心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)道路上的指南，通過(guò)總結(jié)可以更好地規(guī)劃自己的未來(lái)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們可以從自己的角度出發(fā)，提出獨(dú)到的見(jiàn)解和思考。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。大家可以借鑒范文的寫(xiě)作思路和表達(dá)方式，結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟啤？傊瑢?xiě)心得體會(huì)是一個(gè)有益的過(guò)程，希望大家都能夠認(rèn)真對(duì)待，獲得更多的收獲和提高。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇一
當(dāng)前，隨著形勢(shì)發(fā)展、環(huán)境變化，黨員干部面臨的誘惑、經(jīng)受的侵蝕越來(lái)越多，我們必須深刻汲取張堅(jiān)違紀(jì)違法問(wèn)題教訓(xùn)，常掃思想上的灰塵，常修品質(zhì)上的裂痕，時(shí)刻正人品、修德行。
一是要錘煉黨性。自覺(jué)用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，看自己的思想和言行有沒(méi)有錯(cuò)誤，使自己的一言一行置于黨的路線(xiàn)方針政策，黨紀(jì)、政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度的約束之下；就是要警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，時(shí)刻用模范人物的先進(jìn)事跡鞭策自己。
二是要心懷感恩?；仡櫼幌伦约撼砷L(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程，哪一步能離得開(kāi)組織的培養(yǎng)?哪一個(gè)崗位能離得開(kāi)同志們的支持?所以，任何時(shí)候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩，不能忘同志們的戰(zhàn)友之情、相助之功，切實(shí)做到“順境中學(xué)會(huì)感恩，逆境中心存喜樂(lè)”。
三是要弘揚(yáng)正氣。培育堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，在困難面前不低頭、不退縮，任何時(shí)候、任何情況下，始終保持樂(lè)觀向上的積極心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的昂揚(yáng)斗志。保持浩然正氣，胸懷坦蕩、光明磊落，主持正義、樹(shù)立正氣，憑一身浩然之氣抵御各種誘惑，維護(hù)好黨員干部的良好形象。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇二
為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，從而順利地開(kāi)展工作，廣東世紀(jì)城物業(yè)服務(wù)有限公司于20__年2月23日舉辦新員工入職培訓(xùn)。課程特邀人事行政部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理及華凱大廈項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的世紀(jì)城物業(yè)“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)在繼承了之前每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對(duì)公司的企業(yè)文化、人力資源政策等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)物業(yè)服務(wù)概述、物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及服務(wù)禮儀等課程進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工對(duì)物業(yè)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)。
上午的培訓(xùn)課程在一個(gè)輕松歡快的游戲活動(dòng)及自我介紹中開(kāi)啟，讓學(xué)員彼此打破隔閡，互相了解。
其次，由人事部為大家講述了公司的規(guī)章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及培訓(xùn)制度，讓大家對(duì)公司的制度有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，便于后續(xù)工作的`開(kāi)展。
最后，公司人事行政總監(jiān)王二濤為大家分享企業(yè)的發(fā)展歷程及公司組織構(gòu)架，讓新員工們對(duì)世紀(jì)城物業(yè)的了解更加的深入。同時(shí)，通過(guò)一個(gè)個(gè)實(shí)際案例深入淺出地為新員工講解公司的企業(yè)文化，希望新員工們珍惜來(lái)之不易的緣分，一起風(fēng)雨兼程實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想和企業(yè)的夢(mèng)想，為剛踏入物業(yè)領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。
下午的培訓(xùn)主要從物業(yè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，首先由經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理謝靈善分享《物業(yè)服務(wù)概述》，主要從什么是物業(yè)、什么是物業(yè)服務(wù)、為什么要物業(yè)服務(wù)、常見(jiàn)的物業(yè)服務(wù)類(lèi)型、物業(yè)服務(wù)介入的四個(gè)階段幾個(gè)方面讓學(xué)員初步了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)。
運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理劉志給學(xué)員解答品質(zhì)的重要性，例舉自身職業(yè)發(fā)展案例，把核心內(nèi)容品質(zhì)管理體系、品質(zhì)管理方法、如何做好品質(zhì)等方面深入淺出讓學(xué)員理解和把握物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵。
行為規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推廣行為規(guī)范可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，良好的行為規(guī)范也是服務(wù)行業(yè)人員人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。因此課程最后公司邀請(qǐng)華凱大廈黃慧玲經(jīng)理為學(xué)員分享禮節(jié)、禮儀、禮貌常識(shí)，儀容儀表的規(guī)范及禮貌禮儀的實(shí)踐原則。通過(guò)黃老師生動(dòng)詳盡的講解，同學(xué)們對(duì)禮儀規(guī)范化有了更直觀、更全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)于物業(yè)行業(yè)的禮儀要求也有了更深的了解。
入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取。跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢(mèng)想共圓!
