寫心得體會是對過去經(jīng)歷的回顧與反思，對未來的規(guī)劃與期許。寫心得體會的同時，可以參考他人的經(jīng)驗和觀點，進行思想碰撞和啟發(fā)，提高自己的個人素養(yǎng)。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望對大家有所幫助。
財政稅收法的心得體會篇一
財政稅收管理是國家財政工作中重要的組成部分，也是調控經(jīng)濟發(fā)展、維護社會公平正義的重要手段。在我工作多年的過程中，我深刻認識到財政稅收管理的重要性，并積累了一些心得體會。以下將總結和分享這些心得，希望對相關從業(yè)人員有所啟示。
首先，建立健全稅收政策體系。稅收政策的制定對于調整經(jīng)濟結構、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。政府應該明確稅收政策的方向和目標，同時充分考慮各個行業(yè)和地區(qū)的實際情況，確保稅負合理分配。稅收政策的制定要堅持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的原則，避免頻繁調整給企業(yè)和個人帶來的負擔和不確定性。此外，政府還應該加強對稅收政策的宣傳和教育，提高納稅人的稅收意識和合規(guī)性，從而增強稅收管理的有效性和社會公平性。
其次，加強稅務機構的能力建設。稅務機構是實施稅收政策和管理的主體，其能力和水平直接關系到稅收管理的效果和質量。為此，稅務機構應注重提升綜合素質和專業(yè)能力，加強對稅收法律法規(guī)的學習和研究，提高執(zhí)法水平和管理能力。同時，還應積極推行信息化建設，利用先進技術手段提高工作效率和管理水平。此外，稅務機構還應注重團隊建設，加強內部協(xié)作和溝通，形成良好的工作氛圍，進一步提高工作效率。
第三，嚴格依法征收稅費。稅收征收工作是稅收管理的核心環(huán)節(jié)，也是財政稅收管理的重要內容。為了保證稅收的公正、合理和透明，稅務部門應依法對納稅人征收稅費。這就要求稅務部門要全面提高對稅法的理解和運用，做到公正執(zhí)法、廉潔用權。同時，稅務部門還應加強對納稅人的監(jiān)督和管理，加大對偷稅漏稅等違法行為的打擊力度，提高征收率和依法征收的效果。
第四，加強稅收數(shù)據(jù)管理。稅收數(shù)據(jù)是稅收管理的重要依據(jù)，也是政府決策的重要參考。為了充分發(fā)揮稅收數(shù)據(jù)的作用，稅務部門應建立健全稅收數(shù)據(jù)管理體系，提高數(shù)據(jù)的準確性和實時性。此外，還可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術手段進行數(shù)據(jù)分析和挖掘，為稅收政策的制定和稅收管理的決策提供科學依據(jù)。
最后，優(yōu)化稅收管理服務。稅收管理不僅僅是征收稅費，更重要的是為納稅人提供優(yōu)質高效的服務。稅務部門應加強對納稅人需求的了解，推行便民服務措施，簡化稅收程序，提高辦稅效率。同時，還應加強對納稅人誠信的引導和教育，提高納稅人的滿意度和信任度，促進稅收工作的順利進行。
總之，財政稅收管理是國家財政工作的重要組成部分，其質量和效果直接關系到國家經(jīng)濟的發(fā)展和社會公平正義的實現(xiàn)。在今后的工作中，我們應加強研究和實踐，不斷完善稅收管理的制度和機制，提高稅收管理的水平和質量，為國家經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
財政稅收法的心得體會篇二
作為一名財經(jīng)學院的學生，選修財政稅收管理課程是必不可少的。本人于去年秋季學期選修了這門課程，本著增長自己財政稅收知識的目的，從而更好地配合我讀研期間的學習任務。
次段：課程內容及學習體驗
本門課程主要講解了財政和稅收管理的基礎理論和實踐，包括國家財政基本原理、稅收制度、稅收管理法規(guī)等方面的知識。此外，老師還讓我們學習了財政政策制定和預算管理的具體方法。在學習過程中，我收獲頗豐，更深刻地認識了財政稅收的本質，同時通過實踐案例，加深了對財政稅收理論的理解。
第三段：課程收獲
學習財政稅收管理課程，讓我意識到了財政和稅收管理的重要性。在原有知識體系的基礎上，我進行了進一步地學習和掌握，使我更好地適應了研究生的學習任務。從政策實踐的角度出發(fā)，我了解了稅收對經(jīng)濟的影響，同時也了解了稅收優(yōu)化的原則。此外，我還學會了如何應對企業(yè)稅收問題，從而更好地服務實踐。
第四段：教學方式及老師評價
此課程采用理論結合實踐的教學方式，老師讓學生參與課堂討論，并提出實際問題，達到理論與實踐相結合的目的。老師講課幽默風趣、富有親和力，學生們聽課也很有趣。這種方式讓我感受到了面向實踐的課堂教學，不僅講解知識，還引導學生分析和解決實際問題?？傊鹃T課程的教學方式以及老師的評價，令我對本學科產(chǎn)生了更深刻的理解和進一步的學習熱情。
第五段：課程啟示
學習財政稅收管理課程，讓我明確了財政稅收管理的重要性。課程收獲深厚，深刻理解了財政稅收的本質，更能夠在未來的工作中為國家和社會做出貢獻。通過對本門課程的學習，我認識到課程的重要性，工作經(jīng)驗和實際社會經(jīng)驗對職業(yè)生涯的幫助至關重要。更重要的是，學習不止于課堂，未來的學習將是一場無止境的征程，更深刻的認識世界，充分利用自己的職業(yè)生涯潛力，這是值得每一個學子去追求的目標。
財政稅收法的心得體會篇三
作為財政稅收管理工作的從業(yè)者，我深刻地意識到，財政稅收管理是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，是促進公平正義的重要手段。在多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我獲得了一些心得體會，以下將對此進行總結和分享。
一、加強信息化建設
信息化建設在財政稅收管理中起著至關重要的作用。通過建設信息化系統(tǒng)，可以實現(xiàn)集中管理、統(tǒng)一規(guī)定，提高管理效率，降低成本開支，加強稅收管理工作的透明度和公開性。同時，信息化建設也縮短了納稅人和國家之間的距離，實現(xiàn)了更加便捷、高效的納稅服務，促進了納稅人的合規(guī)自覺。
二、分類管理，逐級審核
財政稅收管理工作復雜多樣，往往需要運用不同的管理方式。針對不同類型的項目和納稅人，采取相應的分類管理方式，實現(xiàn)目標精準化、資金精細化和結果可控化。同時，在審核環(huán)節(jié)逐級審核，通過加強內部審計和外部監(jiān)督，確保財政稅收管理工作的合規(guī)性和嚴謹性。
三、嚴格執(zhí)行稅收政策
稅收政策是財政稅收管理工作的核心，也是納稅人最為關注的方面。財政稅收管理工作必須嚴格執(zhí)行稅收政策，確保公平公正的稅收環(huán)境。在實際操作中，需要在政策制定、政策解讀、政策執(zhí)行等環(huán)節(jié)精準把握和落實稅收政策，全面維護國家稅收政策的嚴肅性和權威性。
四、加強宣傳教育
宣傳教育是提高納稅人合規(guī)自覺的重要手段。通過加強宣傳教育，讓納稅人更好地理解稅收政策和納稅義務，增強納稅人的合規(guī)意識和情感認同。同時，通過宣傳教育也可以發(fā)揮群眾的協(xié)助作用，形成人人皆可監(jiān)督、人人皆可參與的稅收管理局面。
五、加強團隊建設
一個團隊的好壞是影響財政稅收管理工作成敗的重要因素之一。針對不同的管理需求，需要具備不同的專業(yè)技能和素質要求。因此，加強團隊建設，提高團隊協(xié)同能力，降低管理風險，是財政稅收管理工作的保障和關鍵所在。
綜上所述，要想做好財政稅收管理工作，必須始終站在宏觀視野，同時又不失精細化、針對性。通過建立完善的管理機制、加強信息化建設、實施分類管理、嚴格執(zhí)行稅收政策、加強宣傳教育和團隊建設等方面的努力，才能夠更好地滿足社會的需要，實現(xiàn)財政稅收管理的基本任務。
財政稅收法的心得體會篇四
財政稅收管理是一個國家的經(jīng)濟管理中至關重要的一環(huán)。稅收作為政府收入的重要來源，直接影響著財政狀況和國家經(jīng)濟運行的穩(wěn)定性。在財政稅收管理中，我們需要深入探討和總結，不斷完善管理機制，以提高財政效益和保障國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在長期實踐中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
首先，要強化稅收政策的科學性和有序性。稅收政策是稅收管理的基礎和指導，其科學性和有序性直接關系到稅收的公平性和效益性。稅收政策的科學性體現(xiàn)在需要根據(jù)國家的經(jīng)濟發(fā)展階段和特點，合理確定稅收的種類和稅率。同時，稅收政策的有序性要求政府在制定稅收政策時要充分考慮財政收支平衡、促進經(jīng)濟發(fā)展等因素，避免過度依賴某一項稅收，保證稅收的長期穩(wěn)定性。
其次，要加強稅收征管的規(guī)范性和透明性。稅收征管是保障稅收順利征收的重要環(huán)節(jié)。規(guī)范性和透明性的加強是提高稅收管理水平的關鍵。一方面，要加強稅收政策的宣傳，提高納稅人的稅收意識，讓納稅人自覺遵守稅法，主動履行納稅義務。另一方面，要建立健全稅收征管體系，加強稅收征管的信息化建設和技術支持，提高稅收征管的效率和準確性。只有規(guī)范和透明的稅收征管才能有效遏制稅收漏稅和欺詐行為，保障財政稅收的穩(wěn)定增長。
第三，要深化稅收改革的力度和廣度。稅收改革是推動財政稅收管理不斷完善和提升的重要途徑。稅收改革要圍繞著優(yōu)化稅收結構、提高稅負合理性、推動公平分配、促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等目標展開。在稅收改革過程中，要注重區(qū)域差異，充分考慮不同地區(qū)的實際情況，采取差異化的稅收政策措施。此外，還要加強與國際稅收征管的合作，適應全球化經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，確保國家稅額的合理獲取。
