對(duì)于學(xué)習(xí)而言，總結(jié)是提高自己的一種有效方法。如何正確理解和運(yùn)用法律，維護(hù)自身權(quán)益？以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇一
許多應(yīng)屆生都會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是以為只要考試成績好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇二
19_年7月—19_年12月：任教于首都師范大學(xué)英語系，任助教、講師，1994年12月被評(píng)為副教授。主要擔(dān)任英語精讀、寫作、文學(xué)等課程。先后出版數(shù)種英語寫作教材與輔導(dǎo)用書，榮獲過學(xué)校和北京市的各種優(yōu)秀教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。
19_年1月—19_年8月：任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系，任副教授、教研室主任，擔(dān)任高級(jí)英語閱讀、高級(jí)英語寫作、聽力等課程，出版多種考試輔導(dǎo)用書及文學(xué)作品譯著。獲得過院級(jí)優(yōu)秀科研獎(jiǎng)勵(lì)多次、校級(jí)優(yōu)秀班主任、北京市優(yōu)秀青年骨干教師等獎(jiǎng)勵(lì)。
19_年9月—20_年3月：任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系，副教授，先后任教研室主任和系主任，擔(dān)任本科生英語高級(jí)閱讀與寫作課程、研究生英國詩歌、文學(xué)批評(píng)、文化研究、文學(xué)理論原著導(dǎo)讀、論文寫作研討等課程。
20_年4月——：擔(dān)任外國語學(xué)院副院長，分管研究生、本科生教學(xué)工作、國際合作交流工作。2005年被評(píng)為教授。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇三
擔(dān)任外科住院部護(hù)士——從事外科護(hù)理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護(hù)理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械，對(duì)外科患者的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理掌握熟練，得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
擔(dān)任急診科護(hù)士——從事急診科護(hù)理工作，在一個(gè)陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉，融入團(tuán)隊(duì)，
在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護(hù)理及各項(xiàng)急救護(hù)理工作。
擔(dān)任微型外科住院部護(hù)士——從事微型外科護(hù)理工作，工作期間掌握了微型外們的護(hù)理工作流程，如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理。能獨(dú)立處理問題，很好的和患者溝通。
擔(dān)任手術(shù)室護(hù)士——從事手術(shù)室的護(hù)理工作，能熟練的配合醫(yī)生進(jìn)行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇四
不少求職者在描述
個(gè)人簡歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開會(huì)的時(shí)候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們在會(huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇五
1)我從畢業(yè)后就到航空公司工作，先后在定檢、航線工作，開始了發(fā)動(dòng)機(jī)孔探的工作。
當(dāng)初學(xué)習(xí)孔探時(shí)，老師教的很籠統(tǒng)。如果僅憑2天的學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，根本無法完成實(shí)際的發(fā)動(dòng)機(jī)孔探工作。
2)為了能盡快熟悉孔探工作，我熟讀了所有關(guān)于孔探的工卡，包括英文taskcard，期間還發(fā)現(xiàn)了中文工卡的很多漏洞，工程部門也及時(shí)糾正了。
熟悉了工卡只能是紙上談兵，更重要的是需要不斷實(shí)際操作，期間也得到了師傅的大力幫助。發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)部構(gòu)造和細(xì)節(jié)還是需要很長時(shí)間的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，包括到發(fā)動(dòng)機(jī)大修廠家參觀、向發(fā)動(dòng)機(jī)廠家代表請(qǐng)教、了解世界機(jī)隊(duì)的故障情況、收集報(bào)廢的零部件等等。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇六
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：19xx年x月x日
學(xué)歷：大專。
技術(shù)職稱：中級(jí)。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：高等護(hù)理。
工作年限：14年。
聯(lián)系方式：
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)（人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等）。
期望月薪：4000—6000。
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專。
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理大專。
20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護(hù)士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護(hù)士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動(dòng)手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇七
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：司機(jī)：行政司機(jī)、行政/后勤：行政司機(jī)、
