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春季學校工作總結篇一
新春伊始，學校一班人未雨綢繆，以起步即沖刺，開學即決戰(zhàn)的氣勢抓實抓細開學各項工作，本期開學局面良好，效果突出。
一是開展三項主題教育。開學前學校一班人認真研判形勢，客觀總結我校優(yōu)劣，為繼續(xù)領先保持前位，決定加強班子隊伍的團結務實作風教育，加強教職員工的敬業(yè)創(chuàng)業(yè)行風教育，加強全體學生道德法規(guī)養(yǎng)成教育，以此純潔隊伍，上下同心齊力教學，起好步開好頭。
二是加強三個重點整治水平。針對學校維修現(xiàn)狀，特別突出學校安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生的大力整治工作，學校正常教育教學秩序運轉的人、財、物配備調整工作，科任教師行課的.教學常規(guī)準備工作，克服、糾正已有陋習，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。
三是突出三大特色亮點名片。為主動適應新時代新要求，找準位置坐標，尋求新的突破點，學校首先打造好陽光教育體系，完善陽光教育機制，豐富陽光教育內涵，其次是注重校園文化的品質與品味建設，核心是繼續(xù)保持教育教學質量先進校的招牌，用三張名片彰顯xx教育在新時期的新作為！
春季學校工作總結篇二
養(yǎng)成了給自己寫總結的習慣。能夠通過總結發(fā)現(xiàn)和記下工作中存在的問題，那要怎樣才能寫好一篇優(yōu)秀的工作總結呢?以下是小編給大家?guī)淼膸灼獙W校教研工作總結供大家參考借鑒。
教學是學校工作的中心，教研使學校充滿活力，學校的生命因教、學、研的結合而存在，也因教研氣氛的濃厚更加精彩。本學期，我校繼續(xù)把教育教學重點放在了重視課程改革、講究教研實效、促進人的全面發(fā)展上。著重把校本培訓與新課程的改革實驗工作結合起來，通過各種形式的教研活動及教師本身的自學，著眼于新課程背景下教師教學行為的變化，全面提高教師素質，使學校的教育教學質量再上一個新的臺階。
一、抓校本教研，實現(xiàn)課程改革的新突破。
一學期來，我們本著“穩(wěn)步推進、有所提高、力求突破”的原則，緊緊圍繞新課標要求來開展教學教研活動，以學習促提高，以科研促發(fā)展。
1、加強理論學習，提高改革意識，繼續(xù)堅持集中與自學相結合的方法，學習新課程的有關內容，領悟新教材體現(xiàn)的新的教學觀念，實現(xiàn)全校教師教學理念的不斷更新和轉變。堅持師資培訓，為課改的實施奠定良好的基礎。本學期，學校除通過各種形式的教學教研活動對教師進行業(yè)務培訓外，還特邀了教研室數(shù)學教研員伍老師、語文教研員徐老師到學校指導教師，進行面隊面指導，并親自送課輔導教師，通過學習，教師對新教材及課標的目的、要求和特點有了比較清晰的認識，對教師角色的轉變，學生學習方式的改變的重要性有了更深的理解，為推進下一步的實驗工作奠定了良好的基礎。
2、以校為本，以研促教，形成濃厚的教研氛圍。要想在改革中讓學生受益，讓老師得到提高和發(fā)展，不僅要有活躍的教研氣氛，更要有教學的實效性。一學期以來，我們以學校為基礎，以教師為主體，以新課程實施過程中所面臨的各種教學具體問題為對象，關注學生學習生活，挖掘教材潛能，在研究上下工夫，取得了較好的效果。
(1)、采用走出去，請進來的原則，使計劃得以落實。抓住一切機會讓教師外出學習培訓，對探討新課程改革的路子，摸索切實可行優(yōu)質高效的課堂教學新模式，研討課改過程中的新問題起到了極大的推動，使我校課改有新的進展，新的突破，并借此機會對我校兩年多的新課改作了全面總結。
(2)不斷摸索重過程。改革是一項艱苦而長期的工作，我校的課改工作不僅重結果，更注重過程。在教學過程中，突出改變了以下四個方面的行為：一、賦予學生在課堂教學中的主體地位。二、以交往互動的教學形式促進學生的個性發(fā)展。三、建立民主、平等的師生關系。四、溝通教學、生活和社會的聯(lián)系，拓展教學視野，完善教學。教師的教學理念和教學行為都發(fā)生了較大的改變，課堂真正成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的平臺，學生成了課堂的主人，課堂充滿了生機和活力。
(3)認真實施出成效。課改不但使學生得到了全面的發(fā)展，也使教師脫穎而出，實現(xiàn)了“與新課程一同成長”。隨著教改的不斷深入，教師的學習勁頭足了，學校的教研氣氛濃了。教師們通過不斷學習，不斷總結積累，在總結中提高，在積累中發(fā)展。一年以來，我校有文章在國家級刊物上發(fā)表，有多篇論文在省市級獲獎。
(4)構建了比較完善的評價體系。積極進行課程評價的研究，堅持評價目標多元化、評價手段多樣化。關注過程與方法，重視情感與態(tài)度，努力發(fā)揮評價在促進學生發(fā)展、教師成長和改進教學方面的作用。繼續(xù)采用成長記錄袋記錄學生的學習、生活、成長的足跡，記錄袋的管理更加規(guī)范化。
二、以課改為依托，帶動學校教學、教研的全面發(fā)展。
1、做好校本培訓，提高教師素質。按照校本培訓計劃，確定培訓內容。提倡教師結合日常教育教學實踐不斷反思，不斷思考，不斷學習，不斷提高。建立了學校、年級組、學科教研組三級校本教研網絡，完善校本教研制度，以制度促學習，以學習促提高。
2、堅持培養(yǎng)青年，發(fā)展骨干，推出名師。學校繼續(xù)抓好老教師在培養(yǎng)青年教師身上的傳、幫、帶作用，不僅在業(yè)務方面，更注重在對待事業(yè)的執(zhí)著追求和奉獻精神上感召青年人，強化教師的業(yè)務素質，不斷提高研究和解決實際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設的能力，使日常教學工作和教學研究、教師專業(yè)成長融為一體，加快青年教師的成長。繼續(xù)鼓勵教師參加計算機等級考試、學歷提升和繼續(xù)教育學習。
3、努力實施科研興教，注重結合教學實際開展教科研工作。本學期，學校繼續(xù)堅持建立年級教研組，設立了年級學科負責人制度。以年級教研組為基本單位開展研究和實踐，使研究和實踐合一，不斷的在實踐中得到研究體驗。年級同學科教師經常開展集體備課、聽課，達到資源共享。并針對教學實際展開積極熱烈的討論、反思，共同磋商教學重點、難點、疑點，探求最佳教法，并在實踐中不斷提高科研水平，努力向科研型的教師轉變。各課題組正有條不紊的開展課題研究活動，并有一定的進展，并擬定活動課題在省級立項。
4、堅持不懈地抓好教學常規(guī)管理工作。開學初，重點抓好各項計劃的制定;期中著重檢查計劃的落實和制定有關的彌補措施;期末進行各項工作的總結安排，各類資料的整理歸檔，使學校教育教學的整個過程井井有條，有始有終。
三、加強質量意識，努力使本校的教學質量提高。
教學質量是學校的生命線，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把教育質量作為本學期的中心工作來抓。本學期繼續(xù)實施了我校關于提高教學質量的實施方案，堅持了月測、期中測，并及時收集信息及時反饋，學校及時對優(yōu)秀學生和進步學生進行張榜公布，使學生的學習積極性大大提高，營造了一種良好的學習氛圍。同時期中考試與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)靠，及時對比，讓教師及時總結，采取相應的措施，縮小與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距，使我校的教學質量有;一定的提高。
新的課程改革與實驗雖然在我校邁出了堅實的一步，但針對大班額教學的現(xiàn)狀，如何有效地實現(xiàn)學生自主、合作學習的問題還值得教師探討和摸索;課堂教學的“真實性、樸實性、扎實性”有待進一步得到重視和落實。今后，改革要在教育理念、學習方式、教學模式上有所創(chuàng)新，認真做好校本培訓工作，在特色上下工夫，在研究上下工夫，建立競爭意識，使教、學、研齊步發(fā)展。
春季學校工作總結篇三
本學期，我們順時代發(fā)展的要求，遵循教育規(guī)律，立足校本實際，以學校管理、課堂教學、幼兒教育三大改革為突破口，推動學校優(yōu)質發(fā)展。在繁忙有序的一個學期里，五小人以積極的態(tài)度、務實的作風，投入到工作之中，用汗水和智慧為學校的改革和發(fā)展添磚加瓦，使改革取得明顯的成效，真正實現(xiàn)了三大提高的預期目標。
一、實現(xiàn)三個提高。
(一)提高了教師的幸福指數(shù)。
關注教師的生活質量和關注學校教育教學質量同樣重要，提高教師的幸福指數(shù)，是促進教育和諧發(fā)展的根本。在管理中，我們堅持“以愛育愛、讓愛生愛”的理念，為教師最大化的關愛，最優(yōu)質的服務。
1、堅持正確引導。學校把“充實工作、快樂學習、幸福生活”作為校風，在兩操之后，作為師生的呼號;制作大幅標語“實力贏得尊嚴”;安排“做一個有尊嚴的教師”主題演講;校長經常用“無為無聊是最大的悲哀，有位有為是最大的幸?！?，與同伴共勉。
2、維護教師的尊嚴。學校把“欣賞優(yōu)秀、接受平凡、寬容失誤、沉淀渣質”作為管理作風，在日常管理中以“尊重、欣賞、溝通、提醒”為管理策略，說事不說人，評優(yōu)不評差，讓教師有面子、有尊嚴。如期末的師生民意調查，低于60%滿意度的教師不作公示，教師有工作失誤只是當面溝通，不作大會通報等人性化管理。
3、實行民主管理。我們提出“人人都是管理者”的管理理念;認同“教師和領導只是分工的不同，沒有職務的高低”的觀點;在日常工作中，誰主管，誰負責，教師可以是某項工作的組長，校長可能是組內一個成員;在重大決策時讓教師有參與權、建議權、知情權、決策權、監(jiān)督權。通過這些做法，讓每一個教師都有“我的地盤我做主”的自豪感，積極投身工作之中。
4、豐富精神生活。學校重視豐富教師的精神生活，讓豐富多彩的校園文化凝聚力量?！叭恕惫?jié)為老師們送去最適用的紀念品;“5.18”班主任節(jié)組織座談會，讓班主任暢談管理經驗，傾訴工作的酸甜苦辣;教師過生日，校工會送去生日的祝福，讓教師和家人感受到溫暖和尊嚴;學校還開展陽光師訓工作，為教師做心理健康輔導，做陽光時尚、身心健康的教師。
5、和諧人際關系。我們把“擺弄是非、破壞團結、低級庸俗、隨波逐流”列入《教師行為規(guī)范“十不準”》之內，以班子帶頭，以身示范、以誠待人、精誠團結、顧全大局，只與教師比貢獻，不與教師爭名利，對構建和諧的人際關系起到積極的作用。目前學校形成了和諧的團隊、達到了干群和諧、師生和諧、家校和諧的好氛圍。
6、多元評價教師。多一把尺子評價教師，會涌現(xiàn)出一批好教師。本學期學校提高獎勵標準，拓展評價范圍，設立了“控輟保學獎”、“教學質量獎”、“團結競賽獎”、“論文評選獎”、“參與健身獎”、“骨干教師獎”、“考勤獎”，表彰和獎勵獲得成績的教師。此外學校重新修訂了《教師綜合評價辦法》，從十個指標評價教師，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
得益于以人為本的管理，讓教師在尊重和關愛中感受到職業(yè)的幸福，真正體會到幸福的內涵。五小人認為：幸福是充實的工作，是健康的生活，是艱辛之后的喜悅，是實力贏得的尊嚴。老師珍惜擁有的一切，更加忘我的工作。目前學校政令暢通、人際關系和諧、校園環(huán)境靚麗、進取精神強烈。使我們天天有欣喜、有感動、有震憾。(一)重大活動積極參與。本學期縣內活動安排較多，我們以極大的熱情參加了縣運動會、體操比賽、經典詩文誦讀等活動，學校還成功組織體操展示。這些活動的主持人、參與者不言苦、不言累，加班加點組織學生進行訓練。特別是校鼓號隊充分展現(xiàn)了學校風采，得到領導和兄弟學校的認同;體操比賽中，同學們以靚麗的服裝、規(guī)范的動作、整齊的隊形令人振奮。(二)校園環(huán)境振奮人心。由于全體師生的共同努力，特別是值月領導、班主任的用心工作，目前的五小學生文明禮貌，校園時時亮麗，成為我校最驕人的風景。(三)組室活動緊鑼密鼓。本學期我們依據(jù)期初的工作安排，如期完成各項工作任務，各組室能創(chuàng)新工作方法、開展高質量有實效的活動。(四)爭分奪秒的投入工作。老師們不記名、不要利，完全把自己融入工作之中，搶課、要課、課間補差成為常態(tài)。中考培訓之后，本來是休息時間，多數(shù)教師及時返回學校投入到緊張、繁忙的工作之中，為五小的發(fā)展壯大奉獻自己的青春和熱血。
(二)提高了課堂的教學效益。
針對當前課堂教學中的種種弊端，結合本校實際，本學期我校借鑒洋思、杜郞口、山東昌樂二中課堂教學改革的成功經驗，大膽進行課堂教學模式改革，大力推進以“定向自我-互動探究-精講點撥-檢測訓練”為重要環(huán)節(jié)的教學模式，取得令人滿意的實驗效果。
1、加強前期培訓。進行課堂教學模式改革的復雜性、艱巨性是可想而知的，需要教師的智力支持。為使課堂教學改革的順利實施，我們下大功夫，做好前期師資培訓工作。元旦期間邀請市教研室副主任冷永良做了《中小學教師如何做課題研究》專題輔導，為教師提供了進行課題研究的基本方法，增強了教師參與課題研究的信心。之后，我們安排5名組室領導赴西安學習了陽光中學課堂教學改革的成功經驗，安排全體教師去辛店中學觀摩了“6+1”教學模式的課堂實例。同時為教師編印了當前“以學為主”課堂的教學模式的相關資料8期。
2、做好立項工作。該課題由延永勝校長主持，在假期里就基本成形了合理有效的實驗方案。根據(jù)總課題的要求分為七個子課題，確定6名實驗教師組成課題組，以此為骨干，組織所有教師參與到本課題的研究活動，全面推進課題研究工作。
3、重視過程服務。管理就是服務，優(yōu)質的服務是課題研究成敗的關鍵。本學期我們著力在以下幾方面服務好課題研究工作的：一是加強課堂調研。校領導通過提前預約和隨機聽課的方法，和教師面對面暢談聽課體會。校長本學期聽課48節(jié)，業(yè)務副校長聽課近70節(jié)，使領導和教師在課堂調研中互相啟發(fā)、共同進步。二是實行課堂教學診斷報告制度。由校領導、骨干教師組成的專門小組，定期對課堂教學進行診斷，并做專題報告。學期內，診斷小組做了與“四環(huán)節(jié)”教學相關專題診斷報告6個。三是實行周教學研討制度。我校一直重視學科教研組建設，堅持每周必有教研會，本學期三個組室精心安排活動，創(chuàng)新教研形式，對學校實施四環(huán)節(jié)教學模式，推進有效教學起到積極的作用。
4、提煉實驗成果。實驗成果的總結可以形成正確的導向，蓮山。
課件。
在短短的一個學期的實驗過程中，我們有迷茫、有困惑、更多的是有驚喜、有效果。學校掀起了學習風、科研風，老師們熱情高漲，共撰寫論文40多篇，四大組室開展活動70余次，整理有較高價值經驗總結20余個，教師平均聽課超過30節(jié)。從學校整體教學成績有了可喜的提高。尤其是語文組的教學成績多數(shù)超過縣內強校水平，田艷老師的課堂實錄榮獲中央教科所課堂實錄評選二等獎，王宇、李文娟老師被評為最佳創(chuàng)績教師，尤其是六年級同學在全縣教學質量檢測中以人均310分的好成績榮獲城區(qū)小學第二名，郝明同學以380分的驕人成績獲得全縣第一名，袁琴，李麗、馬彩葉，馬向陽老師所帶的科目分別獲得全縣一、二、三名。六年級鼓舞人心的成績再次為學校贏得了尊嚴，極大的鼓舞了全體五小人。