第四，要加強稅收管理能力建設和人才儲備。稅收管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，要想提高管理水平和工作效率，需要具備一支高素質、專業(yè)化的稅收管理隊伍。因此，要加強稅收管理能力建設，培養(yǎng)和引進一批稅收管理人才。同時，要加強稅收管理的信息化建設，充分利用現(xiàn)代科技手段提高管理效率和準確性。
最后，要加強與納稅人之間的互動和溝通。稅收管理的目標是實現(xiàn)稅收的高效征收，而納稅人是稅收管理的直接主體。因此，要加強與納稅人之間的互動和溝通，傾聽納稅人的意見和建議，幫助納稅人解決實際問題。在稅收管理中，要積極營造和諧的稅務環(huán)境，增強納稅人的滿意度和信任感，讓納稅人積極合法地履行納稅義務。
總之，財政稅收管理是一個復雜而又重要的任務，需要不斷深化反思和總結。通過加強稅收政策的科學性和有序性、加強稅收征管的規(guī)范性和透明性、深化稅收改革的力度和廣度、加強稅收管理能力建設和人才儲備以及加強與納稅人之間的互動和溝通，我們將能更好地實現(xiàn)財政稅收管理的目標，并為促進國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
財政稅收法的心得體會篇五
財政稅收管理作為一項重要的國家政策工具，對于促進社會經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。而作為稅務人員，深入實踐，積累經(jīng)驗，提升管理能力是至關重要的。在工作中的實踐中，我逐漸體會到一些財政稅收管理的心得體會，以下將分享給大家。
第一段：提升專業(yè)素質
在財政稅收管理工作中，專業(yè)素質是最基礎也是最關鍵的要素之一。稅務人員需要不斷學習新的法律法規(guī)、政策文件和最新的業(yè)務知識，以應對不斷變化的稅務環(huán)境。而且還需要掌握一定的財稅政策和稅務實務的運用技巧，提高自己的工作能力。
第二段：建立完善的內部管理制度
一個良好的內部管理制度對稅收工作的順利開展至關重要。首先，要制定出適合本單位的財稅工作流程與標準操作。其次，要建立健全的財稅檔案管理制度，確保財稅信息的準確性和可追溯性。最后，要加強內部協(xié)作和團隊精神，構建良好的工作氛圍。
第三段：注重信息化建設
現(xiàn)代社會，信息化已經(jīng)成為財政稅收管理的一個重要方向。稅務人員要積極參與稅務信息化建設，熟練運用信息技術工具，提高稅務工作效率和服務質量。通過信息化手段，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、提高信息的安全性和準確性，為稅收管理提供更加精準的數(shù)據(jù)支持。
第四段：加強風險防范與控制
稅收管理工作中存在各種風險，如逃稅、偷稅等問題。稅務人員要加強風險防范與控制，提高風險識別和預警的能力。積極開展稅收風險排查和治理，加強對重點納稅人和特定行業(yè)的監(jiān)管，防止稅收流失，保障國家經(jīng)濟的穩(wěn)定運行。
第五段：持續(xù)創(chuàng)新與改進
稅收管理工作是一個不斷變化的領域，需要不斷創(chuàng)新和改進。稅務人員要密切關注稅收政策的動態(tài)變化，及時對稅收政策進行解讀和操作指導。此外，要借鑒其他國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗，推動稅收服務便民化，提高納稅人的滿意度和便利度。
總結：
財政稅收管理是一項復雜而又重要的工作，需要稅務人員具備專業(yè)素質、建立完善的內部管理制度、注重信息化建設、加強風險防范與控制以及持續(xù)創(chuàng)新與改進。我相信，只有不斷完善自身能力，并不斷適應和引領稅收管理的新要求，才能更好地推動國家經(jīng)濟發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮做出積極貢獻。
財政稅收法的心得體會篇六
作為一名財政稅收專業(yè)的學生，我在大學期間學習過多門相關的課程，而其中財政稅收管理課程是我的一門重要課程之一。在這門課程中，我學習了如何有效地管理財政稅收，掌握相關的技能和知識，以為未來從事相關工作做好準備。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和體會。
第二段：對財政稅收管理課程的總體認識
財政稅收管理課程，通過課堂講授，案例分析、課程論文等方式，深入淺出地講解了財政稅收的相關知識和管理技巧。課程著重解釋了財政稅收系統(tǒng)、稅收管理、稅收預算、稅收征收和監(jiān)督等方面的內容。我們學生們不僅掌握了列支和出口的方式，還了解了稅收收入和支出之間的相互關系以及如何利用稅收管理宏觀經(jīng)濟和社會議題。
第三段：課程中的實踐與案例學習
財政稅收管理課程不僅是理論學習，還重視實踐學習和案例解析。我們學生們參與了多個稅收案例的分析和討論，以深化我們的理解和應用稅收知識的能力。我們必須思考解決各種財稅問題的實際方法和策略，以確保財政穩(wěn)定和合規(guī)性。
第四段：對財稅管理課程的自我認識
在財政稅收課程中，我深入理解了稅收管理的重要性和復雜性。我明白了稅收管理不僅僅是指如何收集一定的稅收貢獻，并且還需要在制度、政策和執(zhí)法等各個方面進行側重。要有效地管理財政稅收，我們需要有高度的理論素養(yǎng)，實踐經(jīng)驗和政策運用能力。
第五段：對未來職業(yè)發(fā)展的展望
結論：
財政稅收管理課程對我的人生目標和工作有著重要的意義。我將繼續(xù)保持好的學習態(tài)度，提高自己的財稅知識體系和即時靈活的應對稅收問題的技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
財政稅收法的心得體會篇七
財政稅收管理是國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎和關鍵，影響著社會公平和國家福利。在從事財政稅收管理工作多年的經(jīng)驗中，我深感這項工作的重要性和復雜性。以下是我關于財政稅收管理的一些心得體會。
首先，加強稅收制度建設是財政稅收管理的關鍵。稅收制度是財政稅收管理的基礎，直接影響著國家財政收入和經(jīng)濟發(fā)展。在稅收制度建設中，需要注重統(tǒng)籌兼顧，合理分配稅收資源，確保稅制的穩(wěn)定性和公平性。同時，還需要不斷完善稅收政策和法規(guī)，適應經(jīng)濟形勢的變化和發(fā)展需求。只有建立健全的稅收制度，才能滿足國家財政需求，促進經(jīng)濟穩(wěn)定和社會進步。
其次，加大稅收執(zhí)法力度是財政稅收管理的保障。稅收執(zhí)法是財政稅收管理的重要環(huán)節(jié)，直接關系到稅收征收的效率和公正性。在稅收執(zhí)法方面，需要依法依規(guī)進行，堅決打擊各種行為，如逃稅、偷稅等，維護國家稅收利益。同時，還需要加強稅收執(zhí)法的力量和技能培訓，提高執(zhí)法人員的素質和水平。只有加大稅收執(zhí)法力度，才能切實維護稅收征收秩序，確保稅收收入的正常增長。
第三，加強稅收宣傳教育是財政稅收管理的重要手段。稅收宣傳教育是財政稅收管理的重要環(huán)節(jié)，直接關系到納稅人的稅收自覺性和合規(guī)意識。在稅收宣傳教育方面，需要全面宣傳稅收政策和法規(guī)，提高納稅人的稅收意識和合規(guī)意識。同時，還需要加強稅收知識的普及，幫助納稅人正確了解稅收制度和稅收優(yōu)惠政策。只有加強稅收宣傳教育，才能提高納稅人的納稅意愿和納稅水平，保障稅收收入的穩(wěn)定增長。
第四，加強稅收信息化建設是財政稅收管理的必然選擇。稅收信息化建設是財政稅收管理的必然趨勢，直接關系到稅收征收的效率和準確性。在稅收信息化建設方面，需要充分利用現(xiàn)代信息技術，建立完善的稅收信息系統(tǒng)，實現(xiàn)稅收數(shù)據(jù)的共享和交換。同時，還需要加強對稅收信息系統(tǒng)的安全保護和監(jiān)督管理，防止稅收信息泄露和濫用。只有加強稅收信息化建設，才能提高稅收征收的效率和準確性，促進稅收管理的現(xiàn)代化和科學化。
最后，加強稅收國際合作是財政稅收管理的發(fā)展方向。稅收國際合作是財政稅收管理的重要內容，直接關系到國際稅收秩序和稅收利益的維護。在稅收國際合作方面，需要積極參與國際稅收治理，加強稅收信息交流和合作，共同打擊跨國逃稅和稅收漏稅等行為。同時，還需要加強國際稅收政策的協(xié)調和合作，營造公平競爭的國際稅收環(huán)境。只有加強稅收國際合作，才能有效維護國家稅收利益，推動財政稅收管理的國際化和規(guī)范化。
綜上所述，財政稅收管理是一個系統(tǒng)性的工作，需要全面考慮并有效協(xié)調各個環(huán)節(jié)。通過加強稅收制度建設、稅收執(zhí)法力度、稅收宣傳教育、稅收信息化建設和稅收國際合作，才能提高財政稅收管理的水平和效果，實現(xiàn)國家財政收入的穩(wěn)定增長和社會的可持續(xù)發(fā)展。希望我的心得體會能為財政稅收管理的改進和完善提供一些參考。
財政稅收法的心得體會篇八
財政稅收是國家財政管理中至關重要的一環(huán)，合理的稅收管理可以有效促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。作為一個財政稅收管理工作者，我深刻理解到稅收管理的重要性，并在實踐中積累了一些心得體會。以下將從稅收管理方面展開論述，總結一些實踐中的經(jīng)驗與教訓。
第一段：加強信息化建設是推進稅收管理的重要途徑
隨著信息技術的迅猛發(fā)展，信息化已成為現(xiàn)代稅收管理的重要手段。通過建設稅收信息管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對納稅人的實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，減少了人力成本，提高了管理效率。同時，信息化手段也為納稅人提供了更加便捷的服務，便于納稅人及時了解稅收政策和繳納稅款。因此，加強稅收信息化建設是推進稅收管理的重要途徑。
第二段：加強稅收征收工作有助于提高稅收收入
