文件通報心得體會（匯總16篇）

心得體會是對自己成長軌跡的回顧，可以增強自信心，激勵自己更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。在寫心得體會之前，我們可以進行一些調研和資料收集，以豐富自己的內容和觀點。小編整理了一些實用的心得體會，希望對大家的寫作有所幫助。

文件通報心得體會篇一

通報是一種常見的溝通方式，它可以傳達信息、反饋進展和匯報工作。而心得體會則是通過總結和思考自己的經驗來提高個人能力。在我工作和生活中的點點滴滴中，我深切感受到了通報和心得體會的重要性。以下是我對通報與心得體會的一些思考和體會。

首先，通報是有效溝通的關鍵。當團隊成員之間缺乏及時和準確的信息時，很容易出現(xiàn)溝通不暢和任務滯后的情況。通過通報，每個人都可以了解到團隊的最新進展和工作計劃，避免重復勞動和誤解。同時，通報也可以幫助團隊成員建立信任和團隊凝聚力，讓每個人都感到自己是團隊的一部分。

在我工作的團隊中，我們每周都會進行例會通報。每個人都有機會分享自己的進展和困難。通過聽取他人的經驗和意見，我能更好地識別自己的問題，并尋求解決方案。此外，通過及時通報，我們可以一起協(xié)調工作計劃和資源，提高工作效率。這種形式的通報不僅讓我們的工作更加順利，還促進了團隊合作和成員間的互信，增強了我們的主動性和責任感。

其次，心得體會是個人成長的重要途徑。在工作和生活中，每個人都會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過總結和思考這些經驗，我們可以更好地認識和完善自己。心得體會不僅是對過去的經驗的回顧，也是對未來的展望和思考。它們可以幫助我們不斷提高自己的能力和效率，為更好地應對未來的挑戰(zhàn)做好準備。

我記得有一次我遇到了一個很棘手的問題，導致整個項目的進展受到了很大的影響。我意識到問題的根源在于我缺乏溝通和協(xié)作的技巧。于是，我開始仔細總結自己的經驗。通過反思這次失敗的經歷，我明白了溝通對于項目的重要性。在之后的項目中，我開始主動與團隊成員交流，確保每個人都對項目有清晰的認識。這種改變幫助我在后來的項目中的表現(xiàn)得更出色，也讓我認識到了溝通和協(xié)作對于個人成長的重要性。

第三，通報和心得體會是相互促進的。通報提供了經驗的共享和團隊合作的渠道，而心得體會則是對通報中得到的經驗的總結和思考。通過這種相互促進的方式，團隊和個人都能不斷進步和成長。

我們團隊中的例會通報也是一個良好的心得體會的機會，每個人分享經驗的同時也會不斷總結和思考這些經驗。通過和隊友的溝通，我發(fā)現(xiàn)團隊中的一些成員在某個項目中取得了不錯的成果，而他們的成功經驗對我來說是一筆寶貴的財富。于是，我進行了總結和反思，將這些成功經驗轉化為自己的實踐。

最后，通報和心得體會需要長期堅持和不斷改進。作為一種溝通方式，通報需要始終保持透明、真實、及時和有效。團隊中的每個人都應該積極參與并提供意見。而心得體會則需要我們時刻保持反思和總結的態(tài)度，不斷提高自己的思考能力和提煉經驗的能力。

雖然通報和心得體會是不同的活動，但它們都是提高團隊和個人能力的重要手段。通過適時的通報，團隊成員之間可以保持高效的協(xié)作和良好的溝通。而通過總結和思考自己的經驗，我們可以不斷改進自己并為未來做好準備。然而，通報和心得體會都需要長期堅持和不斷改進，只有這樣，我們才能在工作和生活中不斷取得新的成果和進步。

文件通報心得體會篇二

作為一個社會成員，每個人都有責任和義務及時了解和傳遞信息，以促進社會的和諧與進步。通報是一種常見的信息傳遞方式，通過它我們可以向他人傳遞有關重要事項的消息。在我的工作中，我經常需要撰寫通報，經過一段時間的實踐和思考，我積累了一些心得體會。

首先，在撰寫通報時，應該準確地了解和把握要傳遞的信息。信息的準確性是通報的基礎，如果信息錯誤或不準確，很可能引起誤解和混亂。因此，在寫通報之前，我通常先調查和收集相關的情況和數據，以確保信息的準確性。同時，我還會對重要的信息進行核實，以避免因為傳遞錯誤的信息而引發(fā)不必要的麻煩。

其次，在撰寫通報時，需要注意語言的簡潔和明確。通報的目的是傳遞信息，而不是寫作文。因此，在撰寫通報時，我總是力求簡潔明了，避免使用冗長的句子和復雜的措辭。我通常采用簡潔明了的語言表達要點，通過簡潔的句子來傳達清晰的信息，提高通報的效果和可讀性。

第三，在撰寫通報時，應該注意結構的合理和邏輯的連貫。一個好的通報應該有一個清晰的結構，使讀者能夠迅速了解到關鍵信息。通常，我會按照重要性的先后順序組織通報的內容，并使用段落和標題來劃分不同的部分。同時，在每個段落中，我會使用恰當的過渡詞和句子，使整篇通報在邏輯上連貫和緊密相連。

第四，在撰寫通報時，要注意通報的目標受眾和傳遞的時間要求。不同的通報對象有著不同的需求和關注點，因此在撰寫通報時，我會根據受眾的需求和背景選擇合適的語言和方式。另外，通報通常需要及時傳遞，所以我會盡可能在最短的時間內完成通報的撰寫和傳遞，以保證及時有效。

