心得體會可以加深對經歷的理解，并能為今后的工作與學習提供借鑒。寫心得體會時，要注重邏輯性和連貫性，使文章的觀點清晰明了。探索心得體會的多樣性和獨特性，讓我們一起來看看吧。
園所文化心得體會篇一
文化是一種社會現象，是人們長期創(chuàng)造形成的產物。同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學藝術、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。
我國傳統(tǒng)文化博大精深，圍繞著“和”這個核心，我們進一步明確了人際和諧的五倫關系：父子有親、君臣有義、夫妻有別、長幼有序、朋友有信，以及“仁、義、禮、智、信”的做人行為準則。另外就是對“孝”的理解， 引申開來說，對家庭里的父母親，為人子(女)一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡責盡能。說實話，到學習之前，雖然心中對傳統(tǒng)文化有一定的認同，但是自認為自身做得還不錯，經過兩次學習，才逐步領會到中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對我們每個人的教育意義有多大，傳統(tǒng)文化，尤其是《弟子規(guī)》的內容能夠指導我們的言行舉止、衣食住行，幫我們養(yǎng)成良好習慣，成為一個有素質有涵養(yǎng)的中國人。
國學博大精深、歷史悠久，幾千年來一直是中國人安居樂業(yè)，安身立命之文化根基，也一直是中華文化的精神脊梁。中國之所以成為世界上唯一一個文化延綿五千年而沒有中斷的國家，正是因為有如此深厚的國學文化作為支柱，這種文化一直貫穿于我們每個人的成長歷程。在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年輕一代中尤為突出，所以學習中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發(fā)達。
弟子規(guī)，圣人訓，首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文”是《弟子規(guī)》的總綱領，只要我們認真去學習、去思考、去感悟，就會明白其中的許多道理。在為人處世就知道哪些可以做，哪些不可以做，就有了做人的準則，在生活、工作中，就會有正確的判斷和及時糾正自己錯誤的言行。凡出言，信為先;詐與妄，奚可焉?說話多，不如少，惟其是，勿佞巧。就是指凡事說出去的話，首先要講信用，不可以欺詐別人或者胡言亂語，話說得多，不如說得少，說話只要恰當，切題就行，不要花言巧語。尤其是作為職場中的我們。
做人要懂得感恩。對一個人而言，應該報答的最大恩情是父母的養(yǎng)育之恩，所以《弟子規(guī)》第一章就是《入則孝》感恩之心體現在一個“孝”字上，“父母呼應勿緩父母命 行勿懶”“父母教 須敬聽 父母責須順承”，想一想這些都是我們做兒女的孝順父母的基本要求，但我卻有很多沒有做到：經常會把工作中的不良情緒帶回家，面對父母的嘮叨，覺得很煩;有時對父母的牢騷，不能很好的給予勸慰，置之不理……想想自己平日對父母的關心太少了。
從校園已經走出來一段日子了，剛開始的時候，總是懷念象牙塔里的單純的美好，懷念坐在課堂上聽老師講課的那種如沐春風的感受，懷念著以前的一切，總是不想告訴自己要向前看，總是把自己蒙蔽在過去的生活中，不去想迎接新的生活;總是抱怨周邊的環(huán)境太過復雜，抱怨這個社會是多么的世俗，忘了繼續(xù)追尋生活的美好。生活在回憶里，痛苦在現實中。在不遇到問題的時候，充滿自信的對待一切，而在遇到真正挑戰(zhàn)的時候，既沒有小隱于野的氣魄，更沒有大隱于市的心境，也只不過是俗人一個。所以非常感謝領導們在我彷徨的時候給了我機會參加傳統(tǒng)文化的學習，提醒自己應該如何繼續(xù)以后的人生。
自從我自己學習傳統(tǒng)文化以后，就越來越感覺到這條路越走越寬廣，也希望有更多人受益。并介紹自己周圍的朋友和一些素不相識的有緣人來到國學班學習，學習的道路還很漫長，希望大家都能夠踐行圣。
其中許多思想精華、處世原則和哲理睿智至今仍是我們做人做事所遵循的標準。在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年輕一代中尤為突出，所以學習中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發(fā)達。
通過對《道德經》、《弟子規(guī)》等中華傳統(tǒng)文化的學習，對修身、處事、接物等行為有了新的認識：一是對“孝”的認識。其實“孝”對我們這代人來說，孝敬父母是不難的，只限于物質上給父母買東西和給點錢，但格局不高，不能做到從精神上關心。缺少一份大愛，做不到“泛愛眾”，也沒有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的胸懷。更重要的是我們的子女，他們對“孝”有著嚴重的缺失，導致了他們的驕縱和不負責任，沒有了最起碼的道德。所以，我們在做好孝敬父母的同時，還必須讓子女知道這也是他們必須具有的品質，讓他們承擔自己該做的一切，把“孝”這種美德傳承下去，這樣才會從小愛上升到大愛，成為一個對家庭、對社會有用的人。二是從“謹信”做起。《弟子規(guī)》作為日常生活的行為守則，無論從“列典籍、有定處”，還是“房屋清、墻壁凈”等等，都告誡我們做每件事都要僅僅有條。我以前就是工作無計劃，想到哪就做到哪，毫無頭緒，且效率不高。通過學了《弟子規(guī)》，我就開始按月、按季制定工作規(guī)劃，工作時不再手忙腳亂了。三是講誠信。老子說：信言不美，美言不信，所以在日常工作學習中，不只聽順耳的，而是做到誠實守信。勢服人，心不然;理服人，方無言。老子也說：民之不畏，則大畏將至矣。所以作為一名基層領導在日常工作中，對職工要寬厚仁愛，不能一味的進行處罰和批評，而要有一定的贊賞和激勵，這樣才能凝聚人心，把工作做得更好。
園所文化心得體會篇二
戴貴煌最近很忙。他發(fā)起的永定縣迎接黨的書畫展正在緊鑼密鼓地籌備中，宣傳，聯絡，事情不少。
永定地處閩西，因世界文化遺產永定土樓而聞名于世。戴貴煌是中國書法家協(xié)會會員，也是當地客家書畫院院長。土樓，在他看來，豐富而博大，總有說不完的話題。
記者聯系他，因為他是工商系統(tǒng)的書法家。在幾十萬紅盾衛(wèi)士中，人才濟濟，藏龍臥虎。
文化不僅僅是文藝，各地都有特色，難分高低。永定土樓被譽為東方建筑的瑰寶，站在土樓“王子”振成樓前，渾然天成、天人合一的建筑文化令觀者震撼、感慨。
