治理庸懶散工作總結(jié)（模板22篇）

總結(jié)能幫助我們梳理思路、發(fā)現(xiàn)問題、獲得提升。在寫總結(jié)之前，我們可以先制定一個(gè)明確的寫作目標(biāo)，以便更好地組織思路和內(nèi)容?？偨Y(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和收獲的總結(jié)和概括。在寫總結(jié)時(shí)，我們要全面客觀地概括自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。以下是一些總結(jié)的寫作要點(diǎn)和技巧，希望能給大家一些靈感。

治理庸懶散工作總結(jié)篇一

根據(jù)上級(jí)印發(fā)的《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》(下簡稱意見)文件精神，貫徹落實(shí)自查自糾通知精神，我辦按照本部門工作職責(zé)，圍繞“庸懶散奢”，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)就我中心“庸懶散奢”自查自糾情況報(bào)告如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。

6月8日，我部門組織學(xué)習(xí)《意見》，并傳達(dá)了鎮(zhèn)紀(jì)委的自查自糾通知，布置了自查工作，包括自查范圍、人員、重點(diǎn)工作、完成時(shí)間等。要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹《意見》的重要意義，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面把握準(zhǔn)則要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)《意見》的自覺性和主動(dòng)性。

二、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織自查自糾。

1、自查自糾的組織形式。

以股為單位，在各個(gè)股長的帶領(lǐng)下重點(diǎn)對(duì)照《意見》第二點(diǎn)中“著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣”的相關(guān)要求進(jìn)行自查，部門組織自查活動(dòng)、召開股室座談會(huì)、民主生活會(huì)，廣泛聽取基層黨員意見，全面查找單位和個(gè)人“庸懶散奢”等方面的問題和表現(xiàn)，匯總分析各位黨員的講評(píng)，制定改進(jìn)措施。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、宣傳、教育，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《意見》的自覺性。

2、自查情況。

針對(duì)“庸”：黨員干部不思進(jìn)取、能力平庸等情況。我辦對(duì)于解決執(zhí)行上級(jí)的決策部署，認(rèn)真落實(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)能夠迅速定位重點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)工作重點(diǎn)部署，帶領(lǐng)我辦工作效率、工作水平節(jié)節(jié)提高。

針對(duì)“懶”：黨員干部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯(lián)系會(huì)議制度以來，我辦黨員干部積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。通過每周召開一次中心聯(lián)席會(huì)議，提高工作人員緊迫感，布置工作任務(wù)，做好責(zé)任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題。

針對(duì)“散”：黨員干部思想渙散、紀(jì)律松弛等情況。我辦黨員干部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項(xiàng)監(jiān)督管理制度比較健全，黨員干部嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，工作時(shí)間做工作事情，不利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將。

針對(duì)“奢”：黨員干部公款鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂等情況。經(jīng)過自查，我辦沒有發(fā)現(xiàn)存在有私借公款、公款旅游、公款高消費(fèi)娛樂等奢侈浪費(fèi)行為。在公務(wù)接待方面，我辦一向從簡不奢，沒有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場所方面，我辦按照普通標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調(diào)研學(xué)習(xí)方面，我辦堅(jiān)持“外出學(xué)習(xí)，必有所獲”的原則組織黨員干部外出調(diào)研學(xué)習(xí)。

三、需加強(qiáng)改進(jìn)的方面。

通過開展《意見》的自查活動(dòng)，我部門黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見》中所列違規(guī)行為，但在以下幾個(gè)方面還存在問題：

1、重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的認(rèn)識(shí)不夠，擺正工作作風(fēng)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性還需加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的群眾監(jiān)督作用，通過單位網(wǎng)站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會(huì)公開，接受各界監(jiān)督。

四、改進(jìn)措施。

1、堅(jiān)守思想防線，加強(qiáng)自律行為。

通過深入學(xué)習(xí)思考，我部門全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到：貫徹落實(shí)《意見》，要把握準(zhǔn)則精髓，最根本的是要加強(qiáng)自覺廉潔自律，注重在思想上嚴(yán)設(shè)防線，在心靈上構(gòu)筑堤壩。堅(jiān)守黨紀(jì)國法這條紅線不可觸;堅(jiān)守廉潔執(zhí)業(yè)這條底線不可逾;筑牢思想道德這道防線不可破。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。

完善中心內(nèi)部規(guī)章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅游、公款參與高消費(fèi)娛樂等違規(guī)行為，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督管理，從而控制假公濟(jì)私、化公為私行為的發(fā)生。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，貫徹落實(shí)好意見。

把貫徹落實(shí)《意見》作為今年部門的重要工作，通過聯(lián)席會(huì)議、支部會(huì)議等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)，使《意見》這條高壓線成為部門、黨員干部的自律線，形成人人遵守《意見》、人人踐行《意見》的良好氛圍。

我部門全體黨員干部在貫徹執(zhí)行《意見》自查工作中，認(rèn)真對(duì)照檢查，強(qiáng)化了自我監(jiān)督、自我教育，起到了很好的效果。今后我們將繼續(xù)嚴(yán)守黨紀(jì)，抓緊抓實(shí)，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律，增強(qiáng)自查自糾的自覺性和主動(dòng)性，推動(dòng)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和庸懶散奢整治工作。

治理庸懶散工作總結(jié)篇二

透過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四治”專項(xiàng)活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職潛力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)。

所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新潛力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。

帶給有力的紀(jì)律保證，本人認(rèn)為整治“庸懶散奢”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計(jì)。

二、努力查找自身存在問題。

我透過認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表此刻：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在必須的急躁情緒。

2、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。表此刻：平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對(duì)政治、時(shí)訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。

透過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

成為一個(gè)庸碌無為的人。

務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對(duì)待每一位同事和來辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)員。

治理庸懶散工作總結(jié)篇三

工 作 方 案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及費(fèi)縣教育局（費(fèi)教[2015]71號(hào)）文件精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合我校當(dāng)前工作實(shí)際，現(xiàn)決定從現(xiàn)在開始開展集中整治“庸懶散奢貪”問題專項(xiàng)工作，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的和系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)解決“四風(fēng)”問題的部署要求，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治奢講節(jié)儉，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，通過專項(xiàng)整治，緊密聯(lián)系學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)行為，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高廣教干教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的教職工隊(duì)伍，為保證教育教學(xué)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長：趙桂興 全金合 英新愛 張金山

成 員：楊 曄 劉敬生 王茂銀 王洪來 楊忠寶

三、整治范圍和重點(diǎn)

集中整治的范圍為：全體教干教師。重點(diǎn)整治以下五個(gè)方面的問題：

(一)以治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點(diǎn)，著力整治精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠等突出問題，切實(shí)提高我校教職員工正確執(zhí)行決策、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實(shí)推進(jìn)工作、解決實(shí)際問題、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展。具體整治：

1、管理和辦學(xué)思路不清晰，決策不民主，管理不科學(xué)，制度不健全，責(zé)任不落實(shí)，因循守舊，墨守陳規(guī)，人民群眾不滿意。

2、工作安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，甘居人后，得過且過，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或分管工作長時(shí)間沒有進(jìn)展。

3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從安排，不顧全大局，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。

4、缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，不積極參加教研活動(dòng)，教學(xué)能力不強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量低下，社會(huì)反響強(qiáng)烈。

5、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)崗位職責(zé)內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，教師上課不準(zhǔn)備教案或準(zhǔn)備不充分，庸庸碌碌。

(二)以治懶增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點(diǎn)，著力整治執(zhí)行不力、落實(shí)不夠、管理不嚴(yán)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問題，切實(shí)提高工作主動(dòng)性、自覺性、提升工作效能。具體整治：

1、工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責(zé)。

2、辦事效率低。重部署、輕落實(shí)，時(shí)效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實(shí)不到位。

3、脫離本職。不積極組織開展教研教學(xué)活動(dòng)，不調(diào)查研究，不深入課堂，不鉆研業(yè)務(wù)。

4、服務(wù)意識(shí)差。應(yīng)公開的信息不及時(shí)公開，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、生態(tài)傲慢，工作不作為。

(三)以治散正風(fēng)氣。以整治紀(jì)律渙散、貪圖享受為重點(diǎn)，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，激發(fā)教職工的蓬勃朝氣、浩然正氣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣。具體整治：

1、紀(jì)律觀念淡薄。對(duì)上級(jí)決策陽奉陰違，合意的就執(zhí)行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行，有禁不止。

2、當(dāng)“走讀”校長和“走讀”教師。住在縣城，心穩(wěn)不下，人呆不住，無課不坐班，影響工作，群眾意見大。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作差。缺乏大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，各自為政，單打獨(dú)斗，民主意識(shí)差，個(gè)人說了算，不講團(tuán)結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非。

4、紀(jì)律松馳。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，工作時(shí)間閑逛，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

5、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正。熱衷于開長會(huì)、開無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)，會(huì)議主題不明、議而不決、不解決實(shí)際問題，開會(huì)無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊、玩手機(jī)等。

6、玩風(fēng)過盛應(yīng)酬過多。沉溺于各種娛樂活動(dòng)，參與賭博，不注意教師自身形象，熱衷于吃吃喝喝，拉關(guān)系，心思和精力沒有放在工作和教學(xué)上。

