每個人都應(yīng)該習(xí)慣總結(jié)自己的經(jīng)歷，這樣才能不斷進(jìn)步。總結(jié)自己的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)，以便在職業(yè)發(fā)展中更加明確前進(jìn)方向。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考，大家一起來看看吧。
工資墊付協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
工資墊付協(xié)議篇二
為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)法律法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，并分期報銷乙方學(xué)習(xí)期間的相關(guān)費用。
二、本次培訓(xùn)項目為___________，培訓(xùn)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓(xùn)地點為_____________________。
三、培訓(xùn)費用：本次培訓(xùn)費用總額為______________，具體費用包括：_____________________(由財務(wù)部門核定)。
四、培訓(xùn)要求：乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵章守紀(jì)，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)，自覺維護(hù)甲方形象。
五、約定責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期間，乙方因個人原因中斷培訓(xùn)，乙方自行承擔(dān)全部費用;
3、培訓(xùn)結(jié)束，完成培訓(xùn)目標(biāo)后，乙方工作滿一年，可報銷費用總金額的40%，工作滿兩年，可報銷費用總金額的30%，工作滿三年，可報銷費用總金額的30%。費用結(jié)算起始時間以證書簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時間：______________時間：______________
工資墊付協(xié)議篇三
甲方：法人代表：
乙方:身份證號：
第一條培訓(xùn)費用培訓(xùn)期間的各項培訓(xùn)費用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費用、住宿費用、我店至培訓(xùn)地點的往返交通費用。
第二條培訓(xùn)內(nèi)容
1、參加培訓(xùn)項目：
2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：
3、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
第三條甲方責(zé)任與義務(wù)
1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;
2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第四條乙方責(zé)任與義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第六條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇四
甲方： 身份證號：
乙方： 電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當(dāng)天乙方通過自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號： 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號： )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號： )抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認(rèn)，并無異議?；谝陨纤觯图追角芬曳饺壳房铐検乱?，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶： 農(nóng)業(yè)銀行戶名： ，賬號： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇五
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
____年____月____日
工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)
2、甲方應(yīng)在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準(zhǔn)確支付款項。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關(guān)貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進(jìn)行查詢。甲方對收費金額的真實性、準(zhǔn)確性不負(fù)有審查和鑒別責(zé)任。
5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應(yīng)本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。
7、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務(wù)。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權(quán)代理人:)
主要負(fù)責(zé)人： (或授權(quán)代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇九
申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂村元灣組25號。
被申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號。
申請事項：
1、被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無因果關(guān)系鑒定；
2、被申請人涉案醫(yī)療費用中與交通事故損害沒有關(guān)聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費用鑒定。
事實與理由：
被申請人xx訴申請人xx道路交通事故人身損害賠償糾紛一案，被申請人在該交通事故中受傷，被申請人被醫(yī)療機構(gòu)診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過程中醫(yī)療機構(gòu)對被申請人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請人認(rèn)為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒有因果關(guān)系，醫(yī)療機構(gòu)對被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產(chǎn)生的醫(yī)療費用與交通事故沒有關(guān)聯(lián)性。
