報告的撰寫需要考慮讀者的背景、需求和期望，以確保信息能夠被準確傳達和理解。在撰寫報告時，我們要注意語言簡練、準確，并使用恰當的科技術語。報告是對某一事件、問題或情況的全面描述和分析，它可以提供決策和解決問題的依據，需要明確的標題和目錄，以便讀者能夠快速找到所需信息。如何寫一份清晰、簡潔但又具有全面性的報告呢？歡迎大家分享自己的報告寫作心得和技巧，共同提高。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
北京青年調查報告篇一
不少年長的人在說到90后時，常常夾雜著懷疑：缺少理想和信仰、功利欲望心強、過分自我和追求個性……社會輿論給90后貼上了許多“問題”標簽。
如今，95后已逐步成為大學校園的新主人，他們對于個性的追求愈加強烈。在教育資源集中的北京，這座國際化城市的開放與多元給他們個性的發(fā)展提供了更為充足的條件。
一項調查結果這樣勾勒北京大學生的“標準”面貌：他每天的上網時間有7成的可能超過兩個小時，上網、睡覺和社交是他最主要的課外活動;他最大的壓力是學習和就業(yè)，他有近四分之一的可能會面臨學習困難;他的月消費水平較大可能在800～1600元之間，其中，社交、娛樂、購物等占有較大比例。對于畢業(yè)后的第一份工作，他的預期薪酬為6668元，留京工作是最普遍的期望;他有極大的可能認為個人能力與自我奮斗、誠信等良好品質是一個人在社會生存和發(fā)展最主要的依靠，人生價值在于奉獻是他較為認同的觀點。
這些對北京大學生特征性的細節(jié)描寫來自共青團北京市委聯(lián)合課題組。針對北京大學生群體，課題組按照學校在校生人數的1%比例進行抽樣，樣本數為8143個。其中，普通高校7466個，民辦高校677個。同時，通過面談、深度訪談等發(fā)放問卷88份，總樣本數為8231個。
北京市現(xiàn)有普通高校91所。其中，211高校共26所，占全國23%;985高校共8所，占全國21%。除留學生以外，在校生總人數為81.43萬人，王可(化名)就是其中之一。
這個就讀于北京某985高校的大三學生，最近有些“壓力山大”。用她的話來說，大三就快結束了，可專業(yè)課學得“半生半熟”，大學英語六級還沒搞掂。不僅如此，剛剛開始進行的社會實踐讓她對自己的社交能力感到懷疑，“總被領導批評不會說話”。
“上大學前，老師都說熬過了最艱苦的高中就會迎來‘幸福生活’?？蓻]想到，這3年過得并不輕松。”王可在qq空間里寫下的這段話，不到一小時就得到了近60個同學“點贊”，有同學評論：“人艱不拆”。
感到“壓力”的大學生不止王可一個。
如今社會競爭越來越激烈，大學生面臨著學習、經濟、人際交往、情感等方面的壓力且相互交織。根據團市委有關北京大學生群體的調研結果，32.5%的大學生感覺壓力較大，37.2%的大學生感覺壓力適中，有3.3%的學生覺得壓力已經承受不了。
而這些壓力所反映出的是大學生在學習和生活中面臨的各種困難。調研數據顯示，20.8%的大學生感到就業(yè)困難，26.6%的大學生面臨著學習困難。
然而，值得注意的是，與學習困難相矛盾的，是大學生用于參加學習培訓的課余時間僅為10.7%。
調研分析認為，由于大學學習和信息傳遞方式的改變、校園生活更加開放和豐富多彩，現(xiàn)在的大學生活不再是傳統(tǒng)的“三點一線”模式，大學生的課余時間相對寬裕和自由。但是，大學生的大部分業(yè)余時間都用在了上網或其他娛樂上，他們“不能合理做好業(yè)余時間安排”。
王可就是不能合理安排業(yè)余時間的那部分大學生。
盡管學習和人際交往給她帶來較大壓力，但這些并不影響她的娛樂活動。看美劇、逛淘寶成為她每天睡前的必修“功課”。她說，“其實，有時候也會自責放在學業(yè)上的時間太少，‘宅’寢室的時間太多了?？扇绻贿@樣，我一定會崩潰的。畢竟這些‘功課’的誘惑太大了。”
根據調研結果，上網、睡覺和社交成為大學生課余活動取向的前三位，分別占74.14%、34.49%和28.55%。
一個需要警惕的現(xiàn)象是，只有27.71%的大學生在課余時間鍛煉身體。
調研報告。
稱，大學生缺乏體育鍛煉，且知道鍛煉身體很重要，但就是不喜歡參加體育鍛煉。
令人欣慰的是，調研還發(fā)現(xiàn)，96.67%的大學生能夠承受現(xiàn)實的壓力，并且能夠找到各自合適的減壓方式，運動健身和讀書聽歌、看電影等成為最常使用的減壓方式，分別占33.04%和25.14%。
近75%的大學生閑暇時間用于上網，19.3%的人把網絡自媒體作為最可靠的信息來源。
和王可相比，就讀于北京一所非985、211高校新聞學專業(yè)的大四學生鄭力(化名)對網絡的依賴性更強。用他的話來形容：“沒了網絡，生活都會錯亂?！?/p>
鄭力給自己的“上網時間”算了筆賬：首先，除了睡覺和體育課外，手機幾乎不離手。他每天使用時間最長的軟件是傳說中的手機三件寶——微信、qq和淘寶;其次，鄭力每天至少有3個小時沉浸在網絡游戲世界中，“打dota、踢實況”成為每天最放松的項目;此外，睡前看一集美劇也花費他至少1小時，這其中還不包括和女朋友微信交流的時間。
這一算，鄭力每天“全情投入”網絡的時間超過5小時，最多時甚至達到8到10個小時。
聯(lián)合課題組的調研數據顯示，有74.67%的大學生的閑暇時間主要用來上網，70.3%的大學生平均每天用來上網的時間超過兩個小時。
其中，和鄭力一樣上網時間超過5小時的大學生占了13.1%。其次，上網3小時左右的占17.9%，上網4小時左右的占10.7%。
從學歷分布上看，調研報告分析，專科生和本科生主要通過網絡獲取信息和進行娛樂，而碩士和博士生主要通過網絡獲取信息和進行學習。
課題組認為，新技術和新媒體在改變社會結構和生活的同時，也最大限度地改變了社會化過程中的大學生，微信、微博、數字音樂、在線視頻、電子商務等已成為當代大學生生活中不可缺少的要素。
因此，課題組把如今的北京大學生定義為“與網絡深度融合的新一代”。
然而，值得注意的是，盡管網絡能給大學生的學習、生活帶來極大的便利，但其隨之帶來的隱患不可忽視。
調研數據顯示，58.5%的大學生會不同程度地將個人情緒帶到網絡世界中，19.3%的大學生認為網絡自媒體是最可信的信息來源，網絡自媒體成為在父母及親戚提供信息之后的第二大最可信的信息來源。
對于網絡世界的影響，王可自認為是“有控制力的”。這一點，是相對于她身邊眾多的“憤青”而言。
王可說，現(xiàn)在的大學生幾乎都有微博、微信、人人網和qq空間，來自各個平臺的信息也讓人目不暇接。她發(fā)現(xiàn)，身邊總有那么一群同學的朋友圈和微博里，不僅曬有各種自拍、美食，也經常出現(xiàn)對身邊事和新聞“打嘴仗”和吐槽。
“我很佩服他們的語言能力，每天總有許多‘大快人心’的評論。但我也只是看看，幾乎不愿意加入討論，總覺得自己了解到的信息不準確，不敢隨便議論?！蓖蹩烧f。
鄭力也是如此。作為新聞學院的學生，他經?？吹皆S多同學會因網絡上的一些負面消息而憤怒，甚至情緒十分激動。但他認為，很多同學在評論轉發(fā)時并未確認消息的真實性，一時的過激情緒會讓人失控，而辟謠信息卻往往得不到關注。
團北京市委的調研報告用具體的數字作了回答：一個北京大學生平均每月的消費支出是1481元。具體來看，消費800～1600元的占56.05%，800元及以下的占21.69%，1600～2400元的占14.48%。
報告稱，除了吃飯等日常硬性支出外，社交、娛樂、購物等非必要支出占有較大比例并呈上升趨勢。課題組綜合分析認為，與其他青年群體相比，北京大學生的月均消費水平普遍較高。
大學3年來，王可每周都要用手機app記錄自己的消費情況。盡管沒有詳細到“一瓶水”，但幾乎所有超過20元以上的開支都有記錄。app數據顯示，王可平均每月的生活費在2100元左右。
和不少女同學一樣，購物是王可最主要的支出?！捌鋵?，女生平常吃飯、零食等消費都不高，錢主要還是花在買衣服和化妝品上。”王可并不喜歡在淘寶上買衣服，一方面質量不好，另一方面也怕有“二手貨”。因此，她喜歡在商場里選擇一些普通牌子，“但北京物價確實稍高，所以這方面花費會多一些”。
此外，社交聚會是王可第二大支出項目。對于身為“社團活動積極分子”的她說來，避免不了要和社團里的伙伴們外出聚會。雖然聚會都是aa制，但根據她們平日的選擇來看，每人50元是比較適中的聚會標準。
談到經濟來源，王可說，自己大部分的生活費都是父母給的。但令她自豪的是，她每周會有一天在校外一家廣告公司做行政助理兼職，一個月大約有600元的報酬。
這一點也符合調研情況。調研數據顯示，在校大學生一般沒有獨立的經濟來源，家庭往往是其主要經濟來源。83.33%的大學生靠家庭支持，5.45%的大學生靠獎學金和助學金，4.47%的大學生靠校內勤工儉學。此外，33.96%的大學生校外兼職收入占了經濟來源的90%以上，校外兼職收入是大學生第二大經濟來源。
然而，課題組發(fā)現(xiàn)，高昂的生活成本帶來的問題是：它作為一大因素推高了大學生的預期薪酬。根據調研結果，大學生對于第一份工作的預期薪酬平均為6668元/月，而2019屆高校畢業(yè)生的初始平均月薪為4746元(引用數據)，相差近兩千元。
課題組分析判斷，過高的預期薪酬使得很多單位對錄用大學生望而卻步，一定程度上造成了大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀。
調研報告顯示，對于就業(yè)，大學生普遍希望留京工作。他們傾向于收入高、工作環(huán)境好的外企或國有性質單位，近半數人不愿意去西部和基層工作。
與就業(yè)期望值高相對應的是，大學生對于自身知識和能力儲備相對不足也有比較清晰的認識。在造成就業(yè)困難原因的調查中，選擇比例較高的為“期望值太高”和“知識能力儲備不夠”，分別占22.73%和21.47%。
值得一提的是，對于當下最熱門的創(chuàng)業(yè)，大學生總體持肯定態(tài)度。具體來看，62.32%的大學生認為創(chuàng)業(yè)是一種積極的職業(yè)觀，但也有27.69%的大學生認為只有少部分的人能夠成功，表現(xiàn)出了他們對創(chuàng)業(yè)失敗的擔憂。
追求個性無疑是當今大學生最主要的特點，然而這并不意味著他們會放棄集體。一個樂觀的現(xiàn)象是：他們非常注重“同輩圈”。
前段時間，微博一個很火的話題“感謝室友不殺之恩”，用于調侃由于個性問題帶來的宿舍矛盾。鄭力發(fā)現(xiàn)，雖然每一次“慘案”發(fā)生總能在微博上激起討論和關注，但他依然認為，這是再極端不過的案例。
在鄭力眼里，“舍友之間避免不了一些摩擦和矛盾，但大家基本睡一覺起來又繼續(xù)打游戲，絲毫不受影響。盡管現(xiàn)在每個人都特‘個性’、‘另類’，但當處于宿舍、班級這樣的集體時，我看到的，多數同學都能適應其中?！?/p>
鄭力的想法得到了調研數據的支持。調研報告稱，大學生交往人群相對較為固定，且交往密切的群體主要是同學和舍友。其中，在交往比較密切和非常密切的人中，同學占88.3%，舍友占93.5%?？梢姡髮W生具有良好的宿舍關系，逐漸形成擬親人的同學關系，對于大學生的學習和成長都起到積極的促進作用。
更為重要的是，在對于“您的朋友中最多的是哪一個類別”的問題上，回答同學的占87.9%。對比其他青年群體回答同學的比例，國家機關和事業(yè)單位青年為83.5%，市屬黨政機關和事業(yè)單位為77%，高校青年教師為77.2%。課題組由此發(fā)現(xiàn)，大學生群體和與之對比的幾類青年群體，大學同學和室友已經成為他們結交朋友的第一選擇，而大學階段更成為其未來形成穩(wěn)定的朋友圈的重要時期。
王可認為，90后乃至95后，雖然有著時代帶來的個性化特征，但是，“大家都是成年人，不會像高中時那樣不懂事，因為一些小的觀點分歧去孤立某個同學。相反，如果有同學‘游離’在集體之外，反而班干部會主動去了解和幫助他?！?/p>
她還說，現(xiàn)在社會上給90后貼上“問題”標簽其實很不公平，其實90后不僅“玩得好”也“靠得住”。他們對于許多重要問題會理性、客觀地解讀;他們追求個性卻并不盲目。對此，調研報告也提到，大學生關注社會公平問題。有48%的大學生認為收入高的人應該繳納更多的稅。調研組認為，這反映出大學生的社會責任感，他們對于社會公平問題有著清醒的認識，并不盲目。
此外，調查結果顯示，絕大多數大學生對于xx大以來黨的領導集體持有積極肯定的態(tài)度，關注治國理政思想、黨的政策方針，有近60%的大學生“非常想加入”或“想加入”共產黨，超過85%的大學生以身為中國人而感到驕傲，對國外文化產品和國際局勢保持清醒認識和判斷。