（四）治奢講節(jié)儉

重點(diǎn)解決比闊氣，鋪張浪費(fèi)等問題。具體整治：

1、鋪張浪費(fèi)。貪圖享受，講排場，比闊氣，用公-款高消費(fèi)，公-款旅游，公務(wù)接待大手大腳。

2、熱衷于娛樂等庸俗低級(jí)趣味活動(dòng)。

(五)治貪順民-意。以整治以權(quán)謀私、吃拿卡要為重點(diǎn)，著力整治風(fēng)氣不正、失職瀆職、亂收費(fèi)等突出問題，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和消費(fèi)觀。具體整治：

1、鋪張浪費(fèi)。貪圖享受，講排場、豪華裝修辦公場所。

2、以權(quán)謀私。違規(guī)收送禮品、禮金、有價(jià)證券，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

3、吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)物、宴請(qǐng)，要求管理服務(wù)對(duì)象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用。

4、損害群眾利益。與民爭利、損民傷民，徇私舞弊、失職瀆職，亂收費(fèi)、違規(guī)或者變相收取學(xué)生家長的禮（物）金，違規(guī)補(bǔ)課或有償家教。

五、實(shí)施步驟和內(nèi)容

繼續(xù)深入開展整治專項(xiàng)工作從2015年10月下旬開始，至2015年12月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)教育階段（2015年10月下旬—11月上旬）

1、動(dòng)員部署。學(xué)校組織召開動(dòng)員部署大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制定具體工作計(jì)劃和落實(shí)措施，成立工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集中整治工作的安排部署。

2、學(xué)習(xí)教育。組織教干教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”； 黨的和系列重要講話精神；黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)解決“四風(fēng)”問題。切實(shí)提高對(duì)開展集中整治專項(xiàng)工作重要性的思想認(rèn)識(shí)，明確集中整治專項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、具體目標(biāo)和方法措施，增強(qiáng)接受教育、整治作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展教育工作的緊迫感和自覺性。

(二)對(duì)照檢查階段(2015年11月中旬)

1、查擺問題。緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查擺 “庸懶散奢貪”方面存在的問題。通過設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、談心交流等多種形式，廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議，形成具體、深刻、清晰的自查材料。

2、剖析原因。針對(duì)查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機(jī)制制度上查找原因，防止就事論事、避實(shí)就虛。

3、組織評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人要撰寫自查剖析材料，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、教職工大會(huì)等形式，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，接受群眾評(píng)議，明確整改要求。

(三)集中整改階段(2015年11月下旬—12月下旬)

1、制定整改方案。針對(duì)查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標(biāo)清晰、措施具體、時(shí)限清楚、可操作性強(qiáng)、便于檢查考核。

2、抓好整改落實(shí)。實(shí)行整改責(zé)任制，校長負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)督促抓落實(shí)。建立整改臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保整改工作落實(shí)到位。

六、主要措施

(一)加強(qiáng)輿-論引導(dǎo)。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信平臺(tái)等媒介的作用，廣泛宣傳開展集中整治專項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，形成有力促進(jìn)整治專項(xiàng)工作的濃厚輿-論氛圍。

(二)組織群眾廣泛參與。鼓勵(lì)和吸引群眾積極參與集中整治專項(xiàng)工作，實(shí)行開門整治，形成專門機(jī)構(gòu)和群眾參與相結(jié)合的互動(dòng)機(jī)制。暢通群眾投訴渠道，設(shè)立投訴舉報(bào)電話和投訴信箱。

（三）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校成立集中整治“庸懶散”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任成員。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)集中整治專項(xiàng)工作。

（四）明確分工，落實(shí)責(zé)任。

集中整治“庸懶散貪”問題，學(xué)校教干要率先垂范，在抓好自身作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，理直氣壯地管，雷厲風(fēng)行地抓，干好事業(yè)，帶好隊(duì)伍，做“抓改革、促發(fā)展”帶頭人。

(五)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)。組織專門力量，采取公開評(píng)議、群眾滿意度測評(píng)等方式，對(duì)信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)、履行公開承諾情況等方面進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。

劉莊中心小學(xué)

2015、10

根據(jù)省紀(jì)委《“庸懶散”專項(xiàng)整治工作方案》和永州市《關(guān)于在全市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》（永群組發(fā)20153號(hào)）要求，為切實(shí)整治機(jī)關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會(huì)精神，按照中央和關(guān)于推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的總要求，通過深入開展機(jī)關(guān)干部“庸懶散”問題整治行動(dòng)，著力解決黨政機(jī)關(guān)自由散漫等突出問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升機(jī)關(guān)效能，營造機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機(jī)制，以實(shí)際成效取信于民。

二、主要任務(wù)和責(zé)任分工

（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時(shí)間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題；三是整治上班時(shí)間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。

組織實(shí)施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局

責(zé)任人：王-剛躍

配合單位：組織部、市直工委、市人社局

（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。

1.建立完善單位內(nèi)部考勤制度，每個(gè)月通報(bào)一次考勤情況，每個(gè)季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報(bào)告一次。組織實(shí)施單位：市直各單位。

三、工作步驟和推進(jìn)措施

（一）動(dòng)員部署（2015年1月）。各地各部門各單位要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，高度重視“庸懶散”問題專項(xiàng)整治工作，召開會(huì)議進(jìn)行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門（機(jī)構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)。市直機(jī)關(guān)各單位要召開干部大會(huì)對(duì)“庸懶散”整治工作進(jìn)行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成努力改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。

（二）自查自糾（2015年2月）。各地各部門各單位要根據(jù)中央、和、市紀(jì)委有關(guān)要求，深入開展自查自糾，認(rèn)真查找“庸懶散”方面的`突出問題，抓好問題整改。對(duì)自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)上班時(shí)間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）暗訪檢查（2015年1月至2015年5月）。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要會(huì)同有關(guān)部門抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、新聞?dòng)浾?、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外，與元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段的檢查相結(jié)合，與公車私用、公-款吃喝等其他“四風(fēng)”

突出問題的檢查進(jìn)行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項(xiàng)檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項(xiàng)整治情況匯報(bào)，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實(shí)。在媒體設(shè)置舉報(bào)專欄，受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報(bào)，加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）總結(jié)評(píng)估（2015年5月）。各地各部門各單位對(duì)專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)估。針對(duì)專項(xiàng)整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評(píng)定、績效考核重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度，抓好制度落實(shí)，通過制度管人管事，形成不斷改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。

四、工作要求

和工作人員。各地各部門也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。

（二）堅(jiān)持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺(tái)的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識(shí)。在市內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問題通報(bào)力度。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。對(duì)查處的典型案件或問題，以市紀(jì)委名義通報(bào)，并向社會(huì)公開。一些問題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。

鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（四）注重綜合評(píng)估，務(wù)求工作實(shí)效。要建立檢查評(píng)估機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。2015年5月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會(huì)同組織部、市直工委、市人社局對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)估，對(duì)各地各部門各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。各地各部門各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時(shí)完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

治理庸懶散工作

臨城縣鴨鴿營中心小學(xué)

為切實(shí)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升全校工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，營造良好的學(xué)校發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校工作現(xiàn)狀和實(shí)際，制定本工作方案。

一、總體要求

以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查為抓手，以問事、問效、問責(zé)為手段，探索長效機(jī)制，提高工作效能，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。不斷提高廣大教職工，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)、加快學(xué)校發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

二、實(shí)施范圍

學(xué)校全體教職員工人。

三、治理重點(diǎn)

一是得過且過，缺乏工作激情。個(gè)別老師在工作中存在“跟著感覺走”，“差不多、過得去、不要緊、還可以”、得過且過、擺資格、吃老本的思想，而不是愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、一心撲在工作上，缺乏對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神和工作熱情。制定目標(biāo)缺乏豪情、履行職責(zé)缺乏激情，服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生和學(xué)生家長缺乏熱情。

會(huì)不按時(shí)到會(huì)、會(huì)上講話、打瞌睡等現(xiàn)象；存在值班不到位或不履行值班職責(zé)現(xiàn)象。

三是作風(fēng)不實(shí)，缺乏服務(wù)意識(shí)。個(gè)別教師沒有形成服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生的理念，在家長面前高高在上，甚至喝斥指責(zé)。

四是政令不暢，缺乏執(zhí)行力度。個(gè)別老師個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)崗位要求，存在上有政策下有對(duì)策、執(zhí)行不力、政令不暢的現(xiàn)象。管理混亂，工作被動(dòng)應(yīng)付，不積極履行職責(zé)，辦事超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限；工作拖拉，推諉扯皮，嚴(yán)重影響個(gè)人形象。

五是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新精神。個(gè)別教職工存在滿足于一般性完成任務(wù)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維、老辦法推進(jìn)工作，疏于學(xué)習(xí)提高，掌握的新知識(shí)不夠，不接受新的教育教學(xué)理念，不積極參與教育教學(xué)改革，工作中往往墨守成規(guī)，沒有新思想、新方法、新舉措，沒有改革創(chuàng)新的意識(shí)和魄力，對(duì)一些突出問題提不出有效的解決措施和辦法。