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團(tuán)
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政司機(jī)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：專職司機(jī)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員
工作描述：
離職原因：
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇八
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：文員/秘書、
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市匯萃經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
擔(dān)任職務(wù)：秘書。
工作描述：
1、處理每日往來英文郵件與信件，協(xié)助總經(jīng)理撰寫合同及各種文書；
2、各種加拿大移民文件的填寫及客戶文件的歸檔；
3、安排總經(jīng)理行程，通過電話與郵件預(yù)定約會(huì)時(shí)間；
4、陪同總經(jīng)理參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；
5、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行員工面試，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報(bào)表；
6、其他瑣碎事務(wù)。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇九
私人工作室
工作時(shí)光：11月-06月[1年7個(gè)月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責(zé)：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學(xué)
工作時(shí)光：12月-2001月[1個(gè)月]
在職職位：美術(shù)教師
工作職責(zé)：小學(xué)二年級(jí)代課美術(shù)教師。
學(xué)歷教育
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十
制作簡歷中的工作描述是個(gè)人求職者制作簡歷過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個(gè)人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運(yùn)專員
1、負(fù)責(zé)xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當(dāng)前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀(jì)人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時(shí)管理鑰匙的責(zé)任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運(yùn)專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項(xiàng)目，負(fù)責(zé)xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、負(fù)責(zé)硬件原理的評(píng)審，把關(guān)，新項(xiàng)目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進(jìn)整體項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度，多方面測試驗(yàn)證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項(xiàng)目時(shí)間。
3、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)間，測試與調(diào)試工作流程進(jìn)度以及測試標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、更新知識(shí)和技能，以跟上計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，為組織其它部門運(yùn)營過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行必要的調(diào)校，分析信息來決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計(jì)算機(jī)模擬其原理，分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護(hù)士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)。市人民醫(yī)院工作量相對(duì)較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級(jí)職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團(tuán)）有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十一
首先，在簡歷的工作經(jīng)歷中，有必要對(duì)工作材料和結(jié)果進(jìn)行說明，但是工作材料只需要介紹主要的工作職責(zé)而不需要說什么，一般只需要列出三到四項(xiàng)即可。沒有必要說所有的結(jié)果，只列出主要的結(jié)果，只介紹名字。也就是說，只需要列出幾項(xiàng)主要的工作材料和成就，只需要列出姓名，不需要任何描述性文字。
其次，描述在工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)。至于技能，只能反映他們的名字。經(jīng)驗(yàn)是我們用來表達(dá)自我的重要東西。此時(shí)，您必須利用這個(gè)性能機(jī)會(huì)。之前你應(yīng)該關(guān)注反映了工作方法，工作計(jì)劃，和一般工作中需要考慮的因素，包括人員和材料，因此，你可以充分展示你的個(gè)人天賦，因?yàn)橐粋€(gè)人的計(jì)劃，一步一步的行動(dòng)，一個(gè)大腦和一個(gè)聰明的頭腦是企業(yè)最喜歡的類型。
