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沒有借口勵志演講原文篇一
生活在繁華的城市的你，是否經(jīng)常聽到他人的抱怨呢？
考試沒考好，有的人會說：“唉，真倒霉！這次考試中我的鋼筆壞了，所以沒考好?！币苍S朋友會安慰你說：“沒關(guān)系，這次只是失誤罷了?！钡銙行淖詥?，真的只是失誤么？不，只是借口罷了。
運動會上，四百米沒跑好，有的人會說：“這次是我鞋子壞了，下次一定跑好?！币苍S有人認為這是在激勵自己，但并不是的，這只是在為自己找借口。
還記得，“五一”期間在家看“夢想中國”，其中有一個女孩唱得完全走調(diào)了，唱下來接受記者采訪，她竟然對記者說是今天嗓子不舒服。試問，真的是這樣嗎？這樣的回答是否太過滑稽呢？呵，這也不過是在找借口罷了。
記得有一次，那還是在我6歲的時候，我和小伙伴一起出去放風(fēng)箏，但沒放成功，可別的小伙伴都放成功了，惟獨我不行?；氐郊遥业难蹨I像斷了線的珠子，慢慢滾落下來。爸爸問我怎么回事，我為自己找了個借口，說是風(fēng)大沒放上去。爸爸一聽就火了，說：“那為什么別人都放的好？不要為自己找借口！”說完，大步流星地走進了書房。
從那以后，我就醒悟了：做什么事都不要為自己找借口，因為沒有任何借口！
沒有借口勵志演講原文篇二
人生中，我們總是不斷面對各種困難和挑戰(zhàn)。然而，在這個過程中，有些人總是尋找借口來為自己的失敗找一個合理的解釋。而對于那些勇敢面對困境，積極解決問題的人來說，他們沒有借口，只有行動。在我自己的經(jīng)歷中，我深受“沒有借口”這個信念的影響。本文將從堅持目標、克服困難、主動責(zé)任、積極心態(tài)和成長發(fā)展這五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，堅持目標是沒有借口的基礎(chǔ)。當(dāng)我們有明確的目標時，我們就有了努力奮斗的方向。無論在學(xué)業(yè)上、事業(yè)上還是生活中，目標是我們前行的驅(qū)動力。然而，常常會有各種借口來阻撓我們?nèi)プ非筮@個目標。然而，同樣的借口，或者是缺乏時間、或者是缺乏知識、或者是缺乏資源，對那些堅持目標的人來說都不會成為停下腳步的理由。相反，他們會積極尋找方法和途徑，來克服這些困難，實現(xiàn)自己的目標。
其次，克服困難是沒有借口的必然要求。生活中，困難和挫折無處不在，如何面對這些困難，決定了我們的成敗。對于那些沒有借口的人來說，他們會以積極樂觀的心態(tài)，把困難當(dāng)作成長的機會，勇敢面對它們。他們更愿意相信自己的能力和智慧，相信只要付出努力和堅持，就能夠克服一切困難。正是因為對困難的這種積極態(tài)度，他們才能夠從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷進步，邁向成功。
再次，主動責(zé)任是沒有借口的內(nèi)在動力。很多時候，我們的失敗往往是因為我們把責(zé)任推給了別人或環(huán)境。然而，沒有借口的人會主動承擔(dān)自己的責(zé)任。無論是成功還是失敗，他們都會深入思考，找出自己的不足，并努力改變。他們知道，只有主動責(zé)任，才能更好地掌握自己的命運，才能實現(xiàn)自己的夢想。正如杰克·韋爾奇所說：“如果你不愿為自己的人生負責(zé)，那么也只會為別人的成就買單?！?/p>
此外，積極心態(tài)是沒有借口的基石。我們常常會面對無法改變的現(xiàn)實和不如意的遭遇。然而，如何看待這些現(xiàn)實和遭遇，決定了我們的心態(tài)。相信一切都有解決的辦法，相信明天會更好，相信自己的價值和潛力，這些都是積極心態(tài)的表現(xiàn)。沒有借口的人會用這種心態(tài)去面對人生，對待失敗，積極尋找解決辦法，滿懷希望地向前邁進。
最后，成長發(fā)展是沒有借口的最終目標。一個沒有借口的人，不斷尋求自我突破和提高。他們明白，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、思考，并將所學(xué)應(yīng)用于實踐中，才能夠不斷成長。他們以成長為動力，通過不斷努力和努力，來打破自己的局限，超越自己的極限，實現(xiàn)自己的夢想。
總之，沒有借口的人有著堅持目標的決心、克服困難的勇氣、主動承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、積極心態(tài)的心境以及成長發(fā)展的動力。對我來說，沒有借口的終極目標是成為一個積極向上的人，與自己的目標保持一致，保持進取的心態(tài)，并在人生的道路上不斷前行。沒有借口，只有行動，這是一種信念和態(tài)度，讓我在人生的旅程中收獲了更多，也讓我更能夠享受成功的喜悅。
沒有借口勵志演講原文篇三
