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工會換屆情況匯報篇一
一、四年來的工作回顧
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。特別是在20__年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
三、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質、群眾路線觀念和業(yè)務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務招待費使用情況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
四、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關部門嚴格按工廠有關文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。
五、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎;三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現(xiàn)出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術能手1名，某省技術能手1名，某某優(yōu)秀技術創(chuàng)新能手1名，某車間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
工會換屆情況匯報篇二
今天，在這里召開州地稅局全體黨員大會，總結首屆中共州地稅局機關委員會成立三年來的各項工作，選舉產生新一屆中共州地稅局機關委員會。現(xiàn)在，我代表首屆機關黨委向大會做工作報告，請審議。
一、三年來機關黨委主要工作回顧
中共州地方稅務局機關委員會20__年9月23日批準成立，20__年10月10日正式選舉產生，至今已滿三年多。三年來，在州直機關黨委和州局黨組的正確領導下，管轄五個黨支部，113名黨員。機關黨委一班人，緊緊圍繞稅收中心工作，服務大局，勇挑重擔，無私奉獻，在精神文明建設、機關效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、軍警民共建、“五五、六五”普法、地稅文化建設等方面開展了卓有成效的工作，積極協(xié)助黨組完成了《州地方稅務局總結和十二五規(guī)劃》，及時按要求完成州黨委執(zhí)政紀事---地稅部分組稿和照片征集任務。使機關黨的建設與稅收中心工作高度融合，廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務中發(fā)揮了重要作用，機關黨的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設進一步加強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，通過機關工會、婦委會等群團工作的全面開展，增強了機關的活力，全面推動了機關的效能建設和精神文明建設，連續(xù)被州直機關工委評為先進基層黨組織，為州局機關及系統(tǒng)贏得了榮譽，取得了顯著成效。
回顧三年來的工作，具體有以下幾個方面：
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質。
1、認真抓好以黨的xx大及xx屆五中六中全會精神的學習宣傳，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)州黨委的統(tǒng)一部署，從20__年3月開始在機關開展了為期一年半的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，使學習實踐活動取得了實實在在的成效，被自治州黨委評為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，州直經濟口各單位在我局召開學習實踐現(xiàn)場會。
2、扎實搞好經常性的思想政治教育。及時制定《州地稅局思想政治工作制度》，在全體黨員中，突出“講黨性、重品行、作表率”活動，開展《創(chuàng)建五型機關》《熱愛偉大祖國、建設美好家園》為主題的教育活動，開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”為核心的新疆精神的學習，自覺維護黨的形象。在潛移默化中凝聚和諧力量，升華愛國情感，更好地服務人民。每個黨員干部每年完成2萬字的學習筆記，局黨組成員以普通黨員的身份全程參加組織活動。結合建國60周年，建黨__周年，開展多種形式的愛國主義教育，舉辦演講、黨的知識競賽、業(yè)務比武、演唱會、徒步活動、攝影圖片展和各種競賽活動，積極探索創(chuàng)新機關思想政治工作方法，提高思想政治工作的針對性和有效性，激發(fā)機關黨員干部的愛國熱情和工作積極性。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以規(guī)范黨支部目標管理為抓手，扎實推進機關黨組織的規(guī)范化建設。機關黨委每年都開展創(chuàng)建先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員評選活動，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出先進基層黨支部3個，21名優(yōu)秀共產黨員和3名優(yōu)秀黨委工作者。大力開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，深入開展軍民共建和國防教育，20__年州局獲得“州雙擁共建先進單位”稱號。
(二)加強黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設是黨建工作的基礎。只有抓好組織建設，夯實基礎，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到發(fā)揮。三年來，機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機關黨建工作，進一步提升了機關黨建的工作水平。
1、建立健全黨建工作制度。制定了《中共州地稅系統(tǒng)黨建工作制度》《機關黨委工作制度》《機關黨委崗責規(guī)程》《黨員學習教育制度》，明確了機關黨委會議議事規(guī)則、各支部書記支委職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展黨員等工作制度，并多次修定完善。結合實際，制定了《州地方稅務局黨務公開工作實施方案》。
2、適時調整配齊健全了所屬黨支部班子。根據(jù)人事變動，機關黨委及時對有關支部的班子進行調整補充，相繼成立了州局機關第一、二、三黨支部、稽查局黨支部、口岸地稅局黨支部，確保了基層黨支部組織、生活制度健全，黨支部工作正常有序開展。
3、重視組織發(fā)展，為黨輸送新鮮血液。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字方針，做好組織發(fā)展工作。幾年來，共選送6名入黨積極分子到黨工委進行入黨前培訓，吸收4名新黨員，不斷為黨組織增添新鮮血液，注入活力。目前，州局機關包括直屬的兩個局(稽查局、口岸地稅局)共有5個支部，113名黨員。在職黨員98名，退休職工黨員13名，預備黨員2名。