稅收征收是財政稅收管理的核心環(huán)節(jié)，征收工作的高效與否直接影響稅收收入的多少。為了提高稅收征收的效率和收入，我們需要加強征收工作的管理和監(jiān)督，建立健全稅收規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行稅收政策。同時，要注重稅收征收人員的培訓和素質提升，提高他們的專業(yè)水平和服務意識，確保稅款能夠及時、準確地收取。
第三段：加強對納稅人的服務是稅收管理的重要因素
稅收管理不僅需要加強對納稅人的監(jiān)管，也要注重提供優(yōu)質的服務。作為稅務管理人員，我們需要提高服務意識，理解納稅人的需求，為納稅人提供專業(yè)的咨詢和解決方案。同時，要建立健全納稅人投訴和反饋機制，切實解決納稅人在稅收管理中遇到的問題和困難。只有加強對納稅人的服務，才能夠促進納稅人的合作和理解，推動稅收管理工作的順利進行。
第四段：加強風險防控是稅收管理的重要手段
稅收管理中存在著各種風險，包括逃稅、漏稅等問題。為了防控稅收風險，我們需要加強監(jiān)督和檢查工作，建立健全風險防控機制。在納稅人申報和稅款核實過程中，要加強對數(shù)據(jù)的抽查和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。同時，要嚴厲打擊逃稅行為，加大對逃稅者的懲處力度，提高稅收違法成本，維護稅收的公平和穩(wěn)定。
第五段：加強政策宣傳和稅收教育是稅收管理的重要任務
稅收政策的宣傳和稅收教育是稅收管理的重要任務。很多納稅人對稅收政策了解不足，甚至存在誤解和抵觸情緒。因此，我們需要通過各種宣傳渠道，向廣大納稅人普及稅收政策和相關知識，增強納稅人的稅收意識和納稅自覺性。只有提高納稅人的認知水平和合規(guī)意識，才能夠更好地推動稅收管理工作的開展。
綜上所述，財政稅收管理是一項復雜而又重要的任務，要求我們不斷改進工作方法和提高工作效率。通過加強信息化建設、征收工作、服務質量、風險防控和政策宣傳等方面的工作，我們可以更好地推動稅收管理的發(fā)展，為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻。
財政稅收法的心得體會篇九
在現(xiàn)代社會中，財政稅收管理是一個重要的領域，學習財政稅收管理課程不僅可以幫助我們了解財政稅收理論、制度和管理方法，還可以提升我們的財務管理能力和稅務意識。今天，我將在這篇文章中分享我對財政稅收管理課程的心得體會，希望能夠為其他學習該課程的人提供一些參考。
第二段：課程內容。
財政稅收管理課程內容涵蓋了宏觀財政管理、稅收理論、稅收制度和稅收管理等方面的知識。通過學習這些內容，我對財政稅收的概念、分類、實施、政策的制定和實施等有了更深入的認識。此外，我還了解了如何有效地管理財政稅收，如何制定稅收政策和實施稅法法規(guī)等相關知識。
第三段：課程收獲。
通過學習財政稅收管理課程，我不僅學習到了理論知識，還實踐了稅收政策的制定和實施。在實踐方面，我了解了稅收管理的流程和執(zhí)行，確保稅收政策的順利實施。另外，我學習了如何針對不同的情況和需求，制定相應的稅收政策、方案和政策目標，增強了我在財政稅收管理方面的能力。
第四段：課程反思。
財政稅收管理課程是一門重要的專業(yè)課程，它要求我們具有全面系統(tǒng)的專業(yè)知識、扎實的理論功底和嚴謹?shù)乃季S方式。而對于我來說，在學習過程中還需要更多的實際案例、練習和實踐類的教學內容，這樣的教學方式能夠將課程的理論知識和實踐能力結合起來，從而讓我們更好的掌握財政稅收管理的核心內容。
第五段：結論。
總之，財政稅收管理課程是一門非常重要的課程，它為我們提供了許多有用的知識和實踐經(jīng)驗。在學習財政稅收管理課程的過程中，我們不僅要掌握理論知識，也要實踐運用，這樣才能提升我們的實踐能力和理論水平。我相信，通過這門課程的深入學習和實踐，我們可以更好地了解財政稅收管理、提高我們的職業(yè)技能，為事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
財政稅收法的心得體會篇十
財政稅收管理是國家的支柱性工作之一，直接關系到國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展。作為一名稅收管理從業(yè)人員，我深深地認識到財政稅收管理的重要性和意義。在多年的工作中，我積累了一些心得體會，分享給大家。
第二段：提高政策意識
作為稅收管理人員，我們首先需要提高政策意識。在稅收管理工作中，我們需要緊密關注國家財稅政策的變化，及時掌握各種納稅人優(yōu)惠政策和稅收法律法規(guī)的最新動態(tài)。只有站在政策的制定和執(zhí)行高度，才能更好地開展財政稅收管理工作，為稅收政策的貫徹和實施提供有力的保障。
第三段：細化工作流程
稅收管理是一個細致至極的工作，需要有嚴密的組織和流程。在我的工作中，我注意到，只有對工作流程做到嚴密的掌控，才能更好地發(fā)揮稅收管理的效益。在實施工作中，我會根據(jù)不同的納稅人類型，制定不同的工作流程，確保工作的順暢高效，降低工作的失誤率。
第四段：強化溝通協(xié)作
財政稅收管理涵蓋范圍廣泛，需要與眾多部門和組織進行緊密的協(xié)調和溝通。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有強化溝通協(xié)作，才能更好地完成稅收管理工作。我會積極與相關部門和納稅人保持聯(lián)系，及時反饋工作進展情況，處理納稅人提出的問題，提高工作的效率和服務質量。
第五段：持續(xù)學習成長
最后，我們需要時刻保持學習成長的心態(tài)。財政稅收管理是一個高度專業(yè)化和學科交叉的工作領域，理論和實踐都需要我們不斷地進行探索和研究。因此，我們需要通過不斷學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)水平和能力水平，努力成為業(yè)內的佼佼者。
總之，對于稅收管理從業(yè)人員來說，提高政策意識、細化工作流程、強化溝通協(xié)作和持續(xù)學習成長是很重要的。只有這樣，我們才能更好地服務納稅人，保障國家的財政和經(jīng)濟的發(fā)展。
財政稅收法的心得體會篇十一
財政稅收管理是國家政府管理的重要組成部分，是政府管理社會資源和調節(jié)社會經(jīng)濟發(fā)展的關鍵手段。筆者在工作中長期從事財政稅收管理，積累了一定的心得體會。本文將結合自己的工作實踐，談談財政稅收管理的一些心得和體會，希望對讀者有所啟示和幫助。
第二段：完善稅收體系，優(yōu)化稅收結構
稅收是財政管理的主要手段，對于國家的經(jīng)濟發(fā)展有著不可替代的作用。在具體實踐中，我們要關注完善稅收體系和優(yōu)化稅收結構。完善稅收體系，一方面可以讓稅收體系更加合理和科學，另一方面能夠更好地保障國家的財政收入。同時，優(yōu)化稅收結構可以更好地適應時代變革和經(jīng)濟發(fā)展需要，對于促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)轉型升級起到重要作用。
第三段：嚴密預算管理，優(yōu)化支出結構
財政預算是財政管理的制度性安排，對于確保財政收支平衡和公共資源的合理配置至關重要。近年來，我國一直在積極推進財政預算改革，提高預算的透明度和制度的規(guī)范性。在具體的工作實踐中，我們要嚴格按照預算管理的要求，嚴密監(jiān)管支出過程，合理優(yōu)化支出結構，實現(xiàn)資源的最大化利用。
第四段：強化稅收征管，加強失信懲戒
稅收征管是稅收管理最重要的環(huán)節(jié)之一。只有健全的稅收征收機制和規(guī)則才能夠保障稅收的正常征收。在日常工作中，要加強稅收管理人員的職業(yè)素質和技能培訓，同時針對不遵守稅法和違規(guī)行為，加強失信懲戒，形成應有的政策效應，同時提高自覺遵守稅法的意識，確保稅收工作的順利開展。
第五段：強化政策溝通，提高協(xié)調效果
政策協(xié)調是銜接財稅政策與社會需求的橋梁和紐帶，是全面推進政府經(jīng)濟調控和社會治理的重要手段。因此，在財政稅收管理中，要加強政策溝通，確保各項政策的實施順暢。同時，要充分傾聽社會各方面反饋和需求，及時調整政策方向，提高協(xié)調效果，共創(chuàng)發(fā)展新局面。
結語：
財政稅收管理是一項復雜而又重要的工作，需要我們不斷追求創(chuàng)新，深化改革，適應時代發(fā)展的需要。通過有效的管理和科學的政策制定，我們可以實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，市場的公平，和諧社會的構建。希望本文的觀點和實際體驗能夠為財政稅收管理工作的實際推進提供有益的參考和啟示。
財政稅收法的心得體會篇十二
[摘要]我國財稅體制改革的核心問題是財稅資源的有效配置問題。在配置方式上,主要是從理順分配關系入手,然后在“集權”與“分權”關系上尋求平衡,最終是建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新型財稅體系。順著這一思路,我們可對財稅體制改革的歷史進程進行分析,并對財稅體制的進一步改革進行展望。
[關鍵詞]財政稅收改革體制
胡錦濤日前主持中共中央政治局集體學習時指出,當前,我國繼續(xù)處在經(jīng)濟社會發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾凸顯期,改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重。我們要深刻認識新形勢下深化財稅體制改革的重大意義,立足我國國情,借鑒國外有益經(jīng)驗,堅定不移深化財稅體制改革,更好為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。深化我國現(xiàn)有財政體制具體有如下幾個建議:
一、財稅改革必須由“放權讓利”走向“制度創(chuàng)新”