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多。沒有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學(xué)習(xí)，加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學(xué)習(xí)，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。
四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實實、腳踏實地，又應(yīng)該積極進取、富有激情，同時應(yīng)該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設(shè)性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結(jié)合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結(jié)合點。
六、應(yīng)注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。每個環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。今后，我將嚴格要求自己，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。
沒有借口勵志演講原文篇四
第一段：引言（總起段）
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，每個人都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。然而，成功的人并不常常使用借口來解釋他們的失敗。沒有借口的信念是成功的人常常遵循的原則之一。沒有借口意味著承擔(dān)責(zé)任、全力以赴、勇往直前。通過沒有借口的心得體會，我明白了它對個人成長和成功的重要性。
第二段：承擔(dān)責(zé)任的重要性
沒有借口的前提就是承擔(dān)責(zé)任。人們往往傾向于給失敗找理由，他們把對自己的失敗歸咎于他人、環(huán)境或者幸運。然而，成功的人知道，只有承擔(dān)自己的失敗，并主動尋求解決方案，才能真正進步。個人成長需要勇于面對自己錯誤的勇氣，而非將失敗歸咎于其他人。
第三段：全力以赴的精神
沒有借口的人會全力以赴，盡力做到最好。面對困難或挑戰(zhàn)時，人們常常傾向于放棄，尋找借口不盡全力。然而，真正成功的人會以積極的心態(tài)、毫不動搖的精神去面對挑戰(zhàn)。他們在“我已經(jīng)盡力了”之前一直都不會停下腳步。沒有借口的人相信，只有全力以赴，才能真正實現(xiàn)自己的目標。
第四段：勇往直前的意義
沒有借口的人總是勇往直前。即使面臨困難、挫折，他們依然堅持不懈。成功需要堅持，并在困難面前保持耐心和毅力。沒有借口也意味著對自己充滿信心，無論遇到多少困難，他們都會努力尋找解決方案，并堅持不懈地追求目標。勇往直前的態(tài)度幫助他們在人生的道路上達到成功。
第五段：結(jié)論（總結(jié)段）
在實踐中，沒有借口的心得體會意味著承擔(dān)責(zé)任、全力以赴和勇往直前。這種信念不僅有助于個人成長，也是成功的關(guān)鍵。通過承擔(dān)責(zé)任，我們能夠正視自己的錯誤并尋找解決方案。全力以赴的精神讓我們克服困難并追求目標。勇往直前的態(tài)度讓我們在人生道路上不斷前進。因此，我們應(yīng)該始終保持沒有借口的心態(tài)，去追逐我們的夢想，實現(xiàn)自己的成功。
沒有借口勵志演講原文篇五
《沒有借口》是一本極具啟發(fā)性的書籍，作者布賴恩·特萊西無疑以其深刻的觀點和精辟的思考引發(fā)了人們的共鳴。通過思辨和分析，我們能夠從中汲取許多正能量和寶貴的人生真諦。在閱讀過程中，我體驗到了集自我覺察、積極思考和積極行動于一身的力量，而其中最令我印象深刻的是戰(zhàn)勝借口和自我領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，以及積極心態(tài)和目標導(dǎo)向的價值。
首先，本書讓我領(lǐng)悟到戰(zhàn)勝借口和自我領(lǐng)導(dǎo)力在人生中的重要性。在生活中，我們常常會遇到各種各樣的借口：我太忙了，我太累了，我沒有經(jīng)驗等等。這些借口，雖然看似正當(dāng)，卻讓我們失去了前進的動力和機會。特萊西在書中明確指出，我們不能讓借口成為成功的阻礙。相反，我們應(yīng)該對自己充滿信心，勇敢面對困難，不斷超越自己。同時，自我領(lǐng)導(dǎo)力也是戰(zhàn)勝借口的關(guān)鍵。它包括對個人行為的深入反思和控制，以及對自己目標的清晰定義和積極追求。通過自我領(lǐng)導(dǎo)力，我們才能真正實施并堅持自己的計劃，擺脫借口的束縛，取得成功。
