在制定方案的過程中，我們可以借鑒過去的經(jīng)驗和教訓，避免犯同樣的錯誤。制定方案需要多方協(xié)作和合作，集思廣益，充分發(fā)揮團隊的智慧。一個好的方案能夠在限定的時間和資源內達到最佳的解決方案。
選擇方案的請示篇一
公司領導：
根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽調研時提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調整，以增強對優(yōu)秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執(zhí)行的薪酬方案。
目前執(zhí)行的薪酬方案中，關鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優(yōu)勢，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標準的下限（部門經(jīng)理年薪8d12萬），難以對關鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應承擔的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調整。
二、建議局部調整的方案。
1、調整方法為將公司應承擔的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計算和將來的發(fā)放，我們對增加后的參考基數(shù)向下進行了微調。
2、擬調整后的員工稅前工資標準如下：
部門經(jīng)理：8800元/月,相比調整之前增加900元/月。
部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調整方法詳見附表一。
3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機（20xx年8月8日公司成立一周年），從20xx年8月份開始進行調整，以體現(xiàn)公司對全體員工的關懷！
妥否，請批示！
xx。
xxxx年xx月xx日。
2調整部分員工薪酬的請示。
集團公司領導：
xx分公司自成立以來，員工工資一直參考xx的標準執(zhí)行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費、交通費等業(yè)務費用和基本生活費，人均月收入不足xx元。這對于一個生活在廣州，有著三年以上工作經(jīng)驗、承擔家庭經(jīng)濟重擔的青年人來說，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費水平不斷提高，市最低工資標準也隨之提升。廣州去年硬性規(guī)定工資指導線，工資年增長基準線為11%，其中增長上線為16%，下線為3%。
為了體現(xiàn)我司的人文關懷，穩(wěn)定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發(fā)展，根據(jù)廣州分公司員工的崗位情況，結合平時工作表現(xiàn)，冒昧地向集團總部申請如下：
1、提高相關人員（不含經(jīng)理）的工資，每月總計增加xxx元工資，平均工資xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具體方案另附表格。
2、如果國家政策允許，經(jīng)員工本人同意，按照非法定不購買的原則，不再繼續(xù)為xx的員工購買xx保險項目，將省下來的費用直接發(fā)放給員工，借以提升總體工資。
以上申請妥否？懇請公司領導批示！謝謝！
附件：xx分公司部分員工申請調薪統(tǒng)計表。
xx分公司。
20xx年2月17日。
3調整保潔員工資待遇的請示。
尊敬的xx領導：
近期，物業(yè)公司增設z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據(jù)調查，z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月；z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：
一、調整保潔員現(xiàn)有的工資待遇，在原有的工資基礎上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月；考核轉正后的工資待遇為：650元/月。
二、從二00八年一月一日起執(zhí)行。
妥否，請公司領導批示！
xx。
xxxx年xx月xx日。
[薪酬方案請示模板]。
選擇方案的請示篇二
公司領導：
根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽調研時提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調整，以增強對優(yōu)秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前執(zhí)行的薪酬方案。
目前執(zhí)行的薪酬方案中，關鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優(yōu)勢，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標準的下限(部門經(jīng)理年薪8—12萬)，難以對關鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應承擔的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調整。
二、建議局部調整的方案。
1、調整方法為將公司應承擔的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計算和將來的發(fā)放，我們對增加后的參考基數(shù)向下進行了微調。
2、擬調整后的員工稅前工資標準如下：
部門經(jīng)理：8800元/月,相比調整之前增加900元/月。
部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調整之前增加750元。
部門主管：5900元/月,相比調整之前增加600元/月。
一級員工：4600元/月,相比調整之前增加475元/月。
二級員工：3750元/月,相比調整之前增加425元/月。
三級一檔員工：2850元/月,相比調整之前增加400元/月。
三級二檔員工：2350元/月,相比調整之前增加400元/月。
3、薪酬方案調整方法詳見附表一。
3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(20xx年8月8日公司成立一周年)，從20xx年8月份開始進行調整，以體現(xiàn)公司對全體員工的關懷!
