在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡視檢討反思材料篇一
認(rèn)真對照蒲波、嚴(yán)春風(fēng)、青理東、楊長清嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，通過反思主要存在的問題有，一是強(qiáng)化思想政治教育存在差距。雖然制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，也按照計(jì)劃開展了系列思想政治學(xué)習(xí)認(rèn)教育，但隨著審計(jì)任務(wù)日趨繁重，審計(jì)人員長期出差在外，對強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)教育的實(shí)際效果重視不夠，存在過得去、差不多，當(dāng)時(shí)不以為然，認(rèn)為是小事，針對蒲波、嚴(yán)春風(fēng)、青理東、楊長清案暴露出的突出問題，通過反省，才深刻認(rèn)識到這才是大問題。用科學(xué)的理論武裝教育黨員干部，是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)，面對新形勢、新任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”，樹立“三觀”，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，比以往任何時(shí)候都更為重要、更為緊迫。二是審計(jì)從思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時(shí)代要求存在差距。面對審計(jì)任務(wù)繁重與審計(jì)力量嚴(yán)重不夠的現(xiàn)實(shí)矛盾，對審計(jì)推進(jìn)度和任務(wù)完成作為硬指標(biāo)，雖然開展的“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”“作風(fēng)建設(shè)年”“能力提升年”等活動中，堅(jiān)持在審計(jì)創(chuàng)新中鍛煉干部，堅(jiān)持在審計(jì)轉(zhuǎn)型中鍛煉干部，堅(jiān)持“以老帶新”和“傳幫帶”，但與新時(shí)期審計(jì)的職能定位不相適應(yīng)，存在拖一拖、放一放，對審計(jì)面臨新形勢和新要求認(rèn)識不到位，從推動審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度研究不夠。三是對主動服務(wù)于州委州政府中心工作的切入點(diǎn)把握不到位。雖然在維護(hù)民生利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動深化改革、保障政令暢通、推進(jìn)反腐倡廉等領(lǐng)域開展了審計(jì)監(jiān)督，但因?qū)徲?jì)任務(wù)繁重、審計(jì)力量嚴(yán)重不足，審計(jì)工作的深度、廣度明顯不夠，從審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)成果運(yùn)用等方面與州委州政府的要求存在差距。
以上所查找的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上。
(一)從事物的表象看問題，對思想政治建設(shè)的深層次保障和促進(jìn)作用認(rèn)識不夠，抓思想政治促審計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)定位不夠準(zhǔn)。
??(二)一定程度上存在慣性思維，認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，考慮判斷問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)。對工作中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，沒有冷靜下來深入思考、分析和尋求解決辦法。由于事務(wù)性工作較多，甚至有時(shí)工作急功近利?？吹搅藛栴}的存在，擔(dān)對產(chǎn)生問題的深層次原因查找和分析研究不深入。
（一）提升審計(jì)政治站位。充分認(rèn)識到思想政治工作關(guān)系著審計(jì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力，更決定著審計(jì)工作的質(zhì)量水平和審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)定不移把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，真正把政治思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)。一是強(qiáng)化“四個(gè)意識”，增強(qiáng)規(guī)矩紀(jì)律。將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律擺在首位，讓“四個(gè)意識”成為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治自覺和行動自覺。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行好集體決策。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高水平素養(yǎng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想，始終成為政治上的清醒人、理論上的明白人；創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓理論學(xué)習(xí)成為良好習(xí)慣；注重理論聯(lián)系實(shí)際，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和實(shí)際工作能力，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化文化建設(shè)，弘揚(yáng)正能量。以培養(yǎng)客觀公正、忠于職守、清正廉潔、求實(shí)創(chuàng)新的審計(jì)精神為目標(biāo)，以“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)文化理念教育為中心，著力加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，營造良好的政治文化氛圍，保持審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。樹立良好的審計(jì)形象，提高行業(yè)的社會認(rèn)同感和滿意度，推動審計(jì)事業(yè)與政治文化建設(shè)同步發(fā)展。
(二)?塑造審計(jì)優(yōu)良作風(fēng)。引領(lǐng)審計(jì)人員看未來、思改革、謀轉(zhuǎn)型，帶著審計(jì)人員跟黨走、講政治、顧大局，激勵審計(jì)人員自覺把個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與審計(jì)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合、相統(tǒng)一，真正塑造審計(jì)人員“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)。用共同的理想信念塑造審計(jì)人員忠誠黨的審計(jì)事業(yè)的政治品格；不斷補(bǔ)齊審計(jì)人員在思想轉(zhuǎn)型、技術(shù)轉(zhuǎn)型與時(shí)代要求不相適應(yīng)的短板，使我州審計(jì)人員更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代審計(jì)工作職責(zé)。進(jìn)一步提升軟硬件水平，適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)的需求，補(bǔ)齊條件、手段不足的短板，讓審計(jì)工作與信息化社會發(fā)展同步，更好地為我州經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展貢獻(xiàn)審計(jì)力量。
(三)?推進(jìn)審計(jì)工作提質(zhì)增效。把圍繞州委州政府中心工作、服務(wù)改革發(fā)展作為根本職責(zé),準(zhǔn)確把握著力點(diǎn)，切實(shí)解放思想、更新理念,推進(jìn)審計(jì)工作提質(zhì)增效,更好地發(fā)揮審計(jì)在服務(wù)改革發(fā)展中的積極作用。在推動重大政策措施落地見效、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革、持續(xù)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、加強(qiáng)保障和改善民生、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)等方面發(fā)揮積極作用。重點(diǎn)對財(cái)政支出預(yù)算和政策績效、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策和資金落實(shí)、扶貧政策落實(shí)及效果、拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款、優(yōu)化營商環(huán)境、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、重大項(xiàng)目推進(jìn)、對口援建資金和項(xiàng)目等情況進(jìn)行審計(jì)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同步開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”要求，推動建立健全鼓勵激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
巡視檢討反思材料篇二
根據(jù)第x巡視組20xx年x月x日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯(lián)系本地本部門本單位重要工作案例，找準(zhǔn)存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點(diǎn)從政治建設(shè)方面、思想建設(shè)方面、組織建設(shè)方面、作風(fēng)建設(shè)方面、紀(jì)律建設(shè)方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、巡視整改及巡察工作方面等方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下：
(一)政治建設(shè)方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設(shè)方面。一是對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要性認(rèn)識不夠。認(rèn)為把具體業(yè)務(wù)工作做好就行了，沒有認(rèn)識到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作與自己的日常業(yè)務(wù)工作相沖突時(shí)，總是優(yōu)先完成業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為自己思想上沒有問題，參不參加學(xué)習(xí)教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級有具體要求時(shí)提一下，主動開展較少。
(三)組織建設(shè)方面。一是開展黨內(nèi)政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時(shí)多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實(shí)斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時(shí)，有時(shí)候因?yàn)槠渌ぷ髟蛉毕Р奎h員大會。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。一是深入基層一線調(diào)查研究實(shí)踐不足，工作中處理復(fù)雜實(shí)際問題的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如：對所分管的民政低保申報(bào)和社會救助工作整個(gè)流程只是掌握了理論，對實(shí)際工作運(yùn)用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實(shí)力度不夠。在具體工作落實(shí)上，有時(shí)抓的不夠扎實(shí)，總是從人手少、工作任務(wù)多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅(jiān)老舊危房透風(fēng)漏雨整治和歷年危房改造工作任務(wù)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實(shí)，總是想著還有時(shí)間可以留著慢慢推進(jìn)，造成15戶農(nóng)危改資金尚未兌付。
