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仲裁撤回申請書格式篇一
__________。
__________________。
________。
申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經受理?，F因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
仲裁撤回申請書格式篇二
范文一：
申請人：xx
住所地：xx
法定代表人：xx
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【2012】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據為“2011年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“2012月至2011年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的`證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：xx
xx年xx月xx日
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務所律師
被申請人：梁某
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為205月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員?！钡?，本案的仲裁庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡牵景钢俨猛ス灿形迦?，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。
4、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！钡歉鶕徆P錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。
仲裁撤回申請書格式篇三
范文一：
申請人：xx
住所地：xx
法定代表人：xx
被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料2012月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據為“年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至2011年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【2012】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：xx
xx年xx月xx日
范文二：
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
委托代理人：沈xx，江西景德律師事務所律師
被申請人：梁某
請求事項：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字第x號仲裁裁決。
事實與理由：
本案仲裁庭審時間為5月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序：
1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員?！钡?，本案的仲裁庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡?，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。
4、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！钡歉鶕徆P錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的'最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。
5、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規(guī)定：“當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據?！钡潜景覆⑽丛谕忂^程中出示、質證任何一方提交的證據，可見仲裁裁決所依據的證據均未經過查證屬實，嚴重違反法定程序。
6、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條規(guī)定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章?！钡牵景傅闹俨貌脹Q書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。
以上六點均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。
綜上所述，景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字(2008)第x號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮(zhèn)市中級人民法院依照《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。
此致
景德鎮(zhèn)市中級人民法院
申請人：景德鎮(zhèn)某公司
xx年xx月xx日
仲裁撤回申請書格式篇四
住址：烏魯木齊市新市區(qū)百園路1號2號樓3單元103號
被申請人：張永利、男、出身于：____年08月08日
原起訴案由：父母遺留財產糾紛案
我于____年月日向貴院起訴張永利財產糾紛案
現因被申請人張永利經法院查明，并無隱瞞財產行為，并達成財產分配協議，現決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!
此致
沙灣縣人民法院
申請人：
日期
仲裁撤回申請書格式篇五
格式：
申請人對年月日向
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
仲裁撤回申請書格式篇六
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的'，應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。
更多閱讀：
仲裁文書《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據和解協議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
仲裁撤回申請書格式篇七
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
仲裁撤回申請書格式篇八
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的`“本委調查收集的證據，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
該份證據公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
延展閱讀：
《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據和解協議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
仲裁撤回申請書格式篇九
申請人：
附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的.，應寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應寫明姓名;系法人或其它組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。2.
仲裁撤回申請書格式篇十
第四十二條當事人申請仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據和解協議制作調解書。
二、文書使用范圍及解決的問題。
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.撤回仲裁申請時應當在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應當自愿、合法，勞動人事仲裁機構需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進行審核。
3.仲裁機構審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應當出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
拓展閱讀：
勞動仲裁文書的送達，是指勞動爭議仲裁機關采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達，既然是一種法律行為。就必然產生一定的法律后果。如仲裁調解書一經依法送達就具有法律效力，雙方當事人必須履行。一方當事人不履行，另一方當事人可向人民法院請求強制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時送達的，都是錯誤的。
根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達有以下幾種方式：
(1)直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應當直接送交受送達人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達后，應由受送達人在送達回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。
(2)留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的.，送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把送達文書留在受送達人住處，即視為送達的，稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。當事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權力，而裁決書即產生法律效力。
公告送達。受送達人下落不明，或者用上述方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發(fā)出公告之日起，經過30天，即視為送達。
仲裁調解書應當采取直接送達方式送達雙方當事人簽收。當事人拒絕接收調解書的，應視為當事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關文書，可采用“布告”形式公布。
仲裁撤回申請書格式篇十一
申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調解仲裁院提出的仲裁申請，現提出撤回。
撤回仲裁申請理由：______________________________________________________________。
附注：
寫明名稱，并加蓋公章。
申請人：_____。
____年___月__。
仲裁撤回申請書格式篇十二
申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________。
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系。
2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元。
事實與理由：_________________。
此致
________人民法院。
申請人：_________________。
日期：_________________
仲裁撤回申請書格式篇十三
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經受理?，F因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
此致！
申請人：_________
____年___月___日
仲裁撤回申請書格式篇十四
申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_____________元。
事實和理由：_________________。
此致
_____________仲裁委員會。
申請人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
仲裁撤回申請書格式篇十五
申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。
代理人：_________________律師事務所__________律師
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實與理由：
20__年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：____________________
仲裁撤回申請書格式篇十六
申請人:xxxxx有限責任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接########清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向###勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，###勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
武漢市中級人民法院。
申請人：
20xx年8月9日。
仲裁撤回申請書格式篇十七
民族：_________________。
出生日期：_________________
住址：_________________。
身份證號：_________________。
聯系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
住址：_________________。
企業(yè)性質：_________________。
聯系電話：_________________。
請求事項：_________________。
1、依法裁決被申請人_________________。
事實與理由：_________________。
申請人于__________年__________月__________日進入被申請人處工作，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》。_______________為維護申請人的合法權益，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的請求。
此致
____________勞動人事爭議仲裁院。
_____年__________月__________號。
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