這種文化傳統(tǒng)，被當代建筑師王澍發(fā)揚光大。他在中國山水畫中找到崇尚自然的靈感，代表作品中國美術學院象山校園“美得像從地上生出來的”。
王澍包含中國哲學意境的建筑獲得國際最高獎項，他的文化自信來自于傳統(tǒng)文化的積累。漢之深沉大氣，唐之開闊包容，宋之精致典雅，明之簡潔嚴整，清之渾厚華麗，歷代文化傳承，形成中華文化兼收并蓄、洋洋大觀的特質。
放眼當今世界，文化，日益成為一個國家、一個民族凝聚力和創(chuàng)造力的不竭源泉。文化是一種力量，一種情懷，一種影響，更是一種溫暖。
文化建設施惠于每一個追求精神文化享受的公民;文化振興鼓舞著每一個文化工作者。
20xx年來，為落實黨的xx屆六中全會精神，各地工商部門發(fā)揮職能作用，推進文化與旅游、創(chuàng)意、高新技術等產業(yè)的融合，進一步推動文化產業(yè)上檔次上水平，作出了不懈的努力。今年1月20日，中央主要媒體的記者齊聚國家工商總局，就總局出臺的支持文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展40條措施進行采訪，在業(yè)界引起廣泛反響。
改革，催生文化產業(yè)煥發(fā)新的生機和活力。
吉林省第一家轉企改制文化企業(yè)——吉林省曲藝團有限責任公司董事長拿到營業(yè)執(zhí)照后激動地說：“吉林省工商局在政策和放寬審批條件等方面，給予了我們及時的指導。”目前，吉林省形成了以長影集團有限責任公司、吉林出版集團有限責任公司、吉視傳媒股份有限公司、吉林動漫集團股份有限公司等為主的產業(yè)布局。
文化強省，方興未艾。湖南、廣東、江蘇、陜西等地的文化產業(yè)，也在工商部門的扶持下，做強做大，搖曳生姿。
20xx年來，特別是黨的xx大以來，工商部門的文化建設同樣春風化雨，鑄魂育人。理論創(chuàng)新、制度完善、基層工商所規(guī)范化達標、工商核心價值觀確立……從天山之麓到南海之濱，從馬德云到張文峰，我們看到工商人風雨無阻的身影，感受到工商文化催人奮進的力量?！皣疹^上戴，責任肩上挑”，紅盾衛(wèi)士弘揚工商精神，砥礪前行。
“神奇美麗彩云之南，養(yǎng)育我們云南工商……”“太行燕山下，海河兩岸邊，廣袤的燕趙大地活躍著工商之劍……”各地《工商之歌》鏗鏘的旋律，唱出了一份擔當，傳遞著一種信念。
這種信念，與促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮的紅盾使命，緊密相連。
在內蒙古自治區(qū)烏海市，20xx年前由巾幗紅盾發(fā)起組建的女子書法家協(xié)會，已成為當地文化建設的一張?zhí)厣??！耙詴鴷?，以書言志。書法拓寬了視野，陶冶了情操。?這是烏海巾幗紅盾的感受，也是烏海作為“中國書法城”的文化追求。
20xx年，我們在改變，在進步;20xx年，我們更自信，更堅定。因為，文化的力量，推動變革的中國日新月異;文化的力量，引領紅盾書寫新的篇章。
園所文化心得體會篇三
文化是一種精神財富，它是一個民族、一個國家乃至一個時代的精神遺產。在今天全球化的時代，文化的交融已經成為一種趨勢。我們在接受其他國家文化的同時也要深入理解和認識自己文化中深層次的內涵，這樣才能更好地推動我國文化發(fā)展。
第二段：文化的背景與意義
中華文化源遠流長，大約有五千年的歷史。中國文化包括了眾多的經典著作、文學、史志、哲學、藝術、習慣、生活方式等元素，而這些元素恰恰反映了中國人所處的環(huán)境和生活方式。文化的存在對于人們的生活態(tài)度、價值觀、道德觀以及藝術追求等方面都有著深遠的影響。
第三段：文化的體現與實踐
中國文化在許多方面都有著自己的特點，比如書法、繪畫、音樂、戲曲、雜技、武術等。在我國的傳統(tǒng)文化中核心價值觀強調的是尊老、愛幼、敬親友、有禮貌、寬容、誠信、謙虛等。我們在本著這些核心價值觀的基礎上去學習中國文化，那么我們在達到所想要的目標時也會覺得更加的輕松，而且我們也會更好的將這些文化精神與我們內心完美的結合起來。
第四段：文化認知的價值
對中國的文化有深入思考和認識，有助于我們豐富我們的人生閱歷、提高我們的審美能力，讓我們更加快速地融入到這個社會中。在學習中國文化的過程中，我們也會從中掌握許多不同的精神財富，這些精神財富比物質財富更為珍貴，更有價值。
第五段：總結
綜上所述，對于中華文化的學習和汲取，在我們的生活中有著重要的影響。因為其中凝聚著中華民族的精神和文化基因，讓我們的思想更加開闊，價值觀更加豐富，同時也讓我們深刻認識到了中國這個民族的精神文化的深度和歷史底蘊。在今天的時代，我們應該認識到自身文化的價值，繼承好中華文化的精髓，同時也吸收有益的其他文化，與各國之間共同推動人類文化的發(fā)展。
園所文化心得體會篇四
地域文化在環(huán)境藝術設計的應用
摘要：當前，隨著全球經濟的快速發(fā)展，信息傳播速度不斷加快，不同地域的文化互相碰撞影響，對環(huán)境藝術設計產生了極為深入的影響。在新時代下，環(huán)境藝術設計發(fā)生了一些新的變化，地域文化逐漸被人們重視。那么，在傳承地域文化的時候該如何發(fā)掘地域文化，并將其應用到環(huán)境藝術設計中加以傳承和創(chuàng)新呢？筆者將結合自己對該問題的認識進行深入的探討。
關鍵詞：地域文化；環(huán)境藝術設計；傳承與創(chuàng)新
環(huán)境藝術設計與地域文化之間是相互作用、相互影響的。一般來說，環(huán)境藝術設計的風格都融入了設計者對當地文化的認知和精神訴求等。環(huán)境藝術設計的作品是當地文化的表現和傳承，而地域文化又會反作用于環(huán)境藝術設計，對其設計風格、特色等產生強烈的影響。在進行環(huán)境藝術設計的時候，通過地域文化的融合，能夠使整個環(huán)境設計方案更好地符合地域實際，只有結合了地域實際的環(huán)境藝術設計，才能實現更好的發(fā)展。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，世界各地之間的聯系更為緊密，不同地區(qū)的'文化相互碰撞和影響，使得部分設計者忽視了地域文化在環(huán)境藝術設計中的重要性。為了更好地進行環(huán)境藝術設計，筆者將結合當前地域文化在環(huán)境藝術設計中的應用現狀、應用的現實意義等進行分析，以求更好地傳承和創(chuàng)新。
1、地域文化在環(huán)境藝術設計中的應用現狀