最后，一個好的通報需要得到反饋和評估。通報的目的是傳遞信息，但并不意味著結束。通過反饋和評估，我們可以了解到通報的效果和問題，并據此進行改進和完善。我通常會在通報發(fā)送后詢問受眾的意見和反饋，或者組織相關的討論會來收集意見和建議。通過反饋和評估，我們可以不斷改進通報的質量和效果，提高信息傳遞的效率和準確性。

總結起來，在撰寫通報時，我們需要準確地了解和把握要傳遞的信息，使用簡潔明了的語言和結構合理的結構，根據受眾需求選擇合適的方式和時間，并及時反饋和評估通報的效果。只有做到這些，我們才能更好地進行信息傳遞，促進社會的和諧與進步。通過不斷實踐和總結，我相信我會在撰寫通報方面不斷進步，為傳遞準確和有價值的信息做出更大的貢獻。

文件通報心得體會篇三

文件通報是企業(yè)、組織或政府機構中常見的一種內部工作方式，通過文件通報，可以讓工作中的各個部門或成員之間實現(xiàn)信息的共享和溝通，從而提高工作效率和協(xié)同能力。作為一個職場新人，我最近參與了一次文件通報的工作，深刻地認識到了文件通報在日常工作中的重要性，也收獲了一些心得體會和啟示。

文件通報的價值在于它可以促進不同部門間的信息傳遞和協(xié)調，從而避免各個部門之間的信息孤島和理解誤差。在一次工作任務中，我發(fā)現(xiàn)由于缺乏有效的文件通報，不同部門之間的信息并沒有得到精確的交流，導致最終的成果出現(xiàn)了一些偏差。因此，我更加珍惜并認真思考了文件通報的價值。

在文件通報的過程中，應該遵循以下步驟：首先，確保通報內容的準確性和完整性。其次，確定要通報的對象和范圍。第三，明確通報的目的和意義，以及需要對應的行動或反饋。最后，及時將通報內容傳遞給相應的對象，確保信息的流暢和順暢。這些步驟看似簡單，但是在實際操作中需要充分的思考和認真的執(zhí)行，才能取得良好的效果。

在文件通報中，最重要的關鍵點是確保通報內容的準確性和完整性。因此，在通報文件的過程中，需要仔細檢查和核實通報內容是否符合實際情況，以及是否存在潛在的誤解或歧義。另外，通報對象的選擇也至關重要，需要根據實際情況和通報目的，權衡不同對象的需求和反饋，確保通報內容得到有效的傳遞和反饋。

第五段：結語。

在實現(xiàn)工作協(xié)調和信息共享的過程中，文件通報是非常重要的一種方式。只有通過正確的文件通報步驟和策略，才能達到良好的效果和成果。對于我們職場新人來說，了解和掌握文件通報的實踐經驗和方法，不僅可以提高我們的工作能力和業(yè)務能力，也有助于我們更好地融入和發(fā)展在職業(yè)生涯中。因此，我們需要不斷學習和實踐，深入了解文件通報的相關知識和技巧，為自己的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。

文件通報心得體會篇四

作為一名職場新人，文件通報是工作中不可避免的一環(huán)。文件通報的作用是將信息及時、準確地傳遞給相關人員，有效地協(xié)調不同部門間的工作，避免因信息交流不暢而導致的問題。在日常工作中接觸了很多文件通報，今天，我分享一些關于文件通報的心得體會。

在工作中，文件通報扮演了重要的角色，尤其是信息交流發(fā)達的今天。通過文件通報，相關人員可以及時了解到工作進展、重要事項等信息，對工作進行有針對性的調整和安排，提高了工作效率，并有效地避免了信息傳遞不暢帶來的問題。因此，正確而有效的文件通報變得至關重要。

文件通報的格式多種多樣，一般包括標題、正文、相關附件等。在撰寫文件通報時，首先要明確信息的主要內容，并根據內容選擇合適的格式，提高信息傳遞的效率。同時，要注意在標題中準確、簡潔地概括文件的內容，正文中以主旨為中心，簡明扼要地概述事實，以避免讀者閱讀時產生困惑感。

文件通報的傳達也是非常重要的一環(huán)。在傳達文件時，要注意語氣的把握，避免產生誤解和不必要的麻煩。在文件審核時也要認真審核文件的內容，了解事實真相，以確保文件的準確性。此外，為了提高信息傳遞的效率，還可以通過電子郵件、手機短信等方式進行文件通報的傳達。

第五段：總結。

文件通報是工作中非常重要的一環(huán)，要注意并遵循相應的規(guī)定。在文件的撰寫、整理、傳達過程中，我們應該盡量做到準確、清晰、簡潔，以確保文件的有效傳達。同時，我們也應該時刻注意自己的語氣和口吻，確保不會對別人造成不必要的錯誤造成誤解和麻煩。綜上所述，正確而有效的文件通報是保證工作高效順利的不可或缺的一環(huán)。

文件通報心得體會篇五

得體會】

學習傳達《。。同志錯誤問題通報》及相

關檢查摘錄的心得體會

治紀律、政治規(guī)矩的行為的嚴肅處理，是黨中央、省委整風肅紀、從嚴治黨決心的體現(xiàn),也是對我們普通黨員干部的教育和警示。作為一名黨員，我從遵守組織紀律、履行好崗位職責和加強自身素質方面，匯報一下心得體會：

織活動，自覺服從組織決定。組織交給的任務、作出的決定，不打折完成；服從領導的工作安排，任勞任怨。

二、工作方面，勤奮務實、盡責盡職。在工作中，我始終對自己高標準、嚴要求，腳踏實地,恪盡職守，積極配合好李建平科長開展好部門工作。保持在虛心學習、積累的心態(tài)，不斷及時改正不足，