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇三
近期，公司領(lǐng)導(dǎo)給各部門(mén)及各項(xiàng)目下發(fā)了《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書(shū),我在空余時(shí)間認(rèn)真的研讀了此書(shū)。該書(shū)從政治、人事組織、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活等六個(gè)大方向一做出了剖析。且從多個(gè)方面分析了案件的原因和應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，對(duì)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高防腐拒變的能力，筑牢思想道德防線(xiàn)，防微杜漸，踏實(shí)工作，認(rèn)真履責(zé)，具有很高的警示意義。作為黨員要帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律，決不可觸碰黨紀(jì)的紅線(xiàn)。
一要牢記黨的紀(jì)律?！吨袊?guó)******章程》第三xx條規(guī)定黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，******員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束?！吨袊?guó)******紀(jì)律處分條例》把黨的紀(jì)律分為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六大紀(jì)律,并劃定了一道道紅線(xiàn)。
我們要逐條學(xué)習(xí)，牢記于心。
三要嚴(yán)守黨的紀(jì)律。俗話(huà)講:沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。我們要從自身做起，從小事做起，要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)***權(quán)威,保證政令暢通;要規(guī)范言行舉止,錘煉道德品行，力戒貪欲，貪欲是萬(wàn)惡之源，貪欲是腐敗之始，我們只有嚴(yán)守黨的紀(jì)律這條生命線(xiàn)，才不會(huì)走向違法犯罪的深淵。我們要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，要團(tuán)結(jié)同志，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙;要與************為核心的黨***保持高度一致，不搞上有政策下有對(duì)策。在政治上，要用紀(jì)律明方向、辨是非，堅(jiān)持原則、令行禁止;在工作上，要用紀(jì)律定程序、促規(guī)范，明確責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng);在生活上，要用紀(jì)律防腐化、樹(shù)形象，把住小節(jié)、守住底線(xiàn)、不觸碰紅線(xiàn)。我們要把堅(jiān)守黨的紀(jì)律，作為責(zé)任和習(xí)慣，成為思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
四要維護(hù)黨的紀(jì)律。作為一名黨員不僅要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，而且要堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律,要同違反黨的紀(jì)律的行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。黨員要帶頭參加所在黨支部的活動(dòng)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)不守紀(jì)律的行為要善意指出、提示和提醒，抓早、抓小、抓苗頭，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài);對(duì)造成危害的要敢于斗爭(zhēng)，嚴(yán)格處理。要當(dāng)黑臉包公，不能做老好人。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇四
首先，在日常的工作和學(xué)習(xí)中要筑牢思想防線(xiàn)，加強(qiáng)法律意思和規(guī)矩意識(shí)，讓工作紀(jì)律和規(guī)矩入腦、入心，清楚什么事情可以做，什么事情不能做，堅(jiān)持牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)紅線(xiàn)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，時(shí)刻提醒自己、管好自己、做到知行合一、言行一致。
其次是要提高認(rèn)識(shí)，杜絕僥幸心理。習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活，慎獨(dú)、慎微、慎初，公私分明、嚴(yán)于律己，要對(duì)黨紀(jì)國(guó)法以及公司規(guī)章制度心存敬畏，令行禁止，杜絕僥幸心理。
最后要提高站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在此疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，切實(shí)落實(shí)“****”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意思，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
在今后的工作中我將時(shí)刻告誡自己，在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松對(duì)自己的要求，深刻領(lǐng)悟到“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”的道理，增強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)，為公司的建設(shè)添磚加瓦。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，我國(guó)海關(guān)違法亂紀(jì)的事件屢見(jiàn)不鮮，給國(guó)家的形象造成了極其不利的影響。作為一個(gè)普通公民，我時(shí)常關(guān)注并深思這些事件背后的原因和教訓(xùn)。通過(guò)積累個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下五個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)海關(guān)管理，以杜絕違法亂紀(jì)的行為。
首先，應(yīng)建立一個(gè)完善的考核制度。海關(guān)是國(guó)家安全的第一道防線(xiàn)，海關(guān)工作人員必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，并為自己的行為負(fù)責(zé)。建立一個(gè)科學(xué)合理的考核制度，能夠使各級(jí)海關(guān)工作人員明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并明確獎(jiǎng)懲制度，提高他們的工作積極性和責(zé)任感。同時(shí)，應(yīng)建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮ｊP(guān)工作人員的檔案管理制度，對(duì)每個(gè)工作人員的個(gè)人行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處違法亂紀(jì)行為。
其次，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)海關(guān)工作人員的培訓(xùn)教育。海關(guān)工作人員涉及到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，他們必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)才能勝任自己的工作。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們正確的職業(yè)操守和工作作風(fēng)。只有通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)和教育，才能夠進(jìn)一步提高海關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力，降低違法亂紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。
