專業(yè)前廳培訓(xùn)心得總結(jié)（通用19篇）

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對某一事物的全面總結(jié)和概括。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有一個清晰的框架和邏輯，讓讀者能夠清楚地理解你的思路和觀點。希望通過閱讀這些總結(jié)范文，你可以對寫作總結(jié)有更清晰的認識和理解。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇一

第六周是我們的erp沙盤實訓(xùn)周，這一周我們主要是通過沙盤模擬訓(xùn)練來強化我們的管理知識，訓(xùn)練我們的管理技能，全面提高我們的綜合素質(zhì)。

去年沙盤學(xué)習(xí)的時候沒有學(xué)習(xí)，所以這次一開始對沙盤模擬很陌生，都不知道沙盤模擬是什么，什么都不懂，什么都不知道，然后經(jīng)過老師的細心解釋，再經(jīng)過自己慢慢的接觸了解，到最后的恍然大悟，我才明白這些天的確是學(xué)了不少東西，感覺比上理論課要踏實的多，能從中學(xué)到很多課上學(xué)不到的東西。從實訓(xùn)中我也深切的感受到市場是一個瞬息萬變的地方，如何做好市場預(yù)測以及根據(jù)計劃做好生產(chǎn)和銷售就成了公司生存的關(guān)鍵問題，因此，我們每年的計劃以及目標(biāo)都是經(jīng)過組員們的長時間討論，分析各個方案的可行性以及可能收到的效果，經(jīng)過一致同意才最后確定下來的，最后也算順利的完成了任務(wù)。

剛開始實訓(xùn)時先是分組，我們分成了8個組個，我作為銷售主管，主要是廣告支出、銷售訂單的工作。廣告的投入需要仔細考慮，綜合其他組一起分析，廣告的成績對銷售訂單有很大的影響。只有銷售業(yè)績好，一個公司才能正常的運轉(zhuǎn)下去。

第一年，這是我們第一次接觸的一年，剛聽了老師的解釋，還有點云里霧里的，所以老師先帶領(lǐng)我們做一年的，讓我們先熟悉下整個沙盤的操作過程，一步一步跟著老師的步驟以及下發(fā)的材料上的順序來，很快我們就大致了解熟悉了整個的運作過程。

第二年，由于不是很熟悉，我們就按部就班的運作。廣告投入不高，導(dǎo)致訂單很少。

第三年，上一年的銷售業(yè)績不好，導(dǎo)致資金鏈出現(xiàn)問題，不得不貸款。 第四年，因為一直投資科技，所以資金鏈一直是問題;銷售訂單慢慢多了起來。

第五年，科技落后于其他組，于是繼續(xù)做大p1、p2，本地、區(qū)域市場。 第六年，經(jīng)營下來，雖然沒有賺多少錢，但是公司也沒有倒閉的危險。 在整個的6年過程中，我們遇到了資金不足、產(chǎn)能不足或過剩、如何進行市場開發(fā)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、如何合理打廣告接生產(chǎn)單等一系列的問題，這些情況都是我們在現(xiàn)在的生活中所沒有接觸過的問題，在操作的過程中就不免做出了一些不很合理的決定：廣告費投資太多了，沒有選擇到滿意的訂單或者訂單沒有了，因此浪費了大量資金;計劃考慮的不周詳，要么訂單不足要么就得延后交貨等出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。剛開始的兩年我們都是虧損的，尤其是第一年，虧損的很多，達到了虧損1500萬，第二年就稍微好轉(zhuǎn)了，虧損了一百萬，往后的幾年我們都還有的賺。

公司虧損時我們分析了原因，找出原因后，我們立即改變以前的保守策略，進行了戰(zhàn)略調(diào)整，我們覺得前兩年我們差不多為未來的幾年打下了基礎(chǔ)，做好了準(zhǔn)備，如果繼續(xù)經(jīng)營，我們就應(yīng)該充分分析市場、產(chǎn)品研發(fā)以及競爭對手。 于是乎，我們就改變了戰(zhàn)略，首先，我們依據(jù)市場以及競爭對手來分析廣告費的投入，以免浪費大量的資金;其次，我們根據(jù)市場以及競爭對手來分析要不要開發(fā)新產(chǎn)品;再次，我們熟悉掌握年度大會的預(yù)算，正確的預(yù)算不僅能避免投資的風(fēng)險，更能讓公司經(jīng)營的順暢。沙盤實訓(xùn)心得體會接下來的幾年，我們開始大膽地打出廣告，當(dāng)然是在一番詳細的計劃之下，多接產(chǎn)品訂單，結(jié)合自己企業(yè)的生產(chǎn)能力，加大交易量，盡量多地獲取利潤，同時進行合理數(shù)量貸款，這才扭轉(zhuǎn)了資金周轉(zhuǎn)不足的問題，開始改變了這個企業(yè)的運營情況，由以前的連年虧損變?yōu)橛?。在大家的共同努力下，我們開始慢慢地上了軌道。

erp沙盤模擬結(jié)束，在短短的2天里，我們從對企業(yè)的經(jīng)營理念一無所知到熟悉了企業(yè)全面管理系統(tǒng)，了解了企業(yè)的整體運作流程，理解了不同職能的相互依存關(guān)系，并探尋著謀求企業(yè)效率提升的各種方式，深刻體會到了經(jīng)營一家公司的種種難題.

這次的沙盤實訓(xùn)，我們完成了圍繞培訓(xùn)主題的高質(zhì)量學(xué)習(xí)，思想上進一步的升華;通過培訓(xùn)，迅速熟悉企業(yè)全面管理系統(tǒng)，了解企業(yè)整體運作流程，理解不同職能依存關(guān)系，謀求企業(yè)系統(tǒng)效率提升等四個方面的內(nèi)容展開培訓(xùn);通過實訓(xùn)，對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法，鍛煉了我們的協(xié)作與溝通能力，樹立本職服從全局的管理理念，培養(yǎng)顧大局、識大體的復(fù)合型管理人才;通過實訓(xùn)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓我們親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法;通過實訓(xùn)，在激烈的市場競爭中，在不給現(xiàn)實企業(yè)帶來任何實際損失的前提下，使我們獲得了多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗。

學(xué)習(xí)了沙盤企業(yè)模擬經(jīng)營之后，我深深的體會到，要經(jīng)營一個企業(yè)并不是想像中的那么簡單。實訓(xùn)雖然只進行了四天，但我卻像是真實地經(jīng)歷了7年的企業(yè)運行，其中要考慮很多的東西。一名ceo，做為一名企業(yè)的決策者，很可能一個計劃沒做好就將面臨非常大的困難;一名生產(chǎn)總監(jiān)，如果生產(chǎn)工作沒有監(jiān)督好，很有可能面臨延遲交貨或者生產(chǎn)線停用的局面;一個名采購總監(jiān)，如果沒有即使更新貨源，會使企業(yè)陷入不能生產(chǎn)的局面，從而導(dǎo)致生產(chǎn)線停用，這就浪費了大量的資金;一名產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)，如果沒有詳細的考慮好是研發(fā)哪種產(chǎn)品，或者研發(fā)出的產(chǎn)品錯過了最佳的銷售時間，就會給企業(yè)帶來虧損的局面;一名營銷總監(jiān)，如果廣告費用考慮的不周全，過度的使用廣告費而沒有考慮企業(yè)的實際情況等，都有可能帶給企業(yè)致命的打擊;一名財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)是管錢的，如果帳沒書寫清晰，沒有理清，賬單不平，可想而知這個企業(yè)的未來發(fā)展會是如何;一名小小的財務(wù)助理，雖然職位小，可是跟在財務(wù)總監(jiān)后頭，也是與企業(yè)資金有關(guān)的，企業(yè)最終目的也是為了盈利，如果連資金都算不清，這個企業(yè)最終也只會走向滅亡。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間已至20__年歲末，作為公司的前臺人員，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、認真的完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