關于中國夢，超過半數的學生表示“非常了解”和“比較了解”，近75%的大學生認為中國夢一定能實現(xiàn)。
北京青年調查報告篇二
近日挖財、百度外賣聯(lián)合發(fā)布《“空巢青年”生活報告》，通過對23-36歲獨自在一、二線城市生活且有獨居特征的年輕人的消費、理財數據分析，并結合問卷調查，重點揭示他們與“非空巢”青年在生活態(tài)度上的異同。報告顯示，很多空巢青年的生活“孤獨而又燦爛”，他們對生活品質有著自己的追求——愿意花錢去住更好的房子，在美食、服飾、數碼產品上的單筆消費也更高。
挖財和百度的這份報告顯示，“空巢青年”的孤獨感得分6.35分，“非空巢青年”得分4.34分。數據分析師們發(fā)現(xiàn)，并不是城市越大越孤獨，重慶、東莞、北京的年輕人是孤獨感最強的，而杭州在城市排名中僅排第六名?！翱粘睬嗄辍痹讵毺幍娜兆永镉凶约旱纳钋槿?，他們排解孤獨的主要方式不是狂歡，而是閱讀和看電影，選擇這兩種方式的比例分別高達40.01%、46.87%。有趣的是，不同城市的“空巢青年”也有不同的偏好，比如南京的喜歡養(yǎng)寵物，成都的愛旅游，杭州的愛美食。數據顯示，高達46.7%的杭州空巢青年選擇找朋友聚餐的方式排解孤獨。
此前有媒體調查后說，缺乏感情寄托和居住條件差是“空巢青年”面臨的兩大困境，他們租住的地方往往遠離城市中心與工作地點，每天的通勤成本甚至要四五個小時，他們沒有閑暇也沒有精力去社交或娛樂。
不過挖財、百度外賣基于大數據的報告顯示，其實“空巢青年”對生活品質有著自己的追求——更愿意花錢租住好的房子，人均每月房租消費1355元，是普通青年的1.5倍;空巢青年中的有房人群，人均房貸月供為4241，是普通青年人均月供的1.9倍。
而且在決定繼續(xù)留在大城市的“空巢青年”群體中，有74%表示正在攢錢買房。該數據高于普通青年，后者有61%表示正在攢錢買房，剩余的39%則沒有買房的意愿。
報告主筆說，前述數據雖然有“普通青年房租低是因為兩人平攤”的因素，但仍表現(xiàn)出空巢青年在住房上不愿意將就，這是對生活態(tài)度積極的表現(xiàn)。
在生活消費上，“空巢青年”除了和普通青年一樣關心柴米油鹽外，在美食、服飾、數碼產品等上面的追求更高——這些子項目的單筆消費都高于“非空巢青年”。而且大數據顯示，“空巢青年”更傾向于月光和提前消費，比普通青年更為任性。
或許這與他們的消費增長能力有一定關聯(lián)。工資收入數據顯示，“空巢青年”由于進入職場時間較短等因素，10.4萬元的年收入比普通青年的工資年收入低1萬元。但是從收入增長率來看，空巢青年三年內收入增幅53%，高于普通青年收入的增幅45%。
“他們在工作上投入了更多的`精力?！眻蟾嬷鞴P說，“空巢青年”點外賣的時間集中于19:00~22:00，要比普通青年的時間(17:00~19:00)更晚，這或許存在加班的因素。
但是在投資理財方式上，“空巢青年”并非都是冒進的群體，他們選擇單一儲蓄、股票等高風險投資的占比都較多，風險偏好上顯現(xiàn)兩極分化。而且有一個細節(jié)是，55%的“空巢青年”計劃今年回家用一個月的工資孝敬父母，比“非空巢青年”高出七個百分點。
報告主筆援引人民日報的評論說，其實每個時代的年輕人都有其奮斗群像，“空巢”更是幾代人的人生中必然經歷的階段，因為真正建立起自己的家庭前，任何人都要經歷這樣的“中空”狀態(tài)，在歷練中積累生存技能、鍛煉自理能力。
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北京青年調查報告篇三
在北京市自來水集團第九水廠工作的佟潔，是個1986年出生的北京大男孩，出生在西城，目前住在東城親戚的房子里。那是個10平方米的平房，住在那里是因為班車能路過。他報名參加了自住房搖號，但不知道搖號能否搖到自己頭上，最大的壓力就是在房子上。
收入行業(yè)差異大，住房壓力大。
團北京市委選調75名企業(yè)團干部和10名專家團隊組成調研組，從北京市人保局社保中心提供的養(yǎng)老保險繳費人員數據庫中進行抽樣，完成了此次調研。
但是，劉水目前最大的苦惱是缺乏私人空間，畢業(yè)3年了還住在單身宿舍，感覺不太好，畢竟不同于學生時代。她覺得自己應該有更多的個人空間，但收入還不足以支持她去租更大的房子或者買房，現(xiàn)在的年齡不到30歲，又不夠資格申請公租房。
工作穩(wěn)定是最大吸引力。
北京自來水集團第九水廠團總支書記陳佳麗的想法也印證了這一調研結果。
1984年出生的陳佳麗是北京人，大學畢業(yè)后一直在第九水廠上班。陳佳麗兩年前結婚，她說自己和老公一直持續(xù)啃老的狀態(tài)：平時跟雙方父母住在一起，因為跟父母一起住方便照顧孩子，小兩口也負擔不起房價，所以也沒有單獨買房的打算。
陳佳麗每月收入3500元左右，習慣了穩(wěn)定的工作和收入，未來10年內都沒有換工作的打算。她認為穩(wěn)定性對于女性更加重要。
調研報告同時顯示，如果有機會再次擇業(yè)，中央機關企事業(yè)單位仍是北京市屬國企青年的第一選擇。
一直以來，國企青年背負著高收入等光環(huán)，但從調研看，當前北京市國企青年收入較中央企業(yè)青年收入低，在信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)也低于非公青年，導致職業(yè)前景、職業(yè)聲望、社會地位得分較低，職業(yè)滿意度不高。
但是，市屬國企青年由于北京戶籍比例高，無需買房或可以更多得到來自家庭的支持和充分利用住房政策，自購房的比例為40%，高于非公企業(yè)青年20.9%的自購房比例。市屬國企青年合租比例20.3%，也遠低于非公企業(yè)青年34.2%的比例。53%的市屬國企青年近3年來沒有搬過家，平均搬家次數0.97次遠低于非公的1.3次。
調研組織者認為，綜合來看，市屬國企青年在住房開支、居住穩(wěn)定性和環(huán)境上稍優(yōu)于非公企業(yè)青年。
發(fā)展的.困惑。
劉銘濤是北京地鐵運營四分公司南邵戰(zhàn)區(qū)值班站長，最初到站區(qū)工作的時候是一名中控員，剛剛工作時的一次經歷讓他記憶猶新。
那天我們是夜班，當天晚上7點多，高峰剛過，發(fā)生了一個倒叉故障。當控制臺顯示倒叉故障后，劉銘濤感覺大腦一片空白，加上自己緊張，心里素質那時候不是特別好，處理的過程中有些小瑕疵，致使列車有幾趟晚點。
這次經歷，讓劉銘濤開始鉆研學習業(yè)務，并取得北京市地鐵技能大賽的第一名。隨著不斷努力，劉銘濤從技術主管升職為值班站長，工資也在原來3000多元的基礎上有所增加。
劉銘濤的工作時間長，尤其是在冬天氣溫下降，客流量增加的時候，他每天站立的時間超過了十幾個小時。
根據團北京市委的調研報告，北京市屬國企青年群體中，92.7%是工作在一線的辦事人員和專業(yè)技術人員，在首都經濟社會發(fā)展、城市安全運行保障和人民群眾生活服務的各個方面發(fā)揮重要作用。
這些青年平均每天工作8.78小時，平均每周工作43.9小時,但平均每天用于通勤的時間為2.16小時，每周學習時間平均僅為3.05小時。
采訪中，記者了解到，互聯(lián)網技術融合應用、京津冀協(xié)同發(fā)展等都給國企帶來了更大的機遇和挑戰(zhàn)，對國企青年的成長成才提出了更高的要求。
為此，團北京市委建議，建立京津冀三地青年技能人才交流成長機制，構筑國企青年人才培養(yǎng)工作體系，聯(lián)合北京、河北、天津共青團，協(xié)同推進活動開展，服務青年成長成才。
北京青年調查報告篇四
創(chuàng)業(yè)，無疑是時下最火的一個詞，而首都北京更是創(chuàng)業(yè)青年云集之地。無論是中關村創(chuàng)業(yè)大街的咖啡館，還是三里屯soho的寫字樓隔間，乃至你可能路過的某個肉夾饃攤位，都涌動著蓬勃的創(chuàng)業(yè)熱情。
7個聚集過萬創(chuàng)業(yè)青年的街鄉(xiāng)。
團市委創(chuàng)業(yè)青年調研團隊專家組成員、北京理工大學教授劉平青表示，這些聚集區(qū)與全市經濟產業(yè)園區(qū)和流動人口的分布情況一致，多受產業(yè)特性、相關政策和歷史原因的影響，例如中關村就聚集了大量的信息產業(yè)，有聚集效應。
劉建強就很喜歡自己位于中關村西區(qū)鼎好大廈8樓的辦公室。這是一個名為厚德創(chuàng)新谷的創(chuàng)業(yè)孵化器，3000多平方米的辦公場地里，分布著30多個創(chuàng)業(yè)公司，不定期會有投資人來考察項目。在他們的樓上，是李開復創(chuàng)辦的創(chuàng)新工場。而走出鼎好大廈，沿北四環(huán)往西走不遠，就到了去年6月剛剛更名的中關村創(chuàng)業(yè)大街。晚上沒那么忙的時候，劉建強常會溜達到那兒，參加3w咖啡或者binggo咖啡舉辦的各種創(chuàng)業(yè)沙龍，或者跟投資人聊上兩句。
選擇辦公場地時，劉建強曾經猶豫過，公司是隨便租一個商住兩用的民居，還是到中關村找一個孵化器?可跑了幾次中關村以后，他沒再猶豫，周邊環(huán)繞著創(chuàng)業(yè)者、投資人，讓他更有創(chuàng)業(yè)的感覺，也更方便。
身處在一群創(chuàng)業(yè)者中，劉建強能很強烈地感覺到創(chuàng)業(yè)的氛圍。入駐半年多的時間里，同在一個辦公區(qū)的公司，有人被大公司作價千萬元收購，有人成功地拿到了b輪融資，也有人燒完了錢還是沒有找到營利模式，最終黯然離場。這讓今年32歲的劉建強時刻警醒自己要更努力地奮斗。
河北人劉建強目前的創(chuàng)業(yè)項目是一款預定運動場館的手機appe運動，在這一波移動互聯(lián)網催生的創(chuàng)業(yè)熱潮中，手機app無疑是資本市場的寵兒。在前一份工作中，劉建強對接的就是一些app的推廣業(yè)務，這也讓他更能體會到移動互聯(lián)網的魔力。去年6月，他最終決定辭職，離開年收入50多萬元的廣告公司，開了自己的公司，每個月領著公司最低的5000元工資，他的理由是，到了這個年紀，想做點自己想做的事情。
算起來，劉建強是在畢業(yè)后的第九年才踏上自己的創(chuàng)業(yè)路，相比平均初始創(chuàng)業(yè)年紀顯得大了一些。而《報告》也指出，如今北京創(chuàng)業(yè)青年有年輕化的趨勢。如今，越來越多的90后ceo開始頻繁見諸媒體，劉建強說自己很羨慕當下的年輕人，創(chuàng)業(yè)的.環(huán)境越來越好了。
六成創(chuàng)業(yè)為自我就業(yè)式創(chuàng)業(yè)集中在批發(fā)零售和服務業(yè)。
跟直接從事手機app開發(fā)的移動互聯(lián)網行業(yè)比起來，31歲的北京大興區(qū)大學生村官李彪開的那家經營國內旅游、出境旅游、汽車租賃等業(yè)務的北京福地青云旅游有限公司顯得有些傳統(tǒng)，但李彪覺得這種傳統(tǒng)服務業(yè)機會多，而且自己喜歡。
劉青平教授表示，調研反饋的結果顯示，大多數創(chuàng)業(yè)者實際上是屬于自我就業(yè)式創(chuàng)業(yè)，而零售批發(fā)還有服務業(yè)門檻更低也更傳統(tǒng)，所以有更多的創(chuàng)業(yè)者聚集。
李彪是土生土長的北京大興小伙，20xx年畢業(yè)后又回到了大興區(qū)青云店鎮(zhèn)小鋪頭村做大學生村官。他的第一次創(chuàng)業(yè)就很傳統(tǒng)，那是在他大三的時候，還在當學生會主席的李彪把同學借了個遍，湊足8000元買了一輛19座的紅葉客車，開始做汽車租賃。他載著客人跑遍了附近的十里八鄉(xiāng)，還一度跟驢友穿越過無人沙漠，因為趕上旅游旺季，沒多久李彪就回了本，還買了新車，生意越做越大。
不過，因為缺少管理經驗，租賃生意總是出一些意外，后來李彪就停了這部分生意，轉而承包了一家旅行社。
20xx年，同鎮(zhèn)的東辛屯村著手打造民俗旅游文化村，因為有做旅行社的經驗，李彪被調了過去，協(xié)助東辛屯村的旅游開發(fā)和管理。也是同一年，李彪覺得這是個機遇，于是開了一家旅游公司。
那時候，李彪每天一邊要忙著跟村民溝通文化村改造，一邊要管理公司。為了新公司，李彪押上了自己的房子、車子乃至土地，每個月要還4個銀行的貸款，感覺整個人都被掏空了。
北京青年調查報告篇五
xx新生代市場監(jiān)測機構和《父母必讀》雜志對當代中國城市青年價值觀念及生活形態(tài)進行了細致的調查和研究，并于近日公布了調查結果。
中國城市青年基本概況。