(五)紀(jì)律建設(shè)方面。一是對分管干部的紀(jì)律教育不夠到位，執(zhí)行紀(jì)律有偏差。比如：沒有嚴(yán)格按照“森林管護(hù)”工作要求做到對分管站辦干部時(shí)時(shí)提醒、經(jīng)常教育。二是對執(zhí)行街道相關(guān)工作制度的要求不夠嚴(yán)格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅(jiān)指揮部考勤管理制度不夠嚴(yán)，還一定程度存在蹲點(diǎn)干部月考核時(shí)并沒有按照制度要求對相關(guān)人員進(jìn)行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不夠到位，對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠。比如：日常開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，沒有履行好將分管業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實(shí)的工作職責(zé)。二是對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅(jiān)方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)把重點(diǎn)放在了蹲點(diǎn)干部的日常管理和資料上報(bào)上，對聯(lián)系幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結(jié)對幫扶工作浮于表面。更多的時(shí)候是為完成縣、街道安排的各項(xiàng)硬性工作任務(wù)，沒有設(shè)身處地的與結(jié)對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實(shí)巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認(rèn)為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個(gè)普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關(guān)心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認(rèn)識有偏差。比如：從思想上認(rèn)為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認(rèn)真整改。
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為只要把工作做好就可以了，覺得理論學(xué)習(xí)用途不大，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和自覺性，認(rèn)為按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)會議聽聽內(nèi)容就可以了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴(yán)格，導(dǎo)致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應(yīng)付各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農(nóng)民群眾，為群眾服務(wù)做得還不夠，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。
(四)履行職責(zé)上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)多，靜下心來思考和學(xué)習(xí)少，經(jīng)驗(yàn)不足、能力不足的問題較為突出，導(dǎo)致面對一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題思路不清、辦法不多，抓落實(shí)的力度不夠。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。一是采取以單位學(xué)習(xí)為輔、個(gè)人學(xué)習(xí)為主的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記各類重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的相關(guān)要求，做到準(zhǔn)確把握我縣脫貧攻堅(jiān)發(fā)展方向。二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，著力提高依法辦事水平和法律素質(zhì)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目、社會、文化等各方面知識，向書本學(xué)、向基層學(xué)、向身邊的同志學(xué)，不斷積累知識和經(jīng)驗(yàn)，增長智慧，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，不浮躁、不被動應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實(shí)效性，堅(jiān)決克服靠會議推動工作、靠文件落實(shí)工作的情況，對安排布置的各項(xiàng)工作加強(qiáng)督促檢查，推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
(三)深入群眾，扎實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。結(jié)合當(dāng)前全縣脫貧攻堅(jiān)工作要求，認(rèn)真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)指揮所和自己結(jié)對幫扶貧困戶的各項(xiàng)工作，經(jīng)常性深入聯(lián)系村指揮所和結(jié)對幫扶戶家中，安排落實(shí)街道指揮部各項(xiàng)工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益，把群眾當(dāng)親人，時(shí)刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質(zhì)量。認(rèn)真研究脫貧攻堅(jiān)優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴(yán)于律己，強(qiáng)化自身廉潔建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項(xiàng)規(guī)定、縣委十五項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅(jiān)決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強(qiáng)黨性鍛煉，當(dāng)好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認(rèn)真改正。
巡視檢討反思材料篇三
市商務(wù)局黨組關(guān)于巡察整改情況的自查報(bào)告2018年6月27日至8月3日，市委第四巡察組對市商務(wù)局黨組進(jìn)行了巡察。9月29日，巡察組共反饋13類問題涉及35項(xiàng)整改任務(wù)。根據(jù)通知要求，市商務(wù)局黨組對落實(shí)整改情況進(jìn)行了全面自查。截止目前，33項(xiàng)整改工作已完成，2項(xiàng)整改任務(wù)已基本完成，整改完成率94%?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
???一、整改工作組織情況???巡察反饋意見中指出市商務(wù)局黨組在政治站位、日常監(jiān)管、作風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作四個(gè)方面存在"四個(gè)意識“不牢固、黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常不嚴(yán)肅、干部選拔任用程序不規(guī)范、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全等13類問題涉及35項(xiàng)整改任務(wù)。市商務(wù)局黨組高度重視，以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照"黨要管黨、從嚴(yán)治黨“要求，把巡察整改工作作為全局首要政治任務(wù)，認(rèn)真消化反饋問題和整改意見建議，精心組織整改工作，全力抓好市委巡察反饋問題的整改落實(shí)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任。市商務(wù)局主要負(fù)責(zé)人多次主持召開黨組會議專題研究巡察整改工作，對整改工作直接領(lǐng)導(dǎo)、全程推動、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持"是誰的問題就由誰主動認(rèn)領(lǐng)“的原則，制定巡察反饋問題整改方案，針對反饋問題和整改建議逐項(xiàng)明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時(shí)限。在整改工作中，局主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持親自部署、親自過問、親自調(diào)度、親自督辦；
黨組成員各負(fù)其責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的整改工作抓細(xì)抓嚴(yán)抓實(shí)，建立整改臺賬，實(shí)現(xiàn)了整改工作全覆蓋。
二是標(biāo)本兼治、健全機(jī)制。針對巡察反饋的問題，對具備條件、能夠解決的整改事項(xiàng)，即知即改、立行立改；
對需要長期努力、標(biāo)本兼治的整改事項(xiàng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。整改情況及時(shí)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，并由專人負(fù)責(zé)按月更新，確保整改任務(wù)件件落實(shí)到位。
???三是統(tǒng)籌結(jié)合、務(wù)求實(shí)效。對照巡察反饋問題及反饋意見，市商務(wù)局黨組堅(jiān)持舉一反三，注重統(tǒng)籌結(jié)合，堅(jiān)決把維護(hù)全市商務(wù)事業(yè)健康發(fā)展放第一位，既在整改中接受教育，又在整改中提升能力，放下思想包袱，打消顧慮，真正做到以整改促工作、以工作成效鞏固整改成果。
?二、巡察反饋問題整改落實(shí)情況根據(jù)巡察反饋的4方面13個(gè)問題35項(xiàng)整改任務(wù)，局黨組逐條對照，深刻反省，明確40余項(xiàng)整改措施，加強(qiáng)對"三重一大“、選人用人、財(cái)務(wù)管理等制度的學(xué)習(xí)
巡視檢討反思材料篇四
按照省委教育工委、省教育廳開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的要求，根據(jù)xxx的總體部署，我校結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作，確保專題教育活動取得良好效果?，F(xiàn)就我校工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：
為貫徹落實(shí)2月1日上午xxxx會議精神，我校于當(dāng)天下午，迅速召開黨支部擴(kuò)大會議,對“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動進(jìn)行研究部署，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了以黨支部書記、校長xxxx為組員的專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確立了聯(lián)系點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，xxxx全程、全面督導(dǎo)各學(xué)部、各科室、各學(xué)段的專題教育活動，確保活動順利有效開展。