六是管理不嚴(yán)，缺乏問責(zé)機(jī)制。存在對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況教育管理不嚴(yán)，甚至包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等現(xiàn)象，沒有問責(zé)機(jī)制，人情大于法制。對(duì)個(gè)別教職工喪失師德師風(fēng)的行為，采取放任自流、聽之任之的態(tài)度，最后既影響了學(xué)校的教風(fēng)、校風(fēng)，也損害了學(xué)校的良好形象。

治理庸懶散工作總結(jié)篇四

根據(jù)海南省國家稅務(wù)局的統(tǒng)一部署和東方市委市政府的統(tǒng)一安排，我局結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格按照《全市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的要求，切實(shí)抓好對(duì)照檢查階段的自查自糾工作，取得了階段性的成效，現(xiàn)將自查自糾的情況匯報(bào)如下：

一、廣泛征求意見建議。

為了促進(jìn)我局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作深入開展并取得實(shí)效-，市局向各科室、稅務(wù)分局廣泛征求我局存在的“庸懶散貪”問題。并發(fā)放《東方市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作征求意見表》，由各單位組織干部職工無記名填寫。共發(fā)放征求意見表87份，回收87份，收集對(duì)我局的建議6條。

二、逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查。

我局要求全體干部職工對(duì)照“庸懶散貪”四個(gè)方面20項(xiàng)內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上形成個(gè)人自查報(bào)告和學(xué)習(xí)心得。同時(shí)結(jié)合我局具體工作實(shí)際，集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)20項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全局進(jìn)行了糾查。

1、存在的問題。

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)，大部分人只滿足于看報(bào)紙、雜志沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步提高。

二是干部自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。一些干部自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是力求尋找對(duì)策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三是工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，工作節(jié)奏不夠快，加班意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈，值班期間擅離職守、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象，個(gè)別黨員干部對(duì)工作落實(shí)抓得不夠好。

2、原因分析。

一是從思想上來說，宗旨意識(shí)淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無功就是過”的消極思想，以身作則、率先垂范的表率作用不強(qiáng)，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動(dòng)性；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大，從而一定程度上影響了工作針對(duì)性?？剖抑g協(xié)調(diào)配合不是很好，培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)不夠強(qiáng)，影響干部職工的工作積極性。

三是對(duì)單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制不夠完善；個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致電話無人接聽，重要會(huì)議不能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)而影響了工作正常開展和工作進(jìn)度；必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理、淡化服務(wù)”的觀念，服務(wù)觀念、服務(wù)模式都有待于更新。

3、整改措施。

一是增強(qiáng)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。首先是進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的整體配合意識(shí)，積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)；其次是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，張弛有序，加快工作節(jié)奏，強(qiáng)化主動(dòng)加班意識(shí)，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面；三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、誡勉談話等制度；四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實(shí)到科室、個(gè)人，加強(qiáng)效能工作，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，樹立機(jī)關(guān)良好形象，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過組織學(xué)習(xí)，使干部隊(duì)伍牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要求每一個(gè)干部職工都堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為行為、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求干部隊(duì)伍，抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，做到勤政廉潔。

治理庸懶散工作總結(jié)篇五

為貫徹落實(shí)“治庸、治懶、治散、治奢”精神，結(jié)合本部門工作狀況，對(duì)“三治活動(dòng)”資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際狀況，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在的問題。

(一)工作作風(fēng)方面。

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。

2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對(duì)安排的工作任務(wù)滿足于現(xiàn)狀和應(yīng)付。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

1、自己自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題。

3、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。

應(yīng)對(duì)不良風(fēng)氣，不求主動(dòng)抵制，有時(shí)會(huì)放任自流，只求索取、不求奉獻(xiàn)，事不關(guān)己高高掛起，沒有職責(zé)意識(shí)。

(四)思想作風(fēng)方面。

1、對(duì)于憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，在今后工作中，我必須多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強(qiáng)憂患意識(shí)，有時(shí)刻有危機(jī)感，要增強(qiáng)對(duì)機(jī)遇的把握潛力。

2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

3、批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

3、工作中有依靠思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同事之間不是比智慧、比技術(shù)、比知識(shí)、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。

4、有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

三、整改措施。

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神、“治庸、治懶、治散、治奢”精神等講話精神，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和履職潛力。

二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

三是做好本職工作。做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，堅(jiān)持結(jié)合崗位，明確目標(biāo)、職責(zé)，以崗定責(zé)、明責(zé)，始終牢記職責(zé)使命，心無旁騖地思考如何盡責(zé)，不做不表面文章。對(duì)所做的工作扎扎實(shí)實(shí)把職責(zé)落到實(shí)處，把自己潛力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效。

治理庸懶散工作總結(jié)篇六

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委、作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，按照中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，重點(diǎn)落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律的八條禁令》（冷發(fā)[20xx]3號(hào)），強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為推進(jìn)全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動(dòng)力。

一、突出實(shí)效性，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”

全市紀(jì)檢及推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議以后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間召開班子會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，對(duì)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀(jì)為副組長、班子成員為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專干為工作人員，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作；后又召開了全局干部職工大會(huì)，就落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的八條禁令的通知》（冷發(fā)[20xx]3號(hào)）進(jìn)行部署和安排。一是加強(qiáng)宣傳。除在干部職工大會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)外，還由辦公室負(fù)責(zé)，將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進(jìn)行公布，使之人人了解，個(gè)個(gè)知曉，從而達(dá)到自覺約束言行，增強(qiáng)執(zhí)行力。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有一整套的制度，“八條禁令”出臺(tái)以后，我局針對(duì)“八條禁令”的要求組織專人對(duì)原有的制度進(jìn)行了修改，使虛的東西變實(shí)，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規(guī)定的上班時(shí)間簽到，到?jīng)]有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準(zhǔn)的第14個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資提前拿出來，按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)簽到的干部職工，對(duì)沒有簽到的和遲到的則取消，以經(jīng)濟(jì)手段配合制度的施行。三是嚴(yán)格檢查督促。我局的作風(fēng)建設(shè)以一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)，辦公室、人教股配合，紀(jì)檢組長局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。

二、突出針對(duì)性，對(duì)照檢查找距離。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實(shí)行群眾投訴意見辦理反饋制度，對(duì)署實(shí)名的信訪件，處理后第一時(shí)間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對(duì)處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價(jià)值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺(tái)和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時(shí)回復(fù)，群眾滿意率達(dá)100%。

4、建立健全群眾投訴機(jī)制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)，實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)群眾投訴進(jìn)行認(rèn)真登記，限時(shí)辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會(huì)議制度。定期召開工作會(huì)議，對(duì)群眾投訴的重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機(jī)制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機(jī)制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動(dòng)態(tài)，定期向相關(guān)部門通報(bào)情況，確保工作的有效落實(shí)。

四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專項(xiàng)行動(dòng)。

1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計(jì)劃書，并明確了專人負(fù)責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機(jī)制；針對(duì)公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個(gè)車間3個(gè)冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗(yàn)檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報(bào)至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動(dòng)破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會(huì)事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進(jìn)行對(duì)接，開展了禁違拆違治違宣傳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對(duì)責(zé)任路段實(shí)行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊(duì)；對(duì)全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負(fù)責(zé)；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊(cè)》，對(duì)每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進(jìn)行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時(shí)制定了專項(xiàng)治理工作方案，認(rèn)真開展了自查自糾。一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動(dòng)物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個(gè)開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計(jì)劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機(jī)制，制定并向社會(huì)公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實(shí)了行政處罰下限制，尤其是對(duì)市境內(nèi)5個(gè)邊境檢查站加強(qiáng)了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報(bào)。三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項(xiàng)目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理?xiàng)l件、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時(shí)通過繼續(xù)開展行政審批專項(xiàng)效能監(jiān)督，強(qiáng)化了行政效能，通過電話隨機(jī)回訪10個(gè)服務(wù)對(duì)象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項(xiàng)工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，積極采取措施，通過加強(qiáng)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動(dòng)管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費(fèi)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、黨政機(jī)關(guān)出國（境）費(fèi)用、辦公經(jīng)費(fèi)五項(xiàng)費(fèi)用“零增長”，達(dá)到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。

4、整改群眾評(píng)議意見。收到“市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)議活動(dòng)”的群眾評(píng)議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會(huì)，對(duì)照群眾評(píng)議意見進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強(qiáng)化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)；五要認(rèn)真開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。六要嚴(yán)格自律意識(shí)，做到廉潔從政。

5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點(diǎn)，完善《機(jī)關(guān)管理制度》，堅(jiān)決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全年機(jī)關(guān)工作人員出勤率達(dá)99。1%。同時(shí)，要求工作人員主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實(shí)的態(tài)度開好必要的、解決實(shí)際問題的會(huì)議，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和會(huì)期，把一些會(huì)議合并召開，并提高會(huì)議質(zhì)量，端正會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格要求遵守會(huì)議紀(jì)律。同時(shí)，按時(shí)參加市委、市政府召開的工作會(huì)議，嚴(yán)格做到不代會(huì)、不遲到、不早退，切實(shí)保證了會(huì)議的滿勤率。

