方案的執(zhí)行需要我們?nèi)σ愿?，堅持不懈。怎樣才能制定一份可操作的方案呢？方案的落地需要全員的參與和支持。
線上社團招新方案篇一
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期__大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為_月__日——_月__日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內(nèi)容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
_月__日-__日，__,__,__在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)
1、打印復印費
2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)
1、筆記本電腦
2、桌子
3、條幅
4、展板
5、音響設備
6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。
線上社團招新方案篇二
經(jīng)過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期xx大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月xx日——x月xx日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協(xié)會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承，同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內(nèi)容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業(yè)影響深遠。經(jīng)過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的`職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發(fā)傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結束，清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入?yún)f(xié)會。根據(jù)以往的經(jīng)驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
x月xx日-xx日，xx,xx,xx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
1、打印復印費
2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
1、筆記本電腦
2、桌子
3、條幅
4、展板
5、音響設備
6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品，珍惜協(xié)會財產(chǎn)。
線上社團招新方案篇三
總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員，統(tǒng)一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間，在社團活動場地組織有規(guī)模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注?？山柚W光輪，發(fā)光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。
二、招新流程
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協(xié)調能力及處理突發(fā)情況的能力。 全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現(xiàn)場咨詢組、材料收集組、網(wǎng)絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。 會議內(nèi)容主要包括：
4 社團各只能部門招收具有相關特長的部員;
6 列出本學年既定的活動計劃;
7現(xiàn)場答疑;
也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。
線上社團招新方案篇四
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的發(fā)展壯大補充新的生力軍!
一飯門前籃球場。
xx級全體新生。
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部秘書部外聯(lián)部策劃部)。
1.制作協(xié)會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取提高協(xié)會的知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
(二)正式招新。
1.可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協(xié)以往的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3.在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三)招新結束。
1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾。
2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料。
3.召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書。
4.準備面試等各個具體事宜。
備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
線上社團招新方案篇五
：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的'發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
：待定。
：教學樓。
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡形式大力宣傳;。
5、協(xié)調安排到學生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;。
第一階段。
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
3.機構服設計(開學兩周內(nèi)完成)。
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)。
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄。
第二階段。
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調整。
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處。
3.打印傳單。
第三階段。
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)。
第四階段。
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮。
第五階段。
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內(nèi)容。
2.現(xiàn)場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段。
復試各部門自行提前。
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協(xié)會內(nèi)部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
(三)、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
線上社團招新方案篇六
1、吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，并向他們提供一片展示自我的舞臺。
2、豐富同學在校的文化生活，培養(yǎng)興趣愛好。
3、為社團發(fā)展注入新的活力，發(fā)展四中的社團文化。
全體高一新生
1、能夠處理好社團活動和學習之間的關系，在不影響學習的情況下參加社團活動
2、具有一定的交際能力，做事有始有終。
3、能夠服從社團內(nèi)部的安排，具有一定特長的優(yōu)先考慮錄用。
xxx
教學樓二樓學生社團活動中心
【推理社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：社內(nèi)活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等（社員討論自定）。
校園活動：“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組盡管策劃）每周推理秀：簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次，題目類型為原創(chuàng)推理題，支持改編，并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。（推理大賽：每逢假期、節(jié)日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。）
面試內(nèi)容：
a、隨機抽取原創(chuàng)推理題并進行解答（希望盡情展現(xiàn)各位的口才及想象力）
b、補充說明（譬如:對推理的興趣源自何處、其他能力等）。