2月16日我校召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議，具體部署專題教育活動。會上，xxxx為大家解讀了開展此項(xiàng)活動的重要意義、活動安排和活動要求。xxxx全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)能力，提高認(rèn)識水平，提高“立德樹人”的政治站位，從思想上深刻反思自己的崗位職責(zé)和崗位作為。每位中層領(lǐng)導(dǎo)尤其年級主任必須進(jìn)行深入細(xì)致的反思教育教學(xué)工作，針對出現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)具體的整改措施，做到整改措施有針對性，有實(shí)效性。
為把“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的學(xué)習(xí)落到實(shí)處，我校采取了集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式。2月16日（正月十二）、17日（正月十三）學(xué)校組織全體教職工在各中層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下集中學(xué)習(xí)了《中共山東省委教育工委、山東省教育廳關(guān)于在全省教育系統(tǒng)迅速開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的通知》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《教育部關(guān)于嚴(yán)禁商業(yè)廣告、商業(yè)活動進(jìn)入中小學(xué)校和幼兒園的通知》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》、《山東省教育廳關(guān)于嚴(yán)禁有害app進(jìn)校園的通知》、《山東省中小學(xué)教學(xué)基本規(guī)范》、《山東省學(xué)校安全條例》等內(nèi)容。
為保障學(xué)習(xí)活動扎實(shí)有效地開展，我校嚴(yán)格按照《聊城一中關(guān)于開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動方案》的具體要求進(jìn)行落實(shí)。從四個(gè)方面加以強(qiáng)調(diào)，保障活動有序進(jìn)行，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。一是嚴(yán)肅工作學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到全員覆蓋，所有教職員工都要認(rèn)真參與。集中學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格考勤，制定學(xué)習(xí)規(guī)范，嚴(yán)格遵守，集中學(xué)習(xí)簽到表按時(shí)送交政教處；分散自學(xué)中，在充分發(fā)揮教職工自覺性的同時(shí)，老師之間可以互相提醒，互相監(jiān)督學(xué)習(xí)效果。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，各聯(lián)系點(diǎn)認(rèn)真填寫《集中學(xué)習(xí)教育情況統(tǒng)計(jì)表》，于2月22日下午按時(shí)送交xxx。二是開展案例剖析和交流討論，深刻領(lǐng)會有關(guān)文件精神。運(yùn)用大家的智慧可以更有效、更深刻地理解領(lǐng)會精神。三是每位教職員工都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查擺自身存在的問題和不足，提出工作改進(jìn)措施。根據(jù)專題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，對照自身工作的方式方法、工作效果等，查找不足，經(jīng)常進(jìn)行批評與自我批評，采取有效措施，將問題解決在萌芽之中。每位教職工都要撰寫學(xué)習(xí)心得體會，以聯(lián)系點(diǎn)為單位務(wù)必于2月22日下午統(tǒng)一送交xxx四是各科室、各部門對潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)排查是否存在商業(yè)廣告、商業(yè)活動、有害app進(jìn)校園問題；是否存在招生考試管理松懈、政策規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)不實(shí)問題；是否存在師德失范、教師有償補(bǔ)課問題等。對所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都要列出問題清單，明確整改措施和責(zé)任人，確保每個(gè)環(huán)節(jié)整改任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地。各科室、各部門針對排查情況填寫《風(fēng)險(xiǎn)排查整改統(tǒng)計(jì)表》，負(fù)責(zé)人簽字后于2月22日下午送交xxxx
1、通過活動的開展，全體領(lǐng)導(dǎo)干部與教職工增強(qiáng)了政治定力，提高了政治站位，激發(fā)了敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的精神，深刻感受到，只有通過學(xué)習(xí)教育才能進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，才能牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，才能進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念。
2、各科室、各部門通過潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，進(jìn)一步提高了對科室職能的認(rèn)識，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查機(jī)制，對存在的問題列出了清單及整改措施，確保在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)。
3、在對有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中，全體教職工對自身工作進(jìn)行了深刻反思，激發(fā)了自身的工作熱情，決心努力做到以下四個(gè)方面：一是在今后的工作中腳踏實(shí)地，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、提升教育教學(xué)水平；二是在學(xué)校課程改革中勇立潮頭，促進(jìn)校本教研的研究與學(xué)習(xí)，不斷提升自己；三是在各類評比中爭先奪優(yōu)，爭創(chuàng)先進(jìn)，圓滿完成學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)；四是以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔(dān)當(dāng)、一抓到底的激情、常抓不懈的執(zhí)著落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，為學(xué)校的發(fā)展再立新功。
總之，“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育活動取得了階段性成果，但仍存在一些不足：如，個(gè)別科室對專題教育活動抓得還不夠深入；少數(shù)教職工在開展批評與自我批評時(shí)還沒有完全放開，還有所顧慮，不夠深刻；整改落實(shí)還未完全到位。今后，學(xué)校將繼續(xù)狠抓整改落實(shí)、建章立制工作，擴(kuò)大專題教育活動成效，充分發(fā)揮全體教職工的熱情和智慧，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
巡視檢討反思材料篇五
通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以黨章標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實(shí)施整改時(shí)限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人得到世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實(shí)實(shí)在在地感受到教育活動帶來的變化和進(jìn)步為總目的，同時(shí)，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。
對照《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點(diǎn)不足：
⒈在學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動中，有應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)不刻苦，深入不進(jìn)去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動“時(shí)，認(rèn)為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實(shí)際寫信得。
⒉創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
⒊服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時(shí)納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時(shí)，遇到自己工作忙時(shí)，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣”。
⒈牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個(gè)人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時(shí)刻不忘獻(xiàn)身于黨的稅收事業(yè)。
⒉自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個(gè)人黨性形象。
⒊模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
⒈首先要持之以恒、堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí)。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
⒉牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)，一種奉獻(xiàn)，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。讓共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性時(shí)刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
⒊一如既往的堅(jiān)持“方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變第1版權(quán)所有，工作者共同的天地!工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項(xiàng)。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅(jiān)實(shí)的路來，為永保黨員的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
整改時(shí)限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實(shí)踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。
巡視檢討反思材料篇六
20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對如何結(jié)合工作實(shí)際抓好整改落實(shí)工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實(shí)情況和今后的工作打算匯報(bào)如下。
公司黨委以高度警醒、負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當(dāng)前公司的政治任務(wù)，真正做到了認(rèn)識充分、措施有力、效果顯著。