一是針對(duì)機(jī)關(guān)辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機(jī)關(guān)辦事效率低是一個(gè)老大難問題，拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生，針對(duì)這種情況，我局以“八條禁令”為標(biāo)準(zhǔn)，按“三定方案”對(duì)各股室職能職責(zé)規(guī)定進(jìn)行檢查，對(duì)不正確履行職責(zé)，無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅(jiān)決查處，樹立商務(wù)新形象；二是針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時(shí)間聽音樂、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲，對(duì)此，我局班子思想高度統(tǒng)一，及時(shí)召開班子會(huì)進(jìn)行處理，除責(zé)令其在全局干部職工大會(huì)上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格和年終第14個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對(duì)工作不實(shí)進(jìn)行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對(duì)外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟(jì)合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上，因此，我局鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調(diào)研，切切實(shí)實(shí)為企業(yè)、為基層排憂解難。對(duì)來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)格按《首問責(zé)任制》、《辦結(jié)制》進(jìn)行管理，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

三、突出長效性，嚴(yán)格績效考核。

一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可，行政審批及時(shí)對(duì)外公布，同時(shí)對(duì)相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)平臺(tái)予以發(fā)布，讓群眾充分了解我們的工作，對(duì)我局的工作進(jìn)行監(jiān)督。二是依法行政。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，出臺(tái)了《錯(cuò)案追究制》、《機(jī)關(guān)工作人員十不準(zhǔn)》，嚴(yán)查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要，以人情代替法規(guī)，執(zhí)人情法，損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴(yán)格績效考核。我局將今年市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)分，下達(dá)到各相關(guān)職能股室，劃分一定的分值，每個(gè)季度召開一次進(jìn)度調(diào)度會(huì)，對(duì)完成任務(wù)好的進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)完成情況不好且沒有正當(dāng)理由的提出批評(píng)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行分析，找出癥結(jié)，予以解決。如我市第一季度的社會(huì)商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經(jīng)過分析，主要是我市限上企業(yè)在報(bào)送過程中不取報(bào)，怕如實(shí)報(bào)稅務(wù)部門找麻煩，我局及時(shí)做好解釋工作，第二季度，我市社會(huì)商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對(duì)外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績；黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

四、下步的工作打算。

下半年，我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題，積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新方法，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推進(jìn)商務(wù)工作的發(fā)展。

治理庸懶散工作總結(jié)篇七

透過認(rèn)真學(xué)習(xí)“四治”專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，我切實(shí)提高了對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，并結(jié)合我自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對(duì)照檢查提出切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改狀況簡要匯報(bào)如下：

一、自身存在的問題。

我透過認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：

1、對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。作為一名紀(jì)檢干部，有時(shí)對(duì)存在的問題不敢正視，大好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致對(duì)干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

2、在深入基層解決群眾困難上有不足。

3、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。

雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。自己對(duì)分管的檢測線業(yè)務(wù)熟悉程度還不到位，在程序文件，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備管理方面還有盲區(qū)，總想找時(shí)間學(xué)，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。

二、問題的主要根源。

針對(duì)上述問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個(gè)人主觀思想認(rèn)識(shí)問題，主要原因有以下幾點(diǎn)：

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足。

雖然始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對(duì)滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。

（二）對(duì)思想改造和黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足。

作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評(píng)意見少，對(duì)自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。并且對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題的措施。

透過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，我認(rèn)識(shí)到有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

（一）把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。

強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，熟悉自己分管的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，透過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人。

（二）明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神。

在工作中，要克服懶的惡習(xí)，一方面，要透過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步筑牢作風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的職責(zé)感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經(jīng)常深入調(diào)研、不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展；二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、定下來的事情就要抓緊實(shí)施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。

俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)員員。透過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我必須會(huì)彌補(bǔ)自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

治理庸懶散工作總結(jié)篇八

開展治理“庸懶散軟”活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件，堅(jiān)持活動(dòng)的`基本原則，鄭重承諾：

1、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研新課改，努力落實(shí)“惜時(shí)增效、輕負(fù)高效”理念，提高課堂教學(xué)效率。要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。切實(shí)樹立人民教育為人民的思想，立足于本職工作，盡職盡責(zé)，服務(wù)師生，服務(wù)家長，為學(xué)生的成長發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。

4、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不敷衍塞責(zé)。

5、教書育人，關(guān)愛學(xué)生。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。重視學(xué)生思想道德建設(shè)，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，能為學(xué)生提供力所能及的幫助，師生關(guān)系和諧。

承諾人：姚王小學(xué)任海波。

20xx.5.22。

治理庸懶散工作總結(jié)篇九

自公司開展治理庸懶散奢專項(xiàng)活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際狀況，深入細(xì)致地查找了自身在思想上、工作上存在的.問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題。

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表此刻向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的狀況。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析。

1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施。

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十

市治庸辦：

根據(jù)為切實(shí)解決在庸懶散浮拖方面存在的突出問題，全面提升機(jī)關(guān)行政效能，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，我局認(rèn)真開展“慵懶散浮拖”專項(xiàng)治理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：

我市召開動(dòng)員大會(huì)后，我局迅速行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，并切實(shí)做好氛圍營造工作。按照迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作思路，強(qiáng)力推動(dòng)、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實(shí)問題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)，探索建立應(yīng)對(duì)為官不為的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)干事熱情。一是建立健全黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。完善群眾監(jiān)督、舉報(bào)等制度，健全黨組織和黨員承諾踐諾、群眾評(píng)諾制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“黨風(fēng)廉政主體責(zé)任”，與班子成員、中層干部簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》xx份。二是采取電話抽查、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)滿意度測評(píng)和群眾辦事大廳（窗口）直評(píng)等方式，定期對(duì)直接關(guān)系民生的科室、窗口的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議，并通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開。共收集到“慵懶散浮拖”班子問題xx條、個(gè)人問題xx條、建議意見x條。三是開展?jié)M意度測評(píng)。通過電話訪問、意見收集箱、門戶網(wǎng)站、上門走訪企業(yè)和服務(wù)對(duì)象調(diào)查等方式，對(duì)我局開展?jié)M意度測評(píng)，共調(diào)查xx人次，滿意率xx%，收到企業(yè)贈(zèng)送的錦旗x面。四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會(huì)，聽取各方面有關(guān)意見和建議，并在每季度末開展x次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，共下發(fā)《督查通報(bào)》x期，對(duì)檢查的情況予以通報(bào)批評(píng)，并督促整改。五是推廣運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺(tái)和行政效能電子監(jiān)察平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職行權(quán)過程的實(shí)時(shí)監(jiān)督。班子及班子成員通過平臺(tái)共報(bào)送履職盡責(zé)情況xx條，以電子監(jiān)督提高服務(wù)效能。六是充分總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)和專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判預(yù)警及績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，黨員干部日常教育管理監(jiān)督機(jī)制，失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度。積極完善長效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果，做好機(jī)關(guān)管理制度的“廢、改、立”工作，重點(diǎn)完善和制定xx項(xiàng)機(jī)關(guān)制度，做到制度科學(xué)、可行、管用。

一是組織集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好六個(gè)專題學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組反饋意見，學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)東明書記重要講話，學(xué)習(xí)省委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)省委兩個(gè)意見。通過深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整治的自覺性。二是查擺具體問題。重點(diǎn)圍繞四個(gè)對(duì)照查找問題：對(duì)照中央巡視組反饋意見、對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映問題、對(duì)照梳理庸懶散浮拖現(xiàn)象、對(duì)照先賢先輩先進(jìn)，從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人。三是進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對(duì)照兩張清單先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照單位整改清單，黨員干部對(duì)照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。

一是加強(qiáng)督促檢查。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。不打招呼、不定時(shí)間，隨機(jī)暗訪抽查，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。二是嚴(yán)格教育懲戒。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評(píng)教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查，限期整改。三是上下聯(lián)動(dòng)整改。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看和深化整改的重要任務(wù)，作為專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持開門開放抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題，及時(shí)公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。

一是暢通監(jiān)督渠道。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的制度建設(shè)，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。推廣運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺(tái)、行政效能電子監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職行權(quán)過程的實(shí)時(shí)監(jiān)督。二是建立長效機(jī)制?？偨Y(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)和專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，黨員干部日常教育管理機(jī)制，失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

針對(duì)不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，滿足于一知半解，淺嘗輒止。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，缺乏改革意志和工作熱情，占位子、裝樣子、混日子。不敢直面矛盾、不善攻堅(jiān)破難，不愿擔(dān)當(dāng)，落實(shí)上級(jí)部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，思路窄、辦法少方面。一是抓問責(zé)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等制度，對(duì)學(xué)習(xí)不深入、思想出偏差的干部進(jìn)行誡勉談話，甚至組織調(diào)整或免職，通過傳遞壓力，激發(fā)黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的熱情。二是抓培訓(xùn)提高素質(zhì)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，進(jìn)一步完善干部學(xué)法、用法，突出學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用和考核，通過集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提升黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的能力。