徐某，男，漢族，1962年7月生，三河市阜陽鎮(zhèn)人。1981年7月畢業(yè)于廊坊市師范學(xué)校，同年7月參加工作。1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，2001年6月河北師范大學(xué)漢語專業(yè)畢業(yè)。他于1991年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長、高級(jí)政治工程師。
1981年7月至1983年7月在彩英小學(xué)任教。
1983年7月至1984年7月在三福莊小學(xué)任教。
1984年7月至1992年7月在五福中學(xué)任教。
1992年7月至2006年11月在三河十五中學(xué)任教。1994年9月任教學(xué)副主任，1997年9月任教學(xué)主任，2002年10月任教學(xué)副校長。
2006年11月任開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)德育副校長。
自擔(dān)任學(xué)校德育工作以來，為做好學(xué)校師生思想教育工作，使學(xué)校教育教學(xué)工作有序進(jìn)行，取得良好效果，做出了不懈的努力。它有良好的工作方法，與心臟和大腦，有自己獨(dú)特的管理方法，對(duì)思想道德建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)校，可以極好地組織和開展各種活動(dòng)，密切配合教學(xué)工作，給學(xué)校帶來生機(jī)和活力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力。
他多次受到上級(jí)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。1994年至1996)(年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)。1998年、2001年被評(píng)為三河市委優(yōu)秀政治工作人員。1996年、1998年、2000年被中國科學(xué)院授予“先進(jìn)實(shí)驗(yàn)工作者”稱號(hào)。2002年被廊坊市市委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀政治研究工作者。2003年，他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣傳部的2001年，它被授予優(yōu)秀老師廊坊市教育委員會(huì)的廊坊市，突出教學(xué)的領(lǐng)袖三和城市2001年，2002年和2003年，200年和道德教育的先進(jìn)個(gè)人。
張-，男，41歲，小學(xué)高級(jí)教師，本科學(xué)歷。
1998年8月至2004年9月，任教育局長(1999年8月批復(fù))、德育與法制處處長。
經(jīng)考核、選拔、公開聘任，于2004年8月任實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)副校長(2005年3月批復(fù))。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十二
現(xiàn)所在地：廣州。
民族：漢族。
戶籍：湖北。
身材：162cm/47kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：藥房銷售員。
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：xxx。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員。
1、微笑熱情接待每一位顧客，幫助其選擇適合的產(chǎn)品，根據(jù)不同種類皮膚提供不同的建議，使其更容易接受其觀點(diǎn)，詳細(xì)介紹產(chǎn)品，推薦產(chǎn)品。試用裝的合理使用，指導(dǎo)顧客使用商品，為顧客提供體貼周到的服務(wù)。
2、對(duì)購買商品達(dá)到入會(huì)條件的顧客詢問是否入會(huì)，鼓勵(lì)其入會(huì)，初入會(huì)員入會(huì)資料填寫，介紹會(huì)員的優(yōu)惠條例，積分和買滿多少送小樣或中樣。促進(jìn)顧客購買需求。
3、對(duì)賣出產(chǎn)品進(jìn)行登記，保護(hù)產(chǎn)品的安全，及時(shí)電話通知貨品補(bǔ)充。
4、對(duì)于快到期的商品提前通知，使貨架商品保持在有效期內(nèi)。
5、開小票，指導(dǎo)顧客付款。
畢業(yè)院校：長江大學(xué)醫(yī)學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)—20xx—xx—01。
所學(xué)專業(yè)一：護(hù)理。
所學(xué)專業(yè)二：人力資源。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
可完成彩妝造型，有銷售化妝品的'經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類化妝品牌都很熟悉，知識(shí)全面。介紹和使用起來熟練。有學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)美容，對(duì)皮膚的護(hù)理和保持有自己獨(dú)特的見解，會(huì)根據(jù)不同的皮膚性質(zhì)不同的護(hù)膚品和彩妝用品，可為顧客介紹最適合她的商品。需要的時(shí)候可為顧客試妝，提供免費(fèi)彩妝服務(wù)。
可熟練操作各項(xiàng)辦公軟件，辦公用品。打字速度每分60字。
護(hù)理本科畢業(yè)，護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，護(hù)理操作熟練，有護(hù)理臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十三
技術(shù)控溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)力強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)人脈廣
求職意向
希望職位：模具工程師技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管項(xiàng)目管理
工作類型：全職
目前月薪：13000元（人民幣）
其它要求：希望能找到一個(gè)重視人才型的企業(yè)，提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。共創(chuàng)美好明天，其他待遇面議。
期望月薪：面議
自我評(píng)價(jià)
主要設(shè)計(jì)精密的塑料模具。服務(wù)過的企業(yè)有：飛科電器光科剃須刀瑞立集團(tuán)長江汽車配件正泰電器泰力電器明冠科德汽配碩大輝波蕾等。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。希望能找到一份更能讓我發(fā)揮所學(xué)以及個(gè)人才能的工作，并會(huì)充分發(fā)揮自己的一切來回報(bào)公司對(duì)我的信任！
工作經(jīng)歷
浙江瑞安金尊模具有限公司