第一，拷貝、抄襲問題突出。近些年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展和科技的進步，環(huán)境藝術設計的技術和方法更加先進，環(huán)境藝術設計躍上了一個新臺階。但是，經濟全球化的快速發(fā)展、世界各地文化的互相影響也給我國環(huán)境藝術設計、地域文化設計帶來了較大的沖擊。例如，在進行環(huán)境藝術設計的時候，部分設計者并沒有認識到地域文化對環(huán)境設計的重要性，在設計過程中一味地崇洋媚外，摒棄我國優(yōu)秀的地域文化，在進行環(huán)境藝術設計的過程中，拷貝和抄襲一些優(yōu)秀的設計作品，將一些優(yōu)秀的環(huán)境藝術設計作品改頭換面，變成自己的作品。這些環(huán)境藝術設計作品，在設計過程中沒有經過周密的思考、分析和調研，單獨來看有些作品，確實較為精美，但與當地的地域文化格格不入，顯得不倫不類，很難達到傳承與創(chuàng)新地域文化的目的，不利于環(huán)境藝術設計的長遠發(fā)展。
第二，地域文化符號只是簡單的堆砌、拼湊。地域文化包含的內容極為廣泛，涉及人文、歷史、習俗等多方面的知識，在環(huán)境藝術設計中傳承和創(chuàng)新地域文化，對環(huán)境設計工作者的綜合素質要求也比較高，它需要設計者對當地的文化有較為深入的了解，對各方面的知識都有所涉獵和了解。但是，在平時的生活中，大部分環(huán)境藝術設計者的大量時間被工作占據，缺乏學習時間，或者是由于自身閱歷問題，對地域文化的理解和認識存在偏差。在進行環(huán)境藝術設計的時候，許多環(huán)境藝術設計師對地域文化中的設計符號元素認識不足，無法感知地域文化對環(huán)境設計的深層次影響，在設計過程中只是簡單地將一些地域文化堆砌到環(huán)境設計中，其中有些元素與環(huán)境藝術設計的主題不相匹配，反而破壞了環(huán)境藝術設計的美感，使得地域文化的傳承喪失了意義。
2、地域文化對環(huán)境藝術設計的現實意義
在環(huán)境設計過程中，任何一個地方的環(huán)境藝術設計都會受到地域文化的影響。例如，我國北京的四合院、徽派建筑的青墻白瓦等都是極具地域特色的環(huán)境藝術設計，在一定程度上反映了當地的文化內涵。近些年來，隨著國家經濟的發(fā)展，我國環(huán)境藝術設計在一定程度上受到了西方文化的影響，忽視了地域文化在環(huán)境藝術設計中的影響，這種變化對于我國文化的傳承以及發(fā)展是極為不利的。當前，做好地域換位在環(huán)境藝術設計中的傳承與創(chuàng)新是極為迫切的一項工作。從建筑設計的角度來講，重視地域文化在環(huán)境設計中的傳承與創(chuàng)新是當地文化傳承發(fā)展的需要；從人文角度來講，地域文化在環(huán)境藝術設計中的傳承與創(chuàng)新，能夠給人們帶來歸屬感和認同感，能夠形成獨特的地方特色代碼。
3、地域文化在環(huán)境藝術設計傳承與創(chuàng)新過程中的應用策略
第一，充分尊重自然環(huán)境，注重環(huán)境藝術設計與自然的結合。環(huán)境藝術設計必須尊重自然環(huán)境，這樣才能使其更好地傳承與創(chuàng)新。尊重自然環(huán)境涉及的內容極為廣泛，它既指尊重地理氣候環(huán)境，也指尊重植物、動物等自然因素。在進行環(huán)境藝術設計的時候，如果設計者不能尊重當地的自然環(huán)境，那么對地域文化的傳承與創(chuàng)新也是妄談。在具體的設計過程中，筆者認為要想做到充分尊重自然環(huán)境可以從以下三個方面入手：一是設計者在設計之前要做好調研工作，充分了解當地環(huán)境；二是設計工作者要對當地的一些文化習俗、設計風格等進行考察與設計；三是環(huán)境設計者在進行地域文化創(chuàng)新時要了解當地居民對環(huán)境藝術設計的一些看法和意見，做好傳承與創(chuàng)新工作。
第二，正確看待地域內原有文化，理性對待傳統(tǒng)文化。地域文化的形成是一個極為漫長的過程，它絕非一朝一夕能夠形成，且其對人們的思想、認識、行為習慣等也有著極為深刻的影響。但是，隨著時代的不斷發(fā)展變化，我國傳統(tǒng)地域文化也開始逐漸與現代文化相融合，地域文化變得越來越多樣化，其在人們的生活觀念和環(huán)境藝術設計上也有一定的影響。同時，地域文化也并非全部都是優(yōu)秀、杰出的文化，其有好的一面，也有不好的一面。環(huán)境藝術設計工作者在進行設計的時候，也需要理性思考，正確地對待地域文化。例如，我國北京的四合院建筑是當地文化的重要表現形式，但是隨著社會的發(fā)展、人口的增加以及西方文化的影響，傳統(tǒng)的四合院逐漸被高樓大廈取代，四合院逐漸退出了歷史舞臺。因此，在進行環(huán)境藝術設計的時候，設計者也可以對這些問題進行思索和探究，思考該如何在傳統(tǒng)地域文化與現代文明之間找到平衡點，做好地域文化在環(huán)境藝術設計中的傳承與創(chuàng)新工作。
第三，正確、理性地對待設計技術，提升設計技術?，F代化設計技術的選擇和應用包含的內容極為廣泛，它既有現階段的新技術，也有過去的傳統(tǒng)技術。技術的發(fā)展是時代進步的重要表現，它對于環(huán)境藝術設計工作具有一定的推動作用。然而，現代化技術的應用對于傳統(tǒng)地域文化的傳承及創(chuàng)新也有一定的影響，如有些環(huán)境藝術設計者在使用現代化技術進行環(huán)境設計時，會在一定程度上否認傳統(tǒng)地域文化對環(huán)境藝術設計的影響。針對該問題，筆者認為，設計者需要理性地對待環(huán)境藝術設計技術，選擇與自然環(huán)境、社會環(huán)境、歷史文化因素緊密結合協(xié)調的新技術和新方法進行環(huán)境藝術設計，做好地域文化的傳承與發(fā)展?？傊?，地域文化的形成是一個極為漫長的過程中，它對于環(huán)境藝術設計的影響也是極大的。比如我國現存的許多優(yōu)秀環(huán)境藝術設計都具有濃厚的地域文化特色，如徽派建筑、平遙古城、福建土樓等都是對當地文化元素的反映。在進行環(huán)境藝術設計的時候，設計工作者要認識到地域文化對環(huán)境設計的影響，做好傳承工作。同時，時代在不斷地發(fā)展和變化，設計工作者也需要認識地域文化的創(chuàng)新，這樣才能更好地發(fā)揮地域文化的作用，使其更好地與環(huán)境藝術設計相融合。
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園所文化心得體會篇五
文化是一個國家、一個民族的精神支柱和人民的共同語言，是一種生命力和智慧的體現。我認為，閱讀、學習和思考文化是我們更加了解和認知文化的重要途徑。下面，我將從幾個方面談一下我對文化的心得和體會。
第一段：文化的本質
