方案是指為解決某個(gè)問題或達(dá)成某個(gè)目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和計(jì)劃。方案應(yīng)該具備系統(tǒng)性和完整性，包括各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)和實(shí)施方案。如果你正在制定一個(gè)方案，那么這些范文可以為你提供一些建設(shè)性的思路和想法。
選擇方案的請(qǐng)示篇一
縣編委:。
按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(銅發(fā)[]14號(hào))，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門，正科級(jí)，依照國(guó)家公務(wù)員制度。為了更好地與上級(jí)主管部門銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請(qǐng)示縣編委重新制定三定方案。
一、主要職責(zé)。
(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。
(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。
(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。
(四)對(duì)全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。
(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。
(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)合同的執(zhí)行，開展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。
(七)承辦縣政府和上級(jí)農(nóng)機(jī)部門交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。
(一)人秘股。
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪等工作;。
2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;。
3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;。
4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車輛管理、后勤服務(wù)工作;。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理工作;。
6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);。
8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。
(二)科教培訓(xùn)股。
1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;。
2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理及公示;。
3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;。
4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。
(三)農(nóng)機(jī)管理股。
1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀管理;。
4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測(cè)和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場(chǎng);。
5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;。
6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;。
7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。
三、人員編制。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。
領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。
股級(jí)職數(shù)3名。
縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度。
四、下屬機(jī)構(gòu)。
縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級(jí)，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
x年6月8日。
選擇方案的請(qǐng)示篇二
中共上栗縣委：
按照縣委有關(guān)指示精神和干部選拔任用條例的基本要求及條件，我局經(jīng)過民主推薦、局領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究，決定將劉本榮同志作為擬提任正科級(jí)干部人選向縣委予以推薦，敬請(qǐng)上級(jí)黨委根據(jù)該同志綜合表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，提拔重用。
妥否，請(qǐng)批示。
附：劉本榮同志基本情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
基本情況：姓名：劉本榮，性別：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水產(chǎn)學(xué)校畢業(yè)，中專學(xué)歷，在職大專學(xué)歷。1990年7月參加工作，1994年入黨。歷任上栗縣福田鎮(zhèn)黨政辦主任，黨委委員等職。20xx年調(diào)任上栗縣民政局任黨組成員、副局長(zhǎng)至今。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：劉本榮同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，顧大局，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在干部職工中起到表率作用。工作能力強(qiáng)，從事民政工作時(shí)間長(zhǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，較好的完成了分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每項(xiàng)工作落地有聲。廉潔從政，愛護(hù)集體，沒有違規(guī)違紀(jì)行為，生活簡(jiǎn)樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，家庭建設(shè)優(yōu)良。其工作能力和水平得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾的一致認(rèn)同。
選擇方案的請(qǐng)示篇三
活動(dòng)計(jì)劃是指為某項(xiàng)活動(dòng)指定的書面計(jì)劃、具體行動(dòng)實(shí)施措施、細(xì)則、步驟等。為要開展的具體活動(dòng)制定書面計(jì)劃，并對(duì)每個(gè)步驟進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，以確定活動(dòng)的順利進(jìn)行。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
關(guān)于請(qǐng)示的格式及范文關(guān)于××××的請(qǐng)示。
院領(lǐng)導(dǎo)：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
此文是否提交院辦公會(huì)討論，請(qǐng)指示。
積水潭醫(yī)院××處。
×年×月×日。
《請(qǐng)示》寫作要點(diǎn)。
請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的呈請(qǐng)性、期復(fù)性公文。
一請(qǐng)示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請(qǐng)示如下”。二請(qǐng)示的事項(xiàng)：寫明請(qǐng)示要求，如請(qǐng)求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請(qǐng)求資金要寫明金額。
注意事項(xiàng)：一文一事；一個(gè)主送機(jī)關(guān)；逐級(jí)請(qǐng)示。
關(guān)于在xx市舉辦\“xx洽談會(huì)\”的請(qǐng)示。
xx市經(jīng)貿(mào)委：
為了擴(kuò)大我xx商品的知名度，向全國(guó)推廣，繁榮市場(chǎng)，滿足消費(fèi)者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦\“xx洽談會(huì)\”。洽談會(huì)攤位共xxx平方米，展團(tuán)由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成，經(jīng)費(fèi)自理。
妥否，請(qǐng)批示。
xxx公司。
x年x月x日。
為認(rèn)真做好我鄉(xiāng)縣政協(xié)委員協(xié)商提名工作，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人大代表、政協(xié)委員有關(guān)工作的通知》（中發(fā)〔2016〕3號(hào)）、中共四川省委《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（川委發(fā)〔2016〕4號(hào)）等文件精神以及市委、縣委關(guān)于認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
2016年9月27日——2016年10月8日。
本鄉(xiāng)推薦提名的縣政協(xié)委員推薦提名人選1人。
組長(zhǎng)：呂利君。
組員：李進(jìn)張勝胥春燕。
負(fù)責(zé)考察：車龍鄉(xiāng)縣政協(xié)委員推薦提名人選。
（一）核實(shí)人選身份、簡(jiǎn)歷等，審查人選是否具備資格條件。要嚴(yán)防身份上弄虛作假，政協(xié)委員人選身份，應(yīng)以參加選舉或協(xié)商提名時(shí)所從事的職業(yè)為準(zhǔn)，具有多重身份的，按代表性和工作性質(zhì)主次認(rèn)定，避免出現(xiàn)身份失真失實(shí)，或變換身份規(guī)避審查，防止擠占工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員名額。
（二）對(duì)人選的政治素質(zhì)、思想品行、廉潔自律、履職能力、群眾基礎(chǔ)、遵紀(jì)守法、社會(huì)形象等進(jìn)行綜合考察。認(rèn)真對(duì)照《西充縣縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員候選人基本條件及負(fù)面清單》。政協(xié)委員人選應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家統(tǒng)一，遵守政協(xié)章程，有良好道德品行和社會(huì)形象，具備較強(qiáng)參政議政能力。對(duì)于那些政治上有問題的，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民利益的，與敵對(duì)勢(shì)力相勾結(jié)或接受國(guó)（境）外組織、個(gè)人參選資助或培訓(xùn)的，品行不端、道德敗壞的，有行賄受賄、權(quán)錢交易行為的，因嚴(yán)重違紀(jì)違法被給予組織處理、紀(jì)律處分或被判刑以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的，有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，在身份上弄虛作假或身份與代表性不一致的，沒有履職能力或當(dāng)選后不盡責(zé)、履職意愿不強(qiáng)的，一律不得推薦提名或繼續(xù)提名為政協(xié)委員提名人選。
（一）進(jìn)行考察公示。
在人選所在單位公示政協(xié)委員推薦提名人選的姓名、性別、民族、現(xiàn)工作單位及職務(wù)職稱（或住址和職業(yè)）、籍貫、出生地、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌以及考察組聯(lián)系方式等，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（二）民主測(cè)評(píng)。
參會(huì)人員范圍：
推薦村四職干部、鄉(xiāng)駐片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、熟悉情況的村民小組長(zhǎng)及黨員群眾代表。
（三）座談考察。
座談人員范圍原則上與參加民主測(cè)評(píng)人員一致，主要了解人選表現(xiàn)情況。
民主測(cè)評(píng)、座談考察參加人員人數(shù)一般不少于20人。
（四）實(shí)地走訪。
