寫心得體會不僅僅是為了達到一個寫作的目的，更是提升自身思維和表達能力的過程。寫心得體會時，我們應(yīng)該注重自身的感悟和體驗，避免過分模仿他人。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考，希望能給大家?guī)盱`感和啟示。
選派干部心得體會篇一
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，紀檢工作有特殊的性質(zhì)，所以紀檢人跟一般的業(yè)務(wù)人員不一樣。紀檢人干的工作，雖說對事不對人，但都是與人密不可分的。去調(diào)查、監(jiān)督某項工作是否按時完成，過程中方法是否合法合規(guī)，是否損害了群眾利益，工作態(tài)度作風(fēng)是否傷害了群眾感情，是否有損政府形象，這些方方面面都離不開人。我們執(zhí)紀審查的時候，難免會顯得嚴肅，會與身為被監(jiān)督對象的同事之間產(chǎn)生隔閡。然而，執(zhí)紀審查工作是黨章賦予紀檢人的重要政治任務(wù)，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項經(jīng)常性工作。
執(zhí)紀審查工作容不得半點馬虎。執(zhí)紀審查工作中很多細節(jié)不能忽略，正所謂“細節(jié)決定成敗”，在執(zhí)紀審查中“差不多”其實差很多。做筆錄是執(zhí)紀審查的一項基礎(chǔ)性工作，但在做筆錄的過程中，錯字、別字、漏字、細節(jié)描述含糊不清、關(guān)鍵問題記錄不全等情況，如不及時發(fā)現(xiàn)并進行改正，勢必會影響筆錄作為證據(jù)的效用;還有如書證、物證的收集，復(fù)印件未加蓋印章、相關(guān)證明材料未簽名等情況，將直接影響案件事實的認定和對違紀人員的定性量紀。作為執(zhí)紀審查人員，一定要仔細閱讀核對筆錄初稿，相關(guān)證據(jù)材料在收集時要嚴格履行手續(xù)。
執(zhí)紀審查工作不能怕“得罪人”。有些同志開玩笑說：“人家組織部是發(fā)帽子的，你們紀委是摘帽子的，人家組織部去哪個單位，大家都歡迎，你們紀委去哪個單位，大家都不自在。說到底，紀委干的就是得罪人的活”。的確，紀委的職責(zé)就是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)，紀檢監(jiān)察干部身處反腐敗斗爭最前沿，面對歪風(fēng)邪氣就要堅決斗爭。但是，紀委也做了大量的澄清、了結(jié)、保護黨員干部的工作，對于那些敢作為、勇作為，為老百姓辦實事而被反映的黨員干部，紀委及時給予澄清了結(jié)保護;對于那些有違紀傾向、苗頭的黨員干部，紀委對他們咬耳扯袖、早提醒、早教育，以免他們小錯變大錯。忠誠于黨，忠于職責(zé)，紀檢人不怕“得罪人”。
執(zhí)紀審查工作學(xué)無止境。推動黨的紀檢事業(yè)深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部必須具備良好專業(yè)素養(yǎng)。作為執(zhí)紀審查一線人員，更要有業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)“永遠在路上”的理念，少一些娛樂應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)掌握黨規(guī)黨紀、金融、法律、審計等方面的知識，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀的行家里手。
選派干部心得體會篇二
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，教文體局以“服務(wù)、形象、效率”為抓手，以“把心思用在事業(yè)上”為準則，以“坐不住想干事、動腦筋會干事、下功夫干成事、聚人心能共事、將廉潔不出事”為要求，加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實開展爭當(dāng)“五事”干部活動。
一、服務(wù)學(xué)校解難題
堅持圍繞“學(xué)生為本、師德為魂、提升內(nèi)涵、均衡發(fā)展”的工作目標思
路，一是繼續(xù)推行聯(lián)系學(xué)校制度，切實做好服務(wù)學(xué)校解難題工作。全面建立聽課制度，傾聽師生意見，了解把握基層學(xué)校情況，幫助解決突出問題，總結(jié)推介典型經(jīng)驗、成功做法，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為教師的專業(yè)成長服務(wù)，為打造好特級教師、名師名校長、骨干教師、班主任教師、新教師、中層干部、校長、教研員這8支隊伍服務(wù)。二是認真開展下基層蹲點調(diào)研工作，做到坐不住想干事，使下基層服務(wù)學(xué)校成為常態(tài)。首先是進行期初調(diào)研，了解學(xué)校開學(xué)情況、亮點特色工作以及存在的困難問題。其次是讓常規(guī)蹲點服務(wù)常態(tài)化，對聯(lián)系的學(xué)校，每月安排一天時間到校聽課或調(diào)研，每月進行一次校園安全檢查，每學(xué)期為學(xué)校辦一件實事，每學(xué)期召開一次師生座談會，每學(xué)期到學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）征求一次意見建議，每年參加一次教代會，每年進行一次教育政策形勢集中宣講，每年提交一篇有關(guān)聯(lián)系學(xué)校的發(fā)展建議書或調(diào)研報告。