文化是人類社會發(fā)展過程中的產物。它包括了人們的生活方式、習俗、信仰、傳統(tǒng)、價值觀等，是由多種因素綜合形成的。文化的本質是傳承和換代。傳承文化是讓人們從前人的經驗教訓中汲取智慧和體驗，使自己更加成熟。換代文化是讓人們在傳承的基礎上，創(chuàng)造一些新的文化符號，以適應現代社會的需求。
第二段：文化與民族
文化是一個民族的精神象征，歷經千年而不衰。每個民族都有自己的文化傳統(tǒng)和精神文化財富，這些文化符號代表著民族的特色和價值觀，也是民族形象的表現。保護和傳承好民族文化，可以促進民族精神的較量和激發(fā)民族自豪感，以此來推進民族文化的傳承和繁榮，形成一個更加和諧的社會環(huán)境。
第三段：文化與個人
個人的成長離不開對文化的學習和理解。文化可以帶給我們很多啟示和教益，使我們成為一個更加深刻的人。文化的學習可以提高我們的審美能力和品位，提高我們對文藝作品的鑒賞水平和文化素養(yǎng)。同時，文化的傳統(tǒng)也帶給我們了許多遵循和堅持的準則，使我們的價值觀和道德觀更加清晰和明確。
第四段：文化與現代生活
人們在不同發(fā)展階段有著不同的文化需求。文化的發(fā)展和凈化是社會發(fā)展的一個重要標志。在現代社會中，人們需要的是一個貼近自己的文化環(huán)境，以滿足現代的審美、娛樂和生活需求。同時，文化也成為了消費和產業(yè)的重要內容，人們的文化消費已成為一種趨勢。
第五段：我對文化的理解與愛好
文化多元、包容和開放。文化是一個廣闊而深刻的領域，涵蓋藝術、歷史、文學、哲學、宗教等各個領域。我從大學開始對文化有很大的愛好，喜歡閱讀各類相關書籍，欣賞各種藝術形式，如音樂、電影、繪畫等。對文化的熱愛讓我一直探究這個世界，也讓我看到更多本質華麗的成就。
總之，文化是一個國家和民族的重要標志，也是一個人成長和發(fā)展的重要因素。我們應該不斷地保護和傳承好文化，以增強民族自信和個人素養(yǎng)。同時，我們也要尊重不同國家和民族的文化特色，保持我們心靈上的敏感，并從不同的文化中獲取啟發(fā)和精神力量。
園所文化心得體會篇六
文化是人類社會發(fā)展過程中的一個重要概念，人們的思想、信仰、價值觀念、行為規(guī)范等都是文化的體現。文化對一個人或一個國家的發(fā)展起著至關重要的作用，而我們也應該從中得到一些心得體會。
第二段：不同文化的開闊眼界
了解不同的文化對于開拓自己的視野至關重要。在現代社會中，國際交流日益頻繁，只有深刻理解不同文化才能避免誤會和沖突，促進國際間的和平與穩(wěn)定。同時，在自己的國家或地區(qū)，也要學會寬容包容，尊重每個人的個性、信仰和習慣，不忘傳承歷史文化遺產。
第三段：文化對人格的塑造
文化也對個人的成長和發(fā)展產生重要影響。文化不僅是一種傳承，更是對每個人人格的塑造。一個人的思想、行為和言語都受到所處的文化環(huán)境的熏陶和影響。因此，要培養(yǎng)良好的文化素養(yǎng)，融入對社會、對家庭、對自己的理解，做到有教養(yǎng)、懂得尊重、禮貌待人，樹立健康的自我認知和人際交往的能力。
第四段：文化對價值觀的影響
文化還對人們的價值觀念產生影響。每個人的價值觀都是在特定時間和空間背景下形成的，它代表了個人對生命、對世界、對人類最大化利益的信仰。價值觀的變遷和更新才是個人和社會的持續(xù)發(fā)展的動力，進而產生良好的道德標準和正義觀念。因此，要積極對待文化和個人價值觀的變遷，不斷地追求下一步的思維邏輯，貫徹實踐道德價值觀。
第五段：結語
總之，文化是人類高度發(fā)展的產物，對于人的個性發(fā)展和社會進步起著決定性的作用。人們需要尊重多元文化，價值就是同文化的融合、和諧相處。尊重和發(fā)揚文化傳承價值，塑造正確的人格和價值觀是每個人都需要不斷探索、摸索和實踐的，從而才能不斷推動人類文明傾向真正的發(fā)展方向，邁向一個更加美好的未來。
園所文化心得體會篇七
羌文化是我國西南地區(qū)獨特的民族文化之一，深深吸引了我。近日，我有幸走進羌族風情，親身體驗了羌文化的魅力。在與羌族人民的交往中，我不僅學到了很多關于羌族的知識，也領悟到了羌文化背后所蘊含的智慧與魅力。
第二段：羌族的民風與品性
每個民族都有自己的民風與品性，而羌族的民風淳樸、勤勞、熱情和豪爽給我留下了深刻的印象。在與羌族人民的交流中，我觀察到他們工作勤奮，生活簡樸，從不抱怨。每逢節(jié)日和重要的活動，羌族人民也喜歡參與各種傳統(tǒng)的慶祝和表演，這不僅展示了他們對生活的熱愛，也表達了對傳承和弘揚羌族文化的愿望。
第三段：羌族的傳統(tǒng)節(jié)日與慶典
羌族有著豐富多彩的傳統(tǒng)節(jié)日和慶典，其中最具代表性的是“羌年”慶典。在羌年慶典上，羌族人民穿上盛裝，載歌載舞，表演著各式各樣的傳統(tǒng)節(jié)目，其中以“歌頌蘭州美”最為出名。羌年慶典不僅展示了羌族人口耳相傳的樂曲和舞蹈，更凝結了羌民族的智慧與創(chuàng)造力。這些傳統(tǒng)節(jié)日和慶典不僅增加了人民的娛樂和生活情趣，更是羌族文化傳承與發(fā)展的重要標志。
第四段：羌文化的文學與藝術
羌文化在藝術領域也留下了豐富的遺產。據了解，羌族有獨特的拜神音樂，以及豐富多樣的民族舞蹈。在羌族的傳統(tǒng)音樂中，我尤為喜歡一種被稱為“搖籃曲”的歌曲，它包含了對生活的感悟和美好的祝愿，在聽的過程中，仿佛能讓人感受到羌族人民對家鄉(xiāng)和家人的深深眷戀。此外，羌族的織錦工藝也享譽海內外，將羌文化與美麗藝術完美結合，展現出羌族人民精湛的手工藝技巧和對生活的熱愛。
第五段：羌文化的智慧與傳承
羌文化不僅僅是藝術與慶典，更深層次地體現了羌族人民對生活的智慧與思考。在與羌族人民的交流中，我感受到了他們對自然的尊重、對生命的珍視和對人文的傳承。羌族人民繼承了古老的神話傳說和祖先的智慧，通過口耳相傳的方式，將這些無形的財富傳遞給子孫后代，使羌文化得以傳承與發(fā)揚光大。
總結：
羌文化以其獨特的風貌和智慧吸引了我。通過與羌族人民的交往，我深深感受到了羌文化淳樸、勤勞、熱情和豪爽的民風與品性，也領悟到了羌族人民對傳統(tǒng)節(jié)日和慶典的熱愛與精神追求。此外，羌族的音樂、舞蹈和手工藝也使我嘆為觀止。最重要的是，羌族人民通過對古老智慧的傳承，使羌文化獲得了生命力和魅力。在今后的日子里，我會繼續(xù)深入研究羌文化，努力將這份美好的文化傳遞給更多的人們。
園所文化心得體會篇八
爨文化是中國南方農村特有的傳統(tǒng)文化，也是我國獨有的一種烹飪方式，是農家生活中不可或缺的一部分。在探究本次研究的過程中，我獲得了許多感悟和體會，這些體會讓我更加深入地了解了爨文化及其重要性。
一、爨文化的歷史由來。