當代城市青年研究關于城市青年的界定具體描述為：生于1978年-1981年，現(xiàn)在年齡在23歲-26歲之間的青年；包括：大學生、研究生、已參加工作人群等等；在所在的城市至少居住三年，并且以后長期在城市生活。
之所以對城市青年進行這樣的界定，并把其作為一個獨特的群體提出來進行專門的研究，不是一時的頭腦發(fā)熱，是由于這個群體有其獨特的成長背景，而且他們即將成為社會的主流，他們是一個孕育社會未來的群體。
參與此次調查的1040人中，年齡分布均勻，男性為53.8%，女性為46.3%，其中獨生子女占57.8%。從就業(yè)情況看，80.4%的人有固定工作，6.1%的人有臨時工作，有5.1%是學生，還有8.5%的人沒有工作。
從收入看，34.6%的.人月收入在xx元以上，月收入低于1000元的占24.1%。
人生價值觀傳統(tǒng)和獨特兼有。
調查顯示，當代城市青年的人生價值觀既有傳統(tǒng)的一面，又有其獨特的一面，一方面，約有83.4%的人同意“個人利益應該服從國家和集體利益”，85.2%的人認同“人和人之間是平等的”，68.9%的人同意“奉獻與索取應該是平等的”；但在涉及個人價值和利益關系時，當代城市青年就表現(xiàn)出利己的價值觀，他們更加注重個人利益、滿足個人欲望，42.9%的人認為“人與人之間的關系是利益關系”，38.4%的人同意“人為財死，鳥為食亡”的觀點，63.2%的人認同“人生應該及時行樂”的觀點。
當下社會中，做一個有責任感的公民一直是全社會呼吁和鼓勵的。此次調查問卷中顯示出多數青年人責任感還是比較強。在被詢問對“如果周圍有人做違法的事情，只要不危害我的利益，可坐視不管”這一觀點的看法時，只有7.69%的年輕人表示完全同意，比較同意的占19.90%，而不同意也不反對的占31.06%，而比較反對和完全反對的比例達41.35%。
北京青年調查報告篇六
在當下這個社會中，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的北京青年大型調查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
王英姿有點不知道該怎么形容自己這類人：遇見陌生人問路，即使她不知道也會掏出手機打開導航。她剛來北京讀大學時就成為了一名志愿者，最難忘的是本科畢業(yè)后去四川支教一年的經歷。平日里會留意志愿者的招募信息，時間合適就和小伙伴走起。
她愛公益、愛行動、不愛冷漠，愛挑戰(zhàn)、愛拼搏。在朋友圈里她會曬支教日記和孩子們的笑臉，最重要的是，從不曬包包。
團北京市委進行的“北京青年1%抽樣調查”就關注到了像王英姿這樣的青年志愿者。截至xx年3月，在“志愿北京”信息平臺實名注冊的青年志愿者有近130萬人，占據北京志愿者總數的半壁江山。
“被質疑志愿服務動機?肯定遇到過!”曾任校青年志愿者協(xié)會主席的元方告訴記者，上大學時就有人質疑她是為了加學分，工作后參與志愿服務被人說是好出風頭，“但真的都是少數，大部分人聽到我的經歷都會說，好贊!”
對于參與志愿服務的動機，課題組的調查揭示，59.1%的受訪者選擇了“奉獻愛心”，37.2%的受訪者選擇了“積累實踐經驗的需要”。同時，在志愿者應具備的素質方面，66.5%的受訪者認為最重要的是有“樂于奉獻的志愿精神”。課題組認為，“奉獻”成為北京青年志愿者的關鍵詞。近四成受訪者選擇積累實踐經驗，跟青年的角色十分相容，表明志愿服務是認識社會、了解社會的窗口，通過志愿服務經歷來獲得成長也是青年內在的發(fā)展需求。
讓元方感到驕傲的時刻通常出現(xiàn)在假期回老家，留在家鄉(xiāng)的同學聽她說起志愿服務經歷時會“點贊”，但覺得“不是一路人”。甚至有同學在聽她說喜歡“做公益”時回了句“你手真巧”?！八詾槭亲龉に嚻钒?，這在北京絕不會發(fā)生，感覺‘志愿服務’挺普及的，因為它代表著北京范兒!”
元方周圍的朋友基本上都參與過志愿服務，她曾和大學宿舍同學利用寒暑假去西部支教，也在xx年北京奧運會時成為“鳥巢”的一名志愿者，用微笑共同打造了北京名片。根據團北京市委對3.5萬多名在京青年調研數據顯示，在問及“你最希望參加哪些活動”時，選擇“志愿公益活動”位于前列;在問及“人生的價值在于奉獻”方面，選擇同意的占79.8%;在問到是否認同“當別人有需要的時候，我會主動伸出援助之手”時，選擇同意的占76.7%。
調研分析認為，首都青年高度認同“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，高度接受和認可志愿服務活動。這大概就是讓黎肖樂覺得“驕傲”的“北京范兒”吧。
在很多對志愿服務持觀望態(tài)度的人看來，向需要的人伸出援手并非易事。究其原因，有人認為做志愿者是“有錢有權的人才做的事”。
值得注意的是，這項針對北京青年志愿者的調研恰恰與以上結論相反。
真的是有錢人才能做志愿者嗎?數據顯示，在收入方面，剔除在校學生數據，收入在1000元以下的占24.5%;收入在1000元到3000元之間的占36.8%;收入在3000元到5000元之間的占20.6%;收入在5000元以上的占18.1%。而xx年北京市職工月均工資是5793元。
非得是有權的人才能參與志愿服務嗎?數據表明，工作職務方面，剔除在校學生數據，其中“辦事人員”占26.9%，“專業(yè)技術人員”占22.3%，“一線工作人員”占18.8%，“單位負責人”僅有3.7%。
調查顯示，大多數青年志愿者是基層一線工作人員，收入和職位不高。這與西方國家志愿者普遍“有閑、有錢”的情況有明顯差異。
對于青年志愿者的非京籍青年所占比例，調研發(fā)現(xiàn)非京籍青年占34.1%。調研分析認為，志愿服務是外地青年融入北京、認知社會、參與公共事務的一種途徑。加強青年志愿者工作是推動社會融入、組織重構的有效途徑。推動不同青年群體之間的融合，對于構建新型的青年社會關系具有重要作用。
剛剛過去的五四青年節(jié)，志愿者王英姿細細梳理了一下自己青春里的那些事兒：“懷念青春時，絕對不能不提志愿服務?！?/p>
真正參與志愿服務是在王英姿讀大學時。去四川達州宣漢縣支教，還成功舉辦了一臺關愛留守兒童的晚會。大學里連續(xù)3年都是中國網球公開賽的志愿者。本科畢業(yè)后加入研究生支教團，重返宣漢支教。這些志愿服務經歷被她形容為“到了80歲想起依然會微笑的事”。
“不管你來這個學校之前是否了解志愿服務，一進大學，最大的社團就是青年志愿者協(xié)會，周圍會有一批參與志愿服務的小伙伴，你也會受到感染啊?！蓖跤⒆烁嬖V記者，在她的母校中國傳媒大學，志愿服務經歷是每個同學的必修課。
這一點和調研情況相符。數據顯示，在第一次參加志愿服務年齡方面，選擇在18~24歲之間的占46.7%;其次是15~17周歲，占27.7%;14周歲以下的占16.3%。在25歲之后首次參加志愿服務的僅占10.1%。
志愿者的參與經歷大多是從中學和大學本科階段開始，課題組分析認為，學校階段是培養(yǎng)志愿服務意識、發(fā)展注冊志愿者隊伍的關鍵時期。從另一角度也說明，針對已經走上工作崗位、走向社會的青年，志愿工作的力度和覆蓋面還有待加強。
像王英姿這樣讀了研究生依然對志愿服務抱有熱情的青年群體不在少數。在調研中發(fā)現(xiàn)，擁有本科(含雙學位)學歷的占56.1%，擁有研究生學歷的占14.4%，擁有大專及以上學歷的占84.7%，青年志愿者學歷層次普遍較高。
調研組在問到“參與的志愿服務涉及哪些領域”時，全體受訪者中有47%選擇“社區(qū)服務”，有41%選擇“環(huán)境保護”，39.1%選擇“大型賽會”。調研組分析認為，北京青年志愿者參與志愿服務的領域呈現(xiàn)出比較明顯的多元化特點。社區(qū)、環(huán)保、大型賽會等三類志愿服務參與率較高，這與北京的城市發(fā)展水平和功能定位密切相關。
值得注意的是，調研組進一步揭示，雖然服務領域多元可喜，但相應的培訓卻不足夠。在一對一探訪中發(fā)現(xiàn)，志愿者十分關注崗前培訓，很多受訪對象認為這是志愿者應該享有的權利和保障之一。但在培訓時長方面，有18.1%的受訪者表示從未參加過培訓。大多數針對志愿者的培訓集中在“30分鐘到1小時”，占30.1%，選擇“1個半小時以上”的僅有29.4%。
在志愿服務培訓形式方面，選擇“為所有崗位的志愿者開展志愿服務理念為主的通用培訓”的占32.9%，選擇“針對具體志愿服務崗位進行崗位培訓”的占30.8%。調研發(fā)現(xiàn)，由于培訓力度直接影響志愿者服務效果，廣大青年志愿者對培訓的需求反映強烈，亟須掌握助老、助殘等方面專業(yè)技能，進而更好地為服務對象提供專業(yè)服務。
作為曾經的志愿者、現(xiàn)在的北京科技大學指導老師，于群也有自己的擔憂：“大多數孩子熱情有余，但沒有堅持。我不希望我的學生參與志愿服務只是一時沖動，是一次性的，體驗一下就完事。”
調研數據顯示，在參與志愿服務的頻率方面，“不定期參與”的是常態(tài)，占48.2%。在每年參與志愿服務時間方面，選擇“在50小時以下”的占56.4%;選擇“50~100小時”的占31.6%;選擇“在100小時以上”的比例較低。課題組認為，北京青年志愿者平均服務時間整體偏低，志愿服務頻次不高、時間不長，常態(tài)化程度偏低。
“都說志愿者是北京的名片，名片是需要隨時揣在兜里、常常拿出來的，是必備?！庇谌合Ｍ膶W生能把參與志愿服務當成一種常態(tài)、一種生活方式，而不僅僅是秀在朋友圈里、為吸引點贊的一張照片。
北京青年調查報告篇七
在社會轉型的關鍵期，青年群體出現(xiàn)了價值多元化、需求多樣化、流動經?；?、參與自主化的趨勢，在此背景下，按照不同需求和追求而成立的青年自組織應運而生，并以其服務對象的特定性、服務目標的明確性、行為的靈活性和組織動員的便捷性等特點，吸引了大量青少年的加入，在團結聯(lián)系青少年個體（尤其是體制外青少年），動員青少年民主參與、自主管理、自我服務等方面發(fā)揮著了積極的作用。其范圍廣泛，涉及眾多，有娛樂、健身、交友、公益等類型。為了摸清青年自組織的發(fā)展狀況，我們按照團區(qū)委的要求對青年自組織的發(fā)展狀況進行調查研究。據調查了解，青年普遍認為：參加青年自組織有利于提高自身素質，有利于體現(xiàn)自身價值。
1、青年自組織基本特征明顯。明顯的年齡特征，大多數組織成員是處于青年期的同齡人；一定的規(guī)模，固定會員達30人以上，以35歲以下青少年為主體；有組織的章程，對自身的組織使命、主要任務有明確的界定；有較穩(wěn)定的組織框架，組織成員各有其責，各司其職，各行其權，有明確的分工。
2、青年自組織規(guī)模小，數量不多。大部分自組織規(guī)模都在50人以下。在調查人群中，有過半的人沒有參加過任何自組織，有20%的人沒有聽說過青年自組織，但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。
3、青年自組織發(fā)展速度快，人員參與積極。近幾年，隨著手機和電腦的普及，多以qq群為主，qq群多以老鄉(xiāng)會、同學會為主，qq群人數不定，有10多人的，有200人的，但以規(guī)模50人以下的居多，多以網上交流為主，很少組織室外活動。開展活動多的以興趣群（文學交流、攝影交流、書畫交流等）和各種公益社團為主，人員參與熱情高。
4、青年自組織組織方法相似，聯(lián)系緊密。所有的青年自組織都以手機為主要聯(lián)系方式，輔以網絡工具。各種青年自組織都通過手機聯(lián)絡，說好活動的起始時間和地點。部分游戲群通過網絡，進行群體作戰(zhàn)游戲。
5、青年人參與熱情高，積極公益，奉獻愛心。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的志愿者協(xié)會，就是公益性的服務組織，幾年來，他們深入老黨員干部家中、敬老院、為他們進行免費的體檢，并送去藥品，深受干部群眾的好評。
6、青年自組織青年參與自組織的動機、積極性高。自組織青年參與自組織的動機是找一個表現(xiàn)自己的平臺，讓自己在這個平臺上得到學習、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或自愿加入。
7、對黨團組織的信仰、支持沒有改變。調研中發(fā)現(xiàn)青年對黨的信仰、對團的支持一如既往，青年人喜歡平等、自由，這也是他們積極成立、參與自組織的原因。青年對于體制內社團的態(tài)度是比較明朗的，他們認為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”，他們感到很滿意。