會務(wù)接待準(zhǔn)備工作，做好會前的籌備工作，為客人準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進行。宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修，公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。20__年宿舍設(shè)備設(shè)施共報修__件，每報修一項設(shè)備工程部都及時的配合我部門進行維修，方便員工正常使用。

宿舍新員工入住及客房接待情況：20__年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住__人，為他們營造了良好的生活休息環(huán)境。我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學(xué)習(xí)、摸索、認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。

二、盡心履職，全心全意當(dāng)好配角。

作為領(lǐng)導(dǎo)的副手，在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。

三、自我評價。

在認真完成本職工作的同時，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，交流不善于表達，我會盡量克服缺點。

四、下一年度的工作思想。

繼續(xù)做好工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階。做好各種接待前的準(zhǔn)備工作。有機會想多多參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，更進一步的提高工作的理論知識，加強工作，使管理更有條理性。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇三

20xx年11月8日接到通知，到上海進行為期一個月（11月11日—12月12日）的d級培訓(xùn)。在這一個月的培訓(xùn)課程中，我得到了中心的熱情關(guān)懷和真誠的幫助?；仡欉@個月的培訓(xùn)：

第一周，在的帶領(lǐng)下培訓(xùn)安全教育，學(xué)生守則；電梯電氣基礎(chǔ)原理，以及xx老師電梯、自動扶梯機械總體、主要部件介紹（授課和現(xiàn)場），xx老師電梯、自動扶梯維保安全操作規(guī)范，xxx老師電梯電氣總體、產(chǎn)品功能、col圖講解；現(xiàn)場講解和功能現(xiàn)場演示，xxx老師維保常用儀器、儀表、工具講解；電梯運行狀況檢查，進行了詳細的講解。

第二、三周就是在xxx、xxx老師的引領(lǐng)下對機房、層站、轎頂、井道、轎廂、底坑維保，上部桁架、下部桁架、中部桁架、外部維保講解；安全裝置、運行狀況檢查，各種升降梯困人救援方法，理論的基礎(chǔ)上對電梯進行實際的操作，及維保時應(yīng)該注意的細節(jié)，在實踐過程中我們將老師分配的培訓(xùn)任務(wù)認認真真的按照規(guī)范一步步的完成下來。雖然對于剛進公司不久的我來說有一些生澀，但最后在老師的講解和同學(xué)的幫助下還是能夠獨立完成的。

第四周，培訓(xùn)的實踐內(nèi)容也基本結(jié)束，接下來老師針對我們平時保養(yǎng)中的常見故障的`判斷及如何解決進行了講解，是我們更加明白了遇到問題時的解決方法，及問題解決后的善后工作，接下來就是以考試形式來結(jié)束我們這個月的培訓(xùn)成果了。在這周我們開始了緊張的復(fù)習(xí)，回顧這幾周的培訓(xùn)內(nèi)容，跟各個分公司的同事討論著平時保養(yǎng)時學(xué)到的東西，不僅讓自己的眼界更加的開闊，同時也讓自己在以后的工作中碰到類似的問題，有了更好的處理問題的方法。在這一個月的對各種理論和實踐知識的學(xué)習(xí)，隨著考試的結(jié)束，我們的培訓(xùn)也伴隨著酸甜苦辣落下了帷幕。最后再次感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，并感謝給我們授課的老師們，感謝你們認真的教學(xué)，感謝你們不厭其煩的回答我們所不知道的電梯知識及課外知識，讓我對電梯有了更進一步的認識和了解。通過這次的學(xué)習(xí)，我深深的感覺到了自己維保工作時的缺陷。因此，在今后的工作中更要努力的扎實的做事，增強自己的獨立能力，不斷的充實自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能水平，嚴格的執(zhí)行公司的規(guī)章制度，確保工作能夠及時的完成。同時，這次的培訓(xùn)使我認識到了平時工作很多地方的不足和一知半解。在老師的講解及培訓(xùn)下，我學(xué)到了平時工作中學(xué)不到的東西，使我對電梯有了更進一步的了解，充分的調(diào)動了學(xué)習(xí)的積極性，為能夠更好地工作打下了一個扎實的基礎(chǔ)。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇四

在天緣酒店管家部、餐飲部培訓(xùn)結(jié)束后，按計劃4月5日我到前廳部報到接受一個月的培訓(xùn)。

1、了解前臺工作職責(zé)，前臺接待員工作職責(zé)。

2、熟記房間價格及各類折扣、優(yōu)惠以及折扣權(quán)限。

3、了解前臺各類通知、報告、表格及記錄本。

4、熟記各種業(yè)務(wù)用語、系統(tǒng)代碼、付款方式。

5、了解前臺所配用的設(shè)施設(shè)備及使用須知及方法

6、培訓(xùn)前臺日常操作流程，禮貌服務(wù)規(guī)范，交接班程序。

7、培訓(xùn)訂房，訂房之更改，取消程序，特殊折扣訂房的處理方法。

8、培訓(xùn)前臺賣房技巧。

9、培訓(xùn)vip接待程序。

10、上機進行電腦操作，包括入住、退房、預(yù)定等。

11、入住登記程序培訓(xùn)。

12、結(jié)帳退房程序培訓(xùn)。

13、團體入住及結(jié)帳程序培訓(xùn)。

14、培訓(xùn)轉(zhuǎn)換房間的程序。

1、了解禮賓員的工作內(nèi)容及工作程序

幫助客人運送進出酒店的行李，代客保管行李；引領(lǐng)入住客人進房；為客人介紹酒店及客房的設(shè)施設(shè)備及使用方法；為客人遞送傳真、留言、客房鑰匙、包裹、信件、電報、電傳及文件、表單等；回答客人詢問，為客人提供服務(wù)；幫機組訂車；完成客人委托代辦服務(wù)等。

2、 了解接機代表的工作內(nèi)容

1、 熟記常用電話號碼及酒店內(nèi)線號碼

2、 掌握話務(wù)室各機械功能、操作及注意事項

3、 為客人提供叫醒服務(wù)、免打擾及留言服務(wù)

了解大堂副理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容

1、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高

在前臺接工作，每天都必須做好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因為作為一名前臺員工，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件。入住的.客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至?xí)哟龁T口出惡言。面對這樣的情況，我們要安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全。

2、溝通能力提高

作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名酒店員工所必須要學(xué)習(xí)的課程。

最后我們要相信“客人是酒店的上帝,客人永遠是對的”。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇五

根據(jù)組織的安排，我有幸參加了“踐行科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)全國百強”肥西縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)采取異地教學(xué)，菜單式選學(xué)的新形式，經(jīng)過縣委組織部的精心安排，能使我們靜下心來，學(xué)到了一些符合自身需要的知識，看到了蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、超常規(guī)，感受到了蘇州大地的勃勃生機。六天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感觸頗深、受益匪淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、開闊了眼界，增多了見識。