據(jù)此為查明本案事實，現(xiàn)申請人依法向貴院申請對本案被申請人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關(guān)系及被申請人醫(yī)療費中與交通事故損害沒有關(guān)聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費關(guān)聯(lián)性審查）
請予準(zhǔn)許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請人：
日期：年月日
工資墊付協(xié)議篇十
關(guān)于獨生子女醫(yī)療費用的報銷事宜，《南京市人口與計劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨生子女入園、入托、入學(xué)費用按有關(guān)規(guī)定給予報銷。獨生子女的醫(yī)療費用，按獨生子女父母單位的職工醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負(fù)擔(dān)。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負(fù)擔(dān)。”對此規(guī)定，需要說明如下：
一、“有關(guān)規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關(guān)規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當(dāng)?shù)氐牡胤叫哉?，如果?dāng)?shù)貨]有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進(jìn)行報銷，對于是否報銷和報銷的額度，只要法律沒有禁止性規(guī)定的，自主權(quán)都在單位。
二、單位對現(xiàn)有報銷規(guī)定進(jìn)行更改或廢除需注意以下事項。
如單位對正在實施的報銷規(guī)定進(jìn)行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報銷額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報銷條件的，實際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對此應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對職工切身利益相關(guān)的福利待遇被降低，應(yīng)當(dāng)履行法定程序進(jìn)行變更。
據(jù)此，對單位現(xiàn)有的報銷制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數(shù)職工會產(chǎn)生不良情緒，對單位也會產(chǎn)生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報銷的額度通過合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內(nèi)。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔(dān)過大的壓力。
鑒于獨生子女待遇政策性強，建議再咨詢一下當(dāng)?shù)赜媱澤鞴懿块T。
另外，再咨詢一下社會統(tǒng)籌保險部門，有沒有給獨生子女設(shè)立的醫(yī)療險種。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)過深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進(jìn)和共同發(fā)展的前提下，就“項目”建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢整合、平等互利、共同促進(jìn)、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內(nèi)容
1.甲、乙雙方同意在堅持綠色發(fā)展理念的前提下，締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，對“______”進(jìn)行市場推廣應(yīng)用，并結(jié)合市場需求，對系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新新探索和升級改造，增強市場競爭力。
2.雙方共同組建項目開拓小組，以項目為載體，明確各自分工，有效的開展工作。
第三條責(zé)任義務(wù)
（一）甲方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”市場開拓。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，整合專家學(xué)者、專業(yè)企業(yè)及社會資源，促成項目簽約和實施。
3.負(fù)責(zé)“______”項目實施中，在線監(jiān)測設(shè)備、閥門硬件設(shè)備的采購。
（二）乙方責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)“______”中軟件部分的升級改造及優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)“______”中央控制系統(tǒng)的生產(chǎn)制造。
3.負(fù)責(zé)具體項目的系統(tǒng)安裝調(diào)試及運營維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)項目實施中，pcl、信號線材料的采購。
第四條溝通協(xié)調(diào)機制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場情況；針對項目存在的問題提出意見及建議；協(xié)調(diào)項目協(xié)議、建設(shè)、運維相關(guān)事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責(zé)任
合作過程中，對投資額度、運維模式、商務(wù)運作、實施方案、財務(wù)管理等涉及保密內(nèi)容，雙方均有責(zé)任進(jìn)行保密。如一方未征得對方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第六條其他事項
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進(jìn)行長期合作的依據(jù)，執(zhí)行過程當(dāng)中，可根據(jù)市場情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整和增加合作的內(nèi)容；具體項目另簽訂具體項目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎(chǔ)。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方，經(jīng)雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權(quán)代表：______法定代表人或授權(quán)代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十二
一、目的：規(guī)范獨生子女福利費用報銷標(biāo)準(zhǔn)、原則，提高費用核銷合規(guī)度
