總結(jié)是沉淀思考，提升自我，開(kāi)啟新征程的必經(jīng)之路。學(xué)會(huì)管理時(shí)間是高效工作和充實(shí)生活的關(guān)鍵所在。時(shí)間管理對(duì)于提高個(gè)人效率和工作質(zhì)量有著重要的影響，下面是一些相關(guān)的研究成果。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇一
奶奶刷卡正文：
紹興縣柯巖中心小學(xué)三(四)班付波爾。
?奶奶雖然年過(guò)花甲，可是思想?yún)s一點(diǎn)兒都不落后，最?lèi)?ài)學(xué)著年輕人的樣子趕時(shí)髦。
最近不流行刷卡嗎？奶奶就羨慕起刷卡的人來(lái)了。她說(shuō)，這年頭，沒(méi)錢(qián)沒(méi)關(guān)系，只要有卡就行，刷卡多神氣啊，“嘀”的`一聲音，一秒鐘的時(shí)間就可以把帳付清，方便快捷，多好??！
今天，爸爸給奶奶辦了兩張卡：公交ic卡和超市家政卡。奶奶樂(lè)壞了，非得拉我上街去刷刷卡，嘗嘗鮮！坐上公交車(chē)，車(chē)上人很多，奶奶拉著我邊往里擠邊大聲說(shuō)：“讓一讓?zhuān)乙⒖ǎ 鼻颇巧駳鈩艃?，仿佛刷卡是件什么榮耀的事。來(lái)到機(jī)子旁，奶奶拿出卡刷，可是在機(jī)子旁擺弄了很久，怎么都刷不出來(lái)，可把奶奶給急壞了，額頭上都快滲出汗來(lái)了。這時(shí)，只聽(tīng)售票員喊：“大娘，您的不是公交卡，是家政卡，您拿錯(cuò)了！”奶奶這才反應(yīng)過(guò)來(lái)，趕緊換了張卡。
呵呵，想不到奶奶初次刷卡就出師不利，還出了個(gè)大洋相。
指導(dǎo)老師：祁飛。
評(píng)語(yǔ)：描寫(xiě)真實(shí)有趣。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇二
但是價(jià)位偏高，操作比較麻煩。一般適合單位人員較多，作息時(shí)間比較有規(guī)則的單位使用。ic卡考勤機(jī)是最近一段時(shí)間剛剛興起的一種新機(jī)型。其主要優(yōu)點(diǎn)是使用方便，價(jià)格較低，而且在許多單位實(shí)現(xiàn)了一卡通，也就是可與電話、售飯系統(tǒng)相連。ic卡考勤機(jī)有1000多元的單機(jī)，也有2000元帶windows軟件的聯(lián)網(wǎng)型。單機(jī)型僅需連接打印機(jī)即可打印原始數(shù)據(jù)及異常數(shù)據(jù)，目前在市場(chǎng)上深受歡迎。尤其適合小型企業(yè)。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇三
人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，是企業(yè)正常工作和生產(chǎn)的前提。企業(yè)員工準(zhǔn)時(shí)正常出勤和公平合理的考勤制度影響到企業(yè)的形象、員工的士氣，進(jìn)而影響企業(yè)員工的工作效率、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)投資者的利潤(rùn)收益。
現(xiàn)在社會(huì)考勤已經(jīng)成為企業(yè)管理中的一大難點(diǎn)，為了解決這個(gè)問(wèn)題，市場(chǎng)上相繼出現(xiàn)了各類(lèi)輔助產(chǎn)品，統(tǒng)稱為考勤機(jī)?？记跈C(jī)的出現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了人、地、時(shí)三者合一，解決了以往考勤方法中存在的'問(wèn)題，避免了考勤虛假，減少了公司不合理費(fèi)用付出，提高了公司考勤效率和經(jīng)濟(jì)效益。顧名思義，考勤機(jī)，就是統(tǒng)計(jì)員工上下班時(shí)間的機(jī)器。它的發(fā)展也是經(jīng)歷了快速的發(fā)展過(guò)程，更是產(chǎn)品功能不斷細(xì)化的過(guò)程。但不論怎么變：其具體功能就工一個(gè)月的出勤情況，具體包括：一個(gè)月的上班天數(shù)，遲到早退次數(shù)，加班時(shí)間，請(qǐng)假情況等，財(cái)務(wù)人員根據(jù)這個(gè)考勤表給員工發(fā)放薪水?？记跈C(jī)在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有非常重要的作用：1、可以約束員工上下班的時(shí)間,強(qiáng)化員工的時(shí)間觀念，起到一個(gè)提醒和督促的作用。2、管理者可以清楚地看到企業(yè)在崗人數(shù),使企業(yè)作息時(shí)間更加規(guī)范,為企業(yè)提供了一套科學(xué)的考勤管理方案。3、公司考勤考核更加科學(xué)、規(guī)范、公平、公正，形成標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管理模式。
就此，本人對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行了一次調(diào)查，具體情況如下：
一、調(diào)查目的：分析市場(chǎng)上的考勤機(jī)種類(lèi)，選出適合本公司的考勤機(jī)。
三、調(diào)查方式：本次調(diào)查資料主要來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)。
四、調(diào)查結(jié)果：
即考勤機(jī)內(nèi)置打印設(shè)備，可以直接打印出原始考勤記錄，打卡類(lèi)又分電子類(lèi)打卡機(jī)和機(jī)械類(lèi)打卡機(jī)非接觸式考勤設(shè)備。通常稱為電子考勤鐘或微電腦考勤鐘，打卡時(shí)，原始記錄數(shù)據(jù)通過(guò)考勤機(jī)直接打印在紙卡上，卡片上的記錄時(shí)間即為原始的考勤信息，對(duì)初次使用者無(wú)需做任何事先的培訓(xùn)即可立即使用。
優(yōu)點(diǎn)：不打卡時(shí)無(wú)噪音，體積較小，打卡時(shí)可自動(dòng)吸卡，退卡；價(jià)格較其他類(lèi)型便宜；
缺點(diǎn)：送卡裝置影響使用壽命，統(tǒng)計(jì)考勤紀(jì)錄費(fèi)時(shí)間、容易作弊代打卡、數(shù)據(jù)保存時(shí)間短、需要專(zhuān)人審核、查詢統(tǒng)計(jì)浪費(fèi)時(shí)間、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每個(gè)月需要更換考勤卡,6-8個(gè)月需要更換色帶,故障率比較高,維護(hù)修理成本非常高。無(wú)法100%杜絕員工代打卡現(xiàn)象。
通過(guò)電腦芯片紀(jì)錄員工的上下班考勤打卡數(shù)據(jù)。主要分磁卡、條碼卡、ic卡三類(lèi)。
使用，維護(hù)成本低，一次購(gòu)機(jī)無(wú)需再在考勤管理上投入任何支出；