ps:面試擇優(yōu)錄取、未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社（各項活動名次靠前可直接入社）
【動漫社】
社長：xx
招新名額：不限
社團活動：自主創(chuàng)作漫畫，優(yōu)秀作品可在學校宣傳窗處展覽。
面試內(nèi)容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。
【輪滑社】
社長：xx
招新名額：5-10
社團活動：學習輪滑技巧。優(yōu)秀社員可優(yōu)先參加藝術節(jié)等活動演出。
面試內(nèi)容：無
【魔術社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：學習一些簡單的魔術。社團優(yōu)秀成員優(yōu)先參加藝術節(jié)的活動演出。
面試內(nèi)容：簡單詢問一些關于魔術的問題。有基礎者優(yōu)先錄取。
【攝影社】
社長：xx
招新名額：12人左右
校外活動：不定期開展出游項目等
面試內(nèi)容：
a1、攜帶原創(chuàng)攝影作品打印稿，或有圖像功能的數(shù)碼設備以作展示，并說明自己的創(chuàng)作意圖（沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇a2題）
a2、根據(jù)社長提供的一張或幾張照片，給出自己的看法或改進的方法（回答a1者無需回答本題）
b、社長會詢問一個或幾個相機參數(shù)方面的問題，即基礎理論知識
【新社團的組建】
每年社團招新期間，有意創(chuàng)建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內(nèi)容”“活動目的”以及社團發(fā)起人（需大于5人）。經(jīng)團委審核、批準，自批準之日起可開展活動。
1、在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。
2、如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。
1、學期中途額外招新，需經(jīng)過社團聯(lián)合會批準。
2、申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束后，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。
線上社團招新方案篇七
20xx屆xx學院新生即將入學，而學生會的新一屆干事也從中誕生。
選取新一屆的干事，為學生會的發(fā)展和生存作準備。
一、招新時間：（具體時間待定）。
二、招新地點：六號樓（具體地點待定）。
三、招新小組：組長:宣傳部部長、副部長。
一、宣傳我們機電系學生會的文化。
二、吸納一些有才華、有能力的同學到我們學生會，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。
三、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的.同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
四、宣傳部作為對外宣傳的重要部門，更要吸收能夠為學生會的宣傳的人才。
學生會在指定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
一、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。
二、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
三、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
一、在現(xiàn)場要考察各位報名人員，做人宣傳部的成員，應該做什么，怎么做。作為學生會的成員又該做什么，怎么做。
二、宣傳部的主要職責。
三、考察每位的繪畫藝術，和寫字的功底，因為宣傳部就是這樣的任務。
四、每位成員的合作水平、和對工作的態(tài)度，不能出現(xiàn)直掛名不做事的干事。
五、由部長和副部長對每位選手經(jīng)興篩選。
六、我部門主要招收10名新生左右。
由原宣傳部成員制作海報，宣傳招新的工作，向每位選手宣傳宣傳部的工作，和得到的鍛煉。
線上社團招新方案篇八
20xxx理工百年歷程，金秋的x理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的x屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協(xié)會迎來另一片廣闊的天空。
大學生計算機協(xié)會留會成員
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據(jù)本部現(xiàn)況及發(fā)展前景擇優(yōu)錄取新賢。
(一)具有x理工大學正式學籍，勤奮好學;
(二)承認本社團章程，有一定的'團隊精神;
(三)有認真負責的工作態(tài)度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優(yōu)
錄取。
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協(xié)會物品的使用情況;每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協(xié)會活動的宣傳。
外聯(lián)部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協(xié)同網(wǎng)絡部做好網(wǎng)站建設工作。
網(wǎng)絡部：負責協(xié)會的網(wǎng)絡形象推廣，更新維護協(xié)會網(wǎng)頁，對外制作網(wǎng)頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
20xx年xx月xx日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。
20xx年xx月xx日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。
20xx年xx月xx日，張貼招新公告。
20xx年xx月xx日，在社聯(lián)指定位置進行招新。
20xx年xx月xx日，在xx教室本著公平公正公開的原則進行面試招新。
新賢名單公示
招新工作總結
召開第一次全體會員大會
線上社團招新方案篇九
為呼應校團委增強青年意愿者隊伍的建立標語，奉行“自愿、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞群眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協(xié)會將籌劃舉行20xx年招收新進意愿者活動。
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強;具有較強的退隊協(xié)作認識。會制造ppt、ps等，有必然的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意愿的根本準繩，參與招新的任務人員不得強拉，硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置，不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期，現(xiàn)場任務人員一概穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責，保質保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下，需發(fā)揚意愿者精神，互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規(guī)則及青年意愿者協(xié)會制度進展處置。
重生參與完軍訓后。
1可以樹立一個重生征詢qq群，便于重生征詢我們學校的狀況，以便到達宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的準繩，在招新會議的精神指點下，有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個任務展開的好壞，不是硬性要求由多高，而是充沛運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同任務，在協(xié)同任務效率的同時增強個外部委員之間的交流與協(xié)作，在協(xié)同任務中加深理解，進步全體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報。
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門，擔任部門應仔細制造公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動，將另行告訴。
2、面試進程(面試分為初試和復試)。
初試：應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織任務，并根據(jù)應招人數(shù)分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協(xié)同任務，在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環(huán)節(jié)：
a、作冗長的'自我引見;。
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優(yōu)勢;。
c、要求答復一個事前預備的成績;。
d、自在交流。
復試：依據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核，應用考核機制再次評定留用委員(評按時經(jīng)部門個人討論，決議后提交錄用人員名單)。
招新活動完畢后，由總擔任人召開總結大會，對活動進展評點、總結，一切參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進展會議記載，各部門進展活動總結報告。
最初祝福本次招新任務可以順利進展，校青協(xié)的今天會更美妙!