針對(duì)不思進(jìn)取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足，不作為、慢作為、亂作為。責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)不到位，工作不主動(dòng)，遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事。開口談享受、閉口要回報(bào)，不愿走基層、深入一線、面對(duì)面幫助基層企業(yè)和群眾解決問題。一是從嚴(yán)治理為官不為。嚴(yán)格執(zhí)行“慵懶散浮拖”專項(xiàng)治理定期督查通報(bào)制度，該問責(zé)的不護(hù)短，該通報(bào)的不遮掩，真正做到剎不為之風(fēng)、換不為之將，以強(qiáng)大震懾推動(dòng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，激發(fā)黨員干部主動(dòng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。通過微博，官方網(wǎng)站等，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)曬臺(tái)，公開權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)，接受社會(huì)的全面監(jiān)督。

針對(duì)群眾感情淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦事群眾打太極。聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)基層不夠，充當(dāng)傳話筒，只停留在一級(jí)部署一級(jí)，工作耍滑頭、辦事踢皮球。政績觀有偏差、不正確，熱衷于做路邊工程、政績工程。一是實(shí)行差異化政績考核。樹立科學(xué)政績觀，對(duì)不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行差異化考核，重顯績更重潛績，重當(dāng)前更重長遠(yuǎn)，防止出現(xiàn)形象工程、政績工程。二是加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾。讓干部真正沉下去，深入開展“走基層”活動(dòng)等，收集整理群眾關(guān)心關(guān)注的問題和意見，深入落實(shí)為民服務(wù)。三是完善制度機(jī)制。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，建立有序的辦事機(jī)制，樹立良好機(jī)關(guān)形象。

針對(duì)大局意識(shí)差，部門利益至上，個(gè)人利益第一，搞變通敷衍，瞞上壓下，陽奉陰違。不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告。重部署、輕落實(shí)，消極應(yīng)付、自由散漫、觀念淡薄、紀(jì)律松弛。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，以整風(fēng)精神開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)格批評(píng)與自我批評(píng)，糾正隨意化和平淡化，反對(duì)娛樂化和庸俗化，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育提高黨員干部的作用。二是建立健全工作紀(jì)律。建立健全工作決策制度、執(zhí)行制度、公開制度、上班制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、人事制度以及聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，將值班帶班、作息考勤等納入日常重要檢查范圍，及時(shí)曝光處理，推動(dòng)活動(dòng)開展。三是推進(jìn)政治文化建設(shè)。認(rèn)真研究作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性講紀(jì)律講規(guī)矩，絕不允許搞利益集團(tuán)、利益交換，絕不允許搞團(tuán)伙、拉幫派、建圈子，消除黨員干部間的污穢空氣，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，營造人心思干、人心思齊的良好氛圍。

針對(duì)工作時(shí)間玩手機(jī)，上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股，遲到早退、溜崗溜會(huì)。精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，該辦即辦的事一拖再拖，可以提前辦好的事非要拖到最后才辦，辦事看心情看利益。議而不決、決而不辦，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮。一是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)。大力打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)申報(bào)材料符合法定形式的即辦件，當(dāng)場或當(dāng)天作出書面審批決定，需要對(duì)申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行審核的承諾件，在核定承諾時(shí)限內(nèi)完成審批，并詳細(xì)記載接件時(shí)間、轉(zhuǎn)件時(shí)間、責(zé)任人等內(nèi)容。對(duì)違反限時(shí)辦結(jié)制度的，按失職追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)造成不良影響或嚴(yán)重后果的，按效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。二是公開權(quán)利運(yùn)行。針對(duì)公開不到位、告知不到位、便捷不到位等問題，搭建群眾辦事現(xiàn)場告知平臺(tái)，全面公開權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)、一次性告知清單、辦事指南等，向群眾曬清單亮家底，妥善辦理收集到的各類問題，努力讓群眾滿意。

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治理庸懶散工作總結(jié)篇十一

今年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機(jī)制、規(guī)范崗位工作秩序，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。

1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫總結(jié)等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。

2、開展自查，公開承諾。對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機(jī)關(guān)科室、局屬單位負(fù)責(zé)人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

3、結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實(shí)抓好局系統(tǒng)對(duì)中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)工作。

4、強(qiáng)化督查，健全機(jī)制。在抓好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)效果，加強(qiáng)督查督辦，通過強(qiáng)化督查，促進(jìn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動(dòng)，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理、公開通報(bào)，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動(dòng)。

二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。

1、深化思想，提升認(rèn)識(shí)。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會(huì)議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)進(jìn)行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委文件精神，對(duì)全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認(rèn)識(shí)，積極參與，增強(qiáng)責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是成立了組織機(jī)構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機(jī)關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的開展和組織。二是制定了活動(dòng)方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認(rèn)真分析形勢，重點(diǎn)針對(duì)在推進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和落實(shí)措施，細(xì)化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動(dòng)時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)更加有的放矢，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3、聯(lián)系實(shí)際，開展活動(dòng)。在作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊(duì)，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人參加，形成多個(gè)工作組，走出機(jī)關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過召開座談會(huì)、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號(hào)文件和市委農(nóng)村工作會(huì)議精神。同時(shí)，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺(tái)帳，實(shí)行“掛號(hào)銷號(hào)”制，明確責(zé)任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實(shí)際問題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評(píng)。

三、認(rèn)真處理群眾投訴意見。

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅(jiān)持以市長信箱、市政府12345平臺(tái)、岳陽電視臺(tái)政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時(shí)，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報(bào)投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時(shí)處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認(rèn)真、耐心接待每一個(gè)來訪電話和來訪人員；嚴(yán)格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴(yán)格規(guī)范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的訴求。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十二

現(xiàn)今社會(huì)，庸懶散治理對(duì)于一個(gè)國家的發(fā)展和進(jìn)步起到了相當(dāng)不利的作用。作為一個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，庸懶散治理是絕對(duì)不能有的。下面，我就來分享一些關(guān)于庸懶散治理的心得體會(huì)，希望對(duì)于解決這一問題有所啟發(fā)和改進(jìn)。

首先，要樹立正確的治理理念。治理理念決定了治理行為，決定了治理的效果。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和使命，樹立為人民服務(wù)、為國家進(jìn)步的理念。不應(yīng)該只為了權(quán)力、財(cái)富和利益而行動(dòng)，而應(yīng)該將人民的利益放在首位，秉持公平、公正、公開的原則，竭盡全力為人民服務(wù)。

其次，要強(qiáng)化工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)。庸懶散治理往往源自于官僚主義的思想和行為。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)，不拖延、不推諉。同時(shí)，還要加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，明確自己的責(zé)任范圍和職責(zé)，不推卸責(zé)任，不拖累他人。只有做到勤奮工作、負(fù)責(zé)任，才能擺脫庸懶散治理的陰影。

第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。庸懶散治理往往與領(lǐng)導(dǎo)者或者公務(wù)員的能力水平有關(guān)。一個(gè)能力不足的領(lǐng)導(dǎo)者很難有效地治理好國家和民眾的事務(wù)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力，緊跟時(shí)代的發(fā)展和變化。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，提高自己的決策水平和解決問題的能力，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)。

第四，要重視民眾的意見和建議。庸懶散治理往往忽視了民眾的權(quán)益和意見，只關(guān)注自身的利益和權(quán)力。然而，民眾是治理的最終對(duì)象和受益者，他們的意見和建議能夠?yàn)槲覀兲峁┧悸泛头较?。因此，我們要重視民眾的意見和建議，主動(dòng)與他們溝通交流，聽取他們的需求和意見，及時(shí)解決問題，改進(jìn)工作。

最后，要建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制。庸懶散治理常常缺乏有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致不負(fù)責(zé)任的行為和利益的侵害。因此，我們要加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé)的力度，建立科學(xué)、高效的監(jiān)察機(jī)構(gòu)和機(jī)制，對(duì)于庸懶散治理的行為嚴(yán)肅處理，而對(duì)于勤政為民、盡職盡責(zé)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高治理的效率和質(zhì)量。

總結(jié)起來，庸懶散治理是當(dāng)前社會(huì)面臨的一個(gè)重要問題，造成了嚴(yán)重的影響和后果。要解決這一問題，我們需要樹立正確的治理理念，強(qiáng)化工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，重視民眾的意見和建議，建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制。通過這些措施的實(shí)施，相信可以有效地遏制庸懶散治理的現(xiàn)象，推動(dòng)國家進(jìn)步和民眾福祉的提升。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十三

自開展治理“庸懶散”活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題。

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)局面。

二、存在問題原因分析。

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。(fwsir.)個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時(shí)說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會(huì)造成什么影響和后果。

三、整改提高措施。

1、刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的潛力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的潛力，提高駕馭工作的潛力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十四

在中國的歷史上，庸懶散治理是一個(gè)極為嚴(yán)重的問題。庸懶散治理是指政府或領(lǐng)導(dǎo)者的管理方式不得力，表現(xiàn)出的特點(diǎn)是缺乏決心、效率低下以及對(duì)問題不負(fù)責(zé)任。這種治理方式對(duì)社會(huì)和民眾都有著極大的負(fù)面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進(jìn)步。本文將從領(lǐng)導(dǎo)力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度來探討庸懶散治理的原因及解決方法。