缺點(diǎn)是：磁卡和磁卡觸點(diǎn)易磨損，插卡頭不適合戶外安裝和使用，無(wú)法100%杜絕員工代打卡現(xiàn)象，卡片易偽造，條碼卡臟了后靈敏度下降并有錯(cuò)碼，卡內(nèi)不能存儲(chǔ)信息，易磨損和偽造，不適合一卡多用。
優(yōu)點(diǎn)：ic卡內(nèi)可反復(fù)存儲(chǔ)信息，考勤速度快，非接觸讀卡，卡片無(wú)磨損，無(wú)錯(cuò)碼；
缺點(diǎn)：ic卡插口是易損之處，無(wú)法100%杜絕代打卡現(xiàn)象。
指紋考勤機(jī)是通過(guò)指紋來(lái)記錄員工的考勤打卡數(shù)據(jù),。
缺點(diǎn)：要求人員素質(zhì)較好，指紋要求清潔，指紋采集、考勤時(shí)，動(dòng)作要規(guī)范，手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時(shí)，采集頭很難讀取指紋，輕者識(shí)別效率低，重者識(shí)別失敗。
缺點(diǎn)：目前成本較高，使用范圍較小。
五、調(diào)查體會(huì)：
從調(diào)查結(jié)果可以看出，隨著技術(shù)的不斷完善，紙卡考勤設(shè)備使用者在逐年減少，刷卡類(lèi)考勤機(jī)和指紋考勤機(jī)已逐漸發(fā)展成考勤機(jī)的主流形式，人臉識(shí)別及眼虹考勤機(jī)成本較高，目前使用者較少。不論選擇哪種考勤機(jī)，時(shí)間準(zhǔn)確、考勤數(shù)據(jù)不易受干擾丟失或混亂、與計(jì)算機(jī)通訊穩(wěn)定都是主要的考慮因素，適合自己才是最好的。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇四
電子類(lèi)打卡機(jī)的主要優(yōu)點(diǎn)是不打卡時(shí)無(wú)噪音，體積較小，打卡時(shí)可自動(dòng)吸卡，退卡。缺點(diǎn)是適用的人數(shù)較少，一般為100人以下使用，零售價(jià)大約為2000元左右。機(jī)械類(lèi)打卡機(jī)的主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)實(shí)、耐用、體積大。缺點(diǎn)是精確度不高，不打卡時(shí)有噪音，手動(dòng)進(jìn)卡，它適用于大型工廠或人數(shù)較多的單位使用。零售價(jià)1000元到3000元不等。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇五
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在擔(dān)任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)和工作方法，再加上平時(shí)有意識(shí)地接觸了很多這個(gè)部門(mén)的同學(xué)，所以我們開(kāi)展起工作來(lái)相對(duì)方便的多。同樣我感悟到作為學(xué)生干部為全院同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛(ài)，從學(xué)生會(huì)的日常工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。
想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為學(xué)生干部的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專(zhuān)心聽(tīng)講，從來(lái)不無(wú)故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到學(xué)生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。在一些活動(dòng)方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，我積極發(fā)動(dòng)同學(xué)們，奉獻(xiàn)自己的力量，為他們的學(xué)習(xí)出了綿薄之力。
作為學(xué)習(xí)部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動(dòng)，通過(guò)策劃活動(dòng)，鍛煉了我的決策能力；通過(guò)組織開(kāi)展活動(dòng)，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過(guò)與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達(dá)能力――――更為重要的是擔(dān)任學(xué)生干部增強(qiáng)了我的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。雖然在工作的時(shí)候會(huì)占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認(rèn)為是值得的。
由于接下來(lái)大二的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學(xué)好專(zhuān)業(yè)課知識(shí)為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會(huì)等部門(mén)舉行的活動(dòng)為輔。
三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進(jìn)入學(xué)生會(huì)和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的通行中，我學(xué)到的很多。但現(xiàn)已要進(jìn)入大二，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴(yán)重的就業(yè)形式，及父母的強(qiáng)烈要求，我不得不考研！
因此我無(wú)能再為同學(xué)們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向?qū)W生會(huì)正式提出辭職。離開(kāi)這個(gè)大家庭，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿學(xué)生會(huì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿學(xué)生會(huì)有更大的發(fā)展！
學(xué)習(xí)部xxxxx敬上
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇六
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情景通報(bào)如下：
綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。
