工作體會(huì)及建議（通用17篇）

生活中總有那么些不經(jīng)意的瞬間，我們是否記得記錄下來(lái)？在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意簡(jiǎn)明扼要，突出事實(shí)和效果，避免泛泛而談。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能對(duì)大家有所幫助。

工作體會(huì)及建議篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，學(xué)習(xí)成為了我們不可或缺的一部分。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)，并通過(guò)不斷實(shí)踐，形成了一些有效的工作建議。在下面的文章中，我將分享我個(gè)人學(xué)習(xí)的心得體會(huì)和工作建議。

首先，我認(rèn)為學(xué)習(xí)要有目標(biāo)和計(jì)劃。從小到大，我們都在接受教育，但是不同的人有不同的目標(biāo)。有的人想成為醫(yī)生，有的人想成為建筑師。而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。比如，如果想成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生，就需要在高中時(shí)期就對(duì)數(shù)理化加強(qiáng)學(xué)習(xí)；考大學(xué)時(shí)，選擇醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，然后在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并提前參加各種實(shí)踐和實(shí)習(xí)。目標(biāo)和計(jì)劃緊密結(jié)合，能幫助我們更加明確自己的方向，避免盲目努力。

其次，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。無(wú)論是在校學(xué)生還是職場(chǎng)人士，對(duì)待學(xué)習(xí)都應(yīng)保持積極的態(tài)度。學(xué)習(xí)并不是一件容易的事情，有時(shí)候我們會(huì)遇到困難和挫折。然而，只有保持積極的態(tài)度，才能更好地克服困難，取得更好的學(xué)習(xí)成果。類似地，在工作中，也需要有積極的態(tài)度去解決問(wèn)題、接受反饋、持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。

第三，學(xué)會(huì)高效學(xué)習(xí)，合理安排時(shí)間。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)面臨時(shí)間不足的問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我有一些建議。首先，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，確立學(xué)習(xí)的優(yōu)先級(jí)。做好時(shí)間管理，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排每天的學(xué)習(xí)時(shí)間。其次，制定學(xué)習(xí)方法和技巧。比如，根據(jù)自己的習(xí)慣制定學(xué)習(xí)時(shí)間表，合理利用碎片時(shí)間，活學(xué)活用地理解知識(shí)點(diǎn)，不斷鞏固和復(fù)習(xí)。高效的學(xué)習(xí)能讓我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)掌握更多的知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。

第四，培養(yǎng)良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德。在學(xué)習(xí)和工作中，道德是非常重要的。學(xué)術(shù)道德是指在學(xué)術(shù)研究中誠(chéng)實(shí)、守信、公正，不抄襲、不剽竊、不偽造數(shù)據(jù)。而職業(yè)道德指的是在工作中遵守職業(yè)規(guī)范，不違背職業(yè)倫理。良好的道德價(jià)值觀能夠幫助我們從內(nèi)心深處樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)和工作觀念，保持良好的品行，更好地完成學(xué)業(yè)和工作。

最后，跨學(xué)科學(xué)習(xí)和多元文化理解是非常重要的。隨著社會(huì)的發(fā)展和全球化的趨勢(shì)，我們需要擁有跨學(xué)科的學(xué)習(xí)能力和多元文化的理解，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的變化?？鐚W(xué)科學(xué)習(xí)可以幫助我們吸收不同學(xué)科的知識(shí)，開(kāi)拓思維，解決實(shí)際問(wèn)題。多元文化理解可以使我們與不同文化背景的人更好地交流和合作，增加我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

在學(xué)習(xí)中獲得的心得體會(huì)和工作建議可以幫助我們更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，都需要積極地學(xué)習(xí)，制定目標(biāo)和計(jì)劃，保持積極態(tài)度，高效學(xué)習(xí)，培養(yǎng)道德品質(zhì)，跨學(xué)科學(xué)習(xí)和多元文化理解。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，取得更大的成就。

工作體會(huì)及建議篇二

近幾年，我一直在不斷努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多啟示和感悟，也積累了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并提出一些建議，以幫助他人更好地學(xué)習(xí)和工作。

首先，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在學(xué)習(xí)的道路上，我們應(yīng)該保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)并不僅僅是為了在考試中取得好成績(jī)，更重要的是為了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。每一次學(xué)習(xí)都是為了提升自己的能力和知識(shí)，可以用來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

其次，學(xué)習(xí)要有目標(biāo)和計(jì)劃。要想學(xué)習(xí)有收獲，就需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。目標(biāo)和計(jì)劃的設(shè)定可以幫助我們更好地分配時(shí)間和精力，做到有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，避免盲目地花費(fèi)時(shí)間。

第三，多元化學(xué)習(xí)才能做到全面發(fā)展。學(xué)習(xí)應(yīng)該是多領(lǐng)域的，要有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備。除了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外，我們還應(yīng)該關(guān)注其他方面的知識(shí)，如社交技巧、創(chuàng)造力、溝通能力等。這樣才能在各個(gè)領(lǐng)域都有所建樹(shù)，并且能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展。

第四，多角度思考問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的最佳路徑。學(xué)習(xí)不僅僅是記住書(shū)本知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問(wèn)題的能力。我們應(yīng)該從多個(gè)角度去思考問(wèn)題，尋找不同的解決方法，并選擇最佳的路徑。這樣才能培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。

最后，我希望在工作上，我們能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的。只有將所學(xué)應(yīng)用于工作當(dāng)中，才能真正意義上提升個(gè)人能力和價(jià)值。我們要不斷提高自己的工作效率，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，我們可以更好地管理時(shí)間和資源，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅僅是記住知識(shí)，更是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問(wèn)題的能力。而最終，我們要將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高自己的工作效率和價(jià)值。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。我會(huì)設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，我也將注重多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，全面發(fā)展自己的能力。在思考問(wèn)題時(shí)，我會(huì)多角度思考，尋找最佳的解決方法。最后，在工作中我將充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高自己的工作效率和價(jià)值。

總之，學(xué)習(xí)心得與工作建議是一個(gè)連貫的過(guò)程。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷進(jìn)步和提高自身能力。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，我們才能做到學(xué)以致用，并取得更好的成績(jī)。我希望通過(guò)我的分享和建議，能幫助更多的人更好地學(xué)習(xí)和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)與成功。

工作體會(huì)及建議篇三

第一段：引言（200字左右）

工作是生活的重要組成部分，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。工作經(jīng)驗(yàn)的累積，能夠讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)自己、理解職場(chǎng)和人生。在工作過(guò)程中，我經(jīng)歷了挫敗和成功，也懂得了謙虛和堅(jiān)韌。在此，我將分享一些我工作中的心得體會(huì)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?yàn)閯傞_(kāi)始步入職場(chǎng)的年輕人提供一些幫助和提醒。

第二段：注重學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字左右）

每個(gè)人都需要不斷地提升自己的能力，跟上時(shí)代的步伐。工作之余，我常常利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。無(wú)論是通過(guò)在線學(xué)習(xí)、讀書(shū)還是參加課程，多樣化的學(xué)習(xí)方式都能有助于我們擁有更多專業(yè)技能和人文素養(yǎng)。未來(lái)的職場(chǎng)將變得更加快速和瞬息萬(wàn)變，只有不斷的提升自己，才能成為職場(chǎng)精英，真正成為自己所向往的那個(gè)人。

第三段：積極溝通和合作（200字左右）

在團(tuán)隊(duì)工作中，積極溝通和與人相處的能力同樣重要。我認(rèn)為，溝通能力極其重要，它不僅僅能讓你獲得人際關(guān)系的支持，還能夠讓你和身邊的人一起完成工作。構(gòu)建良好的人際關(guān)系需要時(shí)間和耐心，需要以聆聽(tīng)、信任和共同創(chuàng)造為基礎(chǔ)。只有建立起團(tuán)隊(duì)共同的愿景和信念，才能真正達(dá)到合作的目的，創(chuàng)造出有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。

第四段：有效管理時(shí)間（200字左右）

時(shí)間是我們一生中最寶貴的資源之一。在工作中，管理好時(shí)間極為重要。在我開(kāi)始一天的工作之前，我會(huì)先列出自己的任務(wù)清單，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定出工作計(jì)劃。要時(shí)刻保持高度的效率，不斷地提高自己的工作效率和績(jī)效水平。這可以通過(guò)控制卡時(shí)間、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”、關(guān)注工作風(fēng)險(xiǎn)等手段達(dá)到，讓工作的進(jìn)度被自己控制，而不是被工作“瘋狂”的狀態(tài)所掌控。