因為，本人在三河鎮(zhèn)參與鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作，所以對蘇州的環(huán)境衛(wèi)生特別留意，在蘇州看到的都是最好的，接觸到的都是最漂亮的，感受到的都是最整潔的，在蘇州我們參觀了“老蘇州(老城區(qū))、新蘇州(新城區(qū))、洋蘇州(新加坡工業(yè)園)”等地方，無論走到哪里都是干干凈凈的，整個城市整潔有序，彰顯大城市美麗風(fēng)范，特別是在國家五a級景區(qū)周莊游客很多，也沒見有多少保潔員，景區(qū)整個環(huán)境都干凈整潔，聯(lián)系到我們?nèi)渔?zhèn)，我們可充分借鑒蘇州經(jīng)驗，在景區(qū)保潔，戶外廣告管理等方面力求突破。

二、解放了思想，增長了膽識。

蘇州發(fā)展的實踐證明，經(jīng)濟的大發(fā)展，離不開思想的解放，蘇州人給我最大的感觸就是敢想敢干，敢于追求財富，他們認為黨員干部“沒有企業(yè)不是好黨員，沒有企業(yè)不能當(dāng)干部”，黨員干部必須有致富項目，有致富能力，有創(chuàng)造財富的本事，在黨員干部中廣泛開展了“雙帶”工程，即黨員干部要帶頭致富，黨員干部要帶領(lǐng)群眾致富。發(fā)揮“以一帶十，以十帶百”的“乘數(shù)效應(yīng)”。而我們受傳統(tǒng)觀念的影響，在追求財富方面，特別是黨員干部還比較含蓄，結(jié)合我自身，我們?nèi)狈Ω蚁敫腋傻木?，作為年輕干部，縣領(lǐng)導(dǎo)就評價我們“文氣有余，虎氣不足”，實際工作中，我們確實敢想不敢干，心里總是想著干錯了怎么辦。通過這次學(xué)習(xí)，我們要及時更新觀念，善于搶抓機遇，創(chuàng)造性做好本職工作。

三、靜化了心靈，增加了學(xué)識。

本次培訓(xùn)最大的特點就是以人為本，事事體現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，處處展現(xiàn)組織部門的專業(yè)，每天培訓(xùn)完，晚上都安排了豐富的業(yè)余活動，像看美國大片，游覽蘇州夜景，聽蘇州評彈等等，真正做到了勞益結(jié)合，增強了學(xué)習(xí)效果，同時根據(jù)學(xué)員的要求，安排了領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康講座。近幾年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感到工作壓力大，身心都很累。很難靜下心來學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)特地請了上海的心理專家，教授學(xué)員們一些心理調(diào)適方法，例如：環(huán)境調(diào)節(jié)法，自我激勵法，創(chuàng)造歡樂法等，這些方法我認為都很實用，能有效緩解心理壓力，靜化必靈，放下心理包袱，使我又好又快地開展工作。

當(dāng)然，我們看問題要全面。不可否認，蘇州社會經(jīng)濟取得了巨大的成績，但蘇州在發(fā)展工業(yè)的同時，造成了河流湖泊的污染嚴重，空氣質(zhì)量差的后果，我們在蘇州的幾天，感到蘇州的水沒有肥西的甜?？諝鉀]有肥西的新鮮，天也沒有肥西的藍，所以，我們在學(xué)習(xí)蘇州時，要取其精華，去其糟粕，只有這樣才能真正做到又好又快發(fā)展。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇六

我在護士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。

提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注重護理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。

天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護士，醫(yī)生。護理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：

對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士”。為加強護理人才培養(yǎng)。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學(xué)會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學(xué)習(xí)，進行短期培訓(xùn)，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。

2、落實制度保證護理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。

時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。

我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。

20xx0月30日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療。患者身上帶著頸內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護理方案，從基礎(chǔ)護理三短九潔到?？谱o理，頸內(nèi)靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監(jiān)護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。

種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。

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前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇七

20__年___公司緊緊圍繞著公司的發(fā)展目標(biāo)，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各種培訓(xùn)，也取得了一定的成效。員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識在自我提升的同時更好地完成了工作，完成了自我實現(xiàn)的需要。同時___公司培訓(xùn)工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面。但是真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠不夠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、參加和開展培訓(xùn)情況

1、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。

_年___公司參加公司組織的培訓(xùn)__項，累計參培__人次。_年___公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓(xùn)。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn);青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn);技能崗位員工參加了起重機械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、___公司積極開展培訓(xùn)工作。

20__年___公司結(jié)合公司文件精神，根據(jù)單位實際情況在___公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。_年，___公司總共開展了_項培訓(xùn)，參培共有__人次。培訓(xùn)范圍也不僅限于___公司內(nèi)部，同時加強了對外學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。___公司按照公司文件精神組織海外各項目開展了_年度“導(dǎo)師帶徒”活動，各項目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌;___公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足，___公司針對本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓(xùn);同時向國內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗知識，開展了到三分局的對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、海外各項目積極開展項目自培工作。

20__年___公司各海外項目也高度重視培訓(xùn)工作的重要性和必要性。各個項目結(jié)合項目實際情況開展了形式、內(nèi)容各異的培訓(xùn)。海外所有項目，共計開展__項，累計達到__人次。海外各個項目根據(jù)項目本身情況和特點，從新入職的員工到各個崗位業(yè)務(wù)技能骨干，從交流語言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對性地開展相關(guān)培訓(xùn)。例如_年，根據(jù)大學(xué)生分配到各個項目上，各個項目對大學(xué)生開展了入場安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、個人職業(yè)生涯規(guī)劃進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應(yīng)工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境。組織開展的“導(dǎo)師帶徒”活動，更是為新入職的員工找到了階段性的規(guī)劃導(dǎo)師，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長，挑起該崗位角色的重擔(dān)。根據(jù)海外項目區(qū)域環(huán)境用工特性，各項目對全體中方員工開展了當(dāng)?shù)貑T工管理，用人法律風(fēng)險規(guī)避都進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)有效性評價

_年，___公司對各項培訓(xùn)工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項工作，加強___公司人才建設(shè)。通過培訓(xùn)各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位。培訓(xùn)充分調(diào)動，發(fā)揮了員工的積極性、能動性和工作熱情性，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。

三、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核嚴格執(zhí)行不到位。這使培訓(xùn)工作的實行中存在“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極現(xiàn)象，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展乏力。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性欠缺。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈。

4、培訓(xùn)均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善。

四、改善措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作的同時我們要對每項培訓(xùn)工作的開展進行總結(jié)和及時調(diào)整;在具體工作流程上將進一步理順;在管理制度上還需要多方面補充。進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富培訓(xùn)資源。___公司各項目廣泛的分布性也決定了公司各部門以及各個項目培訓(xùn)需求的廣泛性。為滿足員工的培訓(xùn)需求，___公司將選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。讓海外各項目部掌握前沿的培訓(xùn)動態(tài)信息，并橫向了解各項目培訓(xùn)動態(tài)思路，促成項目部之間對培訓(xùn)工作思路調(diào)整。

3、建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊。培訓(xùn)需求的多元性和培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，不容我們忽視。建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了___公司公司培訓(xùn)經(jīng)費;其次，為公司培養(yǎng)各個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人才;再次可在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。

4、嚴格培訓(xùn)考核制度，合理培訓(xùn)人才結(jié)構(gòu)。對于培訓(xùn)的不重視，___公司未來將完善培訓(xùn)工作的考核制度，加強員工對各項培訓(xùn)工作的重視。同時以后培訓(xùn)將考慮層次人才培訓(xùn)的需求，完善人才培訓(xùn)架構(gòu)。

20__年___公司培訓(xùn)工作根據(jù)該年培訓(xùn)計劃，基本上完成了計劃年度培訓(xùn)內(nèi)容。20__年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇八