項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。
成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。
××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。
××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。
××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。
××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。
對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐。
對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐，樂(lè)捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇七
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定。
二適用范圍。
本規(guī)定適用于公司全體員工。
1、管理部門(mén)。
人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的排班、異常考勤登記匯總、核實(shí)考勤等工作。
在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門(mén)自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤員的培訓(xùn)。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。
部門(mén)考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn)。
3、工作時(shí)間。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，輪。
班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門(mén)實(shí)際排班為準(zhǔn)。
(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：
4、考勤方式。
4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理。
行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。
輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。
注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段。
4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一。
4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠?jiàn)附件二。
4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。
4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門(mén)負(fù)責(zé)人(部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷、收費(fèi)單、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。
5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次)。
5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次，扣10分，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤。《員工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三。
5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。
5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)3天的，按公司規(guī)定作除名處理。
5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。
5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。
5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇八
1.0目的：為了規(guī)范打卡時(shí)間，準(zhǔn)確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。
2.0范圍：適用于本公司的所有部門(mén)、所有班次上班和下班刷卡。
3.0權(quán)責(zé);3.1管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項(xiàng);。
3.2當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;。
3.3各部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)員工按正確的方法和時(shí)間刷卡;。
4.0要求：
4.1全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班;。
4.3員工應(yīng)在下班后15分鐘內(nèi)刷下班卡;。
4.4員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時(shí)間/次數(shù)按小過(guò)錯(cuò)處分。
4.5晚上加班的下班時(shí)間依申請(qǐng)的加班時(shí)間執(zhí)行，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)下班;。
4.6員工每天加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí);。
4.7各部門(mén)管理人員培訓(xùn)本部門(mén)員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當(dāng)成小過(guò)錯(cuò)處分。
4.9員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;。
4.10員工如有漏刷卡，應(yīng)及時(shí)向管理部申請(qǐng)簽卡;。