第三，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)海關(guān)工作人員的監(jiān)督。監(jiān)督是國(guó)家行政管理工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止亂紀(jì)違法行為發(fā)生的基本手段。應(yīng)建立各級(jí)海關(guān)工作人員管轄范圍和權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)海關(guān)工作人員的行政行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違法亂紀(jì)行為。同時(shí)，還應(yīng)建立一個(gè)舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)公民對(duì)海關(guān)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，并有獎(jiǎng)勵(lì)制度來(lái)激勵(lì)積極參與者。
第四，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)海關(guān)工作流程的規(guī)范化管理。規(guī)范化的管理能夠有效地降低人為錯(cuò)誤和違法行為的發(fā)生。海關(guān)工作流程應(yīng)建立科學(xué)合理的規(guī)范，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的透明和公正。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備和信息系統(tǒng)的建設(shè)，提高工作效率和準(zhǔn)確度，減少人為因素對(duì)工作結(jié)果的影響。只有通過(guò)規(guī)范化的管理，才能夠確保海關(guān)工作的公開(kāi)公正，降低違法亂紀(jì)的可能性。
最后，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)違法亂紀(jì)行為的打擊力度。對(duì)于那些違法亂紀(jì)行為嚴(yán)重的海關(guān)工作人員，應(yīng)及時(shí)查處，并處以嚴(yán)厲的法律制裁。并且，應(yīng)建立黑名單制度，對(duì)重復(fù)違法亂紀(jì)的工作人員進(jìn)行記錄和限制。只有通過(guò)嚴(yán)厲的打擊，才能夠營(yíng)造一個(gè)寬松而又有利于公正執(zhí)法的環(huán)境。
總之，海關(guān)違法亂紀(jì)給國(guó)家造成了巨大的損失，我們每個(gè)人都應(yīng)對(duì)此高度重視。通過(guò)加強(qiáng)海關(guān)管理，倡導(dǎo)廉潔自律，才能夠提高海關(guān)工作的效率和公正性，進(jìn)而為國(guó)家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望未來(lái)的海關(guān)工作能夠更加規(guī)范化和科學(xué)化，減少違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，為建設(shè)法治社會(huì)和美好未來(lái)作出積極貢獻(xiàn)。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，隨著房地產(chǎn)的快速發(fā)展，案場(chǎng)成為一個(gè)繁忙而緊張的工作場(chǎng)所。然而，一些案場(chǎng)存在著違法亂紀(jì)現(xiàn)象，給業(yè)主和購(gòu)房者帶來(lái)了很多麻煩。作為一名從業(yè)多年的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，我深感到這種現(xiàn)象的嚴(yán)重性，并在實(shí)踐中總結(jié)出了一些個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，案場(chǎng)違法亂紀(jì)現(xiàn)象的主要原因之一是利益驅(qū)使。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的房地產(chǎn)行業(yè)，經(jīng)紀(jì)人的收入與成交量直接相關(guān)。一些不良的從業(yè)者為了追求高額傭金，常常會(huì)采取各種不正當(dāng)手段，例如偷稅漏稅、虛報(bào)成交、幫助購(gòu)房者虛構(gòu)貸款信息等。他們忽視了自身職業(yè)道德和法律法規(guī)，只顧眼前利益，嚴(yán)重破壞了行業(yè)的良好形象。
其次，案場(chǎng)中缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制也是導(dǎo)致違法亂紀(jì)現(xiàn)象泛濫的一大原因。由于房地產(chǎn)市場(chǎng)的特殊性，案場(chǎng)多為私營(yíng)企業(yè)，監(jiān)管力度相對(duì)較弱。一些不法經(jīng)紀(jì)人趁虛而入，通過(guò)收受回扣、偷偷扣留業(yè)主權(quán)益等手段，損害購(gòu)房者和業(yè)主的利益。而對(duì)于這些違法行為的審查和追責(zé)，往往因?yàn)樽C據(jù)不足或相關(guān)利益關(guān)系而無(wú)法得到有效解決。
此外，案場(chǎng)違法亂紀(jì)現(xiàn)象也與業(yè)主和購(gòu)房者的法律意識(shí)普遍較弱有關(guān)。一些購(gòu)房者對(duì)相關(guān)法規(guī)和合同規(guī)定了解不足，對(duì)自身權(quán)益保護(hù)缺乏意識(shí)，容易成為案場(chǎng)違法行為的受害者。同時(shí)，由于購(gòu)房者缺乏對(duì)市場(chǎng)的了解和審慎判斷，容易上當(dāng)受騙，加劇了違法亂紀(jì)現(xiàn)象的泛濫。
面對(duì)案場(chǎng)違法亂紀(jì)現(xiàn)象，我們應(yīng)該采取一系列措施來(lái)加以遏制。首先，加強(qiáng)對(duì)案場(chǎng)從業(yè)人員的培訓(xùn)和監(jiān)管，提高他們的職業(yè)道德水平和法律意識(shí)。只有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，了解行業(yè)規(guī)章制度和法律法規(guī)，才能更好地履行職責(zé)，維護(hù)購(gòu)房者和業(yè)主的合法權(quán)益。
其次，建立完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)案場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。政府部門(mén)可以加大對(duì)案場(chǎng)的執(zhí)法力度，完善行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)案場(chǎng)合規(guī)程度的檢查和考核。同時(shí)，可以建立舉報(bào)渠道，讓購(gòu)房者和業(yè)主能夠及時(shí)舉報(bào)違法行為，并受到保護(hù)。
此外，也需要加強(qiáng)購(gòu)房者和業(yè)主的法律意識(shí)教育，提高他們的辨別能力和知識(shí)水平。政府可以組織相應(yīng)的培訓(xùn)課程和宣傳活動(dòng)，讓購(gòu)房者了解購(gòu)房合同的條款和常用的違法手段，從而避免上當(dāng)受騙。
最后，還應(yīng)加大對(duì)違法行為的打擊力度。對(duì)于那些涉嫌違法亂紀(jì)的案場(chǎng)，政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)調(diào)查和打擊力度，追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)法律援助力度，為購(gòu)房者提供法律幫助和維權(quán)支持，讓違法者付出應(yīng)有的代價(jià)。
總之，案場(chǎng)亂紀(jì)違法行為的存在給房地產(chǎn)行業(yè)帶來(lái)了很大的困擾，損害了購(gòu)房者和業(yè)主的利益。作為一名從業(yè)多年的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，我深感到改變這種現(xiàn)狀的迫切性。通過(guò)加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)和監(jiān)管，建立完善的監(jiān)管機(jī)制，提高購(gòu)房者的法律意識(shí)，加大對(duì)違法行為的打擊力度，相信我們可以共同為建設(shè)誠(chéng)信的房地產(chǎn)市場(chǎng)做出貢獻(xiàn)。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展迅猛，伴隨著房地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些案場(chǎng)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。由于我曾在一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作，親身經(jīng)歷了這些現(xiàn)象，對(duì)此有了一些個(gè)人心得體會(huì)。本文將從案場(chǎng)違法亂紀(jì)的原因、對(duì)公司發(fā)展的負(fù)面影響、加強(qiáng)監(jiān)管的必要性以及個(gè)人的應(yīng)對(duì)方法等方面進(jìn)行探討。