根據(jù)考察對(duì)象情況確定。
（五）專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)反映考察對(duì)象的有關(guān)問題，特別是涉及到黨風(fēng)廉政方面的問題，對(duì)線索清楚、情節(jié)具體的，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查；對(duì)反映考察對(duì)象的有關(guān)問題情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，按干部管理權(quán)限，轉(zhuǎn)紀(jì)委調(diào)查了解，并形成結(jié)論性意見。
（六）延伸考察。對(duì)在現(xiàn)工作崗位不滿2年的考察對(duì)象，到考察對(duì)象原任職單位進(jìn)行延伸考察。
（七）同考察對(duì)象面談。與考察對(duì)象本人的談話，一般采取考察組集體面談的方式進(jìn)行。面談前，應(yīng)結(jié)合考察中了解到的情況，制定談話提綱。
（八）開展核查。
要求考察人選如實(shí)填寫身份、簡(jiǎn)歷等基本情況，核實(shí)是否符合資格條件和有無(wú)負(fù)面清單中的情形。
（九）考察組匯總考察情況，形成考察材料，作出考察結(jié)論，提出人選建議意見，形成書面考察報(bào)告。
（一）嚴(yán)格開展考察工作。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)肅認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)的工作，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)代表委員負(fù)責(zé)。
（二）提高考察質(zhì)量。注意引導(dǎo)談話人用事實(shí)說(shuō)明觀點(diǎn)，所談不足要有依據(jù)；要注意聽取不同意見，對(duì)反映的具體問題特別是有關(guān)廉潔、作風(fēng)問題，要了解清楚，不留下疑問。如實(shí)反映考察情況和意見，經(jīng)考察合格的，方可作為政協(xié)委員提名人選；問題沒有查清、疑點(diǎn)沒有消除或考察不合格的，不得推薦提名或繼續(xù)提名為政協(xié)委員人選。要嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考察審查工作，絕不能讓政治上有問題、正在服刑或有違紀(jì)違法問題正在接受處理、品行不端造成不良影響的人員進(jìn)入委員隊(duì)伍。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。堅(jiān)持“誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)”，切實(shí)做好考察工作全程紀(jì)實(shí)，考察組完成相應(yīng)人選考察后，要及時(shí)將考察過程中形成的考察公示、民主測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)匯總表、個(gè)別談話記錄、個(gè)別談話記錄匯總表、初步（提名）人選信息采集表、考察材料、考察報(bào)告紙質(zhì)材料及電子文檔匯總收集報(bào)送鄉(xiāng)黨委，并對(duì)相關(guān)材料負(fù)責(zé)。對(duì)在考察工作中故意歪曲、隱瞞、遺漏事實(shí)真相，或者因不認(rèn)真履職導(dǎo)致考察失真失實(shí)，造成用人失誤的，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。
為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織活力，增強(qiáng)廣大黨員的光榮感、使命感，引導(dǎo)廣大黨員干部更加熱愛黨、擁護(hù)黨，激發(fā)廣大黨員干部的愛國(guó)信念，激勵(lì)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，扎實(shí)深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)廣大干群積極投身到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中來(lái)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新熱潮。決定在“七·一”期間,在全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和黨員中廣泛開展“唱紅歌、唱廉歌”為主題的慶“七·一”活動(dòng)，特制定此方案。
一、活動(dòng)原則。
堅(jiān)持隆重、熱烈、特色、實(shí)效的原則，廣泛宣傳黨的光輝歷程、偉大成就和優(yōu)良傳統(tǒng)以及在深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好的時(shí)代主旋律?；顒?dòng)采取全鎮(zhèn)集中組織和各黨組織自行安排相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)重溫入黨誓詞，慰問困難黨員。以支部為單位，組織黨員重溫入黨誓詞，激勵(lì)黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以良好的工作業(yè)績(jī)向黨的生日獻(xiàn)禮。
(二)開展一次黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)。各支部自行設(shè)立“黨員奉獻(xiàn)日”，結(jié)合實(shí)際，自選事項(xiàng)，自定主題，集中組織黨員上街頭、進(jìn)村(居)、入農(nóng)戶，開展義務(wù)勞動(dòng)及送政策、送技術(shù)、送文化、送服務(wù)等豐富多彩活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為群眾服務(wù)。
(三)開展一次集中走訪、慰問、幫扶活動(dòng)?！捌摺ひ弧鼻埃?zhèn)黨委組織走訪慰問一批困難黨員。各支部要深入到年老體弱黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員以及流動(dòng)黨員家中，了解他們的生活情況，傾聽他們的心聲，幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際困難，送去黨的關(guān)懷和祝福。
(四)開展一次評(píng)選表彰活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委將在“七·一”前，評(píng)選表彰3個(gè)先進(jìn)基層黨組織、20個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5個(gè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10個(gè)農(nóng)村黨員“雙帶”標(biāo)兵。通過評(píng)選表彰活動(dòng)，激勵(lì)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以先進(jìn)模范為榜樣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。大力營(yíng)造積極向上的氛圍，弘揚(yáng)正氣。
(五)組織開展一系列形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)。“七·一”期間，鎮(zhèn)黨委集中組織開展“唱紅歌、唱廉歌”比賽、演講比賽、黨內(nèi)知識(shí)競(jìng)賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽等，各支部要結(jié)合自身實(shí)際，按照“多樣、靈活、重在參與”的原則，可以采取參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)互助、表彰先進(jìn)、接受革命傳統(tǒng)教育等形式開展活動(dòng)。
三、有關(guān)要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各支部要正確認(rèn)識(shí)紀(jì)念建黨慶?；顒?dòng)的重大意義，及時(shí)召開支部會(huì)，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高認(rèn)識(shí)。黨支部書記具體負(fù)責(zé)各單位的紀(jì)念活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，指定專人組織實(shí)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
(二)結(jié)合實(shí)際、彰顯特色。各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)主題，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，找準(zhǔn)不同單位開展活動(dòng)的重點(diǎn)，把紀(jì)念活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)黨組織和每一名共產(chǎn)黨員。對(duì)設(shè)計(jì)新穎、針對(duì)性強(qiáng)、效果顯著的實(shí)踐載體，鎮(zhèn)黨委將在全鎮(zhèn)進(jìn)行推廣，確?；顒?dòng)真正取得實(shí)效。
(三)注重宣傳、營(yíng)造氛圍。各支部要充分運(yùn)用靈活多樣的宣傳方式，大力宣傳在基層組織建設(shè)年活動(dòng)以及工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，大力宣傳黨的光榮歷史，展現(xiàn)黨的輝煌歷程，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的深入開展。
(四)積極參與、彰顯活力。以支部為單位參加鎮(zhèn)黨委組織的“唱紅歌、唱廉歌”比賽，比賽形式為小合唱或大合唱。各支部參唱的紅歌、廉歌必須符合主題，并于6月20日前將參唱歌曲報(bào)送到鎮(zhèn)科教中心,具體比賽時(shí)間另行通知。
xx公司：
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是黨的重大生日。為隆重慶祝建黨100周年，營(yíng)造歡樂祥和的節(jié)日氣氛，展示中華兒女奮發(fā)向上的精神面貌，xx中心決定在建黨節(jié)前后開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
xx中心全體員工及勞務(wù)用工人員。
（5）選手在指定區(qū)域待場(chǎng)，遵守賽場(chǎng)紀(jì)律；（6）衣著整潔，儀表端莊，講普通話。
2.“迎國(guó)慶保安全促提升”安全技能知識(shí)競(jìng)賽競(jìng)賽分必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、互動(dòng)答題四種形式。(每個(gè)參賽組的基礎(chǔ)分為100分)（1）必答題答題方式分為個(gè)人必答題、小組必答題，每題10分。
個(gè)人必答題每隊(duì)每人1題，按選手編號(hào)從1-3號(hào)輪流作答，答對(duì)加10分，答錯(cuò)不得分也不扣分;小組必答題每隊(duì)共2題，答題時(shí)由小組選派一名隊(duì)員，主持人念完題目再作答，答對(duì)加10分，答錯(cuò)不得分也不扣分。
（2）搶答題從主持人念完題目說(shuō)“開始”后方可搶答，違規(guī)者取消本題的答題資格。
搶答題為18題，由各隊(duì)按搶答器自由搶答。每題為10分，答對(duì)加10分，答錯(cuò)減10分，答案由主持人公布。
（3）風(fēng)險(xiǎn)題風(fēng)險(xiǎn)題分值分為10分、20分、30分三種類型。風(fēng)險(xiǎn)題分為兩輪，每輪可選1題，答對(duì)加相應(yīng)的分值，打錯(cuò)扣相應(yīng)的分值。
員除外)作答，答對(duì)的獲得一份紀(jì)念品。
1.各車間（部室）要高度重視，積極組織，于6月12日將參賽名單報(bào)至辦公室。
2.在活動(dòng)期間，各單位要做到合理安排，在不影響正常工作的情況下，保證參賽隊(duì)員的比賽。
活動(dòng)項(xiàng)目名次設(shè)置單價(jià)數(shù)量小計(jì)知識(shí)競(jìng)賽第一名50031500第二名3003900第三名2003600參與獎(jiǎng)1006600互助答題5012600演講比賽第一名5001500第二名3002600第三名2003600優(yōu)秀獎(jiǎng)1004400活動(dòng)用條幅道具300合計(jì)6600妥否，請(qǐng)示。
xx中心。
2021年6月10日。
選擇方案的請(qǐng)示篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽(yáng)調(diào)研時(shí)提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對(duì)薪酬方案進(jìn)行局部調(diào)整，以增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，增強(qiáng)員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執(zhí)行的薪酬方案。