4.11每日由管理部統(tǒng)計(jì)前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。
4.12各部門(mén)及相關(guān)員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定見(jiàn)《百德公司員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定》(附件1)。
5.0每個(gè)月5日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來(lái)核對(duì)，如有問(wèn)題及時(shí)同當(dāng)事人確認(rèn)。
6.0機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時(shí)間顯示正確。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇九
為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對(duì)員工考勤刷卡有關(guān)事項(xiàng)作如下通知：
一：管理要求。
人臉考勤。
1、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門(mén)上下班時(shí)間為準(zhǔn))。
(1)、辦公樓六樓各部門(mén)人員：六樓門(mén)口考勤機(jī)、門(mén)衛(wèi)處考勤機(jī)。
(2)、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn))、三樓(檢驗(yàn))、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉(cāng)庫(kù)人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))。
(3)、成功車(chē)間人員：成功車(chē)間門(mén)口考勤機(jī)。
(3)、老大樓無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間：無(wú)紡車(chē)間門(mén)口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓，原來(lái)的大門(mén)將被封掉)。
3、檢查安排：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查。
方案一：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;。
(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過(guò)10分鐘的，每次扣款50元。
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)、成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
方案二：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;。
(2)、當(dāng)月5次以上未打卡，罰款30元/人;。
(4)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(5)成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
方案三：
(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;。
(5)、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無(wú)刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人。
(6)、成功車(chē)間、無(wú)紡車(chē)間、包裝車(chē)間、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的，成功車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無(wú)紡車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車(chē)間、質(zhì)檢及裁剪車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用。
備注：請(qǐng)未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒(méi)有回家，對(duì)父母家人甚是思念，并且我與男友相識(shí)已久也想趁此機(jī)會(huì)一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號(hào)至2月21號(hào)―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十一
茲有公司基建部助理，分工負(fù)責(zé)權(quán)健自然醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司工程質(zhì)量、安全的日常監(jiān)督和工程相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作。目前住院部工程已進(jìn)入主體施工階段，為了加快工程施工進(jìn)度，現(xiàn)基本采用連續(xù)施工的方式，由于工地上下班作息時(shí)間和公司不一致，故本人無(wú)法按照公司制度正?？记诖蚩ā榱朔奖愎ぷ鳜F(xiàn)本人申請(qǐng)免于上下班考勤打卡。特此報(bào)告，望批準(zhǔn)！
基建部：
20xx-1-7
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的教育局：
您好！
我是xx，女，現(xiàn)任職于xxxx。本人自從參加工作以來(lái)，先后從事二、四年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)及班主任工作，在工作中我得到了很好的鍛煉和發(fā)展。在工作上我服從的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，盡心盡力做好本職工作，并積極參加各類(lèi)活動(dòng)，取得一定成績(jī)的同時(shí)也得到校及師生，家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
我家住在xxxxx，由于交通不便，每天上下班均需轉(zhuǎn)三班公交車(chē)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的顛簸，才能到達(dá)學(xué)校。但作為一名老師，我深知教育的意義在于奉獻(xiàn)。每天站在講臺(tái)上，看著孩子們求知的眼神，我的堅(jiān)持就有了動(dòng)力。直到懷孕中期，我沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天假，從未遲到早退。但最近隨著懷孕月份的'增大，身體各方面的變化，行動(dòng)越來(lái)越不便。假期中因身體較弱，在醫(yī)院保胎半個(gè)月。