妥否，請批示!
xx。
xxxx年xx月xx日。
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選擇方案的請示篇三
縣發(fā)展計劃局：
我單位新建的×××建設項目前期準備工作已全部準備就緒，準備進入招標程序，該項目準備采用公開招標方式進行，(主要內容介紹)?，F(xiàn)將該項目詳細招標方案及相關材料隨文呈上。
請批示。
×××單位(蓋章)。
×××年×××月×××日。
選擇方案的請示篇四
市委宣傳部:。
為搞好嘉報集團中層干部競聘工作，集團制定了《xx日報報業(yè)傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》，現(xiàn)予上報，請審批。
附:《xx日報報業(yè)傳媒集團中層干部競聘工作實施方案》。
xx日報報業(yè)傳媒集團。
xxx年十月三十日。
選擇方案的請示篇五
市發(fā)改委：
承德時運物流有限公司承建項目“雙灤時運現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項目”工程建設項目可研報告已完成，特申請市發(fā)改委招投標核準，項目基本情況如下：
一、項目名稱：雙灤時運現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項目。
二、建設單位：承德時運物流有限公司。
三、建設地點：雙灤區(qū)灤河電廠東北側編號為【20xx】14號地塊2/3/120地段，北臨現(xiàn)狀道路、西側為承德博冠實業(yè)有限公司、東側及北側為規(guī)劃路。
四、建設規(guī)模：該項目占地面積32279.0平方米，規(guī)劃建筑面積30000平方米(其中商務中心建筑面積10000平方米，倉儲用房建筑面積0平方米)，主要建設商務中心1座、倉儲用房8座及配套水、暖、電設施與道路綠化等。物流中心信息平臺項目位于商務中心大樓，擬占用建筑面積3060平方米。項目建設期限1.5年。
五、投資總額：項目總投資3870.06萬元，其中建筑工程費942.0萬元(其中商務中心918萬元，其它24萬元)，勘察設計費105萬元，監(jiān)理費46.3萬元，設備購置費20xx萬元，安裝工程費97.62萬元，預備費316.73萬元，鋪底流動資金34.1萬元，其他費用312.41萬元。項目投資全部為自籌資金。
六、招標方案：
1、對項目的勘察設計費、建筑工程、安裝工程、監(jiān)理費、設備等進行招投標核準。
2、不招標費用為預備費和其他費用。
特此請示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
選擇方案的請示篇六
中共上栗縣委：
按照縣委有關指示精神和干部選拔任用條例的基本要求及條件，我局經(jīng)過民主推薦、局領導班子慎重研究，決定將劉本榮同志作為擬提任正科級干部人選向縣委予以推薦，敬請上級黨委根據(jù)該同志綜合表現(xiàn)和實績，提拔重用。
妥否，請批示。
附：劉本榮同志基本情況及現(xiàn)實表現(xiàn)。
基本情況：姓名：劉本榮，性別：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水產(chǎn)學校畢業(yè)，中專學歷，在職大專學歷。1990年7月參加工作，1994年入黨。歷任上栗縣福田鎮(zhèn)黨政辦主任，黨委委員等職。20xx年調任上栗縣民政局任黨組成員、副局長至今。
現(xiàn)實表現(xiàn)：劉本榮同志政治立場堅定，黨性強，顧大局，組織紀律性強，在干部職工中起到表率作用。工作能力強，從事民政工作時間長，業(yè)務知識專業(yè)，工作經(jīng)驗較為豐富，較好的完成了分管范圍內的各項工作任務。工作踏實，責任心強，對工作認真負責，每項工作落地有聲。廉潔從政，愛護集體，沒有違規(guī)違紀行為，生活簡樸，作風嚴謹，家庭建設優(yōu)良。其工作能力和水平得到上級領導、基層群眾的一致認同。
選擇方案的請示篇七
為進一步推進我xxx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部隊伍建設，強化人才激勵機制，促進各項工作全面協(xié)調發(fā)展。結合我鄉(xiāng)干部隊伍實際，經(jīng)x月x日黨委擴大會議研究，對駐組工作組干部實行雙向選擇上崗，現(xiàn)制定干部上崗雙向選擇實施方案如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革用人制度。透過“雙向選擇”、“末位淘汰（待崗跟班學習）”辦法，實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化組合，構成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，增強干部職工抓工作的生機和活力，激發(fā)機關干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守和勤奮工作的精神，切實推進各項工作的正常開展。
二、基本原則。
1、堅持黨管干部原則；
2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3、堅持自愿和注重實績原則；