青年自組織雖然發(fā)展快，卻也存在著諸多的困難與問題：一是無組織活動資金的支持。會員們希望上級組織能給與一定的支持，改善現(xiàn)有的基層活動狀況，活躍廣大青年同志。二是宣傳方式單一。有的以網絡為載體，活動人員的召集、活動后的宣傳都以網絡為主陣地，在青年人中知曉率不高。三是成員素質參次不齊，缺乏培訓指導。四是結構不夠完善，組織不夠健全，人員集中也不夠迅速。
青年自組織目前還處發(fā)展初期，動作、發(fā)展的水平還很不平衡，如何通過有形的措施引導他們?yōu)槲宜茫龑溲刂】弟壍腊l(fā)展顯得尤為重要。我們認為團組織要在以下幾個方面給予切實的指導：
1、要加大與青年自組織成員的交流。青年自組織依托網絡平臺，突破了地域、資源限制，成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織，它滿足了青年多樣需求，成為青年展示自我的舞臺、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的追捧。這對團組織來說是件好事，我們加強和青年自組織的交流，將其組織者吸收為團委委員或青聯(lián)委員，在團區(qū)委開展活動或大型會議時邀請其參與。同時對青年自組織給予切實的指導和幫助，在他們開展的.大型活動時派人參加，同時及時給予一定的表彰和獎勵，讓他們感受到團組織對他們的關心與支持。
2、要加強對青年自組織的管理。青年自組織的優(yōu)點很多，但是就象前文所說，他們的成員多來自網絡，素質參差不齊，團組織要加強對他們的管理，大型活動要求他們一定要備案，進行指導并派人參加。也可與他們共同開展一些活動，吸引更多青年，擴大影響面。同時在場地租借、社團孵化、項目指導、骨干培訓等方面，給予青年自組織切實的幫助。為了更好的管理這些青年自組織，也需要上級及政府相關部門出臺相關管理辦法，對其服務、管理、發(fā)展問題進行法律上的規(guī)范，引導和激勵自組織的健康成長。
3．團組織要聯(lián)系、服務和凝聚青年。團組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制占有一定比例，建立聯(lián)席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達到經常聯(lián)系的目的，團組織要為青年自組織搞好服務，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領導者緊緊凝聚在團組織周圍，自組織領導者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來了。
4、代為爭取其它部門的支持。青年自組織的成長也需要全社會的支持和幫助，對于優(yōu)秀的青年自組織，團組織有必要代其宣傳，擴大它的影響，號召更多的人參與，我們在各方面積極支持同時也向教育局、民政局、關工委等單位反映他們的事跡，爭取各方面的支持資金或其它的支持。
總之，開展青年自組織的調查研究，了解青年自組織的組織現(xiàn)狀、基本特征、發(fā)展瓶頸，掌握青年自組織的發(fā)展規(guī)律，有助于共青團組織進一步了解青年群體的真實需求，反思自身的組織架構，改進傳統(tǒng)的組織動員模式，以此來加強團組織與青年自組織的聯(lián)系、指導和聯(lián)合，加強對青年中間層群體的聯(lián)系與服務，切實服務各類青年群體（尤其是中間層青年群體）和諧成長。
北京青年調查報告篇八
每晚回到租住的房子，枕著窗外的嘈雜，邱國遠總是難以入眠。他想念從小到大生活的農村，想念“掉一根針都能聽得見”的靜夜。
在順義區(qū)工作那幾年，邱國遠換過很多工作。他每天穿著體面，朝九晚五地上下班，卻總覺得自己“和城市格格不入”。他喜歡夏天在自家院子里支起桌子吃飯，習慣走在街上遇到的都是看著自己從小長大的熟人。可是在城里，他甚至不知道隔壁的鄰居是誰。
“我就是一個農民。”邱國遠還是選擇遵從自己的內心，回到順義區(qū)北務鎮(zhèn)北務村，和哥哥一起“將養(yǎng)豬進行到底”。
團北京市委“北京青年1%抽樣調查”將邱國遠歸類為“農業(yè)青年”。他們的年齡在16~35歲之間，生活、居住、工作在北京鄉(xiāng)村超過半年，直接從事第一產業(yè)。在北京，農業(yè)青年共有9。11萬人，占北京市農業(yè)人口總數的16。17%。
白天，邱國遠在村子里幾乎見不到同齡人。太陽下山之后，各家各戶的小車才陸陸續(xù)續(xù)開進村子，載著從城市里放學、下班歸來的年輕人。
隨著北京城市化進程加快，部分近郊農村變?yōu)槌擎?zhèn)，大量農民上樓，大量農村戶籍青年不再從事農業(yè)生產，選擇在外就業(yè)或上學。農村青年外流趨勢明顯，村里的年輕人越來越少，并呈現(xiàn)多重經濟身份集于一身的特點，收入來源也越發(fā)多樣化。
有些農業(yè)青年通過將土地的經營權進行流轉，獲得租金，成為“土地出租者”，有些青年參加村集體產業(yè)并獲得股份分紅，成為“股東”，有些青年將自有住房出租，成為“房東”，還有些青年開展農家樂等個體經營，成為“私營企業(yè)主”。
河北保定姑娘趙紅敏是北京農業(yè)青年中少見的外地農業(yè)戶籍。因為“到北上廣的年輕人都在城市里，沒有人來農村”。在北京市農業(yè)青年中，北京農村戶籍占54。0%，北京非農戶籍占38。4%，外地農業(yè)戶籍占3。3%，外地非農戶籍占4。3%。
大學畢業(yè)后，趙紅敏被一紙“工作在北京，管吃又管住”的offer吸引到了延慶縣北京四海種植專業(yè)合作社。當時，這片距縣城46公里的“純山區(qū)”讓趙紅敏很失望。6年過去，四海種植專業(yè)合作社投資成立了北京四季花海農副產品加工有限責任公司，趙紅敏擔任經理?！稗r村還是有發(fā)展空間的，關鍵要看個人努力?！彼f。
李佳雪從中國傳媒大學畢業(yè)后，到房山區(qū)經營一家以生態(tài)教育、農工文化教育等為主旨的親子生態(tài)農場。她介紹，房山區(qū)擁有十渡景區(qū)等豐富的旅游資源，青年人大多選擇從事旅游行業(yè)的相關工作，很少有人選擇傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖行業(yè)。
在農業(yè)青年致富途徑中，農家樂排在首位（15。9%），傳統(tǒng)糧食種植收入最低。
每個月沒有了房租開銷，回到村子里的邱國遠生活壓力驟降?！白约涸鹤永锓N點菜隨便吃?！彼f，“除了吃飯和孩子讀書的開銷，基本花不了什么錢。”
調查顯示，農業(yè)青年生活壓力較小，月平均收入為2837。89元，支出為1826。48元，月結余1011。41元，超過月收入1/3。他們的日常支出中，排名前三的分別是吃飯（72。2%）、水電氣及日用品（42。6%）、撫養(yǎng)子女（32。7%）。農業(yè)青年擁有住房的比例達到56。1%，住房支出壓力較小。隨著農村基礎設施日益完備，生活條件日益便利，92。6%的農業(yè)青年對目前生活狀況感到滿意。
不過，由于生活和勞動都在村里，農業(yè)青年的社會交往相對局限，他們最常交往的對象是“本村村民”（77。3%）。
農業(yè)青年在業(yè)余生活上也較為傳統(tǒng)，每天上網時間為一小時及以下的占47。5%，從不上網的占6。8%，閑暇時間首選上網比例明顯低于其他各類青年。而他們最常用的聯(lián)系方式，是電話（38。7%）和面對面交流（26%），通過qq、飛信、微信等網絡工具的比例相對較低。
邱國遠也用微信，但只是“打發(fā)無聊”，從不用來“談正事”。更多時候，他會選擇打電話，或者更直接地把朋友叫到一起當面聊。
農業(yè)青年業(yè)余生活比較單調，閑暇時間的安排中，47。9%的被訪青年選擇上網，45。3%選擇看電視，8%選擇打牌打麻將等娛樂。
此外，農業(yè)青年群體的擇偶觀念也較為傳統(tǒng)。擇偶觀念中排位前三的是品行（44。7%）、感情（25。3%）和能力（16。8%），選擇金錢（4。2%）、房子（2。6%）、家庭背景（2。4%）、外貌（2。1%）和學歷（1。6%）的比例相對較低。
大學畢業(yè)后，張慶回到房山區(qū)大石窩鎮(zhèn)南河村，成為一名農業(yè)種植技術指導員。經過兩年的摸索努力，張慶管理的大棚蔬菜實現(xiàn)年25%增產?！艾F(xiàn)在青年人不管有沒有學歷，留在農村的都很少，即使沒有學歷也會出去打工?！睆垜c說，“但有些人的思想意識也開始轉變，我身邊也有一些人回到農村來創(chuàng)業(yè)?！?/p>
不過，雖然42。8%的農業(yè)青年有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，對于未來3~5年的職業(yè)發(fā)展中，選擇自己創(chuàng)業(yè)（21。4%）排在第一位，但只有4%的人有過實際的創(chuàng)業(yè)經歷。缺乏資金、缺乏創(chuàng)業(yè)指導和缺乏技術支持是阻礙他們創(chuàng)業(yè)的三大門檻。
李佳雪在城市長大，選擇從事農業(yè)相關工作，完全是出于“喜歡”。像李佳雪一樣出于興趣選擇從事農業(yè)工作的，只有6。1%。近一半農業(yè)青年由于家庭需要、個人能力不足等不得不從事農業(yè)?！凹依飫趧恿ι佟彼急壤罡?1。5%，“父母要求”占到10。3%，“只會種地不會干別的”占到6。9%，“外地打工掙不到多少錢”占到5。8%。
韓森就是“為了父母”，放棄了單位的出國機會，回到大興區(qū)長營鎮(zhèn)小黑房村，幫父母搞肉鴿養(yǎng)殖。起初他也十分排斥，每天“在家睡覺不想起床，起來也不知道干嘛”。但后來，他選擇“接受現(xiàn)實”。
前幾年禽流感暴發(fā)，韓森家遭受了巨大的經濟損失。最困難的時候，是村里的老百姓伸出援手。2019年前后，肉鴿產業(yè)發(fā)展的好了，韓森告訴自己“不能忘本”，開始帶領村民發(fā)展林下經濟，共同致富，韓森因此被選為村委委員。在被訪農業(yè)青年當中，有38%的人像韓森一樣，選擇通過村兩委參與公共事務管理。
調查發(fā)現(xiàn)，戶籍、土地、社保政策在農業(yè)青年中備受關注。被訪的北京農業(yè)戶籍青年中，近七成希望保留農村戶口。不過，農業(yè)青年對關系切身利益的涉農政策高度關注，而實際了解程度并不高。
邱國遠的妹妹本科畢業(yè)后留在北京城區(qū)，擁有一份收入可觀的工作?？墒?年后，她和哥哥一樣選擇回到順義。“她回順義區(qū)找工作，每天晚上回家住”。
邱國遠9歲的女兒在農村上學，可所有補習班都在區(qū)里。每個周末，邱國遠都要帶著女兒往返三十幾公里，接送她上各種補習班。
農業(yè)青年羨慕城市里的資源豐富，希望成為“城市人”?？涩F(xiàn)實是，在受訪農業(yè)青年中，高中及以下學歷占到49。8%，止步于職高、中專、技校等，他們在城里就業(yè)較難，生活習慣、交往習慣還保留著傳統(tǒng)農村色彩。
隨著北京城市化進程的推進和農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，農業(yè)青年面臨向都市型現(xiàn)代農業(yè)轉型和進入城市就業(yè)的新形勢。一方面，農業(yè)青年從事農業(yè)缺乏傳統(tǒng)技術和現(xiàn)代技術，呈現(xiàn)“農盲”或技能缺失，需要提高技能適應農業(yè)現(xiàn)代化趨勢。另一方面，農業(yè)青年缺少學歷職業(yè)技能，在城市就業(yè)中缺乏競爭力，絕大多數從事以體力勞動為主的服務業(yè)和簡單制造業(yè)。由于學歷層次較低，再學習再深造的機會較少，平臺較窄，后勁發(fā)展不足。
農業(yè)青年對于自己未來3~5年的職業(yè)發(fā)展方向，選擇繼續(xù)從事農業(yè)生產的比例僅有18。1%，四分之一的農業(yè)青年對未來發(fā)展比較茫然?！翱客恋厝ヰB(yǎng)活一家人幾乎是不可能的，他必須去工作?？伤譄o法融入城市，那他能不迷茫么？”邱國遠說，“怎么辦呢，這就是現(xiàn)實。”他覺得，農村已經不是2019年前“臟亂差”的樣子了，年輕人應該更加努力學習掌握現(xiàn)代化技能，把“鄉(xiāng)愁”轉化成為生產力，讓家鄉(xiāng)更美。
北京青年調查報告篇九
調查中顯示我行員工隊伍年輕化，xxx歲以下青年占我行員工總人數的xx%多，是xxx市分行所屬的支行中員工隊伍最為年輕化的一個支行。而且xx歲以下的青年員工占有相當大的比重，這顯示了員工隊伍的年輕化。