一、案場(chǎng)違法亂紀(jì)的原因
案場(chǎng)違法亂紀(jì)的原因有多方面的因素。首先，有些開(kāi)發(fā)商為了追求高額利潤(rùn)，不擇手段地推銷(xiāo)房產(chǎn)，甚至采用虛假宣傳手段誤導(dǎo)消費(fèi)者，如夸大房產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)、虛構(gòu)購(gòu)房?jī)?yōu)惠等。其次，一些銷(xiāo)售人員為了追求業(yè)績(jī)，存在利益輸送的問(wèn)題，通過(guò)非法手段獲取高額傭金。再次，一些地方政府缺乏有效的監(jiān)管，對(duì)違法違規(guī)行為處罰力度不夠，導(dǎo)致了房地產(chǎn)市場(chǎng)亂象的蔓延。
二、案場(chǎng)違法亂紀(jì)對(duì)公司發(fā)展的負(fù)面影響
案場(chǎng)違法亂紀(jì)對(duì)公司發(fā)展有著極為負(fù)面的影響。首先，案場(chǎng)違法亂紀(jì)會(huì)影響公司的信譽(yù)和形象。一旦發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)行為，消費(fèi)者對(duì)公司的信任將大大降低，進(jìn)而影響公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。其次，違法亂紀(jì)行為往往會(huì)導(dǎo)致投訴和舉報(bào)，增加公司的成本和負(fù)擔(dān)。再次，一旦公司出現(xiàn)違法行為被相關(guān)部門(mén)查處，將面臨巨大的罰款和法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重影響。
三、加強(qiáng)監(jiān)管的必要性
案場(chǎng)違法亂紀(jì)行為對(duì)社會(huì)秩序和市場(chǎng)環(huán)境造成了極大的傷害，因此加強(qiáng)監(jiān)管勢(shì)在必行。首先，地方政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的資質(zhì)審查，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。其次，政府機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)各界舉報(bào)違法行為，形成全社會(huì)的監(jiān)督合力。此外，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)同合作，共同打擊案場(chǎng)違法亂紀(jì)行為，形成合力。
四、個(gè)人的應(yīng)對(duì)方法
作為一名從業(yè)人員，我意識(shí)到個(gè)人也有責(zé)任應(yīng)對(duì)案場(chǎng)違法亂紀(jì)問(wèn)題。首先，我要保持自己的職業(yè)操守，堅(jiān)守道德底線(xiàn)，堅(jiān)決拒絕參與任何違法違規(guī)行為。其次，我要加強(qiáng)自身法律法規(guī)和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以提高公司的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我還應(yīng)積極參與舉報(bào)活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)和舉報(bào)，為整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力量。
五、總結(jié)
案場(chǎng)違法亂紀(jì)是當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)案場(chǎng)違法亂紀(jì)的原因、對(duì)公司發(fā)展的負(fù)面影響、加強(qiáng)監(jiān)管的必要性以及個(gè)人的應(yīng)對(duì)方法的探討，我們可以得出結(jié)論，只有通過(guò)多方合作，加強(qiáng)監(jiān)管，提高個(gè)人素質(zhì)，才能有效解決案場(chǎng)違法亂紀(jì)問(wèn)題，促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。作為房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員，我們更應(yīng)該自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，以真誠(chéng)的服務(wù)和誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)贏得客戶(hù)的信任，為行業(yè)形象添磚加瓦。只有這樣，我們才能為房地產(chǎn)行業(yè)的良性循環(huán)貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇八
一是必須要以這些反面典型為鏡鑒。像古人說(shuō)的那樣“以人為鏡，可以明得失”，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立思想道德防線(xiàn)，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。要時(shí)刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。作為一名黨員，更要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把人民群眾的利益放在第一位。
二是必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記的重要講話(huà)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，知紀(jì)知法、守紀(jì)守法，防范于前，防微杜漸。只要我們樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，勤政廉潔，自覺(jué)置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下，時(shí)時(shí)自省，事事自警，牢記宗旨，做一個(gè)對(duì)黨和人民、對(duì)社會(huì)有用的人。
三是必須堅(jiān)定正確的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。這些墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的自我改造。殊不知對(duì)于一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，放松思想改造，喪失理想信念，就會(huì)失去精神支柱，失去靈魂。因此，堅(jiān)定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、地位觀和權(quán)力觀，筑牢思想上的防線(xiàn)，用理想信念的燦爛陽(yáng)光去殺滅私欲的病毒，才能以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，以勤勉之心對(duì)待工作，以友善之心對(duì)待群眾。
總之，在今后的工作中，我將時(shí)刻告誡自己：在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松世界觀的改造，都不能背離黨的宗旨，做到自尊、自重、自警、自勵(lì)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立華能的良好形象。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，海關(guān)違法亂紀(jì)的問(wèn)題屢屢被曝光在公眾面前，引發(fā)了廣泛的關(guān)注與討論。作為一個(gè)普通民眾，我常常與海關(guān)打交道，親身經(jīng)歷了一些與海關(guān)違法亂紀(jì)相關(guān)的事件，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題也有了一些深刻的體會(huì)。在此，我將從減少禮品內(nèi)含物、加強(qiáng)對(duì)旅客和物品的檢查、建立進(jìn)出境人員信用制度、加強(qiáng)對(duì)海關(guān)人員的監(jiān)督和整治違法海關(guān)行為等五個(gè)方面，談一談我對(duì)于海關(guān)違法亂紀(jì)的個(gè)人心得體會(huì)。