二、樹好形象優(yōu)作風(fēng)
把“服務(wù)、效率、形象”作為局機關(guān)、教育中心、文化館、文化市場行政執(zhí)法大隊作風(fēng)建設(shè)的著力點，工作提前計劃、主動介入、善于研究，做到動腦筋會干事，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)百姓、服務(wù)發(fā)展，無事不擾、有求必應(yīng)、特事特辦、急事急辦，要多講怎么辦、盡量立即辦、積極創(chuàng)新辦。不斷完善辦事制度，不斷細化工作責(zé)任和工作目標，不斷增強服務(wù)意識，不斷提高辦事效率，不斷樹立優(yōu)質(zhì)形象，不斷把心思用在事業(yè)上，把責(zé)任揉進生活中。
三、明確重點抓執(zhí)行
我們在年度重點工作在分解討論的基礎(chǔ)上，明確職責(zé)，落實責(zé)任，強化執(zhí)行，狠抓落實，做到下功夫干成事。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要將工作任務(wù)進行分解，細化到月，細化到科室，細化到責(zé)任人、責(zé)任單位，做到一月一督查、一月一匯報。做到常規(guī)工作常態(tài)化管理，重點工作深細化抓實，難點工作領(lǐng)銜化破解。在狠抓落實中，不斷提升我們的`源動力、決策力、執(zhí)行力、凝聚力、免疫力，為金東教文體事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。
四、奮力進取勤政務(wù)
按照責(zé)任目標的要求，做到做人有進取心，做事有責(zé)任感，做一件事，當(dāng)一件事，成一件事。做到強化責(zé)任意識，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)干；強化憂患意識，把困難當(dāng)作機遇干；強化團結(jié)意識，把指責(zé)化為配合干；強化執(zhí)行意識，把思路變成落實干；強化表率意識，把權(quán)力當(dāng)作義務(wù)干。強化優(yōu)勢互補，合作共事，強化思想到位、措施到位、工作到位，做到聚人心能共事。
五、從嚴要求講廉潔
及時制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，成立爭當(dāng)“五事”干部活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以改進干部作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高管理能效、爭當(dāng)“五事”干部為重點，以加強機關(guān)效能建設(shè)、提高黨員干部廉潔自律意識為目標，以自律自警自省、樹立優(yōu)質(zhì)形象為目的，做到講廉潔不出事。
選派干部心得體會篇三
一段時期以來，“不忘初心、繼續(xù)前進”成為社會各界高度關(guān)注的“刷屏”熱詞。這是在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨95周年大會上總書記對全黨的告誡和要求?！安煌跣摹本褪且肋h保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。簡單說，就是不要忘記我們黨的理想、信念、宗旨。
“不忘初心、繼續(xù)前進”，一個成熟的政黨理當(dāng)是這樣，一名合格的黨員必須是這樣，一位普通的公民也應(yīng)該是這樣。人的一生會有很多經(jīng)歷，當(dāng)我們開啟某一項事業(yè)的初始，往往熱情高漲、勇往直前，但難能可貴的是，在前行的道路上無論遇到什么艱難險阻，無論出現(xiàn)任何艱難曲折，都要始終如一、不忘初心，都要一往無前，永不懈怠，永遠保持當(dāng)初的那份激情和向往。
回顧自己走上紀檢監(jiān)察工作崗位已經(jīng)5年了，雖然還算是一名“新兵”，但也漸漸接近“七年之癢”。其間的心路歷程讓我對“不忘初心”有了親身的體驗與感悟。
“初心”有了更深的理解。
20_年春節(jié)前夕，根據(jù)工作要求，必需兩名女同志駐點辦案。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問我的工作和家庭安排時，我二話沒說，回家取了簡單的行李立刻出發(fā)。其實，當(dāng)時我女兒才3歲，父親做了腿部手術(shù)正在恢復(fù)當(dāng)中，我每天都有必須完成的“家務(wù)”，但這些瑣碎小事怎么好意思跟領(lǐng)導(dǎo)說，又怎么可以作為被照顧理由。那次，在辦案點工作了近一個月時間，女兒出生以來從來沒有離開我這么長時間。每次工作之余與女兒通電話都是特別的難舍難分。每當(dāng)女兒問：“媽媽你什么時候回來啊?你在哪里啊?寶寶想媽媽。”我的眼淚都止不住流。但我想，這點困難只是我們紀檢監(jiān)察工作很小很小的一部分，對辦案一線的同志們來說，駐點工作就是常態(tài)。檢查室的一名同事曾經(jīng)跟我閑聊，他說一年有200多天是在辦案點上度過的，孩子出生第7天就去了辦案點，等再回家的時候小孩已經(jīng)長大了許多，即便如此，他仍然熱愛自己的這份工作，仍然保持著自己入職時的那份初心，仍然在組織需要的時候毫不猶豫地挺身而出!