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春季學校工作總結篇四
春季已經過去，你會想要寫春季小學。
工作總結。
本學期，我校進一步深化課程改革，在有效德育、高效課堂、藝術體育三個方面進行了積極的探索，使學校彰顯出了鮮明的辦學特色，在市縣范圍享有崇高的美譽度。
一、特色建設。
(一)、推進有效德育。通過多年的探索與實踐，形成了我校有效德育的框架與模式。我校有效德育分三大板塊：一是課程式德育(美德課堂、家長講堂);二是主題式德育(每月規(guī)劃一個教育主題);三是互助式德育(讓合作小組從課堂的互學到課外的互勉)。本學期，榆林市德育工作現(xiàn)場會在綏德召開，市委常委組織部長陳寧、副市長馬秀嵐、市教育局局長常少明、縣長李曉媛等與會領導觀摩了我校有效德育展示，給予了充分的肯定。
1、課程式德育：開發(fā)德育校本課程——《美德課堂》、《家長講堂》。
我校緊緊圍繞“忠、孝、律、儉、信、禮、勤”七個字，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等，制作了美德視頻教學光盤30多個，豐富了美德課堂課程資源。各年級每周安排固定課時開設美德課程，以“知美德規(guī)范”、“唱美德童謠”、“講美德故事”、“學美德人物”、“誦美德格言”五條育人途徑，對學生進行美德教育。
本學期，我校以班為單位，每月開設一節(jié)“家長講堂”課，由優(yōu)秀家長代表上課?！凹议L講堂”包括四大門類：即百科知識類、興趣特長類、實踐技能類、職業(yè)特點類。到目前為止，學校共安排了八期“家長講堂”?！凹议L講堂”涉及健康、環(huán)保、安全、科普、藝術、法制、民俗等多個領域。在現(xiàn)場會期間，優(yōu)秀家長苗xx的《我的三十里鋪》，宋xx的《大美綏德》等七位家長的精彩課堂給與會領導留下深刻的印象。
2、主題式德育：在師生中每月開展“雙主題”德育活動。
我們本著“為孩子設計，給孩子快樂，促孩子成長”的原則，每月規(guī)劃一個德育教育主題，將德育教育融入日常生活細節(jié)和學校活動之中。本學期，我校開展了“紅色革命教育”、“安全教育”、“八禮四儀教育”、“規(guī)范語言文字教育”四個專題教育。組織學生參觀了綏德縣革命紀念館，進行了安全應急演練，開展了禮儀少年評選活動，安排了易錯字糾正專題活動，實現(xiàn)了月月有主題，周周有活動。
學校根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，每月進行一次師德建設主題教育活動，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育能力。本學期在教師中進行了“社會主義核心價值觀教育”、“禮儀教育”、“榮辱觀教育”、“尊嚴教育”，為教師印發(fā)了七期學習資料，制定了《綏德縣第二小學教師禮儀規(guī)范》，修訂了《教師綜合考核辦法》，進行了《教育部教師十條禁令》的學習。
在實施“雙主題”教育中，德育處對每一主題教育做到規(guī)劃合理，方案細致，措施得力，督促到位;少隊部把升旗活動作為實施主題教育的大德育課，充分利用校園廣播進行主題宣講;各班級將主題教育設計為近、親、實、小的話題，嚴格按照德育處的安排落實教育活動，保證了教育的質量。
3、互助式德育：推行合作小組捆綁式評價。
我校把高效課堂中學習小組從課堂的合作學習拓展到課外的互助成長，使學生在互學互勉中培養(yǎng)良好的學習品質和行為習慣，實現(xiàn)了合作學習和互助發(fā)展的雙豐收。為此，我們主要從以下幾個方面進行了探索：
一是文化帶動。學校把“十個學會”作為“互助式德育”總目標，讓學習小組成員在“課堂互學”中“學會學習”、“學會講解”、“學會傾聽”、“學會求助”、“學會展示”;在“課外互助”中“學會自律”、“學會互助”、“學會分享”、“學會欣賞”、“學會評價”。
二是評價推動。按照“淡化個體、強化小組”的評價原則，我們把每個學生的成績高低、表現(xiàn)好壞都放在小組中進行捆綁評價，旨在培養(yǎng)學生的集體榮辱觀，讓學生在“一榮俱榮，一損俱損”的意識下，提高德育的有效性。
三是課題促動。學校把“學習小組建設”作為立項課題進行研究。本學期，學校進行了小組長全員培訓，組織了小組建設研討會，開展紅旗小組評選活動，對“互助式德育”的推進進行了卓有成效的探索，效果顯著。
(二)建設高效課堂。為建設高效課堂，提高課堂教學的效益，我校在充分學習邱學華先生嘗試教學理論的基礎上，借鑒洋思、杜郎口、山東昌樂二中等名校課堂教學改革的成功經驗，在語文、數(shù)學、英語、科學四個學科方面進行了不同教學模式的探索，取得了良好的實驗效果。
1、模式簡介：四個教學模式突出了“以人為本”的教育理念，體現(xiàn)了“少教多學”的教學思想，讓“先學后教”有了可操作的模式，為師生的互動交流搭建了寬闊的平臺。
(1)小學語文四環(huán)節(jié)教學模式：“定向學習”——“課堂展示”——“精講點撥”——“檢測訓練”
(2)小學數(shù)學五步嘗試教學法：“準備過渡”——“嘗試探究”——“精講點撥”——“二次嘗試”——“課堂檢測”
(3)小學英語“四學”教學模式：“教學”——“展學”——“補學”——“測學”
(4)小學科學“四疑”教學模式：“設疑”——“解疑”——“破疑”——“用疑”
2、主要做法：在實驗過程中，我們通過“借鑒與消化相結合”、“理論與實踐相結合”、“指導與探究相結合”，實行“以校實施，實驗帶動，全面推進”的工作思路，進行實踐與探索。
(1)在三至六年級進行分學科實驗研究。實現(xiàn)圍坐式教學，全面推行學案教學。
(2)提高合作小組的學習力。教導處進行了小組長集中性培訓，積極構建健康向上的小組文化，進行合作小組建設專門研討活動，實行合作小組捆綁式評價。
(3)推行“131”高效課堂推進策略。即每人一堂實驗課，為教師印發(fā)了三期高質量的課改學習資料，以教研組為單位每月組織一次專題研討。
(4)規(guī)范學案管理。推行年級集體備課，每一學科每學期至少備不低于50次的學案，保證學案的質量。
(5)重視課改調研及成果征集。本學期，教導處進行了優(yōu)秀論文、教學設計、說課稿的征集，以積累典型經驗，發(fā)現(xiàn)突出問題，深化課改工作。
(6)實現(xiàn)課改標兵認定制度。從20xx年起，我校實行了課改標兵認定制度，本學期以校際公開課交流為依據(jù)認定了三名課改標兵。截至目前為止，共認定了10位課改標兵。
3、實驗成效。本學期，綏德三小、綏德明德小學來我校進行了高效課堂交流;xx市教育局副處級調研員賀xx、原市教育局副局長王xx來我校進行課改調研，對我校高效課堂給予很高的評價;我校崔xx老師在xx縣課改推進會和xx縣骨干教師培訓中進行了示范教學;我校青年教師霍佩佩、馬姣在綏德縣賽課中榮獲較好的成績。
(三)發(fā)展藝術體育。我校從課程的設置，平臺的搭建，經費的投入，過程的管理進行了保障，提高學校的藝術體育水平。
1、開發(fā)校本課程——書法課、圍棋課。本學期，學校外聘了兩位專業(yè)老師，制定了各校本課程的教學目標及實施方案，為校本課程的有效實施提供了保證。
2、規(guī)范課堂管理。學校制定了明確具體的體育藝術課程教學目標，嚴格規(guī)范過程管理，進一步完善了課程評價細則。
3、開展大晨練活動。我校每天早晨安排30分鐘的大晨練活動，晨練包括隊列隊形訓練，兩套校園集體舞，一套廣播操，讓學生得到了充分的鍛煉。
4、開展豐富多彩的藝術教育活動：學校組織了學生繪畫競賽、手抄小報展評、漢字聽寫比賽，“六一”時間進行了美文誦讀活動，這些活動組織有序，學生廣泛參與，效果良好。
5、各項展示競賽成績較好。我校五年級三班的集體朗誦《中華少年》被綏德縣教育局授予“中華經典誦讀一等獎”，20名同學參加了xx市青少年國學經典誦讀展示活動。我校六年級的網球操在榆林市德育現(xiàn)場會和綏德縣足球比賽開幕式上進行了精彩展示。學校的四位同學參加了團縣委組織的“核心價值觀引領我成長”演講比賽，三名同學受到表彰。我校的足球隊、田徑隊在無專業(yè)老師指導的情況下，負責教師辛苦的訓練給師生留下一份感動。
二、精細管理。
1、推行“12345”教學常規(guī)管理。“一”，每人一堂公開課;“二”，安排了兩個驗收，對非考試科目即幼兒班進行了教學質量驗收?！叭?，有效安排了三次集中性常規(guī)教學檢查;“四”，進行了四次教學質量考核評價;“五”，每一教研組至少組織了五次集體研討會。
2、改善辦學條件。本學期，為迎接市德育現(xiàn)場會，在會前半個月的時間，安裝了八塊電子白板，對各教室墻面進行了油漆粉刷，隊整個校園進行補修和美化，設計了個性鮮明的班級文化，全力改善了辦學條件，實現(xiàn)了電子白板班班通，優(yōu)化了育人環(huán)境。
3、推行值日校長工作制度。我校從20xx年起，推行值月校長負責制。各值月校長以高度的責任感和優(yōu)良的協(xié)助精神，“用眼睛想事，用腦子做事”，值好每一天班，做好每一件事，及時總結學校的工作情況，解決實際存在的問題，保證了良好的學校秩序和學校的健康發(fā)展。
4、加強各級課程管理。為了進一步規(guī)范辦學，讓各級課程的育人效益最大化，學校重視各課程的計劃制定、過程管理，有效進行目標評價。本學期，我校開學初由教導處組織，各校級領導參與，對各教師的學科計劃進行了補充與審核。期末依據(jù)教學計劃，通過抽查學生展示的形式對非考試科目進行了驗收評價。
5、強化教師六項基本功訓練。本學期，我校認真落實市局文件精神，加強教師“讀、寫、畫、做、說、評”六項基本功訓練。制定了實施方案，印制了基本功訓練手冊，進行了電子白板使用專項輔導，安排了教學成果征集活動，落實了首席評課人制度，實行了校本研修一票否決制度，期末進行了教師基本功訓練驗收評價。各教師能超標準完成訓練任務，達標率為百分之百。
6、精細對待“三評一訪”工作。學校通過“四個一”的形式落實“三評”工作：即向家長發(fā)放調查問卷測評教師的滿意度;在教師中測評校長和學校領導班子的滿意度;通過電話調查，在家長中進行學校、校長、教師的滿意度測評。各項測評結果令人滿意。
7、進行了教輔資料專項治理。為實現(xiàn)“亂推薦教輔資料”零發(fā)生，樹立良好的教育形象。開學初，我校進行了“教輔資料專項治理”活動，制定了《教師亂推薦教輔資料處理辦法》，與教師簽訂了。
承諾書。
向家長進行公開承諾。期末由包級領導負責通過電話調查排查可能出現(xiàn)的問題。對亂推薦教輔資料這一頑疾堅決做到了制度嚴厲、排查有力、透明度高重塑了教育的崇高尊嚴。
8、落實校長“三個一”工作。我校校長認真落實市局規(guī)定的“三個一”工作，聽課43節(jié)、副校級領導聽課達30節(jié)，教導主任聽課52節(jié)。校長堅持參加教研會，及時向教師進行專題輔導;兩次為家長代表進行家庭教育輔導;還參加了小組長培訓會，向學生做了“如何當好小組長”專門輔導。
9、重視校園文化宣傳。本學期，我校緊緊圍繞“社會主義核心價值觀”、“八禮四儀”、“八大習慣”，進行了廣泛的宣傳教育。同時對我校的亮點工作在市縣教育網上進行及時宣傳報道，各不同網絡報道了我校工作情況22次。
10、重視幼兒教育。學校通過制定幼兒課程目標，優(yōu)化課程設計，進行幼兒課堂調研等形式，積極探索幼兒教育的有效途徑。期末幼兒教學質量驗收中，呈現(xiàn)出教學容量適當、課堂氣氛活躍的良好效果。并對今后的幼兒教育提出新的思考：實行讀寫分離、多讀少寫、以比劃為主、生活中學習等有效策略。
三、問題與反思。
1、辦學行為更需規(guī)范。低年級零書面課后作業(yè)不能很好的落實;不少課程教學目標模糊，教學效益低下;座位輪換制度落實不力;市局要求的“22111”素質教育的實施效果欠佳。
2、教師問題刻不容緩。按學校慣例和傳統(tǒng)習慣代課，教師短缺嚴重;骨干教師比重較低，學科帶頭人數(shù)量較少;音樂、體育專業(yè)教師為零;教師的施教行為和師德師風不能適應新常態(tài)。
3、管理制度尚待完善。在全國上下推行依法治校的大背景下，我校雖在制度建設上進行了不少探索，補充了一定數(shù)量的管理制度，但一些制度還很不成熟，在焦點、難點問題處理上有不少困惑。
4、各項改革進程緩慢。四個教學模式的應用還不能實現(xiàn)常態(tài)化，不同學科改革進程不均衡;四個校本課程的還不能很好的發(fā)揮育人效益;有效德育效益的最優(yōu)化還任重道遠。
5、辦學經費極度緊張。近三年來，學校因承辦三次大型現(xiàn)場會、校園改造維修、校園文化建設、辦公條件改善等方面進行了很大的資金投入，以致資金短缺嚴重。
本學期我校繼續(xù)以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值觀教育，推進有效德育;堅持教育創(chuàng)新，進一步深化教學模式改革，建設高效課堂;堅持規(guī)范辦學，強化課程管理，提高課程實施水平;堅持以校為本，開發(fā)校本課程，彰顯校本特色。旗幟鮮明抓質量，一心一意促發(fā)展，實實在在創(chuàng)品牌，創(chuàng)建負責任的教育，辦好人民滿意的學校。
二、任務目標完成情況。
1、做好了校園及操場硬化前期準備工作。
2、堅持了立德樹人，推進有效德育，建設幸福校園。
3、教學改革有重大突破，“四環(huán)八步”模式教學常態(tài)化，在教辦范圍具有了示范水平。
4、規(guī)范和加強薄弱學科、學困生的管理，最大化提高了學科育人效益。
5、夯實了藝術體育工作，使我校在體、藝方面再上新臺階。
6、師生無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，校園無安全傷害事故。
7、盡最大努力加速了學校信息化建設。
8、加強六年級畢業(yè)班管理，使小六各科成績名列區(qū)域前茅。
9、規(guī)范了“少年宮”活動，使之常態(tài)化、制度化。
三、重點工作。
(一)立德樹人，全面推進有效德育。
我校德育工作以社會主義核心價值體系教育為核心，以行為養(yǎng)成教育為重點，以立德樹人為根本任務，積極探索德育工作的新方法、新途徑，全面提高了德育工作質量。
1、塑造師德形象。
(1)堅持依法治校。用健全嚴格的制度關愛和管理教師，做到了凡事有章可依，保證制度的公平和落實。
(2)進行了24字核心價值觀教育。通過解讀、宣傳、主題教育，幫助教師深刻領會其真正內涵，提高了師德水平。
(3)進行教輔資料專項治理。制定《實施方案》，召開動員會、設立監(jiān)督電話(6993792)、發(fā)放承諾書，實現(xiàn)了亂推薦資料零發(fā)生。
(4)實行月主題教育制度。進行了“核心價值觀教育”、“禮儀教育”、“榮辱觀教育”、“敬業(yè)才有尊嚴”、“和諧就是幸?！钡戎黝}教育。