線上社團招新方案篇十
新的學期新的開始，我們迎來了活力四射，充滿朝氣的大一新生。那一張張陽光、可愛、充滿自信和希望的笑臉無不緊緊吸引著我們的目光，我們堅信他們定能為學院的發(fā)展注入新的血液，為此武漢軟件工程職業(yè)學院環(huán)保協(xié)會本著“廣納天下兄弟姐妹，共建綠色美好家園”的原則擬定了以下招新方案：
院團委、社團聯(lián)合會。
院環(huán)保協(xié)會。
為了擴大環(huán)保協(xié)會的`影響力和號召力，為了進一步加深廣大青年對環(huán)保事業(yè)的認識，也為了更進一步促進環(huán)保協(xié)會的持續(xù)不斷發(fā)展，環(huán)保協(xié)會將從10月4日開始面向全校大學新生招收新會員。
20xx年10月4日至8日。
為了認真貫徹社團聯(lián)合會下達的關于協(xié)會招收新會員的通知，為了順利落實協(xié)會的招新計劃，院環(huán)保協(xié)會于9月14日在2309召開了環(huán)協(xié)理事會全體會議。環(huán)協(xié)主席團成員和各部門負責人都出席這次會議，并就怎樣招新的問題展開了討論。會議最后就招新問題達成了一致并做出了詳細的計劃方案。計劃的流程如下：
1、10月1日之前，環(huán)境保護協(xié)會將在食堂門口的海報張貼欄上，張貼有關招收新會員的通知，以此為標志拉開環(huán)協(xié)招收新會員的序幕。此項活動由環(huán)協(xié)宣傳部供稿、張貼。
2、選擇一個合適的時間放映一部環(huán)境有關的電影，時間地點待定，在放映前要宣傳到位，借以提高協(xié)會的知名度和影響力。
3、9月29日9月30日，環(huán)協(xié)將在食堂門口等處發(fā)放有關環(huán)協(xié)和環(huán)保的宣傳單，并進行有關問題的解答，使廣大新生進一步加強對我們環(huán)保協(xié)會的了解。宣傳單由信息部擬稿，最后定稿由環(huán)協(xié)主席團審定。由于新會員還未招收，活動中宣傳單的發(fā)放工作由環(huán)協(xié)理事會各成員輪流進行。
4、10月8日9月10日，環(huán)境保護協(xié)會將在校社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排的場地招收新會員。此項活動由協(xié)會內(nèi)部自行組合，輪流值班。在此次招新活動中，環(huán)協(xié)將會嚴格遵守社聯(lián)的各項規(guī)定。在招新現(xiàn)場，值班人員將認真維持現(xiàn)場秩序，并耐心回答學生的咨詢問題，確保加入新成員全面的了解環(huán)保協(xié)會極其主要的職責。在招新過程中，環(huán)協(xié)堅決反對誹謗其他任何社團的言行。
通過招新活動可以壯大環(huán)協(xié)的陣容，擴大影響力，吸引更多由環(huán)保意識的在校師生投身到環(huán)保事業(yè)中來，激發(fā)廣大群眾對環(huán)境問題的關注之心，引起人們對我們賴以生存的環(huán)境的關心愛護；還可以通過招新吸收新鮮血液，使環(huán)保事業(yè)不斷的發(fā)揚光大！
線上社團招新方案篇十一
學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創(chuàng)新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
xx年11月。
學生會辦公室。
xx屆和xx屆全體在校學生。
在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。
一、宣傳階段。
首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。
在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。
對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。
二、報名階段。
將學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。
本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)。
初試階段。
將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行23分鐘演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：xx年11月24日。
復試階段。
復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內(nèi)容及考試時間另行通知。
考評時間為：xx年11月25日——xx年11月26日。
四、注意事項及其他。
提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。
每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示。
注意競選期間的'紀律與秩序維護問題。
物品申請的詳單需活動實施前具體列出。
注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。
報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求。
在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性。
活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。
線上社團招新方案篇十二
：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
：待定。
：教學樓。
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡形式大力宣傳;。
5、協(xié)調安排到學生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;。
第一階段。
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的'全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
3.機構服設計(開學兩周內(nèi)完成)。
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)。
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄。
第二階段。
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調整。
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處。
3.打印傳單。
第三階段。
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)。
第四階段。
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮。
第五階段。
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內(nèi)容。
2.現(xiàn)場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段。
復試各部門自行提前。