“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的抽查、督查。在抽查、督查過程中也常常會遇到這樣那樣的阻力，但我們從沒畏縮和氣餒，因為我知道，我們紀檢監(jiān)察干部就是尋病問診的健康衛(wèi)士，就是值夜打更的敲鐘人，正是因為有了我們的努力，紀律準則才會得到更好的貫徹執(zhí)行，人民群眾對黨員干部的滿意度才會持續(xù)上升，黨的肌體和形象才會永葆健康本色。
從事紀檢監(jiān)察工作，有辛酸也有喜悅，有阻力也有動力，有被誤解但更多的時候也能被理解。很多從事紀檢監(jiān)察多年的同事轉(zhuǎn)崗以后，談起這個職業(yè)和自己的經(jīng)歷，都覺得十分榮耀和留戀。我想，他們之所以覺得榮耀，是因為他們深刻地理解了這份職業(yè)的責(zé)任與崇高;他們之所以覺得留戀，是因為每辦一個案件，在為別人的靈魂做一次健康手術(shù)的同時，也使自己的靈魂得到一次凈化和洗禮，因而始終保持了黨的紀檢監(jiān)察干部那顆不變的心。
對走上紀檢監(jiān)察工作崗位時間不長的我來說，這種體驗和歷練才剛剛開始。我知道：作為一名共產(chǎn)黨員，不忘初心，就是要堅定理想信念，做到思想純正;就是要嚴守黨的紀律，堅守底線紅線;就是要樹立良好道德品行，清清白白做人，干干凈凈做事。作為一名黨的紀檢監(jiān)察干部，不忘初心，就要持之以恒地為理想目標而不懈奮斗。牢記入職誓言，執(zhí)著價值追求，堅守職業(yè)操守，始終以滿腔激情對待工作，對待事業(yè)，對待人生。不忘初心，貴在把對理想信念的追求付諸行動。作為紀檢監(jiān)察隊伍的年輕一代，更要知行合一，注重實踐，要將黨的宗旨、理想和黨員責(zé)任、義務(wù)內(nèi)化于心，外化于行，以夢為馬，以知促行，永不懈怠，慎終如始。
不忘初心好揚帆!紀檢監(jiān)察，一份崇高而神圣的事業(yè)，值得我用一生的韶華為之奉獻!
選派干部心得體會篇四
24日至29日，我們第四批選派干部在縣委組織部統(tǒng)一組織下，赴浙江杭州進行了為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)是縣委、縣政府對選派干部提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力的再淬火，這次學(xué)習(xí)規(guī)模大、檔次高、內(nèi)容豐富，有專家博士精點講授，還有實地見學(xué)的考察，使我開闊了眼界、拓寬了思路，堅定了發(fā)展生產(chǎn)帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家治富的信心和勇氣，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)我深深體會到：
一、只有加強學(xué)習(xí)，才能提高理論素養(yǎng)
俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”。干部的理論素養(yǎng)決定了這個村如何發(fā)展？怎么發(fā)展？發(fā)展的怎樣？在這次學(xué)習(xí)中，讓我們對新時期農(nóng)村工作有了比較深刻的認識和理解。同時，也為我們今后如何開展好農(nóng)村工作指明了方向。對于我們這批下派干部來說，原先都在機關(guān)大樓里成長，既不了解基層，也不了解民情，很難與普通群眾有深厚的感情。只有沉下去體察民情、體驗民生、體會民意，減少“衙門味”、“老爺味”，增加“泥土味”、“汗水味”，帶著問題走向農(nóng)村、帶著感情深入群眾，服務(wù)農(nóng)村、攻堅克難，先“扎下去”，再“冒出來”，有助于各項工作創(chuàng)新超越。
二、只有溝通交流，才能創(chuàng)新工作方法
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也為我們這批下派干部提供了一次溝通交流的機會。每個村的具體情況不一樣，每個干部的素質(zhì)不一樣，每個地方群眾的思想觀念不一樣，這就為我們下派干部提出了現(xiàn)實的課題。但是，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富這個目的是主題。為此，我們也借助這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之際，相互交流，暢談各自掛職村的具體發(fā)展思路，在處理具體問題上的見解和方法。使我深切感受到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就像一場久旱的及時雨，完全滲透到內(nèi)心深處。結(jié)合我村的現(xiàn)實情況和上級政府的要求，不得不重新審視自己的工作方法和思路，哪些需要補充和完善？哪些需要改進和創(chuàng)新？哪些需要加強和夯實？回來后，對今年村計劃及時進行了部分調(diào)整和補充，用理論知識和他人經(jīng)驗，去更好地為**村的發(fā)展盡一份力。
三、只有結(jié)合實際，才能搞好群眾工作
如何把此次培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，把農(nóng)村經(jīng)濟抓上去，把農(nóng)民帶上致富的快車。我認為一定要結(jié)合本村實際，拿出切實可行的工作方法和思路，把黨的政策真正落實到農(nóng)村建設(shè)中、農(nóng)民創(chuàng)富中。因此，做好群眾工作，首先要提高自身政治素養(yǎng)?！皺?quán)為民所用，權(quán)為民所系?！崩习傩帐俏覀兊囊率掣改?，我們是人民公務(wù)員，必須一切從人民的利益出發(fā)，當(dāng)好人民的公仆。其次，要提高政策水平?！按蜩F首先要自身硬?！币e極推行陽光政務(wù)，黨的方針政策、國家法律法規(guī)，我們要先讓老百姓學(xué)習(xí)和掌握，才能運籌帷幄，爭取主動。同時，要提高做好群眾工作的能力。良好的工作作風(fēng)和符合實際的工作方法是提高群眾工作能力、破解新形勢下“三農(nóng)”工作難題的有效手段。同時要做好以下幾點：一要戒浮。干工作不能浮在表面上，走馬觀花、蜻蜓點水是要不得的，要沉下去，深入一線，深入到群眾中去，與群眾打成一片，唯有此才能掌握情況，了解問題，解決問題。二要戒躁。做農(nóng)村工作急不得、躁不得，因為我們面對的是農(nóng)民朋友，要心平氣和、理性地面對群眾，多講道理、多溝通。在處理問題時，要依法依據(jù)，合情、合理、合法。三要戒貪。要清正廉潔，勤政廉政，切不可為政不廉，為了蠅頭小利，與民爭利，侵害群眾利益，敗壞黨風(fēng)黨紀，影響干群關(guān)系。四要戒蠻。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，不充分聽取民生民意，盲目決策，只能事如愿違，勞民傷財。不可粗暴蠻干，要依法行政，注重程序，務(wù)求實效。五要戒虛。崇尚實干，多些做功，少些唱功；多些務(wù)實，少些務(wù)虛。唯有一心撲在黨的事業(yè)上，一心貼在老百姓的心坎上，把老百姓的積極性調(diào)動起來，把老百姓謀發(fā)展的創(chuàng)造性迸發(fā)出來，我們的工作才能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”。為此，結(jié)合我村實際一是搞好村支兩委換屆選舉工作。今年是我村村支兩委換屆時期，為做好此項重大政治任務(wù)，特別要加強對《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會好《決定》的精神實質(zhì)，不斷提高履職的能力和水平，推動農(nóng)村改革發(fā)展，為順利完成換屆工作打下堅實的政治基礎(chǔ)。二是興修水利為民造福。爭取苞谷沖水庫的除險加固工程，并完成老石橋村人飲工程，解決農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)用水問題。三是謀劃如何發(fā)展集體經(jīng)濟建。建議黨支部在**年大力發(fā)展村集體經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化組織，確定我村一至兩個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進合適農(nóng)業(yè)項目，鼓勵黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富。
