通過寫心得體會，可以給自己一個梳理思路和總結(jié)收獲的機(jī)會。心得體會的寫作可以借助一些寫作工具和方法，如思維導(dǎo)圖、提綱等，提高寫作的效率和質(zhì)量。4.在這里，小編為大家精選了一些別人的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇一
傾聽他山之聲，略施己見；踐行社會擔(dān)當(dāng)，不辱使命。當(dāng)下，企業(yè)已不僅僅是創(chuàng)造利潤的機(jī)構(gòu)，更是社會責(zé)任的承擔(dān)者。在回顧自己奉獻(xiàn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)中，不禁讓我深刻認(rèn)識到，奉獻(xiàn)企業(yè)是一種心態(tài)，一種情懷，更是一種責(zé)任。通過奉獻(xiàn)企業(yè)，我感受到了身心的成長，取得了事業(yè)的成就，同時也收獲到滿滿的感動和滿足。以下將從感悟企業(yè)發(fā)展、理解企業(yè)文化、突破職業(yè)差異、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作、感恩與成長等五個方面，談?wù)勎业摹胺瞰I(xiàn)企業(yè)心得體會”。
首先，我們要明白，企業(yè)的發(fā)展是建立在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)上的。每個員工的付出和奉獻(xiàn)都是企業(yè)發(fā)展的源動力。感悟企業(yè)發(fā)展，就要明白個人與集體的關(guān)系。我在企業(yè)的這些年，深入體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。作為一個成員，每個人都必須思考如何為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)，而不能追逐個人的利益。只有團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展才能帶來個人事業(yè)的成就感和奉獻(xiàn)的價值。
其次，理解企業(yè)文化是奉獻(xiàn)企業(yè)的重要前提。每個企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，只有真正融入企業(yè)文化，才能更好地為企業(yè)奉獻(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，他貫穿于企業(yè)的方方面面。作為員工，我們必須熟悉并踐行企業(yè)文化，將自己的價值與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，才能更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
第三，要突破職業(yè)差異，積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。不同的崗位職責(zé)不同，但無論是高層管理者還是基層員工，都有企業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任。了解企業(yè)業(yè)務(wù)的同時，我們還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)對社會的回饋。作為員工，不僅要履行好自己的職責(zé)，還要積極參與企業(yè)的公益活動，用自己的實(shí)際行動，回饋社會，改變社會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的共贏。
第四，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的力量。團(tuán)隊(duì)合作是奉獻(xiàn)企業(yè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)中，各個部門之間、團(tuán)隊(duì)之間，存在著職能和地位的差異，而只有真正保持團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)，才能共同努力，奮發(fā)向前，使企業(yè)發(fā)展到一個更高的水平。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要懂得傾聽他人的意見，尊重他人的價值，相互學(xué)習(xí)和碰撞思想，不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的雙重成長。
最后，要時刻感恩與成長。奉獻(xiàn)企業(yè)不僅僅是一種責(zé)任，更是一種幸福感和滿足感的來源。在奉獻(xiàn)的過程中，我們要時刻感恩企業(yè)給予的機(jī)會與平臺，感恩與我們共事的同事與合作伙伴，感恩給予我們支持和幫助的上級領(lǐng)導(dǎo)。也要感恩自己的成長與進(jìn)步，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時也發(fā)展出更多的能力和潛力。
總而言之，奉獻(xiàn)企業(yè)不僅是一種心態(tài)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。感悟企業(yè)發(fā)展、理解企業(yè)文化、突破職業(yè)差異、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作、感恩與成長等五個方面，是我在奉獻(xiàn)企業(yè)的過程中所得到的心得和體會。無論是企業(yè)的高層管理者還是基層員工，只有真正踐行奉獻(xiàn)企業(yè)的理念，才能為企業(yè)帶來更強(qiáng)大的力量與魅力，也才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的共同成長。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇二
企業(yè)講奉獻(xiàn)，是一種無私無畏、為他人著想、服務(wù)社會的精神。企業(yè)奉獻(xiàn)并不僅是為了回報社會，而是對德行和企業(yè)文化的一種貫徹。在實(shí)踐中，只有深刻領(lǐng)悟奉獻(xiàn)精神才能更好地發(fā)揮企業(yè)的作用。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)奉獻(xiàn)中的心得體會。
第一段：奉獻(xiàn)精神是企業(yè)的文化基石
世界上最成功的企業(yè)，都有著濃厚的奉獻(xiàn)文化。在短時間內(nèi)獲得成功是可能的，但如果缺少奉獻(xiàn)精神，企業(yè)的發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略。我的公司一直以來都非常注重奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)。公司每年都會大力開展社會責(zé)任活動，參與各種公益事業(yè)，為社會做出一份貢獻(xiàn)。這不僅是為了回饋社會，也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。
第二段：奉獻(xiàn)精神提高企業(yè)競爭力
企業(yè)奉獻(xiàn)不僅帶來美譽(yù)度，更可以帶來用戶口碑和信心，這些都是對企業(yè)競爭力的提升。在我所在的技術(shù)公司中，奉獻(xiàn)精神的發(fā)揚(yáng)，經(jīng)常會在增加用戶們對我們的滿意度，造成品牌效應(yīng)。比如，在善舉的基礎(chǔ)上，慷慨接受客戶的反饋意見，以期獲得不斷增長的忠實(shí)客戶。通過不斷地為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加客戶的忠誠度，帶來了長期的利益和競爭方式。
第三段：奉獻(xiàn)精神促進(jìn)員工發(fā)展
企業(yè)的成功，離不開員工的辛勤勞作。奉獻(xiàn)精神可以深深地激勵員工的供能力，提高員工的人際關(guān)系，使員工在工作中對企業(yè)更加忠誠。我所在的公司，奉獻(xiàn)文化是團(tuán)隊(duì)精神的重要組成部分之一。每個人都會感受到這種精神，并因此更加積極地參與到工作中來，為企業(yè)持續(xù)增長做出自己的貢獻(xiàn)。
第四段：奉獻(xiàn)精神加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感
奉獻(xiàn)意味著企業(yè)的社會責(zé)任感。一家企業(yè)不僅僅是為了自身利益而存在，還應(yīng)該承擔(dān)著對社會的責(zé)任。奉獻(xiàn)可以使企業(yè)更加注重自身責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)發(fā)展只有在對環(huán)境、社會和用戶負(fù)責(zé)任、可持續(xù)等要求下，才有可能長久發(fā)展。我的公司一直以來倡導(dǎo)綠色發(fā)展，積極推動環(huán)保節(jié)能，關(guān)注上下游企業(yè)的環(huán)保行為，保證企業(yè)的發(fā)展是社會可持續(xù)的。
第五段：奉獻(xiàn)精神是未來企業(yè)的發(fā)展方向
未來企業(yè)的發(fā)展需要走向多元化，為社會和用戶提供多元化的服務(wù)。奉獻(xiàn)精神也需要隨著業(yè)務(wù)的多元化得到發(fā)展和變化，企業(yè)需要通過嘗試新的業(yè)務(wù)模式和新技術(shù)，進(jìn)一步提高企業(yè)對社會貢獻(xiàn)的質(zhì)量和效率。在企業(yè)多元化的過程中，奉獻(xiàn)精神應(yīng)該始終是企業(yè)走向成功的不二法門。