爨文化是一種源遠流長的傳統(tǒng)文化，其歷史可以追溯到數千年前的新石器時代。據研究，那個時候先人們就已經開始利用大大小小的火堆進行烹飪，這種烹飪方式被稱為“爨”。隨著時代的發(fā)展，爨文化也逐漸演變成為了一種重要的民間烹飪文化。
二、爨文化的獨特之處。
爨文化是中國南方的傳統(tǒng)烹飪方式，它以湖南、四川、貴州等省份為代表。這種烹飪方式很特別，它沒有明火，是完全利用炭火進行烹制的。這種炭火的溫度比明火低，但是烤制出來的食物味道更香更鮮美，而且不含有燃氣、煤氣等物質。
爨文化在地方上的意義非常重要。在南方的農村，人們沒有像城市里那樣富足的生活，他們只能利用炭火來烹飪食物。這種烹飪方式不僅能夠保留食物的原味，也讓農村人們感受到家的溫暖。此外，爨文化也是南方的農村文化的重要組成部分，是這些地方人們生活中不可或缺的一部分。
爨文化是一項非常重要的非物質文化遺產，需要得到廣泛的傳承和保護。隨著現代社會的發(fā)展，現代化城市的出現，這種傳統(tǒng)烹飪方式逐漸被遺棄。因此，我們應當抓緊時間去推廣、宣傳、傳承爨文化，讓更多的人了解這種傳統(tǒng)烹飪方式，了解它的歷史由來和獨特之處。
五、引領當代烹飪。
爨文化雖然源遠流長，但是它并不孤立于現代的烹飪技術之外。相反，它在當代的烹飪領域有著廣闊的應用前景。通過對爨文化的研究和探討，我們可以發(fā)現，爨文化的理念和技術可以與當今的餐飲業(yè)進行融合，從而創(chuàng)新出更好的傳統(tǒng)烹飪方式。這種結合可以滿足現代社會人們對美食的追求，同時也會讓更多的人對爨文化有一個全新的認識。
總之，爨文化是中國南方的一種烹飪文化，它有著深厚的歷史底蘊和獨特的烹飪方式。通過學習和研究，我不僅深刻領悟了爨文化的重要性和意義，同時也體會到了傳統(tǒng)文化對于現代社會的啟示和指引，希望爨文化能夠得到更好地傳承和發(fā)展。
園所文化心得體會篇九
茶的韻味，是由心的味道決定的，所以佛家常講“茶禪一味”。禪意太深，但弄茶時，專注于安處自在的深處，常常帶我走入青燈古寺的寧靜。
我經常會在裊裊的茶香中，聞到自己內心的孤獨，喜悅，但更多的是篤定。無論在都市的喧鬧中，還是在空谷幽靜的山野，那杯盞之間發(fā)出的清脆，有如鐘罄之聲，讓人洗盡鉛華。
在這一學期的選修課中學習了茶文化，于是也試著去品嘗。盡管苦澀繞于舌間，情境的愜意與美好，卻牽著我慢慢走近茶的深邃。有人說飲茶時，茶的品質不是最重要的。泡茶人的心情，同飲人的心境，是決定茶道高低的根本。一人得智，二人得慧，三人就只能得趣了。想起最初學泡茶，茶是最普通的，老師的教導是真誠的，朋友的陪伴是最真實的，陪著自己慢慢的品，淺淺的嘗，心事說盡，茶也在此起彼伏的心境中，盡顯人生百態(tài)。
到一點點物是人非的人生況味，但那份情懷，卻如這茶香，在心的最深處，揮之不去。茶的真味就是于任何情境下，都擁有一份不被打擾的心情;于任何因緣中，保持最真摯的情感，予人，予己，予茶。中國是中國茶的故鄉(xiāng)，也是中國茶文化的發(fā)源地。中國茶的發(fā)現和利用，在中國已有四五千年歷史，且長盛不衰，傳遍全球。茶是中華民族的舉國之飲，中國何時開始飲茶，唐·陸羽《茶經》：“茶之為飲，發(fā)乎神農氏?！边@個說法是最普遍的，也是最有說服力的，因為《茶經》的權威性是千百年來經久不衰的。
茶葉在中國不僅具有悠久的歷史，還有許多的功能。據現代科學證實，茶葉中含有蛋白質、脂肪、茶多酚、咖啡堿和十多種維生素等各種成分多達350多種，富有營養(yǎng)，能調節(jié)生理功能，具有多方面的保健作用和藥理作用。茶葉被發(fā)現就是從藥用開始的?！吧褶r嘗百草，日遇七十二毒，得茶而解之”。這個傳說是眾所周知的，從而證明茶有解毒的功能《神農本草》云：“茶味苦，飲之使人益思，少臥輕身明目?！薄侗静菥V目》中更系統(tǒng)地總結了茶的藥理作用，書中說：“茶苦而寒，最能降火，火為百病，火降則上清矣。溫飲則火因寒氣而下降，熱飲則茶借火氣而上升散，又兼解酒之功能也?！绷硗獠枞~能降低血壓防治動脈粥樣化等等。
茶的保健作用也是很早就被動人們發(fā)現的。喝茶有止渴、清神、消食、利尿、去痰、除煩、去膩、消炎解毒等功效。另外，古代的文人騷客都通過品茶感受飲茶的情趣，陶冶性情，以茶為內容吟詩作作賦，留下了不少名詞不達意佳句。
其次茶葉的好壞還需要評審。茶葉的審評中要數紅、綠茶的品質審評最嚴格和最有難度了。紅綠茶的審評主要包括：外形、嫩度、凈度、勻度、色澤這五點，其中，在審評的過程中，要步步嚴謹，不能有一絲的疏忽。而其它的茶葉審評則依照香氣、滋味、水色和葉底等來一一審評，過程也是要嚴謹，不能有一絲的疏忽。
在茶文化中最為重要的就是茶道。
所謂的茶道，就是品賞茶的美感之道。茶道亦被視為一種烹茶飲茶的生活藝術，一種以茶為媒的生活禮儀，一種以茶修身的生活方式。它通過沏茶、賞茶、聞茶、飲茶、增進友誼，美心修德，學習禮法，是很有益的一種和美儀式。喝茶能靜心、靜神，有助于陶冶情操、去除雜念，這與提倡“清靜、恬?！钡臇|方哲學思想很合拍，也符合佛道儒的“內省修行”思想。茶道精神是茶文化的核心，是茶文化的靈魂。
至今仍有著豐富多樣的飲茶習慣和風俗。
茶文化是以茶道為核心的，德貫穿于茶文化的始終。關于這個德，我是比較有感觸的，尤其是在現在的這個社會里，特別需要道德來衡量我們的所作所為。其實，早在兩千年以前，我們的”圣人“孔子就提出了倫理道德，非常重視道德在社會中的作用，強調統(tǒng)治者要為政以德，臣要忠君，還有其他的平民百姓全部都要按照這標準來做。雖然以前的倫理道德束縛了人們的思維發(fā)展，盡管它有著種種弊端，但毫無疑問是維系民族團結、統(tǒng)一和中國得以延續(xù)的重要原因。沒有這倫理道德的束縛，也許中國早已經像其他的文明古國一樣，消失在歷史的潮流中了。
相對于古代，縱觀我們現在所處的社會，道德已經被人們摒棄了，人們的道德已經跌到了最低點，可謂碩果僅存了。我們現在經常聽到的什么“大學生宿舍投毒”事件，無一不在挑戰(zhàn)著我們的道德底線。通過這些事件，我們可以看到我們現在所處的社會的道德缺失。當然，這些事件多多少少也喚起了一些人對道德的呼喚，重新倡導我們幾千年前古人所早已經領悟的道德，但里面的糟粕是需要摒棄的。但愿我們是社會真的可以喚起道德這面旗子，否則，一個國家是很難強大并延續(xù)下去的。我個人對道德是十分推崇的，在日常的生活也嚴格遵守一些基本道德。雖然有時在別人眼中有些另類，但我依然堅持，不求影響別人，但求心中無過。讓我感到非常幸運的事，我周圍的人都是比較有德行的，他們的一舉一動都在感染著我。他們都力所能及的幫助別人。在幫助別人的過程中就是創(chuàng)造快樂，別人快樂自己也快樂。
園所文化心得體會篇十