選派干部心得體會篇五
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，“省直部門新選派貧困村駐村干部培訓(xùn)班”在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關(guān)工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學(xué)員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學(xué)員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓(xùn)班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓(xùn)讓全體學(xué)員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到“眼里有活，心中有數(shù)”。
在三天的培訓(xùn)中，我通過學(xué)、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術(shù)人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學(xué)習(xí)黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶“診脈”，要以政策法規(guī)為指導(dǎo)。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應(yīng)新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學(xué)習(xí)中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，補齊短板
從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學(xué)習(xí)所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務(wù);有的文件立足解決基礎(chǔ)問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關(guān)規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導(dǎo)找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關(guān)的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂習(xí)近平總書記來川視察重要講話，讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學(xué)習(xí)是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術(shù)崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。“六個精準”要求中，首當(dāng)其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個“勤”字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應(yīng)做到精準細致。同時應(yīng)廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領(lǐng)導(dǎo)意見，防止部分村民“為貧困而貧困”、“口頭上貧困”現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應(yīng)情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設(shè)備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應(yīng)了解硬化路建設(shè)規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設(shè)的意見，確保硬化道路建設(shè)符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡(luò)，通訊網(wǎng)絡(luò)，寬帶網(wǎng)絡(luò)情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡(luò)是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設(shè)使用情況，適齡入學(xué)兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學(xué)習(xí)成績情況，上大學(xué)或接受其他技能培訓(xùn)意愿，加強“控輟保學(xué)”方面的調(diào)查，包括是否有輟學(xué)打工現(xiàn)象，是否存在“上學(xué)無用”論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學(xué)校與村寨的距離，上學(xué)方便程度，師資配備情況，學(xué)生接受義務(wù)教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學(xué)的同時也要防止因上學(xué)導(dǎo)致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設(shè)、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村“防艾禁毒”工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風(fēng)險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照“四好村”創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設(shè)完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)