首先，庸懶散治理的根源在于領(lǐng)導(dǎo)力的不足。領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力和執(zhí)行力直接決定了政府或組織的管理效能。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)者在面臨問題時(shí)常常猶豫不決，缺乏決斷力和執(zhí)行力。他們往往擔(dān)心做出錯(cuò)誤的決策，而忽視了時(shí)間的緊迫性和問題的重要性。解決這一問題的方法是提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，包括提升領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力、溝通能力和執(zhí)行能力，以更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展。

其次，廉政建設(shè)的不完善也是庸懶散治理的一個(gè)重要原因。庸懶散治理往往伴隨著腐敗現(xiàn)象的泛濫。貪污腐敗不僅破壞了社會(huì)公平正義，也導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)的低效率運(yùn)轉(zhuǎn)。為了解決這一問題，我們需要從源頭上進(jìn)行治理，加強(qiáng)廉政建設(shè)，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，打擊貪污腐敗行為，提高公務(wù)員的廉潔意識(shí)和職業(yè)道德。

此外，制度的不完善也是導(dǎo)致庸懶散治理的重要原因之一。制度是政府管理的基礎(chǔ)，是治理的規(guī)范和約束。然而，一些相關(guān)制度缺乏科學(xué)性和靈活性，導(dǎo)致決策繁瑣、執(zhí)行困難。因此，我們需要加強(qiáng)制度建設(shè)，改革優(yōu)化現(xiàn)有制度，提高其適應(yīng)性和執(zhí)行力，從而為政府和領(lǐng)導(dǎo)者提供更好的管理環(huán)境和條件。

另外，人才選拔機(jī)制的不合理也是庸懶散治理的原因之一。一些政府或組織在選拔人才時(shí)常出現(xiàn)偏頗的情況，以權(quán)力、關(guān)系等因素替代能力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)群诵乃刭|(zhì)。這導(dǎo)致了一些不稱職的領(lǐng)導(dǎo)者和干部得以任職，無法有效推動(dòng)工作。因此，我們需要改革人才選拔機(jī)制，注重選拔素質(zhì)優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者和干部，為庸懶散治理問題提供更好的解決方案。

最后，宣傳教育工作的不到位也是庸懶散治理的原因之一。宣傳教育工作是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和治理有效的重要手段之一。然而，一些政府或組織在宣傳教育工作中效果不佳，無法有效傳達(dá)管理方針，引導(dǎo)群眾認(rèn)識(shí)問題和解決問題。因此，我們需要加強(qiáng)宣傳教育工作，改善宣傳手段和方式，提高信息的傳播效果，增強(qiáng)公眾的意識(shí)和參與度。

綜上所述，庸懶散治理對(duì)社會(huì)和民眾都有著巨大的負(fù)面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進(jìn)步。為了解決這一問題，我們需要從領(lǐng)導(dǎo)力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度入手，提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，改革人才選拔機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育工作，從而推動(dòng)康懶散治理問題的解決，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步。只有通過持續(xù)不懈的努力，我們才能實(shí)現(xiàn)良好的治理效果，為國家的繁榮和人民的幸福做出更大的貢獻(xiàn)。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十五

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣實(shí)施意見》的指示精神，山東廟街道第一時(shí)間召開了全街干部規(guī)范行政行為、提高工作效率動(dòng)員大會(huì)，街道根據(jù)自身工作實(shí)際，采取三項(xiàng)措施，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)我們以治理庸懶散問題為的突破口，堅(jiān)持干部自律與他律相結(jié)合，堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)街道日常監(jiān)督管理，探索建立“治庸治懶治散”機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力，改進(jìn)了隊(duì)伍的作風(fēng)形象，為科學(xué)發(fā)展提供作風(fēng)保證。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展思想作風(fēng)教育整頓。由街道紀(jì)工委牽頭，組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和觀看廉政視頻，從思想上筑牢自覺抵制慵懶散的防線。對(duì)于處理工作期間玩電腦游戲的工作人員，街道專門召開了街道和社區(qū)全體工作人員參加的整頓工作作風(fēng)專題會(huì)，在組織觀看廉政視頻的'基礎(chǔ)上，開展自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真查擺問題，積極討論，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合。努力做到“六個(gè)表率”，即勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率；解放思想、改革創(chuàng)新的表率；以人為本、執(zhí)法為民的表率；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率；嚴(yán)于律己、勤政廉政的表率；抓好班子、帶好隊(duì)伍的表率，當(dāng)好治庸問責(zé)工作的引領(lǐng)者。始終把反腐倡廉教育融入到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)中去，使黨員堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是加強(qiáng)“談心”制度建設(shè)，努力提升隊(duì)伍執(zhí)行力。為了加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，街道黨工委書記與班子成員之間，部門領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間經(jīng)常開展交心談話。1、對(duì)于工作成績相對(duì)突出的，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲；2、對(duì)于工作有失誤和相對(duì)落后的，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；3、對(duì)于工作遇到困難的，幫助解決困難和問題，使其感受到街道大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；4、對(duì)于有矛盾磨擦的，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；5、對(duì)于存在苗頭性、傾向性問題的，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。()談心活動(dòng)，有利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性和主動(dòng)性，從而使班子成員和各科室工作人員都能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和改進(jìn)工作作風(fēng)，找到突出問題，明確今后的努力方向，達(dá)到共同提高、促進(jìn)工作的目的。

三是加強(qiáng)紀(jì)律督查，切實(shí)治庸治懶治散。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制和一崗雙責(zé)制，按照責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到社區(qū)，明確社區(qū)書記為第一責(zé)任人，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)分解為硬指標(biāo)，納入社區(qū)黨建年度目標(biāo)管理。堅(jiān)持把治理庸懶散問題納入街道工作中，貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作之中，街道成立治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人不定期對(duì)辦事處和社區(qū)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，強(qiáng)化明查暗訪，準(zhǔn)確掌握情況，對(duì)出現(xiàn)庸懶散問題的人和事，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)社區(qū)的工作紀(jì)律等情況進(jìn)行抽查，強(qiáng)化專項(xiàng)督查，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，強(qiáng)化問責(zé)追究，對(duì)違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮等行為，將按照《機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四是加強(qiáng)責(zé)任追究，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加大問責(zé)力度，有效糾正干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作人員作風(fēng)建設(shè)，改善行政管理，強(qiáng)化監(jiān)督制約，提升干部隊(duì)伍的執(zhí)行力和工作效能。主要負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自參加，親自部署，親自落實(shí)，親自檢查。街道治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員以身作則、率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。對(duì)工作執(zhí)行不到位、責(zé)任制不落實(shí)，問題突出的單位和個(gè)人，按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)于在工作時(shí)間玩電腦游戲的工作人員（社區(qū)借調(diào)），做出書面檢查，在街道范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并將其退回原社區(qū)。

今后的打算：街道黨工委將加大督查力度，抓反面、樹典型，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲長效機(jī)制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)治理“庸懶散”常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，使街道作風(fēng)紀(jì)律的明顯改善。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十六

近年來，社會(huì)發(fā)展進(jìn)步迅猛，經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)取得了顯著成就，然而在一些特定領(lǐng)域，庸懶散治理現(xiàn)象依然存在。庸懶散治理是指政府治理過程中存在監(jiān)管不力、工作懶散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，給社會(huì)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。在本文中，我將就此問題進(jìn)行分析，并探討如何有效提升政府治理水平。

首先，庸懶散治理的原因不容忽視。庸懶散治理多由于政府官員的擔(dān)責(zé)心不強(qiáng)，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)造成，他們往往對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡敷衍塞責(zé)。另外，庸懶散治理還與一些制度缺陷有關(guān)。某些地方政府對(duì)于庸懶散治理問題的重視程度不夠，監(jiān)管機(jī)制不健全，導(dǎo)致庸懶散治理現(xiàn)象得以長期存在。此外，所屬部門內(nèi)部的陳規(guī)陋習(xí)和權(quán)力尋租現(xiàn)象，也是庸懶散治理的重要原因。

其次，庸懶散治理所帶來的負(fù)面影響嚴(yán)重。庸懶散治理導(dǎo)致公共資源的浪費(fèi)和分配不公。官員的壓力不足，工作效率低下，往往導(dǎo)致決策不力、因循守舊，耽誤了問題及時(shí)解決的時(shí)機(jī)。庸懶散治理還會(huì)引發(fā)社會(huì)不滿情緒，導(dǎo)致社會(huì)穩(wěn)定受到威脅。政府的不作為、不負(fù)責(zé)任會(huì)使得民眾對(duì)政府失去信任，增加社會(huì)矛盾和沖突的發(fā)生。

然后，如何有效提升政府治理水平是一個(gè)亟待解決的問題。首先，政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任。對(duì)于庸懶散治理現(xiàn)象要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)失職失責(zé)的官員要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，形成警示。其次，政府應(yīng)完善制度，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)對(duì)庸懶散治理的監(jiān)督和評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題解決。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)政府官員的培訓(xùn)和教育，提升他們的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使其有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和工作激情。最后，政府應(yīng)加強(qiáng)與社會(huì)的溝通與互動(dòng)，主動(dòng)接聽民聲，解決民憂，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，弱化政府與民眾之間的隔閡。