4、堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
5、堅持民主集中制原則；
6、堅持嚴明紀律、依法辦事原則。
三、組織領導。
雙向選擇工作在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領導下實施，成立領導小組名單如下：
組長：xxx副組長：xxx。
成員：xxxxxxxxx。
下設xx雙向選擇領導小組辦公室負責具體事務工作，xx兼辦公室主任，xx成員。
（一）本次雙向選擇的對象：各工作組長、黨政班子成員以及計生辦、烤煙組及茶葉組以外的工作人員（含科員）。
（二）本次雙向選擇在黨委、政府直管干部職工中進行。
三、工作組人員職數(shù)的`設定。
根據(jù)會議研究，20全面工作實行班子成員聯(lián)系村、工作組包村辦法，對各駐村工作組實行定目標任務、定工作人員職數(shù)、定獎勵，全鄉(xiāng)9個行政工作組編制具體為：
xx村聯(lián)系領導xx，駐工作組組長xx，成員xx名；xx村聯(lián)系領導xx，駐村工作組組長xx，成x名；壩盤村聯(lián)系領導xx，駐村工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領導xx，駐村工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領導xx，駐村工作組組長xxxx，成員x名；xx聯(lián)系領導xx軍，駐工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領導xx，駐工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領導xx，駐工作組組長xx，成員xx名；鐵廣村聯(lián)系領導xx，駐工作組組長xx，成員1x名。
上述x個行政村核定專項編制為xx名（其中聯(lián)系領導x名，工作組組長x名，成員xx名）。
四、實施的方法、步驟。
駐村工作組人員“雙向選擇”工作分三個步驟進行。
第一步：召開機關干部大會，宣布《雙向選擇競爭上崗實施方案》，進行思想動員。
第二步：雙向選擇競爭上崗，同時分兩個方面進行：即聯(lián)系村及工作組長填寫《駐村工作組雙向選擇意向登記表》；一般干部填寫《一般干部選擇駐村工作組登記表》現(xiàn)場集中匯總，收集，當場宣布“雙選”結果。如雙向選擇一輪不成功者，當場組織第二輪、第三輪選擇。
第三步：經(jīng)“雙向選擇”，落選無崗人員由黨委政府安排到黨政辦跟班學習三個月。
五、相關規(guī)定。
（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應明確個人意向、干部選擇和與組織意向相結合。
（二）實行雙向選擇是加強干部作風建設，建立競爭機制，調整隊伍結構，調動全局干部用心性的重要舉措，全體干部要充分認識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，用心參與。
（三）落選無崗人員安排到黨政辦跟班學習三個月，跟班學習期間扣發(fā)其工資“兩費”即交通和通訊費，不能享受下鄉(xiāng)補貼等福利，若學習期間工作態(tài)度及工作表現(xiàn)較好，根據(jù)本人申請于每季度經(jīng)考核合格能夠安排上崗。
各工作組對上崗人員實行季度考核，對工作不用心，出工不出力、因工作態(tài)度問題不能正常開展工作或造成不良影響的人員能夠隨時調整出組，按照“末位淘汰”辦法安排跟班學習。
（五）廣大干部職工要樹立一盤棋思想，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理工作組與業(yè)務工作的關系，保證各項工作順利開展。
選擇方案的請示篇八
》已收到，現(xiàn)回復如下：
1、臨時用梯，電梯轎廂保護我單位負責。在正常使用室內電梯情況下，發(fā)生的電梯故障由電梯公司負責，我公司配合協(xié)助電梯公司進行維修。因我公司非正常使用電梯而造成的.電梯損壞，由雙方協(xié)商解決。
2、電梯司機可由我單位委派，電梯公司應無償。
提供。
培訓服務，考核通過后上崗。
3、門洞口周邊封堵應有電梯單位自行完成，并滿足土建單位進行下道工序的要求。
4、施工現(xiàn)場分包單位自有人員，意外傷害保險和工傷保險，分包單位應自行負責。
5、電梯圖紙需得到設計確認，強電界面部分需與我單位進一步確認，弱電界面范圍需電梯分包單位與弱電分包單位做進一步確認。
6、電梯單位進場前需與我單位簽訂安全管理協(xié)議。
服務。
未盡事宜雙方協(xié)商解決。
請示人：xxx。
20xx年xx月xx日。
選擇方案的請示篇九