1.高度重視、反復(fù)部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數(shù)次召開專題會議，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)省委巡視組的《關(guān)于對甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認(rèn)為巡視組的反饋意見實(shí)事求是、客觀公正，既符合公司實(shí)際，又具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫?jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時(shí)，也中肯地指出了三個(gè)方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實(shí)。為此，我公司成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔(dān)任組長，公司其他高管擔(dān)任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負(fù)責(zé)人為成員，明確各級責(zé)任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復(fù)部署、推進(jìn)，督促各單位、各部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的扎實(shí)完成各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù)。
2.層層分解、責(zé)任到人。公司黨委多次召開會議進(jìn)行專題研討，重點(diǎn)就三大方面55項(xiàng)具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。經(jīng)過公司黨委會議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會關(guān)于落實(shí)省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實(shí)年”活動和中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，對號入座，狠抓責(zé)任落實(shí)，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責(zé)任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺賬，細(xì)化整改措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一個(gè)問題一個(gè)問題的整改，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，真正做到問題不解決堅(jiān)決不松手，整改不到位堅(jiān)決不收兵。
3.強(qiáng)化督導(dǎo)、狠抓落實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對整改工作的督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處，我公司制定下發(fā)了《強(qiáng)化工作落實(shí)開展督導(dǎo)考核實(shí)施方案》，同時(shí)派出以黨委副書記、紀(jì)委書記謝鵬，副總經(jīng)理李向坤，副總經(jīng)理朱林安為組長的三個(gè)聯(lián)合督查組，奔赴各市級分公司和子公司，重點(diǎn)針對黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)情況、省公司確定的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目推進(jìn)情況等五個(gè)方面進(jìn)行督查考核，開展督查工作。通過實(shí)地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導(dǎo)組普遍感到，各黨總支嚴(yán)格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實(shí)。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化，主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾，較好地堅(jiān)持“三會一課”、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度、黨員評議制度和開好民主生活會。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認(rèn)真整改。督查組也對在黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個(gè)別支部和個(gè)人提出了嚴(yán)厲批評并限期整改。
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項(xiàng)工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項(xiàng)，關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)方面的制度4項(xiàng)，關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面的制度5項(xiàng)，關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的1項(xiàng)，關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部管理方面的制度13項(xiàng)，關(guān)于干部作風(fēng)改進(jìn)方面的制度3項(xiàng)，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項(xiàng)，關(guān)于選人用人方面的制度2項(xiàng)。這些制度的建立，加強(qiáng)了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)了對權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運(yùn)行在正確的軌道。切實(shí)扎緊黨內(nèi)制度的籠子，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序和行為，有效促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了工作效率。
5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀(jì)委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報(bào)和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室已進(jìn)行了初核，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進(jìn)行中。群眾訴求類4件，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進(jìn)行了處理。20pc年5月28日將反映雁灘家園團(tuán)購房問題的2件移交綜合辦公室進(jìn)行處理;20pc年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車?yán)重干擾、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M(jìn)行了處理。
6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。我公司黨委始終堅(jiān)持將巡視整改與推進(jìn)公司持續(xù)快速經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，不斷健全管黨治黨長效機(jī)制，推動反腐倡廉取得新成效。公司要求各級分公司在抓好整改落實(shí)工作的同時(shí)，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動起來，開展一場目標(biāo)任務(wù)完成攻堅(jiān)戰(zhàn)。一方面全力抓市場運(yùn)營、大力發(fā)展用戶規(guī)模，另一方面積極推進(jìn)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目，通過多措并舉，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋、熱點(diǎn)wifi覆蓋項(xiàng)目、集客業(yè)務(wù)、戶戶通工作等重點(diǎn)工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進(jìn)一步加大了對目標(biāo)任務(wù)完成的督導(dǎo)、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，克服一切困難，努力實(shí)現(xiàn)“雙過半”。二、整改措施及成果
為確保整改工作取得實(shí)效、落到實(shí)處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責(zé)任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態(tài)度上更加堅(jiān)定、行動上更加堅(jiān)決、措施上更加有力，要嚴(yán)格按照既定的時(shí)間表、路線圖全面完成整改任務(wù)。
1.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面。
一是針對黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題，我們以切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為目標(biāo)，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，大力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的工作機(jī)制，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展、抓業(yè)務(wù)一手硬，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手軟的狀況。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年黨建及群團(tuán)組織工作實(shí)施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強(qiáng)了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，為大力加強(qiáng)公司發(fā)展黨員的工作，切實(shí)改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺了《關(guān)于做好20pc年度黨員發(fā)展等工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。
二是針對主體責(zé)任沒有完全落實(shí)的問題，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“3783”主體責(zé)任體系，對各級班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“3783”主體責(zé)任體系進(jìn)行不定期督查并對落實(shí)不力的在全公司予以通報(bào)。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20pc年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*重點(diǎn)工作責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化和量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容、指標(biāo)，確保簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書具有很強(qiáng)的針對性和操作性。進(jìn)一步明確了黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員的分管責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了“一崗雙責(zé)”意識，出臺了《關(guān)于深入落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的實(shí)施細(xì)則》，并對各級班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況進(jìn)行督查，對“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位、措施不明確的單位和個(gè)人，啟動高管集體約談、重點(diǎn)個(gè)別談話提醒，公司內(nèi)部通報(bào)等形式予以加強(qiáng)，真正做到了把“一崗雙責(zé)”落實(shí)到單位、靠實(shí)到個(gè)人。同時(shí)實(shí)行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實(shí)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了對市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核，確保了主體責(zé)任的全覆蓋。