二、適用范圍：集團(tuán)內(nèi)各單位員工獨生子女醫(yī)藥費、托兒費、學(xué)費三、費用項目報銷標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則：3.1.獨生子女醫(yī)藥費:3.1.1.凡由員工撫養(yǎng)未滿18周歲的獨生子女及計劃內(nèi)生育2個子女的，按照國家規(guī)定享受報銷;3.1.2.確定獨生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費報銷單位，原則上以獨生子女性別確定，男性獨生子女的醫(yī)藥費隨男職工單位報銷，女性獨生子女的醫(yī)藥費隨女職工單位報銷;3.1.3.職工配偶在外地工作的，原則上按獨生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費報銷單位。
職工喪偶、離婚的獨生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報銷;3.1.4.夫妻雙方一方在企業(yè)是固定工，另一方無工作且無固定收入，其獨生子女醫(yī)藥費由在職固定職工所在單位報銷(提供無業(yè)方失業(yè)證或無工作證明);3.1.5.職工獨生子女每人選定1-2個醫(yī)院作為定點，13歲以內(nèi)可增加兒童醫(yī)院，次年定點醫(yī)院每年12月15日前書面報閘口部門備案，且一年內(nèi)不得變更;3.1.6.非定點醫(yī)院費用一律不予報銷，如遇意外或急病住院必須在入院24小時內(nèi)通知部門工會及保健站，確認(rèn)后可享受待遇;3.1.7.轉(zhuǎn)外地就診的，必須提供原定點醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明;3.1.8.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費由配偶單位負(fù)擔(dān)報銷，報銷時需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;3.1.9.審核報銷費用必須攜帶病歷、發(fā)票或財政收據(jù)自就診、出院之日起2個月內(nèi)提交有效，否則不予報銷，當(dāng)年的醫(yī)療(藥)費須在當(dāng)年報銷，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷完畢;3.1.10.報銷比例：職工獨生子女報銷80%，個人負(fù)擔(dān)20%;3.1.11.報銷范圍：獨生子女報銷醫(yī)藥費、輸血費、住院手術(shù)費;3.1.12.違規(guī)處罰：職工必須提供符合孩子病情，附真實、有效的病歷、票據(jù)，如有弄虛作假、重復(fù)，將不予報銷，并按金額的5-10倍給予罰款索賠責(zé)任人，或取消一年報銷資格，嚴(yán)重者建議下崗處理。
3.1.13.異地特殊政策：按國家規(guī)定在相關(guān)地區(qū)實行職工子女醫(yī)療保險制度的區(qū)域，可不執(zhí)行本規(guī)范。
如貴州**年實行職工子女醫(yī)療保險制度已取消了職工子女醫(yī)療報銷制度,貴州工業(yè)園區(qū)所屬單位不執(zhí)行此政策。
3.2.獨生子女托兒費:標(biāo)準(zhǔn)1.職工獨生子女托幼階段;2.單月份由子女父親單位予以報銷，雙月份由子女母親單位予以報銷;3.其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(含現(xiàn)役軍人)，其嬰兒戶口在本市，并在本市入園所的由單位每月報銷;4.父母一方為在職職工，幼兒在本市入園所的，由在職一方報報銷范圍銷托幼費一半;5.喪偶或離婚的，其子女入園的，由領(lǐng)養(yǎng)一方單位每月報銷6.父母雙方均在外地工作，子女在本市入托，或父母雙方均在本市工作，其子女在外地入托者，單位不予報銷;7.現(xiàn)役軍人子女醫(yī)藥費由配偶單位負(fù)擔(dān)報銷，報銷時需提供現(xiàn)役軍人身份證明資料復(fù)印件;8.計劃外超生的.子女，單位不予報銷;9.大連市部分幼兒園托兒費收據(jù)上注明夫妻雙方各報48元，按原規(guī)定執(zhí)行;幼兒園報銷標(biāo)準(zhǔn)管理費代辦費合計實驗示范類5080130一類5060110二類504595三類503585一類6060120托兒所二類5545100三類503585獨生子女保育費、雜費、伙食費、寄宿費、雙語教學(xué)費等全部由員工自行負(fù)擔(dān)，公司不予報銷特殊費用不予報銷取暖費報銷標(biāo)準(zhǔn)按收費標(biāo)準(zhǔn)，冬季取暖時限4個月，15元/月/人，單位根據(jù)條件可報銷一半;參照年(236號)《關(guān)于調(diào)整托幼園所收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3獨生子女學(xué)費(僅限高中階段部分，小學(xué)、初中納入義務(wù)教育部分不在報銷范圍內(nèi))：3.3.1普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)校學(xué)生按規(guī)定繳納的學(xué)費，屬獨生子女的，可憑學(xué)校開具的交費收據(jù)并持《獨生子女優(yōu)待證》到父母所在單位報銷;3.3.2獨生子女父母雙方均系本市正式職工者，普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中學(xué)生繳納的學(xué)費，由父母所在單位每年各報銷一個學(xué)期，即：上半年由男方單位報銷，下半年由女方單位報銷;父母有一方在本市有正式工作，另一方無正式工作(不包括個體工商者)，由有正式工作的一方所在單位報銷;父母有一方在外地工作(或是部隊的現(xiàn)役軍人)的，由在本市工作一方所在單位報銷;3.3.3經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)的與企業(yè)簽訂正式勞動合同的員工，其獨生子女學(xué)費、雜費均可按上述規(guī)定由用工單位報銷;3.3.4以上規(guī)定只限于非農(nóng)業(yè)人口的獨生子女在市區(qū)普通高中、職業(yè)高中繳納的學(xué)費。
3.3.5學(xué)雜費報銷標(biāo)準(zhǔn)：按照財政局文件規(guī)定高中段學(xué)校90元(普通中專、職業(yè)中專不報銷);參照[2000]232號《關(guān)于調(diào)整中學(xué)雜費收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》3.3.6異地特殊政策：對沒有實行義務(wù)教育的區(qū)域，報銷標(biāo)準(zhǔn)為：高中200元/學(xué)期，初中175元/學(xué)期，小學(xué)150元/學(xué)期，幼兒園50元/學(xué)期。
如：貴州匯川區(qū)四.獨生子女報銷費用核銷憑證規(guī)范：4.1.獨生子女各項費用必須通過bcc對應(yīng)個人費用項目預(yù)算、申請、核銷，系統(tǒng)外一律不予確認(rèn);4.2.獨生子女費用(醫(yī)藥費、托兒費、學(xué)費)報銷時提供《獨生子女光榮證》、有效費用票據(jù)、病歷等見證資料，由閘口部門工會或綜合部(計生專管員)在《員工***費用申請單》閘口人處簽字確認(rèn)，并登記控制臺賬以備審計需要，醫(yī)藥費需由保健站醫(yī)生事前審批確認(rèn)，并登記臺賬以備審計需要，專管醫(yī)生(保健醫(yī)生)在藥費票據(jù)背面注明實際可報銷金額并簽名確認(rèn);4.3.當(dāng)年的費用票據(jù)必須在當(dāng)年報銷，12月份票據(jù)次年1月末前必須核銷完畢;4.4.附表：各單位職工獨生子五、本內(nèi)控規(guī)范自公布之日起生效。
六、本內(nèi)控規(guī)范的升級和解釋權(quán)歸財務(wù)管理部共享中心。
工資墊付協(xié)議篇十三
身份證號碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方(收款人)：_________
身份證號碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