結(jié)論：企業(yè)講奉獻(xiàn)是一個無底的、有利于企業(yè)的價值理念和行為模型。通過上述心得，可以看到奉獻(xiàn)精神的價值和不可替代的作用，企業(yè)講奉獻(xiàn)是鼓勵企業(yè)成長的關(guān)鍵，是企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的前提。在未來，企業(yè)應(yīng)該將奉獻(xiàn)文化融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營活動的方方面面，積極營造有益于企業(yè)可持續(xù)和社會進(jìn)步的良好環(huán)境。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著巨大的社會責(zé)任。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該積極參與到企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營中，并且要以高度的責(zé)任感為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。在我與企業(yè)共處多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深地體會到，為企業(yè)奉獻(xiàn)不僅僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來好處，還能夠在自我成長中得到更多的收獲。
第二段：積極主動。
積極主動是為企業(yè)奉獻(xiàn)的第一要素。作為員工，我們應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任，積極參與到工作中。在工作中，我始終不斷學(xué)習(xí)與提升自己的能力，在解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，展現(xiàn)出自己的能力和價值。同時，我也要始終保持對工作的熱情和動力，主動參與到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和決策中，為企業(yè)提出有價值的建議，并且積極創(chuàng)造機(jī)會，為企業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作是為企業(yè)奉獻(xiàn)的重要方式。團(tuán)隊(duì)合作能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢，使得整個團(tuán)隊(duì)的效能最大化。作為一名員工，我始終注重與團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通和協(xié)作，共同解決問題，共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持與信任的重要性，雖然每個人都有自己的特長，但只有通過團(tuán)隊(duì)的合力，才能讓工作更加順利，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第四段：持續(xù)創(chuàng)新。
持續(xù)創(chuàng)新是為企業(yè)奉獻(xiàn)的重要動力。在一個競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新才能保持競爭力。作為企業(yè)員工，要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，積極參與到企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目中。我積極主動與同事交流、思考，提出創(chuàng)新的想法和建議，并與團(tuán)隊(duì)一起實(shí)施。這樣既能為企業(yè)帶來新的機(jī)遇和突破，也可以提升自身的能力和競爭力。
第五段：持之以恒。
持之以恒是為企業(yè)奉獻(xiàn)的基本要求。只有堅持不懈地為企業(yè)努力工作，才能夠取得良好的業(yè)績和成果。無論是在工作中遇到困難或者挫折，我們都不能輕易放棄，要始終保持積極向上的心態(tài)，提出解決問題的方法和思路，并且付諸行動。只有堅持下去，才能夠看到努力的顯著成果，并為企業(yè)帶來更大的價值。
總結(jié)：
為企業(yè)奉獻(xiàn)并非一蹴而就，而是需要不斷努力、實(shí)踐與磨礪。只有積極主動、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)創(chuàng)新和持之以恒，才能真正為企業(yè)帶來更大的價值。同時，在為企業(yè)奉獻(xiàn)的過程中，我們自己也會獲得更多的成長和收獲。因此，讓我們拿出不懈的努力，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們的力量與智慧，一起共同創(chuàng)造美好的未來。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇四
作為一名企業(yè)員工，我們始終要保持愛崗敬業(yè)的態(tài)度，始終保持一顆奉獻(xiàn)企業(yè)的心。本文將分享我在工作中的體會和理解，以期能夠?qū)V大員工有所啟迪。
第二段：理解愛崗敬業(yè)的真正含義。
愛崗敬業(yè)是指對企業(yè)工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心竭力，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該始終保持工作熱情和勇氣，不怕困難，不怕挑戰(zhàn)。只有在對工作充滿熱情的前提下，才能夠把工作做好。
我曾經(jīng)在一家外貿(mào)公司工作，我的工作是銷售助理，每天需要與客戶溝通、跟進(jìn)訂單，聽取客戶的意見和反饋等等。在工作中，我始終保持真誠、耐心、細(xì)致的態(tài)度，時刻關(guān)注客戶的需求和反饋，積極解決客戶遇到的問題。這些努力最終換來了客戶的信任和認(rèn)可，而公司也因?yàn)槲业呢暙I(xiàn)而取得了較好的業(yè)績。
奉獻(xiàn)企業(yè)的心態(tài)需要我們從多個方面加以培養(yǎng)。首先，我們應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神，保持良好的溝通和合作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。其次，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)技能和行業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持和服務(wù)。最后，我們還應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并時刻把企業(yè)利益放在第一位，不斷尋求提升工作效率和質(zhì)量的方案和方法。
第五段：總結(jié)。
作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該牢記愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的理念，時刻保持責(zé)任感和使命感，并在工作中持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)、提升自己的實(shí)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。只有這樣，才能在競爭激烈的市場中獲得生存與發(fā)展的機(jī)會。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇五
大家好，我是一名老板，同時也是一名員工。在我的職業(yè)生涯中，我意識到能力和經(jīng)驗(yàn)不是唯一的關(guān)鍵因素。要想真正成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家、家長、領(lǐng)袖或任何其他角色，每個人都需要擁有一顆準(zhǔn)備奉獻(xiàn)的心。
第二段：什么是奉獻(xiàn)？
奉獻(xiàn)是取之不盡、用之不竭的力量。它指的是你愿意做出讓步、放棄自我利益或?qū)嶋H采取行動，以幫助他人取得成功或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的行為。奉獻(xiàn)有時可能是一個困難的決定，因?yàn)樗赡軙p害我們自己的利益，甚至讓自己處于不適的狀態(tài)。但是，奉獻(xiàn)也是一種能夠驅(qū)動我們向前發(fā)展并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的力量。
第三段：為什么奉獻(xiàn)是成功的關(guān)鍵？
在我所擔(dān)任的企業(yè)中，我已經(jīng)親眼看到了奉獻(xiàn)的力量。如果你關(guān)心你的員工、客戶和社區(qū)，你就會為他們創(chuàng)造更大的價值，建立起真正有價值的長期關(guān)系。這也適用于個人生活。如果你對你的家人和朋友顯現(xiàn)出真正的關(guān)心和奉獻(xiàn)精神，就不僅可加強(qiáng)你們之間的關(guān)系，而且可以在自己的人生中實(shí)現(xiàn)成功和成就。奉獻(xiàn)是我們建立真正成功、滿足和幸福生活的關(guān)鍵所在。