我部團總支機構健全、組織機構明顯。我部團總支成員由三名成員組成，其中x名具有全日制本科學歷、x名具有全日制大專學歷，文化素質較高，而且有豐富的學校團工作的經驗，在所屬部門都是業(yè)務骨干，有一定組織協(xié)調性。
2、青年員工整體素質較高并且思想進步、積極進取。
我部xxx名xx歲以下青年中，具有本科以上學歷的占比為xx%，具有大專學歷的占比為xx%，中專學歷的占比為xx%，這顯示了我行青年人才隊伍的高素質優(yōu)勢。調查結果還顯示大部分人對自己現(xiàn)在的學歷不是很滿意，想要進一步接受培訓和進修高一級學歷，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。這些都顯示了我行青年員工的積極進取、思想上要求進步。
1、整體的思想取向不夠積極，價值觀念出現(xiàn)偏移。
2、團青工作的條件不利，尤其基層團組織工作具有一定障礙。
團青工作的條件不利主要表現(xiàn)在經費方面、思想認識態(tài)度上和團干部的任用機制等方面。在調查中我們發(fā)現(xiàn)大多數的團干部認為團青工作的開展具有相當大的難度。首先，人們在思想認識上沒有對團青工作足夠地重視，特別是一些基層行的領導認識不夠，沒有把團的工作擺在一個應有的地位，領導的忽視帶來員工的冷漠。其次，經費問題一直是一個阻撓團青工作開展的不利因素。隨著金融競爭的加大，費用的縮減，團青工作經費緊來越成為困繞團青工作者的突出問題。經費的緊張帶來團青工作開展的艱難，久而久之，形成惡性循環(huán)，團青工作的難度就會越來越大。再次，團干部的任用制度上的缺陷和人員素質的高低也制約了團員工作的開展。大多數的團干部都是身兼數職，分身無術。團干部一般都是本部門的骨干力量和中堅力量，他們從事著本部門重要的業(yè)務崗位，工作強度大，任務重，從事團工作的精力變得微乎其微。另外，團干部大多數沒有很高的行政級別，加上青年的認知感不強，這就使得工作的開展沒有說服力，難度加大。
3、青年工作機制和方法有待提高。
我行青年工作的機制和方法整體比較落后，基本上還采取老的思想和老的套路，往往不能充分調動團員和青年的積極性。這些現(xiàn)象的存在主要是由于觀念的陳舊，態(tài)度上的不重視和團干部自身素質不高等因素共同作用的結果。隨著金融企業(yè)改革和金融制度的更新，團青工作的觀念應該與時具進，革新老觀念，轉化工作的思路和方法以適應新形式下團青工作發(fā)展的要求，同時團干部應該積極的.提高個人素質，多聽、多學、多借鑒，充分調動廣大團員青年的積極性，把團青工作推向一個高的發(fā)展方向。
1、加強思想工作建設，徹底改變觀念束縛。
團員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關系著xxx行未來命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應機敏。所以加強團青隊伍建設，首要就是要從思想建設入手，構筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質、道德素質、政治素質，堅定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。
2、加強青年人才隊伍建設，培養(yǎng)各種類型人才。
新時期青年隊伍建設賦予給我們的要求是培養(yǎng)復合型人才，以適應新形式下金融業(yè)發(fā)展的需要。打造復合型人才，創(chuàng)建學習性銀行成了我行在競爭中取勝的有利必要武器。在過去我們成功地開展了新世紀青年讀書計劃、青年論壇等活動，都收效很大，從很大程度上激勵了員工學習的興趣，在今后的工作中我們還要繼續(xù)探索更有利的方法和方式，譬如組織大型學習、開展競技比賽、鼓勵青年員工參加社會認證的考試取得高學歷等等;認真做好雙推工作，推優(yōu)薦才，推優(yōu)入黨;加強全日制本科生的重點培養(yǎng)和選拔，為青年工作創(chuàng)造好的學習氛圍，為xxx行的人才隊伍建設貢獻團組織應盡的力量。
3、加強團干部隊伍建設。
4、與中心工作相結合開展團青工作。
加強團的自身建設，與中心工作結合起來開展團員工作，充分發(fā)揮共青團在我行的突擊隊和生力軍作用，以更好的推動xxx行的經營和發(fā)展。
北京青年調查報告篇十
報告名稱：20北京外商投資企業(yè)薪資調查報告調查地點：北京調查時間：年樣本量：30被訪者：外商投資企業(yè)調查機構：北京西三角人事技術研究所報告來源：北京西三角人事技術研究所報告內容：一般職員的月薪在2500至6000元，主管、主任、督導的月薪為4000至1萬元，經理的月薪為5500至1．5萬元，總監(jiān)的月薪為8000至2．5萬元。日前，北京西三角人事技術研究所對北京的30多家外企作了最新薪酬調查。調查的職位限于52個通用性職位，如市場、銷售、財務、人事、行政、商購、電腦、系統(tǒng)、制造、質量、秘書、翻譯等，同時還收集了有關福利政策，如住房、保險、醫(yī)療、各種津貼、出差待遇等內容。關于2000年北京外商投資企業(yè)薪資情況，根據西三角調查顯示：在外企雇員平均年薪上，高科技企業(yè)為62653元；工業(yè)制造企業(yè)為28654元，快速消費品企業(yè)為24013元，其中各類企業(yè)雇員薪酬占銷售收入比例為6．92％。在調薪制度上，83％的企業(yè)每年調薪一次，10％的企業(yè)每年調兩次；在薪資增幅上，到增幅為11．4％左右，到增幅則下調為5．8％左右，到2000年薪資增幅在7．3％左右，預計2000年到增幅能達到10％，其中高科技企業(yè)薪資增幅已連續(xù)多年排列第一。根據西三角的調查顯示，在參與調查的企業(yè)中82％的企業(yè)建立了中方賬戶，分別按員工工資的61％或59％或49％建立，服務項目分別為：勞保福利、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、教育費、住房公積金、工會費。另外，68％的企業(yè)為員工建立住房基金，38％的企業(yè)有健康保險，55％的企業(yè)有雇員娛樂，69％的企業(yè)有女職工生育費，56％的企業(yè)有交通補貼，32％的企業(yè)有食品補貼。在解決員工住房方面：82％的.企業(yè)建立了住房公積金，其它解決員工住房途徑依次為：企業(yè)把住房貨幣化，在工資中包含；企業(yè)自建或購買商品房，按房管部門的成本價售給員工，員工享有部分產權；企業(yè)按期發(fā)放一定數額的住房補貼，不解決住房；企業(yè)自建或購買商品房產權屬于企業(yè)，無償或低租分配給員工居住，離開公司時要求退還。在員工享受公司的住房待遇是否與公司有承諾的問題上，17％的企業(yè)與員工無承諾；83％的企業(yè)與員工有以下兩種形式的承諾：一是員工與公司簽訂住房合同，房產證由企業(yè)保存，若員工離職，應交回住房；二是若員工不能履行有關協(xié)議（承諾），收回（退還）住房。在培訓費的投入上，75％的外企每年的培訓費占銷售收入的比例在1％－5％。其中內訓預算每人每年平均為1930元，內訓時間為每年8．85天，外訓預算為每年1650元，外訓時間為每年5．2天。該調查報告中顯示，培訓費較上一個財政年度穩(wěn)中有升，高科技企業(yè)在人均培訓費和時間付出上均排第一，從中可看出各企業(yè)越來越重視培訓。在獎金方面，一般公司都實行年底雙薪。70％以上的公司發(fā)放銷售獎，其中32％的公司銷售獎每年發(fā)放一次，9％的企業(yè)每年發(fā)放兩次，50％的企業(yè)每月發(fā)放一次。在福利待遇方面，除政府規(guī)定的喪假、產假、婚假、病假、探親假以及陪產假外，各公司基本上都還自己規(guī)定有一些假期，如年假、輪班、培訓，而且大多公司都有帶薪休假的政策。在各類津貼中，一般公司還提供工作午餐補助，有些公司在節(jié)日期間還發(fā)放節(jié)日費。在留任優(yōu)秀員工的措施方面，幾乎所有公司都提供海外培訓，其它方式還有晉升、提薪、特殊培訓、解決住房、提供旅游等措施。
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北京青年調查報告篇十一
截至9月底，北京市“城六區(qū)”常住人口出現(xiàn)負增長，比去年底減少9.6萬人。全市常住人口增量和增速呈現(xiàn)雙降態(tài)勢，預計第四季度全市人口總量規(guī)模會環(huán)比回落。
據新京報報道，北京市常務副市長李士祥11月18日下午召開會議，聽取各區(qū)在人口調控、疏解非首都功能等方面的最新進展。
東城區(qū)和西城區(qū)人口增長首次出現(xiàn)拐點人口數量由升轉降。今年朝陽、海淀、豐臺和石景山4區(qū)人口也出現(xiàn)拐點。
根據《北京市國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》，“城六區(qū)”作為北京的中心城區(qū)，將堅持調整疏解，降低人口密度，常住人口將在基礎上每年降低2到3個百分點，爭取到下降15%左右，人口總量控制在2300萬人。
根據北京市統(tǒng)計局20發(fā)布的年度人口抽樣調查報告，20末，北京全市常住人口為2151.6萬人，全市常住外來人口為818.7萬人。常住人口增量、增速呈平穩(wěn)下降的趨勢。三環(huán)至六環(huán)間聚集了1228.4萬人的常住人口，占全市的57.1%。城市功能拓展區(qū)常住人口最多，達到1055萬人，占49%。年，北京全市常住人口密度為1311人/平方公里。
今年2月1日的北京市綜合經濟部門統(tǒng)籌推動落實工作電視電話會議要求，，北京市要確保完成人口調控目標，城六區(qū)常住人口較年下降3%，實現(xiàn)人口由增轉降的拐點。
8月25日，北京市常務副市長李士祥曾透露，北京市上半年全市常住人口同比減少了18.1萬，“城六區(qū)”常住人口出現(xiàn)由增到減的拐點，但人口總量依然達到2182.1萬人，超出年終2177萬人的調控目標。
新京報報道，今年1月到9月，北京市常住人口繼續(xù)保持增量和增速雙降態(tài)勢。截至9月底，全市常住人口同比增加9.8萬人、增長0.5%，增量同比減少16.7萬人、增速同比下降0.7個百分點，其中城六區(qū)常住人口在上半年出現(xiàn)拐點的`基礎上繼續(xù)負增長，截至三季度末較上年底減少9.6萬人，東城、西城已完成全年減量任務的84.6%和75%。
北京市發(fā)改委主任盧彥在18日介紹，目前完成全市人口調控目標已進入最后沖刺階段，受節(jié)日等因素影響，四季度全市人口總量規(guī)模預計會有所回落。但新生兒數量會超過往年，據北京市衛(wèi)計委預測比常年多出生約5萬人。
人口的變化與北京正在實施的非首都功能疏解密切相關。今年1月到10月，北京關停一般性制造企業(yè)335家;調整疏解商品交易市場72家，商戶2.32萬戶，涉及從業(yè)者7.62萬人。
北京青年調查報告篇十二
商事制度改革在全國范圍內推行一年多來效果顯著：商事制度改革極大激發(fā)了市場活力，但地區(qū)間存在一定差異。
3月26日，博鰲亞洲論壇xx年會分論壇“政商關系新生態(tài)”在海南博鰲召開。
新一屆政府將高壓反腐推向常態(tài)化，與之相伴的是政府大力推進簡政放權、轉化政府職能。政商關系正在悄然發(fā)生變化。
北京大學中國社會科學調查中心(下稱“北大社調中心”)新近完成了《商事制度改革與小微企業(yè)發(fā)展評估報告》(下稱“報告”)，報告稱：“已經實施一年整的商事制度改革，激發(fā)市場活力，優(yōu)化產業(yè)結構，簡化注冊程序，政府職能向提供公共管理和公共服務方面轉化，這一改革正在重塑政商關系?！?/p>
顯而易見的是，深化商事制度改革不僅成為“雙創(chuàng)”(大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新)和新引擎的助推器，更站在了推動政府配套改革的“風口”上。
長期關注政府職能轉變的北大社調中心主任李強教授告訴《第一財經日報》，如果能夠在商事制度改革現(xiàn)有成效的基礎上進一步完善配套改革，深化相關政府部門的職能轉變，實現(xiàn)各職能部門間的協(xié)調配合，將可能實現(xiàn)自上世紀八十年代政府職能轉變改革以來最具制度建設意義的突破，從根本上促進法治化、服務型現(xiàn)代政府的建設。
商改成果是否經得起檢驗?