三是針對監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機(jī)制，創(chuàng)新組織制度，改進(jìn)方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”對各自的工作職能、方式方法、工作作風(fēng)進(jìn)行了一次全面的回頭看，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育，對不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)一一列舉，逐條整改。同時(shí)還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高，切實(shí)做到了往監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)上轉(zhuǎn)，下大力氣糾正“四風(fēng)”，切實(shí)形成嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng)，做到了情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)。公司黨委召開黨委會，及時(shí)調(diào)整了公司紀(jì)委書記所分管、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時(shí)間，專門的精力，加大工作力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實(shí)發(fā)揮公司紀(jì)委書記的紀(jì)檢監(jiān)察職能，強(qiáng)化了公司紀(jì)委對省市縣三級公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善了公司三級紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體制機(jī)制，出臺了《關(guān)于組建省、市、縣三級紀(jì)檢檢察隊(duì)伍的實(shí)施意見》，一支102人的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍正在建設(shè)中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系。公司紀(jì)委在全面落實(shí)公司《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，起草了公司《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》，啟動了黨委、紀(jì)委約談程序，進(jìn)一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀(jì)違法案件的查辦力度，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì)、離任審計(jì)等手段，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制。
四是針對風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，公司先后出臺完善了《關(guān)于財(cái)務(wù)審批及內(nèi)部報(bào)銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項(xiàng)目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導(dǎo)意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財(cái)務(wù)支出暫行規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財(cái)務(wù)管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財(cái)務(wù)管理改革暨財(cái)務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度，進(jìn)一步加大公司資金管理、資本運(yùn)作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負(fù)責(zé)人兼任子公司法人的情況進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整變更，從業(yè)務(wù)上加強(qiáng)了對子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨(dú)立性的具體管理。健全了財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷流程，對個(gè)別人員借用*的問題進(jìn)行清理，對部分分公司、子公司私設(shè)小金庫問題的專項(xiàng)排查整治，已對7家市級分公司，5家縣級分公司進(jìn)行了離任審計(jì)，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央省上關(guān)于國有企業(yè)薪酬管理的意見，對公司目前執(zhí)行的績效考核和薪酬管理制度進(jìn)行了全面的回頭看，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養(yǎng)方面，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)考試等手段，加大對現(xiàn)有財(cái)會人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)面向社會和高校，公開招聘財(cái)會經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)性人才，充實(shí)公司財(cái)會隊(duì)伍。全面從嚴(yán)落實(shí)公司關(guān)于設(shè)備集采、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，對目前所有實(shí)施的項(xiàng)目從招投標(biāo)、設(shè)備集采、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)予以查驗(yàn)，切實(shí)規(guī)范相關(guān)程序。通過公司內(nèi)部oa等渠道，對物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程的發(fā)包、承包情況予以公示，做到了過程公開結(jié)果透明。組建了公司項(xiàng)目投資專家委員會，加強(qiáng)對投資項(xiàng)目的調(diào)查研究和評估論證，健全了項(xiàng)目投資決策程序，做到了凡是重大項(xiàng)目、重大資金，均由公司總經(jīng)理辦公會議集體決策。
2.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面。
一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進(jìn)一步加快去行政化的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式，樹立企業(yè)化的經(jīng)營管理思維，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步加快了去行政化的步伐，堅(jiān)決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式，提高履職服務(wù)能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰的競爭淘汰機(jī)制。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)干部向企業(yè)管理者、粗放式向精細(xì)化管理等方面的大轉(zhuǎn)變，全面整合公司技術(shù)、管理、體制、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用、相互協(xié)調(diào)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的正能量。
二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識不強(qiáng)、運(yùn)行效率不高的問題，公司一方面指導(dǎo)市縣各級分公司建立定期向當(dāng)?shù)攸h委政府通報(bào)、匯報(bào)工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)處理與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系，力爭當(dāng)?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化、智慧城市建設(shè)，千方百計(jì)做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時(shí)繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度，徹底轉(zhuǎn)變管理單一、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題。結(jié)合群眾路線教育活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項(xiàng)行動，落實(shí)板塊化分工，打破部門界限，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能，強(qiáng)化支撐保障。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營收入完成情況、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經(jīng)營形勢分析會，研判市場，增強(qiáng)員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機(jī)制和科學(xué)的策略達(dá)到提升服務(wù)、搶占市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的。
三是針對干部作風(fēng)不扎實(shí)，個(gè)別人生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，公司一方面對公務(wù)用車進(jìn)行了全面整改，對公司高管的超標(biāo)車輛予以封存，實(shí)行公務(wù)用車配車制度，堅(jiān)決杜絕公車私用。由綜合辦公室牽頭，加強(qiáng)對公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。對1名機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)取車補(bǔ)又使用公車的問題進(jìn)行了清查和糾正。另一方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和中紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住家假日期間*送禮等不正之風(fēng)的通知》。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭，在重點(diǎn)節(jié)假日期間，對違規(guī)送禮、送*的行為發(fā)出專門通知，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》，取得了良好效果。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)人員作風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充通知》，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀(jì)檢監(jiān)察專欄，轉(zhuǎn)載各類相關(guān)文章，起到警示教育的作用。同時(shí)教育引導(dǎo)各級管理人員強(qiáng)化“三觀”教育。持續(xù)深入開展整治“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實(shí)”，教育各級干部嚴(yán)格要求自己、管好自己，堅(jiān)決剎住個(gè)別負(fù)責(zé)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等違反“四風(fēng)”的不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線制度，做到了用制度管人、用制度管事和各個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明，杜絕“吃拿卡要”。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面。