2013年02月—2018年01月[4年11個(gè)月]
私營企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：模具工程師
工作描述：2013年—至今在“浙江瑞安金尊模具有限公司”任模具設(shè)計(jì)組長，項(xiàng)目經(jīng)理
精通常用模具鋼材和塑料材料的特性。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整套產(chǎn)品的模具設(shè)計(jì)，與其他加工部門探討模具設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的可行性，對(duì)異樣產(chǎn)品/模具進(jìn)行技術(shù)更改。負(fù)責(zé)檢查其他模具設(shè)計(jì)人員的模具設(shè)計(jì)可行性，審核其他模具設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)的模具并提出需要修改的方案。對(duì)客戶提供的三維產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)可行性評(píng)估，產(chǎn)品報(bào)價(jià)。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時(shí)與客戶進(jìn)行溝通。安排模具鉗工工作任務(wù)，下發(fā)模具加工圖紙，跟蹤模具加工進(jìn)度。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計(jì)開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進(jìn)檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評(píng)審、確定，必要時(shí)服從公司的短期出差，有c駕照。
主要的產(chǎn)品有：汽車玻璃升降器，空調(diào)開關(guān)總成，汽車門鎖，雨刮，電器等等
浙江金特模具有限公司
2008年02月—2012年10月[4年8個(gè)月]
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：模具工程師
工作描述：2008年02月至2012年在“浙江金特模具有限公司”任模具設(shè)計(jì)師，項(xiàng)目經(jīng)理2009年由公司指派前往“深圳盈佳電子科技有限公司”學(xué)習(xí)半年。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整套產(chǎn)品的模具設(shè)計(jì)，出模具三維及二維加工圖（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。對(duì)客戶提供的三維產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)可行性評(píng)估，產(chǎn)品報(bào)價(jià)。在產(chǎn)品及模具技術(shù)問題上隨時(shí)與客戶進(jìn)行溝通。安排模具鉗工工作任務(wù)，下發(fā)模具加工圖紙。協(xié)助其他加工部門處理模具異常，模具改良等技術(shù)問題。建立模具設(shè)計(jì)開發(fā)圖紙檔案，模具維修的跟進(jìn)檔案。參與模具外協(xié)加工廠的選擇、技術(shù)評(píng)審、確定。
2009年榮獲公司最大付出獎(jiǎng)。2010年榮獲公司最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
2010年本人自主創(chuàng)新親自開發(fā)設(shè)計(jì)的一套“低壓電器雙色模具”正在申請(qǐng)國家專利（已得到溫州模具協(xié)會(huì)的審批及支持）。
同年該模具也在申請(qǐng)永嘉縣高新技術(shù)項(xiàng)目。
主要產(chǎn)品：家用開關(guān)電器，雨刮，正泰電器，人民電器，按摩椅，醫(yī)療產(chǎn)品。
溫州恒田模具發(fā)展有限公司
2001年03月—2007年12月[6年9個(gè)月]
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：模具工程師
工作描述：2001年至2004年在江南模具廠從事模具鉗工工作。
2005年02月至2007年底在溫州"恒田模具發(fā)展有限公司"模具設(shè)計(jì)。06年任設(shè)計(jì)組組長（江南模具廠是恒田模具的前身）
主要職責(zé)：模具設(shè)計(jì)，部門經(jīng)理指派的模具任務(wù)，出三維及二維模具加工圖紙（拆電極，脈沖圖，二維線割圖，車床，配件圖以及外協(xié)加工圖）。審核其他模具設(shè)計(jì)人員的圖紙，探討模具加工的合理性及加工費(fèi)用的合理性。跟蹤模具加工進(jìn)度，檢測配件加工精度。解決加工時(shí)出現(xiàn)的異常問題。對(duì)客戶要求修改的老模具進(jìn)行合理的整改，提供整改意見和建議。
主要產(chǎn)品：汽車內(nèi)飾件，摩配，接插件。吹風(fēng)機(jī)，剃須刀，鼻毛機(jī)等等
教育培訓(xùn)
九江學(xué)院（1998年09月-2000年07月）
學(xué)歷教育|機(jī)械設(shè)計(jì)與制造|中專
相關(guān)描述：
1998年至2000年就讀于至江西省“九江學(xué)院”。
溫州黨校（2003年02月-2004年05月）
技能培訓(xùn)|模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)|中技
相關(guān)描述：
溫州黨校鄭州理工分校（2010年03月-2012年07月）
技能培訓(xùn)|模具設(shè)計(jì)與制造|大專
相關(guān)描述：
2010年至2012年在“溫州黨?！弊x夜校，模具設(shè)計(jì)與制造大專班
相關(guān)技能
模具制造|精通|48個(gè)月模具制造|精通|50個(gè)月模具設(shè)計(jì)|精通|178個(gè)月
證書榮譽(yù)
榮獲該企業(yè)最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)|2009年12月|2009年榮獲公司最大付出獎(jiǎng)2010年榮獲公司最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十四
1986年7月—1994年12月：任教于首都師范大學(xué)英語系，任助教、講師，1994年12月被評(píng)為副教授。主要擔(dān)任英語精讀、寫作、文學(xué)等課程。先后出版數(shù)種英語寫作教材與輔導(dǎo)用書，榮獲過學(xué)校和北京市的各種優(yōu)秀教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)。