保證人：__________
身份證號碼：__________
地址：__________
聯(lián)系方式：__________
鑒于：__________甲方因生病需要醫(yī)藥費向乙方借錢治病，乙方通過微信和支付寶轉(zhuǎn)賬借款共計____________元，(大寫：______________元整)，雙方不約定利息，乙方的支付寶賬號為：__________，甲方的'支付寶賬號為：__________，未避免日后產(chǎn)生糾紛，現(xiàn)甲乙雙方就該借款，特簽訂此欠款協(xié)議，并由作為保證人簽字。
基于以上所述，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方償還乙方壹拾貳萬款項事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：
第一條甲、乙雙方在此確認(rèn)：__________甲方應(yīng)向乙方償還________元欠款(大寫：________________元整)。
第二條甲方還款日期為：________年_____月_____日前，甲方應(yīng)當(dāng)在還款日期屆滿之前將上述款項還至乙方指定賬戶內(nèi)(收款人：__________，開戶行：__________，銀行賬號：__________)。甲方未按期足額還款的，甲方須向乙方支付利息，利息計算方式為以應(yīng)還款金額為基數(shù)，按同期銀行貸款利率的倍從應(yīng)還款之日起至付清之日止。
第三條本協(xié)議簽署后，甲方如不能按時還款，乙方除有權(quán)要求甲方支付利息外，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)還款的____%作為違約金。
第四條甲方至期限屆滿前未還款，乙方應(yīng)按應(yīng)還款總額(包含本金和利息、違約金)的____%支付維權(quán)費用。
第五條甲方至還款期限屆滿之前未向乙方償還上述款項的，保證人的保證期限為還款期限屆滿起_____年。保證人保證范圍包含欠款本金、利息、違約金、維權(quán)費用。保證人的保證方式為連帶保證責(zé)任。
第六條應(yīng)本協(xié)議發(fā)生糾紛雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向人民法院提起訴訟。
第七條本協(xié)議簽訂后，乙方持有本協(xié)議原件，甲方持有本協(xié)議復(fù)印件。待甲方償還完畢后，乙方將本協(xié)議原件交由甲方銷毀。
協(xié)議簽訂地：__________
甲方：__________
_____年_____月_____日
乙方：__________
_____年_____月_____日
保證人：__________
_____年_____月_____日
【醫(yī)藥費協(xié)議書范本】
工資墊付協(xié)議篇十四
發(fā)包方：(下稱甲方)
承包方：(下稱乙方)
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領(lǐng)取應(yīng)得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單(格式見附表)，隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個領(lǐng)取人簽字)，并在申請領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(甲方施工處、專業(yè)公司等)審查后報計劃經(jīng)營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權(quán)暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時，由甲方財務(wù)部門先支付該筆工程款的__%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務(wù)部門。甲方財務(wù)部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進(jìn)行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——2000元的罰款;甲方認(rèn)為對甲方的聲譽造成負(fù)面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時內(nèi)到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：
代表(簽字)：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十五
隨著社會基本醫(yī)療保險規(guī)定的實施，根據(jù)xx市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)研究，對×××員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。
計劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費員工名單送勞動人事部。
勞動人事部復(fù)核名單后，將醫(yī)藥費列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費)時一并發(fā)放。
新增職工獨生子女醫(yī)藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發(fā)醫(yī)藥費。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動合同停發(fā)工資，獨生子女醫(yī)藥費隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響?yīng)毶优t(yī)藥費發(fā)放。
社會基本醫(yī)療保險實施后，根據(jù)有關(guān)管理部門的指示精神和企業(yè)的實際情況，員工獨生子女之外的家屬不再實行醫(yī)藥費報銷。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關(guān)員工家屬醫(yī)藥費報銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準(zhǔn)。
本《辦法》由勞動人事部負(fù)責(zé)解釋。
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項事宜，達(dá)成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經(jīng)結(jié)算合同總價款元，乙方已經(jīng)支付元，尚欠元沒有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時間為本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)。
丙方收款賬號信息為：
賬戶名：
開戶行：
賬號：
3、乙方向丙方支付上述款項后，即視為乙方履行了《唐仲英紀(jì)念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以乙方實際支付的為準(zhǔn)備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(wù)(付款金額以丙方實際收到的為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
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