總結

三、不斷學習，堅定信念和提升道德境界?！办o以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！币幻h員干部，一旦放松了自己的學習，就會沾染上浮躁之氣，就會干事創(chuàng)業(yè)動力不足，放任自己的嚴重行為。作為黨員，一定要通過加強黨性修養(yǎng)，潛心學習，堅定理想信念，保持一種平和的心態(tài)，使自己時刻處于清醒狀態(tài)，從而學有所成，有所獲，提高自身理論修養(yǎng), 提升道德境界。

四、養(yǎng)成潔身自好、謹言慎行的工作作風，處理好與同志的關系。作為一名黨員干部要自重、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)。

為一些雞毛蒜皮的小事爭高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢必引發(fā)事端，有損同志情感，影響和諧穩(wěn)定。與同事之間，要求同存異、取長補短，學會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。不論對組織、對同志都要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

學習《警示案例通報》心得體會

我所本周組織干部職工學習市委書記魏民洲有關反腐倡廉精神，本次會議讓我感觸頗深，5個警示案例更讓我讓我感慨頗多，受益匪淺。讓我深刻認識到無論在什么職位，我們對待腐敗問題都不能抱有一絲僥幸的心理。

首先，讓我感受最深的就是作為一名動物衛(wèi)生監(jiān)督工作執(zhí)法人員，我們肩負著保障全區(qū)畜產品質量安全這一重要使命。在日常執(zhí)法過程中，我們經常與服務對象、監(jiān)管對象打交道，不可避免的會有人給我們一些小恩小惠，可能是包煙、可能是金錢、可能是頓飯。我們不能因為覺得這些東西涉及金額較小就坦然接受，通報案例中竺海潮案件也是從小恩小惠開始，千里地方毀于蟻穴，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。周所長經常在各類會議上提起“六項禁令”，就是為了提醒我們每一位從動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員在工作時不能有絲毫的貪念，一個小小的錯誤思想可能就是造成不可想象的嚴重后果。我們在認清自己崗位的重要性，無論身處何職，都要將“反腐倡廉”牢記在心。

其次，要努力培養(yǎng)自己良好的興趣愛好。通報案例中劉潔案件當事人劉潔就是一位比較年輕的干部，現(xiàn)今年輕一代正慢慢地在社會各個領域擔任重要的職位，面對社會上形形色色的誘惑，有些人經不起考驗，往往為了自己的利益而鋌而走險，最終對社 會、對家庭都造成了嚴重的損害。因此，對于我們年輕一代來說，最重要的就是要杜絕各種不良嗜好，比如賭博、酗酒、過度夜生活、過度的奢侈品消費等等，而要培養(yǎng)良好的興趣愛好。要將對自我的管理監(jiān)督，從“八小時”之內延伸到“八小時”之外，注重自己“生活圈”、“社交圈”。

最后，要保持良好心態(tài)，擺正工作和學習態(tài)度。要時刻把思想學習、文化知識學習和業(yè)務知識學習放在首位，不能讓學習成為“走過場”、應付差事，真真的讓各類知識“內熟于心，外露于行”。要時刻認識到自己的職位是人民給予的，我們最大的使命就是為人民服務，我們不能讓“為人民服務”成為一句空話大話，而是要真心實意的為人民辦實事，積極主動的為人民解決實際問題。要始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。

這次反腐倡廉警示教育活動，不僅讓我感悟頗深，更讓我對今后的工作和生活有了新的認識：

1、認真學習動物衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務工作，提高自身職業(yè)道德水平。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以單位和人民的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害單位和人民利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。

堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名入黨員積極分子，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守單位的各項規(guī)章制度，建立有責擔責，盡職免責的責任思維，充分認識到不遵守各項規(guī)章制度的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過這次講座，我深深感到，這是一次極為難得的講座，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以講座中的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進我區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。

“四風”問題典型案件通報心得體會

5月11日，我局組織干部職工學習《通報30起違反八項規(guī)定案件》、《關于查出5起涉及“四風”問題典型案件的通報》，引導干部職工認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委七項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，做好自查自糾、互查互糾，不浮于形式，把工作落到實處。

一是領會精髓，轉變作風。這些案件涉及違規(guī)購置、使用公車，違規(guī)宴請、接受宴請，違規(guī)收禮、增發(fā)福利，公款旅游、迎來送往，脫崗失職慢作為、值班交接不到位，上班時間打麻將、會議期間玩手機等。單位干部職工要以“有則改之、無則加勉”的精神，針對通報指出的問題，抓好對照檢查，時刻警醒自己，切實維護xx部門良好形象。

二是領導帶頭，以身作則。單位領導干部要以通報吸取教訓，把握界限、謹慎行事，注重細節(jié)、端正言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要常思為政之德，貪欲之害，帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭整改落實，始終保持堅定的黨性信念、良好的品行，努力做堅決反對“四風”的表率。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開始后，我們村高度重視，積極部署，按照“學習傳達上級部署及時準確，啟動工作迅速高效”的工作思路，全面有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動。我作為本次活動領導小組副組長，一方面努力提高認識并按照新城的統(tǒng)一部署加強自身學習，另一方面認真組織安排黨員干部深入開展教育實踐活動。

通過學習和思考，我深刻地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是在新的歷史條件下準確把握形勢、妥善應對考驗，化解風險，運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重要舉措，對于進一步推進全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。