一是針對在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題，公司認(rèn)真完善了《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《職工代表大會制度》，出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《月例會工作制度》，建立起科學(xué)合理的議事決策機(jī)制。制定并明確了公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會、職代會的工作職責(zé)，厘清了各類會議的議事決策權(quán)限。制定了公司《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則，公司對于重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等研究，集體做出決定。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上，實(shí)行黨委會研究人事任免的決策制度。對公司主要負(fù)責(zé)人目前分管的人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整，主要領(lǐng)導(dǎo)不再具體分管部門，層層靠實(shí)工作責(zé)任，做到主事不包攬、主導(dǎo)不攬權(quán)。按照板塊化分工要求，強(qiáng)化了班子成員主動擔(dān)當(dāng)意識，協(xié)作配合、齊心協(xié)力調(diào)動工作的積極性。制定印發(fā)了公司《會議紀(jì)要制度》，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會議記錄和會議紀(jì)要的通知》，進(jìn)一步明確會議記錄人員的工作職責(zé)，從根本上解決了會議記錄混亂、要素不全的問題，做到了議事決策既有會議紀(jì)要又有會議記錄，有據(jù)可查，有據(jù)可依。在下一步的工作中，還將充分發(fā)揮職代會、董事會、股東大會的作用，多渠道保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，進(jìn)一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報(bào)制度和重大決策、重大事項(xiàng)的質(zhì)詢制度。
二是針對選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾，公司一方面加大對企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培訓(xùn)，抓好人才梯隊(duì)建設(shè)。一方面面向社會、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才，建立公司人才儲備庫，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高人才競爭力。公司還起草了《關(guān)于人才引進(jìn)工作的匯報(bào)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進(jìn)、員工招聘的公開透明機(jī)制，嚴(yán)格招聘程序，對報(bào)名、招考、筆試、面試、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。公司繼續(xù)加大培訓(xùn)投入力度，計(jì)劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓(xùn)班，提升干部職工的專業(yè)化水平。還要通過走出去學(xué)習(xí)、引進(jìn)來授課等方式和鼓勵員工自學(xué)、創(chuàng)新等途徑，對現(xiàn)有人才及員工開展全方位、多業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平。各單位結(jié)合實(shí)際，積極了開展崗位練兵、業(yè)務(wù)骨干、營銷達(dá)人的評選評優(yōu)活動，促進(jìn)了技能提升和員工成才成長。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機(jī)制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)出通暢的選人用人渠道，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全了人力資源部提名考察、會前充分醞釀、黨委會集體研究決定干部的程序，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，崗位需求，大力開展公開競爭競聘上崗，慎用人才干部的選拔，確保了科學(xué)選人、公正用人。
我公司對這次巡視整改工作抓得比較緊、比較實(shí)，落實(shí)整改方案進(jìn)展順利，整改工作也在持續(xù)有力推進(jìn)，取得了一些成績。但也存在的一些問題，需要高度重視，切實(shí)加以解決。
1.一些整改措施不聚焦、不具體。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn)，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛，大而化之，有的整改措施“喊口號”，簡單地把“要改進(jìn)作風(fēng)”、“要聯(lián)系群眾”、“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”作為整改措施，看不出具體怎么改。還有個(gè)別部門整改措施雖已起草，但沒有及時(shí)印發(fā)。
2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時(shí)，有基層群眾表示，對身邊的不正之風(fēng)整治效果感受不明顯，一些地方“四風(fēng)”問題隱形變種，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制。
3.上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來、“動”起來。通過對整改工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動推進(jìn)不力，是整改落實(shí)中的一塊“短板”。個(gè)別市級分公司給所屬縣級分公司的整改意見停留在一般號召、沒有具體抓手。而縣級分公司且多為原則性答復(fù)，沒有實(shí)質(zhì)性舉措和行動。
4.作風(fēng)制度建設(shè)實(shí)效不夠。從整改工作的效果來看，個(gè)別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重建立輕執(zhí)行的問題。有的貪多求全，把制定了多少項(xiàng)制度當(dāng)成整改成效。有的搶時(shí)間、趕進(jìn)度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度。
5.持續(xù)抓整改的思想認(rèn)識不到位。還有個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，活動收尾就是收場、總結(jié)就是結(jié)束，對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準(zhǔn)備。有的等待觀望，看中央還有什么硬招、左鄰右舍還有什么動靜，“只要沒人盯沒人管，不必太當(dāng)真”。有的畏難止步，對難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上，不見實(shí)際動作。存在“上頭熱、中間溫、下邊涼”，抓整改力度逐級遞減傾向。
下一步工作，我們要以此次整改工作為契機(jī)，牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治思想，牢記習(xí)總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”、“活動收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收場”、“全黨要以此為起點(diǎn)，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)”的講話精神，在今后的工作中繼續(xù)鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不抓到底不松手，不改到位不收兵。通過抓整改，改進(jìn)作風(fēng)、提振精神、凝聚士氣，推動公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。
1.進(jìn)一步堅(jiān)定黨要管黨、從嚴(yán)治黨的思想。堅(jiān)持原則和從嚴(yán)治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實(shí)踐中得到的重要認(rèn)識和結(jié)論，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)原則。公司黨委要堅(jiān)定黨要管黨的思想，要在全公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。要進(jìn)一步全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級分公司、子公司、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，不斷增強(qiáng)黨建工作的整體合力。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)格按黨章辦事、按黨的制度和規(guī)定辦事、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風(fēng)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實(shí)體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴(yán)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要堅(jiān)決摒棄那種對錯誤思想不批評、對錯誤行為不糾正的“好人主義”，切實(shí)改變執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，特別是要旗幟鮮明、堅(jiān)持不懈地開展反*斗爭，切實(shí)做到黨員干部敬業(yè)、務(wù)實(shí)、清廉。
2.要在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任上下功夫、出新招。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以實(shí)際行動不斷強(qiáng)化反*領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深化紀(jì)律檢查體制改革，厘清職能定位，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)責(zé)任。通過召開了專題會議，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，深化對反腐倡廉工作的認(rèn)識。讓廣大黨員干部認(rèn)識到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢是形勢所迫，是長久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認(rèn)識反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系，正確認(rèn)識黨員干部在反腐倡廉中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是要構(gòu)建主體責(zé)任體系，明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。下級黨組織要向上級黨組織負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)。要努力構(gòu)建形成完整的、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是要明確監(jiān)督責(zé)任，突出主業(yè)。公司紀(jì)委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*中心任務(wù)，把主要職責(zé)轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)上來，同時(shí)加強(qiáng)對同級黨委的主體責(zé)任監(jiān)督。四是要創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。要逐步建立健全“簽字背書”、述職述廉、述職述責(zé)、交心談心、民主評議、檢查監(jiān)督、考評考核等工作機(jī)制，并將這些機(jī)制與公司其他工作同步安排、同步檢查、同步考核，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落到實(shí)處。