(5)嚴格考勤管理。建立了嚴格的考勤管理制度;實行定時簽到簽退制度;嚴格會議、公開課考勤管理。
2、推進有效德育。
(1)進行“六禮”主題教育。六禮：儀表之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、游覽之禮、儀式之禮。一是形成了實施方案，有計劃有步驟的落實實施;二是將主題教育列入了“少隊活動”及升旗演講教育內容;三是通過印發(fā)學習資料、開展手抄報展評等形式追求了教育的有效性。
(2)繼續(xù)實施主題教育制度。本學期完成了學生的五個教育主題即：“安全教育”、“三愛三節(jié)”、“六禮教育”、“規(guī)范語言文字教育”、“合作意識教育”、“傳統(tǒng)節(jié)日教育”。
(3)加強校園常規(guī)管理。加強吧紀律、衛(wèi)生、兩到校、兩放學、課間活動的管理與評價，成立吧“衛(wèi)生督查隊”，“紀律督查隊”，保證靚麗、有序、文明的校園氛圍，讓全校師生在校園里感受到一種幸福感。
(二)繼續(xù)深化教學改革，傾心打造高效課堂。
學校教學工作以提高教學質量為目標，以教學常規(guī)落實為抓手，以構建高效課堂為核心，以校本教研為重點，積極推進教學創(chuàng)新行動，全面提高教育教學質量。
1、深化教學改革。
(1)在一至六年級分學科構建教學模式。語文、數(shù)學、英語要求按“四環(huán)八步”模式進行了備課上課。
(2)實行公開課制度化，開學初每人講了一節(jié)公開講，實行講、說、議三結合教研活動。
(3)規(guī)范學案管理，一、二年級語、數(shù)三至六年級英語實行了模式表格式電子備課，三至六年級實行了模式表格式二度備課。
(4)重視了課改調研及成果征集，積累典型經驗，發(fā)現(xiàn)突出問題，群策群力推進課改工作。
2、加強課程管理。
(1)加強計劃管理。實行教學了計劃審核管理制度，堅決克服教學計劃“假大空舊”形式化問題，形成目標明確、達成度高、措施得力的。
工作計劃。
(2)重視了過程管理。確實保證各學科的開課率，沒有特殊情況任何課程不得擠占，不得在教室截留學生。
(3)加強了課堂調研及聽課管理。校長、教導主任、教研主任每學期聽課20節(jié)以上，中層領導聽課10節(jié)以上，其他教師聽課15節(jié)以上。
(4)建立了規(guī)范的校本教研制度。一是實行了公開課、教研活動考勤制度;二是實行了校本教研學分制度;三是實行了主題研討中心發(fā)言人制度。
3、加強教學常規(guī)管理，完善各種教學制度，規(guī)范教師教學行為。
(1)繼續(xù)完善了教學常規(guī)管理制度，讓每位老師都明白，并認真落實。嚴格按課表上課，不得隨意調課。嚴格執(zhí)行上課制度，按時到達課堂，不拖堂。
(2)加強了對教師備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試與評價、課后反思等的常規(guī)管理力度，輔導、檢查、評優(yōu)相結合。繼續(xù)執(zhí)行一月兩次教案、作業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，限期整改。
(3)加強了課堂教學，提高教學質量。課堂教學是主渠道，因此，所有教師必須扎扎實實地上好每一節(jié)課，向40分鐘要質量。
(三)健體健美，傳承藝術體育風采。
1、規(guī)范課堂管理。體育藝術課程制定了明確具體的教學目標，嚴格規(guī)范過程管理，合理有效的課程評價。
2、抓田徑隊的晨練效益。每天早晨安排25分鐘的集體鍛煉時間，嚴把晨練質量。
3、完善少年宮活動制度。促進了各組隊活動的制度化、常態(tài)化，為學生的特長發(fā)展拓展教育空間。
4、開展了學生書法、繪畫展。
5、以慶“六一”為平臺，開展了豐富多彩的藝術展示。
(四)齊心協(xié)力，建設平安和諧校園。
1、加強學生安全教育。充分發(fā)揮了。
開學第一課。
安全教育主題班會作用，普及安全常識，提高了學生安全意識和自救自護能力。
2、加強安全保衛(wèi)工作。實行課間管理輪流值班制度，嚴格車輛、人員來校簽名登記制度，將不確定性危害因素拒之門外。
3、加強安全隱患排查與整治。加強校園電路、消防、通道、功能室、體育器材等設施安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除各種隱患;定期進行了拉網式安全隱患大排查，記錄好《安全工作日志》。
4、加強疾病預防與防疫。積極配合疾控中心做好了各種傳染疾病的預防工作，建立了完整的臺賬，確實保證了學校沒發(fā)生較大面積的疾病傳染。
5、加強校園周邊環(huán)境的治理。放學期間最后一節(jié)教師護導學生出校園，保安要維護校門外學生出行秩序，確保了學生放學安全。
6、落實家長的監(jiān)護人責任。簽訂學生家長安全責任書，明確界定了學校與家長的安全管理和監(jiān)護責任，形成了教育合力，避免了不必要的家校糾紛。
(五)主要成績。
1、開學初我校利用第一個星期一升國旗活動，進行了開學典禮儀式。
2、開學第二周進行了安全演練。
3、3月底，各班舉行了“三愛”、“三節(jié)”演講比賽。
4、4月初我校開展了公開課教學。
5、5月中旬我校開展了“弘揚價值觀、唱響中國夢”大型感恩教育活動。
6、5月底6月1日我校開展了“夢想在這里起飛”學生書畫作品展評、慶“六一”文藝匯演、入隊儀式和廣播操比賽。
7、6月上旬我校開展了“三優(yōu)工程”優(yōu)質課評比和錄課活動。
本學期，我校堅持以人為本，細化工作責任，強化目標管理，積極踐行“人文立校、責任興校、特色強?！钡霓k學理念，在全體教師的共同努力下，圓滿完成了預期的目標任務，學校呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，初步顯示出勃勃生機。
一、人文立校，提高教師的幸福指數(shù)。
我們堅持人文立校的辦學理念，努力在業(yè)務上錘煉人，體制上激活人，生活中關心人，全力提高教師的幸福指數(shù)。一是把培訓作為最好的福利。學校決定三年內實現(xiàn)全員外培，本學期已經安排16人次赴西安進行業(yè)務培訓。二是關心教師的心理健康。為教師搜集并編印心理健康資料，對教師進行全員心理健康輔導，以培養(yǎng)教師良好的心理素質。三是關心教師的身體健康。為教師每月發(fā)放一箱早餐奶，積極為教師提供物質保障和鍛煉空間，引導教師堅持參與健身活動。四是進行紅白喜事慰問。讓教師感受到集體的溫暖和做二小教師的尊嚴。五是實行團隊評價制度。我們通過與江德小學進行成績比較，對優(yōu)秀年級全體科任教師和優(yōu)秀班級所有學生進行全員獎勵。六是多維度評價教學成績。對于同年級同學科用平均成績、前10名、后10名三個維度進行比較評價，凡兩個維度暫時有差異，均按同一標準進行獎勵。
二、責任興校，建設有實力的教師團隊。
教育是一種責任，學校的發(fā)展需要責任。本學期，我校確立了“責任至上”的管理思想，把“責任興校”作為治校策略。首先學校制定了完整的。
崗位職責。
細化了《領導成員工作實績考核辦法》和《教職工學期考核細則》全面推行以工作實績考核為重點以目標責任管理為手段的崗位責任考核制度進行全員考核、全程考核、全方位考核為學校各項工作的有序推進提供了強有力的保障。其次我們在全體教職工中深入開展“對自己負責、對學生負責、對學校負責、對職業(yè)負責、對社會負責”為內容的“五負責”教育。結合責任教育的開展我們向全體教師印發(fā)了西點軍校的22條軍規(guī)進行了“教師十不責任承諾”活動以培養(yǎng)和喚醒教師的責任意識。第三用富有責任感的榜樣激勵教師。本學期我們通過民主推選向上級部門推薦了市優(yōu)秀少隊輔導員王蕊老師市師德標兵郭春蕾老師綏德縣優(yōu)秀共產黨員何守衛(wèi)老師。學校根據(jù)教師的日常工作狀態(tài)和責任意識評選出五位先進個人他們分別是李潔瓊、馬曉林、馬孝平、高艷妮、劉旭紅老師。這些同志有強烈的責任意識和履職能力在群眾中享有崇高的威望通過對先進的肯定和表彰努力在學校形成“實績第一責任至上”的良好氛圍在教師中形成較強的影響。我們相信“責任興?！钡墓芾硭枷肱c管理策略必將造就一大批富有責任、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師促進學校工作又好又快地發(fā)展。
三、特色強校，打造學校的辦學品牌。
(一)、強化養(yǎng)成教育，增強德育實效。
1、制定《“雙十”養(yǎng)成教育內容》。學校制定了《“雙十”養(yǎng)成教育內容》，把學會傾聽、課前預習、與人合作、舉止文明等20個養(yǎng)成習慣列入其中，并細化為60個小項。為廣泛進行宣傳和教育，我們制作展板在校園櫥窗和各班級進行展出、在快樂春筍廣播站和電子屏進行宣傳、各班級充分利用主題班會進行學習教育，有效矯正學生的日常行為習慣。
2、推行星級評價辦法。學校出臺了“學生星級評比細則”，本學期我校逐級評出禮儀之星、文明之星、藝術之星、運動之星等八種班級之星和校園之星。5月中旬學校隆重進行校園之星掛牌暨表彰儀式，讓同學們真正感受到做星級少年的自豪感和幸福感。
3、試行班級自主管理模式。尊重和信任是最好的管理。5月18號班主任節(jié)之后，德育處提出實現(xiàn)“人人文明，處處亮麗”的工作目標，在學校推行班級自主管理模式。學校淡化了檢查與評價，取消各班級一日量化辦法，學校主要領導實行走動式管理，發(fā)現(xiàn)班級管理的亮點與感動，適時適當給予班主任指導與提醒。各班主任在日常工作中，不言苦、不言累、不計報酬、不辱使命，以強烈的責任意識投入到班級管理之中，并且圓滿完成學校要求的目標任務。更重要的是學校形成了尊重班主任、理解班主任、信任班主任的良好氛圍。我校對自主管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的以馬霞老師為代表的班主任給予表彰獎勵。
(二)、推進模式改革，優(yōu)化課堂教學。
1、重視思想引領。開學第三周我校組織全體教師去辛店中學、縣五小進行實地考察學習、感受課堂教學模式改革的可喜變化。其次，我們?yōu)榻處熡“l(fā)了6期課堂教學模式改革相關學習資料，進行集體學習，讓“先學后教、少教多學、當堂訓練”的教學理念深入人心。第三，爭取機會，做好實驗教師與業(yè)務領導的外出培訓工作。第四，嚴格學習制度，要求每一教師每學期整理學習筆記不少于5000字。各教師能認真學習新的教育理念，書寫學習體會，大多數(shù)教師整理學習筆記在一萬字以上，對轉變教學理念，投入課堂教學改革提供了智力支持。
2、進行課堂實踐。開學初，學校進行了“黑板革命”，各班級實行了前后黑板的教學與展示，讓黑板成為學生學習的展板。在推進模式改革中，我們把五年級作為主要實驗年級，實行“圍坐式”座位，按“定向自學”—“互動探究”—“精講點撥”—“檢測訓練”四環(huán)節(jié)實施教學，從“學習目標”—“學習提綱”—“展示形式”—“精講點撥”—“課堂檢測”五個環(huán)節(jié)備課。學校主要領導進行了兩次實驗年級課堂調研，指導和服務好課堂教學改革。其它年級亦進行了新的課堂教學模式嘗試，就“先學后教、少教多學”進行課堂實踐。尤其是延華老師在三年級語文教學中進行了“分散式先學后教”的探索，王瑜老師在二年級數(shù)學教學中大膽運用了“互動探究”為重點的課堂教學模式改革，取得較為理想的實驗效果。
3、強化教研工作。學校制定了《校本研訓制度》，實行教研活動簽名登記制度。加強教研組建設，實行教研組長負責制，學校班子成員協(xié)助參與制。創(chuàng)新教研形式、提高教研質量，開展集體備課、同課異構、示范課、教學論談等活動。學校建立了聽課與反思制度，開展人人上公開課、周周寫反思活動。劉旭紅主任聽課68節(jié)，延永勝校長聽課60節(jié)，杜芳霞校長聽課55節(jié)，其他領導與教師均聽課在20節(jié)以上。各位老師基本上書寫了20篇以上的教學反思。孫崇景老師能做到周周寫反思，李靖老師書寫32篇反思，馬一娜老師堅持寫專題式反思。今后我們堅持要把聽課與反思成為常態(tài)教研，使之成為教師的一種習慣。
春季學校工作總結篇五
周一早晨好!上周是開學的第一周，緊張而又充實的新學期生活已經開始，全體師生都以飽滿的熱情投入到工作學習之中，進入狀態(tài)很快，各部門、各年級、各班組、各班級先后召開了開學工作會議和班會，安排部署本學期的工作和學習。各項工作開局良好，運行順利。真正體現(xiàn)了六盤山高中團結奮進、求實創(chuàng)新的校風和嚴、勤、細、實、恒、新、效的工作作風。
新學期有新氣象。2月13日下午，全校師生積極行動，開展了認真而徹底的衛(wèi)生大掃除工作，清理生活垃圾，清除地面污垢，打掃環(huán)境衛(wèi)生，整理學習物品，用工具掃，用拖布拖，用抹布擦，用雙手拿，場面壯闊，令人感動，效果明顯，全校師生共同行動，校園面貌煥然一新，給我們新學期的工作和學習創(chuàng)造了一個干凈整潔、靚麗清爽、充滿生機的優(yōu)美環(huán)境。
新學期有新做法。上一周是我校晚自習管理和周末管理進行改革的第一周。改革的初衷是讓同學們有更多的自主學習時間，具體要求是做好一周學習內容的總結和梳理，查缺補漏，學會學習。從一周的運行情況來看，絕大多數(shù)同學能夠充分利用時間歸納整理，主動學習，效果很好。但仍有少數(shù)同學有些迷茫，不能做出合理調整。希望全體同學認真領會這次管理改革的內涵，轉變學習觀念，改進學習方法，真正實現(xiàn)學校確定的減負增效的改革目的。
新學期也有新要求。一是早操、課間操和眼保健操要規(guī)范。從上周的值周檢查情況來看，課間操和眼保健操的質量和上學期相比有所下滑，希望各班加強管理，盡快落實這項要求。二是衛(wèi)生習慣仍需改進。盡管上周值周班級打掃很勤奮，但仍有部分同學不珍惜值周班級同學的勞動成果，隨意丟棄垃圾，衛(wèi)生保持不到位，希望今后嚴格要求自己，做文明人，干文明事。三是節(jié)能減排工作還要加強。不按要求關燈、用完水不關水龍頭、不愛護公物、浪費紙張和糧食的現(xiàn)象仍然存在。希望同學們要有環(huán)保理念，崇尚低碳節(jié)約，提高生活質量。四是要拒絕家長用車輛接送。學校在這方面曾經多次做過要求，但仍有部分同學沒有告知家長，造成周末學校門口交通擁堵，秩序混亂，影響十分惡劣。在這里，學校再次提出要求，六盤山高中倡導學生周末乘坐公交車回家，不提倡家長用車輛接送。
老師們、同學們，良好的開端是成功的一半，希望在新學期開始的時候，要踏踏實實走好每一步，要在大事上講原則，小事上做實在。其實，學校里多數(shù)是小事，比如:彎腰撿起校園內的一張紙屑，見到老師或客人問一聲好，聽到鈴聲立刻安靜下來，整理好上課學習用品，按時就餐和休息等，這都是小事，但小事不小，他關系到同學們良好的行為習慣的養(yǎng)成，也就是大事。所以，新學期，希望同學們從小事做起，從身邊事做起，踏實認真，嚴格要求。一年之計在于春。讓我們一起珍惜時光，努力把每件事情做得更好!預祝同學們在這學期取得更多更好的成績!