1995年1月—8月：任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系，任副教授、教研室主任，擔(dān)任高級(jí)英語閱讀、高級(jí)英語寫作、聽力等課程，出版多種考試輔導(dǎo)用書及文學(xué)作品譯著。獲得過院級(jí)優(yōu)秀科研獎(jiǎng)勵(lì)多次、校級(jí)優(yōu)秀班主任、北京市優(yōu)秀青年骨干教師等獎(jiǎng)勵(lì)。
9月—3月：任教于北京語言文化大學(xué)外語學(xué)院英語系，副教授，先后任教研室主任和系主任，擔(dān)任本科生英語高級(jí)閱讀與寫作課程、研究生英國詩歌、文學(xué)批評(píng)、文化研究、文學(xué)理論原著導(dǎo)讀、論文寫作研討等課程。
204月——：擔(dān)任外國語學(xué)院副院長，分管研究生、本科生教學(xué)工作、國際合作交流工作。被評(píng)為教授。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十五
19_.8-19_黃埔廣通木業(yè)有限公司，就任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(內(nèi)部)。工作中不斷地把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，能獨(dú)立完成從帳簿設(shè)置、會(huì)計(jì)科目設(shè)置和從憑證到報(bào)表的一整套帳務(wù)處理程序，了解增值稅的核算和帳務(wù)處理程序。
19_.9-19_經(jīng)參加成人高考被錄取到廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院，就讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(業(yè)余學(xué)習(xí)三年)。
19_-20_.12香港嘉榮醫(yī)療工程(廣州)有限公司，就任會(huì)計(jì)(內(nèi)部)。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目核算。
20_.10-20_.7東港物流(廣州)有限公司，就任倉庫會(huì)計(jì)兼主管。主要職責(zé)負(fù)責(zé)倉租計(jì)費(fèi)，成本分析，單據(jù)的交收，數(shù)據(jù)文檔的處理兼安排貨物的進(jìn)出倉，安排包裝生產(chǎn)線的日常工作，與客戶溝通協(xié)調(diào)貨物的進(jìn)出，存放，突發(fā)事件的應(yīng)急處理等事務(wù)。
20_.8-20_.7廣州宏越汽車運(yùn)輸服務(wù)有限公司，任會(huì)計(jì)主任(運(yùn)輸業(yè))，主要職責(zé)處理公司全盤帳務(wù)，報(bào)稅工作，涉稅事項(xiàng)的辦理，工商年審等。
20_.8-20_.9廣東首龍食品有限公司，就職行財(cái)管理。主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，物流公司的財(cái)務(wù)管理，分公司財(cái)務(wù)管理，對(duì)總公司的預(yù)算執(zhí)行表，各部門的預(yù)算執(zhí)行表，資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表，采購成本報(bào)價(jià)表，銷售報(bào)價(jià)表進(jìn)行復(fù)核，工商年檢，公司車輛年審，繳費(fèi)及辦理保險(xiǎn)。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十六
張_，男，現(xiàn)年41歲，小學(xué)高級(jí)教師，大學(xué)本科學(xué)歷。
19_年8月至20_年9月馮家府小學(xué)任教導(dǎo)主任(19_年8月正式批復(fù))、德育法制主任。
經(jīng)過考試、選拔、公開招錄，20_年8月被任命為實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)副校長至今(20_年3月正式批復(fù))。
在思想上努力完善自我，以高標(biāo)準(zhǔn)塑造形象，發(fā)憤圖強(qiáng)，勵(lì)精圖治，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新，多次獲得市政府三等功、嘉獎(jiǎng)，事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系，實(shí)施民主管理，端正辦學(xué)思想，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年教師等稱號(hào)。深入鉆研教育科研理論，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用心實(shí)施新課標(biāo)，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，不斷提升精細(xì)化管理水平，為打造名校、名師奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文學(xué)創(chuàng)作頗豐，詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當(dāng)代小詩大觀》。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十七
hr挑
個(gè)人簡歷
時(shí)愛看相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。不要緊，我告訴你一種揚(yáng)長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力”
“積極進(jìn)取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責(zé)描述寫得知無不言言無不盡，大小事務(wù)面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責(zé)，把操作寫成管理，把小職員的職責(zé)寫得像領(lǐng)導(dǎo);
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地?zé)o銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評(píng)價(jià)和五光十色的圖表，沒有事實(shí)支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責(zé)描述，毫無重點(diǎn)，看著都浪費(fèi)時(shí)間;夸張幾倍的工作職責(zé)，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動(dòng)主辦方的輝煌史，自己的工作實(shí)績卻無處落筆，說明他只是個(gè)打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導(dǎo)向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導(dǎo)向簡歷”的特點(diǎn)在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質(zhì)呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時(shí)候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導(dǎo)向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標(biāo)職位的職責(zé)描述和能力素質(zhì)模型;