經(jīng)濟體制改革一直是制約我國社會主義市場經(jīng)濟的一道關卡,因此,改革的第一步務必是“放權讓利”。在農(nóng)村地區(qū)應大力推進家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,充分擴大農(nóng)民勞動積極性,并實行農(nóng)副產(chǎn)品的競爭定價,使農(nóng)民真正得實惠,除此之外,還應調整農(nóng)業(yè)稅收結構,減少農(nóng)民在稅收方面的負擔等等。在促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面,應在適當?shù)那闆r下提高地方政府的職權范圍,促進他們在發(fā)展經(jīng)濟、組織招商引資、擴大地方生產(chǎn)等方面的積極性,形成地方財政的“承包制”,也就是合理分配中央與地方的財政分配和職權,增強了地方政府的自主性。反之,由于職權和責任過度集中,導致宏觀經(jīng)濟調控無法落實,這就限制了地方乃至整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟體制經(jīng)歷史證明是切實有效的,因此務必長期貫徹執(zhí)行,不斷促進制度的創(chuàng)新和發(fā)展,最終提高全社會的經(jīng)濟水平以及前進步伐。
1994年開始的財政稅收制度改革開展到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了,分級財政體制的試行經(jīng)實踐檢驗是與市場經(jīng)濟并行不悖的,應繼續(xù)大力推廣。下一步工作中,要繼續(xù)加強稅制改革,強化職權與利益的分配關系,繼續(xù)推進分稅制,規(guī)范政府和企業(yè)以及個人之間的權力關系。
二、財政職能的轉換必須和政府職能的轉換同步進行
1994年的分稅制改革,改變了傳統(tǒng)的放權讓利的改革思路,在初步劃分中央與地方各自事權的基礎上,按稅種劃分中央與地方的財政收入。盡管為了使改革順利推進,不得不保持了地方的既得利益格局,在存量上依然存在包干制的痕跡,但在增量的安排上,則傾向于向新的體制過渡,這標志著財政體制改革邁出了關鍵性的一步。
鑒于市場和政府在社會資源配置中所處的地位不同,財稅體制的作用方向和政策效應,主要是解決所謂“市場失靈”,而不是實行過去那種排斥市場、替代市場、政府配置包打天下的管理和政策。與政府角色的這種轉變相適應,財稅體制和政府的財稅政策,也必須從舊體制下那種政經(jīng)角色不分、職能不分,以干預微觀經(jīng)濟活動為己任的狀態(tài)中徹底擺脫出來,轉到切實分清政府的行政管理職能和所有者職能,以宏觀調控為重點,以彌補市場缺陷、充分發(fā)揮市場機制作用為基本著眼點,為各種所有制企業(yè)、各類市場主體和投資主體創(chuàng)造公平競爭環(huán)境,為全社會提供必要公共產(chǎn)品和公共服務的軌道上來,以充分體現(xiàn)政府的“社會性”和政策的“公共性”,體現(xiàn)現(xiàn)代市場經(jīng)濟中政府應有的經(jīng)濟角色職能和地位,這樣,分稅制才能建立在堅實的基礎之上。
財政稅收法的心得體會篇十三
稅收作為國家的重要財政收入來源，是每個公民都必須了解和遵守的法律制度。作為一名學習會計專業(yè)的學生，我們必須深入理解稅收知識，才能更好地為國家和社會作出貢獻。在稅收課程的學習中，我深刻認識到稅收的重要性，也認識到自己在學習中存在的不足，結合自己的學習體驗和心得，分享一些對稅收課程的體會。
第二段：稅收課程的講解和學習
稅收課程的講解以理論為基礎，注重實踐應用。作為學生，我們應在理論知識的學習上下功夫，理解各種稅種的構成和用途，理解稅收政策的變化對稅負的影響，掌握稅法條款的理解和財務報告的編制。同時，學習過程中需要注重實踐操作，理解稅務代理的基本業(yè)務，以及開始實踐編制報表，這一過程有助于提高自己的實際操作能力。
第三段：稅收知識的運用和理解
稅收不僅僅是一門理論課，在實際操作和應用中也非常重要。在應用過程中，我們應該發(fā)揮自己所學知識的實際價值，例如在進行企業(yè)注冊和開票過程中，需要理解各種稅種的稅率和要素，根據(jù)實際情況進行計算和填報。
此外，隨著稅法和稅制的不斷變化，我們需要不斷學習和掌握新的稅收知識和變化。學習過程中需要不斷加強自己的學習動力，保持學習熱情。
第四段：稅收課程對我職業(yè)規(guī)劃的啟示
在學習稅收課程時，我認識到稅務會計專業(yè)的專業(yè)知識對企業(yè)的財務控制和管理是非常重要的。稅務會計專業(yè)是一個重要的職業(yè)，具有發(fā)展前景。學習稅收課程后，我將更好地了解行業(yè)特點和發(fā)展趨勢，可以接觸更多實際且有價值的工作機會，更好地為成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士做好準備。
第五段：總結
總之，學習稅收課程可以幫助我們更好地了解稅收制度和政策，提高我們的綜合素質和學習能力，有助于我們更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。在實踐中我們需要不斷強化自己的實際操作能力，保持學習熱情，發(fā)掘行業(yè)特點以及自身優(yōu)勢，并在職業(yè)規(guī)劃中不斷完善、深化和提升。學習稅收課程對我們的職業(yè)發(fā)展具有重要意義，我們應該認真學習并不斷提高自己。
財政稅收法的心得體會篇十四
摘要：
但當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中還存在一些問題阻礙著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的有序、健康發(fā)展，因此，本文對如何規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理進行研究，以其規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，促進其有序發(fā)展。
關鍵詞：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;管理;規(guī)范
近年來，各級政府和相關部門重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政管理，改進和完善各項措施，積極規(guī)范財政收支行為，財政管理水平有了長足的進步。
但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在財政管理中仍存在預算管理較差、違規(guī)支出較多、會計核算不規(guī)范等諸多問題。
為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的科學化和精細化水平，筆者結合工作實際進行了實踐探索。
一、實施三級聯(lián)動，凝聚工作合力，加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設
近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的工作重心逐漸從組織收入向支出管理和服務“三農(nóng)”方面轉移，業(yè)務范圍越來越廣，專項資金越來越多，管理要求越來越高。
調研發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員大量分流，有些財政所變成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“財務室”，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金監(jiān)督乏力;長期手工記賬使基礎數(shù)據(jù)積累不全;人員隊伍不專業(yè)、不穩(wěn)定、交叉使用。
這一現(xiàn)狀直接導致基層財政職能弱化，遠遠不能適應工作需要。
基于此，專門出臺了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設的意見》，明確提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設的指導思想、方法步驟、建設標準和補助政策等，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基本建設和管理工作。
建設過程中，堅持市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，合力推進。
一是強化指導。
研究出臺規(guī)范性文本，提出了統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一形象標志、統(tǒng)一色調格局、統(tǒng)一崗位設置、統(tǒng)一服務功能、統(tǒng)一硬件配制“六統(tǒng)一”建設要求，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所機構職能、建章立制、業(yè)務管理、隊伍建設、基礎設施“五到位”管理標準，為縣鄉(xiāng)兩級加強財政所建設提供了標尺。
二是加大投入。
縣鄉(xiāng)共同籌資，專門用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所軟硬件規(guī)范化建設，努力改善辦公條件。
上級財政加大獎補力度，調動建設積極性。
三是嚴格考核。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設工作納入財政標準化管理綜合考評體系，實行一把手負責制，對完不成規(guī)定目標的，年終考核時“一票否決”。
二、抓實五個到位，力促規(guī)范建設，夯實基層財政科學理財基礎
(一)機構職能到位
按照“職能職責明確、管理體制規(guī)范、人員配備合理”的要求，清晰界定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所關于預算管理、涉農(nóng)資金兌付、國有資產(chǎn)管理等職能職責。