職責詳見附件一；雙向選擇崗位的基本任職資格表（上崗基本條件）詳見附件二。六、方法步驟（1）公布崗位（10月19日前）。召開本部職工大會，公布各部門崗位設置和主要職能職責、上崗條件，由員工根據(jù)崗位職責、上崗條件和本人潛力，自愿報名選擇工作崗位并填寫《四川電力工程建設監(jiān)理有限公司員工崗位雙向選擇申請表》（詳見附件三）。（2）雙向選擇（月21日前）。由各部門負責人根據(jù)本部門的崗位設置、崗位職責、上崗條件和個人志愿等相關要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后及時報分管公司領導審核，確定上崗人員名單并交公司辦公會審定后予以公布。（3）員工上崗就位（2010年10月25日前）。詳細工作日程見附件四七、政策措施（1）同一崗位有多人選擇的，以部門負責人選擇為準；（2）。
同一個人有多個部門選擇的，以本人意愿為準；（3）雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位，由公司根據(jù)部門和員工狀況，在未被選用的雙向選擇員工中調配安排，或再進行擴大范圍雙向選擇；（4）雙向選擇未被選用的員工和逾期未參加雙向選擇的員工，由公司安排待崗學習(待崗期間的待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行)，或由公司調配到缺員的監(jiān)理項目部。
（5）本次雙向選擇能夠低職高聘。八、相關要求（1）全體員工要有組織觀念和全局觀念，從工作實際出發(fā)，注重德才表現(xiàn)，客觀、正確地選擇崗位、選用職工，做到因事?lián)袢耍蛉怂韭?。?）各部門要透過這次雙向選擇，引導員工增強事業(yè)心和職責感，切實轉變工作作風，提高辦事效率，推進執(zhí)行力建設。同時，要深入細致地做好員工的思想工作，正確處理好上崗、待崗的關系，進一步明確今后的努力方向。（3）為確保雙向選擇工作的順利進行和各項工作的穩(wěn)步推進，換崗人員務必做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。對不按規(guī)定做好工作交接、移交相關資料，造成不良影響或資料遺失、損毀的，按有關規(guī)定從嚴處理。
選擇方案的請示篇十
尊敬的公司領導：
為豐富員工業(yè)余生活，強化團隊工作成效，在員工工作緊張之余減輕壓力、勞逸結合的同時，使員工體驗團隊協(xié)作的重要性，增強團隊凝聚力，擬安排活動如下：
一、活動名稱：密室逃脫。
二、參加人員：
三、
五、活動時間：2014年4月24日。
六、活動地點：
七、經(jīng)費預算：
1、聚餐：
2、密室逃脫費用預算：
本次活動費用總計：
以上請示妥否？請批示。xx公司。
金月灣商務酒店呈報文件。
總辦批示：相關部門會簽意見：
一、活動目的為加強盛世歌朝與客戶之間的友誼,培養(yǎng)我店客戶之間的團隊協(xié)作能力,并通過活動設置的互動環(huán)節(jié)讓大家加深彼此的了解.更加體現(xiàn)我店的讓品質改變生活的理念。
二、活動時間：2012年12月12日晚上8點到12點。
三、活動地點：盛世歌朝30間房。
四、活動主題《分享盛世品位盛世》。
培養(yǎng)客戶之間友誼！在交流中分享快樂！豐富酒店文化！
五、邀請參加人員1）附近鎮(zhèn)區(qū)的商會會長：5名2）前十名的高端客戶：10名、前十五名的會員客戶：15名、共計30位嘉賓；（附：名單見附件）。
七、活動具體計劃。
1）活動定在晚上8點到12點；2）總經(jīng)理領導講話：（感謝客人的光臨、以往的支持及厚愛），各個商會代表發(fā)言；3）文藝節(jié)目演出（小提琴、鋼琴、薩克斯表演）；4）由酒店領導組織客人與客人之間的互動活動。
3）討論嘉賓的異同點,并向我店提些意見,不斷的改進自己；
九、聯(lián)誼活動費用預算。
十、預期效果1）通過活動增強了客戶的友誼.在交流之后都受益匪淺，且開拓了自己的視野，在整個活動中也體現(xiàn)出了很強的團隊協(xié)作精神.同時加強了客人的交際能力。
十一、部門配合事項。
部門跟進事項一覽表4）資金來源：
1、酒店自。
2、酒供應商提供適量的酒水。
以上妥否，敬請批示！
呈報：總辦。
四川xxxxxx公司團委。
關于開展慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動的請示。
公司領導：2012年是中國共青團成立90周年、“五四”愛國主義青年運動93周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提升公司團委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導公司團員青年立足本職工作與公司同發(fā)展，根據(jù)公司團委2012年工作計劃，團委在廣泛征求意見、反復研究討論的基礎上，擬定了《四川xxxx公司團委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動方案》，現(xiàn)報送公司領導審閱。
請領導批示。
二o一二年四月五日。
附：四川xxxxx公司團委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動方案。
四川xxxx公司。
團委2012年慶祝“五四”青年節(jié)系列活動方案今年是中國共青團成立90周年、“五四”愛國主義青年運動93周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提升公司團委凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引導公司團員青年立足本職工作與公司同發(fā)展。公司團委根據(jù)2012年工作計劃，擬在“五四”期間開展系列活動，現(xiàn)制定方案如下：