培訓(xùn)是機會難得的，參加完培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,在最短的時間內(nèi)完成了培訓(xùn)，那么培訓(xùn)心得的總結(jié)怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位推薦的

培訓(xùn)心得總結(jié)

經(jīng)過這段培訓(xùn)期的生活，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活，由一個一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長的學(xué)子，到踏入社會進入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員。這段時間，通過自己的學(xué)習(xí)、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我基本成功完成培訓(xùn)的要求。

通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會。

1.作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責(zé)到底。同時作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強風(fēng)險防范。

2.通過7天的培訓(xùn)，時間雖短，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ)、法律知識、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會計基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓(xùn)，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo)。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工，并與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展。

3.每天認真的學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓(xùn)期間，兩位前輩抱著一絲不茍的態(tài)度，認真的傳授專業(yè)知識，耐心的講解在培訓(xùn)期間我所不夠理解的專業(yè)知識，使我對內(nèi)蒙古銀行各項業(yè)務(wù)流程，各種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認識和學(xué)習(xí)，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人。我會把這一份激情，信任，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展。

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的'知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇九

最近，我在酒店前臺工作，由于有很多業(yè)務(wù)內(nèi)容需要我們掌握，所以酒店為我們提供了一次前廳培訓(xùn)，進一步了解和掌握前臺業(yè)務(wù)技能。在此次培訓(xùn)過程中，我對前臺工作有了更加深入的認識和理解，也從中受益匪淺?，F(xiàn)在，我想和大家分享一下我的前廳培訓(xùn)心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

首先，培訓(xùn)著重介紹了前臺的主要工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，還有各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和禮儀等方面的詳細要求。例如，前臺負責(zé)的基本服務(wù)項目、入住和離店流程、房間預(yù)訂和調(diào)配、會議室預(yù)訂等內(nèi)容進行了深入淺出的講解。另外，針對各種應(yīng)急事件，培訓(xùn)上提出了相應(yīng)的處理辦法和預(yù)案，并進行了現(xiàn)場模擬演練，讓我們能更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件。

第三段：培訓(xùn)意義

正如我們所知，前臺服務(wù)是酒店形象和服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。每一個前臺工作人員都應(yīng)該具備良好的服務(wù)意識、高超的工作技能和良好的溝通表達能力。通過此次培訓(xùn)，我們不僅可以更好地了解和掌握前臺工作流程，還能進一步提升自身的服務(wù)素質(zhì)，與客人的溝通交流更加得心應(yīng)手。同時，這次培訓(xùn)也拓寬了我們的眼界和知識，讓我們?yōu)榭腿颂峁└婧蛯I(yè)的服務(wù)。

第四段：學(xué)習(xí)收獲

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于前臺服務(wù)的知識和技能，比如：如何主動提供幫助和服務(wù)；如何用正確的口吻和談吐與客人交流；如何在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持有效溝通等。同時，這次培訓(xùn)還讓我深刻地認識到，不論前臺員工的身份和職位，我們在這個酒店中都有著不可替代的作用和價值，只有在協(xié)同合作的前提下才能創(chuàng)造出最好的服務(wù)效果。

第五段：總結(jié)

通過這次前廳的培訓(xùn)，我找到了個人和團隊的優(yōu)勢和劣勢，并在實際工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己。今后，我將更加注重自己的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，并在工作中耐心細致地為每一位客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，我會越來越好，為酒店的持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十

我是個喜歡看書的人，尤其是閑暇的時候書是我的精神食糧，我可以不吃飯不睡覺，但我絕對不能忍受自己長時間的不看書?；蛟S正是因為自己墜入愛河以來很少認真系統(tǒng)的看書的緣故，有那么一段時間心總是惶惑不安地，有時甚至有幾分悲觀與絕望。書是撫平內(nèi)心創(chuàng)傷的最好的藥劑，特別是對于我這樣一個骨子里偏安靜不喜歡喧鬧，業(yè)余愛好又少得可憐的人而言，書在生活中的重要性更加凸顯。翻開過去的讀書筆記，可以肯定的一點是，自己確實是看了不少書的，可仔細回味，真正引起自己深刻共鳴的書真的屈指可數(shù)。似乎大多數(shù)閱讀過的書，僅僅是增加了我的知識，讓我表達時多了些佐料。直到最近讀了郭城的小說《培訓(xùn)師》，那顆被現(xiàn)實的瑣碎弄得有些膽怯消極的心再次掀起波瀾，對于我所鐘愛的培訓(xùn)事業(yè)，以及我的人生規(guī)劃，我都有了哲學(xué)意義上的領(lǐng)會!

說實話，在大三之前我對于自己的人生是一片茫然的，我不知道自己將來會以何謀生立足于社會。但那時我知道有一件事情會讓自己開心，那就是演講。于是，當(dāng)在學(xué)業(yè)上遭遇不順時，我總會在演講中尋找到自信和生活的樂趣。那時的演講，應(yīng)該來說僅僅是我的一個興趣愛好，就比如別人喜歡唱歌、書法或者打球一樣。直到大三時，接觸了哈爾濱市的口才實戰(zhàn)訓(xùn)練營，那時我才第一次明白原來演講做好了可以去做培訓(xùn)，培訓(xùn)別人的口才。也是那時候我明白什么叫培訓(xùn)，什么是培訓(xùn)師。之后在圖書館讀書時，讀到了姜嵐昕的《油，生命的油站》，如此我才知道原來培訓(xùn)是一個行業(yè)，里面還包括咨詢。姜嵐昕的文字所描述的自己創(chuàng)建培訓(xùn)公司的經(jīng)歷，讓我熱血澎湃，因為那時的我以為，自己的演講比他厲害，既然他都可以做培訓(xùn)，我為什么不可以呢?從那開始，我的內(nèi)心播下了一顆夢想的種子-----將來做一名培訓(xùn)師。

當(dāng)你內(nèi)心期望自己成為什么樣的人時，你的目光就會自然地聚焦到你所期望的那個領(lǐng)域。自從確立了那個夢想之后，我的人生便開始沸騰了。我不斷尋找機會發(fā)表演講，為的是煉就卓越的口才;我不斷尋找平臺表現(xiàn)自己，為的是找到夢想起飛的跑道;我亦不斷博覽群書研究培訓(xùn)和管理，為的是豐富自己的內(nèi)涵。如此，我知道了余世維，李踐等一流名師，還幾經(jīng)周折親自聆聽了我的偶像姜嵐昕和侯志奎的演講。關(guān)于培訓(xùn)界的種種，包括各培訓(xùn)風(fēng)云人物的成長經(jīng)歷，行業(yè)的發(fā)展概況，培訓(xùn)圈子里的諸多規(guī)則。相比那些不了解培訓(xùn)的人來講，對于培訓(xùn)行業(yè)我絕對稱得上是個行家!

然而，突然有一天我發(fā)現(xiàn)，其實培訓(xùn)圈就如娛樂圈，我了解那些培訓(xùn)明星的動態(tài)，那跟大家了解娛樂圈明星的八卦有什么區(qū)別呢?我的人生目標(biāo)是把自己打造成明星，而非充當(dāng)娛樂圈大嘴宋祖德那樣的角色。于是，我開始把目光聚焦到如何把自己變成圈內(nèi)人，這是我成為圈內(nèi)明星的前提!如此我便開始了漫長的打入培訓(xùn)圈的漫漫征途!