每個財政所設所長、記賬會計、資金會計、涉農(nóng)專管員、村級財務會計等崗位，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算編制執(zhí)行、資金收支管理、財務管理監(jiān)督等30余項具體工作。
(二)建章立制到位
編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)章制度示范文本》，內容涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作規(guī)則、會計核算監(jiān)督、預算會計崗位責任等各方面270條規(guī)章制度，形成一套比較完備的規(guī)范化管理制度體系，促進了基層財政財務工作各個方面、各個環(huán)節(jié)無縫銜接和高效運轉。
(三)業(yè)務管理到位
創(chuàng)新管理模式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支實行“鄉(xiāng)財縣管理”、“村賬鄉(xiāng)代理”，規(guī)范業(yè)務流程，細化工作標準，完善對重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制。
對預算管理、財務監(jiān)督核算管理、債權債務管理、國有資產(chǎn)管理、補貼發(fā)放基礎信息管理、檔案管理、票據(jù)管理等7個方面的財政業(yè)務，均做到原始憑證真實完整，臺賬信息錄入及賬務處理及時準確，檔案資料齊全，網(wǎng)絡管理安全規(guī)范，信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定。
(四)隊伍建設到位
按照“人員結構合理、業(yè)務培訓有效、思想作風過硬”的要求，建立了規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所選人進人機制和干部激勵機制，結合專業(yè)、年齡要求實行干部定期輪崗交流，對優(yōu)秀基層干部給予表彰獎勵，最大限度地激發(fā)主觀能動性。
完善培訓規(guī)劃，安排專門經(jīng)費，多形式、分批次開展培訓。
(五)基礎設施到位
圍繞滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所履行基本公共服務職能需要，每個財政所按照辦公室、檔案室、財務室、便民服務大廳“三室一廳”的要求建設辦公用房，建筑面積不少于100平方米。
各所都配備了必要的電腦、打印機等辦公設備，并與省、市、縣進行業(yè)務連接和財政內網(wǎng)連接，實現(xiàn)信息化、電子化辦公。
三、發(fā)揮四大作用，強化服務職能，進一步提升基層理財績效
通過大力度推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設，不僅基層財政面貌煥然一新，更主要的是職能作用得到了充分發(fā)揮，有力促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。
(一)促進了科學理財
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部在網(wǎng)絡操作、會計核算及資金管理等方面的操作水平迅速提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部形成了運行科學、互相制約、監(jiān)督到位、服務基層的管理機制。
(二)落實了惠農(nóng)政策
為確?！叭r(nóng)”資金和惠農(nóng)補貼資金及時足額發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建立了包括農(nóng)戶姓名、身份證號、人口、承包土地面積等相關基礎信息數(shù)據(jù)庫。
將糧食直補、農(nóng)資綜合直補等15項惠農(nóng)補貼資金全部納入“一折通”發(fā)放。
通過規(guī)范管理，強化監(jiān)管，堵塞了漏洞，杜絕了強農(nóng)惠農(nóng)資金被挪用、套取、冒領等現(xiàn)象。
(三)強化了監(jiān)督管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所發(fā)揮就地實施監(jiān)管的優(yōu)勢，實現(xiàn)了財政資金投到哪里，財政監(jiān)管就延伸到哪里，建立了覆蓋所有財政性資金和資金運行全過程的監(jiān)督體系，促進了財政資金高效運轉、績效提升。
(四)實現(xiàn)了便民利民
通過建設便民服務大廳，實行一廳式辦公、一站式服務，規(guī)范資金核算、資金撥付、管理流程等各項規(guī)章制度，縮短業(yè)務辦理時限，基層財政所實現(xiàn)了由收支管理型向管理服務型的重大轉變，進一步密切了干群關系，拉近了與群眾的距離，樹立了政府良好形象。
參考文獻：
[1]毛央紅.推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理信息化建設的實踐與思考[j].當代會計，2015.
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財政稅收法的心得體會篇十五
摘要：財政稅收管理是我國財政稅收體系建設的重要組成部分和關鍵環(huán)節(jié)，但依然存在著一些困難和問題，本文總結出目前我國財政稅收體制的問題，并提出如何深化我國財政稅收體制改革、加強創(chuàng)新的建議。我國財稅體制改革的核心問題是財稅資源的有效配置問題。本文對財稅體制改革的歷史進程進行分析,并對財稅體制的進一步改革進行展望。
當前，我國尚處于社會主義初級階段，財政收入可以說是取之于民，并用之于民。與改革開放初期相比，我國的經(jīng)濟社會已經(jīng)有了極大的發(fā)展。但是，伴隨著改革的逐步深化，原有的財政稅收制度暴露出越來越多的缺點，我們應當從實際出發(fā)深入調研，結合我國自身國情和外國先進經(jīng)驗的基礎上，逐步改革、完善現(xiàn)行的財政稅收體制，才能滿足社會發(fā)展的需要、為我國社會主義建設做出新的貢獻。
1.財稅管理難以控制。
在現(xiàn)行的財政稅收管理體制下，管理人員受業(yè)務、行政雙重管理體制的影響，不可避免地產(chǎn)生了諸多弊端。主要表現(xiàn)在對有關財政稅收管理的難以有效控制和管理，甚至有的不能堅持原則，不把法律法規(guī)放在心上。加上現(xiàn)行的財政稅收管理體制沒有一套行之有效的監(jiān)督約束機制。許多財政稅收管理人員缺乏緊迫感、責任感和使命感，往往會造成一些違法違紀行為的發(fā)生。
2.監(jiān)督監(jiān)管不夠到位。
由于我國機構改革的推進，一些地區(qū)削弱了財政稅收管理的力量，不少財政稅收管理機構和人員被撤并，導致了財政稅收管理人員隊伍不穩(wěn)定、工作積極主動性不高，管理滯后。不少地方存在著沒有設立財政稅收管理機構，沒有落實專門的管理經(jīng)費，沒有配備專職管理人員問題。
3.民主管理不夠完善。
目前，一些地方和單位沒有很好地落實政務公開和民主管理制度。政務公開，民主管理，民主監(jiān)督制度是新時期黨的建設工作的一項中心任務。其中，財務公開，民主理財就是這一制度的關鍵內容。實際上，許多地方和單位雖然成立了民主理財領導小組，但成員大多不是經(jīng)過民主選舉的，而是領導指定的，根本起不到監(jiān)督的作用。
4.規(guī)范化轉移支付有待加強。
大量事實一再證明，政府部門之間的財政資金來往是出現(xiàn)轉移流程不規(guī)范、轉移周期長、資金使用率低、貪污違紀現(xiàn)象多發(fā)的地方。中央政府主要負責財政收入，地方政府進行支出的具體管理。中央已經(jīng)通過分稅制的實施，大大提高了財政收入的中央集中比例，減少了納稅部門偷稅漏稅的途徑，提高了中央政府的財政轉移支付能力，來協(xié)調我國個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展個財政平衡。稅收返還與體制補助、財力性轉移支付、專項轉移支付是構成我國轉移支付的三大部分。在這當中，仍然有很多地方存在著需要盡快改善并加以解決的問題。首先稅收返還、體制補助的資金比例在轉移支付總量中所占比例過高，稅收返還、體制補助帶有明顯的有利于地方的傾向，而一般性轉移支付所占的比例很小，它主要能夠反映地方財務均等平衡的狀況，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的稅收返額度高是正常的，但是比例過于懸殊就不利于經(jīng)濟的平衡發(fā)展，稅收返還額度在成一定的比例增加，也使某些經(jīng)濟現(xiàn)對落后的地方社會經(jīng)濟和社會服務的發(fā)展水平嚴重滯后。其次，在政府轉移支付過程中缺乏有效地監(jiān)管制度，這也是在轉移支付過程中頻發(fā)支出不透明、財政截留、貪污腐敗現(xiàn)象的一大因素，在這個過程當中產(chǎn)生的財務問題由于從支出項目繁雜、設計部門較多，核查起來十分困難，因此，要在轉移支付的源頭把好。
5.亂收費現(xiàn)象屢禁不止。
1.建立完善“分級分權”的財政體制。
建立完善“分級分權”的財政體制，不僅是我國基本國情的需要，也是通過改革整治現(xiàn)行財政稅收管理中諸多漏洞的手段。合理劃分各級政府、政府職能部門之間的分級分權財政體制，目的在于調節(jié)中央政府和地方政府的財政稅收比例、依據(jù)當前情況，應當適當加強中央政府的收入比例，強化政府財政同一支出的平衡；加大中央政府的直接支出，加強統(tǒng)籌管理，減少財務問題，同時減輕地方政府的財務管理的壓力，配合行政改革中人員精簡的客觀要求；還要對地方政府的支出權限進行必要的規(guī)范，既賦予足夠的財政權力，也要控制過度的財政自由，使得地方支付財政稅收管理改革加速進行。
2.健全完善財政轉移支付體系。