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協(xié)會內(nèi)部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現(xiàn)場招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
(三)、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
線上社團招新方案篇十三
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。在英語協(xié)會即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活動，增強協(xié)會發(fā)展動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
英語協(xié)會欲在10月18日進行招新，欲借此活動達到以下效果：
1、宣傳英協(xié)文化，讓新老同學互相認識，了解我們的社團，提高我院英語愛好者的學習能力。
2、吸收一些有才華有能力的人加入我們協(xié)會為我們協(xié)會的、發(fā)展注入新的活力。同時也為大家提供一個舞臺，讓大家盡情的展示自己的聰明才智。
3、招收一些對英語感興趣的.同學，愿意參加社團活動的英語愛好者，大家共同學習，共同進步，為提高自己的英語水平愿意努力刻苦專研的英語愛好者。
1、時間：10月18日。
2、地點：一教后面林蔭小道。
3、對象：廣西水利電力職業(yè)技術學院20xx級新生。
1、承認英語協(xié)會章程及相關規(guī)定，自覺遵守英語協(xié)會各項制度。
2、工作積極主動，耐心細致，熱愛學習英語。
3、有一定自我鍛煉，自我管理能力，愿意為英語協(xié)會服務的大學新生。
1、前期宣傳。
(1)、海報宣傳。將海報張貼于學校的告知欄內(nèi)，突顯我社團工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
(2)、給新生介紹自己的大學經(jīng)驗，達到說服其進入我協(xié)會的目的，動員他們積極報名，并且積極參加招新活動。
(3)、我協(xié)會各部門負責人在規(guī)定招新地點給新生發(fā)宣傳單，大家要充分發(fā)揮語言的魅力，為他們詳細介紹我協(xié)會的歷史和舉辦的活動，以及通過參加我協(xié)會可以獲得的種.種收獲。
(4)、我協(xié)會還將通過校園廣播站進行宣傳。
(5)、此外還可以充分利用報名學生宣傳作用，讓他們說服其同學也積極報名社團活動。
(6)、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出的會員活動計劃，使新生明白我社團真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
2、招新現(xiàn)場。
招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。
3、面試階段。
招新名單確定后，各部門負責人在規(guī)定地點等待并進行面試。面試內(nèi)容分為自我介紹，評委提問兩個環(huán)節(jié)。4、招新活動人員分工：
(1)懸掛會旗以及張貼海報，由宣傳部(陳玫，陸楊方負。
責海報)和外聯(lián)部(陸娟，梁妙玲負責掛會旗)負責。
(2)布置會場裝飾，由文體部(吳泳慧吳小丁)和學習部(張建和，陸泳麗，韋偉奇)負責。
(3)購買礦泉水，由組織部(洪壯杰)負責。
(4)購買水筆，雙面膠，氣球，白繩，以及打印宣傳單，由秘書部(農(nóng)凱恒，劉冬慧)負責。
1、各部門負責人根據(jù)面試結果等信息和要求，初步確定各部門人員名單，并報上會長團對人員名單進行匯總。
2、公布錄取名單以短信方式通知會員。
1、各部門人員按照事前要求統(tǒng)一安排效率質量開展招新工作。
2、各部門要充分挖掘有能力有才華的新生加入我協(xié)會。
3、招新結束后，把招新人員名單資料整理上交秘書部收管。
4、招新活動現(xiàn)場注意活動秩序，切勿匆忙。
5、各個部門工作人員按照已分配的任務，按照要求認真仔細的完成，不可馬虎大意，認真作好自己分內(nèi)的事物。
1、由于本次招新活動是在室外進行，若遇上下雨天氣，將會給整個招新工作帶來諸多困難和不便，所以在招新過程中需隨時準備好雨具，特別是保護好會員的報名資料。
2、在招新現(xiàn)場過程中人流量將會很大，所以必須保證同學們在有秩序的安全環(huán)境下進行報名和相關事宜的咨詢，負責招新的人員需維持現(xiàn)場秩序。
3、不安全事件發(fā)生后，社團要立即通知醫(yī)院，保衛(wèi)處并及時上報校團委，社團聯(lián)合會，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
4、堅持以人為本的原則。以維護社團成員根本利益，保護社團成員發(fā)生和財產(chǎn)安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對社團活動的影響。5、堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制，早解決，要把突發(fā)不安全事件在萌芽狀態(tài)，把事情造成的損失降到最低。
1、招新活動結束后各部門人員清潔活動場地。2、各個部門的主要負責人認真寫好活動總結。3、定出下期活動的工作計劃。
線上社團招新方案篇十四
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內(nèi)涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的發(fā)展壯大補充新的生力軍!
一飯門前籃球場。
xx級全體新生。
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部秘書部外聯(lián)部策劃部)。
1、制作協(xié)會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內(nèi)人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的內(nèi)容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2、利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取提高協(xié)會的知名度和影響力。
3、由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4、秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
(二)正式招新。
1、可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協(xié)以往的活動剪影。
2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的.新生。
3、在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三)招新結束。
1、收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾。
2、整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料。
3、召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書。
4、準備面試等各個具體事宜。
備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
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