其次，積極心態(tài)和目標導(dǎo)向在書中被強調(diào)為實現(xiàn)成功的關(guān)鍵。特萊西認為，無論面對怎樣的困境和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持積極的心態(tài)。困難并不能阻擋我們前進的道路，相反，它可以激勵我們更加努力地奮斗。通過保持積極的態(tài)度，我們能夠擁有更強大的內(nèi)心力量，從容面對生活的起起伏伏。此外，目標導(dǎo)向也非常重要。特萊西強調(diào)了制定明確的目標，并積極追求它們的重要性。沒有目標的人往往只是機械地生活，缺乏動力和動力，而有明確目標的人則更容易投入更多的精力和努力，從而更有可能取得成功。
然后，書中所折射出的積極人生態(tài)度也給我留下了深刻印象。特萊西以其真實的故事和鼓舞人心的言辭，強調(diào)了積極人生態(tài)度的重要性。無論我們所面對的是喜悅還是挫折，積極的人生態(tài)度都能夠幫助我們看到問題的另一面，并以更好的狀態(tài)迎接生活的新挑戰(zhàn)。積極的人生態(tài)度有助于我們培養(yǎng)樂觀、自信和堅韌的品質(zhì)，讓我們更加持久地追求自己的夢想，并面對可能出現(xiàn)的種種困難和挑戰(zhàn)。
最后，本書通過強調(diào)自我意識和積極行動的重要性，使我受益匪淺。自我意識是指對自己和自己身處環(huán)境的深度覺察。特萊西認為，只有當(dāng)我們真正了解自己的優(yōu)點和缺點，及時調(diào)整和改進自己，才能更好地實現(xiàn)個人的自我價值和追求。此外，行動是改變和實現(xiàn)的關(guān)鍵。他指出，只有通過積極的行動，我們才能將想法和計劃變?yōu)楝F(xiàn)實；只有不斷行動，我們才能真正收獲成功和幸福。
在《沒有借口》這本書的引領(lǐng)下，我更加深入地認識到戰(zhàn)勝借口和自我領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，以及積極心態(tài)和目標導(dǎo)向?qū)τ诔晒Φ挠绊?。同時，我也學(xué)到了保持積極人生態(tài)度和注重自我意識的價值。這本書不僅是一本勵志書籍，更是一本引領(lǐng)我們走向成功和幸福的指南。通過對這些思想的深入理解和實踐，我相信我能夠擁有更加積極和有意義的人生，真正實現(xiàn)自己的夢想和目標。
沒有借口勵志演講原文篇六
沒有任何借口心得體會
【篇一】
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多。沒有任何借口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學(xué)習(xí)，加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學(xué)習(xí)，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。
四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實實、腳踏實地，又應(yīng)該積極進取、富有激情，同時應(yīng)該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設(shè)性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結(jié)合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結(jié)合點。
六、應(yīng)注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。每個環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。今后，我將嚴格要求自己，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。
【篇二】
當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期望也是一樣的。暑假里，當(dāng)我再次重讀《沒有任何借口》時，又有了不一樣的感受。封面上的一段話已經(jīng)完整的概括了全書的主題思想：沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。猛一看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細品位之后，卻深刻體會到它的內(nèi)涵：《沒有任何借口》實質(zhì)上是一種負責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力，它是要求我們盡己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。