我是一名普通黨員，在柳州市某高校從事一線教育工作。近年來，習總書記高度重視傳統(tǒng)文化教育，強調培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。“兩學一做”基礎在“學”，關鍵在“做”，要做一名合格的黨員教師，首先認真學習和落實中華傳統(tǒng)美德，真心關愛學生，做學生的人生導師。
韓愈《師說》有云：“古之學者必有師，師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！碑敶鷮W者研究發(fā)現，世界四大古文明，現今唯有中國還存在，其原因就是中國自古重視教育，尤其重視家庭教育?！抖Y記》記載：“建國君民，教學為先”，意思是建立一個政權、一個國家，領導全國的人民，教學最重要。只要把人教好了，天下太平，任何困難都能解決。我主要從事工科教學及科研工作，近年又兼任一個班的專業(yè)班主任。我力求關愛全體學生，尊重且嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦。教學上，我不斷創(chuàng)新，結合過程性考核方案及任務驅動法讓學生在“做中學，學中做”，提高了學生學習熱情，有一門課程被認定為精品課程。針對教學重點，我?guī)ь^制作了多個教學微課，深受學生歡迎，并獲得了自治區(qū)及獎勵?？蒲猩?，我主持了教育廳一項利用cfd技術支持降阻降油耗科研項目，現已申請cfd發(fā)明專利2項，在中文核心期刊上發(fā)表論文4篇。
“天人合一”的思想由莊子最早提出，現已構建了中華傳統(tǒng)文化的主體。所謂天人合一，簡而言之是指人與自然和諧相處。一名合格黨員，在生活上應該養(yǎng)成環(huán)保低碳的生活習慣。我從20xx年開始接觸環(huán)保酵素，現能利用果皮在家中自制環(huán)保酵素，并積極用于家庭清潔，盡量減少家庭化工污染。力行環(huán)保進程中，我與從事清潔能源技術的同學時常探討污水處理等技術問題，現已申請污水處理等發(fā)明專利多項。
《孟子》云：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，范仲淹在《岳陽樓記》也發(fā)出了“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的感嘆。要做一名合格黨員，更要有社會責任感。三十而立，我很珍惜黨和國家給人民創(chuàng)造了和平的環(huán)境?，F今家庭和諧，事業(yè)穩(wěn)定，為了回饋社會，我和幾位黨員好友也開始積極從事慈善事業(yè)。除了愛心姜、關愛鄉(xiāng)村兒童等活動，我們還時常關注柳州紅十字會及媒體上的求助信息，親自上門看望求助人，把善款交到真正有需要的人手中。針對越來越多的醫(yī)療求助信息，我們不光從物質上資助這些困難家庭，還聯合黨員醫(yī)生無償提供傳統(tǒng)醫(yī)學“針灸”義診，提高重癥病人免疫力。目前多名患者在康復中，一名尿毒癥患者劉女士病情極大好轉，一名廣西科技大學學生小馮（病毒性肝炎和膽囊炎）痊愈。
世界歷史學家湯因比博士曾說“要解決二十一世紀的社會問題，唯有中國的孔孟學說和大乘佛法”。魯迅先生也曾感嘆：“唯有民魂是值得寶貴的，唯有它發(fā)揚起來，中國才有真進步?！币粋€代表先進思想文化的共產黨員，必須同時是一個用中國傳統(tǒng)文化武裝起來的合格的中國人，才能算是一個真正合格的中國共產黨黨員。
中國共產黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，這就是中國文化的精華薈萃。黨的歷出現過的千千萬萬英雄楷模，黨和人民殷切希望共產黨員人人都是先進分子。然而，隨著改革開放和西方價值觀入侵，共產黨員群體中也出現了一些害群之馬。但我堅信：如果每一個共產黨員都能一心一意地履行黨的宗旨，人人都會是先進分子，黨內和社會上存在的消極現象將不復存在。老一輩革命家一個一個離去了，建國初期出生的人也已經60周歲了，改革開放后出生的人，大多吃的是麥當勞，喝的是可口可樂，受的是競爭撈錢的教育，追求的是物質享受。這樣的孩子長大以后，能夠擔當起在中國實行共產主義的重任嗎？能夠接中國共產黨的班嗎？這實在是一種危機。怎么辦呢？還是《禮記》中“建國君民，教學為先”這個方法，必須“亡羊補牢”，從現在起，全民進行中國傳統(tǒng)文化的教育，而且首先從黨員干部開始踐行，全體共產黨員都應擔當起這個重任。
中國文化以儒學為代表，孔孟思想是的人學，揭示了做人做事的根本規(guī)律，是修身、齊家、治國、平天下的大智慧。
園所文化心得體會篇十一
文化是人類智慧的結晶，代表著人類的進步和發(fā)展。但是，在當今的社會中，仍有許多人沒有好好地受過教育，沒有足夠的文化知識和修養(yǎng)，這種現象被稱為“沒文化”。在與這些人相處的過程中，我深刻地認識到了“沒文化”所帶來的影響和后果。
第二段：溝通障礙。
與沒文化的人交流，最大的問題就是溝通障礙。他們往往無法明確地表達自己的意思，言談舉止也顯得單調、呆板。在這種情況下，很難建立起起有效的溝通和深度交流關系，容易造成誤解和誤會，甚至影響工作或生活。相比之下，具有文化修養(yǎng)的人則有更豐富的語言表達能力，能夠表達自己的思想情感，與人互動更加自如。
第三段：粗俗行為。
沒文化的人往往缺乏社交禮儀和修養(yǎng)，表現得粗魯、粗俗。比如隨意吐痰、大聲喧嘩、無禮打擾別人等等，這些行為不僅令人感到不愉快，還暴露了其教育和社會價值觀缺陷。相比之下，具有文化修養(yǎng)的人會注意言談舉止，尊重他人，有禮貌、有品位，贏得了別人的尊重和信任。
第四段：思想狹隘。
沒文化的人還往往缺乏開放、寬廣的思想觀念。例如，他們往往會對外來事物和文化不適應，只相信自己的經驗和想法，不容易接受新事物和新思想。相比之下，具有文化修養(yǎng)的人則擁有更為豐富的知識儲備，更加開放、包容，能夠從不同的視角看待問題，更具有創(chuàng)新精神。
第五段：自我提升。
在我看來，文化修養(yǎng)并不僅僅局限于所學的知識，更關鍵的是自我提升和成長的過程。沒有文化背景的人應該努力學習和提升自己的文化素養(yǎng)，豐富自己的知識儲備，鍛煉自己的思維能力和表達能力。只有通過不懈的努力，才能逐漸具備文化色彩和文化修養(yǎng)，更好地融入這個社會，獲得更為廣闊的生命空間。
結尾：
從上述分析中我們可以看到，沒文化不僅影響了人們的人與人之間的交流，更暴露了一個人教育背景的重要性。建議每個人都要注重文化的學習，努力培養(yǎng)自己的文化素養(yǎng)，提高自己的生活質量和社會價值，從而讓自己的人生更加豐富多彩。
園所文化心得體會篇十二
結合我平時在工作中實際情況,對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識.現就此次學習活動總結出幾點心得體會,也是...