要將一般性轉移支付與有條件的專項轉移支付進行合理搭配，形成資金來源穩(wěn)定可靠，資金分配方法較為科學合理的中央、省（市）兩級兩類轉移支付體系。首先是要提高一般性轉移支付的比例，適當整合其中的專項轉移支付，妥善安排轉移支付的結構比例。其次是要改革稅收返還與增值稅分享制度，從而穩(wěn)定轉移支付的資金來源。最后是要改革轉移支付的分配方式，建立起科學合理、公開透明的資金分配體系，從而逐步改變目前從基數(shù)法確定轉移支付數(shù)額與轉移支付水平的方。
財政稅收體制改革一直是制約中國的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和政府改革深化的羈絆。在廣大農(nóng)村地區(qū)大力推廣家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，農(nóng)民的勞動熱情被充分激發(fā)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工具的價格下調，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)降低的生產(chǎn)成本，在免除農(nóng)業(yè)稅等稅收項目外，在水手結構上也應當進行必要的調整。正式地方政府的職責所在，也是發(fā)展地方經(jīng)濟的必由之路。通過適當?shù)耐緩秸猩桃Y、引進先進技術、合作擴大生產(chǎn)是有效手段。在財政稅收體系中，合理的采用“合同制”，也是完善地方政府財務稅收管理分配職能的一大創(chuàng)新，不僅僅加強了地方財政稅收的自主權，也使得中央政府能夠施加有力的宏觀調控。體制改革是永不過時的話題，制度創(chuàng)新對社會和經(jīng)濟發(fā)展的作用一再被歷史證明。加強中央管理和不同級別政府部門之間的協(xié)調配合是制度創(chuàng)新的出發(fā)點和著眼點。
4.完善國稅與地稅的協(xié)調機制。
對稅務機關而言，理順國稅和地稅的職責關系，健全兩者之間的協(xié)調配合機制，本身就是稅收管理體制改革的重要課題。在實行分稅制財稅管理體制改革的背景之下，除了極少數(shù)省份外，全國絕大多數(shù)省份都分別設置了國稅與地稅這兩套稅收征管機構。有條件的地區(qū)可先行試點國稅與地稅合署辦公。各地的國稅與地稅機關也應充分開展信息交流，當對政策有不同理解或出現(xiàn)爭議時，雙方要共同探討，合力解決問題，實現(xiàn)國稅與地稅的良好協(xié)調。
總結：
我們要深刻認識新形勢下深化財稅體制改革的重大意義，立足我國國情，借鑒國外有益經(jīng)驗，堅定不移深化財稅體制改革，更好為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。要深化財政稅收體制改革，就應加快公共財政體系建設的步伐，不斷完善財政轉移支付的相關制度，全面實施稅收轉型方案及措施，建立起規(guī)范化的政府非稅收入機制。相信通過政府部門的進一步努力，一定能實現(xiàn)基本公共服務的均等化，進一步推動財政稅收體制改革的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
財政稅收法的心得體會篇十六
稅收是國家財政收入的重要來源，也是國家推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的工具之一。在這個現(xiàn)代化的社會，稅收對于每一個人來說都是一個無法避免的話題。作為一個普通的納稅人，我在納稅的過程中有了一些心得和體會，我想通過這篇文章來分享給大家。
首先，納稅意識的培養(yǎng)至關重要。納稅意識是每一個公民應該具備的基本素養(yǎng)，它不僅體現(xiàn)了一個人的道德和法律意識，更是一個國家和社會成熟的表現(xiàn)。作為一個納稅人，我們要時刻保持清醒的頭腦，明確知道納稅的意義和重要性。納稅不僅是一種義務，更是一種責任。通過納稅，我們?yōu)閲业陌l(fā)展和民生事業(yè)做出了貢獻，也為自己和子孫后代的美好未來奠定了基礎。因此，培養(yǎng)良好的納稅意識是每一個公民的責任和義務。
其次，納稅過程中的公平公正是保障納稅人權益的重要保障。稅收作為國家收入的重要來源，承擔著國家運轉和發(fā)展的重要責任。納稅人納稅的過程中，要保證納稅的公平公正。稅務部門要完善納稅的政策和制度，并通過法律手段加強對納稅人的監(jiān)督和管理，確保納稅人的合法權益得到保障。納稅的公平公正，既是對納稅人權益的保障，也是為了增強納稅人的納稅意愿和自覺性，促進經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
再次，納稅過程中的便利化是提高納稅意識和積極性的關鍵。稅收制度的改革和現(xiàn)代化是納稅工作的重要組成部分。通過對稅收流程的優(yōu)化和簡化，可以降低納稅成本、提高納稅意愿，進而增加稅收的征收率。例如，現(xiàn)在可以通過手機 app 網(wǎng)上繳納稅款，不僅方便快捷，還可以避免了繁瑣的排隊和等待，大大簡化了納稅的流程。這種便利化的趨勢不僅提高了納稅人的滿意度，也促進了國家財政收入的增長。
最后，稅收的合理分配是實現(xiàn)社會公平正義的重要途徑。稅收的主要目的是提供社會公共產(chǎn)品和服務，并實現(xiàn)財富的合理分配。通過稅收，國家可以通過財政補貼、福利支持等手段，為貧困人口提供幫助，實現(xiàn)社會公平和正義。納稅人在納稅過程中也要關注稅款的使用情況，保證納稅資金真正用于民生事業(yè)的發(fā)展和社會福利的增加。只有實現(xiàn)稅收的合理分配，才能保證社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
總的來說，稅收是國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要支柱。每一個公民都應該具備良好的納稅意識，積極履行納稅義務，同時也要關注納稅的公平公正和稅款的使用情況。通過稅收的便利化和合理分配，可以提高納稅人的納稅積極性，促進國家經(jīng)濟的健康發(fā)展。稅收不僅是國家的需要，也是每一個人應盡的社會責任。只有通過共同的努力，才能實現(xiàn)稅收目標和社會的持續(xù)發(fā)展。
財政稅收法的心得體會篇十七
20xx年，在北京市國稅局和懷柔區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真落實市、區(qū)總體工作部署，有序開展各項稅收工作，較好地完成了上級下達的各項稅收工作任務。
一、以組織收入為中心，年度組收突破50億元大關。
20xx年，我局稅收收入再創(chuàng)歷史新高，首次突破50億元大關，實現(xiàn)稅收收入51.27億元，同比增收6.09億元，增長13.47%，完成市局全年計劃指標49.42億元的103.74%，完成區(qū)政府全年計劃指標48億元的106.8%，按財政統(tǒng)計口徑占全區(qū)財政收入的51%。其中完成區(qū)級收入9.18億元，同比增收1.51億元，增長19.67%，完成區(qū)政府計劃指標8.5億元的108.03%，按財政統(tǒng)計口徑占地方財政收入的30%。
一是加強組收工作領導。及時召開20xx年組收工作會，對全年組收工作做出周密安排，堅持組收工作原則，認真落實組收計劃，科學合理分配任務指標，層層落實，責任到人。定期召開組收工作分析會，堅持組收情況通報制度，及時解決組收工作中出現(xiàn)的問題，提高組收工作實效。
二是深化稅收分析預測精度。加強稅收收入預測，形成政策、管理與收入分析的聯(lián)動機制，撰寫《國稅收入與懷柔經(jīng)濟》，為組收工作和區(qū)內經(jīng)濟決策提供依據(jù)。
三是加大重點稅源監(jiān)控力度。嚴格落實各級稅源分級分類監(jiān)控機制，強化與相關職能部門和重點稅源企業(yè)的溝通與協(xié)調，精準掌控稅源增減變化趨勢，提高風險防控能力，監(jiān)控稅收占全局收入總額的60%以上。
四是強化納稅申報和稅款征收。及時做好申報提醒和催報工作，穩(wěn)步提升申報率和入庫率，20xx年，各稅種綜合申報率99.29%、綜合入庫率99.87%。嚴格欠稅及滯納金管理，累計清理欠稅1431萬元、滯納金207萬元。
五是扎實開展納稅評估和風險防控工作。制定《懷柔區(qū)國家稅務局納稅評估管理辦法(試行)》，圍繞風險管理導向的工作思路，認真開展評估和風險防控工作。完成市局推送風險管理任務1286戶，補繳稅款和滯納金5536萬元，調減留抵9萬，調整彌補虧損790萬元，調增應納稅所得額2987萬元。
六是深入推進稅務稽查工作。以組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治為重點，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，對房地產(chǎn)、建筑安裝、餐飲業(yè)等8個行業(yè)、33戶企業(yè)進行檢查，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。加強稽查與征管聯(lián)動，狠抓大要案查處，認真做好金稅協(xié)查，受托協(xié)查回復率100%。制定了《懷柔區(qū)國家稅務局稽查局案件督辦管理辦法》《懷柔區(qū)國家稅務局稽查組收工作方案》等10余個工作方案及管理辦法，有效提高稽查工作質量和效率。20xx年，完成立案檢查58件，有問題50件，組織稽查收入1.02億元，稽查組收首次突破億元大關，得到市局李亞民局長兩次批示表揚。
二、以嚴格“兩稅、兩人、兩票”管理為抓手，提高各項基礎工作質效。