因為工作就是我們要用生命去做的事。只有我們?nèi)σ愿啊⒁哉嬲\的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動自發(fā)的去工作，我們就會感受到無比的快慰和回報。工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作，我們必須認真地對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。正如書中所說：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。
在感動的過程中，我又一次體會到讀書的快樂；我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對的目標，并為之而努力奮斗，并馬上行動以驅(qū)趕借口。只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。
不論做什么，都要充滿自信，滿懷激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有關(guān)。
通過讀《沒有任何借口》全文，有一個感覺：從現(xiàn)在開始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個敬業(yè)愛崗、誠實負責(zé)、認真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)。
【篇三】
費拉爾?凱普的《沒有任何借口》，是一部偉大的書。書的核心內(nèi)容，強調(diào)的是一種服從、誠實的態(tài)度、一種負責(zé)、敬業(yè)的精神、一種完善的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的畢業(yè)生，就在于它把沒有任何借口作為學(xué)員們最重要的行為準則，使得他們在任何一個團隊中都能表現(xiàn)出出色的團隊精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國的成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切借口！
全書以西點軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言來闡述如何讓一個普通的員工成長為一名成功的管理者。此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以誠實、服從、敬業(yè)、執(zhí)行為核心的理念，對我們每一個員工都有重要的現(xiàn)實意義。通過仔細閱讀全書，我有以下幾點深刻的認識：
服從與忠誠，成就事業(yè)的起點
服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。其實，服從對我們每個人來說，并不陌生。小時候服從于父母，上學(xué)時候服從于老師，工作時我們要服從于上級，同樣的下級要服從于我們。服從是無條件的，在你得到指令后就需要在第一時間里去執(zhí)行。服從其實是一種社會秩序的建立、是一種倫理道德的展現(xiàn)。要想建構(gòu)一個有秩序、有倫理的社會，我們每個人都需要養(yǎng)成服從的習(xí)慣。服從并不是我們就失去了獨立自主，沒有自己的主見和意識，而是在決定之后的服從意識，按照組織或上級的要求完成目標任務(wù)。在決定之前，我們每個人都有權(quán)利表達各自的觀點和看法，可一旦決定了，則需要毫不猶豫地執(zhí)行。服從，只是暫時放棄了個人的獨立自主，是成就事業(yè)的起點，是有效執(zhí)行的開始。我們的創(chuàng)造性、主觀能動性，無不是在服從的基礎(chǔ)上成立的，因為我們只有先服從，然后通過不斷地學(xué)習(xí)和了解，方能真正體會和理解深層次的東西，也才能形成自己的觀點和想法。
我們選擇了服從，也就開始準備行動。在行動過程中，我們還需要忠誠，忠誠于上級和老板，忠誠于公司、企業(yè)和組織。我們有了忠誠，才能做好分內(nèi)的工作，也才能做到自律，愛護公司的財產(chǎn)和設(shè)施。忠誠，是我們與上級和老板，公司和企業(yè)的感情基礎(chǔ)，有了這個感情基礎(chǔ)，我們就會自發(fā)主動地完成工作任務(wù)，維護公司的利益，最終由忠誠上升到榮譽感和歸屬感，也就能在工作中體現(xiàn)自我價值。有了服從和忠誠，便有了紀律意識。作者費拉爾?凱普說：一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。紀律，就是一種約束，能約束員工和成員在要求范圍內(nèi)為完成目標任務(wù)而共同奮進。嚴格的紀律，可以形成堅強的戰(zhàn)斗力，是激發(fā)每個人最大潛能的基本保障，是完成好工作的基礎(chǔ)。
責(zé)任與敬業(yè)，成就事業(yè)的根本保證
沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一個有責(zé)任感的員工，容易得到老板的認可和信賴，也會得到重用，因為他能對自己的行為負責(zé)，對工作負責(zé)，會不遺余力地做好工作。而缺乏責(zé)任感的員工，對待工作三心二意，工作時不盡力，一味拖延，做不好工作；而當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，就會不斷尋找借口，逃避責(zé)任。這樣的員工，又怎能得到老板的信任和重用，最終難免被淘汰出局，自己也終將一事無成。所以說，責(zé)任是工作中最必不可少的一種精神，有了它，方能做好本職工作，成就事業(yè)。
當(dāng)我們富有責(zé)任感時，對待工作不再是被動完成，而是積極主動、努力自發(fā)地完成，我們的責(zé)任就會升華為敬業(yè)。我們有了敬業(yè)精神，在工作中就會認真踏實、恪盡職守、精益求精；力求成為行業(yè)中的能手，時刻保持高昂的工作熱情和務(wù)實苦干的精神。一個充滿敬業(yè)精神的人，在他的工作中絕沒有任何借口，不論是做何事，他都能竭盡全力，在工作中他自身的能力也在得到不斷地提升。一個敬業(yè)者，不單單會做好分內(nèi)的事，也會做好其他有利于公司、企業(yè)和組織的事。責(zé)任，是我們工作的內(nèi)在動力，有了這種動力，我們才能有效地執(zhí)行工作；有了敬業(yè)，我們才能告別平庸，成為優(yōu)秀的工作者。
執(zhí)行與行動，成就事業(yè)的關(guān)鍵
我們選擇了服從與忠誠的態(tài)度、負責(zé)與敬業(yè)精神，離最后的成功還差一步之遙，那就是執(zhí)行與行動。在工作中最重要的就是行動和執(zhí)行力！現(xiàn)在，無論是企業(yè)、機關(guān)的管理者還是老板，都一直在尋找能把信送給加西亞羅文上校那樣的人。羅文上校身上，流淌的就是完美的執(zhí)行能力，在得到命令之后全力以赴已達到目標，執(zhí)行過程中沒有任何的借口，絲毫的懈怠。
擁有完美執(zhí)行力的人，在得到工作任務(wù)和上級的指令之后，就會在第一時間里及時行動，全力以赴，竭盡全力地完成目標任務(wù)。他們是沒有任何借口的，只有行動！歌德說：把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會越來越成熟。能夠有開始的話，那么，不久之后你的工作就可以順利完成了。
在執(zhí)行過程中，肯定會遇到各種困難與挑戰(zhàn)，像羅文在把信送給加西亞過程中，他不確定加西亞的行蹤，在行進過程中還會時刻遭遇到西班牙士兵，叢林中的艱難環(huán)境，濕熱的氣候、毒蛇的襲擊等等，但是他憑借著信念、超強的勇氣、堅忍不拔的毅力和聰明才智，最終克服了一切障礙，把信成功地送給了加西亞。當(dāng)我們遇到困難和挑戰(zhàn)的時候，我們不該尋找借口，逃避困難，那樣的話，只能消磨我們的責(zé)任感和事業(yè)心，消食我們的潛能，最終一事無成。所以說，我們要想擁有完美的執(zhí)行力，就必須全力以赴，即使面臨各種困境，也依然選擇積極的心態(tài)去面對眼前的挫折。保持積極的心態(tài)，永不放棄，然后想方設(shè)法地克服困難，及時完成工作任務(wù)，只有這樣，才能真正做成事情，獲得成就感和榮譽！
追求與卓越，成就事業(yè)的助推器
一個人的平庸，很多時候并不是他能力上的欠缺，而是他選擇甘于平庸，選擇了一種有欠缺的工作態(tài)度，在工作中只要求做到，沒要求做好，馬虎大意，輕率疏忽。作者費拉爾?凱普說，你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在企業(yè)中，有很多這樣的人，他們的目標只是想過一在算一天，他們不斷抱怨自己的環(huán)境，就像是一塊浮木，在人生之海上隨波逐流，能找到怎樣的工作，便擔(dān)任怎樣的職務(wù)，而且做事情能省力就省力。他們這樣的態(tài)度，能獲得職位上的晉升，事業(yè)上的成功嗎？答案是顯然不能！
要想超越平庸，就必須改變工作態(tài)度，選擇服從、誠實的態(tài)度，負責(zé)、敬業(yè)的精神，完善的執(zhí)行能力才能完成自我的超越。在工作中，不單單要做好自己分內(nèi)的工作，更要學(xué)會多加一盎司。盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成為優(yōu)秀的員工。能做到最好，就不允許自己做到次好；能做到100%，就不能只完成99%。我們不能把工作僅僅當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事情，那么我們就能在工作中享受生命的價值。不論我們從事何種職業(yè)，做何種工作，把工作做到盡善盡美，我們就能成為郵差弗雷德，也就超越了平庸與平凡，走向杰出與卓越。