為構建科學、長效的合規(guī)風險管理文化，不斷提升合規(guī)風險管理水平，實現由制度管控到文化管控的轉變。巨野聯社按照“標本兼治、重在治本、查防結合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動作”，全力推動“合規(guī)文化建設年”活動深入開展。
一、堅持三個到位，推動活動有序開展。
一是組織領導到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經理為成員的“合規(guī)文化建設年”活動推動小組，負責組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認真?zhèn)鬟_學習銀監(jiān)會、省聯社及辦事處活動方案，深入進行動員發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計算機安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化建設漫畫征集活動;加強法律法規(guī)傳導，組織員工集中學習了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結果公告;對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關注，對發(fā)現的新情況、新問題主動進行了反饋;結合各部室對全員進行法律法規(guī)、監(jiān)管知識、管理制度、操作流程的學習，組織了合規(guī)知識培訓，并對培訓結果進行了測試，及格率100%，平均成績達90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規(guī)文化建設年活動，結合自身實際，制定了合規(guī)文化建設年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負責、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當前形勢要求或與現行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應信用社長遠發(fā)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留;對部分內容不合時宜的文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點的，結合實際，在充分調研的基礎上，予以制定。同時，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質量、執(zhí)行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告。
二、搭建三個平臺，營造活動開展?jié)夂穹諊?/p>
一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯社百千萬富民工程網站、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息，加強信息交流。二是搭建風別識別平臺。啟動了風險識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少發(fā)現一個以上問題，主動向合規(guī)部門反應;堅持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習，堅定合規(guī)經營的理念，點燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當的形式向提交人反饋答復。三是搭建檢查監(jiān)督平臺。堅持自查自糾和督導檢查相結合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯社成立調研巡查小組，結合各專業(yè)部室，分赴轄內各網點調研巡查，對查出的問題嚴格追責，落實整改措施。同時，加強后續(xù)督導，對整改措施落實不到位的，從嚴從重處理。
通過“合規(guī)文化建設年”活動的開展，廣大員工學習業(yè)務、學習技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念有了更新的認識?；顒油苿恿巳珕T在履行好崗位職責，轉變作風、開拓創(chuàng)新上實現了新的突破;在狠抓管理，推動經營工作再上新臺階上實現了新的突破;在提高優(yōu)質文明服務水平、樹立良好社會形象上實現了新的突破。
園所文化心得體會篇十三
文化是人類在社會交往中形成的一種思想、價值觀、習俗、風俗、建筑等的綜合體。每個社會、每個族群都有自己的文化，文化是某種國度或地域的獨特價值，體現一個地區(qū)的精神。文化在一個國家的發(fā)展中，具有不可替代的重要性，它影響著一個民族的生活方式、思維方式、價值標準和美好愿景。它也激勵著人們追尋人性、科學和藝術領域的發(fā)展。文化的發(fā)展歷程和成就成為國家形象的一部分，也是衡量其國民素質的標志。
第二段：系文化的教育意義。
大學作為社會精英的培養(yǎng)場所，把培養(yǎng)具有健全的思想品德、扎實的學科知識和專業(yè)技能、開闊的國際視野等多方面要素的學生作為自己主要的任務，對學生的個性和思想形成起著至關重要的作用。系文化是城市化進程中不可或缺的因素，它融入課堂、實踐、生活三大方面，用親身經歷走近文化，了解文化，體驗文化，感受文化，進而修養(yǎng)自身，開拓視野，發(fā)揮專長，養(yǎng)成良好的品行和行為習慣，積極投身社會。
第三段：歷年系文化資源與亮點。
我校系文化資源豐富，文化建設成果顯著。文創(chuàng)廣場、圖書館閱讀節(jié)、詩歌朗誦會、電影論壇、語言文化交流等系列活動，為學生們提供了許多展示表達自己興趣愛好的機會。系部老師還注重對學生們的精神照顧，每個寒暑假組織學生參觀考察知名企業(yè)，觀摩名校教學，并帶領學生們進行實踐項目，全方位拓展學生們的實際能力。這些系文化不僅豐富了校園文化活動的內容，還促進了學生們才能的發(fā)現、特長的培養(yǎng)和成長空間的拓展。
我校系文化讓我體會到了文化的厚重和魅力。這些無聊乏味的課余時間不再閑置，變得豐盈而又有意義。很多系文化活動囊括文藝展覽、體育活動、文化考察、語言沙龍等多項活動，這些活動既讓我們開闊了眼界，也提升了業(yè)務水平，還豐富了文化知識和體驗。在系文化的參與中，我這個年少學子變得更加自信、成熟和有韻味。我也期待每一學期里的文化科技試比賽，會加深我對文化學科思想的理解和認識，使我心靈更充實，人生經驗更豐富。
系文化的意義與作用在于讓學生們在活動中享受到“文化的洗禮”，提升文化自信，深化文化認同。將系文化的活動理念和主題運用到工作當中，就會發(fā)現，它能幫助我們充滿韻味、溫馨、人性化的工作方式。而開展系文化活動，需要具有良好的表達能力和團隊協(xié)作精神，能夠調動全社會的積極性和創(chuàng)造力。我相信，只要心中充滿文化的理念和內涵，未來的我也將成為一個更溫馨、更靈動、更有能力的員工，為公司、為國家做出更大的貢獻。
園所文化心得體會篇十四
“有活干是幸運的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜！
作為一名企業(yè)員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業(yè)。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。
今天，我們能擁有一份踏實而穩(wěn)定的工作，應該感到幸運和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業(yè)大家庭中的一員而感到自豪；要為自己能擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興；要為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業(yè)，要對我們的企業(yè)說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。
回顧過去，感恩現在，才能擁有更美好的明天。企業(yè)給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業(yè)。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業(yè)，對得起企業(yè)給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現在的大好機遇，感恩企業(yè)，甘于奉獻，積極工作，盡自己應盡的責任，為企業(yè)的騰飛發(fā)展做出更大的貢獻！
人生在這個世界上，長在這個世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發(fā)膚受之父母，不敢毀傷，”每個生命從“呱呱”墜地開始，無時無刻不牽動著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛、是言傳身教，教我們學會了堅強、記住了寬容、懂得了自制。
為了改善兒女的生存環(huán)境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長的是父母日漸衰老，頭發(fā)白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門，成家立業(yè)。俗話說“不養(yǎng)兒，不知父母恩”。當我們長大成人、結婚生子之后，特別是在撫養(yǎng)自己的孩子的過程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少？不能忘記，父母為了讓我讀好書而省吃儉用；不能忘記父母對我的養(yǎng)育之恩；不能忘記父母的千叮萬囑。
孝道是做人首要的品德，孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養(yǎng)。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內在的涵養(yǎng)，這是人性中最有魅力的地方。它不會因為人的貴賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。