強團結、顧全大局，自覺維護全黨的團結統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚我們黨90多年來保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進性的根本點以及順應世情、國情、黨情的新變化提出了黨的建設總要求，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。我感到，這次教育實踐活動很有必要、非常及時，定將取得明顯的效果。

資料來源：http://ba/data/xdth/

文件通報心得體會篇六

在我們的生活和工作中，時常會有一些需要向他人通報的事情，比如說工作中的成果，學習中的心得體會等等。而通報的質量和方式，往往直接關系到信息的傳遞效果和傳遞目的的實現(xiàn)。因此，在日常生活和工作中，我們需要不斷地總結和學習如何更好地進行通報，并從中得到一些經驗和體會。

第二段：通報的目標與范圍

在進行通報之前，需要明確通報的目標和范圍。通報的目標是指我們要傳遞給對方的信息是什么，我們要讓對方能夠接收到、理解并記住這些信息。同時，通報的范圍也需要明確，即我們要把信息傳達給哪些人，以及這些人能夠接收到什么程度的信息。

例如，在工作中，我們要給上級領導進行工作匯報，那么我們的目標就是讓上級領導能夠了解我們的工作進展，認可我們的工作成效，并根據我們的匯報進行決策。在這種情況下，我們需要把重點和難點突出，讓領導能夠清晰地認識我們的工作。而我們的范圍也就是我們的上級領導，他們對于我們的工作具有決策權和影響力。

第三段：通報的內容與結構

通報的內容要能夠貼合我們的目標和范圍，同時，進行結構化的整理，以便讓聽眾更好地接受和理解我們的信息。在內容方面，我們需要根據具體情況進行分析，確定我們的重點和難點，并進行適當的論證和證明。在結構方面，我們需要運用好的組織結構，使信息的邏輯關系更加清晰，并讓聽眾更好地理解我們的信息。

例如，在進行學習心得體會時，我們需要注意論點的正確性、充分性、適當性和連貫性，同時我們需要注意詞匯和語法的準確性，一旦出現(xiàn)語言上的錯誤，就會影響到我們的觀點和評價的準確性。

第四段：通報的語言與形式

通報的語言與形式同樣需要引起我們的重視，因為語言和形式往往是影響信息傳遞效果的因素之一，好的語言和形式能夠給聽眾留下深刻的印象，讓信息更加深入人心。在進行通報時，我們需要注重話語的表達方式、節(jié)奏、聲調等方面，同時還需要選擇合適的形式來讓我們的信息更加生動和有效。

例如，在進行產品推介或宣傳方面，我們需要運用富有感染力的語言和形式，讓受眾產生共鳴并自愿購買我們的產品和服務，其中包括設計合適的廣告語，選擇恰當的推廣方式等等。

第五段：總結

經過以上的分析和討論，我們不難發(fā)現(xiàn)，通報是一個全方位的過程，它涉及到信息的目標、范圍、內容、結構、語言和形式等方面。因此，我們需要不斷地學習和總結，掌握更好的通報技巧和方法，并運用這些技巧和方法來提高我們的通報質量和效果。只有這樣，我們才能更好地傳遞信息，實現(xiàn)信息的目標和價值，為我們的事業(yè)增添更多的成功和輝煌。

文件通報心得體會篇七

脫貧攻堅首戰(zhàn)告捷，去年全國1240萬農村貧困人口脫貧。根據現(xiàn)行政策，貧困戶銷號退出后，要留出緩沖期，原有扶貧政策保持不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。但有記者調研發(fā)現(xiàn)，眼下，一些基層把這種緩沖期家庭在建檔立卡數據庫中標識出來后，“晾”在一邊，不幫不扶，一些家庭重陷困頓。

很多時候，貧困與脫貧之間，只有指標量上的細微差距，并沒有明顯的鴻溝。倘若貧困戶剛達到脫貧指標線，就把這些貧困戶“晾”在一邊，不聞不問、不管不顧，那脫貧攻堅就毫無實際意義可言，到頭來還是不能真正改善貧困戶的現(xiàn)狀?！耙幻撠毦腿鍪帧保狈罄m(xù)跟進，缺乏持續(xù)幫扶，很可能會出現(xiàn)“飽而復饑、暖而復寒”。如此反復、折騰，既影響黨和政府的威信，也勢必給如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增加不確定性。

不可否認，脫貧攻堅“這場持久戰(zhàn)”已經到了攻堅拔寨的“沖刺階段”，越往后時間越緊、越往后任務越重、越往后也越艱難。要啃下這塊“硬骨頭”，倘若達到“脫貧線”便不幫不扶，不注重“貧困戶的發(fā)展現(xiàn)狀”而片面追求“數字式脫貧”，疏遠的是黨群干群關系，涼的是百姓的心，有悖中央扶貧政策的初衷，更影響全面建成小康社會的質量和步伐。

“脫貧線”不是扶貧攻堅的“休止符”。光達到“脫貧線”是遠遠不夠的，更要“扶上馬、送一程”，留出緩沖期，保持原有扶貧政策不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。往往剛達到脫貧線或者還處在緩沖期的農戶，普遍抗風險能力差，遭一場災，或遇上扶貧產業(yè)市場行情不好，或家里出現(xiàn)孩子上學、老人看病等變故，很可能就會返貧。脫貧攻堅是場拉鋸戰(zhàn)，絕不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的。廣大黨員干部一定要深刻認識到這一點，把幫助緩沖期家庭穩(wěn)定脫貧，作為決戰(zhàn)決勝貧困的一項重要任務。