第五段：愉快地工作和生活（200字左右）

工作不應(yīng)該讓我們失去喜悅和快樂(lè)。一個(gè)積極向上、自我平衡、樂(lè)于表達(dá)情感的人，更容易贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和獲得感。適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵?lè)也能輕松恢復(fù)體力和精神狀態(tài)，讓我們更有活力去面對(duì)工作和生活中所出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

結(jié)尾：總結(jié)工作體驗(yàn)和展望未來(lái)（100字左右）

在工作中，我們需要充滿激情，用心和堅(jiān)持，不斷尋找適合自己的道路。同時(shí)，我們要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷地適應(yīng)新的工作環(huán)境和變化，提高我們的職業(yè)技能和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在不斷地努力學(xué)習(xí)與鍛煉中，我們的職業(yè)生涯會(huì)愈發(fā)充實(shí)和精彩。

工作體會(huì)及建議篇四

在教育工作崗位上，教師是起到中流砥柱作用的重要角色。教師的工作不僅僅是向?qū)W生傳授知識(shí)，更是在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中給予他們指導(dǎo)和引導(dǎo)。通過(guò)多年的教育實(shí)踐，我總結(jié)出了教師工作的十大建議，這些體會(huì)和心得不僅適用于教師們，也對(duì)其他行業(yè)的從業(yè)者有著參考意義。

首先，了解學(xué)生的需求和特性至關(guān)重要。學(xué)生的每一個(gè)不同年齡段都有不同的需求和特點(diǎn)，教師要善于觀察和發(fā)現(xiàn)他們的需求，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。只有真正了解學(xué)生的需求，才能更好地開(kāi)展教育工作，使教育更加高效。

其次，營(yíng)造積極的課堂氛圍是必要的。課堂不應(yīng)該只是教師的講述和學(xué)生的被動(dòng)接受，而是一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)。教師應(yīng)該創(chuàng)造出一個(gè)積極的課堂氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生參與討論和提問(wèn)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。這樣的課堂環(huán)境更有利于學(xué)生的有效學(xué)習(xí)和交流。

第三，傾聽(tīng)學(xué)生的聲音與需求。教師應(yīng)該給學(xué)生更多發(fā)言的機(jī)會(huì)，了解他們的意見(jiàn)和要求。通過(guò)傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，教師能夠更好地理解學(xué)生，從而更好地改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法。這也可以幫助教師與學(xué)生建立更加良好的師生關(guān)系，增進(jìn)相互的信任與了解。

第四，精心備課和研究是提高教學(xué)效果的關(guān)鍵。教師應(yīng)該花時(shí)間研究教材和教學(xué)方法，精心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)。只有具備了充分的知識(shí)和準(zhǔn)備，才能在教學(xué)過(guò)程中更加自信和有效地傳遞給學(xué)生。同時(shí)，教師也要不斷地學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，與教學(xué)理論和新知識(shí)保持同步。

第五，注重學(xué)生的個(gè)別差異并制定差異化教學(xué)方案。每個(gè)學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和能力，教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的具體情況，為每個(gè)學(xué)生制定個(gè)別差異化的教學(xué)方案，幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

第六，與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系。家校合作是教育的重要環(huán)節(jié)之一，教師應(yīng)該積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通與合作。只有與家長(zhǎng)建立起良好的合作關(guān)系，才能更好地解決學(xué)生在家庭與學(xué)校中所遇到的問(wèn)題，全方位助力學(xué)生的全面發(fā)展。

第七，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和批判思維能力。教師應(yīng)該通過(guò)啟發(fā)式教學(xué)和開(kāi)放式問(wèn)題的提出，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和批判思維能力，引導(dǎo)他們獨(dú)立思考和表達(dá)觀點(diǎn)。這將使學(xué)生能夠在現(xiàn)實(shí)生活中更好地處理問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

第八，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。教師不僅僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)，更要關(guān)注他們?cè)谄返?、體質(zhì)、興趣、愛(ài)好等其他方面的發(fā)展。教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，并提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，使他們?cè)诟鱾€(gè)方面得到全面的發(fā)展。

第九，建立良好的師生關(guān)系。師生關(guān)系是教育中最關(guān)鍵的一環(huán)，也是教師工作的基礎(chǔ)。教師應(yīng)該關(guān)心學(xué)生，了解他們的家庭背景和情況，尊重他們的想法和個(gè)性。只有建立了良好的師生關(guān)系，才能為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。

第十，不斷反思和改進(jìn)自己的教學(xué)方式。教師應(yīng)該時(shí)刻反思和總結(jié)自己的教學(xué)方式和方法，不斷尋找并改進(jìn)自己的不足之處。只有不斷改進(jìn)和完善自己，才能更好地應(yīng)對(duì)學(xué)生的需求和挑戰(zhàn)，提高教學(xué)效果。

總結(jié)起來(lái)，以上十條建議是我多年從教經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與體會(huì)，這些建議不僅適用于教師，也適用于其他行業(yè)的從業(yè)者。希望我們能夠借鑒這些建議，不斷提高自己的工作水平和效果，為學(xué)生和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

工作體會(huì)及建議篇五

20____年__以來(lái)，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、支持配合下，我站婦產(chǎn)科工作取得了必須的成績(jī)，現(xiàn)將個(gè)人今年以來(lái)的工作情景總結(jié)如下：

在政治思想方面，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江澤民同志的“三個(gè)代表”等重要思想，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和提高，不斷提高自我的政治理論水平。進(jìn)取參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。

在工作期間，進(jìn)取圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)本事為前提，以增強(qiáng)理論知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相結(jié)合的道路，進(jìn)取配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工作中，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，豐富了自我的理論知識(shí)。經(jīng)常參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)聆聽(tīng)上級(jí)專家學(xué)者的講課，上半年到中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計(jì)劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

一年以來(lái)，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在95%以上、接生280例，獨(dú)立完成50多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在工作期間，格按照上級(jí)婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃。醫(yī)患溝通到位，科室人員相互理解，團(tuán)結(jié)一致，對(duì)住院分娩病人的孕婦，觀察產(chǎn)程嚴(yán)密，耐心做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過(guò)程及可能發(fā)生的情景，讓其心理有數(shù)，并有一個(gè)心理準(zhǔn)備及理解過(guò)程，手術(shù)病人嚴(yán)格把握手術(shù)指針，對(duì)危重病人進(jìn)行盡快治療，手術(shù)嚴(yán)格無(wú)菌操作，無(wú)一例產(chǎn)褥感染。嚴(yán)格自我遵守排班制度及首診負(fù)責(zé)制定，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。科室消毒職責(zé)明確，正規(guī)，及時(shí)記錄總之，在這一年中無(wú)論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高，自我也還有很多不足之處，需要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自我圓滿出色地完成本職工作;期望在明年的工作中再接再厲。

工作體會(huì)及建議篇六

第一段：引言（200字）

管理工作，作為現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)重要的工作職能，不僅關(guān)涉到企業(yè)的發(fā)展，還牽扯到員工的福祉以及整體社會(huì)的穩(wěn)定。因此，對(duì)于管理者而言，擁有一套有效的管理理念和方法至關(guān)重要。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我總結(jié)出了一些管理工作的建議，這些建議包含了個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)達(dá)成等多個(gè)方面。在下文中，我將詳細(xì)介紹這十大建議，并分享我的相關(guān)心得體會(huì)。

第二段：個(gè)人成長(zhǎng)（200字）

個(gè)人成長(zhǎng)是管理者最基本也是最重要的任務(wù)之一。首先，建議管理者要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境。此外，積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面。同時(shí)，要注重個(gè)人形象和修養(yǎng)的提升，以樹(shù)立正確的職業(yè)形象，以便在工作中獲得更廣闊的發(fā)展空間。對(duì)我而言，不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展已成為我個(gè)人成長(zhǎng)的推動(dòng)力，我通過(guò)參加各種培訓(xùn)課程和行業(yè)交流會(huì)議，不斷豐富和提升自己的專業(yè)能力。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)（200字）

建議中的第二點(diǎn)是重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為管理者，我們要懂得合理分配資源，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，合理地分配工作任務(wù)，以最大程度地調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造力。此外，我認(rèn)為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的參與和分享也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)交流和協(xié)作，我成功地將我的團(tuán)隊(duì)打造成了一個(gè)高效的工作團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更加堅(jiān)定地邁進(jìn)。