春季學校工作總結篇六
本學期，我們順時代發(fā)展的要求，遵循教育規(guī)律，立足校本實際，以學校管理、課堂教學、幼兒教育三大改革為突破口，推動學校優(yōu)質發(fā)展。在繁忙有序的一個學期里，五小人以積極的態(tài)度、務實的作風，投入到工作之中，用汗水和智慧為學校的改革和發(fā)展添磚加瓦，使改革取得明顯的成效，真正實現(xiàn)了三大提高的預期目標。
一、實現(xiàn)三個提高。
(一)提高了教師的幸福指數(shù)。
關注教師的生活質量和關注學校教育教學質量同樣重要，提高教師的幸福指數(shù)，是促進教育和諧發(fā)展的根本。在管理中，我們堅持“以愛育愛、讓愛生愛”的理念，為教師最大化的關愛，最優(yōu)質的服務。
1、堅持正確引導。學校把“充實工作、快樂學習、幸福生活”作為校風，在兩操之后，作為師生的呼號;制作大幅標語“實力贏得尊嚴”;安排“做一個有尊嚴的教師”主題演講;校長經常用“無為無聊是最大的悲哀，有位有為是最大的幸?！?，與同伴共勉。
2、維護教師的尊嚴。學校把“欣賞優(yōu)秀、接受平凡、寬容失誤、沉淀渣質”作為管理作風，在日常管理中以“尊重、欣賞、溝通、提醒”為管理策略，說事不說人，評優(yōu)不評差，讓教師有面子、有尊嚴。如期末的師生民意調查，低于60%滿意度的教師不作公示，教師有工作失誤只是當面溝通，不作大會通報等人性化管理。
3、實行民主管理。我們提出“人人都是管理者”的管理理念;認同“教師和領導只是分工的不同，沒有職務的高低”的觀點;在日常工作中，誰主管，誰負責，教師可以是某項工作的組長，校長可能是組內一個成員;在重大決策時讓教師有參與權、建議權、知情權、決策權、監(jiān)督權。通過這些做法，讓每一個教師都有“我的地盤我做主”的自豪感，積極投身工作之中。
4、豐富精神生活。學校重視豐富教師的精神生活，讓豐富多彩的校園文化凝聚力量?！叭恕惫?jié)為老師們送去最適用的紀念品;“5.18”班主任節(jié)組織座談會，讓班主任暢談管理經驗，傾訴工作的酸甜苦辣;教師過生日，校工會送去生日的祝福，讓教師和家人感受到溫暖和尊嚴;學校還開展陽光師訓工作，為教師做心理健康輔導，做陽光時尚、身心健康的教師。
5、和諧人際關系。我們把“擺弄是非、破壞團結、低級庸俗、隨波逐流”列入《教師行為規(guī)范“十不準”》之內，以班子帶頭，以身示范、以誠待人、精誠團結、顧全大局，只與教師比貢獻，不與教師爭名利，對構建和諧的人際關系起到積極的作用。目前學校形成了和諧的團隊、達到了干群和諧、師生和諧、家校和諧的好氛圍。
6、多元評價教師。多一把尺子評價教師，會涌現(xiàn)出一批好教師。本學期學校提高獎勵標準，拓展評價范圍，設立了“控輟保學獎”、“教學質量獎”、“團結競賽獎”、“論文評選獎”、“參與健身獎”、“骨干教師獎”、“考勤獎”，表彰和獎勵獲得成績的教師。此外學校重新修訂了《教師綜合評價辦法》，從十個指標評價教師，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
得益于以人為本的管理，讓教師在尊重和關愛中感受到職業(yè)的幸福，真正體會到幸福的內涵。五小人認為：幸福是充實的工作，是健康的生活，是艱辛之后的喜悅，是實力贏得的尊嚴。老師珍惜擁有的一切，更加忘我的工作。目前學校政令暢通、人際關系和諧、校園環(huán)境靚麗、進取精神強烈。使我們天天有欣喜、有感動、有震憾。(一)重大活動積極參與。本學期縣內活動安排較多，我們以極大的熱情參加了縣運動會、體操比賽、經典詩文誦讀等活動，學校還成功組織體操展示。這些活動的主持人、參與者不言苦、不言累，加班加點組織學生進行訓練。特別是校鼓號隊充分展現(xiàn)了學校風采，得到領導和兄弟學校的認同;體操比賽中，同學們以靚麗的服裝、規(guī)范的動作、整齊的隊形令人振奮。(二)校園環(huán)境振奮人心。由于全體師生的共同努力，特別是值月領導、班主任的用心工作，目前的五小學生文明禮貌，校園時時亮麗，成為我校最驕人的風景。(三)組室活動緊鑼密鼓。本學期我們依據(jù)期初的工作安排，如期完成各項工作任務，各組室能創(chuàng)新工作方法、開展高質量有實效的活動。(四)爭分奪秒的投入工作。老師們不記名、不要利，完全把自己融入工作之中，搶課、要課、課間補差成為常態(tài)。中考培訓之后，本來是休息時間，多數(shù)教師及時返回學校投入到緊張、繁忙的工作之中，為五小的發(fā)展壯大奉獻自己的青春和熱血。
(二)提高了課堂的教學效益。
針對當前課堂教學中的種種弊端，結合本校實際，本學期我校借鑒洋思、杜郞口、山東昌樂二中課堂教學改革的成功經驗，大膽進行課堂教學模式改革，大力推進以“定向自我-互動探究-精講點撥-檢測訓練”為重要環(huán)節(jié)的教學模式，取得令人滿意的實驗效果。
1、加強前期培訓。進行課堂教學模式改革的復雜性、艱巨性是可想而知的，需要教師的智力支持。為使課堂教學改革的順利實施，我們下大功夫，做好前期師資培訓工作。元旦期間邀請市教研室副主任冷永良做了《中小學教師如何做課題研究》專題輔導，為教師提供了進行課題研究的基本方法，增強了教師參與課題研究的信心。之后，我們安排5名組室領導赴西安學習了陽光中學課堂教學改革的成功經驗，安排全體教師去辛店中學觀摩了“6+1”教學模式的課堂實例。同時為教師編印了當前“以學為主”課堂的教學模式的相關資料8期。
2、做好立項工作。該課題由延永勝校長主持，在假期里就基本成形了合理有效的實驗方案。根據(jù)總課題的要求分為七個子課題，確定6名實驗教師組成課題組，以此為骨干，組織所有教師參與到本課題的研究活動，全面推進課題研究工作。
3、重視過程服務。管理就是服務，優(yōu)質的服務是課題研究成敗的關鍵。本學期我們著力在以下幾方面服務好課題研究工作的：一是加強課堂調研。校領導通過提前預約和隨機聽課的方法，和教師面對面暢談聽課體會。校長本學期聽課48節(jié)，業(yè)務副校長聽課近70節(jié)，使領導和教師在課堂調研中互相啟發(fā)、共同進步。二是實行課堂教學診斷報告制度。由校領導、骨干教師組成的專門小組，定期對課堂教學進行診斷，并做專題報告。學期內，診斷小組做了與“四環(huán)節(jié)”教學相關專題診斷報告6個。三是實行周教學研討制度。我校一直重視學科教研組建設，堅持每周必有教研會，本學期三個組室精心安排活動，創(chuàng)新教研形式，對學校實施四環(huán)節(jié)教學模式，推進有效教學起到積極的作用。
在短短的一個學期的實驗過程中，我們有迷茫、有困惑、更多的是有驚喜、有效果。學校掀起了學習風、科研風，老師們熱情高漲，共撰寫論文40多篇，四大組室開展活動70余次，整理有較高價值經驗總結20余個，教師平均聽課超過30節(jié)。從學校整體教學成績有了可喜的提高。尤其是語文組的教學成績多數(shù)超過縣內強校水平，田艷老師的課堂實錄榮獲中央教科所課堂實錄評選二等獎，王宇、李文娟老師被評為最佳創(chuàng)績教師，尤其是六年級同學在全縣教學質量檢測中以人均310分的好成績榮獲城區(qū)小學第二名，郝明同學以380分的驕人成績獲得全縣第一名，袁琴，李麗、馬彩葉，馬向陽老師所帶的科目分別獲得全縣一、二、三名。六年級鼓舞人心的成績再次為學校贏得了尊嚴，極大的鼓舞了全體五小人。
春季學校工作總結篇七
新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發(fā)展觀為指導，結合本校的現(xiàn)實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現(xiàn)一派欣欣向榮的新氣象。本學期教職工58人，13個教學班，應到學生556人，現(xiàn)已到校550人?，F(xiàn)將學校開學情況匯報如下:。
一、開學工作部署主動，教學上路快。
學校校委會正月初十二下午就聚集在一起，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。正月十三召開了全體教職工大會，會議傳達了上級會議精神并學習了學校計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。
教職工會上，教導處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。正月十七上午10點以前，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，任科老師從十六晚已提前備課，十七八按臨時課表上課，十九日正式上課，學校恢復正常教學。
教務處在2月22日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好!
開學的有關籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
二、學生到校積極，控流防輟效果好。
針對我?，F(xiàn)狀，我們在去年放假前就針對控流防輟開展了一系列工作，一是召開學生家長會，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作;二是各班主任、任科教師找思想動搖的學生談心，曉之以理，動之以情;三是班主任及時電話聯(lián)系未報到學生家長，深入細致的做家長、學生的思想工作。在我們的耐心細致的工作中，既溝通了學校與家庭的聯(lián)系，又了解了學生的疾苦，還穩(wěn)定了學生的情緒，使一些原本有輟學念頭的學生紛紛到校報名。盡管如此，到現(xiàn)在為止，學校還是有7人未到，我們的班主任、老師們正在努力使他們早日回校。
三、落實政策，規(guī)范辦學做法。
我校積極落實素質教育，切切實實落實規(guī)范辦學做法，發(fā)揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神，按規(guī)定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學生的全面成長，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校的高度狠抓了教師職業(yè)道德建設，按照上級文件精神，義務教育學校全部免除學雜費，不收取任何費用，收費執(zhí)行公示制度，無違規(guī)收費現(xiàn)象。學校沒有強制學生購買任何教輔資料，也不存在誘導、暗示學生統(tǒng)一購買教輔資料的現(xiàn)象，沒有亂編亂印教輔資料情況發(fā)生。
秋季貧困寄宿生生活補助費已于開學期間按程序發(fā)放到學生、家長手中。
上學期末學校的財務收支已按有關文件要求在學校公示牌中進行了公示;我校的行政賬務、食堂財務每學期都由所有的班主任和學校行政人員組成的理財小組進行結算和公示，，學校財務公開透明。
四、后勤管理。
為進一步改善學校后勤設施，學校投入近6萬余元，于寒假期間購置了兩批鐵床，添置30張學生餐桌，重新改造學生就餐禮堂，添置兩個教師就餐餐廳，使得學校食堂、學生寄宿條件在年前變了個大樣。
學校四名工友都因年齡偏大，接近退休又年老多病，在征得全體教職工同意的情況下，學校允許他們在家休長假。學校不得已在社會上請了四名工人，在很大程度上改善了師生的伙食?，F(xiàn)在全校師生對學校食堂的滿意度大幅提高。
22日是，按上級開學工作要求，我校對校內兩所小賣部、食堂開展了食品安全檢查工作，有效保證了師生的飲良衛(wèi)生安全。
五、狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
2月20日，師生到校之前，校委會成員在樊校長的帶領下對學校所有住宿設施進行了安全隱患排查，對暫時不能排除的安全隱患采取了有效控制措施，如學校廢棄澡堂，學校請泥工把門堵住，防止學生和外來人員擅自如內發(fā)生安全事故。
六、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
我校強化了學校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，把這項工作與班主任的工作考評掛鉤，力爭學校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學習。開學第一天，各班組織學生對教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)進行了全面深入的打掃除;老師們也對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，使校園環(huán)境煥然一新。
一年之計在于春，在全新的20xx年到來的時候，我們欣喜，因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，我們也還有憂慮，因為我們學校還存在許多問題，還有許多困難需要解決，如管理制度不健全，養(yǎng)成教育任重道遠，教師住房緊張，師生混居，男女生混居一層樓，飲水緊張，部分校舍需改造等。我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。
在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照縣教育局、樟木鄉(xiāng)中心學校的工作指導思想，繼續(xù)深入開展學習科學發(fā)展活動，扎實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育質量為要務，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為高廟教育的美好明天作出新的貢獻!為構建社會主義新農村盡一份力，添一份光!