目前執(zhí)行的薪酬方案中，關(guān)鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的下限（部門經(jīng)理年薪8d12萬(wàn)），難以對(duì)關(guān)鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)公積金部分計(jì)入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進(jìn)行調(diào)整。
二、建議局部調(diào)整的方案。
1、調(diào)整方法為將公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計(jì)算和將來(lái)的發(fā)放，我們對(duì)增加后的參考基數(shù)向下進(jìn)行了微調(diào)。
2、擬調(diào)整后的員工稅前工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門經(jīng)理：8800元/月,相比調(diào)整之前增加900元/月。
部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調(diào)整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調(diào)整之前增加600元/月。
一級(jí)員工：4600元/月,相比調(diào)整之前增加475元/月。
二級(jí)員工：3750元/月,相比調(diào)整之前增加425元/月。
三級(jí)一檔員工：2850元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
三級(jí)二檔員工：2350元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調(diào)整方法詳見附表一。
3、為激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(jī)（20xx年8月8日公司成立一周年），從20xx年8月份開始進(jìn)行調(diào)整，以體現(xiàn)公司對(duì)全體員工的關(guān)懷！
妥否，請(qǐng)批示！
xx。
xxxx年xx月xx日。
2調(diào)整部分員工薪酬的請(qǐng)示。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：
xx分公司自成立以來(lái)，員工工資一直參考xx的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費(fèi)、交通費(fèi)等業(yè)務(wù)費(fèi)用和基本生活費(fèi)，人均月收入不足xx元。這對(duì)于一個(gè)生活在廣州，有著三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)的青年人來(lái)說(shuō)，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費(fèi)水平不斷提高，市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升。廣州去年硬性規(guī)定工資指導(dǎo)線，工資年增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%，其中增長(zhǎng)上線為16%，下線為3%。
為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發(fā)展，根據(jù)廣州分公司員工的崗位情況，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，冒昧地向集團(tuán)總部申請(qǐng)如下：
1、提高相關(guān)人員（不含經(jīng)理）的工資，每月總計(jì)增加xxx元工資，平均工資xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具體方案另附表格。
2、如果國(guó)家政策允許，經(jīng)員工本人同意，按照非法定不購(gòu)買的原則，不再繼續(xù)為xx的員工購(gòu)買xx保險(xiǎn)項(xiàng)目，將省下來(lái)的費(fèi)用直接發(fā)放給員工，借以提升總體工資。
以上申請(qǐng)妥否？懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！謝謝！
附件：xx分公司部分員工申請(qǐng)調(diào)薪統(tǒng)計(jì)表。
xx分公司。
20xx年2月17日。
3調(diào)整保潔員工資待遇的請(qǐng)示。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
近期，物業(yè)公司增設(shè)z、z兩個(gè)管理處，需增編擴(kuò)招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對(duì)我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會(huì)物價(jià)的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場(chǎng)出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月；z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月；考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。
二、從二00八年一月一日起執(zhí)行。
妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！
xx。
xxxx年xx月xx日。
[薪酬方案請(qǐng)示模板]。
選擇方案的請(qǐng)示篇五
縣發(fā)展計(jì)劃局：
我單位新建的×××建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作已全部準(zhǔn)備就緒，準(zhǔn)備進(jìn)入招標(biāo)程序，該項(xiàng)目準(zhǔn)備采用公開招標(biāo)方式進(jìn)行，(主要內(nèi)容介紹)?，F(xiàn)將該項(xiàng)目詳細(xì)招標(biāo)方案及相關(guān)材料隨文呈上。
請(qǐng)批示。
×××單位(蓋章)。
×××年×××月×××日。
選擇方案的請(qǐng)示篇六
市委宣傳部:。
為搞好嘉報(bào)集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作，集團(tuán)制定了《xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)予上報(bào)，請(qǐng)審批。
附:《xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》。
xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)。
xxx年十月三十日。
選擇方案的請(qǐng)示篇七
市委組織部：
按照市委組織部要求，在我局正科級(jí)干部和優(yōu)秀副科級(jí)干部中民主推薦優(yōu)秀科級(jí)干部2名。20xx年12月24日由市委考核組主持，召開局機(jī)關(guān)全體干部和下屬單位副科級(jí)以上干部會(huì)議，民主推薦優(yōu)秀科級(jí)干部人選2名，依據(jù)民主推薦結(jié)果，經(jīng)市林業(yè)局黨組研究，一致同意推薦局機(jī)關(guān)黨委專職副書記兼人事教育科科長(zhǎng)張長(zhǎng)學(xué)和辦公室主任楊振營(yíng)二位同志為優(yōu)秀科級(jí)干部人選?，F(xiàn)將其有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、局機(jī)關(guān)黨委專職副書記、人事教育科科長(zhǎng)張長(zhǎng)學(xué)同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學(xué)學(xué)歷，1986年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業(yè)局人事科副科長(zhǎng)，1996年9月至今任滄州市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)委書記（20xx年市紀(jì)委派駐市林業(yè)局紀(jì)檢組后改任紀(jì)委副書記）兼人事教育科科長(zhǎng)職務(wù)。其中，20xx年8月至20xx年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)并掛任泊頭市民政局副局長(zhǎng)。1996年被推薦列為縣處級(jí)后備干部。
該同志參加工作二十年來(lái)，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績(jī)。20xx年9月被市政府授予市政府機(jī)關(guān)先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員，先后被市委、市政府記三等功四次，并多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀(jì)工委評(píng)為優(yōu)秀黨課教員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀紀(jì)檢干部等榮譽(yù)稱號(hào)。該同志黨性強(qiáng)，品行端，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)大局，在學(xué)習(xí)和工作中能夠很好地發(fā)揮表率作用和參謀作用，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真扎實(shí)地做好機(jī)關(guān)黨委和人事教育工作。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍。在該同志的帶領(lǐng)下，市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委連續(xù)多年被市直工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織和特色主題黨建活動(dòng)先進(jìn)單位；同時(shí)，能夠充分發(fā)揮人事工作的參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能，在實(shí)際工作中做到了不怕麻煩、仔細(xì)認(rèn)真、堅(jiān)持原則、客觀公正、一視同仁，多項(xiàng)人事工作位居市直部門前列。
二、局辦公室主任楊振營(yíng)同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學(xué)學(xué)歷，1994年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業(yè)局辦公室副主任，20xx年3月任滄州市林業(yè)局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)，20xx年4月至今任滄州市林業(yè)局辦公室主任職務(wù)。20xx年被推薦列為縣處級(jí)后備干部。該同志參加工作二十多年來(lái)，始終堅(jiān)持以為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，搞好全方位協(xié)調(diào)服務(wù)為己任，積極適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)林業(yè)工作的新要求，奮發(fā)進(jìn)取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績(jī)。先后被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。
并曾獲滄州市第二屆青年科技獎(jiǎng)、河北省新聞一等獎(jiǎng)及河北省林業(yè)新聞一等獎(jiǎng)，被滄州市委辦公室、市直工委評(píng)為首屆滄州市決策調(diào)研先進(jìn)工作者、滄州市黨委辦公室系統(tǒng)百佳先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。該同志具有較強(qiáng)的文字寫作能力，僅近五年來(lái)，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話及各種大型綜合材料千余篇，其文稿百余篇被國(guó)家、省、市大型報(bào)刊刊登，共獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)及新聞大獎(jiǎng)34項(xiàng)。他所帶領(lǐng)的辦公室多次被省林業(yè)局及市委辦公室、市政府辦公室評(píng)為信息、宣傳及信訪工作優(yōu)勝或先進(jìn)單位，人大政協(xié)提案承辦先進(jìn)單位，被市直工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，被市委宣傳部評(píng)為全市三下鄉(xiāng)先進(jìn)單位。
二0**年十二月二十四日。
選擇方案的請(qǐng)示篇八
為加強(qiáng)中心隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，結(jié)合中心實(shí)際狀況，經(jīng)研究，特制定市體彩中心競(jìng)聘上崗、雙向選擇實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