第四段：目標(biāo)達(dá)成（200字）

對(duì)于每個(gè)管理者而言，設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)都是一項(xiàng)重要的工作。在建議中的第三點(diǎn)，我強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)管理的重要性。管理者應(yīng)該制定明確的目標(biāo)，分解任務(wù)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，并且要時(shí)刻監(jiān)控和調(diào)整進(jìn)度。此外，營(yíng)造良好的工作氛圍和積極的激勵(lì)機(jī)制也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到設(shè)定合理的目標(biāo)和在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)互相激勵(lì)對(duì)于達(dá)成目標(biāo)至關(guān)重要。

第五段：總結(jié)（200字）

通過(guò)實(shí)踐和思考，我認(rèn)為這十大建議涵蓋了管理工作的方方面面。個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和目標(biāo)達(dá)成都是管理工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一名管理者，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和技巧。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力。最后，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向的管理思維，制定明確的目標(biāo)，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成。相信只要我們牢記并貫徹這些建議，就能成為一名優(yōu)秀的管理者，在職業(yè)生涯中取得重要的成就。

通過(guò)以上五段文章的敘述，結(jié)構(gòu)緊湊、主題明確，能夠很好地展示關(guān)于“管理工作十大建議心得體會(huì)”的內(nèi)容。同時(shí)，通過(guò)每一段中的例子和心得體會(huì)，讓讀者對(duì)這十大建議有了更深刻的理解。整篇文章連貫自然，層次清晰，能夠幫助管理者更好地理解和應(yīng)用這些建議。

工作體會(huì)及建議篇七

心得體會(huì)建議是指?jìng)€(gè)人通過(guò)實(shí)踐、學(xué)習(xí)、反思等方式獲得心得體會(huì)，并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)提出相應(yīng)建議。在日常生活中，我們不斷地學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，通過(guò)自身的經(jīng)歷和體驗(yàn)，逐漸形成了自己的認(rèn)識(shí)和想法。心得體會(huì)建議是這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是對(duì)他人的一份幫助和借鑒。在這篇文章中，我將分享我在工作和生活中的心得體會(huì)，并提出相應(yīng)的建議。

第二段：工作心得體會(huì)和建議

作為一名從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，我深深地感受到了技術(shù)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的激烈。在這樣的環(huán)境下，我認(rèn)為個(gè)人的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是關(guān)鍵。對(duì)于專業(yè)能力的提升，我建議多進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并不斷探索新技術(shù)；對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我認(rèn)為要加強(qiáng)溝通和合作，樹(shù)立共同的目標(biāo)意識(shí)。

此外，我認(rèn)為要注重自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，在職場(chǎng)中要尊重他人，掌握有效溝通技巧，以合適的方式與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶進(jìn)行溝通。

第三段：生活心得體會(huì)和建議

在日常生活中，我認(rèn)為要注重身心健康，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。要定期進(jìn)行運(yùn)動(dòng)和休息，同時(shí)保持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣。此外，在處理人際關(guān)系時(shí)，要注重用愛(ài)心和理解的態(tài)度對(duì)待別人，并嘗試站在別人的角度思考問(wèn)題。

在學(xué)習(xí)方面，我建議要注重多元化的學(xué)習(xí)方式，不限于書(shū)本或網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，還可通過(guò)旅游、音樂(lè)、電影等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，要注重不斷反思和總結(jié)，從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高自己的學(xué)習(xí)效率和技能。

第四段：總結(jié)自身心得體會(huì)和建議

總結(jié)自身的心得體會(huì)和建議，首先要注重實(shí)踐和行動(dòng)，把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。其次，要建立正確的價(jià)值觀和認(rèn)知模式，不斷拓寬認(rèn)知和視野。最后，要學(xué)會(huì)關(guān)注細(xì)節(jié)，在生活和工作的方方面面都做到盡善盡美。

同時(shí)，在向他人提出建議時(shí)，要注重價(jià)值實(shí)現(xiàn)，并且要尊重對(duì)方的現(xiàn)實(shí)情況和能力水平。建議要具體、可行、實(shí)用，能夠引導(dǎo)他人更好地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第五段：總結(jié)

在本文中，我分享了自身的心得體會(huì)和建議。作為一名互聯(lián)網(wǎng)工作者，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技術(shù)能力是非常重要的；而在生活中，身心健康和多元化的學(xué)習(xí)方式同樣重要?？傊?，建立正確的思想和認(rèn)知體系，注重實(shí)踐和行動(dòng)，并尊重他人，這是我總結(jié)自身心得體會(huì)所得到的重要建議。希望能夠?qū)ψx者有所啟迪。

工作體會(huì)及建議篇八

出納工作是銀行業(yè)務(wù)中不可或缺的一環(huán)，也是一項(xiàng)需要高度責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)的工作。作為一名出納，我深感這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，通過(guò)自己的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我對(duì)出納工作有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在此，我將分享我對(duì)出納工作的心得體會(huì)，并提出一些建議與大家共同探討。

首先，作為一名出納，要具備高度的責(zé)任感。出納工作涉及到大量的現(xiàn)金結(jié)算，任何一絲一毫的疏忽都可能導(dǎo)致巨額損失。因此，出納必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)守職責(zé)，嚴(yán)守金錢(qián)的安全。

其次，出納應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。作為銀行職員，必須深入了解銀行業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。同時(shí)，出納還要熟悉使用各類電子系統(tǒng)和軟件，并能夠熟練處理各類銀行業(yè)務(wù)操作，避免因操作不熟練而產(chǎn)生錯(cuò)誤。

第三，出納工作需要出色的溝通能力。出納在工作中需要與客戶進(jìn)行接觸，對(duì)來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)積極親切，耐心解答客戶的問(wèn)題，并及時(shí)提供所需的服務(wù)。同時(shí)，與同事之間的溝通也非常重要，只有保持良好的協(xié)同配合，工作的效率才會(huì)得到提高。

另外，出納工作需要出色的時(shí)間管理能力。出納面臨著大量的任務(wù)和壓力，因此必須合理安排時(shí)間，高效處理工作。合理的時(shí)間管理能夠提高工作效率，同時(shí)還能有效減輕工作壓力，提升工作質(zhì)量。

最后，我還想就出納工作提出一些建議。首先，出納人員應(yīng)不斷對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高自身素質(zhì)和技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)。其次，出納應(yīng)保持良好的心態(tài)，要積極樂(lè)觀，以更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。再次，出納人員應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升自身的綜合能力。

總之，出納工作是一項(xiàng)重要的職業(yè)，也是一門(mén)有意義的工作。作為出納，只有具備高度的責(zé)任感、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和時(shí)間管理能力，才能更好地完成自己的工作。同時(shí)，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每一位出納都能夠在這個(gè)崗位上取得更出色的成績(jī)。希望我們共同努力，為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

工作體會(huì)及建議篇九

第一段：引言（150字）

《建議》是清朝文學(xué)家紀(jì)曉嵐創(chuàng)作的一篇典型的小品文。通過(guò)贊美則的技巧，紀(jì)曉嵐傳達(dá)了他對(duì)儒家文化的敬重和對(duì)社會(huì)之改善的熱切期望。閱讀文章，讓我感受到了作者的智慧和深思熟慮的建議。

第二段：總結(jié)文章要點(diǎn)（250字）

文章主要結(jié)構(gòu)為兩段。第一段以托物起興的方式，提到了今人之愿望：活得久、活得輕松。第二段表現(xiàn)了建議，以“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)。作者認(rèn)為，放下功名利祿，摒棄功利心態(tài)，重回樸實(shí)生活，恢復(fù)親情友情，是實(shí)現(xiàn)今人倡議的關(guān)鍵。

第三段：深入探討要點(diǎn)一（300字）

《建議》通過(guò)“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，反映了作者對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)現(xiàn)狀的關(guān)注，也向我們提供了思考的方向。存心順其自然，即學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的變化，接受生活的起伏。人生何需趨利避害，而是應(yīng)多一份無(wú)欲無(wú)求的閑觀與淡泊。只有靜心于內(nèi)，在瑣碎紛繁的外界中培養(yǎng)出一份淡然的心態(tài)，我們才會(huì)真正擁有內(nèi)心的寧?kù)o。

第四段：深入探討要點(diǎn)二（300字）

轉(zhuǎn)變心態(tài)，即改變過(guò)度攀比的心理，為心靈減負(fù)。作者指出，人們應(yīng)當(dāng)看淡名利、權(quán)貴等社會(huì)現(xiàn)象，關(guān)注內(nèi)心的修養(yǎng)。他呼吁人們回歸樸素生活，關(guān)心親情友情。只有真正與他人建立起真摯的感情，人們才能找到內(nèi)心的滿足。轉(zhuǎn)變心態(tài)要求我們摒棄功利心態(tài)，努力尋找內(nèi)心的平靜與滿足。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）