春季學校工作總結篇八
臨近開學，x月__日，__市實驗小學未雨綢繆，精心準備，周密安排，采取多項舉措，全力做好開學工作?？偨Y如下：
組織工作早到位。該校先后召開了行政會和全體教師會，傳達了市教育局的會議精神，并結合學校實際，對開學初的各項工作進行了具體安排，努力營造活潑健康、積極向上的校園氛圍，確保學校按時順利開學、上課。
安全隱患早排查。校長劉先釗親自帶隊對消防器材、電線線路、圍墻、體育器材設施等進行了拉網式的排查，及時解決存在的問題，徹底消除安全隱患，為學生入學提供了安全保障。
校園環(huán)境早整治。學校組織全體教師對教室、辦公室等公共環(huán)境衛(wèi)生等進行一次徹底的清理，不留死角，使校園環(huán)境煥然一新。
辦學行為早規(guī)范。學校按照市教育局的要求，嚴格規(guī)范學校的收費行為，實行教育收費公示制度，加強教育收費督查。依法加強教輔用書管理，嚴格按照教育局的規(guī)定選用教輔材料。嚴格按照課程設置和教學時間，制定好學期教學計劃，開足開齊規(guī)定的課程，教師做到了提前備課。
春季學校工作總結篇九
本學期，我校安全工作堅持以黨的“十九大”精神為指導，繼續(xù)貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據(jù)上級安全工作指示的文件精神，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網絡，切實保障學校師生的生命和財產安全?，F(xiàn)就我校安全管理工作的一些做法總結如下：
一、加強組織領導，落實安全責任制。
我校以提高安全意識為主線，建立和健全了由校長任組長的學校安全工作領導小組，強化層層管理。學校全體教職員工全面實施“一崗雙責制”，在履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責。進一步加強和落實三個責任。
一是落實監(jiān)管責任。學校安全領導小組全面履行協(xié)調、監(jiān)管職責，切實加強對學校安全工作的領導、指導，將學校安全工作“抓緊、抓實、抓細、抓好”。繼續(xù)實行與全校教職工簽訂安全責任書制度。
二是落實學校的主體責任。進一步明確校長是學校安全工作第一責任人，對本單位的安全工作負總責。要把各項安全工作責任落實到每一個崗位，每一位教職員工，使學校安全工作真正做到“到人、到崗、到底、到位”。
三是落實家長的監(jiān)護責任。班主任與各學生家長層層簽訂安全責任書，強化家長監(jiān)護意識，切實履行家長的監(jiān)護職責。樹立學校安全工作天天有人問，處處有人查，層層有人負責的工作機制，使學校各項安全制度、安全措施落到實處。
二、規(guī)范管理，措施到位。
(一)狠抓制度建設，建立安全機制。
1、完善學校安全管理制度。學校根據(jù)《學校安全管理條例》和教育部制定的《學生傷害事故處理辦法》，結合學校實際，進一步完善學校安全工作各項規(guī)章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規(guī)章制度落到實處。定期召開安全工作例會，堅持和完善安全事故的報告制度。
2、健全落實安全工作常規(guī)管理制度。切實做好各種安全制度的修訂完善工作，并繼續(xù)推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區(qū)，使安全工作規(guī)范有序。
(二)狠抓教育活動，安全工作不拘形式。
切實把安全教育納入課堂教學。按要求開設安全教育課，積極開展“安全知識進校園、進課堂”等主題活動，對學生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力等教育，切實提高學生的安全知識、意識和防范能力。
1、在第十九個安全教育日(周)和第七個福建省學校安全教育周期間廣泛開展形式多樣的安全教育活動(八個一活動)：
(1)舉行啟動儀式。利用3月31日(星期一)國旗下講話，開展安全教育日(周)活動啟動儀式，營造良好的宣傳輿論氛圍。
(2)組織開展一次疏散演練。學校在確保安全的前提下，4月3日上午組織應急疏散演練。演練活動做到事前有計劃、有預案、事后有評估、有總結。制定演練方案，繪制疏散路線圖，組織全校師生進行實戰(zhàn)型演練，使每一名師生都熟記演練過程、演練程序和疏散路線、地點。通過演練活動使學生熟悉疏散路線，掌握基本的自救自護技能，養(yǎng)成良好的安全行為習慣，主動遵守各項安全行為規(guī)范。
(3)各班召開一次安全主題班會。利用星期一下午第三節(jié)班隊課時間，開展一節(jié)安全教育活動課。各班還利用學校安全教育專欄、黑板報、led大屏幕、校訊通、“每天五分鐘”安全提醒教育等資源，重點加強防交通事故、防溺水、防火災、防地震、防暴力、防食物中毒、防擁擠踩踏、防自然災害和防網絡詐騙等安全知識、法律法規(guī)教育，真正使安全知識入腦入心。
(4)充分利用學校小精靈廣播站緊緊圍繞主題，對全校師生進行《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學公共安全教育指導綱要》的宣傳。
(5)組織學生觀看一場安全教育影視片。
(6)各班出一期以安全為主題黑板報。
(7)3月31日舉行一次以安全為主題的演講比賽。
(8)組織一次安全隱患排查整治行動。
2、積極開展“第三個學校交通和防溺水安全教育周”活動。
為深入貫徹落實《第三個晉江市學校交通和防溺水安全教育周活動實施方案》，我校在第三個“晉江市學校交通和防溺水安全教育周”活動期間開展一系列活動。
如5月12日，舉行交通和防溺水安全為主題的國旗下講話;學校充分利用校園廣播站、網站、校訊通、黑板報等形式，向全校學生進行交通和防溺水安全知識宣傳教育，提高交通和防溺水安全教育實效性和普及率;各班召開一次以“預防溺水”為主題的主題班會;學校組織進行一次全校性的拉網式安全大檢查，對校園進行全面細致地檢查，不留“死角”，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。正、副校長和安全領導組對學校周邊環(huán)境特別是危險水域進行調查;組織各班觀看泉州市“青少年水上安全和救生知識”講座視頻及《讓愛不溺》防溺水教育宣傳片，通過影片讓學生心中想安全、學安全、懂安全。
3、積極宣傳，營造氛圍，開展形式多樣的“防災減災日”“八個一”教育活動。
(1)學校利用5月6日國旗下講話舉行安全教育啟動儀式，做好宣傳教育發(fā)動工作，營造安全教育活動氛圍。(2)利用大課間時間對全校師生進行一次“防震減災”專題教育活動。(3)完善應急預案，開展疏散演練，在“防災減災日”這一天，開展了一次應急疏散演練活動。(4)上好一堂防災減災知識課或主題中隊活動。(5)各班利用班會或專門安排時間，組織本班同學都分享了同學之間的避險經歷和避險經驗和我發(fā)現(xiàn)的家庭災害風險隱患交流。(6)發(fā)放致家長一封信。(7)開展排查整治，消除安全隱患。(8)各班辦1期以“加強防災減災，創(chuàng)建和諧校園”為主題的防災減災黑板報，深入淺出地宣傳防災減災科普知識及有關法律法規(guī)。以此來增強學生防災減災知識。
4、為了提高全體師生及學生家長的機場凈空安全意識，營造人人關注機場凈空安全的良好氛圍。雙溝小學結合《關于開展機場凈空安全教育周活動的通知》精神及學校的實際情況，開展以宣傳“機場凈空安全知識”為主題的系列活動。我校的肖明信老師制作了《機場凈空人人有責》的ppt、柯麗真和吳陽老師及四年級的2名學生各撰寫了一條機場凈空的宣傳標語、2名五年級學生撰寫機場凈空的作文參加梅嶺教育辦的比賽。
5、積極開展學生法制教育。加強與梅嶺街道派出所聯(lián)系，落實校園法制副校長(楊雙大)和法制輔導員(曾現(xiàn)奕)，積極開展消防、交通、禁毒、反邪教、心理健康、預防青少年違法犯罪等教育，使師生熟記常用的報警、援助電話，提高學生應對社會安全事故和依法維護自身合法權益預防不法侵害的意識和能力。
6、重視預防溺水和預防交通事故等專項內容的教育。根據(jù)近年學生安全事故發(fā)生情況，特別加強重視私自下河塘游泳、道路交通、上下樓道、食品衛(wèi)生、預防傳染病、預防意外傷害事故等方面的安全教育，以及學生良好的日常行為習慣教育。充分利用每周的國旗下講話、主題班會、專題講座、小精靈廣播、安全知識教育課、每天2次放學前的五分鐘安全教育對學生進行集中教育;利用墻報、黑板報、led顯示屏、圖片展示等形式加強宣傳教育;利用電話、告家長書、家校通等平臺加強與家長的溝通聯(lián)系。
為進一步增強全體師生的交通安全意識和安全文明意識，教育全體學生關愛生命、拒絕交通違章、嚴防道路交通事故、打造平安校園。20x年5月12日下午邀請晉江交管一中隊民警到雙溝小學開展“交通安全宣傳進校園”活動，活動中,曾警官結合案例向學生們講述了交通安全的重要性,還帶動學生現(xiàn)場示范交通指揮手勢，玩交通游戲棋等活動，深入淺出地為全校師生講解交通安全知識，還把交通事故案例制成展板帶到學校，讓全體師生深刻認識遵守交通規(guī)則的重要性。
7、健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案，每月精心組織開展師生緊急疏散演練活動。確實提高全體師生的自救意識和自護能力。
(三)嚴格門禁管理制度，強化保安管理。
1、落實門衛(wèi)工作責任，建立健全進出校門登記制度，嚴格履行來客登記制度。對無正當理由要求強行進入校園的各類社會人員，要做好解釋勸阻工作。對進入校園的所有人員，要高度關注并追蹤其在校內的相關活動。禁止刀具等危險器械進入校園，預防社會不良人員騷擾校園、嚴防師生受傷害事件的發(fā)生。
2、加強對學校保安的教育和管理培訓，提高他的工作技能和技巧，妥善處理校門口日常糾紛，規(guī)范門衛(wèi)工作行為，切實把好學校穩(wěn)定安全第一關。
(四)狠抓信息反饋，確保安全信息暢通準確。
嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度、校級干部帶班制和安全信息報告制度。做好安全信息收集、報送工作，確保信息暢通，指揮靈敏。安全工作計劃、總結、報表等按要求及時上報，不拖延。節(jié)假日安排領導帶頭值班，發(fā)生各種突發(fā)事件和異常情況，立即組織力量及時妥善處理，并按規(guī)定向教育行政部門、當?shù)卣?、公安等部門及時、如實報告。
(五)主動營造良好的校園周邊安全環(huán)境。
認真落實“護校安園”行動方案，提高校園安全的防范措施，構建保護學生安全的網絡。學校積極聯(lián)系雙溝社區(qū)聯(lián)防隊、成立家委志愿隊、學校加強校門口疏導及周邊巡查，嚴把“入口關”，看好“自家門”，落實每天上學放學高峰期聯(lián)防隊員、家委志愿者護學、護導老師學校門口執(zhí)勤制度，做到護導師、家委志愿者、保安、聯(lián)防隊員“四員”無縫對接，通力協(xié)作，形成嚴密的校園周邊治安防控網絡，切實提高發(fā)現(xiàn)犯罪、制止犯罪的能力，確保遇有突發(fā)事件能夠快速反應，及時處置。
三、及時排查，防患于未燃，確保學校安全萬無一失。
1、開展常規(guī)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每學期開學初，學校把學校安全教育工作作為重點檢查內容之一，要求學校對校舍、圍墻、廁所、電路、基本設施等進行自查，并做好檢查記錄，建立安全臺帳，對有不安全因素、立即整改。徹底排除學校安全隱患。如在學校周邊增設學校路口提示牌，發(fā)現(xiàn)班班多媒體，防止出現(xiàn)被盜，準備在一樓教室窗戶安裝防護網，在一樓的樓梯處安裝鐵門，確保學校財產安全。
2、配備安全器材，制定應急預案。
根據(jù)學校安全管理需要，本期對學校進行安全器材配備，在教學樓、辦公樓及各專用教室，根據(jù)規(guī)定配備滅火器，教室走廊、辦公室走廊均安裝了應急照明燈和安全出口標志燈，定期進行滅火器使用指導，讓師生正確使用滅火器。制定校園重、特大安全事故應急救援預案，明確事故應急救援工作職責，應急救援的組織機構，應急隊伍的職責，全力做好校園安全重、特大安全事故應急救援工作。
四、存在的問題和困難。
(一)我校周邊交通狀況復雜，世紀大道、泉安中路車流量大，路寬線長，安全隱患嚴重，外來務工家長經常無法按時接送，安全監(jiān)管難度大。
(二)下大雨學校校園及周邊經常積水。
學校建校歷史比較久，隨著周邊民居陸續(xù)抬高地基，市政排水口較高，造成學校地勢低，每逢下大雨，學校操場便會大面積積水，而且積水很難排出，只能人工排水。學校周邊(舊教學樓后面)部分路段也積水嚴重，給學生上下學帶來嚴重的安全隱患。
(三)學校大門口前面的道路在20x年年底市政改裝下水管道后，至今沒有再次動工整修，路面被挖得坑坑洼洼，尤其是遇到下雨天，整個路面泥濘狀況更加糟糕，幾乎不能插足，接送學生的家長意見很大，附近小區(qū)居民駕車從校門口頻繁出入，給全校師生的出行帶來嚴重的安全隱患。學校考慮到學生出行的安全，爭取到社區(qū)的支持，采取應急措施，買來幾車小石子簡易鋪墊，但這不能解決根本問題，希望上級市政部門將這條路盡快修好，確保師生和家長的正常出行。
(四)學校周邊存在無證經營的小攤販，已有十幾年的歷史，勸退難度大。
五、對加強學校安全管理的意見和建議。
1、建議上級市政部門將學校門口這條路盡快修好，在周邊增加安全設施及標識，確保學生的出行安全。
2、在九十九溪梅溪雙溝社區(qū)(阿慶嫂飯店直走200米段)石板防護欄松動，非常危險，建議市政部門前往修理整改，確保預防溺水，安全度夏。
3、希望工商等部門加強執(zhí)法力度，嚴查學校周邊無證經營的攤販。
春季學校工作總結篇十
春季是老鼠繁殖的高峰季節(jié)，為進一步降低鼠密度、預防鼠害及鼠類傳播疾病的發(fā)生，切實保障師生的身體健康和迎接世博會的成功舉行。因此，我校積極貫徹中山街道愛衛(wèi)會的通知要求，適時開展了滅鼠活動，營造美好校園環(huán)境?，F(xiàn)將近期工作總結如下：
當前，時令進入春季，萬物復蘇，正是各種細菌滋生和流行病的高發(fā)季節(jié)，也是鼠類繁殖高峰期，更是開展愛國衛(wèi)生的緊迫時期，關鍵時期。更何況今年是迎世博、迎國家衛(wèi)生區(qū)復評關鍵年，我校抓住這一契機，按照全區(qū)同一時間和要求，將滅鼠工作列入重要議事日程。高度重視這次滅鼠工作，認真組織滅鼠工作，把滅鼠工作作為當前開展愛國衛(wèi)生運動重要內容來抓。
首先是宣傳到位。結合學校實際，利用櫥窗、板報等固定的宣傳陣地，組織學生出黑板報，達到良好的宣傳效果，提高了師生滅殺老鼠的意識。通過各種形式的宣傳，進一步提高廣大師生對開展愛國衛(wèi)生活動和滅鼠行動重要性的認識，從而不斷增強廣大師生的健康意識，衛(wèi)生意識，提高自我保健能力。
其次是措施到位。這次愛國衛(wèi)生活動和滅鼠行動由校領導統(tǒng)一領導和組織實施，結合學校實際，制定了工作重點范圍。主要借助后勤組的力量，后勤派專人對下水道、陰井等老鼠孳生地進行了檢查，分析原因，任務落實到人，對下水道、陰井進行了清理并噴灑藥水。有針對性地對食堂等老鼠誘發(fā)地進行了藥物投入，認真做好記錄，隨時檢查滅殺效果。由于學校一直以來非常重視防鼠工作，所以校園內無一只老鼠出現(xiàn)。
我們將一如既往地做好滅鼠活動的宣傳和實施，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生，為師生創(chuàng)造和諧的生活和工作環(huán)境。