3.要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。完善制度建設(shè)是加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理的根本要求，是鞏固和落實(shí)整改成果的重要內(nèi)容，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，公司上下要站在講政治的高度，從落實(shí)省委和公司黨委決策的高度，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、推動公司事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識到加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性和緊迫性，把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈。各單位、各部門要把規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，讓全體員工全面了解、掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容，確保各項(xiàng)制度得到不折不扣地落實(shí)。要進(jìn)一步完善制度的落實(shí)機(jī)制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用，切實(shí)把規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作步驟、每一項(xiàng)具體工作。公司黨員干部要以身作則，以身示范，引導(dǎo)廣大員工形成自覺遵守制度的良好習(xí)慣，努力營造人人學(xué)習(xí)規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度、人人落實(shí)規(guī)章制度的良好氛圍，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格按制度辦事的行為習(xí)慣。同時(shí)，各職能部門要把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對已出臺的各項(xiàng)制度再進(jìn)一步修訂和完善，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范、科學(xué)、有序進(jìn)行，從而更好地推動公司各項(xiàng)工作有序發(fā)展。
4.要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。公司黨委要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，要把作風(fēng)建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平。對于省委巡視組反饋的作風(fēng)建設(shè)方面的問題，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位。作風(fēng)問題易于反復(fù)，抓作風(fēng)建設(shè)，既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長效機(jī)制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要引導(dǎo)和教育廣大黨員干部重視加強(qiáng)自我約束、提升自我修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、誠懇踏實(shí)的作風(fēng)，避免官階不高、口氣很大，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)定不移反腐倡廉，擋住*，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，要求別人做到的首先自己做到，以身作則，作政治堅(jiān)定的表率、堅(jiān)持原則的表率、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率。
5.要以管理促發(fā)展，兩不誤、兩促進(jìn)。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展、輕管理”的問題，要進(jìn)一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來，要齊抓共管、互相促進(jìn)。發(fā)展企業(yè)是根本，管理要為發(fā)展服務(wù)，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面、持續(xù)提升公司管理水平，要不斷加強(qiáng)公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)市場環(huán)境的研究入手，準(zhǔn)確評估企業(yè)的社會和市場位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略，建立動態(tài)性規(guī)劃管理機(jī)制。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神、企業(yè)制度、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手，通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤滑劑。要加強(qiáng)組織管理，建立高效、流暢、合理的機(jī)構(gòu)和管理流程。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，以項(xiàng)目促發(fā)展，對企業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)行加強(qiáng)分析研究、加強(qiáng)設(shè)計(jì)，把握運(yùn)行規(guī)律，保證項(xiàng)目的可執(zhí)行性和持續(xù)性。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護(hù)航。
巡視檢討反思材料篇七
xx黨委：
收悉《關(guān)于給予xx黨支部問責(zé)的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當(dāng)。在年終歲末、各項(xiàng)工作正加緊推進(jìn)的緊要關(guān)口，出現(xiàn)此次事件，既牽扯了上級黨委的精力，更耽誤了隊(duì)伍發(fā)展的步伐，深感辜負(fù)了組織的信任，愧對了群眾的期盼。在這段時(shí)間里，每名支委成員都進(jìn)行了深刻反思、汲取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我黨支部也在第一時(shí)間高質(zhì)量召開了專題民主生活會，集中探討了問題的本質(zhì)根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
此次事件發(fā)生后，支部一致認(rèn)為需要深挖根源、靶向發(fā)力，補(bǔ)偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊(duì)伍發(fā)展走上正軌、走向正規(guī)，及時(shí)清除隱患、消除影響。面對問題的發(fā)生，支部首當(dāng)其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責(zé)任，歸納起來，主要是犯了三個(gè)錯誤。
(一)錯把信任當(dāng)成監(jiān)督，在從嚴(yán)治黨中失之于寬
自隊(duì)伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官xxx同志主抓主管，先后由xxx、xxx、xxx等同志予以配合。長期以來，支部對xxx同志分管的工作充分信任，認(rèn)為xxx同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊(duì)伍后勤保障。在出現(xiàn)苗頭隱患、上級領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)要求后，支部及時(shí)召開支委會，研討了存在的問題。該同志在會上作了發(fā)言，各支委成員表示認(rèn)可。在落實(shí)整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權(quán)利的監(jiān)管”，致使公開公示時(shí)有時(shí)無、菜品驗(yàn)收形同虛設(shè)、群眾意見深閉固拒。
(二)錯把團(tuán)結(jié)當(dāng)成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后
7月初，上級領(lǐng)導(dǎo)來隊(duì)檢查后，支部正副書記就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了溝通交流，其他班子成員也進(jìn)行了委婉地提醒;9月份，黨委聯(lián)系點(diǎn)成員蹲點(diǎn)調(diào)研后，支部就存在的問題進(jìn)行了分析探討，但礙于情面、考慮團(tuán)結(jié)，沒有深究xxx同志的失察失責(zé)之處，只是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過。隨著事態(tài)的發(fā)展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時(shí)書面向上級黨委匯報(bào)具體情況，致使職工的訴求得不到及時(shí)解決，問題的矛頭逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χР總€(gè)別成員的強(qiáng)烈不滿。
(三)錯把假象當(dāng)成實(shí)績，在糾偏正向時(shí)緣木求魚
支部班子成員均認(rèn)為xxx同志在伙食管理工作上想方設(shè)法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、xxx局長、xxx副局長等領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。xxx同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費(fèi)”“大家天南海北、眾口難調(diào)”等現(xiàn)實(shí)情況，支委成員認(rèn)為是該同志對炊事員的關(guān)心關(guān)愛、是對落實(shí)節(jié)約糧食的具體實(shí)踐、是對群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時(shí)，支部才逐漸認(rèn)清所謂的工作實(shí)績只是表面的假象，這種“整改”導(dǎo)致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。
痛定思痛!此次事件的發(fā)生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責(zé)任在于支部發(fā)現(xiàn)問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰(zhàn)斗力不高，導(dǎo)致伙食問題未能在短時(shí)間內(nèi)消化解決，矛盾所帶來的負(fù)面情緒降低了斗志高昂的隊(duì)伍士氣，影響了令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)，疏遠(yuǎn)了親密無間的黨群關(guān)系。
局黨委決定對我單位開展為期三個(gè)月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執(zhí)行近一個(gè)月，伙食的保障質(zhì)量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊(duì)伍的工作狀態(tài)積極向上。