從實際出發(fā)，注重長效，講究策略和科學方法，否則，扶貧工作就會陷入“欲速則不達”和“越扶越貧”的怪圈。一是脫貧攻堅始終要樹立統(tǒng)籌發(fā)展的理念，既要解決“行路難”“上學難”“看病難”等迫切的民生問題，又要扶貧扶志并駕齊驅，輸血造血雙管齊下，因地制宜、因勢利導、因人而異、因戶施策，不斷增強“造血”功能，以社會主義核心價值觀為引領，努力培養(yǎng)“有理想、有文化、有道德、有技術”的“四有”新型農民。二是實行“回訪”制度，切忌“漫灌式”扶貧，急于求成患上“急躁癥”，要學會“把脈”出實招，善于“抓兩頭帶中間”，對有致富能力者錦上添花，對生活困難者雪中送炭，對中間者注重引導其向致富脫貧戶看齊，并幫助他們理清發(fā)展思路。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，黨和政府希望看到的是貧困戶通過黨員干部的幫助，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)掘自身潛能，培養(yǎng)一技之長，擺脫貧困，找到致富路。誠然，脫貧攻堅是一場硬戰(zhàn)、更是一場持久戰(zhàn)，要打贏這場戰(zhàn)，黨員干部要懷著一顆赤誠的為民服務的初心、干事創(chuàng)業(yè)的信心、破釜沉舟的決心以及勇于擔當的責任心，不畏困難，勇往直前。只有讓人民吃得飽、穿得暖、安居樂業(yè)，收入水平和經濟實力真正跨過“貧困基準線”才能算得上名副其實的“扶真貧、真扶貧”，困難群眾的生活水平也才會由“數字量變”到“生活質變”。

文件通報心得體會篇八

入駐云盤村以來，我?guī)缀趺總€工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，積極開展村情民意調研，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話......。近2個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，我本人收獲很大，感受頗多、感悟頗多、體會頗多、大致歸納有以下幾點。

一、遵守紀律，專心駐村

“駐村”首先是只有靜下心駐下來，我所駐的云盤村工作量雖然大一點，生活稍困難一點，我絕不會因為這些降低對自己的要求，我時刻努力要求自己做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。上級要求我們住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。我們的“心思”只有真正的住下來才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，從而制定對策，幫助解決問題。

二、調整心態(tài)，依靠群眾

要做好農村工作，必須依靠群眾，與群眾打成一片、抱成一團，在走訪中，把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會熱情歡迎，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發(fā)展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖。有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。更要敢于觸及矛盾，確保工作順利推進。從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾，這是對每個人意志品質和實際能力的檢驗。工作中要面對現(xiàn)實，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。

三、把握原則，擺正位置

做農村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。駐村工作是協(xié)助指導而不要領導。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。到位而不要越位。要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權范圍內的事。參與而不要干預。農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。最重要的就是與村兩委干部要搞好團結，因為團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個村的利益出發(fā)，不計較個人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚社會、經濟發(fā)展好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結和發(fā)展才是唯一的出路。

四、理清思路，真抓實干

做好農村工作，不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。除了解相關的涉農政策法規(guī)外還要圍繞所駐村的實情，理清思路，實實在在為村民辦實事，為村民辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。

農村工作，看似單純，實際復雜，要做好駐村工作，可以概括為：信心+磨煉+服務。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣;服務就是變駐村幫扶為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么，通過工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，只要我們用心、用情、用力，一定能出色完成扶貧攻堅的工作任務。

文件通報心得體會篇九

近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，5月31日黑龍江中儲糧林甸直屬庫發(fā)生火災，火災原因系配電箱短路打火引發(fā)火災?；馂闹录Z食損失約1000噸，無人員傷亡。（網傳原因為電源箱電纜短路起火）

二、6月2日14時30分許，中石油大連石化公司位于甘井子區(qū)廠區(qū)內一聯(lián)合車間939號罐著火，致2人受傷經全力搶救無效死亡，2人失蹤?；馂氖鹿试斐芍苯咏洕鷵p失58萬元，具體著火原因仍在調查中。（網傳電焊施工引發(fā)周邊易燃油點蔓延）

我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。

所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。

特種班

申彥軍

2013-6-6

文件通報心得體會篇十

廣安推行脫貧攻堅“全程紀實”制度、瀘州推進貧困人口縣域內治療“零支付”、涼山將移風易俗作為脫貧攻堅重要抓手、甘孜州加強生產組織努力探尋牧區(qū)脫貧奔康新路……1月23日，全省扶貧移民局長(主任)會議上，5個摘帽縣、21個市(州)扶貧移民局長(主任)輪番登臺，交流脫貧攻堅心得體會。

各地因地制宜精準施策、創(chuàng)新方法真抓實干，匯集成四川脫貧攻堅成績單：全省超額完成年度脫貧攻堅目標任務，實現(xiàn)精準減貧107.8萬人，精準退出貧困村2437個，5個計劃摘帽貧困縣貧困發(fā)生率均降至3%以下。從秦巴山區(qū)、烏蒙山區(qū)、大小涼山彝區(qū)、高原藏區(qū)“四大片區(qū)”的貧困縣到片區(qū)外有扶貧任務的縣，亮點頻出，創(chuàng)新不斷。