很多工廠、企業(yè)都懸掛有這樣的標語“企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥”。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對企業(yè)忠誠呢？最簡單的表現就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
要想成為一個受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習慣。我要向單位的一些老同志學習，學習他們?yōu)楣ぷ鞯臒崆椋瑸楣ぷ鞯耐度耄瑸楣ぷ鞯臓奚?。要向他們學習事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對公司發(fā)展有恒心。特別是同事申進京對社會無私地奉獻，這種大愛精神值得我們學習、推崇。
以往工作中想法很多卻不敢去做，其實敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。
園所文化心得體會篇十五
禪文化源于中國的佛教文化，是一種關注內心平靜、體悟生命本質的修行方式。在我的心靈成長過程中，接觸禪修并領悟禪文化的經驗，深刻影響了我的人生態(tài)度。在以下文章中，我將分享我對禪文化的理解與感悟。
第一段：身心放松與精神冥想。
禪文化強調身心放松并借助精神冥想進入深度思考的狀態(tài)。禪修讓我學到最為重要的是在穩(wěn)定自我內在情緒的同時強調寬容與愿意接受多樣性。無論是身體的放松還是心靈的舒展，都能夠讓我們深刻地領悟到“萬物之理皆源于本我”的禪意。我們只有在放下煩惱的時候才能真正領悟生命的意義——而修行禪茶等禪文化則能夠輔助我們完成這一目標。
第二段：獨處與默想。
而在禪修過程中，獨處與默想更是不可缺少的部分。通過強化和深化我們內心的覺知，我們才能夠在默想修行中獲得實質性的心靈超脫。禪修讓我體驗到了從內在得到啟發(fā)的感覺，并能夠深入感受到真實的深刻的自我存在的本質。我們必須用我們的心去洞見真正的自我，直到芯處。這種經驗可以幫助我們更好地應對現實生活中的壓力與挫折，并且找到自己的真正方向。
第三段：禪茶文化與自然界的連接。
禪茶文化是禪文化的重要組成部分，其核心理念是“清心寡欲”。茶道可以讓我們感受到自然的美好的生命能量和自然界的連接。這種經驗可以幫助我們更好地認識自己的生命，從而使我們更加專注于積極的行動，并開始追求獨立的自我。茶道還通過茶道表達出我們并非窮者，能夠更加感悟我們所擁有的價值，這也是禪修以外最有力的方法之一。
第四段：禪畫文化與墨守成規(guī)的反叛。
禪畫文化強調的是一種非常簡單直接的情感的表達方式，而這種表達方式可以幫助禪修學員更好地去反叛和突出自我。禪畫文化反對墨守成規(guī)，強調個性的品質與多樣性的注意力。通過禪畫可以幫助我們更深入地領悟到我們自己的想法和意愿，并更好地發(fā)現我們自己感受到的內在的個性觀念。禪畫可以讓我們創(chuàng)造性地面對我們總是壓抑的內心，讓我們突破自我，反叛于墨守成規(guī)的束縛。
第五段：讓和諧成為人際與社會的標志。
禪修在人際互動和社會生活中起到了重要的作用，可以幫助我們克服和避免不必要的沖突。禪意可使我們更加傾聽和理解別人，并且更有耐心，更加相信他人。因此，和諧成為我們的一個標志，流淌于我們的言辭、行動和精神空間。以自己的信念為基礎，我們能夠與周圍的人建立更為堅固的關系，成為一個積極和富有活力的社區(qū)和工作場所的構建者。
結尾段。
結合以上的內容，我們也許能夠更加深刻地認識到禪文化在我們的生活中的重要價值。禪意讓我們更加沉穩(wěn)地面對內心和外在世界，減少不必要的喧囂和漫長，使我們建立更加積極、平衡和和諧的生活方式。禪文化，使我們洞察真理，引領我們創(chuàng)造出更具典型性的生命。
園所文化心得體會篇十六
禪是一種東方的哲學思想和修行方法，它已經滲透到了現代人生活中的各個方面，包括文化、藝術、生活、健康、心理、管理等各個領域。在我學習禪文化的過程中，我深深的感受到了禪文化帶給我們的改變和幫助。本文分為五個部分，分別介紹我對禪文化的體會和心得。
第一段：理解禪的本質和核心。
禪的本質在于覺悟，它是一種我們可以透過自己的體驗和行為來尋求自性的修行方法。我們的自性就好比一張空白的紙，當我們承認并清除所有的干擾物和偏見，我們可以開始真正回歸我們自己的本性，這就是禪的核心。隨著我們的禪修深入，我們能夠變得更加清醒和垂直，我們所體驗到的還有一種大自然的連接感，這樣我們心中便有了真正的坦然和平和。
第二段：禪為情商的提升。
我們的情商即情感智能，是指我們在日常生活中理解和掌握感情的能力，包括我們的自我控制、同理心和人際關系等等。禪可以幫助我們通過覺察以及靜謐調整來提供情商的提升。禪修可以幫助我們對自己的情緒進行審視，并在恰當的時候進行調整。這樣，我們就可以斷開“唯我獨尊”之類的消極情緒，在生活中協(xié)調好個人和社會的關系，領導一個富有感情的生活，展現出幸福的能力。
第三段：通過禪習來達到身心健康。
禪不僅可以提高我們的“心理智慧”，還間接地提高了我們的身體健康。當我們修禪時，我們通過深度的呼吸、身體的放松和平和字眼的思考，消除當前身體和心理上的緊張狀態(tài)。在這個過程中，我們可以恢復正常的心率和呼吸并促進血液循環(huán)，從而提高身體的健康和免疫力。
第四段：禪在人際關系中的解決方法。
人際關系是我們人生中的重要方面，禪學通過一系列的修行法，則為我們提供了一些可以有效解決人際關系的解決方法。我們認為編織人與人之間的信任、同理和學照-是一種為了實現暖和、熱情和援助的核心能力。禪可以幫助我們克服身體的思考偏見，以及細心地感受和理解他人的情緒,讓我們更加深入我們自己的感知和對他人的身體態(tài)度，增強我們的人際關系能力。
第五段：通過禪學來提升管理能力。
禪文化的一部分也是一種實踐的管理哲學。禪學是圍繞“真-圓-佛”這一中心的，而這些思想常常與管理中的領導理念、團隊管理和人力資源管理等息息相關。在企業(yè)管理中，要追求的是從員工到企業(yè)領導層的“圓的管理”，這是唯一方式完美集成人與人之間的價值觀、思維模式和傳球能力。禪幫助我們通過自我發(fā)現和問責的概念來引導團隊成員，從而更好地為開創(chuàng)性和可持續(xù)性貢獻出其在組織中存在的“德”價值。
總而言之，禪文化的學習、實踐和修行能夠帶給我們很多的好處，不僅包括理性思考、情感智慧、身心健康、人際關系和管理能力。我們要時刻銘記心中，不斷地追求著那個真正自我的狀態(tài)。只有通過不斷地反內省來調整自己，我們才能獲得寧靜與幸福的真正體驗。
園所文化心得體會篇十七
萬達企業(yè)文化的核心理念是“國際萬達，百年企業(yè)”。這其中最為關鍵的應該是“國際”與“百年”，而要做到這看起來簡單的表述，對作為一個處于經濟環(huán)境改革發(fā)展初期的民營企業(yè)來講，又何嘗容易。但萬達敢為人先、敢為天下先的勇氣與魄力以及萬達高境界的追求，已經在向世界傳遞其獨具特色的企業(yè)文化與企業(yè)魅力!
眾所周知，民營企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免的會遇到各種問題，融資、管理水平、人才機制、決策方向、技術含量等是其發(fā)展不可避免的問題，其生命周期短是目前中國民營企業(yè)發(fā)展的無奈現狀。而影響民營企業(yè)發(fā)展最為關鍵是的企業(yè)領導人的觀念、行為、價值觀、道德觀等的層面。
定位以國際
萬達，在發(fā)展的20xx年間，始終在發(fā)展中積累和探索，在一個個層面上給自己提出更高的目標與追求。事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們，任何事情非一蹴而就，在發(fā)展的不同階段會有不同的狀況、目標與追求。董事長提到在萬達發(fā)展的不同階段有著不同的企業(yè)文化側重點，這一點讓我頗有感悟，前面我有提到企業(yè)文化在某種程度上可以說是企業(yè)領導人意志的體現，與人有關。人的境界決定其企業(yè)發(fā)展的境界。
對于“國際”我還有一個形而上的解讀，除了規(guī)模、管理體系之外，那就是意識，或者說是品牌意識。世界知名品牌一般要經過長期努力才能建立全世界的信譽和高知名度。萬達20xx年的歷程，從單純的房地產開發(fā)到一代產品、二代、三代，以及旅游文化地產，一路走來，萬達的經營思路逐漸開闊與明晰，品牌經營的理念滲透在日常經營管理中的點點滴滴。在確保萬達模式的經營基礎上，維護萬達品牌、創(chuàng)新萬達品牌;經營理念更加專業(yè)化、國際化是我們要做“國際萬達”的根本。
持盈以百年
“百年企業(yè)”一直是眾多企業(yè)經營者所追求的目標。企業(yè)如何作做大做強，直至百年，我的解讀是“始終保有其核心競爭力”。
董事長提到萬達企業(yè)文化經過多年的發(fā)展和總結，形成了自己健全的體系和特點，從經營角度我們可以理解為我們萬達的核心競爭力，正是一系列的體系和企業(yè)文化特點，使萬達在激烈的市場競爭、復雜的經濟環(huán)境中走到了行業(yè)的龍頭，并始終保持良好的發(fā)展勢頭。
秉承萬達核心的競爭優(yōu)勢，作為地方廣場的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司穩(wěn)健發(fā)展，一種警惕意識要始終貫徹在日常的管理工作中，要始終有一種“居危思進”的思維方式。為什么不是“居安思危”?市場競爭無處不在、市場格局瞬息萬變，如何能安?商業(yè)經營更是日新月異，怎能不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?然而正是這種警惕意識，促使我們不斷的自檢、修善，探索、創(chuàng)新，才得以持盈，才能夠基業(yè)長青。
“國際萬達，百年企業(yè)”皆非一朝一夕。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。國際與百年要不斷的積累與提升，在細微中積少成多方能基業(yè)百年、傲視群雄。
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