紀(jì)曉嵐的《建議》深深地觸動(dòng)了我。我們生活在瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，承受著各種壓力和困擾。通過(guò)閱讀這篇文章，我明白了積極面對(duì)生活的重要性，學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)。同時(shí)，我們也需要關(guān)心身邊的人，建立真摯的親情友情，共同尋求內(nèi)心的寧?kù)o與滿足。放下功名利祿，轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)曉嵐提出的改善社會(huì)的理想，創(chuàng)造美好的生活。

總結(jié)：

通過(guò)闡釋《建議》這篇典型的小品文，我們了解到紀(jì)曉嵐詩(shī)文造詣的卓越才華和他對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的獨(dú)到見(jiàn)地。文章通過(guò)“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，指出了改善社會(huì)和促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。這篇文章的精髓在于對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的冷眼觀察和對(duì)人性的深刻剖析，它向我們提供了寶貴的思考方向，使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)。通過(guò)閱讀和理解《建議》，我們可以更好地理解社會(huì)和自身的存在，以更積極的態(tài)度面對(duì)瞬息萬(wàn)變的生活。

工作體會(huì)及建議篇十

“心得體會(huì)建議”，這是一個(gè)非常重要的主題。我們都知道，生活中會(huì)遇到很多問(wèn)題，這些問(wèn)題并不總是那么容易解決。要想解決問(wèn)題，我們需要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議。在過(guò)去的一年中，我通過(guò)閱讀書(shū)籍、聽(tīng)取講座、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)他人的心得體會(huì)，也根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)，提出自己的建議。通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到，分享經(jīng)驗(yàn)和建議對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的重要性和益處。

第二段：分享心得體會(huì)的重要性

分享經(jīng)驗(yàn)和建議的重要性是不言而喻的。首先，他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以為我們提供一些思路和靈感。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常會(huì)陷入思路困境，不知道該怎么去解決。此時(shí)，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以幫助我們拓寬思路，找到解決問(wèn)題的方向。其次，在借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議的過(guò)程中，我們可以學(xué)習(xí)到一些成功和失敗的教訓(xùn)，這有助于我們更好地避免錯(cuò)誤，減少不必要的挫折和損失。最后，分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以幫助他人，也可以幫助自己。通過(guò)把自己的經(jīng)驗(yàn)和建議分享給他人，我們可以更好地踐行“教學(xué)相長(zhǎng)”的原則，增進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

第三段：分享心得體會(huì)的益處

分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以提高自己的成長(zhǎng)，還可以為他人帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的益處。首先，通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以幫助別人更好地完成工作、解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這是非常實(shí)際的幫助，能夠幫助他人節(jié)省時(shí)間和精力，提高效率。其次，在為他人提供幫助的過(guò)程中，我們也會(huì)獲得更多的回報(bào)。比如，我們可以與他人建立良好的人際關(guān)系，增加工作和生活的樂(lè)趣，提高自己的認(rèn)知能力和解決問(wèn)題的能力。

第四段：分享心得體會(huì)的建議

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一件有益而又有趣的事情，但要想做得好，還需要一些技巧和方法。首先，我們需要良好的溝通技巧，包括傾聽(tīng)、表達(dá)和反饋。只有傾聽(tīng)他人的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地理解他人的思路和需要。其次，我們需要具備閱讀和學(xué)習(xí)的能力，來(lái)擴(kuò)展自己的知識(shí)和視野。最后，我們還需要具備“分享”的意識(shí)和精神。只有當(dāng)我們真正愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地促進(jìn)自己和他人的成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)心得體會(huì)建議的重要性和價(jià)值

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一種非常寶貴的交流形式，它代表了一種文化和精神。它可以幫助我們更好地理解他人和自己，增進(jìn)人際關(guān)系，提升個(gè)人價(jià)值和成長(zhǎng)。通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以為他人和自己帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的益處，創(chuàng)造更多的價(jià)值和意義。我希望未來(lái)我們?cè)诜窒斫?jīng)驗(yàn)和建議的過(guò)程中，能夠更加高效地實(shí)現(xiàn)價(jià)值和最大化利益。

工作體會(huì)及建議篇十一

第一段：介紹出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性（建議300字）

出納工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，負(fù)責(zé)處理日常資金流動(dòng)和賬目清算，直接關(guān)系到企業(yè)的資金安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。這項(xiàng)工作需要出納人員具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度、敏銳的觀察力和出色的溝通能力。然而，由于出納工作的特殊性和工作量較大，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏忽，因此，出納人員需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并深思熟慮，提出一些建議，以提高工作效率和準(zhǔn)確性。

第二段：關(guān)于賬目核對(duì)和資金管理的建議（建議300字）

在出納工作中，賬目核對(duì)的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。出納人員需要做到每天對(duì)賬，確保所有款項(xiàng)都能正確入賬，并且要及時(shí)核對(duì)對(duì)賬單和銀行對(duì)賬單的差異，看是否有錯(cuò)誤或遺漏。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的資金管理，出納人員也需要能夠掌握現(xiàn)金流動(dòng)情況，合理安排各項(xiàng)支出和收入，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，避免資金的混亂和錯(cuò)誤使用。

第三段：關(guān)于人際關(guān)系和溝通的建議（建議300字）

出納工作需要與各個(gè)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行有效的配合和溝通。出納人員應(yīng)該建立良好的人際關(guān)系，并且保持及時(shí)的溝通，了解每個(gè)部門(mén)的具體需求和要求。對(duì)于同事之間的合作，出納人員應(yīng)該向他們提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們更好地規(guī)劃和決策。此外，出納人員要善于幫助員工解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，并提供必要的支持和咨詢。

第四段：關(guān)于應(yīng)對(duì)壓力和態(tài)度的建議（建議200字）

出納工作壓力較大，需要出納人員具備良好的心理素質(zhì)。在處理繁瑣的賬務(wù)和確保賬目準(zhǔn)確性的同時(shí)，出納人員還要處理好日常工作中的各種突發(fā)情況。因此，出納人員應(yīng)該保持樂(lè)觀積極的態(tài)度，善于應(yīng)對(duì)工作中的壓力，并且能夠接受并調(diào)整自己的心態(tài)。此外，定期的休息和放松也是緩解壓力、保持良好工作狀態(tài)的重要方式。

第五段：總結(jié)出納工作的重要性和建議的總結(jié)（建議200字）

總之，出納工作是一項(xiàng)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。為了提高工作效率和準(zhǔn)確性，出納人員應(yīng)該加強(qiáng)賬目核對(duì)和資金管理，與各個(gè)部門(mén)保持良好的溝通合作，積極應(yīng)對(duì)工作中的壓力并保持良好的工作態(tài)度。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)，出納人員能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總字?jǐn)?shù)：1300字

工作體會(huì)及建議篇十二

____年__加工作，一向于我院檢驗(yàn)科工作。秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)臨床”的理念，堅(jiān)持以病人為中心，高質(zhì)量、高效率地為臨床帶給快速、準(zhǔn)確的診斷依據(jù)，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作。尤其近幾年來(lái)，我對(duì)自我的工作有很多的思考和感受，在那里作簡(jiǎn)單的陳述：

一政冶思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，法律、法規(guī)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門(mén)重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織持續(xù)一致，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來(lái)，自我不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的職責(zé)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，用心配合主任的工作，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅(jiān)持以病人為中心，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴(yán)格遵守危急值報(bào)告制度，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，帶給有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗(yàn)工作的同時(shí)，還承擔(dān)本科室進(jìn)修與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)帶教工作，堅(jiān)持以理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。

二工作學(xué)習(xí)方面：本人不僅僅具有較高的政治思想水平，同時(shí)也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作潛質(zhì)。應(yīng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的日新月異，更加注重專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。每年訂閱《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志》《臨床檢驗(yàn)雜志》《檢驗(yàn)醫(yī)、、學(xué)》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學(xué)雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、、《中國(guó)抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗(yàn)》《中國(guó)實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)雜志》等相關(guān)、、專業(yè)雜志;同時(shí)個(gè)性關(guān)注《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志》開(kāi)設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會(huì)。2007年參加____研__會(huì);2008年5月參加______訓(xùn)班。7月被當(dāng)選為_(kāi)_____醫(yī)學(xué)會(huì)第二屆檢驗(yàn)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員。為了更進(jìn)一步提高自我的綜合素質(zhì)，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面發(fā)奮學(xué)習(xí)外，也加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。______參加了自學(xué)[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學(xué)習(xí)，今年年底畢業(yè)。從中學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識(shí)，獲益匪淺。