首先，減少禮品內(nèi)含物是減少海關(guān)違法亂紀(jì)的重要抓手。在中國(guó)，送禮是一種文化傳統(tǒng)，在出境和入境過(guò)程中，很多人都會(huì)攜帶大量禮品。然而，一些不法商人往往利用這一點(diǎn)，用低價(jià)購(gòu)買(mǎi)高價(jià)禮品，借機(jī)暴利。由于海關(guān)檢查力量有限，他們往往能夠逃避打擊。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)禮品內(nèi)含物的調(diào)查和核實(shí)，減少假冒偽劣商品的流入，有效杜絕了海關(guān)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
其次，加強(qiáng)對(duì)旅客和物品的檢查是海關(guān)違法亂紀(jì)工作中不可或缺的一環(huán)。盡管現(xiàn)在的海關(guān)檢查越來(lái)越嚴(yán)格，但仍然難以避免一些不法分子的操作。例如，一些人會(huì)將違禁物品隱藏在行李中或其他物品中。此外，也有一些可疑的旅客，可能與恐怖分子有聯(lián)系。所以，海關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)旅客和物品的檢查，確保所有物品的安全，保護(hù)公眾的利益。
第三，建立進(jìn)出境人員信用制度是減少海關(guān)違法亂紀(jì)的重要手段。我們可以通過(guò)對(duì)每個(gè)人的行為和記錄進(jìn)行評(píng)估，建立一個(gè)信用等級(jí)制度。在有信用的人的幫助下，海關(guān)可以更好地識(shí)別和辨別潛在的違法行為。此外，對(duì)于違法行為較少的人，可以給予某些福利或優(yōu)惠，以激勵(lì)他們積極遵守海關(guān)規(guī)定，樹(shù)立良好的形象。
第四，加強(qiáng)海關(guān)人員的監(jiān)督是整治海關(guān)違法亂紀(jì)的關(guān)鍵措施。在一些案件中，我們經(jīng)?？吹?，一些海關(guān)人員涉嫌受賄、失職等行為。這些人員背離了本職工作，使得一些違法行為得以順利進(jìn)行。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)海關(guān)人員的紀(jì)律教育和考核，確保他們嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，提高他們的工作素質(zhì)和紀(jì)律意識(shí)。
最后，整治違法海關(guān)行為是保障國(guó)家安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要措施。海關(guān)違法亂紀(jì)不僅危害公眾利益，也損害了國(guó)家形象。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，采取相應(yīng)的措施來(lái)整治違法行為，并從根本上切斷違法和濫用職權(quán)的渠道。
綜上所述，海關(guān)違法亂紀(jì)不僅損害了公眾利益，也威脅到國(guó)家安全。通過(guò)減少禮品內(nèi)含物、加強(qiáng)對(duì)旅客和物品的檢查、建立進(jìn)出境人員信用制度、加強(qiáng)對(duì)海關(guān)人員的監(jiān)督和整治違法海關(guān)行為等措施，我們可以有效地減少海關(guān)違法亂紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定。只有這樣，我們才能夠讓海關(guān)更好地履行職責(zé)，為國(guó)家和人民的利益做出積極貢獻(xiàn)。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十
回顧一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和在座同志們的幫助下，盡自己應(yīng)盡的責(zé)，做自己應(yīng)做的工作。今年月份在領(lǐng)導(dǎo)的'信任和同志們的重托下，擔(dān)任生活服務(wù)公司經(jīng)理。本人工作經(jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)。但世上無(wú)難事，只要肯攀登。虛心學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，在一段時(shí)間的工作后，使我認(rèn)識(shí)到生活服務(wù)公司工作是關(guān)系到我礦的形象，能夠反映出企業(yè)的管理水平，是我企業(yè)管理的重要組成部分。
生活服務(wù)公司現(xiàn)有員工名，工作面廣、點(diǎn)多，不可能事必躬親，但要抓住重點(diǎn)不放松。首先把安全工作放在首位，生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高。特別是鍋爐房，員工都是季節(jié)性農(nóng)民工，專(zhuān)業(yè)技能差，文化素質(zhì)相對(duì)低，鍋爐又屬壓力容器，容易發(fā)生事故，只能靠加強(qiáng)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不能疏忽麻痹，存有僥幸，我作為一名管理者，安全這根弦始終不能松，警鐘長(zhǎng)鳴。要經(jīng)常不定時(shí)、不定期巡回檢查。特別是深更半夜、凌晨事故易發(fā)時(shí)段，否則會(huì)造成財(cái)產(chǎn)生命損失。
有段時(shí)間就餐人員對(duì)食堂意見(jiàn)比較大，聯(lián)名向領(lǐng)導(dǎo)反映，我到任后，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了大力整頓，做到無(wú)私無(wú)畏，一把尺子量到低，把不適應(yīng)在食堂工作人員調(diào)出去，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，同等價(jià)格求質(zhì)量、同等質(zhì)量求價(jià)格。千方百計(jì)降成本，杜絕浪費(fèi)、杜“絕跑冒滴”,增加花樣品種，經(jīng)常深入到就餐人員中廣泛征求意見(jiàn)，在如何使就餐人員滿(mǎn)意上下功夫，不斷探索，不斷改進(jìn)，走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，要使食堂工作再邁上新的臺(tái)階。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，生活服務(wù)公司是我礦的后勤部門(mén)，就必須服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)一線(xiàn)，同時(shí)又是反映我礦礦容礦貌的窗口，必須做好對(duì)外接待工作。今年我礦供水出現(xiàn)異常，為了不影響生產(chǎn)、生活用水，我組織有關(guān)人員進(jìn)行了不分晝夜的搶修，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、專(zhuān)題研究、專(zhuān)題部署、確保生產(chǎn)、生活不受影響。
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)我們本部門(mén)員工的共同努力，完成了公司的各項(xiàng)工作，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)，特別是省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收組的贊揚(yáng)，在新的一年里我們一定要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工們的積極性，凝心聚力、秉公辦事，把生活服務(wù)公司工作躍上新的高度。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十一
時(shí)間不知不覺(jué)走過(guò)了六個(gè)月，20xx年也已經(jīng)過(guò)去了一半了。在這半年來(lái)，我作為xxx公司的員工，在工作中努力的拼搏，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下不斷的學(xué)習(xí)！已經(jīng)在工作中有了許多顯著的進(jìn)步！這些，都是多虧了有領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的指點(diǎn)。當(dāng)然，在自己的努力工作實(shí)踐中，這些經(jīng)驗(yàn)也真正的化作了自己的能力，慢慢的融入了我的工作。