一、活動主題：承五四精神、揚青春風采。
二、指導思想。
紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年，以實際行動迎接五四青年節(jié)到來，響應中央黨建帶團工作方針，結合公司實際，充分展示青年風采，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。
三、組織機構。
成立四川xxxxx公司團委2012年慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動領導小組。
組長；
副組長：
成員：
四、活動時間：2012年4月—5月。
五、活動安排及要求。
1、團知識學習和了解。
內容：由團委宣傳委員收集資料，給大家講解中國共產(chǎn)主義青年。
團的歷史沿革、組織原則、基本要求、團的要求以及團徽的意義等方面的知識，從而促進大家對團組織的認識和了解。
時間地點：4月下旬在公司下游小中壩（戶外活動）活動要求：全體團年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）。
2、慶“五四”籃球友誼賽。
內容：聯(lián)系xx中學舉辦一場籃球友誼賽。
時間地點：5月上旬在公司內。
活動要求：全體團年青年參加。
3、開展一次義務活動。
內容：到xx敬老院開展一次慰問孤寡老人義務活動，幫助他們打掃房間、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。
時間：5月下旬。
活動要求：全體團年青年參加，統(tǒng)一工作服（西服）xxxx公司團委。
民主生活會方案》的請示xxxxxxx路線教育實踐活動領導小組辦公室：
子民主生活會前期準備工作已基本就緒，擬于2014年x月xx日召開xxxx路線教育實踐活動專題民主生活會?，F(xiàn)將方案上報。
屆時，懇請xx領導，x紀委、x委組織部、x委活動辦相。
當否？請示。
根據(jù)《xx委印發(fā)〈x委關于在xx開展xxxx路線教育實踐活動的實施方案〉的通知》（x發(fā)〔2014〕x號）、x委活動辦《關于在xxxx路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》（x群辦發(fā)〔2014〕x號），xxx局xxxx路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會計劃在2014年x月xx日召開。會議方案如下：
一、會議主題。
認真學習貫徹中央關于xxxx路線教育實踐活動的有關要求和總書記在指導河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會的重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，按照“xxx”要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，以作風建設的新成效凝聚起強大動力。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作和發(fā)展xxx工作的能力，使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為推動xxx科學發(fā)展，實施“xxxx”戰(zhàn)略目標提供堅強保證。
二、會議時間、地點。
會議擬定于2014年x月xx日召開，會期一天。會議地點為xxx局會議室。
三、參加范圍。
參會人員：xxx領導，x紀委、x委組織部、x委活動辦相。
四、會議議程。
會議擬請xxx同志主持。
（一）xxx同志代表xxx局領導班子作對照檢查。
（二）xxx同志帶頭，其他領導班子成員圍繞會議主題依次作個人對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言后其他同志對其開展批評。
（三）請x委督導組組長對專題民主生活會情況進行評價。
（四）請xxx同志作講話。
（五）請參加會議的x紀委、x委組織部、x委活動辦相關領導講話。
五、開展批評與自我批評。
專題民主生活會上，主要領導要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要拋棄“面子思維”，不遮掩問題、不回避矛盾，明確擺出“四風”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要逐一進行，聚焦“四風”，不評功擺好，不搞先肯定然后指出問題，不泛泛談工作，要直奔主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。相互批評完后，被批評的同志要作簡要表態(tài)。批評和自我批評要堅持原則，堅持問題導向，有辣味，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。
六、專題民主生活會前的準備工作。