3月20日，國務院總理xx在國家工商總局考察時強調，工商部門站在簡政放權、放管結合改革第一線，當前商事制度改革還在進行時，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新還有許多束縛，要持續(xù)發(fā)力，讓市場活力和改革紅利更加充分釋放。
xx年3月1日，作為推動“雙創(chuàng)”的“先手棋”和“突破口”，商事制度改革在我國全面實施，新版營業(yè)執(zhí)照正式啟用，工商登記制度其他改革也將逐步展開。被社會各界高度關注的全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)正式上線。
注冊資本由實繳改為認繳、先證后照改為先照后證、企業(yè)年檢改年報公示等多項措施全面鋪開。從國家工商總局發(fā)布的數據看，這一改革成效明顯。
商事制度改革一年來，成果是否經得起檢驗?北大社調中心歷時4月交出了長達五萬字的第三方評估報告。
調查組在全國范圍內抽取100個區(qū)縣，在這些區(qū)縣xx年3月~xx年11月期間注冊的xx萬資本以內的企業(yè)和個體戶中，隨機抽取7026個樣本進行問卷調查。
調查組向《第一財經日報》提供的調查數據和資料顯示，商事制度改革在全國范圍內推行一年多來效果顯著：商事制度改革極大激發(fā)了市場活力，但地區(qū)間存在一定差異。從去年3月1日到年底，東部地區(qū)月均新增注冊小微企業(yè)和個體工商戶數量52%;西部地區(qū)月均增加21%，中部地區(qū)月均增加9%。
同時，商事制度改革在“推動產業(yè)結構優(yōu)化;簡化企業(yè)注冊程序，降低注冊資本;有效促進政府職能轉變，有利于服務型政府和廉政建設”等方面發(fā)揮了切實作用。
值得注意的是，xx年3月商事制度改革后，注冊資本規(guī)模在10萬元以上的小微企業(yè)和個體工商戶與xx年同期相較，同比增長61%。可以看出，改革受益最大的是注冊資本規(guī)模在10萬元以上的小微企業(yè)，這類企業(yè)改革后大量涌入市場，其增長幅度遠遠超出其他注冊資本規(guī)模的市場主體。
與此同時，報告給出建議：要繼續(xù)深化推進商事制度改革;進一步推進經營許可審批制改革;進一步完善商事制度改革涉及到進一步深化政府職能轉變和綜合改革的問題;繼續(xù)深化推進企業(yè)信息平臺建設和信用公示監(jiān)管制度;加大對小微企業(yè)扶持政策的宣傳，切實推進相關政策落實;探索建立第三方評估的長效機制。
未來配套改革是關鍵。
李強向本報記者介紹，調查中發(fā)現(xiàn)目前商事制度改革面臨的最大問題是如何實現(xiàn)配套改革，形成統(tǒng)一的機制，統(tǒng)籌政府相關部門，協(xié)同落實商事制度改革，真正讓企業(yè)享受改革紅利。
舉例而言，“先證后照”改為“先照后證”是商改一項重要內容。
這項改革的作用在于：創(chuàng)業(yè)者只要到工商部門領取一個營業(yè)執(zhí)照，就可以從事一般性的'生產經營活動，如果要從事需要許可的生產經營活動，再向主管部門申請。在等待許可期間，創(chuàng)業(yè)者可以著手開展一些籌備工作，這就為企業(yè)先期發(fā)展爭取了時間。
但要進一步深化推進改革，不僅需要工商管理部門全面落實已出臺的改革舉措，也需要各種許可證的辦理程序更為簡捷透明。
“盡管工商管理部門在商事制度改革方面的進展比較平衡，但調查顯示，企業(yè)辦理各種許可證的難易程度在各地的狀況并不平衡。如何能以制度化方式保障各種許可的審批和注冊制度改革同步進行，是下一步改革需要綜合設計和考慮的重點?！眻蟾娣Q。
商事制度改革已經一年，xx年要深化這項改革，實現(xiàn)“三證合一”是任務清單上重要的一項。被視為“硬骨頭”的“三證合一”改革更將直接考驗政府管理部門之間的協(xié)作。
遼寧省沈陽市是“三證合一”改革的試點地區(qū)之一。其試點的辦法是建設全省統(tǒng)一的“三證合一”綜合登記業(yè)務平臺，由工商部門統(tǒng)一受理申請材料，內部流轉到國稅、地稅、質監(jiān)等部門。
遼寧省工商行政局注冊管理指導處處長李冰向《第一財經日報》介紹，過去工商、國稅、地稅的登記業(yè)務分別通過各自的信息化平臺辦理，而質監(jiān)部門組織機構代碼登記則通過質監(jiān)總局業(yè)務系統(tǒng)辦理。
因此，如何實現(xiàn)“三證合一”綜合登記業(yè)務系統(tǒng)與組織機構代碼登記業(yè)務系統(tǒng)、稅務登記業(yè)務系統(tǒng)的無縫對接和數據自動轉換，需要橫向和縱向各層面的支持。
“目前，在遼寧試點地區(qū)幾家單位已經達成一致意見，進入操作階段。工商通過綜合業(yè)務平臺自動將數據發(fā)送至國、地稅和質監(jiān)部門，避免各部門再手動錄入數據，提高效率，更重要的是保障數據的準確性?！崩畋榻B。
形成統(tǒng)一的機制，統(tǒng)籌政府相關部門是多地試點的共同選擇。一些較早進行商事制度改革的地區(qū)通過成立“商改辦”或“領導小組”等機制統(tǒng)籌商事制度諸方面的改革和監(jiān)管制度的改革，探索出一些基層政府職能綜合改革的經驗。
比如在率先試點的廣東東莞市設立了市屬“商改辦”，將政府30余個部門統(tǒng)籌在一起進行配套系統(tǒng)改革，對政府綜合職能轉變形成倒逼機制。
李強向本報記者坦言，商事制度改革效果與政府其他部門的改革配套措施息息相關。商事制度改革絕非孤立的工商部門改革，如果想切實收到改革成效，最大限度地發(fā)揮改革紅利，需要政府其他部門進行配套改革，特別是后置審批制度等方面的改革。
北京青年調查報告篇十三
北京高校畢業(yè)生期望月薪平均值7411元，其中，醫(yī)學專業(yè)學生期望月薪最高;畢業(yè)去向前三名依舊是北京、廣東、上海，行政機關和事業(yè)單位仍是畢業(yè)生首選……市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調查總隊昨天公布了“2016年北京高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)意愿調查”結果。本次調查通過手機定向推送和現(xiàn)場攔截進行訪問，調查對象包括北京大學、清華大學、中央財經大學、北京師范大學等24所在京高校的1686位應屆畢業(yè)生。
薪酬。
醫(yī)學專業(yè)學生期望月薪最高。
調查顯示，醫(yī)學專業(yè)學生期望月薪最高，平均為12382元，藝術類、醫(yī)藥類學生期望月薪均超過萬元，分別為12115元、10674元。
調查認為，畢業(yè)生對薪酬預期趨于理性。受訪的1686位應屆畢業(yè)生中，52.8%的畢業(yè)生期望稅前月薪在5000-8000元之間，期望月薪平均值為7411元，換算成年薪為88932元，與2015年全市法人單位從業(yè)人員平均工資97616元比較接近。
北上廣仍是畢業(yè)生首選就職地。
當問及“理想的就業(yè)區(qū)域”時，選擇在北京就業(yè)的北京高校畢業(yè)生占71.6%，雖比上年下降2.5個百分點，仍居就業(yè)區(qū)域第一位;排在第二、三位的是廣東和上海，分別占畢業(yè)生就業(yè)人數的3.3%和3%，與上年基本持平。
此外，政府積極引導學生服務國家，鼓勵學生到西部、基層、國家重點行業(yè)就業(yè)，2016屆選擇赴西部就業(yè)的畢業(yè)生占8.2%，比上年提高1.7個百分點，其中已簽約或已有意向單位赴西部就業(yè)的畢業(yè)生占5%，分別超過同期赴廣東、上海的畢業(yè)生比重2.4個和3.2個百分點。
調查發(fā)現(xiàn)，剔除回省就業(yè)畢業(yè)生(包括生源地為北京且在北京就業(yè)的畢業(yè)生)后，畢業(yè)去向地人數居前三位的依舊是北京、廣東和上海。調查結論認為，一線城市仍是首選。
去向選擇。
近6成畢業(yè)生選擇直接就業(yè)。
面對畢業(yè)選擇去向時，57.4%的畢業(yè)生選擇直接“找工作”。從學校類型看，財經類、政法類、民族類、農業(yè)類、理工類院校畢業(yè)生就業(yè)意愿更強，選擇直接“找工作”的人數比重均高于全部樣本均值，分別為68.1%、67%、63.9%、61.6%和59.3%。
此外，選擇繼續(xù)深造的比例已連續(xù)兩年保持在三成以上。師范類、藝術類、林業(yè)類、語言類院校和綜合性大學選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生比例均高于全部樣本均值，分別為50.6%、44.6%、41.4%、40.4%和36.2%。
從學歷看，86.8%博士生選擇畢業(yè)后直接“找工作”，比上年提高26.1個百分點;其次是選擇“繼續(xù)深造”，比重僅為9.4%，比上年下降8.5個百分點;另有3.8%的博士生選擇“自己創(chuàng)業(yè)”。選擇直接“找工作”的本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生，分別占43.4%和83.3%。
畢業(yè)生起薪相差很大。
統(tǒng)計調查發(fā)現(xiàn)52.8%的畢業(yè)生期望稅前月薪在5000-8000元之間，期望月薪平均值更達到了7411元。初出茅廬，真能一工作就掙這么多嗎?市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調查總隊有關負責人表示，7411元為期望月薪的平均值，這其中包括博士、碩士、本科生等不同學歷，像博士畢業(yè)生期望月薪13286元，就一下子大大拉高了平均值。
北京晨報記者聯(lián)系到了今年剛從北京師范大學畢業(yè)的應屆生小佟，小佟的第一反應是：“7411!期望總歸是期望，并不是行行都能這么高!”小佟說，據她了解，文科畢業(yè)的本科生要看去哪里工作，教師的話基本上4000元到5000元之間;也有去互聯(lián)網做產品的'，起薪7000元不難?！拔抑烙袀€同學去互聯(lián)網做產品，心理預期是7000元，實際工資比這個還高，互聯(lián)網再不景氣，也是高薪集中地?！睂τ诖T士來說，小佟說，有些理工科專業(yè)的碩士畢業(yè)生，一些公司起薪能給到稅前12000元。
對于統(tǒng)計部門剛剛發(fā)布的數據，北京一家互聯(lián)網廣告公司的人力資源總監(jiān)任女士告訴記者，這些期望數據并不脫離實際，像博士畢業(yè)生期望稅前月薪13286元，“這個期望是靠譜的”。任女士說，從公司招聘角度看，畢業(yè)生起薪根據學校背景、學生本人教育經歷及實習經歷、學生面試表現(xiàn)、將要承擔的職位責任不同，會有相當大的差異。就互聯(lián)網廣告行業(yè)來說，比如技術研發(fā)類崗位，應屆本科生拿到10000元至15000元都是正常的;至于運營類崗位，應屆本科生的起薪從4500元到8000元不等。
調查對象構成。
本科生占64.3%碩士生占31.3%。
博士生占3.1%高職生占1.3%。
男生占。
43.7%。
女生占。
56.3%。
華東地區(qū)生源占20.3%，華北地區(qū)占39.0%，
其中，京津冀地區(qū)占33.3%。
分專業(yè)看，醫(yī)學專業(yè)學生期望月薪最高，平均為12382元，是全市平均水平的1.7倍。
畢業(yè)薪酬預期。
行政機關和事業(yè)單位仍是畢業(yè)生首選，選擇比重為33%，比上年下降4.3個百分點。
27.3%的畢業(yè)生選擇大中型國企，比上年下降0.4個百分點。
11.2%的畢業(yè)生選擇外企，比上年下降6.4個百分點。
選擇大中型私企和小微企業(yè)的比重共計25.2%，比上年提高8.4個百分點。
畢業(yè)去向選擇。
57.4%的畢業(yè)生選擇直接“找工作”，與上年相比提高7.7個百分點;其次選擇“繼續(xù)深造學習(國內升學、出國出境等)”的比重為34.8%，比上年下降4.9個百分點;另有7.4%的學生選擇“自己創(chuàng)業(yè)”或“自由職業(yè)”
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北京青年調查報告篇十四
每晚回到租住的房子，枕著窗外的嘈雜，邱國遠總是難以入眠。他想念從小到大生活的農村，想念“掉一根針都能聽得見”的靜夜。
在順義區(qū)工作那幾年，邱國遠換過很多工作。他每天穿著體面，朝九晚五地上下班，卻總覺得自己“和城市格格不入”。他喜歡夏天在自家院子里支起桌子吃飯，習慣走在街上遇到的都是看著自己從小長大的熟人?？墒窃诔抢?，他甚至不知道隔壁的鄰居是誰。