半年的工作下來(lái)，工作或多或少的出現(xiàn)了一些改變，也給我造成過(guò)困擾，但也最終得以克服，并且在努力下，這些最終都是進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)！現(xiàn)在，我總結(jié)這半年來(lái)的心得如下：
這段時(shí)間來(lái)，工作確實(shí)變的越來(lái)越忙碌，隨著公司的發(fā)展，我們的工作也在不斷的改進(jìn)。很多的過(guò)去熟悉的事情都需要改進(jìn)，需要變化。剛開(kāi)始的時(shí)候，自己確實(shí)感到不熟悉，感到不適應(yīng)。這讓工作也同樣受到了不少的影響！
我也在這段時(shí)間中認(rèn)識(shí)到，生活是不斷變化的，工作也是不斷變化的。自己必須去適應(yīng)這份變化，必須在工作中努力的突破和改變自己。而這半年的工作中，我確實(shí)有了不少的改變。
這段時(shí)間，我學(xué)習(xí)了很多，有新業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也有對(duì)新客戶(hù)群體的認(rèn)識(shí)。在工作中還和前輩們學(xué)習(xí)了不少。這都給我?guī)?lái)了不少的改變。
在這幾個(gè)月中，隨著工作的變化，我需要學(xué)習(xí)的事情也在不斷的增加。這期間，我接受了不少的培訓(xùn)，也在新的工作任務(wù)中成長(zhǎng)了不少。這些不僅僅讓我在知識(shí)上有了不少的進(jìn)步，也大大的擴(kuò)寬了我對(duì)工作的了解。讓我知道自己該怎么去前進(jìn)。
之后，我還積極的利用細(xì)碎的空閑時(shí)間，去了解了工作相關(guān)的知識(shí)，這再次豐富了我對(duì)工作的知識(shí)了解。在工作中慢慢的實(shí)踐體會(huì)后，工作也變的更加的出色！
六個(gè)月的工作，除了自己的成長(zhǎng)，我對(duì)自己的不足也是深有體會(huì)。在工作中的馬虎、散漫，甚至因?yàn)檫@些導(dǎo)致在自己的工作任務(wù)中引起更多的麻煩。這些，都讓我深深的反思。在工作中的失敗，讓我更深刻的體會(huì)到工作的重要性，體會(huì)到自己面對(duì)工作該帶著怎樣的心態(tài)去面對(duì)！為此，今后的我會(huì)更加的努力，讓自己不斷的成長(zhǎng)，不斷地糾正自己的.問(wèn)題，讓未來(lái)的我更加的出色！
通過(guò)學(xué)習(xí)上海xx《當(dāng)前重點(diǎn)工作十條落實(shí)舉措》工作報(bào)告，我深刻地感受到自己班組的“卓越班組”建設(shè)還有許多工作要進(jìn)一步落實(shí)與提升。
班組管理工作中，要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)、崗位技能、隱患排查等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，來(lái)不斷提升班組員工的管理能力。日常工作中，要重視對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工習(xí)慣性違章行為的糾正，對(duì)于員工提出的安全隱患問(wèn)題，要第一時(shí)間解決，絕不推諉和拖沓。以身邊的實(shí)例為課題，通過(guò)與員工心與心的交流，讓員工的思想逐漸轉(zhuǎn)變。
充分利用我們的特色早班會(huì)，不斷引導(dǎo)、規(guī)范員工形成正確的工作習(xí)慣，對(duì)能在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并能主動(dòng)整改的員工給予表?yè)P(yáng)和肯定，并通過(guò)早會(huì)的形式大力宣揚(yáng)，激勵(lì)每位員工都要有創(chuàng)新精神，認(rèn)真執(zhí)行公司“三零”目標(biāo)建設(shè)?！傲氵`章班組”的旗幟是每位員工的榮譽(yù)，也是責(zé)任，更是對(duì)家庭負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，沒(méi)有違章就沒(méi)有傷害，充分利用家庭成員的力量開(kāi)展一系列活動(dòng)，做到家廠攜手，安全聯(lián)保。
培養(yǎng)員工互尊感恩，守信愛(ài)崗的心態(tài)，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中精誠(chéng)協(xié)作，用道德和職業(yè)精神約束自己，以積極快樂(lè)的心態(tài)做好工作，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
沒(méi)有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)任的人。因此，工作中一定要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，遇到問(wèn)題勇于承擔(dān)，要積極思考，通過(guò)有效的溝通，達(dá)到預(yù)期效果。把后道工序的需求作為一切質(zhì)量工作的重點(diǎn)，作為衡量自己標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)信只有服務(wù)好后道工序，才能逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和各方面的提升，朝著造最美集裝箱的方向邁進(jìn)。
企業(yè)文化是指引，是追求，更是激勵(lì)，工作中積極落實(shí)先進(jìn)的管理理念，科學(xué)的管理舉措，帶領(lǐng)好班組所有員工一起努力，以做合格員工為基礎(chǔ)，以爭(zhēng)做優(yōu)秀員工為目標(biāo)，為追求卓越、打造卓越不懈努力。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的安全問(wèn)題越來(lái)越得到重視。作為一名員工，我們應(yīng)該如何保障自身的安全呢？以下是我對(duì)于員工安全的個(gè)人心得和體會(huì)。
第二段：意識(shí)培養(yǎng)。
首先，我認(rèn)為要想保障自身的安全，最重要的是提高自己的安全意識(shí)。在工作中，我們需要始終保持警覺(jué)，注意觀察身邊的環(huán)境和人員，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
其次，我們還需要通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí)，提高自身的安全素養(yǎng)。比如，學(xué)習(xí)消防知識(shí)、防電知識(shí)、防盜知識(shí)等，理解各種風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源和發(fā)展規(guī)律，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)發(fā)生的意外事件。
第三段：個(gè)人行為規(guī)范。
除了提高安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，我們還要養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，確保自身安全。比如，不要隨意觸碰電器、不玩手機(jī)等影響工作安全的行為，做到不慌不亂、不逃避、不貪心、不拖延。同時(shí)，我們還要遵守公司的安全管理制度，如佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、正確使用勞動(dòng)工具等。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
作為一個(gè)集體，員工之間要互相支持、合作，為保障安全而努力。在工作中，我們應(yīng)該積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事提供幫助，主動(dòng)配合安全檢查和維護(hù)，及時(shí)匯報(bào)和處理安全隱患，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。
第五段：總結(jié)。
員工安全是一個(gè)永恒的話(huà)題，每一個(gè)員工都需要時(shí)刻關(guān)注和掌握安全問(wèn)題，為自己、為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。通過(guò)提高安全意識(shí)、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們就能夠更好地保障自身的安全，創(chuàng)造更加和諧安全的工作環(huán)境。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十三