1、明確支部書記為問題整改的第一責(zé)任人，改選xxx同志分管后勤保障工作，成立經(jīng)濟(jì)工作委員會，協(xié)助管理伙食和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。
2、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)開支，建立健全公開公示、菜品驗(yàn)收等長效機(jī)制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表;菜品驗(yàn)菜需經(jīng)手2名職工共同簽字確認(rèn)。
3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發(fā)放伙食滿意度問卷調(diào)查表。對職工反應(yīng)的問題在第一時(shí)間予以答復(fù)，需經(jīng)集體醞釀決定的，在3個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，并予以公開公示。
4、加強(qiáng)后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節(jié)儉、飲食衛(wèi)生等規(guī)章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現(xiàn)納入年終考核范圍。
5、激發(fā)2名炊事員內(nèi)在動力，建立輪崗交流學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵參加社會廚師等級評定。
6、強(qiáng)化支委理財(cái)功能，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職能。
在下步的工作中，支部將以“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)為“發(fā)力點(diǎn)”，以提升保障水平為“突破點(diǎn)”，以隊(duì)伍管理教育為“關(guān)鍵點(diǎn)”，教育引導(dǎo)全體職工風(fēng)雨同舟、同向同行，學(xué)趕先進(jìn)、后來居上。
(一)牢記初心，以政治自覺的定力厚植根基
把準(zhǔn)政治方向，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力。充分發(fā)揮黨支部的政治指南針作用，帶領(lǐng)廣大黨員經(jīng)常對表對標(biāo)，及時(shí)校準(zhǔn)偏差。同時(shí)，引導(dǎo)每名黨員在復(fù)雜多變的環(huán)境中，煉就一雙政治慧眼，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起上級黨委賦予的政治責(zé)任。
堅(jiān)持思想_，提升黨的思想引領(lǐng)力。支部將積極引導(dǎo)廣大黨員修好馬克思主義基本功，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實(shí)里走、往心里走，真正把科學(xué)理論的真理道義優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)航引向的思想優(yōu)勢，使之更好地內(nèi)化為情感、內(nèi)化為認(rèn)同、內(nèi)化為力量。
夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，固化黨的群眾組織力。支部將把贏得民心民意、匯聚民智民力作為核心工程，積極貫徹黨的群眾路線。支委成員將始終把群眾利益擺在首要位置，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民，真正把“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，讓黨的旗幟在陣地上高高飄揚(yáng)。
(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添戰(zhàn)力
精心當(dāng)好“指導(dǎo)員”，讓伙食調(diào)劑營養(yǎng)科學(xué)。“好的炊事員是半個(gè)指導(dǎo)員?！边M(jìn)一步加強(qiáng)炊事員的教育引導(dǎo)，提升膳食口感，保證營養(yǎng)均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰(zhàn)斗力”。同時(shí)，精心指導(dǎo)bmi身體質(zhì)量指數(shù)偏高的合理膳食，確?！俺詣觾善胶?，健康樂無憂”。
精準(zhǔn)把控“食物鏈”，讓飲食衛(wèi)生可溯根源。本著“預(yù)防為主、源頭治理”的原則，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全，堅(jiān)決禁止食用進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰Ｔ诓似夫?yàn)收時(shí)，組織逐樣過秤，檢查質(zhì)量。同時(shí)，落實(shí)好廚房、餐廳、儲藏室的衛(wèi)生清掃工作，每天進(jìn)行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實(shí)預(yù)防病毒傳染。
精細(xì)加工“邊角料”，讓勤儉節(jié)約蔚然成風(fēng)。把好“思想關(guān)”，倡導(dǎo)“光盤行動”，引導(dǎo)自覺養(yǎng)成良好生活習(xí)慣;把好食材“利用關(guān)”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費(fèi);把好剩菜“回收關(guān)”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”，積極營造“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”的良好風(fēng)尚。
(三)堅(jiān)定信心，以不畏風(fēng)雨的姿態(tài)重振旗鼓
涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮支委成員“頭雁效應(yīng)”，做營造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)的表率，倡導(dǎo)健康文明的工作關(guān)系，主動接受監(jiān)督;引導(dǎo)關(guān)鍵崗位正確對待和使用手中權(quán)力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長鳴，杜絕所有可能發(fā)生的腐敗行為;教育全體始終保持政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀(jì)律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。
激發(fā)蓬勃生機(jī)的隊(duì)伍活力。堅(jiān)持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺。同時(shí)，加強(qiáng)“八小時(shí)之外”的監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評與自我批評這個(gè)武器，讓平時(shí)多“紅臉出汗”，確保“綠樹長青”。
培育百折不撓的戰(zhàn)斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員雖歷經(jīng)坎坷磨難、面臨生死考驗(yàn)，但越挫越勇，歷久彌堅(jiān)。此次事件發(fā)生后，我們將以“挫折”作為成長的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻。
巡視檢討反思材料篇八
??1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。?
??2、不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識淡化，理論知識學(xué)習(xí)淺嘗則止，浮在面上。?
??3、缺乏市場經(jīng)濟(jì)的意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
?
??1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。?
??2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
??3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。
???
???工作作風(fēng)方面：?
??1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。?
??2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。?
??3、工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
?
??1、在貫徹執(zhí)行局機(jī)關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如有時(shí)違反禁令，中午飲酒，上班時(shí)打游戲。?
??2、對自己有時(shí)要求不嚴(yán)，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選取偏重實(shí)惠”的想法。?
??1、群眾觀念不強(qiáng)。一是關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。?
??2、沒有深入基層進(jìn)行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。?
??3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時(shí)容易產(chǎn)生煩躁情緒，心理落差有時(shí)比較大，認(rèn)為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。?
??4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。?
??以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：?
??1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;?
??2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。??
??3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)潛力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時(shí)去彌補(bǔ)，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展和本職崗位的需要。?
??4、工作中有依靠思想，有時(shí)會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能到達(dá)十分的滿意。?
??5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。?
??隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：?
??1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”的重要思想，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。?
??2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，用心工作;不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。?
??3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，指出“學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實(shí)精神世界，修養(yǎng)道德情操。”因此，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦。?
??3、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。?
??4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，持續(xù)機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;個(gè)人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終持續(xù)那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。?
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