“我就是一個農民?！鼻駠h還是選擇遵從自己的內心，回到順義區(qū)北務鎮(zhèn)北務村，和哥哥一起“將養(yǎng)豬進行到底”。
團北京市委“北京青年1%抽樣調查”將邱國遠歸類為“農業(yè)青年”。他們的年齡在16~35歲之間，生活、居住、工作在北京鄉(xiāng)村超過半年，直接從事第一產業(yè)。在北京，農業(yè)青年共有9。11萬人，占北京市農業(yè)人口總數的16。17%。
收入不再靠種糧。
白天，邱國遠在村子里幾乎見不到同齡人。太陽下山之后，各家各戶的小車才陸陸續(xù)續(xù)開進村子，載著從城市里放學、下班歸來的年輕人。
隨著北京城市化進程加快，部分近郊農村變?yōu)槌擎?zhèn)，大量農民上樓，大量農村戶籍青年不再從事農業(yè)生產，選擇在外就業(yè)或上學。農村青年外流趨勢明顯，村里的年輕人越來越少，并呈現(xiàn)多重經濟身份集于一身的特點，收入來源也越發(fā)多樣化。
有些農業(yè)青年通過將土地的經營權進行流轉，獲得租金，成為“土地出租者”，有些青年參加村集體產業(yè)并獲得股份分紅，成為“股東”，有些青年將自有住房出租，成為“房東”，還有些青年開展農家樂等個體經營，成為“私營企業(yè)主”。
河北保定姑娘趙紅敏是北京農業(yè)青年中少見的外地農業(yè)戶籍。因為“到北上廣的年輕人都在城市里，沒有人來農村”。在北京市農業(yè)青年中，北京農村戶籍占54。0%，北京非農戶籍占38。4%，外地農業(yè)戶籍占3。3%，外地非農戶籍占4。3%。
大學畢業(yè)后，趙紅敏被一紙“工作在北京，管吃又管住”的offer吸引到了延慶縣北京四海種植專業(yè)合作社。當時，這片距縣城46公里的“純山區(qū)”讓趙紅敏很失望。6年過去，四海種植專業(yè)合作社投資成立了北京四季花海農副產品加工有限責任公司，趙紅敏擔任經理?！稗r村還是有發(fā)展空間的，關鍵要看個人努力?！彼f。
李佳雪從中國傳媒大學畢業(yè)后，到房山區(qū)經營一家以生態(tài)教育、農工文化教育等為主旨的親子生態(tài)農場。她介紹，房山區(qū)擁有十渡景區(qū)等豐富的旅游資源，青年人大多選擇從事旅游行業(yè)的相關工作，很少有人選擇傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖行業(yè)。
在農業(yè)青年致富途徑中，農家樂排在首位（15。9%），傳統(tǒng)糧食種植收入最低。
保留傳統(tǒng)的生活方式。
每個月沒有了房租開銷，回到村子里的邱國遠生活壓力驟降?！白约涸鹤永锓N點菜隨便吃?！彼f，“除了吃飯和孩子讀書的開銷，基本花不了什么錢?！?/p>
調查顯示，農業(yè)青年生活壓力較小，月平均收入為2837。89元，支出為1826。48元，月結余1011。41元，超過月收入1/3。他們的日常支出中，排名前三的分別是吃飯（72。2%）、水電氣及日用品（42。6%）、撫養(yǎng)子女（32。7%）。農業(yè)青年擁有住房的比例達到56。1%，住房支出壓力較小。隨著農村基礎設施日益完備，生活條件日益便利，92。6%的農業(yè)青年對目前生活狀況感到滿意。
不過，由于生活和勞動都在村里，農業(yè)青年的社會交往相對局限，他們最常交往的對象是“本村村民”（77。3%）。
農業(yè)青年在業(yè)余生活上也較為傳統(tǒng)，每天上網時間為一小時及以下的占47。5%，從不上網的占6。8%，閑暇時間首選上網比例明顯低于其他各類青年。而他們最常用的聯(lián)系方式，是電話（38。7%）和面對面交流（26%），通過qq、飛信、微信等網絡工具的比例相對較低。
邱國遠也用微信，但只是“打發(fā)無聊”，從不用來“談正事”。更多時候，他會選擇打電話，或者更直接地把朋友叫到一起當面聊。
農業(yè)青年業(yè)余生活比較單調，閑暇時間的安排中，47。9%的被訪青年選擇上網，45。3%選擇看電視，8%選擇打牌打麻將等娛樂。
此外，農業(yè)青年群體的擇偶觀念也較為傳統(tǒng)。擇偶觀念中排位前三的是品行（44。7%）、感情（25。3%）和能力（16。8%），選擇金錢（4。2%）、房子（2。6%）、家庭背景（2。4%）、外貌（2。1%）和學歷（1。6%）的比例相對較低。
在“鄉(xiāng)愁”中創(chuàng)業(yè)。
大學畢業(yè)后，張慶回到房山區(qū)大石窩鎮(zhèn)南河村，成為一名農業(yè)種植技術指導員。經過兩年的摸索努力，張慶管理的大棚蔬菜實現(xiàn)年25%增產?！艾F(xiàn)在青年人不管有沒有學歷，留在農村的都很少，即使沒有學歷也會出去打工。”張慶說，“但有些人的思想意識也開始轉變，我身邊也有一些人回到農村來創(chuàng)業(yè)?！?/p>
不過，雖然42。8%的農業(yè)青年有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，對于未來3~5年的職業(yè)發(fā)展中，選擇自己創(chuàng)業(yè)（21。4%）排在第一位，但只有4%的人有過實際的創(chuàng)業(yè)經歷。缺乏資金、缺乏創(chuàng)業(yè)指導和缺乏技術支持是阻礙他們創(chuàng)業(yè)的三大門檻。
李佳雪在城市長大，選擇從事農業(yè)相關工作，完全是出于“喜歡”。像李佳雪一樣出于興趣選擇從事農業(yè)工作的，只有6。1%。近一半農業(yè)青年由于家庭需要、個人能力不足等不得不從事農業(yè)?！凹依飫趧恿ι佟彼急壤罡?1。5%，“父母要求”占到10。3%，“只會種地不會干別的”占到6。9%，“外地打工掙不到多少錢”占到5。8%。
韓森就是“為了父母”，放棄了單位的出國機會，回到大興區(qū)長營鎮(zhèn)小黑房村，幫父母搞肉鴿養(yǎng)殖。起初他也十分排斥，每天“在家睡覺不想起床，起來也不知道干嘛”。但后來，他選擇“接受現(xiàn)實”。
前幾年禽流感暴發(fā)，韓森家遭受了巨大的經濟損失。最困難的時候，是村里的老百姓伸出援手。前后，肉鴿產業(yè)發(fā)展的好了，韓森告訴自己“不能忘本”，開始帶領村民發(fā)展林下經濟，共同致富，韓森因此被選為村委委員。在被訪農業(yè)青年當中，有38%的人像韓森一樣，選擇通過村兩委參與公共事務管理。
調查發(fā)現(xiàn)，戶籍、土地、社保政策在農業(yè)青年中備受關注。被訪的北京農業(yè)戶籍青年中，近七成希望保留農村戶口。不過，農業(yè)青年對關系切身利益的涉農政策高度關注，而實際了解程度并不高。
在城市和鄉(xiāng)村之間。
邱國遠的妹妹本科畢業(yè)后留在北京城區(qū)，擁有一份收入可觀的工作?？墒?年后，她和哥哥一樣選擇回到順義?！八仨樍x區(qū)找工作，每天晚上回家住”。
邱國遠9歲的女兒在農村上學，可所有補習班都在區(qū)里。每個周末，邱國遠都要帶著女兒往返三十幾公里，接送她上各種補習班。
農業(yè)青年羨慕城市里的資源豐富，希望成為“城市人”?？涩F(xiàn)實是，在受訪農業(yè)青年中，高中及以下學歷占到49。8%，止步于職高、中專、技校等，他們在城里就業(yè)較難，生活習慣、交往習慣還保留著傳統(tǒng)農村色彩。
隨著北京城市化進程的推進和農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，農業(yè)青年面臨向都市型現(xiàn)代農業(yè)轉型和進入城市就業(yè)的新形勢。一方面，農業(yè)青年從事農業(yè)缺乏傳統(tǒng)技術和現(xiàn)代技術，呈現(xiàn)“農盲”或技能缺失，需要提高技能適應農業(yè)現(xiàn)代化趨勢。另一方面，農業(yè)青年缺少學歷職業(yè)技能，在城市就業(yè)中缺乏競爭力，絕大多數從事以體力勞動為主的服務業(yè)和簡單制造業(yè)。由于學歷層次較低，再學習再深造的機會較少，平臺較窄，后勁發(fā)展不足。
農業(yè)青年對于自己未來3~5年的職業(yè)發(fā)展方向，選擇繼續(xù)從事農業(yè)生產的比例僅有18。1%，四分之一的農業(yè)青年對未來發(fā)展比較茫然。“靠土地去養(yǎng)活一家人幾乎是不可能的，他必須去工作?？伤譄o法融入城市，那他能不迷茫么？”邱國遠說，“怎么辦呢，這就是現(xiàn)實?！彼X得，農村已經不是20前“臟亂差”的樣子了，年輕人應該更加努力學習掌握現(xiàn)代化技能，把“鄉(xiāng)愁”轉化成為生產力，讓家鄉(xiāng)更美。
北京青年調查報告篇十五
位于北京順義區(qū)的三帝打印科技有限公司工作車間。如今，創(chuàng)新已經融入企業(yè)的血液。
國家地理信息產業(yè)園，機場東路2號。在正元地理信息公司的智慧城市模擬平臺上，講解員正在向參觀者演示井蓋監(jiān)控預警系統(tǒng)，一個模擬井蓋被拎起，監(jiān)控后臺立即發(fā)出警報聲并在電子屏幕上顯示事故井蓋位置編號等信息，方便精準調度處理。
臨空經濟核心區(qū)，安祥大街5號。三帝打印科技公司的生產車間內，一臺3d打印機正在打印一個汽車發(fā)動機缸件澆鑄模具。整個打印過程耗時20多個小時，而傳統(tǒng)生產工藝則需要2個月時間。
天竺綜保區(qū)，保匯一街8幢117室。大洋洲進口商品展示店內，袋鼠公仔、乳制品、羊毛制品、紅酒等物品擺滿了一貨架，通過跨境電商平臺——聚優(yōu)澳品，顧客或合作商家可以直接下單購買與海外同質同價產品。
轉型升級：
主動，主動，再主動。
順義區(qū)委書記王剛介紹，與國內許多農業(yè)區(qū)縣一樣，順義的第一次轉型主要解決工業(yè)項目“從無到有、從少到多、從小到大”的問題。第二次轉型是建立在對發(fā)展新階段特征的把握上——臨空經濟進入開放合作、港城一體的新階段;產業(yè)發(fā)展進入創(chuàng)新驅動、提質增效的新階段;城市發(fā)展進入完善功能、提升品質的新階段;生態(tài)環(huán)境建設進入整體推進、源頭防治的新階段;社會建設進入創(chuàng)新治理、深化服務的新階段。在這樣的階段性特征下，順義區(qū)必須加快推動臨空經濟區(qū)向國際航空中心核心區(qū)轉型升級，產業(yè)發(fā)展向創(chuàng)新創(chuàng)造轉型升級，重點新城向和諧宜居新家園轉型升級，生態(tài)環(huán)境建設向資源節(jié)約、環(huán)境友好轉型升級，社會建設向共建共享轉型升級。
1993年至，從歷史上的農業(yè)大區(qū)轉型為現(xiàn)代化工業(yè)大區(qū)，順義用了整整;從至，又一個10年里，順義的工業(yè)由大變強，地位不斷鞏固。彼時的順義，頭頂上的兩個光環(huán)十分耀眼——京郊糧倉、工業(yè)強區(qū)。在1000余平方公里的土地上，既有廣闊的良田，也有飛機制造、汽車制造等大型企業(yè)，經濟總量穩(wěn)居北京各郊區(qū)縣首位。然而，就在人們艷羨順義發(fā)展的勢頭之猛，前景之好，紛紛前來學習、取經的時候，，順義緊緊把握發(fā)展的階段性特征，開始了新一輪轉型。每次轉型，順義都主動克服路徑依賴，實現(xiàn)自我突破。
轉型，首先要有型可轉。在這一點上，順義是有底氣的。
在改革開放初期，順義有著“京郊糧倉”的美名。順義處于北京市東北部，既是燕山南麓，又在華北平原的北端，1000多平方公里的區(qū)域內，平原面積占95.7%，耕地資源豐富。區(qū)域內有大小河流20余條，農業(yè)用水旱澇無虞。糧多好釀酒，北京兩個著名酒品牌——牛欄山和燕京，都出自順義。
順義的第一次轉型是從京郊糧倉這個“型”起步，從農業(yè)大區(qū)主動轉向工業(yè)強區(qū)。
自1992年北京順義規(guī)劃建設第一家開發(fā)區(qū)——林河工業(yè)開發(fā)區(qū)以來，順義區(qū)進入工業(yè)發(fā)展時代。依托首都機場建設臨空經濟區(qū)、引進大型制造業(yè)項目建設汽車生產基地、加快城鎮(zhèn)化建設新城中心區(qū)、承辦奧運會和花博會等世界級展會帶動體育休閑產業(yè)……一路走來，順義從農業(yè)大區(qū)發(fā)展為工業(yè)強區(qū)。
縱向自我比較，到，順義三產比例中第三產業(yè)首次超越第二產業(yè)，農業(yè)占比縮小為個位數;與兄弟區(qū)縣橫向比較，順義工業(yè)增加值連續(xù)多年位居北京市首位，地區(qū)生產總值連續(xù)多年穩(wěn)居京郊區(qū)縣第一。
再與國外城市比較，以汽車產業(yè)為例，20順義的汽車生產基地產能已達到105萬輛，超越了美國著名的汽車城底特律。