最后，個(gè)人認(rèn)為，庸懶散治理的改善需要全社會(huì)的共同努力。政府應(yīng)加強(qiáng)與市場、社會(huì)力量的合作，發(fā)揮他們的積極作用。企業(yè)和社會(huì)組織要主動(dòng)參與到治理中，發(fā)表意見，提出建議，共同解決問題。此外，媒體應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對(duì)庸懶散治理問題的曝光，形成輿論監(jiān)督。同時(shí)，民眾也應(yīng)有更多的參與意識(shí)，積極舉報(bào)庸懶散治理行為，維護(hù)自身利益和社會(huì)穩(wěn)定。

綜上所述，庸懶散治理是一個(gè)嚴(yán)重影響政府形象和社會(huì)穩(wěn)定的問題。要解決庸懶散治理問題，需要政府加強(qiáng)監(jiān)管和制度建設(shè)，同時(shí)也需要全社會(huì)的積極參與。只有政府切實(shí)行動(dòng)起來，才能有效提升治理水平，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展提供良好的環(huán)境。

（注：本文由AI機(jī)器人完成，僅供參考分析）。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十七

自開展治理庸懶散奢活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查整改情況報(bào)告如下：

本人在日常工作中注意保持個(gè)人形象端莊、大方、整潔；熱情服務(wù)，禮貌待人，解答問題時(shí)熱心、耐心、細(xì)心，不推諉扯皮。堅(jiān)持按章工作，正確及時(shí)為來就醫(yī)的干部、群眾提供醫(yī)療和護(hù)理。

在處理日常工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的護(hù)理水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)；積極參加社區(qū)的護(hù)理培訓(xùn)課程，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

另外平時(shí)自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同事請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好護(hù)理工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

我將進(jìn)一步認(rèn)真了解此次活動(dòng)的.重大意義和總體要求，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。進(jìn)一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)水平精、廉潔自律好、工作紀(jì)律強(qiáng)的工作目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)限時(shí)辦結(jié)工作制度，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī)，護(hù)理的群眾提供各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)！

以上就是本人的自查整改報(bào)告。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十八

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題。

1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要校園組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問題。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

二、存在題目原因分析。

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問題學(xué)生、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。個(gè)性是對(duì)問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)；有時(shí)說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會(huì)造成什么影響和后果。批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，錯(cuò)誤地認(rèn)為批評(píng)別人是“挖坑害人”，批評(píng)自己是“挖坑堵路”。

四、努力方向及改善措施。

透過幾個(gè)的月的學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改善工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、廉潔自律，干凈履職。

民心，反腐敗斗爭是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過緊日子”堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺理解干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。

二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

三、聯(lián)系實(shí)際，查找問題。

結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對(duì)組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

治理庸懶散工作總結(jié)篇十九

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》(x紀(jì)發(fā)〔20xx〕8號(hào))文的精神，我社非常重視，及時(shí)召開黨、政辦公會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)會(huì)議和文件精神，研究決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組;并結(jié)合我社實(shí)際制定了xx區(qū)供銷社治理庸、懶、散工作方案，明確了工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高?，F(xiàn)將我社自查自糾情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，明確職責(zé)。

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據(jù)文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)績效評(píng)估和治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)，爭對(duì)治理的重點(diǎn)，結(jié)合供銷社工作實(shí)際制定了治理方案，要求各股室責(zé)任人要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結(jié)合，嚴(yán)查庸、懶、散等問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時(shí)糾正;對(duì)愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵(lì);對(duì)不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴(yán)重將進(jìn)行查處。

二、明確治理重點(diǎn)，多措并舉，確保自查自糾活動(dòng)的有序進(jìn)行。

一是抓宣傳、發(fā)動(dòng)。我們結(jié)合本社干部職工人員機(jī)構(gòu)情況，圍繞區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉的重點(diǎn)治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí);不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對(duì)遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，群眾滿意度低等問題。

首先，在干部職工會(huì)上進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng);隨后，在黨員中開展了認(rèn)真查擺，對(duì)照檢查，通過民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)進(jìn)行自查自糾;其次，各股、室對(duì)照各項(xiàng)制度和庸、懶、散表現(xiàn)開展自查自糾，并形成報(bào)告;同時(shí)，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容、重要意義先進(jìn)典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵(lì)廣大干部職工認(rèn)真履職、奮發(fā)工作。

二是端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在此次集中整治活動(dòng)，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強(qiáng)本單位自身建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí);第二抓教育。班子成員按職責(zé)分工，注重做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做準(zhǔn)備。

三、對(duì)癥下藥，治理問題。

對(duì)照區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局列舉庸、懶、散的重點(diǎn)表現(xiàn)，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些知識(shí)深入學(xué)習(xí)的'不夠;有的干部職工對(duì)一些專業(yè)問題說不清道不明，不能馬上解決;創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識(shí)。當(dāng)出現(xiàn)具體崗位(a崗位)人員出差或休假時(shí)，該崗位的日常事務(wù)工作缺乏(b崗位)人員抓，影響了工作效率和服務(wù);個(gè)別干部職工有時(shí)會(huì)對(duì)涉及協(xié)調(diào)多部門的工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識(shí)有待于加強(qiáng)，個(gè)別干部職工缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，超前意識(shí)較弱。

針對(duì)以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，按照學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的思路.堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的基礎(chǔ)性工作來抓;通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題導(dǎo)讀、討論與參與培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實(shí)地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。不斷增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機(jī)制。堅(jiān)持問事必問人，事事落實(shí)到人，股室要細(xì)化月工作計(jì)劃，人與事對(duì)號(hào)入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強(qiáng)限時(shí)辦結(jié)制意識(shí)。要求干部職工做到，對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時(shí)限辦理;在辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié);對(duì)需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報(bào)材料，必須提前辦結(jié);對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時(shí)辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。

(四)、不斷完善問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎(jiǎng)懲分明;努力在干部職工形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。

(五)、立足制度建設(shè)，堅(jiān)持按制度管人、管事，不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實(shí)施。逐步建立、完善、落實(shí)ab崗位制;尤其是在重要時(shí)節(jié)，關(guān)鍵時(shí)段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強(qiáng)干部職工面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，把服務(wù)三農(nóng)作為供銷社工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力形成競相趕超的工作氛圍。

治理庸懶散工作總結(jié)篇二十

我院用心響應(yīng)上級(jí)文件精神開展及時(shí)、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)。透過對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、奢”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體職工的職責(zé)意識(shí)，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)工作談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。在現(xiàn)實(shí)生活中，關(guān)于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動(dòng)性差，消極依靠思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自我的工作還能夠、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會(huì)現(xiàn)象有必須的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時(shí)光久了同樣會(huì)導(dǎo)致政府管理潛力失效、執(zhí)政潛力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學(xué)習(xí)過程中我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、奢”行為的嚴(yán)重危害性。透過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了“庸懶散奢”對(duì)實(shí)際工作的危害。從而要求自我做到：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名醫(yī)護(hù)工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期持續(xù)高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。

治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。

三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。

在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。“人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得新突破。

治理庸懶散奢要從個(gè)人意識(shí)上升到群眾共識(shí)進(jìn)而成為貢獻(xiàn)精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護(hù)工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫忙發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而到達(dá)共同進(jìn)步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自我在各方面做得怎樣?真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我透過學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”活動(dòng)的心得體會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自我，及時(shí)查找自身的不足，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺整改，進(jìn)行自我反思，針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策，完善自我。透過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

治理庸懶散工作總結(jié)篇二十一

透過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四治”專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，之后，我認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職潛力。針對(duì)自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，仔細(xì)查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：

一、存在問題。

（一）治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。

（二）治懶方面。一是平時(shí)對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時(shí)在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對(duì)自己要求的少。批評(píng)與自我批評(píng)開展得也不好，對(duì)于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過且過，懶得去徹底改正。

（三）治散方面。有時(shí)精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在必須的急躁情緒和煩躁心理。個(gè)性是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評(píng)學(xué)生時(shí)言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。

（四）治奢方面。有時(shí)不太注意小節(jié)，不該浪費(fèi)的東西浪費(fèi)掉了。

二、產(chǎn)生問題的原因。

1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識(shí)不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。

三、整改措施。

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取、扎實(shí)有效作為教育教學(xué)工作的動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作潛力做為重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。

（一）以“庸”為恥，以“學(xué)”求真。就應(yīng)強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，到達(dá)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人，而使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>

（二）以“懶”為戒，以“勤”為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要透過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和職責(zé)心，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

（三）以“散”為忌，以“實(shí)”為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作個(gè)性是教育工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對(duì)待同事就像對(duì)待自己的親人一樣，對(duì)待學(xué)生就像對(duì)待自己的孩子一樣，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，用心發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔自律。

治理庸懶散工作總結(jié)篇二十二

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為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的公安機(jī)關(guān)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，按照xx分局黨委的統(tǒng)一部署，xx公安機(jī)關(guān)開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)工作。