三道德品質(zhì)方(一)有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神我來(lái)自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。上中學(xué)時(shí)，生活的艱苦及一向步行于十幾里之外的學(xué)校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后，一向與血、尿、便、細(xì)菌、病毒打交道，雖然有點(diǎn)臟、苦、累，但我從未為自我選取的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生帶給了科學(xué)翔實(shí)的診斷依據(jù)。個(gè)性是為呼吸科、重癥監(jiān)護(hù)室、康復(fù)科等帶給的藥敏試驗(yàn)報(bào)告取得了十分好的治療效果，得到了信任和好評(píng)。(二)有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本、樂(lè)觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心應(yīng)對(duì)世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報(bào)大眾。從未與同事產(chǎn)生過(guò)矛盾糾紛。我自知還有許多缺點(diǎn)，但我是一個(gè)修正主義者，時(shí)刻在完善自我。

四今后的工作計(jì)劃今有幸被當(dāng)選為檢驗(yàn)科副主任，今后的工作，不僅僅在業(yè)務(wù)上，并且在管理工作中，也要提高自我的水平。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合好主任，發(fā)奮把我院檢驗(yàn)科帶入良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量，早日使我院檢驗(yàn)科各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，透過(guò)iso15189實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的認(rèn)可，建立與國(guó)際接軌的質(zhì)量體系，更好地為臨床各科室服務(wù);加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系，開(kāi)展臨床需要，特異性較強(qiáng)的檢驗(yàn)項(xiàng)目，增加科室經(jīng)濟(jì)效益;激發(fā)科室每一個(gè)人員的用心性，為科室的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將檢驗(yàn)科建設(shè)成團(tuán)結(jié)向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自我一份微薄之力，等到退休回首時(shí)無(wú)遺憾。

工作體會(huì)及建議篇十三

1、關(guān)于公司員工和管理方面。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。抓好營(yíng)銷促銷，縮短市場(chǎng)磨合。抓商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)需求層層分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，調(diào)動(dòng)各方進(jìn)取性加強(qiáng)資金管理，節(jié)儉費(fèi)用支出。抓好消防和安全保衛(wèi)工作，保障企業(yè)無(wú)事故。

2、關(guān)于公司推廣方面。對(duì)于禮儀慶典公司來(lái)說(shuō)，做各種高端媒體(報(bào)紙、電視、路牌等)能夠，但不太適合，其不太適宜主要是因?yàn)槟切┲髁髅襟w價(jià)格偏高，而此行業(yè)利潤(rùn)也并非豐厚，因?yàn)楣疽呀?jīng)有了微信，所以在此我建議公司每個(gè)人是不是應(yīng)當(dāng)各自建立一個(gè)，加關(guān)注，推廣等。能夠?qū)懸恍╆P(guān)以公司的相關(guān)情景，如公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)范圍等。讓我們每個(gè)人都充當(dāng)起一個(gè)業(yè)務(wù)員的主角。同時(shí)在閑暇之余也對(duì)相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子。這種方法可能不能帶來(lái)什么大的客流量，但我相信只要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必須會(huì)提高我們的知名度和客流量的。

3、關(guān)于文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今日浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個(gè)月一年累積起來(lái)也是一筆不小的費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，到達(dá)節(jié)儉用紙的目的。對(duì)于這一點(diǎn)各部門(mén)已經(jīng)做得很好了。

4、關(guān)于下班后關(guān)掉公司相關(guān)設(shè)備的問(wèn)題。每一天下班后電腦是全部關(guān)掉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開(kāi)著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開(kāi)閘的瞬間會(huì)給機(jī)器帶來(lái)必須損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自我的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)掉了。

5、關(guān)于公司的評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)當(dāng)采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦。對(duì)于提出的合理化建議者，公司經(jīng)過(guò)論證若切合實(shí)際，有可行性，操作性強(qiáng)的。一經(jīng)采納，給予必須獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)建議的優(yōu)秀程度遞增。

一、企業(yè)文化。

盡管公司很小但也是有一個(gè)公司獨(dú)有的風(fēng)格，我能夠感覺(jué)到公司每個(gè)員工的相互間的友情。我們能夠很好的合作沒(méi)問(wèn)題，我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個(gè)人魅力，至少我是這么認(rèn)為的?？赡芎湍男愿裼嘘P(guān)，所以我說(shuō)有的事情是沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)的。我們真的能夠不叫你張總，也能夠大家說(shuō)說(shuō)笑笑的在一齊，沒(méi)什么隔閡，那樣就不會(huì)你來(lái)到辦公區(qū)鴉雀無(wú)聲，你不在就ktv蹦迪，大家能夠更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯(cuò)做，我只能提出，怎樣做還真的太難了。

二、就是獎(jiǎng)罰制度的完善，真的要有個(gè)完善的制度。

罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎(jiǎng)勵(lì)真的是公司的助力器。像你說(shuō)的人真的是需要表?yè)P(yáng)的，哪怕沒(méi)什么物資獎(jiǎng)勵(lì)，一句話語(yǔ)也讓員工覺(jué)的付出還是有收獲的。如果需要我能夠盡我的本事為公司做出獎(jiǎng)懲制度。

三、

公司會(huì)一天天壯大。

出現(xiàn)的問(wèn)題還是會(huì)很多的，期望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問(wèn)題要立刻提出建議。這樣能夠提早做出決策，避免很多錯(cuò)誤。不要等到問(wèn)題攢了一堆，在開(kāi)會(huì)解決，也不便于快速的實(shí)施。

四、公司整體的工作安排。

整個(gè)的公司就是一個(gè)團(tuán)體，不管是哪個(gè)部門(mén)，我們需要讓員工明白公司都在做些什么。所以期望公司把每周的大概的公司工作計(jì)劃粘貼在公司的提示版上。

五、職責(zé)感的問(wèn)題。

這個(gè)問(wèn)題我想了兩種解決方案，1、必須時(shí)間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個(gè)人都是不一樣的，大家可能需要提醒才會(huì)注意用心。

2、僅有獎(jiǎng)勵(lì)才能激發(fā)員工的工作熱情了。

六、我期望公司有更多的團(tuán)體活動(dòng)。

七、公司的設(shè)備配置問(wèn)題。

期望公司對(duì)一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險(xiǎn)，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因?yàn)闆](méi)有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險(xiǎn)能夠確保公司時(shí)刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。

八、承諾。

公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，期望能把資源整合利用好.十、我們的簽到問(wèn)題。

本身我們自我就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí).期望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對(duì)我們工作生活有幫忙的東西，哪怕是在粘貼版上寫(xiě)幾句英語(yǔ)，雖然很多人有自我的計(jì)劃，能夠自我學(xué)習(xí)，但我期望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍.篇3：工作建議。

進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合。

總結(jié)。

時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情景提出一些小建議，期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個(gè)人都有不一樣的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)本事、知識(shí)本事、社交本事、生理和心理承受本事等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應(yīng)當(dāng)給公司的員工進(jìn)行甄別，幫忙其找到適合自我本事、更好地發(fā)揮自我特長(zhǎng)的工作崗位。

二、倡導(dǎo)全員營(yíng)銷的觀念。

企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)與每個(gè)員工都有著直接的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)有憂患意識(shí)。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒(méi)有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營(yíng)銷、參與營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營(yíng)銷手段，鼓勵(lì)大家主動(dòng)出去宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團(tuán)購(gòu)或大客戶。

三、樹(shù)立員工節(jié)儉的觀念。

企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹(shù)立員工節(jié)儉的好習(xí)慣，例如1、將日常書(shū)寫(xiě)過(guò)的紙張積攢起來(lái)二次利用，用于不重要的書(shū)寫(xiě)和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費(fèi)用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，50人一天將節(jié)儉500張，即一包紙25元，一年下來(lái)可節(jié)儉9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去較長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)候，這樣能夠替公司節(jié)儉很多電費(fèi)開(kāi)支(一般大的公司都這么要求員工)。

四、進(jìn)行公開(kāi)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

激勵(lì)措施的到位雖然不能說(shuō)是員工職責(zé)心和進(jìn)取性的原動(dòng)力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖也無(wú)從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷地該批評(píng)的批評(píng)，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)，要樹(shù)立好的典型好的榜樣，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。

五、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并切實(shí)執(zhí)行，讓員工時(shí)刻以一種負(fù)職責(zé)的心態(tài)對(duì)待自我的工作，公司不理解任何關(guān)于任務(wù)未達(dá)成的借口。