一是加強貨物和勞務稅管理。制定營改增擴圍工作實施方案，對擴圍企業(yè)采用“一對一”聯(lián)動機制，組織綜合協(xié)調培訓會，一條龍式完成培訓輔導、專用發(fā)票審批、稅控系統(tǒng)發(fā)行等各環(huán)節(jié)工作，確保擴圍成功上線，得到區(qū)委、區(qū)政府的批示表揚。建立財政扶持政策審核臺賬，審核試點企業(yè)增值稅繳納合規(guī)情況10戶次，代扣代繳非居民企業(yè)營改增增值稅328戶次，入庫稅款2393萬元，開展營改增問題收集和政策效應分析，確保改革成效。強化增值稅一般納稅人認定管理，開展超標小規(guī)模納稅人清理和網(wǎng)上一般納稅人認定測試，建立新納入防偽稅控系統(tǒng)納稅人定期培訓制度，對敏感企業(yè)進行跟蹤管理和重點核查，不斷提升增值稅一般納稅人管理水平。制定《懷柔區(qū)國稅局開展小規(guī)模納稅人“一窗式比對”工作方案》、《懷柔區(qū)國家稅務局“一窗式比對”工作應急預案》、《小規(guī)模企業(yè)票表比對清卡解鎖流程》等工作方案，理順工作流程，加大宣傳輔導力度，印制宣傳資料8000余套，培訓相關納稅人近5000人，確保小規(guī)模納稅人票表比對試點工作圓滿完成，自8月份小規(guī)模納稅人“一窗式比對”試點工作以來，累計上線戶次22542戶，推行覆蓋率92%、本期試點戶申報率99%、比對相符率99%，票表比對工作初見成效。加強金稅工程運行，從嚴管控增值稅專用發(fā)票，加強車輛購置稅管理，征收稅款2294萬元。加強消費稅管理，完成消費稅涉稅信息采集和按季消費稅收入情況分析工作，全面掌控消費稅稅源情況。加大走逃企業(yè)管控力度，對已走逃企業(yè)受票方開展核查，斬斷虛開發(fā)票企業(yè)利益鏈，通過發(fā)放《稅務風險提示函》和抵扣憑證審核檢查系統(tǒng)發(fā)函相結合方式，提示受票方所在稅務機關企業(yè)存在相關疑點，20xx年發(fā)放風險提示函93份，涉及89個基層稅務局，其中北京市內16份、12個基層稅務局，其他省市77份、77個基層稅務局，有效打擊走逃企業(yè)847戶，其中一般納稅人183戶、小規(guī)模納稅人664戶，進一步凈化懷柔區(qū)稅收環(huán)境。
二是完善企業(yè)所得稅管理。制定《企業(yè)所得稅管理考核辦法》和《企業(yè)所得稅管理工作規(guī)范》，加強政策執(zhí)行工作機制和政策效應聯(lián)動分析，積極開展企業(yè)所得稅政策評價和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅清理工作，補繳稅款及滯納金合計6879.24萬元。明確職責規(guī)范流程，嚴格資產(chǎn)損失審批輔導力度，受理資產(chǎn)損失專項申報23戶次、資產(chǎn)損失清單申報151戶次。強化21戶企業(yè)按月預繳管理，做好總分機構管理工作。制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作意見，編寫《20xx年度匯算清繳須知》，開展分類輔導，加強特殊類型企業(yè)審核，高質量完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，申報率99.81%，無零申報企業(yè)。嚴格審核、把好退稅關，辦理退稅5182.37萬元。
三是強化大企業(yè)和國際稅收管理。推進大企業(yè)集中管理和稅務審計實踐調研，開展稅收風險防控和個性化服務，完成農(nóng)行稅務風險內控調查和分事項稅務風險管理、大唐電力5戶下屬成員企業(yè)現(xiàn)場審計、懷柔煙草公司自查評估和28戶總局定點聯(lián)系企業(yè)的核實工作，形成稅企之間自查和復核互動良好的新型合作關系。強化非居民享受稅收協(xié)定待遇備案和審批工作，減免稅額925萬，繳納稅款748萬元。完成20xx年度稅收情報交換和所得稅關聯(lián)業(yè)務往來申報工作，提供自動情報12份，關聯(lián)交易申報率連續(xù)6年100%。嚴格對外支付稅務備案工作，入庫非居民預提所得稅3.2億元，同比增長92%。
四是提升信息管稅水平。加強數(shù)據(jù)利用力度，開發(fā)22項數(shù)據(jù)提取程序，抽取50余萬條數(shù)據(jù)，為一般納稅人風險分析、“營改增”企業(yè)監(jiān)控管理、納稅人稅負分析等工作提供有力數(shù)據(jù)支持。依托bi基礎平臺開發(fā)“重點企業(yè)入庫分析系統(tǒng)”、“各管理所有稅率監(jiān)控考核系統(tǒng)”，得到市局的認可，并在全市范圍內推廣使用，受到廣泛好評。加強稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)運行管理，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法報錯行為209條，開展疑點信息庫核查工作，責任追究30人次，信息管稅水平不斷提升。
三、以構建和諧稅企關系為著眼點，積極優(yōu)化納稅服務。
深入開展“扎根工程”和便民辦稅春風行動，制定細化方案，召開座談會9次，發(fā)放調查問卷750份，局領導帶隊深入企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調研23次。組織換位體驗和好點子征集活動，實現(xiàn)稅收宣傳、政策咨詢、登記辦理、發(fā)票領用、涉稅審批和多元辦稅大提速。開通實體和網(wǎng)上納稅人學校，簡并涉稅報表，推行免填單和預填單服務及全市通辦業(yè)務，確保各項便民政策落地。積極落實稅收優(yōu)惠政策，備案所得稅減免稅優(yōu)惠企業(yè)185戶次，審批類增值稅減免稅優(yōu)惠企業(yè)81戶次;辦理增值稅即征即退企業(yè)445戶次，退還增值稅3576萬元;出口退稅11154萬元，其中退稅11000萬元，免抵調154萬元;做好小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的宣傳輔導，減免所得稅額715.86萬元，各項稅收優(yōu)惠政策得到全面落實。按照《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》要求，制定《懷柔區(qū)國家稅務局落實全國縣級稅務機關納稅服務工作規(guī)范工作實施方案》，編制《納稅服務規(guī)范操作手冊》，完善《納稅服務指南》，加強辦稅服務廳管理，開展26次明察暗訪，完成“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、“工作人員‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”等專項整治工作。建立以“首問責任制”為核心內容的辦稅服務廳服務制度體系，服務水平進一步提升，全年實現(xiàn)“首問責任制”問題零投訴。
四、以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，進一步轉變工作作風。
根據(jù)市局統(tǒng)一安排，在第六督導組的有力指導下，我局認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在問題，整個活動準備充分、安排有序、落實到位、督導有力、效果明顯。
一是充分做好前期準備工作。成立教育實踐活動領導小組，制定《中共北京市懷柔區(qū)國家稅務局黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，召開活動動員會，積極開展動員部署和活動部署，并對領導班子和班子成員進行了測評。定期召開領導小組協(xié)調會，制定《領導聯(lián)系點工作辦法》，建立機關黨委委員基層黨支部聯(lián)系點工作制度，保障活動平衡開展。
二是積極開展學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作。黨組理論中心組積極發(fā)揮帶頭作用，率先開展了各種形式的學習活動，做到先學一步、學深一步。開展全員封閉式集中培訓，組織10次研討活動，確保學習效果。組織全體黨員觀看《焦裕祿》《天上的菊美》等教育影片，以支部為單位定期組織集中學習，全局黨員干部共撰寫學習筆記50余萬字，撰寫心得體會164篇，處級領導干部撰寫調研報告8篇，進一步加深黨員干部對群眾路線的理解認識。通過對基層支部實地考察，樹立典型黨支部2個，并組織召開先進黨支部經(jīng)驗介紹會;通過基層推薦和測評，評選出20xx年度先進黨支部4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名，充分發(fā)揮榜樣帶動作用。為全局黨員配發(fā)學習用書、筆記本和學習用具，印制3期《學習資料匯編》和《黨的群眾路線教育實踐活動必會100問》口袋書，在內網(wǎng)放置學習資料，搭建學習交流平臺，為黨員干部自主學習創(chuàng)造條件。扎實開展“六個一”專項活動，既由黨組書記、支部書記上一次黨課;在職黨員各撰寫一篇心得體會;在內網(wǎng)開辟一個“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄;組織全體黨員參觀一次昌平“明鏡昭廉”明代反貪尚廉歷史文化園;舉辦一次“我身邊的榜樣”專題演講比賽;開展一次“三個三”主題落地調研活動。廣泛聽取意見建議，在機關辦公樓和納稅服務廳內設置意見箱，制作發(fā)放《納稅企業(yè)調查問卷》500份和《干部職工調查問卷》250份，向懷柔區(qū)委、區(qū)政府及轄區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府等部門寄發(fā)《征求意見的函》22份，召開納稅人代表、青年干部代表、中層干部、工會小組長和離退休老干部六個層面的座談會，多方式、多層次、多角度的征集納稅人、基層群眾和關聯(lián)部門的意見和建議，共收集到各類意見建議127條。
三是認真開展查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作。召開群教活動第二環(huán)節(jié)部署會，推出“六必談”，將談心交心范圍擴大到科級班子、基層干部群眾，全局247人參與談話活動，梳理班子“四風”方面突出問題12個，班子成員個人梳理查找問題63個。要求科級以上領導干部全部撰寫對照檢查材料，組織班子和基層專題組織生活會，確保開展批評的質量和效果。同時，配發(fā)談心談話記錄本，分步驟細化談話、會議要求，確保測評結果的準確性和真實性。