堅持時間服從質量，認真做好召開專題民主生活會的準備工作。
關于2013年春節(jié)員工福利發(fā)放實施方案的請示。
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定2013年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內容。
1.福利禮品：**購物卡一張，面值300元；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。3.福利禮品：金龍魚食用調和油5l裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象**投資全體人員。
三、費用預算300元×22人=6600元。
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。
選擇方案的請示篇十一
為進一步深化鎮(zhèn)機構改革，推進我鎮(zhèn)干部隊伍建設工作，強化人才激勵機制，促進各項工作全面協(xié)調發(fā)展。結合鎮(zhèn)機構設置和干部隊伍管理的實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革競爭上崗雙向選擇實施辦法如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質、優(yōu)化結構、促進效能為出發(fā)點，透過實施競爭上崗和雙向選擇，拓寬用人渠道，構成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，激勵機關、站所干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，實現(xiàn)優(yōu)化干部隊伍結構，轉變機關作風，提高工作效率的成效，促進鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、基本原則。
（一）黨管干部的原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）群眾公認、注重實績的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）個人服從組織的原則。
三、職位設置。
這次機構改革競爭上崗的職位設18個。
（一）鎮(zhèn)機關職位6個。
1、黨政辦公室主任1名，副主任1名；
2、社會事務辦公室主任1名；
3、經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任1名，副主任1名；
4、人口與計劃生育工作辦公室主任1名；
（二）事業(yè)單位職位12名。
1、農(nóng)業(yè)服務中心主任1名，副主任2名；
2、社會保障服務中心主任1名，副主任1名；
3、人口和計劃生育服務所所長1名，副所長2名；
4、文化體育和廣播影視站站長1名；
5、規(guī)劃建設管理站站長1名；
6、林業(yè)站站長1名；
7、水利站站長1名。
鎮(zhèn)政府機關崗位的競爭只限于此刻機關工作的在編人員，機關干部有愿意到事業(yè)單位的能夠選擇事業(yè)單位崗位參加競爭；事業(yè)單位崗位的競爭原則上只限于在職在編事業(yè)單位人員；參公事業(yè)單位的崗位只限于參公事業(yè)單位人員。
（二）基本條件和資格條件。
1．基本條件。報名競爭上崗人員務必貼合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
名事業(yè)單位領導職位人員務必具備中專以上學歷，55周歲以下，工作年限達3年以上，具有擬任職位所需要的政治思想素質、專業(yè)知識和業(yè)務管理水平（工作突出者能夠適當放寬）。
（三）工作步驟和時間安排。
選拔工作分為動員布署，公開報名，資格審查，競職演講、面試及民主測評，組織考察，決定任用共6個步驟進行。
（一）動員部署（10月19日前）。鎮(zhèn)黨委、政府召開機關、站所全體人員會議，進行動員部署。
（二）公開報名（10月31日前）。動員會后，各單位組織動員，貼合競爭條件的人員填寫報名表，在10月31日17：30前報組委辦，貼合條件屆時不報名的視為放棄。
（三）資格審查（11月5日前）。依據(jù)競爭所需的資格條件，對報名者進行資格審查后，張榜公布。
（四）競職演講、面試及民主測評。初步擬定于11月上旬進行，參加對象為評委、評議員、鎮(zhèn)機關、站所全體干部。
（五）組織考察（11月15日前）。根據(jù)競職人員的民主測評結果，擇優(yōu)確定考察對象并進行考察，考察資料包括德、能、勤、績、廉五個方面。
（六）決定任用（11月20日前）。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)競職人員的民主測評、考察狀況擇優(yōu)任用各崗位人員，并報城區(qū)組織部、人社局備案。
五、相關問題。
（一）貼合報名條件者，每人只限報1-2個崗位。