目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識(shí)階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動(dòng)，缺乏創(chuàng)造力。并且在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中，如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒(méi)有到達(dá)預(yù)期的效果，領(lǐng)導(dǎo)是否理解借口和理由所以，在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中，目標(biāo)什么時(shí)候能夠完成這個(gè)目標(biāo)由誰(shuí)來(lái)做做到什么程度(以上是我們目前做到的步驟)，可是如果沒(méi)有達(dá)成公司將采取什么措施以往公司在對(duì)待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理，從而構(gòu)成一種惡性循環(huán)。

如果職責(zé)的氛圍不夠濃，大家遇到問(wèn)題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我個(gè)人在這件事上到底應(yīng)當(dāng)負(fù)有多大的職責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題的原因是什么，有什么補(bǔ)救措施，今后應(yīng)如何避免。僅有以職責(zé)者的心態(tài)對(duì)待工作，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實(shí)地提升，所以公司的管理層不應(yīng)當(dāng)理解理由和借口，這樣造成員工職責(zé)意識(shí)的淡薄。

六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

公司文化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的，在文化理念的總結(jié)和提煉上，不應(yīng)當(dāng)存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象，因?yàn)橛蓭讉€(gè)人生硬總結(jié)出來(lái)的東西是沒(méi)有生命力的，也不會(huì)被員工理解并認(rèn)同。文化理念的總結(jié)和提煉，也不是屬于某一部門(mén)甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)或義務(wù)，這是一個(gè)需要全員參與的工程，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。

新的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)價(jià)值觀(簡(jiǎn)單到幾句話)、企業(yè)精神(簡(jiǎn)單到幾條)，其它的文化應(yīng)當(dāng)是在歲月沉淀中所構(gòu)成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個(gè)性化。

3、員工不懂自我公司的產(chǎn)品，沒(méi)有產(chǎn)品培訓(xùn)及新品內(nèi)部推介。最先接觸到產(chǎn)品的必須是公司的員工，員工都不了解和理解自我的產(chǎn)品，想說(shuō)服消費(fèi)者有些困難。

建議議題：關(guān)于對(duì)續(xù)期人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的建議。

問(wèn)題及影響描述：

總公司保費(fèi)部在續(xù)期組織架構(gòu)上已明確設(shè)置，各職能部門(mén)也已規(guī)范，可是總公司保費(fèi)部在教育培訓(xùn)上卻是空白，各分公司僅靠機(jī)構(gòu)間交流，互相參考管理方法，這樣對(duì)從事保費(fèi)的員工，異常是剛從事保費(fèi)工作的新員工，不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高，分公司難以提升整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和技能，建立團(tuán)隊(duì)核心力。

建議方案：建議總公司保費(fèi)部增加對(duì)續(xù)期人員的教育培訓(xùn)，做個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃：

1.優(yōu)秀機(jī)構(gòu)續(xù)收人員的的心得分享，從管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面;。

2.視頻培訓(xùn)，以ppt或者下發(fā)資料的形式進(jìn)行系統(tǒng)化的視頻培訓(xùn);。

3.專題學(xué)習(xí)，比如績(jī)優(yōu)分享、工作資料及方案宣導(dǎo)等工作。

1)此刻不是很清楚我們最終在天府學(xué)院發(fā)布的版本是啥樣貌，可是感覺(jué)此刻我們鋪的功能太多，是不是能夠討論一下，我們?cè)撟罱K發(fā)布哪些功能，個(gè)人覺(jué)得，功能的雜而多，不如功能的少而精，這樣開(kāi)發(fā)人員也能夠集中精力。

你的觀點(diǎn)很正確，多謝你的提醒，在這個(gè)問(wèn)題上后期會(huì)加強(qiáng)。

2)多關(guān)心一下最底層的員工。

我們不提倡“最底層”和“最高層”的說(shuō)法，如果我沒(méi)理解錯(cuò)的話，我想你想表達(dá)的應(yīng)當(dāng)是公司要多關(guān)心戰(zhàn)斗在最前線的一線員工，這是一個(gè)永遠(yuǎn)要堅(jiān)持的事情，如果原先做的不夠，此刻需要做的更好，并且要落實(shí)到行動(dòng)上，多謝你的提醒。

兩個(gè)方面，一方面項(xiàng)目管理者要做出努力，另一方面自身也要去主動(dòng)了解，對(duì)于第一方面已提醒相關(guān)管理人員在后期工作中作出改善。

4)管理太過(guò)仁慈，仁慈不是人性化管理的全部。

還是那句話，人要有情，管理不能多情。對(duì)于人性化管理的認(rèn)識(shí)還需加強(qiáng)，仁慈與人性化管理沒(méi)有本質(zhì)的聯(lián)系，它是兩個(gè)不一樣層面的東西，放到一齊說(shuō)明你對(duì)人性化管理的理解還不深，請(qǐng)有空看一下進(jìn)門(mén)右側(cè)的白板。

進(jìn)入公司將近一年，回望一年的工作進(jìn)行綜合總結(jié)時(shí)，也根據(jù)公司實(shí)際情景提出一些小建議，期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個(gè)人都有不一樣的特質(zhì)，包括性格、人生觀、價(jià)值觀、技術(shù)本事、知識(shí)本事、社交本事、生理和心理承受本事等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應(yīng)當(dāng)給公司的員工進(jìn)行甄別，幫忙其找到適合自我本事、更好地發(fā)揮自我特長(zhǎng)的工作崗位。

二、倡導(dǎo)全員營(yíng)銷的觀念。

企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)與每個(gè)員工都有著直接的聯(lián)系，每個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)有憂患意識(shí)。企業(yè)效益好了，員工也能得到實(shí)惠;反之企業(yè)跨了，大家失去了飯碗，生活就沒(méi)有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營(yíng)銷、參與營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷的觀念，發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營(yíng)銷手段，鼓勵(lì)大家主動(dòng)出去宣傳公司的產(chǎn)品，想辦法拉團(tuán)購(gòu)或大客戶。

三、樹(shù)立員工節(jié)儉的觀念。

企業(yè)要做得好，除了增效還要節(jié)流，要樹(shù)立員工節(jié)儉的好習(xí)慣，例如1、將日常書(shū)寫(xiě)過(guò)的紙張積攢起來(lái)二次利用，用于不重要的書(shū)寫(xiě)和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費(fèi)用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每一天使用二次用紙10張，50人一天將節(jié)儉500張，即一包紙25元，一年下來(lái)可節(jié)儉9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣，尤其是中午吃飯或出去較長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)候，這樣能夠替公司節(jié)儉很多電費(fèi)開(kāi)支(一般大的公司都這么要求員工)。

四、進(jìn)行公開(kāi)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

激勵(lì)措施的到位雖然不能說(shuō)是員工職責(zé)心和進(jìn)取性的原動(dòng)力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖也無(wú)從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷地該批評(píng)的批評(píng)，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)，要樹(shù)立好的典型好的榜樣，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。

五、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并切實(shí)執(zhí)行，讓員工時(shí)刻以一種負(fù)職責(zé)的心態(tài)對(duì)待自我的工作，公司不理解任何關(guān)于任務(wù)未達(dá)成的借口。

目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識(shí)階段，而不是“我要做什么”，這種理念導(dǎo)致員工工作被動(dòng)，缺乏創(chuàng)造力。并且在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中，如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒(méi)有到達(dá)預(yù)期的效果，領(lǐng)導(dǎo)是否理解借口和理由所以，在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中，目標(biāo)什么時(shí)候能夠完成這個(gè)目標(biāo)由誰(shuí)來(lái)做做到什么程度(以上是我們目前做到的步驟)，可是如果沒(méi)有達(dá)成公司將采取什么措施以往公司在對(duì)待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理，從而構(gòu)成一種惡性循環(huán)。

如果職責(zé)的氛圍不夠濃，大家遇到問(wèn)題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自我個(gè)人在這件事上到底應(yīng)當(dāng)負(fù)有多大的職責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題的原因是什么，有什么補(bǔ)救措施，今后應(yīng)如何避免。僅有以職責(zé)者的心態(tài)對(duì)待工作，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實(shí)地提升，所以公司的管理層不應(yīng)當(dāng)理解理由和借口，這樣造成員工職責(zé)意識(shí)的淡薄。