狠抓政策落實落地——旺蒼縣在全省率先探索金融扶貧，建立以評級授信、財政資金撬動、扶貧小額信貸保險等為內容的“套餐式”惠民機制，提高金融對貧困戶支撐力。用好用活土地增減掛鉤政策，巴中市向成都高新區(qū)流轉土地4500畝，這一開全國先河之舉，換回13億元扶貧資金。利用“五個一”幫扶調動黨組織能動性，儀隴縣實施黨建+扶貧，實施黨小組、黨支部等基層黨組織聯(lián)產業(yè)，黨員帶頭作示范，構建起抓黨建促脫貧的“大扶貧格局”。促進貧困群眾“養(yǎng)成好習慣，形成好風氣”，喜德縣率先在全省建設“農民夜?！?，讓貧困群眾學文化、學政策、學技術、學新風。落實財政涉農資金整合試點，平昌縣整合3.06億元投入產業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新脫貧攻堅方法——廣安市前鋒區(qū)開發(fā)全省首個“互聯(lián)網+精準脫貧”app大數據信息平臺，使工作更加精準。南江縣依托黃羊養(yǎng)殖傳統(tǒng)深挖脫貧潛力，創(chuàng)新實施借畜還畜、借羊還羊產業(yè)扶貧新模式。漢源縣面對貧區(qū)、災區(qū)、庫區(qū)多重困難疊加的特殊縣情，實施農村公路、農田水利、農業(yè)產業(yè)三大會戰(zhàn)，夯實精準脫貧的基礎。破除陳規(guī)陋習，峨邊縣發(fā)揮“德古”作用，創(chuàng)新“德古+親情工作法”，促進彝區(qū)群眾移風易俗。康定市、北川縣等充分發(fā)掘旅游資源優(yōu)勢和獨特的民族文化內涵，走出旅游脫貧路。

160個縣的脫貧內生動力不斷激發(fā)更是我省高規(guī)格部署、硬碰硬持續(xù)用力的結果。優(yōu)化貧困縣班子，我省對黨政主要負責人逐一分析、考核評估，做到“不脫貧、不摘帽、不換人”，配強攻堅陣容。全面落實責任、權力、資金、任務“四到縣”要求，去年70個貧困縣試點財政涉農資金整合，增強貧困縣自主權。一項項改革，一條條政策，不斷加強各地與貧困決戰(zhàn)的活力與動力。

今年，全省要新實現(xiàn)16個縣摘帽，3700個貧困村退出，105萬人脫貧。省脫貧辦已明確，將全面梳理、總結并推廣各地脫貧攻堅做法和經驗，持續(xù)打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

文件通報心得體會篇十一

通過學習深化作風建設提高執(zhí)行力“四個一”活動和聽完高電雷局長的講課后，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們開展深化作風建設，提高工作效率的必然要求。

“執(zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界，是由美國資深的企業(yè)家保羅〃托馬斯和企業(yè)管理學家大衛(wèi)〃伯恩提出的概念，他們認為執(zhí)行力就是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。

管理學中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效?！薄把员匦?，行必果”， 任何一項工作任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果，沒有執(zhí)行和落實作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話，再好的政策也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設，再好的目標也只是一個理想。

提高執(zhí)行力是有力推動我縣經濟社會建設的現(xiàn)實需要;提高執(zhí)行力是密切黨和政府同群眾關系，使發(fā)展惠及民生的重要保證;提高執(zhí)行力是著力解決當前黨員干部工作作風與新要求不適應問題的必然要求。

們必須以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，確保各項工作落實，促進清豐科學發(fā)展、社會和諧不斷取得新的業(yè)績。

學習之后我有如下心得體會:

一、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，在工作中不斷進步，虛心向領導和同事請教，老老實實做人，踏踏實實做事，盡自己的能力把每一件事都用心做好，在學習中不斷提高自己的工作水平。

樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來，加強自己業(yè)務方面的能力，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

二、要在學習上深入，特別是在加強政策和業(yè)務的學習，主動思考問題。

當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。

在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。

三、一定要通過學習統(tǒng)一思想，達到團結穩(wěn)定。

不利于團結、穩(wěn)定的話不說，不利于團結、穩(wěn)定的事不做，不利于團結、穩(wěn)定的的謠言不傳，多做實事 ，作為一名黨員，我要以這次以“四個一”活動為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去。

在以后的工作中，我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責和提高執(zhí)行力。

文件通報心得體會篇十二

扶貧開發(fā)成效怎么，要害要看是不是做到了識真貧、扶真貧、真扶貧。日前在有些省區(qū)市黨委首要擔任同志座談會上著重，扶貧攻堅“格外要在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫?！边@是我國扶貧開發(fā)作業(yè)進入攻堅拔寨的沖刺期后，黨中心更有針對性的請求。

跟著扶貧開發(fā)作業(yè)的推動，赤貧人員的狀況也在發(fā)生變化，既有會集連片的格外艱難區(qū)域，也有零散散布的赤貧村、赤貧戶、赤貧人員。以來，屢次指出，要更多面向特定人員、詳細人員，完成精準脫貧，避免均勻數掩蓋大多數。這就需求改動以往扶貧作業(yè)中存在的福利化、均勻主義傾向，經過體系機制的變革立異，真實把好鋼用在刀刃上。扶貧開發(fā)貴在精準，重在精準，勝敗在于精準。

完成精準扶貧，深化調研、準確識貧是條件。殷實的日子大體類似，而赤貧的要素各有不同。各地要改動以往洪流漫灌、“手榴彈炸跳蚤”的作業(yè)方法，深化調查，把扶貧方針摸清，把家底盤清。一些當地在識貧作業(yè)中總結出了“四觀念”：一看房、二看糧、三看勞作才干強不強、四看家中有沒有讀書郎，便是實習中管用的好方法。各地要經過建檔立卡，對扶貧方針施行準確化、規(guī)范化辦理，做到心中有數、一望而知。