第四段：如何培養(yǎng)奉獻(xiàn)心態(tài)？
奉獻(xiàn)不是一種天生的天賦，也不是一種通過閱讀簡要資料或聽說其他關(guān)于奉獻(xiàn)的故事而自動得到的。奉獻(xiàn)心態(tài)是可以被練習(xí)和培養(yǎng)的。這需要一個長期而全面的努力過程來體驗(yàn)、學(xué)習(xí)和反思自己的行為和思想方式。以下是我個人的幾個建議：
*考慮擁有一個既長久、對雙方都是受益的長期目標(biāo)。
*嘗試帶出其他人的優(yōu)點(diǎn)和長處。
*提供機(jī)會和支持其他人，安排在伙伴和家人優(yōu)先的行程中去做其他人已經(jīng)要求的
*志愿活動是為值得運(yùn)用來培養(yǎng)奉獻(xiàn)心態(tài)的好去處。
第五段：結(jié)論
無論是個人還是企業(yè)，奉獻(xiàn)都是成功的關(guān)鍵所在。當(dāng)你嘗試著替他人著想時，你自己也會變得更強(qiáng)大。我希望看到我們的社會中更多人能夠擁有奉獻(xiàn)心態(tài)，從而創(chuàng)造出更加美好、富足和充滿成就的未來。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇六
企業(yè)講奉獻(xiàn)，指的是企業(yè)在進(jìn)行商業(yè)活動之余也融入充滿愛和責(zé)任的社會活動，將社會責(zé)任和公益活動作為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分，把企業(yè)價值觀落實(shí)到具體的行動中。作為企業(yè)的一份子，我對于企業(yè)講奉獻(xiàn)有著深刻的認(rèn)識和感悟。
篇二： 對企業(yè)有何益處
企業(yè)講奉獻(xiàn)，首先讓企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù)和社會信任。通過參與公益活動，企業(yè)不僅可以放大宣傳效果，還能夠讓社會大眾更直觀地感受到企業(yè)的人文關(guān)懷和品牌價值，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
企業(yè)講奉獻(xiàn)也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性。讓員工參與公益活動，不僅能夠增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感，還能夠讓他們更全面地了解到企業(yè)文化與社會的重要聯(lián)系，同時也能夠刺激員工的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識，從而推動企業(yè)不斷取得更好的發(fā)展。
篇三： 奉獻(xiàn)中的困難
在進(jìn)行企業(yè)講奉獻(xiàn)時，也會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。首先是資金問題，公益事業(yè)本身就需要大量的資金支持，而作為企業(yè)參與其中，往往需要承擔(dān)更多的經(jīng)費(fèi)壓力。其次，公益活動需要專業(yè)人才的支持，企業(yè)也需要在合適的時間安排員工參加公益活動，而且需要員工在平衡工作與公益活動的時間和能量上進(jìn)行努力。
此外，另外一個重要的挑戰(zhàn)就是如何做到公益活動“真正有用”，不是一味地“趕場子”，而是考慮到自身企業(yè)的條件和貢獻(xiàn)能力，結(jié)合社會需要，而尋找充分的要求與滿足。
篇四： 如何加強(qiáng)奉獻(xiàn)力度
在企業(yè)講奉獻(xiàn)中，需要企業(yè)管理層提高自身意識，認(rèn)識到企業(yè)在社會需求和企業(yè)責(zé)任之間的平衡，關(guān)注身處的社會環(huán)境和發(fā)展情況，采取積極而創(chuàng)新的措施，積極發(fā)揮企業(yè)在公益事業(yè)中的作用。
另外，一個好的方案就是尋找合作伙伴共同合作開展更具有實(shí)際效益的公益活動。尋找與企業(yè)價值觀相符合的慈善組織或文化機(jī)構(gòu)等合作伙伴，共同承擔(dān)公益事業(yè)的經(jīng)濟(jì)、人力、物資等不同資源，以達(dá)到構(gòu)建社會和諧、推動企業(yè)及員工成長等目標(biāo)的目的。
篇五： 結(jié)束語
作為企業(yè)的員工，參與到公益事業(yè)中，是每一個人都應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。通過企業(yè)講奉獻(xiàn)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任的價值，最終幫助社會、有利于企業(yè)以開放和負(fù)責(zé)任的態(tài)度贏得受歡迎及長久生存的機(jī)會。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇七
作為全球史上罕見的一場危機(jī)，新冠疫情使得整個世界都陷入了一種前所未有的困境。在這個關(guān)鍵時刻，企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神展現(xiàn)了它的重要價值。各個企業(yè)紛紛行動起來，積極參與社會救援活動，為保護(hù)員工和社區(qū)的安全做出了巨大的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)關(guān)愛員工的舉措
面對疫情的嚴(yán)峻形勢，卓越的企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神激勵著企業(yè)家們積極采取一系列舉措來保護(hù)員工的安全和福祉。很多企業(yè)提供免費(fèi)的口罩、消毒液等防護(hù)用品，確保員工在工作中的安全。此外，一些企業(yè)還設(shè)立了員工的防控通道，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生安全，并為員工提供遠(yuǎn)程辦公的便利條件，以降低感染風(fēng)險。
第三段：企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)
抗疫期間，企業(yè)不僅關(guān)心員工，也積極參與社會救援活動，展現(xiàn)其社會責(zé)任感。很多企業(yè)捐贈大量醫(yī)療器械、物資和防護(hù)裝備給一線醫(yī)護(hù)人員和病患者。同時，一些企業(yè)還設(shè)立專項(xiàng)基金，為疫情受到重創(chuàng)的社區(qū)和弱勢群體提供援助，幫助他們度過難關(guān)。
第四段：企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)對疫情的方式
在抗疫過程中，許多企業(yè)發(fā)揮了創(chuàng)新能力，采取新的方式來應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)。一些企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)口罩、消毒液等醫(yī)療物資，滿足市場需求，減緩了物資短缺的壓力。此外，一些企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)線上辦公、線上銷售等新型運(yùn)營方式，保持了經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第五段：企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神的啟示
企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神給我們帶來了很多啟示。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)時刻重視員工的安全與福祉，關(guān)心他們的身心健康，積極提供保障措施。其次，企業(yè)要以強(qiáng)烈的責(zé)任感踐行社會責(zé)任，為社區(qū)和弱勢群體提供實(shí)際幫助，矢志不渝地奉獻(xiàn)于社會的福祉。最后，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，只有保持創(chuàng)新意識，建立靈活的業(yè)務(wù)模式，才能在面對重大挑戰(zhàn)時應(yīng)對得當(dāng)。
總結(jié)
新冠疫情給全世界帶來了極大的沖擊，但是企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神向我們展示了團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新的力量。企業(yè)抗疫奉獻(xiàn)精神啟發(fā)我們始終關(guān)心員工的安全與福祉，承擔(dān)社會責(zé)任并為社區(qū)提供幫助。只有通過創(chuàng)新來應(yīng)對挑戰(zhàn)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在未來，我們應(yīng)該秉持抗疫奉獻(xiàn)精神，共同努力，共渡難關(guān)。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇八