到現(xiàn)在回想起來，真的經(jīng)歷了許多許多。從一開始的獨闖西安直奔姜嵐昕老師的世華集團，再到轉(zhuǎn)戰(zhàn)杭州世華分公司，而后又到行動成功教育集團杭州分公司。這兩家公司的經(jīng)歷，讓我零距離接觸了培訓(xùn)大師，知名培訓(xùn)機構(gòu)，對于培訓(xùn)公司的狀況有了細致的了解。之后我經(jīng)歷了哈市卓越經(jīng)緯，在其中的短暫時間里，我明接觸了管理咨詢，第一次清楚咨詢和培訓(xùn)的真正區(qū)別。再之后我又經(jīng)歷了哈市的凱基文化發(fā)展有限公司，期間擔(dān)任培訓(xùn)專員，那時的自己第一次實際操作企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，讓我緊密的把所學(xué)人力資源知識和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)結(jié)合起來。再后來離開哈市去濟南，擔(dān)任濟南某信息科技公司的內(nèi)訓(xùn)師，那經(jīng)歷讓我明白了還有一種培訓(xùn)師叫會議營銷講師。最后我來到了南京，接觸了不少大學(xué)生教育培訓(xùn)機構(gòu)，并開始了大學(xué)生素養(yǎng)培訓(xùn)。

在給大學(xué)生培訓(xùn)的過程中，讓我真正成為了一名職業(yè)講師。這些讓我有機緣認識郭總，并和郭總有長達一年多的合作。在與郭總的合作過程中，不論是自身培訓(xùn)能力還是管理咨詢能力都得到了較大提升。這一年，讓我站在旁觀者的角度，對于企業(yè)管理有了更為深刻的理解，對于自己的職業(yè)路徑也有了更為深入的思考。在經(jīng)歷了如此多的周折之后，我終于很明晰的知道自己該如何成就自己，讓自己一步步接近自己的夢想。于是才有了和獵寶的姻緣，也才讓我有機會獨自去為沃藍、美的世界等企業(yè)做培訓(xùn)。

如果不是郭城的《培訓(xùn)師》這部書，或許我不會如此細致的去回望自己的職業(yè)路徑。郭城書中描述的主人公richard是在職場摸爬滾打，經(jīng)歷了許多疼痛與挫折之后才最終發(fā)現(xiàn)原來職業(yè)培訓(xùn)師才是自己的歸宿，才是自己內(nèi)心的向往!相比之下我可能比較幸運吧，因為從出道的那天起，我就很清晰的知道自己要什么，喜歡什么，適合什么，并且堅定了成為知名培訓(xùn)師和管理專家的決心?？勺屪约盒耐吹氖?，雖然確定了職業(yè)目標(biāo)，我卻一直在摸索，在觀察，在試探，我一直在考量，培訓(xùn)師這個職業(yè)是否值得我去為之付出一生!結(jié)果這一觀察就是三年時光!在觀察中，我興奮過，為培訓(xùn)師的前途光明;我絕望過，為培訓(xùn)師的艱難辛苦;我動搖過，為培訓(xùn)師的生涯瓶頸。

感謝《培訓(xùn)師》這本小說，寫出了我的心聲，揭開了培訓(xùn)師的神秘面紗，也了卻了我心中對于自己將要為之奮斗終生的這個職業(yè)的疑惑。小說中主人公的親身經(jīng)歷就是培訓(xùn)師如何成長的最好范例，他從一個失意的海歸，到一個膽怯的產(chǎn)品講解員，再到項目經(jīng)理，再到集團受人歡迎的資深內(nèi)訓(xùn)師，直到最后走出公司，成為自由職業(yè)講師。其中對于培訓(xùn)講授過程中的明線、暗線、輔線之說;對于培訓(xùn)師開場的abc法則，即attention,benefit和connection;還有培訓(xùn)互動十大補丸等，讓我受益匪淺。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十一

第一段：介紹培訓(xùn)的目的與重要性（200字）。

飯店前廳培訓(xùn)是提高飯店服務(wù)質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，對于飯店行業(yè)來說至關(guān)重要。在我參加的飯店前廳培訓(xùn)中，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性和意義。培訓(xùn)旨在提升員工專業(yè)素養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提供更好的顧客體驗，以滿足不斷變化的市場需求。通過這次培訓(xùn)，我對前廳工作的技巧和流程有了更深入的了解，也增強了我的團隊協(xié)作和溝通能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)習(xí)收獲（300字）。

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了大量關(guān)于前廳工作的知識和技巧。我們學(xué)習(xí)了如何與客人進行溝通和接待禮儀，包括面對面交流、電話溝通以及郵件回復(fù)。我們還學(xué)習(xí)了如何處理客人的投訴和疑問，并提供滿意的解決方案。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何管理前臺工作流程和工作時間安排等方面的技能。通過這些學(xué)習(xí)和練習(xí)，我提高了自己的服務(wù)技巧和應(yīng)對不同情況的能力。同時，培訓(xùn)還強調(diào)了團隊合作的重要性，我學(xué)會了與同事們進行有效的溝通和協(xié)作，使我們的工作更加順暢和高效。

第三段：培訓(xùn)中的實踐與反思（300字）。

培訓(xùn)不僅僅是理論知識的學(xué)習(xí)，更需要通過實踐來鞏固和提高。在培訓(xùn)中，我們進行了許多實踐操作和角色扮演。通過這些實踐活動，我可以更好地理解和運用所學(xué)的知識和技巧。同時，培訓(xùn)還提供了一個反思和改進的機會。我們在工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題都可以通過培訓(xùn)的方式進行解決和改進。通過不斷地反思和反饋，我們能夠不斷提升自己的工作能力和水平。

第四段：個人成長與職業(yè)發(fā)展（200字）。

通過這次培訓(xùn)，我不僅僅是學(xué)到了飯店前廳工作的技能和知識，還提高了自己的個人素養(yǎng)和職業(yè)能力。我學(xué)會了如何更好地與客人溝通和服務(wù)，提供更專業(yè)的服務(wù)。同時，我也學(xué)會了如何與同事進行協(xié)作和團隊工作。這些都為我今后在飯店行業(yè)的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠取得更好的成績和發(fā)展。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

參加飯店前廳培訓(xùn)是一個寶貴的經(jīng)歷和機會。通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了前廳工作的技能和知識，也提高了自己的個人素養(yǎng)和職業(yè)能力。這對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的意義。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，我一定能夠在飯店行業(yè)取得更好的成績和發(fā)展。同時，我也希望能夠通過自己的努力和貢獻，為飯店行業(yè)的發(fā)展和服務(wù)提供更好的貢獻。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十二

前廳作為酒店的門面，是與客人直接接觸的地方。前廳服務(wù)的質(zhì)量直接關(guān)乎著客戶對酒店的印象，因此，前廳的培訓(xùn)也是極其重要的。最近我參加了酒店前廳培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我有了一些心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

這次前廳培訓(xùn)涵蓋了很多內(nèi)容，其中最重要的就是禮儀。從入門到精通的禮儀培訓(xùn)，通過一系列的案例分析，教會我們接待客人的流程，如何做到親切熱情、得體高雅。此外，還有關(guān)于客戶心理的探討，諸如如何應(yīng)對突發(fā)事件、如何處理客戶抱怨等等。

第三段：培訓(xùn)方法

在此次培訓(xùn)中，我們采用了多種授課方式，如PPT展示、案例分析、角色扮演等等。PPT展示讓我們可以清晰地看到禮儀的細節(jié)，從而提高我們的認知水平；而通過案例的學(xué)習(xí)，我們又可以了解到一些真實的情況，從而更好地應(yīng)對客戶的需求；在角色扮演環(huán)節(jié)中，我們可以將理論轉(zhuǎn)化為實踐，從而更好地理解和記憶。