8、地質(zhì)災(zāi)害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應(yīng)急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災(zāi)害情況，制定有效措施，防止因災(zāi)致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風(fēng)力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人“取經(jīng)問道”，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應(yīng)充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎(chǔ)上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查
培訓(xùn)過程中，關(guān)于“部分村黨組織軟弱渙散”的問題被反復(fù)提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，習(xí)近平總書記亦強調(diào)“把落實管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)”。因此，深入農(nóng)村首先應(yīng)對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務(wù)工，可能存在長時間“脫離”黨組織，組織關(guān)系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導(dǎo)不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設(shè)情況，即制度建設(shè)是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設(shè)?我總結(jié)為“三把一讓”，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務(wù)群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧
(一)脫貧攻堅要沉下來
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓(xùn)中，我看到了扎根基層，服務(wù)群眾的第一書記，也看到了勤勞務(wù)實，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務(wù)具有復(fù)雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責(zé)人員，相應(yīng)措施以及時間節(jié)點，應(yīng)確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設(shè)，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務(wù)民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關(guān)懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種“躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧”的不正之風(fēng)要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設(shè)施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務(wù)輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤?xùn)后實現(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應(yīng)。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
選派干部心得體會篇六
一、關(guān)于加快污水、垃圾處理設(shè)施建設(shè)，加強重點工業(yè)企業(yè)污染源治理和規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖企業(yè)污染治理，確保完成省下達的節(jié)能任務(wù)。
xx區(qū)已在龍門、長樂、闕家建設(shè)三個壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站，全區(qū)垃圾處理已全覆蓋，加強重點工業(yè)企業(yè)污染設(shè)施運行監(jiān)管，眾望生豬養(yǎng)殖、興興養(yǎng)殖、盈騰養(yǎng)殖業(yè)已按目標要求，有序開展，年底前完成治理任務(wù)。
二、關(guān)于加大城鄉(xiāng)污染防治和生態(tài)保護力度。
1、關(guān)于畜禽養(yǎng)殖治理減排工作，已完成硬件設(shè)施，正在補軟件資料。分別是xx市眾望養(yǎng)殖科技農(nóng)民專業(yè)合作社、xx市xx區(qū)盈騰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、xx市興興養(yǎng)殖有限公司。
2、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施工作，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成建設(shè)并投入運營。其中一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(闕家鎮(zhèn))區(qū)目標辦已調(diào)整，另外三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開建。其中喻家鄉(xiāng)污水處理站土建已完工，正在進行設(shè)備調(diào)試。東觀鎮(zhèn)啟動前期準備工作。
3、關(guān)于污染限期整理項目，已完成xx市xx區(qū)盈騰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生豬養(yǎng)殖場的污染治理工作，正在做軟件資料。
4、關(guān)于農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，我區(qū)長樂鎮(zhèn)廻龍橋村等三村連片治理項目土建工程已完成80%，預(yù)計11月底能完成。
5、關(guān)于三個區(qū)域規(guī)劃工作。即螺溪河污染防治規(guī)劃、畜禽養(yǎng)殖污染防治規(guī)劃、集中式飲用水源地保護規(guī)劃。以上三個規(guī)劃正在進行編制工作。
6、關(guān)于生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作。確定了走馬鄉(xiāng)、馬家鄉(xiāng)、喻家鄉(xiāng)、螺溪鎮(zhèn)作為創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并由區(qū)環(huán)保局牽頭開展了創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的推進會。正在進行方案編制工作。