精準扶貧意味著精準施策。各地要在調查研究的根底上，對癥下藥、精準滴灌、靶向醫(yī)治。對那些有勞作才干的，經過扶持出產和作業(yè)協(xié)助完成脫貧;對那些居住地“一方水土養(yǎng)不起一方人”的，經過移民搬家完成脫貧;對那些喪失了勞作才干的，經過低保方針施行兜底扶貧;對那些因病致貧、因病返貧的，經過醫(yī)療救助幫扶，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

需求看到，如今大量村莊勞作力外出務工，由此發(fā)生大批村莊留守孩童和留守白叟。精準扶貧，需求實在處理這一集體出產日子中的實踐艱難，供給愈加精準、完善的底子公共效勞。各地要經過社會確保、社會救助、大病穩(wěn)妥和新農合等方針，確保留守孩童和白叟不變成被忘記的集體。各級黨委政府和底層組織要表現(xiàn)積極作用，經過愈加精準的辦理和效勞，加強對未成年人的監(jiān)護和對老年人的關懷照顧，讓他們感受到社會的溫暖。

希望蒼生俱溫飽，任勞任怨入山林。完成赤貧人員按期脫貧，是咱們黨向全國公民做出的慎重許諾。完成這一許諾，需求各地支付更大盡力。赤貧不是一兩天發(fā)生的，要想徹底治愈，也不也許畢其功于一役，有必要和展開相聯(lián)系。各地要環(huán)繞“四個全部”戰(zhàn)略布置的有關請求，下定打攻堅戰(zhàn)的決計，以精準扶貧完成精準脫貧，讓真實需求幫扶的大眾享用到扶貧開發(fā)的陽光雨露。

文件通報心得體會篇十三

對于許多人來說，文件是生活中的常見事物。無論是寫作業(yè)、記錄工作進展還是備份重要文件，我們都離不開文件。然而，在使用文件的過程中，我們經常會遇到各種問題，如文件丟失、文件格式不兼容等。在這個過程中，我學到了不少經驗和教訓，讓我更好地掌握了文件的使用方法，也對自己的工作和學習產生了積極的影響。

第二段：管理文件的重要性。

管理文件是使用文件前最重要的環(huán)節(jié)。合理的文件管理可以避免文件丟失、混亂等問題。在我看來，管理文件的方法應包括三個方面：分類存儲、備份文件和定時清理。首先，對文件進行分類存儲能讓你更快速地找到需要的文件。其次，備份文件可以防止重要文件的丟失，避免帶來無法彌補的損失。最后，定期清理文件可以保持文件的整潔，減少磁盤空間占用，從而讓電腦更加流暢。

第三段：文件格式的相關知識。

文件格式是文件使用過程中的一個重要方面。不同的軟件支持的文件格式各不相同，如果使用不當，會導致文件無法打開、無法編輯等問題。因此，在使用文件時了解文件格式是非常必要的。比如，當我們需要使用Word打開一個PDF文件時，可以使用PDF轉Word的工具，將PDF文件轉換為可以在Word中編輯的格式，以避免使用不同軟件打開時出現(xiàn)的不兼容問題。同時，在保存文件時選擇正確的文件格式也能避免許多問題。

第四段：云存儲的使用經驗。

云存儲如今已經成為文件存儲和備份的重要方式之一。相對于傳統(tǒng)的U盤，云存儲更加穩(wěn)定、方便，而且可以隨時隨地訪問自己的文件。在使用云存儲時，需要注意一些細節(jié)。首先，選擇可靠的云存儲服務商，確保文件的安全。其次，定期備份文件到云盤中，以免本地文件損壞或丟失。此外，在共享文件時，也要及時設置權限以保護個人隱私和文件內容的安全。

第五段：結語。

文件使用雖然看起來簡單，但是卻蘊含著很多細節(jié)和技巧。文件管理、文件格式、云存儲等方面的知識都需要我們不斷學習和掌握。希望通過今后的努力，我可以更好地管理和利用文件，為自己的工作和生活帶來更多便利和效率。

文件通報心得體會篇十四

指出，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是我們一定要如期兌現(xiàn)的莊嚴承諾。我們要時刻牢記的要求，真正把扶貧工作擺上重要位置，堅持以新發(fā)展理念為指導，深入研究、加強部署、強力推進。

創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新扶貧開發(fā)的體制機制，創(chuàng)新方式方法，增強扶貧動力，拓寬扶貧渠道，提高整體效果。按照分類施策的要求，既要精準送種苗、物資，更要從技術、信息、流通等方面大力幫助支持貧困戶;充分發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)大戶的輻射帶動作用，吸引貧困農民以土地、勞動力入社入股，建立制度化的利益連接機制;充分調動社會各界參與脫貧攻堅的積極性，形成專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局。

協(xié)調，就是要有全局觀，統(tǒng)籌好扶貧開發(fā)與其它工作的關系。在海南，脫貧攻堅要與“五網”基礎設施建設結合好，與全域旅游發(fā)展結合好，與“美麗海南百鎮(zhèn)千村”建設結合好。扶持生態(tài)條件較好、特色文化鮮明的貧困村，因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，豐富全域旅游的內涵;按照宜居宜業(yè)宜游的目標，推進城鄉(xiāng)一體化工作，通過不斷完善鎮(zhèn)村基礎設施，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，實現(xiàn)更高標準的脫貧。

綠色，就是要在扶貧開發(fā)中積極探索生態(tài)扶貧的新路子，讓貧困人口從生態(tài)保護建設中受益。今年海南將對5個位于生態(tài)核心區(qū)的村莊進行整體搬遷，要著重從搬遷關鍵環(huán)節(jié)完善制度，提前謀劃，確保群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”;完善主體功能區(qū)制度，增加重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付，走好保護與發(fā)展雙贏的扶貧之路。