透過進(jìn)一步深化中心人事制度改革，優(yōu)化體彩隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，透過競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，選出群眾公認(rèn)、成績(jī)突出、德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹咳诉x和勝任本職工作的一般工作，以更好地適應(yīng)中心發(fā)展和穩(wěn)定的需要。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長(zhǎng)、局辦公室、局監(jiān)察室、中心領(lǐng)導(dǎo)班子組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的范圍及安排。
1、市體彩系統(tǒng)內(nèi)所有工作人員均屬于競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的對(duì)象。
2、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇分級(jí)進(jìn)行。具體順序?yàn)槭兄行闹袑痈刹肯雀?jìng)爭(zhēng)上崗，中層干部確定后，與一般工作人員的雙向選擇隨后進(jìn)行。
四、競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（一）、競(jìng)聘上崗崗位。
1、
2、
（二）、競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名資格條件。
2、有必須的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理潛力，具備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。
4、參加競(jìng)聘者年齡應(yīng)在50周歲以下，具有大學(xué)?？埔陨衔幕?，持省體彩中心頒發(fā)的《專管員證》，身體健康，德才具備和工作實(shí)績(jī)突出。對(duì)現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘上崗的，視狀況能夠適當(dāng)放寬任職資格條件。
5、競(jìng)爭(zhēng)第一職位的落選人員，能夠參與第二志愿職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（三）、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序。
1、召開動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確好處，提高認(rèn)識(shí)。
2、公布職位。
3、公開報(bào)名。貼合條件的人員采取自薦、組織推薦等方法報(bào)名。每人只可報(bào)一職位，每個(gè)職位參加競(jìng)爭(zhēng)原則上不得少于2人。
3、資格審查。依照競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，由中心競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布貼合條件的人員名單。
4、競(jìng)聘演講和答辯。由中心競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組組織競(jìng)聘演講和答辯，由報(bào)名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競(jìng)聘演講并答辯。演講、答辯評(píng)比實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)開票。
5、民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，由與會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
6、組織考察。根據(jù)競(jìng)聘人員的演講答辯、推薦和民主測(cè)評(píng)狀況，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組群眾研究確定考察對(duì)象。透過個(gè)別談話、座談等形式全面了解競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等狀況，并在綜合分析的基礎(chǔ)上構(gòu)成書面考察材料。
7、確定人選。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將考核狀況綜合評(píng)定，并初步確定聘任人選。
8、公示。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初定的聘任人選將在全市體彩系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間自公示之日起為期五天。
9、辦理任職手續(xù)。
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)干部聘任手續(xù)。
（一）、雙向選擇的崗位為各縣（區(qū)）體彩中心專（協(xié)）管員，各部門后勤人員；
（二）雙向選擇條件和要求。
市體彩系統(tǒng)內(nèi)除。
1、公布各縣（區(qū)）體彩中心、各部門人員配置數(shù)。
2、各縣（區(qū)）負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公布的部門人員配制。
數(shù)，填寫擇員意向表，在體彩系統(tǒng)范圍內(nèi)選擇人員。選擇后將意向表交小組辦公室。
3、申報(bào)崗位。工作人員根據(jù)工作需要和自己的實(shí)際狀況申報(bào)崗位，每人可選擇1個(gè)崗位，填寫《雙向選擇意向表》后交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、梳理，將匯總狀況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)雙向選擇的意見、結(jié)合工作需要進(jìn)行組合。
5、未被組合的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)安排，不服從協(xié)調(diào)安排的，作待崗處理。
6、公布各崗位人員名單和到崗時(shí)間。
六、有關(guān)要求。
1、正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的目的和好處，要識(shí)大體、顧大局，以對(duì)自己、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心參加此次活動(dòng)。全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭遵守有關(guān)紀(jì)律和制度，正確對(duì)待工作需要和崗位調(diào)整，服從組織安排。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，遵守組織人事紀(jì)律。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，有意見按組織程序反映，不準(zhǔn)以任何理由發(fā)牢騷講怪話，防止各種不良傾向事情的發(fā)生。
3、崗位調(diào)整變動(dòng)的人員，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間到位上崗，認(rèn)真做好辦公設(shè)施、文書檔案等方面的交接工作。
選擇方案的請(qǐng)示篇九
職責(zé)詳見附件一；雙向選擇崗位的基本任職資格表（上崗基本條件）詳見附件二。六、方法步驟（1）公布崗位（10月19日前）。召開本部職工大會(huì)，公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人潛力，自愿報(bào)名選擇工作崗位并填寫《四川電力工程建設(shè)監(jiān)理有限公司員工崗位雙向選擇申請(qǐng)表》（詳見附件三）。（2）雙向選擇（月21日前）。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后及時(shí)報(bào)分管公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交公司辦公會(huì)審定后予以公布。（3）員工上崗就位（2010年10月25日前）。詳細(xì)工作日程見附件四七、政策措施（1）同一崗位有多人選擇的，以部門負(fù)責(zé)人選擇為準(zhǔn)；（2）。
同一個(gè)人有多個(gè)部門選擇的，以本人意愿為準(zhǔn)；（3）雙向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位，由公司根據(jù)部門和員工狀況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或再進(jìn)行擴(kuò)大范圍雙向選擇；（4）雙向選擇未被選用的員工和逾期未參加雙向選擇的員工，由公司安排待崗學(xué)習(xí)(待崗期間的待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，或由公司調(diào)配到缺員的監(jiān)理項(xiàng)目部。
（5）本次雙向選擇能夠低職高聘。八、相關(guān)要求（1）全體員工要有組織觀念和全局觀念，從工作實(shí)際出發(fā)，注重德才表現(xiàn)，客觀、正確地選擇崗位、選用職工，做到因事?lián)袢?，因人司職。?）各部門要透過這次雙向選擇，引導(dǎo)員工增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。同時(shí)，要深入細(xì)致地做好員工的思想工作，正確處理好上崗、待崗的關(guān)系，進(jìn)一步明確今后的努力方向。（3）為確保雙向選擇工作的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，換崗人員務(wù)必做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。對(duì)不按規(guī)定做好工作交接、移交相關(guān)資料，造成不良影響或資料遺失、損毀的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
選擇方案的請(qǐng)示篇十
為進(jìn)一步理順公司內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動(dòng)公司員工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就公司全面推行員工工作崗位“雙向選擇”特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配制度為目標(biāo)，以建立一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”、適應(yīng)于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，透過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶給有力的人力資源保障。
二、基本原則。
堅(jiān)持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則；堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。透過擇優(yōu)上崗，構(gòu)成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。
三、組織機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)對(duì)“雙向選擇”工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立********公司員工工作崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：***成員：
（一）本次雙向選擇的對(duì)象：除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、中心營(yíng)業(yè)部主任、經(jīng)營(yíng)部主任以外的所有在編員工。
（二）本次雙向選擇在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行。五、崗位設(shè)置。
本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責(zé)詳見附件1《***分公司雙向選擇崗位設(shè)置表》。
六、工作程序。
（1）公布崗位。公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件。
（2）公開報(bào)名。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和報(bào)名條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人潛力，自愿報(bào)名選擇兩個(gè)（第一意向和第二意向）工作崗位并填寫《*****分公司員工工作崗位雙向選擇申請(qǐng)表》（詳見附件2《員工工作崗位雙向選擇申請(qǐng)表》），交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，申請(qǐng)表中“是否服從調(diào)配”一欄是為了員工雖然自身優(yōu)越但選擇原部門無(wú)果的狀況下領(lǐng)導(dǎo)小組可將其調(diào)配至其他部門。