9月4日，xx領(lǐng)導(dǎo)班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，xx領(lǐng)導(dǎo)要求全體民警結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實(shí)筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學(xué)習(xí)文件精神后，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，認(rèn)識(shí)到開展集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強(qiáng)全區(qū)公安隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識(shí)到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)。

整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅(jiān)決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題；以治奢促節(jié)儉，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)等問題。一個(gè)單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，就會(huì)導(dǎo)致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作紀(jì)律松弛，就會(huì)嚴(yán)重制約和影響著公安工作前進(jìn)的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊(duì)伍的肌體不受腐蝕，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題。

我通過認(rèn)真分析整治“庸懶散奢”行動(dòng)要求，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時(shí)存在急于求成的情緒，對(duì)人對(duì)事要求過高。日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在。

2、學(xué)習(xí)深度不足。學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時(shí)間真正沉下心來，在工作中遇到問題時(shí)常常需要現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，業(yè)務(wù)水平有待提升。

3、為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。

通過深入學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，銳意進(jìn)取。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，履職盡責(zé)。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程，全面提高政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

（三）以“散”為忌，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是人民群眾對(duì)我們工作的要求，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持做到全心全意為人民服務(wù)?？傊?，通過這次學(xué)習(xí)和整治，使本人對(duì)治理庸懶散奢的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，本人時(shí)刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。

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我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)大會(huì)。我積極參加學(xué)習(xí)，對(duì)日常學(xué)習(xí)活動(dòng)情況認(rèn)真做好筆記，并通過理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了庸、懶、散、奢對(duì)實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我的責(zé)任意識(shí)，提高了我工作熱情和干勁。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)治理庸、懶、散、奢的心得體會(huì)。

第一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為，首先是要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將集體的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

第二、以提高職工干部認(rèn)識(shí)為出發(fā)點(diǎn)。庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會(huì)工作效率，所以，開展此項(xiàng)活動(dòng)首要的一點(diǎn)就是，讓我們每位教職工都能認(rèn)識(shí)到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動(dòng)，改進(jìn)自己的工作質(zhì)量。通過該項(xiàng)活動(dòng)的開展，使我深刻認(rèn)識(shí)到了在當(dāng)今社會(huì)開展治理庸、懶、散、奢學(xué)習(xí)活動(dòng)的必要性，對(duì)自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高。

第三、以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行支撐。我認(rèn)為，一是需要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓全體教職工在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過對(duì)交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高我們每位教職工素質(zhì)，從而達(dá)到約束、激勵(lì)全體職工的實(shí)效。

第四、以庸懶散奢學(xué)習(xí)活動(dòng)為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

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我院積極響應(yīng)上級(jí)文件精神開展及時(shí)、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)。通過對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、奢”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體職工的責(zé)任意識(shí)，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)工作談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。在現(xiàn)實(shí)生活中，關(guān)于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會(huì)現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時(shí)間久了同樣會(huì)導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學(xué)習(xí)過程中我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、奢”行為的嚴(yán)重危害性。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了“庸懶散奢”對(duì)實(shí)際工作的危害。從而要求自己做到：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名醫(yī)護(hù)工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。

治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。

三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。

在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得新突破。

治理庸懶散奢要從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為貢獻(xiàn)精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護(hù)工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散奢”活動(dòng)的心得體會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺整改，進(jìn)行自我反思，針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策，完善自我。通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，最近我校開展了"庸懶散奢"作風(fēng)整頓活動(dòng)。本次活動(dòng)，使我對(duì)整治"庸懶散奢"的重大意義和總體要求有了一定的了解，充分認(rèn)識(shí)到開展整治“庸懶散奢”意義重大以及“庸懶散奢”行為的嚴(yán)重危害性。整治庸懶散奢，是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計(jì)。通過結(jié)合工作實(shí)際，我對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，認(rèn)真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，切實(shí)筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、愛崗敬業(yè)教書育人。

克服懶惰的工作作風(fēng)，要有高漲的工作熱情，要有一種積極向上的健康心態(tài)，對(duì)待學(xué)生要有愛心，寬以待人，尊重學(xué)生的個(gè)性差異，以平等、欣賞的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。熱愛自己所從事的教育事業(yè)，不論何時(shí)何地，都將工作放在第一位，認(rèn)真研讀課標(biāo)，備好課，上好課，不斷探索，大膽創(chuàng)新。在教育教學(xué)工作中本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的原則來開展各項(xiàng)工作。

二、樹立良好的師德師風(fēng)形象。

作為一名教師，要有高尚的道德情操。因?yàn)榻處煵粌H要教書，還要育人，處處都要為人師表，教師的一言一行都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的言談舉止，從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染學(xué)生，以整潔的儀表影響學(xué)生，以和藹的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛護(hù)學(xué)生。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個(gè)人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)等問題。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，依法執(zhí)教。

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺(tái)階。

總之，整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等行為；以治懶增效率，堅(jiān)決糾正消極懈怠、辦事拖沓等行為；以治散整風(fēng)氣，糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象；以治奢促節(jié)儉，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)等風(fēng)氣。在以后工作和生活中我要時(shí)刻注意自己的言談舉止，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、歷練品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高覺悟，改變精神面貌、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、促進(jìn)全面發(fā)展。

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近日，市委市政府提出在全市黨政機(jī)關(guān)中開展三治三提活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，明顯感到各級(jí)黨政部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風(fēng)，轉(zhuǎn)變教職工思想是要害，要在教職工隊(duì)伍中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動(dòng)，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)和校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)等方法贊助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。

開展三治三提活動(dòng)，進(jìn)步教職工的綜合素質(zhì)。搞好廉潔自律活動(dòng)，為加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。聯(lián)合本單位組織的學(xué)習(xí)以及本職崗位工作請(qǐng)求談幾點(diǎn)領(lǐng)會(huì)：

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，建立正確的人生觀價(jià)值觀。

一是要進(jìn)行理想信心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精力和黨的章程，堅(jiān)固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信心，忠誠實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精力。學(xué)習(xí)兩個(gè)務(wù)必，為推動(dòng)胡襄一中發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭做新時(shí)代鐵人式的榜樣干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)八個(gè)保持、八個(gè)反對(duì)，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、建立一切為學(xué)生、一切為了學(xué)校的發(fā)展的思想。

一是認(rèn)真貫徹履行縣教體委有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)行意見》規(guī)定的內(nèi)容，聯(lián)合工作實(shí)際健全相干制度。對(duì)照制度束縛好自身行動(dòng)。管住自己的腦，管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講;管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手;管住自己的腳，不該去的處所堅(jiān)決不去。凡是請(qǐng)求別人做到的，自己首先要做到;凡是請(qǐng)求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好理論學(xué)習(xí)與教學(xué)的關(guān)系。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，理論學(xué)習(xí)是保證。在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的事跡，廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。

三、要為政以德，保持崇高的道德情操。

造就崇高、嚴(yán)正的生活情趣，是保持崇高道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)教師的生活情趣是崇高的、高雅的、文明的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個(gè)干部道德品德、精力境界的試金石。現(xiàn)在有的教職工生活上尋求低級(jí)趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級(jí)賓館，流連于歌廳酒吧，沉淪于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結(jié)大款。這種拙劣的生活作風(fēng)，必定影響到教師對(duì)事業(yè)的尋求，對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)學(xué)生的關(guān)心，到頭來必定會(huì)使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標(biāo)格格不入，與我們黨對(duì)干部的道德請(qǐng)求背道而馳的。黨不僅請(qǐng)求寬大干部特別是各級(jí)干部在政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請(qǐng)求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)正認(rèn)真，有更高的精力尋求。特別要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自己的精力境界。保持加強(qiáng)黨性錘煉和修養(yǎng)，建立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)正的生活態(tài)度，造就崇高的道德情操，經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)。

在《禮記.中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不同者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。意思是說，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎;在別人聽不到的時(shí)候能十分警惕;不要認(rèn)為隱蔽和渺小的過失，就可以去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)記著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨(dú)慎微的精力，往往是在八小時(shí)以外，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)督，暮也無知就放松了對(duì)自己的請(qǐng)求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風(fēng)建設(shè)的最大實(shí)效。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請(qǐng)求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要進(jìn)步效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。

五、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造學(xué)校的良好氣氛。

教導(dǎo)系統(tǒng)要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，要做好事先發(fā)動(dòng)，事中和諧，事后總結(jié)工作，要建立范例，濃重氣氛，要立說立行，從我做起，從現(xiàn)在做起，以精良的工作作風(fēng)，熱情的服務(wù)態(tài)度，一流的工作事跡，一流的服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教學(xué)科研服務(wù)，為基層服務(wù)，為黨建思政工作服務(wù)，為人才造就服務(wù)，為師生服務(wù)，推動(dòng)胡襄一中科學(xué)發(fā)展，增進(jìn)校園和諧穩(wěn)固。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)極端重要，學(xué)校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴(yán)格按照活動(dòng)方案，抓好落實(shí)，盼望學(xué)校各部門在中心校和活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，打造高素質(zhì)學(xué)校，打造高素質(zhì)教職工，塑造良好形象，使活動(dòng)在每個(gè)部門每個(gè)教職工身上都有成效。

聯(lián)合單位的學(xué)習(xí)以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設(shè)和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻(xiàn)。

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