回顧一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和在座同志們的幫助下，盡自己應(yīng)盡的責(zé)，做自己應(yīng)做的工作。今年 月份在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的重托下，擔(dān)任生活服務(wù)公司經(jīng)理。本人工作經(jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)。但世上無(wú)難事，只要肯攀登。虛心學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，在一段時(shí)間的工作后，使我認(rèn)識(shí)到生活服務(wù)公司工作是關(guān)系到我礦的形象，能夠反映出企業(yè)的管理水平，是我企業(yè)管理的重要組成部分。
生活服務(wù)公司現(xiàn)有員工 名，工作面廣、點(diǎn)多，不可能事必躬親，但要抓住重點(diǎn)不放松。首先把安全工作放在首位，生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高。特別是鍋爐房，員工都是季節(jié)性農(nóng)民工，專(zhuān)業(yè)技能差，文化素質(zhì)相對(duì)低，鍋爐又屬壓力容器，容易發(fā)生事故，只能靠加強(qiáng)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不能疏忽麻痹，存有僥幸，我作為一名管理者，安全這根弦始終不能松，警鐘長(zhǎng)鳴。要經(jīng)常不定時(shí)、不定期巡回檢查。特別是深更半夜、凌晨事故易發(fā)時(shí)段，否則會(huì)造成財(cái)產(chǎn)生命損失。
有段時(shí)間就餐人員對(duì)食堂意見(jiàn)比較大，聯(lián)名向領(lǐng)導(dǎo)反映，我到任后，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了大力整頓，做到無(wú)私無(wú)畏，一把尺子量到低，把不適應(yīng)在食堂工作人員調(diào)出去，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，同等價(jià)格求質(zhì)量、同等質(zhì)量求價(jià)格。千方百計(jì)降成本，杜絕浪費(fèi)、杜“絕跑冒滴”,增加花樣品種，經(jīng)常深入到就餐人員中廣泛征求意見(jiàn)，在如何使就餐人員滿(mǎn)意上下功夫，不斷探索，不斷改進(jìn)，走出去向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，要使食堂工作再邁上新的臺(tái)階。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，生活服務(wù)公司是我礦的后勤部門(mén)，就必須服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)一線(xiàn)，同時(shí)又是反映我礦礦容礦貌的窗口，必須做好對(duì)外接待工作。今年我礦供水出現(xiàn)異常，為了不影響生產(chǎn)、生活用水，我組織有關(guān)人員進(jìn)行了不分晝夜的搶修，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、專(zhuān)題研究、專(zhuān)題部署、確保生產(chǎn)、生活不受影響。
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)我們本部門(mén)員工的共同努力，完成了公司的各項(xiàng)工作，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)，特別是省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收組的贊揚(yáng)，在新的一年里我們一定要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工們的積極性，凝心聚力、秉公辦事，把生活服務(wù)公司工作躍上新的高度。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十四
在大學(xué)的時(shí)候，我就經(jīng)常聽(tīng)輔導(dǎo)員講，實(shí)習(xí)對(duì)我們多么的重要，還經(jīng)常說(shuō)那么曠課、上課睡覺(jué)的人以后根本沒(méi)能力養(yǎng)活自己，實(shí)習(xí)能不能順利結(jié)束都難說(shuō)，別想著了，我卻從來(lái)沒(méi)有因?yàn)樗倪@些話(huà)擔(dān)憂(yōu)害怕過(guò)，因?yàn)槲以趯W(xué)校的時(shí)候，常年因?yàn)槌煽?jī)優(yōu)異，經(jīng)常被老師贊賞，并且多次取得學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金，身兼多職，首先我是學(xué)校學(xué)生會(huì)的宣傳部部長(zhǎng)，又是班上的班長(zhǎng)兼團(tuán)支部書(shū)記，我覺(jué)得我在學(xué)校算是很厲害的一類(lèi)人了，我覺(jué)得實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)肯定就如同喝水一般簡(jiǎn)單，但是一開(kāi)始工作，我就意識(shí)到自己的不足之處了。
我十分順利的通過(guò)了一家我自己認(rèn)為還算不錯(cuò)的企業(yè)，由于我個(gè)人形象還算不錯(cuò)，我在企業(yè)的工作崗位是文秘，一下子從學(xué)校的`作息生活變到在企業(yè)生活，還一下子適應(yīng)不過(guò)來(lái)，公司的員工工作時(shí)間都在忙著自己的事情，那里有功夫管我，根本別想著會(huì)有人像老師那樣主動(dòng)來(lái)教你什么，什么都得靠自己，要想學(xué)到東西就必須自己尋找機(jī)會(huì)，我會(huì)趁大家在公司茶水間休息的時(shí)候，主動(dòng)禮貌的過(guò)去打招呼，請(qǐng)教他們一些工作上的注意事項(xiàng)，或者幫他們打印文件，適當(dāng)?shù)慕o他們準(zhǔn)備下午茶，讓他們對(duì)我有一定的好感，這是我大學(xué)出來(lái)的，在一個(gè)環(huán)境里，最后不要渾身帶刺，到處樹(shù)敵，你可以不跟別人交好，但是至少不能交惡。在別人心目中留下好印象總歸是不虧的。
收齊自己的姿態(tài)，作為一名實(shí)習(xí)生，你在企業(yè)就是工作資歷最低的那個(gè)人，在工作上，企業(yè)的每一個(gè)人都會(huì)是你的前輩，你在學(xué)校得到的優(yōu)越感在這一點(diǎn)用都沒(méi)有，在企業(yè)大家看的就是工作能力、工作效率、工作質(zhì)量，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有任何工作的“菜鳥(niǎo)”來(lái)說(shuō)，你沒(méi)有任何驕傲的資本。要想順利的完成實(shí)習(xí)，首先得想辦法迅速的適應(yīng)自己的工作，沒(méi)能力就花時(shí)間，主動(dòng)加班多做工作，熟能生巧，了解自己的工作職責(zé)，做好自己的本分工作，保證不犯任何低級(jí)錯(cuò)誤，如果犯錯(cuò)了，最后不要再在同一個(gè)坑跌倒第二次，這樣會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是一個(gè)很差勁的員工。要做到能夠吃苦耐勞，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的工作安排沒(méi)有絲毫的怨言，無(wú)條件服從，用心去對(duì)待工作，你才能看到自己在工作中的個(gè)人價(jià)值，才能讓自己以后職業(yè)生涯有一定的基礎(chǔ)。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十五
行政強(qiáng)制措施是行政機(jī)關(guān)為制止違法行為，依據(jù)法定職權(quán)對(duì)行政相對(duì)人采取的即時(shí)性、強(qiáng)制性的執(zhí)法措施。但在執(zhí)法實(shí)踐中，尤其是在基層工商執(zhí)法中對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限把握上還存在一些問(wèn)題。本文就此工作中的一些體會(huì)個(gè)大家探討，以促進(jìn)行政行為的規(guī)范進(jìn)程。
在基層工商執(zhí)法中對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限把握上存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：
一是長(zhǎng)期未對(duì)當(dāng)事人已采取的行政強(qiáng)制措施作出處理。
比如，一些辦案單位在適用《產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)當(dāng)事人的財(cái)物采取行政強(qiáng)制措施后長(zhǎng)期不作處理。三是延期程序不合法。比如，一些辦案單位在辦案過(guò)程中對(duì)已采取的行政強(qiáng)制措施需要延期的.只在內(nèi)部辦（補(bǔ)辦）了報(bào)批手續(xù)，而未向當(dāng)事人送達(dá)延期扣押或者查封通知書(shū)。這些問(wèn)題的存在都直接影響對(duì)當(dāng)事人違法行為的查處，也將影響行政行為的合法性。
