量，他們在工作中積累了豐富的經(jīng)驗和方法。在培訓班上，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的局長，聽他們分享了自己的工作經(jīng)驗和所取得的成果。這些交流不僅豐富了我的工作思路，還讓我明白了老干部工作中的普遍問題和挑戰(zhàn)。此外，我們還針對一些共同的工作難題進行了集中研討和協(xié)商，共同探討解決之道。這種全國范圍的經(jīng)驗交流和合作，有助于提高老干部工作的整體水平和質(zhì)量。

最后，老干局長培訓班增強了我對老干部事業(yè)的責任感和使命感。在培訓班的學習交流中，我更加深刻地感受到了作為老干部工作者的重任和使命。老干部事業(yè)關(guān)系到社會穩(wěn)定和老年人幸福，我們必須肩負起這份責任，努力提高自己的素質(zhì)和工作能力。只有通過不斷深化學習、增長見識，我們才能更好地服務(wù)老年人，推動老干部事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

總之，參加老干局長培訓班是一次寶貴的學習機會。通過這次培訓，我不僅拓寬了視野，增長了知識，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，并與他們共同探討發(fā)展老干部工作的前進之路。我相信，在今后的工作中，我將更加有信心和能力將所學所思轉(zhuǎn)化為實際行動，為老年人事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得篇十八

近年來，隨著我國人口老齡化的加劇，老干局的重要性也日益凸顯。為進一步提高老干局長的綜合素質(zhì)，促進老干部的全面發(fā)展，我們單位決定組織老干局長參加培訓班。經(jīng)過一段時間的學習和交流，我深感此次培訓班給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。

培訓班第一部分是理論學習。在這一部分，我全面了解了黨的理論和方針政策，詳盡的回顧了黨的歷史和道路，深刻認識到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的偉大事業(yè)的偉大性。同時，我也深刻認識到自己作為一名老干部，身上肩負著維護社會穩(wěn)定，為人民服務(wù)的責任。只有把黨的方針政策落實到老干局的工作中，我才能真正起到模范帶頭作用。

培訓班的第二部分是實踐環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)，我們老干部們參觀了一些先進的老干局，學習了現(xiàn)實工作中的一些有效經(jīng)驗。我親身感受到了先進老干局的活力和創(chuàng)造力，深刻認識到了中層領(lǐng)導的重要性。在之后的實踐操作中，我也快速發(fā)現(xiàn)了自身工作中的不足之處，并積極尋找解決問題的方法。通過實踐，我更加明確了自己的定位和責任，也更加深入地了解了老干局工作的特點和難點。

培訓班的第三部分是案例研討。這一部分，我們老干部們就一些具體案例進行了深入分析和探討。通過分析經(jīng)典案例，我們更加細致地了解了老干局長在實際工作中的應(yīng)對策略和處事方法。同時，我們也看到了一些老干局長因為缺乏科學知識和技巧，從而導致工作上的失誤和問題。這讓我意識到，作為老干局長，不僅要有政策意識，還需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為老干局的發(fā)展和老年人的幸福出謀劃策。

培訓班的第四部分是思想引導。培訓班給我提供了一個良好的學習和交流平臺，讓我更加明晰和自覺地履行自己的職責和使命。通過與其他老干局長的交流，我深刻認識到只有保持充滿活力和團隊精神，我們才能更好地服務(wù)老年人，為社會做出更大的貢獻。同時，我也學會了適應(yīng)變化，不斷更新自己的管理思維和方法論。

綜上所述，老干局長培訓班給我?guī)砹素S富的學習和成長機會。通過培訓，我更加深入地了解了老干局長的職責與使命，認識到自己作為一名老干局長的責任重大。我將牢記理論學習的要求，堅持實踐探索的精神，不斷拓寬自己的視野和提高自身素質(zhì)。我相信，只要全身心投入到老干局工作中，按照培訓班中學到的理論和方法，發(fā)揚老干局長的專業(yè)精神和工作作風，必能為老年人和社會做出更大的貢獻。

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