“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”是每一位企業(yè)員工的使命和責(zé)任。對于我來說，實(shí)踐這一使命與責(zé)任，不僅意味著以專業(yè)的態(tài)度、積極的心態(tài)和優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)作出貢獻(xiàn)，更重要的是在實(shí)踐中體悟到這種精神和道德所蘊(yùn)含的意義。本文將從自身的體會入手，分享我在“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”方面的心得和感悟。
第二段：愛崗敬業(yè)踐行的意義
愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)不僅僅是做好本職工作、為企業(yè)創(chuàng)造價值，更是展現(xiàn)了作為職場人的良好形象和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)意味著在崗位上盡職盡責(zé)、積極進(jìn)取，在遇到工作中的問題時不退縮、在困境中尋找機(jī)會與突破，就算遇到挫折也保持著堅韌的心態(tài)。同時，愛崗敬業(yè)者能夠漠視私欲、專心致力于本職崗位工作，經(jīng)常主動了解企業(yè)的發(fā)展方向和動態(tài)，協(xié)助企業(yè)搶占市場、提高效益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第三段：奉獻(xiàn)企業(yè)的心態(tài)和行動
奉獻(xiàn)企業(yè)需要具備一種開放、合作、虛心學(xué)習(xí)、動手實(shí)踐的心態(tài)。愛崗敬業(yè)者在工作中，充分發(fā)揮自己的職業(yè)特長，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。同時，要以合作和共贏為原則，與企業(yè)及團(tuán)隊(duì)成員攜手共進(jìn)、共同進(jìn)步。在實(shí)際行動中，應(yīng)理智看待自己的收益與義務(wù)，樹立起為企業(yè)努力奮斗的信仰。
第四段：企業(yè)心態(tài)對員工心態(tài)的影響
企業(yè)心態(tài)在很大程度上影響著員工的心態(tài)?！耙匀藶楸?，與時俱進(jìn)”是現(xiàn)代企業(yè)最重要的經(jīng)營理念之一，也是調(diào)動員工積極性的重要保證。當(dāng)企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工的價值、肯定員工的貢獻(xiàn)時，員工會更加投入感情和時間到企業(yè)發(fā)展中去，同時他們也會感到自己的工作價值和職業(yè)發(fā)展可以被認(rèn)可和激勵，有利于員工尋求更好的職業(yè)發(fā)展和自我提升。
第五段：結(jié)語
無論職業(yè)發(fā)展還是個人成長，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)都是不可或缺的一部分。通過實(shí)踐，我意識到“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”是對自我的要求和提升，也是社會對我們的最高期望。在今天，我們應(yīng)該不斷完善自己、積極工作，共享企業(yè)發(fā)展的成果，以實(shí)際行動來詮釋愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)的意義，為社會、企業(yè)和個人創(chuàng)造更多的可持續(xù)價值。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇九
對待工作，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí);對待群眾，真摯誠懇、熱情如火;對待個人，嚴(yán)于律己、舍己為公。在群眾的眼中，沈浩就是他們中的一員，平凡樸實(shí)，默默無聞，就像他們的兒子、他們的兄弟，是“人民群眾離不開的好干部”。每學(xué)習(xí)一次沈浩同志先進(jìn)事跡，我的情感都受到一次沖擊，心靈都受到一次洗禮，信念更堅定一分。作為一名選派干部，應(yīng)該向沈浩同志學(xué)習(xí)，用自己的實(shí)際行動忠實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)，樹立基層黨員干部的良好形象，做一名群眾滿意的好干部。
學(xué)習(xí)沈浩同志一心為民，服務(wù)人民的宗旨意識，像他那樣一心想著群眾，一切為了群眾，始終做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。我到村任職半年以來，走村入戶，詳細(xì)了解村民生產(chǎn)生活狀況，經(jīng)過認(rèn)真梳理，掌握二十戶困難家庭的境況，積極向上級黨委政府和選派單位匯報，解決他們生產(chǎn)生活過程中遇到的困難。鳳村張宇、張靜姐弟倆因父母在一次交通事故中死亡，由年邁的爺爺奶奶撫養(yǎng)，生活十分困難，得知這一情況后，我積極向有關(guān)部門反映情況爭取支持，為他們姐弟辦理了低保，在端午節(jié)前夕，購買了慰問品送到了老人家中，一定程度上解決了他們的生活困難。新村老黨員蔣長江家庭經(jīng)濟(jì)困難，老伴心臟手術(shù)費(fèi)用高達(dá)九萬多元，我多方聯(lián)系為其辦理了大病救助三萬多元，并積極聯(lián)系縣新農(nóng)合中心報銷手術(shù)費(fèi)四萬多元，有效地緩解了他們看病貴的問題。夏村組兩戶村民因宅基地置換問題發(fā)生糾紛，我和村干部聞訊后立刻趕到現(xiàn)場，制止了矛盾激化，成功地化解了這起民事糾紛。
學(xué)習(xí)沈浩同志艱苦奮斗、百折不撓的精神，像他那樣迎難而上，永不放棄。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我?guī)ьI(lǐng)村兩委干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研，廣泛聽取群眾對村級工作的意見和建議，針對存在的問題，深刻分析產(chǎn)生的原因，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)做好公開承諾，公開兌現(xiàn)承諾的時限，供群眾監(jiān)督。對于暫時不能解決的，制定長期目標(biāo)方案，確實(shí)不能解決的，要向群眾做好解釋工作。對于村民反映強(qiáng)烈的新村至潘村段、大河至新河段“村村通”延伸工程水泥路硬化問題，我?guī)ьI(lǐng)村兩委班子，不辭辛苦地奔走于上級各部門，在上級領(lǐng)導(dǎo)特別是選派單位市地稅局的關(guān)心和支持下，水泥路硬化項(xiàng)目得以立項(xiàng)。在路基達(dá)標(biāo)過程中，還存在資金短缺和拆遷居民房屋的問題，晚上我和村兩委干部在村民組召開村民代表會議，并上門做一些拆遷戶的思想工作，一次不行就兩次，同時積極爭取上級有關(guān)部門資金支持，爭取道路早日施工?，F(xiàn)在道路已經(jīng)進(jìn)入招標(biāo)階段，有望年底前竣工，屆時村民出行不便的問題將徹底結(jié)束。
學(xué)習(xí)沈浩同志解放思想、銳意改革的精神，像他那樣勇于開拓，奮發(fā)進(jìn)取。石鋪村是個典型的農(nóng)業(yè)村，農(nóng)民以種植水稻為主，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民收入增長有限。同時村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難，被上級組織確定為經(jīng)濟(jì)發(fā)展“難點(diǎn)村”。到村任職后，我積極探索壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，利用省選派干部五萬元的專項(xiàng)資金，依托我村張村組潘和寶的苗木花卉養(yǎng)殖技術(shù)，將分散的個體經(jīng)營逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)?；缒净ɑ芘嘤兀瑪U(kuò)大規(guī)模，引進(jìn)先進(jìn)品種，購置園藝設(shè)施，邀請農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場授課培訓(xùn)農(nóng)民，同時還積極吸納社會資本參與，做大做強(qiáng)苗木花卉基地?；亟ǔ珊髮⑻峁┙?0個就業(yè)崗位，預(yù)計將為村集體每年提供近萬元收入。
學(xué)習(xí)沈浩同志謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)秀品質(zhì)，像他那樣勤于學(xué)習(xí)、埋頭苦干。我大學(xué)畢業(yè)后，在高校擔(dān)任過教師，進(jìn)入地稅局后又從事稅收工作，對基層還不是很了解，特別是對農(nóng)村還不是很熟悉，適應(yīng)農(nóng)村工作一套方法還沒有，從機(jī)關(guān)到農(nóng)村對于我來說確實(shí)是一個不小的考驗(yàn)。我到村后，放下架子，沉下身子，向村干部學(xué)習(xí)，向老黨員學(xué)，向村民學(xué)習(xí)，遇到事情多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，多請教老同志。同時我還購買了一些農(nóng)村工作的書籍，學(xué)習(xí)上級有關(guān)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，掌握一些農(nóng)村工作的方式方法。半年來，我初步熟悉了農(nóng)村工作，并擁有一套適合自身的農(nóng)村工作方式方法。