當(dāng)代社會，競爭異常激烈、殘酷，每個人都在為美好的未來打拼，求得職位上的晉升、事業(yè)的成功。這個打拼過程中，有些人獲得了所期望的成功，而有些人卻依舊平庸，甚至潦倒。我相信，當(dāng)每個人懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我們每個人對未來的憧憬和期許幾乎一樣，然而一路走下來，為什么會產(chǎn)生截然不同結(jié)局呢？我想，費拉爾?凱普的《沒有任何借口》就給出了最好的答案：成功和失敗看起來似乎是天壤之別，然而促成它們的原因，卻是一些小小的細節(jié)、小小的習(xí)慣，比方說，常為自己沒有完成的事情尋找借口。要成功，就不要給自己尋找任何借口，是本書給我們最大的啟示。
生活中，我們渴望幸福；工作中，我們期望成功。很大程度上，我們生活幸福與否，取決于我們工作上的成功與否。然而，并非我們每個人都能如愿以償。在遭遇重重困難時，失意時，彷徨無措時，我們不妨仔細地讀一讀《沒有任何借口》這一本書，更多地審視一下自己，確定目標，找清問題，拒絕任何借口，全力以赴，那成功、卓越離我們不再遙遠。
沒有借口勵志演講原文篇七
幼兒教師的工作是快樂、幸福的，但也是瑣碎、繁雜的。工作了十多年，每天瑣碎的事情偶爾會讓我對工作產(chǎn)生疲倦的感覺，特別是當(dāng)在工作中遇到困難或是挫折時，就會埋怨、找借口。
前陣子，我看到了這本書《沒有借口》。這雖然是一本有關(guān)企業(yè)管理的書，但它扉頁上的名言吸引了我：
“失敗者找借口，成功者找方法”
“為錯誤找借口，往往會錯上加錯?！?/p>
“沒有借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找借口中。失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細想一想下一步究竟該怎樣去做。”
其實，在我們生活中，小到呀呀學(xué)語的小朋友，老到滿頭白發(fā)的老人，經(jīng)常為某些事情“找借口”。它可以讓我們開脫責(zé)任，也可以讓我們釋然。但它是我們消極的去面對世界的一種方式。
所以，當(dāng)我們遇到困難或是挫折時，要積極的去面對，就像書中所說的：“一切從零開始，找出自己的所有優(yōu)點和缺點，然后重新塑造一個全新的自己?！?/p>
沒有借口勵志演講原文篇八
我的母親在暑假中給我了一本書，我覺得這本書極其的高深，我知道我的母親是很少給我推薦幾本書的，當(dāng)然我也知道讀書的好處，可是由于時間的緊張和功課的繁忙，導(dǎo)致我很多時間都未能真正的領(lǐng)悟這本書中的奧秘，終于在周末的時候，有一點帶你空閑的時間，能夠讓我輕輕地翻開這本書，我覺得十分的愜意，我希望我能夠在書中找到我人生價值的所在，找到我夢想的支柱，我相信我會的，因為我沒有任何借口。
這本書講述的是美國西點軍校22019年來最重要的行為準則，我不知道該如何評價這本書，因為我不是專業(yè)的評論者，但是我能夠通過我閱讀這本書的感受來向我們讀者傳達出最終的心靈感受，我知道，這種最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本或許對于我這一個中學(xué)生來說十分的高大上，相比之下的差距是遙望不可及的，但是我同樣認為，這種觀念不僅僅在我們軍校中可以運用的十分自如，在我的生活中，同樣也可以成為我人生的信條，讓我的人生充滿光彩，我相信我的判斷。
當(dāng)然不是，我們都在朝著最終的目標攀登著，雖然一路上會遇到許許多多的荊棘和坎坷，但是唯有戰(zhàn)勝它們的人才可以收獲到最后的成功果實。我一直都堅信，現(xiàn)在是新時代，我們是新時代孕育出來的花朵，我們是祖國未來的希望，只有我們的不懈努力，才會有祖國的美好明天。
我始終艱辛，堅持的人會有收獲，就像我們每一個人都能夠做到?jīng)]有任何借口這樣，我們不能逃避任何事情，那么我們就勇敢的走上前去做，盡管結(jié)果是不好的，但是我們做了，我們邁出步子勇敢的做了，那就是沒有遺憾的。（本文系新疆第二師華山中學(xué)八（8）班李俊杰創(chuàng)作的，其他人轉(zhuǎn)載均為盜版，請認準99
作文
網(wǎng)首發(fā)平臺，打擊一切盜版和套作?。?/p>這本書在引自美國商業(yè)年鑒中有這樣的一段話，足以可以見證這本書的偉大“二次世界大戰(zhàn)以后，在世界500強企業(yè)里面，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2019多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才”我們在感嘆的同時，不禁要思索一個問題，究竟是什么讓這些人們能夠夠獲得如此之大的成就。
原因只有一個，就是沒有任何借口。
我們該如何去理解這句話，雖然難度頗深，我們理解起來會有不小的難度，但是同樣的，越難的就是越值得我們不懈攀登的?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