我很憂慮，產(chǎn)假過(guò)后，這20多公里上下班路程，將是橫在工作和哺乳照顧小孩之間難以解決的矛盾。因此，我懇請(qǐng)，在不影響工作的情況下對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，將我調(diào)到離家較近的單位。為一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，我將更加努力工作，將教學(xué)工作做得更好，請(qǐng)著重考慮我的請(qǐng)求。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司添麻煩的。煩請(qǐng)能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動(dòng)法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請(qǐng)過(guò)目，希望于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求。
請(qǐng)假人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十四
1.0目的：為了規(guī)范打卡時(shí)間，準(zhǔn)確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。
2.0范圍：適用于本公司的所有部門(mén)、所有班次上班和下班刷卡。
3.0權(quán)責(zé);3.1管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項(xiàng);。
3.2當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;。
3.3各部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)員工按正確的方法和時(shí)間刷卡;。
4.0要求：
4.1全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班;。
4.2員工應(yīng)在上班前15分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前15分種以上(含15分鐘)刷卡;。
4.3員工應(yīng)在下班后15分鐘內(nèi)刷下班卡;。
4.4員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時(shí)間/次數(shù)按小過(guò)錯(cuò)處分。
4.5晚上加班的下班時(shí)間依申請(qǐng)的加班時(shí)間執(zhí)行，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)下班;。
4.6員工每天加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí);。
4.7各部門(mén)管理人員培訓(xùn)本部門(mén)員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當(dāng)成小過(guò)錯(cuò)處分。
4.9員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;。
4.10員工如有漏刷卡，應(yīng)及時(shí)向管理部申請(qǐng)簽卡;。
4.11每日由管理部統(tǒng)計(jì)前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。
4.12各部門(mén)及相關(guān)員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定見(jiàn)《百德公司員工上下班刷卡時(shí)間規(guī)定》(附件1)。
5.0每個(gè)月5日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來(lái)核對(duì)，如有問(wèn)題及時(shí)同當(dāng)事人確認(rèn)。
6.0機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時(shí)間顯示正確。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十五
寫(xiě)明未打考勤的原因和時(shí)間。例如：某某部門(mén)某某人，由于某某原因，某某時(shí)間的考勤未打，現(xiàn)在申請(qǐng)補(bǔ)簽考勤。
考勤即考查出勤，通過(guò)某種方式獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定場(chǎng)所及特定時(shí)間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能?chē)?yán)謹(jǐn)、明晰地來(lái)定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來(lái)衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個(gè)名字，由于代替的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識(shí)別、門(mén)禁刷卡來(lái)做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過(guò)準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問(wèn)題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問(wèn)題。
幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。
考勤免刷卡申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬：
我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請(qǐng)假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時(shí)間還來(lái)得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請(qǐng)批準(zhǔn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7391397.html】