學(xué)習(xí)沈浩同志任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的高貴品格，像他那樣舍小家為大家，淡泊名利。我妻子懷孕，每日還要往返市區(qū)，村書記繁重的工作使我無法顧及家庭，半年多來，我沒有向組織上提出過有關(guān)個人的任何要求，也沒有回家看望過父母，在過去的二百多個日子里，石鋪已成為我心中的“大家”，已經(jīng)成為我生命中不可或缺的一部分。
基層需要我們，我們要發(fā)揚(yáng)沈浩同志的偉大精神，用我們的青春、知識和熱情，全身心地投入到新農(nóng)村的建設(shè)中去，在基層的大舞臺上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。面對著多少個孤獨(dú)的夜晚，面對著多少次挫折和失敗，沈浩同志就是我的榜樣，我的標(biāo)桿，他將會給予我無窮的力量，我將沿著沈浩同志的腳步繼續(xù)走下去，發(fā)揚(yáng)他扎根基層、無私奉獻(xiàn)的精神，在為民服務(wù)的道路上奮勇前進(jìn)!
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十
企業(yè)作為社會的一份子，不僅僅是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財富，還有著社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以自己的力量，牽引著社會的向前發(fā)展。如何做到企業(yè)奉獻(xiàn)，是每一位企業(yè)家都需要思考的問題。
第二段：積極回饋社會。
企業(yè)的奉獻(xiàn)可以多方面體現(xiàn)，比如積極回饋社會。企業(yè)可以參與公益事業(yè)，捐助物資或資金，為促進(jìn)社會和諧做出貢獻(xiàn)。同時，還可以開展員工志愿服務(wù)、社會公益活動，積極推動社會公益事業(yè)的發(fā)展，為社會打造更好的環(huán)境。
第三段：為員工的健康與安全盡職責(zé)。
企業(yè)奉獻(xiàn)還可以體現(xiàn)在為員工的健康與安全盡職責(zé)。企業(yè)需要建立完善的健康安全管理體系，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和宣傳，確保員工的身體健康和工作安全。構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，給員工提供更加清新整潔、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，為員工身心健康保駕護(hù)航。
第四段：不斷創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新助力社會進(jìn)步。
企業(yè)奉獻(xiàn)還可以體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新方面。企業(yè)充分利用自身技術(shù)和資源，為國家和社會解決技術(shù)難題，推動社會產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。同時，積極創(chuàng)新研發(fā)，推出更具領(lǐng)先性和競爭力的產(chǎn)品，提升企業(yè)核心競爭力。
第五段：品牌影響力的傳播。
企業(yè)奉獻(xiàn)的一個重要形式就是品牌影響力的傳播。企業(yè)應(yīng)該將自身形象與品牌理念融入到社會生產(chǎn)和生活中，得到社會的認(rèn)可和支持。通過不斷衍生的品牌影響力，吸引更多社會資源和承載力，更好地促進(jìn)社會文明的進(jìn)步。
結(jié)尾：
企業(yè)奉獻(xiàn)精神是每個社會組織的應(yīng)有之義，不僅可以推進(jìn)社會的健康穩(wěn)定發(fā)展，更是企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要方面。企業(yè)家們應(yīng)該不忘熱心公益，積極為社會奉獻(xiàn)，為國家和社會的繁榮穩(wěn)定做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十一
愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提，是教師基本的職業(yè)道德。愛崗，是對教師的工作崗位充滿熱愛之情。敬業(yè)，是對所從事的教育事業(yè)有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》明確指出：“要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好的建設(shè)者?！弊鰹橐幻逃ぷ髡?，更應(yīng)該做到這一點(diǎn)。
畢業(yè)一年后，我有幸被調(diào)到這所弋陽縣農(nóng)村名校---圭峰中學(xué)，成為了一名普通的教育工作者。幾年來我一直在政教處做學(xué)生的德育工作和日常管理工作。在這個很平凡的崗位上默默地干著自己的工作，但我知道干一行，就應(yīng)該愛一行，即便是再平凡的崗位，再艱苦的崗位，也包含著一種責(zé)任，一種不可推卸的神圣使命。在這幾年的工作中，讓我深深體驗(yàn)到了，領(lǐng)悟到了“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的真正內(nèi)含。
在我們政教處人員中，我也算是年輕的一員，每次的臟活累活我都是爭先恐后地強(qiáng)著去干。在工作崗位上我始終堅持盡職盡責(zé)，盡心盡力干好自己的本職工作，這樣內(nèi)心才感覺踏實(shí)、感覺充實(shí)。在工作中從不計較個人得失，真正樹立了正確的苦樂觀。在平日我喜歡和辦公室的同事說：我們沒有辦法選擇我們的職業(yè)，我們沒有辦法選擇我們的工作性質(zhì)，但我們有辦法去選擇我們對工作的態(tài)度。在學(xué)校有大型活動時，全校的衛(wèi)生工作由我們政教處來負(fù)責(zé)。衛(wèi)生工作是學(xué)校的門面，代表著整個學(xué)校的校風(fēng)校貌，代表著一個學(xué)校的形象。這個時候我的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感油然而生。上次為了迎接市領(lǐng)導(dǎo)來我校參觀慰問。前天晚上我和其他老師加班到10點(diǎn)多才睡覺。但我知道明天政教處這塊兒的工作量比較大，任務(wù)比較重。既要整理學(xué)生宿舍，又要打掃衛(wèi)生，還要檢查各班級的衛(wèi)生。第二天早起我5：50起床后，沒顧得吃早飯就第一個到辦公室忙于工作。樓上樓下跑來跑去，該說的說，該干的干，整整忙8:00。上課后，我又饑又累又渴，腳踝累得也腫了起來。盡管再苦再累，但我馬上會說服我自己，我是特校大家庭中的一員，當(dāng)學(xué)校最需要我的時候，我會毫不猶豫，挺身而出，貢獻(xiàn)自己的一份力量。在我們這個團(tuán)結(jié)、和諧、正氣的大家庭中，我們沒有理由不去這樣做。
在政教處我密切配合路校長、舒校長的工作，始終堅持服務(wù)為宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，做好政教處的服務(wù)兵。同班主任密切配合，嚴(yán)以律己，以實(shí)待人，處處為學(xué)生著想，處處為他人著想，處處為學(xué)校著想，不斷增加自己的責(zé)任心和義務(wù)感。在工作中，我認(rèn)認(rèn)真真，仔仔細(xì)細(xì)，盡自己最大努力干好工作。從不敷衍了事對待工作中的每一件小事。白天干不完的，晚上加班加點(diǎn)來完成，從不計較報酬有多少。這學(xué)期學(xué)校把學(xué)生安全管理工作也交給了我，大家都知道這是一件很麻煩的活兒。為了很好的完成任務(wù)，我在電腦前一坐就是幾個小時，連上廁所的功夫都舍不得耽誤，認(rèn)真做好各項(xiàng)計劃方案與預(yù)案。為了圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。我從不委屈，從不報怨。這是一種責(zé)任，一種精神在督促著我，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
在政教處做學(xué)生的管理工作中讓我深深感受到了對工作不但得有激情、有熱忱、有耐心，更重要是還得有愛心。近代教育學(xué)家夏丐尊說：“沒有愛說沒有教育。愛，是每一位學(xué)生都渴望得到的精神雨露。特別對于我們這些聾啞孩子，他們更需要陽光的沐浴和師愛的滋潤?！敝挥腥蹖W(xué)生，才能贏得學(xué)生的愛。做學(xué)生信賴的老師，做學(xué)生尊重的老師，這樣才有利于我們對學(xué)生的管理。在日常生活中，我更是關(guān)心、愛護(hù)我們的孩子，給他們以溫暖。我經(jīng)常找班主任交談，了解每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)、身體、思想壯況。一有時間，我都會找孩子談心、交流，以了解、關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活情況。不斷與他們溝通思想，增加我們的師生情感，當(dāng)孩子們犯錯了，我總是耐心地教導(dǎo)他們，說服他們，當(dāng)孩子們病了，我?guī)麄兛瘁t(yī)生，孩子們衣服穿得薄了，我督促他們多穿衣服，生怕他們凍壞了身子……我知道自己有時不是做的很好，但我有一顆赤誠的心，熱忱的心時時刻刻在關(guān)心他們，愛護(hù)他們。