六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

公司文化應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的，在文化理念的總結(jié)和提煉上，不應(yīng)當(dāng)存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象，因?yàn)橛蓭讉€(gè)人生硬總結(jié)出來(lái)的東西是沒(méi)有生命力的，也不會(huì)被員工理解并認(rèn)同。文化理念的總結(jié)和提煉，也不是屬于某一部門(mén)甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)或義務(wù)，這是一個(gè)需要全員參與的工程，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。

新的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)價(jià)值觀(簡(jiǎn)單到幾句話)、企業(yè)精神(簡(jiǎn)單到幾條)，其它的文化應(yīng)當(dāng)是在歲月沉淀中所構(gòu)成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合，必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個(gè)性化。

以上小建議僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

為配合公司的內(nèi)部管理，提高各員工的工作進(jìn)取性，跟進(jìn)公司的五年規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合目前情景，提出如下個(gè)人建議：

一、規(guī)范企業(yè)部門(mén)設(shè)置，完善管理體系。

二、在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃下，員工要制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

作為一名員工，為自我做個(gè)周密的職業(yè)生涯規(guī)劃是必要的，具有很大的意義。從員工的角度來(lái)看，能夠督促自我不但的去學(xué)習(xí)，使自我不但的去成長(zhǎng)。從企業(yè)的角度來(lái)看，激勵(lì)員工在企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，幫忙企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

1、各個(gè)部門(mén)的溝通要流暢，堅(jiān)持高度的和-諧。

建議改善的方法：加強(qiáng)各門(mén)門(mén)之間的感情的溝通，在不損壞各部門(mén)利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門(mén)的小利益同公司的大利益相互和-諧，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對(duì)于些工作文件政策之類的書(shū)面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，異常是銷售和財(cái)務(wù)部門(mén)要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響進(jìn)取性。

2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。

建議改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開(kāi)河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自我謀利益。

3、提高工作效率。

建議改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。比如我們對(duì)一些代理商的政策，我們銷售部門(mén)都執(zhí)行好幾個(gè)月了，財(cái)務(wù)竟讓不明白該政策，弄得我們的信譽(yù)受到很大的打擊，我們的一些政策要及時(shí)地下發(fā)給各個(gè)部門(mén)，別再讓我們每次給代理商落實(shí)政策時(shí)都要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，不僅僅代理商的進(jìn)取性受到打擊，我們也跟著倒霉，代理商對(duì)我們的信譽(yù)不再信任，我們對(duì)公司的一些爭(zhēng)將不再進(jìn)取了。這是很危險(xiǎn)的，建議將公司的一些政策切實(shí)落實(shí)到各個(gè)部門(mén)避免此類情景再次發(fā)生。

工作體會(huì)及建議篇十四

第一段：引言（150字）

出納工作是一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)職責(zé)，對(duì)于現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為一名出納人員，我在這個(gè)崗位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并形成了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于出納工作的經(jīng)驗(yàn)和建議，希望能對(duì)其他出納人員提供一些幫助。

第二段：精確與細(xì)致（250字）

準(zhǔn)確性是出納工作的核心要求。出納人員必須一絲不茍地處理每一筆交易，確保金額和賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，出納工作也需要細(xì)致的觀察力和注意力，對(duì)于一些細(xì)節(jié)問(wèn)題要保持高度警覺(jué)。例如，檢查付款單和收據(jù)的有效性和完整性，確保財(cái)務(wù)文件的規(guī)范性。沒(méi)有一絲馬虎，才能保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和可靠性。因此，提高精確性和細(xì)致性是每位出納人員需要不斷努力的方向。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)（250字）

出納工作常常需要與公司其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。與財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理合作，以確保準(zhǔn)確報(bào)表的提交。與采購(gòu)部門(mén)、銷售部門(mén)的同事密切合作，對(duì)于支出和收入的準(zhǔn)確信息有清晰的了解。與銀行、供應(yīng)商的工作人員保持良好的關(guān)系，能夠及時(shí)解決支付和收款方面的問(wèn)題。此外，對(duì)于公司其他員工的問(wèn)題和需求，也需要積極地傾聽(tīng)和解決。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力對(duì)于順利完成出納工作至關(guān)重要。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)控制（250字）

出納工作涉及到大量的現(xiàn)金資金的處理，因此，風(fēng)險(xiǎn)控制也成為出納人員的重要職責(zé)之一。出納人員需要建立良好的內(nèi)部控制機(jī)制，確保款項(xiàng)的安全性和準(zhǔn)確性。例如，嚴(yán)格遵守審批和授權(quán)程序，對(duì)于資金流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審計(jì)。此外，出納人員還需要保護(hù)個(gè)人密碼和賬戶信息的安全，避免信息泄露和欺詐風(fēng)險(xiǎn)。更重要的是，出納人員應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)，以便盡早采取措施，減少潛在損失。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與改進(jìn)（300字）

出納工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過(guò)程。出納人員應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)和法律法規(guī)方面的要求保持關(guān)注，及時(shí)了解最新政策和規(guī)定。與此同時(shí)，了解新的技術(shù)和工具，如財(cái)務(wù)軟件和支付系統(tǒng)的使用，能夠提高出納工作的效率和準(zhǔn)確性。此外，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識(shí)和能力。與同行和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的人員保持交流，分享經(jīng)驗(yàn)和心得，能夠幫助自己更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。

總結(jié)（150字）

出納工作是一項(xiàng)對(duì)準(zhǔn)確性和細(xì)致性要求很高的工作，需要不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。溝通和協(xié)調(diào)能力是順利完成工作的重要因素，而風(fēng)險(xiǎn)控制則是保障賬務(wù)安全和穩(wěn)定的關(guān)鍵。希望我的經(jīng)驗(yàn)和建議能夠?qū)ζ渌黾{人員提供一些幫助，共同提高出納工作的質(zhì)量和水平。

工作體會(huì)及建議篇十五

在生活和工作中，我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困惑。而獲得解決問(wèn)題的方法和建議成為了關(guān)鍵?！督ㄗh》這篇文章給予了我很大的啟示和幫助。它通過(guò)作者的真實(shí)經(jīng)歷和深刻思考，給出了很多有價(jià)值的建議。在閱讀并思考它之后，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)。

首先，“明確目標(biāo)和定位”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公在求助別人時(shí)將自己的目標(biāo)和定位表達(dá)得很清楚，并據(jù)此吸引到了高效的幫助。這給我啟示，我們?cè)谏钪幸渤３Ｓ龅叫枰獎(jiǎng)e人幫助的時(shí)候。而如果我們不清楚自己需要的是什么，別人就很難給予有效的建議。因此，在面臨困難或問(wèn)題時(shí)，我們需要首先給自己明確一個(gè)目標(biāo)和定位，這樣才能更好地向別人求助，獲得有效的建議和幫助。

其次，“相信他人的力量”是成功的前提。文章中的主人公不但明確了自己的目標(biāo)和定位，還堅(jiān)信別人有能力提供幫助，從而獲得了好的建議。這點(diǎn)也正是我個(gè)人的體會(huì)。很多時(shí)候，我們因?yàn)槿狈ψ孕呕驊岩伤说哪芰Χe(cuò)失獲得好建議的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上，每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只要我們相信別人的能力，給予他們機(jī)會(huì)展示和幫助的機(jī)會(huì)，就有可能得到意想不到的好建議和解決方案。

第三，“虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公不但明確了自己的定位和目標(biāo)，還虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，從而拓寬了思路，得到了有價(jià)值的建議。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我們常常面對(duì)一些糾結(jié)和難以決斷的問(wèn)題。而此時(shí)，如果我們能夠虛心聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)，那么就很有可能得到新的視角和思路。通過(guò)多方面的反饋和建議，我們能夠更全面地了解問(wèn)題，找到解決的可能性。

第四，“堅(jiān)持并行動(dòng)起來(lái)”是成功的必需。文章中的主人公不但堅(jiān)持尋求建議，還付諸行動(dòng)去實(shí)施。正是因?yàn)樗粌H僅是聽(tīng)取建議而是真正在生活中實(shí)施，才最終解決了自己的問(wèn)題。這給我很大的啟示。在我們生活中，很多人有很多好的想法和建議，但卻很少付諸實(shí)踐。我們不應(yīng)該停留于聽(tīng)取建議的層面，而應(yīng)該付諸行動(dòng)積極去實(shí)施。只有這樣，才能夠從理論上變成實(shí)際，并在行動(dòng)中尋找問(wèn)題的解決辦法。