三、關(guān)于推進農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)，降低農(nóng)村面源污染。
新建養(yǎng)殖業(yè)全面實施環(huán)境影響評價和“三同時”制度，養(yǎng)殖廢棄物經(jīng)處理后達到農(nóng)業(yè)綜合利用，加強農(nóng)村面源污染管理，引導(dǎo)農(nóng)民合理施用化肥、農(nóng)藥，有效控制農(nóng)業(yè)面源污染。
選派干部心得體會篇七
“紀檢監(jiān)察干部責(zé)任重大，要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，做遵紀守法的表率，自覺維護和執(zhí)行黨的各項紀律。只有自身過得硬，才能挺直腰桿去監(jiān)督別人?！边@是報到第一天，一名老紀檢干部對我的忠告。
初到新崗位，組宣部的同志給我贈送了一份特別的“見面禮”--《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和業(yè)務(wù)書籍，組宣部的同志告訴我：“紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，紀檢干部要講政治，從最基本、最基礎(chǔ)的學(xué)起，基本功扎實才能成為‘打鐵人’?！狈_書本，不是枯燥的語言文字，就是專業(yè)的紀檢工作術(shù)語，毫無頭緒。但又想，既然組織信任我，調(diào)任我到這個單位，我有什么理由打退堂鼓?唯有盡快熟悉基本知識和業(yè)務(wù)，盡早承擔(dān)起工作任務(wù)。于是，從《中國共產(chǎn)黨章程》先學(xué)起，邊看邊記，遇到不懂的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。通過學(xué)習(xí)，我學(xué)到無論在紀檢監(jiān)察工作的任何崗位，都要嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不做，守住紀律和規(guī)矩的底線。
調(diào)整到紀委組宣部工作，我深知宣傳工作的重要，它是領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報站”，是工作進度的“顯示器”，是社情民意的“晴雨表”。由于接觸紀檢工作時間不長，不熟悉紀言紀語，寫起宣傳稿件手生，向上級紀委網(wǎng)站投的稿件由于內(nèi)容不新穎、質(zhì)量不夠好未被采納，內(nèi)心有些迷茫。為了盡快適應(yīng)新的“角色”，練好宣傳干部看家本領(lǐng)，我關(guān)注了中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、人民日報、新疆紀檢等公眾號，瀏覽紀檢官方網(wǎng)站，從學(xué)習(xí)做起，開拓思路，練好寫作本領(lǐng)。
一路風(fēng)雨一路歌。我對那些堅守陣地、默默無聞做出無私奉獻的戰(zhàn)友們肅然起敬，對仍在堅守陣地的戰(zhàn)友們說一句：你不是一個人在戰(zhàn)斗，在你們的行列中，我也算一個。我相信通過自己的努力，平時的點滴積累，一定可以提高寫作水平，較好的完成外宣任務(wù)。這是對自己轉(zhuǎn)隸以來從事紀檢工作的小結(jié)，也是寫給正在奮斗的自己，我相信自己在今后的紀檢工作道路上會越走越好。
選派干部心得體會篇八
本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。
通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)，完成率達到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：
2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當(dāng)想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領(lǐng)，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔(dān)任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。
3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的'拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關(guān)系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。
而作為我個人，在這次的動遷工作中，學(xué)到了很多東西：
1、個人的力量要貢獻于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導(dǎo)我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻在集體中終于有了用武之地。
2、必須學(xué)會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責(zé)難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學(xué)會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務(wù)的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務(wù)的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。
3、工作要細致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領(lǐng)導(dǎo)都有可能是關(guān)鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細致程度對于工作而言是多么重要。
選派干部心得體會篇九
選派干部是企業(yè)管理的一項重要任務(wù)，也是企業(yè)成功發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。優(yōu)秀的干部能夠有效地運籌帷幄，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)和目標，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。在過去的工作中，我參與了選派干部的一系列工作，積累了一些心得體會。
第二段：科學(xué)評估和選派干部能發(fā)揮他們的潛力。
科學(xué)的評估是選派干部的基礎(chǔ)。只有準確地了解干部的個人能力、經(jīng)驗和潛力，才能將他們安排到最適合的崗位上。而根據(jù)不同的崗位需求，需要不同的能力和技能。因此，進行全面而科學(xué)的評估是非常關(guān)鍵的。通過不同的評估方法，如面試、考核、調(diào)查等，可以準確地了解干部的工作能力和潛力，然后將其合理地安排到適合他們的崗位上，從而發(fā)揮他們的最大潛力。