我不敢說自己有多么偉大，也不敢奢求太多的回報，因?yàn)樵谶@個教育環(huán)境里，唯一使我們安心的通行證只能是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)!選擇了教育，就選擇了奉獻(xiàn)，我喜歡我的選擇，喜歡與學(xué)校里每一位師生共唱這首奉獻(xiàn)的贊歌。相信在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，這首贊歌一定會越唱越嘹亮，我們學(xué)校的明天一定會更加輝煌!
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十二
講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律心得體會加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動，是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的需要從一定意義上講，干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律決定著企業(yè)的發(fā)展的環(huán)境，影響著企業(yè)的發(fā)展的速度，左右著企業(yè)的發(fā)展的質(zhì)量。全體干部職工對企業(yè)而言，人人關(guān)系企業(yè)形象，個個關(guān)系發(fā)展環(huán)境。
一直以來，企業(yè)員工秉承“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，每個人都是企業(yè)對外的“窗口”，每名員工都是企業(yè)的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著企業(yè)的形象，單位的作風(fēng)紀(jì)律渙散，對企業(yè)的危害十分嚴(yán)重。如果對作風(fēng)紀(jì)律較差的現(xiàn)象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關(guān)系、影響和干擾各項(xiàng)工作，進(jìn)而阻礙煙草事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程、貽誤發(fā)展大業(yè)。
通過這次學(xué)習(xí)我感覺在以后的工作中有很多方面需要加強(qiáng)，我作為一名稽查員，我要從自身做起，嚴(yán)格要求。我在以后工作中做好以下幾點(diǎn)：
(一)在工作中做好誠信服務(wù)，盡心負(fù)責(zé)地向經(jīng)銷戶宣傳政策，做到有求必應(yīng)，絕不信口雌黃，從而讓經(jīng)銷戶有信賴感。
(二)要嚴(yán)格管理，不因門市大小而區(qū)別，不因個人好惡而親疏，不因吃拿卡要而徇私，不因關(guān)系好壞而枉法。
眾所周知，當(dāng)前我們從事的行業(yè)備受社會爭議，國家從明年起要在所有的公共場所禁煙，煙草行業(yè)背負(fù)著更多的壓力、更大的使命。1面對這樣的現(xiàn)實(shí)情況，要在吸煙與反吸煙的矛盾中，在人類健康與國家稅收的沖突中，自覺承擔(dān)起煙草行業(yè)史無前例的非凡性的社會責(zé)任。唱好《國歌》《國際歌》《敢問路在何方》三首歌，充分認(rèn)識到、煙草行業(yè)已經(jīng)處于發(fā)展“最危險的時候”，煙草行業(yè)的發(fā)展不能靠天，不能靠地，只能靠你我，我們要堅信路就在我們腳下。我們要高舉黨員旗幟，當(dāng)零售戶提出問題的的時候，我們應(yīng)當(dāng)及時解決不應(yīng)推三阻四;當(dāng)煙農(nóng)生產(chǎn)遭遇困難的時候，我們應(yīng)當(dāng)全力相助不應(yīng)袖手旁觀;當(dāng)遇到不法分子銷售假煙的時候，我們應(yīng)當(dāng)挺身而出不應(yīng)等待觀望。
“萬里長城起于沙石一粒，千里長江源于山泉一滴”。只要我們拿出吃貓飯、出馬力、干牛活的斗志，付出“人一之，我十之”的努力，我們就一定可以在煙草行業(yè)每一個平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，給國家、行業(yè)后輩留下財富而不是包袱，留下希望而不是隱患，留下寶貴的經(jīng)驗(yàn)而不是慘痛的教訓(xùn)。
我們煙草系統(tǒng)的黨員應(yīng)該積極主動學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。牢固樹立集體至上的人生境界、奉獻(xiàn)至上的思想境界、大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界，要始終保持革命英雄主義和樂觀主義精神，敢于吃苦、敢于吃虧、敢于吃硬，穩(wěn)住心神，穩(wěn)坐板凳，扎穩(wěn)馬步，不講困難講實(shí)干，不講條件講發(fā)展，不講得失講奉獻(xiàn)。爭做發(fā)展主人翁，爭當(dāng)敬業(yè)新表率，大力營造奮勇爭先的良好氛圍，目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)一致，做到合心、合力、合拍，同心、同向、同步，成為煙草系統(tǒng)里平常時期能看出來，關(guān)鍵時刻能沖出來，危難時刻能豁出來的優(yōu)秀黨員。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十三
我一直被這樣一個故事震撼著、感動著。在臺灣臺東，有一名叫陳樹菊的賣菜阿婆，她守著十多平米的菜攤經(jīng)營近五十年，手上每次進(jìn)出是五元、十元的蠅頭小利，三餐吃的是醬油拌飯。但就在這樣的情況下，她卻從自己微薄的收入中先后捐出近1000萬臺幣用于社會慈善事業(yè)，并與許多億萬富豪一起被《福布斯》雜志評為今年亞洲慈善英雄人物。
從5元、10元，到100萬，1000萬，這是一個多么漫長而又不可思議的過程，其中又蘊(yùn)藏著多少不為人知的艱難與磨難。在陳阿婆近似傳奇的故事里，我再次明白了這樣一個道理：平凡同樣可以崇高，堅持也能鑄就偉大。
我現(xiàn)在還深深的記得，兩年前的一天，我正坐在臺下聆聽演講。那次，是我們常德地稅系統(tǒng)組織的“愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)”巡回事跡報告活動。報告團(tuán)的所有成員來自全市各個區(qū)縣，都和我一樣，只是共和國萬萬千千基層地稅干部中的普通一員。在他們樸實(shí)無華的報告中，沒有動人詩篇，沒有壯語豪言，但卻象陳阿婆一般，使我感動、使我震撼。為了確保國家稅收任務(wù)，他們有的克服困難，用汗水和疲憊換來了征管增收的累累碩果;為了打擊偷稅抗稅，他們有的針鋒相對，在邪惡面前挺起了地稅人剛直的脊梁;為了幾元、幾十元的稅款，他們有的風(fēng)雨無阻，在城鄉(xiāng)之間筑起了一道藍(lán)色長城;為了解決納稅人的實(shí)際問題，他們有的加班加點(diǎn)，用實(shí)際行動譜寫了一曲征納和諧的動聽樂章。春天與秋天的更迭，他們送走了多少個不眠之夜;陽光與星光的交替，他們又迎來了多少個明媚的晨曦。每當(dāng)看到他們，看到其他許許多多平凡普通的地稅同事時，我的耳邊仿佛都會傳來一聲聲聚財為國、執(zhí)法為民的莊嚴(yán)承諾，仿佛都會響起一陣陣勤政拼搏、開拓進(jìn)取的鏗鏘鼓點(diǎn)，仿佛都會聽到一首首廉潔自律、無私奉獻(xiàn)的深情贊歌。
其實(shí)，同樣的感動，同樣的收獲，在我工作的縣局，在我的身邊經(jīng)常都在發(fā)生著，一直在激勵我奮進(jìn)，指引我前行。每天，當(dāng)我走進(jìn)我們縣局辦公樓的時候，都會在樓道入口看到這樣一句話：“把簡單的事情做好，你就不簡單;把平凡的事情做好，你就不平凡?！边@句簡單而又深刻的話語，正是對我們安鄉(xiāng)地稅人堅守平凡，默默奉獻(xiàn)的最好詮釋。幾年來，由于辦公室業(yè)務(wù)方面的需要，我經(jīng)常會到征管一線去了解工作進(jìn)展，挖掘工作典型。而在總結(jié)提煉的過程中，我才發(fā)現(xiàn)自己筆下的詞匯是如此貧乏，才了解表達(dá)真正的感動是如此困難。在我的身邊，有這樣一位同事，他的父親和妻子去年先后被查出患上絕癥。單位、醫(yī)院和孩子學(xué)校，他每天就象陀螺般來回奔忙，不到一個月時間，人就整整瘦下去10來斤。去年下半年，妻子轉(zhuǎn)到長沙治療，他每周五下班后乘車過去，周日深夜再匆忙趕回，其間沒有耽誤過一天工作。我還有這樣一位同事，因?yàn)閷傧赂刹抗ぷ魇д`，他主動承擔(dān)責(zé)任，從中層正職降為一般干部，每天上門到戶，管個體，搞征收，在自己原來的下屬領(lǐng)導(dǎo)下樂呵呵的工作……象這樣的例子，這樣的同事，我還可以舉出很多。正是從他們身上，我才更加深刻的了解了什么是平凡和偉大、什么是奉獻(xiàn)和執(zhí)著。正是在他們無聲而有力的指引下，我才能夠從一名地稅新人迅速成長、成熟，才有機(jī)會走上今天這個講臺。我站在這里，其實(shí)代表的不僅是我自己。在我身后，是更多更加優(yōu)秀、更加忠誠敬業(yè)的安鄉(xiāng)地稅干部。我驕傲，我是一名地稅人，我更驕傲，我是一名安鄉(xiāng)地稅人!
人們常說，一滴水珠，能夠折射太陽的光芒，一朵浪花，能夠匯就大海的寬廣，而一張0.1毫米的紙，在對折51之次之后，積累的高度將會超過地球到太陽的最遠(yuǎn)距離。親愛的同事們，朋友們，所有崇高的事業(yè)，都源于不懈的堅持，始于平凡的努力。讓我們一起行動起來，在“尚德若水、興稅至和”的文化理念指引下，堅守崗位，樂于奉獻(xiàn)，在漫漫的地稅征途中，敬業(yè)，盡心，盡責(zé)!用青春，用汗水，用智慧，用熱情，共同履行“聚財為國、執(zhí)法為民”的莊嚴(yán)承諾，共同鑄就常德地稅輝煌燦爛的美好明天!