最后，“積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)”是成功的體現(xiàn)。文章中的主人公不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將其反饋給給予建議的人。這使得他不僅解決了問(wèn)題，還獲得了更多寶貴的建議和支持。這給我很大的啟示。在面對(duì)困難和遇到問(wèn)題時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)反饋給那些給予建議和幫助的人，不僅表達(dá)了我們的感謝，更能夠獲得更多寶貴的建議和支持。通過(guò)不斷迭代改進(jìn)，我們能夠得到更好的解決方案，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

總之，《建議》這篇文章給了我很多啟示和幫助。它讓我意識(shí)到明確目標(biāo)和定位、相信他人的力量、虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)、堅(jiān)持并行動(dòng)起來(lái)，以及積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)的重要性。只有在注重這些方面并將其貫徹到自己的生活和工作中，我們才能夠更好地解決問(wèn)題，取得成功。

(總字?jǐn)?shù): 1202字)

工作體會(huì)及建議篇十六

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)于個(gè)人的需求也越來(lái)越多樣化。但是，隨之而來(lái)的問(wèn)題也層出不窮，這就需要我們有意識(shí)地去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，以期能夠更好地應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。在我們課堂上，我們?nèi)w同學(xué)都讀過(guò)《建議》這篇文章，這是一篇引人深思的文章，給我們帶來(lái)了很多啟示。而下面我將從五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覍?duì)《建議》的心得體會(huì)。

首先，《建議》這篇文章的核心思想是“提出建議”。作為一個(gè)社會(huì)的一員，我們都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，而正是這些問(wèn)題，激發(fā)了我們對(duì)于改善現(xiàn)狀的渴望。而提出建議就是我們尋找解決問(wèn)題的途徑。這也是一種責(zé)任的體現(xiàn)，不僅能夠幫助自己更好地解決問(wèn)題，還能夠給他人提供有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。正如這篇文章中提到的，如果每個(gè)人都能夠積極向他人提出建議，相信我們的社會(huì)一定會(huì)更加發(fā)展。

其次，《建議》這篇文章中的例子非常生動(dòng)、具體。作者通過(guò)大量的事例來(lái)說(shuō)明提出建議的重要性。例如，作者提到一個(gè)學(xué)生面試失敗的案例，就是因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候沒(méi)有提出建議，而最后導(dǎo)致他失敗。這個(gè)例子讓我深深地認(rèn)識(shí)到在生活中，提出建議的重要性。有時(shí)候，一句簡(jiǎn)單的建議，可能能夠幫助別人找到解決問(wèn)題的辦法，改變他們的命運(yùn)。因此，遇到問(wèn)題，不妨多聽(tīng)一聽(tīng)別人的建議，或許會(huì)有意想不到的收獲。

第三，《建議》這篇文章還告訴我們提出建議的方式和技巧。作者在文章中提到了幾種常見(jiàn)的提出建議的方式：溫和地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，使用一些建議語(yǔ)氣的詞語(yǔ)等。這些方式和技巧對(duì)于我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中提出建議非常有幫助。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，有些問(wèn)題比較敏感，我們不能直接點(diǎn)出對(duì)方的問(wèn)題，而是需要巧妙地以自己的方式來(lái)提出建議。這樣既能保持友好關(guān)系，又能幫助對(duì)方解決問(wèn)題。

再次，《建議》這篇文章給我們展示了提出建議的好處。有些人可能認(rèn)為提出建議只是徒勞無(wú)功的，因?yàn)閷?duì)方未必會(huì)接受或者聽(tīng)進(jìn)去。但是，《建議》這篇文章告訴我們，提出建議是一種對(duì)他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不僅有助于自己解決問(wèn)題，也能夠提高對(duì)方的問(wèn)題解決能力。文章中提到的那個(gè)學(xué)生，雖然一開(kāi)始沒(méi)有接受老師的建議，但是后來(lái)在面試中受益匪淺，真正意識(shí)到了提出建議的好處。因此，在生活中，提出建議是一種積極有益的行為。

最后，《建議》這篇文章還提醒我們，提出建議需要有理有據(jù)，不可濫用。在生活中，有些人喜歡說(shuō)三道四，嘲笑他人，給他人帶來(lái)了傷害。這是對(duì)他人不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此，我們?cè)谔岢鼋ㄗh的時(shí)候，要確保自己的建議是正確的，有幫助的。只有這樣，才能真正幫助到他人，提高他們的生活幸福感。

綜上所述，《建議》這篇文章讓我受益匪淺。它給我?guī)?lái)了啟示，讓我意識(shí)到提出建議的重要性，還教會(huì)了我一些提出建議的方式和技巧。通過(guò)提出建議，我們不僅能夠解決自己的問(wèn)題，還能夠幫助他人解決問(wèn)題。但是，我們?cè)谔岢鼋ㄗh的時(shí)候也需要注意適度，不可濫用。相信在我們的共同努力下，社會(huì)會(huì)變得更加美好。

工作體會(huì)及建議篇十七

可是第二天(星期二)下午，客戶又打我電話，說(shuō)：沒(méi)有人員和他聯(lián)系。這邊我又聯(lián)系服務(wù)部門(mén)，接電話的人員說(shuō)，已經(jīng)安排服務(wù)人員了。我想可能這個(gè)人員正在趕往客戶的路上。可是到第二天(星期三)，客戶又打電話給我，我再次聯(lián)系公司服務(wù)部門(mén)，服務(wù)部門(mén)的接聽(tīng)人員已經(jīng)聯(lián)系過(guò)客戶了。到了星期四，我又接到了客戶的電話，這次我渾身都緊張，再次聯(lián)系公司服務(wù)部門(mén)，接聽(tīng)人員說(shuō)：給客戶聯(lián)系說(shuō)星期三過(guò)去修理，客戶說(shuō)星期三沒(méi)有時(shí)間，并和客戶商定星期日進(jìn)行修理，客戶怎么這個(gè)樣子啊!!我要了這個(gè)任務(wù)交給那個(gè)服務(wù)人員的電話，經(jīng)過(guò)詢問(wèn)：公司服務(wù)部門(mén)給他聯(lián)系了兩次，他沒(méi)有和客戶聯(lián)系，到第三次的時(shí)候，他才和客戶聯(lián)系，我又問(wèn)：這次過(guò)去能不能把問(wèn)題解決?他說(shuō)可以，問(wèn)他

什么

其他

在那幾天我很想和客戶溝通，可是面對(duì)這種情況，我真的沒(méi)有

勇氣

您好!您在工作中所遇到的問(wèn)題是許多職場(chǎng)人士所遇到的共性問(wèn)題，那就是由于公司在管理上所存在的漏洞，導(dǎo)致其他服務(wù)部門(mén)不能給予及時(shí)的配合使您的工作受到影響，而且甚至?xí)o公司造成一定損失。由于牽扯到不同部門(mén)，所以作為一名員工在解決中往往就會(huì)出現(xiàn)感到束手無(wú)策的情況?？墒遣唤鉀Q自己又感到非常難受。

對(duì)于您所遇到的情況，從您的來(lái)信中可以看出，由于服務(wù)部門(mén)工作的滯后和不負(fù)責(zé)任，不但給您也給公司造成一定損失，可以肯定的是您想把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)引起公司重視的想法是正確的，但需要講究策略，才不致被動(dòng)。

盡管沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)喜歡經(jīng)常提意見(jiàn)和問(wèn)題的員工，但是沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)不喜歡能夠積極給公司提出有效的建設(shè)性意見(jiàn)幫助領(lǐng)導(dǎo)和公司改善管理的員工。所以把意見(jiàn)和問(wèn)題轉(zhuǎn)化成建議就會(huì)成為與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要法則。

所以我建議您去找領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單的投訴和提問(wèn)題，如果只是這樣，則很難保證領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)您有好感。這就有必要您靜下心來(lái)，把這些問(wèn)題進(jìn)行匯總后，分析出這些問(wèn)題會(huì)對(duì)公司造成的傷害，然后根據(jù)公司情況提出您的改善建議，重點(diǎn)在于如何防止同樣的問(wèn)題不再重復(fù)發(fā)生。

如果您感到自己見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)緊張，可能會(huì)影響到您的溝通，那么您可以首先把這些東西整理成書(shū)面資料，先提交給領(lǐng)導(dǎo)(書(shū)面溝通也是溝通的一種方式)，然后再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面溝通。由于您已經(jīng)有了書(shū)面資料，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)知道了您希望溝通的內(nèi)容，到時(shí)您只需要把重點(diǎn)闡明的觀點(diǎn)再提示一下就可以了。

相信您通過(guò)這樣的溝通，不但不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您反感，反而可能會(huì)因?yàn)槟慕ㄗh能夠解決公司的問(wèn)題而受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

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