二、對(duì)應(yīng)目標(biāo)職位的招聘要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標(biāo)職位能力要求的交匯點(diǎn);
四、把交匯點(diǎn)一一列出來，分別填上事實(shí)說明;
五、把收集好的信息進(jìn)行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個(gè)學(xué)員。她的原始簡歷是這個(gè)樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實(shí)習(xí)，為期約3個(gè)月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進(jìn)入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個(gè)不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷單一的人想進(jìn)入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓(xùn)中，完成了3份任務(wù)單，修改了3次簡歷。所謂“任務(wù)單”，是我把“能力導(dǎo)向簡歷“的要素分解成若干步驟再結(jié)合相關(guān)的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學(xué)員填寫。學(xué)員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務(wù)單的過程中，學(xué)員對(duì)自己的求職意向、目標(biāo)職位和自身能力素質(zhì)越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時(shí)候，她的寫作思路開始明朗。這是當(dāng)時(shí)我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個(gè)樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當(dāng)?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計(jì)算機(jī)、語言、文案編輯、宣傳設(shè)計(jì);people skills - 客戶服務(wù)、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào))，以及相關(guān)證明(證書、獎(jiǎng)項(xiàng)、實(shí)踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點(diǎn)突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷的普通學(xué)生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導(dǎo)向
簡歷
“。她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個(gè)外資企業(yè)的實(shí)習(xí)生offer，其中一個(gè)offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個(gè)，兩個(gè)hr，一個(gè)用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個(gè)人信息、職場技能、個(gè)人性格等問題。最后，四個(gè)面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內(nèi)容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對(duì)四面試壓力真不小，考驗(yàn)求職者的語言能力和應(yīng)變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應(yīng)付不過來的。因?yàn)槊娼?jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應(yīng)對(duì)。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對(duì)目標(biāo)職位、自身實(shí)力、就業(yè)市場的認(rèn)知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調(diào)查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對(duì)答如流。無獨(dú)有偶，南開大學(xué)的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個(gè)月完成了簡歷修改，他對(duì)自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時(shí)，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構(gòu)思簡歷的同時(shí)要為面試做準(zhǔn)備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學(xué)生，如linda的例子;
二、想轉(zhuǎn)行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應(yīng)聘銷售主管。
四、有一段時(shí)間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個(gè)共同點(diǎn)——缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當(dāng)成廢紙。“能力導(dǎo)向簡歷”是一種揚(yáng)長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點(diǎn)和勝任力。在總結(jié)自身技能和素質(zhì)時(shí)，應(yīng)該把重點(diǎn)放在“通用技能”上，因?yàn)椤巴ㄓ眉寄堋痹诟餍懈鳂I(yè)有廣泛的適用性。
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十八
布局