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十四
企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，它所扮演的角色不僅僅是創(chuàng)造財富和提供就業(yè)機(jī)會，更是肩負(fù)著社會責(zé)任和奉獻(xiàn)的使命。長期以來，許多企業(yè)都積極投入到公益事業(yè)中，并通過自己的力量幫助社會解決了很多難題。企業(yè)公益奉獻(xiàn)不僅有益于社會的可持續(xù)發(fā)展，也能夠?yàn)槠髽I(yè)營造良好的品牌形象和社會聲譽(yù)。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享我的一些心得感悟。
在我所就職的企業(yè)，公益事業(yè)一直是我們十分注重的一項(xiàng)重要工作。通過多年的努力，企業(yè)積累了豐富的公益奉獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，也贏得了社會各界的贊譽(yù)和支持。這也進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為，企業(yè)奉獻(xiàn)所帶來的收獲不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的回報，更重要的是社會責(zé)任感的提升、員工的向心力和企業(yè)形象的提升。
企業(yè)的奉獻(xiàn)是廣泛的，它可以包括人們生活中的方方面面，比如關(guān)注貧困地區(qū)的教育和醫(yī)療事業(yè)、幫助自然環(huán)境的保護(hù)和恢復(fù)、通過綠色低碳生產(chǎn)來減少環(huán)境污染、捐贈資金、實(shí)施各種形式的社會公益活動等。無論是哪個方面，企業(yè)奉獻(xiàn)都是一項(xiàng)具有非凡意義的活動。
隨著企業(yè)公益事業(yè)不斷發(fā)展壯大，一些難點(diǎn)也逐漸浮現(xiàn)出來。比如，在公益活動的實(shí)施過程中，往往會遇到資金緊張、協(xié)調(diào)人員難度大、效果不明顯等問題。還有一些企業(yè)會將公益活動作為一種炒作手段，借此推銷自己的商品或者服務(wù)，這種行為勢必會影響公益的純粹性，并可能導(dǎo)致社會的不信任感。因此，企業(yè)在開展奉獻(xiàn)活動的時候，必須要確保奉獻(xiàn)的純粹性和公正性，不得以捐贈為名進(jìn)行商業(yè)營銷宣傳。
第五段：結(jié)論。
企業(yè)奉獻(xiàn)活動本身是有深意義的，不僅能夠體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感和職業(yè)道德，還可以增強(qiáng)其品牌影響力和社會形象。但是，企業(yè)奉獻(xiàn)的本質(zhì)是為了奉獻(xiàn)，不應(yīng)該被其他動機(jī)和利益所影響。因此，企業(yè)在奉獻(xiàn)過程中要保持理性和純粹的態(tài)度，不斷提高奉獻(xiàn)水平和效率，讓自己的奉獻(xiàn)成果更加顯著和深遠(yuǎn)。同時，我們也應(yīng)該用心感受企業(yè)奉獻(xiàn)的美好和意義，為社會的進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十五
講責(zé)任講職業(yè)操守----張官屯鄉(xiāng)中學(xué)----張官屯鄉(xiāng)中學(xué)許云根據(jù)上級精神，滄縣教育局決定：全縣教育系統(tǒng)干部教師在暑假期間專題學(xué)習(xí)《辦負(fù)責(zé)任的教育》的文章，我經(jīng)過系統(tǒng)細(xì)致的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會向大家做一簡要匯報：
所謂負(fù)責(zé)任，就是要承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)完成的分內(nèi)事。責(zé)任是道德建設(shè)的基本要素，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠保證。有責(zé)任感的人，受人稱贊、招人喜歡;有責(zé)任感的政府、教育部門、學(xué)校，讓老百姓放心，令學(xué)生、家長、社會滿意。辦好“負(fù)責(zé)任的教育”就是要辦對學(xué)生負(fù)責(zé)任，，對老師負(fù)責(zé)任，對國家、對民族、對社會負(fù)責(zé)任，讓人變得正直、聰明、靈活、能干、頂用的好教育。
素質(zhì)教育必須關(guān)注人的成長與發(fā)展，必須關(guān)注學(xué)生的前途與未來，必須對學(xué)生負(fù)責(zé)任。其實(shí)，素質(zhì)教育與高考、與質(zhì)量、與升學(xué)率本不應(yīng)該對立!問題在于如何通過合理安排、加強(qiáng)管理，將幾者變成有機(jī)的統(tǒng)一體。你對教育工作真正重視了嗎?你對教育工作真正關(guān)心了嗎?你對教育工作負(fù)責(zé)任了嗎?你對教學(xué)工作負(fù)責(zé)任了嗎?你對學(xué)生的成長盡義務(wù)了嗎?你對學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé)任了嗎?這些都是值得每一位教育工作者深思的問題。
辦負(fù)責(zé)任的教育，首先要狠抓教育質(zhì)量。質(zhì)量是教育的生命線，必須牢固樹立以質(zhì)量為核心的教育理念。要把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵學(xué)校辦出特色、辦出水平，出名師、育英才。要按照“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的要求，按照培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人、愛祖國、愛家鄉(xiāng)，這樣一個目標(biāo)來培養(yǎng)我們的后代，至少我們應(yīng)朝著這個目標(biāo)努力?，F(xiàn)在的學(xué)生難管、難溝通，即使這樣每一位教師也不應(yīng)該隨隨便便放棄對他們的教育。
辦負(fù)責(zé)任的教育，必須狠抓育人質(zhì)量。我們的教育，不僅要讓學(xué)生學(xué)會科學(xué)文化知識，還要讓學(xué)生有健壯的體魄、健康的心理、健全的人格。德是做人的根本，要把育人為本作為教育工作的根本要求，加強(qiáng)理想信念教育和道德教育，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì)，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。教育成效不應(yīng)只看學(xué)生是否能準(zhǔn)確填寫標(biāo)準(zhǔn)答案，更要看學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，看他們是否掌握了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的關(guān)鍵能力，看他們是否具備了高度的社會責(zé)任感。
辦負(fù)責(zé)任的教育，必須狠抓教師能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)建設(shè)。要狠抓教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，不斷提高教師的職業(yè)能力、增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)。桃李不言，下自成蹊，高尚的師德，是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)教師愛心、責(zé)任心與師德修養(yǎng)，做到知識學(xué)養(yǎng)與人品修養(yǎng)并重。
“道不正，業(yè)不精，情不真，無以為師。
著名特級教師”霍懋征認(rèn)為，“教師最重要的素質(zhì)是敬業(yè)精神、責(zé)任心和愛心。
”試想，作為教書育人者的教師的心理都不是很健康，能教出健康發(fā)展的學(xué)生嗎?若老師都沒有用“心”去教，怎么能讓學(xué)生做到用“心”去學(xué)呢?要狠抓教師師德師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)具有高尚師德師風(fēng)的教師隊(duì)伍。教育關(guān)系到人人發(fā)展，牽涉到千家萬戶，決定了城市發(fā)展最終競爭力，使命崇高，責(zé)任重大。讓我們以崇高的使命感和責(zé)任感，負(fù)責(zé)任地辦教育、辦負(fù)責(zé)任的教育，辦好人民滿意的教育“辦負(fù)責(zé)任的教育”是“人民滿意的教育”的更高境界。
要成為負(fù)責(zé)任的國家和民族，必須依靠負(fù)責(zé)任的教育;要培養(yǎng)負(fù)責(zé)人的學(xué)生，必須依靠負(fù)責(zé)任的教師和校長，因此我們一定要不斷的強(qiáng)化責(zé)任意識和責(zé)任理念，從學(xué)校辦學(xué)層面上講，就是要辦對學(xué)生、對教師、對社會、對未來負(fù)責(zé)任的教育;從學(xué)校教育教學(xué)管理層面上講，就是要對教師的師德修養(yǎng)、教育教學(xué)行為和自身專業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，對學(xué)生的個性發(fā)展和終身發(fā)展負(fù)責(zé);從教師的層面講，就是要強(qiáng)化對教育事業(yè)負(fù)責(zé)任、對自己的教學(xué)行為負(fù)責(zé)任、對每一位學(xué)生的生命安全負(fù)責(zé)任，對每一位學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、健康成長和終身發(fā)展負(fù)責(zé)任的自覺意識，幫助學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感，掌握履行責(zé)任的的知識和技能，進(jìn)而創(chuàng)造美好未來的責(zé)任人生;從學(xué)生的層面講就是要對自己的未來負(fù)責(zé)，學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)造，牢固樹立完善自我、服務(wù)他人、回饋社會、造福人類的責(zé)任和意識。