（3）資格審查。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行初審，審查結(jié)果報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（4）雙向選擇。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公布。（5）公布結(jié)果，上崗就位。
七、時(shí)間安排。
2月1日前完成員工報(bào)名工作，202月3日前完成員工崗位雙向選擇安排工作。
八、政策措施。
（一）同一崗位有多人選擇的，以部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)選擇為準(zhǔn)；
（三）不報(bào)名參加雙向選擇的員工，正式職工公司不予安排工作，臨聘人員視為自動(dòng)離職。
（四）未被選擇的正式職工列為待崗，由綜合辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)或者自學(xué)，培訓(xùn)自學(xué)期為三個(gè)月，三個(gè)月待崗期間停發(fā)工資，只負(fù)責(zé)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金。培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙選選擇機(jī)會(huì)重新上崗，上不了崗的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)直至上崗；未被選擇的臨聘人員，公司安排培訓(xùn)自學(xué)期為三個(gè)月，三個(gè)月期間停發(fā)工資，三個(gè)月培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙向選擇機(jī)會(huì)重新上崗，上不了崗的自行離崗。
九、工作紀(jì)律。
為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行，營(yíng)造“公開、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對(duì)公司、部門、員工本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)，相互不得許諾、說(shuō)情或帶給便利。
（二）參于組織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測(cè)并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開展。
（三）參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
選擇方案的請(qǐng)示篇十一
為深入貫徹落實(shí)學(xué)院《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工崗位設(shè)置與管理方案》，進(jìn)一步使學(xué)生處人才和崗位得到優(yōu)化組合，結(jié)合學(xué)院所分配學(xué)生處編制方案及我處工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面提升處室管理水平、服務(wù)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、工作效率為核心，理順人事管理體制，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，合理配置和使用人才，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展。
二、崗位配置職數(shù)。
設(shè)處長(zhǎng)1名，已有副處長(zhǎng)2名，科長(zhǎng)2名。配備檔案學(xué)籍管理人員1名，學(xué)貸中心專干2名。配備男生宿舍管理員3名，女生宿舍管理員3名。
三、選聘程序和辦法。
1.召開處室全體人員會(huì)議，公布方案，并把方案向全院發(fā)布。
2.根據(jù)設(shè)崗和崗位要求及競(jìng)崗條件，選用程序面向全院職工選報(bào)。
3.選報(bào)人務(wù)必填寫選崗申報(bào)表，原本處室人員原崗位、本處室、外單位皆有自主選擇。
4.根據(jù)“雙向選擇”原則擇優(yōu)選人并提出擬聘人選。
5.處室班子群眾對(duì)擬聘人員研究確定，處負(fù)責(zé)人將簽署擬聘意見。
的選崗申報(bào)表報(bào)人事處。
四、選聘檔案學(xué)籍人員及學(xué)貸中心專干條件。
1.思想覺悟高、政治紀(jì)律性強(qiáng)，能在重大問題上和學(xué)院黨委持續(xù)高度一致。
2.組織觀念強(qiáng)，能很好的落實(shí)院行政部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.大局意識(shí)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，能做到公而忘私。
4.工作態(tài)度好，工作職責(zé)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。
5.熱愛學(xué)生管理工作，對(duì)學(xué)生有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做學(xué)生工作有熱情、有激情。
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能自覺把個(gè)人融入到群眾當(dāng)中，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)潛力和與人合作共事意識(shí)，遇事有較好的協(xié)作精神，心胸寬、站得高、看得遠(yuǎn)。
7.具有本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先思考。
8.具有較好的文字功底，能勝任常用公文的寫作。
9.具有較強(qiáng)的專業(yè)崗位知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的履行崗位職責(zé)的潛力，學(xué)貸人員原則上有必須的財(cái)會(huì)知識(shí)。
10.有必須的微機(jī)專業(yè)知識(shí)和微機(jī)操作使用潛力（能用微機(jī)制作處理各種公文、信息、表格等）。
五、選聘宿舍管理員條件。
1.思想覺悟高、能把自己的工作和學(xué)院的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。
2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，聽指揮。
3.工作態(tài)度好、工作職責(zé)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神。
4.熱愛學(xué)生管理工作，對(duì)學(xué)生有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，對(duì)學(xué)生管理工作有熱情、有激情，對(duì)學(xué)生能做到循循善誘、動(dòng)之以情、曉之以理。
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遇事能講正氣、講團(tuán)結(jié)。
6.具有中等教育以上文化程度。
7.具有公寓管理的常識(shí)和相關(guān)的工作經(jīng)歷，能很好的履行崗位職責(zé)，勝任公寓管理工作。
六、時(shí)間安排。
9月17日上報(bào)方案并向本處室全體人員傳達(dá)，召開動(dòng)員會(huì)。9月18日申報(bào)崗位。
9月19日至21日擇優(yōu)選人。
9月21日下午將簽署意見的擬任人員申報(bào)表報(bào)人事處。
七、其它。
1.本方案自公布之日起實(shí)施。
2.本方案表述不明確之處以學(xué)院總方案為準(zhǔn)。
學(xué)生工作處。
02月05日。
選擇方案的請(qǐng)示篇十二
》已收到，現(xiàn)回復(fù)如下：
1、臨時(shí)用梯，電梯轎廂保護(hù)我單位負(fù)責(zé)。在正常使用室內(nèi)電梯情況下，發(fā)生的電梯故障由電梯公司負(fù)責(zé)，我公司配合協(xié)助電梯公司進(jìn)行維修。因我公司非正常使用電梯而造成的.電梯損壞，由雙方協(xié)商解決。
2、電梯司機(jī)可由我單位委派，電梯公司應(yīng)無(wú)償。
提供。
培訓(xùn)服務(wù)，考核通過后上崗。
3、門洞口周邊封堵應(yīng)有電梯單位自行完成，并滿足土建單位進(jìn)行下道工序的要求。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)分包單位自有人員，意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，分包單位應(yīng)自行負(fù)責(zé)。
5、電梯圖紙需得到設(shè)計(jì)確認(rèn)，強(qiáng)電界面部分需與我單位進(jìn)一步確認(rèn)，弱電界面范圍需電梯分包單位與弱電分包單位做進(jìn)一步確認(rèn)。
6、電梯單位進(jìn)場(chǎng)前需與我單位簽訂安全管理協(xié)議。
服務(wù)。
未盡事宜雙方協(xié)商解決。
請(qǐng)示人：xxx。
20xx年xx月xx日。
選擇方案的請(qǐng)示篇十三
***市人民政府:
我轄區(qū)***村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實(shí)河北省政府《》精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)***村黨支部、村委會(huì)研究，****黨政班子會(huì)批準(zhǔn)，制定***村莊改造方案如下：
一、****村莊改造的原則
1、按照***市區(qū)總體規(guī)劃，實(shí)施村莊改造，力爭(zhēng)村莊改造規(guī)劃設(shè)計(jì)合理，土地利用科學(xué)，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場(chǎng)化操作為主，通過招投標(biāo)確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會(huì)開展村莊改造活動(dòng)。
3、堅(jiān)持維護(hù)群眾利益原則，維護(hù)各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、***村莊改造的范圍
***村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、***村莊改造的實(shí)施
1、以和平路東延為契機(jī)，首先對(duì)***村東西主街北側(cè)村莊實(shí)施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對(duì)和平路兩側(cè)進(jìn)行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對(duì)和平東路改造的同時(shí)，完成***村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、***村莊改造的群眾安置
1、***村莊拆遷實(shí)行貨幣化補(bǔ)償。對(duì)群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個(gè)人的集體土地，按照市場(chǎng)價(jià)格由相關(guān)部門作出評(píng)估，作價(jià)賠償。
2、利用現(xiàn)有***村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補(bǔ)償。
3、村民按照安置樓成本價(jià)格購(gòu)買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、***村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立***村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、***村委會(huì)成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
上述方案妥否，請(qǐng)予批復(fù)。
第一條為了促進(jìn)依法行政，使本辦起草制定規(guī)范性文件的工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條本制度適用于本辦起草制定規(guī)范性文件的工作。
規(guī)范性文件是指本辦制定或聯(lián)合其他部門制定的在全市范圍內(nèi)進(jìn)行行政管理,規(guī)范人民防空工作的文件。
第三條規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)以"××××××辦公室關(guān)于......"的字樣發(fā)布，根據(jù)內(nèi)容使用"規(guī)定"、"辦法"、"細(xì)則"、"規(guī)則"、"通告"、"命令"、"決定"等規(guī)范的名稱。
第四條制定規(guī)范性文件必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策規(guī)定，適應(yīng)人防管理工作的客觀需要，符合法定權(quán)限和程序.