第四段：收獲

此次前廳培訓(xùn)收獲頗豐。在之前的工作中，我們只是依靠自己的習(xí)慣和經(jīng)驗來服務(wù)客戶，而在這次培訓(xùn)中，我們了解到了更具體、更系統(tǒng)的接客流程，從而可以更專業(yè)地為客戶服務(wù)。同時，通過培訓(xùn)，我們也增強了自我管理和情緒調(diào)節(jié)的能力，能更好地應(yīng)對職場中的挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)

總體而言，此次前廳培訓(xùn)讓我受益匪淺。以后，在工作中，我會更加注重細節(jié)，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，也希望能夠利用自己的所學(xué)，傳遞給新員工，讓我們的前廳團隊更加專業(yè)、更加高效，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十三

第一段：介紹前廳培訓(xùn)的背景和目的（約200字）。

飯店前廳作為一個酒店業(yè)的重要部門，前廳員工的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度直接影響著酒店的形象和顧客的滿意度。為了提升前廳員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，我所在的酒店定期舉辦前廳培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)性的講解和實踐操作，提升我們的接待能力和服務(wù)水平，進一步提升顧客對酒店的滿意度和忠誠度。

第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（約300字）。

此次前廳培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括了酒店接待流程、禮儀規(guī)范、客房服務(wù)等方面的知識，還進行了實地考察和模擬操作。通過這些培訓(xùn)手段，我們不僅了解了前廳工作的具體流程和要求，還提高了溝通能力和服務(wù)技巧，增強了團隊協(xié)作精神。在培訓(xùn)過程中，我們還學(xué)習(xí)了一些酒店管理的基本知識，如如何處理客訴、如何提高工作效率等，這些對我們的個人職業(yè)發(fā)展也有著積極的影響。

第三段：培訓(xùn)帶來的收獲和體驗（約300字）。

通過此次前廳培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何面對不同類型的客人，從而更好地滿足他們的需求。在模擬操作中，我用心傾聽客人的需求，并通過積極的語言和肢體語言傳遞出友好和服務(wù)的態(tài)度。其次，我收獲了良好的團隊合作精神，通過和同事之間的配合和協(xié)作，我更好地理解了團隊協(xié)作對工作效率和顧客體驗的重要性。此外，我還提升了自己的時間管理能力，在繁忙的工作中學(xué)會了合理規(guī)劃和安排時間，從而更好地完成自己的工作任務(wù)。

第四段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)（約200字）。

雖然培訓(xùn)帶來了很多收獲，但我們也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。在模擬操作中，因為缺乏實踐經(jīng)驗，我經(jīng)常面對突發(fā)的問題和有些難度的客情況。但是，借助培訓(xùn)中的師傅和同事的幫助，我能夠迅速解決問題，并從中積累了經(jīng)驗。此外，工作中的客戶投訴也給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?，但我通過培訓(xùn)中學(xué)到的如何處理客訴和沖突的技巧，逐漸學(xué)會了平和應(yīng)對，并尋找解決問題的方法。

第五段：對前廳培訓(xùn)的總結(jié)和展望（約200字）。

綜上所述，此次前廳培訓(xùn)不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，還為我們的個人發(fā)展和職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我相信我能在前廳工作中不斷進步，為酒店的發(fā)展貢獻自己的力量。我也希望未來能有更多機會參與類似的培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)能力，成為一名更優(yōu)秀的前廳人員。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十四

作為一個前廳接待員，為了提升自己的服務(wù)水平和專業(yè)知識，我參加了一次前廳接待培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實用的技巧和知識，還深刻地體會到了作為前廳接待員的重要性。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會。

第一段：培訓(xùn)內(nèi)容及重要性。

在培訓(xùn)的第一天，我們學(xué)習(xí)了前廳接待員的基本職責(zé)、禮儀行為、服務(wù)流程等方面的知識。這些內(nèi)容對于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要，因為前廳接待員往往是客人與酒店之間的橋梁。如果我們的服務(wù)不到位，客人可能會對酒店的整體印象產(chǎn)生負面影響。因此，通過培訓(xùn)來提升我們的專業(yè)知識和技巧，對于提高客戶滿意度、增加酒店的競爭力具有重要意義。

第二段：學(xué)習(xí)服務(wù)技巧。

培訓(xùn)中，我們通過模擬客人的不同需求，學(xué)習(xí)了如何靈活處理各種情況。例如，當(dāng)客人提出特殊要求時，我們要學(xué)會耐心傾聽，并提供滿足客人需求的解決方案。還學(xué)會了如何運用積極的語言和微笑來改善客人的體驗。通過這些學(xué)習(xí)，我感受到了服務(wù)技巧的重要性，只有通過不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三段：加強團隊合作。

在培訓(xùn)中，我們通過合作的方式進行角色扮演，學(xué)習(xí)了如何與同事進行良好的協(xié)作。作為前廳接待員，我們要與其他部門的員工密切合作，確保酒店的日常運營順利進行。通過這次培訓(xùn)，我明白了團隊合作的重要性，只有建立良好的合作關(guān)系，才能為客人提供更加完美的服務(wù)體驗。

第四段：學(xué)習(xí)解決問題的能力。

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何處理客人投訴及糾紛。通過這樣的訓(xùn)練，我意識到解決問題的能力對于前廳接待員來說是至關(guān)重要的。我們需要學(xué)會保持冷靜，妥善處理各種問題，以確?？腿说臐M意度。盡管這個過程充滿了挑戰(zhàn)，但通過不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí)，我相信自己能夠在日后的工作中更好地應(yīng)對各種情況。

第五段：培訓(xùn)的收獲。

通過這次前廳接待培訓(xùn)，我不僅提升了自己的專業(yè)知識和服務(wù)技巧，還明白了作為前廳接待員的重要性。我意識到，我們的服務(wù)質(zhì)量直接影響著客人的滿意度和酒店的聲譽。因此，作為前廳接待員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進步，保持良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水準(zhǔn)。我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我的前廳接待能力會逐漸提升，為酒店和客人帶來更好的體驗。

總結(jié)：通過這次前廳接待培訓(xùn)，我對前廳接待員的工作內(nèi)容和職責(zé)有了更深的理解，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加酒店的競爭力。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和努力，我相信自己能夠成為一名出色的前廳接待員。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十五

看完《培訓(xùn)師》(郭城老師著)一書，感受很深。那么做培訓(xùn)有什么好處呢?僅僅是可以鍛煉你的口頭表達能力，組織實施布控能力?不，還有你的人際關(guān)系，心智提升等等。培訓(xùn)這點事，看起來很小，就是教人以理，授人以漁，但把自己修煉成一個培訓(xùn)大家的過程就是一個不斷豐富自己人生的過程。

作者以主人公成長閱歷為主線，生動、有趣，引人入勝，環(huán)環(huán)相扣敘述小說中主人公的親身經(jīng)歷。他從一個失意的海歸，到一個膽怯的產(chǎn)品講解員，再到項目經(jīng)理，再到集團受人歡迎的資深內(nèi)訓(xùn)師，直到最后走出公司，成為自由職業(yè)講師。其中對于培訓(xùn)講授過程中的明線、暗線、輔線之說;對于培訓(xùn)師開場的“abc法則”，即attention,benefit和connection;還有“培訓(xùn)互動十大補丸”等，讓我受益匪淺。