工作經(jīng)歷是需要根據(jù)一定的模式，而不是在那里堆滿一大堆文字就草草了事，要讓人家看到你的工作全貌。只有模式清晰化才能將一步步地將工作能力表現(xiàn)出來，在這里我們提出業(yè)績加上方法的模式。所謂業(yè)績當(dāng)然是工作獲得的成績，但是很多人把工作業(yè)績理解為錢而已，是不是說企業(yè)的銷售額增加了才能算成績?如果企業(yè)的銷售額減少那個(gè)人也無法獲得成績了?這也不能太絕對(duì)了，企業(yè)是一個(gè)整體而你是一個(gè)個(gè)體，企業(yè)在整體上的得失并不能否定個(gè)人的進(jìn)步，只要你個(gè)人獲得了業(yè)績增長那就是一個(gè)不小的成績。還有個(gè)人沒有銷售業(yè)績的增長也還是能夠得到成績的.，比如說個(gè)人為企業(yè)引入了某項(xiàng)新技術(shù)或者跟某個(gè)公司建立了合作關(guān)系等。只要幫助企業(yè)帶來了好處就算業(yè)績，我們也就完成了工作經(jīng)歷的前半部分內(nèi)容。本文信息來源于
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簡歷
工作經(jīng)歷后半部分內(nèi)容，我們主要圍繞工作方法進(jìn)行講解，工作方法是非常重要的，而且工作方法影響到了效率和效果，比如說企業(yè)現(xiàn)在打算拉攏某個(gè)客戶，那么你采用什么樣的方法跟這個(gè)客戶溝通，并且利用什么讓這個(gè)客戶和企業(yè)緊密地聯(lián)系起來。盡量將方法按照步驟說清楚，詳細(xì)一點(diǎn)可以讓人家更好地了解你應(yīng)用的方法，也就能夠把你的聰明才智更加充分地展現(xiàn)出來，畢竟聰明才智也是需要被挖掘的。僅僅需要業(yè)績和方法就可以讓你的簡歷占據(jù)到極大的優(yōu)勢，當(dāng)然還可以說說人際關(guān)系，因?yàn)檫@也是一棵搖錢樹。個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇十九
如果將幾部分內(nèi)容撮合為一團(tuán)進(jìn)行表達(dá)那么這樣的內(nèi)容是不是顯得非常亂?對(duì)招聘者來說不方便閱讀，對(duì)求職者來說反應(yīng)這個(gè)人做事無序，可以說沒有經(jīng)過思考和規(guī)劃就做事情，這樣做出來的東西還能達(dá)到什么水平嗎?為此做
簡歷
一定要注重層次性，表達(dá)每一部分內(nèi)容時(shí)都要做到分點(diǎn)描述，這樣做出來的東西顯得很清晰也反應(yīng)出自己做事很有條理性。有條有理的人是頗受企業(yè)歡迎的，下面我們就看看怎么個(gè)層次法比較吸引人。這里以描述
個(gè)人簡歷
技能為例做說明，列出的技能可以依照以下層次性，第一，列出的技能一定要和應(yīng)聘崗位有關(guān)，并且還是這份工作主要使用的技能。比方說做汽車維修工作自然需要汽車檢測技術(shù)，如果連檢測都不會(huì)還怎么發(fā)現(xiàn)汽車哪里出問題?這就屬于重要的經(jīng)歷，所以一定要把最關(guān)鍵的一點(diǎn)展現(xiàn)出來，并且還要放在最開頭如此迅速讓招聘者對(duì)你感興趣。(簡歷工作經(jīng)歷兩大要素是缺一不可的內(nèi)容)如果在開頭展現(xiàn)的`技能對(duì)于工作來說一點(diǎn)用都沒有，這樣的東西又有什么作用?放在開頭只是起到了一種令人產(chǎn)生無趣的感受，如此招聘者可能都不會(huì)再看后面的技能介紹。因?yàn)樗X得你開頭列出來的都是無關(guān)的東西，那么后面還會(huì)列出什么有關(guān)的東西嗎?因?yàn)橐话愣际前阎匾姆徘懊妗?/p>第二，就是將相關(guān)性的高的技能放在第二行，而后再按照相關(guān)性把技能列出來，并且對(duì)于這些關(guān)聯(lián)性低的技能一般只要擺出名稱即可，不要對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的說明因?yàn)榇祟惣寄懿⒉皇枪ぷ餍枰摹?/p>
個(gè)人工作簡歷工作經(jīng)歷篇二十
徐x，男，漢族，19_年7月出生，三河市泃陽鎮(zhèn)人，19_年7月畢業(yè)于廊坊師范學(xué)校，同年7月參加工作。19_年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，20_年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學(xué)歷。19_年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長，高級(jí)政工師。
19_年7月-19_年7月在蔡營小學(xué)任教。
19_年7月-19_年7月在三福莊小學(xué)任教。
19_年7月-19_年7月在小五福中學(xué)任教。
19_年7月-20_年11月在三河十五中任教。19_年9月任教導(dǎo)副主任職務(wù)，19_年9月任教導(dǎo)主任職務(wù)，20_年10月任教學(xué)副校長。
20_年11月在開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)任德育副校長。
該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責(zé)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，分管學(xué)校德育工作以來，堅(jiān)持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中用心動(dòng)腦，有自己獨(dú)特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并能出色的組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來了生機(jī)和活力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力。
該同志多次受到上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，19_年-19_年、19_-20_年多次獲得三河市政府嘉獎(jiǎng)，19_年、20_年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎(jiǎng)，19_年、19_年、20_年被中國科學(xué)院授予實(shí)驗(yàn)先進(jìn)工作者，20_年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20_年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，20_年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20_、20_、20_年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、20_年度德育先進(jìn)個(gè)人。
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