第五條本局規(guī)范性文件的管理工作由人事秘書科負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容包括:
(一)組織起草調(diào)整規(guī)范性文件;
(二)負(fù)責(zé)本辦規(guī)范性文件的公布工作;
(三)負(fù)責(zé)本辦規(guī)范性文件的解釋;
(四)負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的清理工作;
第六條下列事項(xiàng)，本辦可制定規(guī)范性文件：
(一)實(shí)施人防法規(guī)、規(guī)章的具體措施和方案，需要制定規(guī)范性文件組織實(shí)施的;
(二)實(shí)施人防法規(guī)、規(guī)章的'程序，需要制定規(guī)范性文件確定的;
(三)調(diào)整本辦機(jī)關(guān)對(duì)外的行政行為需要制定規(guī)范性文件的。
第七條規(guī)范性文件制定項(xiàng)目，由相關(guān)責(zé)任科室擬定項(xiàng)目建議書后提交主任辦公會(huì)集體討論批準(zhǔn)。
第八條規(guī)范性文件，按各部門職責(zé)分工，由相關(guān)科室或單位負(fù)責(zé)起草，人事秘書科統(tǒng)一審查把關(guān)。
第九條制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、組織和公民的意見，注重本市的實(shí)際情況，借鑒吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)。具體工作由相關(guān)科室負(fù)責(zé)。
第十條起草的規(guī)范性文件涉及公民、法人或者其他組織切身利益，有關(guān)機(jī)關(guān)、組織或者公民對(duì)其有重大意見分歧的，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，征求社會(huì)各界的意見。也可以舉行聽證會(huì)。
起草專業(yè)性強(qiáng)的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)機(jī)構(gòu)及專家的意見。
規(guī)范性文件的內(nèi)容與其他部門工作關(guān)系緊密的，規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行會(huì)簽，或者與有關(guān)部門聯(lián)合起草。
第十一條起草規(guī)范性文件的責(zé)任科室應(yīng)對(duì)征集的意見進(jìn)行歸納整理，作為審查、修改的參考。
第十二條規(guī)范性文件草案經(jīng)人事秘書科審查后報(bào)主任辦公會(huì)議討論決定。人事秘書科和規(guī)范性文件的起草人員，列席有關(guān)文件審議的辦公會(huì)議。
報(bào)審時(shí)，應(yīng)提交下列材料：
(一)法規(guī)(草案);
(二)審查意見;
(三)起草說(shuō)明;
(四)其他有關(guān)材料。
第十三條規(guī)范性文件草案在主任辦公會(huì)議通過后，上報(bào)市政府法制辦，由市政府法制辦按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。與其他部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件，會(huì)簽后由主辦部門負(fù)責(zé)報(bào)送。
送審規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)向市政府法制辦提交下列材料：
(一)規(guī)范性文件審查表;
(二)規(guī)范性文件草案正式文本;
(四)制定規(guī)范性文件所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文本。
第十四條市政府法制辦機(jī)構(gòu)審查規(guī)范性文件時(shí)，需要本局進(jìn)一步說(shuō)明情況的，本辦應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以說(shuō)明。
第十五條經(jīng)審查準(zhǔn)予公布實(shí)施的規(guī)范性文件，市政府法制機(jī)構(gòu)通知本局后，由主任簽署，以本辦文件的形式發(fā)布施行，并自發(fā)布之日起2日內(nèi)在網(wǎng)站上登載規(guī)范性文件全文。具體工作由人事秘書科負(fù)責(zé)。
選擇方案的請(qǐng)示篇十四
為進(jìn)一步深化鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部隊(duì)伍管理的實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇實(shí)施辦法如下：
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進(jìn)效能為出發(fā)點(diǎn)，透過實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，拓寬用人渠道，構(gòu)成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，激勵(lì)機(jī)關(guān)、站所干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的成效，促進(jìn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、基本原則。
（一）黨管干部的原則；
（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）個(gè)人服從組織的原則。
三、職位設(shè)置。
這次機(jī)構(gòu)改革競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位設(shè)18個(gè)。
（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位6個(gè)。
1、黨政辦公室主任1名，副主任1名；
2、社會(huì)事務(wù)辦公室主任1名；
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任1名，副主任1名；
4、人口與計(jì)劃生育工作辦公室主任1名；
（二）事業(yè)單位職位12名。
1、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任1名，副主任2名；
2、社會(huì)保障服務(wù)中心主任1名，副主任1名；
3、人口和計(jì)劃生育服務(wù)所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；
4、文化體育和廣播影視站站長(zhǎng)1名；
5、規(guī)劃建設(shè)管理站站長(zhǎng)1名；
6、林業(yè)站站長(zhǎng)1名；
7、水利站站長(zhǎng)1名。
鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)只限于此刻機(jī)關(guān)工作的在編人員，機(jī)關(guān)干部有愿意到事業(yè)單位的能夠選擇事業(yè)單位崗位參加競(jìng)爭(zhēng)；事業(yè)單位崗位的競(jìng)爭(zhēng)原則上只限于在職在編事業(yè)單位人員；參公事業(yè)單位的崗位只限于參公事業(yè)單位人員。
（二）基本條件和資格條件。
1．基本條件。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗人員務(wù)必貼合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位人員務(wù)必具備中專以上學(xué)歷，55周歲以下，工作年限達(dá)3年以上，具有擬任職位所需要的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平（工作突出者能夠適當(dāng)放寬）。
（三）工作步驟和時(shí)間安排。
選拔工作分為動(dòng)員布署，公開報(bào)名，資格審查，競(jìng)職演講、面試及民主測(cè)評(píng)，組織考察，決定任用共6個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）動(dòng)員部署（10月19日前）。鎮(zhèn)黨委、政府召開機(jī)關(guān)、站所全體人員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署。
（二）公開報(bào)名（10月31日前）。動(dòng)員會(huì)后，各單位組織動(dòng)員，貼合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員填寫報(bào)名表，在10月31日17：30前報(bào)組委辦，貼合條件屆時(shí)不報(bào)名的視為放棄。
（三）資格審查（11月5日前）。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)所需的資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后，張榜公布。
（四）競(jìng)職演講、面試及民主測(cè)評(píng)。初步擬定于11月上旬進(jìn)行，參加對(duì)象為評(píng)委、評(píng)議員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所全體干部。
（五）組織考察（11月15日前）。根據(jù)競(jìng)職人員的民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察，考察資料包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
（六）決定任用（11月20日前）。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)競(jìng)職人員的民主測(cè)評(píng)、考察狀況擇優(yōu)任用各崗位人員，并報(bào)城區(qū)組織部、人社局備案。
五、相關(guān)問題。
（一）貼合報(bào)名條件者，每人只限報(bào)1-2個(gè)崗位。
（二）崗位報(bào)名不足3人的取消崗位競(jìng)爭(zhēng)，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)干部歷年來(lái)德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)直接擇優(yōu)任命。
（三）對(duì)未列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和人員，請(qǐng)于10月31日下午17：30前到組委辦報(bào)名，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)報(bào)名狀況進(jìn)行考察研究后作出調(diào)整。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作的組織實(shí)施，成立鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨委書記xxx同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)為xxx、xxx，成員為xxxxxxxxx。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組委辦，辦公室主任由xxx同志兼任，成員從組委辦及黨政辦抽調(diào)人員組成。
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各部門各單位要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)提高對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作重要好處的認(rèn)識(shí)，用心參與和支持此項(xiàng)工作。要用心動(dòng)員和引導(dǎo)本部門、本單位貼合條件的人員全部報(bào)名參加，理解組織挑選。競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作中，要嚴(yán)格按政策、程序辦事，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假和舞弊行為，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中的違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施辦法最終解釋權(quán)為鎮(zhèn)黨委、政府。
選擇方案的請(qǐng)示篇十五
為優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的用心因素，增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)感，構(gòu)成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，以建設(shè)一支作風(fēng)精干、勤政廉潔、辦事高效、素質(zhì)過硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。根據(jù)深化干部人事制度改革的精神和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍實(shí)際，擬于2月在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織實(shí)行干部雙向選擇工作。特制定出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
實(shí)行干部雙向選擇，要以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任用工作條例》為依據(jù)，貫徹黨管干部、定崗定員、優(yōu)化組合和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著眼于干部素質(zhì)，立足于推動(dòng)業(yè)務(wù)，服務(wù)于工作全局，透過雙向選擇，實(shí)現(xiàn)干部力量的合理配置，提高工作效能，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的平衡全面發(fā)展。把鎮(zhèn)工作推向新水平。
（一）本次雙向選擇的對(duì)象：本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)（含管區(qū)主任）以外的在編正式工作人員。
（二）本次雙向選擇在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)定員。
根據(jù)《中共臨清市委辦公室關(guān)于印發(fā)《臨清市機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案〉的通知》以及《臨清市機(jī)關(guān)各部門“三定”工作方案》等文件規(guī)定，全鎮(zhèn)專項(xiàng)編制共126名，內(nèi)設(shè)16個(gè)部門，各部門人員定編規(guī)定如下：