春季學校工作總結篇十一
又是一年芳草綠，新學期隨著xx年的到來而開學了。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現(xiàn)出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規(guī)”的良好局面?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規(guī)定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是在上學期家長會上大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。二是在上學期快結束時召開班主任專題會議，進一步明確班主任下學期開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失。并把控流保學工作直接與班主任津貼掛勾，確保本班學生的鞏固率；三是各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。本學期開學時有二（８）班一名學生和一（８）班的一名學生，開學第三天都還沒來學校報到，班主任當時又聯(lián)系家長不上，后來，學校想方設法找到聯(lián)系方式，了解到這兩名學生已到外縣就讀去了，通過學校與家長多次交流，家長最后還是來到學校辦理了轉學手續(xù)。從而保證了我校學生100%報到入學。與此同時，從這一事件說明，外縣有些學校在沒有轉學手續(xù)的情況下收留學生的現(xiàn)象使得我們保學控流的工作變得有些無奈。
２月１５日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續(xù)到教導處登記插班，對異動學生進行了造冊。據(jù)教導處統(tǒng)計，我校本學期應到學生2515人，實到學生2555人，其中轉出8人，休學1人，轉入51人，學生入學鞏固率達到了100﹪。本學期特別是在解決留守兒童和農民工子女入學難問題上我校做了大量的工作。為了確保留守兒童能夠按時順利入學和農民工子女就近入學，我校一直非常重視留守兒童在家監(jiān)護情況，并要求班主任及時了解留守兒童的心理動向等，讓每一位留守兒童在校園內能感到老師親如父母，使其并不感覺孤單。對于農民工子女，我們及時了解進城務工人員的子女情況，對于確實在我校附近務工的人員子女，學校都向他們敞開大門。通過具體統(tǒng)計，我校本學期共有留守兒童656人，農民工子女80人。
學校領導班子二月十二日就聚集在一起，籌劃開學工作。二月十三日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員，并布置開學工作。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在編教師74名，招聘教師3８名，總共在校教師１０８名全部按時到校上班。
學校在２月１２日的領導班子會議上，丁瓊瑩校長就組織全體班子成員學習了中央八項規(guī)定，以及萬載縣教育系統(tǒng)的工作紀律，就創(chuàng)廉明校園，建清正教師伍作出了具體的要求。在２月１３日全體教師的開學工作會議上，再由學校黨支部副書記劉關生組織全校教師學習了廉政建設的相關文件，就嚴禁教師推銷教輔資料及嚴禁有償補課等事項向全體教師作出了嚴格規(guī)定。另外還強調了教師一定要做到清正廉潔，不得收取學生家長紅包及有價證券等。
我校嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目制成收費公示牌向家長公示，自覺接受社會、家長監(jiān)督。對學生自愿項目，如保險等代收費，都做到經家長同意認可后才予以收取。
在校長丁瓊瑩的組織安排下，后勤處開學初對校產再次進行了整理和維修，對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了清理，并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環(huán)境，確保了學校各項工作的正常進行。真正做到了后勤在全心全意的為教學工作服務。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于二月十六日正式上課，并且做到當天就按正式課表上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規(guī)管理，我們主要做了如下工作：
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。按新課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設我校開設的地方課程有經典誦讀課，少先隊活動課，安全與健康教育課，信息技術課，科技課，剪折課，文體課等，教學內容豐富多彩。根據(jù)學生身心發(fā)育特點，在一二年級開設了四節(jié)體育課，確保了學生的體育鍛煉時間。
2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，按縣教育局統(tǒng)一的作息時間的要求，我們擬定了學校春季作息時間表，落實到每個班級，并且每天上午和下午都安排了一個大課間時間，時長３０分鐘，保證了學生的在校每天鍛煉一小時。同時組織教師學習了關于減輕學生課業(yè)負擔的有關規(guī)定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現(xiàn)象。
3、合理安排教師的課程。為了確保教師能嚴格按課程標準上課，保證學校開設的每一門課都能按質按量的上好，我校語數(shù)老師兼任的一些音體美等學科都采取不上本年級的課程的`方法進行了調配，確保老師能上好每一個考查學科，讓學生得到全面發(fā)展。
4、教科書循環(huán)使用與管理井然有序。上學期期末，學校教務處全部回收了循環(huán)使用的教科書，并及時將循環(huán)教科書的使用情況（包括循環(huán)使用教科書的遺失、破損等情況）進行統(tǒng)計，并登記造冊。開學初專任教師到教務處領取循環(huán)使用的教科書，向學生說明循環(huán)使用教科書的有關規(guī)定，每次上課前指導學習委員將教科書發(fā)放到每位學生手上，教育學生正確使用、愛護好教科書。教科書每次使用后，學習委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負責清點整理保管好，留待下次學生上課使用。
5、規(guī)范教師的教學行為。為了保障課堂教學質量，學校制訂了《萬載縣第二小學教學常規(guī)管理制度》，進一步規(guī)范教師的執(zhí)教行為。
如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。
堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。
1、組織機構、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。
2、學校安全工作領導小組成員開學前就開展了一次全校性的安全大排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。
3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。
４、大力作好安全宣傳工作，層層簽訂安全責任狀。為了從嚴杜絕安全事故的發(fā)生，學校開學報到時就向學生發(fā)放了安全宣傳單，并與學生及家長簽訂了安全責任狀，學校與全校教師也簽訂了安全責任狀，確保學生在校學習的安全。
春季學校工作總結篇十二
本學期，我校繼續(xù)以安全工作為中心前提工作，認真貫徹并且落實上級領導下發(fā)和要求的安全安全工作，做好各項教育和排查工作，最大限度保證師生的安全。本學期主要安全工作重點是防溺水和交通安全教育，緊繃安全弦，叮嚀在心中。
1、本學期共開展兩次“安全大排查活動”和兩次“防溺水和交通安全安全教育周”并將5月份定位“蓬山小學安全教育月”開展整月份的安全教育工作。
2、開展兩次防震消防安全演練、兩次安全教育講座(防溺水安全教育講座及法制安全教育)、每周兩次的安全隱患常規(guī)排查、常規(guī)安全早會安全班會等安全教育會。
3、本學期利用期中和期末兩個節(jié)點，召開兩次的“安全教育家長會”和家長面對面交流學校安全的一些做法并號召家長務必提高監(jiān)護人的責任感，關注學生的健康成長。
4、本學期在每個節(jié)假日均分發(fā)《安全責任狀》，分發(fā)三次的《安全告家長書》、每周均發(fā)家長安全短訊、每天均做好“兩分鐘教育”、對于個別學生進行電話家訪。
5、整個校園星羅密布的安全警示標語，主張讓學生一抬頭便有安全警示，出安全黑板報，更新宣傳欄、國旗下安全講話等等。
6、從四月份到現(xiàn)在，我校先后組織兩次老師和聯(lián)防隊員到村里各個角落進行危險水域排查并安插警示牌，拍照存檔。
7、進一步把好大門關，落實做好出入登記和聯(lián)防協(xié)防登記，嚴禁車輛及陌生人員出入校園，做好每天護導工作，繼續(xù)做好學生護送工作。
8、負責安全老師，做好安全工作材料的.歸檔，迎接鎮(zhèn)綜治安全大檢查工作。
1、與中心小學、誠明小學、張厝小學、型厝小學搭建辦學共同體，人員交流、資源共享、好課共品、場所共用。本學期共與中心小學開展兩場教師互派活動、召開三次共同體學校發(fā)展研討會，并商討下學期的工作重點和方向。結合各校實際，謀取更大進步和發(fā)展。
2、本學期繼續(xù)完善學校獎懲制度，將其量化標準更加人性化和公平性，最大限度激發(fā)教師工作的積極性。開展若干次行政會及班主任工作會座談。
3、共組織參加東石鎮(zhèn)慶六一經典誦讀、蓬山小學六一文藝匯演、少先隊中隊儀式評比、大手拉小手安全教育知識競賽、學生技能競賽、學校德育周美術書法比賽、學校大課間操訓練活動等等學生技能訓練活動和比賽，均取得了不錯成績。
4、組織五位老師開課磨課，進一步提高學校教研發(fā)展的水平，參加“十五聯(lián)動?！备黜椈顒尤纭八驼n下鄉(xiāng)”“班主任工作管理論壇”等活動。
5、鼓勵老師參加聽課評課，本學期參加福州廈門全國青年教師課堂大賽的觀摩活動、參加第二實驗小學公開周活動、參加十五聯(lián)動校的校際公開觀摩活動、參加本鎮(zhèn)內各項研討教研活動。
6、落實片區(qū)責任督學上報制度，如實按要求上報每季度的學校常規(guī)管理情況，突出辦學重點和難點。深入實施素質教育，提高辦學水平。
7、繼續(xù)加強家校聯(lián)系，將家庭和社區(qū)工作做實做細，本學期首次成立了“蓬山小學家長委員會”，家長許長征擔任會長。以后的工作中，盡量讓家委會發(fā)揮更大的作用，協(xié)調學校與村社區(qū)和家長之間的關系。為學校工作保駕護航。
8、順利完成好學校期末各項工作如畢業(yè)班統(tǒng)考工作、1—5年級統(tǒng)考工作、學校財產盤點工作、教師常規(guī)材料整理歸檔工作等。
蓬山小學新綜合樓成了村居建設的重點項目工程，項目也已得到各級黨委政府的重視，本學期，我們繼續(xù)辦理手續(xù)審批工作，目前已完成方案的初步擬定、選址工作以及土地預審工作，只等教育局通過方案設計就可以立項報批。但總體審批手續(xù)進度緩慢，特別是在方案設計問題上還無法形成統(tǒng)一意見。
當然，本學期只是在漫長的教育工作中的一頁故事而已，它只是一個逗號或者頓號。一學期的結束意味著新一學期的開始，下個學期，我們將整裝待發(fā)，帶著這個學期的成績，當然更帶著這個學期的遺憾和不足，爭取讓下一個學期更加完美！
春季學校工作總結篇十三
本學期，學校繼續(xù)努力構建平安和諧校園和創(chuàng)建“義務教育標準化學?！睘楣ぷ髂繕?，認真學習貫徹“xx大”對教育提出的一系列方針政策，緊緊圍繞“質量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展，科研求品牌”的辦學方針,牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學校管理要有新舉措，校園建設要有新變化，教育質量要上新臺階”的工作要求。進一步深化課程改革，推進素質教育，提高教育質量;努力改善辦學條件，促進教育均衡發(fā)展;鞏固和擴大過去的建設成果，提升學校硬件資源的開發(fā)和配套專用室的利用效益;大力加強教師隊伍建設，提升教育優(yōu)質化內涵;進一步加強內部管理，又好又快地建設和諧校園。
二、規(guī)范學校管理，促進學校發(fā)展。
1、加強學校安全工作管理。認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，繼續(xù)貫徹落實“安全教育制度”，增強安全工作的責任感與緊迫感。強化保安管理機制，規(guī)范校園人員出入登記制度。
2、依法治校、學法知法。
3、規(guī)范管理，加強法制建設。
4、校務公開，堅持民主監(jiān)督。
5、家校聯(lián)網，營造學生成長環(huán)境。
6、加強教學管理，構建校本教研體系。以校本教研為載體，立足本校，進一步健全、優(yōu)化校本教研制度，形成相對有效的校本教研常規(guī)并加以落實，有力推進校本教研校際聯(lián)動方案的實施，通過學習與交流，努力提高辦學質量。
三、主要工作落實：
1、強化學校安全工作管理體系、專人負責制。認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，提高安全責任意識;強化保安管理機制、強制執(zhí)行校園人員出入登記舉措，組織學習、落實并提升校園師生安全警戒及防范意識，履行護導師工作職責，學校保安每天協(xié)管學校安全并在放學后護送學生有序過公路。
2、學期分階段排查排除學校安全隱患;開展每周安全宣傳教育活動，提高師生安全防范意識，每周一升旗后、周三早操后的安全教育時段、每周最后一節(jié)課的班隊會舉行安全教育活動及利用電話群發(fā)短信平臺進行家校安全互動與信息交流。
3、積極完善校園配套建設，提升校園育人氛圍。多渠道籌集資金135萬元，完成新教學樓教室、教師宿舍、廚房等配套建設及校園綠化美化工作，優(yōu)化教育資源配置，提高專用室使用率;組織開展班級文化建設評比活動，提升班級、學校文化建設氛圍，完成新教學樓班級及專用配套室的文化與設施建設，提升服務育人氛圍。
4、結合“植樹節(jié)”“清明節(jié)”“勞動節(jié)”等相關節(jié)日組織學生進行校園綠化、愛國主義、愛校如家等相關教育活動，在第61個“六一國際兒童節(jié)”組織開展學生表彰、少先隊員入隊、師生文娛等相關活動，努力營造校園文化藝術氛圍。
5、持續(xù)落實校本教研常規(guī)，提升校本教研質量，促進校本教研工作的有效實施。在認真做好教育教學研究工作的基礎上，全面落實“校本教促教學”的戰(zhàn)略。以校本教研為載體，以xx小學博客網平臺為載體，開展探究“餐桌式”教研模式的實效性及開展每周三教研活動，進一步推進課程建設步伐，本學期開展教研活動計14次，發(fā)表教研博文及教育故事48篇，并有相應評論。