本書從培訓(xùn)的角度看，里面穿插不少培訓(xùn)專業(yè)的東西，包括培訓(xùn)師的培訓(xùn)、培訓(xùn)形式內(nèi)容的有機結(jié)合等，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷、事例來剖析和引導(dǎo)，從咨詢機構(gòu)、企業(yè)客戶學(xué)員、培訓(xùn)主管、獨立培訓(xùn)師等，讓大家有所收益。從職場競爭的角度看，是辦公室政治，有人的地方就有政治，關(guān)鍵是我們怎么去把握，去堅持自己的做人做事原則，能妥善處理上級、下級、平級關(guān)系，能更好的適應(yīng)環(huán)境。從商戰(zhàn)的角度看，商戰(zhàn)是殘酷的，如何能做好客戶服務(wù)而不觸犯“商業(yè)游戲規(guī)則”，在原則的基礎(chǔ)上能拿到訂單，值得我們?nèi)ニ伎?。從對待感情和人生觀的角度，生命最重要的除了錢之外我們還有如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，做自己能做、喜歡做、又能做好的事，有限的時間內(nèi)有所成就，在于我們的價值觀和選擇。

最為重要的是，我們對職業(yè)的選擇和對人生的反思，書中對于職場與人生有這樣的描述：“有些人說走就走了，甚至連打個招呼都來不及。人生真的好短暫，來到這世上，謀一份稻梁職業(yè)，建一個安逸小家，是大多數(shù)人的想法。來得及而又能立德、立功、立言的有幾何?平庸與否的界定，更多的來自個人認識和感覺。只要無悔，已然無憾”。在這個功利的社會，處處都以金錢來衡量成敗高低，能以內(nèi)心喜悅作為生命的追求的人少之又少。在老師同學(xué)的眼里，畢業(yè)拿高薪的才是優(yōu)秀的;在親人眼里，衣錦還鄉(xiāng)的才是光榮的;在女孩子眼里，有車有房的才是值得托付終身的!就這樣的現(xiàn)實下，太多的人失去了自我，被金錢名利奴役。真的是這樣嗎?我成就一個人的絕對不是金錢名利，而是經(jīng)歷過后對于經(jīng)歷的反思與總結(jié)，改進與提升，只有把經(jīng)歷變成經(jīng)驗而后提煉成智慧，這樣的人生才是成就!

感謝這本小說，寫出了我的心聲，或許這也是我看這本書的最大收獲所在，那就是我經(jīng)歷了很多，但卻沒有真正的把經(jīng)歷在大腦里發(fā)酵成為人生的智慧。因為不夠智慧，從而就導(dǎo)致了我過往某段時間對于自己的人生的困惑與苦惱!我想，我會更加智慧的去生活，去工作，去權(quán)衡，去選擇。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十六

做為一我培訓(xùn)師，我認為一個好的培訓(xùn)首先是課程內(nèi)容要好，讓人可以學(xué)到真東西。其次是講師可以把課程講的深入淺出，通俗易懂。毛主席是一位杰出的軍事家，他在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民反抗壓迫，抗日打老蔣的時候?qū)⒆约旱囊恍┳鲬?zhàn)思想編成對聯(lián)，例如大家熟知的“敵進我退，敵駐我擾，敵疲我打，敵退我追，游擊戰(zhàn)里操勝算;大步進退，誘敵深入，集中兵力，各個擊破，運動戰(zhàn)中殲戰(zhàn)人。通俗易懂，簡單好記，適應(yīng)當(dāng)時很多農(nóng)民戰(zhàn)士文化水平不高的情況。這很簡單的兩句話就高度概括了作戰(zhàn)的主方針。

有一個經(jīng)典的培訓(xùn)故事是這樣的，a和b是朋友，有一天a對b說：我恨這個公司，我不想在這個公司干了，b說：對，但是你現(xiàn)在離開不是時候，你現(xiàn)在離開，公司損失不大，你應(yīng)該從現(xiàn)在開始勤奮工作，掌握公司的技術(shù)和客戶資源，到那時再離開，給公司來個措手不及!a覺得b說的有道理，在接下來的半年里，a努力工作，不再有任何抱怨，甚至認為額外的工作和加班都是自己學(xué)習(xí)的好機會，半年后他掌握了技術(shù)還有一定的客戶量。

這時b對a說：你現(xiàn)在可以離開公司了，a回答;我不打算離開了，我現(xiàn)在已經(jīng)是總經(jīng)理助理了，而且董市長找我談過話，認為我這半年的表現(xiàn)非常出色，如果我繼續(xù)這樣勤奮，幾年后甚至?xí)紤]給我公司的股份!

我自己就是一個虔誠的基督教信徒，我信仰上帝，我每天晚上會做禱告，檢查我今天一天的行為。我在時間允許的時候會去教堂做禮拜。會傳福音。我們?nèi)ソ烫米龆Y拜的時候會非常遵守秩序。沒有人強迫我們這么做，世界上有20億信徒，而且基督教存在了多年，經(jīng)久不衰!為什么!因為我們相信上帝的話是真理，我們從內(nèi)心深處接受，而且我們是真正的發(fā)自內(nèi)心的愿意去做上帝讓我們?nèi)プ龅氖虑?

小故事里的a也是一樣的，b的幾句簡單平時的話可以說走進了a的內(nèi)心深處，使他發(fā)自內(nèi)心的接受和信奉，所以不用別人監(jiān)督，不用別人考核,a真正做到了自動自發(fā)!結(jié)果就是a工作努力了，同時a的努力工作給公司帶來了效益，公司也開始重用a，進入一個良性循環(huán)!

我認為一個好的培訓(xùn)師要做到這一點才是一個稱職的培訓(xùn)師。不是你的講課多么激情就是好的培訓(xùn)師，不是你的講課多少流利就是好的培訓(xùn)師，不是你的.語言多么花俏，你的ppt多么精彩就是好的培訓(xùn)師，不是你曾經(jīng)做過多少次培訓(xùn)就是好的培訓(xùn)師，而是你的課程是不是真正的走進的了學(xué)員的內(nèi)心深處，得到他們的認可。

做到這一點首先是課程內(nèi)容的價值。課程內(nèi)容價值高，是真知良言。我不喜歡有些培訓(xùn)師動不動就滿嘴的英語，專業(yè)術(shù)語，沒講之前先說自己這個頭銜那個頭銜，去過這，到過那，和什么大人物認識，還沒聽你課呢先讓你給震住了。

我認為越是這樣越說明你的知識掌握的不深入。有的培訓(xùn)內(nèi)容本來應(yīng)該通俗化，反而弄得很復(fù)雜，真正的大師是能夠把復(fù)雜的東西簡單化，只有那些一瓶子不滿半瓶子逛蕩的人才會把簡單的東西復(fù)雜化，甚至把復(fù)雜的東西更復(fù)雜化!以此來顯示自己的厲害!