辦公室：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，（主任1名，副主任1名），其他干部4名；
財(cái)所：4名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部3名；
經(jīng)管站：3名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部2名；
經(jīng)委：11名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部10名；
綜治辦：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部3名；
民政所：3名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部2名;。
殘聯(lián)：2名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名，其他干部1名；
信訪辦：3名；其中領(lǐng)導(dǎo)3名；
審計(jì)：1名;。
合作醫(yī)療辦:1名；
食品藥品監(jiān)管辦：1名，其中領(lǐng)導(dǎo)1名；
遠(yuǎn)程教育站：1名；
統(tǒng)計(jì)站：1名；
工會(huì)：3名；
文化站：1名；
林、農(nóng)業(yè)站：1名；
水利站：1名；
畜牧站：1名；
農(nóng)機(jī)站：1名；
農(nóng)技站：1名；
東南管區(qū)：8名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部6名；
東北管區(qū)：9名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部7名；
西南管區(qū)：13名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部10名；
西北管區(qū)：7名，其中領(lǐng)導(dǎo)3名，其他干部4名；
綜合稽查大隊(duì)：6名，其中領(lǐng)導(dǎo)2名，其他干部4名；
上述25個(gè)部門（其中不含計(jì)生辦）核定專項(xiàng)編制為95名（其中中層領(lǐng)導(dǎo)19名，其他干部76名）。
四、實(shí)施的方法、步驟。
（一）元月20日前進(jìn)行部署動(dòng)員。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，由雙選對(duì)象個(gè)人填報(bào)《雙向選擇意向表》。填報(bào)意向可選擇兩個(gè)科室（分第一、第二意向）。填好后交給人事部門。
（二）各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)確定的編制人數(shù)，從工作需要和保留骨干出發(fā)，依據(jù)崗位選人。各部門確定人選后，將擬選人員名單送交人事部門。
（三）元月23日前人事部門將各位雙選對(duì)象和各部門擬選人員名單進(jìn)行審查、協(xié)調(diào)，提交局黨委討論。
（四）元月18日前黨委對(duì)雙選名單進(jìn)行審查批準(zhǔn)，并公布于眾。
（五）經(jīng)確定后的雙選人員于2月1日正式到經(jīng)批準(zhǔn)的所選崗位上班。
五、相關(guān)規(guī)定。
（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個(gè)人意向、科室領(lǐng)導(dǎo)意向與組織決定相結(jié)合。
（二）實(shí)行雙向選擇是加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)建設(shè)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部用心性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，用心參與。
（三）各部門領(lǐng)導(dǎo)在選擇人員時(shí)，要出于公心，領(lǐng)導(dǎo)群眾討論確定擬選人員，嚴(yán)禁在雙向選擇中以權(quán)謀私和打擊報(bào)復(fù)。
（四）對(duì)未被選擇的人員，應(yīng)參加離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月，離崗培訓(xùn)期間，不發(fā)特殊崗位津貼和從優(yōu)待津貼。經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由組織協(xié)調(diào)試崗，試崗人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，協(xié)調(diào)試崗不成或試崗以后仍不適合崗位要求的，給其3個(gè)月時(shí)間自行聯(lián)系工作單位，期間只發(fā)基本工資。期滿仍找不至接收單位調(diào)離的，即作辭退處理。
（五）各部門要統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)妥處理雙向選擇與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到正常開展。
選擇方案的請(qǐng)示篇十六
為了激發(fā)員工的工作用心性，合理配置和優(yōu)化工作崗位，根據(jù)《xx》的崗位總體設(shè)置，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持任人唯賢、才盡其用、人盡其才原則，推行“雙向選擇”措施，實(shí)現(xiàn)工作崗位優(yōu)化組合。
本部在崗全體正式員工（不含現(xiàn)職各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及臨時(shí)用工）。
三、組織機(jī)構(gòu)。
成立員工工作崗位雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)。
成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)員工崗位雙向選擇各項(xiàng)工作。
四、基本原則。
（1）堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。做到職位公開、程序公開、結(jié)果公開。
（2）堅(jiān)持民主集中制原則。廣泛聽取并充分思考員工的意見和推薦，尊重員工的意愿；重大問題群眾研究決定。
員。
五、崗位設(shè)置。本次雙向選擇崗位共5個(gè)，其中：
（1）業(yè)務(wù)部6個(gè)；
（2）營(yíng)運(yùn)部4個(gè)；
（3）綜合部1個(gè)；
設(shè)崗說(shuō)明：
本次雙向選擇崗位的崗位名稱、崗位層級(jí)、崗位定員詳見附件。
六、方法步驟。
（1）公布崗位（7月2日前）。召開本部職工大會(huì)，公布各部門崗位設(shè)置、上崗條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人潛力，自愿報(bào)名選擇工作崗位并填寫《崗位雙向選擇申請(qǐng)表》。
（2）雙向選擇（207月2日前）。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個(gè)人志愿等相關(guān)要求，在報(bào)名人員中選擇上崗人員，簽署意見后及時(shí)報(bào)分管.領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交“雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組”審定后予以公布。
（3）員工上崗就位（年7月2日前）。
七、政策措施。
（1）同一個(gè)人有多個(gè)部門選擇的，以本人意愿為準(zhǔn)；
（2）同一崗位有多人選擇的，以部門負(fù)責(zé)人選擇為準(zhǔn)；
（4）雙向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位，由“雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)部門和員工狀況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或再進(jìn)行擴(kuò)大范圍雙向選擇。
八、相關(guān)要求。
（1）全體員工要有組織觀念和全局觀念，從工作實(shí)際出發(fā)，注重德才表現(xiàn)，客觀、正確地選擇崗位、選用職工，做到因事?lián)袢?，因人司職?/p>
（2）為確保雙向選擇工作的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，換崗人員務(wù)必做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。對(duì)不按規(guī)定做好工作交接、移交相關(guān)資料，造成不良影響或資料遺失、損毀的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（3）各部門要透過這次雙向選擇，引導(dǎo)員工增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。同時(shí)，要深入細(xì)致地做好員工的思想工作，正確處理好上崗、待崗的關(guān)系，進(jìn)一步明確今后的努力方向。
選擇方案的請(qǐng)示篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為豐富員工業(yè)余生活，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作成效，在員工工作緊張之余減輕壓力、勞逸結(jié)合的同時(shí)，使員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，擬安排活動(dòng)如下：
一、活動(dòng)名稱：密室逃脫。
二、參加人員：
三、
五、活動(dòng)時(shí)間：2014年4月24日。
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、聚餐：
2、密室逃脫費(fèi)用預(yù)算：
本次活動(dòng)費(fèi)用總計(jì)：
以上請(qǐng)示妥否？請(qǐng)批示。xx公司。
金月灣商務(wù)酒店呈報(bào)文件。
總辦批示：相關(guān)部門會(huì)簽意見：
一、活動(dòng)目的為加強(qiáng)盛世歌朝與客戶之間的友誼,培養(yǎng)我店客戶之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,并通過活動(dòng)設(shè)置的互動(dòng)環(huán)節(jié)讓大家加深彼此的了解.更加體現(xiàn)我店的讓品質(zhì)改變生活的理念。
二、活動(dòng)時(shí)間：2012年12月12日晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：盛世歌朝30間房。
四、活動(dòng)主題《分享盛世品位盛世》。
培養(yǎng)客戶之間友誼！在交流中分享快樂！豐富酒店文化！
五、邀請(qǐng)參加人員1）附近鎮(zhèn)區(qū)的商會(huì)會(huì)長(zhǎng)：5名2）前十名的高端客戶：10名、前十五名的會(huì)員客戶：15名、共計(jì)30位嘉賓；（附：名單見附件）。
七、活動(dòng)具體計(jì)劃。
1）活動(dòng)定在晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)；2）總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)講話：（感謝客人的光臨、以往的支持及厚愛），各個(gè)商會(huì)代表發(fā)言；3）文藝節(jié)目演出（小提琴、鋼琴、薩克斯表演）；4）由酒店領(lǐng)導(dǎo)組織客人與客人之間的互動(dòng)活動(dòng)。
3）討論嘉賓的異同點(diǎn),并向我店提些意見,不斷的改進(jìn)自己；
九、聯(lián)誼活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。
十、預(yù)期效果1）通過活動(dòng)增強(qiáng)了客戶的友誼.在交流之后都受益匪淺，且開拓了自己的視野，在整個(gè)活動(dòng)中也體現(xiàn)出了很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.同時(shí)加強(qiáng)了客人的交際能力。
十一、部門配合事項(xiàng)。
部門跟進(jìn)事項(xiàng)一覽表4）資金來(lái)源：
1、酒店自。
2、酒供應(yīng)商提供適量的酒水。
以上妥否，敬請(qǐng)批示！
呈報(bào)：總辦。
四川xxxxxx公司團(tuán)委。
關(guān)于開展慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)的請(qǐng)示。
公司領(lǐng)導(dǎo)：2012年是中國(guó)共青團(tuán)成立90周年、“五四”愛國(guó)主義青年運(yùn)動(dòng)93周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升公司團(tuán)委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導(dǎo)公司團(tuán)員青年立足本職工作與公司同發(fā)展，根據(jù)公司團(tuán)委2012年工作計(jì)劃，團(tuán)委在廣泛征求意見、反復(fù)研究討論的基礎(chǔ)上，擬定了《四川xxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案》，現(xiàn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
二o一二年四月五日。
附：四川xxxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案。
四川xxxx公司。
團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)方案今年是中國(guó)共青團(tuán)成立90周年、“五四”愛國(guó)主義青年運(yùn)動(dòng)93周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升公司團(tuán)委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導(dǎo)公司團(tuán)員青年立足本職工作與公司同發(fā)展。公司團(tuán)委根據(jù)2012年工作計(jì)劃，擬在“五四”期間開展系列活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：
一、活動(dòng)主題：承五四精神、揚(yáng)青春風(fēng)采。
二、指導(dǎo)思想。
紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年，以實(shí)際行動(dòng)迎接五四青年節(jié)到來(lái)，響應(yīng)中央黨建帶團(tuán)工作方針，結(jié)合公司實(shí)際，充分展示青年風(fēng)采，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。
三、組織機(jī)構(gòu)。