四是扎實開展整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。制作班子整改方案及個人整改臺賬模板，將整改工作面擴展到科級領導班子。明確班子整改措施42項，制定班子成員個人整改措施73項，科級領導班子撰寫對照檢查材料24篇，基層黨支部班子撰寫對照檢查材料12篇，黨員個人撰寫對照檢查材料166篇。撰寫“兩方案一計劃”，配套制定《領導班子整改任務表》和《制度建設計劃表》，明確列明15項具體整改措施和43條制度，其中新建制度14條，修定制度29條，逐一落實責任。堅持立行立改、敢改真改，精減會議6次，清理表彰項目5個，壓縮三公經(jīng)費1.68萬元，騰退超標辦公用房235平米，下大力從發(fā)票管理、多元辦稅、政策宣傳、報表簡并等多方面提速辦稅工作效率，結合辦公樓改造重新規(guī)劃設計職工圖書室、健身室、青年公寓等，充分體現(xiàn)開展活動立竿見影的效果。
五是加強宣傳，提升實踐活動效果。開展主題征文活動，印發(fā)《和諧稅韻》活動?？?，編發(fā)18期《教育實踐活動簡報》，全面推送活動的總體要求、學習重點、重要講話及基層活動進展情況等內容，推動教育實踐活動深入開展。
五、以推進隊伍建設為發(fā)力點，樹立懷柔國稅良好形象。
一是建設文化國稅，營造和諧工作氛圍。組織黨員參加懷柔區(qū)“萬名黨員進社區(qū)”活動，全局共有125名黨員參與到政策宣傳、法律服務、文體健身、環(huán)保節(jié)約等社區(qū)活動中，受到懷柔區(qū)龍山街道望懷社區(qū)的贊揚和感謝，展示了國稅干部的良好形象。以建設“文化國稅”為主線，組織開展各類特色文化教育實踐活動，春節(jié)到琉璃廟鎮(zhèn)長嶺溝門村開展“聯(lián)鄉(xiāng)幫村”慰問活動;三八婦女節(jié)為全局女同志推薦發(fā)放優(yōu)秀圖書;五四青年節(jié)集中組織青年干部觀看教育影片《周恩來的四個晝夜》;六一兒童節(jié)為干部職工子女發(fā)放了節(jié)日慰問;“八一”建軍節(jié)組織軍轉干部座談會;重陽節(jié)組織老干部參觀密云古北水鎮(zhèn)。開展綠色出行活動，為apec會議貢獻力量。組織20xx年“春風送暖”社會捐助和為云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)募捐活動，募集捐款1.47萬元。關注干部身心健康，組織干部參加“和諧杯”乒乓球比賽、主題長走、“最美北京人”宣講等文體活動，為干部“推薦一本好書”、發(fā)送生日短信祝福，組織職工健康體檢，不斷增強全局干部的凝聚力和向心力。20xx年3月，我局機關被北京市婦女聯(lián)合會、北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局評為“北京市‘三八’紅旗集體”。
二是轉變工作作風，強化反腐倡廉建設。細化和分解黨風廉政建設責任制，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，健全防范體系。加強監(jiān)督工作落實，班子成員帶隊檢查督導基層責任制落實情況6人次，開展“兩權”監(jiān)督45次，利用“稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”監(jiān)察核實疑點78個，回收《廉政反饋單》925份，對2起重大涉稅案件進行了“一案雙查”，組織社會特邀監(jiān)察員對120戶企業(yè)明察暗訪，均未發(fā)現(xiàn)不廉政行為。加強著裝風紀管理，對著裝不規(guī)范的11人進行了點名通報。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格“婚喪喜慶申報備案”制度，積極開展專項整治活動，切實進一步轉變作風。加大廉政教育輿情宣傳，被《懷柔紀檢監(jiān)察信息》采用信息8篇，名列懷柔區(qū)第一。認真做好政務公開和黨務公開監(jiān)督工作，建立日常教育、專項教育、廉政黨課教育等長效機制，編發(fā)4期《廉政建設簡報》，逐步使教育成果轉化為干部的自覺行動。
三是加強隊伍建設，不斷提高干部素質。召開處級和科級領導班子民主生活會，認真落實各項整改措施。強化公務員日?？己耍晟迫耸禄A工作，認真做好機構調整和人員調配，選任了7名正科級領導干部，對16名正科級干部進行了輪崗交流，交流面達53%。選拔出65名中青年骨干成立中青年骨干隊伍，組建專業(yè)人才庫15個，入庫25人，形成了老中青配比合理、協(xié)調有序的人才隊伍。加強領導干部個人事項報告制度，推進機關作風建設。為退休干部訂閱圖書報紙，關心老干部身心健康，切實做好離退休干部管理工作。認真做好青年公務員財務會計考試工作，在市局組織的統(tǒng)考中，27名參考人員平均分89.7分，及格率100%，位列全市各單位第2名，在市局通報表彰的前50名人員中，有11名受到通報表彰，占全市通報表彰人數(shù)的22%。狠抓干部職業(yè)生涯規(guī)劃，在有針對性地組織開展稽查干部和業(yè)務骨干、科級以上領導干部專門業(yè)務等培訓的同時，搭建小課堂平臺，完成20xx年所得稅匯算清繳、非居民企業(yè)稅收政策、“營改增”擴圍等培訓，統(tǒng)籌推進領導干部、領軍型人才、專業(yè)骨干和一線干部隊伍素質的全面提升。
四是堅持為民務實，提升行政管理水平。召開績效專題培訓會和部署會，制定本局系統(tǒng)和機關績效管理辦法，梳理完善考核指標，實時監(jiān)控工單流轉，編發(fā)7期《績效動態(tài)》，保證績效管理工作運行順暢。截至12月底，完成系統(tǒng)考評指標95項、工單159個。充分發(fā)揮《國稅天地》和《和諧稅韻》一報一刊作用，加強信息、調研、公文、信訪、保密、檔案和會議管理，加大工作督查督辦力度，推動全局工作高效運轉。進一步嚴格財務管理，修訂、完善財務管理辦法，對“四費一資金”管理使用及辦公用房、公務用車、基本建設等情況進行自查，加強財務預決算管理，嚴格政府采購工作，杜絕“三公”經(jīng)費、會議費等各項費用超標。加強基建管理，推進機關辦公樓及附屬用房、第四稅務所辦公用房的維修改造工程。制定《懷柔區(qū)國家稅務局車輛配備使用管理辦法》，簽訂“交通安全及車輛管理責任書”和“交通安全車輛保管使用責任書”，強化對車輛和交通安全工作管理力度，20xx年全年車輛行駛無責任事故發(fā)生，被北京市交通安全委員會評為市級交通安全先進單位。簽訂20xx年度《懷柔區(qū)國家稅務局20xx年度社會治安綜合治理領導責任書》，落實巡視檢查和值班管理制度，杜絕安全隱患。抓好食堂管理，強化禁煙紀律，開展“清潔家園”全民行動日活動，為全局干部創(chuàng)造一個良好工作、學習和生活環(huán)境。
六、20xx年工作計劃。
20xx年，我局將繼續(xù)以組織收入為中心，夯實工作基礎，推進工作創(chuàng)新，加強隊伍建設，為建立和諧國稅、科學國稅、文化國稅而努力。
一是力保完成全年稅收任務。精準掌控稅源增減變化趨勢，不斷提高對收入的預判和把控能力，加強重點稅源監(jiān)控和征管質量考核，牢牢把握組收主動權，按時完成市、區(qū)兩級年度稅收計劃任務指標。
二是加強征管基礎建設。根據(jù)上級工作部署，結合本局納稅人風控現(xiàn)狀和管理模式，探索納稅人分級分類管理措施，制定本局分級分類管理方案，進一步加強納稅人專業(yè)化和行業(yè)化管理。統(tǒng)籌領導、組織、實施、反饋等環(huán)節(jié)工作，做好全局風險監(jiān)控評估，抓好征管五率指標監(jiān)控，強化普通發(fā)票管理，逐步推行“電子發(fā)票”和“網(wǎng)上辦稅服務廳”。
三是推進“營改增”試點工作。跟蹤試點情況，分析試點成效，及時研究處理試點中出現(xiàn)的問題，確保試點工作平穩(wěn)運行。
四是抓好各稅管理工作。加強貨物和勞務稅、消費稅、出口退稅、車輛購置稅、企業(yè)所得稅和個體集貿稅收管理，嚴格落實各項稅收政策，不斷提高征管質量和效率。
五是提升納稅服務水平。積極落實《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，力爭“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短、效果更佳”，為納稅人提供標準統(tǒng)一、公平、公正、便捷高效的納稅服務。抓好辦稅服務廳建設，做好辦稅服務廳回遷工作。分類制定更有針對性的誠信激勵和失信監(jiān)控措施,積極做好納稅信用管理工作。完善納稅人訴求的征集、分析和快速響應機制，規(guī)范納稅服務投訴受理和辦理程序，深化納稅人權益保護。
六是強化稅務稽查工作。建立科學選案機制，分類篩選、重點關注，突出案源的針對性。提高執(zhí)法剛性，狠抓大要案查處，加大舉報案件和專項檢查查處力度，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，體現(xiàn)稽查的震懾性。逐步推進稽查工作現(xiàn)代化、信息化進程，打造一支高效檢查作戰(zhàn)團隊，建立稽查四環(huán)節(jié)和稽查、征管良性互動機制，創(chuàng)新稽查方式，實現(xiàn)稽查組收的成效性。
七是提升行政管理水平。以績效管理考核為抓手，促進稅收工作開展，進一步提升全局各部門工作質效。做好辦公樓回遷和啟用工作，完成職工單身宿舍和基層稅務所環(huán)境改造，抓好財務、安全保衛(wèi)、車輛交通、機關食堂等工作，為稅收工作做好保障。
八是深化黨風廉政建設。繼續(xù)抓好黨風廉政教育和廉政文化建設，完善各項工作制度，落實好“兩個責任”，抓好廉政風險防控管理，強化作風建設，堅決治理存在的突出問題。
九是加強干部隊伍建設。認真落實市局加強隊伍建設若干意見，并按照意見要求，組織召開區(qū)局黨組民主生活會，認真落實各項整改措施。加強科級領導班子、領導干部隊伍建設和交流，合理進行機構調整和人員調配。抓好領軍人才與業(yè)務骨干的選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)落實青年公務員職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升干部業(yè)務素質。進一步做好黨群共建活動，積極組織參與各類文體活動，豐富職工生活。
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