二是超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的期限未對(duì)當(dāng)事人已采取的行政強(qiáng)制措施作出處理。
比如，在適用《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》對(duì)當(dāng)事人的財(cái)物采取行政強(qiáng)制措施后十五日內(nèi)未能結(jié)案，既不對(duì)所扣（封）財(cái)物作出處理又不向當(dāng)事人送達(dá)延期扣押或者查封通知書(shū)。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因筆者認(rèn)為主要有以下幾方面：
一是法律法規(guī)對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限有規(guī)定，但時(shí)限過(guò)短且延期報(bào)批程序復(fù)雜。這雖有利于對(duì)當(dāng)事****利地保護(hù)，但對(duì)涉及到需要檢驗(yàn)鑒定、案情復(fù)雜的案件時(shí)限就過(guò)短了，不利于對(duì)當(dāng)事人違法行為的查處。
二是法律法規(guī)對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限無(wú)規(guī)定。
如《產(chǎn)品質(zhì)量法》只規(guī)定了行政機(jī)關(guān)可實(shí)施行政強(qiáng)制措施，而未對(duì)行政強(qiáng)制措施的期限作出具體規(guī)定。這將有可能使得一些不負(fù)責(zé)（或別有用心）的辦案人員找到借口，不利于當(dāng)事****利地保護(hù)。
執(zhí)法人員要增強(qiáng)依法行政的意識(shí)。
一是對(duì)已采取的行政強(qiáng)制措施確實(shí)需要延期的一定要按規(guī)定程序報(bào)批并及時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)延期通知書(shū)。
現(xiàn)階段工商機(jī)關(guān)執(zhí)行的法規(guī)中，明確規(guī)定了強(qiáng)制措施期限的很少，執(zhí)法中應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定。
二是對(duì)查獲（特別是對(duì)當(dāng)事人已采取了行政強(qiáng)制措施）的案件應(yīng)及時(shí)結(jié)案。
行政強(qiáng)制措施是我們?cè)谛姓?zhí)法中為及時(shí)制止違法行為、減輕違法行為的危害后果而經(jīng)常采取的一種措施。若我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中侵犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益，將導(dǎo)致不利的法律后果，因此應(yīng)該引起我們的高度重視。
員工違法亂紀(jì)個(gè)人心得體會(huì)篇十六
我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的銀行崗位，銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝。回首即將過(guò)去的20--年，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅(jiān)克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個(gè)從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工，但是經(jīng)過(guò)努力，我今年的業(yè)績(jī)從年初的個(gè)人存款_x多萬(wàn)增加到現(xiàn)在的_x多萬(wàn)，凈增_x多萬(wàn)，已經(jīng)成為支行攬儲(chǔ)方面業(yè)績(jī)第一名。現(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
一年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我逐漸總結(jié)出了符合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方法，即比較學(xué)習(xí)。跟其他同事比，我個(gè)人欠缺的就是我需要學(xué)習(xí)的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強(qiáng)的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的。
二、開(kāi)拓創(chuàng)新，尋找新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)。
只有不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。我利用個(gè)人的社會(huì)關(guān)系，與拆遷公司建立聯(lián)系，通過(guò)拆遷公司，我得到了大批具有儲(chǔ)蓄潛能的客戶(hù)名單。然后逐個(gè)登門(mén)拜訪(fǎng)，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免，但是值得慶幸的是，通過(guò)這種方式，我在原有的營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)個(gè)人客戶(hù)，幫助客戶(hù)理財(cái)?shù)幕A(chǔ)上，還挖掘了不少新客戶(hù)，吸引了大筆新的存款。
三、忠誠(chéng)執(zhí)著，為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)。
銀行是我學(xué)生時(shí)代就蒙昧以求的工作場(chǎng)所。畢業(yè)之后，我非常幸運(yùn)的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學(xué)習(xí)、持續(xù)的磨練。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實(shí)讓家人有些擔(dān)憂(yōu)，他們甚至為我找了他們認(rèn)為更好的出路。是堅(jiān)持自己的理想，還是體諒家人的感受，說(shuō)實(shí)話(huà)我徘徊過(guò)、矛盾過(guò)。但是理性的思考之后，我毅然決定留在支行，繼續(xù)努力，用我的成績(jī)實(shí)踐自己當(dāng)初的暢想，也打消家人的顧慮。
新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，為了讓自己盡快成長(zhǎng)為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個(gè)方面鍛煉自己、提升自己。
一、業(yè)務(wù)方面。不斷更新自己的銀行業(yè)知識(shí)庫(kù)，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時(shí)掌握新興業(yè)務(wù);既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業(yè)務(wù)的能力;既要學(xué)習(xí)自己職責(zé)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要主動(dòng)了解銀行的貸款、存款、結(jié)算等其他領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。
二、素質(zhì)方面。養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一位顧客。嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)正派，潔身自愛(ài)，自覺(jué)維護(hù)銀行工作人員的良好形象。
三、心理方面。不斷經(jīng)受磨練，理智面對(duì)挫折和失敗，把行程成熟、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長(zhǎng)目標(biāo)。
明年，我的業(yè)績(jī)目標(biāo)是個(gè)人存款到達(dá)1個(gè)億。我會(huì)不斷探索、開(kāi)拓創(chuàng)新、盡職盡責(zé)、盡心盡力，自己成長(zhǎng)的同時(shí)，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻(xiàn)。
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