辦負(fù)責(zé)任的教育、人民滿意的教育，必須要求我們?nèi)w師生切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從改變自身學(xué)習(xí)行為、教學(xué)行為做起.首先，學(xué)校要大力宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識，提供平臺，提升責(zé)任素質(zhì)，營造責(zé)任文化，鑄造責(zé)任?；?。有位名人說過：
“一個可以讓學(xué)生找到歸屬感的校園，一個能夠給學(xué)生創(chuàng)造發(fā)展空間的校園，一個令學(xué)生身在其中樂融融的校園，便是學(xué)生所渴望、所呼喚、所向往的學(xué)習(xí)之所、心靈家園。
”的確，學(xué)校是形成正確的人生觀、世界觀、價值觀的奠基之地，其職責(zé)就是引領(lǐng)人生，使人在德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展、和諧發(fā)展，產(chǎn)生對人格健全、人生卓越的強(qiáng)烈追求，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的道德行為、良好的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣、健康的心態(tài)、廣泛的興趣愛好、全面的素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自身與他人、自然和社會和諧相處。其次，教師要在研究教育教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效率，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好等諸方面上下工夫，科學(xué)規(guī)范的管理。同時要向?qū)W生和家長宣講：好品質(zhì)是健康成長的不竭動力，好習(xí)慣可以受用一生好成績必須靠平時一點(diǎn)一滴付出和努力，好身體是事業(yè)成功的本錢，好氛圍必須靠大家共同營造。規(guī)范辦學(xué)行為，實(shí)施素質(zhì)教育，需要全社會的理解、支持，整體聯(lián)動，共同努力，共同承擔(dān)責(zé)任。
深化責(zé)任教育，僅有責(zé)任意識、責(zé)任態(tài)度和精神是不夠的，還必須有履行責(zé)任的本領(lǐng)。這就要求我們學(xué)校廣大師生在做人、做事、做學(xué)問上明白道理，還要有學(xué)以致用的本領(lǐng)，所以，在日常的教育教學(xué)活動中，切實(shí)注重責(zé)任意識和責(zé)任能力的培養(yǎng)，從點(diǎn)滴做起，從點(diǎn)滴收獲，從點(diǎn)滴進(jìn)步。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十六
奉獻(xiàn)，是一種無私奉獻(xiàn)自己的精力和時間，關(guān)心他人的需要和福祉。作為人類文明發(fā)展中的重要素質(zhì)，奉獻(xiàn)不僅讓我們與他人建立了深厚的情感聯(lián)系，也帶給自己無盡的心靈滿足。在我個人的生活中，我通過積極參與社區(qū)服務(wù)、教育事業(yè)等領(lǐng)域的奉獻(xiàn)實(shí)踐，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。以下是我對奉獻(xiàn)的心得體會。
第一段：了解他人需求，主動奉獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)的第一步，是了解他人的需求并主動地去滿足他們。在社區(qū)活動中，我參與了組織一個為貧困兒童提供學(xué)習(xí)資源的活動。在這個過程中，我通過與孩子們的互動，了解到他們在學(xué)習(xí)中缺乏許多基本的學(xué)習(xí)資料。于是，我積極去收集課本、練習(xí)冊等教材，然后帶給他們。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到奉獻(xiàn)的最初階段就是要了解他人的需求，并主動去滿足他們的需求。
第二段：放下成見，關(guān)心他人。
實(shí)現(xiàn)真正的奉獻(xiàn)并不僅僅是提供物質(zhì)上的幫助，也需要在精神層面給予他人關(guān)心和支持。在一次參與教育事業(yè)的經(jīng)歷中，我遇到了一個乖僻孤寂的學(xué)生。其他人對他的嘲笑和忽視讓他更加封閉自己。我嘗試與他進(jìn)行交流，并在平時多關(guān)心他。時間的推移，他逐漸打開了心扉，愿意與我溝通。通過這個過程，我明白到奉獻(xiàn)不僅要放下成見，更要在關(guān)心他人的過程中耐心支持他們。
第三段：樂于分享，激發(fā)他人潛能。
奉獻(xiàn)不僅有助于他人的成長，也能激發(fā)他人的潛能。我參與過一個志愿者教育項(xiàng)目，在這個項(xiàng)目中，我遇到了一位聰明卻缺乏自信的學(xué)生。我在課后和他探討他的學(xué)習(xí)問題，并與他分享一些其它學(xué)生的成功經(jīng)驗(yàn)。他逐漸恢復(fù)了自信，開始嘗試更高難度的問題。這個過程讓我深刻地認(rèn)識到，奉獻(xiàn)可以激發(fā)他人的潛能，為他們提供機(jī)遇去挖掘自己的能力和天賦。
第四段：奉獻(xiàn)給自己，達(dá)到內(nèi)心的滿足。
奉獻(xiàn)不僅有益于他人，也能帶來內(nèi)心的滿足感。當(dāng)我看著那些我?guī)椭^的學(xué)生在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步，或者看到社區(qū)里的人們因?yàn)槲液椭驹刚邎F(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)而生活得更好，我內(nèi)心油然而生的驕傲感和成就感是無法用言語表達(dá)的。這種滿足感讓我更加愿意去堅持奉獻(xiàn)，并將其作為一種生活方式。
第五段：奉獻(xiàn)從心而發(fā)，永無止境。
奉獻(xiàn)來源于內(nèi)心的善良和愿意去幫助他人的決心。無論是社區(qū)服務(wù)、公益活動還是對家人的關(guān)懷，奉獻(xiàn)是無止境的。通過積極參與奉獻(xiàn)活動，我深切感受到奉獻(xiàn)的樂趣和意義。它不僅能幫助他人，也能為自己帶來真實(shí)的快樂。每次我看到我的付出能為他人帶來希望和改變，我都會被激發(fā)更多的動力去做好奉獻(xiàn)，并成為一個真正的奉獻(xiàn)者。
在奉獻(xiàn)的過程中，我逐漸明白了它所帶來的價值。奉獻(xiàn)讓我更關(guān)心他人的需求，放下成見去關(guān)心他人，樂于分享和激發(fā)他人的潛能。同時，奉獻(xiàn)也帶給我內(nèi)心的滿足和成就感，并讓我堅定地相信奉獻(xiàn)從心而發(fā)，永無止境。因此，我將繼續(xù)以奉獻(xiàn)為核心，將其內(nèi)化為一種生活方式，用自己的努力去改善他人的生活，并影響他人走上幸福的道路。
奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會篇十七
我曾經(jīng)有一個學(xué)生，他學(xué)習(xí)很認(rèn)真，而且不死板，很活潑，和老師很能談到一塊兒。所以很受老師喜歡，我也很喜歡他。
可是等到期末考試的時候，他大部分題目都做得很順利，只有一個填空題他怎么也想不起來了，我看了他，他只是朝我笑。我轉(zhuǎn)身向后面走的時候，再回來發(fā)現(xiàn)他竟然在偷偷的翻書。當(dāng)時我就想馬上把他抓住，后來一想這樣會對他的心靈留下傷害，只是看了他一眼，沒有說。他也知道我發(fā)現(xiàn)了，趕緊把書放了回去。
改卷子的時候，我發(fā)現(xiàn)他的那道題目已經(jīng)答上去了，其他的題目也都對，經(jīng)過一番思考，我還是給了他一百分。
最后成績下來以后，全班只有他一個人考了一百分。第一名的獎品是一個優(yōu)美的筆記本，他接過去的時候臉紅了。
我沒有找他談話，但是他心里非常明白，從此以后更加用功，現(xiàn)在更是工作得非常出色。
我本來以為這是我們之間一個心照不宣的秘密，但前幾天他和我打電話的時候說起了這件事情，說是非常感謝我當(dāng)時沒有拆穿他，保留了他的自尊。他一直非常努力，希望能真正考出個一百分。
這件事已經(jīng)過去了，但是那個學(xué)生卻和我一直保持聯(lián)系，關(guān)系非常親近。我想一個老師在對待一個學(xué)生的時候，不要硬搬那些教條，處理問題的時候多站在學(xué)生的角度考慮一下，也許會收到意想不到的收獲也說不定。
我想偏心眼應(yīng)該是每個教師都會遇到的問題，還有的老師覺得這是不可避免的事情。為什么呢?因?yàn)橛械膶W(xué)生實(shí)在是討人喜歡，又乖巧又聽話，而有的學(xué)生呢，調(diào)皮搗蛋，跟老師頂嘴，還老是給老師惹事，這樣的學(xué)生估計所有的老師見了他就要先頭疼三分。然后“偏心眼”的存在似乎就順理成章了。
人之所以區(qū)別以動物，是因?yàn)槿擞兴季S，人有感情。老師也不例外，我也是一樣，有的學(xué)生平時成績好，表現(xiàn)好，偶爾有一點(diǎn)過失，都會原諒?？捎械膶W(xué)生平時都是問題不斷，如果再出現(xiàn)問題，就算只是一點(diǎn)小問題，因?yàn)樵谛睦懋a(chǎn)生厭惡煩躁的情緒，也會把小問題放大，因?yàn)槭恰皦膶W(xué)生”嘛。
偏愛好學(xué)生，這是一種感情傾向，做為一名教師，應(yīng)該盡量避免這種情況發(fā)生。而我自己，做為一名教育工作者，更要把握尺度，管理好學(xué)生。
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