20，順義已經形成汽車與交通設備、電子信息、裝備制造、基礎與新材料、都市工業(yè)、生物醫(yī)藥6大主導產業(yè)，全區(qū)產業(yè)發(fā)展已形成航空產業(yè)集群和汽車產業(yè)集群兩個千億元級產業(yè)集群。北京重點新城、高端產業(yè)基地和郊區(qū)科學發(fā)展排頭兵的地位不斷鞏固。
就在工業(yè)強區(qū)地位牢牢坐穩(wěn)的時候，順義主動提出第二次轉型升級。年底，順義區(qū)委、區(qū)政府召開務虛會，就第二次轉型升級展開探討研究。順義的第二次轉型升級拉開帷幕。
轉型方法論：
園區(qū)整合做減法。
招商標準做加法。
發(fā)展格局、發(fā)展動力和發(fā)展理念是路徑依賴的三個層次，順義的轉型升級也是從發(fā)展格局調整開始，實現(xiàn)動力切換，并在此過程中形成新的發(fā)展思路。
順義的第一次轉型升級始于1992年首個園區(qū)——林河工業(yè)開發(fā)區(qū)的成立，之后涌現(xiàn)出各種功能園區(qū)，共同促進順義由農業(yè)大區(qū)轉型為工業(yè)強區(qū)。第二次轉型升級也恰恰從功能園區(qū)的格局整合開始。
順義區(qū)發(fā)改委主任于長雷說：“各功能園區(qū)都作出了歷史貢獻，但發(fā)展進入新階段后，功能園區(qū)小而散的特點也顯現(xiàn)出來。比如，有時出現(xiàn)多個功能園區(qū)爭取一個引資項目的情況，在政策優(yōu)惠等方面競相加碼，造成不必要的資源浪費。”
3月份，順義設立“北京臨空經濟核心區(qū)管委會”，整合國門商務園、空港工業(yè)開發(fā)區(qū)、空港物流基地3個功能板塊。20底，北京科技創(chuàng)新產業(yè)功能區(qū)和北京順義綠色生態(tài)產業(yè)功能區(qū)掛牌成立，至此，順義區(qū)11個產業(yè)園區(qū)整合成3大板塊：圍繞機場形成的臨空經濟服務板塊，以汽車制造為龍頭的高端制造板塊，以及東部和北部的綠色生態(tài)板塊。
順義區(qū)實行功能園區(qū)與街道、鎮(zhèn)共建機制，鼓勵街鎮(zhèn)與鄰近功能園區(qū)對接發(fā)展，制定合理的利益分配，保護和延續(xù)參與建設園區(qū)的積極性。
這種整合不是簡單的分配拼湊，順義區(qū)通過標準廠房定制、企業(yè)孵化園、持有物業(yè)、土地彈性出讓、土地租賃等方式，引進科技含量高、市場前景好的重大產業(yè)項目。記者采訪的三帝打印科技公司，就位于生產不凍液的藍星公司內。在臨空經濟核心區(qū)管委會協(xié)調下，藍星公司將閑置生產車間提供給對土地廠房面積要求不高的三帝公司，實現(xiàn)局部“騰籠換鳥”。
園區(qū)整合做減法，招商標準做加法。整合過程中動力切換同步進行，推進產業(yè)發(fā)展向創(chuàng)新創(chuàng)造轉型升級。
起，招商標準也由之前單純的招大引強，調整為全要素招商，對項目產業(yè)定位、投入產出、科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、安全穩(wěn)定、人口調控、社會管理等7個方面開展綜合評價。順義區(qū)經濟和信息化委員會副主任蘭雄景介紹，截至目前，順義全區(qū)共組織20批次全要素評價，43個符合區(qū)域發(fā)展需求的高精尖項目通過評價，60個不符合全要素評價要求的項目被拒之門外。
臨空創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地位于順義區(qū)空港工業(yè)區(qū)b區(qū)，記者在現(xiàn)場看到一些房間還在裝修，從事機器人工程教育的北京尚奇科技有限公司是該示范基地首批入駐的企業(yè)之一?！拔覀兛粗许樍x有比較大的工業(yè)，將來能夠很好地嫁接?！笨偨浝睃S水明告訴記者，結合順義的工業(yè)特點，尚奇科技將與一些大企業(yè)聯(lián)合推出特色實踐課，把學校里的一些創(chuàng)意推送到企業(yè)進行孵化。
科技創(chuàng)新產業(yè)功能區(qū)管委會副主任張友生介紹，功能區(qū)緊抓科技和創(chuàng)新兩個要素，一方面引進高科技項目，另一方面建設創(chuàng)新平臺。今年以來，功能區(qū)已經與高等院校合作建設了北京虛擬現(xiàn)實產業(yè)研究院和協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)中心，促進了創(chuàng)新成果產業(yè)化。目前，功能區(qū)已建成8個創(chuàng)新平臺，累計成功孵化企業(yè)120余家?！笆濉逼陂g，功能區(qū)將啟動“553”人才工程，力爭引進50名具有國際影響力的產業(yè)領軍人才，500名高層次科技管理人才，3000名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
臨空經濟升級：
瞄準核心產業(yè)強化核心功能。
臨空經濟區(qū)是順義最亮麗的一張名片，也是順義第二次轉型升級的主陣地。以首都機場為核心的北京臨空經濟核心區(qū)，是我國發(fā)展最早、最具規(guī)模、最為成熟的臨空經濟型高端產業(yè)園區(qū)，經過20多年發(fā)展，經濟總量占到順義區(qū)的70%，財政收入占85%。
順義提出加快推動臨空經濟區(qū)向首都國際航空中心核心區(qū)轉型升級，其內涵是要有核心功能、核心產業(yè)、核心影響力和輻射力。臨空經濟核心區(qū)管委會主任張愛冬介紹，核心功能包括樞紐、口岸、國際交往功能，核心產業(yè)包括航空服務業(yè)、跨境電子商務貿易、文化創(chuàng)意、科技貿易、融資租賃等，核心影響力包括創(chuàng)建全國臨空經濟示范區(qū)等。
中國民航華北管理局和中國民航華北空管局落戶順義，中國民航運行管理中心和氣象中心兩大基地也于幾年前遷至順義區(qū)，這讓順義的航空樞紐功能更加強大。目前，順義已經聚集航空類企業(yè)380余家、世界500強企業(yè)30余家，呈現(xiàn)出以航空業(yè)及相關企業(yè)總部為主體、現(xiàn)代制造業(yè)和高端服務業(yè)加速聚集的臨空產業(yè)體系。
在中航工業(yè)復材公司的車間內，記者看到一排排民機配件整齊擺放在車間等候冷卻上漆，零部件事業(yè)部計劃調度室主任徐洪波告訴記者，公司擁有亞洲最大的熱壓罐處理系統(tǒng)——罐體直徑7米，長度30米，民機零部件的非金屬新型復合材料經由熱壓罐一次塑造成型。目前，公司正在為國產c919大飛機、arj21系列民機、水上飛機等提供零配件。
臨空經濟核心區(qū)管委會副主任胡杰介紹，中航產業(yè)園有望成為千億級產業(yè)集群重點項目。當前，國航、南航、東航、中航油、中航材、中航信等民航6大集團，巴航工業(yè)、聯(lián)邦快遞、空客、荷蘭tnt等知名國際航空類企業(yè)，都在核心區(qū)內設有基地或分公司。
口岸功能方面，北京臨空經濟核心區(qū)同時承擔天竺綜保區(qū)向自由貿易區(qū)轉變的`配套區(qū)、協(xié)作區(qū)功能，目前天竺綜保區(qū)累計引進跨境電商企業(yè)10余家，全國首家也是唯一一家空運汽車整車進口口岸已經投入運營。
在天竺綜保區(qū)的大洋洲進口商品展示店，業(yè)務專員曹海明告訴記者，展示店由聚優(yōu)澳品(北京)供應鏈管理有限公司運營，采取“境外備貨+保稅展示+網上直購+空運直郵”的跨境電子商務模式。
天竺綜合保稅區(qū)政策法規(guī)處副處長李敬說，綜保區(qū)將建設一批具有天竺綜保區(qū)特色的高端商品交易中心，下一步還會探索將跨國公司的海外倉遷至綜保區(qū)，形成區(qū)域性跨境電子商務中心。
瞄準首都“四個中心”建設中的“國際文化中心”功能，天竺綜合保稅區(qū)正在建設國家對外文化貿易基地。
順義區(qū)金融服務辦公室主任周繼武介紹，他們正在基地試點設立外商獨資經營的演出經紀機構，開展著作權、專利權、商標權等無形文化資產的融資租賃，目前已經完成了國內首筆以版權為標的物通過融資租賃獲得融資的案例。
張愛冬向記者透露，臨空經濟核心區(qū)目前正向國家發(fā)改委和民航總局申報“國家級臨空經濟示范區(qū)”，這也是臨空經濟在轉型升級過程中提升核心影響力的內容之一。臨空經濟核心區(qū)還將探索“一區(qū)多園”發(fā)展模式，充分依托首都機場集團多場管理的優(yōu)勢，在京津冀區(qū)域內建設分園，將品牌、資金、管理、人才、產業(yè)優(yōu)勢轉化為拓展發(fā)展新空間的驅動力。
發(fā)展理念升華：
競爭中合作協(xié)同中借力。
轉型升級過程中，順義干部群眾的發(fā)展理念也在變化。見證格局調整與動力切換的效果后，順義人能夠更加科學地自我定位，更加辯證地審視與兄弟區(qū)縣的合作與競爭關系，也在京津冀協(xié)同發(fā)展的大坐標中找到了自己的位置和發(fā)揮空間。
競爭還是競合，順義看得透徹。談及大興區(qū)即將修建首都第二機場，于長雷說：“首都第二機場的建設對順義的影響是正面的，當前首都機場的空域資源十分緊張，許多國際性城市、國內一線城市和優(yōu)質二線城市的客運航班得不到好的時段配置，準點率也得不到保證，貨運航班的占比也因此受到擠壓。這對順義發(fā)展航空服務業(yè)、跨境電子商務保稅倉物流是不利的。第二機場的建立將會促進這種局面的改變，我們也在盼望首都第二機場早日建成?！?/p>
與順義相鄰的通州區(qū)已經定位北京城市副中心，在順義人看來，這也給順義帶來了發(fā)展機遇。順義區(qū)李遂鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李黎說，伴隨城市副中心建設，大量的投資和行政資源會往東部傾斜，通州的發(fā)展輻射作用，必然帶動順義的城鎮(zhèn)化進程，順義南部的李遂、北務、李橋等鎮(zhèn)將首先受益。
在非首都核心功能加速對外疏解中，順義這個占北京工業(yè)總產值一半的“制造業(yè)大區(qū)”開始謀變，蓄勢轉向“科技服務強區(qū)”。順義區(qū)區(qū)長高朋說，在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下，我們將首先調整優(yōu)化產業(yè)結構。去年5月份，經國務院批準，北京成為全國首個服務業(yè)擴大開放綜合試點城市。前不久，市政府已同意順義區(qū)創(chuàng)建北京市服務業(yè)擴大開放綜合試點示范區(qū)。借助該契機，順義將大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，力爭經過2年實踐，鞏固和提升臨空經濟、智能新能源汽車、地理信息、文化創(chuàng)意、科技貿易、商務會展等區(qū)域特色產業(yè)的優(yōu)勢地位，培養(yǎng)和引進一批行業(yè)龍頭企業(yè)，形成產業(yè)和企業(yè)的聚集區(qū)，力爭實現(xiàn)全區(qū)服務業(yè)增加值占gdp比重的60%以上，服務業(yè)收入占一般公共預算收入達到65%以上?！斑@是順義區(qū)經濟轉型發(fā)展的重大機遇。”高朋表示，順義本來就是臨空經濟示范區(qū)、國際航空中心核心區(qū)，目前還在申請中國2025智能制造示范區(qū)，再加上服務業(yè)擴大開放的新政策，形成“政策疊加”，對企業(yè)的吸引力進一步增強。順義將在經濟繼續(xù)增長的同時，進一步優(yōu)化三次產業(yè)結構。
關于京津冀的協(xié)同發(fā)展，王剛說，順義的轉型升級是在兩個大背景下進行的，一個是自覺融入京津冀協(xié)同發(fā)展，一個是服從服務首都城市戰(zhàn)略定位。就協(xié)同層次而言，首先是區(qū)內功能園區(qū)的整合和協(xié)同，集聚發(fā)展優(yōu)勢，開拓發(fā)展空間。第二層次是加快與北京各區(qū)縣的協(xié)同，承接中心城區(qū)的功能和人口疏解，特別是要為城市副中心建設提供有力的支撐。第三個層次是加快推動順義與天津市、河北省相關縣區(qū)市的協(xié)同，提升更廣領域、更大空間資源統(tǒng)籌配置能力。目前，順義已經分別與河北威縣和懷來縣共建兩個產業(yè)園區(qū)，將不符合區(qū)域功能定位的產業(yè)梯度轉移。
從格局調整到動力切換，再到發(fā)展理念的變化，順義完成了克服路徑依賴的三部曲。在王剛看來，順義干部群眾的發(fā)展理念更加開放與靈活，是轉型升級最大的收獲，這既是對轉型成果的最好保障，也決定了未來轉型升級的路子會越走越寬廣。
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