開放，就是要堅持在擴大開放中抓扶貧，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，撬動、引導大量社會資本和金融資本參與扶貧開發(fā)。發(fā)揮好招商引資和項目建設的帶動作用，幫助貧困戶脫貧;大力培育農村電子商務，解決農產品賣不出去、賣不好價錢的問題。

共享，就是要圍繞全面建成小康社會的目標要求，讓貧困群眾最大限度分享各項公共資源。發(fā)揮和利用各地比較優(yōu)勢，培育好休閑農業(yè)、高效農業(yè)等新業(yè)態(tài)，讓農產品變成旅游產品、農家院變成農家樂、綠水青山變成群眾脫貧致富的金山銀山;在解決因學致貧返貧上下功夫，對貧困家庭學生“應助盡助、精準資助”，徹底拔掉“窮根”;實施好衛(wèi)生健康脫貧措施，最大限度地避免因病致貧返貧;制定符合實際、合法公平、可操作性強的危房改造措施，既防止加重貧困戶債務負擔，又防止引起非貧困村、非貧困戶攀比等負面影響，真正做到因戶施策。

只有立足當前、著眼長遠，系統(tǒng)謀劃、整體布局，聚焦問題、精準發(fā)力，早抓、常抓、長抓，協(xié)調推進脫貧攻堅各項工作，才能讓海南的困難群眾最大限度地獲得實實在在的利益，早日脫貧致富。

文件通報心得體會篇十五

路不行不到，事不為不成。作為重慶“十三五”時期頭等大事和第一民生工程，脫貧攻堅工作如今已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段。重慶能不能限時打贏脫貧攻堅這場硬仗，能不能如期兌現(xiàn)黨和政府對人民群眾的莊嚴承諾，不是看我們的口號喊得多響亮、數字算得多漂亮，歸根結底還是要看黨員領導干部有沒有實干精神，有沒有舍我其誰的擔當。

道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。脫貧攻堅工作能夠取得階段性成績，是全市干部群眾擔當實干、通力合作的結果，是我們出實招、拿實策、下實功取得的成效。但我們同時也要意識到，脫貧攻堅“入之愈深，其進愈難”，是一場需要扎扎實實去打的硬仗。隨著這項工作逐漸走向深入，我們還有許多“硬骨頭”要啃，還有一些難題待解。比如已脫貧人口中有的脫貧基礎還不穩(wěn)固;剩余的貧困人口，基礎條件更差，發(fā)展能力更弱，致貧原因更復雜，貧困程度更深。越往后，實現(xiàn)脫貧的難度越大、精準脫貧的要求越高、鞏固脫貧成果的任務越艱巨。要解決這些問題，實現(xiàn)脫貧攻堅沖鋒沖刺，各級領導干部就必須“咬定青山不放松”，切實增強使命感、責任感和緊迫感，始終做到全力以赴、攻堅克難，進一步發(fā)揮苦干實干精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，精準施策，落實責任，堅決拿下這個“山頭”、啃下這塊“硬骨頭”、打贏這場攻堅戰(zhàn)，以實干出實績。

實干不是蠻干，需要方法論，考驗執(zhí)行力。推動脫貧攻堅工作走向縱深，要有問題意識，要講究策略、方法。這就要求我們堅持目標牽引、問題導向，在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫，既解決好面上的共性問題，又解決好點上的個性問題，通過有機結合、點面結合，形成合力。要通過完善兜底保障機制、貧困退出機制、后續(xù)扶持機制、脫貧內生動力激勵機制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機制等，建立完善長效機制，不斷鞏固擴大脫貧成果。要把發(fā)展作為根本之舉、治本之策，緊緊扭住發(fā)展不放松，解決好“發(fā)展什么、怎么發(fā)展”的問題。

實干需檢驗，考核促有為。領導干部到底有沒有干實、干好，來不得半點虛假，要用脫貧實效來檢驗。為此，就要用好考核指揮棒，對脫貧攻堅路數正、作風實、實績突出的干部要大膽使用，對思路不清、作風漂浮、工作不力的干部要堅決調整。只有在選人用人上堅持正確導向，看干部為貧困地區(qū)帶去什么、留下什么，才能把實干家選出來，讓空談者靠邊站。

這道理，那道理，實干才是硬道理;說一千，道一萬，不如實際干一干。脫貧攻堅中央有要求，群眾有期盼，時間很緊迫，任務很艱巨。全市黨員干部要始終堅持低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，真正把脫貧攻堅的責任抓在手上、扛在肩上，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風，以實事求是的態(tài)度、決戰(zhàn)決勝的勇氣、只爭朝夕的精神，扎實推進各項工作，帶領貧困群眾堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

文件通報心得體會篇十六

把農村環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設與精準扶貧工作結合起來,全面吃透掌握扶貧政策,嚴格按照要求,做好農戶信息調查管理,確保精準識別、精準管理、精準幫扶。要直面存在的問題,深刻扎實整改,努力實現(xiàn)精準識別率、精準退出率達到100%。要深入村組逐戶走訪群眾,確?！叭v話一通報”精神和脫貧政策學習宣傳到位,政策深入人心。

用“心”扶貧。

對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。

用“新”扶貧。

扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產的積極性。以白塔畈鎮(zhèn)項沖村為例，鎮(zhèn)村兩級干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流，結合實際，與幫扶結對的萬盛集團制定養(yǎng)鵝計劃、發(fā)展光伏扶貧、通過村里種養(yǎng)殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協(xié)議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾，同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學生渡過難關，讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現(xiàn)在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。

用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現(xiàn)出基層干部的自我價值。

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