成立四川xxxxx公司團(tuán)委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)；
副組長(zhǎng)：
成員：
四、活動(dòng)時(shí)間：2012年4月—5月。
五、活動(dòng)安排及要求。
1、團(tuán)知識(shí)學(xué)習(xí)和了解。
內(nèi)容：由團(tuán)委宣傳委員收集資料，給大家講解中國(guó)共產(chǎn)主義青年。
團(tuán)的歷史沿革、組織原則、基本要求、團(tuán)的要求以及團(tuán)徽的意義等方面的知識(shí)，從而促進(jìn)大家對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)和了解。
時(shí)間地點(diǎn)：4月下旬在公司下游小中壩（戶外活動(dòng)）活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）。
2、慶“五四”籃球友誼賽。
內(nèi)容：聯(lián)系xx中學(xué)舉辦一場(chǎng)籃球友誼賽。
時(shí)間地點(diǎn)：5月上旬在公司內(nèi)。
活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加。
3、開展一次義務(wù)活動(dòng)。
內(nèi)容：到xx敬老院開展一次慰問孤寡老人義務(wù)活動(dòng)，幫助他們打掃房間、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。
時(shí)間：5月下旬。
活動(dòng)要求：全體團(tuán)年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）xxxx公司團(tuán)委。
民主生活會(huì)方案》的請(qǐng)示xxxxxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
子民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備工作已基本就緒，擬于2014年x月xx日召開xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)?，F(xiàn)將方案上報(bào)。
屆時(shí)，懇請(qǐng)xx領(lǐng)導(dǎo)，x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相。
當(dāng)否？請(qǐng)示。
根據(jù)《xx委印發(fā)〈x委關(guān)于在xx開展xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》（x發(fā)〔2014〕x號(hào)）、x委活動(dòng)辦《關(guān)于在xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》（x群辦發(fā)〔2014〕x號(hào)），xxx局xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)計(jì)劃在2014年x月xx日召開。會(huì)議方案如下：
一、會(huì)議主題。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于xxxx路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求和總書記在指導(dǎo)河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)的重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，按照“xxx”要求，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起強(qiáng)大動(dòng)力。著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作和發(fā)展xxx工作的能力，使黨員、干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為推動(dòng)xxx科學(xué)發(fā)展，實(shí)施“xxxx”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。
會(huì)議擬定于2014年x月xx日召開，會(huì)期一天。會(huì)議地點(diǎn)為xxx局會(huì)議室。
三、參加范圍。
參會(huì)人員：xxx領(lǐng)導(dǎo)，x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相。
四、會(huì)議議程。
會(huì)議擬請(qǐng)xxx同志主持。
（一）xxx同志代表xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。
（二）xxx同志帶頭，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞會(huì)議主題依次作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對(duì)其開展批評(píng)。
（三）請(qǐng)x委督導(dǎo)組組長(zhǎng)對(duì)專題民主生活會(huì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（四）請(qǐng)xxx同志作講話。
（五）請(qǐng)參加會(huì)議的x紀(jì)委、x委組織部、x委活動(dòng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、開展批評(píng)與自我批評(píng)。
專題民主生活會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)。自我批評(píng)要拋棄“面子思維”，不遮掩問題、不回避矛盾，明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級(jí)點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評(píng)要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，不評(píng)功擺好，不搞先肯定然后指出問題，不泛泛談工作，要直奔主題，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。相互批評(píng)完后，被批評(píng)的同志要作簡(jiǎn)要表態(tài)。批評(píng)和自我批評(píng)要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有辣味，動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。
六、專題民主生活會(huì)前的準(zhǔn)備工作。
堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，認(rèn)真做好召開專題民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作。
關(guān)于2013年春節(jié)員工福利發(fā)放實(shí)施方案的請(qǐng)示。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容。
1.福利禮品：**購(gòu)物卡一張，面值300元；
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。3.福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶（價(jià)值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對(duì)象**投資全體人員。
三、費(fèi)用預(yù)算300元×22人=6600元。
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
選擇方案的請(qǐng)示篇十八
為進(jìn)一步推進(jìn)我xxx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)x月x日黨委擴(kuò)大會(huì)議研究，對(duì)駐組工作組干部實(shí)行雙向選擇上崗，現(xiàn)制定干部上崗雙向選擇實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革用人制度。透過“雙向選擇”、“末位淘汰（待崗跟班學(xué)習(xí)）”辦法，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍優(yōu)化組合，構(gòu)成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，增強(qiáng)干部職工抓工作的生機(jī)和活力，激發(fā)機(jī)關(guān)干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守和勤奮工作的精神，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開展。
二、基本原則。
1、堅(jiān)持黨管干部原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3、堅(jiān)持自愿和注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
4、堅(jiān)持公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
5、堅(jiān)持民主集中制原則；
6、堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律、依法辦事原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
雙向選擇工作在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：
組長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxxxxxxxx。
下設(shè)xx雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)工作，xx兼辦公室主任，xx成員。
（一）本次雙向選擇的對(duì)象：各工作組長(zhǎng)、黨政班子成員以及計(jì)生辦、烤煙組及茶葉組以外的工作人員（含科員）。
（二）本次雙向選擇在黨委、政府直管干部職工中進(jìn)行。
三、工作組人員職數(shù)的`設(shè)定。
根據(jù)會(huì)議研究，20全面工作實(shí)行班子成員聯(lián)系村、工作組包村辦法，對(duì)各駐村工作組實(shí)行定目標(biāo)任務(wù)、定工作人員職數(shù)、定獎(jiǎng)勵(lì)，全鄉(xiāng)9個(gè)行政工作組編制具體為：
xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長(zhǎng)xx，成員xx名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長(zhǎng)xx，成x名；壩盤村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長(zhǎng)xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長(zhǎng)xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長(zhǎng)xxxx，成員x名；xx聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx軍，駐工作組組長(zhǎng)xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長(zhǎng)xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長(zhǎng)xx，成員xx名；鐵廣村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長(zhǎng)xx，成員1x名。
上述x個(gè)行政村核定專項(xiàng)編制為xx名（其中聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)x名，工作組組長(zhǎng)x名，成員xx名）。
四、實(shí)施的方法、步驟。
駐村工作組人員“雙向選擇”工作分三個(gè)步驟進(jìn)行。
第一步：召開機(jī)關(guān)干部大會(huì)，宣布《雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，進(jìn)行思想動(dòng)員。
第二步：雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)分兩個(gè)方面進(jìn)行：即聯(lián)系村及工作組長(zhǎng)填寫《駐村工作組雙向選擇意向登記表》；一般干部填寫《一般干部選擇駐村工作組登記表》現(xiàn)場(chǎng)集中匯總，收集，當(dāng)場(chǎng)宣布“雙選”結(jié)果。如雙向選擇一輪不成功者，當(dāng)場(chǎng)組織第二輪、第三輪選擇。
第三步：經(jīng)“雙向選擇”，落選無(wú)崗人員由黨委政府安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個(gè)月。
五、相關(guān)規(guī)定。
（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個(gè)人意向、干部選擇和與組織意向相結(jié)合。
（二）實(shí)行雙向選擇是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)全局干部用心性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，用心參與。
（三）落選無(wú)崗人員安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)期間扣發(fā)其工資“兩費(fèi)”即交通和通訊費(fèi)，不能享受下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等福利，若學(xué)習(xí)期間工作態(tài)度及工作表現(xiàn)較好，根據(jù)本人申請(qǐng)于每季度經(jīng)考核合格能夠安排上崗。
各工作組對(duì)上崗人員實(shí)行季度考核，對(duì)工作不用心，出工不出力、因工作態(tài)度問題不能正常開展工作或造成不良影響的人員能夠隨時(shí)調(diào)整出組，按照“末位淘汰”辦法安排跟班學(xué)習(xí)。
（五）廣大干部職工要樹立一盤棋思想，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理工作組與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作順利開展。
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