6、繼續(xù)探索校本教研之路，催進建設學習型學校。我校屬于基層小規(guī)模學校，各方面都很薄弱，但師生的成長需求相同。學校本學期進一步創(chuàng)設條件，通過相關活動及培訓工作，促進教師學習各種教育書籍、刊物，轉變觀念，改變教育方式，提升教師專業(yè)素質，在《小學生良好習慣養(yǎng)成教育策略的探索》主題下開展各項活動，構筑主題活動方式，形成立足本校、基于本校、服務于本校的校本教研制度方略，有力促進校本教研聯(lián)動方案的實施，著力提升校本教研質量。
春季學校工作總結篇十四
一、結合三月分是防近月，組織開展有效的防近宣傳教育活動。
1、組織全校眼操競賽活動由學校衛(wèi)生領導小組成員進行考核評比。
2、加強眼操指導和檢查要求是：鈴響后在任課教師組織下按時、認真作好眼操由衛(wèi)生室和值周隊聯(lián)合檢查考核。
3、“愛護我們的眼睛”知識講座。
4、評選“讀寫姿勢正確班”，班級自薦及校衛(wèi)生考核小組評選而成。
二、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，凈化美化校園。
1、制定每周衛(wèi)生工作重點。開學第一周重點是：室外走廊、分擔區(qū)衛(wèi)生。
2、堅持作到每月一次徹底大清掃，一日三小掃，不留死角。
3、教育學生：“實小是我家，人人有責任愛護它”加強學生保護環(huán)境意識。
4.重點加強分擔區(qū)衛(wèi)生清掃的管理。
20__年學校衛(wèi)生工作計劃工作計劃三、加強學生常見病及傳染病的防控工作。
1、作好學生的晨檢工作。各班級要及時上報病缺學生情況，及時與家長聯(lián)系。
2、發(fā)現(xiàn)傳染病及時采取相應措施，控制傳染病的蔓延。
3、定期進行消毒，尤其在傳染病多發(fā)季節(jié)。
4、通過衛(wèi)生講座等，提高學生衛(wèi)生知識知曉率，懂得自我保護，遠離傳染病。
四、做好區(qū)體檢工作組織和安排，保證體檢質量。
1、作好體檢準備工作，保證質量。
2、認真作好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并及時將統(tǒng)計結果上報。
3、認真作好體檢統(tǒng)計分析報告，及時向家長下發(fā)體檢通知書。
五、組織學生預防齲齒活動——涂氟。
春季學校工作總結篇十五
轉眼間，20xx年春季學校工作已近尾聲，回顧本期，我校在教管中心和教委的領導下，順利完成各項任務，現(xiàn)就本期工作作如下總結：
本期我校沒有出任何重大安全事故，師生人身財產安全得到了有力的保障。首先，我們把安全當做學校頭等大事，做到了行政月月講、值周教師日日講、班主任科任教師時時講。沒有一絲一毫的松懈。二是在開學初，我校就制定了學校安全工作計劃。再次明確安全領導小組職責，與伙食團、各位教師簽訂了安全責任書。所有教師做到班級安全周周講且有記錄。值周行政和值周教師每周大集合上必講安全事項。六一慶祝和期末測試制定了安全預案。星期天、節(jié)假日、高溫天、暴雨天我們都注意防范于未然。此項工作最值得表揚的是向雪蓮老師。三是保安工作盡職盡責，為我校師生安全保駕護航，對校園隱患及時排查，整改。對外來人員從嚴盤查。
德育工作是學校工作的靈魂，它關乎著教育的成敗。因此我校始終堅持學校事事皆育人的理念，認真做好德育工作。首先狠抓教師師德，規(guī)范教師的一言一行，做學生的表率。禁止教師在教室和公共場所吸煙、打接手機，不得辱罵、體罰學生，不得亂訂學習資料亂收費。
（二）是所有學科課程必須滲透育人理念，育人貫穿于整個教學活動中。
（三）學校行政及班主任，努力發(fā)現(xiàn)學生中表現(xiàn)的新人新事，大集合時給予大力表揚，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵所有學生，特別是文明禮儀等，最文明的班級是中心校三年級。
（四）大力美化學校環(huán)境，力爭做到環(huán)境育人。
1、加強常規(guī)教學管理。教師七認真檢查采取不定時檢查，注重檢查的督促作用，重點檢查備課的有效性，及是否課前備課；本期通過教研組的評比，備課最好的兩位教師是吳安輝和李琳瑯；作業(yè)批改是否準確，特別是作文評改是否有效。作業(yè)批改最認真的是張成瓊和李琳瑯兩位年輕女教師。更加注重對低差生的輔導，學校專門把這作為20xx年我校的教研課題。
2、認真落實了新課程計劃。本學期我校開齊了所有課程，即使缺乏微機室，仍然堅持上信息技術課。現(xiàn)在我校有了專職音體美和音樂教師，各科課程訓練真正落到實處，讓學生得到全面發(fā)展。期末科學與社會兩門課程與教師工作成績掛鉤。
3、繼續(xù)依據(jù)某科課程上期的`合格率及優(yōu)生率制定了教師本期應完成的教學指標，完成教學指標，教學成績得滿分，考核結果與績效工資掛鉤。
4、落實了中層干部、教師及工勤人員工作獎勵政策。
5、強化了班主任管理工作。每期組織兩次對班級教室布置進行由所有班主任參加的現(xiàn)場參觀評分；再是每周的清潔、衛(wèi)生、紀律的評比，再加上期末由學校行政對班主任平時及臨時工作完成情況進行打分，還有留守兒童工作、個十百千萬工作這五項得分作為班主任工作評定的依據(jù)，進行班主任津貼的發(fā)放。
6、派教師張成瓊參加了重慶市和奉節(jié)縣小學新課程研究課及講座。
7、確定了以中國象棋教學為特色，把發(fā)展國粹中國象棋作為一門地方課程，在每周的體育課中抽出一節(jié)以及下雨天的體育課進行教學，本期效果良好，學生非常喜歡，為充實了他們的課余時間，發(fā)展了他們的智力，間接提高了部分學生成績。本期向教委申報了象棋特色學校達標驗收報告，今年秋季接受教委檢查。
8．本期繼續(xù)開展了教學大比武活動，共有三位教師參加，張成瓊、李琳瑯兩位教師獲獎。張成瓊老師獲得了吐祥片區(qū)科學科第二名，代表吐祥參加了奉節(jié)縣大比武競賽，獲得了三等獎，李琳瑯老師獲得了音樂科二等獎；顏其艷主任寫的“金點子”，獲一等獎；張成瓊老師寫的科學課反思的最佳戰(zhàn)績，為白臘小學贏得了一片贊譽。
組織教職工學習工會各項文件。努力為教職工謀福利。開展了三八節(jié)趣味運動會、五一職工象棋運動會等活動。
繼續(xù)做好升旗、兩操及國旗下的講話等常規(guī)工作。特別增加了校園廣播站，每周三次播音，極大地調動了學生們參與的積極性。舉行了大型六一趣味運動。
1、落實村組長工作職責；
2、每期學校行政至少一次到村小檢查工作，做到安全工作必檢查、教學常規(guī)必檢查、環(huán)境情況必檢查。教學常規(guī)檢查要求隨堂聽課。并進行評課，計入教師考評。
3、有效實施了營養(yǎng)工程計劃。
我校幼兒園順利達標升級，被授予重慶市公辦三級幼兒園；參加了2次幼兒教師培訓；舉行了一次幼兒教師培訓活動。為幼兒園添置了1000多元的玩具，布置了教室；保證了100%幼兒中午午餐。麒麟小學附設幼兒園本期招收了41名學生，創(chuàng)了該校幼兒招生紀錄，同時證明了余曉燕的工作得到了當?shù)丶议L的認可。
按時完成到結算中心報賬、各月工資報批、調資晉級、績效工資、年末結算等業(yè)務，完成了會計業(yè)務檔案。本期新建了學生午餐配餐間，食堂廚房保管室地面全部鋪設防滑地磚。建起了科技勞技室，增加了體育、衛(wèi)生、音樂、美術器材，更重要的是建起了班班通。成立了營養(yǎng)午餐后勤組，營養(yǎng)午餐做得非常出色，贏得了學生及家長的高度好評。
九
在本期，最令人欣慰的是八個班的語文數(shù)學都達標，開了近四年教學成績之先河。二是年教師成長迅猛。顏其艷主任，作為行政，主動積極，所管工作井井有條；作為教師，肯學肯鉆，唯恐人后；張成瓊老師，工作高度認真負責，盡最大努力做好本職工作，教學、教研已成骨干；李琳瑯老師，肯學善學，進步巨大；向雪蓮老師熱愛學生，家長工作做得很好；張鳳嬌老師本期語文終于獲獎；三是老教師老當益壯：陳圣權老師教學工作有方，近三年成績斐然；吳安輝老師如老黃牛默默奉獻；張傳剛老師教學工作絕不落后。當然工作中還有一些不如意的地方：
二是對待低差生，缺乏愛心、耐心和正確的輔導方法；
三是教研工作，有名無實，形式單一，且無創(chuàng)新，對教學促進作用不夠明顯。
春季學校工作總結篇十六
轉眼間，擔任一年級2班的語文教學工作已經一年了，這學期的工作也接近了尾聲，這幾天我一直處于感嘆與欣喜之中，感嘆抽簽抽到102班進班第一次見到孩子們面孔，到今天已經一年了，真快!欣喜這一年我和我的同伴們真的付出了很多辛苦，帶著孩子們走完了這最累的一年，終于可以暫時歇歇了，真爽!受我組年級組長的委托，我把我的教學工作自我總結在此做一個小小的分享，不當淺薄之處，真誠懇請各位親愛的同仁批評指正，幫助我提高業(yè)務水平。本學期，我以學習研究部編新教材為核心，實現(xiàn)語文三維目標為目的，結合一年級學生的身心特點，及本班實際情況，基本按照了學期初制定的工作計劃-順利開展。在教學中注重培養(yǎng)學生各方面的能力，盡力使課堂成為他們盡情展現(xiàn)自己才能的舞臺，讓他們在這里找到自信，找到自己的興趣，學到知識。眾所周知，一年級的教材是九月份全國即將推廣的部編本新教材，我深知作為一線老師一定要第一時間快速地，全方位地鉆研新教材，努力地學習，積極地研究。這套新教材采用“雙線組織單元結構”的特點，按照“內容主題”和“語文要素”組織單元。一年級下冊的教材選文內容豐富，既有經典的老課文，同時又新增了很多文質兼美適合孩子朗讀的新課文。識字形式豐富，滲透傳統(tǒng)文化。閱讀注重三位一體，即教讀、自讀和課外閱讀三位一體，特別注重語言積累。這套“部編本”語文教材的總主編溫儒敏先生說過這樣一句話：“語文高考最后要實現(xiàn)讓百分之十五的人做不完”，讓全國各地的語文老師嚇了一跳。史無前例顛覆性的教育改革，考驗著學生們的閱讀水平。閱讀水平是語文素養(yǎng)的綜合性考察。在一年級，首先要做的，沒別的，就是得讓孩子對語言文字有興趣，并保護孩子的求知欲。所有的教學環(huán)節(jié)我盡力圍繞這一點。這兩個學期，我第一節(jié)課都是向孩子介紹我們的新語文課本，從封面美圖到封面文字、從出版社到出版時間，教他們認識目錄，學會看目錄，根據(jù)目錄查找頁碼，弄清楚什么叫單元，有幾個單元，每個單元的園地是干什么的。我們的孩子一學到園地，就知道這個單元要結束了，我們要復習了，杜老師要測試了!后面在課文的學習中，我從課題開始，到課文，到課下注釋，課后習題，我都會先給孩子做介紹，讓他們清楚明白，每一個板塊在哪里。、藍色標記、和紅字標記的代表是什么意思，要求是什么。在生字板塊中，我首先告訴孩子們的是，課本分兩類生字，一類是我會認的生字，是兩條橫杠之間的，要求你們都認識它。二類是我會寫的生字，田字格中，要寫正確并組詞。課本最后還有認字表，識字表，偏旁部首名稱表，教給孩子他們的用處，對應在課本前面的什么地方。我所做的就是讓孩子對課本各個地方熟悉，喜歡，這么厚的一本書，它不害怕。有整體的感知和印象，才開始學習，才能有興趣和愛!在識字教學中，我向有經驗的資深老師學習，大力運用兒歌識字，字謎識字，形象識字，游戲識字，編故事識字等一系列學生喜歡的識字教學方法。平時，我盡量讓學生多識字。除了課內識字外，我還鼓勵學生在課外識字，引導學生平時留心觀察，隨時隨地識字。課外書，同學朋友的名字，學校各處的名稱以及大街上的廣告牌，家里的報紙、包裝袋、超市的貨柜都是我們一年級小朋友識字的好地方。而詞語教學是鞏固識字、提高語文素養(yǎng)的重要組成部分，低段一年級不可忽視詞語的積累，我在研讀新教材時注重了好幾個板塊有這方面的突出，于是，我在課堂上，就喜歡借助圖片或客觀事物，化抽象為具體，為學生輕松理解詞語服務，使詞語得到有效鞏固。同時，圍繞課文教學，我有目的、有計劃地拓展學生的詞語積累范圍，經過一系列的詞語積累練習后，大大豐富了學生的詞語庫，從而提高學生課堂表達興趣和能力。碰到適合角色表演的課文，我絕不吝嗇時間，充分調動孩子們的積極性來進行表演，這個節(jié)目從來都是大受歡迎。孩子們喜歡表演，樂于表演，表現(xiàn)也越來越放得開，有的“表演王”還能真正地投入到了課文的角色中，讓人驚喜!在朗讀方面，讓孩子有興趣，熱愛“大聲朗讀”太重要了。在課堂上，我經常設立各種各樣的讀書比賽，小組讀、男女讀、抽生范讀、教讀等形式在一定程度上激發(fā)了學生讀書的興趣;其次，注重在閱讀教學的過程中，盡量引發(fā)學生能打開想象的翅膀，讀出自己的感受來。第三，注重自己的示范性。由于一年級的學生模仿性較強，所以在教學生讀課文之前，我都要特別注意這篇課文的字音、語速、語調、語感等方面，盡可能地為學生作出很好的示范。有感情地讀書也是我的樂趣，與孩子們一同感受讀書帶來的快樂，使我的課堂豐富而生動。課后，我結合《語文主題閱讀叢書》，從上學期開始就每天要求孩子大聲讀兩面，基本是一篇或兩篇文章，風雨無阻，從不間斷，即使期末考試的頭一天都沒有取消，考完試這個周末的作業(yè)還是大聲讀閱讀書，孩子們和家長都在我的反復鼓勵中堅持著發(fā)視頻，和我交流孩子讀書水平。每天的早讀時間都是先檢測前一晚的《主題叢書》朗讀，然后在讀語文課本，很多時候，為了讓他們有更長的大聲讀時間，我常常第一節(jié)課前20分鐘，都是朗讀，實在是看他們讀得起勁，舍不得打斷。這一年，我不遺余力地重點培養(yǎng)孩子們自學的能力，教授學習方法，增強他們的信心和興趣。教給孩子學習方法，比如：1.預習方法預習分五步進行：一讀，二標，三圈，四記，五想通過一個學期堅持不懈的訓練，孩子們能熟悉預習的每一個環(huán)節(jié)，并認真完成預習任務。2.識字方法一年級要求會認的生字是要求會寫生字的2倍以上，孩子們在預習的過程中，對這些生字都有了一定的印象。老師在講這些字的時候，孩子們發(fā)言的積極性很高，這樣更強化鞏固了這些要求會認的字。我鼓勵孩子說出不同的記字方法。在學習新字的同時，注意對“同音字”、“相形字”、“多音字”的復習與鞏固，對“同偏旁”的字及時歸類總結。本冊書中要求會寫的字每課都在7個左右，在教學時這些字讓學生同桌互教、組詞、正音。并開展“我是小老師”、“我是組詞能手”等活動，調動了學生的學習欲望。對剩余比較難的字，我采用“加一加”、“減一減”、“猜字謎”、“編故事”等多種方法教學生識記，強調易錯筆順。3.寫字方法寫字教學是一年級語文教學工作的難點。要讓每一個學生寫一手好字，所謂“字如其人”，看字就能看出一個人。所以，在平時的教學工作中，我特別注意對學生寫字的要求。首先，要讓學生寫好字，作為他們的語文老師，我更注重自己在課堂板書、給學生做一個很好的示范。其次，引導學生學會描紅，書寫。班上，我規(guī)定書寫三步驟，一觀察，二書寫，三檢查，一定先觀察這個字的間架結構以及占格位置，再書寫。同時，既從技能方面要求學生，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求，如怎樣握筆，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提高，甚至影響到用眼衛(wèi)生和骨胳發(fā)育。因此，在抓好學生寫好字的同時，我更注重學生有良好的寫字習慣。所以在課堂上常常提醒學生“注意做到三個一。一拳、一尺、一寸?！彼自捳f：“學然后知不足，教然后知困?！北緦W期工作中取得了一定的成績，也有一些缺憾，比如由于61人班額很大，精力實在有限，忙不過來，沒能做好培優(yōu)補差的工作，在下學期的教學中，我會努力完成。做為一名教育者，我始終記得肩上扛著的神圣使命。春去秋來，一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我們付出的是汗水和淚水，我堅信，收獲的一定是那一份份充實與滿足。