沒有任何借口，就意味著我們必須要不斷的前進，不管遇到什么樣的困難。在《哈佛商業(yè)評論》中這樣寫到：“西點軍校對學(xué)生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學(xué)專家看來，這正是21世紀企業(yè)管理所必備的?！?/p>
當(dāng)然，這樣的準則難道不就是對我們生活在21世紀中的每一個人所建立的嗎，讓我們的行為更加的規(guī)范，我覺得最為重要的是，我們每一個人心中都要懷揣著一個夢想，哪怕這個夢想距離我們十分的遙遠，但同樣會有實現(xiàn)的那一天，我們一定要為之不懈的努力才可以，哪怕是頭破血流都在所不辭。
沒有任何借口，因為我們正是創(chuàng)造無限財富與寶貴知識的人，我們就是不斷開拓進取，有著不愿意服輸?shù)哪贻p之心，我們就是新時代的號角之下欣欣向榮的年青一代，正是因為有了我們的存在，世界才會大放光彩，而我們祖國才能夠走向富強！
作者信息：李俊杰
沒有借口勵志演講原文篇九
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，銀行作為金融機構(gòu)的主力軍，越來越受到廣大民眾的青睞。然而，也許你曾遇到過銀行在辦理某項業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了種種問題，導(dǎo)致了不便甚至損失。在這種情況下，銀行常常會以各種借口來解釋為什么事情沒有辦好。然而，我認為，無論怎樣的情況，在細心的服務(wù)和高效的業(yè)務(wù)處理方面，銀行都沒有任何借口。以下是我通過自身的經(jīng)歷，對此問題的一些體會和思考。
首先，銀行沒有借口的原因之一是作為金融機構(gòu)，銀行的核心價值就是提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。銀行是經(jīng)營金融業(yè)務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，一直以來都享有很高的社會地位和威信。然而，有時候銀行在辦理業(yè)務(wù)時卻明顯不夠?qū)I(yè)，甚至粗心大意，這是很難被人接受的。作為有著多年經(jīng)驗的銀行員工，應(yīng)該具備扎實的業(yè)務(wù)知識，嫻熟的操作技巧和敏銳的觀察力。然而現(xiàn)實往往并非如此，我們經(jīng)常會見到銀行員工在填寫表格時出錯、理解客戶需求不全面或是缺乏相關(guān)政策解答等等問題。這表明銀行員工對自己的工作要求不夠高或是對客戶的需求沒有真正關(guān)注，無論怎樣的借口都無法掩蓋這種失職的事實。
其次，銀行沒有借口的原因之二是作為金融機構(gòu)，銀行的效率和速度是至關(guān)重要的，因為無論是個人還是企業(yè)，辦理業(yè)務(wù)的時間都是寶貴的。然而，我們常常會遇到的問題是銀行的業(yè)務(wù)流程繁瑣、辦理時間過長，給人帶來了諸多不便。尤其是一些常見的業(yè)務(wù)，我們理應(yīng)相信銀行已經(jīng)有相應(yīng)的標準化流程和指導(dǎo)原則，只要按照規(guī)定操作就能完成。然而，很多時候銀行的拖延和繁瑣卻讓客戶望而卻步。在這種情況下，銀行往往會以業(yè)務(wù)繁忙、系統(tǒng)故障等原因來解釋。然而，我認為，無論是哪個行業(yè)，都必須有解決問題的心態(tài)和辦法。如果銀行不能在技術(shù)和流程上不斷提高，適應(yīng)時代的發(fā)展要求，那就沒有理由繼續(xù)為自己尋找借口。
第三，銀行沒有借口的原因之三是作為金融機構(gòu)，銀行需要遵守相關(guān)法律和規(guī)定，保證合法合規(guī)。然而，在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)銀行存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。比如，未經(jīng)客戶同意而將其個人信息泄露給第三方、擅自調(diào)整客戶賬戶等等。這些問題往往會給客戶帶來不可挽回的經(jīng)濟損失和隱私泄露風(fēng)險。銀行解釋這些問題時常常以流程失誤、人為疏忽等來解釋，試圖為自己辯解。然而，我認為，銀行作為金融機構(gòu)，必須時刻保持高度警醒和敬畏之心，嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，確?？蛻糍Y金的安全和合法合規(guī)的運營。