(三)建設學習型黨組織，完善黨建考核工作規(guī)程。
加強黨的建設，落實黨務公開。及時制定《州地稅局建設學習型黨組織工作實施方案》，全面建設學習型黨組織，認真落實政務公開、黨務公開的具體措施。抓好黨課教育，落實“三會一課”。三年來，局黨組每個成員及各支部書記高度重視，認真?zhèn)湔n，輪流負責講黨課。黨課教育內容擴展到了建黨__周年的內容、歷屆黨的代表大會、黨的歷史人物、井岡山紅色記憶、預防職務犯罪講座、民族宗教法律法規(guī)知識、音樂知識、健康教育、消防知識、艾滋病防治、節(jié)能減排等工作生活的方方面面，
根據(jù)黨員電教學習的需要，安裝了現(xiàn)代遠程黨員教育終端寬帶接受業(yè)務，不定期隨時接收觀看遠程教育電教片、大型歷史影片、黨的歷史講座、民族團結、新疆發(fā)展史等。認真落實“五五”“六五”普法規(guī)劃，全體黨員干部認真參加《廉潔準則知識測試》《建黨__周年知識測試》《公民道德知識測試》《民族區(qū)域自治法》《xx普法測試》《xx普法測試》《社會治安綜合治理條例》《民族宗教法律法規(guī)知識的測試》《法制宣傳教育條例》《憲法》《保密法》《消防法》等各種答題測試活動。州局機關黨委、工會、婦委會組織全體干部在銅鑼灣影視廳觀看《人命如天》《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《辛亥革命》等大型電影片和民族團結教育影片十幾部，拓展了黨課教育的內容，收到良好效果。
近年來，認真落實創(chuàng)建“學習型機關”的要求，把地稅干部的理論學習、探討、研究推向了一個新的高潮。結合熱愛偉大祖國、建設美好家園活動的開展，認真落實公民道德建設、法制工作、機關黨的建設工作，及時編報黨建信息62期，學習科學發(fā)展觀專題信息63期，精神文明建設信息30期，法治工作信息21期。
工會換屆情況匯報篇三
在校黨支部的正確指導和學校行政的大力支持下，第八屆工會委員會認真履行工會的職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事。下面向各位領導老師做一下匯報：
一、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進學校民主建設
教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。三年來，工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發(fā)展方案、績效工資分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，本屆工會共組織召開了五次教職工代表會議，期間審議討論通過了《甘泉外國語中學實施績效獎勵方案》。每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲，經各方面的努力絕大多數(shù)得到了落實。為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學校教育教學質量作出了應有的貢獻
二、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質
三年來，我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。先后組織了魅力教師的展示、世博雙語朗誦比賽等活動，其中，世博雙語朗誦比賽在區(qū)比賽中獲得了一等獎，擴大了學校的影響。為推進校園文化建設，在全校樹立人人學習，終身學習的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為專家型、學習型教師，為此，我們組織了教職工學日語、教職工素質大賽等活動，在教職工中收到了很好的效果。
在加強師資隊伍建設，提高青年教師的業(yè)務水平方面，工會積極配合學校開展教育教學改革，教科研活動以及對青年教師的培養(yǎng)。為培養(yǎng)青年教師盡快成長，為青年教師的成長搭設鍛煉的平臺和機會。
三、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。三年來，工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質量、抓發(fā)展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工游覽了蘇州園林、杭州西湖，常州恐龍園等旅游景點，領略祖國的河山之美。組織趣味運動會、三八婦女節(jié)活動、六一兒童節(jié)活動、唱響甘泉卡拉ok大獎賽、舞動甘泉只舞林大會等活動，這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼，增強了教職工集體榮譽感、責任感意識。
四、堅持三個代表的重要思想，熱心為教職工辦實事，辦好事體現(xiàn)兩個維護。
群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。近年來學校黨政工作非常重視為廣大教職工辦實事。從工會方面，我們也不忘關心群眾生活，盡可能的滿足大家的需要。組織教師參加健康體檢。及時反映教職工的意見，維護教職工的利益，每當教師或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，送去慰問金。每到有教師或教師家屬病逝世，工會委員跑前跑后給他們帶去組織的溫暖。幫助他們解決后顧之憂。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)兩個維護。
五、搞好送溫暖工程，切實關心教職工的生活。
學校工會每到春節(jié)期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發(fā)放困難補助。做好送溫暖的工作。工會在重大節(jié)日，如教師節(jié)、春節(jié)等時間，都要向學校困難教職工發(fā)放慰問金。三年來各位委員發(fā)揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。
六、規(guī)范內部管理，加強工會自身建設
本屆工會委員會加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業(yè)務學習，強化政治意識，學習意識，服務意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的服務于教學，服務于教職工。另外做好一年來工會經費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上解工會經費。
在過去的三年中，我校工會堅決履行維護職能，大力推進三個文明建設，堅持以德立校、以人為本的方針，限度地調動全體教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)區(qū)實驗性示范性高中、文明單位發(fā)揮和體現(xiàn)了工會應有的作用。學校工會組織也連續(xù)兩年被評為“普陀區(qū)教育工會先進集體”，20xx評為模范教工之家，日語組被評為市巾幗文明崗。
本屆工會委員會在各位委員的努力和各位會員的大力配合下，已經圓滿完成了任務，在此，我代表第八屆工會委員會對大家再次表示感謝!
謝謝大家!
甘泉外國語中學第八屆工會委員會
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