春季學校工作總結篇十七
本學期，xx市第xx小學以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞水磨溝區(qū)教育局工作要求，結合學校實際，全面貫徹黨的教育方針，以深化理念為基礎，以全面落實學生培養(yǎng)目標為核心，以課堂為主陣地，更加注重內涵發(fā)展，進一步加強干部教師隊伍建設，提升師資水平，促進學生健康發(fā)展，全面提升學校辦學品質?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、扎實抓好德育工作。
2、學校堅持依法治校，深入開展師德師風建設，并將教師職業(yè)道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，采取了切實措施，大力提高教師職業(yè)道德素質。每周三利用政治學習組織教職員工學習時事政治、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關教育法規(guī)，樹立正確的教育觀、價值觀、人生觀，形成良好的校風與教風。引導教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，以良好的思想政治素質和道德風范影響和教育學生。
3、進一步加強班主任、輔導員例會培訓和學習。
我們利用每周星期一下午召開班主任、輔導員例會，內容有管理班級的方法和措施，討論學校少先隊工作的具體內容，要求班主任在教育中講究教育藝術，承認個性差異，重視個別教育，不斷加強理論學習，不斷更新育人的觀念，從而提高了班主任及輔導員的整體素質。
4、為進一步創(chuàng)新班級管理模式，充分發(fā)揮學生自主參與班級管理的主觀能動性，德育處組織各班進行了班級管理“四制”的制定及實施工作?！八闹啤奔窗喔刹枯啌Q制、崗位責任制、值日班長制、班干部競爭上崗制。此項工作以年級組為單位，結合學段特點，制定出了行之有效的班級管理制度，有效促進了班級管理的規(guī)范化和科學化。
為進一步落實我校學生培養(yǎng)目標，“知禮儀、會學習、樂實踐、悅身心”，德育處組織各年級組為單位，制定出符合各年級及學段特點的“學生培養(yǎng)目標”，并結合年級培養(yǎng)目標積極構建學生“自我教育、自我管理和自我激勵”的“三自”多元、激勵性評價模式，引導學生認識自我，做到自我教育、自我管理、和自我和諧發(fā)展。
5、加強民族團結教育。德育處認真制定了工作計劃，并按照活動計劃精心組織，周密安排，扎實有效地開展好今年的民族團結教育月活動。通過國旗獻詞、國旗下講話、主題中隊會、評選“民族團結好少年”、手拉手結對子、三校捆綁校開展的“民族團結”主題中隊會展示交流活動，組織師生參加了由水區(qū)宣傳部組織開展的“我為民族代言”情景劇表演比賽，并獲得了全區(qū)第一名的好成績。通過開展系列活動，增強了師生的民族團結意識，深刻認識到在xq這樣一個民族大家庭中，大家都要相互尊重、相互理解、相互幫助，充分營造了濃厚的民族團結的校園氛圍。
7、為進一步培養(yǎng)學生良好的讀書習慣，豐富學生的知識，擴大學生的知識面，學生間能夠共享圖書資源，學校組織開展了富有創(chuàng)新的主題為“經典潤澤生命，好書伴我同行”的“圖書跳蚤市場”活動。讓學生從自己閱讀過的圖書中，挑選內容有趣的圖書交到班主任老師手里。班主任老師根據(jù)學生所捐書籍進行分類，并給學生同等數(shù)量的設計精美，具有收藏價值的“易書券”，學生可以在圖書跳蚤市場上用它來交換自己喜愛的其他圖書。此項活動深受學生的喜愛和家長的歡迎。
二、開展豐富多彩的少先隊活動。
1、為進一步深化學校禮儀教育，扎實推進文明禮儀教育活動，引導和強化學生的文明禮儀和感恩意識，提高我校學生的藝術素質教育的水平，陶冶學生的情操，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和藝術實踐能力，全面展示我校禮儀教育成果。德育處、少先隊于4月27日上午，組織一至五年級學生進行了主題為《感恩在我心禮儀伴我行》校園禮儀風采展示活動。通過開展此項活動，參賽各班都做了積極準備，團結協(xié)作，出色發(fā)揮，充分展現(xiàn)了班級師生的良好精神風貌，為深化和提升學校禮儀教育起到積極促進的作用。
2、學校根據(jù)水磨溝區(qū)《關于舉辦“陽光下成長”水磨溝區(qū)中小學藝術展演活動的方案》的通知要求，我校領導高度重視，積極組織師生進行參賽節(jié)目的排演和訓練工作。輔導教師利用課余時間辛勤指導，參演學生認真投入。5月19日上午，我校參賽的兩個節(jié)目藏族舞蹈《格?；ǖ膲簟芳霸姼枥收b《穿越古今的美麗》在市59小學進行了節(jié)目展演，水區(qū)教育局組織了專家評審按片區(qū)劃分對各校上報評審節(jié)目進行了區(qū)內評選。我校學生精彩的表演博得了評委們的好評，并選送了我校藏族舞蹈《格?；ǖ膲簟飞蠄笫屑夁M行了參評。通過此項活動的開展，為學生搭建了展示才藝的舞臺，充分展現(xiàn)了學校藝術教育的成果。
3、組織愛心捐款，滲透愛的教育。我校五年級二班楊鑫同學，被確診為先天性無丙球蛋白癥，現(xiàn)正在醫(yī)院接受著治療，隨時都有生命危險。為了幫助楊鑫渡過難關，德育處組織全體老師和同學發(fā)出捐款倡議，我校師生紛紛奉獻愛心，共計捐款192658.60元。令我校感動是，楊鑫同學的病情也牽動著水區(qū)兄弟學校領導和老師們的心。市19中學、8小及64小學、社會各界的愛心人士，他們紛紛解囊相助，并給予楊鑫同學精神上的慰藉和經濟上的大力捐助。相信在全社會愛心人士的關心和幫助下，楊鑫同學一定能很快康復，重返我們的校園。
4、為了慶祝中國共產黨建黨94周年，喜迎“六一”國際兒童節(jié)和我校第十一屆藝術節(jié)的到來，進一步落實我校學生培養(yǎng)目標，不斷豐富學生的校園文化生活，加強與捆綁校76小學、南湖實驗學校的溝通與交流，充分展示學校特色班的教育成果，學校黨、政、工、團、隊于20xx年5月28日、29日，聯(lián)合組織開展了為期兩天的“放飛希望、追逐夢想、暢享童年、歡慶六一”第十一屆校園藝術節(jié)活動。
5月29日，學校德育處組織開展了集娛樂性、知識性和趣味性于一體的學生游園活動項目。在游園中學生能夠陶冶情操、獲取知識、培養(yǎng)能力，展示才能，學生在寓教于樂中獲得了收獲和成長。此次慶六一活動中，校園的每個角落都能看到老師和家長義工忙碌的身影，家校共同協(xié)作、支持，圓滿順利地開展了此項活動。通過此次活動的開展，進一步豐富了學生的課余文化生活，增進了捆綁校之間的友誼，加強了家校間的合作和配合意識，從而全面推進了我校素質教育的實施。
1、認真落實課時計劃，嚴格執(zhí)行教育部頒發(fā)的減負通知。學期初，與語文、數(shù)學、英語教師都制定了減負工作計劃，重視對后進生的輔導和骨干學生的培優(yōu)，做到培優(yōu)、輔差有計劃、有記錄、科學有效，措施得力。遵照教育局規(guī)定，切合學生實際按時訂購教材，通過調查學生和詢問教師了解教輔用書的使用情況。與體育組協(xié)同，嚴格落實大課間活動和課外活動，保證學生每天1小時的陽光體育活動時間。
進一步規(guī)范和強化教學細節(jié)管理。繼續(xù)以備課、作業(yè)為抓手，完善課前準備，課中教學，作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理。在本學期，教導處完成了對教學教案及作業(yè)的檢查，及時反饋，面對面提出整改意見，不斷提高工作質量。
有計劃地完成了畢業(yè)班學生報名系統(tǒng)的網上錄入、畢業(yè)證、畢業(yè)生登記表的填寫、審核工作。安排畢業(yè)班四次模擬測評，召開畢業(yè)班家長會三次，積極與教師、家長溝通，做好學生的學習輔導及心理疏導工作。通過不定期隨訪，指導教師做好六年級畢業(yè)班的各項工作。嚴格執(zhí)行《學生學籍管理規(guī)定》，健全學生轉學手續(xù)，做到來去清楚，完成了教育局布置的各類表冊。
根據(jù)水區(qū)教研室的指示精神，學校制定了期末測試工作計劃，安排監(jiān)考與閱卷。閱卷工作嚴格采用交叉、流水的形式。老師們能夠按照水區(qū)教研室及學校期末安排中的閱卷要求，認真、嚴謹?shù)嘏拿恳环菰嚲恚_保了每一份試卷的公平、公正。閱卷結束后，老師們能夠認真反思，查找不足，相互切磋交流，認真書寫試卷分析報告，為教育教學質量的進一步提升奠定了基礎。
2、完成教師培訓工作。認真組織教師完成《四十一小學20xx年教師培訓計劃》中的相關安排，結合學校特點，挖掘校內教師資源，通過互幫互學、專題引領、網絡信息、走出去的形式進行培訓。使新任教師、成熟教師、骨干教師在專業(yè)學習中，分層明確新課標的目標和任務，在教學研究中，努力實踐“育人為本，民主合作”的教育教學課堂教學理念，逐步內化為教師的教學價值觀和行為觀。除教學方面外，鼓勵老師們大量閱讀有益書籍，即豐富個人生活，也可在閱讀中修養(yǎng)身心，不斷提升教師內涵。本學期對海漫、馬敏辰等新任教師的業(yè)務進行跟蹤指導，采用體現(xiàn)學生活動以及教學意圖的教案模式，逐步提高初任教師備課能力，以師徒結對、跟蹤聽課等方式加強同伴互助和專家引領，逐步提高初任教師的課堂教學能力。
3、創(chuàng)建有意義課堂。為進一步加大課堂教學力度，本學期教導處根據(jù)學期初制定的教導處計劃安排組織開展了第二屆“樂享杯”青年教師課堂教學大賽活動。使30位年青教師得到了鍛煉和成長。參與實驗小學名校長工作室開展的教學研討活動共計6次。
4、落實校本課程，本學期，校本課程按照計劃順利進行，對優(yōu)化組合后的13門精品校本課程，加大了檢查落實力度，通過活動努力使學校的校本課程更具系列化、多樣化,凸顯我校的校本課程特色,使學生在校六年開心快樂、全面發(fā)展，不斷提升學校校本課程的開發(fā)力、影響力。在今年自治區(qū)均衡驗收評估活動中，我校13門精品課程進行了展示，并受到了專家的一致好評。
四、培養(yǎng)教師科研能力。
1、提高教師理論水平。對老師們的假期理論學習筆記進行了認真檢查。通過學習筆記，老師們的專業(yè)理論認識有了進一步的提高。
充分利用學校圖書館的教育資料和雜志，幫助老師們了解掌握教育信息，并學習新的理念、借鑒好的經驗。
組織老師們自學《課題指南》、《教科研室課題管理制度》和網絡關于課題研究的相關知識，并結合學校自創(chuàng)刊物《小課題優(yōu)秀成果集》、《有意義課堂?？?，引導教師積極參與教學研究。從而，不斷激發(fā)和提高教師的科研水平。
2、學校教科研室繼續(xù)以課題研究為抓手，做好課題階段成果的轉化工作，推動教育科學研究的發(fā)展，促進教研和科研的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。
20xx年度：我校有5個區(qū)級小課題結題并分獲三等獎，2個校級小課題結題分獲一等獎;2個自治區(qū)“以校為本”小課題申請結題，結題材料已報送。
20xx年度：我校有5個區(qū)級小課題和5個校級小課題申請立項，已完成中期研究報告，正在深入研究階段。
另外，我校4個“”課題已完成結題答辯，正在等待評審結果。
3、落實日常組本教研活動。本學期，教科室組織各學科教研組制定了組本教研活動計劃和總結，統(tǒng)一安排每周二下午5:20—6:00進行組本教研活動。各學科教研組的組本教研活動以“有意義課堂”、課題研究、文本解讀為重點開展，效果較好。教科研室參與了各學科教研組的組本教研活動，建議各學科教研組在進行組本教研的時候能夠更加貼近教育教學實際，體現(xiàn)活動的實效性。
春季學校工作總結篇十八
我校積極貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，堅持義務教育為人民服務、為廣大群眾服務，認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育方針，促進了學生德、智、體、美全面發(fā)展，現(xiàn)就我校一學期以來的工作總結如下：
一學期以來，學校領導班子以對全校師生負責的高度責任感和強烈的敬業(yè)精神，團結和帶領全校教職工，以教師為依托，以學生為主線，學校校風、教風、學風煥然一新，教師一改萎靡不振的精神面貌，學生也改變了過去懶散，遲緩的風氣，精神抖擻地投入到了工作和學習中，現(xiàn)將學校工作分四個方面具體總結如下：
開學初，針對學校過去工作分工輕重不均教師意見較大的現(xiàn)象，重新核定教師工作量，并調整了一些崗位人員，對工作量過重的適當“減負”分擔解決，對工作量不足的適當“加壓”按要求加量，盡力做到公平公正，對重點崗位調整人員，委派責任心強，年富力強的教師負責，這樣做的目的，一是減輕教師工作負擔壓力，使他們一門心思鉆研教材，研究學生，研討教法；二是使教學管理，班級管理工作相對集中，專人管理，責任明確。值周工作每周一小結，校長親自主持，值班領導為主要責任人，這樣就使存在問題得到了及時解決。為改變教教師隊伍比交渙散的現(xiàn)狀，學校也很重視建章立制工作，制定頒布了《蘇溝小學教師德、能、勤考核方案》起到了約束作用。
實施素質教育，提高課堂教學質量。教師工作的質量和效果，直接關系到學校素質教育和新課程改革工作的成敗。開學以來，學校十分重視教師積極性的調動，各項工作均有考核指標，真正體現(xiàn)多勞多得。教師普遍感受工作有勁頭，一改過去管理不力，作用不明顯，缺乏激勵作用的情況。
開展了“地震安全撤離演練”、“火災逃離演練”、“防雷防洪演練”活動；交通安全、食品安全警示教育，對食堂從業(yè)人員進行操作規(guī)程的培訓，提高安全意識。經過一系列活動，全體師生的安全意識進一步提高，形成了“人人講安全，人人重視安全”的良好氛圍，安全觀念深入人心，自開學以來，學校沒有發(fā)生一例安全事故。
學校開學初就嚴格按威寧縣教育局教學常規(guī)“三查”方案的相關要求，逐條進行解讀、學習，充分理解透徹，并以此為學校開展常規(guī)管理工作的藍本而布置工作。明確相關部門負責對執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查、考核、評比，每月按時將相關數(shù)據(jù)上報教育管理中心，教務處將每次考核結果進行公示后整理存檔以備上級教育主管部門檢查，通過一學期的運行情況來看，效果不錯。
小組對學生中涌現(xiàn)的好人好事和不良行為及時記載，國旗下講話集中通報表揚、批評、真正做到了“好人好事有人記，壞人壞事有人抓”。
學校本學期被列為課改實驗學校，根據(jù)課改相關要求，學校在各項工作有序推進的情況下，重心工作移到課改上來，從四月啟動以來，各部門根據(jù)工作的輕重緩急逐一落實，校園文化重新部局、大課間活動重新編排、學生小組建設、都是按教育局課改要求嚴格執(zhí)行。
一學期以來，學校的各項工作都不同程度的取得了好的成績，總之，成績屬于過去，未來面臨挑戰(zhàn)。學校面臨教師結構不合理；年輕專業(yè)人才缺乏；生均公用經費緊張等問題，將會制約學校的發(fā)展。希望能得到上級部門的支持。
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