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十七

在酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)中，前廳的工作人員是客戶最先接觸到的人。因此，如何培訓(xùn)前廳人員的服務(wù)態(tài)度和技能是每個企業(yè)需要思考的問題。在我的工作經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)參加過前廳人員的培訓(xùn)，今天我來分享一下我的心得體會。

第二段：課程內(nèi)容。

前廳人員的培訓(xùn)課程主要分為兩個方面：一是服務(wù)禮儀和溝通技巧的培訓(xùn)，另一個是系統(tǒng)的酒店知識和相關(guān)的軟件使用。服務(wù)禮儀和溝通技巧的培訓(xùn)是非常重要的，因為前臺是客戶的首選聯(lián)系點，他們的態(tài)度和口才直接影響企業(yè)的形象，甚至直接影響到客戶心中的印象。而系統(tǒng)的酒店知識和相關(guān)的軟件使用則是讓前臺工作人員更加高效和準(zhǔn)確，同時可以制定更加詳細的客戶檔案，讓客戶感受到更加貼心的服務(wù)。

第三段：課程效果。

通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我深刻感受到了一個好的前臺工作人員應(yīng)該具備哪些優(yōu)秀的素質(zhì)和技能。在服務(wù)禮儀和溝通技巧的培訓(xùn)中，我更加關(guān)注容貌和形象的搭配，語言表達的規(guī)范和流暢以及對于客戶情緒的識別和化解；在系統(tǒng)的酒店知識和相關(guān)的軟件使用的學(xué)習(xí)中，我認識到前廳人員不僅要有前臺禮儀和口才，在工作中更加注重細節(jié)，對于其工作的熟練度也需要有一個很高的標(biāo)準(zhǔn)。

第四段：實操應(yīng)用。

在課程學(xué)習(xí)完成后，我們進行了實操應(yīng)用，我通過模擬不同的客戶和場景，逐漸領(lǐng)悟前廳人員對客戶所起到的重大作用。而通過不斷的練習(xí)和熟練度的提高，在實際的工作中，我可以熟練的運用所學(xué)到的禮儀和技巧，將客戶引領(lǐng)到最好最自然的體驗中去，提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和形象，贏得更多的客戶信任和好口碑。

第五段：總結(jié)。

前廳人員的培訓(xùn)是企業(yè)完善服務(wù)的重要一環(huán)，通常使用指導(dǎo)書、講義等紙質(zhì)教材為輔助，通過手把手的教學(xué)和模擬練習(xí)的方式來讓前廳工作人員能夠更加深入的理解和領(lǐng)悟課程所蘊含的服務(wù)精神和實用技巧。我的培訓(xùn)體驗讓我在前臺服務(wù)領(lǐng)域有了更深刻的認知和更高的素養(yǎng)，最重要的是也讓我在今后的工作中更加出色和精湛。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十八

前廳接待是旅館飯店中最重要的一個環(huán)節(jié)，是飯店形象的窗口，直接關(guān)系到飯店的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。為了提高前廳接待人員的專業(yè)水平和服務(wù)意識，我們參加了一次關(guān)于前廳接待的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我深感到前廳接待工作的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

培訓(xùn)課程的第一部分是關(guān)于基本知識的學(xué)習(xí)。我們了解了前廳接待的職責(zé)和要求，學(xué)習(xí)了如何正確操作酒店前臺系統(tǒng)，熟悉了常用的接待用語和禮儀規(guī)范。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一個微小的差錯就可能導(dǎo)致顧客的不滿甚至投訴。因此，細致入微的基本知識學(xué)習(xí)是提高前廳服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)的第二部分是關(guān)于溝通技巧的培養(yǎng)。在酒店行業(yè)，與各種各樣的顧客打交道是必然的。了解并掌握溝通技巧可以更好地理解顧客的需求，并更好地解決問題。課程中，我們學(xué)習(xí)了積極傾聽的技巧，了解了善于表達尊重和理解的重要性。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過靈活的溝通能力，可以更好地與顧客建立良好的關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。

培訓(xùn)的第三部分是關(guān)于危機處理的應(yīng)對。酒店行業(yè)存在各種突發(fā)事件，例如消費者維權(quán)、設(shè)備損壞等等。在這些危機事件中，我們應(yīng)該學(xué)會保持冷靜、獨立思考和快速反應(yīng)。培訓(xùn)課程中，我們分析了一些真實的危機案例，學(xué)習(xí)了處理突發(fā)事件的方法和技巧。通過模擬演練和角色扮演，我們在實際操作中體驗到了壓力下的冷靜應(yīng)對。這次課程不僅提高了我的危機處理能力，也讓我更加積極主動地關(guān)注和糾正酒店服務(wù)流程中的潛在風(fēng)險。

培訓(xùn)的最后一部分是關(guān)于團隊協(xié)作的培養(yǎng)。在酒店行業(yè)，前廳接待是一個集體工作，需要與同事和其他部門密切合作。課程上，我們通過小組討論和團隊活動，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神和合作意識。我發(fā)現(xiàn)與同事之間的默契和配合，不僅可以提高工作效率，還能夠增加工作的興趣和成就感。團隊協(xié)作不僅是提高前廳接待工作的有效途徑，也是飯店整體運營的關(guān)鍵所在。

經(jīng)過這次培訓(xùn)課程，我對前廳接待的工作有了更深入的理解，也獲得了更多的實踐經(jīng)驗。這次培訓(xùn)不僅提高了我的服務(wù)技能，更加強了我的責(zé)任感和團隊意識。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠成為一名更專業(yè)、更優(yōu)秀的前廳接待人員，為飯店的發(fā)展做出更大的貢獻。

前廳培訓(xùn)心得總結(jié)篇十九

作為一名酒店前廳接待員，我深知接待工作的重要性。在過去的一年里，我參加了一期為期兩周的前廳接待培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還培養(yǎng)了溝通、團隊合作和服務(wù)意識。下面我將分享我在培訓(xùn)中的經(jīng)歷和體會。

首先，培訓(xùn)的第一天我們進行了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。我們的培訓(xùn)講師為我們介紹了酒店的各項規(guī)章制度、前廳接待的工作流程以及各個崗位的職責(zé)和要求。通過這些知識的學(xué)習(xí)，我對酒店前廳的工作有了更深入的了解，為后續(xù)學(xué)習(xí)和實踐打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，我們還進行了模擬接待的實踐。在實踐中，我扮演了前臺接待員的角色，學(xué)習(xí)了如何高效地接待客人、進行禮貌的問候和介紹等。通過不斷地練習(xí)，我逐漸掌握了正確的表達方式和技巧，并且在和同事的合作中不斷改進。

此外，培訓(xùn)中還有一項非常重要的內(nèi)容，就是溝通技巧的學(xué)習(xí)。通過角色扮演和小組討論，我們學(xué)習(xí)了如何與不同種類和背景的客人進行有效的溝通。我們了解到，溝通是前廳接待員最重要的能力之一，只有通過良好的溝通才能準(zhǔn)確理解客人的需求，并給予滿意的回應(yīng)。這對于酒店的口碑和品牌形象都有著重要的影響。

接下來，我們進行了團隊合作的訓(xùn)練。前廳接待工作需要與各個部門密切合作，包括客房部、餐飲部等。我們分成小組，進行了酒店運營的模擬實踐。在這個過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了如何與其他部門的同事高效地溝通和協(xié)作，還體會到團隊合作的重要性和戰(zhàn)略意義。

最后，整個培訓(xùn)過程的收獲是寶貴的。通過實踐和學(xué)習(xí)，我深刻理解了前廳接待工作的重要性，并且提升了自己的專業(yè)技能和服務(wù)意識。我學(xué)會了如何用微笑和親切的問候來迎接每一位客人，學(xué)會了如何有效地與客人溝通和解決問題。我收獲了自信和成就感，并對自己的職業(yè)未來充滿了希望。

總之，參加前廳接待培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到酒店前廳接待工作的重要性和挑戰(zhàn)。同時，也明白了自己在接下來的工作中需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。因此，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的專業(yè)技能和服務(wù)意識，成為一名出色的酒店前廳接待員。

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