（二）崗位報名不足3人的取消崗位競爭，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)干部歷年來德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)直接擇優(yōu)任命。
（三）對未列入競爭上崗的職位和人員，請于10月31日下午17：30前到組委辦報名，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)報名狀況進行考察研究后作出調整。
六、組織領導。
為加強對競爭上崗雙向選擇工作的組織實施，成立鎮(zhèn)競爭上崗雙向選擇工作領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記xxx同志擔任，副組長為xxx、xxx，成員為xxxxxxxxx。領導小組下設辦公室，辦公室設在組委辦，辦公室主任由xxx同志兼任，成員從組委辦及黨政辦抽調人員組成。
本次競爭上崗雙向選擇在鎮(zhèn)黨委的領導下進行，各部門各單位要增強政治意識和大局意識，切實提高對本次競爭上崗工作重要好處的認識，用心參與和支持此項工作。要用心動員和引導本部門、本單位貼合條件的人員全部報名參加，理解組織挑選。競爭上崗雙向選擇工作中，要嚴格按政策、程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅決杜絕弄虛作假和舞弊行為，對競爭上崗過程中的違規(guī)違紀行為將嚴肅處理。
本實施辦法最終解釋權為鎮(zhèn)黨委、政府。
選擇方案的請示篇十二
各部室：
20月日——年月日二、參加人員。
營業(yè)部全體員工（經(jīng)理室除外）三、科室配置、人員定編（見附表二）三、參加方式。
1、每位皆可根據(jù)自己的意向并結合自身的工作潛力填寫《員工崗位雙向選擇申請表》申請意向崗位。
選擇方案的請示篇十三
招標投標作為一項新生事物,隨著在我國建設領域內的逐漸推行,正發(fā)揮著越來越積極的作用。下文是招標方案請示，歡迎閱讀!
縣發(fā)展計劃局：
我單位新建的×××建設項目前期準備工作已全部準備就緒，準備進入招標程序，該項目準備采用公開招標方式進行，(主要內容介紹)?，F(xiàn)將該項目詳細招標方案及相關材料隨文呈上。
請批示。
×××單位(蓋章)。
×××年×××月×××日。
市發(fā)改委：
承德時運物流有限公司承建項目“雙灤時運現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項目”工程建設項目可研報告已完成，特申請市發(fā)改委招投標核準，項目基本情況如下：
一、項目名稱：雙灤時運現(xiàn)代物流中心公共信息平臺項目。
二、建設單位：承德時運物流有限公司。
三、建設地點：雙灤區(qū)灤河電廠東北側編號為【20xx】14號地塊2/3/120地段，北臨現(xiàn)狀道路、西側為承德博冠實業(yè)有限公司、東側及北側為規(guī)劃路。
四、建設規(guī)模：該項目占地面積32279.0平方米，規(guī)劃建筑面積30000平方米(其中商務中心建筑面積10000平方米，倉儲用房建筑面積20xx0平方米)，主要建設商務中心1座、倉儲用房8座及配套水、暖、電設施與道路綠化等。物流中心信息平臺項目位于商務中心大樓，擬占用建筑面積3060平方米。項目建設期限1.5年。
五、投資總額：項目總投資3870.06萬元，其中建筑工程費942.0萬元(其中商務中心918萬元，其它24萬元)，勘察設計費105萬元，監(jiān)理費46.3萬元，設備購置費20xx萬元，安裝工程費97.62萬元，預備費316.73萬元，鋪底流動資金34.1萬元，其他費用312.41萬元。項目投資全部為自籌資金。
1、對項目的勘察設計費、建筑工程、安裝工程、監(jiān)理費、設備等進行招投標核準。
2、不招標費用為預備費和其他費用。
特此請示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
××縣發(fā)展和改革局：
根據(jù)《貴州省招標投標條例》、《貴州省工程建設項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》(省政府令第116號)及《貴州省工程建設項目招標方案核準規(guī)定》(省政府令第89號)，現(xiàn)將項目招標初步方案核準的相關材料報送你局，請予以核準。
一、項目基本情況。
項目位于××，建設性質為新建，建設規(guī)模及建設內容：項目占地××平方米，總建筑面積××平方米。項目業(yè)主為××。該項目已于××××年××月××日由××縣發(fā)展和改革委員會以文批準建設，項目總投資估算為2500萬元。
二、相關事項說明。
1、根據(jù)《貴州省工程建設項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》(貴州省人民政府令第116號令)第八條第一款規(guī)定，本項目施工劃分為個標段，實行公開招標。
2、項目勘察設計費、監(jiān)理費達不到招標規(guī)模標準，由項目業(yè)主直接委托具備資質的設計、監(jiān)理單位負責工程勘察設計和監(jiān)理工作。
×××單位。
××××年××月××日。
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