第三段：培養(yǎng)和激勵干部提高他們的綜合素質(zhì)。
選派干部不僅僅是要挑選出合適的人員安排到適當(dāng)?shù)奈恢?，還需要考慮到他們的發(fā)展空間和個人能力的提升。干部需要不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。為了培養(yǎng)和激勵干部，企業(yè)可以建立一套完善的培訓(xùn)體系，通過定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高干部的專業(yè)水平和管理能力，讓他們不斷成長和進步。同時，通過激勵措施，如晉升、獎勵等，鼓勵干部更加積極地投入工作，并產(chǎn)生更大的工作價值。
第四段：注意干部的溝通與協(xié)調(diào)能力。
在選派干部時，除了個人的專業(yè)能力外，溝通與協(xié)調(diào)能力也是非常重要的考慮因素之一。干部需要與不同層級、不同部門和不同背景的人進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，以解決各種工作問題和矛盾。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地帶領(lǐng)團隊，解決工作中的各種問題，并與其他團隊互相配合，共同完成工作任務(wù)。
第五段：定期評估和調(diào)整選派工作以適應(yīng)實際情況。
選派干部是一個動態(tài)的過程，需要根據(jù)實際情況進行定期評估和調(diào)整。干部的能力和潛力可能會隨著時間的推移發(fā)生變化，工作環(huán)境和需求也可能會發(fā)生改變。因此，定期評估和調(diào)整選派工作是非常必要的。企業(yè)可以通過定期的考核和評估，及時調(diào)整干部的工作崗位或職責(zé)，確保干部與崗位的匹配度，使他們能夠持續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
總結(jié)：選派干部是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，科學(xué)評估和培養(yǎng)干部能夠發(fā)揮他們的潛力，注意干部的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及定期評估和調(diào)整選派工作是關(guān)鍵的。通過合理的選派干部，并給予他們充分的培訓(xùn)和發(fā)展機會，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，提升整體競爭力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
選派干部心得體會篇十
選派干部是企業(yè)、政府機關(guān)及其他組織的一個重要工作，其目的在于提供優(yōu)秀的干部資源，支持組織長期發(fā)展。在實踐過程中，選派干部以其體現(xiàn)的優(yōu)勢，幫助組織高效地完成任務(wù)，促進組織內(nèi)部各功能部門的協(xié)調(diào)，提高組織的整體管理效能，全面提升組織的業(yè)績表現(xiàn)與重要性。
選派干部的方法是在組織內(nèi)部或外部找到適合擔(dān)任該角色的人選，通過內(nèi)部考核、評比、推薦等方式，以選擇最適合的人選，獲得和長期管理重要崗位和靈活部署干部的能力，在市場上找到優(yōu)秀人才，并且在合適的時候，給予足夠的激勵和回報，吸引他們加入到本企業(yè)。
選派干部通過選擇和培養(yǎng)能夠勝任特定領(lǐng)導(dǎo)崗位的人選，為組織發(fā)展提供比較穩(wěn)定的支持體系。選派干部通過合適的人事跟蹤機制，對有潛力的干部及時加強培訓(xùn)，及時評估，并制定相應(yīng)的儲備干部計劃，以確保組織在一旦高級領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)生變化的時候，可以從內(nèi)部快速找到有效的代理人選，縮短對外招納人才的周期和成本。
選派干部需要對干部進行全方位、長期的培養(yǎng)，構(gòu)建和激勵高素質(zhì)、高能力、高情感的干部隊伍。組織可以圍繞全員跨界、重溫經(jīng)典、跟進實踐、學(xué)習(xí)交流、互相評價等多元化途徑，給干部創(chuàng)造適合成長的氛圍和機會，讓干部們在整個組織的不斷優(yōu)化和發(fā)展的過程中，不斷學(xué)習(xí)及提高自身能力，做到以年輕干部為主體，適當(dāng)調(diào)動和配平員工的才能，使得組織的學(xué)習(xí)在不斷深度機理的探索和實踐中不斷升華。
五段：總結(jié)選派干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
選派干部是一項在組織建設(shè)中非常關(guān)鍵的工作，需要組織在長期的工作中，那么持續(xù)投入創(chuàng)新，探索出新的方法，如了解和把握干部個人的抱負和追求、保證相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑，完善有操作性的干部使用和聘任制度，及時制定并完善干部檔案管理制度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力以赴支持并保障干部能夠健康成長和有序向上晉升。隨著時間的推移，選派干部將會成為組織發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)架構(gòu)，確保組織的持久性、創(chuàng)新性和前瞻性。
選派干部心得體會篇十一
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當(dāng)好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風(fēng)沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責(zé)所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責(zé)，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責(zé)，實事求是，敢于擔(dān)當(dāng)。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責(zé)任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責(zé)任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責(zé)任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
選派干部心得體會篇十二
選派的心得體會是我應(yīng)聘職場的一個必要環(huán)節(jié)。在我通過面試，被公司選派出去后，我對于這個過程有了更加直觀的了解和體會。此時，我深刻地認識到選派對于企業(yè)和個人都非常重要。在整個選派的過程中，需要我們注意一些關(guān)鍵點并及時做好自己的角色，才能讓這個選派過程順利而又有效地進行。
選派是指一個公司根據(jù)某人的能力和個人素質(zhì)而將他派駐到另一個地方去，從事某個工作的一個流程。通過這個過程，公司可以將人才舒展，讓他們在另一個環(huán)境中能夠更好地生長。而對于個人來說，選派則是一種升遷的方式，需要表現(xiàn)自己的價值，從而獲得新的機會和優(yōu)異的表現(xiàn)。