第四，銀行沒有借口的原因之四是作為金融機構(gòu)，銀行需要不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。然而，很多時候我們卻發(fā)現(xiàn)銀行對待客戶的態(tài)度冷漠，服務(wù)質(zhì)量低下，甚至?xí)霈F(xiàn)態(tài)度惡劣的情況。這是很難被接受的。客戶來到銀行辦理業(yè)務(wù)，并不是為了找不愉快，而是希望得到專業(yè)、高效和溫暖的服務(wù)。然而，實際情況往往讓客戶失望。一些銀行員工的不耐煩、推諉和過度辦事情態(tài)度在銀行工作中并不鮮見。這種不專業(yè)和不友好的服務(wù)態(tài)度嚴重影響了客戶體驗。從而導(dǎo)致客戶流失和企業(yè)形象受損。這種服務(wù)態(tài)度是沒有任何借口的，銀行應(yīng)該借此次機會對員工進行教育和培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
最后，銀行沒有借口的原因之五是無論遇到什么情況，良好的溝通和解決問題的態(tài)度都是銀行的重要一環(huán)。然而，在實際情況中，我們卻發(fā)現(xiàn)銀行的溝通效果常常不盡如人意。很多時候銀行只是機械化的表達了對問題的解釋，而忽略了與客戶之間真正的溝通和理解。這種機械式的回答和解釋往往無法打動人心，也無法解決實際問題。銀行員工應(yīng)該學(xué)會更好地與客戶溝通，了解客戶需求，并積極提供解決方案。只有通過良好的溝通和解決問題的態(tài)度，銀行才能獲得客戶的支持和認可。
綜上所述，銀行沒有借口是我通過自身的經(jīng)歷對銀行業(yè)務(wù)辦理問題進行的一些體會和思考。銀行作為金融機構(gòu)，必須以優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)、高效的業(yè)務(wù)處理、合法合規(guī)的運營和良好的服務(wù)態(tài)度為客戶提供滿意的服務(wù)。無論遇到什么情況，銀行都沒有借口。銀行應(yīng)該持續(xù)改進和創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻睦婧蜋?quán)益得到最大程度的保障。只有這樣，銀行才能贏得客戶的長期信任和支持。
沒有借口勵志演講原文篇十
《沒有借口》是一本幫助人們達成目標的自助書籍，它教導(dǎo)我們?nèi)绾螖[脫借口心態(tài)，主動去追求事業(yè)和生活中的成功。作者布萊恩·特萊西為我們提供了許多實用的方法和策略，讓我們能夠擺脫借口的束縛。通過閱讀本書，我深感借口是成功的敵人，只有拋棄借口，我們才能實現(xiàn)我們的夢想和目標。
首先，書中教導(dǎo)我們要對自己負責(zé)。作者告訴我們，我們的人生由自己決定，我們必須對自己的選擇負責(zé)。成功與否，取決于我們自己的行動和決策。許多人總是抱怨環(huán)境、家庭或工作的原因，借口堆積如山。然而，作者鼓勵我們要勇敢地面對現(xiàn)實，要對自己的選擇負責(zé)，而不是一味地逃避和找借口。
其次，書中讓我們認識到借口是無法讓我們成功的。借口是我們面對困難和挑戰(zhàn)時的逃避方式，它們讓我們感覺安全而無需面對真正的問題。然而，借口只會讓我們停滯不前，無法取得進步。通過書中的案例和分析，我明白到只有勇于面對困難，勇于接受挑戰(zhàn)，我們才能成長和進步。
第三，書中強調(diào)培養(yǎng)自律和積極的心態(tài)。自律是成功的基石，它能夠使我們堅持自己的目標和計劃，不被外界的干擾所影響。而積極的心態(tài)則能夠使我們保持樂觀和對自己的信心。作者分享了許多實用的方法和技巧，如制定明確的目標，建立合理的計劃以及保持積極的思維。通過這些方法，我們可以克服借口心態(tài)，實現(xiàn)自己的目標和夢想。
除此之外，書中還提到了改變自己的思維方式。作者認為，我們的思維方式?jīng)Q定了我們的行動和結(jié)果。如果我們采取消極的思維方式，我們就會陷入借口的泥淖中，無法取得成功。相反，積極的思維方式能夠幫助我們看到機會和可能性，激勵我們?nèi)プ非蟾玫奈磥?。通過改變思維方式，我們可以打破借口的桎梏，進一步提升自己的行動力和決策能力。
最后，書中強調(diào)了行動的重要性。只有付諸行動，我們才能取得真正的進展和成就。書中的案例和故事都強調(diào)了付諸行動的重要性，作者告訴我們，成功是不會自動降臨的，它需要我們付出努力和行動。如果我們一直沉溺于借口，不去實際行動起來，我們永遠無法實現(xiàn)我們的夢想和目標。
綜上所述，我從《沒有借口》這本書中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過閱讀本書，我深刻認識到借口是成功的敵人，只有勇于面對困難，勇于接受挑戰(zhàn)，我們才能取得成功。同時，書中也教導(dǎo)我們要培養(yǎng)自律和積極的心態(tài)，改變自己的思維方式，并付諸行動。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)自己的夢想和目標?！稕]有借口》這本書對于那些希望改變自己、追求成功的人們來說，是一本非常有啟發(fā)性和指導(dǎo)性的讀物。
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