在這個競爭激烈的時代，選派可以在企業(yè)中發(fā)揮非常重要的作用。企業(yè)通過選派可以將優(yōu)秀人才招攬，而選派的人員在外面做好表現(xiàn)后，可以直接推向企業(yè)中重要的崗位。這樣可以在企業(yè)形成一種優(yōu)勝劣汰的機會，使得更多的人才有機會從事自己真正熱愛的工作。
第三段：選派的注意事項。
在選派的過程中，我們需要注意一些關(guān)鍵點。首先是在海報招聘時必須要有明確的崗位稱號和工作職責(zé)；其次是在面試招聘后，應(yīng)該要進行嚴格的評估；最后就是在派駐選擇上，需要仔細地考慮這個崗位的任務(wù)和人員的素質(zhì)，細心分析細節(jié)，從而可以使得選派計劃更加有針對性和有效性。
通過這個過程，我深入理解了選派的實際意義，選派不僅對于企業(yè)形成了一種優(yōu)勝劣汰的機會，而且對于人員來說也是一種進階的方式。選派可以讓人們實現(xiàn)自己的價值，同時也可以讓人們更好地改變自己的思考方式，能夠在一個不同的角色中進行思考和改進。
第五段：總結(jié)。
最后，我認為選派過程是企業(yè)人才管理的重要一環(huán)。在這個選擇過程中，我們需要慎重考慮每一個細節(jié)，從而保障這個過程的順利進行。當(dāng)然，對于選派人員來說，選派應(yīng)該是一種認真思考和改進的機會，從而完成個人價值的提升和企業(yè)蓬勃發(fā)展的目標。選派是一個雙贏的過程，我們應(yīng)該正確地看待它，充分發(fā)揮它所能帶來的價值。
選派干部心得體會篇十三
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔(dān)任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責(zé)任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感,保持迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬?、神?體現(xiàn)了一種責(zé)任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責(zé)?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職狻?/p>
攻堅克難、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責(zé)任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當(dāng)遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔(dān)、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責(zé)任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔(dān)”,擔(dān)當(dāng)解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
選派干部心得體會篇十四
隨著中國的快速發(fā)展和全球化的趨勢加快，越來越多的中國企業(yè)開啟了走出去的征程，選擇向海外市場拓展。因此，企業(yè)為了更好地適應(yīng)國際市場而提高員工的國際化素養(yǎng)已成為一個必要的過程。本文探討了在企業(yè)派遣員工到海外工作中的心得體會。
首先，英語能力是至關(guān)重要的。在國外工作時，與同事和客戶進行溝通最重要的是語言交流，良好的英語水平是必須的。因此，企業(yè)在員工選派前應(yīng)該考察他們的英語實力，以確保他們能夠適應(yīng)工作環(huán)境。更重要的是，企業(yè)應(yīng)該配備英語培訓(xùn)課程，以提高員工的英語水平。
其次，跨文化能力也是重要的工作技能。當(dāng)企業(yè)員工被派遣到海外工作時，也意味著他們需要應(yīng)對本地不同的文化和價值觀。這個跨文化體驗可能會出現(xiàn)很多的文化沖突，需要員工具備跨文化的技能，如了解本地文化，避免在工作中不恰當(dāng)?shù)男袨?，以及學(xué)習(xí)如何適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ黠L(fēng)格和習(xí)慣。
第三，必須有足夠的準備。就如外出旅游前的細致準備，員工需要在出發(fā)前做好準備。這包括辦理簽證，訂制好適合海外旅行的保險以及打聽當(dāng)?shù)亟煌?、住宿和餐飲等信息。同時，企業(yè)也應(yīng)該為員工準備適宜的工作裝備和資料，以滿足工作需求。
第四，員工需要對工作和生活做出相應(yīng)的調(diào)整。在國外工作時，員工需要在一個不熟悉的環(huán)境中適應(yīng)工作和生活。由于不同的國家有不同的工作時間，員工的日常生活時間可能也會發(fā)生變化，他們需要適應(yīng)不同的生活習(xí)慣和節(jié)奏。
最后，企業(yè)要為員工提供足夠的支持。一旦員工到達目的地，企業(yè)應(yīng)該為他們提供足夠的支持和關(guān)注。例如提供合適的工作文化和環(huán)境，以確保員工在海外能夠開展工作。在員工經(jīng)歷困難時，企業(yè)必須提供充足的協(xié)助和支持，如協(xié)助員工解決語言問題和生活問題。因此，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建有效的支持團隊，包括對員工的定期跟蹤，以便于員工工作和生活的平穩(wěn)過渡。
從以上幾個方面可以看出，在企業(yè)國際化發(fā)展過程中，選派員工到海外工作確實是一段令人興奮但復(fù)雜的旅程，需要企業(yè)和員工都要做出相應(yīng)的準備和調(diào)整。企業(yè)需要為員工提供足夠的支持來保證他們能夠在國外積極工作并實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。只有這樣，企業(yè)才能在全球化的浪潮中立于不敗之地。
選派干部心得體會篇十五
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責(zé)任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責(zé)任感，堅守職責(zé)、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀。
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長。
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通。
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力。
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神。
干部是一種精神，是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責(zé)，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
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